WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik hoop met 15 jaar werkervaring daar idd wel te zitten als consultant inderdaad (stiekem eigenlijk wel iets hoger).quote:Op dinsdag 22 december 2009 19:08 schreef Drive-r het volgende:
[..]
En dan heb je nog een hele sloot lui in finance-gerelateerde jobs die dat soort geld verdienen, denk aan bankiers, consultants, investment professionals, etc...
Gewoon meer richting de investeringskant gaan, dan zit je daar na een paar jaarquote:Op woensdag 23 december 2009 11:15 schreef Blik het volgende:
[..]
Ik hoop met 15 jaar werkervaring daar idd wel te zitten als consultant inderdaad (stiekem eigenlijk wel iets hoger).
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Ik ben meer organisatorisch gericht, dus dat zit er niet inquote:Op woensdag 23 december 2009 11:21 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Gewoon meer richting de investeringskant gaan, dan zit je daar na een paar jaar
Genoeg consultants die voor Private Equity ofzo gaan werken.quote:Op woensdag 23 december 2009 11:23 schreef Blik het volgende:
[..]
Ik ben meer organisatorisch gericht, dus dat zit er niet in
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Sommige mensen worden ontslagen omdat een bedrijf noodgedwongen moet krimpen vanwege de huidige economische situatie. Andere kunnen vertrekken omdat ze uitzendkracht zijn en het nu komkommertijd is. Zo kan ik nog veel meer voorbeelden noemen die niks te maken hebben met of iemand wel of niet waarde toevoegt aan een bedrijf. Je bent behoorlijk bekrompen aan het denken maar dat doen mensen die zelf nog nooit in een dergelijke situatie terecht zijn gekomen wel vaker.quote:Op dinsdag 22 december 2009 22:12 schreef Accordtje het volgende:
ik ben toch van mening dat indien je je baan verliest je blijkbaar niet voldoende toegevoegde waarde hebt voor het bedrijf (buiten het feit dat het bedrijf wellicht failliet gaat, dan is er weinig toegevoegde waarde meer nodig)
Daarnaast is dit topic natuurlijk een onverhuld patser topic voor de betere verdieners. Kijk eens hoeveel ik verdien, oh wat ben ik toch goed!
"Our rights are not granted by governments. They are inherent to our nature. But it's entirely the opposite for governments: their privileges are precisely equal to only that which we suffer them to enjoy." - Edward Snowden
Studiregeling is prima, loon ook voor een 21 jarige zonder ervaring.quote:
Die 1000 euro loon extra bij je salaris in het 2de jaar, netto per jaar ?
OF hoe moet ik dat zien ?
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Ja netto erbij. dus zal 85 euro per maand extra zijn ofzoquote:Op woensdag 23 december 2009 11:28 schreef junkiexp het volgende:
[..]
Studiregeling is prima, loon ook voor een 21 jarige zonder ervaring.
Die 1000 euro loon extra bij je salaris in het 2de jaar, netto per jaar ?
OF hoe moet ik dat zien ?
+ de standaard salaris verhoging.
Goh, en daar kom je nu achter?quote:Op woensdag 23 december 2009 11:28 schreef PalmRoyale het volgende:
[..]
Daarnaast is dit topic natuurlijk een onverhuld patser topic voor de betere verdieners. Kijk eens hoeveel ik verdien, oh wat ben ik toch goed!
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Tsja, zo zit de mens nu eenmaal in elkaar. Wel jammer dat daardoor mensen met 'normale' salarissen deze niet plaatsen. Daarnaast is er altijd wel iemand met een beter salaris.quote:Op woensdag 23 december 2009 11:28 schreef PalmRoyale het volgende:
[..]
Daarnaast is dit topic natuurlijk een onverhuld patser topic voor de betere verdieners. Kijk eens hoeveel ik verdien, oh wat ben ik toch goed!
Coincidence
Makes sense
Only with you
Makes sense
Only with you
Ik betwijfel of dat zo is, maar excuses als mensen daardoor niet durven posten. Ik denk dat veel Nederlanders er moeite mee hebben om het zo op te schrijven. De hogere salarissen zullen die initiële aarzeling eerder overwinnen, omdat ze het leuk vinden om te posten hoe goed het met ze gaat. De persoon met het klote salaris heeft sowieso al geen zin om dat ook nog eens te delen. Zodoende krijg je een topic als dit, maar daar is volgens mij niks mis mee. Genoeg mensen die hier komen klagen over salaris en er vervolgens juist achter komen dat het best prima is, of die eindelijk door krijgen dat ze beter verdienen.quote:Op woensdag 23 december 2009 12:58 schreef ioko het volgende:
[..]
Tsja, zo zit de mens nu eenmaal in elkaar. Wel jammer dat daardoor mensen met 'normale' salarissen deze niet plaatsen. Daarnaast is er altijd wel iemand met een beter salaris.
Nou ja, dat is in al die jaren dat dit topic bestaat nooit verandert. En uiteindelijk is meer dan 90% van de salarissen hier nog steeds "normaal", lees maar terug.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Klopt idd. Alleen krijgen de "outliers" natuurlijk wel de meeste aandachtquote:Op woensdag 23 december 2009 13:01 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Ik betwijfel of dat zo is, maar excuses als mensen daardoor niet durven posten. Ik denk dat veel Nederlanders er moeite mee hebben om het zo op te schrijven. De hogere salarissen zullen die initiële aarzeling eerder overwinnen, omdat ze het leuk vinden om te posten hoe goed het met ze gaat. De persoon met het klote salaris heeft sowieso al geen zin om dat ook nog eens te delen. Zodoende krijg je een topic als dit, maar daar is volgens mij niks mis mee. Genoeg mensen die hier komen klagen over salaris en er vervolgens juist achter komen dat het best prima is, of die eindelijk door krijgen dat ze beter verdienen.
Nou ja, dat is in al die jaren dat dit topic bestaat nooit verandert. En uiteindelijk is meer dan 90% van de salarissen hier nog steeds "normaal", lees maar terug.
Natuurlijk. Daar houden we ook vanquote:Op woensdag 23 december 2009 13:06 schreef Blik het volgende:
[..]
Klopt idd. Alleen krijgen de "outliers" natuurlijk wel de meeste aandacht
Enfin, game on! Ik wil nou wel eens weten wat een politie agent ofzo verdient, dat heb ik nog nooit gezien.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
1 : Bedrijfstak: Techniek
2 : Functie: WTB Constructeur
3 : Leeftijd: 24
4 : Aantal uren per week: 38 (volgens contract)
5 : Aantal vakantiedagen: 27 + 6,5 (we werken 39 uur per week) = 33,5
6 : 13e maand: n.n.b.
7 : Bruto maand salaris: 2300
8 : Netto maand salaris: 1610 (gebaseerd op het basis salaris)
9 : Overuren betaald: Ja, werk gemiddeld 9uur per week over, wat neer komt op 400euro NETTO per maand.
10 : Werkervaring: 0 jaar, ben per juli 2009 begonnen
11 : Opleiding: HBO Werktuigbouwkunde
13 : Tevreden: Ja, erg goed naar mijn zin. Leuk werk en leuke collega's
2 : Functie: WTB Constructeur
3 : Leeftijd: 24
4 : Aantal uren per week: 38 (volgens contract)
5 : Aantal vakantiedagen: 27 + 6,5 (we werken 39 uur per week) = 33,5
6 : 13e maand: n.n.b.
7 : Bruto maand salaris: 2300
8 : Netto maand salaris: 1610 (gebaseerd op het basis salaris)
9 : Overuren betaald: Ja, werk gemiddeld 9uur per week over, wat neer komt op 400euro NETTO per maand.
10 : Werkervaring: 0 jaar, ben per juli 2009 begonnen
11 : Opleiding: HBO Werktuigbouwkunde
13 : Tevreden: Ja, erg goed naar mijn zin. Leuk werk en leuke collega's
Waarom duurt snoozen maar 9 minuten?
[quote]Op dinsdag 17 november 2009 18:58 schreef draaier89 het volgende:
[..]
Ok, dan is het redelijk begrijpelijk. Vroeg het me gewoon af hoe iemand met een techniek achtergrond in de banking kwam.
[..]
Ok, dan is het redelijk begrijpelijk. Vroeg het me gewoon af hoe iemand met een techniek achtergrond in de banking kwam.
"Underestimate me, I'll take advantage of it"
1 : Bedrijfstak: IT/IS
2 : Functie: (Functioneel) applicatiebeheerder
3 : Leeftijd: 25
4 : Aantal uren per week: 40
5 : Aantal vakantiedagen: 30
6 : 13e maand: Nee
7 : Bruto maand salaris: 2236,00
8 : Netto maand salaris: 1651,67
9 : Overuren betaald: Nee
10 : Werkervaring: In huidige rol 2 jaar. Bij bedrijf bijna 3 jaar (voorheen interne IT Helpdesk bemand)
11 : Opleiding: MBO Niveau 3 ICT en verschillende applicatie specifieke trainingen/cursussen en 1 jaar MBO audio/visuele techniek
13 : Tevreden: Ja, maar ben in de veronderstelling dat ik meer zou kunnen verdienen. Zijn er hier mensen die dat kunnen bevestigen?
2 : Functie: (Functioneel) applicatiebeheerder
3 : Leeftijd: 25
4 : Aantal uren per week: 40
5 : Aantal vakantiedagen: 30
6 : 13e maand: Nee
7 : Bruto maand salaris: 2236,00
8 : Netto maand salaris: 1651,67
9 : Overuren betaald: Nee
10 : Werkervaring: In huidige rol 2 jaar. Bij bedrijf bijna 3 jaar (voorheen interne IT Helpdesk bemand)
11 : Opleiding: MBO Niveau 3 ICT en verschillende applicatie specifieke trainingen/cursussen en 1 jaar MBO audio/visuele techniek
13 : Tevreden: Ja, maar ben in de veronderstelling dat ik meer zou kunnen verdienen. Zijn er hier mensen die dat kunnen bevestigen?
Het kan inderdaad zeker beter, maar ik zou niet meteen ontrevreden zijnquote:Op woensdag 23 december 2009 18:23 schreef Orbeatle het volgende:
1 : Bedrijfstak: IT/IS
2 : Functie: (Functioneel) applicatiebeheerder
3 : Leeftijd: 25
4 : Aantal uren per week: 40
5 : Aantal vakantiedagen: 30
6 : 13e maand: Nee
7 : Bruto maand salaris: 2236,00
8 : Netto maand salaris: 1651,67
9 : Overuren betaald: Nee
10 : Werkervaring: In huidige rol 2 jaar. Bij bedrijf bijna 3 jaar (voorheen interne IT Helpdesk bemand)
11 : Opleiding: MBO Niveau 3 ICT en verschillende applicatie specifieke trainingen/cursussen en 1 jaar MBO audio/visuele techniek
13 : Tevreden: Ja, maar ben in de veronderstelling dat ik meer zou kunnen verdienen. Zijn er hier mensen die dat kunnen bevestigen?
. Want je hebt nog relatief weinig werkervaring en niet de beste papieren op zak. Al moet een beetje applicatiebeheerder wel tegen de 2500 liggen imo. Maar dat hangt natuurlijk weer af bij wat voor bedrijf je zit en of je veel verantwoording hebt.
The cardinal rule is to keep them playing and to keep them coming back. The longer they play, the more they lose, and in the end, we get it all.
Heb jij alweer werk, pik?quote:Op woensdag 23 december 2009 18:39 schreef VinnieJones het volgende:
[..]
Het kan inderdaad zeker beter, maar ik zou niet meteen ontrevreden zijn
Al moet een beetje applicatiebeheerder wel tegen de 2500 liggen imo. Maar dat hangt natuurlijk weer af bij wat voor bedrijf je zit en of je veel verantwoording hebt.
1 : Bedrijfstak: OverheidsAmbtenaar
2 : Functie: manusje van alles
3 : Leeftijd: 30
4 : Aantal uren per week: 36
5 : Aantal vakantiedagen: 25 dagen
6 : 13e maand: Ja
7 : Bruto maand salaris: 3400,-
8 : Netto maand salaris: 2000,-
9 : Overuren betaald: Ja
10 : Werkervaring: Zeven jaar ervaring
13 : Tevreden: Ja
2 : Functie: manusje van alles
3 : Leeftijd: 30
4 : Aantal uren per week: 36
5 : Aantal vakantiedagen: 25 dagen
6 : 13e maand: Ja
7 : Bruto maand salaris: 3400,-
8 : Netto maand salaris: 2000,-
9 : Overuren betaald: Ja
10 : Werkervaring: Zeven jaar ervaring
13 : Tevreden: Ja
Juist, mensen moeten vertrekken omdat het bedrijf noodgedwongen moet krimpen. Betekent dus dat er een x aantal mensen uitgaan. Welke mensen? De mensen die niet zozeer een toegevoegde waarde hebben voor het bedrijf. En dat is ook een logische gedachtegang.quote:Op woensdag 23 december 2009 11:28 schreef PalmRoyale het volgende:
[..]
Sommige mensen worden ontslagen omdat een bedrijf noodgedwongen moet krimpen vanwege de huidige economische situatie. Andere kunnen vertrekken omdat ze uitzendkracht zijn en het nu komkommertijd is. Zo kan ik nog veel meer voorbeelden noemen die niks te maken hebben met of iemand wel of niet waarde toevoegt aan een bedrijf. Je bent behoorlijk bekrompen aan het denken maar dat doen mensen die zelf nog nooit in een dergelijke situatie terecht zijn gekomen wel vaker.
En idd, ik heb zelf niet in die situatie gezeten, maar ik heb kort geleden wel tegen m'n baas gezegd dat ik z'n tijdelijke contract niet accepteer en om me heen aan het kijken ben. Of had ik ook maar blij moeten zijn met dat tijdelijke contract? Dat was ik dus niet. Dat het dan uiteindelijk resulteert en een veel beter voorstel van m'n baas is prettig, maar ik had net zo makkelijk nu ergens anders aan het werk kunnen zijn. Want ondanks deze tijd had ik 3 serieuze opties. Dus kom bij mij niet aanzetten met dat je blij moet zijn met wat je hebt in deze tijd.
Opleiding ?quote:Op woensdag 23 december 2009 19:13 schreef bijderechter het volgende:
1 : Bedrijfstak: OverheidsAmbtenaar
2 : Functie: manusje van alles
3 : Leeftijd: 30
4 : Aantal uren per week: 36
5 : Aantal vakantiedagen: 25 dagen
6 : 13e maand: Ja
7 : Bruto maand salaris: 3400,-
8 : Netto maand salaris: 2000,-
9 : Overuren betaald: Ja
10 : Werkervaring: Zeven jaar ervaring
13 : Tevreden: Ja
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Ik ben ook zeker niet heel erg ontevreden, ik heb enkel het idee dat ik wel wat meer zou kunnen verdienen.quote:Op woensdag 23 december 2009 18:39 schreef VinnieJones het volgende:
[..]
Het kan inderdaad zeker beter, maar ik zou niet meteen ontrevreden zijn
Al moet een beetje applicatiebeheerder wel tegen de 2500 liggen imo. Maar dat hangt natuurlijk weer af bij wat voor bedrijf je zit en of je veel verantwoording hebt.
Ik had inderdaad ook het idee van ¤ 2500. Ik werk bij een Facility Management bedrijf en heb op zich best wel wat verantwoordelijkheden. Ik werk in een klein team van 3 mensen en ik ben degene met de meeste kennis op het gebied van onze applicaties en gerelateerde systemen.
Ja gelukkig welquote:
The cardinal rule is to keep them playing and to keep them coming back. The longer they play, the more they lose, and in the end, we get it all.
1 : Bedrijfstak: ICT
2 : Functie: Algemeen directeur
3: Leeftijd: 19
4 : Aantal uren per week: 40 officieel
5 : Aantal vakantiedagen: zelf te bepalen
6 : 13e maand: nee, misschien in de toekomst dat ik wat bonus aan mezelf toeken
7 : Bruto maand salaris: 3000
8 : Netto maand salaris: 2100
9: Overuren betaald: Nee, inherent aan funtie
10 : Werkervaring: 3 jaar
11: Goodies: laptop / gsm
12: Opleiding: HAVO
13: Tevreden: Ja
Algemeen directeur klinkt misschien een beetje raar voor een 19 jarig pikkie.
Het is zo dat mijn baas naar Amerika gaat om daar geld te verdienen. Daarom ben ik nu directeur en krijg ik binnenkort ook aandelen. In principe mag ik ook mijn eigen salaris bepalen, maar we gaan eerst maar eens groeien Het is in ieder geval wel een hele uitdaging, van loonslaaf naar directeur
2 : Functie: Algemeen directeur
3: Leeftijd: 19
4 : Aantal uren per week: 40 officieel
5 : Aantal vakantiedagen: zelf te bepalen
6 : 13e maand: nee, misschien in de toekomst dat ik wat bonus aan mezelf toeken
7 : Bruto maand salaris: 3000
8 : Netto maand salaris: 2100
9: Overuren betaald: Nee, inherent aan funtie
10 : Werkervaring: 3 jaar
11: Goodies: laptop / gsm
12: Opleiding: HAVO
13: Tevreden: Ja
Algemeen directeur klinkt misschien een beetje raar voor een 19 jarig pikkie.
Het is zo dat mijn baas naar Amerika gaat om daar geld te verdienen. Daarom ben ik nu directeur en krijg ik binnenkort ook aandelen. In principe mag ik ook mijn eigen salaris bepalen, maar we gaan eerst maar eens groeien
Het is in ieder geval wel een hele uitdaging, van loonslaaf naar directeur
20 jaar oud, en wat had ik bereikt?
Een directeur is ook een "loonslaaf". Wanneer je aandelen krijgt en je daarvan kan leven, dan ben je pas loonslaaf af.
Zal nog wel even duren dan aangezien we nog een aantal ton moeten aflossen
20 jaar oud, en wat had ik bereikt?
Dan maar zorgen dat die aandelen geen verplichtingen richting de bank eraan hebben hangen...quote:Op woensdag 23 december 2009 22:20 schreef jortkeldert het volgende:
Zal nog wel even duren dan aangezien we nog een aantal ton moeten aflossen
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Doe je goed dan voor dat loon, veel verantwoordelijkheden ?quote:
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Jammer genoeg gaat het er in de echte wereld niet altijd aan toe zoals in jouw droomwereld.quote:Op woensdag 23 december 2009 19:13 schreef Accordtje het volgende:
Juist, mensen moeten vertrekken omdat het bedrijf noodgedwongen moet krimpen. Betekent dus dat er een x aantal mensen uitgaan. Welke mensen? De mensen die niet zozeer een toegevoegde waarde hebben voor het bedrijf. En dat is ook een logische gedachtegang.
"Our rights are not granted by governments. They are inherent to our nature. But it's entirely the opposite for governments: their privileges are precisely equal to only that which we suffer them to enjoy." - Edward Snowden
Aandelen komen gewoon in mijn holding natuurlijkquote:Op woensdag 23 december 2009 22:21 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Dan maar zorgen dat die aandelen geen verplichtingen richting de bank eraan hebben hangen...
20 jaar oud, en wat had ik bereikt?
Zo werkt het niet. De bepalingen zitten vaak zo in elkaar dat sommige mensen moeilijker de deur uitgezet kunnen worden dan de ander ongeacht de kwaliteiten en er dan veel moeite tot ondoenlijk is om een betere medewerker te houden wanneer die bijv. korter werkzaam is bij een bedrijf dan een minder geschikte medewerker. Om maar te zwijgen van vriendjespolitiek.quote:Op woensdag 23 december 2009 19:13 schreef Accordtje het volgende:
[..]
Juist, mensen moeten vertrekken omdat het bedrijf noodgedwongen moet krimpen. Betekent dus dat er een x aantal mensen uitgaan. Welke mensen? De mensen die niet zozeer een toegevoegde waarde hebben voor het bedrijf. En dat is ook een logische gedachtegang.
quote:Op woensdag 23 december 2009 13:08 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Natuurlijk. Daar houden we ook van
Enfin, game on! Ik wil nou wel eens weten wat een politie agent ofzo verdient, dat heb ik nog nooit gezien.
Our business in the field of fight, Is not to question, but to prove our might.
[TK] enkele Blu-ray films (in seal)
[TK] enkele Blu-ray films (in seal)
Ik heb het bij ons bedrijf gezien. Zijn 30 mensen op straat gezet. Dit zijn ook mensen met dienstverbanden van 15-20 jaar. Dat heeft idd wat geld gekost, maar toch is het gebeurd. En nee, er is geen enkele persoon vertrokken die echt een duidelijke toegevoegde waarde heeft voor het bedrijf. Laten ik het anders zeggen: de werkzaamheden van deze personen konden de volgende dag zonder problemen door anderen worden overgenomen.quote:Op woensdag 23 december 2009 23:17 schreef Fokski het volgende:
[..]
Zo werkt het niet. De bepalingen zitten vaak zo in elkaar dat sommige mensen moeilijker de deur uitgezet kunnen worden dan de ander ongeacht de kwaliteiten en er dan veel moeite tot ondoenlijk is om een betere medewerker te houden wanneer die bijv. korter werkzaam is bij een bedrijf dan een minder geschikte medewerker. Om maar te zwijgen van vriendjespolitiek.
Nu zal het bij andere bedrijven wellicht anders gaan en misschien wordt daar wel gekeken naar wie relatief gemakkelijk te ontslaan is. Feit is dan nog steeds: als jij kwaliteit hebt kom je in no-time ergens anders aan de bak.
Sommige bedrijven hebben minder opties, er moet bewezen worden dat degene die een "voorkeursbehandeling" krijgt onmisbaar is voor de organisatie. Als die 30 man niet akkoord gingen met een zak centen dan was het anders geweest. Hoe kleiner de organisatie hoe flexibeler men meestal kan kijken naar dit soort zaken. In grote organisaties is het doorgaans het last-in-first-out principe tenzij je chef zijn of haar nek flink uit wil steken maar daar doet diegene zichzelf doorgaans geen dienst richting de oud-gedienden.quote:Op donderdag 24 december 2009 01:02 schreef Accordtje het volgende:
[..]
Ik heb het bij ons bedrijf gezien. Zijn 30 mensen op straat gezet. Dit zijn ook mensen met dienstverbanden van 15-20 jaar. Dat heeft idd wat geld gekost, maar toch is het gebeurd. En nee, er is geen enkele persoon vertrokken die echt een duidelijke toegevoegde waarde heeft voor het bedrijf. Laten ik het anders zeggen: de werkzaamheden van deze personen konden de volgende dag zonder problemen door anderen worden overgenomen.
Nu zal het bij andere bedrijven wellicht anders gaan en misschien wordt daar wel gekeken naar wie relatief gemakkelijk te ontslaan is. Feit is dan nog steeds: als jij kwaliteit hebt kom je in no-time ergens anders aan de bak.
Als je bewezen kwaliteit hebt kom je in no-time aan de bak. Anders is het een kwestie van de kans krijgen. Dat gaat makkelijker in makkelijkere tijden dan in moeilijkere tijden en er komen een hoop andere zaken bij kijken.
Een overzichtje van beroepen die de reputatie hebben van een laag salarisquote:Op woensdag 23 december 2009 13:08 schreef Drive-r het volgende:
Enfin, game on! Ik wil nou wel eens weten wat een politie agent ofzo verdient, dat heb ik nog nooit gezien.
Ik heb 10 jaar ervaring als scheepstimmerman en weet dat ik goed in het vak ben. Toch kan ik nu niet aan een baan op een werf komen omdat de jachtbouw in Friesland momenteel bijna volledig plat ligt. Dat heeft niks met mijn kwaliteiten te maken maar met de economie. Mensen blijven nu op hun geld zitten dus er worden geen boten verkocht dus is er geen werk. Zoals ik al eerder zei, het werkt niet altijd zoals in jullie droomwereld. Dat zullen jullie nooit begrijpen totdat je er zelf mee in aanraking komt.quote:Op donderdag 24 december 2009 01:10 schreef Fokski het volgende:
Als je bewezen kwaliteit hebt kom je in no-time aan de bak.
"Our rights are not granted by governments. They are inherent to our nature. But it's entirely the opposite for governments: their privileges are precisely equal to only that which we suffer them to enjoy." - Edward Snowden
@Palm: kut om te horen. Sterkte.
Ik verwacht echter een mooi einde 2010 voor je. Alles trekt aan, en als de vraag weer aantrekt naar boten dan is er zoveel werk dat ze van gekkigheid niet weten waar ze de mensen vandaan moeten halen. En dan heb je een mooie positie als ervaren timmerman!
Ik verwacht echter een mooi einde 2010 voor je. Alles trekt aan, en als de vraag weer aantrekt naar boten dan is er zoveel werk dat ze van gekkigheid niet weten waar ze de mensen vandaan moeten halen. En dan heb je een mooie positie als ervaren timmerman!
Baggerartikel. Sowieso klopt het inhoudelijk ook niet echt. Het door hen genoemde minimumloon was ten tijde van schrijven van het artikel niet de genoemde ¤ 8,32 maar ¤ 7,70.quote:Op donderdag 24 december 2009 01:20 schreef ShadyLane het volgende:
[..]
Een overzichtje van beroepen die de reputatie hebben van een laag salaris
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
1 : Bedrijfstak: ICT
2 : Functie: Netwerkspecialist
3: Leeftijd: 27
4 : Aantal uren per week: 40
5 : Aantal vakantiedagen: 28?
6 : 13e maand: Nee, wel winstuitkering
7 : Bruto maand salaris: 2500 + 300 euro standbye vergoeding 24x7 dienst
8 : Netto maand salaris: 1890
9: Overuren betaald: Uit te betalen in tijd of geld.
10 : Werkervaring: 7 jaar
11: Goodies: Telefoon, Laptop, Auto + tankpas, UMTS Abo
12: Opleiding: MCSE
13: Tevreden: Nee, niet over het bedrijf en het loon kan naar mijn inziens ook een stukje omhoog. In 2010 als ik mijn CCNA in de pocket heb ga ik verder kijken.
2 : Functie: Netwerkspecialist
3: Leeftijd: 27
4 : Aantal uren per week: 40
5 : Aantal vakantiedagen: 28?
6 : 13e maand: Nee, wel winstuitkering
7 : Bruto maand salaris: 2500 + 300 euro standbye vergoeding 24x7 dienst
8 : Netto maand salaris: 1890
9: Overuren betaald: Uit te betalen in tijd of geld.
10 : Werkervaring: 7 jaar
11: Goodies: Telefoon, Laptop, Auto + tankpas, UMTS Abo
12: Opleiding: MCSE
13: Tevreden: Nee, niet over het bedrijf en het loon kan naar mijn inziens ook een stukje omhoog. In 2010 als ik mijn CCNA in de pocket heb ga ik verder kijken.
Gelukkig is de situatie voor mij nog niet zo slecht. Ik heb namelijk met m'n vriendin besloten dat ik het komende half jaar stop met werken zodat ik ons huis kan afmaken (en ik heb een paar zwarte klussen). Zij onderhoudt ons beide gedurende die periode. Over een half jaar zal er naar ik verwacht weer volop werk op kleine en middel grote werven zijn en dan is het weer goud geld verdienen. Misschien begin ik dan zelf iets of ga ik als ZZPer aan de slag. Jammer genoeg hebben veel van mijn vrienden niet het geluk dat ze een vriendin hebben die goed verdient en na de vele faillisementen dit jaar is er momenteel een teveel aan scheepstimmermannen in Friesland. Ik ben bang dat veel van mijn vrienden langdurig in de WW zullen zitten.quote:Op donderdag 24 december 2009 10:18 schreef Tha_Duck het volgende:
@Palm: kut om te horen. Sterkte.
Ik verwacht echter een mooi einde 2010 voor je. Alles trekt aan, en als de vraag weer aantrekt naar boten dan is er zoveel werk dat ze van gekkigheid niet weten waar ze de mensen vandaan moeten halen. En dan heb je een mooie positie als ervaren timmerman!
"Our rights are not granted by governments. They are inherent to our nature. But it's entirely the opposite for governments: their privileges are precisely equal to only that which we suffer them to enjoy." - Edward Snowden
officieel wel, maar ik ga nog steeds elke dag naar hetzelfde bedrijf. Bij de detacheerder waar ik was, was er totaal geen ruimte voor onderhandeling. Het was nemen of weggaan. Ik kwam daarvoor bij een werkgever vandaan die ook totaal geen ruimte gaf en die mij gigantisch genaaid heeft. Ik ben daarweggegaan voordat ik ander werk had.quote:Op zaterdag 19 december 2009 17:34 schreef Tha_Duck het volgende:
[..]
Prachtig al dat geklets van je, maar het is allemaal loos. Je hebt GEEN 20% verhoging gehad, je bent simpelweg van baan veranderd. Dat je daar een goede onderhandeling doet, prima. Maar dat is GEEN loonsverhoging. Beter gezegd, je bent eigenlijk nog genaaid aangezien die 20% minder is dan ze eerst voor je betaalden via de detachering. Eigenlijk is het dus slecht onderhandeld
Het was gewoon 1 jaartje doorbijten, zoals alle starters dat moeten doen. Rondkomen van extreem weinig in vergelijking met je opleiding. Daarna stijg je snel genoeg, zoals ik dus in crisistijd 20% erbij.
voor mij is deze discussie met jou nu gesloten. het maakt me namelijkn iks uit of je mu nu geloofd of niet. Ik was ook geen opschepperij, maar gewoon om te laten zien dat het wel degelijk anders kan.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ik heb in ieder geval over 2009 met terugwerkende kracht een loonsverhoging gekregen in de vorm van een bonus 
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Dit jaar geen verhoging gehad ivm kostenbesparingen... wel vette bonus.
In 2010 ga ik voor verhoging EN bonus
In 2010 ga ik voor verhoging EN bonus
1 : Bedrijfstak: -
2 : Functie: -
3 : Leeftijd: 24
4 : Aantal uren per week: 40
5 : Aantal vakantiedagen: 24
6 : 13e maand: Nee
7 : Bruto maand salaris: 2400
8 : Netto maand salaris: 1850 incl. 100,- reiskosten
9 : Overuren betaald: Nee. Compenseren geen probleem
10 : Werkervaring: < 1 jr (starter)
11 : Goodies: Telefoon en Laptop
12 : Opleiding: WO
13 : Tevreden: ja
2 : Functie: -
3 : Leeftijd: 24
4 : Aantal uren per week: 40
5 : Aantal vakantiedagen: 24
6 : 13e maand: Nee
7 : Bruto maand salaris: 2400
8 : Netto maand salaris: 1850 incl. 100,- reiskosten
9 : Overuren betaald: Nee. Compenseren geen probleem
10 : Werkervaring: < 1 jr (starter)
11 : Goodies: Telefoon en Laptop
12 : Opleiding: WO
13 : Tevreden: ja
What else are you gonna do on a Saturday? Sit in your fuckin' armchair wankin' off to Pop Idols?
Wat voor werk doe jequote:Op vrijdag 25 december 2009 22:12 schreef Lennox het volgende:
1 : Bedrijfstak: -
2 : Functie: -
3 : Leeftijd: 24
4 : Aantal uren per week: 40
5 : Aantal vakantiedagen: 24
6 : 13e maand: Nee
7 : Bruto maand salaris: 2400
8 : Netto maand salaris: 1850 incl. 100,- reiskosten
9 : Overuren betaald: Nee. Compenseren geen probleem
10 : Werkervaring: < 1 jr (starter)
11 : Goodies: Telefoon en Laptop
12 : Opleiding: WO
13 : Tevreden: ja
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Om productkennis op te doen zit ik nu in de binnendienst. Uiteindelijke doel is wel om verder te groeien en hierin niet vast te roesten
What else are you gonna do on a Saturday? Sit in your fuckin' armchair wankin' off to Pop Idols?
Nog steeds geen idee wat voor werk je doet..quote:Op zaterdag 26 december 2009 15:29 schreef Lennox het volgende:
Om productkennis op te doen zit ik nu in de binnendienst. Uiteindelijke doel is wel om verder te groeien en hierin niet vast te roesten
Nou hij zit binnen in een gebouw en leert daar de producten kennen die hij later wellicht buiten aan de man probeert te brengen. Een aankomend vertegenwoordiger/verkoper/klantbeheerder lijkt mij.quote:Op zaterdag 26 december 2009 17:05 schreef Wolk het volgende:
[..]
Nog steeds geen idee wat voor werk je doet..
