WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Zelf ontslag nemen bij werkgever en relaties bedanken voor de samenwer
Beste Fokkers,
Ik post even onder een andere naam, omdat ik niet wil dat mensen weten wie ik ben.
Ik zit met het volgende probleem.
Bij mijn huidige werkgever heb ik 10 jaar met heel veel plezier gewerkt, echter ontbrak de laatste tijd de mogelijkheid aan doorgroei. Ik ben enkele maanden geleden gevraagd door diverse bedrijven om daar te komen werken. Bij één van deze bedrijven zat een waanzinnig mooi aanbod, welke ik heb aanvaard. Keurig opgezegd en alles in goede harmonie gegaan. 1 februari zou mijn laatste werkdag zijn. Met werkgever afgesproken dat ik niet meer mee zou reizen naar een beurs in Amerika om zodoende op kantoor alles af te maken. Omdat ik net voor de kerst had opgezegd, en het onmogelijk was alle relaties persoonlijk te informeren, heb ik er de volgende e-mail uitgestuurd:
Gr.
Ik post even onder een andere naam, omdat ik niet wil dat mensen weten wie ik ben.
Ik zit met het volgende probleem.
Bij mijn huidige werkgever heb ik 10 jaar met heel veel plezier gewerkt, echter ontbrak de laatste tijd de mogelijkheid aan doorgroei. Ik ben enkele maanden geleden gevraagd door diverse bedrijven om daar te komen werken. Bij één van deze bedrijven zat een waanzinnig mooi aanbod, welke ik heb aanvaard. Keurig opgezegd en alles in goede harmonie gegaan. 1 februari zou mijn laatste werkdag zijn. Met werkgever afgesproken dat ik niet meer mee zou reizen naar een beurs in Amerika om zodoende op kantoor alles af te maken. Omdat ik net voor de kerst had opgezegd, en het onmogelijk was alle relaties persoonlijk te informeren, heb ik er de volgende e-mail uitgestuurd:
Gewoon een simpele e-mail om de mensen te bedanken voor alles en aan te geven dat ik het bedrijf ga verlaten. Nu wordt ik afgelopen vrijdag gebeld door mijn leidinggevende en directie dat ze het absoluut ongepast vinden dat ik er zo'n email heb uitgestuurd en dat ze het zeer onprofessioneel vinden. Ze vinden ook dat hun zoiets eruit hadden moeten sturen. Volgens hun blijft dit niet zonder gevolgen. Ik ben zelf van mening dat het juist professioneel is om iedereen persoonlijk te informeren en het bedrijf te bedanken. Wat vinden jullie?quote:Dear All,
I wanted to take a moment to let you know that I am leaving my position at xxx.. I will be starting a new position at xxx per xxx. I will leave xxx per February 1th.
I have enjoyed my tenure here and I appreciate having had the opportunity to work with you. Thank you for the support, guidance, and encouragement you have provided me during my time at xxx . Even though I will miss the company, I am looking forward to this new challenge and to starting a new phase of my career.
Thanks again for everything.
Yours truly,
Gr.
Je had het sowieso eerst kunnen overleggen met je huidige bedrijf voordat je iets gaat uitsturen op persoonlijke titel.
Op maandag 29 september 2008 11:45 schreef HostiMeister het volgende:
Dat is zeg maar de Nederlandse taal op een vuige keukentafel voorover buigen en hem dan zonder glijmiddel anaal verkrachten. :'(
Dat is zeg maar de Nederlandse taal op een vuige keukentafel voorover buigen en hem dan zonder glijmiddel anaal verkrachten. :'(
Ik vind het een beetje ongepast.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Fout. Heel fout.
Je mail is niet heel professioneel qua taalgebruik, maar goed, daar zou een werkgever misschien nog wel overheen stappen als het normaal gesproken informeel is.
Het heikele punt is dat je laat weten waar je gaat werken en daardoor het idee geeft dat evt. klanten en relaties over kunnen stappen met jou naar het nieuwe bedrijf. Dat is echt heel fout.
Als je alleen mensen wilde bedanken en wilde laten weten dat je weg ging, dan had je het daar bij moeten houden. Sowieso is dat niet heel gebruikelijk om te doen naar relaties, want jij bent het aanspreekpunt voor het bedrijf, niet een persoonlijk aanspreekpunt. Als ze een nieuw aanspreekpunt hebben, dan stelt die zich voor aan de relaties.
Qua mogelijkheden wat ze nog willen doen omdat ze boos zijn, tja, dat is beperkt, maar ik zou idd geen goede referentie meer verwachten hier.
Je mail is niet heel professioneel qua taalgebruik, maar goed, daar zou een werkgever misschien nog wel overheen stappen als het normaal gesproken informeel is.
Het heikele punt is dat je laat weten waar je gaat werken en daardoor het idee geeft dat evt. klanten en relaties over kunnen stappen met jou naar het nieuwe bedrijf. Dat is echt heel fout.
Als je alleen mensen wilde bedanken en wilde laten weten dat je weg ging, dan had je het daar bij moeten houden. Sowieso is dat niet heel gebruikelijk om te doen naar relaties, want jij bent het aanspreekpunt voor het bedrijf, niet een persoonlijk aanspreekpunt. Als ze een nieuw aanspreekpunt hebben, dan stelt die zich voor aan de relaties.
Qua mogelijkheden wat ze nog willen doen omdat ze boos zijn, tja, dat is beperkt, maar ik zou idd geen goede referentie meer verwachten hier.
Mwah overleg had wel handig geweest en je nieuwe werkgever vermelde vind ik persoonlijk niet zo slim vanuit werkgevers oogpunt ivm kapen van klanten
Een heel gewone mail die je in veel bedrijven ziet. Met uitzondering waar je nu gaat werken, meestal laten mensen dat in het ongewisse. Zeker in een grotere organisatie kan je niet iedereen langs gaan en ze bedanken voor de fijne samenwerking is heel gewoon. Deze mails worden over het algemeen op de laatste werkdag verstuurd.
What you pay attention to, you become conscious of...
B-FliP Youtube Channel
Bionic - In on the Outside EP: 2-3-2012
B-FliP Youtube Channel
Bionic - In on the Outside EP: 2-3-2012
Intern ja! Dit is een mail naar de externe relaties.quote:Op woensdag 9 januari 2013 09:54 schreef B-FliP het volgende:
Een heel gewone mail die je in veel bedrijven ziet. Met uitzondering waar je nu gaat werken, meestal laten mensen dat in het ongewisse. Zeker in een grotere organisatie kan je niet iedereen langs gaan en ze bedanken voor de fijne samenwerking is heel gewoon. Deze mails worden over het algemeen op de laatste werkdag verstuurd.
lol, dat had ik ff gemist. Nee externe relaties is die niet gewoon. Met mensen met wie je veel contact hebt kan je het eventueel individueel doen, maar het is niet gewoon om een dergelijke mail uit te sturen.quote:
Intern ja! Dit is een mail naar de externe relaties.
What you pay attention to, you become conscious of...
B-FliP Youtube Channel
Bionic - In on the Outside EP: 2-3-2012
B-FliP Youtube Channel
Bionic - In on the Outside EP: 2-3-2012
Een prima email als je bij een overheidsinstelling hebt gewerkt. Bij een privaat bedrijf vind ik het redelijk not-done aangezien je de indruk wekt dat de oude relaties jou kunnen bereiken bij het nieuwe bedrijf. Daarbij geeft je ook niet aan wie jouw vervanger wordt bij het oude bedrijf. Overleg was hier zeer, zeer zeker op zijn plaats geweest. Alhoewel het een net stuk tekst is staat het best lelijk.
Respect for one's elders gives character.
Dit, met enkele aanvullingen:quote:
Fout. Heel fout.
Je mail is niet heel professioneel qua taalgebruik, maar goed, daar zou een werkgever misschien nog wel overheen stappen als het normaal gesproken informeel is.
Het heikele punt is dat je laat weten waar je gaat werken en daardoor het idee geeft dat evt. klanten en relaties over kunnen stappen met jou naar het nieuwe bedrijf. Dat is echt heel fout.
Als je alleen mensen wilde bedanken en wilde laten weten dat je weg ging, dan had je het daar bij moeten houden. Sowieso is dat niet heel gebruikelijk om te doen naar relaties, want jij bent het aanspreekpunt voor het bedrijf, niet een persoonlijk aanspreekpunt. Als ze een nieuw aanspreekpunt hebben, dan stelt die zich voor aan de relaties.
Qua mogelijkheden wat ze nog willen doen omdat ze boos zijn, tja, dat is beperkt, maar ik zou idd geen goede referentie meer verwachten hier.
is het intern (zo ziet het er wel naar uit) dan maakt het niet uit welk bedrijf toch? Al is het niet ganbaar en beetje vreemd)
is het in dezelfde sector? Zo ja dan :
Ga je van putjesschepper naar bollenpeller, dan kan het wel zeg maar.
Je zegt dat je iedereen persoonlijk wilde berichten, maar je stuurt een algemene mail naar 'all'?
The love you take is equal to the love you make.
quote:
[..]
lol, dat had ik ff gemist. Nee externe relaties is die niet gewoon.
Tja, ik snap wel dat mensen denken dat dit een interne e-mail was, want het is echt zooo ongepast als dit om een externe e-mail gaat. Alleen noemt TS het 'relaties', en zo noem ik mijn externe contacten. Mijn interne contacten noem ik collega's.quote:Op woensdag 9 januari 2013 09:59 schreef Prof_Hoax het volgende:
[..]
Dit, met enkele aanvullingen:
is het intern (zo ziet het er wel naar uit) dan maakt het niet uit welk bedrijf toch? Al is het niet ganbaar en beetje vreemd)
is het in dezelfde sector? Zo ja dan :
Ga je van putjesschepper naar bollenpeller, dan kan het wel zeg maar.
Mocht ik me vergist hebben en gaat het om een interne mail, mijn excuses. Toch vind ik het dan nog ongepast, omdat het lijkt alsof je aan werving doet voor je nieuwe bedrijf. Dan niet van klanten, maar van collega's.
Dit had ook wel iets professioneler gekund... Het is net alsof iedere relatie jou mentor is geweest...quote:Thank you for the support, guidance, and encouragement you have provided me during my time at xxx
Overall, er is niks mis met de relaties laten weten dat je weggaat, echter;
- Niet je nieuwe werkgever vermelden
- 1 x keer bedanken voor de samenwerking is voldoende.
Een goed begin is het halve werk
Maar een goed begin is maar de helft
Maar een goed begin is maar de helft
Ik heb weinig externe contracten die mij training geven en helpen met mijn werk hoor, maar nogmaals in afwachting van TS is het puur gissenquote:
[..]
[..]
Tja, ik snap wel dat mensen denken dat dit een interne e-mail was, want het is echt zooo ongepast als dit om een externe e-mail gaat. Alleen noemt TS het 'relaties', en zo noem ik mijn externe contacten. Mijn interne contacten noem ik collega's.
Mocht ik me vergist hebben en gaat het om een interne mail, mijn excuses. Toch vind ik het dan nog ongepast, omdat het lijkt alsof je aan werving doet voor je nieuwe bedrijf. Dan niet van klanten, maar van collega's.
edit: al is training niet het goede woord, maar op mij kwam het over dat het een interne mail was.
Even afwachten wat TS zegt dus.
Zo'n mail kan redelijk normaal zijn, dit ligt verder aan hoe het contact altijd gaat met klanten / relaties.
De enige punten zijn al genoemd inderdaad:
- Je nieuwe bedrijf noemen - echt niet normaal, hier kunnen ze idd proberen schade te verhalen bij je mocht dit tot klant verlies / slechte contacten leiden.
- Geen vervanger noemen - was sowieso slim geweest omdat je dan het doel van je mail kan verklaren naast alleen "doei" zeggen. Nu lijkt het op een: "Je weet waar je me kan vinden" brief.
- Geen overleg gepleegd met de directie - erg dom, even een kopietje van de mail naar je leidinggevende was voldoende geweest om kritiek te horen, zou ik ook nooit weer doen in de toekomst als je een mail naar alle relaties stuurt met informatie over werkzaamheden.
De enige punten zijn al genoemd inderdaad:
- Je nieuwe bedrijf noemen - echt niet normaal, hier kunnen ze idd proberen schade te verhalen bij je mocht dit tot klant verlies / slechte contacten leiden.
- Geen vervanger noemen - was sowieso slim geweest omdat je dan het doel van je mail kan verklaren naast alleen "doei" zeggen. Nu lijkt het op een: "Je weet waar je me kan vinden" brief.
- Geen overleg gepleegd met de directie - erg dom, even een kopietje van de mail naar je leidinggevende was voldoende geweest om kritiek te horen, zou ik ook nooit weer doen in de toekomst als je een mail naar alle relaties stuurt met informatie over werkzaamheden.
Alcohol is the anesthesia by which we endure the operation of life.
Technical owner of www.shavingsociety.nl
Technical owner of www.shavingsociety.nl
Kom op, TS bedoelde het toch goed...
Dat ze hier alleen al overwegen een zaak van te maken klinkt dan ook meer als rancune o.i.d.
Dat ze hier alleen al overwegen een zaak van te maken klinkt dan ook meer als rancune o.i.d.
Er een zaak van maken gaat wel wat ver. Maar 'hij bedoelde het toch goed' snijdt weinig hout, hoor.quote:
Kom op, TS bedoelde het toch goed...
Dat ze hier alleen al overwegen een zaak van te maken klinkt dan ook meer als rancune o.i.d.
The love you take is equal to the love you make.
Precies dit!quote:
Fout. Heel fout.
Je mail is niet heel professioneel qua taalgebruik, maar goed, daar zou een werkgever misschien nog wel overheen stappen als het normaal gesproken informeel is.
Het heikele punt is dat je laat weten waar je gaat werken en daardoor het idee geeft dat evt. klanten en relaties over kunnen stappen met jou naar het nieuwe bedrijf. Dat is echt heel fout.
Als je alleen mensen wilde bedanken en wilde laten weten dat je weg ging, dan had je het daar bij moeten houden. Sowieso is dat niet heel gebruikelijk om te doen naar relaties, want jij bent het aanspreekpunt voor het bedrijf, niet een persoonlijk aanspreekpunt. Als ze een nieuw aanspreekpunt hebben, dan stelt die zich voor aan de relaties.
Qua mogelijkheden wat ze nog willen doen omdat ze boos zijn, tja, dat is beperkt, maar ik zou idd geen goede referentie meer verwachten hier.
All she wants and needs is just a little taste..
Ik bedoel: TS bedoeling was niet om alle klanten van het huidige bedrijf aan te raden over te stappen naar een ander bedrijf.quote:
[..]
Er een zaak van maken gaat wel wat ver. Maar 'hij bedoelde het toch goed' snijdt weinig hout, hoor.
ik kom dat soort mailtjes regelmatig tegen op mijn werk, TS had in dit geval alleen moeten overleggen en. niet zijn nieuwe werkgever moeten vermelden.quote:
[..]
lol, dat had ik ff gemist. Nee externe relaties is die niet gewoon. Met mensen met wie je veel contact hebt kan je het eventueel individueel doen, maar het is niet gewoon om een dergelijke mail uit te sturen.
Nou nee, deze mail klinkt echt als "Ik ga weg bij Philips, jullie kunnen me nu bij Sony vinden".quote:
Kom op, TS bedoelde het toch goed...
Dat ze hier alleen al overwegen een zaak van te maken klinkt dan ook meer als rancune o.i.d.
Dus als je goedbedoeld je oude werkgever te kakken zet en probeert relaties over te nemen en het bedrijf schade berokkelt, nou dan is dat niet erg?quote:
Kom op, TS bedoelde het toch goed...
Dat ze hier alleen al overwegen een zaak van te maken klinkt dan ook meer als rancune o.i.d.
Dat zegt TS... maar wat denk je dat het bedrijf denkt?quote:
[..]
Ik bedoel: TS bedoeling was niet om alle klanten van het huidige bedrijf aan te raden over te stappen naar een ander bedrijf.
Zijn bedoeling doet er überhaupt niet zoveel toe. Het wekt een knullige indruk en dat straalt af op het bedrijf. Het is slecht terug te draaien of te rectificeren.quote:
[..]
Ik bedoel: TS bedoeling was niet om alle klanten van het huidige bedrijf aan te raden over te stappen naar een ander bedrijf.
The love you take is equal to the love you make.
Dan had hij zijn nieuwe werkgever niet moeten noemen en zijn opvolger wel.quote:
[..]
Ik bedoel: TS bedoeling was niet om alle klanten van het huidige bedrijf aan te raden over te stappen naar een ander bedrijf.
In plaats daarvan heeft hij zijn nieuwe werkgever wel genoemd en zijn opvolger niet.
TS is een mens en mensen maken fouten. Als TS aangeeft dat het niet zijn bedoeling was en aanbiedt een reparatiemail te sturen waarin e.e.a. wordt rechtgezet lijkt de kous mij daarmee af.quote:
[..]
Dus als je goedbedoeld je oude werkgever te kakken zet en probeert relaties over te nemen en het bedrijf schade berokkelt, nou dan is dat niet erg?
[..]
Dat zegt TS... maar wat denk je dat het bedrijf denkt?
Een reparatiemail? 'Ik ga toch niet bij bedrijf xxx als xxx werken'?quote:
[..]
TS is een mens en mensen maken fouten. Als TS aangeeft dat het niet zijn bedoeling was en aanbiedt een reparatiemail te sturen waarin e.e.a. wordt rechtgezet lijkt de kous mij daarmee af.
All she wants and needs is just a little taste..
Hoe kun je dit repareren? Een e-mail met sorry maakt het echt niet beter, eerder erger.quote:
[..]
TS is een mens en mensen maken fouten. Als TS aangeeft dat het niet zijn bedoeling was en aanbiedt een reparatiemail te sturen waarin e.e.a. wordt rechtgezet lijkt de kous mij daarmee af.
The love you take is equal to the love you make.
Nee gewoon: "In de laatste mail heb ik per abuis mijn nieuwe werkgever genoemd, dit was niet mijn bedoeling, het spijt me, ik ben niet voor jullie bereikbaar bij dat nieuwe bedrijf, doei!"quote:
[..]
Een reparatiemail? 'Ik ga toch niet bij bedrijf xxx als xxx werken'?
Inderdaad. Net als een kindje dat sorry moet zeggen van mama omdat hij Pietje had geduwdquote:
[..]
Hoe kun je dit repareren? Een e-mail met sorry maakt het echt niet beter, eerder erger.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Is het getal in je username je leeftijd?quote:
[..]
Nee gewoon: "In de laatste mail heb ik per abuis mijn nieuwe werkgever genoemd, dit was niet mijn bedoeling, het spijt me, ik ben niet voor jullie bereikbaar bij dat nieuwe bedrijf, doei!"
Tel er nog 9 bij opquote:Op woensdag 9 januari 2013 10:16 schreef Leandra het volgende:
[..]
Is het getal in je username je leeftijd?
Het was wel de bedoeling, maar achteraf gezien bleek het dom.quote:
[..]
Nee gewoon: "In de laatste mail heb ik per abuis mijn nieuwe werkgever genoemd, dit was niet mijn bedoeling, het spijt me, ik ben niet voor jullie bereikbaar bij dat nieuwe bedrijf, doei!"
Niks tegen jou persoonlijk, hoor, maar jouw reacties maken zo mooi duidelijk waarom dit van TS een zeer onhandige actie was.
The love you take is equal to the love you make.
Als bedrijf zou ik gewoon gemailt hebben naar mijn relaties dat het duidelijk is waarom de samenwerking met TS is gestopt. 
En de nieuwe vervanger zijn gegevens doorspelen.
Ook niet heel professioneel, maar in mijn idee dan maar het beste d'r van maken.
En de nieuwe vervanger zijn gegevens doorspelen.Ook niet heel professioneel, maar in mijn idee dan maar het beste d'r van maken.
Hoe is de directie er achter gekomen? Heb je ze in de mail gezet of hebben relaties getipt?
Overigens niet erg handig om zo'n mailtje te sturen.
Overigens niet erg handig om zo'n mailtje te sturen.
Dat kan ook natuurlijk. Gewoon jezelf aanbieden voor kastijding.quote:
Als bedrijf zou ik gewoon gemailt hebben naar mijn relaties dat het duidelijk is waarom de samenwerking met TS is gestopt.
Ook niet heel professioneel, maar in mijn idee dan maar het beste d'r van maken.
Contacten in Amerika houden van die zoetsappige zooi waarin je iedereen tot in den treure bedankt voor wat mensen in Europa gewoon zien als "Je werk doen".quote:
[..]
Ik heb weinig externe contracten die mij training geven en helpen met mijn werk hoor, maar nogmaals in afwachting van TS is het puur gissen
edit: al is training niet het goede woord, maar op mij kwam het over dat het een interne mail was.
Even afwachten wat TS zegt dus.
Dat je dus steun hebt gekregen e.d. Training had ik er niet uitgehaald...
Met de kans dat men TS idd op gaat zoeken bij het andere bedrijf zodra er een issue is, in de verwachting dirt te horen.quote:
Als bedrijf zou ik gewoon gemailt hebben naar mijn relaties dat het duidelijk is waarom de samenwerking met TS is gestopt.
Ook niet heel professioneel, maar in mijn idee dan maar het beste d'r van maken.
TS heeft de goede werkrelatie nog even behoorlijk vertroebeld.
Dat is ook waar. Hrmpf... Eigenlijk valt er dan gewoon niet meer iets goeds van te maken.quote:
[..]
Met de kans dat men TS idd op gaat zoeken bij het andere bedrijf zodra er een issue is, in de verwachting dirt te horen.
TS heeft de goede werkrelatie nog even behoorlijk vertroebeld.
Ben blij dat ik geen collega's heb en dat mijn relaties mij heel erg trouw zijn.
Je leest het te vaak op internet in van die blogpost inderdaad als iemand weg gaat bij een bedrijf. Echt overdreven.quote:
[..]
Contacten in Amerika houden van die zoetsappige zooi waarin je iedereen tot in den treure bedankt voor wat mensen in Europa gewoon zien als "Je werk doen".
De oude werkgever staat trouwens ook mooi met zijn neus in de hoek. Op de eerste plaats een gevoel van, "OMG waarvoor hebben we deze werknemer zo lang salaris betaald terwijl er kennelijk eenvoudig slechte keuzes gemaakt worden" (gevalletje CC: domheid). En aan de andere kant, "Potnondeju, we kunnen hem niet eens meer op zijn falie geven".
Respect for one's elders gives character.
Ach, ligt er een beetje aan in welke markt je werkt. Mij is ooit bv wel is gevraagd om niet tegen externe te vertellen dat ik ging, totdat me werkgever ze had geïnformeerd. Hierna mocht ik gewoon "afscheid" nemen op een manier die ik zelf prettig vond.
Als je een hele commerciële functie hebt/had en je gaat nu ongeveer hetzelfde doen bij een/de concurrent dan is het inderdaad niet zo'n handig mailtje.
Als je een hele commerciële functie hebt/had en je gaat nu ongeveer hetzelfde doen bij een/de concurrent dan is het inderdaad niet zo'n handig mailtje.
The cake is a lie!
Zo'n mail wordt wel vaker gestuurd. Gewoon even je contacten informeren/warm houden in de markt, zeker nuttig bij een verkoopfunctie. Maar het kan voor de 'latende' werkgever wel gênant zijn of ernaar rieken dat je relaties wil inpikken natuurlijk Dus ik snap ook wel waarom ze gaan miepen. Zeker omdat je de nieuwe werkgever noemt, dat is wel not done. Maar goed, het zal wel met een sisser aflopen.
Dus ik snap ook wel waarom ze gaan miepen. Zeker omdat je de nieuwe werkgever noemt, dat is wel not done. Maar goed, het zal wel met een sisser aflopen.
Ik in een aantal worden omschreven: Ondernemend | Moedig | Stout | Lief | Positief | Intuïtief | Communicatief | Humor | Creatief | Spontaan | Open | Sociaal | Vrolijk | Organisator | Pro-actief | Meedenkend | Levensgenieter | Spiritueel
In het echte bedrijfsleven hebben je contacten gewoon LinkedIn en zien ze je daarop wel verhuizen naar een ander bedrijf.quote:
Zo'n mail wordt wel vaker gestuurd. Gewoon even je contacten informeren/warm houden in de markt, zeker nuttig bij een verkoopfunctie. Maar het kan voor de 'latende' werkgever wel gênant zijn of ernaar rieken dat je relaties wil inpikken natuurlijk
Je relaties bedanken voor de samenwerking is niks mis mee, maar deze mail is gewoon lachwekkend. Alle redenen zijn al genoemd.
TS is ondertussen huilend onder zijn bureau gaan zitten gok ik
Exactlyquote:
Fout. Heel fout.
Je mail is niet heel professioneel qua taalgebruik, maar goed, daar zou een werkgever misschien nog wel overheen stappen als het normaal gesproken informeel is.
Het heikele punt is dat je laat weten waar je gaat werken en daardoor het idee geeft dat evt. klanten en relaties over kunnen stappen met jou naar het nieuwe bedrijf. Dat is echt heel fout.
Als je alleen mensen wilde bedanken en wilde laten weten dat je weg ging, dan had je het daar bij moeten houden. Sowieso is dat niet heel gebruikelijk om te doen naar relaties, want jij bent het aanspreekpunt voor het bedrijf, niet een persoonlijk aanspreekpunt. Als ze een nieuw aanspreekpunt hebben, dan stelt die zich voor aan de relaties.
Qua mogelijkheden wat ze nog willen doen omdat ze boos zijn, tja, dat is beperkt, maar ik zou idd geen goede referentie meer verwachten hier.
Vind een mailtje het best kunnen, maar niet met de naam van je nieuwe werkgever erin. Kan zoals gezegd de schijn wekken dat je klanten wilt meenemen en sowieso de naam van een concurrent noemen richting klanten is nooit gewenst
Had zelf denk ik alleen de klanten waarmee ik het intensiefst contact heb individueel een mailtje gestuurd na het laatste contact. Iets van 'PS. ik vertrek per .... bedankt bla bla als je nog iets wilt vraag het nu etc.'.
Denk overigens niet dat je huidige werkgever hier iets tegen kan doen. Tenzij in je huidige contract een concurrentiebeding staat, welke ze eerst door de vingers zagen, maar opeens wel strikt kunnen gaan naleven...
Had zelf denk ik alleen de klanten waarmee ik het intensiefst contact heb individueel een mailtje gestuurd na het laatste contact. Iets van 'PS. ik vertrek per .... bedankt bla bla als je nog iets wilt vraag het nu etc.'.
Denk overigens niet dat je huidige werkgever hier iets tegen kan doen. Tenzij in je huidige contract een concurrentiebeding staat, welke ze eerst door de vingers zagen, maar opeens wel strikt kunnen gaan naleven...
Ik heb best wel medelijden met TS. Hij bedoelde het goed en het is duidelijk dat hij een positieve en welgemeende band heeft met z'n externe relaties. En dan krijgt hij de leidinggevenden op z'n dak die totaal geen inlevingsvermogen hebben, alleen maar volgens het boekje denken en dreigen met gevolgen . Dat TS fouten heeft gemaakt is duidelijk, die zijn al veelvuldig genoemd. Maar hopelijk gaan de leidinggevenden een gesprek aan met TS en wordt het zonder vervolging opgelost na het horen van zijn verhaal. Het zou ze sieren in ieder geval.
. Dat TS fouten heeft gemaakt is duidelijk, die zijn al veelvuldig genoemd. Maar hopelijk gaan de leidinggevenden een gesprek aan met TS en wordt het zonder vervolging opgelost na het horen van zijn verhaal. Het zou ze sieren in ieder geval.
Op woensdag 25 april 2018 20:45 schreef Ronald-Koeman het volgende:
7e minuut Robben eraf met spierblessure.
7e minuut Robben eraf met spierblessure.
not donequote:I will be starting a new position at xxx per xxx.
I used to be schizofrenic, but we're okay now.
Heb je echt de naam van je nieuwe werkgever in je mail genoemd, en deze naar 'zakelijke' relaties gestuurd
zo goed..?
Dat vind ik ook wel een beetje. Ja, het is knullig, behoorlijk knullig zelfs. En ja, het is wat vervelend voor de werkgever.quote:
Ik heb best wel medelijden met TS. Hij bedoelde het goed en het is duidelijk dat hij een positieve en welgemeende band heeft met z'n externe relaties. En dan krijgt hij de leidinggevenden op z'n dak die totaal geen inlevingsvermogen hebben, alleen maar volgens het boekje denken en dreigen met gevolgen
Maar iedereen maakt nu eenmaal een paar keer per jaar een blunder waarvan de meeste door stom geluk geen problemen opleveren of als ze wel problemen opleveren met een sisser aflopen. Tja, TS had de pech dat een onhandigheid verkeerd liep en de werkgever er erg zwaar aan tilde. Maar om hem nu compleet af te fakkelen voor die pech vind ik wat overdreven.
Lijkt er wel op, zoiets is wat mij betreft ongehoord.quote:
Heb je echt de naam van je nieuwe werkgever in je mail genoemd, en deze naar 'zakelijke' relaties gestuurd
Het hangt er wat mij betreft wel heel erg vanaf wat voor rol iemand heeft gehad. Is hij verkoper of consultant dan is het extreem ongepast (en kan ik me niet voorstellen dat je je dit niet bedenkt...), maar bijvoorbeeld als support staff (financieel, technisch, whatever) vind ik het niet zo'n probleem eigenlijk.
Of als verkoper van Sony naar verkoper van Toyota. Dan maakt het alsnog weinig uit.quote:
Het hangt er wat mij betreft wel heel erg vanaf wat voor rol iemand heeft gehad. Is hij verkoper of consultant dan is het extreem ongepast (en kan ik me niet voorstellen dat je je dit niet bedenkt...), maar bijvoorbeeld als support staff (financieel, technisch, whatever) vind ik het niet zo'n probleem eigenlijk.
Die is aan het werkquote:Op woensdag 9 januari 2013 16:48 schreef Tchock het volgende:
[..]
Maar even serieus, is TS 'm gesmeerd?
Wat een zeikerds, waar mensen zich al niet druk om kunnen maken.
Alsof die relaties de markt niet kennen. En dan heb je ook nog zoiets als Linkedin waar ze het toch wel hadden gezien.
[ Bericht 50% gewijzigd door Hexagon op 09-01-2013 23:45:30 ]
Alsof die relaties de markt niet kennen. En dan heb je ook nog zoiets als Linkedin waar ze het toch wel hadden gezien.
[ Bericht 50% gewijzigd door Hexagon op 09-01-2013 23:45:30 ]
Ik sluit me hierbij aan. Verder moet dat bedrijf maar gewoon een relatiebeding opnemen als ze zooo bang zijn dat de klanten bij het eerste het beste mailtje weglopen.quote:
Ik heb best wel medelijden met TS. Hij bedoelde het goed en het is duidelijk dat hij een positieve en welgemeende band heeft met z'n externe relaties. En dan krijgt hij de leidinggevenden op z'n dak die totaal geen inlevingsvermogen hebben, alleen maar volgens het boekje denken en dreigen met gevolgen
En verder zit tegenwoordig iedereen op LinkedIn. Dus via die weg hadden ze het ook wel gezien.
Persoonlijk vind ik dat de oude werkgever vrij kinderachtig reageert. Om te beginnen heb je daar 10 jaar met wederzijds plezier gewerkt. Je hebt alles gegeven aan je werkgever en veel energie ingestoken. Ik neem aan dat de werkgever hier waarde aan hecht en het heel vervelend vind, je te moeten missen. Het gebrek aan doorgroei mogelijkheden zorgt ervoor dat jij je eigen keuzes moet maken en dat heeft de werkgever aan zichzelf te wijten. Met 10 jaar werk ervaring binnen het bedrijf zou de werkgever beter moeten weten, om zijn werknemers het doorgroeien binnen het bedrijf te stimuleren. Dat is een sterk stukje nalatigheid, waar de leiding nu de problemen van ondervindt. Zelf heb ik altijd een belangrijke regel en dat is: Als de baas goed is voor jou, dan ben jij goed voor de organisatie.
Jij kent de werkgever en de situatie?quote:Op donderdag 10 januari 2013 02:31 schreef mark211175 het volgende:
Persoonlijk vind ik dat de oude werkgever vrij kinderachtig reageert. Om te beginnen heb je daar 10 jaar met wederzijds plezier gewerkt. Je hebt alles gegeven aan je werkgever en veel energie ingestoken. Ik neem aan dat de werkgever hier waarde aan hecht en het heel vervelend vind, je te moeten missen.
All she wants and needs is just a little taste..
Domme mail. Redenen zijn genoemd. "per 1 februari ga ik een nieuwe uitdaging aan" was beter geweest.
Echter, wat voor gevolgen wil je huidige werkgever eraan verbinden? Klinkt een beetje als een loos dreigement.
Echter, wat voor gevolgen wil je huidige werkgever eraan verbinden? Klinkt een beetje als een loos dreigement.
Dat zal er ook aan liggen of TS een relatie- of concurrentiebeding heeft getekend en bij welke nieuwe werkgever hij aan de slag gaat denk ik. Als die in dezelfde branche zitten als zijn huidige werkgever, dan kan hij misschien nog wel een probleem krijgen. Daarnaast is het ook wel van belang wat voor functie TS heeft bij zijn huidige werkgever.quote:
Domme mail. Redenen zijn genoemd. "per 1 februari ga ik een nieuwe uitdaging aan" was beter geweest.
Echter, wat voor gevolgen wil je huidige werkgever eraan verbinden? Klinkt een beetje als een loos dreigement.
Democracy is the theory that the common people know what they want, and deserve to get it good and hard. - H.L. Mencken
Als ik dat van een nieuwe werknemer erachter kom, dan ga ik ook snel mijn vraagtekens zetten wat voor een figuur het is...
Nouja, ik denk dat zijn nieuwe baas hier enkel blij mee kan zijnquote:
Als ik dat van een nieuwe werknemer erachter kom, dan ga ik ook snel mijn vraagtekens zetten wat voor een figuur het is...
Toch zou ik het in de gaten houden... Ik werk in een bedrijf waar ik het eerlijk gezegd totaal niet naar mijn zin heb (niemand in het bedrijf), maar ik heb hier wel zekerheid en een vast contract. En ik hier heb ik dit ook meegemaakt met 2 oud collega's, toen hun weegwaren liepen ze een partij te zeiken tegen iederen hoe k*t ze wel niet behandeld waren en noem maar op. Maar toch hoorde ik dan een paar maanden later dat ze ontslagen waren en dan liepen ze dat bedrijf/directie zwart te maken.quote:
[..]
Nouja, ik denk dat zijn nieuwe baas hier enkel blij mee kan zijn
Beste TS, kun je niet een keertje onder je eigen naam inloggen, nu denken velen dat je hier niet meer aanwezig bent, maar wij weten beter......quote:
[..]
Ik sluit me hierbij aan. Verder moet dat bedrijf maar gewoon een relatiebeding opnemen als ze zooo bang zijn dat de klanten bij het eerste het beste mailtje weglopen.
En verder zit tegenwoordig iedereen op LinkedIn. Dus via die weg hadden ze het ook wel gezien.
Zou de nieuwe werkgever dit mailtje ook hebben gelezen? Leuke binnenkomer.
Oh, en ik denk ook niet dat TS veel kwaads in de zin had, maar ik denk dat hij stiekem wel hoopt dat hij nog wat oude klanten 'tegen gaat komen in de toekomst'. En dan is het vermelden van je nieuwe werkgever natuurlijk wel bewust.
Oh, en ik denk ook niet dat TS veel kwaads in de zin had, maar ik denk dat hij stiekem wel hoopt dat hij nog wat oude klanten 'tegen gaat komen in de toekomst'. En dan is het vermelden van je nieuwe werkgever natuurlijk wel bewust.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Zelf vind ik het vooral belangrijk dat je even wijst op wie binnen je huidige werkgever jouw positie overneemt zodat zij contact blijven houden met jouw werkgever. Dat kan je zeker nog nasturen en maakt het wegkapen van klanten ook niet zo aannemelijk.quote:
[..]
Nee gewoon: "In de laatste mail heb ik per abuis mijn nieuwe werkgever genoemd, dit was niet mijn bedoeling, het spijt me, ik ben niet voor jullie bereikbaar bij dat nieuwe bedrijf, doei!"
Ook dat staat heel klungelig. ''Oh trouwens, mijn vervanger is xxx''quote:
[..]
Zelf vind ik het vooral belangrijk dat je even wijst op wie binnen je huidige werkgever jouw positie overneemt zodat zij contact blijven houden met jouw werkgever. Dat kan je zeker nog nasturen en maakt het wegkapen van klanten ook niet zo aannemelijk.
Zoals Lienekien al zei is het vrijwel onmogelijk om dit stijlvol recht te zetten.
Denk je dat ik TS ben?quote:
[..]
Beste TS, kun je niet een keertje onder je eigen naam inloggen, nu denken velen dat je hier niet meer aanwezig bent, maar wij weten beter......
Ik zit voorlopig nog wel even goed bij mijn job.
Sowieso ben ik nog te jong om de werkervaring van de TS te hebben.
[ Bericht 4% gewijzigd door Hexagon op 10-01-2013 18:37:37 ]
Stijlvol gaat het niet meer worden, maar je kan op zich nog enige schade repareren. Ook kan je daar meer persoonlijke mails van maken om het enigzins te verhullen. De algemene en persoonlijke mail.
Ik denk dat een rechter er gehakt van maakt als een werkgever wegens nodeloze rancune terug komt op eerder gemaakte toezeggingen.quote:
[..]
Dat zal er ook aan liggen of TS een relatie- of concurrentiebeding heeft getekend en bij welke nieuwe werkgever hij aan de slag gaat denk ik. Als die in dezelfde branche zitten als zijn huidige werkgever, dan kan hij misschien nog wel een probleem krijgen. Daarnaast is het ook wel van belang wat voor functie TS heeft bij zijn huidige werkgever.
En ik denk dat wanneer je de klanten te snel laat overgaan naar je nieuwe werkgever, dat je flink mag lappen.quote:
[..]
Ik denk dat een rechter er gehakt van maakt als een werkgever wegens nodeloze rancune terug komt op eerder gemaakte toezeggingen.
|
|
Zelf ontslag nemen bij werkgever en relaties bedanken voor de samenwer
