WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Zelf ontslag nemen bij werkgever en relaties bedanken voor de samenwer
Inderdaad. Net als een kindje dat sorry moet zeggen van mama omdat hij Pietje had geduwdquote:Op woensdag 9 januari 2013 10:14 schreef Lienekien het volgende:
[..]
Hoe kun je dit repareren? Een e-mail met sorry maakt het echt niet beter, eerder erger.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Is het getal in je username je leeftijd?quote:
[..]
Nee gewoon: "In de laatste mail heb ik per abuis mijn nieuwe werkgever genoemd, dit was niet mijn bedoeling, het spijt me, ik ben niet voor jullie bereikbaar bij dat nieuwe bedrijf, doei!"
Tel er nog 9 bij opquote:Op woensdag 9 januari 2013 10:16 schreef Leandra het volgende:
[..]
Is het getal in je username je leeftijd?
Het was wel de bedoeling, maar achteraf gezien bleek het dom.quote:
[..]
Nee gewoon: "In de laatste mail heb ik per abuis mijn nieuwe werkgever genoemd, dit was niet mijn bedoeling, het spijt me, ik ben niet voor jullie bereikbaar bij dat nieuwe bedrijf, doei!"
Niks tegen jou persoonlijk, hoor, maar jouw reacties maken zo mooi duidelijk waarom dit van TS een zeer onhandige actie was.
The love you take is equal to the love you make.
Als bedrijf zou ik gewoon gemailt hebben naar mijn relaties dat het duidelijk is waarom de samenwerking met TS is gestopt. 
En de nieuwe vervanger zijn gegevens doorspelen.
Ook niet heel professioneel, maar in mijn idee dan maar het beste d'r van maken.
En de nieuwe vervanger zijn gegevens doorspelen.Ook niet heel professioneel, maar in mijn idee dan maar het beste d'r van maken.
Hoe is de directie er achter gekomen? Heb je ze in de mail gezet of hebben relaties getipt?
Overigens niet erg handig om zo'n mailtje te sturen.
Overigens niet erg handig om zo'n mailtje te sturen.
Dat kan ook natuurlijk. Gewoon jezelf aanbieden voor kastijding.quote:
Als bedrijf zou ik gewoon gemailt hebben naar mijn relaties dat het duidelijk is waarom de samenwerking met TS is gestopt.
Ook niet heel professioneel, maar in mijn idee dan maar het beste d'r van maken.
Contacten in Amerika houden van die zoetsappige zooi waarin je iedereen tot in den treure bedankt voor wat mensen in Europa gewoon zien als "Je werk doen".quote:Op woensdag 9 januari 2013 10:06 schreef Prof_Hoax het volgende:
[..]
Ik heb weinig externe contracten die mij training geven en helpen met mijn werk hoor, maar nogmaals in afwachting van TS is het puur gissen
edit: al is training niet het goede woord, maar op mij kwam het over dat het een interne mail was.
Even afwachten wat TS zegt dus.
Dat je dus steun hebt gekregen e.d. Training had ik er niet uitgehaald...
Met de kans dat men TS idd op gaat zoeken bij het andere bedrijf zodra er een issue is, in de verwachting dirt te horen.quote:
Als bedrijf zou ik gewoon gemailt hebben naar mijn relaties dat het duidelijk is waarom de samenwerking met TS is gestopt.
Ook niet heel professioneel, maar in mijn idee dan maar het beste d'r van maken.
TS heeft de goede werkrelatie nog even behoorlijk vertroebeld.
Dat is ook waar. Hrmpf... Eigenlijk valt er dan gewoon niet meer iets goeds van te maken.quote:
[..]
Met de kans dat men TS idd op gaat zoeken bij het andere bedrijf zodra er een issue is, in de verwachting dirt te horen.
TS heeft de goede werkrelatie nog even behoorlijk vertroebeld.
Ben blij dat ik geen collega's heb en dat mijn relaties mij heel erg trouw zijn.
Je leest het te vaak op internet in van die blogpost inderdaad als iemand weg gaat bij een bedrijf. Echt overdreven.quote:
[..]
Contacten in Amerika houden van die zoetsappige zooi waarin je iedereen tot in den treure bedankt voor wat mensen in Europa gewoon zien als "Je werk doen".
De oude werkgever staat trouwens ook mooi met zijn neus in de hoek. Op de eerste plaats een gevoel van, "OMG waarvoor hebben we deze werknemer zo lang salaris betaald terwijl er kennelijk eenvoudig slechte keuzes gemaakt worden" (gevalletje CC: domheid). En aan de andere kant, "Potnondeju, we kunnen hem niet eens meer op zijn falie geven".
Respect for one's elders gives character.
Ach, ligt er een beetje aan in welke markt je werkt. Mij is ooit bv wel is gevraagd om niet tegen externe te vertellen dat ik ging, totdat me werkgever ze had geïnformeerd. Hierna mocht ik gewoon "afscheid" nemen op een manier die ik zelf prettig vond.
Als je een hele commerciële functie hebt/had en je gaat nu ongeveer hetzelfde doen bij een/de concurrent dan is het inderdaad niet zo'n handig mailtje.
Als je een hele commerciële functie hebt/had en je gaat nu ongeveer hetzelfde doen bij een/de concurrent dan is het inderdaad niet zo'n handig mailtje.
The cake is a lie!
Zo'n mail wordt wel vaker gestuurd. Gewoon even je contacten informeren/warm houden in de markt, zeker nuttig bij een verkoopfunctie. Maar het kan voor de 'latende' werkgever wel gênant zijn of ernaar rieken dat je relaties wil inpikken natuurlijk 
Dus ik snap ook wel waarom ze gaan miepen. Zeker omdat je de nieuwe werkgever noemt, dat is wel not done. Maar goed, het zal wel met een sisser aflopen.
Dus ik snap ook wel waarom ze gaan miepen. Zeker omdat je de nieuwe werkgever noemt, dat is wel not done. Maar goed, het zal wel met een sisser aflopen.
Ik in een aantal worden omschreven: Ondernemend | Moedig | Stout | Lief | Positief | Intuïtief | Communicatief | Humor | Creatief | Spontaan | Open | Sociaal | Vrolijk | Organisator | Pro-actief | Meedenkend | Levensgenieter | Spiritueel
In het echte bedrijfsleven hebben je contacten gewoon LinkedIn en zien ze je daarop wel verhuizen naar een ander bedrijf.quote:
Zo'n mail wordt wel vaker gestuurd. Gewoon even je contacten informeren/warm houden in de markt, zeker nuttig bij een verkoopfunctie. Maar het kan voor de 'latende' werkgever wel gênant zijn of ernaar rieken dat je relaties wil inpikken natuurlijk
Je relaties bedanken voor de samenwerking is niks mis mee, maar deze mail is gewoon lachwekkend. Alle redenen zijn al genoemd.
TS is ondertussen huilend onder zijn bureau gaan zitten gok ik
Exactlyquote:
Fout. Heel fout.
Je mail is niet heel professioneel qua taalgebruik, maar goed, daar zou een werkgever misschien nog wel overheen stappen als het normaal gesproken informeel is.
Het heikele punt is dat je laat weten waar je gaat werken en daardoor het idee geeft dat evt. klanten en relaties over kunnen stappen met jou naar het nieuwe bedrijf. Dat is echt heel fout.
Als je alleen mensen wilde bedanken en wilde laten weten dat je weg ging, dan had je het daar bij moeten houden. Sowieso is dat niet heel gebruikelijk om te doen naar relaties, want jij bent het aanspreekpunt voor het bedrijf, niet een persoonlijk aanspreekpunt. Als ze een nieuw aanspreekpunt hebben, dan stelt die zich voor aan de relaties.
Qua mogelijkheden wat ze nog willen doen omdat ze boos zijn, tja, dat is beperkt, maar ik zou idd geen goede referentie meer verwachten hier.
Vind een mailtje het best kunnen, maar niet met de naam van je nieuwe werkgever erin. Kan zoals gezegd de schijn wekken dat je klanten wilt meenemen en sowieso de naam van een concurrent noemen richting klanten is nooit gewenst
Had zelf denk ik alleen de klanten waarmee ik het intensiefst contact heb individueel een mailtje gestuurd na het laatste contact. Iets van 'PS. ik vertrek per .... bedankt bla bla als je nog iets wilt vraag het nu etc.'.
Denk overigens niet dat je huidige werkgever hier iets tegen kan doen. Tenzij in je huidige contract een concurrentiebeding staat, welke ze eerst door de vingers zagen, maar opeens wel strikt kunnen gaan naleven...
Had zelf denk ik alleen de klanten waarmee ik het intensiefst contact heb individueel een mailtje gestuurd na het laatste contact. Iets van 'PS. ik vertrek per .... bedankt bla bla als je nog iets wilt vraag het nu etc.'.
Denk overigens niet dat je huidige werkgever hier iets tegen kan doen. Tenzij in je huidige contract een concurrentiebeding staat, welke ze eerst door de vingers zagen, maar opeens wel strikt kunnen gaan naleven...
Ik heb best wel medelijden met TS. Hij bedoelde het goed en het is duidelijk dat hij een positieve en welgemeende band heeft met z'n externe relaties. En dan krijgt hij de leidinggevenden op z'n dak die totaal geen inlevingsvermogen hebben, alleen maar volgens het boekje denken en dreigen met gevolgen . Dat TS fouten heeft gemaakt is duidelijk, die zijn al veelvuldig genoemd. Maar hopelijk gaan de leidinggevenden een gesprek aan met TS en wordt het zonder vervolging opgelost na het horen van zijn verhaal. Het zou ze sieren in ieder geval.
. Dat TS fouten heeft gemaakt is duidelijk, die zijn al veelvuldig genoemd. Maar hopelijk gaan de leidinggevenden een gesprek aan met TS en wordt het zonder vervolging opgelost na het horen van zijn verhaal. Het zou ze sieren in ieder geval.
Op woensdag 25 april 2018 20:45 schreef Ronald-Koeman het volgende:
7e minuut Robben eraf met spierblessure.
7e minuut Robben eraf met spierblessure.
not donequote:I will be starting a new position at xxx per xxx.
I used to be schizofrenic, but we're okay now.
Heb je echt de naam van je nieuwe werkgever in je mail genoemd, en deze naar 'zakelijke' relaties gestuurd 
zo goed..?
Dat vind ik ook wel een beetje. Ja, het is knullig, behoorlijk knullig zelfs. En ja, het is wat vervelend voor de werkgever.quote:
Ik heb best wel medelijden met TS. Hij bedoelde het goed en het is duidelijk dat hij een positieve en welgemeende band heeft met z'n externe relaties. En dan krijgt hij de leidinggevenden op z'n dak die totaal geen inlevingsvermogen hebben, alleen maar volgens het boekje denken en dreigen met gevolgen
Maar iedereen maakt nu eenmaal een paar keer per jaar een blunder waarvan de meeste door stom geluk geen problemen opleveren of als ze wel problemen opleveren met een sisser aflopen. Tja, TS had de pech dat een onhandigheid verkeerd liep en de werkgever er erg zwaar aan tilde. Maar om hem nu compleet af te fakkelen voor die pech vind ik wat overdreven.
Lijkt er wel op, zoiets is wat mij betreft ongehoord.quote:
Heb je echt de naam van je nieuwe werkgever in je mail genoemd, en deze naar 'zakelijke' relaties gestuurd
Het hangt er wat mij betreft wel heel erg vanaf wat voor rol iemand heeft gehad. Is hij verkoper of consultant dan is het extreem ongepast (en kan ik me niet voorstellen dat je je dit niet bedenkt...), maar bijvoorbeeld als support staff (financieel, technisch, whatever) vind ik het niet zo'n probleem eigenlijk.
Of als verkoper van Sony naar verkoper van Toyota. Dan maakt het alsnog weinig uit.quote:
Het hangt er wat mij betreft wel heel erg vanaf wat voor rol iemand heeft gehad. Is hij verkoper of consultant dan is het extreem ongepast (en kan ik me niet voorstellen dat je je dit niet bedenkt...), maar bijvoorbeeld als support staff (financieel, technisch, whatever) vind ik het niet zo'n probleem eigenlijk.
Die is aan het werkquote:Op woensdag 9 januari 2013 16:48 schreef Tchock het volgende:
[..]
Maar even serieus, is TS 'm gesmeerd?
Wat een zeikerds, waar mensen zich al niet druk om kunnen maken.
Alsof die relaties de markt niet kennen. En dan heb je ook nog zoiets als Linkedin waar ze het toch wel hadden gezien.
[ Bericht 50% gewijzigd door Hexagon op 09-01-2013 23:45:30 ]
Alsof die relaties de markt niet kennen. En dan heb je ook nog zoiets als Linkedin waar ze het toch wel hadden gezien.
[ Bericht 50% gewijzigd door Hexagon op 09-01-2013 23:45:30 ]
Ik sluit me hierbij aan. Verder moet dat bedrijf maar gewoon een relatiebeding opnemen als ze zooo bang zijn dat de klanten bij het eerste het beste mailtje weglopen.quote:
Ik heb best wel medelijden met TS. Hij bedoelde het goed en het is duidelijk dat hij een positieve en welgemeende band heeft met z'n externe relaties. En dan krijgt hij de leidinggevenden op z'n dak die totaal geen inlevingsvermogen hebben, alleen maar volgens het boekje denken en dreigen met gevolgen
En verder zit tegenwoordig iedereen op LinkedIn. Dus via die weg hadden ze het ook wel gezien.
Persoonlijk vind ik dat de oude werkgever vrij kinderachtig reageert. Om te beginnen heb je daar 10 jaar met wederzijds plezier gewerkt. Je hebt alles gegeven aan je werkgever en veel energie ingestoken. Ik neem aan dat de werkgever hier waarde aan hecht en het heel vervelend vind, je te moeten missen. Het gebrek aan doorgroei mogelijkheden zorgt ervoor dat jij je eigen keuzes moet maken en dat heeft de werkgever aan zichzelf te wijten. Met 10 jaar werk ervaring binnen het bedrijf zou de werkgever beter moeten weten, om zijn werknemers het doorgroeien binnen het bedrijf te stimuleren. Dat is een sterk stukje nalatigheid, waar de leiding nu de problemen van ondervindt. Zelf heb ik altijd een belangrijke regel en dat is: Als de baas goed is voor jou, dan ben jij goed voor de organisatie.
|
|
Zelf ontslag nemen bij werkgever en relaties bedanken voor de samenwer
