Gaat niet gebeuren, vernam ik. Voor zover ik weet mag ieder filiaal zelf iets organiseren, maar landelijknwordt 't m niet.quote:Op dinsdag 28 februari 2012 13:20 schreef Graver511 het volgende:
Wellicht is een landelijk werknemersfeest een idee voor de AH. Used to be fun back in the days
Dan zouden alle AH winkels en distributiecentra in Nederland dus een dag dicht moeten.. weet je wat dat kostquote:Op woensdag 29 februari 2012 00:22 schreef Dipstaart het volgende:
Bijdrage voor een feestje zal wel laag zijn dan denk ik zo als dat voor elk filiaal afzonderlijk moet.
Beter huren ze de Efteling af ofzo om maar iets te noemen. Een paar jaar geleden ook feest gehad in de Jaarbeurs ivm winkelwedstrijd. Hele kermis, schaatsbaan, optredens van bekende NL'ers enzo. Dus het kan wel..
Ik wil ook een verbouwing van onze winkel.quote:Op woensdag 29 februari 2012 15:52 schreef TjilpTjilp het volgende:
Zojuist de opening gehad van onze verbouwde 3.0-winkel, heel erg gaaf!
Nee, zijn die er al? Vet! Heb je een plaatje?quote:Op donderdag 1 maart 2012 18:00 schreef einschtein het volgende:
[..]
Ik wil ook een verbouwing van onze winkel.
Hebben jullie de nieuwe blousse voor de teamleiders al gezien?Sexy.
Dat is ook nieuw project, om de zichtbaarheid van de leiding te vergroten.quote:Op vrijdag 2 maart 2012 09:59 schreef Purdey het volgende:
Hier dragen de TL'ers gewoon een normaal schort wat iedereen draagt. Wist niet eens dat er speciale blousjes waren voor ze
Aha vandaar. Meestal loopt mijn TL rond in zo'n vormloze, seksloze AH fleecetrui. Zo van 'Ik ben naar m'n werk gekomen, en ik heb de leiding, maar ik kleed me toch een partij huiselijk.'quote:Op vrijdag 2 maart 2012 10:03 schreef UncleSam het volgende:
[..]
Dat is ook nieuw project, om de zichtbaarheid van de leiding te vergroten.
Ik trek die truien niet meer aan omdat ze bij mij op een of andere manier altijd statisch geladen raken.quote:Op vrijdag 2 maart 2012 10:05 schreef Purdey het volgende:
[..]
Aha vandaar. Meestal loopt mijn TL rond in zo'n vormloze, seksloze AH fleecetrui. Zo van 'Ik ben naar m'n werk gekomen, en ik heb de leiding, maar ik kleed me toch een partij huiselijk.'
Ik vind die fleecetruien ook echt, zo ew.quote:Op vrijdag 2 maart 2012 10:05 schreef Purdey het volgende:
[..]
Aha vandaar. Meestal loopt mijn TL rond in zo'n vormloze, seksloze AH fleecetrui. Zo van 'Ik ben naar m'n werk gekomen, en ik heb de leiding, maar ik kleed me toch een partij huiselijk.'
Dat gebeurt nu eenmaal met fleece stof. Ik merk het zelf met m'n snuggie (quote:Op vrijdag 2 maart 2012 11:48 schreef monsterd. het volgende:
[..]
Ik trek die truien niet meer aan omdat ze bij mij op een of andere manier altijd statisch geladen raken.
Oh ja de snuggie iddquote:Op vrijdag 2 maart 2012 15:19 schreef Purdey het volgende:
[..]
Dat gebeurt nu eenmaal met fleece stof. Ik merk het zelf met m'n snuggie () ook, als je dat ding openklapt om eronder te gaan liggen hoor je allerlei elektriciteit kraken
De TL hebben bij ons wel een nieuw soort naamkaartjequote:Op donderdag 1 maart 2012 18:00 schreef einschtein het volgende:
[..]
Ik wil ook een verbouwing van onze winkel.
Hebben jullie de nieuwe blousse voor de teamleiders al gezien?Sexy.
Dat is belasting dat je betaald over je loon e.d.. (uitleg)quote:Op maandag 5 maart 2012 07:32 schreef Microfoon het volgende:
LOONHEFFING NT verdiend bedrag* 26,53-
Wat is deze??
Jij hoeft nog geen loonheffing te betalen.quote:Op maandag 5 maart 2012 17:12 schreef LDS het volgende:
Okee, ik snap er geen flikker van. In januari had ik 37.07 loonheffing. Nu in februari: ineens geen loonheffing en een extra salarisstrook dat ik die 37.07 terugkrijg. Klopt dat gewoon, hoef ik inderdaad geen loonheffing te betalen (ik ben 16 jaar, werk nergens anders) of krijg ik nu achteraf gezeik met de belastingsdienst?Iemand die zo meteen antwoord heeft?
Okee. Veranderd dat naarmate je langer in dienst bent of als ik 17 word?quote:Op maandag 5 maart 2012 17:45 schreef ufopiloot12 het volgende:
[..]
Jij hoeft nog geen loonheffing te betalen.
bij een normaal winkelbedrijf krijg je voor uren na 18, 21 en 00.00 een toeslag bovenop de 100% toeslagquote:Op dinsdag 6 maart 2012 17:15 schreef plamp het volgende:
Ik heb een vraag over het salaris bij (korte) ziekte, en ik denk dat iemand hier mij wel kan helpen.
Ik ben een KPT. Ik werk élke zaterdag 9 uur, en heb een contract van 28 uur (=7 uur per week). Andere dagen kan ik niet ivm studie. Ik ben nog niet eerder ziek geweest bij AH.
Ik ben aanstaande zaterdag (echt) ziek, en volgende week zaterdag ben ik maar 5.5 uur ingepland (als ik dan beter ben werk ik natuurlijk). Krijg ik dan over deze periode 9+9+5.5=23.5 uur betaald of vanwege ziekte gewoon 28 uur? Mij lijkt dat laatste...
ps: ik moet me nog ziek melden, als ik dat uiterlijk donderdagavond doe dan is vrijdag de "wachtdag" zoals in de CAO aangegeven (art 11.4) en ben ik dus op tijd met melden. (Dit is mijn eerste keer ziek dus dat zou sowieso geen problemen moeten opleveren).
@Kadooosh:
Toeslag is 100% op een zondag. En doordeweeks tussen 21:00 en 6:00 50%. Dus ik denk dat je slechts 100% toeslag krijgt op zondag, en dan 50% op die 1.5 uur maandag.
Ja dat dacht ik ook maar twijfel er aan, sommige zeggen dat de werkdag maandag pas om 6:00 begint.quote:Op dinsdag 6 maart 2012 17:15 schreef plamp het volgende:
Ik heb een vraag over het salaris bij (korte) ziekte, en ik denk dat iemand hier mij wel kan helpen.
Ik ben een KPT. Ik werk élke zaterdag 9 uur, en heb een contract van 28 uur (=7 uur per week). Andere dagen kan ik niet ivm studie. Ik ben nog niet eerder ziek geweest bij AH.
Ik ben aanstaande zaterdag (echt) ziek, en volgende week zaterdag ben ik maar 5.5 uur ingepland (als ik dan beter ben werk ik natuurlijk). Krijg ik dan over deze periode 9+9+5.5=23.5 uur betaald of vanwege ziekte gewoon 28 uur? Mij lijkt dat laatste...
ps: ik moet me nog ziek melden, als ik dat uiterlijk donderdagavond doe dan is vrijdag de "wachtdag" zoals in de CAO aangegeven (art 11.4) en ben ik dus op tijd met melden. (Dit is mijn eerste keer ziek dus dat zou sowieso geen problemen moeten opleveren).
@Kadooosh:
Toeslag is 100% op een zondag. En doordeweeks tussen 21:00 en 6:00 50%. Dus ik denk dat je slechts 100% toeslag krijgt op zondag, en dan 50% op die 1.5 uur maandag.
Ooooh is er wat aan de hand! Ik werd al helemaal gek, allerlei nieuwe zooi. Opeens dingen die US gaan enzo :/quote:Op dinsdag 6 maart 2012 21:49 schreef einschtein het volgende:
Die storing met plank/rang-nummers.Shiiit, wat een kutstoring. Wij hebben nu een halve container met shit wat we niet in het assortiment hebben.
Hopen dat we alles op tijd hebben uitgesloten, van die producten met de gedachte dat er niets meer binnenkomt.
Jup. Veel producten zijn onterecht op 'US' gezet en oude schetsen/worpen zijn weer geactiveerd als huidig assortiment. Met als gevolg dat je de producten, waar je dus geen vak voor hebt, toch binnenkrijgt. En andersom, dat je geen producten binnenkrijgt voor dingen die je wel in het assortiment hebt.quote:Op dinsdag 6 maart 2012 21:52 schreef UncleSam het volgende:
[..]
Ooooh is er wat aan de hand! Ik werd al helemaal gek, allerlei nieuwe zooi. Opeens dingen die US gaan enzo :/
Kan aan de ene kant slim zijn, maar aan de andere kant ook bagger. Ligt eraan waarom ie op 99/999 staat.quote:Op dinsdag 6 maart 2012 22:07 schreef UncleSam het volgende:
Oh kut.. ik heb vanmiddag al enorm lopen afprijzen.. en ik snapte maar niet hoe het kon.
Ik had maandag alle mutaties al gedaan en in de PEN wijziging stond er ook niets over.
En ik kreeg maar klachten van de vulploeg waarom de worp er nog niet in zat
Welkomquote:Op dinsdag 6 maart 2012 20:02 schreef Kleinester het volgende:
Jupp, ik heb vandaag m'n sollicitatiegesprek gehad en kan hier nu ook posten als medewerker
Ja ik moet toch geld gaan verdienen he haha, dus dan maar gelijk bij de appie dacht ik zo
Toen ik je tijden las wist ik bijna zeker dat je naar het gelderlandplein gingquote:Op dinsdag 6 maart 2012 16:23 schreef Kadooosh het volgende:
Weet iemand hoeveel toeslag je krijgt als je zondag van 21:30 tot 1:30(maandag) werkt?
De een zegt 200% tot 12:00 en dan maar 50% en de ander 250%.
Mijn sm wist het ook niet en ze heeft nog rond gebeld maar zonder succes.
Ga namelijk komende zondag in het gelderlandplein helpen een noodwinkel opzetten...
Zodra in een kalendermaand je belastbaar inkomen ten minste 544,50 euro bedraagt, wordt er loonheffing ingehouden. Dit komt overeen met een bruto-inkomen van 508,40 euro (de 7,1% vergoeding Zvw is ook belastbaar). Je moet dan in een maand wel heel veel uren draaien voordat er iets wordt ingehouden (bijvoorbeeld in de zomervakantie).quote:Op maandag 5 maart 2012 17:58 schreef LDS het volgende:
[..]
Okee. Veranderd dat naarmate je langer in dienst bent of als ik 17 word?
Dankje haha, nee aan de kassaquote:
Kut dus werk ik later dan de 20-24 ploeg en verdien ik nog minder ookquote:Op woensdag 7 maart 2012 09:05 schreef ikbenschipper het volgende:
[..]
Toen ik je tijden las wist ik bijna zeker dat je naar het gelderlandplein ging
Uren op zondag toeslag 100%. Uren op maandag 50%.
Succes het word een hele operatie.
Groet
ivo
Dat was woensdag/donderdag toch al opgelost?quote:Op zaterdag 10 maart 2012 21:02 schreef EWK het volgende:
Bijna een week later en het is nog steeds niet opgelost, althans vanochtend niet.
Eens kijken hoe het na het weekend is
Mja volgens mijn sm idd maar kwam vrijdag tot rare dingen tegen.quote:Op zaterdag 10 maart 2012 21:05 schreef einschtein het volgende:
[..]
Dat was woensdag/donderdag toch al opgelost?
Hm, raar. Want ze hadden het bericht gestuurd dat het woensdag/donderdag al gegelost was. Maar goed, misschien hadden jullie er net iets langer last van.quote:Op zaterdag 10 maart 2012 21:45 schreef Kadooosh het volgende:
[..]
Mja volgens mijn sm idd maar kwam vrijdag tot rare dingen tegen.
En gelijk 3x zoveel restanten achter...
Vergeet FVOS en R&R niet.quote:Op maandag 12 maart 2012 16:58 schreef Lagelanden het volgende:
Weet iemand hier welke informatiesystemen AH in een filiaal gebruikt?
Heb er 2
MOMO
DASA
En ook graag de betekenis ervan
Was wel erg slecht georganiseerd, hoefde mij nergens aan te melden en kon in principe overal beginnen met vullenquote:Op maandag 12 maart 2012 12:30 schreef LightLuke het volgende:
Vannacht ook geholpen bij het Gelderlandplein
Ja, op de goedkoopste volgens pricewatch. Jan Modaal kijkt echter in de reclamefolders en denkt "da's goedkoop, die kan ik net halen van mijn uitkering".quote:Op dinsdag 13 maart 2012 17:26 schreef UncleSam het volgende:
Die TV scheelt maar 20 euro met de normale prijs.
http://tweakers.net/pricewatch/290673/samsung-t22a300.html
Terug naar de winkel ermee!quote:Op woensdag 14 maart 2012 20:21 schreef Kadooosh het volgende:
[..]
Hmm net gegeten was toch wel teleurgesteld smaakte meer naar kroepoek
En een nieuw record;quote:Op dinsdag 13 maart 2012 13:08 schreef joey_k het volgende:
Leuke aanbiedingen in de garagesale:
Www.ah.nl/garagesale
Een led tv en digitale camera...
Ben benieuwd hoe snel we hiermee uitverkocht zijn!
Met de esspresso machine van de laatste garagesale waren we al met 10 minuten uitverkocht
(6 stuks, dat dan weer wel)
Volgens mij is de crisiswet die een 4e verlening toestaat nog steeds van kracht. Zegt natuurlijk niet dat ze zullen verlengen, maar het mag wel.quote:Op vrijdag 16 maart 2012 02:28 schreef il_Tonno het volgende:
contract loopt deze zomer af, maar wél vakantieformulier gekregen. signaal? hehehehe...
maar serieus me contract is al 3 keer verlengd geweest (1x half, 2xjaar) should I be worried???
Die is niet meer van kracht.quote:Op vrijdag 16 maart 2012 09:21 schreef bigbass het volgende:
[..]
Volgens mij is de crisiswet die een 4e verlening toestaat nog steeds van kracht. Zegt natuurlijk niet dat ze zullen verlengen, maar het mag wel.
Ah, dan moet je kiezen of je het of wil overleggen met je sm/asm, als je je werk goed doet en duidelijk maakt dat je er niet voor de rest van je leven wil blijven werken (beetje afhankelijk van je leeftijd ook) willen ze nog wel eens een uitzondering maken en OT geven, je weet dan iig waar je aan toe bent.quote:
Dat hangt er dus maar net vanaf hoe ver je asm vooruit plant, als die gewoon de minimale 2 weken aanhoudt klopt dat, maar als ze 4 dagen van tevoren de planning gaat maken vraagt ze je half in paniek op kantoor. "ik zag dat je contract komende woensdag afloopt, maar we kunnen je niet missen, eigenlijk mag het niet, maar zullen we er nog een jaarcontract aan vastplakken?".quote:Op vrijdag 16 maart 2012 12:26 schreef EWK het volgende:
Maar als het contract af loopt, is de persoon ook niet meer in r&r in te plannen.
Dus je theorie gaat niet helemaal op
Dat klopt, dan begin je weer bij nul inderdaad. Het is natuurlijk wel fijner als je gewoon kan blijven werken.quote:Op vrijdag 16 maart 2012 12:38 schreef il_Tonno het volgende:
collega's van mij hebben ook aflopend contract, zij zeggen dat je na 3 maanden weer opnieuw 3 contracten mag krijgen. later ff opgezocht op AH Plaza, wordt er ongeveer gezegd dat als de tijd tussen 2 contracten minder dan 3 maanden is de SM verplicht is je voor onbepaalde tijd aan te nemen. als de tijd meer dan 3 maanden is mag je contract weer 3 keer verlengd worden.
best wel chill op zich maar dan moet ik op zoek naar een vakantiebaantje om geld te hebben om die 3 maanden te overleven! maar ik wil natuurlijk gewoon lekker bij de appie blijven.
Bij mijn weten is dat AH-breed, aangezien je ook overgeplaatst kan worden terwijl je contract doorloopt.quote:Op vrijdag 16 maart 2012 12:47 schreef il_Tonno het volgende:
weet iemand trouwens of ik in die tussentijd in een ander filiaal mag werken. oftewel: is het contract filiaalgebonden of 'albert-heijngebonden'? er is deze zomer een leuk vakantiebaantje waar je 6 weken lang gaat vakkenvullen op texel (filiaal den burg) verblijf wordt betaald en je bunkert tijdelijk met leeftijdsgenoten in stacaravans en 's-avonds kan je feesten.
Zo vroeg mogelijk bellen.quote:Op zondag 18 maart 2012 23:05 schreef Dhaha het volgende:
Gisteren ben ik gevallen in de stad, knie is nu helemaal dik, ik kan er niet op lopen. Ik moet morgen werken. Ik weet niet of ik er morgen minder last van krijg maar is er een tijd waar voor je moet bellen om af te melden?
En er is kans dat dit voor langere tijd is, morgen eerst maar eens dokter.. maar wat dan?
38,6? Hm, ben meer gewend van Appie Heijn.quote:Op maandag 19 maart 2012 12:54 schreef Dipstaart het volgende:
Nabetaling winstuitkering Albert Heijn
De nabetaling van de winstuitkering over 2011 is vastgesteld op 38,6% van het periodesalaris. Daarmee komt de totale winstuitkering over 2011 uit op 81,1%. Je ontvangt de nabetaling met het salaris over periode 3 (week 14).
Vorig jaar was het 53,8%
gewoon van je periode loon (4 weken). Bij je jaaropgave zit ook het vakantiegeld bij. Dus krijg je verkeerd beeldquote:Op dinsdag 20 maart 2012 16:52 schreef einschtein het volgende:
[..]
38,6? Hm, ben meer gewend van Appie Heijn.
Het bedrag berekenen is toch heel simpel? Je 'Loon voor de loonbelasting/volksverzekeringen'(salarisstrook) delen door 13, delen door 100 en dan keer 38,6?
En hoe kun je van te voren dan een beeld schetsen van hoeveel je ongeveer krijgt?quote:Op dinsdag 20 maart 2012 17:26 schreef The_Hives het volgende:
[..]
gewoon van je periode loon (4 weken). Bij je jaaropgave zit ook het vakantiegeld bij. Dus krijg je verkeerd beeld
het loon van die 4 weken keer het uitkeringspercentage. Maar weet niet of dat bruto of netto gerekend wordtquote:Op dinsdag 20 maart 2012 20:54 schreef einschtein het volgende:
[..]
En hoe kun je van te voren dan een beeld schetsen van hoeveel je ongeveer krijgt?
Niet als je all-in hebt, dat moet je er vanaf trekken.quote:Op woensdag 21 maart 2012 19:49 schreef Kitlerrr het volgende:
Is het niet zo simpel als je totaal verdiende geld in 2011 (9000) gedeeld door 13 (periodes) en dat keer 0.386?
Min mvp natuurlijk.
Ik heb inderdaad een all-in loon. En dan bedoel je dat ik die mvp er af moet trekken?quote:Op woensdag 21 maart 2012 20:22 schreef bigbass het volgende:
[..]
Niet als je all-in hebt, dat moet je er vanaf trekken.
Ooh ik las het verkeerd. Ik begrijp wat je bedoelt.quote:Op woensdag 21 maart 2012 23:02 schreef Kitlerrr het volgende:
[..]
Ik heb inderdaad een all-in loon. En dan bedoel je dat ik die mvp er af moet trekken?
Bij all in moet je idd alles er af halen: vakantie, mvp, winstuitkering, advquote:Op woensdag 21 maart 2012 23:09 schreef Kitlerrr het volgende:
[..]
Ooh ik las het verkeerd. Ik begrijp wat je bedoelt.
Iemand, of anders gewoon vertellen wat een 19-jarige verdient achter verkoop of kassa?quote:Op woensdag 21 maart 2012 16:56 schreef bigbass het volgende:
kan iemand misschien even een linkje produceren naar de salaristabel van caissière A / medewerker verkoop?
http://www.ikwerkindesupermarkt.nl/verdiensten-supermarkt/quote:Op donderdag 22 maart 2012 08:03 schreef bigbass het volgende:
[..]
Iemand, of anders gewoon vertellen wat een 19-jarige verdient achter verkoop of kassa?
dankjequote:Op donderdag 22 maart 2012 08:23 schreef Dipstaart het volgende:
[..]
http://www.ikwerkindesupermarkt.nl/verdiensten-supermarkt/
dus bij deze, een lijstje:quote:Op maandag 12 maart 2012 16:58 schreef Lagelanden het volgende:
Weet iemand hier welke informatiesystemen AH in een filiaal gebruikt?
Heb er 2
MOMO
DASA
En ook graag de betekenis ervan
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[ Bericht 0% gewijzigd door joey_k op 22-03-2012 19:42:28 (Spoilertag toegevoegd) ]Met trots vernoemd naar John Lennon....
Gez: Nokia's -> [GEZ] (defecte-goede-incomplete) Nokia's
kan je dat misschien even in spoilertags zetten zodat het niet het hele topic vervuilt?quote:Op donderdag 22 maart 2012 10:03 schreef joey_k het volgende:
Wie vroeg er laatst toch om wat betekenissen van afkortingen? Ik kon het zo 1-2-3 niet terug vinden...
Gevonden:
[..]
dus bij deze, een lijstje:
Betekenis (Toelichting)
**gigalijst**
Sorry... Lijstje was idd wel wat aan de lange kant... En nog niet eens compleet zelfs......quote:kan je dat misschien even in spoilertags zetten zodat het niet het hele topic vervuilt?
quote:Op woensdag 21 maart 2012 19:43 schreef Jeffrey_San het volgende:
Als ik het all-in-loon ontvang, staat dit dat ook op mijn salarisstrook als mijn uurloon?
Want nu zie ik als uurloon, het uurloon zonder all-in.. (ik heb wel een contract van minder dan 12 uur per week)
Volgens mij is dat Teamloos. Het team waar de asm en sm in staan. Als zij nog uren over hebben en counter komt er een paar te weinig kunnen ze je daar in zetten.quote:Op zaterdag 24 maart 2012 13:27 schreef Purdey het volgende:
Stond trouwens op m'n rooster voor 7 april, de zaterdag voor Pasen als omschrijving 'TEA'. Bij anderen stond bijvoorbeeld 'Coun' alsin counter. Enig idee wat TEA betekent?
Mijn TL had het erover dat dat beleid landelijk was veranderd, niet alleen in mijn filiaal. Ik kan er natuurlijk naast zitten, maar dit is wat mij is verteld.quote:Op zaterdag 24 maart 2012 14:08 schreef EWK het volgende:
Het beleid is in jouw AH verandert, niet voor heel AH
Dit. Ik dacht, dat het vanaf 12 uur en meer verplicht was. Daaronder was het optioneel.quote:Op zaterdag 24 maart 2012 14:08 schreef EWK het volgende:
Het beleid is in jouw AH verandert, niet voor heel AH
Kan je ASM zo doenquote:Op maandag 26 maart 2012 20:31 schreef lennard92 het volgende:
Mijn Plaza account is geblokeerd (te veel foute aanmeldingen, afijn) kan de SM deze weer deblokeren? Of moet dat via de helpdesk?
Ik heb niks van een inkomstenbelasting of zo ingevuld. De heffingskorting weet ik zo 1, 2, 3 niet.quote:Op dinsdag 27 maart 2012 08:57 schreef UncleSam het volgende:
Kreeg je al heffingskorting? Inkomstenbelasting elk jaar ingevuld?
quote:Op maandag 26 maart 2012 21:42 schreef monsterd. het volgende:
We hebben afgelopen zondag door tekort aan stokbroden maar extra pistolets gebakken (bonus 5 voor een euro) en gesneden net zoals stokbrood
En de voorraadverschillen dan?quote:Op maandag 26 maart 2012 21:42 schreef monsterd. het volgende:
We hebben afgelopen zondag door tekort aan stokbroden maar extra pistolets gebakken (bonus 5 voor een euro) en gesneden net zoals stokbrood
Dat is alleen verplicht als je een brief van de belastingdienst krijgt.quote:Op dinsdag 27 maart 2012 10:43 schreef monsterd. het volgende:
Je moet in ieder geval je jaaropgaven opvragen bij de AH. Daarnaast ben je volgens mij zelfs verplicht om jaaropgave te doen, doe je dat niet dan kun je een boete krijgen. Ik kreeg het ene jaar wat terug, het andere jaar moest ik betalen.
Gewoon geprijsd als 5 pistoletjes, als je het snijdt ziet het er toch hetzelfde uit. Verder ook nog aan klanten uitgelegd dat we alleen gesneden pistoletjes hadden omdat de stokbroden op waren.quote:
Hoi Babylonian,quote:Op dinsdag 27 maart 2012 09:03 schreef Babylonian het volgende:
[..]
Ik heb niks van een inkomstenbelasting of zo ingevuld. De heffingskorting weet ik zo 1, 2, 3 niet.
Is het mogelijk om mijn jaaropgaven nog op te vragen? Plaza kan ik niet op (heb ik ook nooit op gekund trouwens), maar dat lijkt me logisch aangezien ik niet meer bij de AH werk.
Een mirror?quote:Op zondag 1 april 2012 09:49 schreef joey_k het volgende:
Grrr, even je uren voor deze week checken? Helaas, geen verbinding mogelijk met Plaza vanuit huis....
(iemand een mirror)
Ja hoor, ik weet wel wat er met plaza is. Plaza is een falend kut systeem wat er te vaak uit ligtquote:Op zondag 1 april 2012 15:00 schreef il_Tonno het volgende:
trouwens weet iemand wat er met AH Plaza aan de hand is? en nog iets HOERA morgen pay-day!!![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
Ik blijf het bizar vinden dat ze alles naar een systeem hebben gegooid wat zo veel downtime heeft...quote:Op zondag 1 april 2012 15:35 schreef Purdey het volgende:
[..]
Ja hoor, ik weet wel wat er met plaza is. Plaza is een falend kut systeem wat er te vaak uit ligt
Morgen salarisdag idd, woei!
[sarcastisch mode]quote:
Het is vandaag Loon-maandag en dat houdt in dat je vandaag niet extern op Plaza kunt. In de winkels doet Plaza het wel gewoon!quote:
Eerder had ik daar nooit last van, onzin dus.quote:Op maandag 2 april 2012 09:47 schreef SausDip het volgende:
[..]
Het is vandaag Loon-maandag en dat houdt in dat je vandaag niet extern op Plaza kunt. In de winkels doet Plaza het wel gewoon!
Fijne loonmaandag allemaal. Dat de winstuitkering maar veel mag zijn!
inderdaad, normaal doet hij het gewoon.quote:Op maandag 2 april 2012 09:57 schreef monsterd. het volgende:
[..]
Eerder had ik daar nooit last van, onzin dus.
Dat is wel een tijdje geweest inderdaad. Maar de laatste paar maanden kon je gewoon vanuit huis inloggen op loonmaandag.quote:Op maandag 2 april 2012 09:57 schreef monsterd. het volgende:
[..]
Eerder had ik daar nooit last van, onzin dus.
Zien er idd apart uit, maar vind ze nou ook niet veel beter als de mc7090... het 2d scannen werkt bij ons de helft van de tijd niet, je bent vele sneller met zo'n mc7090..quote:Op maandag 2 april 2012 12:44 schreef joey_k het volgende:
Ook hier vandaag een splinternieuwe HT geinstalleerd! Mooi ding die mc 3190, beetje groot als je het mij vraagt. Voordelen (zo op t eerste oog) 1- en 2D barcodes scannen, grotere toetsen en Rfid scanning.
Is Albert Heijn iets speciaals van plan met deze nieuwe HT's, of is de mc7090 ondertussen uitgefasseerd?
Bij verwachte drukte is dit het beleid. En aangezien we vandaag én winstuitkering én de tvt-uren krijgen, schakelen ze de thuistoegang zodat de servers niet overbelast raken.quote:Op maandag 2 april 2012 09:57 schreef monsterd. het volgende:
[..]
Eerder had ik daar nooit last van, onzin dus.
Nee, heb je geen recht op. Daarvoor moet je tot eind periode 3 in dienst blijven ( bij een gewone AH).quote:Op maandag 2 april 2012 16:42 schreef danibellie het volgende:
hee, ik ben sinds 25 februari uit dienst bij mijn filiaal (en per 9 feb bij een franchise filiaal in dienst gegaan). Nou heb ik nog geen winstuitkering gekregen op mijn rekening, maar volgens mij heb ik er wel recht op.
weet iemand dit?
ah wat een naaistreek. al had ze me dus per half maart uit dienst laten gaan (werkte toch al een maand bij twee AH's) had ik het wel gekregen.quote:Op maandag 2 april 2012 16:53 schreef Etsu het volgende:
[..]
Nee, heb je geen recht op. Daarvoor moet je tot eind periode 3 in dienst blijven ( bij een gewone AH).
Holy cow. Dat werkt ook nog echt.quote:Op maandag 2 april 2012 17:14 schreef ABombali het volgende:
Willen jullie op plaza? Hier een mirror:
Stap 1: https://plaza.etos.nl/
Stap 2: Inloggen met je gegevens
Stap 3: Als je ingelogd bent, dan loopt hij vast. Ga dan naar :
https://plaza.etos.nl/sto(...)rtal/ahplaza/rooster
Dan zit je op plaza..
Ja maar bij mijn loonstrookje missen de vakantie/adv etc uren en er is een hoop raar gedrukt.quote:
Nee. Want ze kunnen ze ook nog altijd als TvT noteren. Dan kun je ze op een later moment uitbetaald krijgen.quote:Op maandag 2 april 2012 17:56 schreef Guitar93 het volgende:
Bij ons zitten ze weer met uren te sjoemelen. overgewerkte uren krijg ik gewoon niet uitbetaald. Is dat niet verplicht ofzo?!
vraag ik me ook af.quote:Op maandag 2 april 2012 12:44 schreef bjanaan het volgende:
Hoe wordt je winstuitkering berekend / bepaald dan?
Zit het verschil niet in de maat? Maar inderdaad, is gewoon marketing. En het werkt wel want ze zijn steeds uitverkocht bij ons.quote:Op dinsdag 3 april 2012 00:47 schreef il_Tonno het volgende:
trouwens wie moest er lachen om die "speciale" henneneieren die we verkopen? elke idioot weet dat een hen een vrouwtjeskip is zijn er nou echt mensen die denken dat ze die moeten kopen ipv simpele scharreleieren?
Hé, ik heb toevallig een week of 3 geleden een autoverzekering bij Ohra afgesloten. Eens kijken of dat voor mij nog iets gaat doenquote:Op maandag 2 april 2012 23:09 schreef monsterd. het volgende:
Op plaza staat een bericht vermeld over korting op een ohra-autoverzekering. Heb even gekeken en kom idd goedkoper uit!
Toeslag is toeslag voor rare uren of zondagenquote:Op dinsdag 3 april 2012 10:59 schreef Oceanview het volgende:
Ik snap al die afkortingen nooit op je loonstrookje
TOESLAGUREN T
TVT-UREN UITBETAALD KPT T
ADV-UREN UITBETAALD KPT T
VAKANTIE-UREN UITBET. KPT T
Niet ergens een lijstje waar alles duidelijk vermeld staat?
Net zoals dat gesneden ontbijtkoek goedkoper is dan ongesneden...quote:Op dinsdag 3 april 2012 08:23 schreef SausDip het volgende:
[..]
Zit het verschil niet in de maat? Maar inderdaad, is gewoon marketing. En het werkt wel want ze zijn steeds uitverkocht bij ons.
Zag trouwens ook iets geks vorige week: prijs van de AH koffie 250 gram SNF is 30 cent hoger dan de AH P&E Koffie SNF 250 gram. Heel apart.
Goeie vraag.quote:Op woensdag 4 april 2012 16:59 schreef Microfoon het volgende:
Hoe zat het ook al weer met contractverhoging (uren)? Was dat 3 maanden lang het aantal uur werken? Dus stel dat ik een 12u contract wil, moet ik dan 3 maanden lang elke week 12u of meer gewerkt hebben?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.De microfoon heeft gesproken.
Kan je als all-inner dan niet op vakantie?quote:Op dinsdag 3 april 2012 13:36 schreef bigbass het volgende:
[..]
Toeslag is toeslag voor rare uren of zondagen
TVT zijn je overuren (geen idee waar het voor staat, maar voor de lol wel eens TeVeelTijd genoemd)
ADV is arbeidsduurverkorting
en je vakantie-uren zijn de vakantieuren die je normaal op zou sparen maar als all-inner meteen uitbetaald krijgt.
Jawel, maar dan krijg je gewoon niet betaald.quote:Op donderdag 5 april 2012 01:21 schreef Mishu het volgende:
[..]
Kan je als all-inner dan niet op vakantie?
Gaaf bedacht!quote:Op donderdag 5 april 2012 18:33 schreef lennard92 het volgende:
Leuk thema vanaf volgende week!
http://www.distrifood.nl/(...)pelen-kruidenier.htm
Ben alweer benieuwd naar de nieuwe DW/Instrore
Ooooh dat vind ik nu echt superleuk! (tja pabo :p) ik ga zeker sparen!quote:Op donderdag 5 april 2012 18:33 schreef lennard92 het volgende:
Leuk thema vanaf volgende week!
http://www.distrifood.nl/(...)pelen-kruidenier.htm
Ben alweer benieuwd naar de nieuwe DW/Instrore
Al gedaan, nog geen reactie tot nu toequote:Op vrijdag 6 april 2012 16:17 schreef UncleSam het volgende:
Zou je moeten proberen te solliciteren als tl.
AH to go zit hier niet in de buurt helaas. Hoewel ik daar ook minder snel wil werken denk ik.quote:Op vrijdag 6 april 2012 19:53 schreef Mishu het volgende:
Ik ben aangenomen als 23-jarige bij een AH to Go. Daar staan vaak wat oudere mensen.
?quote:Op zaterdag 7 april 2012 11:57 schreef SausDip het volgende:
AH to go betaalt ook een stuk slechter dan de AH
Maar AH doet niet aan leeftijdsdiscriminatie, hoor.quote:Echter bij ons in de regio wordt in principe niemand aangenomen ouder dan 18, tenzij het een potentiële ASM/SM is.
padquote:Op zaterdag 7 april 2012 23:00 schreef Ballsofsteel het volgende:
[..]
Danku
Verkoopklaar, heb nog geen vast schap.
Ik weet niet of het bij elke AH zo is, maar bij ons heb je mensen die voornamelijk aan één pad verbonden zijn. Je hebt ook gewoon mensen die met meerdere paden bekend zijn of gewoon all-round zijn. Ik sta bijvoorbeeld altijd op hetzelfde pad.quote:Op zaterdag 7 april 2012 23:09 schreef Teslynd het volgende:
Dus verkoopklaar werkt met eigen paden. Zal er eens op letten.
Zoals al gezegd, is het niet bij iedere winkel dat men altijd op 1 pad staat. Vaak zijn er wel een aantal die hun vaste paden hebben, maar zijn er ook een paar die geregeld ergens anders staan.quote:Op zaterdag 7 april 2012 23:09 schreef Teslynd het volgende:
Dus verkoopklaar werkt met eigen paden. Zal er eens op letten.
Servex is de franchise organisatie die AH to go exploiteert en die bepalen hun eigen uit te betalen loon. En dat is lager dan bij een winkel van AH zelf.quote:Op zaterdag 7 april 2012 19:58 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
?
[..]
Maar AH doet niet aan leeftijdsdiscriminatie, hoor.
Die is alleen maar stijgende.quote:Op zondag 8 april 2012 20:41 schreef ABombali het volgende:
Terwijl de winst en omzet van albert heijn het vrij goed doen...
Ze kunnen je idd niet verplichten, wel op tijd vrij vragen.quote:Op maandag 9 april 2012 16:25 schreef Kitlerrr het volgende:
Vraagje!
Ik wil graag vrij hebben met koninginnedag maar de hele afdeling is dat ook van plan.
Als ik mijn aanvraag gewoon volgens de regels op tijd indien, kunnen ze die dan afwijzen?
Ik werk niet in een franchise winkel.
Er lag me namelijk iets van bij dat ze je niet kunnen verplichten om te werken op die dag.
http://www.fnvbondgenoten(...)ag_en_koninginnedag/quote:Op maandag 9 april 2012 16:25 schreef Kitlerrr het volgende:
Vraagje!
Ik wil graag vrij hebben met koninginnedag maar de hele afdeling is dat ook van plan.
Als ik mijn aanvraag gewoon volgens de regels op tijd indien, kunnen ze die dan afwijzen?
Ik werk niet in een franchise winkel.
Er lag me namelijk iets van bij dat ze je niet kunnen verplichten om te werken op die dag.
Ze vallen toch gewoon onder dezelfde CAO?quote:Op zondag 8 april 2012 18:59 schreef SausDip het volgende:
[..]
Servex is de franchise organisatie die AH to go exploiteert en die bepalen hun eigen uit te betalen loon. En dat is lager dan bij een winkel van AH zelf.
Verder zal je mij zeker niet horen zeggen dat er niet aan leeftijdsdiscriminatie wordt gedaan.
Vrij vragen is niet nodig. Zij hebben de plicht om te vragen of je kan werken.quote:Op maandag 9 april 2012 16:55 schreef ABombali het volgende:
[..]
Ze kunnen je idd niet verplichten, wel op tijd vrij vragen.
Zelfs 300% als het een vaste dag is (200% voor het werken en 100% voor het verplicht vrij zijn) dacht ik.quote:Op maandag 9 april 2012 16:55 schreef SausDip het volgende:
Je kan inderdaad niet verplicht worden te werken op koningedag. Dit is vastgelegd in de cao! Zie artikel 6.10A. Je werkt alleen als je dit zelf wil. Werken levert overigens wel 200% loon op.
Ja. Het loon is ook gewoon hetzelfde, al wil dat er bij degene die je quote niet helemaal in. AH To Go maakt alleen geen gebruik van het all-in loon dus als je alleen naar het uurloon kijkt is het lager. En je krijgt, zoals gezegd, geen wuk.quote:Op dinsdag 10 april 2012 00:56 schreef Dwyn het volgende:
[..]
Ze vallen toch gewoon onder dezelfde CAO?
Zo werkt het natuurlijk ook niet helemaal, want op vrijwillige basis krijg je meestal te weinig mensen op de been om de winkel te kunnen draaien. Om bedrijfseconomische redenen mag dus best iets meer dwang worden gebruikt. Als je in de supermarkt werkt weet je nu eenmaal dat feestdagen daar bij kunnen horen. En er is ook nog zoiets als collegialiteit.quote:Op dinsdag 10 april 2012 03:22 schreef Dipstaart het volgende:
[..]
Vrij vragen is niet nodig. Zij hebben de plicht om te vragen of je kan werken.
Al is het natuurlijk wel beter als je zo'n baas hebt die daar schijt aan heeft.
Shitttt of je typt in google gewoon ff "AH museum" inquote:Op dinsdag 10 april 2012 18:07 schreef sl44 het volgende:
Weet iemand of je de oorspronkelijke winkel van ah nog kan bezoeken? vroeger kon je er vrij rondkijken en was het een soort museum.
Ik heb 'm ook gekregen.quote:Op dinsdag 10 april 2012 14:05 schreef tinoburg het volgende:
Zojuist mijn stembiljet voor de OR binnen via de post.
Meer collega's die moeten stemmen?
Nee, ja.quote:Op woensdag 11 april 2012 18:07 schreef wesley14 het volgende:
Hallo,
Ik werk bij een AH XL en ik ben een vaste parttimer met een contract van 24 uur per maand.
Weet iemand of je verplicht moet werken op zaterdag 5 mei (bevrijdingsdag)?
En mag de roostermaker weigeren om je vrij te geven op zaterdag 26 mei (de dag voor pinksteren)?
Groeten,
5 mei is geen feestdag, dus als het je normale werkdag is, dan moet je vrij vragen via de standaard kanalen, dat kunnen ze dus weigeren.quote:
Stembiljet ontvangen, maar kon niet stemmen.... Site gaf aan dat er gestemd kan worden van 16 tot 18 april, terwijl in de brief staat dat dit kan van 9 tot 18 april....quote:Op dinsdag 10 april 2012 14:05 schreef tinoburg het volgende:
Zojuist mijn stembiljet voor de OR binnen via de post.
Meer collega's die moeten stemmen?
Ik had 3 keuzes, ken niemand.quote:Op woensdag 11 april 2012 15:20 schreef tinoburg het volgende:
Bij ons zijn er 4 kandidaten, waarvan 1 directe collega.
Dus zeker wel gestemd.
Was er geen (actieve) campagne bij jullie dan?
Precies.quote:Op woensdag 11 april 2012 23:56 schreef einschtein het volgende:
[..]
Ik had 3 keuzes, ken niemand.
Dus tja. Ik weet niet wat de prullenbak heeft gestemd.
Dat vond ik ook een beetje slordig. Hele brief met tekst en uitleg hóe je moet/kan stemmen, maar niet eens een foldertje van de kandidaten en waar ze voor staan. Na enig google werk kwam ik wel ergens terecht met standpunten, maar die waren alledrie in grote lijnen hetzelfde en bestonden uit 2 regels. Dus ook bij mij is de brief de prullenbak in gegaan.quote:Op woensdag 11 april 2012 23:58 schreef Etsu het volgende:
[..]
Precies.
Als ze erbij hadden gezet wie welke standpunten had, dan had ik er nog wel naar gekeken... Maar dit.
Ik las vandaag een info-papier van een van de kandidaten die op mijn stemformulier stond. Wat er bovenaan stond? "Beste teamleider", zegt genoeg dacht ik zo.quote:Op donderdag 12 april 2012 15:20 schreef tinoburg het volgende:
Ik snap dat je niet op een OR lid stemt van wie je niet eens weet waar die voor staat. Wel slordig, er worden daar belangrijke zaken bekeken, en als de OR geen toestemming geeft, dan kan AH daar een flinke kluif aan hebben. Dus redelijk stom dat desbetreffende kandidaten niet van zich hebben laten horen. Misschien verwachten ze voldoende steun van kader/TL ?
Je krijgt vanaf je verjaardag meer salaris, dus je hebt op je loonstrookje ook een raar uurloon staan dan deze maand.quote:Op donderdag 12 april 2012 23:29 schreef xNetwerkkabel het volgende:
Stel:
Je bent nu 16 en wordt morgen 17 en je zit midden in een periode. Krijg je dan de gehele periode als 16- of als 17-jarige uitbetaald?
Hetgeen wat ik binnen krijg op m'n mail.. te belachelijk voor woorden: meer salaris voor TL, meer waardering voor TL, betere opleidingsmogelijkheden voor TL. Denken alleen aan zichzelfquote:Op vrijdag 13 april 2012 11:03 schreef il_Tonno het volgende:
lijkt wel alsof de OR alleen geeft om de stem van TL/kaderlid, maar ik als vakkenvuller mag ook stemmen!
1. je krijgt geen reiskostenvergoeding voor 3 kmquote:Op donderdag 12 april 2012 00:31 schreef DonkerNacht het volgende:
Ik heb een vraagje. Ik ben 17 jaar ( ik was vroeger lui maar nu begin ik het in te zien )en ga voor het eerst aan het werk en heb daarvoor gekozen voor de AH omdat vrienden goeie ervaringen daar hadden in het begin.
Ik had even een paar vragen , misschien dat dit mij de tijd bespaart om uiteindelijk de sollicitatieformulier in te vullen. Hoe sneller hoe beter dus. Ik kan deze vragen wel beter vragen aan de desbetreffende filiaal maar vind zelf dat dit onnodig is voor de desbetreffende reistijd dat ik ervoor ga afleggen.
( 1. Krijg ik een soort van reiskostenvergoeding voor de afstand die ik afleg? Ik woon op een afstand van ongeveer 3 km en zal misschien wel is voorkomen dat ik meteen vanaf school naar me werk ga.
( 2. Hebben jullie een soort van functie binnen AH waarvan jullie denken dat je dat juist moet doen? of juist niet? ik ben misschien van plan om te beginnen als vulploegmedewerker. Iemand die hier ervaring mee heeft en of het leuk is? Ik hou er wel van om meer contacten af te leggen , is dit wel een van de functies die daarvoor geschikt is?
( 3. Ik heb op dit moment geen telefoon. Is het misschien mogelijk om een andere persoons telefoonnummer te geven? bijvoorbeeld van me broer? ( sollicitatieformulier )
Jup, na die 3 maand kan iemand weer opnieuw worden aangenomen bij de Albert Heijn. Is bij ons filiaal ook een aantal keer gebeurd.quote:Op zaterdag 14 april 2012 10:26 schreef Purdey het volgende:
Dus jij vind een dag van 16:00 tot 21:45 lang? Ik heb gisteren van 08:00 tot 18:00 gezeten![]()
Ik las het hier eerder in het topic al, maar ik wil het toch even bevestigd hebben: Collega van deli heeft al 3 contracten gehad en moet nu over 6 weken weg. In principe kan ze na 3 maanden toch weer gewoon terugkomen? Zei 't gister al tegen haar, en ze ging het overleggen met de (a)sm.
Tof om te zien dat er een OR-kandidaat is die toch zo'n topic als dit bekijkt en er echt nog op reageert. Als ik in dezelfde regio zat, had je mijn stem.quote:Op zaterdag 14 april 2012 11:00 schreef vrs99 het volgende:
Mooi om te zien dat er toch wel enigszins interesse is in de ondernemingsraad. Ik heb me verkiesbaar gesteld voor de regio Noord-West. Hier is een youtube linkje waar je wat meer over me te weten kan komen.
Als je op www.webelect.eu bent om te stemmen kan je nog op de kandidaat klikken (of een plusje dat erbij staat) om een korte uitleg te krijgen van zijn of haar standpunten.
Ja klopt, is een memo over rondgestuurd. Belachelijk dat de planning zo dramatisch is... Hoop teleurgestelde klanten zaterdag al, dat zal komende week niet minder worden.quote:Op zondag 15 april 2012 20:50 schreef mrjeffhlz het volgende:
Ze gaan in het najaar nieuwe laten maken, hoorde ik van mijn SM..
Ik zal me ook gelijk maar even voorstellen;
Jeffrey, medewerker Verkoopklaar,
Filiaal 1425, Haarlemmerdijk, Amsterdam.
Dat bedoelde ik ook, my bad.quote:Op zondag 15 april 2012 23:21 schreef UncleSam het volgende:
De winkel zijn toch niet uitverkocht? Maar juist de speelgoed kassas, weegschalen, mandjes en winkelwagens enzo.
Gewoon de standaard dingetjes: Waarom wil je bij AH werken, wat heb je ons te bieden, wanneer ben je beschikbaar, wat zijn je vorige baantjes geweest (ervaring), waarom moeten we jou aannemen, wat voor activiteiten heb je nog buiten je eventuele baan..quote:Op maandag 16 april 2012 11:58 schreef MFE15 het volgende:
Gesolliciteerd bij Albert Heijn in Den Haag, dinsdag moet ik op gesprek komen. Weet iemand waaruit dat gesprek bestaat?
Wil je de vulploeg in? Zaterdag is wel een belangrijke dag dan. Echt enorm duur ben je niet, maar als je ze de voorkeur geven aan 15/16 jarigen dan weet ik het niet. Gewoon proberen, niet geschoten is altijd misquote:Op maandag 16 april 2012 13:01 schreef MFE15 het volgende:
Ah, oke! Ik ben 17 jaar en werk op zaterdag ook bij een Gall & Gall, denk je dat ik kans heb? Ik denk dat ik al snel ''te duur'' word, ben in november 18 jaar.
En bedankt!
Ligt er alweer uit, ja. Alweer.quote:Op maandag 16 april 2012 09:56 schreef Purdey het volgende:
Ligt plaza er trouwens weer uit of ligt het aan mij?
Gemiep altijd met dat plaza, gelukkig doet ie het nu weer. Hij was er gister ook al niet. Weer anderhalve dag down.quote:
en vakkenvullers dan?quote:Op zaterdag 14 april 2012 11:10 schreef vrs99 het volgende:
Trouwens, als het goed is stem je alleen op mensen met hetzelfde functieniveau. Dus als teamleider stem je alleen op andere teamleiders, als SM alleen op andere SM's. En als verkoper A of B stem je dus op iemand die in principe vooral voor jouw rechten op zal komen.
Laat je dus niet ontmoedigen door wat kandidaten vanuit andere functies allemaal wel niet belangrijk vinden!
Die winkels hebben wij inderdaad ook nog staan (staan lelijk in de weg achter) maar de winkelwagens enzo zijn er inderdaad niet meer. Najaar is wel heel erg laat. Misschien een nieuwe ronde mini's ook?quote:Op zondag 15 april 2012 21:45 schreef einschtein het volgende:
Die suggesties die ze er ook bij zetten. "Het is toch veel leuker om zelf een eigen winkeltje bij elkaar te knutselen?" euh, nee?![]()
Maar klopt ja, in het najaar kun je de dingen eenmalig kopen om je winkeltje vol te krijgen. Leuk feitje though, in de afgelopen 4 dagen is er net zo veel omzet gecreeerd wat normaal rond sinterklaas wordt gemaakt.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |