Niet tevreden geld terug garantie, gewoon innen die handel!quote:Op dinsdag 23 augustus 2011 01:13 schreef Probably_on_pcp het volgende:
Jullie bakjes met fruit zijn vaak een paar dagen voor de houdbaarheidsdatum al zuur godverdomme!
Ze zien me al aankomenquote:Op dinsdag 23 augustus 2011 02:03 schreef quintyn het volgende:
[..]
Niet tevreden geld terug garantie, gewoon innen die handel!
Ow, in elke winkel heb je dagelijks mensen die in de ochtend producten zoeken die over, de datum van vandaag of de datum van morgen hebben en dan gratis meekrijgen dus iemand die het fruit niet lekker vind kunnen ze er ook nog wel bij hebben. Trouwens, ik proefde toevallig zondag zo'n bakje met de datum van die dag en was eigenlijk nog wel te doen.quote:
Gewoon zeggen dat dit zo is.quote:Op dinsdag 23 augustus 2011 01:13 schreef Probably_on_pcp het volgende:
Jullie bakjes met fruit zijn vaak een paar dagen voor de houdbaarheidsdatum al zuur godverdomme!
Zeggen en dan nemen ze het terug in het assortiment.quote:Op dinsdag 23 augustus 2011 01:14 schreef Probably_on_pcp het volgende:
En waar zijn de hondenkoekjes gebleven die mijn hond altijd zo lekker vond stelletje eikels!
Ook gewoon zeggen, misschien kun je vragen of ze wat klaar leggen voor je.quote:Op dinsdag 23 augustus 2011 01:14 schreef Probably_on_pcp het volgende:
En waarom is het fucking brood altijd op als ik 's avonds mn boodschappen kom doen ?!
Kans op derving is richting de avond groter, vooraf aangeven en ze leggen het voor je klaar.quote:Op dinsdag 23 augustus 2011 01:14 schreef Probably_on_pcp het volgende:
En waarom is het fucking brood altijd op als ik 's avonds mn boodschappen kom doen ?!
Hallo Jumbo !quote:Op zaterdag 27 augustus 2011 02:56 schreef _Michael het volgende:
Hoi ik ben ook een Jumbo Medewerker!
4,60 ofzo?quote:Op vrijdag 2 september 2011 19:49 schreef magneetstrip het volgende:
En ik ben weg bij de AH hoppaa. Heb nu gesolliciteerd bij Super de Boer Leiden, die binnenkort ook een Jumbo wordt. Weet iemand hoeveel je bij Super de Boer/Jumbo betaald krijgt? Ik ben 16 en wil kassamedewerker worden.
Ik weet 't niet precies .. 17 is 5,10 iig en volgens mij gaat het met stapjes van +/- 0,50quote:Op vrijdag 2 september 2011 21:30 schreef magneetstrip het volgende:
[..]
Echt?Ik dacht dat alleen AH zoveel verdient!
Okeequote:Op vrijdag 2 september 2011 23:59 schreef Sokz het volgende:
[..]
Ik weet 't niet precies .. 17 is 5,10 iig en volgens mij gaat het met stapjes van +/- 0,50
En kassa krijgt nog toeslag voor eventueel overval gevaar.
Zijn deze voor alleen de Jumbo?quote:Op dinsdag 6 september 2011 07:52 schreef quintyn het volgende:
Hier zijn de loonschalen: http://www.fnvbondgenoten.nl/site/caos/42577/42646
CAO LEVENSMIDDELENBEDRIJF EN VGLquote:Op zaterdag 10 september 2011 20:58 schreef magneetstrip het volgende:
[..]
Zijn deze voor alleen de Jumbo?
Oke oke maar er staan meerdere lijsten in waar precies moet ik kijken?quote:Op zaterdag 10 september 2011 21:18 schreef exlurker het volgende:
[..]
CAO LEVENSMIDDELENBEDRIJF EN VGL
LET OP:Document met loonschalen per juli 2010 vindt u in de download Supermarkt 2010-2011 LOONSCHALEN Er zijn twee cao's voor supermarkten in Nederland. De VGL-cao is voor de Grote Levensmiddelenbedrijven, zoals Albert Heijn, Super de Boer, Detailresult (Dirk van den Broek bedrijven), Aldi, Lidl, Hoogvliet, Jan Linders, Nettorama, Vomar, Deen, Boni, Em-Té, Jumbo, Poiesz, Sanders, Schuitema, Stationsfoodstore, Vomar. De cao voor het Levensmiddelenbedrijf is er voor franchisers, dus voor C1000- ondernemers, franchisers van Albert Heijn of Laurus, Boni, Plus, et cetera. Beide cao's zijn vrijwel gelijk. Lonen, werktijden, vakantie en bijna alle andere regelingen zijn gelijk en de cao-onderhandelingen vinden ook tegelijkertijd plaats. Het enige verschil tussen beide cao's zit in pensioen en vut artikelen. Vandaar dat wij spreken over de Supermarkt-cao. In een cao vind je afspraken over loon, toeslagen, betaling van overwerk, werktijden, proeftijd, opzegtermijn, ontslag, vakantie of pensioen. Ook zaken als scholing, kinderopvang en vervroegd pensioen kunnen in een cao worden geregeld.quote:Op zaterdag 10 september 2011 22:26 schreef magneetstrip het volgende:
[..]
Oke oke maar er staan meerdere lijsten in waar precies moet ik kijken?
Ik kreeg het elke vier weken op de vrijdag maar dan stond het 's avonds pas op m'n rekening, denk dus dat je het vandaag nog wel binnen hebt.quote:Op vrijdag 16 december 2011 13:10 schreef magneetstrip het volgende:
Iemand enig idee wat het uitbetalingsschema van de Jumbo is? Collega's hadden het over dat er vandaag of gisteren betaald zou worden, maar ik heb (nog) niks gekregen...
Ah, je bent straks een van de 1000 blondharige meisjes achter de kassa daar?quote:Op vrijdag 30 december 2011 21:21 schreef Finland. het volgende:
Nee, ik ga voor Beren. Reitdiep is me net iets te ver weg
zeker een klacht indienen bij het hoofdkantoor als het waar is, schijnt veel te gebeurej en mag nietquote:Op zondag 15 april 2012 03:27 schreef Xetran het volgende:
Paar weken terug ontslagen zonder enige waarschuwing of iets. (wat geloof ik niet eens mag) Baas vertelde een heel verhaal over wat allemaal wel niet moest kloppen aan mij terwijl ik in al die tijd nog nooit iets negatiefs gehoord heb over wat ik doe. Kreeg niet eens een bedankje voor die drie jaar dat ik er gewerkt heb, ik zal wel te oud zijn geworden. denk dat ik Jumbo zelf maar eens een brief stuur.
Was gister met een oud-collega in gesprek die er vult en die vertelde mij dat zij gewoon drie waarschuwingen heeft gekregen, zelfs waar de baas bij was. Ik kan me wel vinden in waarom ze mij ontslaan(ik was een minuut of 4 te laat, ik was er één voor), maar geen waarschuwing geven vind ik gewoon oneerlijk als anderen daar ook recht op hadden. Toen ze mij ontsloegen vroeg ik waarom ik geen waarschuwing kreeg(toen wist ik nog niet van de gang van zaken, though) en ze vertelden dat ik die wel mocht hebben, maar dat ik geen gezellige tijd tegemoet meet zal gaan met in ieder geval mijn leidinggevenden. toch best intimiderend. En dan nog vind ik het gewoon niet leuk hoe ze zoiemand achter laten. Ik heb maanden 20-30 uur in de week gewerkt voor hun en in de tijd van de overgang heb ik elke functie gedaan waar ze mensen tekort voor kwamen en een bedankje is gewoon al teveel gevraagd.quote:Op maandag 16 april 2012 23:50 schreef magneetstrip het volgende:
[..]
zeker een klacht indienen bij het hoofdkantoor als het waar is, schijnt veel te gebeurej en mag niet
Ik ben gewoon ontslagen, daarvoor had ik een 0-uren contract voor zover ik weet. Als ik niet nodig was werd ik gewoon niet ingepland.quote:Op maandag 16 april 2012 23:46 schreef ViviRAWRS het volgende:
Was je ontslagen of kreeg je gewoon geen nieuw contract (voor onbepaalde tijd)?
Doet me denken hoe het vroeger in ons filliaal er aan toe ging. Ook een keer een "akkefietje" gehad buiten mijn schuld om. Toen poot stijf gehouden en gedreigd met vakbond. 2 maanden later was zowel de filliaalmanager als afdelingsmanager naar een ander kantoor gegaan en nooit meer last mee gehad!quote:Op dinsdag 17 april 2012 00:37 schreef Xetran het volgende:
[..]
Was gister met een oud-collega in gesprek die er vult en die vertelde mij dat zij gewoon drie waarschuwingen heeft gekregen, zelfs waar de baas bij was. Ik kan me wel vinden in waarom ze mij ontslaan(ik was een minuut of 4 te laat, ik was er één voor), maar geen waarschuwing geven vind ik gewoon oneerlijk als anderen daar ook recht op hadden. Toen ze mij ontsloegen vroeg ik waarom ik geen waarschuwing kreeg(toen wist ik nog niet van de gang van zaken, though) en ze vertelden dat ik die wel mocht hebben, maar dat ik geen gezellige tijd tegemoet meet zal gaan met in ieder geval mijn leidinggevenden. toch best intimiderend. En dan nog vind ik het gewoon niet leuk hoe ze zoiemand achter laten. Ik heb maanden 20-30 uur in de week gewerkt voor hun en in de tijd van de overgang heb ik elke functie gedaan waar ze mensen tekort voor kwamen en een bedankje is gewoon al teveel gevraagd.
[..]
Ik ben gewoon ontslagen, daarvoor had ik een 0-uren contract voor zover ik weet. Als ik niet nodig was werd ik gewoon niet ingepland.
Helaas is het bij ons zo dat de filiaalmanager ook echt de eigenaar is van ons filiaal. en diegene die mij ontsloeg is zijn vrouw. maar jaquote:Op dinsdag 17 april 2012 17:27 schreef VulcanRaven het volgende:
[..]
Doet me denken hoe het vroeger in ons filliaal er aan toe ging. Ook een keer een "akkefietje" gehad buiten mijn schuld om. Toen poot stijf gehouden en gedreigd met vakbond. 2 maanden later was zowel de filliaalmanager als afdelingsmanager naar een ander kantoor gegaan en nooit meer last mee gehad!
Dat ken ik ook wel uit onze winkel. Ik verwacht zelf dan ook geen bedankje wanneer ik wegga, dan kan het ook niet tegenvallen.quote:Op dinsdag 17 april 2012 00:37 schreef Xetran het volgende:
En dan nog vind ik het gewoon niet leuk hoe ze zoiemand achter laten. Ik heb maanden 20-30 uur in de week gewerkt voor hun en in de tijd van de overgang heb ik elke functie gedaan waar ze mensen tekort voor kwamen en een bedankje is gewoon al teveel gevraagd.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |