Creatieve CV's zijn bijna alleen zinnig bij een creatieve functie.quote:Op woensdag 19 december 2012 12:43 schreef Apotheose het volgende:
lastig... een brief schrijven naar een nog nieuwe op te zetten organisatie waar geen site en adresgegevens bij staan..... Alleen een vacaturetekst...
ow en hebben jullie een gewone CV of er iets creatiefs van gemaakt? Dus niet een standaard opsomming in word maar bijv iets in indesign ofzo gemaakt... Hier staan wel wat vb tussen. Niet alles is even bruikbaar (druk enzo) http://speckyboy.com/2011(...)me-design-ever-seen/ Het is ook misschien voor welke functie je reageert idd.
Kom je in m'n dorp werken.quote:Op woensdag 19 december 2012 13:13 schreef El_Thijs het volgende:
Morgen tweede gesprek in Capelle om 10 uur. Als dit goed gaat is het volgende gesprek arbeidsvoorwaarden. Ben benieuwd!
ik doe het ook om tussen anderen op te vallen. En de mijne is niet zo creatief als al die voorbeelden. Heb t gewoon net iets anders dan een opsomming in Word. Maar wel rustig en zakelijk.quote:Op woensdag 19 december 2012 13:19 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Creatieve CV's zijn bijna alleen zinnig bij een creatieve functie.
Als alles goed gaat wel. Vlakbij de Brienenoordbrug, Rivium geloof ik dat het heet.quote:
Proficiat man! Wat ga je doen?quote:Op woensdag 19 december 2012 13:48 schreef Hi_flyer het volgende:
Na een half jaar zoeken heb ik sinds eergisteren een nieuwe baan
R&D bij een cv-ketelboerquote:
Ja het Rivium. Ik werk net aan de andere kant, bij de Erasmus Universiteit.quote:Op woensdag 19 december 2012 13:30 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Als alles goed gaat wel. Vlakbij de Brienenoordbrug, Rivium geloof ik dat het heet.
Crisis. Zelf in goede markten is het moeilijk omdat er simpelweg heel veel kandidaten zijn.quote:Op woensdag 19 december 2012 13:52 schreef Hi_flyer het volgende:
[..]
R&D bij een cv-ketelboerIk moet zeggen dat het best tegenviel om iets te vinden, ondanks mijn technische achtergrond (MBO-WTB en HTS-TN). Toen ik net afgestudeerd was, kon ik uit een handvol functies gewoon de beste kiezen.
Beste manier is nog altijd op eigen kracht, ook voor je ego en zelfvertrouwenquote:Op woensdag 19 december 2012 10:32 schreef charmed_angel het volgende:
[..]
Mijn moeder ga ik sowieso niet tegen komenZij werd in de kantine en ik kom op een andere locatie te werken
En ik ben er wel blij mee, dit is volgens mij de beste manier om aan een baan te komen. Via familie of vrienden
quote:Op woensdag 19 december 2012 12:50 schreef _Arual_ het volgende:
[..]
Mijn contract wordt als het ware gewoon voortgezet. Ik heb na anderhalf jaar bij deze werkgever geen contractverlenging meer gekregen. Normaal wordt na twee jaar gekeken of je een vast contract krijgt. Dat gebeurt nu ook, over een halfjaar dus al. Ze hadden ook drie maanden kunnen wachten om me dan opnieuw die riedel van twee jaar tijdelijke contracten af te laten draaien.
[..]De riedel met tijdelijke contracten zit ook een grens aan, zover ik weet.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Meer dan 3 keer verlenging is vast, toch?
Of is dat al weer aangepast?
Sterkte met je aanvraag wajong, eisen zijn de laatste tijd aangescherpt, vooral als je voor de 100% wajong gaat.quote:Op woensdag 19 december 2012 13:58 schreef lavacaloca het volgende:
Na allerlei mislukte opleidingen en tijdelijke banen heb ik eindelijk hulp gezocht bij het UWV en het advies was: Wajong aanvragen!
Dat ga ik dus doen en ondertussen solliciteren op parttime functies en hopen dat ik iets vind want ik wil wel een inkomen![]()
Maar goed, moet ik nu wachten totdat mijn aanvraag compleet is en beoordeeld is of kan ondertussen contact zoeken met een jobcoach want het is me niet duidelijk geworden of dat wel kan , het enige advies wat ik krijg is Wajong aanvragen en thats it...?
Tenzij je CAO iets anders zegt. En in mijn CAO stond dat je twee jaar lang tijdelijke contracten kon krijgen. Gewoonlijk 4 keer een contract van zes maanden. Maar sommige collega's kregen ook contracten van drie maanden, en dat mocht dan acht (!) keer.quote:Op woensdag 19 december 2012 13:59 schreef Zelus het volgende:
[..]
De riedel met tijdelijke contracten zit ook een grens aan, zover ik weet.
Meer dan 3 keer verlenging is vast, toch?
Of is dat al weer aangepast?
Het kan inderdaad een behoorlijke tijd duren , 14 weken vertelden ze mij.quote:Op woensdag 19 december 2012 14:03 schreef Zelus het volgende:
[..]
Sterkte met je aanvraag wajong, eisen zijn de laatste tijd aangescherpt, vooral als je voor de 100% wajong gaat.
Uwv kennende zullen ze de aanvraag niet binnen 1 week afgerond hebben, hou rekening met maanden!!
En uiteraard met rare vragen, of vreemde redenen om het zaakje af te blazen.
iig sterkte
Vreemd, cao kan wel van alles zeggen, maar de wetten van de overheid gaan boven alles.quote:Op woensdag 19 december 2012 14:09 schreef _Arual_ het volgende:
[..]
Tenzij je CAO iets anders zegt. En in mijn CAO stond dat je twee jaar lang tijdelijke contracten kon krijgen. Gewoonlijk 4 keer een contract van zes maanden. Maar sommige collega's kregen ook contracten van drie maanden, en dat mocht dan acht (!) keer.
Kom wel een keer langsquote:Op woensdag 19 december 2012 13:52 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ja het Rivium. Ik werk net aan de andere kant, bij de Erasmus Universiteit.
Wat is er mis met een netwerkquote:Op woensdag 19 december 2012 13:55 schreef Zelus het volgende:
[..]
Beste manier is nog altijd op eigen kracht, ook voor je ego en zelfvertrouwen
?quote:Op woensdag 19 december 2012 14:36 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Wat is er mis met een netwerk
Wat snap je niet?quote:
lolquote:Op woensdag 19 december 2012 14:37 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Wat snap je niet?
Jij zegt op een post waar iemand via haar moeder ergens is binnen gekomen "Beste manier is op eigen kracht". Daarop vraag ik wat er mis is met een netwerk?
Dus als je een netwerk gebruikt is dat slecht voor je egoquote:Op woensdag 19 december 2012 14:38 schreef Zelus het volgende:
[..]
lol
Zie mijn reactie over je ego ed.
Wat snap jij niet?
Snap het ook niet inderdaad. Voor mijn ego is het beter om gevraagd te worden dan te moeten solliciteren op een baan. Lang leve mijn netwerkquote:Op woensdag 19 december 2012 14:41 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Dus als je een netwerk gebruikt is dat slecht voor je ego
Je lijkt me van de stewardess mentaliteit, je communiceert graag en je houdt van vrijheid. Wel schat ik de kans zeer klein dat je daar een baan gaat vinden. Je kan ook proberen om meer ruimte te krijgen in je huidige werkplek, meer met collega's praten enzo, dan voel je je misschien minder gedictateerd?quote:Op woensdag 19 december 2012 15:11 schreef missy25 het volgende:
Vraagje. Ben nu aan het werk sinds gister als secretaresse via het uitzendbureau. En [..]
Jep erg goede ervaringen met solliciteren via linkedin!quote:Op woensdag 19 december 2012 15:27 schreef El_Liberaliste het volgende:
Hebben mensen hier goede ervaringen met solliciteren via Linkedin?
Ik wil mijn huidige werkgever verruilen voor een nieuwe per 1 maart maar heb eigenlijk nog nooit echt gesolliciteerd omdat ik altijd zelf benaderd ben door werkgevers. Kan geen telefoonnummer vinden van de persoon die de vacature waar ik oog op heb 'beheert' en alleen een brief + cv mailen/uploaden vind ik zo ongeïnteresseerd overkomen..
Sounds goodquote:Op woensdag 19 december 2012 15:29 schreef sitting_elfling het volgende:
[..]
Jep erg goede ervaringen met solliciteren via linkedin!
Ik heb nu iig een aantal sollicitaties lopen in het buitenland waar ik de 1e ronde door ben en nu mij klaar mag maken voor een 2e ronde (interview/online toets/u kent het wel). Mits ik deze ronde doorkom, dan kunnen we iig de vlag op steken want ik ben vaak wel erg goed in het intikken van laatste ronde interviews.
Het slechte van iemand die een netwerk gebruikt om ergens binnen te komen (omdat hij kwalitatief) niet goed genoeg zou zijn is wanneer een vriend hem vraagt en hij nee zegt. Of dat hij daar geen trek in heeft.quote:Op woensdag 19 december 2012 14:41 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Dus als je een netwerk gebruikt is dat slecht voor je ego
Via linkedin uitzoeken wie er verantwoordelijk is of wie je kent bij het bedrijf, op de website van het bedrijf de contactgegevens zoeken, bellen, solliciteren. Zo doe ik het.quote:Op woensdag 19 december 2012 15:27 schreef El_Liberaliste het volgende:
Hebben mensen hier goede ervaringen met solliciteren via Linkedin?
Ik wil mijn huidige werkgever verruilen voor een nieuwe per 1 maart maar heb eigenlijk nog nooit echt gesolliciteerd omdat ik altijd zelf benaderd ben door werkgevers. Kan geen telefoonnummer vinden van de persoon die de vacature waar ik oog op heb 'beheert' en alleen een brief + cv mailen/uploaden vind ik zo ongeïnteresseerd overkomen..
Dat bellen is wel heel erg baas. Dat is eigenlijk de enige stap die ik hierin niet doe.quote:Op woensdag 19 december 2012 15:40 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Via linkedin uitzoeken wie er verantwoordelijk is of wie je kent bij het bedrijf, op de website van het bedrijf de contactgegevens zoeken, bellen, solliciteren. Zo doe ik het.
Een beller is sneller idd, zo heb ik het ook gedaan vandaag. Helaas was de betreffende persoon er vandaag niet en kan ik maandag pas weer bellen omdat ik dan niet op m'n huidige werk ben. Kostbare tijdquote:Op woensdag 19 december 2012 15:40 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Via linkedin uitzoeken wie er verantwoordelijk is of wie je kent bij het bedrijf, op de website van het bedrijf de contactgegevens zoeken, bellen, solliciteren. Zo doe ik het.
Er zal toch wel een werkloze die wel in de buurt woont zijn die staat te juichen bij die baan?quote:Op woensdag 19 december 2012 18:03 schreef MissionPhailed het volgende:
. De intercedente klonk behoorlijk teneergeslagen toen ik m'n afzegging doorgaf.![]()
Tja, wat je zegt. Leek onderhand wel of háár baan afhing van mijn beslissing.quote:Op woensdag 19 december 2012 18:21 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Er zal toch wel een werkloze die wel in de buurt woont zijn die staat te juichen bij die baan?
Misschien niet haar baan, maar op z'n minst haar kerstbonus.quote:Op woensdag 19 december 2012 18:52 schreef MissionPhailed het volgende:
[..]
Tja, wat je zegt. Leek onderhand wel of háár baan afhing van mijn beslissing.
Nee vind ik van niet. Werkeloosheid is behoorlijk nu. 300-500 sollicitanten op 1 vacature is een beetje te kansloosquote:Op woensdag 19 december 2012 13:55 schreef Zelus het volgende:
[..]
Beste manier is nog altijd op eigen kracht, ook voor je ego en zelfvertrouwen
Ik moet ook altijd zo lachen om het idee dat iedereen werk moet kunnen vinden. Zoveel banen zijn er niet eensquote:Op donderdag 20 december 2012 11:50 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
Van werk.nl,
Zoek in 17965 vacatures..
Uit de telegraaf,
Bekeken over twaalf maanden steeg de werkloosheid met 100.000 naar 552.000
Even een berekening 552000/17965 = 30,726
Dus 1 op de ruim 30 zou eventueel een baan kunnen vinden.
En de rest dan?
En dan hebben we het nog niet over de honderdduizenden ZZP-ers die geen of onvoldoende opdrachten hebben...
En de wajongers etc etc.
Maar goed ons gaat het lukken
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |