Van harte welkom in ons topic over Albert Heijn!
In dit topic kun je al je vragen stellen over het werken bij Albert Heijn, de aanbiedingen van deze week bekijken of even rustig door de nieuwste Allerhande heenbladeren.
De TV Commercials met onze welbekende supermarktmanager zijn hier terug te vinden!
Ook onze fans zijn van harte welkom. Wij, als medewerkers, helpen u graag verder!
Medewerkersportal
AH PlazaVGL CAO
CAO voor het levensmiddelenbedrijfSalaristabel
In deze tabel wordt uitsluitend het starters uurloon weergegeven van Caissière A, Medewerker Verkoop / Medewerker Verkoopklaar / Kwaliteitsmedewerker / Vakantiemedewerker.
De laatste kolom betreft het All-in uurloon dat geldt voor medewerkers met een contract van 12 uur of minder per week.
Uitbetalingen 2012
* 9 januari
* 6 februari
* 5 maart
* 2 april
* 30 april
* 28 mei
* 25 juni
* 23 juli
* 20 augustus
* 17 september
* 15 oktober
* 12 november
* 10 december
Handige sites over het werken in de supermarkt
www.ikwerkindesupermarkt.nl www.supermarkt.nl www.werkenindesupermarkt.nl www.vakcentrum.nlMaak een nieuw topic aan door rechts onderaan deze pagina te klikken op 'nieuw topic'. De OP is hier te vinden.
In ons filiaal gaan we trouwens over op het vkk proces. We werken nog volgens oude procedures en eigen regels wat niet echt houdbaar meer is in het nieuwe filiaal en in deze tijd
Gaat niet gebeuren, vernam ik. Voor zover ik weet mag ieder filiaal zelf iets organiseren, maar landelijknwordt 't m niet.quote:Op dinsdag 28 februari 2012 13:20 schreef Graver511 het volgende:
Wellicht is een landelijk werknemersfeest een idee voor de AH. Used to be fun back in the days
Beter huren ze de Efteling af ofzo om maar iets te noemen. Een paar jaar geleden ook feest gehad in de Jaarbeurs ivm winkelwedstrijd. Hele kermis, schaatsbaan, optredens van bekende NL'ers enzo. Dus het kan wel..
Dan zouden alle AH winkels en distributiecentra in Nederland dus een dag dicht moeten.. weet je wat dat kostquote:
Bijdrage voor een feestje zal wel laag zijn dan denk ik zo als dat voor elk filiaal afzonderlijk moet.
Beter huren ze de Efteling af ofzo om maar iets te noemen. Een paar jaar geleden ook feest gehad in de Jaarbeurs ivm winkelwedstrijd. Hele kermis, schaatsbaan, optredens van bekende NL'ers enzo. Dus het kan wel..
Ik wil ook een verbouwing van onze winkel.quote:
Zojuist de opening gehad van onze verbouwde 3.0-winkel, heel erg gaaf!
Hebben jullie de nieuwe blousse voor de teamleiders al gezien?
Sexy.Nee, zijn die er al? Vet! Heb je een plaatje?quote:
[..]
Ik wil ook een verbouwing van onze winkel.
Hebben jullie de nieuwe blousse voor de teamleiders al gezien?
Dat is ook nieuw project, om de zichtbaarheid van de leiding te vergroten.quote:
Hier dragen de TL'ers gewoon een normaal schort wat iedereen draagt. Wist niet eens dat er speciale blousjes waren voor ze
Aha vandaar. Meestal loopt mijn TL rond in zo'n vormloze, seksloze AH fleecetrui. Zo van 'Ik ben naar m'n werk gekomen, en ik heb de leiding, maar ik kleed me toch een partij huiselijk.'quote:Op vrijdag 2 maart 2012 10:03 schreef UncleSam het volgende:
[..]
Dat is ook nieuw project, om de zichtbaarheid van de leiding te vergroten.
Ik trek die truien niet meer aan omdat ze bij mij op een of andere manier altijd statisch geladen raken.quote:
[..]
Aha vandaar. Meestal loopt mijn TL rond in zo'n vormloze, seksloze AH fleecetrui. Zo van 'Ik ben naar m'n werk gekomen, en ik heb de leiding, maar ik kleed me toch een partij huiselijk.'
Ik vind die fleecetruien ook echt, zo ew.quote:
[..]
Aha vandaar. Meestal loopt mijn TL rond in zo'n vormloze, seksloze AH fleecetrui. Zo van 'Ik ben naar m'n werk gekomen, en ik heb de leiding, maar ik kleed me toch een partij huiselijk.'
Dat gebeurt nu eenmaal met fleece stof. Ik merk het zelf met m'n snuggie (quote:
[..]
Ik trek die truien niet meer aan omdat ze bij mij op een of andere manier altijd statisch geladen raken.
) ook, als je dat ding openklapt om eronder te gaan liggen hoor je allerlei elektriciteit kraken 
Oh ja de snuggie iddquote:
[..]
Dat gebeurt nu eenmaal met fleece stof. Ik merk het zelf met m'n snuggie (
. Daar heb ik het nog voor over, maar no way dat ik die trui nog aan doe. Zelfs niet in de diepvries De TL hebben bij ons wel een nieuw soort naamkaartjequote:
[..]
Ik wil ook een verbouwing van onze winkel.
Hebben jullie de nieuwe blousse voor de teamleiders al gezien?
45 uur op TvT at the moment.
Wat is deze??
Dat is belasting dat je betaald over je loon e.d.. (uitleg)quote:
LOONHEFFING NT verdiend bedrag* 26,53-
Wat is deze??
[ Bericht 18% gewijzigd door einschtein op 05-03-2012 15:29:59 ]
Iemand die zo meteen antwoord heeft? [ Bericht 13% gewijzigd door LDS op 05-03-2012 17:18:10 ]
Jij hoeft nog geen loonheffing te betalen.quote:
Okee, ik snap er geen flikker van. In januari had ik 37.07 loonheffing. Nu in februari: ineens geen loonheffing en een extra salarisstrook dat ik die 37.07 terugkrijg. Klopt dat gewoon, hoef ik inderdaad geen loonheffing te betalen (ik ben 16 jaar, werk nergens anders) of krijg ik nu achteraf gezeik met de belastingsdienst?
Okee. Veranderd dat naarmate je langer in dienst bent of als ik 17 word?quote:
[..]
Jij hoeft nog geen loonheffing te betalen.
De een zegt 200% tot 12:00 en dan maar 50% en de ander 250%.
Mijn sm wist het ook niet en ze heeft nog rond gebeld maar zonder succes
.Ga namelijk komende zondag in het gelderlandplein helpen een noodwinkel opzetten...
Ik ben een KPT. Ik werk élke zaterdag 9 uur, en heb een contract van 28 uur (=7 uur per week). Andere dagen kan ik niet ivm studie. Ik ben nog niet eerder ziek geweest bij AH.
Ik ben aanstaande zaterdag (echt) ziek, en volgende week zaterdag ben ik maar 5.5 uur ingepland (als ik dan beter ben werk ik natuurlijk). Krijg ik dan over deze periode 9+9+5.5=23.5 uur betaald of vanwege ziekte gewoon 28 uur? Mij lijkt dat laatste...
ps: ik moet me nog ziek melden, als ik dat uiterlijk donderdagavond doe dan is vrijdag de "wachtdag" zoals in de CAO aangegeven (art 11.4) en ben ik dus op tijd met melden. (Dit is mijn eerste keer ziek dus dat zou sowieso geen problemen moeten opleveren).
@Kadooosh:
Toeslag is 100% op een zondag. En doordeweeks tussen 21:00 en 6:00 50%. Dus ik denk dat je slechts 100% toeslag krijgt op zondag, en dan 50% op die 1.5 uur maandag.
bij een normaal winkelbedrijf krijg je voor uren na 18, 21 en 00.00 een toeslag bovenop de 100% toeslagquote:
Ik heb een vraag over het salaris bij (korte) ziekte, en ik denk dat iemand hier mij wel kan helpen.
Ik ben een KPT. Ik werk élke zaterdag 9 uur, en heb een contract van 28 uur (=7 uur per week). Andere dagen kan ik niet ivm studie. Ik ben nog niet eerder ziek geweest bij AH.
Ik ben aanstaande zaterdag (echt) ziek, en volgende week zaterdag ben ik maar 5.5 uur ingepland (als ik dan beter ben werk ik natuurlijk). Krijg ik dan over deze periode 9+9+5.5=23.5 uur betaald of vanwege ziekte gewoon 28 uur? Mij lijkt dat laatste...
ps: ik moet me nog ziek melden, als ik dat uiterlijk donderdagavond doe dan is vrijdag de "wachtdag" zoals in de CAO aangegeven (art 11.4) en ben ik dus op tijd met melden. (Dit is mijn eerste keer ziek dus dat zou sowieso geen problemen moeten opleveren).
@Kadooosh:
Toeslag is 100% op een zondag. En doordeweeks tussen 21:00 en 6:00 50%. Dus ik denk dat je slechts 100% toeslag krijgt op zondag, en dan 50% op die 1.5 uur maandag.
en waarschijnlijk krijg je die 5,5 uur en geen 9 uur
Ja dat dacht ik ook maar twijfel er aan, sommige zeggen dat de werkdag maandag pas om 6:00 begint.quote:
Ik heb een vraag over het salaris bij (korte) ziekte, en ik denk dat iemand hier mij wel kan helpen.
Ik ben een KPT. Ik werk élke zaterdag 9 uur, en heb een contract van 28 uur (=7 uur per week). Andere dagen kan ik niet ivm studie. Ik ben nog niet eerder ziek geweest bij AH.
Ik ben aanstaande zaterdag (echt) ziek, en volgende week zaterdag ben ik maar 5.5 uur ingepland (als ik dan beter ben werk ik natuurlijk). Krijg ik dan over deze periode 9+9+5.5=23.5 uur betaald of vanwege ziekte gewoon 28 uur? Mij lijkt dat laatste...
ps: ik moet me nog ziek melden, als ik dat uiterlijk donderdagavond doe dan is vrijdag de "wachtdag" zoals in de CAO aangegeven (art 11.4) en ben ik dus op tijd met melden. (Dit is mijn eerste keer ziek dus dat zou sowieso geen problemen moeten opleveren).
@Kadooosh:
Toeslag is 100% op een zondag. En doordeweeks tussen 21:00 en 6:00 50%. Dus ik denk dat je slechts 100% toeslag krijgt op zondag, en dan 50% op die 1.5 uur maandag.
En trouwens over dat ziek zijn, ik was laatst de eerste keer ziek maar heb geen wachtdag gehad, ben gewoon uitbetaald geworden.
Komt dat omdat ik er al lang werk, oud contract ofzo?
Ja ik moet toch geld gaan verdienen he haha, dus dan maar gelijk bij de appie dacht ik zo
Shiiit, wat een kutstoring. Wij hebben nu een halve container met shit wat we niet in het assortiment hebben.Hopen dat we alles op tijd hebben uitgesloten, van die producten met de gedachte dat er niets meer binnenkomt.
Ooooh is er wat aan de hand! Ik werd al helemaal gek, allerlei nieuwe zooi. Opeens dingen die US gaan enzo :/quote:
Die storing met plank/rang-nummers.
Hopen dat we alles op tijd hebben uitgesloten, van die producten met de gedachte dat er niets meer binnenkomt.
Jup. Veel producten zijn onterecht op 'US' gezet en oude schetsen/worpen zijn weer geactiveerd als huidig assortiment. Met als gevolg dat je de producten, waar je dus geen vak voor hebt, toch binnenkrijgt. En andersom, dat je geen producten binnenkrijgt voor dingen die je wel in het assortiment hebt.quote:
[..]
Ooooh is er wat aan de hand! Ik werd al helemaal gek, allerlei nieuwe zooi. Opeens dingen die US gaan enzo :/
-----------------
Nog mensen die gaan staken, overigens? (link)
Ik had maandag alle mutaties al gedaan en in de PEN wijziging stond er ook niets over.
En ik kreeg maar klachten van de vulploeg waarom de worp er nog niet in zat
Kan aan de ene kant slim zijn, maar aan de andere kant ook bagger. Ligt eraan waarom ie op 99/999 staat.quote:
Oh kut.. ik heb vanmiddag al enorm lopen afprijzen.. en ik snapte maar niet hoe het kon.
Ik had maandag alle mutaties al gedaan en in de PEN wijziging stond er ook niets over.
En ik kreeg maar klachten van de vulploeg waarom de worp er nog niet in zat
Anyway, check je DM voor een image van het procesbericht.Welkomquote:
Jupp, ik heb vandaag m'n sollicitatiegesprek gehad en kan hier nu ook posten als medewerker
Ja ik moet toch geld gaan verdienen he haha, dus dan maar gelijk bij de appie dacht ik zo
als vakkenvuller?
Toen ik je tijden las wist ik bijna zeker dat je naar het gelderlandplein gingquote:
Weet iemand hoeveel toeslag je krijgt als je zondag van 21:30 tot 1:30(maandag) werkt?
De een zegt 200% tot 12:00 en dan maar 50% en de ander 250%.
Mijn sm wist het ook niet en ze heeft nog rond gebeld maar zonder succes
Ga namelijk komende zondag in het gelderlandplein helpen een noodwinkel opzetten...
Uren op zondag toeslag 100%. Uren op maandag 50%.
Succes het word een hele operatie.
Groet
ivo
Zodra in een kalendermaand je belastbaar inkomen ten minste 544,50 euro bedraagt, wordt er loonheffing ingehouden. Dit komt overeen met een bruto-inkomen van 508,40 euro (de 7,1% vergoeding Zvw is ook belastbaar). Je moet dan in een maand wel heel veel uren draaien voordat er iets wordt ingehouden (bijvoorbeeld in de zomervakantie).quote:
[..]
Okee. Veranderd dat naarmate je langer in dienst bent of als ik 17 word?
Er komt een dag dat je met hetzelfde werk meer dan het dubbele verdient, en dan kun wel je een fikse loonheffing verwachten.
Dankje haha, nee aan de kassaquote:
Toch wel grappig, ik dacht dat ze 3 mensen op gesprek hadden uitgenodigd en ze alle 3 waren aangenomen, maar nu kwam ik er toevallig achter dat ze er 6 hadden uitgenodigd en er 2 waren aangenomen, dus heb ik nog best geluk gehad!
Kut dus werk ik later dan de 20-24 ploeg en verdien ik nog minder ookquote:
[..]
Toen ik je tijden las wist ik bijna zeker dat je naar het gelderlandplein ging
Uren op zondag toeslag 100%. Uren op maandag 50%.
Succes het word een hele operatie.
Groet
ivo
.We hebben ff een doosje port binnen gekregen. 6 doosjes met een fles port er in, á 30eu per stuk.
Bedankt, HP ICT-ers. Eens kijken hoe het na het weekend is
Dat was woensdag/donderdag toch al opgelost?quote:
Bijna een week later en het is nog steeds niet opgelost, althans vanochtend niet.
Eens kijken hoe het na het weekend is
Mja volgens mijn sm idd maar kwam vrijdag tot rare dingen tegen.quote:
[..]
Dat was woensdag/donderdag toch al opgelost?
En gelijk 3x zoveel restanten achter...
Hm, raar. Want ze hadden het bericht gestuurd dat het woensdag/donderdag al gegelost was. Maar goed, misschien hadden jullie er net iets langer last van.quote:
[..]
Mja volgens mijn sm idd maar kwam vrijdag tot rare dingen tegen.
En gelijk 3x zoveel restanten achter...
Maken een `noodwinkel` van 2000 tot 800 sochtends een winkel ff verplaatsen
Heb er 2
MOMO
DASA
En ook graag de betekenis ervan
[ Bericht 15% gewijzigd door Lagelanden op 12-03-2012 17:11:53 ]
Vergeet FVOS en R&R niet.quote:
Weet iemand hier welke informatiesystemen AH in een filiaal gebruikt?
Heb er 2
MOMO
DASA
En ook graag de betekenis ervan
Was wel erg slecht georganiseerd, hoefde mij nergens aan te melden en kon in principe overal beginnen met vullenquote:Op maandag 12 maart 2012 12:30 schreef LightLuke het volgende:
Vannacht ook geholpen bij het Gelderlandplein
.Als ik het gewild had dan kon ik gewoon 3 uur weg gaan en dan terug om mijn naambordje met tijd in te leveren
Fvos = filiaal voorraad en ontvangst systeem
Fbis = filiaal besturings en informatie systeem
Dasa = decentraal assortiments ... ?
R&r = roosteren en realiseren
Lokaut = lokale authorisatie
Www.ah.nl/garagesale
Een led tv en digitale camera...
Ben benieuwd hoe snel we hiermee uitverkocht zijn!
Met de esspresso machine van de laatste garagesale waren we al met 10 minuten uitverkocht
(6 stuks, dat dan weer wel
)http://tweakers.net/pricewatch/290673/samsung-t22a300.html
Ja, op de goedkoopste volgens pricewatch. Jan Modaal kijkt echter in de reclamefolders en denkt "da's goedkoop, die kan ik net halen van mijn uitkering".quote:
Die TV scheelt maar 20 euro met de normale prijs.
http://tweakers.net/pricewatch/290673/samsung-t22a300.html
Mijn punt; lang niet iedereen weet van het bestaan van pricewatch (of dergelijke) sites, of durft het aan via internet te bestellen.
Dan is het al met al een leuke aanbieding....
We hebben nu de oude, namelijk de blauwe. Is de oranje echt beter, offeh?
Daar kon je wat beter onder dingen door schrobben. Onder de kassa's enzo.
De oranje is verder prima. Enige waar ik last van heb, is dat ie bonuskaartjes en andere bordjes graag van de onderste plank af tikt.
Laatst motor van de oranje door gebrand, is een nwe in gekomen. En nieuwe betere banden. Er komt ook nog en nieuwe verbeterde schrob-kop aan. (Ja hij gaat al flink wat jaartjes mee)
Hmm net gegeten was toch wel teleurgesteld smaakte meer naar kroepoekquote:
Terug naar de winkel ermee!quote:
[..]
Hmm net gegeten was toch wel teleurgesteld smaakte meer naar kroepoek
maar serieus me contract is al 3 keer verlengd geweest (1x half, 2xjaar) should I be worried???
En een nieuw record;quote:
Leuke aanbiedingen in de garagesale:
Www.ah.nl/garagesale
Een led tv en digitale camera...
Ben benieuwd hoe snel we hiermee uitverkocht zijn!
Met de esspresso machine van de laatste garagesale waren we al met 10 minuten uitverkocht
(6 stuks, dat dan weer wel
08.01 uur alle (!) 7 tv's weg
Volgens mij is de crisiswet die een 4e verlening toestaat nog steeds van kracht. Zegt natuurlijk niet dat ze zullen verlengen, maar het mag wel.quote:
contract loopt deze zomer af, maar wél vakantieformulier gekregen. signaal? hehehehe...
maar serieus me contract is al 3 keer verlengd geweest (1x half, 2xjaar) should I be worried???
Die is niet meer van kracht.quote:
[..]
Volgens mij is de crisiswet die een 4e verlening toestaat nog steeds van kracht. Zegt natuurlijk niet dat ze zullen verlengen, maar het mag wel.
Ah, dan moet je kiezen of je het of wil overleggen met je sm/asm, als je je werk goed doet en duidelijk maakt dat je er niet voor de rest van je leven wil blijven werken (beetje afhankelijk van je leeftijd ook) willen ze nog wel eens een uitzondering maken en OT geven, je weet dan iig waar je aan toe bent.quote:
Andere optie die bij mij al 2x goed heeft gewerkt is gewoon je mond houden en hopen dat ze er pas 2 dagen voordat je contract afloopt achter komen en je dan niet kunnen missen
Risico is dan wel dat je opeens zonder werk kan zitten, want ze hoeven je geen heads up te geven als je contract afloopt, dus ze kunnen dan gewoon stoppen met inplannen.
Dus je theorie gaat niet helemaal op
Dat hangt er dus maar net vanaf hoe ver je asm vooruit plant, als die gewoon de minimale 2 weken aanhoudt klopt dat, maar als ze 4 dagen van tevoren de planning gaat maken vraagt ze je half in paniek op kantoor. "ik zag dat je contract komende woensdag afloopt, maar we kunnen je niet missen, eigenlijk mag het niet, maar zullen we er nog een jaarcontract aan vastplakken?".quote:
Maar als het contract af loopt, is de persoon ook niet meer in r&r in te plannen.
Dus je theorie gaat niet helemaal op
Ik was toen 22 en werkte er 3.5 jaar (crisiswet van kracht, dus mocht officieel nog een half jaar bij). Toen dat jaar af liep was er inmiddels een nieuwe asm en toen werd mijn contract stilzwijgend OT.
Dat snap ik trouwens nog steeds niet, ze had zoveel credit kunnen halen door net te doen alsof ze heel erg haar best voor me had gedaan
best wel chill op zich maar dan moet ik op zoek naar een vakantiebaantje om geld te hebben om die 3 maanden te overleven! maar ik wil natuurlijk gewoon lekker bij de appie blijven.
Dat klopt, dan begin je weer bij nul inderdaad. Het is natuurlijk wel fijner als je gewoon kan blijven werken.quote:
collega's van mij hebben ook aflopend contract, zij zeggen dat je na 3 maanden weer opnieuw 3 contracten mag krijgen. later ff opgezocht op AH Plaza, wordt er ongeveer gezegd dat als de tijd tussen 2 contracten minder dan 3 maanden is de SM verplicht is je voor onbepaalde tijd aan te nemen. als de tijd meer dan 3 maanden is mag je contract weer 3 keer verlengd worden.
best wel chill op zich maar dan moet ik op zoek naar een vakantiebaantje om geld te hebben om die 3 maanden te overleven! maar ik wil natuurlijk gewoon lekker bij de appie blijven.
Bij mijn weten is dat AH-breed, aangezien je ook overgeplaatst kan worden terwijl je contract doorloopt.quote:
weet iemand trouwens of ik in die tussentijd in een ander filiaal mag werken. oftewel: is het contract filiaalgebonden of 'albert-heijngebonden'? er is deze zomer een leuk vakantiebaantje waar je 6 weken lang gaat vakkenvullen op texel (filiaal den burg) verblijf wordt betaald en je bunkert tijdelijk met leeftijdsgenoten in stacaravans en 's-avonds kan je feesten.
Maar als je even met je asm overlegt kan eventueel eerder stoppen, zodat je na 3 maanden op Texel kan gaan werken en dan daarna weer terug bij je eigen filiaal als dat mogelijk is. En misschien kan je wel een OT krijgen.
En er is kans dat dit voor langere tijd is, morgen eerst maar eens dokter.. maar wat dan?
Zo vroeg mogelijk bellen.quote:
Gisteren ben ik gevallen in de stad, knie is nu helemaal dik, ik kan er niet op lopen. Ik moet morgen werken. Ik weet niet of ik er morgen minder last van krijg maar is er een tijd waar voor je moet bellen om af te melden?
En er is kans dat dit voor langere tijd is, morgen eerst maar eens dokter.. maar wat dan?
Vraag dus goed na aan de dokter of je wel of niet kunt werken..
De nabetaling van de winstuitkering over 2011 is vastgesteld op 38,6% van het periodesalaris. Daarmee komt de totale winstuitkering over 2011 uit op 81,1%. Je ontvangt de nabetaling met het salaris over periode 3 (week 14).
Vorig jaar was het 53,8%
38,6? Hm, ben meer gewend van Appie Heijn.quote:
Nabetaling winstuitkering Albert Heijn
De nabetaling van de winstuitkering over 2011 is vastgesteld op 38,6% van het periodesalaris. Daarmee komt de totale winstuitkering over 2011 uit op 81,1%. Je ontvangt de nabetaling met het salaris over periode 3 (week 14).
Vorig jaar was het 53,8%
Het bedrag berekenen is toch heel simpel? Je 'Loon voor de loonbelasting/volksverzekeringen'(salarisstrook) delen door 13, delen door 100 en dan keer 38,6?
gewoon van je periode loon (4 weken). Bij je jaaropgave zit ook het vakantiegeld bij. Dus krijg je verkeerd beeldquote:
[..]
38,6? Hm, ben meer gewend van Appie Heijn.
Het bedrag berekenen is toch heel simpel? Je 'Loon voor de loonbelasting/volksverzekeringen'(salarisstrook) delen door 13, delen door 100 en dan keer 38,6?
En hoe kun je van te voren dan een beeld schetsen van hoeveel je ongeveer krijgt?quote:
[..]
gewoon van je periode loon (4 weken). Bij je jaaropgave zit ook het vakantiegeld bij. Dus krijg je verkeerd beeld
het loon van die 4 weken keer het uitkeringspercentage. Maar weet niet of dat bruto of netto gerekend wordtquote:
[..]
En hoe kun je van te voren dan een beeld schetsen van hoeveel je ongeveer krijgt?
Voor mij betekent dit het volgende 40 (contracteren per periode) x 12.80 (uurloon zonder allin) = 512
0,386 x 512 = 198 ¤ BRUTO. Het is voor menig vuller of teamleider dus geen vetpot..
Ik zie 't vanzelf.
Dan vind ik 198 op 512 nog best wat.Want nu zie ik als uurloon, het uurloon zonder all-in.. (ik heb wel een contract van minder dan 12 uur per week)
Min mvp natuurlijk.
Niet als je all-in hebt, dat moet je er vanaf trekken.quote:
Is het niet zo simpel als je totaal verdiende geld in 2011 (9000) gedeeld door 13 (periodes) en dat keer 0.386?
Min mvp natuurlijk.
ben benieuwd...Ik heb inderdaad een all-in loon. En dan bedoel je dat ik die mvp er af moet trekken?quote:
[..]
Niet als je all-in hebt, dat moet je er vanaf trekken.
Ooh ik las het verkeerd. Ik begrijp wat je bedoelt.quote:
[..]
Ik heb inderdaad een all-in loon. En dan bedoel je dat ik die mvp er af moet trekken?
Bij all in moet je idd alles er af halen: vakantie, mvp, winstuitkering, advquote:
[..]
Ooh ik las het verkeerd. Ik begrijp wat je bedoelt.
.
Dan houd je je brutouurloon over (net als het tabelletje in de OP die ondertussen alweer ietsje verouderd is).
Iemand, of anders gewoon vertellen wat een 19-jarige verdient achter verkoop of kassa?quote:
kan iemand misschien even een linkje produceren naar de salaristabel van caissière A / medewerker verkoop?
http://www.ikwerkindesupermarkt.nl/verdiensten-supermarkt/quote:
[..]
Iemand, of anders gewoon vertellen wat een 19-jarige verdient achter verkoop of kassa?
dankjequote:
[..]
http://www.ikwerkindesupermarkt.nl/verdiensten-supermarkt/
Gevonden:
dus bij deze, een lijstje:quote:
Weet iemand hier welke informatiesystemen AH in een filiaal gebruikt?
Heb er 2
MOMO
DASA
En ook graag de betekenis ervan
SPOILERBetekenis (Toelichting)
A
ABO
Afwijking Bij Ontvangst (Manco regeling AH)
ACC
Ahold Coffee Company (vroegere Marvelo)
ADV
Arbeids Duur Verkorting
AES
Ahold European Sourcing
AFD
Afdeling
AFM
Autoriteit Financiële Markten
AFWA
AWACS Filiaal Waarde Afhandeling (database FKVW voor GTC en filialen)
AGF
Aardappelen, Groenten, Fruit
AGH
Arbeids Gehandicapte
AH
Albert Heijn
AHBV
Albert Heijn bv
AHFR
Albert Heijn Franchise
AHSD
Albert Heijn Store Development
AHVKF
AH Vaste Klanten Fonds
AH XL
Albert Heijn Extra Large
AIS
Ahold Information Services
AMBER
Afschaffing Malus en Bevordering Reïntegratie (wet van 1995)
AMBS
AWACS Matching Bank Stortingen
AMS
Associated Marketing Services
AP
Accounting Plaza (Administratie kantoor in Wormer)
APZ
Adviseur PersoneelsZaken
ASM
Assistent Supermarkt Manager
ATB
Arbeids Therapeutische Basis
AVC
Artikel VerkrijgbaarheidsCode
AVG
Ahold VastGoed
AWACS
AHOLD waardemiddelendatabase Centrale Systemen
B
BAAPA
Begroeten Aandacht Adviseren Proactief handelen Afscheid nemen (vanuit Werkplekmodule)
BAP
Buying, Assortment & Price
BBO
Bakgemak Bake Off
BD
Bijzonder verlof / Dokter
BE
BestelEenheid
BEC
Business Efficiency Consultant (Winkelorganisatie HK)
BEP
Business Excelleration Program
BES
Business Efficiency Support
BETSY
Business Enabling and Transition of IT Systems
BF&MC
Brand, Format & Merchandise Control
BHV
Bedrijfs Hulp Verlener
BIS
Business Intelligence System
BIS Sto FAB
Business Intelligence System Store Functioneel Applicatie Beheer
BO
Bake Off (bakery)
BOC
Back Office Computer (de winkelcomputer)
BPS
Bruin Papier Sessie (AH Werkmethode uit het project Blauw)
BRZ
Bijzondere Rechtstreekse Zendingen
BSA
BedieningSlagerij Ambachtelijk
BS
BedieningsSlagerij
B(S)V
BasisSchapVoorraad
BT
Bepaalde Tijd (dienstverband voor een van tevoren vastgestelde tijd)
BUZ
Bedien U Zelf
BWW
Beste WinkelWedstrijd
C
CAF
Commercieel Assistent Franchising
CAM
Commercieel Assistent Merchandising
CAO
1. Chief Accounting Officer
2. Collectieve Arbeids Overeenkomst
CAS
Control & Accounting Support (voorheen Internal Audit & Consultancy)
CAVE
Centrale Administratie VErkopen
CBL
Centraal Bureau Levensmiddelen
CC
Contact Center
CE
Consumenten Eenheid
CELS
Common European Logistic Solution
CEO
Chief Executive Officer
CFA
Coach Fysieke Arbeid
CFO
Chief Financial Officer
CLWB
CheckList WinkelBeeld (AH Werkmethode)
CMT
Commercieel Management Team
ComCo
Commercial Control
COR
Centrale Ondernemingsraad
CGT
Centraal Geldtellen
CRAS
Centrale Retouren Administratie Systeem
CVWA
Centrale Voorraad Waarde Administratie
CWA
Centrale Waarden Afhandeling
CWP
Collo Waarderings Prijs
C-stores
Convenience stores
C&P
Combineer & Profiteer
D
DASA
Decentraal Assortiment Systeem AH
DC
Distributie Centrum
DCM
Directe Consumptie Module
DELI
DELIcatessenafdeling
DIGI
DIGItale weegschaal
DIM
Dynamic Instore Media (AHXL)
DMS
Data Management Services
DPD
DisPlay Doos
DPS
Dubbel Prijssignaal
DTU
Dolly Tray Unit
DWO
Deze Week Open (korte sluitingsperiode ivm commerciële aanpassing winkel)
E
EAB
Elektronische AfleverBon
EAN
European Article Numbering (streepjescode Europa)
EDI
Electronic Data Interface
EDS
Electronic Data Systems Corporation (voorheen Winkelautomatisering)
EFT
Electronic Fund Transfer (pinbetaling)
ELF
Emballage, Ladingdragers, Fusten
EMFI
Erasmus Food Management Instituut
EMOS
Employee OperationSystem (nieuwe medewerkerdatabase als opvolger van MEDA)
EMS
European Merchandising Suite
EPT
Elektrische handPalletTruck
ESMC
European Sourcing & Merchandising Council
ETOS
Eendracht Toewijding Overleg en Samenwerking
EVI
Emballage Verwerkings Installatie
EVC
Elders Verworven Competentie (P&O)
F
FAAS
Filiaal Afwijkingen Alarmering Systeem
FALS
Filiaal ALgemene Systemen
FAB
Functioneel Applicatie Beheer (Beoordeelt alle softwarewijzigingen in filiaalapplicaties)
FAQ
Frequently Asked Questions (veel gestelde vragen)
FBIS
Filiaal Besturings- en Informatie Systeem
FBR
Filiaal Bestel Regisseur (RE-spoorboekje)
FCDO
Filiaal Colli Drager Order
FIFO
First In First Out
FIL
FILiaal
FILDA
FILialen DAtabase
FIM
Filiaal Item Movement
FIRE
FVOS IVAA RVOS Enabling
FHV
Filiaal Hulp Verlener
FKA
Filiaal Kassa Analyse
FLV
Filiaal Logboek Verzending
FM
Facility Management (HK)
FMAS
Filiaal Menu en Autorisatie Systeem
FKS
Filiaal Kassa Systeem
FKVW
Filiaal Kas VerantWoording
FOM
Filiaal Operationeel Management
FONS
Franchise Over op Nieuwe Stelsel (zie ook POSA)
FOP
Filiaal Overstijgend Probleem (vanuit Blauw)
FOPR
Filiaal Online Probleem Rapportage
FPV
Filiaal Perop Verzending
FPW
Filiaal Prognose Werkuren
FR(A)
Franchising
FSC
Fysieke Schap Capaciteit
FSC2nd
Idem, maar dan van de actieruimte op display/verkooptafel
FT
Full Timer (medewerker die meer dan 32 uur per week werkt)
FTE
Full Time Equivalent
Fube
Functie beschrijving
FUR
Filiaal Urenregistratie
FVOS
Filiaal Voorraad Systeem
FVP
Filiaal Veiligheids Plan
FVWS
Filiaal Voorraad Waarderings Systeem
FWP
Filiaal Waarderings Prijs
F-je
Foutindicatie bij voorraadtelling van FVOS
G
GDPI
Goederen Dashboard Performance Indicatoren
(Monitor mbt goederen performance filialen AH)
GDSN
Global Data Synchronisation Network
GfK
Growth from Knowledge (Onderzoeksbureau Vers)
Go / NoGo
Doorgaan of Niet doorgaan
(Term voor beslismomenten om iets wel (Go) of niet (NoGo) door te voeren)
GS
Geïntegreerde Slagerij
GSO
Group Support Office (Ahold kantoor Amsterdam)
GTC
GeldTelCentrale (externe dienst bij G4S)
GTK
Geld TelKantoor (afgesloten telruimte in filiaal)
GSPI
Goederen Stroom Performance Indicatoren (vervallen 2e halfjaar 2007)
H
HACCP
Hazard Analyses and Critical Control Points
HIC
Horeca Inkoop Centrale
HIP
Het Informatie Punt (informatiebord in het filiaal)
HK
HoofdKantoor
HPZ
Hoofd PersoneelsZaken
HPT
HandPalletTruck
HTML
HyperText Markup Language (maakt tekst geschikt voor de browser-omgeving)
HVO
Hoogste Verkoop Overbrugging
I
IAD
Interne AccountantsDienst
IANP
Interne Actie Niet gePubliceerd
IAV
Inkomensvoorziening voor Volledig en duurzaam Arbeidsongeschikten
IBAN
International Bank Account Number (Europees banknummer)
IC
Implementatie Coach
ICA
InkØps Centralernas Aktiebolag (Scandinavische dochteronderneming van AHOLD)
ICCO
Intern. Ontwikkelingsorganisatie die samenwerkt met AH en FairMatch Support
IKB
Integrale Ketenbeheersing
IKEA
Integrale MeubelKatologus pEr Ass-groep
IL
Inschatting Leidinggevende (AH Werkmethode)
IM
Informatie Management (voorheen IT Information Technology)
IMVP
Ingezonden Mededeling VoorPagina
IRI
Information Resources Incorporated
IFRS
International Financial Reporting Standards (Uit de financiele wereld van Ahold)
IVAA
Integrale Voorraad Administratie Albert Heijn
K
KA
Kantoor Ahold (inmiddels gesloten, zie ook GSO)
KCC
Krokus Contact Center
KHO
Klanten Herkomst Onderzoek
KM
Kwaliteits Medewerker
K&K
Kant-en-klaar (display)
K&M
Kwaliteit & Milieu
KSC
Krokus Service Center
KvK
Kamer van Koophandel
KvW
Keuringsdienst van Waren
KOB
Koeltechnisch Onderhoud Bedrijf
KOFA
KOstenFActuren
KPI
Kritische Performance Indicatoren (Accounting Plaza)
KRW
KRuideniersWaren
L
LAPG
Laagste Actie Prijs Garantie
LDC
Landelijk Distributiecentrum
LEIFO
LEIding en FOrmatieplaatsen (besturingsmodel uit de jaren negentig)
LIA
Levensmiddelen Industrie Ahold
LMS
Learning Management System
LNF
Landelijk Non Food assortiment
LN
Lotus Notes
LP
Los Personeel (op oproep incidenteel werkzaam)
LVC
Landelijke Vers Centrale
L&R
Logistics & Replenishment
M
MAC
Multi Artikel Collo
Manco
Tekort bij aflevering
MAS
Management Assistent Supermarkt (tot eind juni 2007)
MEDA
MEdewerkers Database Ahold (zie ook EMOS)
MIAC
Management Information And Control
MKB
Midden en Klein Bedrijf
MMO
Multi Moment Opname (tbv urennormering)
MOMO
Manual Order Modification Outlet
MOMO-A
Manual Order Modification Outlet - Advanced (idem, maar nu speciaal voor Versgroepen)
MSM
Marketing Speciale Media
MT
Management Team
MTO
Medewerker Tevredenheids Onderzoek
M&F
Marketing & Format
MVO
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (taskforce)
MVP
Medewerker Voordeel Plan
N
NAF
Nieuw Artikel Formulier
NASA
Nieuwe Artikel Structuur Albert Heijn
NCR
National Cashier Registration
NGS
Next Generation Sourcing (strategisch inkoopbeleid voor langere termijn)
NIBHV
Nationaal Instituut voor BedrijfsHulpVerleners
NF
Non Food
NOTE
Niet om te eten (nonfood activiteiten)
NOVA
Nieuwe Outlet Varianten Albert Heijn
AH-NTS
Albert Heijn Next TopShop
O
Triple-O
Ordergrootte Onafhankelijke Orderpickmodule
OAF
Openings Assistent Franchising
OBK
Overige Beïnvloedbare Kosten
OBL
Overige Baten en Lasten
OBM
Order Bevries Moment (Replenishment)
OBV
Onbetaald Verlof (R&R; Roosteren & Realiseren)
OCS
Outlet Customer Systems (thans EDS / voorheen Winkelautomatisering)
OE
Order Entry
OIC
Operationele Implementatie Coach
OKG
Onvoorwaardelijke Kwaliteits Garantie
OKPA
Operationele Kosten Project Aanvraag
OM
Operationeel Manager
OMA
Ochtend Middag Avond lijst
OMEGA
Orderafhandeling Magazijnbeheer & Expeditie Goederen AH
OPCO
Operational Company
OPK
Omzet Per Klant
OPT
Omzet Per Transactie
OPWU
Omzet Per Werk Uur
OR
OndernemingsRaad
OT
Onbepaalde Tijd
OTC
Over The Counter
OZ
Onderlinge Zending
P
PA
Project Aanvraag (Store Development)
PA
Probleem Analyse (Poortwachter)
PAD
Permanente Actie Display
PCS
Prijs controle scanner
PDA
Personal digital assistant
PEPER
Presentatie, Promotie & Ranking
PEROP
Periodieke Opgave (urenregistratie)
PG
Persoonlijk Gesprek
Pilot Store
Voorloopwinkel bij implementatie van systemen
PIT
Product Innovatie Team
PLU
Price Look Up
PLU-nr.
Verkorte cijfercode van een artikel in digitale weegschaal of kassa
PMF
Project Manager Franchising
POA
Personeel & Opleiding Adviseur
POC
Proof Of Concept (Replenishment)
POND
Naam voor ombouwprogramma's ex C-1000 en ombouw Doorbraakwinkels
POS
Point of Sale (verkooppunt, de scankassa)
POSA
Point Of Sale based Accounting
PPS
Prijs Per Standaardhoeveelheid
PT
Part Timer (Korte Part Timer: werkt minder dan 12 uur per week, Lange Part Timer: werkt langer dan 12 uur, maar minder dan 32 uur per week)
PROF
Periodiek Resultaten Overzicht Filialen
PSC
Peregrine Service Center (call systeem voor filialen)
PV
PrijsVerandering
PWST
Prognose Werkuren Systeem
PZ
PersoneelsZaken
P&C
Planning & Control
P&M
Planning & Monitoring
P&O
Personeel & Organisatie
Q
Q&A
Questions and Answers (zie ook FAQ en VGV)
QRC
Quick Reference Card
R
RAD
Rijdende Actie Display
RAS
Radicaal Anders Sturen
RC
Regio Controller
RCS
Replenishment Customer Service
RDC
Regio Distributiecentrum
RE
Replenishment
RE-C
RE-Centraal
RE-A
RE-Advies
RE-P
RE-Prognose
RE-I
RE-Informatie
(AH bestelsysteem en MOMO Advanced)
REC
Regio Efficiëncy Consultant (voorheen ECO)
RECAP
Recapitulatie debet / credit
READ
Registratie Elektronisch journaal in AH Datawarehouse
REFILL
Redesign FILiaaLgegevens
RFBA
Redesign Filiaal Bestel Assistent (vervallen 2e halfjaar 2007)
RFC
Request for Change (verzoek tot aanpassing software)
RFGB
Raad voor het Filiaal- en Grootwinkelbedrijf
RFHT
Radio Frequency HandTerminal (draadloos netwerk)
RFID
Radio Frequency Identification
RFPG
Redesign Filiaal Personeels Gegevens
RIC
Roll In Container
RI&E
Risico Inventarisatie & Evaluatie (ARBO-wet)
RM
Regio Manager
RMA
Regio Management Assistent
RMF
Regio Manager Franchising
RP
Replenishment & Preparation
RMT
Regio Management Team
RoRo
Roll on Roll off
RP
Replenishment Preparation
RPF
Regio Personeelsfunctionaris
RPM
Regio Personeelsmanager
RTNK
Remmers Transito NachtKluis
RvB
Raad van Bestuur
RvC
Raad van Commissarissen
RZ
Rechtstreekse Zending
R&R
Roosteren & Realiseren (Roosteringsmodule AH)
R&S
Risk & Security (voorheen Dienst Beveiliging Albert Heijn); zie ook bij de letter W
S
SAP
Seizoens Actie Plan
SD
Store Development
SDM
Service Delivery Manager
SEPA
Singel Euro Payments Area (Europees betalingssysteem banken)
SIBA
Stuurgroep InformatieBeleid AH
SKU
Stock Keeping Unit (DC/logistieke terminologie)
SL
Samenwerking Leverancier
SLA
Service Level Agreement (afspraken met leverancier)
SM
Supermarkt of Supermarktmanager
SOC
Store Operations Control
SOD
Segregation of duties (functiescheiding, richtlijnen)
SOx
Sarbanes-Oxley (Richtlijnen tbv de financiële verslaggeving door AHOLD)
SR
Store Replenishment / Scannend Retourneren
SRVP
SeRVicePunten
SSC
Self Service Center (call / mail systeem voor filialen)
STEK
STichting Erkenningsregeling uitoefening Koeltechnisch installatiebedrijf
S&S
Sales & Services
SwtS
Shopping with the Stars (winkelwedstrijd AH)
S-je
Systeem telindicatie bij voorraadtelling van FVOS
T
TGT
Te Gebruiken Tot en met
TIB
Technisch Inventaris Boek
TIM
Taak Inzetbaarheids Matrix (AH Werkmethode)
THT
Tenminste Houdbaar Tot
TL
TL VA
TL VK
Teamleider
Teamleider Verkoop Afhandeling
Teamleider Verkoop Klaar
TM
Technisch Manager / bij Personeel: Taken matrix
Triple-O
Ordergrootte Onafhankelijke Orderpickmodule
TSA
Technical Support Ahold
TUS
Tijdelijk Uit Sortering
TWNW
This Week Next Week
U
UAC
Uniforme Artikelcodering
UHD
Uiterste Houdbaarheidsdatum
UPC
Universal Product Code (streepjescode wereldwijd)
UVD
Uiterste Verkoopdatum
USF
US Foodservice (Ahold dochter)
UP
Uitzonderingsprijs
UWV
Uitvoering Werknemers Verzekeringen
V
VA
Verkoop Artikel
VAK
VAKantie (uren)
VAS
Vaste Activa Systeem
VBV
Vers Bereide Voeding
VBW
Voor Begin Werktijd (Roosteren & Realiseren)
VCR
Voorraad Controle Risicoartikelen (werkproces binnen Verkoopklaar)
VDC
Virtueel Distributie Centrum (opwaardeerkaarten telecom en tickets)
VGV
Veel Gestelde Vragen (zie ook FAQ en Q&A)
VGL-CAO
Collectieve Arbeids Overeenkomst voor winkelpersoneel, Vereniging van Grootwinkelbedrijven in Levensmiddelen (voor alle winkelmedewerkers van AH)
VGW
Vrienden van de Goede Wijn
VM
Verkoop Manager
VRO
Verpakkings-, Reclame-, en Onderhoudsmateriaal
VS
Verkoopspecialist
VT
Verkoop Termijn (Replenishment)
VVP
VoorVerPakt
VVV
Vereniging Voor Vreemdelingenverkeer
VWA
Voedsel en Waren Autoriteit
VVM
Vandaag Voor Morgen
VWO
Volgende Week Open
W
WAG
Winkel AssortimentsGroep
WAO
Wet Arbeids Ongeschiktheid
WAM
Winkel Account Manager (voor Bake-off)
WAP
Winkel Activiteiten Planner
WAS
Winkel Automatisering Support (oude benaming; nu OCS)
WBM
Winkel Besturings Model
WG
WinkelGroep
WGA
Regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten
WHD
Winkel Help Desk
WIA
Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (opvolger van de WAO)
WIB
Winkel in Balans (commerciële aanpassing winkel door Store Development)
WiCOM
WInkelCommunicatie Op Maat
WISE
Wireless InStore Environment (draadloze handterminal)
WiWu
Winkel in - Winkel uit (begrip bij Doorbraak formule)
WMA
Winkel Management Assistent (C-stores)
WMO
Winkel Modules en Ontwikkeling
WMS
Warehouse Management System
WO-VA
Winkelorganisatie VerkoopAfhandeling
WO-VE
Winkelorganisatie Verkoop
WO-VK
Winkelorganisatie VerkoopKlaar
WO-MAN
Winkelorganisatie Management
WO-R&S
Winkelorganisatie Veiligheid / Risk & Security
WOW
1. WinkelOrganisatie Werkmethoden (onderzoeksmethode naar normeringen)
2. wachten op werk (begrip uit de kassanormering)
3. Way Of Working (nieuwe manier van organiseren binnen AH/Ahold NL, om toekomstige groei te borgen)
WORP
Winst door Optimale Ruimtebeheersing en Productiviteit
WP
Week Prognose (Replenishment)
WPM
Winkel Performance Meter
WPR
WorkPlace Request (bestelprocedure voor nieuwe werkplek HK)
WW /B
WinkelWeb / Bericht
(W)WM
Winkel Werk Maatschappij
Z
ZAV
Zuurstof Arme Verpakking
ZB
Zelf Bediening
ZVW
Zorg Verzekerings Wet
[ Bericht 0% gewijzigd door joey_k op 22-03-2012 19:42:28 (Spoilertag toegevoegd) ]
kan je dat misschien even in spoilertags zetten zodat het niet het hele topic vervuilt?quote:
Wie vroeg er laatst toch om wat betekenissen van afkortingen? Ik kon het zo 1-2-3 niet terug vinden...
Gevonden:
[..]
dus bij deze, een lijstje:
Betekenis (Toelichting)
**gigalijst**
Sorry... Lijstje was idd wel wat aan de lange kant... En nog niet eens compleet zelfs......quote:kan je dat misschien even in spoilertags zetten zodat het niet het hele topic vervuilt?
quote:
Als ik het all-in-loon ontvang, staat dit dat ook op mijn salarisstrook als mijn uurloon?
Want nu zie ik als uurloon, het uurloon zonder all-in.. (ik heb wel een contract van minder dan 12 uur per week)
Gister een beoordelingsgesprek gehad, wat eerst niet gedaan werd met medewerkers met een contract tot 12 uur. AH heeft dat beleid echter veranderd inmiddels. Beoordeling was goed, m'n TL (kassa) was erg tevreden over m'n performance rapport. Zit qua snelheid en regelcorrecties beduidend sneller en lager dan collega's. Dat scheelde echt enorm zei ze.
Verder vond ze m'n uitstraling goed, vond ze me altijd vrolijk en klantvriendelijk. Ik word nu ook opgeleid als countermedewerkster. Helaas word ik alleen geen cassiére B voorlopig aangezien ze daar momenteel een overschot van hebben.
Volgens mij is dat Teamloos. Het team waar de asm en sm in staan. Als zij nog uren over hebben en counter komt er een paar te weinig kunnen ze je daar in zetten.quote:
Stond trouwens op m'n rooster voor 7 april, de zaterdag voor Pasen als omschrijving 'TEA'. Bij anderen stond bijvoorbeeld 'Coun' alsin counter. Enig idee wat TEA betekent?
Mijn TL had het erover dat dat beleid landelijk was veranderd, niet alleen in mijn filiaal. Ik kan er natuurlijk naast zitten, maar dit is wat mij is verteld.quote:
Het beleid is in jouw AH verandert, niet voor heel AH
Dit. Ik dacht, dat het vanaf 12 uur en meer verplicht was. Daaronder was het optioneel.quote:
Het beleid is in jouw AH verandert, niet voor heel AH
TEA is inderdaad teamloos, waar onder andere de (A)SM's inzitten. Bij ons staan de uren van de WAJONG-medewerkers daar ook in, althans de uren die door UWV betaald worden.
(mijn 1e post trouwens hier :p)1ste dag wel. 2de dag 50% ofzoiets geloof ik.quote:
Kan je ASM zo doenquote:
Mijn Plaza account is geblokeerd (te veel foute aanmeldingen, afijn) kan de SM deze weer deblokeren? Of moet dat via de helpdesk?
..ik probeerde laatst wel met een leidinggevende het WW te veranderen, dat lukte wel... mja moet schijnbaar helemaal gedeblokeerd worden Mijn tijdelijke contract is na 4 trouwe jaren niet omgezet in een vast contract. Geen probleem, wou toch al iets anders gaan doen. Ik werk dus niet meer bij de Appie.
Nu vraag ik me wel iets af. Ik hoorde laatst iets over een zgn. TJ-biljet. Deze "Teruggave Jongeren" zou ervoor zorgen dat ik een groot deel belasting terugkrijg over mijn gewerkte jaren bij de Appie. Ik ben inmiddels 19 jaar en ik heb van 2008 tot 2012 bij de AH gewerkt.
Moet ik zo'n TJ-biljet zelf invullen en opsturen of heeft de AH dat al gedaan (en krijg ik dus niks meer terug)? Ik kan het me namelijk niet herinneren!
Kan ik op een belastingmeevaller rekenen of is dit slechts valse hoop?
En als het zo is, wat moet ik doen om mijn geld terug te krijgen bij de belastingdienst?
Ik heb niks van een inkomstenbelasting of zo ingevuld. De heffingskorting weet ik zo 1, 2, 3 niet.quote:
Kreeg je al heffingskorting? Inkomstenbelasting elk jaar ingevuld?
Is het mogelijk om mijn jaaropgaven nog op te vragen? Plaza kan ik niet op (heb ik ook nooit op gekund trouwens), maar dat lijkt me logisch aangezien ik niet meer bij de AH werk.
quote:
We hebben afgelopen zondag door tekort aan stokbroden maar extra pistolets gebakken (bonus 5 voor een euro) en gesneden net zoals stokbrood
En de voorraadverschillen dan?quote:
We hebben afgelopen zondag door tekort aan stokbroden maar extra pistolets gebakken (bonus 5 voor een euro) en gesneden net zoals stokbrood
Dat is alleen verplicht als je een brief van de belastingdienst krijgt.quote:
Je moet in ieder geval je jaaropgaven opvragen bij de AH. Daarnaast ben je volgens mij zelfs verplicht om jaaropgave te doen, doe je dat niet dan kun je een boete krijgen. Ik kreeg het ene jaar wat terug, het andere jaar moest ik betalen.
Aangezien je heffingskorting zal hebben gehad zal je sowieso niet veel terug krijgen, maar je kan tot een paar jaar terug aangifte doen, mits je je jaaropgave hebt.
Gewoon geprijsd als 5 pistoletjes, als je het snijdt ziet het er toch hetzelfde uit. Verder ook nog aan klanten uitgelegd dat we alleen gesneden pistoletjes hadden omdat de stokbroden op waren.quote:
Hoi Babylonian,quote:
[..]
Ik heb niks van een inkomstenbelasting of zo ingevuld. De heffingskorting weet ik zo 1, 2, 3 niet.
Is het mogelijk om mijn jaaropgaven nog op te vragen? Plaza kan ik niet op (heb ik ook nooit op gekund trouwens), maar dat lijkt me logisch aangezien ik niet meer bij de AH werk.
Tegenwoordig bestaat er geen TJ biljet meer maar moet je gewoon aangifte inkomstenbelasting doen. Je kan zien hoeveel je terug krijgt als je de aangifte programma's downloadt vanaf de site van de belastingdienst en invult. Voor het invullen heb je inderdaad een jaaropgaaf nodig of je loonstrookje van periode 13 van elk jaar.
Je kunt zelf op je jaaropgaves kijken hoeveel je ongeveer terug krijgt: bij loonheffing staat een bedrag en dat kan je terug krijgen. Het is ook mogelijk dat er niets staat; dan heb je in die 4 jaar dat je bij AH gewerkt hbt nooit meer dan 500¤ per periode verdiend (je betaalt pas belasting vanaf 500¤ per periode omdat je loonheffingskorting kreeg). Waarschijnlijk heb je in vakanties wel eens meer dan dit bedrag verdiend en dus belasting betaald, en dus kan je waarschijnlijk wel iets terug krijgen, maar een vetpot lijkt het me niet.
Succes!
Dan kan ik niet zien op het kassarooster welke kassa ik moet toch? Want ik stond niet ingepland!
En hoe wordt dat dan bepaald met betalen? Want ik meld me dan gewoon bij de counter denk ik? Dat ik daar te horen krijg welke kassa enzo, maar hoe weten zij dat ik betaald moet krijgen en dat andere meisje niet?
En als je zeg maar bijna vrij bent moet je bellen naar de counter maar mag dat gewoon tussen twee klanten door? Of is dat dan weer heel asociaal en moet je wachten tot het rustig is?
De kassa waar je aan komt te zitten is waarschijnlijk de kassa waar het meisje zou hebben gezeten, maar dit kun je gewoon bij de counter zien Bellen doe ik gewoon tussendoor, of als ik met een klant bezig ben. Ik vind dat niet persé aso, het is werkgerelateerd
(iemand een mirror
)Een mirror?quote:
Grrr, even je uren voor deze week checken? Helaas, geen verbinding mogelijk met Plaza vanuit huis....
(iemand een mirror
Ja hoor, ik weet wel wat er met plaza is. Plaza is een falend kut systeem wat er te vaak uit ligtquote:
trouwens weet iemand wat er met AH Plaza aan de hand is? en nog iets HOERA morgen pay-day!!
Morgen salarisdag idd, woei!
Ik blijf het bizar vinden dat ze alles naar een systeem hebben gegooid wat zo veel downtime heeft...quote:
[..]
Ja hoor, ik weet wel wat er met plaza is. Plaza is een falend kut systeem wat er te vaak uit ligt
Morgen salarisdag idd, woei!
Enn ik vroeg me af als mensen bijgeven dan kan je toch heel moeilijk terugtellen? Want stel iemand geeft ¤50,25 en moest ¤20,25 betalen, moet je dan zeggen met 10 wordt 30,25 en 20 is 50,25? Want dat vond ik nogal awkward zeg maar omdat je niet op een heel bedrag uitkomt.
En als je geld bijvraagt hoe weet je dan of het handig is om bij te vragen en hoeveel? Kijk als iemand 20,25 moet betalen snap ik dan 25 cent bijvragen handig is, maar soms geven mensen dan ook ander kleingeld ofzo of vragen andere caissières om ander kleingeld dat ik denk, hoe weet je nou wat??
KleineSter, ik denk dat het voor jou handig is om een lijstje te maken met vragen en die gewoon eens voor te leggen aan je TL
En aan sommige dingen moet je gewoon wennen, zoals aan het kleingeld. Daar vind je uiteindelijk je draai wel in [sarcastisch mode]quote:
[/sarcastisch mode]
plaza
Het is vandaag Loon-maandag en dat houdt in dat je vandaag niet extern op Plaza kunt. In de winkels doet Plaza het wel gewoon!quote:
Voor de posts hierboven over te weinig wisselgeld: gewoon de counter medewerkers bellen dat je te weinig hebt, en dan al voordat je echt iets helemaal op hebt. Er is dan s ochtends te weinig ingelegd en dat moeten ze weten voor een volgende keer.
Fijne loonmaandag allemaal. Dat de winstuitkering maar veel mag zijn!
Stom.Eerder had ik daar nooit last van, onzin dus.quote:
[..]
Het is vandaag Loon-maandag en dat houdt in dat je vandaag niet extern op Plaza kunt. In de winkels doet Plaza het wel gewoon!
Fijne loonmaandag allemaal. Dat de winstuitkering maar veel mag zijn!
inderdaad, normaal doet hij het gewoon.quote:
[..]
Eerder had ik daar nooit last van, onzin dus.
Dat is wel een tijdje geweest inderdaad. Maar de laatste paar maanden kon je gewoon vanuit huis inloggen op loonmaandag.quote:
[..]
Eerder had ik daar nooit last van, onzin dus.
Is Albert Heijn iets speciaals van plan met deze nieuwe HT's, of is de mc7090 ondertussen uitgefasseerd?
Zien er idd apart uit, maar vind ze nou ook niet veel beter als de mc7090... het 2d scannen werkt bij ons de helft van de tijd niet, je bent vele sneller met zo'n mc7090..quote:
Ook hier vandaag een splinternieuwe HT geinstalleerd! Mooi ding die mc 3190, beetje groot als je het mij vraagt. Voordelen (zo op t eerste oog) 1- en 2D barcodes scannen, grotere toetsen en Rfid scanning.
Is Albert Heijn iets speciaals van plan met deze nieuwe HT's, of is de mc7090 ondertussen uitgefasseerd?
Netto: ¤702,=
Godverdomme.
99 uur uitbetaald, 6,27 per uur, geen idee hoeveel winstuitkering en ik aan de belasting heb betaald naar ben best tevreden mee
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 02-04-2012 13:10:24 ]
Als Plaza het nou thuis deed, dan kon ik even kijken hoeveel winstuitkering ik heb gekregen.
En hard ook! 930 hoppaa!quote:
Staat bijgeschreven op m'n saldo, is alleen nog niet toegevoegd aan m'n lijst met boekingen.
Bij verwachte drukte is dit het beleid. En aangezien we vandaag én winstuitkering én de tvt-uren krijgen, schakelen ze de thuistoegang zodat de servers niet overbelast raken.quote:
[..]
Eerder had ik daar nooit last van, onzin dus.
Ik had trouwens 330 winstuitkering, netto 200. Leuk meegenomen.
weet iemand dit?
Nee, heb je geen recht op. Daarvoor moet je tot eind periode 3 in dienst blijven ( bij een gewone AH).quote:
hee, ik ben sinds 25 februari uit dienst bij mijn filiaal (en per 9 feb bij een franchise filiaal in dienst gegaan). Nou heb ik nog geen winstuitkering gekregen op mijn rekening, maar volgens mij heb ik er wel recht op.
weet iemand dit?
ah wat een naaistreek. al had ze me dus per half maart uit dienst laten gaan (werkte toch al een maand bij twee AH's) had ik het wel gekregen.quote:Op maandag 2 april 2012 16:53 schreef Etsu het volgende:
[..]
Nee, heb je geen recht op. Daarvoor moet je tot eind periode 3 in dienst blijven ( bij een gewone AH).
Stap 1: https://plaza.etos.nl/
Stap 2: Inloggen met je gegevens
Stap 3: Als je ingelogd bent, dan loopt hij vast. Ga dan naar :
https://plaza.etos.nl/sto(...)rtal/ahplaza/rooster
Dan zit je op plaza..
Holy cow. Dat werkt ook nog echt.quote:
Willen jullie op plaza? Hier een mirror:
Stap 1: https://plaza.etos.nl/
Stap 2: Inloggen met je gegevens
Stap 3: Als je ingelogd bent, dan loopt hij vast. Ga dan naar :
https://plaza.etos.nl/sto(...)rtal/ahplaza/rooster
Dan zit je op plaza..
Ja maar bij mijn loonstrookje missen de vakantie/adv etc uren en er is een hoop raar gedrukt.quote:
Mis natuurlijk weer uren.
Zoals altijd als je overwerkt.
189 winstuitkering, en 160 aan belasting ofzo.
quote:
Nee. Want ze kunnen ze ook nog altijd als TvT noteren. Dan kun je ze op een later moment uitbetaald krijgen.quote:
Bij ons zitten ze weer met uren te sjoemelen. overgewerkte uren krijg ik gewoon niet uitbetaald. Is dat niet verplicht ofzo?!
vraag ik me ook af.quote:
Hoe wordt je winstuitkering berekend / bepaald dan?
AANV. WINSTUITKERING B 18,03
Zit het verschil niet in de maat? Maar inderdaad, is gewoon marketing. En het werkt wel want ze zijn steeds uitverkocht bij ons.quote:
trouwens wie moest er lachen om die "speciale" henneneieren die we verkopen? elke idioot weet dat een hen een vrouwtjeskip is zijn er nou echt mensen die denken dat ze die moeten kopen ipv simpele scharreleieren?
Zag trouwens ook iets geks vorige week: prijs van de AH koffie 250 gram SNF is 30 cent hoger dan de AH P&E Koffie SNF 250 gram. Heel apart.
TOESLAGUREN T
TVT-UREN UITBETAALD KPT T
ADV-UREN UITBETAALD KPT T
VAKANTIE-UREN UITBET. KPT T
Niet ergens een lijstje waar alles duidelijk vermeld staat?
Hé, ik heb toevallig een week of 3 geleden een autoverzekering bij Ohra afgesloten. Eens kijken of dat voor mij nog iets gaat doenquote:
Op plaza staat een bericht vermeld over korting op een ohra-autoverzekering. Heb even gekeken en kom idd goedkoper uit!
Toeslag is toeslag voor rare uren of zondagenquote:
Ik snap al die afkortingen nooit op je loonstrookje
TOESLAGUREN T
TVT-UREN UITBETAALD KPT T
ADV-UREN UITBETAALD KPT T
VAKANTIE-UREN UITBET. KPT T
Niet ergens een lijstje waar alles duidelijk vermeld staat?
TVT zijn je overuren (geen idee waar het voor staat, maar voor de lol wel eens TeVeelTijd genoemd)
ADV is arbeidsduurverkorting
en je vakantie-uren zijn de vakantieuren die je normaal op zou sparen maar als all-inner meteen uitbetaald krijgt.
In het handboek: tabblad werkwijze -> afkortingen binnen AH
Staan alleen niet de afkortingen van de loonstrook in.
Net zoals dat gesneden ontbijtkoek goedkoper is dan ongesneden...quote:
[..]
Zit het verschil niet in de maat? Maar inderdaad, is gewoon marketing. En het werkt wel want ze zijn steeds uitverkocht bij ons.
Zag trouwens ook iets geks vorige week: prijs van de AH koffie 250 gram SNF is 30 cent hoger dan de AH P&E Koffie SNF 250 gram. Heel apart.
Goeie vraag.quote:
Hoe zat het ook al weer met contractverhoging (uren)? Was dat 3 maanden lang het aantal uur werken? Dus stel dat ik een 12u contract wil, moet ik dan 3 maanden lang elke week 12u of meer gewerkt hebben?
Wil ik ook wel weten.
Heb die hier niet maar dacht 3 periodes (=12 weken).
SPOILERIn geval er sprake is van een structurele situatie dat een werknemer meer uren werkt dan is
overeengekomen in de arbeidsovereenkomst, zal de werkgever deze arbeidsovereenkomst
aanpassen aan de feitelijke situatie. Aanpassing kan maximaal plaatsvinden tot de normale
arbeidsduur.
a. In het geval er sprake is van een structurele wijziging van het aantal te werken uren, wordt de
arbeidsovereenkomst direct aangepast.
b. Indien een werknemer gedurende drie achtereenvolgende loonperioden van vier weken / één
maand, inclusief eventuele roostervrije uren, meer uren heeft gewerkt dan in de
arbeidsovereenkomst is bepaald zal de werkgever de arbeidsovereenkomst aanpassen aan het
gemiddeld aantal uren dat de werknemer in voornoemde periode heeft gewerkt, tenzij er sprake
is van tijdelijke incidentele situaties, zoals:
– vervanging wegens arbeidsongeschiktheid;
– vervanging wegens zwangerschap;
– vervanging tijdens verlof;
– extra uren in vakantieperiode (juli/augustus) en in verband met feestdagen.
Bij kortdurende incidentele situaties wordt de meetperiode verlengd met de duur daarvan.
Aanpassing van de arbeidsovereenkomst vindt niet plaats indien de werknemer dit niet wenst.
Kan je als all-inner dan niet op vakantie?quote:
[..]
Toeslag is toeslag voor rare uren of zondagen
TVT zijn je overuren (geen idee waar het voor staat, maar voor de lol wel eens TeVeelTijd genoemd)
ADV is arbeidsduurverkorting
en je vakantie-uren zijn de vakantieuren die je normaal op zou sparen maar als all-inner meteen uitbetaald krijgt.
Jawel, maar dan krijg je gewoon niet betaald.quote:
[..]
Kan je als all-inner dan niet op vakantie?
http://www.distrifood.nl/(...)pelen-kruidenier.htm
Ben alweer benieuwd naar de nieuwe DW/Instrore
Gaaf bedacht!quote:
Leuk thema vanaf volgende week!
http://www.distrifood.nl/(...)pelen-kruidenier.htm
Ben alweer benieuwd naar de nieuwe DW/Instrore
Ooooh dat vind ik nu echt superleuk! (tja pabo :p) ik ga zeker sparen!quote:
Leuk thema vanaf volgende week!
http://www.distrifood.nl/(...)pelen-kruidenier.htm
Ben alweer benieuwd naar de nieuwe DW/Instrore
Stond ie net zo mooi op de planning om 9:00.. Kwam ie pas om 11:00.
Na een aantal kantoorbaantjes gehad te hebben ben ik het zat om weer 40 uur per week achter een pc te moeten gaan zitten. Ik heb heel erg zin om net als vroeger (2003-2007) weer bij een supermarkt te gaan werken, fulltime. Lekker de hele dag in beweging en niet steeds hetzelfde kantoor en dezelfde mensen.
Ben nu langs een aantal supermarkten geweest maar die willen alleen nog maar jongere mensen die voor max 12u in de week kunnen werken..
Al gedaan, nog geen reactie tot nu toequote:
Zou je moeten proberen te solliciteren als tl.
AH to go zit hier niet in de buurt helaas. Hoewel ik daar ook minder snel wil werken denk ik.quote:
Ik ben aangenomen als 23-jarige bij een AH to Go. Daar staan vaak wat oudere mensen.
?quote:
AH to go betaalt ook een stuk slechter dan de AH
Maar AH doet niet aan leeftijdsdiscriminatie, hoor.quote:Echter bij ons in de regio wordt in principe niemand aangenomen ouder dan 18, tenzij het een potentiële ASM/SM is.
Welkom!quote:
Welke afdeling?
Dankuquote:
Verkoopklaar, heb nog geen vast schap.
padquote:
[..]
Danku
Verkoopklaar, heb nog geen vast schap.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 07-04-2012 23:02:43 ]
Vakken vullen.quote:
Verkoopafhandeling is kassa
Ik weet niet of het bij elke AH zo is, maar bij ons heb je mensen die voornamelijk aan één pad verbonden zijn. Je hebt ook gewoon mensen die met meerdere paden bekend zijn of gewoon all-round zijn. Ik sta bijvoorbeeld altijd op hetzelfde pad.quote:
Dus verkoopklaar werkt met eigen paden. Zal er eens op letten.
Zoals al gezegd, is het niet bij iedere winkel dat men altijd op 1 pad staat. Vaak zijn er wel een aantal die hun vaste paden hebben, maar zijn er ook een paar die geregeld ergens anders staan.quote:
Dus verkoopklaar werkt met eigen paden. Zal er eens op letten.
.En ik heb kans op een vast contract kreeg ik gisteren te horen
En daarnaast werk ik ook nog soms op de broodafdeling. Ook weer om extra uren te maken. Vind het best wel jammer ook dat AH mij geen 24/30 uurs contract wil/kan bieden. Ik heb collega's van 18 die een 9-uurs contract hebben waarvan het echt hun dagelijkse baan is. Bij ons filiaal werken over het algemeen veel 'oudere' jongeren van boven de 20, maar die werken allemaal op dezelfde basis als mij.
Vroeger hing er ook een bordje met foto en naam van de filiaalleider.
Servex is de franchise organisatie die AH to go exploiteert en die bepalen hun eigen uit te betalen loon. En dat is lager dan bij een winkel van AH zelf.quote:
[..]
?
[..]
Maar AH doet niet aan leeftijdsdiscriminatie, hoor.
Verder zal je mij zeker niet horen zeggen dat er niet aan leeftijdsdiscriminatie wordt gedaan.
10 jaar geleden toen AH wilde groeien en startte met de Blauw sessies. Een tijd waarin alles kon en mocht. Personeel werd flink in de watten gelegd. Dikke winstuitkering, mooi groot kerstpakket, promoties, vaste contracten. Noem het maar op.
Nu in tijden van crisis. AH kan alles maken. Niemand die in opstand komt, want banen zijn schaars.
Als je alles heel goed gaat analyseren kan je maar tot 1 conclusie komen en dat is dat iedereen maar een nummer is. Er wordt alleen nog maar in cijfertjes gedacht. De menselijke kant is er helemaal af: voor jou 10 andere, goedkopere. De maatschappij is wat dat betreft helemaal verrot.
Die is alleen maar stijgende.quote:
Terwijl de winst en omzet van albert heijn het vrij goed doen...
Maar wat ik al zeg. Als medewerker heb je in tijden van crisis niet de positie om te klagen. Voor jou 100 anderen, maar voor jou als medewerker geen andere 100 banen waar je uit kunt kiezen.
Ik wil graag vrij hebben met koninginnedag maar de hele afdeling is dat ook van plan.
Als ik mijn aanvraag gewoon volgens de regels op tijd indien, kunnen ze die dan afwijzen?
Ik werk niet in een franchise winkel.
Er lag me namelijk iets van bij dat ze je niet kunnen verplichten om te werken op die dag.
Ze kunnen je idd niet verplichten, wel op tijd vrij vragen.quote:
Vraagje!
Ik wil graag vrij hebben met koninginnedag maar de hele afdeling is dat ook van plan.
Als ik mijn aanvraag gewoon volgens de regels op tijd indien, kunnen ze die dan afwijzen?
Ik werk niet in een franchise winkel.
Er lag me namelijk iets van bij dat ze je niet kunnen verplichten om te werken op die dag.
http://www.fnvbondgenoten(...)ag_en_koninginnedag/quote:
Vraagje!
Ik wil graag vrij hebben met koninginnedag maar de hele afdeling is dat ook van plan.
Als ik mijn aanvraag gewoon volgens de regels op tijd indien, kunnen ze die dan afwijzen?
Ik werk niet in een franchise winkel.
Er lag me namelijk iets van bij dat ze je niet kunnen verplichten om te werken op die dag.
Is wel even handig om te lezen, zoals je al door hebt mag niemand je verplichten om op een feestdag te werken.
Ze vallen toch gewoon onder dezelfde CAO?quote:
[..]
Servex is de franchise organisatie die AH to go exploiteert en die bepalen hun eigen uit te betalen loon. En dat is lager dan bij een winkel van AH zelf.
Verder zal je mij zeker niet horen zeggen dat er niet aan leeftijdsdiscriminatie wordt gedaan.
Vrij vragen is niet nodig. Zij hebben de plicht om te vragen of je kan werken.quote:
[..]
Ze kunnen je idd niet verplichten, wel op tijd vrij vragen.
Al is het natuurlijk wel beter als je zo'n baas hebt die daar schijt aan heeft.
Meer collega's die moeten stemmen?
Zelfs 300% als het een vaste dag is (200% voor het werken en 100% voor het verplicht vrij zijn) dacht ik.quote:
Je kan inderdaad niet verplicht worden te werken op koningedag. Dit is vastgelegd in de cao! Zie artikel 6.10A. Je werkt alleen als je dit zelf wil. Werken levert overigens wel 200% loon op.
Ja. Het loon is ook gewoon hetzelfde, al wil dat er bij degene die je quote niet helemaal in. AH To Go maakt alleen geen gebruik van het all-in loon dus als je alleen naar het uurloon kijkt is het lager. En je krijgt, zoals gezegd, geen wuk.quote:
[..]
Ze vallen toch gewoon onder dezelfde CAO?
Zo werkt het natuurlijk ook niet helemaal, want op vrijwillige basis krijg je meestal te weinig mensen op de been om de winkel te kunnen draaien. Om bedrijfseconomische redenen mag dus best iets meer dwang worden gebruikt. Als je in de supermarkt werkt weet je nu eenmaal dat feestdagen daar bij kunnen horen. En er is ook nog zoiets als collegialiteit.quote:
[..]
Vrij vragen is niet nodig. Zij hebben de plicht om te vragen of je kan werken.
Al is het natuurlijk wel beter als je zo'n baas hebt die daar schijt aan heeft.
Shitttt of je typt in google gewoon ff "AH museum" inquote:
Weet iemand of je de oorspronkelijke winkel van ah nog kan bezoeken? vroeger kon je er vrij rondkijken en was het een soort museum.
http://www.zaanseschans-museum.nl/nl/zs-2-3.php
Ik heb 'm ook gekregen.quote:
Zojuist mijn stembiljet voor de OR binnen via de post.
Meer collega's die moeten stemmen?
Meteen vuilnisbak erin gepleurd.Dus zeker wel gestemd.
Was er geen (actieve) campagne bij jullie dan?
Ik werk bij een AH XL en ik ben een vaste parttimer met een contract van 24 uur per maand.
Weet iemand of je verplicht moet werken op zaterdag 5 mei (bevrijdingsdag)?
En mag de roostermaker weigeren om je vrij te geven op zaterdag 26 mei (de dag voor pinksteren)?
Groeten,
[ Bericht 19% gewijzigd door wesley14 op 11-04-2012 18:16:13 ]
Nee, ja.quote:
Hallo,
Ik werk bij een AH XL en ik ben een vaste parttimer met een contract van 24 uur per maand.
Weet iemand of je verplicht moet werken op zaterdag 5 mei (bevrijdingsdag)?
En mag de roostermaker weigeren om je vrij te geven op zaterdag 26 mei (de dag voor pinksteren)?
Groeten,
5 mei is geen feestdag, dus als het je normale werkdag is, dan moet je vrij vragen via de standaard kanalen, dat kunnen ze dus weigeren.quote:
Stembiljet ontvangen, maar kon niet stemmen.... Site gaf aan dat er gestemd kan worden van 16 tot 18 april, terwijl in de brief staat dat dit kan van 9 tot 18 april....quote:
Zojuist mijn stembiljet voor de OR binnen via de post.
Meer collega's die moeten stemmen?
Dan niet...
Ik had 3 keuzes, ken niemand.quote:
Bij ons zijn er 4 kandidaten, waarvan 1 directe collega.
Dus zeker wel gestemd.
Was er geen (actieve) campagne bij jullie dan?
Dus tja. Ik weet niet wat de prullenbak heeft gestemd.
Precies.quote:
[..]
Ik had 3 keuzes, ken niemand.
Dus tja. Ik weet niet wat de prullenbak heeft gestemd.
Als ze erbij hadden gezet wie welke standpunten had, dan had ik er nog wel naar gekeken... Maar dit.
[ Bericht 12% gewijzigd door #ANONIEM op 11-04-2012 23:59:08 ]
Ik had even een paar vragen , misschien dat dit mij de tijd bespaart om uiteindelijk de sollicitatieformulier in te vullen. Hoe sneller hoe beter dus. Ik kan deze vragen wel beter vragen aan de desbetreffende filiaal maar vind zelf dat dit onnodig is voor de desbetreffende reistijd dat ik ervoor ga afleggen.
( 1. Krijg ik een soort van reiskostenvergoeding voor de afstand die ik afleg? Ik woon op een afstand van ongeveer 3 km en zal misschien wel is voorkomen dat ik meteen vanaf school naar me werk ga.
( 2. Hebben jullie een soort van functie binnen AH waarvan jullie denken dat je dat juist moet doen? of juist niet? ik ben misschien van plan om te beginnen als vulploegmedewerker. Iemand die hier ervaring mee heeft en of het leuk is? Ik hou er wel van om meer contacten af te leggen , is dit wel een van de functies die daarvoor geschikt is?
( 3. Ik heb op dit moment geen telefoon. Is het misschien mogelijk om een andere persoons telefoonnummer te geven? bijvoorbeeld van me broer? ( sollicitatieformulier )
Dat vond ik ook een beetje slordig. Hele brief met tekst en uitleg hóe je moet/kan stemmen, maar niet eens een foldertje van de kandidaten en waar ze voor staan. Na enig google werk kwam ik wel ergens terecht met standpunten, maar die waren alledrie in grote lijnen hetzelfde en bestonden uit 2 regels. Dus ook bij mij is de brief de prullenbak in gegaan.quote:Op woensdag 11 april 2012 23:58 schreef Etsu het volgende:
[..]
Precies.
Als ze erbij hadden gezet wie welke standpunten had, dan had ik er nog wel naar gekeken... Maar dit.
We willen er niet te veel tijd in steken, voordat ook wij worden afgeschoten door Ahold.
Ik las vandaag een info-papier van een van de kandidaten die op mijn stemformulier stond. Wat er bovenaan stond? "Beste teamleider", zegt genoeg dacht ik zo.quote:
Ik snap dat je niet op een OR lid stemt van wie je niet eens weet waar die voor staat. Wel slordig, er worden daar belangrijke zaken bekeken, en als de OR geen toestemming geeft, dan kan AH daar een flinke kluif aan hebben. Dus redelijk stom dat desbetreffende kandidaten niet van zich hebben laten horen. Misschien verwachten ze voldoende steun van kader/TL ?
Je bent nu 16 en wordt morgen 17 en je zit midden in een periode. Krijg je dan de gehele periode als 16- of als 17-jarige uitbetaald?
Je krijgt vanaf je verjaardag meer salaris, dus je hebt op je loonstrookje ook een raar uurloon staan dan deze maand.quote:
Stel:
Je bent nu 16 en wordt morgen 17 en je zit midden in een periode. Krijg je dan de gehele periode als 16- of als 17-jarige uitbetaald?
Stuur me ff een DM met je emailadres en naam als je dat wilt.
[ Bericht 5% gewijzigd door einschtein op 13-04-2012 00:55:35 ]
Hetgeen wat ik binnen krijg op m'n mail.. te belachelijk voor woorden: meer salaris voor TL, meer waardering voor TL, betere opleidingsmogelijkheden voor TL. Denken alleen aan zichzelfquote:
lijkt wel alsof de OR alleen geeft om de stem van TL/kaderlid, maar ik als vakkenvuller mag ook stemmen!
Mijn stem krijgen ze niet. De OR moet er voor al het personeel zijn en niet voor een klein groepje!
http://www.twitter.com/AHPlaza_iOS
1. je krijgt geen reiskostenvergoeding voor 3 kmquote:
Ik heb een vraagje. Ik ben 17 jaar ( ik was vroeger lui maar nu begin ik het in te zien )en ga voor het eerst aan het werk en heb daarvoor gekozen voor de AH omdat vrienden goeie ervaringen daar hadden in het begin.
Ik had even een paar vragen , misschien dat dit mij de tijd bespaart om uiteindelijk de sollicitatieformulier in te vullen. Hoe sneller hoe beter dus. Ik kan deze vragen wel beter vragen aan de desbetreffende filiaal maar vind zelf dat dit onnodig is voor de desbetreffende reistijd dat ik ervoor ga afleggen.
( 1. Krijg ik een soort van reiskostenvergoeding voor de afstand die ik afleg? Ik woon op een afstand van ongeveer 3 km en zal misschien wel is voorkomen dat ik meteen vanaf school naar me werk ga.
( 2. Hebben jullie een soort van functie binnen AH waarvan jullie denken dat je dat juist moet doen? of juist niet? ik ben misschien van plan om te beginnen als vulploegmedewerker. Iemand die hier ervaring mee heeft en of het leuk is? Ik hou er wel van om meer contacten af te leggen , is dit wel een van de functies die daarvoor geschikt is?
( 3. Ik heb op dit moment geen telefoon. Is het misschien mogelijk om een andere persoons telefoonnummer te geven? bijvoorbeeld van me broer? ( sollicitatieformulier )
2. je begint niet zomaar als TeamLeider ofzo. 3 keuzes: vulploeg, kassa of deli. Als je meer contacten wil leggen zou ik zeggen ga voor deli, sta je dus achter de kaas/brood/vlees
3. Ik zou zeggen schrijf je thuisnummer op
Hele winkel is strak gespiegelt!
Ik las het hier eerder in het topic al, maar ik wil het toch even bevestigd hebben: Collega van deli heeft al 3 contracten gehad en moet nu over 6 weken weg. In principe kan ze na 3 maanden toch weer gewoon terugkomen? Zei 't gister al tegen haar, en ze ging het overleggen met de (a)sm.
Als je op www.webelect.eu bent om te stemmen kan je nog op de kandidaat klikken (of een plusje dat erbij staat) om een korte uitleg te krijgen van zijn of haar standpunten.
[ Bericht 0% gewijzigd door vrs99 op 14-04-2012 11:49:53 ]
Laat je dus niet ontmoedigen door wat kandidaten vanuit andere functies allemaal wel niet belangrijk vinden!
Jup, na die 3 maand kan iemand weer opnieuw worden aangenomen bij de Albert Heijn. Is bij ons filiaal ook een aantal keer gebeurd.quote:
Dus jij vind een dag van 16:00 tot 21:45 lang? Ik heb gisteren van 08:00 tot 18:00 gezeten
Ik las het hier eerder in het topic al, maar ik wil het toch even bevestigd hebben: Collega van deli heeft al 3 contracten gehad en moet nu over 6 weken weg. In principe kan ze na 3 maanden toch weer gewoon terugkomen? Zei 't gister al tegen haar, en ze ging het overleggen met de (a)sm.
Tof om te zien dat er een OR-kandidaat is die toch zo'n topic als dit bekijkt en er echt nog op reageert. Als ik in dezelfde regio zat, had je mijn stem.quote:
Mooi om te zien dat er toch wel enigszins interesse is in de ondernemingsraad. Ik heb me verkiesbaar gesteld voor de regio Noord-West. Hier is een youtube linkje waar je wat meer over me te weten kan komen.
Als je op www.webelect.eu bent om te stemmen kan je nog op de kandidaat klikken (of een plusje dat erbij staat) om een korte uitleg te krijgen van zijn of haar standpunten.
Ik zal me ook gelijk maar even voorstellen;
Jeffrey, medewerker Verkoopklaar,
Filiaal 1425, Haarlemmerdijk, Amsterdam.
Ja klopt, is een memo over rondgestuurd. Belachelijk dat de planning zo dramatisch is... Hoop teleurgestelde klanten zaterdag al, dat zal komende week niet minder worden.quote:
Ze gaan in het najaar nieuwe laten maken, hoorde ik van mijn SM..
Ik zal me ook gelijk maar even voorstellen;
Jeffrey, medewerker Verkoopklaar,
Filiaal 1425, Haarlemmerdijk, Amsterdam.
Maar klopt ja, in het najaar kun je de dingen eenmalig kopen om je winkeltje vol te krijgen. Leuk feitje though, in de afgelopen 4 dagen is er net zo veel omzet gecreeerd wat normaal rond sinterklaas wordt gemaakt.
[ Bericht 1% gewijzigd door einschtein op 16-04-2012 02:08:59 ]
Dat bedoelde ik ook, my bad.quote:
De winkel zijn toch niet uitverkocht? Maar juist de speelgoed kassas, weegschalen, mandjes en winkelwagens enzo.
Gewoon de standaard dingetjes: Waarom wil je bij AH werken, wat heb je ons te bieden, wanneer ben je beschikbaar, wat zijn je vorige baantjes geweest (ervaring), waarom moeten we jou aannemen, wat voor activiteiten heb je nog buiten je eventuele baan..quote:
Gesolliciteerd bij Albert Heijn in Den Haag, dinsdag moet ik op gesprek komen. Weet iemand waaruit dat gesprek bestaat?
In elk geval heel veel succes!
En bedankt!
Wil je de vulploeg in? Zaterdag is wel een belangrijke dag dan. Echt enorm duur ben je niet, maar als je ze de voorkeur geven aan 15/16 jarigen dan weet ik het niet. Gewoon proberen, niet geschoten is altijd misquote:
Ah, oke! Ik ben 17 jaar en werk op zaterdag ook bij een Gall & Gall, denk je dat ik kans heb? Ik denk dat ik al snel ''te duur'' word, ben in november 18 jaar.
En bedankt!
Ik had een tijdje geleden via een formulier gesolliciteerd voor ongeveer 17 uur in de week. Bij ''Functie'' schreef ik ''Voor alles beschikbaar'' maar toen lieten ze niks van zich horen. Vrijdag heb ik opnieuw gesolliciteerd, maar nu via internet, ik werd twee uur later teruggebeld en de beller klonk wel enthousiast.
Ik hoop dat ik word aangenomen, er werken veel vrienden van me en het lijkt me wel leuk om door te groeien tot Teamleider, is dat moeilijk?
Ligt er alweer uit, ja. Alweer.quote:
Ligt plaza er trouwens weer uit of ligt het aan mij?
Gemiep altijd met dat plaza, gelukkig doet ie het nu weer. Hij was er gister ook al niet. Weer anderhalve dag down.quote:
dank u
en vakkenvullers dan?quote:
Trouwens, als het goed is stem je alleen op mensen met hetzelfde functieniveau. Dus als teamleider stem je alleen op andere teamleiders, als SM alleen op andere SM's. En als verkoper A of B stem je dus op iemand die in principe vooral voor jouw rechten op zal komen.
Laat je dus niet ontmoedigen door wat kandidaten vanuit andere functies allemaal wel niet belangrijk vinden!
quote:
Die winkels hebben wij inderdaad ook nog staan (staan lelijk in de weg achter) maar de winkelwagens enzo zijn er inderdaad niet meer. Najaar is wel heel erg laat. Misschien een nieuwe ronde mini's ook?quote:
Die suggesties die ze er ook bij zetten. "Het is toch veel leuker om zelf een eigen winkeltje bij elkaar te knutselen?" euh, nee?
Maar klopt ja, in het najaar kun je de dingen eenmalig kopen om je winkeltje vol te krijgen. Leuk feitje though, in de afgelopen 4 dagen is er net zo veel omzet gecreeerd wat normaal rond sinterklaas wordt gemaakt.