NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Tweede Paasdag, Hemelvaart, Eerste Pinksterdag, Tweede Pinksterdag en Tweede Kerstdag afschaffen als officiele feestdagen.
In plaats daarvan 5 'vakantieplus'-dagen invoeren. Dat betekent dat de werkgever deze dagen niet mag weigeren mits tijdig bekend gemaakt. Zo kunnen mensen voor wie Tweede Paasdag belangrijk is dat gewoon vieren, moslims Suikerfeest etc. en Elfletterig Eerste en Tweede Darwindag.
In plaats daarvan 5 'vakantieplus'-dagen invoeren. Dat betekent dat de werkgever deze dagen niet mag weigeren mits tijdig bekend gemaakt. Zo kunnen mensen voor wie Tweede Paasdag belangrijk is dat gewoon vieren, moslims Suikerfeest etc. en Elfletterig Eerste en Tweede Darwindag.
Thou shalt not worship pop idols or follow lost prophets.
De logica hiervan ontgaat me even volledig...quote:Op woensdag 11 april 2012 17:36 schreef Gia het volgende:
[..]
Maar die blijven toch wel, omdat de beminde gelovigen nog steeds vrij zullen nemen op die dagen.
Er komen dan zelfs meer dagen met festiviteiten, omdat andere gelovigen op andere dagen massaal vrij kunnen nemen.
Ik ben er wel voor om een collectieve christelijke dag in te ruilen voor bijvoorbeeld een collectieve nationale dag. Bijvoorbeeld 26 juli, de dag dat in 1581 de Acte van Verlatinghe werd getekend, wat het onofficiele begin is van Nederland als onafhankelijke staat.
Ruil daar Tweede Pinksterdag voor in. Ben je ook van dat enorme gat tussen Pinksteren en Kerstmis af, waarin helemaal geen feestdagen vallen en we dus geen enkele dag vrij hebben.
Ruil daar Tweede Pinksterdag voor in. Ben je ook van dat enorme gat tussen Pinksteren en Kerstmis af, waarin helemaal geen feestdagen vallen en we dus geen enkele dag vrij hebben.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Dat werkt in de praktijk zo niet.quote:
Dat betekent dat de werkgever deze dagen niet mag weigeren mits tijdig bekend gemaakt.
Als je het wettelijk vastlegt, werkt het zo wel.quote:
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Bevrijdingsdag vind ik eigenlijk ook wel een feestdag waard. 26 juli is een goed idee, zo lekker in de zomer!quote:
Ik ben er wel voor om een collectieve christelijke dag in te ruilen voor bijvoorbeeld een collectieve nationale dag. Bijvoorbeeld 26 juli, de dag dat in 1581 de Acte van Verlatinghe werd getekend, wat het onofficiele begin is van Nederland als onafhankelijke staat.
Ruil daar Tweede Pinksterdag voor in. Ben je ook van dat enorme gat tussen Pinksteren en Kerstmis af, waarin helemaal geen feestdagen vallen en we dus geen enkele dag vrij hebben.
Thou shalt not worship pop idols or follow lost prophets.
Ja, en als je er consequent gebruik van maakt kun je fluiten naar je promotie.quote:
[..]
Als je het wettelijk vastlegt, werkt het zo wel.
Ok stelletje hokboeren
Neen. Werkgevers kiezen immers voor de centen (op korte termijn) en dat blijft dan dus niet vanzelf. Als je er waarde aan hecht moet je het ook zo nodig durven beschermen ipv te doen alsof het vanzelf wel zo blijft als je stiekem misschien toch wel prettig vindt.quote:Op woensdag 11 april 2012 17:27 schreef kingmob het volgende:
Ik begrijp de toegevoegde waarde van welke collectieve dag dan ook niet echt eerlijk gezegd. Dergelijke collectieve dagen ontstaan vanzelf en verdwijnen vanzelf lijkt me.
Omdat je dan onder het mom van keuze feitelijk en praktisch de keuzevrijheid vermindert. Als we even van de waarschijnlijk onjuiste veronderstelling uitgaan dat je zelf zou kunnen kiezen wanneer je een vrije dag opneemt en je werkgever het niet opdraagt heb je dan 2 opties:quote:Kerst en oud&nieuw bijvoorbeeld zullen vast blijven bestaan voor de meeste mensen, maar ik denk dat met Koninginnedag al heel veel mensen gewoon liever willen werken. Waarom niet de keuze aan iedereen houden?
Je werkt of je viert individueel je vrije dag.
Nu heb je 3 opties: je werkt, je viert individueel je vrije dag, of je viert collectief die vrije dag.
Nou heeft misschien niet iedereen werk waarbij die ook op een vrije dag kan werken, er zijn genoeg dagen in het jaar dat dat wel kan. De beperking op de keuzevrijheid betreft dus slechts het moment en alleen voor een beperkte groep. Als de collectieve vrije dag wordt afgeschaft kan je niet meer iets collectief vieren, niet die ene dag, maar helemaal geen dag meer, het hele jaar door niet, altijd. Het is er gewoon niet meer, dus kun je er ook niet voor kiezen.
Netto lever je dus heel veel keuzevrijheid in, in plaats van dat je meer keuzevrijheid zou krijgen.
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
Gaan we hier nou ook al ruzie over maken? Pffff, hard werken man dat fokken.
Mijn voorstel: zoeken jullie het effe lekker uit, ik vind alles best. Huidige situatie prima. Helft eraf en vrij te besteden terug, ook prima. Liever niet meteen zo'n radicale omwenteling vlak nadat de paus ons bijna is vergeten.
Mijn voorstel: zoeken jullie het effe lekker uit, ik vind alles best. Huidige situatie prima. Helft eraf en vrij te besteden terug, ook prima. Liever niet meteen zo'n radicale omwenteling vlak nadat de paus ons bijna is vergeten.
...dance into the fire, to fatal sounds of broken dreams....
Weinig mensen weten uberhaupt waar Pinksteren voor staat.
Thou shalt not worship pop idols or follow lost prophets.
Vurige tongen!!! Toch?quote:
Weinig mensen weten uberhaupt waar Pinksteren voor staat.
In een tijd van toenemende individualisering is een collectieve vrije dag volgens mij een van de laatste zaken die je moet willen laten verdwijnen...
De keuzevrijheid lijkt misschien wel leuk, maar is echt niet alleen maar leuk. De enkele die hard Remie (schijn je tegenwoordig met 11 letters te spellen...
) daargelaten... collectieve dagen worden op prijs gesteld. Het is vaak een tijd die mensen met gezin of familie spenderen. En ja, dat kun je ook zo plannen als je keuzevrijheid hebt, maar de praktijk zal dan anders zijn. En het belang van familie (of welke sociale samenhang dan ook) wordt m.i. nogal eens onderschat.
Ook voor werkgevers heeft het een functie. Collectief vrij is bedrijf dicht. Uitzonderingen daargelaten... Het afschaffen van collectieve dagen zorgt voor meer openingstijden, waardoor de bezetting op die dagen gemiddeld 98% is als ik even snel reken. Dan kan dat inhouden dat je meer personeel nodig hebt, of dat jouw personeel een tandje bij moet zetten... hoe dan ook: het is weinig efficiënt.
Nee, m.i. overheersen de nadelen.
De keuzevrijheid lijkt misschien wel leuk, maar is echt niet alleen maar leuk. De enkele die hard Remie (schijn je tegenwoordig met 11 letters te spellen...
) daargelaten... collectieve dagen worden op prijs gesteld. Het is vaak een tijd die mensen met gezin of familie spenderen. En ja, dat kun je ook zo plannen als je keuzevrijheid hebt, maar de praktijk zal dan anders zijn. En het belang van familie (of welke sociale samenhang dan ook) wordt m.i. nogal eens onderschat.Ook voor werkgevers heeft het een functie. Collectief vrij is bedrijf dicht. Uitzonderingen daargelaten... Het afschaffen van collectieve dagen zorgt voor meer openingstijden, waardoor de bezetting op die dagen gemiddeld 98% is als ik even snel reken. Dan kan dat inhouden dat je meer personeel nodig hebt, of dat jouw personeel een tandje bij moet zetten... hoe dan ook: het is weinig efficiënt.
Nee, m.i. overheersen de nadelen.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Neuken.quote:
Weinig mensen weten uberhaupt waar Pinksteren voor staat.
...dance into the fire, to fatal sounds of broken dreams....
De kerstmarkten zullen niet verdwijnen als Kerst niet meer verplicht vrij is, bijvoorbeeld.quote:Op woensdag 11 april 2012 17:43 schreef Xa1pt het volgende:
[..]
De logica hiervan ontgaat me even volledig...
Andersgelovigen kunnen op hun feestdagen ook makkelijker festiviteiten plannen als ze meer verlofdagen hebben. Kans is ook groot dat niet gelovigen geïnteresseerd zijn en dan vrij nemen, net zoals ze een dagje vrij zouden kunnen nemen voor de kerstmarkt.
Ook de koopzondagen van de winkelboulevards zullen doorgaan. Waarschijnlijk niet per se op 2de paasdag, maar op een willekeurige zondag. Mensen die daarnaar toe willen, gaan dan toch wel.
Dat zal voor bepaalde bedrijven gelden. Toch zijn er bedrijven die met een collectief bedrijfsuitje doordraaien met een minimale bezetting. Altijd van die figuren die niet mee willen en liever werken.quote:
Ook voor werkgevers heeft het een functie. Collectief vrij is bedrijf dicht. Uitzonderingen daargelaten... Het afschaffen van collectieve dagen zorgt voor meer openingstijden, waardoor de bezetting op die dagen gemiddeld 98% is als ik even snel reken. Dan kan dat inhouden dat je meer personeel nodig hebt, of dat jouw personeel een tandje bij moet zetten... hoe dan ook: het is weinig efficiënt.
Als dát kan, kan dat met Kerst, Pasen en Pinksteren ook.
In plaats van met het bedrijfsuitje meegaan gewoon op de zaak blijven en werken... dat is echt wezenlijk anders dan niet meegaan met het bedrijfsuitje en daar extra vrije dagen voor krijgen...quote:
Dat zal voor bepaalde bedrijven gelden. Toch zijn er bedrijven die met een collectief bedrijfsuitje doordraaien met een minimale bezetting. Altijd van die figuren die niet mee willen en liever werken.
Als dát kan, kan dat met Kerst, Pasen en Pinksteren ook.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Ga toch weg. Irritant gedoe, zelfbeschikkingsfetisjisme. Je hebt genoeg "eigen" vrije dagen om naar believen in te delen. Niks mis met collectief vrij, die negen dagen per jaar.
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
We hebben in NL in vergelijking met andere landen al heel weinig van dit soort dagen. Lekker houden dus.
winnaar wielerprono 2007 :) Last.FM
Omdat de werkgever dat soms gewoon niet wil en dan heb je als werknemer niet zo veel meer in te brengen, omdat wellicht het gevolg is dat je baan dan op het spel staat.quote:
En die zogenaamde christelijke feestdagen zijn net zo religieus als je ze zelf maakt.
Tot iemand voor mij moet gaan beslissen wanneer ik wel en niet mag werken...
Tot iemand voor mij moet gaan beslissen wanneer ik wel en niet mag werken...
"Omdat de werkgever dat soms gewoon niet wil en dan heb je als werknemer niet zo veel meer in te brengen, omdat wellicht het gevolg is dat je baan dan op het spel staat. "
Dan pak je dat aan, niet dit als excuus gebruiken om iedereen verplicht thuis te laten zitten, lekker collectief
Dan pak je dat aan, niet dit als excuus gebruiken om iedereen verplicht thuis te laten zitten, lekker collectief
in meerdere opzichten met TS eensquote:Op woensdag 11 april 2012 15:23 schreef Elfletterig het volgende:
Goed opinie-artikel in HP/De Tijd over feestdagen. Onderstaand een ingekorte versie:
[..]
Bron (en compleet artikel) : http://hpdetijd.nl/2012-04-06/weg-met-de-vrije-dagen
Aanvullend, de kalender van feestdagen:
[..]
Ik heb me (vooral) maandag ook weer stierlijk zitten vervelen. Gedwongen vrij, omdat christenen een dag eerder iets met Jezus herdenken. Waarom is religieuze idioterie als Tweede Paasdag en Tweede Pinksterdag een officiële feestdag, terwijl Bevrijdingsdag nog steeds een halfbakken feestdag is?
En wordt het ook niet eens tijd voor een - verplichte - feestdag om de zegeningen van het atheïsme en humanisme (wezenlijke stromingen in ons land) te vieren? Ik pleit voor 12 februari: de geboortedag van Darwin. Maar andere voorstellen zijn ook welkom.
Come on, who can, who can, can hear the bass drum.
boeit dat? Kan jij alle negen planeten van ons zonnestelsel in de juiste volgorde opnoemen?quote:
Weinig mensen weten uberhaupt waar Pinksteren voor staat.
Come on, who can, who can, can hear the bass drum.
Niet in de juiste volgorde...quote:
[..]
boeit dat? Kan jij alle negen planeten van ons zonnestelsel in de juiste volgorde opnoemen?
Ik zou liever op bevrijdingsdag vrij willen, of 26 juli in plaats van een Christelijke feestdag waarvan niemand weet wat het betekent.
Thou shalt not worship pop idols or follow lost prophets.
Waarom heb ik dat al 'genoeg'? In onze familie hebben al deze dagen geen enkele betekenis, waarom heb ik niet gewoon de vrijheid om ze allemaal te kiezen? Je moet wmb met wat sterkers komen dan "je hebt er al genoeg". Verder zijn er genoeg bedrijfstakken waar er op feestdagen gewerkt moet worden, dat is echt wel te regelen hoor. Ik zie niet waarom de overheid dat ineens moet regelen.quote:
[..]
Die keus heb je toch al genoeg?
Deze dagen afschaffen zorgt alleen maar voor een slechtere positie van de werknemer, want die worden dan uiteindelijk verplicht te gaan werken op die dag. En je haalt het hele feest op die manier onderuit.
Verdwaald in mijn eigen belevingswereld.
Ik weet niet waar jullie allemaal werken, maar ik loop geen promoties mis omdat ik feestdagen opneemquote:
[..]
Ja, en als je er consequent gebruik van maakt kun je fluiten naar je promotie.
Verdwaald in mijn eigen belevingswereld.
Wat is dit voor een vage insinuatie? Als je vrij wil neem je vrij, het is toch geen rocket science?quote:
[..]
Neen. Werkgevers kiezen immers voor de centen (op korte termijn) en dat blijft dan dus niet vanzelf. Als je er waarde aan hecht moet je het ook zo nodig durven beschermen ipv te doen alsof het vanzelf wel zo blijft als je stiekem misschien toch wel prettig vindt.
Deze logica is zo circulair dat ik er duizelig van word. Nogmaals, wat is de waarde van het collectief vieren? Je kunt het toch ook gewoon vieren met hen die dat willen, waarom anderen dwingen? Vanwege het eventuele hypothetische geval dat mensen massaal hun kerst wordt geweigerd? Zie je dat werkelijk voor je?quote:Omdat je dan onder het mom van keuze feitelijk en praktisch de keuzevrijheid vermindert. Als we even van de waarschijnlijk onjuiste veronderstelling uitgaan dat je zelf zou kunnen kiezen wanneer je een vrije dag opneemt en je werkgever het niet opdraagt heb je dan 2 opties:
Je werkt of je viert individueel je vrije dag.
Nu heb je 3 opties: je werkt, je viert individueel je vrije dag, of je viert collectief die vrije dag.
Nou heeft misschien niet iedereen werk waarbij die ook op een vrije dag kan werken, er zijn genoeg dagen in het jaar dat dat wel kan. De beperking op de keuzevrijheid betreft dus slechts het moment en alleen voor een beperkte groep. Als de collectieve vrije dag wordt afgeschaft kan je niet meer iets collectief vieren, niet die ene dag, maar helemaal geen dag meer, het hele jaar door niet, altijd. Het is er gewoon niet meer, dus kun je er ook niet voor kiezen.
Netto lever je dus heel veel keuzevrijheid in, in plaats van dat je meer keuzevrijheid zou krijgen.
En als het echt van belang is, regel je zoiets gewoon met je baas. Ik hoor geen reden waarom de staat hiervoor verantwoordelijk is en waarom anderen een dag min of meer ontnomen wordt (in de zin dat ze hem niet ergens anders kunnen invullen).
Verdwaald in mijn eigen belevingswereld.
Goede Vrijdag, Hemelvaart, Tweede Paasdag, Pinksteren.. die mogen van mij best optioneel worden..
Maar Eerste Paasdag (en misschien ook wel Tweede Paasdag eigenlijk) en zeker ook Kerst zijn wat mij betreft nog steeds traditionele collectieve Nederlandse feestdagen. En zeg nou zelf, de paashaas/paaseieren en de kerstboom zijn nou niet direct streng christelijke iconen?
Misschien kunnen we beter wat ruilen? Dan stel ik voor Goede Vrijdag, Hemelvaart en Pinksteren in te ruilen voor Sinterklaas, Derde Kerstdag en Oudjaarsdag ofzo
Maar Eerste Paasdag (en misschien ook wel Tweede Paasdag eigenlijk) en zeker ook Kerst zijn wat mij betreft nog steeds traditionele collectieve Nederlandse feestdagen. En zeg nou zelf, de paashaas/paaseieren en de kerstboom zijn nou niet direct streng christelijke iconen?
Misschien kunnen we beter wat ruilen? Dan stel ik voor Goede Vrijdag, Hemelvaart en Pinksteren in te ruilen voor Sinterklaas, Derde Kerstdag en Oudjaarsdag ofzo
And what rough beast, its hour come round at last,
Slouches towards Bethlehem to be born?
Slouches towards Bethlehem to be born?
Je vergeet even dat het onzinnig is bedrijven draaiende te krijgen of te houden met maar 10% of minder van het personeel..quote:
Deze logica is zo circulair dat ik er duizelig van word. Nogmaals, wat is de waarde van het collectief vieren? Je kunt het toch ook gewoon vieren met hen die dat willen, waarom anderen dwingen?
And what rough beast, its hour come round at last,
Slouches towards Bethlehem to be born?
Slouches towards Bethlehem to be born?
Die 10% zuig je ook maar uit je duim omdat je er zelf niet aan mee wilt doen, dat is prima maar laat dat geen reden zijn dat ik niet KAN werken die dag 
Ruil er in ieder geval 1 voor Bevrijdingsdag. Dat was toch zo belangrijk?quote:
Misschien kunnen we beter wat ruilen? Dan stel ik voor Goede Vrijdag, Hemelvaart en Pinksteren in te ruilen voor Sinterklaas, Derde Kerstdag en Oudjaarsdag ofzo
Ahja die was ik vergeten..quote:Op woensdag 11 april 2012 20:49 schreef Specularium het volgende:
[..]
Ruil er in ieder geval 1 voor Bevrijdingsdag. Dat was toch zo belangrijk?
Hoeveel mensen willen met bijvoorbeeld Kerst doorwerken? 10% is denk ik al veel, maar laat het 20% zijn..quote:
Die 10% zuig je ook maar uit je duim omdat je er zelf niet aan mee wilt doen, dat is prima maar laat dat geen reden zijn dat ik niet KAN werken die dag
De meeste kleine bedrijven hebben dan simpelweg niet genoeg personeel om te kunnen functioneren dan.. En bij grotere bedrijven wordt het echt zo'n dag waar je niks voor elkaar krijgt omdat bijna niemand er is.
[ Bericht 0% gewijzigd door Perrin op 12-04-2012 08:20:20 ]
And what rough beast, its hour come round at last,
Slouches towards Bethlehem to be born?
Slouches towards Bethlehem to be born?
Uit praktische overwegingen zou ik in ieder geval die feestdagen behouden of invoeren waarop mensen toch massaal vrij (zouden) willen hebben. Waar dan de grens ligt voordat het "massaal" is, is dan nog wel voer voor nadere discussie.
Het is een beetje een afweging tussen het aantal mensen dat tegen hun zin wél zou moeten werken als er geen feestdag is en het aantal mensen dat liever een andere dag vrij zou hebben, maar verplicht vrij is als er wél een feestdag is.
Het is een beetje een afweging tussen het aantal mensen dat tegen hun zin wél zou moeten werken als er geen feestdag is en het aantal mensen dat liever een andere dag vrij zou hebben, maar verplicht vrij is als er wél een feestdag is.
Kom jij maar met wat sterkers. Jij wil de boel veranderen. Ik denk dat er zo een prima evenwicht is tussen 'verplichte' en losse vrije dagen.quote:
[..]
Waarom heb ik dat al 'genoeg'? In onze familie hebben al deze dagen geen enkele betekenis, waarom heb ik niet gewoon de vrijheid om ze allemaal te kiezen? Je moet wmb met wat sterkers komen dan "je hebt er al genoeg". Verder zijn er genoeg bedrijfstakken waar er op feestdagen gewerkt moet worden, dat is echt wel te regelen hoor. Ik zie niet waarom de overheid dat ineens moet regelen.
Ik heb ook echt niet de illusie dat je er iets beters voor terugkrijgt als je die vaste vrije dagen afschaft. Waarschijnlijk is het gevolg dat iedereen minder vrij is.
"Hoeveel mensen willen met bijvoorbeeld Kerst doorwerken? 10% is denk ik al veel, maar laat het 20% zijn..
De meeste kleine bedrijven hebben dan simpelweg niet genoeg persooneel om te kunnen functioneren dan.. En bij grotere bedrijven wordt het echt zo'n dag waar je niks voor elkaar krijgt omdat bijna niemand er is. "
Hoe veel mensen KUNNEN met kerst doorwerken? Nuff said.
Het kan niet OMDAT het kerst gevierd moet worden, je kan dan niet stellen dat niemand wilt werken met kerst, dat is gewoon dom.
De meeste kleine bedrijven hebben dan simpelweg niet genoeg persooneel om te kunnen functioneren dan.. En bij grotere bedrijven wordt het echt zo'n dag waar je niks voor elkaar krijgt omdat bijna niemand er is. "
Hoe veel mensen KUNNEN met kerst doorwerken?
Nuff said.Het kan niet OMDAT het kerst gevierd moet worden, je kan dan niet stellen dat niemand wilt werken met kerst, dat is gewoon dom.
"Ik heb ook echt niet de illusie dat je er iets beters voor terugkrijgt als je die vaste vrije dagen afschaft. Waarschijnlijk is het gevolg dat iedereen minder vrij is. "
Geld? De main reason dat je uberhaupt werkt, toch?
Geld? De main reason dat je uberhaupt werkt, toch?
"I am Papershredder and I approve this message."
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
Waar mensen zich al niet druk om maken, kom op zeg. Lekker toch, dat je naast je vakantiedagen ook nog een aantal vastgestelde dagen vrij hebt. Het is bekend wanneer ze zijn, dus je hebt ruimschoots de tijd om er rekening mee te houden en iets leuks in te plannen (en nee, dan bedoel ik niet met de kudde naar de meubelboulevard).
Er is meer in het leven dan alleen maar werken, werken, werken. Zoek een leuke hobby.
Er is meer in het leven dan alleen maar werken, werken, werken. Zoek een leuke hobby.
Perhaps you've seen it, maybe in a dream.
A murky, forgotten land.
A murky, forgotten land.
Met alle respect, maar dit vind ik echt zo'n reactie uit de categorie: ik ben niet bereid om ook maar één seconde na te denken.quote:Op woensdag 11 april 2012 18:42 schreef Ringo het volgende:
Ga toch weg. Irritant gedoe, zelfbeschikkingsfetisjisme. Je hebt genoeg "eigen" vrije dagen om naar believen in te delen. Niks mis met collectief vrij, die negen dagen per jaar.
Wie ben jij om te oordelen dat er "niks mis" is met collectieve vrije dagen? En waarom is de hoeveelheid dagen zo relevant? Gaat het niet om het principe? Omdat andere mensen een religieus feest vieren, ben jij gedwongen vrij...
De essentie van dit topic ontgaat je, geloof ik. Het is niet zo dat vrij zijn op Tweede Paasdag voor mij een onoverkomelijke kwelling is. En evenmin wil ik het aantal vrije dagen beperken (we hebben er namelijk al vrij weinig in vergelijking met andere landen).quote:
Waar mensen zich al niet druk om maken, kom op zeg. Lekker toch, dat je naast je vakantiedagen ook nog een aantal vastgestelde dagen vrij hebt. Het is bekend wanneer ze zijn, dus je hebt ruimschoots de tijd om er rekening mee te houden en iets leuks in te plannen (en nee, dan bedoel ik niet met de kudde naar de meubelboulevard).
Er is meer in het leven dan alleen maar werken, werken, werken. Zoek een leuke hobby.
Ik poneer een stelling, zoals verwoord in het artikel in de OP: stop (of beperk het aantal) collectieve vrije dagen. Waarom moet ik op Tweede Paasdag vrij zijn, omdat anderen toevallig een dag eerder iets met Jezus herdenken? Als mensen daar waarde aan hechten, kunnen ze Tweede Paasdag gewoon vrij houden.
Euh... nee!quote:Op donderdag 12 april 2012 01:00 schreef Elfletterig het volgende:
Omdat andere mensen een religieus feest vieren, ben jij gedwongen vrij...
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Euh... ja! Tweede Paasdag is een officiële feestdag. Het bedrijf waar ik werk, had de poorten gesloten (zoals nagenoeg alle bedrijven en winkels).quote:
Nee, we hebben ons er bij aangesloten, maar dat is wezenlijk anders. Mensen willen niet die dag vrij om naar de kerk te gaan, uitzonderingen daargelaten, maar voor hele andere dingen. Uiteenlopend.quote:
Euh... ja! Tweede Paasdag is een officiële feestdag. Het bedrijf waar ik werk, had de poorten gesloten (zoals nagenoeg alle bedrijven en winkels).
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Dus ben ik nog steeds gedwongen vrij. Omdat mevrouw Jansen uit Schubbekutteveen die dag naar haar tante in Zoetermeer wil. Fijn voor haar, maar wat heb ik daarmee te maken? Neem fijn een vrije dag op om naar de Meubelboulevard te gaan. Plan het gezellig met je buren of met je familie, maar laat mij erbuiten.quote:
Nee, we hebben ons er bij aangesloten, maar dat is wezenlijk anders. Mensen willen niet die dag vrij om naar de kerk te gaan, uitzonderingen daargelaten, maar voor hele andere dingen. Uiteenlopend.
Als ik besluit dat ik elke tweede donderdag van april (goh, dat is toevallig vandaag) naar een concert wil, moet heel Nederland maar gedwongen vrij zijn omdat het Elfletterigs Concertdag is? Om nog maar te zwijgen van proefritten in bepaalde Citroën-modellen.
Ik heb liever bevrijdingsdag als collectieve feestdag dan die kansloze gristelijke dagen waar de meeste mensen toch niet weten wat de achterliggende betekenis is.
Daar heb je 2 dagen in de week ook al last van. Weekend afschaffen dan maar?quote:
Dus ben ik nog steeds gedwongen vrij.
Dat jij geen vrienden hebt die jou afgelopen maandag aandacht wilde geven moet je niet bij mevr. Jansen voor de voeten gooien.quote:Omdat mevrouw Jansen uit Schubbekutteveen die dag naar haar tante in Zoetermeer wil. Fijn voor haar, maar wat heb ik daarmee te maken? Neem fijn een vrije dag op om naar de Meubelboulevard te gaan. Plan het gezellig met je buren of met je familie, maar laat mij erbuiten.
Als jij voldoende mensen kan vinden die dat een goed idee vinden kun je het in gaan voeren. Tot die tijd conformeer je je maar.quote:Als ik besluit dat ik elke tweede donderdag van april (goh, dat is toevallig vandaag) naar een concert wil, moet heel Nederland maar gedwongen vrij zijn omdat het Elfletterigs Concertdag is? Om nog maar te zwijgen van proefritten in bepaalde Citroën-modellen.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Wat moet ik met die betekenis bij de ikea (wees niet bang, daar krijg je mij met geen stok naartoe op dat soort dagen, ik pleeg het sowieso zoveel mogelijk te voorkomen)?quote:Op donderdag 12 april 2012 01:22 schreef Arthur_Spooner het volgende:
Ik heb liever bevrijdingsdag als collectieve feestdag dan die kansloze gristelijke dagen waar de meeste mensen toch niet weten wat de achterliggende betekenis is.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Ik vind in elk geval dat er wat betreft 5 mei een keuze gemaakt moet worden: schaf het af of maak er een volwaardige feestdag van. Stop met dat halfslachtige gedoe van nu.quote:
Ik heb liever bevrijdingsdag als collectieve feestdag dan die kansloze gristelijke dagen waar de meeste mensen toch niet weten wat de achterliggende betekenis is.
Met het argument dat de bevrijding nu al meer dan 60 jaar geleden is, wordt het nog maar eens per 5 jaar gevierd als vrije dag voor iedereen. Volgens die logica kunnen we de herdenking van gebeurtenissen als Pasen en Hemelvaart prima beperken tot eens per 50 jaar. Want het is nu immers al meer dan 2.000 jaar geleden....
|
|
