OOR Oorlog en Defensie
Oorlogen en conflicten - zoals Rusland-Oekraïne - en andere internationale (militaire) conflicten kun je hier bespreken, evenals alles op het gebied van defensie, zoals materiaal, missies, selectieprocedures, collega's etc.
Ik zou de koper wel de hoofdprijs laten betalen, want dit is een echte top locatie... en verder is dit terrein midden in de stad met prachtige historische panden erop. Dus dit zou Defensie in de verkoop wellicht wel meer dan een miljard euro kunnen opleveren. Ik ga ervanuit dat die bedragen dan wel in de Defensiekas stromen.quote:Op woensdag 15 mei 2013 11:54 schreef Cobra4 het volgende:
[..]
Zo te lezen wel.
Krijgt de gemeente Amsterdam toch nog haar zin....
(__/)
(='.'=)
(")_(")
(='.'=)
(")_(")
absurd hoe deze bezuiniging in de media wordt neergezet als kostenoverschrijdingen, dit slaat nergens op. Het bureau van leugens en bedrog (voorlichting) probeert neer te zetten alsof het geen bezuiniging is.quote:Op woensdag 26 juni 2013 13:07 schreef Cobra4 het volgende:
Extra bezuinigingen 330 miljoen onverantwoord
De 330 miljoen aan bezuinigingen die minister Hennis op 25 juni aankondigde in haar brief aan de kamer is volgens de AFMP onverantwoord. Voorzitter Anne-Marie Snels vindt dat de grens met de vorige bezuinigingsronde al is bereikt en met deze extra bezuinigingen overschrijdt de minister die grens.
De bezuinigingsronde waarbij 12.000 arbeidsplaatsen zijn geschrapt loopt nog volop en hierdoor verkeren nog veel mensen in onzekerheid. De AFMP vindt dat de werkgelegenheid voorop zou moeten staan maar wij moeten helaas constateren dat dit bij de werkgever niet het geval is. Als deze 330 miljoen opnieuw leidt tot gedwongen ontslagen en het tornen aan de veiligheid van onze leden is de AFMP van mening dat deze bezuinigingen onverantwoord zijn.
Het vertrouwen in de werkgever is voor veel mensen in de afgelopen jaren tot een dieptepunt gedaald. Het feit dat er nog geen volledige visie ligt, maar een kaderbrief, betekent opnieuw onzekerheid voor veel mensen.
Visie krijgsmacht
Het positieve van de kaderbrief van de minister is wel dat men zich lijkt te beseffen dat binnen de defensie-visie het internationale ambitieniveau van de krijgsmacht gewaarborgd moet worden. Onze nationale veiligheid is echter afhankelijk geworden van internationale samenwerking. De AFMP vraagt zich ten zeerste af of Nederland internationaal nog een rol van betekenis kan spelen met deze opstapeling van bezuinigingen.
Bij de verdere uitwerking van de visie van de minister zullen wij nadrukkelijk toetsen wat de werkgelegenheidsconsequenties zijn en of het defensiepersoneel op een goede en veilige manier hun werk kan blijven doen. Hoe sneller de minister met haar visie en de daaraan gekoppelde nadere invulling van de bezuinigingen komt, hoe beter. Het personeel verkeert al lang genoeg in onzekerheid!
Bron: http://www.afmp.nl/nieuw/(...)iljoen-onverantwoord
(__/)
(='.'=)
(")_(")
(='.'=)
(")_(")
Logistiek en transport geïnteresseerd in Defensiepersoneel
1 juli 2013, 17.35 uur
Defensiepersoneel dat door de bezuinigingen overtollig wordt, kan mogelijk aan de slag bij Verladersorganisatie EVO. Deze ondernemersvereniging voor logistiek en transport zoekt logistiek professionals voor haar 20.000 leden en denkt die bij Defensie te vinden. Defensie en EVO tekenden vandaag een convenant om details van een eventuele overname vast te leggen.
internationaal blikveld
EVO signaleerde dat er behoefte is aan deskundigen op het gebied van logistiek bij de leden en laat het oog op Defensie vallen. Volgens de brancheorganisatie past Defensiepersoneel op de logistieke functies omdat het een breed scala aan kwaliteiten in huis heeft. Dit zijn onder meer veiligheidsbewustzijn, een internationaal blikveld en professionaliteit.
Toegevoegde waarde
Defensie gaat haar personeel voorlichten over de mogelijkheden om bij de aangesloten leden van EVO te werken. Ook financiert Defensie een stageperiode van maximaal 3 maanden. De verladersorganisatie informeert haar leden over de toegevoegde waarde van defensiemedewerkers voor de invulling van vacatures.
Bron: http://www.defensie.nl/ac(...)in_Defensiepersoneel
1 juli 2013, 17.35 uur
Defensiepersoneel dat door de bezuinigingen overtollig wordt, kan mogelijk aan de slag bij Verladersorganisatie EVO. Deze ondernemersvereniging voor logistiek en transport zoekt logistiek professionals voor haar 20.000 leden en denkt die bij Defensie te vinden. Defensie en EVO tekenden vandaag een convenant om details van een eventuele overname vast te leggen.
internationaal blikveld
EVO signaleerde dat er behoefte is aan deskundigen op het gebied van logistiek bij de leden en laat het oog op Defensie vallen. Volgens de brancheorganisatie past Defensiepersoneel op de logistieke functies omdat het een breed scala aan kwaliteiten in huis heeft. Dit zijn onder meer veiligheidsbewustzijn, een internationaal blikveld en professionaliteit.
Toegevoegde waarde
Defensie gaat haar personeel voorlichten over de mogelijkheden om bij de aangesloten leden van EVO te werken. Ook financiert Defensie een stageperiode van maximaal 3 maanden. De verladersorganisatie informeert haar leden over de toegevoegde waarde van defensiemedewerkers voor de invulling van vacatures.
Bron: http://www.defensie.nl/ac(...)in_Defensiepersoneel
"Any officer who goes into action without his sword is improperly dressed." - "Mad Jack" Churchill DSO MC
Het aparte is, is dat een maat van mij geen nieuw contract kreeg als f16 monteur.quote:
Logistiek en transport geïnteresseerd in Defensiepersoneel
1 juli 2013, 17.35 uur
Defensiepersoneel dat door de bezuinigingen overtollig wordt, kan mogelijk aan de slag bij Verladersorganisatie EVO. Deze ondernemersvereniging voor logistiek en transport zoekt logistiek professionals voor haar 20.000 leden en denkt die bij Defensie te vinden. Defensie en EVO tekenden vandaag een convenant om details van een eventuele overname vast te leggen.
internationaal blikveld
EVO signaleerde dat er behoefte is aan deskundigen op het gebied van logistiek bij de leden en laat het oog op Defensie vallen. Volgens de brancheorganisatie past Defensiepersoneel op de logistieke functies omdat het een breed scala aan kwaliteiten in huis heeft. Dit zijn onder meer veiligheidsbewustzijn, een internationaal blikveld en professionaliteit.
Toegevoegde waarde
Defensie gaat haar personeel voorlichten over de mogelijkheden om bij de aangesloten leden van EVO te werken. Ook financiert Defensie een stageperiode van maximaal 3 maanden. De verladersorganisatie informeert haar leden over de toegevoegde waarde van defensiemedewerkers voor de invulling van vacatures.
Bron: http://www.defensie.nl/ac(...)in_Defensiepersoneel
Wel werd van hem verwacht om 18 jarigen nog snel op te leiden.
Had hij zelf ander werk gevonden mocht hij niet 2 maanden eerder weg want er was niet genoeg personeel.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Nieuwe marineorganisatie van start
De nieuwe organisatie van de marine is na een ingrijpende reorganisatie vanaf vandaag een feit. Commandant Zeestrijdkrachten vice-admiraal Matthieu Borsboom: “De insteek was onze capaciteiten in de volle breedte overeind houden, zodat de inzet ongewijzigd door kan gaan. Dat is gelukt.” Hoe precies, is helder in beeld gebracht in een infographic over de reorganisatie en de implicaties daarvan.
Volledig toegerust
Het doel was reorganiseren naar kleiner, maar nog steeds slagvaardig. De marine blijft dan ook volledig toegerust op haar taken, zowel qua personeel als materieel. “Dat onze mensen goed werk verrichten, staat als een paal boven water. Complimenten over onze inzet tegen piraterij rond Afrika, de missie in Afghanistan, maar ook dichter bij huis zoals de mijnenbestrijding op de Noordzee. Complimenten die ik graag aan u doorgeef”, aldus Borsboom.
Afscheid
Dat marinemensen goed werk verrichten, maakt het volgens Borsboom des te moeilijker om de komende periode afscheid te moeten nemen van een aantal van hen. Door de bezuinigingen moet de marine verder met 1955 voltijdfuncties minder. “Een moeilijk moment, voor de medewerkers die het betreft, maar ook voor de mensen die hun gewaardeerde collega’s zien vertrekken. Collega’s die de marine trouw hebben gediend.”
Saamhorigheid
De marine heeft saamhorigheid hoog in het vaandel. Dat bleek ook tijdens de Saamhorigheidsdag op 20 juli waar ruim 32.000 veteranen, oudgedienden en actief dienende medewerkers bij elkaar kwamen voor de grootste marinereünie ooit. Borsboom “In deze lastige tijden zien we dat ‘onze’ mensen de gelederen sluiten. Ik weet ook zeker dat er alles aan wordt gedaan om de vertrekkende collega’s zo goed mogelijk te ondersteunen en begeleiden bij het vinden van ander werk.”
Bron: http://www.defensie.nl/ac(...)atie_van_start_video
De nieuwe organisatie van de marine is na een ingrijpende reorganisatie vanaf vandaag een feit. Commandant Zeestrijdkrachten vice-admiraal Matthieu Borsboom: “De insteek was onze capaciteiten in de volle breedte overeind houden, zodat de inzet ongewijzigd door kan gaan. Dat is gelukt.” Hoe precies, is helder in beeld gebracht in een infographic over de reorganisatie en de implicaties daarvan.
Volledig toegerust
Het doel was reorganiseren naar kleiner, maar nog steeds slagvaardig. De marine blijft dan ook volledig toegerust op haar taken, zowel qua personeel als materieel. “Dat onze mensen goed werk verrichten, staat als een paal boven water. Complimenten over onze inzet tegen piraterij rond Afrika, de missie in Afghanistan, maar ook dichter bij huis zoals de mijnenbestrijding op de Noordzee. Complimenten die ik graag aan u doorgeef”, aldus Borsboom.
Afscheid
Dat marinemensen goed werk verrichten, maakt het volgens Borsboom des te moeilijker om de komende periode afscheid te moeten nemen van een aantal van hen. Door de bezuinigingen moet de marine verder met 1955 voltijdfuncties minder. “Een moeilijk moment, voor de medewerkers die het betreft, maar ook voor de mensen die hun gewaardeerde collega’s zien vertrekken. Collega’s die de marine trouw hebben gediend.”
Saamhorigheid
De marine heeft saamhorigheid hoog in het vaandel. Dat bleek ook tijdens de Saamhorigheidsdag op 20 juli waar ruim 32.000 veteranen, oudgedienden en actief dienende medewerkers bij elkaar kwamen voor de grootste marinereünie ooit. Borsboom “In deze lastige tijden zien we dat ‘onze’ mensen de gelederen sluiten. Ik weet ook zeker dat er alles aan wordt gedaan om de vertrekkende collega’s zo goed mogelijk te ondersteunen en begeleiden bij het vinden van ander werk.”
Bron: http://www.defensie.nl/ac(...)atie_van_start_video
"Any officer who goes into action without his sword is improperly dressed." - "Mad Jack" Churchill DSO MC
quote:
Nieuwe marineorganisatie van start
De nieuwe organisatie van de marine is na een ingrijpende reorganisatie vanaf vandaag een feit. Commandant Zeestrijdkrachten vice-admiraal Matthieu Borsboom: “De insteek was onze capaciteiten in de volle breedte overeind houden, zodat de inzet ongewijzigd door kan gaan. Dat is gelukt.” Hoe precies, is helder in beeld gebracht in een infographic over de reorganisatie en de implicaties daarvan.
Volledig toegerust
Het doel was reorganiseren naar kleiner, maar nog steeds slagvaardig. De marine blijft dan ook volledig toegerust op haar taken, zowel qua personeel als materieel. “Dat onze mensen goed werk verrichten, staat als een paal boven water. Complimenten over onze inzet tegen piraterij rond Afrika, de missie in Afghanistan, maar ook dichter bij huis zoals de mijnenbestrijding op de Noordzee. Complimenten die ik graag aan u doorgeef”, aldus Borsboom.
Afscheid
Dat marinemensen goed werk verrichten, maakt het volgens Borsboom des te moeilijker om de komende periode afscheid te moeten nemen van een aantal van hen. Door de bezuinigingen moet de marine verder met 1955 voltijdfuncties minder. “Een moeilijk moment, voor de medewerkers die het betreft, maar ook voor de mensen die hun gewaardeerde collega’s zien vertrekken. Collega’s die de marine trouw hebben gediend.”
Saamhorigheid
De marine heeft saamhorigheid hoog in het vaandel. Dat bleek ook tijdens de Saamhorigheidsdag op 20 juli waar ruim 32.000 veteranen, oudgedienden en actief dienende medewerkers bij elkaar kwamen voor de grootste marinereünie ooit. Borsboom “In deze lastige tijden zien we dat ‘onze’ mensen de gelederen sluiten. Ik weet ook zeker dat er alles aan wordt gedaan om de vertrekkende collega’s zo goed mogelijk te ondersteunen en begeleiden bij het vinden van ander werk.”
Bron: http://www.defensie.nl/ac(...)atie_van_start_video
10
Militairen afgescheept met standaardbrief
door Roy Klopper
DEN HAAG -
Honderden militairen en burgers, die soms al ruim dertig jaar bij de krijgsmacht dienen, zijn door Defensie kil afgeserveerd met een automatisch uitgedraaide, anonieme ontslagbrief.
Defensiemedewerkers, van wie velen nog dienden in oorlogsgebieden zoals Bosnië, Irak en Afghanistan, vonden de afgelopen weken tot hun ontzetting een standaardschrijven op de deurmat met de mededeling dat ze als gevolg van de 12.000 banen kostende reorganisatie overbodig zijn.
Namen van een contactpersoon of een handtekening ontbreken op de automatisch aangemaakte eenheidsworstbrieven.
Defensieburgerambtenaar Tom Kofman is een van de verbijsterde geadresseerden. Na 35 jaar trouwe dienst was een geautomatiseerd aangemaakte ontslagbrief zijn deel.
Bron: http://www.telegraaf.nl/b(...)tandaardbrief__.html
door Roy Klopper
DEN HAAG -
Honderden militairen en burgers, die soms al ruim dertig jaar bij de krijgsmacht dienen, zijn door Defensie kil afgeserveerd met een automatisch uitgedraaide, anonieme ontslagbrief.
Defensiemedewerkers, van wie velen nog dienden in oorlogsgebieden zoals Bosnië, Irak en Afghanistan, vonden de afgelopen weken tot hun ontzetting een standaardschrijven op de deurmat met de mededeling dat ze als gevolg van de 12.000 banen kostende reorganisatie overbodig zijn.
Namen van een contactpersoon of een handtekening ontbreken op de automatisch aangemaakte eenheidsworstbrieven.
Defensieburgerambtenaar Tom Kofman is een van de verbijsterde geadresseerden. Na 35 jaar trouwe dienst was een geautomatiseerd aangemaakte ontslagbrief zijn deel.
Bron: http://www.telegraaf.nl/b(...)tandaardbrief__.html
"Any officer who goes into action without his sword is improperly dressed." - "Mad Jack" Churchill DSO MC
Niet echt.quote:
"Any officer who goes into action without his sword is improperly dressed." - "Mad Jack" Churchill DSO MC
Mwah bij een beetje bedrijf wordt zoiets ten minste nog persoonlijk gebracht door de leidinggevende.quote:
Ik zou na zo'n brief lekker de ziektewet ingaan met een burnout
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Defensie fout met ontslaan ouderen
Roy Klopper
den haag -
Het Defensiebeleid om bij de huidige reorganisatie eerst de oudste werknemers te ontslaan, is strijdig bevonden met de rechten van de mens.
De militaire vakbonden AFMP en VBM hebben succesvol bezwaar gemaakt tegen de voorkeur van Defensie om militairen en burgers met een dienstverband van dertig jaar en langer als eersten de laan uit te sturen. Zowel het College voor de Rechten van de Mens als de rechter in Arnhem concludeert dat deze mogelijkheid in het ambtenarenreglement Defensie leeftijdsdiscriminatie oplevert.
Bron: http://www.telegraaf.nl/b(...)met_ontslagen__.html
Roy Klopper
den haag -
Het Defensiebeleid om bij de huidige reorganisatie eerst de oudste werknemers te ontslaan, is strijdig bevonden met de rechten van de mens.
De militaire vakbonden AFMP en VBM hebben succesvol bezwaar gemaakt tegen de voorkeur van Defensie om militairen en burgers met een dienstverband van dertig jaar en langer als eersten de laan uit te sturen. Zowel het College voor de Rechten van de Mens als de rechter in Arnhem concludeert dat deze mogelijkheid in het ambtenarenreglement Defensie leeftijdsdiscriminatie oplevert.
Bron: http://www.telegraaf.nl/b(...)met_ontslagen__.html
"Any officer who goes into action without his sword is improperly dressed." - "Mad Jack" Churchill DSO MC
Waarom wijzen ze zoveel personeel de deur als ze aan de andere kant massaal aan het recruteren zijn?quote:
Defensie fout met ontslaan ouderen
Roy Klopper
den haag -
Het Defensiebeleid om bij de huidige reorganisatie eerst de oudste werknemers te ontslaan, is strijdig bevonden met de rechten van de mens.
De militaire vakbonden AFMP en VBM hebben succesvol bezwaar gemaakt tegen de voorkeur van Defensie om militairen en burgers met een dienstverband van dertig jaar en langer als eersten de laan uit te sturen. Zowel het College voor de Rechten van de Mens als de rechter in Arnhem concludeert dat deze mogelijkheid in het ambtenarenreglement Defensie leeftijdsdiscriminatie oplevert.
Bron: http://www.telegraaf.nl/b(...)met_ontslagen__.html
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Ze laten winkelmanagers niet voor hetzelfde salaris vakken vullen in een ander filiaal als hun filiaal wordt wegbezuinigd.quote:
[..]
Waarom wijzen ze zoveel personeel de deur als ze aan de andere kant massaal aan het recruteren zijn?
Op dit tempo moet elke 5 jaar de hele organisatie vernieuwd zijn. Wordt nog leuk bij een nieuwe uitzending als de gemiddelde leeftijd 19 is en niemand ook maar enige ervaring heeft.quote:Op dinsdag 23 juli 2013 12:13 schreef Rave_NL het volgende:
[..]
Ze laten winkelmanagers niet voor hetzelfde salaris vakken vullen in een ander filiaal als hun filiaal wordt wegbezuinigd.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Op dit tempo bestaat de hele organisatie niet meer over 5 jaar.quote:
[..]
Op dit tempo moet elke 5 jaar de hele organisatie vernieuwd zijn. Wordt nog leuk bij een nieuwe uitzending als de gemiddelde leeftijd 19 is en niemand ook maar enige ervaring heeft.
Ja maar dat schijnt 90% van de Nederlanders ook graag te willen. Kunnen we meer geld steken in Europa en ontwikkelingssamenwerking. Top man.quote:
[..]
Op dit tempo bestaat de hele organisatie niet meer over 5 jaar.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Europa & OS gaat niet zo verschrikkelijk veel naar toe, relatief gezien. Zorg & sociale zaken daar wordt al het geld in gepompt met miljardenoverschrijdingen waar je u tegen zegt.quote:
[..]
Ja maar dat schijnt 90% van de Nederlanders ook graag te willen. Kunnen we meer geld steken in Europa en ontwikkelingssamenwerking. Top man.
Idd, waar een tegen gehouden kostenoverschrijding een bezuiniging genoemd wordt...quote:
[..]
Europa & OS gaat niet zo verschrikkelijk veel naar toe, relatief gezien. Zorg & sociale zaken daar wordt al het geld in gepompt met miljardenoverschrijdingen waar je u tegen zegt.
DEF / Defensie Nieuws Topic #19quote:
[..]
Ja maar dat schijnt 90% van de Nederlanders ook graag te willen. Kunnen we meer geld steken in Europa en ontwikkelingssamenwerking. Top man.
You better lose yourself in the music
The moment, you own it, you better never let it go
The moment, you own it, you better never let it go
