Niet zo miepen, er zijn altijd uitzonderingen. Natuurlijk heb je gelijk over de algemene trend, maar dat is nu eenmaal niet overal zo. Hier ook 15% erbij, zelfde baan, etc... Gaat gewoon nog goed in onze sector.quote:Op zaterdag 19 december 2009 17:10 schreef Tha_Duck het volgende:
[..]
Of dat ze vorig jaar 20% kregenVorig jaar kreeg je met een beetje geluk 3% en dit jaar is het bij veel bedrijven 0. Tis gewoon opschepperij...
Van de week mijn dertiende maand gehad. Wel heel erg lekker!quote:Op vrijdag 4 december 2009 00:36 schreef capricia het volgende:
1 : Bedrijfstak: ICT
2 : Functie: consultant
3 : Leeftijd: 35
4 : Aantal uren per week: 32
5 : Aantal vakantiedagen: 40
6 : 13e maand: ja
7 : Bruto maand salaris: 3200
8 : Netto maand salaris: 1900
9 : Overuren betaald: Nee
10 : Werkervaring: 5 jaar
11 : Goodies: gsm, laptop, adsl ABO, Auto vd zaak, opleidingen betaald, thuis werken wanneer je wilt, leuke feesten in het buitenland!
12 : Opleiding: HBO
13 : Tevreden: ja, maar kan altijd beter
Tsja, ik ben zelf toevallig ook HBO-er met 11 jr ervaring en zit op de ¤ 3.800,-/mnd, dus super betaald is ¤ 3.100,-/mnd nu ook weer niet natuurlijkquote:Op zaterdag 19 december 2009 17:30 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
ik vind het eigenlijk maar bar weinig. Ik werk nog maar net 2 jaar en heb al meer (ik be ndan wel wo-er).
Ik ben er in ieder geval dik tevreden mee en ik zit dan nu wel op HBO niveau, maar ik ben op MBO niveau begonnen. Mijn huidige werkgever heeft met me afgesproken dat ik meegroei (salaris en functie) met het bedrijf. In tegenstelling tot veel andere bedrijven groeien erg hard, dus dat komt vast goed.quote:Op zondag 20 december 2009 09:40 schreef Bassfly het volgende:
[..]
Tsja, ik ben zelf toevallig ook HBO-er met 11 jr ervaring en zit op de ¤ 3.800,-/mnd, dus super betaald is ¤ 3.100,-/mnd nu ook weer niet natuurlijk
Maar in ieder geval heeft hij een goede stap gemaakt, dus beter laat dan nooit. Hij moet volgend jaar 'gewoon' weer even zo'n sprong maten en dan is er niets aan de hand.
Ik heb als MBO-er nog meerquote:Op zaterdag 19 december 2009 17:30 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
ik vind het eigenlijk maar bar weinig. Ik werk nog maar net 2 jaar en heb al meer (ik be ndan wel wo-er).
Not all WO'ers are made equal. WO, HBO, MBO het zegt niet alles. Ook hebben de meesten hier veel meer ervaring en hoe hoger je opgeleid bent en de functie des te meer je kan groeien (in het ene vakgebied meer dan de ander). Dus er is relatief veel meer verschil tussen een starter en iemand met 5 jaar ervaring. Ik vermoed dat je niet zwaar onderbetaald bent. Als je over 5 jaar nog op 2350 zit wellicht wel maar als starter moet je anders naar het salaris kijken.quote:Op zondag 20 december 2009 12:32 schreef GForceT1 het volgende:
Kom op dit topic is toch niet bedoeld om op te scheppen? Ik dacht eerder om een beeld van de markt te krijgen. Ik zit als WO'er (starter met 1 jaar werkervaring) op 2350 + leaseauto. Volgens dit topic ben ik dan zwaar onderbetaald, maar als ik kijk wat men in de huidige markt mij aan zou bieden moet ik blij zijn met max2100?? Al met al best tevreden, leuke collega's etc. Alleen de reistijd =
Jan Modaal, daar moet je naar kijken. Jan Modaal verdiende dit jaar 32500 en dat getal blijft volgend jaar gelijk. Dat komt neer op een maandsalaris van zo'n 2700 euro. Bedenk wel, dat is dus een salaris wat iemand kan verdienen met 40 jaar ervaring op zijn 65e, maar ook iemand van 22 die net begint.quote:Op zondag 20 december 2009 12:32 schreef GForceT1 het volgende:
Kom op dit topic is toch niet bedoeld om op te scheppen? Ik dacht eerder om een beeld van de markt te krijgen. Ik zit als WO'er (starter met 1 jaar werkervaring) op 2350 + leaseauto. Volgens dit topic ben ik dan zwaar onderbetaald, maar als ik kijk wat men in de huidige markt mij aan zou bieden moet ik blij zijn met max2100?? Al met al best tevreden, leuke collega's etc. Alleen de reistijd =
Nee, 32.500 EUR bruto is niet 2700 EUR per maand zoals we het hier beschrijven. In die 32.500 EUR zit ook minimaal 8% vakantietoeslag. Modaal is dus eerder 2500 EUR per maand en dat is dan ook zonder 13e maand of dergelijk. Heb je wel een 13e maand zoals velen dan is modaal 2300 EUR in de maand.quote:Op zondag 20 december 2009 13:44 schreef Tha_Duck het volgende:
[..]
Jan Modaal, daar moet je naar kijken. Jan Modaal verdiende dit jaar 32500 en dat getal blijft volgend jaar gelijk. Dat komt neer op een maandsalaris van zo'n 2700 euro. Bedenk wel, dat is dus een salaris wat iemand kan verdienen met 40 jaar ervaring op zijn 65e, maar ook iemand van 22 die net begint.
Ik vind 2350 +lease voor een starter met 1 jaar ervaring een prima salaris overigens. Die 0,1% die hier komt opscheppen met zijn/haar 4000 euro per maand kan je beter negeren, het geeft een vertekend beeld.
Ik denk sowieso dat je je beeld niet moet schetsen op de basis van dit topic. Mensen die goed verdienen melden het natuurlijk altijd liever, het blijft een lichtelijk patser-topic (daar ben ik zelf ook schuldig aan). Neemt niet weg dat ik het oprecht interessant vindt om de verschillende profielen hier te lezen.quote:Op zondag 20 december 2009 13:44 schreef Tha_Duck het volgende:
[..]
Jan Modaal, daar moet je naar kijken. Jan Modaal verdiende dit jaar 32500 en dat getal blijft volgend jaar gelijk. Dat komt neer op een maandsalaris van zo'n 2700 euro. Bedenk wel, dat is dus een salaris wat iemand kan verdienen met 40 jaar ervaring op zijn 65e, maar ook iemand van 22 die net begint.
Ik vind 2350 +lease voor een starter met 1 jaar ervaring een prima salaris overigens. Die 0,1% die hier komt opscheppen met zijn/haar 4000 euro per maand kan je beter negeren, het geeft een vertekend beeld.
2700 EUR of 2300 EUR is toch een behoorlijk verschil. Dat je weet dat je met 2300 EUR + 13e maand al "modaal" verdient is toch wel prettig voor veel starters en het geeft wat meer evenwicht in vergelijking met al de cijfers die hier langs komen.quote:Op zondag 20 december 2009 13:57 schreef Tha_Duck het volgende:
Je kan ook op elke slak zout leggen..
Misschien moeten de vragen gewoon duidelijker, hoewel het mij niet zo enorm veel uitmaakt. Ik vind het ook qua werk gewoon interessant wat er verdient wordt in verschillende industrieën, dat beetje sjoemelen met vergoeding is toch maar in de marge over het algemeen.quote:Op zondag 20 december 2009 14:27 schreef Tha_Duck het volgende:
Pritt: ze nemen graag onkostenvergoedingen en reiskosten mee
Voordelen: ¤ 400 bruto per maand meer +/- ¤ 5.000 per jaar.quote:Op zaterdag 19 december 2009 10:53 schreef Ryser1978 het volgende:
[..]
Mijn huidige werkgever heeft een eindbod van ¤ 2700 bruto gedaan, maar daarmee waren ze te laat. In de tussentijd heeft een vriend me een baan in zijn bedrijf aangeboden en vanaf 02/2010 staat het er zo voor:
1: Bedrijfstak: Groothandel / webwinkel
2: Functie: Office manager
3: Leeftijd: 31
4: Aantal uren per week: 40
5: Aantal vakantiedagen: 25
6: 13e maand: Nee
7: Bruto maandsalaris: 3100
8: Netto maandsalaris: 2144
9: Overuren betaald: nee
10: Werkervaring: 10 jaar
11: Goodies : nnb
12: Opleiding: HBO niveau
13: Opmerkingen: Ik heb er heel veel zin in
Het is een klein bedrijf (4 man icl. ikzelf) en die vakantiedagen zijn een formaliteit. Als er meer dagen nodig zijn (ivm ziek kind oid), dan is dat geen enkel probleem. Er zit wel een pensioenregeling en reiskostenvergoeding in het pakket.quote:Op zondag 20 december 2009 14:56 schreef krn176 het volgende:
[..]
Voordelen: ¤ 400 bruto per maand meer +/- ¤ 5.000 per jaar.
Daarentegen:
-5 vakantiedagen minder
-geen pensioen en reiskosten
Toch gekozen voor het salaris?
1 : Bedrijfstak:quote:Op vrijdag 23 oktober 2009 11:47 schreef nelisb het volgende:
Ik zelf:
1 : Bedrijfstak: Detailhandel
2 : Functie: Inkoper / manusje van alles, behalve verkoop
3 : Leeftijd: 28
4 : Aantal uren per week: 40 vaak rond de 38
5 : Aantal vakantiedagen: 25
6 : 13e maand: vanaf 2010 2 keer een brutomaand salaris, afhankelijk van ontwikkeling.
7 : Bruto maand salaris: 2000
8 : Netto maand salaris: 1500 euro en 170 euro netto aan km vergoeding.
9 : Overuren betaald: nvt
10 : Werkervaring: 5 jaar
11 : Goodies : Geen
12 : Opleiding: HBO opleiding,
13 : Doorgroeimogelijkheden: Geen. Werk voor een echtpaar met een miljoenen omzet in ons bedrijf, overname kost ongeloofelijk veel geld en ze zijn beide begin 40 en willen nog tig jaar verder hiermee.
Volgens mij moet ik opzoek naar iets anders als ik het teruglees.
Mijn vrouw:
1 : Bedrijfstak: Semi-overheid
2 : Functie: Beleidsmedewerker
3 : Leeftijd: 25
4 : Aantal uren per week: 40 - 50
5 : Aantal vakantiedagen: 30 + 10 adv en 3 studiedagen
6 : 13e maand: 2009 5,5 % en 2010 volledige 13e maand
7 : Bruto maand salaris: 3800
8 : Netto maand salaris: 2400 met km vergoeding etc rond de 2750 euro per maand
9 : Overuren betaald: nee
10 : Werkervaring: 2,5 jaar
11 : Goodies : Telefoon en studie mogelijkheden, nu een mba welke volledig wordt betaald
12 : Opleiding: HBO commerciele economie
13 : Doorgroeimogelijkheden: Afdelingsmanager in de toekomst.
Freelance consultant? Anders is het 'wat' weinig.quote:Op vrijdag 4 december 2009 00:36 schreef capricia het volgende:
1 : Bedrijfstak: ICT
2 : Functie: consultant
3 : Leeftijd: 35
4 : Aantal uren per week: 32
5 : Aantal vakantiedagen: 40
6 : 13e maand: ja
7 : Bruto maand salaris: 3200
8 : Netto maand salaris: 1900
9 : Overuren betaald: Nee
10 : Werkervaring: 5 jaar
11 : Goodies: gsm, laptop, adsl ABO, Auto vd zaak, opleidingen betaald, thuis werken wanneer je wilt, leuke feesten in het buitenland!
12 : Opleiding: HBO
13 : Tevreden: ja, maar kan altijd beter
Waar staat jouw 'tabelletje' stets?quote:Op dinsdag 22 december 2009 17:04 schreef static het volgende:
[..]
Freelance consultant? Anders is het 'wat' weinig.
Niet hier, maar dat wist je zelf vast al wel.quote:Op dinsdag 22 december 2009 17:14 schreef Renesite het volgende:
[..]
Waar staat jouw 'tabelletje' stets?
Ach, 6 jaar ervaring en een goeie opleiding. Blijkbaar iemand die vrij hard gewerkt heeft tot zijn 27e. Er zijn (en ik weet dat je hier een hekel aan hebt) natuurlijk altijd lui die stukken beter verdienen dan Jan Modaal.quote:Op dinsdag 22 december 2009 16:32 schreef Tha_Duck het volgende:
Beam: zelfs dermate hoog dat ik er geen ruk van geloof
Een gemiddelde controller met een post hbo/wo opleiding verdient tussen ¤5000 en ¤6500, ik ben zelf in het bezit van een RC titel en dat tikt ook aardig aan op het basissalaris.Het gros daarvan werkt ook maar tussen 40 en 45 uur per week. Ik werk gemiddeld 55 uur per week, die ¤7672 is all-in ik krijg mijn overuren niet uitbetaald en dankzij de crisis zijn er ook weken waarin ik gauw 60/65 uur per week maak en daar krijg ik niks extra's voor.quote:Op dinsdag 22 december 2009 16:32 schreef Tha_Duck het volgende:
Beam: zelfs dermate hoog dat ik er geen ruk van geloof
Mensen hebben altijd commentaar op de hoge salarissen, ik vermoed omdat ze vergeten dat er altijd een paar procent een stuk meer verdient dan de rest.quote:Op dinsdag 22 december 2009 17:33 schreef kowala het volgende:
[..]
Een gemiddelde controller met een post hbo/wo opleiding verdient tussen ¤5000 en ¤6500, ik ben zelf in het bezit van een RC titel en dat tikt ook aardig aan op het basissalaris.Het gros daarvan werkt ook maar tussen 40 en 45 uur per week. Ik werk gemiddeld 55 uur per week, die ¤7672 is all-in ik krijg mijn overuren niet uitbetaald en dankzij de crisis zijn er ook weken waarin ik gauw 60/65 uur per week maak en daar krijg ik niks extra's voor.
Op zich is dat niet erg maar ik vindt het onbegrijpelijk dat zo dan ook nog gaan lopen miepen dat het altijd beter kan. Meer dan 5000 bruto per maand verdienen en dan het gore lef hebben om te gaan zeuren dat het beter kan. Dat stelletje paupers zou eens moeten weten hoeveel mensen een moord zouden doen voor zo'n salaris (inclusief de te maken uren) in deze crisistijd. Ze beseffen volgens mij echt niet hoe goed ze het hebben.quote:Op dinsdag 22 december 2009 17:32 schreef Drive-r het volgende:
Er zijn natuurlijk altijd lui die stukken beter verdienen dan Jan Modaal.
Ik begrijp je punt, maar ik denk niet dat je het als klacht moet zien. Het is volgens mij vrij Nederlands om altijd te zeggen dat het beter kan, ik denk niet dat hij er echt diep-ongelukkig over is...quote:Op dinsdag 22 december 2009 17:58 schreef PalmRoyale het volgende:
[..]
Op zich is dat niet erg maar ik vindt het onbegrijpelijk dat zo dan ook nog gaan lopen miepen dat het altijd beter kan. Meer dan 5000 bruto per maand verdienen en dan het gore lef hebben om te gaan zeuren dat het beter kan. Dat stelletje paupers zou eens moeten weten hoeveel mensen een moord zouden doen voor zo'n salaris (inclusief de te maken uren) in deze crisistijd. Ze beseffen volgens mij echt niet hoe goed ze het hebben.
quote:Op dinsdag 22 december 2009 17:58 schreef PalmRoyale het volgende:
[..]
Op zich is dat niet erg maar ik vindt het onbegrijpelijk dat zo dan ook nog gaan lopen miepen dat het altijd beter kan. Meer dan 5000 bruto per maand verdienen en dan het gore lef hebben om te gaan zeuren dat het beter kan. Dat stelletje paupers zou eens moeten weten hoeveel mensen een moord zouden doen voor zo'n salaris (inclusief de te maken uren) in deze crisistijd. Ze beseffen volgens mij echt niet hoe goed ze het hebben.
Het is wellicht ongebruikelijk om al zo jong en met die ervaring dat bedrag te verdienen maar het is niet ondenkbaar:quote:Op dinsdag 22 december 2009 16:32 schreef Tha_Duck het volgende:
Beam: zelfs dermate hoog dat ik er geen ruk van geloof
Wat zou volgens jou dan 'normaal' zijn voor 32 uur in de week (incl goodies)?quote:Op dinsdag 22 december 2009 17:04 schreef static het volgende:
[..]
Freelance consultant? Anders is het 'wat' weinig.
En dan heb je nog een hele sloot lui in finance-gerelateerde jobs die dat soort geld verdienen, denk aan bankiers, consultants, investment professionals, etc...quote:Op dinsdag 22 december 2009 18:58 schreef Fokski het volgende:
[..]
Het is wellicht ongebruikelijk om al zo jong en met die ervaring dat bedrag te verdienen maar het is niet ondenkbaar:
De registercontroller vangt gemiddeld 88.189 euro (dan hebben we het over iemand van gemiddeld 40 en 15 jaar ervaring).
bron: http://www.accountancynie(...)der-hard.65469.lynkx
Toch verbaast het me. Een controller verdient prima, dat staat buiten discussie. Maar toevallig heb ik er 3 in mijn kennis/familiekring en die zitten met dezelfde leeftijd rond de 3. Nou kan hij natuurlijk best een uitschieter zijn, en de 55 uur had ik gemist dat geef ik toe, maar dan nog blijft het aan de hele hoge kant. Maar goed, mij hoor je niet miepen verder, ik ben niet jaloers op die baan of het salaris. Dus dat kan nooit een argument zijnquote:Op dinsdag 22 december 2009 17:32 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Ach, 6 jaar ervaring en een goeie opleiding. Blijkbaar iemand die vrij hard gewerkt heeft tot zijn 27e. Er zijn (en ik weet dat je hier een hekel aan hebt) natuurlijk altijd lui die stukken beter verdienen dan Jan Modaal.
Met dat bedrag zit je dus rond de 6800 bruto per maand. Als dat gemiddeld is voor een controller, dan is 7000 op 27 wel erg uit de band. Kan nog steeds overigens, alles kan. Ik ken ook iemand die miljonair was op zijn 16e geloof ik (Ben Woldring). Maar hoogst ongebruikelijk is het wel denk ikquote:Op dinsdag 22 december 2009 18:58 schreef Fokski het volgende:
[..]
Het is wellicht ongebruikelijk om al zo jong en met die ervaring dat bedrag te verdienen maar het is niet ondenkbaar:
De registercontroller vangt gemiddeld 88.189 euro (dan hebben we het over iemand van gemiddeld 40 en 15 jaar ervaring).
bron: http://www.accountancynie(...)der-hard.65469.lynkx
Ik denk het iets vaker voorkomt dat de 16-jarige miljonair, maar we begrijpen het punt. Het is in dit topic alleen grappig dat deze uitzonderingen nooit geloofd worden. De salarissen hier in Londen zijn natuurlijk altijd wat lastig te vergelijken, maar ik hoor soms dingen in Nederland waar ik ook wel van versteld sta in mijn sector.quote:Op dinsdag 22 december 2009 19:16 schreef Tha_Duck het volgende:
[..]
Met dat bedrag zit je dus rond de 6800 bruto per maand. Als dat gemiddeld is voor een controller, dan is 7000 op 27 wel erg uit de band. Kan nog steeds overigens, alles kan. Ik ken ook iemand die miljonair was op zijn 16e geloof ik (Ben Woldring). Maar hoogst ongebruikelijk is het wel denk ik
Je zegt het goed een gemiddelde registercontroller met een gemiddelde takenpakket. Ik heb 6 bijna 7 jaar ervaring als controller met een bepaalde specialisme derivaten . Daarvoor heb ik nog 3 jaar als assistent-accountant gewerkt bij een van de big four accountantskantoren . Ik was 18 toen ik begon met werken en studeren, gelukkig niet voor het nivra-neyenrode traject gekozen. Dus bijna 10 jaar werkervaring in totaalquote:Op dinsdag 22 december 2009 18:58 schreef Fokski het volgende:
[..]
Het is wellicht ongebruikelijk om al zo jong en met die ervaring dat bedrag te verdienen maar het is niet ondenkbaar:
De registercontroller vangt gemiddeld 88.189 euro (dan hebben we het over iemand van gemiddeld 40 en 15 jaar ervaring).
bron: http://www.accountancynie(...)der-hard.65469.lynkx
Doe je goedquote:Op dinsdag 22 december 2009 19:28 schreef kowala het volgende:
[..]
Je zegt het goed een gemiddelde registercontroller met een gemiddelde takenpakket. Ik heb 6 bijna 7 jaar ervaring als controller met een bepaalde specialisme derivaten . Daarvoor heb ik nog 3 jaar als assistent-accountant gewerkt bij een van de big four accountantskantoren . Ik was 18 toen ik begon met werken en studeren, gelukkig niet voor het nivra-neyenrode traject gekozen. Dus bijna 10 jaar werkervaring in totaal
Je vriendin heeft het goed voor elkaar en jij loopt wel wat achterquote:Op dinsdag 22 december 2009 18:58 schreef junkiexp het volgende:
Wat vinden jullie hiervan ? :
1 : Bedrijfstak: Industrie-handel
2 : Functie: commercieel medewerker
3 : Leeftijd: 26
4 : Aantal uren per week: 40
5 : Aantal vakantiedagen: 25
6 : 13e maand: nee
7 : Bruto maand salaris: 1950
8 : Netto maand salaris: 1490
9 : Overuren betaald: Nee
10 : Werkervaring: 4 jaar in de sales
11 : Goodies: Reiskostenvergoeding
12 : Opleiding: geen relevante opleiding, ben bezig met NIMA A
13 : Tevreden: nee, ik ga ook weg.
Mijn vriending doet het een stuk beter![]()
,
1 : Bedrijfstak: Oil trading
2 : Functie: Finance & Administration ( ze stuurt 2 adm. medewerkers aan)
3 : Leeftijd: 29
4 : Aantal uren per week: 40
5 : Aantal vakantiedagen: 25
6 : 13e maand: ja en Bonus van 18.000 bruto elk jaar
7 : Bruto maand salaris: 3900
8 : Netto maand salaris: 2300
9 : Overuren betaald: Nee
10 : Werkervaring: 9 jaar
11 : Goodies: Verjaardagscadeau, met kerst een dikke Bijenkorf card, veel feestjes.
12 : Opleiding: HBO en een deel WO.
13 : Tevreden: ja, super.
Dat zijn vaak wel de mensen die het uiteindelijk heel ver schoppen in het bedrijfsleven. Vaak ook niet de mensen die van 9 tot 17 uur aan het werk zijn, maar wel wat langer. Die werken er gewoon hard voor, maken vaak structureel veel uren en hebben meestal een heel behoorlijke opleiding en dan is het logisch dat er verschil in beloning is. Daar is niks mis mee.quote:Op dinsdag 22 december 2009 17:58 schreef PalmRoyale het volgende:
[..]
Op zich is dat niet erg maar ik vindt het onbegrijpelijk dat zo dan ook nog gaan lopen miepen dat het altijd beter kan. Meer dan 5000 bruto per maand verdienen en dan het gore lef hebben om te gaan zeuren dat het beter kan. Dat stelletje paupers zou eens moeten weten hoeveel mensen een moord zouden doen voor zo'n salaris (inclusief de te maken uren) in deze crisistijd. Ze beseffen volgens mij echt niet hoe goed ze het hebben.
Daarbij is de werkloosheid momenteel iets van 5%, dan kan je moeilijk zeggen dat iedereen met een baan blij moet zijn dat hij die nog heeft...quote:Op dinsdag 22 december 2009 22:12 schreef Accordtje het volgende:
[..]
Dat zijn vaak wel de mensen die het uiteindelijk heel ver schoppen in het bedrijfsleven. Vaak ook niet de mensen die van 9 tot 17 uur aan het werk zijn, maar wel wat langer. Die werken er gewoon hard voor, maken vaak structureel veel uren en hebben meestal een heel behoorlijke opleiding en dan is het logisch dat er verschil in beloning is. Daar is niks mis mee.
Daarnaast kan je inderdaad van mening zijn dat je blij mag zijn dat je in crisistijd nog werk hebt, maar ik ben toch van mening dat indien je je baan verliest je blijkbaar niet voldoende toegevoegde waarde hebt voor het bedrijf (buiten het feit dat het bedrijf wellicht failliet gaat, dan is er weinig toegevoegde waarde meer nodig)
Iemand?quote:Op maandag 21 december 2009 15:59 schreef mash_ het volgende:
1 : Bedrijfstak: Grafisch
2 : Functie: 3D ontwerper/grafisch ontwerper
3 : Leeftijd: 21
4 : Aantal uren per week: 40
5 : Aantal vakantiedagen: 26
6 : 13e maand: nee we lvakantie geld
7 : Bruto maand salaris: 1750
8 : Netto maand salaris: ongeveer 1350
9 : Overuren betaald: nee, compensatie uren
10 : Werkervaring: 0 jaar (1e baan)
11 : Opleiding: MBO 4
13 : Tevreden: Ja.
ik krijg hier bij het 1e jaar 3000 euro voor cursussen die ik zelf wil. het 2e jaar 2000. 3e jaar 1000.
het 2e jaar komt dan 1000 euro bij mijn salaris . 3e jaar 2000.
Met de voorwaarde dat ik er verlicht 3jaar moet blijven en anders moet terug betalen.
Is dit goed voor een 1e baan?
Ik hoop met 15 jaar werkervaring daar idd wel te zitten als consultant inderdaad (stiekem eigenlijk wel iets hoger).quote:Op dinsdag 22 december 2009 19:08 schreef Drive-r het volgende:
[..]
En dan heb je nog een hele sloot lui in finance-gerelateerde jobs die dat soort geld verdienen, denk aan bankiers, consultants, investment professionals, etc...
Gewoon meer richting de investeringskant gaan, dan zit je daar na een paar jaarquote:Op woensdag 23 december 2009 11:15 schreef Blik het volgende:
[..]
Ik hoop met 15 jaar werkervaring daar idd wel te zitten als consultant inderdaad (stiekem eigenlijk wel iets hoger).
Ik ben meer organisatorisch gericht, dus dat zit er niet inquote:Op woensdag 23 december 2009 11:21 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Gewoon meer richting de investeringskant gaan, dan zit je daar na een paar jaar
Genoeg consultants die voor Private Equity ofzo gaan werken.quote:Op woensdag 23 december 2009 11:23 schreef Blik het volgende:
[..]
Ik ben meer organisatorisch gericht, dus dat zit er niet in
Sommige mensen worden ontslagen omdat een bedrijf noodgedwongen moet krimpen vanwege de huidige economische situatie. Andere kunnen vertrekken omdat ze uitzendkracht zijn en het nu komkommertijd is. Zo kan ik nog veel meer voorbeelden noemen die niks te maken hebben met of iemand wel of niet waarde toevoegt aan een bedrijf. Je bent behoorlijk bekrompen aan het denken maar dat doen mensen die zelf nog nooit in een dergelijke situatie terecht zijn gekomen wel vaker.quote:Op dinsdag 22 december 2009 22:12 schreef Accordtje het volgende:
ik ben toch van mening dat indien je je baan verliest je blijkbaar niet voldoende toegevoegde waarde hebt voor het bedrijf (buiten het feit dat het bedrijf wellicht failliet gaat, dan is er weinig toegevoegde waarde meer nodig)
Studiregeling is prima, loon ook voor een 21 jarige zonder ervaring.quote:
Ja netto erbij. dus zal 85 euro per maand extra zijn ofzoquote:Op woensdag 23 december 2009 11:28 schreef junkiexp het volgende:
[..]
Studiregeling is prima, loon ook voor een 21 jarige zonder ervaring.
Die 1000 euro loon extra bij je salaris in het 2de jaar, netto per jaar ?
OF hoe moet ik dat zien ?
Goh, en daar kom je nu achter?quote:Op woensdag 23 december 2009 11:28 schreef PalmRoyale het volgende:
[..]
Daarnaast is dit topic natuurlijk een onverhuld patser topic voor de betere verdieners. Kijk eens hoeveel ik verdien, oh wat ben ik toch goed!
Tsja, zo zit de mens nu eenmaal in elkaar. Wel jammer dat daardoor mensen met 'normale' salarissen deze niet plaatsen. Daarnaast is er altijd wel iemand met een beter salaris.quote:Op woensdag 23 december 2009 11:28 schreef PalmRoyale het volgende:
[..]
Daarnaast is dit topic natuurlijk een onverhuld patser topic voor de betere verdieners. Kijk eens hoeveel ik verdien, oh wat ben ik toch goed!
Ik betwijfel of dat zo is, maar excuses als mensen daardoor niet durven posten. Ik denk dat veel Nederlanders er moeite mee hebben om het zo op te schrijven. De hogere salarissen zullen die initiële aarzeling eerder overwinnen, omdat ze het leuk vinden om te posten hoe goed het met ze gaat. De persoon met het klote salaris heeft sowieso al geen zin om dat ook nog eens te delen. Zodoende krijg je een topic als dit, maar daar is volgens mij niks mis mee. Genoeg mensen die hier komen klagen over salaris en er vervolgens juist achter komen dat het best prima is, of die eindelijk door krijgen dat ze beter verdienen.quote:Op woensdag 23 december 2009 12:58 schreef ioko het volgende:
[..]
Tsja, zo zit de mens nu eenmaal in elkaar. Wel jammer dat daardoor mensen met 'normale' salarissen deze niet plaatsen. Daarnaast is er altijd wel iemand met een beter salaris.
Klopt idd. Alleen krijgen de "outliers" natuurlijk wel de meeste aandachtquote:Op woensdag 23 december 2009 13:01 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Ik betwijfel of dat zo is, maar excuses als mensen daardoor niet durven posten. Ik denk dat veel Nederlanders er moeite mee hebben om het zo op te schrijven. De hogere salarissen zullen die initiële aarzeling eerder overwinnen, omdat ze het leuk vinden om te posten hoe goed het met ze gaat. De persoon met het klote salaris heeft sowieso al geen zin om dat ook nog eens te delen. Zodoende krijg je een topic als dit, maar daar is volgens mij niks mis mee. Genoeg mensen die hier komen klagen over salaris en er vervolgens juist achter komen dat het best prima is, of die eindelijk door krijgen dat ze beter verdienen.
Nou ja, dat is in al die jaren dat dit topic bestaat nooit verandert. En uiteindelijk is meer dan 90% van de salarissen hier nog steeds "normaal", lees maar terug.
Natuurlijk. Daar houden we ook vanquote:Op woensdag 23 december 2009 13:06 schreef Blik het volgende:
[..]
Klopt idd. Alleen krijgen de "outliers" natuurlijk wel de meeste aandacht
Het kan inderdaad zeker beter, maar ik zou niet meteen ontrevreden zijnquote:Op woensdag 23 december 2009 18:23 schreef Orbeatle het volgende:
1 : Bedrijfstak: IT/IS
2 : Functie: (Functioneel) applicatiebeheerder
3 : Leeftijd: 25
4 : Aantal uren per week: 40
5 : Aantal vakantiedagen: 30
6 : 13e maand: Nee
7 : Bruto maand salaris: 2236,00
8 : Netto maand salaris: 1651,67
9 : Overuren betaald: Nee
10 : Werkervaring: In huidige rol 2 jaar. Bij bedrijf bijna 3 jaar (voorheen interne IT Helpdesk bemand)
11 : Opleiding: MBO Niveau 3 ICT en verschillende applicatie specifieke trainingen/cursussen en 1 jaar MBO audio/visuele techniek
13 : Tevreden: Ja, maar ben in de veronderstelling dat ik meer zou kunnen verdienen. Zijn er hier mensen die dat kunnen bevestigen?
Heb jij alweer werk, pik?quote:Op woensdag 23 december 2009 18:39 schreef VinnieJones het volgende:
[..]
Het kan inderdaad zeker beter, maar ik zou niet meteen ontrevreden zijn. Want je hebt nog relatief weinig werkervaring en niet de beste papieren op zak.
Al moet een beetje applicatiebeheerder wel tegen de 2500 liggen imo. Maar dat hangt natuurlijk weer af bij wat voor bedrijf je zit en of je veel verantwoording hebt.
Juist, mensen moeten vertrekken omdat het bedrijf noodgedwongen moet krimpen. Betekent dus dat er een x aantal mensen uitgaan. Welke mensen? De mensen die niet zozeer een toegevoegde waarde hebben voor het bedrijf. En dat is ook een logische gedachtegang.quote:Op woensdag 23 december 2009 11:28 schreef PalmRoyale het volgende:
[..]
Sommige mensen worden ontslagen omdat een bedrijf noodgedwongen moet krimpen vanwege de huidige economische situatie. Andere kunnen vertrekken omdat ze uitzendkracht zijn en het nu komkommertijd is. Zo kan ik nog veel meer voorbeelden noemen die niks te maken hebben met of iemand wel of niet waarde toevoegt aan een bedrijf. Je bent behoorlijk bekrompen aan het denken maar dat doen mensen die zelf nog nooit in een dergelijke situatie terecht zijn gekomen wel vaker.
Opleiding ?quote:Op woensdag 23 december 2009 19:13 schreef bijderechter het volgende:
1 : Bedrijfstak: OverheidsAmbtenaar
2 : Functie: manusje van alles
3 : Leeftijd: 30
4 : Aantal uren per week: 36
5 : Aantal vakantiedagen: 25 dagen
6 : 13e maand: Ja
7 : Bruto maand salaris: 3400,-
8 : Netto maand salaris: 2000,-
9 : Overuren betaald: Ja
10 : Werkervaring: Zeven jaar ervaring
13 : Tevreden: Ja
Ik ben ook zeker niet heel erg ontevreden, ik heb enkel het idee dat ik wel wat meer zou kunnen verdienen.quote:Op woensdag 23 december 2009 18:39 schreef VinnieJones het volgende:
[..]
Het kan inderdaad zeker beter, maar ik zou niet meteen ontrevreden zijn. Want je hebt nog relatief weinig werkervaring en niet de beste papieren op zak.
Al moet een beetje applicatiebeheerder wel tegen de 2500 liggen imo. Maar dat hangt natuurlijk weer af bij wat voor bedrijf je zit en of je veel verantwoording hebt.
Ja gelukkig welquote:
Dan maar zorgen dat die aandelen geen verplichtingen richting de bank eraan hebben hangen...quote:Op woensdag 23 december 2009 22:20 schreef jortkeldert het volgende:
Zal nog wel even duren dan aangezien we nog een aantal ton moeten aflossen
Doe je goed dan voor dat loon, veel verantwoordelijkheden ?quote:
Jammer genoeg gaat het er in de echte wereld niet altijd aan toe zoals in jouw droomwereld.quote:Op woensdag 23 december 2009 19:13 schreef Accordtje het volgende:
Juist, mensen moeten vertrekken omdat het bedrijf noodgedwongen moet krimpen. Betekent dus dat er een x aantal mensen uitgaan. Welke mensen? De mensen die niet zozeer een toegevoegde waarde hebben voor het bedrijf. En dat is ook een logische gedachtegang.
Aandelen komen gewoon in mijn holding natuurlijkquote:Op woensdag 23 december 2009 22:21 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Dan maar zorgen dat die aandelen geen verplichtingen richting de bank eraan hebben hangen...
Zo werkt het niet. De bepalingen zitten vaak zo in elkaar dat sommige mensen moeilijker de deur uitgezet kunnen worden dan de ander ongeacht de kwaliteiten en er dan veel moeite tot ondoenlijk is om een betere medewerker te houden wanneer die bijv. korter werkzaam is bij een bedrijf dan een minder geschikte medewerker. Om maar te zwijgen van vriendjespolitiek.quote:Op woensdag 23 december 2009 19:13 schreef Accordtje het volgende:
[..]
Juist, mensen moeten vertrekken omdat het bedrijf noodgedwongen moet krimpen. Betekent dus dat er een x aantal mensen uitgaan. Welke mensen? De mensen die niet zozeer een toegevoegde waarde hebben voor het bedrijf. En dat is ook een logische gedachtegang.
quote:Op woensdag 23 december 2009 13:08 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Natuurlijk. Daar houden we ook van![]()
Enfin, game on! Ik wil nou wel eens weten wat een politie agent ofzo verdient, dat heb ik nog nooit gezien.
Ik heb het bij ons bedrijf gezien. Zijn 30 mensen op straat gezet. Dit zijn ook mensen met dienstverbanden van 15-20 jaar. Dat heeft idd wat geld gekost, maar toch is het gebeurd. En nee, er is geen enkele persoon vertrokken die echt een duidelijke toegevoegde waarde heeft voor het bedrijf. Laten ik het anders zeggen: de werkzaamheden van deze personen konden de volgende dag zonder problemen door anderen worden overgenomen.quote:Op woensdag 23 december 2009 23:17 schreef Fokski het volgende:
[..]
Zo werkt het niet. De bepalingen zitten vaak zo in elkaar dat sommige mensen moeilijker de deur uitgezet kunnen worden dan de ander ongeacht de kwaliteiten en er dan veel moeite tot ondoenlijk is om een betere medewerker te houden wanneer die bijv. korter werkzaam is bij een bedrijf dan een minder geschikte medewerker. Om maar te zwijgen van vriendjespolitiek.
Sommige bedrijven hebben minder opties, er moet bewezen worden dat degene die een "voorkeursbehandeling" krijgt onmisbaar is voor de organisatie. Als die 30 man niet akkoord gingen met een zak centen dan was het anders geweest. Hoe kleiner de organisatie hoe flexibeler men meestal kan kijken naar dit soort zaken. In grote organisaties is het doorgaans het last-in-first-out principe tenzij je chef zijn of haar nek flink uit wil steken maar daar doet diegene zichzelf doorgaans geen dienst richting de oud-gedienden.quote:Op donderdag 24 december 2009 01:02 schreef Accordtje het volgende:
[..]
Ik heb het bij ons bedrijf gezien. Zijn 30 mensen op straat gezet. Dit zijn ook mensen met dienstverbanden van 15-20 jaar. Dat heeft idd wat geld gekost, maar toch is het gebeurd. En nee, er is geen enkele persoon vertrokken die echt een duidelijke toegevoegde waarde heeft voor het bedrijf. Laten ik het anders zeggen: de werkzaamheden van deze personen konden de volgende dag zonder problemen door anderen worden overgenomen.
Nu zal het bij andere bedrijven wellicht anders gaan en misschien wordt daar wel gekeken naar wie relatief gemakkelijk te ontslaan is. Feit is dan nog steeds: als jij kwaliteit hebt kom je in no-time ergens anders aan de bak.
Een overzichtje van beroepen die de reputatie hebben van een laag salarisquote:Op woensdag 23 december 2009 13:08 schreef Drive-r het volgende:
Enfin, game on! Ik wil nou wel eens weten wat een politie agent ofzo verdient, dat heb ik nog nooit gezien.
Ik heb 10 jaar ervaring als scheepstimmerman en weet dat ik goed in het vak ben. Toch kan ik nu niet aan een baan op een werf komen omdat de jachtbouw in Friesland momenteel bijna volledig plat ligt. Dat heeft niks met mijn kwaliteiten te maken maar met de economie. Mensen blijven nu op hun geld zitten dus er worden geen boten verkocht dus is er geen werk. Zoals ik al eerder zei, het werkt niet altijd zoals in jullie droomwereld. Dat zullen jullie nooit begrijpen totdat je er zelf mee in aanraking komt.quote:Op donderdag 24 december 2009 01:10 schreef Fokski het volgende:
Als je bewezen kwaliteit hebt kom je in no-time aan de bak.
Baggerartikel. Sowieso klopt het inhoudelijk ook niet echt. Het door hen genoemde minimumloon was ten tijde van schrijven van het artikel niet de genoemde ¤ 8,32 maar ¤ 7,70.quote:Op donderdag 24 december 2009 01:20 schreef ShadyLane het volgende:
[..]
Een overzichtje van beroepen die de reputatie hebben van een laag salaris
Gelukkig is de situatie voor mij nog niet zo slecht. Ik heb namelijk met m'n vriendin besloten dat ik het komende half jaar stop met werken zodat ik ons huis kan afmaken (en ik heb een paar zwarte klussen). Zij onderhoudt ons beide gedurende die periode. Over een half jaar zal er naar ik verwacht weer volop werk op kleine en middel grote werven zijn en dan is het weer goud geld verdienen. Misschien begin ik dan zelf iets of ga ik als ZZPer aan de slag. Jammer genoeg hebben veel van mijn vrienden niet het geluk dat ze een vriendin hebben die goed verdient en na de vele faillisementen dit jaar is er momenteel een teveel aan scheepstimmermannen in Friesland. Ik ben bang dat veel van mijn vrienden langdurig in de WW zullen zitten.quote:Op donderdag 24 december 2009 10:18 schreef Tha_Duck het volgende:
@Palm: kut om te horen. Sterkte.
Ik verwacht echter een mooi einde 2010 voor je. Alles trekt aan, en als de vraag weer aantrekt naar boten dan is er zoveel werk dat ze van gekkigheid niet weten waar ze de mensen vandaan moeten halen. En dan heb je een mooie positie als ervaren timmerman!
officieel wel, maar ik ga nog steeds elke dag naar hetzelfde bedrijf. Bij de detacheerder waar ik was, was er totaal geen ruimte voor onderhandeling. Het was nemen of weggaan. Ik kwam daarvoor bij een werkgever vandaan die ook totaal geen ruimte gaf en die mij gigantisch genaaid heeft. Ik ben daarweggegaan voordat ik ander werk had.quote:Op zaterdag 19 december 2009 17:34 schreef Tha_Duck het volgende:
[..]
Prachtig al dat geklets van je, maar het is allemaal loos. Je hebt GEEN 20% verhoging gehad, je bent simpelweg van baan veranderd. Dat je daar een goede onderhandeling doet, prima. Maar dat is GEEN loonsverhoging. Beter gezegd, je bent eigenlijk nog genaaid aangezien die 20% minder is dan ze eerst voor je betaalden via de detachering. Eigenlijk is het dus slecht onderhandeld
Wat voor werk doe jequote:Op vrijdag 25 december 2009 22:12 schreef Lennox het volgende:
1 : Bedrijfstak: -
2 : Functie: -
3 : Leeftijd: 24
4 : Aantal uren per week: 40
5 : Aantal vakantiedagen: 24
6 : 13e maand: Nee
7 : Bruto maand salaris: 2400
8 : Netto maand salaris: 1850 incl. 100,- reiskosten
9 : Overuren betaald: Nee. Compenseren geen probleem
10 : Werkervaring: < 1 jr (starter)
11 : Goodies: Telefoon en Laptop
12 : Opleiding: WO
13 : Tevreden: ja
Nog steeds geen idee wat voor werk je doet..quote:Op zaterdag 26 december 2009 15:29 schreef Lennox het volgende:
Om productkennis op te doen zit ik nu in de binnendienst. Uiteindelijke doel is wel om verder te groeien en hierin niet vast te roesten
Nou hij zit binnen in een gebouw en leert daar de producten kennen die hij later wellicht buiten aan de man probeert te brengen. Een aankomend vertegenwoordiger/verkoper/klantbeheerder lijkt mij.quote:Op zaterdag 26 december 2009 17:05 schreef Wolk het volgende:
[..]
Nog steeds geen idee wat voor werk je doet..
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |