Ah das wel relax!quote:
Ik ga in het Sorteerventrum in Dordrecht werkenquote:Op maandag 28 november 2011 18:18 schreef HetBrabandertje het volgende:
Oudjaarsdag is gewoon een werkdag. Gezellig met de post door krachtwijken het vuurwerk ontwijken
Sorteercentrum is anders dan VBG, geloof niet dat er sorteercentrum zit in Dordrecht.quote:Op maandag 28 november 2011 18:20 schreef FS1986NL het volgende:
[..]
Ik ga in het Sorteerventrum in Dordrecht werken, vandaar dat ik benieuwd ben of er dan ook gewoon gesorteerd wordt.
Maar neem aan dat je met nieuwjaarsdag wel gewoon vrij bent
Is misschien anders dan ja, maar er zit zeker een sorteercentrum in Dordrecht.quote:Op maandag 28 november 2011 18:22 schreef carboni het volgende:
[..]
Sorteercentrum is anders dan VBG, geloof niet dat er sorteercentrum zit in Dordrecht.
Doe je handsorteren in het sorteercentrum?quote:Op maandag 28 november 2011 18:24 schreef FS1986NL het volgende:
[..]
Is misschien anders dan ja, maar er zit zeker een sorteercentrum in Dordrecht.
Er wordt hier gewoon post en pakketten gesorteerd, eigenlijk van alles.
Oh ja inderdaad, die vervloekte Djoser troep zaterdag!quote:Op maandag 28 november 2011 13:07 schreef sbientje het volgende:
zo, wat een rotdag was zaterdag zeg. Ik had 2 wijken, een van redelijke grootte en eentje die klein is (3 flats en 18 huizen, wel grote flats). Maar het was zo druk in de voorbereiding. Boeken van Djoser (dat formaat is echt niet normaal!) en makro, en ook nog de kampioen en iets van de rabobank. Dikke bundels waren het steeds. En dan nog dubbel huis aan huis, allebei van C1000
Was een kaartje en zo'n vierkant vel, wat door die plastic bandjes vaak een heel eind ingescheurd was. Op een gegeven moment heb ik een aantal vellen weggelegd, die konden echt neit meer. Waren tot over de helft ingescheurd. Kwam uiteindelijk precies uit met HAH, had er geen (toonbare) meer over. Loopwijk ging wel, was de 2e keer dat ik m liep en had de rondjes goed in mijn hoofd zitten. Ging vlotter dan de eerste keer, toen het overigens ook nog erg warm was. Best een leuke wijk!
Volgens mij wel. Het zijn in ieder geval fijne, goede schoenen!quote:Op maandag 28 november 2011 18:09 schreef V__L_N het volgende:
Ecco-bonnen? Die krijg je vast niet met een tijdelijk contract zeker?
Stond net bij het postpunt 2 pakjes af te geven. Ze konden gewoon niet meer mee met de auto. Ding was afgeladen vol. Alleen van het punt waar ik stond kwamen al 3 karren en 4 zakken vandaan.
Chauf.. kon er gelukkig nog om lachen, maar toch.
ook 2e kerstdagquote:
Je krijgt volgens mij ieder kwartaal zo'n setje bonnen (correct me if I'm wrong), dus meer dan je zelf gebruiken kan. Dus aan een collega vragen of hij nog ongebruikte bonnen heeft is ook een optie. Je moet wel een PostNL legitimatiebewijs kunnen tonen in de winkel.quote:Op maandag 28 november 2011 20:44 schreef Atmosphere82 het volgende:
[..]
Volgens mij wel. Het zijn in ieder geval fijne, goede schoenen!![]()
1ste kerstdag moet ik op zondag gewoon stand-by staan igv overlijden van iemand in 2 regio's. Rouwkaarten ophalen en naar Nieuwegein brengen.quote:
Ja klopt! daar ja.quote:Op maandag 28 november 2011 19:16 schreef pussywillow het volgende:
Aan de Pieter Zeemanweg, toch? Daar stond in ieder geval altijd een heel erg groot gebouw met PTT/TPG/TNT (en tegenwoordig misschien wel PostNL) erop
Gebeurt handmatig, maar ook automatisch.quote:Op maandag 28 november 2011 19:54 schreef AJ187 het volgende:
[..]
Doe je handsorteren in het sorteercentrum?
quote:PostNL wil einde aan twijfels bezorging
Laatste update: 28 november 2011 14:49 info
DEN HAAG - PostNL wil de twijfels van de ondernemingsraad (OR) van het bedrijf over de juistheid van de bezorgcijfers wegnemen door zijn interne rapportage over post die op depots en in sorteercentra achterblijft, te verbeteren.
Foto: ANP
Dit zei een woordvoerder van PostNL maandag naar aanleiding van een bericht van de NOS.
De OR ontvangt al langere tijd signalen van postbodes, met name in de Randstad, dat elke dag veel post achterblijft op depots en sorteercentra. Dat zou het onwaarschijnlijk maken dat PostNL 97 procent van de post binnen 1 dag bezorgt, zoals het bedrijf claimt.
PostNL heeft nu met alle lijnmanagers betere afspraken gemaakt over de interne rapportage, zoals het bijhouden van wijken die niet gelopen zijn. Op die manier wil het bedrijf de bedenkingen van de OR wegnemen.
je krijgt 3 bonnen per jaarquote:Op maandag 28 november 2011 21:37 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Je krijgt volgens mij ieder kwartaal zo'n setje bonnen (correct me if I'm wrong), dus meer dan je zelf gebruiken kan. Dus aan een collega vragen of hij nog ongebruikte bonnen heeft is ook een optie. Je moet wel een PostNL legitimatiebewijs kunnen tonen in de winkel.
Ik bedoel op welke afdeling jij werkt?quote:Op maandag 28 november 2011 21:42 schreef FS1986NL het volgende:
[..]
Gebeurt handmatig, maar ook automatisch.
Ja en als ik nou eens zo'n PostNL legitimatiebewijs eens zou hebben...Werk er nu 6/7 maanden, heb die eccobonnen dan weer wel maar verders niets...quote:Op maandag 28 november 2011 21:37 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Je krijgt volgens mij ieder kwartaal zo'n setje bonnen (correct me if I'm wrong), dus meer dan je zelf gebruiken kan. Dus aan een collega vragen of hij nog ongebruikte bonnen heeft is ook een optie. Je moet wel een PostNL legitimatiebewijs kunnen tonen in de winkel.
Ik ga dat ook 3 zondagen doen, beginnend met aanstaande zondag. Sta dan zelf op Nieuwegein, wie weet kom ik je nog tegen.quote:Op maandag 28 november 2011 21:37 schreef ErwinRommel het volgende:
[..]
1ste kerstdag moet ik op zondag gewoon stand-by staan igv overlijden van iemand in 2 regio's. Rouwkaarten ophalen en naar Nieuwegein brengen.
Als je een man, met snor en kale kop tegenkomt, met militaire kisten aan, tegenkomt, dan ben ik datquote:Op maandag 28 november 2011 22:56 schreef lbeew het volgende:
[..]
Ik ga dat ook 3 zondagen doen, beginnend met aanstaande zondag. Sta dan zelf op Nieuwegein, wie weet kom ik je nog tegen.
Oh dat is ook een tof idee. Het zijn zulke lekkere schoenen en altijd een rip uit me lijfquote:Op maandag 28 november 2011 21:37 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Je krijgt volgens mij ieder kwartaal zo'n setje bonnen (correct me if I'm wrong), dus meer dan je zelf gebruiken kan. Dus aan een collega vragen of hij nog ongebruikte bonnen heeft is ook een optie. Je moet wel een PostNL legitimatiebewijs kunnen tonen in de winkel.
Daar is ook op bezuinigd, vroeger waren het er 4.quote:Op maandag 28 november 2011 23:51 schreef pussywillow het volgende:
Twee wijken?Dat is wel écht een dorp.
Ik heb hier nog van die bonnen liggen, je krijgt er blijkbaar 3 per jaar en elke bon is 4 maanden geldig; dus 1 bon voor jan t/m april, 1 voor mei t/m augustus en 1 voor september t/m december. Je kunt er alleen maar één per aankoop gebruiken, dus je hebt volgens mij niks aan meerdere bonnen. Bovendien moet je per se zwarte of oranje schoenen kopen.
Zit je nou me dorpje te beledigen hierzoquote:Op maandag 28 november 2011 23:51 schreef pussywillow het volgende:
Twee wijken?Dat is wel écht een dorp.
Ik heb hier nog van die bonnen liggen, je krijgt er blijkbaar 3 per jaar en elke bon is 4 maanden geldig; dus 1 bon voor jan t/m april, 1 voor mei t/m augustus en 1 voor september t/m december. Je kunt er alleen maar één per aankoop gebruiken, dus je hebt volgens mij niks aan meerdere bonnen. Bovendien moet je per se zwarte of oranje schoenen kopen.
Het aantal garageboxen was hier juist onlangs uitgebreid. Ben benieuwd of dit uiteindelijk echt leidt tot de sluiting van de garageboxen. Dan hebben ze een leuk probleem hier, nu ze net bezig zijn alle overige steunpunten zoveel mogelijk op te heffen.quote:Eindhoven: Post NL moet uit garageboxen
EINDHOVEN - Post NL moet in Eindhoven stoppen met het gebruik van garageboxen voor de distributie van post. Het gebruik van de garageboxen voor bedrijfsdoeleinden is tegen de regels. Ook vreest het Eindhovense college van B en W overlast voor omwonenden.
Dat schrijft het college in antwoord op vragen van de GroenLinks-fractie in de Eindhovense raad naar aanleiding van een artikel in het ED, begin deze maand. Daarin werd beschreven hoe op zeker zeven plekken in de stad garageboxen worden gebruikt voor de overslag van post aan postbodes. Veel postbodes zijn hier niet blij mee.
"Aangezien er sprake is van een overtreding van de bepalingen in het bestemmingsplan gaan wij handhavend optreden", schrijft het college van B en W. "In eerste instantie zal Post NL een aanschrijving ontvangen waarin is aangegeven dat er gehandeld wordt in strijd met de bestemming. Daarnaast zullen wij in overleg treden met Post NL om gezamenlijk te bekijken op welke wijze de postverdeling georganiseerd kan worden zonder overlast voor de omgeving en passend binnen de bestemmingsplannen."
Ik als "simpele" zaterdagmedewerker merk vrij weinig van de echte ellende. Wij komen netjes aandraven rond half 8, zetten een wijk of 3/4 en pakken vervolgens netjes de wijken die we moeten bezorgen om ons heen. Controle over je eigen loopwijk dus. Het kan "bijna" niet misgaanquote:
Denk dat de meeste gemeenten er weinig problemen mee zullen hebben. De overlast valt over het algemeen ook behoorlijk mee lijkt me. Ik juich het sluiten van dat soort depots overigens wel van harte toe, om wat voor reden dan ook. Het ontbreken van een plee stoor ik me mateloos aan bijvoorbeeld.quote:Op dinsdag 29 november 2011 11:06 schreef HetBrabandertje het volgende:
http://www.ed.nl/regio/ei(...)-uit-garageboxen.ece
[..]
Het aantal garageboxen was hier juist onlangs uitgebreid. Ben benieuwd of dit uiteindelijk echt leidt tot de sluiting van de garageboxen. Dan hebben ze een leuk probleem hier, nu ze net bezig zijn alle overige steunpunten zoveel mogelijk op te heffen.
Valt nog mee. Ik had vandaag 4 wijken (1 grote, 2 kleintjes, en 1 piepkleine) en had in totaal 26 tassen! In totaal 6x teruggereden naar het depot. Maar wel lekker verdiendquote:Op dinsdag 29 november 2011 16:49 schreef pussywillow het volgende:
Wat een dag! Vier tassen post en vier tassen HAHBen (toepasselijk) vier uur met mijn wijk bezig geweest, zo lang heb ik er volgens mij nog nooit over gedaan
Als het echt druk is 12.00/13.00 waar normaal het doel is om 11.00 uit te gaan.quote:Op dinsdag 29 november 2011 17:22 schreef EdNoolk het volgende:
Drie maanden contract verlengen ga ik sowieso niet doen, maar een maand (die volgende week in gaat) wil ik nog wel overwegen. Iemand die me dat aan/af kan raden ivm kerstperiode? Hoor van de ene werknemer dat ik snel voor de kerst weg moet zijn omdat het dan stervens druk is maar de ander zegt weer dat het dan juist gezellig is. En tot hoe laat wordt er dan gemiddeld voorbereid>
Vaak vallen we ook stil omdat de post nog niet van de machines is.quote:Op dinsdag 29 november 2011 17:40 schreef Drassss het volgende:
[..]
Als het echt druk is 12.00/13.00 waar normaal het doel is om 11.00 uit te gaan.
12 december zullen de kerstdiensten wel ingaan. Ze proberen die altijd zo kort mogelijk te houden, als je de week ervoor en de week erna verzuipt dan moet dat maar met de normale bezetting opgelost worden.quote:Op dinsdag 29 november 2011 18:07 schreef V__L_N het volgende:
Wanneer begint de kerstdrukte eigenlijk officieel? Op 6 december of pas later?
ietsje later.quote:Op dinsdag 29 november 2011 18:07 schreef V__L_N het volgende:
Wanneer begint de kerstdrukte eigenlijk officieel? Op 6 december of pas later?
Ah okee.quote:Op dinsdag 29 november 2011 18:11 schreef lololo het volgende:
[..]
12 december zullen de kerstdiensten wel ingaan. Ze proberen die altijd zo kort mogelijk te houden, als je de week ervoor en de week erna verzuipt dan moet dat maar met de normale bezetting opgelost worden.
Met wat mazzel mag je eerder komen, vaak is het ook gewoon al nodig om meer personeel in te zetten. Bij ons is er door creatieve teamcoaches ook wel vaker 'gesjoemeld' met het eerder inzetten van kerst-hulpjesquote:Op dinsdag 29 november 2011 18:18 schreef V__L_N het volgende:
[..]
Ah okee.
Vorige week zeiden ze dat zo rond 5/6 december me rooster en contract wel rond zouden zijn en ik zou kunnen beginnen. Ik heb gesolliciteerd voor 5 dagen di-za. Begin november al, maar vorige week dus ineens. 2 weken dan is het rond.
Ik had gehoopt dat ze met de kerstdrukte in aantocht die dingen er wat sneller door heen zouden duwen. Maar dan zou best kunnen dat 13 december pas me eerste dag zal zijn. Jammer, kan het geld goed gebruiken.
Dan blijf ik duimen. Ik krijg een contract voor een half jaar trouwensquote:Op dinsdag 29 november 2011 18:20 schreef lololo het volgende:
[..]
Met wat mazzel mag je eerder komen, vaak is het ook gewoon al nodig om meer personeel in te zetten. Bij ons is er door creatieve teamcoaches ook wel vaker 'gesjoemeld' met het eerder inzetten van kerst-hulpjes
versimpeling van de werkproceduresquote:Op dinsdag 29 november 2011 22:28 schreef Poesopstokje het volgende:
Eeeh... oké.. En waar is dat beleid op gebasseerd? Enkel en alleen geld verdienen?
Ze kunnen meer folders slijten, dus krijgen ze meer betaald door bedrijven die folders laten verspreiden.quote:Op dinsdag 29 november 2011 22:38 schreef Poesopstokje het volgende:
Pardon? Het lijkt mij dat er juist méér werk is. Voor zowel de zetter als de bezorger.
Of zie ik het wéér verkeerd?
er is wel een verschil natuurlijk tussen versimpeling of meer werk. Het wordt er wel simpeler door, je moet gewoon overal folders bezorgen tenzij ze een sticker hebben.quote:Op dinsdag 29 november 2011 22:38 schreef Poesopstokje het volgende:
Pardon? Het lijkt mij dat er juist méér werk is. Voor zowel de zetter als de bezorger.
Of zie ik het wéér verkeerd?
Voorlopig heb ik nog geen contract en dus ook geen personeelspas. Dus schiet ik er nog niks mee opquote:Op dinsdag 29 november 2011 23:35 schreef Troeta het volgende:
VLN,als je echt zo'n bon wil hebben, mag je die van mij wel hoor:D
quote:Op woensdag 30 november 2011 09:42 schreef V__L_N het volgende:
En alsof de duvel d'r mee speelt. Werd net gebeld, Dinsdag me eerste wijk lopen
Als ik mijn loonstrook zou meenemen, zou dat ook werken dan?quote:Op woensdag 30 november 2011 10:46 schreef maikel112 het volgende:
Ik werk er al enkele jaren en heb nooit een personeelspas gehad. Ik kon de Ecco bon in Breda gewoon gebruiken door mijn personeelsnummer door te geven.
Tuurlijk krijg je eenquote:Op woensdag 30 november 2011 11:06 schreef pussywillow het volgende:
Als je in dienst bent bij PostNL krijg je toch zeker gewoon zo'n ding?
Ik ben weg per 1 januari, maar ik hoop toch wel op een kerstpakket. Ik heb toch zeker niet voor niets het hele jaar met die post lopen sjouwen
Je wordt er toch voor betaalt?quote:Op woensdag 30 november 2011 11:06 schreef pussywillow het volgende:
Als je in dienst bent bij PostNL krijg je toch zeker gewoon zo'n ding?
Ik ben weg per 1 januari, maar ik hoop toch wel op een kerstpakket. Ik heb toch zeker niet voor niets het hele jaar met die post lopen sjouwen
Alleen in de postbezorgers-CAO staat dat fulltime 38 uur is. In de andere PostNL CAO's is dat 37 uur. Beetje eigenaardig, want als pbz kun je niet eens fuilltime werken, al zou je het willen. Bij de nieuwe CAO wilden ze aanvankelijk fulltime voor een pbz op 40 uur stellen, zodat het uurloon nog lager zou uitvallen. Maar lijkt van de baan.quote:Op woensdag 30 november 2011 14:34 schreef V__L_N het volgende:
Nog even storen. (Tjezus lastpak dat mens zeg)
Werkt postNL met 38 uur als fulltime rekening? Dit omdat ze 8,69 gaan betalen. 8,72 is dan het minimumloon (en straks 8,79). En het daar dan het meeste op lijkt?
Ik heb van verschillende postbezorgers gehoord dat hun uurloon idd net onder het minimumloon ligt (als ze net beginnen) en dat daar op de salarisstrook een klein bedrag bij staat ter compensatie. Misschien dat er relatief nieuwe postbezorgers hier zijn die dat eens kunnen nakijken?quote:Op woensdag 30 november 2011 14:34 schreef V__L_N het volgende:
Nog even storen. (Tjezus lastpak dat mens zeg)
Werkt postNL met 38 uur als fulltime rekening? Dit omdat ze 8,69 gaan betalen. 8,72 is dan het minimumloon (en straks 8,79). En het daar dan het meeste op lijkt?
Dat zal een boekhoudkundige reden hebben oid. PostNL is door allerlei vage regelgeving gedwongen om niet onder een bepaalde prijs hun diensten aan te bieden. Weet er het fijne niet van maar ze moeten er dus alles aan doen om de kostprijs zo laag mogelijk te houden zodat ze zo min mogelijk last hebben van die regelgeving ivm de concurrentie.quote:Op woensdag 30 november 2011 15:29 schreef V__L_N het volgende:
Lololo: Dat zou dus gaan om 3cent per uur. Vreemd dat ze dat niet gewoon bijstellen. Per 1 januari zou het dan gaan om 10 cent.
Was het niet zo dat je die toeslag niet over overuren betaald krijgt?quote:Op woensdag 30 november 2011 15:41 schreef lololo het volgende:
[..]
Dat zal een boekhoudkundige reden hebben oid. PostNL is door allerlei vage regelgeving gedwongen om niet onder een bepaalde prijs hun diensten aan te bieden. Weet er het fijne niet van maar ze moeten er dus alles aan doen om de kostprijs zo laag mogelijk te houden zodat ze zo min mogelijk last hebben van die regelgeving ivm de concurrentie.
En dan kan ik me best een boekhoudkundige constructie voorstellen waarbij je uurloon voor de kostprijs meetelt en die 3 cent ergens bij 'incidentele lasten' geboekt wordt oid. Of iets compleet anders, ik speculeer namelijk maar een eind weg nu
quote:Op woensdag 30 november 2011 15:28 schreef Poesopstokje het volgende:
Klopt, er komt een extra bedrag bij. Dit om het minimum te halen.
Zoiets hadden ze bij mij ook geflikt, was toen een probleem met het 'contractsysteem' en ik heb toen een tijdje via Randstad voor TNT gewerkt (dat moest omdat ik anders niet verzekerd was zonder contract enzo). Ondertussen staat er dus mooi een verkeerd functiejaar op m'n loonstrookje. Op zich niet zo erg aangezien we nu toch nog niet meer krijgen als Postbezorgers (en inmiddels is het jaar 4 dus het maakt ook niet zoveel uit).quote:Op woensdag 30 november 2011 16:07 schreef VixenFromHell het volgende:
[..]
Hopelijk gaan ze me niet naaienik heb nu 3,5 jaar onafgebroken gewerkt. Maar, mijn laatste tijdelijke contract liep eind sept 2010 af, en mijn nieuwe contract (vast dus), ging pas half oktober in. Tussendoor wel gewerkt! Ook ben ik als nieuwe medewerker aangemeld, dus nieuw personeelsnr en alles. Ben nu bang dat ze me daar mee te pakken hebben, en dat ze vorig jaar opnieuw zijn gaan tellen
. Maar goed, in maart ben ik 4 jaar in dienst en ik kan aantonen al die tijd onafgebroken gewerkt te hebben.
Als uitzendkracht val je onder een andere CAO (CAO Uitzendkrachten), dat verdient gewoon beter. Als UZK kreeg ik geloof ik ¤8,95 per uur, bij PostNL ¤8,69. Je bent dan voor PostNL ook meteen een stuk duurder, die betalen zo'n beetje het dubbele van je uurloon aan Randstad.quote:Op woensdag 30 november 2011 15:54 schreef ErwinRommel het volgende:
Toch vreemd dat ik als UZK meer verdien dan mensen in dienst van PostNL, en tevens een vele ruimere/royalere reiskostenvergoeding heb
Dat was inderdaad een tijdje zo, tegenwoordig krijg je voor je overuren het minimumloon en voor je contracturen een lager uurloon + toeslag tot aan het minimumloon.quote:Op woensdag 30 november 2011 15:50 schreef Jesse_ het volgende:
[..]
Was het niet zo dat je die toeslag niet over overuren betaald krijgt?
gebeld met Randstad en idd. Klopt!quote:Op woensdag 30 november 2011 16:49 schreef pussywillow het volgende:
[..]
Als uitzendkracht val je onder een andere CAO (CAO Uitzendkrachten), dat verdient gewoon beter. Als UZK kreeg ik geloof ik ¤8,95 per uur, bij PostNL ¤8,69. Je bent dan voor PostNL ook meteen een stuk duurder, die betalen zo'n beetje het dubbele van je uurloon aan Randstad.
Dat was eerst wel zo, maar miv juli van dit jaar krijg je over de overuren precies het minimumloon betaald, dus een iets hoger bedrag dan over je contracturen.quote:Op woensdag 30 november 2011 15:50 schreef Jesse_ het volgende:
[..]
Was het niet zo dat je die toeslag niet over overuren betaald krijgt?
Net even Intranet gechecked, maar daar is niets te vinden. Heb je het wel goed gelezen? Wat ik wel weet is dat op het moment dat jouw VBG sluit en naar een CVL gaat, de functie van zaterdagwerker komt te vervallen. Je mag dan kiezen tussen pbz worden (met een afbouwregeling, zodat je eerst nog hetzelfde loon hebt, maar uiteindelijk op het pbz-loon eindigt) of voorbereider worden op het CVL, waarbij je onder de grote PostNL CAO komt te vallen, met ongeveer hetzelfde loon als nu, maar met kans op ongunstige werktijden (bijv. nachtdiensten).quote:Op woensdag 30 november 2011 15:52 schreef tntster het volgende:
Vandaag lag een schrijven in de kantine dat PostNL de zaterdagwerkers in de CAO van postbezorgers willen laten vallen.
HOE LEKKER IS DAT !?
Moet nie gekke worden
Dat zal het zijn jaquote:Op woensdag 30 november 2011 17:19 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Net even Intranet gechecked, maar daar is niets te vinden. Heb je het wel goed gelezen? Wat ik wel weet is dat op het moment dat jouw VBG sluit en naar een CVL gaat, de functie van zaterdagwerker komt te vervallen. Je mag dan kiezen tussen pbz worden (met een afbouwregeling, zodat je eerst nog hetzelfde loon hebt, maar uiteindelijk op het pbz-loon eindigt) of voorbereider worden op het CVL, waarbij je onder de grote PostNL CAO komt te vallen, met ongeveer hetzelfde loon als nu, maar met kans op ongunstige werktijden (bijv. nachtdiensten).
Alleen levende dieren en stoffen waarop de Wet Vervoer Gevaarlijke Stoffen van op toepassing is mag je niet versturen. Shampoo mag gewoon hoor, zolang je de boel maar goed verpakt zodat het niet gaat lekkenquote:Op woensdag 30 november 2011 17:40 schreef Pipo1234 het volgende:
Weet iemand hier waar ik een lijst kan vinden met goederen die wel of niet per post verstuurd mogen worden? Ik had vandaag een enveloppe met flesjes shampoo o.i.d. en ik vraag me af of dat wel mag.
Er word van alles verstuurd, van handgranaten tot jeukpoeder aan toe. Dat laatste is irritant.quote:Op woensdag 30 november 2011 18:18 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Het schijnt dat er ook drugs via de post verstuurd worden.
Ik vraag me af hoe vaak ik dan drugs door de brievenbus heb gegooid.![]()
Of wat dacht je van vuurwerk via de pakketservice..
Nadat ik er anderhalf jaar werkte kreeg ik een oproepje om een pasfoto aan te leveren voor een bedrijfspas!quote:Op woensdag 30 november 2011 10:46 schreef maikel112 het volgende:
Ik werk er al enkele jaren en heb nooit een personeelspas gehad. Ik kon de Ecco bon in Breda gewoon gebruiken door mijn personeelsnummer door te geven.
Iemand met een hekel aan postbodes?quote:Op woensdag 30 november 2011 18:25 schreef ErwinRommel het volgende:
[..]
Er word van alles verstuurd, van handgranaten tot jeukpoeder aan toe. Dat laatste is irritant.
Die pas heb je af en toe best wel nodigquote:Op woensdag 30 november 2011 18:36 schreef Miepiekiekuut het volgende:
[..]
Nadat ik er anderhalf jaar werkte kreeg ik een oproepje om een pasfoto aan te leveren voor een bedrijfspas!
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |