WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik hoop met 15 jaar werkervaring daar idd wel te zitten als consultant inderdaad (stiekem eigenlijk wel iets hoger).quote:Op dinsdag 22 december 2009 19:08 schreef Drive-r het volgende:
[..]
En dan heb je nog een hele sloot lui in finance-gerelateerde jobs die dat soort geld verdienen, denk aan bankiers, consultants, investment professionals, etc...
Gewoon meer richting de investeringskant gaan, dan zit je daar na een paar jaarquote:Op woensdag 23 december 2009 11:15 schreef Blik het volgende:
[..]
Ik hoop met 15 jaar werkervaring daar idd wel te zitten als consultant inderdaad (stiekem eigenlijk wel iets hoger).
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Ik ben meer organisatorisch gericht, dus dat zit er niet inquote:Op woensdag 23 december 2009 11:21 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Gewoon meer richting de investeringskant gaan, dan zit je daar na een paar jaar
Genoeg consultants die voor Private Equity ofzo gaan werken.quote:Op woensdag 23 december 2009 11:23 schreef Blik het volgende:
[..]
Ik ben meer organisatorisch gericht, dus dat zit er niet in
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Sommige mensen worden ontslagen omdat een bedrijf noodgedwongen moet krimpen vanwege de huidige economische situatie. Andere kunnen vertrekken omdat ze uitzendkracht zijn en het nu komkommertijd is. Zo kan ik nog veel meer voorbeelden noemen die niks te maken hebben met of iemand wel of niet waarde toevoegt aan een bedrijf. Je bent behoorlijk bekrompen aan het denken maar dat doen mensen die zelf nog nooit in een dergelijke situatie terecht zijn gekomen wel vaker.quote:Op dinsdag 22 december 2009 22:12 schreef Accordtje het volgende:
ik ben toch van mening dat indien je je baan verliest je blijkbaar niet voldoende toegevoegde waarde hebt voor het bedrijf (buiten het feit dat het bedrijf wellicht failliet gaat, dan is er weinig toegevoegde waarde meer nodig)
Daarnaast is dit topic natuurlijk een onverhuld patser topic voor de betere verdieners. Kijk eens hoeveel ik verdien, oh wat ben ik toch goed!
"Our rights are not granted by governments. They are inherent to our nature. But it's entirely the opposite for governments: their privileges are precisely equal to only that which we suffer them to enjoy." - Edward Snowden
Studiregeling is prima, loon ook voor een 21 jarige zonder ervaring.quote:
Die 1000 euro loon extra bij je salaris in het 2de jaar, netto per jaar ?
OF hoe moet ik dat zien ?
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Ja netto erbij. dus zal 85 euro per maand extra zijn ofzoquote:Op woensdag 23 december 2009 11:28 schreef junkiexp het volgende:
[..]
Studiregeling is prima, loon ook voor een 21 jarige zonder ervaring.
Die 1000 euro loon extra bij je salaris in het 2de jaar, netto per jaar ?
OF hoe moet ik dat zien ?
+ de standaard salaris verhoging.
Goh, en daar kom je nu achter?quote:Op woensdag 23 december 2009 11:28 schreef PalmRoyale het volgende:
[..]
Daarnaast is dit topic natuurlijk een onverhuld patser topic voor de betere verdieners. Kijk eens hoeveel ik verdien, oh wat ben ik toch goed!
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Tsja, zo zit de mens nu eenmaal in elkaar. Wel jammer dat daardoor mensen met 'normale' salarissen deze niet plaatsen. Daarnaast is er altijd wel iemand met een beter salaris.quote:Op woensdag 23 december 2009 11:28 schreef PalmRoyale het volgende:
[..]
Daarnaast is dit topic natuurlijk een onverhuld patser topic voor de betere verdieners. Kijk eens hoeveel ik verdien, oh wat ben ik toch goed!
Coincidence
Makes sense
Only with you
Makes sense
Only with you
Ik betwijfel of dat zo is, maar excuses als mensen daardoor niet durven posten. Ik denk dat veel Nederlanders er moeite mee hebben om het zo op te schrijven. De hogere salarissen zullen die initiële aarzeling eerder overwinnen, omdat ze het leuk vinden om te posten hoe goed het met ze gaat. De persoon met het klote salaris heeft sowieso al geen zin om dat ook nog eens te delen. Zodoende krijg je een topic als dit, maar daar is volgens mij niks mis mee. Genoeg mensen die hier komen klagen over salaris en er vervolgens juist achter komen dat het best prima is, of die eindelijk door krijgen dat ze beter verdienen.quote:Op woensdag 23 december 2009 12:58 schreef ioko het volgende:
[..]
Tsja, zo zit de mens nu eenmaal in elkaar. Wel jammer dat daardoor mensen met 'normale' salarissen deze niet plaatsen. Daarnaast is er altijd wel iemand met een beter salaris.
Nou ja, dat is in al die jaren dat dit topic bestaat nooit verandert. En uiteindelijk is meer dan 90% van de salarissen hier nog steeds "normaal", lees maar terug.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Klopt idd. Alleen krijgen de "outliers" natuurlijk wel de meeste aandachtquote:Op woensdag 23 december 2009 13:01 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Ik betwijfel of dat zo is, maar excuses als mensen daardoor niet durven posten. Ik denk dat veel Nederlanders er moeite mee hebben om het zo op te schrijven. De hogere salarissen zullen die initiële aarzeling eerder overwinnen, omdat ze het leuk vinden om te posten hoe goed het met ze gaat. De persoon met het klote salaris heeft sowieso al geen zin om dat ook nog eens te delen. Zodoende krijg je een topic als dit, maar daar is volgens mij niks mis mee. Genoeg mensen die hier komen klagen over salaris en er vervolgens juist achter komen dat het best prima is, of die eindelijk door krijgen dat ze beter verdienen.
Nou ja, dat is in al die jaren dat dit topic bestaat nooit verandert. En uiteindelijk is meer dan 90% van de salarissen hier nog steeds "normaal", lees maar terug.
Natuurlijk. Daar houden we ook vanquote:Op woensdag 23 december 2009 13:06 schreef Blik het volgende:
[..]
Klopt idd. Alleen krijgen de "outliers" natuurlijk wel de meeste aandacht
Enfin, game on! Ik wil nou wel eens weten wat een politie agent ofzo verdient, dat heb ik nog nooit gezien.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
1 : Bedrijfstak: Techniek
2 : Functie: WTB Constructeur
3 : Leeftijd: 24
4 : Aantal uren per week: 38 (volgens contract)
5 : Aantal vakantiedagen: 27 + 6,5 (we werken 39 uur per week) = 33,5
6 : 13e maand: n.n.b.
7 : Bruto maand salaris: 2300
8 : Netto maand salaris: 1610 (gebaseerd op het basis salaris)
9 : Overuren betaald: Ja, werk gemiddeld 9uur per week over, wat neer komt op 400euro NETTO per maand.
10 : Werkervaring: 0 jaar, ben per juli 2009 begonnen
11 : Opleiding: HBO Werktuigbouwkunde
13 : Tevreden: Ja, erg goed naar mijn zin. Leuk werk en leuke collega's
2 : Functie: WTB Constructeur
3 : Leeftijd: 24
4 : Aantal uren per week: 38 (volgens contract)
5 : Aantal vakantiedagen: 27 + 6,5 (we werken 39 uur per week) = 33,5
6 : 13e maand: n.n.b.
7 : Bruto maand salaris: 2300
8 : Netto maand salaris: 1610 (gebaseerd op het basis salaris)
9 : Overuren betaald: Ja, werk gemiddeld 9uur per week over, wat neer komt op 400euro NETTO per maand.
10 : Werkervaring: 0 jaar, ben per juli 2009 begonnen
11 : Opleiding: HBO Werktuigbouwkunde
13 : Tevreden: Ja, erg goed naar mijn zin. Leuk werk en leuke collega's
Waarom duurt snoozen maar 9 minuten?
[quote]Op dinsdag 17 november 2009 18:58 schreef draaier89 het volgende:
[..]
Ok, dan is het redelijk begrijpelijk. Vroeg het me gewoon af hoe iemand met een techniek achtergrond in de banking kwam.
[..]
Ok, dan is het redelijk begrijpelijk. Vroeg het me gewoon af hoe iemand met een techniek achtergrond in de banking kwam.
"Underestimate me, I'll take advantage of it"
1 : Bedrijfstak: IT/IS
2 : Functie: (Functioneel) applicatiebeheerder
3 : Leeftijd: 25
4 : Aantal uren per week: 40
5 : Aantal vakantiedagen: 30
6 : 13e maand: Nee
7 : Bruto maand salaris: 2236,00
8 : Netto maand salaris: 1651,67
9 : Overuren betaald: Nee
10 : Werkervaring: In huidige rol 2 jaar. Bij bedrijf bijna 3 jaar (voorheen interne IT Helpdesk bemand)
11 : Opleiding: MBO Niveau 3 ICT en verschillende applicatie specifieke trainingen/cursussen en 1 jaar MBO audio/visuele techniek
13 : Tevreden: Ja, maar ben in de veronderstelling dat ik meer zou kunnen verdienen. Zijn er hier mensen die dat kunnen bevestigen?
2 : Functie: (Functioneel) applicatiebeheerder
3 : Leeftijd: 25
4 : Aantal uren per week: 40
5 : Aantal vakantiedagen: 30
6 : 13e maand: Nee
7 : Bruto maand salaris: 2236,00
8 : Netto maand salaris: 1651,67
9 : Overuren betaald: Nee
10 : Werkervaring: In huidige rol 2 jaar. Bij bedrijf bijna 3 jaar (voorheen interne IT Helpdesk bemand)
11 : Opleiding: MBO Niveau 3 ICT en verschillende applicatie specifieke trainingen/cursussen en 1 jaar MBO audio/visuele techniek
13 : Tevreden: Ja, maar ben in de veronderstelling dat ik meer zou kunnen verdienen. Zijn er hier mensen die dat kunnen bevestigen?
Het kan inderdaad zeker beter, maar ik zou niet meteen ontrevreden zijnquote:Op woensdag 23 december 2009 18:23 schreef Orbeatle het volgende:
1 : Bedrijfstak: IT/IS
2 : Functie: (Functioneel) applicatiebeheerder
3 : Leeftijd: 25
4 : Aantal uren per week: 40
5 : Aantal vakantiedagen: 30
6 : 13e maand: Nee
7 : Bruto maand salaris: 2236,00
8 : Netto maand salaris: 1651,67
9 : Overuren betaald: Nee
10 : Werkervaring: In huidige rol 2 jaar. Bij bedrijf bijna 3 jaar (voorheen interne IT Helpdesk bemand)
11 : Opleiding: MBO Niveau 3 ICT en verschillende applicatie specifieke trainingen/cursussen en 1 jaar MBO audio/visuele techniek
13 : Tevreden: Ja, maar ben in de veronderstelling dat ik meer zou kunnen verdienen. Zijn er hier mensen die dat kunnen bevestigen?
. Want je hebt nog relatief weinig werkervaring en niet de beste papieren op zak. Al moet een beetje applicatiebeheerder wel tegen de 2500 liggen imo. Maar dat hangt natuurlijk weer af bij wat voor bedrijf je zit en of je veel verantwoording hebt.
The cardinal rule is to keep them playing and to keep them coming back. The longer they play, the more they lose, and in the end, we get it all.
Heb jij alweer werk, pik?quote:Op woensdag 23 december 2009 18:39 schreef VinnieJones het volgende:
[..]
Het kan inderdaad zeker beter, maar ik zou niet meteen ontrevreden zijn
Al moet een beetje applicatiebeheerder wel tegen de 2500 liggen imo. Maar dat hangt natuurlijk weer af bij wat voor bedrijf je zit en of je veel verantwoording hebt.
1 : Bedrijfstak: OverheidsAmbtenaar
2 : Functie: manusje van alles
3 : Leeftijd: 30
4 : Aantal uren per week: 36
5 : Aantal vakantiedagen: 25 dagen
6 : 13e maand: Ja
7 : Bruto maand salaris: 3400,-
8 : Netto maand salaris: 2000,-
9 : Overuren betaald: Ja
10 : Werkervaring: Zeven jaar ervaring
13 : Tevreden: Ja
2 : Functie: manusje van alles
3 : Leeftijd: 30
4 : Aantal uren per week: 36
5 : Aantal vakantiedagen: 25 dagen
6 : 13e maand: Ja
7 : Bruto maand salaris: 3400,-
8 : Netto maand salaris: 2000,-
9 : Overuren betaald: Ja
10 : Werkervaring: Zeven jaar ervaring
13 : Tevreden: Ja
Juist, mensen moeten vertrekken omdat het bedrijf noodgedwongen moet krimpen. Betekent dus dat er een x aantal mensen uitgaan. Welke mensen? De mensen die niet zozeer een toegevoegde waarde hebben voor het bedrijf. En dat is ook een logische gedachtegang.quote:Op woensdag 23 december 2009 11:28 schreef PalmRoyale het volgende:
[..]
Sommige mensen worden ontslagen omdat een bedrijf noodgedwongen moet krimpen vanwege de huidige economische situatie. Andere kunnen vertrekken omdat ze uitzendkracht zijn en het nu komkommertijd is. Zo kan ik nog veel meer voorbeelden noemen die niks te maken hebben met of iemand wel of niet waarde toevoegt aan een bedrijf. Je bent behoorlijk bekrompen aan het denken maar dat doen mensen die zelf nog nooit in een dergelijke situatie terecht zijn gekomen wel vaker.
En idd, ik heb zelf niet in die situatie gezeten, maar ik heb kort geleden wel tegen m'n baas gezegd dat ik z'n tijdelijke contract niet accepteer en om me heen aan het kijken ben. Of had ik ook maar blij moeten zijn met dat tijdelijke contract? Dat was ik dus niet. Dat het dan uiteindelijk resulteert en een veel beter voorstel van m'n baas is prettig, maar ik had net zo makkelijk nu ergens anders aan het werk kunnen zijn. Want ondanks deze tijd had ik 3 serieuze opties. Dus kom bij mij niet aanzetten met dat je blij moet zijn met wat je hebt in deze tijd.
Opleiding ?quote:Op woensdag 23 december 2009 19:13 schreef bijderechter het volgende:
1 : Bedrijfstak: OverheidsAmbtenaar
2 : Functie: manusje van alles
3 : Leeftijd: 30
4 : Aantal uren per week: 36
5 : Aantal vakantiedagen: 25 dagen
6 : 13e maand: Ja
7 : Bruto maand salaris: 3400,-
8 : Netto maand salaris: 2000,-
9 : Overuren betaald: Ja
10 : Werkervaring: Zeven jaar ervaring
13 : Tevreden: Ja
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Ik ben ook zeker niet heel erg ontevreden, ik heb enkel het idee dat ik wel wat meer zou kunnen verdienen.quote:Op woensdag 23 december 2009 18:39 schreef VinnieJones het volgende:
[..]
Het kan inderdaad zeker beter, maar ik zou niet meteen ontrevreden zijn
Al moet een beetje applicatiebeheerder wel tegen de 2500 liggen imo. Maar dat hangt natuurlijk weer af bij wat voor bedrijf je zit en of je veel verantwoording hebt.
Ik had inderdaad ook het idee van ¤ 2500. Ik werk bij een Facility Management bedrijf en heb op zich best wel wat verantwoordelijkheden. Ik werk in een klein team van 3 mensen en ik ben degene met de meeste kennis op het gebied van onze applicaties en gerelateerde systemen.
Ja gelukkig welquote:
The cardinal rule is to keep them playing and to keep them coming back. The longer they play, the more they lose, and in the end, we get it all.
1 : Bedrijfstak: ICT
2 : Functie: Algemeen directeur
3: Leeftijd: 19
4 : Aantal uren per week: 40 officieel
5 : Aantal vakantiedagen: zelf te bepalen
6 : 13e maand: nee, misschien in de toekomst dat ik wat bonus aan mezelf toeken
7 : Bruto maand salaris: 3000
8 : Netto maand salaris: 2100
9: Overuren betaald: Nee, inherent aan funtie
10 : Werkervaring: 3 jaar
11: Goodies: laptop / gsm
12: Opleiding: HAVO
13: Tevreden: Ja
Algemeen directeur klinkt misschien een beetje raar voor een 19 jarig pikkie.
Het is zo dat mijn baas naar Amerika gaat om daar geld te verdienen. Daarom ben ik nu directeur en krijg ik binnenkort ook aandelen. In principe mag ik ook mijn eigen salaris bepalen, maar we gaan eerst maar eens groeien Het is in ieder geval wel een hele uitdaging, van loonslaaf naar directeur
2 : Functie: Algemeen directeur
3: Leeftijd: 19
4 : Aantal uren per week: 40 officieel
5 : Aantal vakantiedagen: zelf te bepalen
6 : 13e maand: nee, misschien in de toekomst dat ik wat bonus aan mezelf toeken
7 : Bruto maand salaris: 3000
8 : Netto maand salaris: 2100
9: Overuren betaald: Nee, inherent aan funtie
10 : Werkervaring: 3 jaar
11: Goodies: laptop / gsm
12: Opleiding: HAVO
13: Tevreden: Ja
Algemeen directeur klinkt misschien een beetje raar voor een 19 jarig pikkie.
Het is zo dat mijn baas naar Amerika gaat om daar geld te verdienen. Daarom ben ik nu directeur en krijg ik binnenkort ook aandelen. In principe mag ik ook mijn eigen salaris bepalen, maar we gaan eerst maar eens groeien
Het is in ieder geval wel een hele uitdaging, van loonslaaf naar directeur
20 jaar oud, en wat had ik bereikt?
