quote:

Op dinsdag 2 augustus 2011 15:25 schreef CyclingGirl het volgende:
Ik heb wel een klacht over Jumbo. Wij hebben er nu 2 in Dordrecht en elke keer in de avond zijn sommige schappen gewoon leeg! Dan kom je uit je werk voor een boodschap en dan is er geen groente of brood. Hoe zit dit? Is dit bij alle Jumbo's zo?

quote:

Op dinsdag 2 augustus 2011 17:38 schreef Maanvis het volgende:
hoeveel krijgen jullie op zondag betaald?

quote:

Op dinsdag 2 augustus 2011 17:19 schreef Deezertje het volgende:
Dat de Jumbo in Winssen maar snel failliet mag gaan!
Is een overgenomen winkel, inclusief 'oud' personeel dus.
Echt totaal niet vriendelijk! Service ho maar... nee, komen die Jumbo beloftes niet na!

Wat dan wel een voordeel is dat de verse producten vaak tot vandaag en morgen houdbaar zijn en dus gratis mee te nemen zijn Ik haal er eigenlijk alleen nog maar gratis boodschappen dus!

quote:

Op dinsdag 2 augustus 2011 17:39 schreef Sokz het volgende:

[..]

Hier wordt je dan afgeschoten door de medewerkers.

quote:

Op dinsdag 2 augustus 2011 17:39 schreef Sokz het volgende:

[..]

Hier wordt je dan afgeschoten door de medewerkers.

quote:

[b]Op maandag 1 augustus 2011 23:05 schreef quintyn . Vakkenvuller, vrachtwagenchauffeur of Frits, het maakt niet uit.

quote:

Op woensdag 3 augustus 2011 06:23 schreef JumpingJacky het volgende:

[..]

voor de niet-Jumbo klant, wat is een Frits?

quote:

Op woensdag 3 augustus 2011 18:19 schreef exlurker het volgende:

[..]

niet een Frits maar de Frits
Frits van Eerd is de algemeen directeur bij het familiebedrijf

quote:

Op donderdag 4 augustus 2011 15:02 schreef Sokz het volgende:
Colette milf.

quote:

Op vrijdag 5 augustus 2011 21:24 schreef DolfijntjesLove het volgende:
ja hoi waarom is er geen jumbo in leiden?

quote:

Op vrijdag 5 augustus 2011 23:51 schreef Sokz het volgende:

[..]

Haha ik google'de of er een zat en kwam bij Erotheek Jumbo Leiden .. beetje jammer dat.

quote:

Op vrijdag 5 augustus 2011 21:24 schreef DolfijntjesLove het volgende:
ja hoi waarom is er geen jumbo in leiden?

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 12:21 schreef JeMoeder het volgende:

[..]

SDB bij het station zal een Jumbo worden. Die hele keten is in handen van Jumbo dacht ik en wordt rustig omgecat. Zal tot begin 2012 duren of zoiets, die operatie.

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 12:22 schreef DolfijntjesLove het volgende:

[..]

haha yess. Nu is het idd een sdb eentje met alleen allochtonen die allochtoons op hun werk praten wtfff

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 12:23 schreef JeMoeder het volgende:

[..]

Helaas voor jou nemen ze de werknemers gewoon over.

quote:

Op zondag 7 augustus 2011 15:42 schreef DolfijntjesLove het volgende:
welke jumbo is het dichste bij leiden>

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 12:21 schreef JeMoeder het volgende:

[..]

SDB bij het station zal een Jumbo worden. Die hele keten is in handen van Jumbo dacht ik en wordt rustig omgecat. Zal tot begin 2012 duren of zoiets, die operatie.

Edit, zelfs tot eind 2012:
http://nos.nl/artikel/135(...)n-super-de-boer.html

quote:

Op maandag 8 augustus 2011 23:56 schreef DolfijntjesLove het volgende:
Super de boer leiden is anders nog gewoon open? :S

quote:

Op dinsdag 9 augustus 2011 13:41 schreef VulcanRaven het volgende:
Vraag je aan de Jumbo medewerkers. Hoe zit het bij jullie filliaal met overdag/zaterdag/zondag werken op de DKW. Wordt dat puur door 15 jarigen gedaan of ook door ouderen?

quote:

Op donderdag 4 augustus 2011 19:40 schreef quintyn het volgende:

[..]

Ja, Colette is niet verkeerd inderdaad. Volgens mij stond ze laatst nog in het personeelsboekje.

quote:

Op dinsdag 9 augustus 2011 00:02 schreef Leandra het volgende:

[..]

Medio mei betekent niet automatisch mei 2011.
Zeker niet als het al augustus 2011 is en al gepost is dat het tot 2012 zal duren voor alle SDB's een Jumbo zijn geworden.

quote:

Op dinsdag 9 augustus 2011 17:01 schreef maxburger het volgende:

[..]
Dat uitvouwbare ding met de zeven zekerheden. Ik heb haar laatst nog persoonlijk ontmoet .

quote:

Op dinsdag 9 augustus 2011 13:41 schreef VulcanRaven het volgende:
Vraag je aan de Jumbo medewerkers. Hoe zit het bij jullie filliaal met overdag/zaterdag/zondag werken op de DKW. Wordt dat puur door 15 jarigen gedaan of ook door ouderen?

quote:

Op dinsdag 2 augustus 2011 17:19 schreef Deezertje het volgende:
Wat dan wel een voordeel is dat de verse producten vaak tot vandaag en morgen houdbaar zijn en dus gratis mee te nemen zijn Ik haal er eigenlijk alleen nog maar gratis boodschappen dus!

quote:

Op woensdag 10 augustus 2011 10:45 schreef Leandra het volgende:

[..]

Hoe zit dat trouwens? Is dat een algemeen geldende Jumbo-regel?

quote:

Op woensdag 10 augustus 2011 10:51 schreef JeMoeder het volgende:

[..]

Jep, 1 van de 7 zekerheden. Vers is ook echt vers. Dus als je iets vind met de datum van vandaag of morgen mag het gratis mee.

quote:

Op woensdag 10 augustus 2011 10:54 schreef lurf_doctor het volgende:

[..]

Is dat alleen voor personeel, of ook voor klanten?

quote:

Producten met een houdbaarheidsdatum van vandaag of morgen mag u gratis meenemen. Vanwege het dagverse karakter zijn van deze regeling uitgezonderd:

1. vers brood, gekoeld brood, vers gebak en vers banket
2. vers vlees, verse sushi en verse haring

Indien u onverhoopt een product vindt waarvan de houdbaarheidsdatum is verstreken, ontvangt u één product met een goede datum gratis.

Om redenen van productaansprakelijkheid worden producten met een verstreken houdbaarheidsdatum nooit meegegeven, ook niet ten behoeve van goede doelen zoals voedselbanken, kinderboerderijen, enz.

quote:

Op woensdag 10 augustus 2011 10:55 schreef pgrferrari het volgende:

[..]

Voor klanten.

[..]

quote:

Op woensdag 10 augustus 2011 10:51 schreef JeMoeder het volgende:

[..]

Jep, 1 van de 7 zekerheden. Vers is ook echt vers. Dus als je iets vind met de datum van vandaag of morgen mag het gratis mee.

quote:

Op woensdag 10 augustus 2011 11:31 schreef lurf_doctor het volgende:
1. vers brood, gekoeld brood, vers gebak en vers banket
2. vers vlees, verse sushi en verse haring


Nog even over die uitzonderingen. Voor andere vis dan haring en sushi geldt het wel? En voor groente en fruit? En hoe zit het met zuivel?

quote:

Op dinsdag 23 augustus 2011 01:13 schreef Probably_on_pcp het volgende:
Jullie bakjes met fruit zijn vaak een paar dagen voor de houdbaarheidsdatum al zuur godverdomme!

quote:

Op dinsdag 23 augustus 2011 02:03 schreef quintyn het volgende:

[..]

Niet tevreden geld terug garantie, gewoon innen die handel!

quote:

Op dinsdag 23 augustus 2011 03:50 schreef Probably_on_pcp het volgende:

[..]

Ze zien me al aankomen

quote:

Op dinsdag 23 augustus 2011 01:13 schreef Probably_on_pcp het volgende:
Jullie bakjes met fruit zijn vaak een paar dagen voor de houdbaarheidsdatum al zuur godverdomme!

quote:

Op dinsdag 23 augustus 2011 01:14 schreef Probably_on_pcp het volgende:
En waar zijn de hondenkoekjes gebleven die mijn hond altijd zo lekker vond stelletje eikels!

quote:

Op dinsdag 23 augustus 2011 01:14 schreef Probably_on_pcp het volgende:
En waarom is het fucking brood altijd op als ik 's avonds mn boodschappen kom doen ?!

quote:

Op dinsdag 23 augustus 2011 01:14 schreef Probably_on_pcp het volgende:
En waarom is het fucking brood altijd op als ik 's avonds mn boodschappen kom doen ?!

quote:

Op zaterdag 27 augustus 2011 02:56 schreef _Michael het volgende:
Hoi ik ben ook een Jumbo Medewerker !

quote:

Op vrijdag 2 september 2011 19:49 schreef magneetstrip het volgende:
En ik ben weg bij de AH hoppaa. Heb nu gesolliciteerd bij Super de Boer Leiden, die binnenkort ook een Jumbo wordt. Weet iemand hoeveel je bij Super de Boer/Jumbo betaald krijgt? Ik ben 16 en wil kassamedewerker worden.

quote:

Op vrijdag 2 september 2011 20:37 schreef Sokz het volgende:

[..]

4,60 ofzo?

quote:

Op vrijdag 2 september 2011 21:30 schreef magneetstrip het volgende:

[..]

Echt? Ik dacht dat alleen AH zoveel verdient!

quote:

Op vrijdag 2 september 2011 23:59 schreef Sokz het volgende:

[..]

Ik weet 't niet precies .. 17 is 5,10 iig en volgens mij gaat het met stapjes van +/- 0,50
En kassa krijgt nog toeslag voor eventueel overval gevaar.

quote:

Op dinsdag 6 september 2011 07:52 schreef quintyn het volgende:
Hier zijn de loonschalen: http://www.fnvbondgenoten.nl/site/caos/42577/42646

quote:

Op zaterdag 10 september 2011 20:58 schreef magneetstrip het volgende:

[..]

Zijn deze voor alleen de Jumbo?

quote:

Op zaterdag 10 september 2011 21:18 schreef exlurker het volgende:

[..]

CAO LEVENSMIDDELENBEDRIJF EN VGL

quote:

Op zaterdag 10 september 2011 22:26 schreef magneetstrip het volgende:

[..]

Oke oke maar er staan meerdere lijsten in waar precies moet ik kijken?

quote:

Op vrijdag 16 december 2011 13:10 schreef magneetstrip het volgende:
Iemand enig idee wat het uitbetalingsschema van de Jumbo is? Collega's hadden het over dat er vandaag of gisteren betaald zou worden, maar ik heb (nog) niks gekregen...

quote:

Op vrijdag 30 december 2011 21:21 schreef Finland. het volgende:
Nee, ik ga voor Beren. Reitdiep is me net iets te ver weg

quote:

Op zondag 15 april 2012 03:27 schreef Xetran het volgende:
Paar weken terug ontslagen zonder enige waarschuwing of iets. (wat geloof ik niet eens mag) Baas vertelde een heel verhaal over wat allemaal wel niet moest kloppen aan mij terwijl ik in al die tijd nog nooit iets negatiefs gehoord heb over wat ik doe. Kreeg niet eens een bedankje voor die drie jaar dat ik er gewerkt heb, ik zal wel te oud zijn geworden. denk dat ik Jumbo zelf maar eens een brief stuur.

quote:

Op maandag 16 april 2012 23:50 schreef magneetstrip het volgende:

[..]

zeker een klacht indienen bij het hoofdkantoor als het waar is, schijnt veel te gebeurej en mag niet

quote:

Op maandag 16 april 2012 23:46 schreef ViviRAWRS het volgende:
Was je ontslagen of kreeg je gewoon geen nieuw contract (voor onbepaalde tijd)?

quote:

Op dinsdag 17 april 2012 00:37 schreef Xetran het volgende:

[..]

Was gister met een oud-collega in gesprek die er vult en die vertelde mij dat zij gewoon drie waarschuwingen heeft gekregen, zelfs waar de baas bij was. Ik kan me wel vinden in waarom ze mij ontslaan(ik was een minuut of 4 te laat, ik was er één voor), maar geen waarschuwing geven vind ik gewoon oneerlijk als anderen daar ook recht op hadden. Toen ze mij ontsloegen vroeg ik waarom ik geen waarschuwing kreeg(toen wist ik nog niet van de gang van zaken, though) en ze vertelden dat ik die wel mocht hebben, maar dat ik geen gezellige tijd tegemoet meet zal gaan met in ieder geval mijn leidinggevenden. toch best intimiderend. En dan nog vind ik het gewoon niet leuk hoe ze zoiemand achter laten. Ik heb maanden 20-30 uur in de week gewerkt voor hun en in de tijd van de overgang heb ik elke functie gedaan waar ze mensen tekort voor kwamen en een bedankje is gewoon al teveel gevraagd.

[..]

Ik ben gewoon ontslagen, daarvoor had ik een 0-uren contract voor zover ik weet. Als ik niet nodig was werd ik gewoon niet ingepland.

quote:

Op dinsdag 17 april 2012 17:27 schreef VulcanRaven het volgende:

[..]

Doet me denken hoe het vroeger in ons filliaal er aan toe ging. Ook een keer een "akkefietje" gehad buiten mijn schuld om. Toen poot stijf gehouden en gedreigd met vakbond. 2 maanden later was zowel de filliaalmanager als afdelingsmanager naar een ander kantoor gegaan en nooit meer last mee gehad!

quote:

Op dinsdag 17 april 2012 00:37 schreef Xetran het volgende:
En dan nog vind ik het gewoon niet leuk hoe ze zoiemand achter laten. Ik heb maanden 20-30 uur in de week gewerkt voor hun en in de tijd van de overgang heb ik elke functie gedaan waar ze mensen tekort voor kwamen en een bedankje is gewoon al teveel gevraagd.

quote:

Op woensdag 18 april 2012 23:44 schreef magneetstrip het volgende:
Is het in jullie fillialen ook dat je weinig in wordt geroosterd? Eerst stond ik een tijd alleen 3 uur ingeroosterd, toen 10 uut per week en voor volgende week helemaql niet... En collega's hebben dezelfde klacht, zeker 4 meisjes waren ook een hele tijd niet ingeroosterd en toen ineens weer wel. De rest staat gewoon belachelijk weinig ingeroosterd.

quote:

Op donderdag 19 april 2012 16:30 schreef Oliver23 het volgende:
Hallo Jumbo!

Ik ben op 28 maart 2012 van start gegaan bij Jumbo en mij is verteld dat vandaag het salaris wordt gestort en over 2 weken het restant?

Klopt dit?

quote:

Op vrijdag 20 april 2012 02:11 schreef magneetstrip het volgende:

[..]

een aantal berichten terug heb ik de uitbetaaldata geplaatst, part time krijgt 2 weken later betaald dan full time

Edit: ik zie net dat hulpktachten later betaald krijgen enndat klopt in mijn geval ook

quote:

Op vrijdag 20 april 2012 07:39 schreef Oliver23 het volgende:

[..]

Zie het schema . Er staat dat fulltimers de eerste betaling op uiterlijk de laatste dag van de periode krijgen, dat betekend dus uiterlijk zondag. In het weekend werken de banken niet, dus moet het dus vandaag er op staan???

Met een 24-40 contract ben je toch een fulltimer?

quote:

Op donderdag 24 mei 2012 14:20 schreef Xetran het volgende:
Gewoon doen.

Ik ben best blij dat ik er weg ben.

quote:

Op donderdag 14 juni 2012 14:51 schreef Jirdo het volgende:
Weet iemand hoeveel uur je moet werken om recht te hebben op een maaltijdvergoeding?

quote:

Op maandag 28 mei 2012 12:24 schreef Iwanius het volgende:
Enige voordeel wat jullie wel hebben vind ik zijn de wat ruimere gangpaden die vrij zijn daar waar bij AH er altijd wel een of andere 'wagen' voorstaat.

quote:

Op donderdag 27 juni 2013 06:08 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
Is er nog iemans in dit topic?
Weet iemand of er een salaristabel is?
Waar kan ik die vinden? Met het uurloon per uur.

quote:

Op vrijdag 28 juni 2013 00:26 schreef Schuimpjes het volgende:

[..]

Uurloon is vaak per uur

quote:

Op vrijdag 28 juni 2013 01:08 schreef mujentas het volgende:
Dus je gaat hier werken zonder dat je weet hoeveel je gaat verdienen?

quote:

Op vrijdag 28 juni 2013 01:22 schreef einschtein het volgende:

[..]

En zonder echt te weten wat ie gaat doen én na 2 hele dagen meelopen.

quote:

Op maandag 1 juli 2013 11:34 schreef danzazlol het volgende:
Wat een dood topic..
Al 9 maanden vakkenvuller bij de Jumbo!

quote:

Op maandag 1 juli 2013 11:40 schreef Miniem het volgende:

[..]

9 maanden

quote:

Op maandag 1 juli 2013 12:01 schreef Loll het volgende:
Wow 9 maanden poe poe

quote:

Op maandag 1 juli 2013 11:34 schreef danzazlol het volgende:
Wat een dood topic..
Al 9 maanden vakkenvuller bij de Jumbo!

quote:

Op maandag 1 juli 2013 13:50 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:

[..]

Vertel eens wat interessants wat je tijdens je 9 maanden harde arbeid hebt meegemaakt .

quote:

Op maandag 1 juli 2013 14:36 schreef danzazlol het volgende:

[..]

Tja, je komt toch in een supermarkt de meest maffe dingen tegen, zowel bij klanten als collegae. Er is een klant, een licht verwarde man van in de 50, altijd komt hij langs in mijn pad.

Gaat voor een meter zitten en pakt het ene na het andere product "ow, dit is veels te duur", "nee, dit is helemaal niet lekker". Dus dan zit hij soms wel 10min lang in zichzelf mompelend het ene na het andere pak pannenkoeken te keuren en dan gaat ie vervolgens weg zonder iets te kopen! :p

quote:

Op dinsdag 2 juli 2013 07:52 schreef Loll het volgende:
Lul niet daar klopt geen reed van.

quote:

Op dinsdag 2 juli 2013 11:07 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:

[..]

Haha, lachen toch?
Maar hoezo kan ik trouwens nergens een salaristabel ofzo vinden?

quote:

Op maandag 1 juli 2013 12:03 schreef danzazlol het volgende:

[..]

Best wel lang als je pas 16 bent.

quote:

Op maandag 1 juli 2013 23:53 schreef Baje het volgende:
15: 4¤
16: 4,80¤
17: 5,5¤

quote:

Op vrijdag 28 juni 2013 00:26 schreef Schuimpjes het volgende:

[..]

Uurloon is vaak per uur

quote:

Op maandag 22 juli 2013 21:06 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:

[..]

15 3,12
16 3,60 4,39
17 4,12 4,93
(Eerste rij is aankomend dus schaal A, tweede rij is schaal B)

Maak dat er maar van, dit komt namelijk uit de bindende CAO die is afgesproken )

http://www.rndweb.nl/webs(...)_2011-2013_WEB_1.pdf

quote:

Op dinsdag 23 juli 2013 10:19 schreef Baje het volgende:
1. Toeslagenopdoor-de-weeksedagen
 Aandewerknemerinvolledigeofonvolledigedienstwordtvoorelkgewerktuurhet
uurloonbetaald,verhoogdmeteentoeslagvan:
opmaandagtotenmetvrijdag
– tussen00.00en06.00uur 5 0%
 a.
 
  – tussen20.00en21.00uur 3 31⁄3%
  – tussen21.00en24.00uur 5 0%
 b.
 
opzaterdag
– tussen18.00en24.00uur 5 0%.

Dit krijgen wij ook niet. Dus die CAO klopt niet.

quote:

Op dinsdag 23 juli 2013 12:42 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:

[..]

CAO klopt wel.
Waar jij het over hebt geldt alleen bij medewerkers met een contract met > 12 uur per week.

quote:

Op dinsdag 23 juli 2013 15:31 schreef Baje het volgende:

[..]

De uurlonen kloppen echt niet. Ik zit nu op 4,80 en over een maand, als ik 17 jaar word, krijg ik 5,50. Ik kan me niet voorstellen dat mijn vulploegleiders maar 8 euro per uur verdienen. Zij verdienen allemaal rond de 10 a 12 euro per uur.

quote:

Op dinsdag 23 juli 2013 15:31 schreef Baje het volgende:

[..]

De uurlonen kloppen echt niet. Ik zit nu op 4,80 en over een maand, als ik 17 jaar word, krijg ik 5,50. Ik kan me niet voorstellen dat mijn vulploegleiders maar 8 euro per uur verdienen. Zij verdienen allemaal rond de 10 a 12 euro per uur.

quote:

Op dinsdag 23 juli 2013 15:40 schreef Loll het volgende:

[..]

oud super de boer medewerkers hebben allemaal van die monster contracten.

quote:

Op dinsdag 23 juli 2013 16:42 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:

[..]

Misschien omdat zij bijvoorbeeld 20 of 22 zijn, of ze zijn 18 maar hebben al 2 functiejaren?
vulploegleiders zitten in schaal C? Afdelingsmanagers in D, dacht ik zo.
Of klopt dat denk jij ook niet? Wat denk jij dan dat het uurloon is van een afdelingsmanager?

quote:

Op dinsdag 23 juli 2013 15:31 schreef Baje het volgende:

[..]

De uurlonen kloppen echt niet. Ik zit nu op 4,80 en over een maand, als ik 17 jaar word, krijg ik 5,50. Ik kan me niet voorstellen dat mijn vulploegleiders maar 8 euro per uur verdienen. Zij verdienen allemaal rond de 10 a 12 euro per uur.

quote:

Op woensdag 24 juli 2013 22:04 schreef JesseW het volgende:

[..]

Vulploegleiders zitten niet in schalen, de functie bestaat niet. Wel raar omdat iedere winkel een vulploegleider heeft. Over het algemeen zitten de vulploegleiders in de B schaal 'verkoper'. Ik kan me goed voorstellen dat sommige winkels hun vulploegleiders in de C schaal zetten als '1e verkoopmedewerker' na een tijdje. Die van ons zitten in B iig.

Afdelingsmanagers zitten in de D schaal. Afdelingsmanager B zit echter in de E schaal.

quote:

Op woensdag 24 juli 2013 22:11 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:

[..]

Ja klopt als een bus. Eigenlijk zijn vulploegleiders een soort van assistent-assistent-afdelingsmanager haha.
Nu we het toch hebben over zaken die raar zijn:

Wat als iemand nou jonger is dan de minimale leeftijdschaal bij een bepaalde functie?

Afdelingsmanager B is een soort van senior afdelingsmanager, om het zo te zeggen? Heeft volgens mij te maken met het aantal mensen dat jouw afdeling telt, niet?

quote:

Op maandag 1 juli 2013 14:36 schreef danzazlol het volgende:

[..]

Tja, je komt toch in een supermarkt de meest maffe dingen tegen, zowel bij klanten als collegae. Er is een klant, een licht verwarde man van in de 50, altijd komt hij langs in mijn pad.

Gaat voor een meter zitten en pakt het ene na het andere product "ow, dit is veels te duur", "nee, dit is helemaal niet lekker". Dus dan zit hij soms wel 10min lang in zichzelf mompelend het ene na het andere pak pannenkoeken te keuren en dan gaat ie vervolgens weg zonder iets te kopen! :p

quote:

Op maandag 1 juli 2013 14:36 schreef danzazlol het volgende:

[..]

Tja, je komt toch in een supermarkt de meest maffe dingen tegen, zowel bij klanten als collegae. Er is een klant, een licht verwarde man van in de 50, altijd komt hij langs in mijn pad.

Gaat voor een meter zitten en pakt het ene na het andere product "ow, dit is veels te duur", "nee, dit is helemaal niet lekker". Dus dan zit hij soms wel 10min lang in zichzelf mompelend het ene na het andere pak pannenkoeken te keuren en dan gaat ie vervolgens weg zonder iets te kopen! :p

quote:

Op woensdag 24 juli 2013 22:08 schreef JesseW het volgende:

[..]

Dan werk je hoogst waarschijnlijk bij een franchise. Een bedrijf mag afwijken van het CAO mits het in het voordeel is van de werknemer.

quote:

Op woensdag 24 juli 2013 22:12 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
dubbel.

quote:

Op woensdag 24 juli 2013 22:42 schreef JesseW het volgende:

[..]

Te duur bestaat niet binnen Jumbo. Ik zeg zelf liever 'minder goedkope' producten.

quote:

Op woensdag 24 juli 2013 23:56 schreef danzazlol het volgende:

[..]

Misschien in dit topic verder gaan over mijn vraag? Aangezien alleen jij serieus reageert (gezellig, die AH'ers). En om dit topic naar deel 2 te sturen :p.

quote:

Op woensdag 24 juli 2013 23:59 schreef danzazlol het volgende:

[..]

Het is misschien niet politiek correct als medewerker, maar ik vind al 'jumbo-sfeer' gedoe maar marketing blabla. In mijn filiaal nemen ze er ook een loopje mee. Het is een gezellige winkel, maar als het erop aankomt kan jouw manier van klantenbehandeling hun gestolen worden als je niet op tijd klaar bent. Niet echt mijn voorkeur, maarja.

quote:

Op woensdag 24 juli 2013 23:56 schreef danzazlol het volgende:

[..]

Misschien in dit topic verder gaan over mijn vraag? Aangezien alleen jij serieus reageert (gezellig, die AH'ers). En om dit topic naar deel 2 te sturen :p.

quote:

Op woensdag 24 juli 2013 23:59 schreef danzazlol het volgende:

[..]

Het is misschien niet politiek correct als medewerker, maar ik vind al 'jumbo-sfeer' gedoe maar marketing blabla. In mijn filiaal nemen ze er ook een loopje mee. Het is een gezellige winkel, maar als het erop aankomt kan jouw manier van klantenbehandeling hun gestolen worden als je niet op tijd klaar bent. Niet echt mijn voorkeur, maarja.

quote:

Op donderdag 25 juli 2013 00:35 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
atdoeteenvulploegleider Op woensdag 24 juli 2013 17:56 schreef danzazlol het volgende:

Hallo medewerkers van een supermarkt.Ik heb een vraagje voor de leidinggevenden van een vulploeg (of als je iets weet). Waar zij alllemaal naar kijken m.b.t. iemand opleiden tot vulploegleider. Speelt leeftijd een grote rol? En kunde ook? Of is het meer het charisma?


Reactie van mij (WDEV):

Het is vooral kunde.Jij moet snel en op een correcte wijze kunnen vullen. Je moet immers tegen anderen kunnen zeggen wat ze precies anders moeten doen om te zorgen dat ze het de volgende keer wél afhebben.Het is vooral een functie waar je van iedereen gebitch krijgt: van onderen van de vulploeg en van boven van de afdelingschef.Charisma heeft er vrij weinig mee te maken. Ga niet de "Ik heb het nu gemaakt en de vullers zijn nu mijn bitch dus ik ga arrogant en bazig doen" jongen uithangen.Maar wil je dat worden moet je vooral gas erop geven en structureel op tijd klaar zijn(nee dat betekent niet dat je zomaar alles in het vak knalt of je niet netjes opstelt naar klanten toe)In die 9 maanden dat je er hebt gewerkt, mag je al iets extra's doen behalve vullen?Zaken met de terminal pda?Bericht 6% gewijzigd door Watdoeteenvulploegleider op 24-07-2013 18:50:42

quote:

Op woensdag 24 juli 2013 23:56 schreef danzazlol het volgende:

[..]

Misschien in dit topic verder gaan over mijn vraag? Aangezien alleen jij serieus reageert (gezellig, die AH'ers). En om dit topic naar deel 2 te sturen :p.

quote:

Op donderdag 25 juli 2013 00:29 schreef JesseW het volgende:

[..]

Aan 7-zekerheden trainingen doen ze niet in jouw winkel? Erg rare gang van zaken. Ik probeer zeker voor de vulploeg 1 x in het jaar wel een opfris crucus te doen. En in de vulploegplanning wordt rekening gehouden met het helpen van klanten. Je krijgt er dus wel tijd voor.

quote:

Op donderdag 25 juli 2013 00:41 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:

[..]

Het helpen van klanten is zeker belangrijk.
En inderdaad, zoals gezegd door jesseW, krijg je er tijd voor in de planning.
Daarnaast is 7 zekerheden hét handelsmerk van Jumbo. Ziet jouw afdelingsmanager/ ass. Afdelingsmanager daar niet op toe?

quote:

Op donderdag 25 juli 2013 10:29 schreef [url=http://forumuser/profile/380541]danzazlol[/url] het volgende:

[..]

Mijn ASM is maar een spreekbuis, niet iemand met een echte visie op dingen (we kunnen het heel goed met elkaar vinden overigens, dit soort gedachtes laat ik natuurlijk niet merken irl). Bv. Afgelopen week zei die out of the blue dat wij nooit de klanten groeten en dat we dat meer moeten doen. Klopt helemaal niet dus waarschijnlijk las hij gewoon een brief voor van het HK ofzo.

quote:

Op donderdag 25 juli 2013 11:12 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:

[..]

Oke, je kunt het iig goed met hem vinden, dat is heel fijn. Je hebt nu 2 opties om je doel, het worden van VPL, te verwezenlijken:

1) je stelt gerichte vragen die erop hinten dat je graag vooruit wil.

2) je vraagt een gesprekje met hem aan en je zegt dat je het graag over je ambities wil hebben. En je wilt graag weten wat je moet doen/ leren om VPL te worden,wat de mogelijkheden zijn en wat hij over jou en jouw ambitie denkt.

Trouwens, hoe wil jouw afdelingschef en dus ook de asm zijn afdeling en winkel in godsnaam runnen zonder visie? Lijkt mij toch erg belangrijk om te weten waar je heen wilt met de afdeling/winkel. (@jesseW wat denk jij hierover?)

Heb je nog gekeken naar het andere topic? (Met die link die ik heb gepost)

quote:

Op donderdag 25 juli 2013 12:23 schreef JesseW het volgende:
Kent iemand hier de documentaire over de Aldi? http://zembla.vara.nl/Afl(...)73c4be55d8b6adb59744

Wat een bizar bedrijf zeg.. Je krijgt 9 minuten voor toiletbezoeken en het aan/uit trekken van je short.

quote:

Op donderdag 25 juli 2013 12:23 schreef JesseW het volgende:
Kent iemand hier de documentaire over de Aldi? http://zembla.vara.nl/Afl(...)73c4be55d8b6adb59744

Wat een bizar bedrijf zeg.. Je krijgt 9 minuten voor toiletbezoeken en het aan/uit trekken van je short.

quote:

Op donderdag 25 juli 2013 12:18 schreef JesseW het volgende:

[..]

Nog even over de vraag van Danzazlol: leeftijd speelt totaal geen rol. Ik begon toen ik 15 was al met het leiden van een klein vulploegje van 6 man. Het hangt echt van de persoonlijkheid af.

Tuurlijk is een visie belangrijk. Alleen hij praat over de ASM, niet over de afdelingschef. Misschien heeft de ASM in die winkel niets te vertellen en wordt er een visie opgelegd door de SM en mag de ASM alleen op de winkel passen als de SM er niet is. Gebeurt ook vaak genoeg hoor

Hoe staat het met jouw Jumbo carričre, Watdoeteenvulploegleider? Ben je al begonnen met het opleidingstraject?

quote:

Op donderdag 25 juli 2013 21:40 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:

[..]

afdelingschef KW is heel vaak ASM.
Maar het kan indd zo zijn dat de SM de enige is met de visie en ook die als enige mag/wil uitdragen.
@danzalol is dat bij jou ook zo?

Als het over mij gaat, het is al mondeling toegezegd, allebei de partijen denken er hetzelfde over, dus we zitten mooi op een lijn. We hebben ook al naar de toekomst gekeken en ik zal zo snel mogelijk beginnen met de spreekwoordelijke rotzooi op te ruimen ( de afdeling is dé slechtste afdeling van de winkel), mogelijk nieuwe mensen aannemen en dan gas erop, de schouders eronder. Maar eerst natuurlijk inleren op de afdeling zelf, elke winkel is weer net even anders natuurlijk. Maar gelukkig kan ik de komende tijd fulltime werken. Volgende week wordt het contract getekend en dan gaat het beginnen!

En, vertel eens hoe het bij jou gaat? Wat heb jij allemaal gedaan? Nog problemen op de afdeling?

quote:

Op donderdag 25 juli 2013 11:12 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:

[..]

Oke, je kunt het iig goed met hem vinden, dat is heel fijn. Je hebt nu 2 opties om je doel, het worden van VPL, te verwezenlijken:

1) je stelt gerichte vragen die erop hinten dat je graag vooruit wil.

2) je vraagt een gesprekje met hem aan en je zegt dat je het graag over je ambities wil hebben. En je wilt graag weten wat je moet doen/ leren om VPL te worden,wat de mogelijkheden zijn en wat hij over jou en jouw ambitie denkt.

Trouwens, hoe wil jouw afdelingschef en dus ook de asm zijn afdeling en winkel in godsnaam runnen zonder visie? Lijkt mij toch erg belangrijk om te weten waar je heen wilt met de afdeling/winkel. (@jesseW wat denk jij hierover?)

Heb je nog gekeken naar het andere topic? (Met die link die ik heb gepost)

quote:

Op donderdag 25 juli 2013 12:23 schreef JesseW het volgende:
Kent iemand hier de documentaire over de Aldi? http://zembla.vara.nl/Afl(...)73c4be55d8b6adb59744

Wat een bizar bedrijf zeg.. Je krijgt 9 minuten voor toiletbezoeken en het aan/uit trekken van je short.

quote:

Op woensdag 24 juli 2013 22:04 schreef JesseW het volgende:

Vulploegleiders zitten niet in schalen, de functie bestaat niet.

quote:

Op donderdag 25 juli 2013 22:39 schreef Sokz het volgende:

[..]

Hmm Jumbo waar ik werkzaam was werd op een gegeven moment 5 minuten ingevoerd.

[..]

Kreeg wel toeslagen bovenop het gewone loon

quote:

Op vrijdag 26 juli 2013 19:04 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
quote:
0s.gif Op donderdag 25 juli 2013 12:18 schreef @JesseW het volgende:

[..]

Nog even over de vraag van Danzazlol: leeftijd speelt totaal geen rol. Ik begon toen ik 15 was al met het leiden van een klein vulploegje van 6 man. Het hangt echt van de persoonlijkheid af.

Tuurlijk is een visie belangrijk. Alleen hij praat over de ASM, niet over de afdelingschef. Misschien heeft de ASM in die winkel niets te vertellen en wordt er een visie opgelegd door de SM en mag de ASM alleen op de winkel passen als de SM er niet is. Gebeurt ook vaak genoeg hoor

Hoe staat het met jouw Jumbo carričre, Watdoeteenvulploegleider? Ben je al begonnen met het opleidingstraject?

WDEV:

afdelingschef KW is heel vaak ASM.
Maar het kan indd zo zijn dat de SM de enige is met de visie en ook die als enige mag/wil uitdragen.
@danzalol is dat bij jou ook zo?

Als het over mij gaat, het is al mondeling toegezegd, allebei de partijen denken er hetzelfde over, dus we zitten mooi op een lijn. We hebben ook al naar de toekomst gekeken en ik zal zo snel mogelijk beginnen met de spreekwoordelijke rotzooi op te ruimen ( de afdeling is dé slechtste afdeling van de winkel), mogelijk nieuwe mensen aannemen en dan gas erop, de schouders eronder. Maar eerst natuurlijk inleren op de afdeling zelf, elke winkel is weer net even anders natuurlijk. Maar gelukkig kan ik de komende tijd fulltime werken. Volgende week wordt het contract getekend en dan gaat het beginnen!

En, vertel eens hoe het bij jou gaat? Wat heb jij allemaal gedaan? Nog problemen op de afdeling?

quote:

Op zondag 28 juli 2013 00:35 schreef Loll het volgende:
Derving dat is echt ruk.
Je had beter als probleem slecht functionerend personeel kunnen hebben dan derving. Derving is ook niet echt een probleem wat je ff snel oplost.

quote:

Op zondag 28 juli 2013 19:40 schreef Loll het volgende:
Waarom gaat je bloemen omzet omlaag dan extra concurrent erbij? Ik vind sws het assortiment van jumbo erg matig qua bloemen ook de die wit zwarte meubels ben in biedt echt over te spreken.

quote:

Op zondag 28 juli 2013 19:56 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
Derving is hét probleem. Iig bij ons. Als de leiding van de afdeling niet inziet dat er teveel derving is, dan gaat dat natuurlijk ten koste van de hele afdeling, want dan gaat het gewoon op oude voet verder.

quote:

Op zondag 28 juli 2013 20:59 schreef JesseW het volgende:

[..]

Je SM of ASM voert iedere week de derving lijsten in, die moet toch ook zien dat er een probleem is en dat probleem achter halen. Waarschijnlijk wordt er niet goed besteld op het vers dan moet de SM of de ASM ingrijpen.

quote:

Op zondag 28 juli 2013 22:49 schreef danzazlol het volgende:
En bij ons filiaal wordt het woord derving nooit gebruikt, dit is gewoon de voorraad? :p

quote:

Op zondag 28 juli 2013 22:46 schreef danzazlol het volgende:
Hoe doen jullie Jumbo's het eigenlijk met urenregistratie?
-Gewoon uitgaan van geroosterde tijden zoals bij AH? Kloksysteem? Lijkt mij het beste. Wij werken zelf gewoon met een boekje per week waar je dan je uren in opschrijft.
Soms een beetje gezeur omdat de TL ze zelf wil opschrijven en dan een kwartiertje naar beneden afrond. Als je erachteraan gaat herstelt hij het wel, maar kloksysteem lijkt me gewoon het beste.

quote:

Op zondag 28 juli 2013 23:07 schreef JesseW het volgende:

[..]

Derving zijn de producten die je niet meer kunt verkopen om welke reden dan ook. In SAP, het bestel systeem van Jumbo kun je producten uitscannen onder bijvoorbeeld overcode (= overdatum), breuk, bederf, intern verbruik ect.

[..]

Geen klok systeem. Wij houden eigenlijk altijd de uren van de planning aan. Er zit een kopie van die planning in de map op kantoor. De vulploegleider bewerkt aan het einde van de avond de uren op die planning.

Met een klok systeem heb je altijd mensen die zich vergeten in/uit te klokken, is t systeem weer van slag. Bovendien is t erg duur en als je het de leiding gevende handmatig laat doen heb je ook nog een beetje controle. Wij betalen namelijk eigenlijk altijd alleen de norm voor het vullen uit.

quote:

Op zondag 28 juli 2013 22:46 schreef danzazlol het volgende:
Hoe doen jullie Jumbo's het eigenlijk met urenregistratie?
-Gewoon uitgaan van geroosterde tijden zoals bij AH? Kloksysteem? Lijkt mij het beste. Wij werken zelf gewoon met een boekje per week waar je dan je uren in opschrijft.
Soms een beetje gezeur omdat de TL ze zelf wil opschrijven en dan een kwartiertje naar beneden afrond. Als je erachteraan gaat herstelt hij het wel, maar kloksysteem lijkt me gewoon het beste.

quote:

Op zondag 28 juli 2013 23:20 schreef danzazlol het volgende:

[..]

Owja meteen een vraagje voor je. Ik moest data controleren en heb alle dingen die morgen nog maar een dag goed zouden zijn (en die de klant dus gratis zou krijgen) er uitgehaald enz. Die heb ik afgescand onder de term overcode, maar eigenlijk zijn ze niet over datum. Andere redenen vond ik niet toepasselijk dus toch maar gedaan en achteraf niks gehoord. Is dit de juiste boekingsreden in dit geval?

Ja, over die nadelen heb je eigenlijk wel gelijk :p. En als iemand bij jullie met een valide reden over z'n vultijd heen is betalen jullie dat gewoon uit neem ik aan?

quote:

Op maandag 29 juli 2013 00:25 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:

[..]

Sorry dat ik interumpeer .

Ik heb geen idee, iemand die precies weet welke je waarvoor gebruikt? JesseW natuurlijk?

En natuurlijk als het een valide reden is, is het begrijpelijk, zoals bv:

Heel veel klantenvragen.
Levering kwam later.
Anderen eerst moeten helpen
Persoonlijke redenen als thuis iets gebeurd, ouders scheiden ofzo of iemand in het ziekenhuis/overleden, kan ik mij goed voorstellen dat je er niet bij bent met je gedachten (maar dan zou ik niet komen werken iig).
Etc.

quote:

Op maandag 29 juli 2013 00:08 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:

[..]

Hier in de buurt is het zo dat de werknemer zijn of haar uren zelf opschrijft en de afdelingsverantwoordelijken de uren die de werknemer heeft opgeschreven van de vorige dag in het systeem zet via het webportaal.
Dus echt gebaseerd op wederzijds vertrouwen, zoals het vaak is met werk in het algemeen.

quote:

Op maandag 29 juli 2013 12:24 schreef JesseW het volgende:

[..]

Alles wat met data te maken heeft scan je uit onder overcode. Echt over datum of de datum van vandaag/morgen is allemaal overcode.

Dan heb je nog breuk, alle producten die kapot zijn.

Bederf gebruikt men veel op de A.G.F. afdeling. Bijvoorbeeld bij een verrotte appel.

Intern verbruik gebruik je als je bijvoorbeeld een pak suiker voor de kantine uit de winkel haalt.

Afleververschillen + of - gebruik je voor het bijsturen van de voorraad. Nooit derving onder afleververschillen - zetten. Dan wordt de voorraad wel bijgewerkt, maar krijg je een vertekend beeld van de hoogte van de derving. Afleververschillen + of - wordt namelijk niet als derving gezien.

En inderdaad dat zijn ongeveer de redenen die ik gebruik. Ook bij mensen die net nieuw zijn of voor het eerst op dat pad staan.

[..]

Als ik iedere vakkenvuller zijn eigen tijden laat opschrijven dan heb ik er een dag taak aan om alle camerabeelden terug te kijken. Je hebt mensen rond lopen die het geen reet interesseren en nog al vrij creatief naar boven afronden.

quote:

Op maandag 29 juli 2013 00:25 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:

[..]

Sorry dat ik interumpeer .

Ik heb geen idee, iemand die precies weet welke je waarvoor gebruikt? JesseW natuurlijk?

En natuurlijk als het een valide reden is, is het begrijpelijk, zoals bv:

Heel veel klantenvragen.
Levering kwam later.
Anderen eerst moeten helpen
Persoonlijke redenen als thuis iets gebeurd, ouders scheiden ofzo of iemand in het ziekenhuis/overleden, kan ik mij goed voorstellen dat je er niet bij bent met je gedachten (maar dan zou ik niet komen werken iig).
Etc.

quote:

Op maandag 29 juli 2013 01:17 schreef Loll het volgende:
Hier wel een kloksysteem filiaal btw werkt prefect alleen sinds het nieuwe systeem is het moeilijker de uren te bewerken dus goed klokken blijft altijd een aandachtspunt.

quote:

Op maandag 29 juli 2013 12:38 schreef danzazlol het volgende:

[..]

Hmm oke dan heb ik het goed gedaan
En als je bv een beschimmelde ciabatta bij voorgebakken ovenbrood is die nog niet over datum is? Dan wel bederf denk ik? Ondanks dat het DKW is. En onder welke noemer doe je producten waar wss wat uit gestolen is (pak prince-koekjes waar eentje uit mist) ?

Jammer dat je bij jouw filiaal niet kan uitgaan van integere werknemers, maar het scheelt wel veel gedoe i guess.
Franchise of (wat is het woord voor tegenovergestelde van franchise? :p)

quote:

Op maandag 29 juli 2013 12:52 schreef JesseW het volgende:

[..]


Het zal 85 % wel goed gaan met het uren op schrijven. Maar als die 15 % allemaal altijd een uurtje extra opgeschreven heeft omdat er toch niet op gecontroleerd wordt, dan gaat er toch een flinke som geld verloren.

quote:

Op maandag 29 juli 2013 13:06 schreef JesseW het volgende:
www.supermanagerworden.nl

Ik vond het zelf erg interessante filmpjes. Laat zien hoe de verschillende aspecten van het leiden van een supermarkt in verschillende supermarkten worden aangepakt.

quote:

Op maandag 29 juli 2013 15:10 schreef Sandyman het volgende:
Wat anders, ik was vandaag rond het middaguur in de Jumbo in Groningen. Maar toen ik bij de vleesafdeling kwam (voorverpakte meuk) leek het op de vleesafdeling van een Poolse aldi. Allemaal lege vakken en gewoon geen gehakt te krijgen om maar wat te noemen. Zou ik dit aan moeten geven bij iemand (aangezien dit niet de eerste keer is dat me dit overkomt). Ik denk altijd dat ze dat zelf ook wel zien, maar ik zie nou niet echt verbetering de afgelopen maanden.

quote:

Op maandag 29 juli 2013 17:23 schreef JesseW het volgende:

[..]

Bij de vleesafdeling komt niets voorverpakt binnen bij geen enkele Jumbo. Moet je zeker even doorgeven ja! Je hebt ook nog kans dat het gewoon nog achter ligt (geen excuus voor de lege vakken uiteraard).

quote:

Op maandag 29 juli 2013 18:51 schreef Sandyman het volgende:

[..]

Ok, zal ik de volgende keer doen al zal ik waarschijnlijk de komende tijd weer naar de AH gaan aangezien ze daar ook wat meer gericht zijn op 2-persoons huishoudens ipv alle vleesverpakkingen voor weeshuizen. (Hamburgers per 4, gehakt per halve kilo etc. etc.)

quote:

Op maandag 29 juli 2013 19:48 schreef Pinklady89 het volgende:
Over een tijdje word ik er ook één als het goed is. Nu nog C1000, straks dus Jumbo. Weet nou niet of ik er heel gelukkig van word...

quote:

Op maandag 29 juli 2013 19:48 schreef Pinklady89 het volgende:
Over een tijdje word ik er ook één als het goed is. Nu nog C1000, straks dus Jumbo. Weet nou niet of ik er heel gelukkig van word...

quote:

Op maandag 29 juli 2013 20:54 schreef JesseW het volgende:

Waarom zou je er niet heel gelukkig van worden? C1000 en Jumbo verschillen niet heel erg veel van elkaar. Alleen C1000 doet meer aan aanbiedingen.

quote:

Op maandag 29 juli 2013 22:00 schreef danzazlol het volgende:

Toen ik van C1000 naar Jumbo ben gegaan is er vrijwel niets veranderd. Die extreme voorbeelden die je krijgt tijdens de jumbo-dag heb ik nooit ervaren. En eigenlijk nooit een klant gehad die zich beroepte op een van de 7 zekerheden.

quote:

Op [forum.fok.nl/topic/1691129/9/25#129508429]dinsdag 30 juli 2013 15:47[/url] schreef Pinklady89 het volgende:

[..]

Juist die acties. Ik ben dol op wedstrijdjes met mezelf (zo snel mogelijk alles vol hebben liggen, meer verkopen dan een andere keer, etc.). Het lijkt me zo saai zonder leuke stunts. Zo "back to basic", zeg maar.

[..]

Ook als klant vind ik Jumbo een saaie supermarkt. Ik geloof niet dat er werken daar zo veel aan verandert. Laat ik zo stellen: ik kom niet in de supermarkt omdat de medewerkers me zo lief aankijken (want dat doen ze echt niet altijd! bovendien was ik onaangenaam verrast toen ik in een ander filiaal laatst na 2 jaar soms boodschappen doen bij Jumbo voor het eerst van het bestaan van zegeltjes hoorde). En de 7 zekerheden vind ik nou niet erg spectaculair, zeker omdat er in de Jumbo waar ik afentoe kom helemaal niets van klopt (4e in de rij, boodschappen helemaal niet gratis; laagsteprijsgarantie? soms zelfs 10% per product duurder; ontevreden over een product? komop zeg, lekker genant om dan je geld terug te gaan vragen). En wat betreft de service: ik kom er omdat ik een bepaald product nergens anders kan vinden. Het product ligt er vaker niet dan wel, ondanks mijn herhaaldelijke vragen erom.
Kwalitatief vind ik de huismerk- en versproducten ook niet allemaal even goed (en in het bijzonder sommige érg duur).
Dus om een lang verhaal kort te maken: die 7 zekerheden zijn moeilijk om op een goede manier na te komen, dat begrijp ik, neem ik waar (en weet ik uit ervaring). Als je als supermarkt niets anders hebt om je op te onderscheiden, dan is het logisch dat klanten daarop een vergrootglas leggen. Als je daarin faalt (en dat is vrij eenvoudig, dat snap ik), dan onderscheid je je toch nergens meer op?

Nouja, misschien zie ik het allemaal wat te zwart in, maar eerlijk gezegd vind ik juist leuke acties heerlijk. Euroweken? Te gek! Lekker hard doorwerken, lekker extra drukte, leuke acties voor de klant!
In ieder geval: ik ervaar het vanzelf, maar ik heb nu nog wel wat moeite met het idee. Maar wellicht valt het allemaal reuze mee Ik hoop op dat laatste. En ik hoop vooral dat ik degen die tijd zelf mogelijkheden zie om dan tenminste die 7 zekerheden zelf perfect uit te kunnen voeren. Als we dan niet meer de leukste acties hebben/kunnen maken, dan wil ik tenminste wel kunnen scoren op de 7 zekerheden.

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 15:47 schreef Pinklady89 het volgende:

[..]

Juist die acties. Ik ben dol op wedstrijdjes met mezelf (zo snel mogelijk alles vol hebben liggen, meer verkopen dan een andere keer, etc.). Het lijkt me zo saai zonder leuke stunts. Zo "back to basic", zeg maar.

[..]

Ook als klant vind ik Jumbo een saaie supermarkt. Ik geloof niet dat er werken daar zo veel aan verandert. Laat ik zo stellen: ik kom niet in de supermarkt omdat de medewerkers me zo lief aankijken (want dat doen ze echt niet altijd! bovendien was ik onaangenaam verrast toen ik in een ander filiaal laatst na 2 jaar soms boodschappen doen bij Jumbo voor het eerst van het bestaan van zegeltjes hoorde). En de 7 zekerheden vind ik nou niet erg spectaculair, zeker omdat er in de Jumbo waar ik afentoe kom helemaal niets van klopt (4e in de rij, boodschappen helemaal niet gratis; laagsteprijsgarantie? soms zelfs 10% per product duurder; ontevreden over een product? komop zeg, lekker genant om dan je geld terug te gaan vragen). En wat betreft de service: ik kom er omdat ik een bepaald product nergens anders kan vinden. Het product ligt er vaker niet dan wel, ondanks mijn herhaaldelijke vragen erom.
Kwalitatief vind ik de huismerk- en versproducten ook niet allemaal even goed (en in het bijzonder sommige érg duur).
Dus om een lang verhaal kort te maken: die 7 zekerheden zijn moeilijk om op een goede manier na te komen, dat begrijp ik, neem ik waar (en weet ik uit ervaring). Als je als supermarkt niets anders hebt om je op te onderscheiden, dan is het logisch dat klanten daarop een vergrootglas leggen. Als je daarin faalt (en dat is vrij eenvoudig, dat snap ik), dan onderscheid je je toch nergens meer op?

Nouja, misschien zie ik het allemaal wat te zwart in, maar eerlijk gezegd vind ik juist leuke acties heerlijk. Euroweken? Te gek! Lekker hard doorwerken, lekker extra drukte, leuke acties voor de klant!
In ieder geval: ik ervaar het vanzelf, maar ik heb nu nog wel wat moeite met het idee. Maar wellicht valt het allemaal reuze mee Ik hoop op dat laatste. En ik hoop vooral dat ik degen die tijd zelf mogelijkheden zie om dan tenminste die 7 zekerheden zelf perfect uit te kunnen voeren. Als we dan niet meer de leukste acties hebben/kunnen maken, dan wil ik tenminste wel kunnen scoren op de 7 zekerheden.

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 19:13 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:

[..]

Wat jammer dat je zo ontevreden bent over Jumbo en haar supermarkten. Heb je dat bij meerdere filialen, of springt een filiaal er echt uit?

Je kan toch evengoed die wedstrijd met jezelf aangaan?
De 7 zekerheden zijn inderdaad het handelsmerk van Jumbo. Het klopt dat het in sommige winkels minder tot niet goed wordt nageleefd. Kijk eens op de site van jumbo voor de spelregels, misschien dat dat een en ander duidelijk maakt.
Als een product er niet is kunnen we het ook voor u bestellen! dat is geen probleem.
Op mijn afdeling worden de 7 zekerheden allemaal en goed uitgevoerd .
Je staat in je recht xus gewoon dat product omruilen, je kunt zelfs zeggen; de vorige week heb ik bv een stuk vlees gekocht maar die was beschimmeld, dan krijg je, als het zo is, , zonder problemen een nieuw stuk!

Nog meer vragen/aanmerkingen? Ik beantwoord ze met alle plezier!

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 15:47 schreef Pinklady89 het volgende:

[..]

Juist die acties. Ik ben dol op wedstrijdjes met mezelf (zo snel mogelijk alles vol hebben liggen, meer verkopen dan een andere keer, etc.). Het lijkt me zo saai zonder leuke stunts. Zo "back to basic", zeg maar.

[..]

Ook als klant vind ik Jumbo een saaie supermarkt. Ik geloof niet dat er werken daar zo veel aan verandert. Laat ik zo stellen: ik kom niet in de supermarkt omdat de medewerkers me zo lief aankijken (want dat doen ze echt niet altijd! bovendien was ik onaangenaam verrast toen ik in een ander filiaal laatst na 2 jaar soms boodschappen doen bij Jumbo voor het eerst van het bestaan van zegeltjes hoorde). En de 7 zekerheden vind ik nou niet erg spectaculair, zeker omdat er in de Jumbo waar ik afentoe kom helemaal niets van klopt (4e in de rij, boodschappen helemaal niet gratis; laagsteprijsgarantie? soms zelfs 10% per product duurder; ontevreden over een product? komop zeg, lekker genant om dan je geld terug te gaan vragen). En wat betreft de service: ik kom er omdat ik een bepaald product nergens anders kan vinden. Het product ligt er vaker niet dan wel, ondanks mijn herhaaldelijke vragen erom.
Kwalitatief vind ik de huismerk- en versproducten ook niet allemaal even goed (en in het bijzonder sommige érg duur).
Dus om een lang verhaal kort te maken: die 7 zekerheden zijn moeilijk om op een goede manier na te komen, dat begrijp ik, neem ik waar (en weet ik uit ervaring). Als je als supermarkt niets anders hebt om je op te onderscheiden, dan is het logisch dat klanten daarop een vergrootglas leggen. Als je daarin faalt (en dat is vrij eenvoudig, dat snap ik), dan onderscheid je je toch nergens meer op?

Nouja, misschien zie ik het allemaal wat te zwart in, maar eerlijk gezegd vind ik juist leuke acties heerlijk. Euroweken? Te gek! Lekker hard doorwerken, lekker extra drukte, leuke acties voor de klant!
In ieder geval: ik ervaar het vanzelf, maar ik heb nu nog wel wat moeite met het idee. Maar wellicht valt het allemaal reuze mee Ik hoop op dat laatste. En ik hoop vooral dat ik degen die tijd zelf mogelijkheden zie om dan tenminste die 7 zekerheden zelf perfect uit te kunnen voeren. Als we dan niet meer de leukste acties hebben/kunnen maken, dan wil ik tenminste wel kunnen scoren op de 7 zekerheden.

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 19:36 schreef OudeBok het volgende:

[..]

Hamer maar niet te veel op de zeven zekerheden. Zal het gros van de teamleiders je niet in dank afnemen . Kost de tent alleen maar geld.
Mijn ervaring met de Jumbo is juist dat men er álles aan doet om de zeven zekerheden niet waar te hoeven maken, tot het ronduit schofterig behandelen van medewerkers aan toe. Ook doen alsof een kassa defect is, is geen probleem. Ben zelf overigens een zéér ontevreden ex-werknemer. De C1000 was een veel fijnere winkel. Bij jumbo is vooral alles erg 'gemaakt', omdat er een té hoog niveau van klantvriendelijkheid je strot in wordt geduwd.

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 21:00 schreef JesseW het volgende:

[..]

Ik snap je gevoel bij Jumbo. Toen ik nog bij Super de Boer werkte en ik omgebouwd zou worden was ik nog maar bij één Jumbo geweest, in een achterstands buurt. Dat was een winkel zonder sfeer en waar ik me niet op mijn gemak voelde.

Dat gevoel veranderde toen we omgebouwd werden. We kregen rondleidingen op het hoofdkantoor, 7-zekerheden trainingen ect. We kregen er een enorm hecht team van. Een gevoel van 'samen kunnen we het'!

En uiteraard is het gratis weg geven goeie reclame. 'Ik was laatst bij de Jumbo en toen kreeg ik zomaar een gratis bosje bloemen omdat ik jarig was'. De 7-zekerheden voor medewerkers zijn gewoon hulpmiddelen die je laten zien dat het geoorloofd is om de klant te verrassen, wat je dus bij de C1000 al deed.

We hebben wel acties, Jumbo Deals. We pakken de acties alleen niet zo massaal aan als de C1000. Wij kiezen er voor om áltijd de laagste prijs te bieden. Als Jumbo medewerker moet je een wedstrijdje met je zelf houden om alle klanten die jou aanspreken zo tevreden mogelijk de deur uit te sturen. Tot in het extreme. Product niet aanwezig? Gewoon het product bij een groentewinkel gaan kopen en aan de klant verkopen voor een Jumbo prijs.

Let wel: 4e in de rij is inderdaad geen boodschappen gratis. 4e WACHTENDE in de rij is wel boodschappen gratis, de 5e in de rij dus eigenlijk.

De 7-zekerheden worden inderdaad onder een vergrootglas gelegd bij de klant. Je hebt klanten die uren in de winkel bezig zijn om alle data te controleren om zodoende die producten gratis te krijgen. Dat is ook goed, daar wordt je scherp van.

Wanneer worden jullie omgebouwd? Ik ben heel erg benieuwd over je menig over Jumbo na de ombouw

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 21:09 schreef JesseW het volgende:

[..]

Teamleiders nemen je dat inderdaad niet in dank af. Aangezien Jumbo geen teamleiders heeft....... (flauw, ik weet ut ). Ik herken de dingen die jij noemt niet in de Jumbo winkels die ik bezoek (zijn er heel veel overigens).

Filiaalmanagers worden er zelfs op aangekeken als de winkel te weinig gratis heeft weggegeven. Daaruit wordt afgeleid dat de 7-zekerheden niet goed in de praktijk worden toegepast en krijgt het personeel een opfris training van Jumbo.

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 21:00 schreef JesseW het volgende:

[..]
We hebben wel acties, Jumbo Deals. We pakken de acties alleen niet zo massaal aan als de C1000. Wij kiezen er voor om áltijd de laagste prijs te bieden. Als Jumbo medewerker moet je een wedstrijdje met je zelf houden om alle klanten die jou aanspreken zo tevreden mogelijk de deur uit te sturen. Tot in het extreme. Product niet aanwezig? Gewoon het product bij een groentewinkel gaan kopen en aan de klant verkopen voor een Jumbo prijs.

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 21:45 schreef OudeBok het volgende:

[..]

Eerste medewerkers dan, komt op hetzelfde neer!

[..]

Beleven jullie daar nu werkelijk ook maar enigszins plezier aan? Zulke zaken hebben er juist mede aan bijgedragen dat ik zo snel als dat mogelijk was weg was bij Jumbo. Klantvriendelijkheid, prima. Ik ben echter geen loopjongetje of billenlikkertje voor de klant. Is het op? Lastig, maar de groenteboer op de hoek of de Albert Heijn op de andere hoek verkoopt het ook vast wel.

Maar ik had nog een vraagje aangaande de laagste-prijs-garantie.
Dit mag wel 10 keer zo wezen, maar als ik door Bonus acties bij de AH voor een vergelijkbare kar boodschappen ga, ben ik al gauw 10 ŕ 15 euro goedkoper uit.
Doet het niet houden van acties niet juist afbreuk aan de, hoewel waarschijnlijk zelf uitgeroepen, titel van goedkoopste supermarkt?
Ik snap dat losse verkoop van producten het gros van de verkoopcijfers opmaakt in plaats van 'bulkverkoop', om het verschil tussen 3 pakken soep en een zak chips en een volgeladen kar maar even een naam te geven, maar toch.
Onze Jumbo hier verliest namelijk hordes klanten door de absurd hoge prijzen voor meerdere boodschappen in vergelijking tot bijv. de AH op hetzelfde plein.

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 21:39 schreef Pinklady89 het volgende:

[..]

Over die ombouw zeg ik niet te veel: ik wil niet te herkenbaar worden. Maar ik zal er tzt nog eens iets over zeggen

Bosjes bloemen weggeven etc. is natuurlijk hartstikke leuk. Dat doen we bij C1000 (en andere supermarkten) inderdaad niet, dus qua service valt er écht nog iets te winnen (geloof ik ook wel). Dat verhaal over product niet aanwezig --> groentewinkel: ook heel leuk. Financieel gezien niet leuk, maar voor je klant wel.

Maar verrassen vind ik leuker dan blijven vertellen dat je de beste bent in service, daar in je tijdschrift mee te koop lopen, etc. Iets genuanceerder dus: serviceconcept is prima, maar bij deze een oproep aan het hoofdkantoor: stop als Jumbo ajb met jezelf een veer in je reet te steken, want dat is vervelend.

Tja en die Jumbodeals... Sorry, maar die vind ik echt niets waard. Daar kom ik niet voor bij de Jumbo en als ik er ben, neem ik ze vaak ook niet mee als het niet exact mijn merk is. Ik vind ze gewoon niet lucratief genoeg om er iets mee te doen, ook omdat het meeste per 2 gaat (niet erg vriendelijk voor een- of tweepersoonshuishoudens).

Blijft voor mij overigens nog één ding. In A-merkproducten is Jumbo de goedkoopste (en zo niet, kun je dat regelen). In groente en fruit tegenwoordig ook (klopt in de Jumbo waar ik kom echt niets van, maar oké. Ik heb geen zin om de moeite te nemen daar iets mee te doen. Dan moet ik eerst het product bij de andere supermarkt gaan kopen om daarna aan Jumbo te laten zien dat het anders was. En dat voor die 3 of 4 (oké, soms 10) cent die het me scheelt. Ja, product gratis. Maar ik vind dat je, als je garandeert de laagste prijzen te hebben, ook zelf scherp moet blijven. Daar ben ik als klant niet voor. Moeilijke opgave als winkel, om de concurrentieprijzen in de gaten te houden, maar wel je eigen taak, vind ik.)
Wat overige prijzen vind ik Jumbo niet erg goedkoop, hoor. Vlees heb ik me niet in verdiept (koop ik nooit). Maar de broodafdeling, met uitzondering van het voorgesneden fabrieksbrood dan, is echt duur. Echt duur. Een pak koekjes voor bijna 5 euro zag ik vandaag. Ik weet niet wat voor koekjes dat waren, maar die mogen wel een gouden randje hebben. De broden uit eigen oven of Goudeerlijk-lijn: daarvoor hoef ik echt niet naar de Jumbo. Ben ik bij C1000 goedkoper uit. Dus eerlijk gezegd vind ik die Jumboprijs dan wel een beetje tegenvallen op die afdeling. En huismerk vind ik ook niet goedkoop.

Dus al met al: ik begon in dit topic met reageren dat ik niet weet of ik gelukkig word van Jumbo - en dat weet ik op dit moment nog steeds niet. We shall see.

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 22:12 schreef JesseW het volgende:

[..]

Met eerste medewerkers bedoel je denk ik Vulploegleiders? Die krijgen echt niet minder betaald als een product gratis wordt weg gegeven.

Je kunt er inderdaad voor kiezen om heel veel actie geweld te gebruiken, zoals de welbekende supermarkt manager van de AH. Maar ik denk dat als mensen positief verrast worden door een winkel, ze dit op verjaardagen gaan vertellen en dat dat nog veel meer klandizie oplevert dan reclame.

Zoals net verteld houden wij wél acties, alleen wij zijn daar niet echt op gericht. En natuurlijk als je een boodschappenkar met alleen maar acties koopt bij de AH en die zelfde producten bij de Jumbo terwijl ze bij de Jumbo niet in de aanbieding zijn, ben je goedkoper uit ja. En als ik een boodschappen kar met Jumbo Deal producten koop dan ben ik ook goedkoper uit als bij de AH. Maar als jij boodschappen doet koop jij alleen maar dingen die in de bonus zijn? Ik kan je ook totaal verkeerd begrepen hebben hoor.

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 22:38 schreef OudeBok het volgende:

[..]

De Jumbo Deals zijn er misschien.. 10 per week? En dan vaak ook nog in erg grote verpakkingen. Zelfs met een kar met jumbo deal producten, ben je niet goedkoper uit dan met een flinke kar gewone + bonus producten bij de AH (Moeder heeft dit ruim een maand uitgetest).
Ik bedoel dus een gewone boodschappenkar vol met producten, waarbij je qua aanbiedingen dus alleen de producten koopt die je anders ook zou meenemen en hier en daar een klein extraatje.
Het is zelfs nog mooier. Ik ken níemand in m'n omgeving die tevreden is met de prijzen bij Jumbo. Iedereen ziet het als de winkel voor 'een snelle, kleine boodschap'. Ook niet het resultaat wat me wenselijk lijkt.. De C1000 liep storm, Jumbo aan-zien-lijk minder.

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 22:51 schreef JesseW het volgende:

[..]

Zeker geen 10 per week. Naast de normale Jumbo Deals hebben we ook aanbiedingen die de hele maand door lopen, stuk of 50/60? Ik ken dan op mijn beurt niemand in mijn omgeving die tevreden is met de prijzen bij de Albert Heijn. Sorry dat ik het zeg maar wat een flut argument. In de plaats waar mijn Jumbo is gevestigd, zijn we marktleider. Iemand die werkzaam is bij de Albert Heijn kan ik natuurlijk nooit overtuigen van de Jumbo Formule.

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 21:39 schreef Pinklady89 het volgende:

[..]

Over die ombouw zeg ik niet te veel: ik wil niet te herkenbaar worden. Maar ik zal er tzt nog eens iets over zeggen

Bosjes bloemen weggeven etc. is natuurlijk hartstikke leuk. Dat doen we bij C1000 (en andere supermarkten) inderdaad niet, dus qua service valt er écht nog iets te winnen (geloof ik ook wel). Dat verhaal over product niet aanwezig --> groentewinkel: ook heel leuk. Financieel gezien niet leuk, maar voor je klant wel.

Maar verrassen vind ik leuker dan blijven vertellen dat je de beste bent in service, daar in je tijdschrift mee te koop lopen, etc. Iets genuanceerder dus: serviceconcept is prima, maar bij deze een oproep aan het hoofdkantoor: stop als Jumbo ajb met jezelf een veer in je reet te steken, want dat is vervelend.

Tja en die Jumbodeals... Sorry, maar die vind ik echt niets waard. Daar kom ik niet voor bij de Jumbo en als ik er ben, neem ik ze vaak ook niet mee als het niet exact mijn merk is. Ik vind ze gewoon niet lucratief genoeg om er iets mee te doen, ook omdat het meeste per 2 gaat (niet erg vriendelijk voor een- of tweepersoonshuishoudens).

Blijft voor mij overigens nog één ding. In A-merkproducten is Jumbo de goedkoopste (en zo niet, kun je dat regelen). In groente en fruit tegenwoordig ook (klopt in de Jumbo waar ik kom echt niets van, maar oké. Ik heb geen zin om de moeite te nemen daar iets mee te doen. Dan moet ik eerst het product bij de andere supermarkt gaan kopen om daarna aan Jumbo te laten zien dat het anders was. En dat voor die 3 of 4 (oké, soms 10) cent die het me scheelt. Ja, product gratis. Maar ik vind dat je, als je garandeert de laagste prijzen te hebben, ook zelf scherp moet blijven. Daar ben ik als klant niet voor. Moeilijke opgave als winkel, om de concurrentieprijzen in de gaten te houden, maar wel je eigen taak, vind ik.)
Wat overige prijzen vind ik Jumbo niet erg goedkoop, hoor. Vlees heb ik me niet in verdiept (koop ik nooit). Maar de broodafdeling, met uitzondering van het voorgesneden fabrieksbrood dan, is echt duur. Echt duur. Een pak koekjes voor bijna 5 euro zag ik vandaag. Ik weet niet wat voor koekjes dat waren, maar die mogen wel een gouden randje hebben. De broden uit eigen oven of Goudeerlijk-lijn: daarvoor hoef ik echt niet naar de Jumbo. Ben ik bij C1000 goedkoper uit. Dus eerlijk gezegd vind ik die Jumboprijs dan wel een beetje tegenvallen op die afdeling. En huismerk vind ik ook niet goedkoop.

Dus al met al: ik begon in dit topic met reageren dat ik niet weet of ik gelukkig word van Jumbo - en dat weet ik op dit moment nog steeds niet. We shall see.

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 22:55 schreef OudeBok het volgende:

[..]

Heb zelf onder de Jumbo formule gewerkt en ben 'Gillend naar de Albert Heijn' gegaan . Heb zelfs m'n certificaten nog liggen! Echter een enorme cultuurshock vanuit de C1000 zoals ik die bij ons gewend was. Elke dag als ik de Jumbo binnenloop bij ons zijn er een handjevol mensen en is er een overflow aan caissičres, terwijl de rijen bij de AH op 100% capaciteit op dat moment dan al 3 meter staan.
Heeft misschien te maken met steden/regio's, dit verschil! .

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 23:02 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:

[..]

Wat was/is je functie bij jumbo/ah?
AH bevalt je nu dus beter?

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 23:05 schreef OudeBok het volgende:

[..]

Kassier bij beide.
AH bevalt me enorm veel beter. Ik heb er persoonlijk 0 financiële voordelen aan, heb geen medewerkerspasjes die korting geven of zoals jumbo een soort online plaza met korting voor van alles. Ook geen AH plaza, helemaal niks.
Het overdrevene van de zaken bij Jumbo, in combinatie met een enorme grafhond als filiaalmanager, hebben het voor mij verkloot denk ik.

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 23:09 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:

[..]

Je werkt er nog niet lang neem ik aan (iig < 2 maaden).
Waarom heb je geen ah plaza acc..?

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 23:10 schreef OudeBok het volgende:

[..]

Ben al uit m'n proeftijd hoor . >2 maanden. Bijna 3.
Onze franchise doet niet mee aan die extraatjes. Dus vandaar.

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 22:55 schreef OudeBok het volgende:

[..]

Heb zelf onder de Jumbo formule gewerkt en ben 'Gillend naar de Albert Heijn' gegaan . Heb zelfs m'n certificaten nog liggen! Echter een enorme cultuurshock vanuit de C1000 zoals ik die bij ons gewend was. Elke dag als ik de Jumbo binnenloop bij ons zijn er een handjevol mensen en is er een overflow aan caissičres, terwijl de rijen bij de AH op 100% capaciteit op dat moment dan al 3 meter staan.
Heeft misschien te maken met steden/regio's, dit verschil! .

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 23:14 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:

[..]

Ah vandaar.

Jij doet het alleen voor het geld?

Die indruk krijg ik iig door de reacties die je geeft (waar natuurlijk niks mis mee is, het is alleen anders dan de meesten in de ah/jumbo topics), correct me if i am wrong.

Je verdient iets meer bij AH dan bij Jumbo.
Hoe oud ben je?
Deed je bij Jumbo ook al kassa? Lang gewerkt bij Jumbo?

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 23:17 schreef JesseW het volgende:

[..]

Hij schreef net dat hij geen salaris verschil heeft tussen AH en Jumbo en hij zei net ook dat hij bij alle 2 kassa deed

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 23:14 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:

[..]

Ah vandaar.

Jij doet het alleen voor het geld?

Die indruk krijg ik iig door de reacties die je geeft (waar natuurlijk niks mis mee is, het is alleen anders dan de meesten in de ah/jumbo topics), correct me if i am wrong.

Je verdient iets meer bij AH dan bij Jumbo.
Hoe oud ben je?
Deed je bij Jumbo ook al kassa? Lang gewerkt bij Jumbo?

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 23:16 schreef JesseW het volgende:

[..]

Je schrijft in een volgende post over een hond van een filiaalmanager. Is die nieuw sinds Jumbo of werkte hij ook al sinds C1000?

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 23:21 schreef OudeBok het volgende:

[..]

Ook kassa, ja. Lang gewerkt? 2,5 maand of zo. Daarna begon het gezeik al. We waren een overgenomen filiaal. Totale tijd bij C1000 + Jumbo = 2 jaar.

[..]

In de laatste paar maanden pas. Vanaf de overgangsfase. Het echte gezeik van zijn kant begon echter pas sinds Jumbo.

EDIT : Ik ben 18. Er is een niet-franchiser AH in de buurt, maar daar wil ik niet dood gevonden worden .

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 23:23 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
Was je TL dan ook zo erg?
Heb je voorbeelden waardoor jij vindt/vond dat je filiaalmanager niet zo fijn was?

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 23:33 schreef OudeBok het volgende:

[..]

Ik wil best het voorval uitleggen.

M'n TL's vielen mee. Vrij coulant, doorgaans.
Het volgende gebeurde echter met de FM :

Ik gaf hem te kennen - moest allemaal via hem -, dat er een periode een avond van mij niet meer beschikbaar was ivm. examenperiode. Ik had een contract op basis van 2-12 uur en werkte in totaal 8,75 uur per week.
Dat zou dus 4,75 moeten worden (08-13 in het weekend) zolang als m'n examenperiode duurde ( dus laatste toetsweek + voorbereiding + examens).
Dat weigerde hij te accepteren, want meneer vond het niet kunnen dat ik maar 1 dag in de week zou werken. We hadden verder wel een team met mensen die enorm graag meer wilden werken, en ofwel jonger dan mij, ofwel een jaartje ouder dan mij waren.
Maar nee, dat mocht niet.
Naar TL gestapt, en zij zou me zoveel mogelijk matsen, en anders van 17-19 inroosteren.
Midden in m'n toetsweek roosterde ze me van 17-21 in, en dat zag ik over het hoofd. Werd gebeld, en kon natuurlijk niet komen. Diezelfde avond zie ik een post van de TL van die avond op Facebook, waarin gesuggereerd wordt dat mensen 'die zich niet aan afspraken houden' maar beter ontslag kunnen nemen.
In zo'n tent wil ik niet werken. Gelijk een ontslagbrief ingediend en aan de FM gegeven. Zijn reactie : Prima. Jij houdt je niet aan de afspraken, dan hoort dit ook.

Doorgesolliciteerd bij de AH. Zij refereerden natuurlijk bij de Jumbo. Ik heb netjes een brief bij m'n sollicitate bij de AH gedaan om het voorval uit te leggen en Jumbo een stap voor te zijn.
De FM van de Jumbo bleek toen star vol te blijven houden dat ze mij niet moesten aannemen, omdat ik een lage beschikbaarheid zou hebben, ookal wist hij dondersgoed waarom m'n beschikbaarheid omlaag donderde voor 1,5 maand.
AH pikte dit niet, want wettelijk niet toegestaan mits zeer goede reden, en vroeg door. Uiteindelijk zei hij dat hij toch wel vond dat ze me gerust konden aannemen (nooit kassaverschillen, mooie scansnelheid) en hadden de mensen van de AH de indruk dat hij gewoon pissig was en mij derhalve wilde naaien.

Verder bemoeit hij zich met ALLES op de werkvloer, en moet je het bijvoorbeeld niet durven eventjes (als er geen klanten in de winkel zijn 's avonds bijvoorbeeld ) een gezellig praatje te maken met je collega's. Hij komt namelijk geregeld 's avonds langs en heeft wel eens verklaard dat hij het liefst 'iedereen per direct wil ontslaan' omdat ze aan het praten waren ipv. achter de kassa's zaten op de eerste zondag dat ze tot 8 uur open waren (en er dus geen hond binnen was, ivm onwetendheid der klanten).

Tot zover mijn ervaring met Jumbo .

Wat ik verder dus kut vind aan de formule bij Jumbo is het extreem klantvriendelijke.
Nogmaals, ik groet elke klant en sta ze desgewenst uitgebreid te woord, maar ik ben geen loopjongen.
Ook dat hele idee van gratis weggeven, mits tegen de tht datum aan, is onzin. Die boodschappen helemaal.. Het kan simpelweg wel eens voorkomen dat een rij ietsje langer is. Kan gebeuren, heb je niet altijd zelf in de hand.
Ook het gegeven dat we bij de trainingen geleerd werden om te proberen het huismerk aan zoveel mogelijk mensen te slijten, omdat er daar meer winst op wordt gemaakt, vind ik maar sneaky.
Ik houd van een open, straight-forward werkvloer zonder fratsen en gemaakte vriendelijkheid. Dat mis ik heel erg bij Jumbo, en vind ik wel terug bij AH/C1000.

Tof trouwens dat jullie hierover een serieus gesprek/serieuze discussie met me aangaan. Ik waardeer het zeer!

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 23:49 schreef JesseW het volgende:

[..]

Op die SM ga ik niet te veel in, je hebt van die mensen..

Wat jij zegt over de 7-zekerheden is precies waarvoor ze in het leven geroepen zijn. De 7-zekerheden zijn de dagelijkse ergenissen van de klant, daar is onderzoek naar gedaan. Jumbo wil geen 'kan gebeuren'. Dat kan niet gebeuren! Als je de beste supermarkt wil worden dan moet alles op rolletjes lopen en dus tevreden klanten. Daar draait alles om. Dat gratis weggeven is geen onzin, dat is een stok achter de deur. Als er iets weggegeven wordt dan is dat omdat wij een fout hebben gemaakt. Wij vinden het fijn dat de klant ons daar op wijst en belonen de klant met een gratis product. MAAR.. het probleem moet wel opgelost worden, het is niet de bedoeling dat je een product gratis weggeeft en klaar, opgelost. Dan moet het probleem wel opgelost worden. Je mag fouten maken maar je wordt er wel op aan gesproken en de volgende keer moet het wel goed gaan.

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 22:59 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:

[..]

Laat hier eens weten wat je er in de toekomst van vindt en als je nog zaken hebt die je onduidelijk vindt of graag nog over wil sparren of je mening wil geven, please do so!

Kijk ook eens naar mijn post over de 7 zekerheden die zijn geďmplementeerd en ik ook waarneem bij mij op de afdeling.

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 22:54 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
Mijn afdeling, de verslijn, is een afdeling waar je bij ons alle 7 aspecten van de zevenzekerheden terugziet:

-Euro's goedkoper --> prijsmeters die elke dag op pad gaan om de prijzen te controleren.
-Service met een glimlach --> bij ons op de afdeling is elke medewerker netjes en fatsoenlijk (wat écht niet overal is!)
-Groot assortiment aan vleeswaren en kaas.
-vers is ook écht vers --> alles wordt vers gesneden.
-vlot winkelen --> de verslijn is prominent aanwezig in de winkel, is iets er niet, wordt het voor u gesneden
-Niet tevreden, geld terug! ---> Geen probleem, als u het aangeeft krijgt u zo een nieuw stuk kaas mee (bv schimmel op een stuk jong belegen kaas)
-uw wensen staan centraal --> u wilt eerst even een stukje proeven van een stuk kaas of vlees? Geen probleem, vertel ons uw wensen en wij doen ons best voor u.

Bij ons worden dus iig de 7 zekerheden heel goed nageleefd en bijgehouden .

quote:

Op woensdag 31 juli 2013 02:55 schreef Loll het volgende:
Moet wel zeggen dat er een Downie besteld op zuivel. Maar als hij niet besteld gaat er gewoon nog steeds veel weg. Wat ik ook een ramp vind is dat jumbo in een kleine winkel zoveel mogelijk spullen wilt stouwen dat gaat ten koste van netheid en de uitstraling van het filiaal.

quote:

Op woensdag 31 juli 2013 10:36 schreef Pinklady89 het volgende:

[..]

[..]

Conclusie: er blijft nog genoeg te verbeteren bij ons als supermarkt (zal ik echt niet ontkennen), maar de extreme focus op service als onderscheidend punt vind ik te overdreven. Sorry.

quote:

Op woensdag 31 juli 2013 10:36 schreef Pinklady89 het volgende:

[..]

[..]

Tja, dit klinkt heel mooi, maar zo bijzonder is het niet allemaal voor mij.

Prijsmeters? Oké, dat is typisch Jumbo. In de Jumbo bij mij in de buurt doen ze hun werk niet goed, maar als dat bij jou anders is, is dat prima.

Fatsoenlijke medewerkers? Degenen die dat niet zijn, worden daar bij mij op aangesproken c.q. ontslagen als er geen verbetering optreedt. Klinkt hard, maar er zijn hoge eisen bij ons: goed en fatsoenlijk werk afleveren én klantvriendelijkheid zijn erg belangrijk. Als dat in orde is, kun je daarentegen ook gewoon lol hebben met collega's. Niemand die dat een probleem vindt. De focus ligt bij ons ook niet per se op het aannemen van 15-jarigen. Leuk als je een goede 15-jarige hebt, maar een 18-jarige die goed werk aflevert, is ook welkom. Meer nog dan een 15-jarige, die goedkoop is, maar niet goed genoeg werkt.

Vers is ook echt vers? Alles vers snijden gebeurt in andere supermarkten ook. In sommige ook niet. Ik kan in ieder geval best een paar supermarkten in mijn buurt opnoemen die evengoed echt verse producten verkopen (dat verschil merk je wel). Maar het "wij doen alles vers" zegt me weinig, omdat elke winkel met winkelbewerking spreekt over "vers", terwijl het soms te lang ligt om vers te noemen. Wat is jouw definitie van vers? Een dag? Paar uur? Op verzoek van de klant (voor diens neus dus)? Meerdere dagen?

Vlot winkelen? Same. Doe ik nu al. Wat er niet is, regel ik, indien mogelijk. Op bestelling kan ik zelfs nog beter afstemmen op de klant. Dus ik nodig mijn klanten ook zeker uit van tevoren aan te geven wat ze willen en dan regel ik het. Is iets er niet en kan ik het binnen 10 minuten regelen? Geen probleem, klant doet de rest van zijn boodschappen en ik breng het bij hem voor hij of zij bij de kassa is. Soms brengen we het product ook wel eens bij klanten thuis als het echt niet te regelen is tijdens het winkelen.

Niet tevreden, geld terug? Lijkt me een uitgangspunt van elke supermarkt. De eerste supermarkt die een beschimmeld product of product van mindere kwaliteit niet terugneemt, ziet mij niet meer terug. Maar ik heb het ook nog nooit meegemaakt. Waar je over kunt twisten, is smaak. Klanten die terugkomen met "ik vind dit product gewoon niet lekker", ja dat vind ik niet altijd een reden om geld terug te geven (maar soms ook wel).

Uw wensen staan centraal? Tja, dat kan niet op elke afdeling (of je moet speciaal voor klanten producten openmaken). Zo ver gaan we niet op afdelingen waar dat niet kan.

Dus: prima dat de 7 zekerheden bij jullie zo goed zijn doorgevoerd - en we zullen ongetwijfeld nog veel kunnen leren van het Jumbo-concept - maar het grootste verschil zit 'm denk ik in de keiharde garanties die wij niet hebben en in de de laagste prijs vs. leuke acties. En dan kies ik toch voor hard mijn best doen voor mijn klant zonder garanties (dan blijft er nog wat meer te verrassen over) én voor leuke acties in plaats van de laagste prijzen (want dat is de zekerheid waarop we het meest verschillen).

Conclusie: er blijft nog genoeg te verbeteren bij ons als supermarkt (zal ik echt niet ontkennen), maar de extreme focus op service als onderscheidend punt vind ik te overdreven. Sorry.

quote:

Op woensdag 31 juli 2013 02:52 schreef Loll het volgende:
Waar ik zelf bij zuivel en hekel aan heb is gewoon collis goedkope basis melk weggooien een kar vol met optimel . Door die zeven zeker heden regel is het dus niet het beleid om af te prijzen hoewel dat wel wenselijk is.
Ik vind dat de regels te veel onder een vergroot glas liggen en dat is vervelend voor het personeel. Zeker sinds de overname van c1000waardoor er (te) veel is gekort op uren . Dat maakt het voor het personeel extra moeilijk. Om de zekerheden na te komen.

quote:

Op woensdag 31 juli 2013 12:48 schreef JesseW het volgende:

[..]

Waarom laten jullie de zuivel niet op advies binnen komen?

Het grote assortiment gaat niet ten koste van de netheid en uitstraling maar het gaat ten koste van de facings van andere producten in de winkel. Bijvoorbeeld: D-E koffie zou normaal op een facing van 8 staan, maar staat nu op een facing van 4 omdat er 2 andere producten van facing 2 bij komen.

quote:

Op woensdag 31 juli 2013 19:02 schreef Loll het volgende:

[..]

daar ben ik net niet helemaal mee eens omdat je producten niet meer "normaal" kan neer zetten. Bij ons komt dat oa ook omdat we een oude sbd onze zuivel koeling is de oude koeling van te toenmalige sdb waar van die zware deuren zijn opgemonteerd.

Om op het bestellen terug te komen als wij bestellen op advies hebben we veel out of stock.

Met afprijzen verdien je nog wat met weggooien niet.

Maar het is verder ook niet mijn pakkie an.
Punt blijft wel dat ik het erg interessant vind allemaal.

quote:

Op woensdag 31 juli 2013 19:48 schreef JesseW het volgende:

[..]

Maar die deuren hebben toch niets te maken met het grote assortiment? Het zou iig over het algemeen geen verschil moeten uit maken, uitzonderingen als dit daar gelaten.

Een klein beetje bijsturen is goed, maar over het algemeen houd SAP rekening met verkopen maar ook met de THT data met het bestellen van het vak. Je hebt dan een zo laag mogelijke derving en een zo laag mogelijke out of stock. Hoe zit het met jullie voorraad? Klopt die over het algemeen als je de lege vakken meting loopt?

Jumbo staat voor vers en daar passen producten die krap bij de uiterste THT zitten niet bij. Dat is een keuze die Jumbo maakt. Jij krijgt er gelukkig niet minder om betaald

quote:

Op woensdag 31 juli 2013 19:48 schreef JesseW het volgende:

Jumbo staat voor vers en daar passen producten die krap bij de uiterste THT zitten niet bij. Dat is een keuze die Jumbo maakt. Jij krijgt er gelukkig niet minder om betaald

quote:

Op woensdag 31 juli 2013 20:31 schreef Pinklady89 het volgende:

[..]

Dat niet, maar ik krijg wel mijn werkgever op mijn dak als de derving te hoog is. Dat wil zeggen: op dit moment. Misschien is dat als Jumbo anders, maar toch. We worden toch geacht zelf te zorgen binnen de marges te blijven.

quote:

Op woensdag 31 juli 2013 20:31 schreef Pinklady89 het volgende:

[..]

Dat niet, maar ik krijg wel mijn werkgever op mijn dak als de derving te hoog is. Dat wil zeggen: op dit moment. Misschien is dat als Jumbo anders, maar toch. We worden toch geacht zelf te zorgen binnen de marges te blijven.

quote:

Op donderdag 1 augustus 2013 00:33 schreef Deezertje het volgende:
Ik werk niet bij Jumbo, maar als klant vind ik het jammer dat onze C1000 na de zomer ook een Jumbo wordt. Twee Jumbo's hebben we dan, hoe willen die 'concurreren' dan? Allebei andere franchisenemers (1 Jumbo en 1 C1000 wat nu Jumbo wordt).

Bij Jumbo mis ik echt de aanbiedingen. Ja oke, altijd de laagste prijs. Leuk. Maar een heel jaar lang om en nabij 2 euro betalen per fles cola of om de paar weken 1,50 of soms zelfs 1 euro (50%, 1+1 gratis etc.), dan ben je dus veel duurder uit met je elke dag laagste prijs (oftewel: nooit echt actie). Dat is dus ook meteen het verdienmodel van Jumbo, want aanbiedingen van andere supers matchen ze niet.

De 'aanbiedingen' zelf bij de Jumbo zijn echt om te huilen. 10 procent korting op een product? Geef dan niks! Of 2 voor 2 euro aanbiedingen terwijl het normaal 95 cent per stuk kost. Joepie! 10 eurocent (5%) korting!!!

Nee, geef mij dan maar een AH of C1000 die om de paar weken leuke hamster, euro, 1+1 weken hebben....

quote:

Op donderdag 1 augustus 2013 10:51 schreef JesseW het volgende:

[..]

Nogmaals: als je altijd alleen maar aanbiedingen koopt ben je natuurlijk goedkoper uit. Maar ik geloof niet dat als jij boodschappen doet alleen maar producten koopt die in de aanbieding zijn.

quote:

Op donderdag 1 augustus 2013 00:11 schreef JesseW het volgende:

[..]

Onze marges zijn wat ruimer geworden na de overgang. In verhouding blijft het gewoon het zelfde.

Op welke afdeling werk je? En welke functie?

quote:

Op donderdag 1 augustus 2013 11:34 schreef Pinklady89 het volgende:

[..]

Die klanten zijn er zeker wel, hoor. Ik kom genoeg mensen tegen die alleen maar actieproducten meenemen. En als ik een keertje achter de kassa zit, weet ik na twee uur kassa draaien voor het grootste gedeelte welke producten in de actie zijn, simpelweg omdat ik die heel erg vaak voorbij zie komen.

En hoewel ikzelf als klant een aantal vaste producten heb die ik graag wil, laat ik mijn keuze ook voor een gedeelte wel bepalen door de acties. Als ik bijvoorbeeld gepland had worteltjes te eten en ik zie broccoli voor minder geld in de aanbieding, doe ik er helemaal niet moeilijk over om dan die week wat vaker broccoli te eten. Prima, net zo lekker. En als ik altijd elstarappels eet, maar deze week jonagoldappels in de actie zie: voor een keertje is afwisseling heel oké. Eet ik altijd jong belegen kaas van merk x, dan eet ik in de aanbieding net zo goed merk y. En is deze week de ham in de actie in plaats van de kipfilet? Nou, dan eet ik een keertje ham. Is vla in de actie? Oké, dan vla en eet ik volgende week wel weer vruchtenyoghurt. Prima. En is de spa blauw in de actie? Nou, dan geen Bar-le-duc. Ik denk dat er veel klanten met mij zijn die het op deze manier doen. Bovendien is een actie ook vaak een leuke gelegenheid om een nieuw product uit te testen voor een leuke prijs.

Daar komt overigens bij dat mijn echte vaste producten vaak niet bij Jumbo in het assortiment zitten (soms huismerken zijn, maar soms ook niet) en ik mijn boodschappen wat dat betreft dus gewoon ergens anders haal. Ik kan vragen of Jumbo ze in het assortiment neemt, maar het enige voordeel dat ik daarvan heb is dat ik weet dat ik niet duurder uit ben dan bij de concurrent. Goedkoper hoeft nog niet eens. Daarvoor heb ik dat gedoe eigenlijk niet over, als de concurrent gewoon meer producten in het assortiment heeft die ik wil én daarnaast leuke acties heeft.

[..]

Daar wil ik liever niet al te veel over kwijt op internet.

En die marges... Ik wil eerlijk gezegd wel zien waar de ruimere marges vandaan komen. Gedeeltelijk van minder acties, gok ik. Maar als je je een ruimere derving (dat moet wel!) kan permitteren, moet grof gezegd je bw toch hoger zijn, loonkosten lager, andere vaste lasten lager of je nw gaat gewoon zakken.

Loonkosten lager zie ik niet voor me met die servicegerichtheid. Daar zouden zomaar best wat uurtjes in zitten. Andere vaste lasten krijg je niet zomaar omlaag. Bw bepaalt Jumbo en die kan bij huismerk- of andere unieke producten omhoog, maar op A-merken zou dat betekenen dat je je fabrikanten flink onder druk zet om de prijs te verlagen. Nw zakken... daar wordt niemand blij van.

quote:

Op donderdag 1 augustus 2013 20:56 schreef JesseW het volgende:

[..]


De C1000 klanten en die van Jumbo zijn echt heel erg anders. Die komen inderdaad alleen voor de aanbiedingen. Maar Jumbo is nou eenmaal geen HiLo formule.

quote:

Op zondag 4 augustus 2013 17:49 schreef danzazlol het volgende:
ik kom niet zo vaak bij de ah, maar vandaag zag ik dat er redelijk wat srp was geintroduceerd bij de chips. Wat vinden jullie van het beeld hiervan? Ik als klant vindt het niet zo mooi, dat grijze karton en half lege dozen. Wat is jullie mening?

Shelf Ready Packaging

quote:

Op zondag 4 augustus 2013 19:14 schreef Pinklady89 het volgende:
Wat een onzinfilmpje.
1. Easy identification: goed plan, maar dat slaat in principe alleen op de voorraden in het magazijn/op een container. Heeft niets, maar dan ook niets te maken met SRP. Dat kan ook met producten die je los vult.
2. Easy disposal: ook andere dozen kun je platmaken en weggooien. Sterker nog, bepaalde SRP-dozen zijn niet meer bruikbaar voor de klanten.
3. Easy opening: kan ook met gewone dozen. Die vind ik persoonlijk zelfs beter dan zo'n scheurrand, waarvan het voorkartonnetje overal belandt waar je het niet hebben wilt.

Alleen easy shelf blijft staan. Staat wel lelijke shelf tegenover, want je krijg allerlei dozen van allerlei formaten. Bij de Lidl en Aldi ben ik het gewend (en irriteert het me ook, maar dat terzijde), maar in een gewone supermarkt vind ik het nogal lelijk, tenzij je iemand hebt die voortdurend rondjes loopt om lege dozen weg te halen en dozen op de juiste manier te openen.

quote:

Op woensdag 7 augustus 2013 10:28 schreef Loll het volgende:
Die pics van de directie zie ik dagelijks ;-)

quote:

Op woensdag 7 augustus 2013 09:24 schreef danzazlol het volgende:
Miss kan iemand zo'n banner maken in jumbo-stijl?

quote:

Op woensdag 7 augustus 2013 15:00 schreef JesseW het volgende:
Is dit iets?

[ afbeelding ]

quote:

Op woensdag 7 augustus 2013 15:13 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:

[..]

Heb je leuk en snel gedaan! Alleen frits kijkt niet al te blij

quote:

Op woensdag 7 augustus 2013 15:24 schreef JesseW het volgende:

[..]

Geeft juist mooi weer wat voor een bescheiden man hij is

quote:

Op dinsdag 6 augustus 2013 23:21 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
Naam + functie of wat je heel graag zou willen doen binnen Jumbo etc.
Betalibgsmomenten updaten?
Foto van de werkkleding van elke afdeling?
(Ik roep ook maar wat ).
Iets vertellen over de achtergrond van de supermarktketen Jumbo?
Iemand anders nog ideeën?

quote:

Op woensdag 7 augustus 2013 15:47 schreef danzazlol het volgende:

[..]

Wij hebben een poster van werkkledij in de winkel mss kan ik daar een foto van maken, en zo'n naam + functie lijstje lijkt me handig

quote:

Op woensdag 7 augustus 2013 15:45 schreef danzazlol het volgende:
Leuke banner jessew! Misschien als je de blije kop van het plaatje van watdoeteenvpl implenteerd dat ie wat vrolijker lijkt! Verder heel leuk!

Betaaldata.. Ik heb het vandaag gehad voor periode 8 en jullie??

quote:

Op woensdag 7 augustus 2013 15:58 schreef Loll het volgende:
Nu pas? periode 8 had ik 2 week geleden volgens mij.

quote:

Op woensdag 7 augustus 2013 16:04 schreef Loll het volgende:
O okey Ik zit in een filiaal bedrijf dus vandaar.

quote:

Op woensdag 7 augustus 2013 17:01 schreef danzazlol het volgende:
Trouwens, kan iemand van jullie inloggen op dat Jumboweb? Ik heb ongeveer ieder cijfer op me loonstrook daar geprobeerd, maar nog niks gelukt.

quote:

Op woensdag 7 augustus 2013 16:42 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
Je zou er ook bij kunnen zetten wie in welke provincie werkt? (Of zelfs filiaalnaam als mensen dat willen, ben ik zelf niet zo'n fan van , maar als je het wilt kan het wel!)

quote:

Op woensdag 7 augustus 2013 17:01 schreef danzazlol het volgende:
Trouwens, kan iemand van jullie inloggen op dat Jumboweb? Ik heb ongeveer ieder cijfer op me loonstrook daar geprobeerd, maar nog niks gelukt.

quote:

Op woensdag 7 augustus 2013 19:11 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:

[..]

Als je je personeelsnummer weet, moet het lukken. Heb je het wel geactiveerd?

quote:

Op woensdag 7 augustus 2013 19:12 schreef JesseW het volgende:

[..]

Personeelsnummer staat op de salarisstrook. Maar als hij franchise is dan kan ut niet :-)

quote:

Op woensdag 7 augustus 2013 19:12 schreef JesseW het volgende:

[..]

Personeelsnummer staat op de salarisstrook. Maar als hij franchise is dan kan ut niet :-)

quote:

Op woensdag 7 augustus 2013 20:57 schreef danzazlol het volgende:

[..]

Ik ben volgensmij franchise, nooit gevraagd eigenlijk . Maar ik lees dat het toch niet zo geweldig is dus dat scheelt.
Ik wil als Vulploegmedewerker in de OP.
En jeeej! Nog maar 5 posts!

Hallo JUmbo!

quote:

Op woensdag 7 augustus 2013 20:57 schreef danzazlol het volgende:

[..]

Ik ben volgensmij franchise, nooit gevraagd eigenlijk . Maar ik lees dat het toch niet zo geweldig is dus dat scheelt.
Ik wil als Vulploegmedewerker in de OP.
En jeeej! Nog maar 5 posts!

Hallo JUmbo!

quote:

Op woensdag 7 augustus 2013 20:40 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:

[..]

Dat is redelijk zuur. Werk jij bij een franchise.?
Is het niet zo dat een franchiser kan kiezen om dat wel of niet te implementeren? (Doen ze natuurlijk niet want dat kost geld)
Hoe oud ben jij eigenlijk?

Zet mij maar in de OP als iets in de trant van (parttime) afdelingsmanager verslijn in opleiding .
Als de rest ook even zegt hoe hij/zij in de OP hoort te staan.

quote:

Op woensdag 7 augustus 2013 21:11 schreef JesseW het volgende:

[..]

[..]

Ik wil liever niet te veel in detail gaan over mijn leeftijd ect. WDEVPL

Alle twee in de nieuwe OP!

quote:

Op woensdag 7 augustus 2013 21:15 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:

[..]

Oke, duidelijk.
Mooi, bedankt. Ik ben nu wel erg benieuwd naar de OP haha.

(pm ontvangen?)