WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hier nog een paar van mij:
- Toen ik een jaar of 12 was haalden twee vrienden me over om te gaan tulpenkoppen (:') ja ja) bij een boer waar zij altijd terecht konden. Ze beloofden dat die kerel me wel zou aannemen. Goed, we waren daar, maar geen baas te bekennen. Dus wij alvast koppen, komt er een dikke slee aangereden met die boer erin. Hij ziet dat ik onbekend ben en ik zag al in zijn uitstraling dat 'ie me niet moest hebben. Dus tijdens het koppen gaat ie constant vlak achter me staan, waardoor ik zenuwachtig word en in plaats van tulpenkoppen, trek ik de hele tulpen uit de grond. Ik mocht al snel plaats nemen in de grote slee, waarna ik bij zijn boerderij ben afgezet. Tot overmaat van ramp was ik mijn huissleutels vergeten en er was niemand thuis, dus heb de hele dag mezelf lopen vervelen in de tuin.
- Toen ik 18 was en net m'n HAVO had afgerond wist ik nog niet welke vervolgopleiding ik zou gaan doen. Dus ik besloot een jaar te gaan werken in de lokale supermarkt. Al snel kwam ik op de versafdeling terecht, waar mijn chef een stugge Fries was. Ik kon die lul echt nooit verstaan, hij praatte binnensmonds en werd boos als je vroeg of 'ie kon herhalen wat 'ie zei. Dat zorgde voor vele miscommunicaties, doch geen hilarische.
Gelukkig voor mij werd hij vervangen door iemand anders. Ondertussen poogden ze me te leren hoe ik moest bestellen, en dan moet name hoeveel op welke dag. Dus ik sta interessant te doen met zo'n schema en aantallen in te vullen. Toen ik klaar was gaf ik het blaadje aan m'n chef, die van alles veranderde en de bestelling doorvoerde. Toen ik vroeg hoe ik hier van moest leren, wist 'ie het ook niet.
. Het hoe en waarom werd nooit uitgelegd.
Na bijna een jaar, waarin ik meestal weken maakte van 45-50 uur, begon ik me af en toe te verslapen. Ik had de laatste waarschuwing gekregen van de directeur en lette er dus extra op. Het was niet zozeer de uren die me vermoeide, maar een bloedprik achteraf wees uit dat ik de ziekte van Pfeiffer had gehad in de periode dat ik daar werkte (verklaarde meteen waarom ik 10kg was afgevallen in die tijd). In ieder geval, op een drukke dag, waarbij de supermarkt last had van muizen en de directeur met een bezem door de supermarkt rende om ze dood te slaan, (klanten aan de kant duwend) 
, had ik me dus wederom verslapen. Op kantoor legde deze kerel, wiens dag al verpest was door de imagoschade, me uit dat hij, mocht hij gebruikt worden als referentie, m'n nieuwe potentiële werkgever zou duidelijk maken wat voor slechte werknemer ik wel niet ben. Vieze gore kklijer dat ie er was. Ik mocht wel mijn contract uitdienen, heb ik ook gedaan en heb m'n werk tot de laatste dag ook goed gedaan. Fuck hem.
- Een paar jaar geleden op een callcenter kwam er op een dag een snelle jongen in ons team met een wat te grote mond. Hij loog iets te vaak tegen de baas over het te laat komen op het werk. Zijn laatste leugen kostte hem zijn baan. Hij was te laat, moest op kantoor en zijn excuus was dat hij zijn ouders naar het vliegveld moest brengen die ochtend. Hij was echter vergeten dat hij dat vorige week al had verteld. Het leuke was dat hij en mijn baas toentertijd op den duur de werkvloer weer op kwamen lopen, waarin hij heftig scheldend tekeer ging
. Kuthoer dit, kankerhoer dat, gore slet, kutwijf, etc, ongegeneerd. Toen hij klaar was met zijn tirade gooide hij zijn toegangspasje naar haar hoofd en liep boos weg. Hij vergat echter dat dat pasje ervoor zorgde dat hij naar buiten kon. De blik op zijn gezicht toen hij na een tijdje terug kwam lopen , als ultieme vernedering moest hij samen met zijn ex-baas door de smalle toegangsdeur, omdat hij zijn pasje niet mee mocht nemen.
- Op hetzelfde callcenter zat een gozer in mijn team die lekker ongenuanceerd tekeer ging tegen klanten. 'Mevrouw, mevrouw, MEvrouw, MEVROUW, MEVROUW.... u gaat toch ook niet naar de slager om groente te kopen?' of 'Meneer, weet u hoe het klinkt als u kwartje in de telefooncel op is?' BAF, call afgesloten. 'Meneer, bent u nou zo dom of lijkt het maar zo? Nee, u bent gewoon dom. Nee ik kan het niet anders uitleggen'. Soms begon ie ook te schelden en er zat altijd zo'n wijf naast hem die daar to-taal niet tegen kon, raakte compleet overstuur. Helaas hebben ze hem ontslagen 
.
- Toen ik een jaar of 12 was haalden twee vrienden me over om te gaan tulpenkoppen (:') ja ja) bij een boer waar zij altijd terecht konden. Ze beloofden dat die kerel me wel zou aannemen. Goed, we waren daar, maar geen baas te bekennen. Dus wij alvast koppen, komt er een dikke slee aangereden met die boer erin. Hij ziet dat ik onbekend ben en ik zag al in zijn uitstraling dat 'ie me niet moest hebben. Dus tijdens het koppen gaat ie constant vlak achter me staan, waardoor ik zenuwachtig word en in plaats van tulpenkoppen, trek ik de hele tulpen uit de grond. Ik mocht al snel plaats nemen in de grote slee, waarna ik bij zijn boerderij ben afgezet. Tot overmaat van ramp was ik mijn huissleutels vergeten en er was niemand thuis, dus heb de hele dag mezelf lopen vervelen in de tuin.
- Toen ik 18 was en net m'n HAVO had afgerond wist ik nog niet welke vervolgopleiding ik zou gaan doen. Dus ik besloot een jaar te gaan werken in de lokale supermarkt. Al snel kwam ik op de versafdeling terecht, waar mijn chef een stugge Fries was. Ik kon die lul echt nooit verstaan, hij praatte binnensmonds en werd boos als je vroeg of 'ie kon herhalen wat 'ie zei. Dat zorgde voor vele miscommunicaties, doch geen hilarische.
Gelukkig voor mij werd hij vervangen door iemand anders. Ondertussen poogden ze me te leren hoe ik moest bestellen, en dan moet name hoeveel op welke dag. Dus ik sta interessant te doen met zo'n schema en aantallen in te vullen. Toen ik klaar was gaf ik het blaadje aan m'n chef, die van alles veranderde en de bestelling doorvoerde. Toen ik vroeg hoe ik hier van moest leren, wist 'ie het ook niet.
. Het hoe en waarom werd nooit uitgelegd. Na bijna een jaar, waarin ik meestal weken maakte van 45-50 uur, begon ik me af en toe te verslapen. Ik had de laatste waarschuwing gekregen van de directeur en lette er dus extra op. Het was niet zozeer de uren die me vermoeide, maar een bloedprik achteraf wees uit dat ik de ziekte van Pfeiffer had gehad in de periode dat ik daar werkte (verklaarde meteen waarom ik 10kg was afgevallen in die tijd
). In ieder geval, op een drukke dag, waarbij de supermarkt last had van muizen en de directeur met een bezem door de supermarkt rende om ze dood te slaan, (klanten aan de kant duwend) , had ik me dus wederom verslapen. Op kantoor legde deze kerel, wiens dag al verpest was door de imagoschade, me uit dat hij, mocht hij gebruikt worden als referentie, m'n nieuwe potentiële werkgever zou duidelijk maken wat voor slechte werknemer ik wel niet ben. Vieze gore kklijer dat ie er was. Ik mocht wel mijn contract uitdienen, heb ik ook gedaan en heb m'n werk tot de laatste dag ook goed gedaan. Fuck hem. - Een paar jaar geleden op een callcenter kwam er op een dag een snelle jongen in ons team met een wat te grote mond. Hij loog iets te vaak tegen de baas over het te laat komen op het werk. Zijn laatste leugen kostte hem zijn baan. Hij was te laat, moest op kantoor en zijn excuus was dat hij zijn ouders naar het vliegveld moest brengen die ochtend. Hij was echter vergeten dat hij dat vorige week al had verteld. Het leuke was dat hij en mijn baas toentertijd op den duur de werkvloer weer op kwamen lopen, waarin hij heftig scheldend tekeer ging
. Kuthoer dit, kankerhoer dat, gore slet, kutwijf, etc, ongegeneerd. Toen hij klaar was met zijn tirade gooide hij zijn toegangspasje naar haar hoofd en liep boos weg. Hij vergat echter dat dat pasje ervoor zorgde dat hij naar buiten kon. De blik op zijn gezicht toen hij na een tijdje terug kwam lopen , als ultieme vernedering moest hij samen met zijn ex-baas door de smalle toegangsdeur, omdat hij zijn pasje niet mee mocht nemen.- Op hetzelfde callcenter zat een gozer in mijn team die lekker ongenuanceerd tekeer ging tegen klanten. 'Mevrouw, mevrouw, MEvrouw, MEVROUW, MEVROUW.... u gaat toch ook niet naar de slager om groente te kopen?' of 'Meneer, weet u hoe het klinkt als u kwartje in de telefooncel op is?' BAF, call afgesloten. 'Meneer, bent u nou zo dom of lijkt het maar zo? Nee, u bent gewoon dom. Nee ik kan het niet anders uitleggen'. Soms begon ie ook te schelden
en er zat altijd zo'n wijf naast hem die daar to-taal niet tegen kon, raakte compleet overstuur. Helaas hebben ze hem ontslagen .
Inderdaad gaat de waarde die wij aan de mening van anderen hechten (...) in de regel bijna elke redelijke bedoeling te boven, zodat het als een soort algemeen verbreide of veeleer aangeboren manie kan worden beschouwd - Schopenhauer
Oh, en nog eentje. Een kettingmail van een grappenmaker, die per ongeluk ook de directe er eentje had gestuurd. Doei
Inderdaad gaat de waarde die wij aan de mening van anderen hechten (...) in de regel bijna elke redelijke bedoeling te boven, zodat het als een soort algemeen verbreide of veeleer aangeboren manie kan worden beschouwd - Schopenhauer
Twee kassieres die elkaar te lijf gingen met een schaar... alle bei ontslagen.
Ik werkte een tijd als teamleider in een call center. Kwam er op zaterdagochtend een student niet opdagen. Ik bellen, krijg huisgenoot aan de lijn. Ik vraag om student in kwestie. Vervolgens op fluistertoon de volgende conversatie: <naam student> <kreun van iemand met zware kater> Telefoon voor je. Huh? Je werk. Zeg maar dat ik er niet ben. Vervolgens huisgenoot : hij is er niet. Dus ik zeg, ik hoorde 'm net, hij is er wel. Nee echt niet. Echt wel en hij heeft een half uur om hier te komen. Half uur later kreeg ik een fax dat ie zelf ontslag nam.
Ik werkte een tijd als teamleider in een call center. Kwam er op zaterdagochtend een student niet opdagen. Ik bellen, krijg huisgenoot aan de lijn. Ik vraag om student in kwestie. Vervolgens op fluistertoon de volgende conversatie: <naam student> <kreun van iemand met zware kater> Telefoon voor je. Huh? Je werk. Zeg maar dat ik er niet ben. Vervolgens huisgenoot : hij is er niet. Dus ik zeg, ik hoorde 'm net, hij is er wel. Nee echt niet. Echt wel en hij heeft een half uur om hier te komen. Half uur later kreeg ik een fax dat ie zelf ontslag nam.
quote:Op donderdag 18 september 2008 21:32 schreef LoudGirl het volgende:
Twee kassieres die elkaar te lijf gingen met een schaar... alle bei ontslagen.
Lang geleden. Soort klantenservice, bij een telecomserviceprovider, ten behoeve van het toen net nieuw ingevoerde nummerbehoud. Nieuw personeel nodig, uitzendkrachten.
Bloedmooi was ze, echt waar. 18 ofzo, blond, echt een mega-lekker stuk. Ik hielp de boel op poten zetten, heb haar en de andere meid een en ander uitgelegd en ze daarna overgedragen aan de dagelijkse leiding.
Toen kwam ze opeens niet opdagen, anderhalve week, geen taal of teken, en toen kwam ze terug. Op de vraag wat er aan de hand was reageerde ze heel raar. In de loop van de dag heeft ze het watje van de afdeling apart genomen en die verteld wat er gebeurd was. Dat ze een zoontje had, dat die overleden was die eerste dag dat ze niet kwam, gister begraven. Hij doorvertellen aan manager en de rest, iedereen geschokt en meelevend en hulp aanbieden enzo.
Totdat de lokale senior wat ging optellen & aftrekken, en daarbij wist dat er maximaal vijf (dacht ik toch) dagen tussen overlijden en begraven mogen zitten.
Het bleek van voor tot achter gelogen. Wat haar mankeerde zijn we nooit achtergekomen, na de confrontatie heeft ze op staande voet ontslag genomen.
Overigens bleek ze ook op die manier gewerkt te hebben. Ze gaf geloofwaardige antwoorden, die verder geen verband hielden met de zaak waar het over ging. Heel apart.
Bloedmooi was ze, echt waar. 18 ofzo, blond, echt een mega-lekker stuk. Ik hielp de boel op poten zetten, heb haar en de andere meid een en ander uitgelegd en ze daarna overgedragen aan de dagelijkse leiding.
Toen kwam ze opeens niet opdagen, anderhalve week, geen taal of teken, en toen kwam ze terug. Op de vraag wat er aan de hand was reageerde ze heel raar. In de loop van de dag heeft ze het watje van de afdeling apart genomen en die verteld wat er gebeurd was. Dat ze een zoontje had, dat die overleden was die eerste dag dat ze niet kwam, gister begraven. Hij doorvertellen aan manager en de rest, iedereen geschokt en meelevend en hulp aanbieden enzo.
Totdat de lokale senior wat ging optellen & aftrekken, en daarbij wist dat er maximaal vijf (dacht ik toch) dagen tussen overlijden en begraven mogen zitten.
Het bleek van voor tot achter gelogen. Wat haar mankeerde zijn we nooit achtergekomen, na de confrontatie heeft ze op staande voet ontslag genomen.
Overigens bleek ze ook op die manier gewerkt te hebben. Ze gaf geloofwaardige antwoorden, die verder geen verband hielden met de zaak waar het over ging. Heel apart.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
wtf, zoiets verzin je toch nietquote:Op vrijdag 19 september 2008 07:53 schreef sigme het volgende:
Lang geleden. Soort klantenservice, bij een telecomserviceprovider, ten behoeve van het toen net nieuw ingevoerde nummerbehoud. Nieuw personeel nodig, uitzendkrachten.
Bloedmooi was ze, echt waar. 18 ofzo, blond, echt een mega-lekker stuk. Ik hielp de boel op poten zetten, heb haar en de andere meid een en ander uitgelegd en ze daarna overgedragen aan de dagelijkse leiding.
Toen kwam ze opeens niet opdagen, anderhalve week, geen taal of teken, en toen kwam ze terug. Op de vraag wat er aan de hand was reageerde ze heel raar. In de loop van de dag heeft ze het watje van de afdeling apart genomen en die verteld wat er gebeurd was. Dat ze een zoontje had, dat die overleden was die eerste dag dat ze niet kwam, gister begraven. Hij doorvertellen aan manager en de rest, iedereen geschokt en meelevend en hulp aanbieden enzo.
Totdat de lokale senior wat ging optellen & aftrekken, en daarbij wist dat er maximaal vijf (dacht ik toch) dagen tussen overlijden en begraven mogen zitten.
Het bleek van voor tot achter gelogen. Wat haar mankeerde zijn we nooit achtergekomen, na de confrontatie heeft ze op staande voet ontslag genomen.
Overigens bleek ze ook op die manier gewerkt te hebben. Ze gaf geloofwaardige antwoorden, die verder geen verband hielden met de zaak waar het over ging. Heel apart.
Tevens tvp, staan een paar prachtige verhalen tussen
What? No. We can't stop here. This is bat country.
Niet zo lang geleden, we (overheid) zochten (nog steeds) een C#/.NET programmeur, en die zijn niet makkelijk te vinden, zeker niet voor een overheidssalaris. Toch kregen we een sollicitatie binnnen van een jongen met de juiste papieren en ervaring, al reageerde hij op een andere vacature (voor webmaster). Omdat hij de enige geschikte kandidaat leek is hij op gesprek uitgenodigd voor de functie van programmeur.
Dit begon al goed, op de dag dat hij op gesprek moest komen staakten de bussen, dus meneer dacht dat ie wel van het station af kon gaan lopen, affijn, een half uur te laat belt hij dat ie verdwaald is, hij zat in het verkeerde deel van de stad, een collega is hem op gaan halen zodat anderhalf uur later het sollicitatiegesprek toch kon beginnen. Hij zag eruit alsof hij die avond ervoor flink gezopen had, toch is hij aangenomen.
Op zijn eerste dag belde hij op dat hij ziek was, maar stond twee uur later toch voor de deur, gebracht door zijn vader ( ), bleek dat hij die nacht van de zenuwen niet had kunnen slapen en zich daarom ziek had gemeld, waarschijnlijk had zijn vader hem uit bed geschopt.
In de 3 weken erna lukte het hem soms om op tijd te komen, maar meestal was hij gewoon te laat, soms wel een anderhalf uur, met de gebruikelijke smoesjes. 'Even bellen dat ik wat later kom', daar had hij nooit van gehoord. Ook heeft hij zich een keer of vijf ziek gemeld.
In mijn vakantie zag ik een mailtje voorbij komen van mijn chef, dat hij na twee keer waarschuwen etc...
Dit begon al goed, op de dag dat hij op gesprek moest komen staakten de bussen, dus meneer dacht dat ie wel van het station af kon gaan lopen, affijn, een half uur te laat belt hij dat ie verdwaald is, hij zat in het verkeerde deel van de stad, een collega is hem op gaan halen zodat anderhalf uur later het sollicitatiegesprek toch kon beginnen. Hij zag eruit alsof hij die avond ervoor flink gezopen had, toch is hij aangenomen.
Op zijn eerste dag belde hij op dat hij ziek was, maar stond twee uur later toch voor de deur, gebracht door zijn vader (
), bleek dat hij die nacht van de zenuwen niet had kunnen slapen en zich daarom ziek had gemeld, waarschijnlijk had zijn vader hem uit bed geschopt.In de 3 weken erna lukte het hem soms om op tijd te komen, maar meestal was hij gewoon te laat, soms wel een anderhalf uur, met de gebruikelijke smoesjes. 'Even bellen dat ik wat later kom', daar had hij nooit van gehoord. Ook heeft hij zich een keer of vijf ziek gemeld.
In mijn vakantie zag ik een mailtje voorbij komen van mijn chef, dat hij na twee keer waarschuwen etc...
je kan geen ontslag op staande voet nemen..quote:Op vrijdag 19 september 2008 07:53 schreef sigme het volgende:
Het bleek van voor tot achter gelogen. Wat haar mankeerde zijn we nooit achtergekomen, na de confrontatie heeft ze op staande voet ontslag genomen.
maar goed. wat een trut dan, al die leugens. en "alle bei"?
maar goed. sommige verhalen zijn wel extreem.. niet dat ik ze niet geloof, maar wel heftig..
Leer spaties gebruiken!
Op donderdag 16 december 2010 20:05 schreef craftyvirus het volgende:
Bootje84 is een westlander waar ik respect voor heb :@ :P
Op donderdag 16 december 2010 20:05 schreef craftyvirus het volgende:
Bootje84 is een westlander waar ik respect voor heb :@ :P
Dat kan wel, mits goede reden. Neemt niet weg dat sigme waarschijnlijk "gekregen" bedoelde.quote:Op zondag 21 september 2008 23:52 schreef Bootje84 het volgende:
[..]
je kan geen ontslag op staande voet nemen..
En een goede reden is bijvoorbeeld dat de werkgever geen salaris meer betaalt. Je komt iedere dag netjes op tijd en doet netjes je werk, maar krijgt niet betaald.
Ik denk dat ik 16/17 was toen ik als horecamedewerker kwam te werken bij (een) evenementencentrum/hallen in het noorden des lands.
In de hallen stonden allemaal kraampjes met eten. Omdat de meeste van deze kraampjes van de evenementenhallen zelf waren, dacht ik dat ik daar wel gratis kon eten. Ik nam dus regelmatig patat, frikadellen, hamburgers, softijsjes (soms ook gewoon zelf draaien). Na een tijdje kreeg ik van een of andere manager te horen dat zij daar toch echt lekkere medewerkers-lunches etc. hadden.
Niks van aangetrokken en ik bleef vrolijk door junken.
Tijdje later had ik een gesprek waarin naar voren kwam dat ik niet heel erg geschikt was voor die functie of iets in die richting.
Wel lekker gegeten in ieder geval
In de hallen stonden allemaal kraampjes met eten. Omdat de meeste van deze kraampjes van de evenementenhallen zelf waren, dacht ik dat ik daar wel gratis kon eten. Ik nam dus regelmatig patat, frikadellen, hamburgers, softijsjes (soms ook gewoon zelf draaien). Na een tijdje kreeg ik van een of andere manager te horen dat zij daar toch echt lekkere medewerkers-lunches etc. hadden.
Niks van aangetrokken en ik bleef vrolijk door junken.
Tijdje later had ik een gesprek waarin naar voren kwam dat ik niet heel erg geschikt was voor die functie of iets in die richting.
Wel lekker gegeten in ieder geval
Holy crap, zo'n gast pleur je toch meteen buiten?quote:Op donderdag 18 september 2008 21:02 schreef Steeven het volgende:
- Op hetzelfde callcenter zat een gozer in mijn team die lekker ongenuanceerd tekeer ging tegen klanten. 'Mevrouw, mevrouw, MEvrouw, MEVROUW, MEVROUW.... u gaat toch ook niet naar de slager om groente te kopen?' of 'Meneer, weet u hoe het klinkt als u kwartje in de telefooncel op is?' BAF, call afgesloten. 'Meneer, bent u nou zo dom of lijkt het maar zo? Nee, u bent gewoon dom. Nee ik kan het niet anders uitleggen'. Soms begon ie ook te schelden
"It's hard to argue against cynics - they always sound smarter than optimists because they have so much evidence on their side."
Is die functie van webmaster al vervuld?quote:Op vrijdag 19 september 2008 09:29 schreef MartineBijl het volgende:
Niet zo lang geleden, we (overheid) zochten (nog steeds) een C#/.NET programmeur, en die zijn niet makkelijk te vinden, zeker niet voor een overheidssalaris. Toch kregen we een sollicitatie binnnen van een jongen met de juiste papieren en ervaring, al reageerde hij op een andere vacature (voor webmaster). Omdat hij de enige geschikte kandidaat leek is hij op gesprek uitgenodigd voor de functie van programmeur.
Dit begon al goed, op de dag dat hij op gesprek moest komen staakten de bussen, dus meneer dacht dat ie wel van het station af kon gaan lopen, affijn, een half uur te laat belt hij dat ie verdwaald is, hij zat in het verkeerde deel van de stad, een collega is hem op gaan halen zodat anderhalf uur later het sollicitatiegesprek toch kon beginnen. Hij zag eruit alsof hij die avond ervoor flink gezopen had, toch is hij aangenomen.
Op zijn eerste dag belde hij op dat hij ziek was, maar stond twee uur later toch voor de deur, gebracht door zijn vader (
In de 3 weken erna lukte het hem soms om op tijd te komen, maar meestal was hij gewoon te laat, soms wel een anderhalf uur, met de gebruikelijke smoesjes. 'Even bellen dat ik wat later kom', daar had hij nooit van gehoord. Ook heeft hij zich een keer of vijf ziek gemeld.
In mijn vakantie zag ik een mailtje voorbij komen van mijn chef, dat hij na twee keer waarschuwen etc...
Nee, ik bedoelde ontslag genomen. Op staande voet; in de zin dat ze per direct vertrokken is en nooit weer gesignaleerd. Ze was natuurlijk uitzendkracht, en na het voorgaande had niemand heel erg behoefte om te gaan achterhalen hoe het met haar ging ofzo.quote:Op zaterdag 27 september 2008 12:27 schreef Light het volgende:
[..]
Dat kan wel, mits goede reden. Neemt niet weg dat sigme waarschijnlijk "gekregen" bedoelde.
Ze had kunnen blijven, denk ik. Het was een erg aardig, sociaal bedrijf, men had haar best willen vergeven en helpen. In elk geval was het niet speciaal de bedoeling haar de zak te geven.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Doet me denken aan een ander die 'ontslag nam' op vreemde wijze.
Een vriendelijke jongen die bij ons begon als een gedetacheerde. Alleen bleek zijn eigen bedrijf hem niet te betalen. Na een paar maanden (en juridische procedures) is hij toen bij ons bedrijf in dienst genomen. Met een jaarcontract. En hij werkte nijver voort.
Toen kwam 'ie opeens niet meer. De ene dag niet, de volgende dag niet, en hij liet niets van zich horen. Was ook niet telefonisch bereikbaar. Ik geloof dat er uiteindelijk iemand langsgegaan is, maar dat weet ik niet zeker.
In elk geval was hij in de veronderstelling dat z'n jaarcontract om was en dat het er dus op zat. Onze PZ was in de veronderstelling dat dat natuurlijk gewoon stilzwijgend was omgezet in een doorlopend contract..
Een vriendelijke jongen die bij ons begon als een gedetacheerde. Alleen bleek zijn eigen bedrijf hem niet te betalen. Na een paar maanden (en juridische procedures) is hij toen bij ons bedrijf in dienst genomen. Met een jaarcontract. En hij werkte nijver voort.
Toen kwam 'ie opeens niet meer. De ene dag niet, de volgende dag niet, en hij liet niets van zich horen. Was ook niet telefonisch bereikbaar. Ik geloof dat er uiteindelijk iemand langsgegaan is, maar dat weet ik niet zeker.
In elk geval was hij in de veronderstelling dat z'n jaarcontract om was en dat het er dus op zat. Onze PZ was in de veronderstelling dat dat natuurlijk gewoon stilzwijgend was omgezet in een doorlopend contract..
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Valt tegen, zelfs bij de Mac werkte op een gegeven moment jarenlang een gast die dit soort pareltjes richting de klanten produceerde:quote:Op zaterdag 27 september 2008 13:12 schreef Grrrrrrrr het volgende:
[..]
Holy crap, zo'n gast pleur je toch meteen buiten?
Klein ventje van +/- 4 jaar loopt op hem af met een Happy Meal-doos
-Uh, meneer. Meneer?
-Jaaah?
-Er zit geen verrassing in mn Happy Meal
- NOU DA'S TOCH OOK EEN VERRASSING?! HAHAHA! *loopt weg*
Achteraf natuurlijk een blazende vader in zn nek ("Dat snapt zo'n kind toch niet!?")
Klant: -Ik wacht nog steeds op mijn McChicken
Maccer: (tegen klant)-Godverdomme! (tegen de vleesflippers) Waar is die kip debiel?!
-Hee Erik, deze burger kwam terug, hij is zwart.
-Ja, kut! Wie kwam daarmee terug?
-Die mevrouw daaro.
-Ja, ik zie het al. Die moet gewoon een ontzettende schop in dr kut hebben!
If you have a problem, if no-one else can help, and if you can find them, maybe you can hire the A-Team
Mijn vooroordelen over het geestelijke nivo van (sommige) McDo medewerkers zijn bij deze bevestigd...quote:
[..]
Valt tegen, zelfs bij de Mac werkte op een gegeven moment jarenlang een gast die dit soort pareltjes richting de klanten produceerde:
Klein ventje van +/- 4 jaar loopt op hem af met een Happy Meal-doos
-Uh, meneer. Meneer?
-Jaaah?
-Er zit geen verrassing in mn Happy Meal
- NOU DA'S TOCH OOK EEN VERRASSING?! HAHAHA! *loopt weg*
Achteraf natuurlijk een blazende vader in zn nek ("Dat snapt zo'n kind toch niet!?")
Klant: -Ik wacht nog steeds op mijn McChicken
Maccer: (tegen klant)-Godverdomme! (tegen de vleesflippers) Waar is die kip debiel?!
-Hee Erik, deze burger kwam terug, hij is zwart.
-Ja, kut! Wie kwam daarmee terug?
-Die mevrouw daaro.
-Ja, ik zie het al. Die moet gewoon een ontzettende schop in dr kut hebben!
Een Rijnlandse morgen (ca. 8516 vierkante meter) is onderverdeeld in 6 hont, een hont in 100 vierkante roeden, en een roede in 144 vierkante voet.
Die is 1 september begonnenquote:Op zaterdag 27 september 2008 13:49 schreef Swetsenegger het volgende:
Is die functie van webmaster al vervuld?
-edit- kut. kloon busted
No Dukes of Hazzard in the classroom
kutcookiesquote:Op zaterdag 27 september 2008 16:24 schreef Berkery het volgende:
[..]
Die is 1 september begonnen
-edit- kut. kloon busted
Verschilt heel erg van filiaal tot filiaal. Sommige zijn echt heel erg (Leiden vlakbij het station bijvoorbeeld) terwijl andere heel netjes en streng zijn qua personeel. Mijn zusje en zwager zijn managers van een filiaal bijvoorbeeld waar echt geen bullshit getolereerd wordt en die ergeren zich echt groen bij de verhalen van sommige collega's. Zoals twee pubers die lagen te batsen in het magazijn (volgens mij eerder in dit topic gemeld).quote:Op zaterdag 27 september 2008 15:08 schreef Beelzebufo het volgende:
[..]
Mijn vooroordelen over het geestelijke nivo van (sommige) McDo medewerkers zijn bij deze beveigd...
If you have a problem, if no-one else can help, and if you can find them, maybe you can hire the A-Team
Ik heb ooit bij een computerwinkel gewerkt in de vakantie, bij de reparatie. Mijn eerste dag kreeg ik eigenlijk helemaal geen training, misschien een uitleg van 10 minuten en toen moest ik maar wat gaan doen. Heb een beetje de hele dag lopen prutsen en toen naar huis gegaan. De volgende dag weer verder geprutst, iemand geholpen via de telefoon en iemand kwam z'n pc brengen. Ik was helemaal vergeten dat we voor zo'n inspectie iets van 35 euro vroegen, dus meneer kreeg z'n pc en ik ging weer verder met prutsen.
Die avond heb ik een mailtje gestuurd dat ik het niks vond en niet meer terug zou komen. Als ze me normaal ingewerkt zouden hebben had ik het misschien wel uitgehouden.
Ook heb ik bij de lokale C1000 gewerkt. Met sinterklaas en oud en nieuw waren er andere werktijden, maar die waren nergens op een bord te vinden, die was je geacht te weten ofzo. Dus ik kwam netjes om 18h00 aan om te werken, bleek ik een uur te laat te zijn, en een andere keer zelfs 2 uur ofzo. Na een half jaar had ik het gehad, ben niet meer op komen dagen en heb later nog een keer m'n jasje ingeleverd.
Heb ook nog een keer bij een ontruimingsbedrijf gewerkt, het werk was hersenloos, de meeste collega's ook. Ik was al snel de pispaal omdat ik lang haar had, en de rest waren typische haagse gabbertjes die elk weekend lekker aan de coke gingen. In die 1,5 week dat ik er gewerkt heb, heb ik zo vaak het woord kanker gehoord dat ik het zelf ook ging gebruiken. Daarnaast had een ploegbaas iets gejat bij een huis wat we leeg moesten ruimen. Die avond heb ik het uitzendbureau gebeld om te melden dat ik er geen zin meer in had, door de collega's. Ze wilden me nog in een andere ploeg zetten, maar ik had er geen zin meer in.
Wel een grappige anekdote over dat bedrijf: Bij het uitzendbureau kregen we een briefing wat je baan inhield en wat we tegen konden komen. De meeste mensen waren wel enthousiast, en we kwamen bij de laatste puntjes: Of er mensen waren met een strafblad, want je zou een bewijs van goed gedrag moeten kunnen tonen. Toen begonnen 2 mannen tegen elkaar te fluisteren: "Ja, weet je nog, die ene klus, daar en daar."
Die avond heb ik een mailtje gestuurd dat ik het niks vond en niet meer terug zou komen. Als ze me normaal ingewerkt zouden hebben had ik het misschien wel uitgehouden.
Ook heb ik bij de lokale C1000 gewerkt. Met sinterklaas en oud en nieuw waren er andere werktijden, maar die waren nergens op een bord te vinden, die was je geacht te weten ofzo. Dus ik kwam netjes om 18h00 aan om te werken, bleek ik een uur te laat te zijn, en een andere keer zelfs 2 uur ofzo. Na een half jaar had ik het gehad, ben niet meer op komen dagen en heb later nog een keer m'n jasje ingeleverd.
Heb ook nog een keer bij een ontruimingsbedrijf gewerkt, het werk was hersenloos, de meeste collega's ook. Ik was al snel de pispaal omdat ik lang haar had, en de rest waren typische haagse gabbertjes die elk weekend lekker aan de coke gingen. In die 1,5 week dat ik er gewerkt heb, heb ik zo vaak het woord kanker gehoord dat ik het zelf ook ging gebruiken. Daarnaast had een ploegbaas iets gejat bij een huis wat we leeg moesten ruimen. Die avond heb ik het uitzendbureau gebeld om te melden dat ik er geen zin meer in had, door de collega's. Ze wilden me nog in een andere ploeg zetten, maar ik had er geen zin meer in.
Wel een grappige anekdote over dat bedrijf: Bij het uitzendbureau kregen we een briefing wat je baan inhield en wat we tegen konden komen. De meeste mensen waren wel enthousiast, en we kwamen bij de laatste puntjes: Of er mensen waren met een strafblad, want je zou een bewijs van goed gedrag moeten kunnen tonen. Toen begonnen 2 mannen tegen elkaar te fluisteren: "Ja, weet je nog, die ene klus, daar en daar."
quote:
Ik kan me herinneren dat jij ooit zo'n moeite had om een goeie te vinden, maar we werken met een team van webmasters en we hebben er eentje gevonden met goede papieren en het maakt niet zoveel uit dat ie nauwelijks ervaring heeft, tijd genoeg om 'm in te werken.
No Dukes of Hazzard in the classroom
quote:Op zaterdag 27 september 2008 14:36 schreef Mwanatabu het volgende:
Klein ventje van +/- 4 jaar loopt op hem af met een Happy Meal-doos
-Uh, meneer. Meneer?
-Jaaah?
-Er zit geen verrassing in mn Happy Meal
- NOU DA'S TOCH OOK EEN VERRASSING?! HAHAHA! *loopt weg*
The Internets, I needs it..
De vacature in mijn sig staat al maanden open. En zo spannend zijn de eisen in dit geval toch ook weer niet. Het is in ieder geval geen beleidsmatige functie, echt puur onderhoud. We hebben exact 1 sollicitant gekregen.quote:
[..]
Ik kan me herinneren dat jij ooit zo'n moeite had om een goeie te vinden, maar we werken met een team van webmasters en we hebben er eentje gevonden met goede papieren en het maakt niet zoveel uit dat ie nauwelijks ervaring heeft, tijd genoeg om 'm in te werken.
Ik ga zelf maar weer reageren op webmaster vacatures. Die zijn schaars blijkbaar
Gewoon reageren op de functie in je sigquote:
[..]
De vacature in mijn sig staat al maanden open. En zo spannend zijn de eisen in dit geval toch ook weer niet. Het is in ieder geval geen beleidsmatige functie, echt puur onderhoud. We hebben exact 1 sollicitant gekregen.
Ik ga zelf maar weer reageren op webmaster vacatures. Die zijn schaars blijkbaar
En iemand die een beetje met html en css wil (en kan) klooien, is best lastig te vinden. Mijn werkgever heeft er ruim een half jaar over gedaan. Leverde ook maar weinig kandidaten op.
Helaas heb ik ernaast wat andere kwaliteiten die ik ook graag betaald zie wordenquote:
[..]
Gewoon reageren op de functie in je sig
Dat blijkt. Maar geen enkele kandidaat is toch wel zorgelijk.quote:En iemand die een beetje met html en css wil (en kan) klooien, is best lastig te vinden. Mijn werkgever heeft er ruim een half jaar over gedaan. Leverde ook maar weinig kandidaten op.
In het oosten van het land zijn de vacatures blijkbaar wat dunner gezaaid, wij kregen een stuk of 10 reacties.quote:Op zondag 28 september 2008 11:42 schreef Swetsenegger het volgende:
De vacature in mijn sig staat al maanden open. En zo spannend zijn de eisen in dit geval toch ook weer niet. Het is in ieder geval geen beleidsmatige functie, echt puur onderhoud. We hebben exact 1 sollicitant gekregen.
No Dukes of Hazzard in the classroom
wat verdient een dergelijke functie? Doe nu ongeveer hetzelfde namelijk....quote:Op zondag 28 september 2008 11:42 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
De vacature in mijn sig staat al maanden open. En zo spannend zijn de eisen in dit geval toch ook weer niet. Het is in ieder geval geen beleidsmatige functie, echt puur onderhoud. We hebben exact 1 sollicitant gekregen.
Ik ga zelf maar weer reageren op webmaster vacatures. Die zijn schaars blijkbaar
puur css/html/cms onderhoud. Dus niet verantwoordelijk voor beleid en hardware en dergelijke? Zo rond de 2K bpm afhankelijk van je ervaring en leeftijdquote:
[..]
wat verdient een dergelijke functie? Doe nu ongeveer hetzelfde namelijk....
2 K voor zo'n functie? 'K zou willen dat er in mijn omstreken zoiets wasquote:Op zondag 28 september 2008 19:59 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
puur css/html/cms onderhoud. Dus niet verantwoordelijk voor beleid en hardware en dergelijke? Zo rond de 2K bpm afhankelijk van je ervaring en leeftijd
It ain't over 'till the fat lady sings
La prudencia es la madre de la ciencia.
La prudencia es la madre de la ciencia.
In de randstad is de rest ook duurderquote:
[..]
2 K voor zo'n functie? 'K zou willen dat er in mijn omstreken zoiets was
Wtf? 2000 is tegenwoordig al veel voor een dergelijke functie in de ICT?!
Damn, ik kan me nog tijden herinneren waarbij de sollicitatiegesprekken in een auto-showroom werden gehouden.
Damn, ik kan me nog tijden herinneren waarbij de sollicitatiegesprekken in een auto-showroom werden gehouden
.
I was an atheist until I realized I was God
Nou ja, kom op zeg webmaster die via een cms content moet copy pasten en daarbij een beetje de integriteit van de zooi in de gaten kan houden en niet de zooi vol paste met deprecated font tags hoeft toch ook niet de wereldprijs te verdienen?quote:Op zondag 28 september 2008 23:30 schreef kastanova het volgende:
Wtf? 2000 is tegenwoordig al veel voor een dergelijke functie in de ICT?!
Damn, ik kan me nog tijden herinneren waarbij de sollicitatiegesprekken in een auto-showroom werden gehouden
Maar de handjes dicht mogen knijpen met 2000 is wel weer een ander uiterstequote:Op zondag 28 september 2008 23:38 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Nou ja, kom op zeg webmaster die via een cms content moet copy pasten en daarbij een beetje de integriteit van de zooi in de gaten kan houden en niet de zooi vol paste met deprecated font tags hoeft toch ook niet de wereldprijs te verdienen?
.
I was an atheist until I realized I was God
Voor iemand die (x)html voor dummies heeft doorgelezen? We hebben het toch niet over een highskilled ICT'er?quote:
[..]
Maar de handjes dicht mogen knijpen met 2000 is wel weer een ander uiterste
Jawel hoor. Als je werkgever zich niet aan het contract houdt (b.v. je salaris niet overmaken) of jou anderszins onbehoorlijk behandelt, kan jij meteen van hem af. Of het verstandig is is punt twee, en of een eventuele werkgeversclaim voor de rechter stand houdt is punt drie.quote:Op zondag 21 september 2008 23:52 schreef Bootje84 het volgende:
[..]
je kan geen ontslag op staande voet nemen..
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Goed, nu weer een ontslagverhaal.
Ik werkte in een project als coordinator op een installatieafdfeling van een grote bank. Elke dag teruggekomen pc's installeren en deze waar nodig hardwarematig upgraden. Er lagen dus ook de nodige IT-spullen en gadgets, varierend van geheugenmodules tot pda's. De computers werden dus feitelijk weer als nieuw ingericht en terug ingezet bij de bank. Om dat te doen hadden wij de beschikking over een eigen bus waarmee we de spullen op locatie bezorgden.
Op een goeie dag bleek dat er een aantal laptops uit de voorrad verdwenen waren. Die waren nog niet ingeboekt in het systeem, maar misten dus wel uit de totale voorraad. Nu hingen er op bepaalde plaatsen in het bedrijf beveiligingscamera's, en inderdaad, op de tapes was op de bewuste dag voor de vermissing te zien hoe een van onze medewerkers die die dag de spullen zou bezorgen, met een extra kar met laptops naar de bus liep. Dus de bedrijfsrecherche hem ondervragen.
Wat zegt die gast nou: Ik weet niets van die laptops af, ik heb alleen af en toe wat dimmetjes meegenomen voor thuis. Alsof dat dan geen reden is voor ontslag
Hij mocht nog net zijn persoonlijke spullen ophalen en afscheid nemen van ons, daarna werd hij afgevoerd door men in black Wij allemaal zo van WTF?!! Daar word je bang van als je dat ziet 
Ik werkte in een project als coordinator op een installatieafdfeling van een grote bank. Elke dag teruggekomen pc's installeren en deze waar nodig hardwarematig upgraden. Er lagen dus ook de nodige IT-spullen en gadgets, varierend van geheugenmodules tot pda's. De computers werden dus feitelijk weer als nieuw ingericht en terug ingezet bij de bank. Om dat te doen hadden wij de beschikking over een eigen bus waarmee we de spullen op locatie bezorgden.
Op een goeie dag bleek dat er een aantal laptops uit de voorrad verdwenen waren. Die waren nog niet ingeboekt in het systeem, maar misten dus wel uit de totale voorraad. Nu hingen er op bepaalde plaatsen in het bedrijf beveiligingscamera's, en inderdaad, op de tapes was op de bewuste dag voor de vermissing te zien hoe een van onze medewerkers die die dag de spullen zou bezorgen, met een extra kar met laptops naar de bus liep. Dus de bedrijfsrecherche hem ondervragen.
Wat zegt die gast nou: Ik weet niets van die laptops af, ik heb alleen af en toe wat dimmetjes meegenomen voor thuis. Alsof dat dan geen reden is voor ontslag
Hij mocht nog net zijn persoonlijke spullen ophalen en afscheid nemen van ons, daarna werd hij afgevoerd door men in black
Wij allemaal zo van WTF?!! Daar word je bang van als je dat ziet
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
En terecht natuurlijk. Dit is natuurlijk pure diefstal. Geen medelijden met criminelen.quote:Op maandag 29 september 2008 12:16 schreef vogeltjesdans het volgende:
Hij mocht nog net zijn persoonlijke spullen ophalen en afscheid nemen van ons, daarna werd hij afgevoerd door men in black
[ Bericht 0% gewijzigd door dyna18 op 29-09-2008 14:47:41 ]
Klopt, en dan die achterliggende domheidquote:Op maandag 29 september 2008 13:09 schreef dyna18 het volgende:
[..]
En terecht natuurlijk. Dit is natuurlijk pure diefstal. Geen medeleiden met criminelen.
"als ik maar iets anders beken, geloven ze vast wel dat ik die laptops niet heb gestolen" 
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
ik heb wel medelijden met je Nederlands..quote:Op maandag 29 september 2008 13:09 schreef dyna18 het volgende:
[..]
En terecht natuurlijk. Dit is natuurlijk pure diefstal. Geen medeleiden met criminelen.
burgerweeshuis
"de mens heeft geen smaak, tenzij hij opgegeten wordt."
woensdag 26 mei 2010 12:26 schreef Kluts het volgende: Een vicieuze cirkel heeft idd geen invalshoeken.
"de mens heeft geen smaak, tenzij hij opgegeten wordt."
woensdag 26 mei 2010 12:26 schreef Kluts het volgende: Een vicieuze cirkel heeft idd geen invalshoeken.
hoezo? Hij werd wel "mede naar buiten geleid"quote:Op maandag 29 september 2008 14:25 schreef zwaaibaai het volgende:
[..]
ik heb wel medelijden met je Nederlands..
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Heerlijk topic Ik ben zelf nog nooit ergens ontslagen... en ik werk nu bij een gezellig bedrijfje met 8 mensen, waar ruimte is voor een grap of grol, maar iedereen wel aanvoelt wat kan en wat niet... zonder dat iemand om kleine foutjes afgekafferd hoeft te worden.
Dat is een beetje de reden waardoor een echt grote organisatie me niet erg aantrekkelijk lijkt... al die managementlagen, moeilijk doordringen tot de laag die je moet hebben, van die managers die zich per se moeten laten gelden ook al is er op dat moment geen reden toe, etc...
Nu hebben we 2 directeuren en de rest, dus als er iets is stap ik direct naar die hoogste baas. Werktijden worden afgesproken in goed overleg, en dingen als eisen dat ik kom terwijl ik anders heb afgesproken zijn nooit gebeurd. Regelmatig uitstapjes met de hele groep, het complete bedrijf kan om 1 tafel zitten als er iets belangrijks moet worden besloten, die sfeer bevalt me goed.
Ik ben ook wel een aantal keer te laat gekomen, maar heb nooit geheimzinnig gedaan over de oorzaak en bel dan zo snel mogelijk op dat ik wat later kom (dus ze niet de tijd geven om echt boos te worden en mij te bellen waar ik blijf). Bij een relaxed management zou het geen probleem moeten zijn om af en toe een misstap te maken zolang je dergelijke (geschreven of ongeschreven) fatsoensregels naleeft.
Ik ben zelf nog nooit ergens ontslagen... en ik werk nu bij een gezellig bedrijfje met 8 mensen, waar ruimte is voor een grap of grol, maar iedereen wel aanvoelt wat kan en wat niet... zonder dat iemand om kleine foutjes afgekafferd hoeft te worden.Dat is een beetje de reden waardoor een echt grote organisatie me niet erg aantrekkelijk lijkt... al die managementlagen, moeilijk doordringen tot de laag die je moet hebben, van die managers die zich per se moeten laten gelden ook al is er op dat moment geen reden toe, etc...
Nu hebben we 2 directeuren en de rest, dus als er iets is stap ik direct naar die hoogste baas. Werktijden worden afgesproken in goed overleg, en dingen als eisen dat ik kom terwijl ik anders heb afgesproken zijn nooit gebeurd. Regelmatig uitstapjes met de hele groep, het complete bedrijf kan om 1 tafel zitten als er iets belangrijks moet worden besloten, die sfeer bevalt me goed.
Ik ben ook wel een aantal keer te laat gekomen, maar heb nooit geheimzinnig gedaan over de oorzaak en bel dan zo snel mogelijk op dat ik wat later kom (dus ze niet de tijd geven om echt boos te worden en mij te bellen waar ik blijf). Bij een relaxed management zou het geen probleem moeten zijn om af en toe een misstap te maken zolang je dergelijke (geschreven of ongeschreven) fatsoensregels naleeft.
On topic.quote:
Heerlijk topic
Dat is een beetje de reden waardoor een echt grote organisatie me niet erg aantrekkelijk lijkt... al die managementlagen, moeilijk doordringen tot de laag die je moet hebben, van die managers die zich per se moeten laten gelden ook al is er op dat moment geen reden toe, etc...
Nu hebben we 2 directeuren en de rest, dus als er iets is stap ik direct naar die hoogste baas. Werktijden worden afgesproken in goed overleg, en dingen als eisen dat ik kom terwijl ik anders heb afgesproken zijn nooit gebeurd. Regelmatig uitstapjes met de hele groep, het complete bedrijf kan om 1 tafel zitten als er iets belangrijks moet worden besloten, die sfeer bevalt me goed.
Ik ben ook wel een aantal keer te laat gekomen, maar heb nooit geheimzinnig gedaan over de oorzaak en bel dan zo snel mogelijk op dat ik wat later kom (dus ze niet de tijd geven om echt boos te worden en mij te bellen waar ik blijf). Bij een relaxed management zou het geen probleem moeten zijn om af en toe een misstap te maken zolang je dergelijke (geschreven of ongeschreven) fatsoensregels naleeft.
Hier een mooie situatie in ontwikkeling: Meisje is officieel berispt voor continu alles doen behalve werken. Bellen, met de schoonmaaksters roddelen, bellen, met iedereen babbelen, bellen, bellen, bellen. Gesprek met de chef, ze krijgt nog een week om zichzelf te bewijzen. Geen gebel en dat soort gedonder meer. Meisje knikt ja en amen, belooft beterschap, loopt naar eigen bureau en...installeert MSN.
If you have a problem, if no-one else can help, and if you can find them, maybe you can hire the A-Team
Dit hoorde ik net op slamfm.quote:
Toen ik 15 was, was ik vakkenvuller. En ik moest van mij chef de winkel aanvegen. Daar had ik niet zo een zin in. Dus ik liep met die bezem achter me, maar wat rond te lummelen in de winkel. En na een uur kwam ik terug, en zei ik dat ik klaar was. De chef liet me toen de band van de bewakingscamera zien....waarop precies stond wat ik gedaan had. En toen werd ik ontslagen.
Ik weet niet wat erger is, dat ik nu slamfm aan het luisteren ben, of dat ik gelijk wist dat dat verhaal in dit topic stond.
Ja, die met de ballen in de bek.
Ben jij dat meisje?quote:Op maandag 29 september 2008 20:54 schreef Mwanatabu het volgende:
Hier een mooie situatie in ontwikkeling: Meisje is officieel berispt voor continu alles doen behalve werken. Bellen, met de schoonmaaksters roddelen, bellen, met iedereen babbelen, bellen, bellen, bellen. Gesprek met de chef, ze krijgt nog een week om zichzelf te bewijzen. Geen gebel en dat soort gedonder meer. Meisje knikt ja en amen, belooft beterschap, loopt naar eigen bureau en...installeert MSN.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Ik kan ook MSN'en op mijn werk als ik dat zou willen, niemand doet er moeilijk over. Zolang het werk maar uitgevoerd wordt.
Overigens zijn er hier wel mensen ontslagen die porno keken op de werkpc. En dan dusdanig dat iedereen die voorbij loopt kan meegenieten van wat er op het beeldscherm staat.
Overigens zijn er hier wel mensen ontslagen die porno keken op de werkpc. En dan dusdanig dat iedereen die voorbij loopt kan meegenieten van wat er op het beeldscherm staat.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Zelfs dat is bij ons geen reden voor ontslag.quote:Op dinsdag 30 september 2008 11:52 schreef karr-1 het volgende:
Ik kan ook MSN'en op mijn werk als ik dat zou willen, niemand doet er moeilijk over. Zolang het werk maar uitgevoerd wordt.
Overigens zijn er hier wel mensen ontslagen die porno keken op de werkpc. En dan dusdanig dat iedereen die voorbij loopt kan meegenieten van wat er op het beeldscherm staat.
Er lopen hier nog collega's rond die zijn weggestuurd bij een klant omdat ze daar naar porno keken, maar die worden vrolijk weer naar een andere klant gestuurd alsof er niets aan de hand was.
Een ander stuurde 'bedrijfsgeheimen' van een klant door naar vrienden, ook niet ontslagen.
Het is bij ons zeer moeiljk om ontslagen te worden, tenzij je een conflict hebt met je manager.
Dan lig je er binnen een jaar, inclusief 9 maanden outplacement traject, uit.
Happyness is nature's way of informing human resources that you're overpaid
-Catbert: Evil director of HR
-Catbert: Evil director of HR
quote:Op maandag 29 september 2008 18:29 schreef Henno het volgende:
Heerlijk topic
Dat is een beetje de reden waardoor een echt grote organisatie me niet erg aantrekkelijk lijkt... al die managementlagen, moeilijk doordringen tot de laag die je moet hebben, van die managers die zich per se moeten laten gelden ook al is er op dat moment geen reden toe, etc...
Nu hebben we 2 directeuren en de rest, dus als er iets is stap ik direct naar die hoogste baas. Werktijden worden afgesproken in goed overleg, en dingen als eisen dat ik kom terwijl ik anders heb afgesproken zijn nooit gebeurd. Regelmatig uitstapjes met de hele groep, het complete bedrijf kan om 1 tafel zitten als er iets belangrijks moet worden besloten, die sfeer bevalt me goed.
Ik ben ook wel een aantal keer te laat gekomen, maar heb nooit geheimzinnig gedaan over de oorzaak en bel dan zo snel mogelijk op dat ik wat later kom (dus ze niet de tijd geven om echt boos te worden en mij te bellen waar ik blijf). Bij een relaxed management zou het geen probleem moeten zijn om af en toe een misstap te maken zolang je dergelijke (geschreven of ongeschreven) fatsoensregels naleeft.
Ik werk bij een medium-groot bedrijf (2500 mensen wereldwijd, 250 op mijn locatie). De sfeer is hier ook super, en toch zijn er zat managers. Het ligt er maar net even aan hoe de cultuur is van het bedrijf.
1 van de dingen wat mij verbaasde, was het feit dat er na 5 uur een biertje gepakt mag worden om het laatste half uurtje door te komen. MSN, skype etc is toegestaan. P2P is sinds kort officieel verboden, terwijl je dat eigenlijk gewoon niet hoort te doen. Ik werk op de IT-support afdeling, dus je maakt wel vanalles mee.. Dat er tegen P2P min of meer niet werd opgetreden verbaasde me, maar het was iig wel ongewenst. nu komt het ook niet meer voor. Het gebeurde ook alleen maar bij een enkeling.
Leer spaties gebruiken!
Op donderdag 16 december 2010 20:05 schreef craftyvirus het volgende:
Bootje84 is een westlander waar ik respect voor heb :@ :P
Op donderdag 16 december 2010 20:05 schreef craftyvirus het volgende:
Bootje84 is een westlander waar ik respect voor heb :@ :P
Ik heb een keer een verhaal gehoord van een paar jaar geleden dat er bij een telecom bedrijf een machine stond die alleen maar van nieuwsgroepen en ftp sites aan het downloaden was. Spelletjes, films, mp3, etc.quote:Op woensdag 1 oktober 2008 13:19 schreef Bootje84 het volgende:
[..]
Ik werk bij een medium-groot bedrijf (2500 mensen wereldwijd, 250 op mijn locatie). De sfeer is hier ook super, en toch zijn er zat managers. Het ligt er maar net even aan hoe de cultuur is van het bedrijf.
1 van de dingen wat mij verbaasde, was het feit dat er na 5 uur een biertje gepakt mag worden om het laatste half uurtje door te komen. MSN, skype etc is toegestaan. P2P is sinds kort officieel verboden, terwijl je dat eigenlijk gewoon niet hoort te doen. Ik werk op de IT-support afdeling, dus je maakt wel vanalles mee.. Dat er tegen P2P min of meer niet werd opgetreden verbaasde me, maar het was iig wel ongewenst. nu komt het ook niet meer voor. Het gebeurde ook alleen maar bij een enkeling.
Deze machine deed niets anders.
Er liep een keer een manager langs en die vroeg wat die machine deed.
Die machine was 'dedicated' en de manager was tevreden met het antwoord.
Dat het een 'dedicated download server' was werd er niet bij gezegd, maar daar werd ook niet naar gevraagd
[ Bericht 0% gewijzigd door DiRadical op 01-10-2008 15:21:01 ]
Happyness is nature's way of informing human resources that you're overpaid
-Catbert: Evil director of HR
-Catbert: Evil director of HR
och het was toch ook niet helemaal een leugenquote:Op woensdag 1 oktober 2008 14:55 schreef DiRadical het volgende:
[..]
Ik heb een keer een verhal gehoord van een paar jaar geleden dat er bij een telecom bedrijf een machine stond die alleen maar van nieuwsgroepen en ftp sites aan het downloaden was. Spelletjes, films, mp3, etc.
Deze machine deed niets anders.
Er liep een keer een manager langs en die vroeg wat die machine deed.
Die machine was 'dedicated' en de manager was tevreden met het antwoord.
Dat het een 'dedicated download server' was werd er niet bij gezegd, maar daar werd ook niet naar gevraagd
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Dit heb ik wel eens meegemaakt bij de TU/equote:Op woensdag 1 oktober 2008 14:55 schreef DiRadical het volgende:
[..]
Ik heb een keer een verhaal gehoord van een paar jaar geleden dat er bij een telecom bedrijf een machine stond die alleen maar van nieuwsgroepen en ftp sites aan het downloaden was. Spelletjes, films, mp3, etc.
Deze machine deed niets anders.
Er liep een keer een manager langs en die vroeg wat die machine deed.
Die machine was 'dedicated' en de manager was tevreden met het antwoord.
Dat het een 'dedicated download server' was werd er niet bij gezegd, maar daar werd ook niet naar gevraagd
Een gast die een pc zodanig had ingericht dat die de hele dag allerlei zooi stond te down- en uploaden met 10 Mbit. Helaas had hij daarvoor wel de gegevens van een andere student gebruikt. Ik doe een ping naar die hostname en krijg keurig een reply terug, terwijl de laptop met die hostname voor me op het bureau stond. En die meid zou ook ingelogd zijn op dat moment, terwijl ze gewoon voor me zat. De pc stond bij electro, en toen zijn ze daar gaan posten totdat de dader eens ging kijken waarom die pc uit was gezet
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Sterker, 't is helemaal geen leugen. Het antwoord is niet volledig, maar wat er gezegd is is wel volledig waarquote:
[..]
och het was toch ook niet helemaal een leugen
Precies....quote:Op woensdag 1 oktober 2008 17:57 schreef Light het volgende:
[..]
Sterker, 't is helemaal geen leugen. Het antwoord is niet volledig, maar wat er gezegd is is wel volledig waar
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ik ben zelf gelukkig nooit ontslagen, maar ik heb wel twee ontslagen zelf meegemaakt.
Eerste ontslag, Snapcount was net van de HEAO af en kon destijds (1992) geen werk krijgen in de tak van sport waarvoor hij gestudeerd had (IT). Kan gebeuren, ik kon wel aan de slag bij een tuinbouwbedrijf bij mij in de buurt. Bij dat bedrijf werkte een illegale buitenlander uit een Noord Afrikaans land waarvan de bewoners hier soms worden aangeduid als “Finnen”. Toen ik daar binnenkwam werkte deze meneer er al zeven jaar, en de eigenaren van het tuinbedrijf hadden al heel wat geld en tijd gestoken om deze meneer papieren te bezorgen zodat hij legaal mocht blijven en zijn familie over mocht laten komen. Nadat ik een jaartje of vier bij het bedrijf gewerkt had, kreeg meneer zijn papieren en het jaar daarna mocht hij zijn familie over laten komen. Hoe meer er geregeld werd voor meneer, hoe vervelender en opstandiger hij werd. Hij heeft op een gegeven moment een aangetekende schriftelijke waarschuwing gehad. (maar ja, meneer kon geen Nederlands..)
Een paar weken nadat zijn familie overgekomen was en het huurhuis had betrokken wat meneer met voorrang gekregen had, moest de eigenaar/voorman een dag weg voor een beurs. Hij liet een andere medewerker (laten we hem Joop noemen) achter, en gaf specifiek aan dat deze de leiding had. Joop vermeldde aan eerder genoemde persoon dat hij een bepaalde klus moest doen, waarop die als antwoord kreeg dat hij niet hoefde te doen wat hij zei, want Joop was toch de baas niet? Daarop heeft Joop even gebeld met de voorman voor overleg en gaf eerder genoemd persoon een laatste waarschuwing om te gaan doen wat er gevraagd werd. Er werd geweigerd en meneer kon op staande voet inrukken. Hij kwam de volgende dag 'werken' (lees: opdagen) aangezien zijn advocaat dat opgedragen had, en heeft uiteindelijk nog een bedrag van 25000 gulden meegehad.
Ik wordt nog kwaad als ik eraan denk....
Andere verhaal volgt later…
Eerste ontslag, Snapcount was net van de HEAO af en kon destijds (1992) geen werk krijgen in de tak van sport waarvoor hij gestudeerd had (IT). Kan gebeuren, ik kon wel aan de slag bij een tuinbouwbedrijf bij mij in de buurt. Bij dat bedrijf werkte een illegale buitenlander uit een Noord Afrikaans land waarvan de bewoners hier soms worden aangeduid als “Finnen”. Toen ik daar binnenkwam werkte deze meneer er al zeven jaar, en de eigenaren van het tuinbedrijf hadden al heel wat geld en tijd gestoken om deze meneer papieren te bezorgen zodat hij legaal mocht blijven en zijn familie over mocht laten komen. Nadat ik een jaartje of vier bij het bedrijf gewerkt had, kreeg meneer zijn papieren en het jaar daarna mocht hij zijn familie over laten komen. Hoe meer er geregeld werd voor meneer, hoe vervelender en opstandiger hij werd. Hij heeft op een gegeven moment een aangetekende schriftelijke waarschuwing gehad. (maar ja, meneer kon geen Nederlands..)
Een paar weken nadat zijn familie overgekomen was en het huurhuis had betrokken wat meneer met voorrang gekregen had, moest de eigenaar/voorman een dag weg voor een beurs. Hij liet een andere medewerker (laten we hem Joop noemen) achter, en gaf specifiek aan dat deze de leiding had. Joop vermeldde aan eerder genoemde persoon dat hij een bepaalde klus moest doen, waarop die als antwoord kreeg dat hij niet hoefde te doen wat hij zei, want Joop was toch de baas niet? Daarop heeft Joop even gebeld met de voorman voor overleg en gaf eerder genoemd persoon een laatste waarschuwing om te gaan doen wat er gevraagd werd. Er werd geweigerd en meneer kon op staande voet inrukken. Hij kwam de volgende dag 'werken' (lees: opdagen) aangezien zijn advocaat dat opgedragen had, en heeft uiteindelijk nog een bedrag van 25000 gulden meegehad.
Ik wordt nog kwaad als ik eraan denk....
Andere verhaal volgt later…
Democracy is the theory that the common people know what they want, and deserve to get it good and hard. - H.L. Mencken
Gooide meneer het op dizzkrimnasieee!?
[b]Dingen doen met dingen, da's machtig mooi
Twitch: <a href="https://www.twitch.tv/drizzt_dourden" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >https://www.twitch.tv/drizzt_dourden</a>[/b]
Twitch: <a href="https://www.twitch.tv/drizzt_dourden" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >https://www.twitch.tv/drizzt_dourden</a>[/b]
tvp-tje
Stel dat er geen hypothetische veronderstellingen bestaan.
Is dit een schijnvraag waarin het antwoord al besloten ligt?
>>> Geen referrertje in sigs <<<
Is dit een schijnvraag waarin het antwoord al besloten ligt?
>>> Geen referrertje in sigs <<<
Ik ben zelf niet bij de zitting geweest, maar meneer had dit blijkbaar gepland en gooide het inderdaad op dizzkriminasieeee (als ik het goed spel...).quote:Op vrijdag 13 februari 2009 14:32 schreef Drizzt_DoUrden het volgende:
Gooide meneer het op dizzkrimnasieee!?
Democracy is the theory that the common people know what they want, and deserve to get it good and hard. - H.L. Mencken
Klinkt als een collega van mn broertje (hovenier) die een paar keer met zn trekker iets te dure auto's raakte. Blijft weinig van overquote:Op woensdag 22 maart 2006 09:45 schreef diomedes het volgende:
Collega ging bij de klant even een printerschoonmaken. Dat moest natuurlijk precies gebeuren terwijl in dezelfde kamer een muurtje witgeverfd werd.
Blaast die de toners schoon in de richting van het pasgeverfde muurtje
Later is hij naar een klant gestuurd en gooit die zijn gereedschaps koffer op een antieke tafel met zijn schroevendraaiers all over the place. Tafel zat vol met krassen. Eigenaar huilen.
Reed zo'n beetje in elke auto van het bedrijf een deuk.
Is later via een regeling ofzo het bedrijf uitgewerkt.
Schijnt zelfs een veel betere baan gevonden te hebben later
Die gast had een maandsalaris van meer dan 3500,-?quote:
*credendo_vides rekent volgens kantonrechtersformule
Belacheljik overigens dat de rechter meegaat in discriminatie als die gast er al 7 jaar werkt.
Nee, maar het ontslag op staande voet was volgens de kantonrechter onterecht. Maar de werksfeer was dermate verziekt dat hij weg mocht blijven en hij dus dat bedrag toegewezen kreeg.quote:Op vrijdag 13 februari 2009 16:41 schreef credendo_vides het volgende:
[..]
Die gast had een maandsalaris van meer dan 3500,-?
*credendo_vides rekent volgens kantonrechtersformule
Belacheljik overigens dat de rechter meegaat in discriminatie als die gast er al 7 jaar werkt.
Democracy is the theory that the common people know what they want, and deserve to get it good and hard. - H.L. Mencken
Ik heb eens meegemaakt toen ik nog op het bedrijfsbureau werkte, dat een jongen die net de zak had gekregen wegens niet goed werken met zijn scooter de werkplaats in scheurde en recht op de voorman inreed
Spectaculair, dat dan weer wel
Spectaculair, dat dan weer wel
Ah okee. Maar dan wordt de kantonrechtersformule dus gehanteerd, en als hij er maar 7 jaar gewerkt heeft had die gast een enorm hoog salaris of is een correctiefactor toegepast.quote:Op vrijdag 13 februari 2009 16:42 schreef Snapcount2 het volgende:
[..]
Nee, maar het ontslag op staande voet was volgens de kantonrechter onterecht. Maar de werksfeer was dermate verziekt dat hij weg mocht blijven en hij dus dat bedrag toegewezen kreeg.
Hij heeft er elf of twaalf jaar gewerkt (toen ik binnenkwam had hij er al 7 jaar op zitten en werd er na een jaar of vier uitgegooid..). En ik weet verder de achtergrond van het bedrag niet, ik heb alleen via via gehoord wat het eindbedrag was.quote:Op vrijdag 13 februari 2009 16:47 schreef credendo_vides het volgende:
[..]
Ah okee. Maar dan wordt de kantonrechtersformule dus gehanteerd, en als hij er maar 7 jaar gewerkt heeft had die gast een enorm hoog salaris of is een correctiefactor toegepast.
Democracy is the theory that the common people know what they want, and deserve to get it good and hard. - H.L. Mencken
Dat soort figuren zijn te erg voor woorden. Heb trouwens ook andersom meegemaakt: een garagebedrijf dat een illegaal in dienst had, een Libanees. Die jongen had gouden handjes en werkte praktisch voor niets (40 uur) en daarnaast nog 40 uur voor zichzelf. Hij spaarde zo en met het eten uit zijn mond een eigen autootje bij elkaar, dat hij opknapte en doorverkocht met winst. Zo ging hij steeds door tot hij 2 auto's had en die weer doorverkocht en zo door tot er een stuk of 5 stonden na anderhalf jaar ofzo. Hij stond dus op dikke winst en de garageeigenaren ook want die hadden stopgoedkoop personeel en tevreden klanten.quote:Op vrijdag 13 februari 2009 13:55 schreef Snapcount2 het volgende:
Ik ben zelf gelukkig nooit ontslagen, maar ik heb wel twee ontslagen zelf meegemaakt.
Eerste ontslag, Snapcount was net van de HEAO af en kon destijds (1992) geen werk krijgen in de tak van sport waarvoor hij gestudeerd had (IT). Kan gebeuren, ik kon wel aan de slag bij een tuinbouwbedrijf bij mij in de buurt. Bij dat bedrijf werkte een illegale buitenlander uit een Noord Afrikaans land waarvan de bewoners hier soms worden aangeduid als “Finnen”. Toen ik daar binnenkwam werkte deze meneer er al zeven jaar, en de eigenaren van het tuinbedrijf hadden al heel wat geld en tijd gestoken om deze meneer papieren te bezorgen zodat hij legaal mocht blijven en zijn familie over mocht laten komen. Nadat ik een jaartje of vier bij het bedrijf gewerkt had, kreeg meneer zijn papieren en het jaar daarna mocht hij zijn familie over laten komen. Hoe meer er geregeld werd voor meneer, hoe vervelender en opstandiger hij werd. Hij heeft op een gegeven moment een aangetekende schriftelijke waarschuwing gehad. (maar ja, meneer kon geen Nederlands..)
Een paar weken nadat zijn familie overgekomen was en het huurhuis had betrokken wat meneer met voorrang gekregen had, moest de eigenaar/voorman een dag weg voor een beurs. Hij liet een andere medewerker (laten we hem Joop noemen) achter, en gaf specifiek aan dat deze de leiding had. Joop vermeldde aan eerder genoemde persoon dat hij een bepaalde klus moest doen, waarop die als antwoord kreeg dat hij niet hoefde te doen wat hij zei, want Joop was toch de baas niet? Daarop heeft Joop even gebeld met de voorman voor overleg en gaf eerder genoemd persoon een laatste waarschuwing om te gaan doen wat er gevraagd werd. Er werd geweigerd en meneer kon op staande voet inrukken. Hij kwam de volgende dag 'werken' (lees: opdagen) aangezien zijn advocaat dat opgedragen had, en heeft uiteindelijk nog een bedrag van 25000 gulden meegehad.
Ik wordt nog kwaad als ik eraan denk....
Andere verhaal volgt later…
De auto's konden uiteraard niet op zijn eigen naam gezet worden want hij was illegaal dus die stonden op naam van de garageeigenaren. En deze gaven hem op een dag aan bij de Vreemdelingendienst en waren zo ook nog eens 5 auto's rijker.
If you have a problem, if no-one else can help, and if you can find them, maybe you can hire the A-Team
Lijkt me sterk, als ze hem aangeven zijn ze zelf namelijk ook de sjaak. Er zal wel wat zijn voorgevallen, want anders laat je zo'n buitenkansje niet lopen.quote:Op vrijdag 13 februari 2009 19:28 schreef Mwanatabu het volgende:
[..]
Dat soort figuren zijn te erg voor woorden. Heb trouwens ook andersom meegemaakt: een garagebedrijf dat een illegaal in dienst had, een Libanees. Die jongen had gouden handjes en werkte praktisch voor niets (40 uur) en daarnaast nog 40 uur voor zichzelf. Hij spaarde zo en met het eten uit zijn mond een eigen autootje bij elkaar, dat hij opknapte en doorverkocht met winst. Zo ging hij steeds door tot hij 2 auto's had en die weer doorverkocht en zo door tot er een stuk of 5 stonden na anderhalf jaar ofzo. Hij stond dus op dikke winst en de garageeigenaren ook want die hadden stopgoedkoop personeel en tevreden klanten.
De auto's konden uiteraard niet op zijn eigen naam gezet worden want hij was illegaal dus die stonden op naam van de garageeigenaren. En deze gaven hem op een dag aan bij de Vreemdelingendienst en waren zo ook nog eens 5 auto's rijker.
Sterker nog: de vrouw van een van die eigenaren werkte bij de Vreemdelingenpolitie of de IND.quote:Op vrijdag 13 februari 2009 19:41 schreef credendo_vides het volgende:
[..]
Lijkt me sterk, als ze hem aangeven zijn ze zelf namelijk ook de sjaak. Er zal wel wat zijn voorgevallen, want anders laat je zo'n buitenkansje niet lopen.
If you have a problem, if no-one else can help, and if you can find them, maybe you can hire the A-Team
Whehehequote:Op vrijdag 13 februari 2009 19:50 schreef Mwanatabu het volgende:
[..]
Sterker nog: de vrouw van een van die eigenaren werkte bij de Vreemdelingenpolitie of de IND.
Dus die verlinkt het bedrijf van haar eigen vent?
Ik denk eerder dat het een regelingetje is geweest waarbij het bedrijf van haar vent buiten schot bleef. Ik heb dit verhaal uiteraard uit tweede hand gehoord, dus details kunnen aangedikt zijn of niet kloppen maar ik heb zoveel naaierij gezien bij illegalen of asielzoekers dat het me niet zou verbazen dat de kern waar is.quote:Op vrijdag 13 februari 2009 20:42 schreef credendo_vides het volgende:
[..]
Whehehe
If you have a problem, if no-one else can help, and if you can find them, maybe you can hire the A-Team
Zo is het! Ik zit nu net naar wegmisbruikers te kijken en daar krijgen ze ook nog eens bekeuringen!quote:Op vrijdag 13 februari 2009 20:59 schreef Mwanatabu het volgende:
ik heb zoveel naaierij gezien bij illegalen of asielzoekers dat het me niet zou verbazen dat de kern waar is.
Nou gelijke monniken gelijke kappen. Te hard of gevaarlijk rijden is dan toch echt iets wat ze zelf doen dus gewoon boete, no?quote:Op vrijdag 13 februari 2009 21:02 schreef credendo_vides het volgende:
[..]
Zo is het! Ik zit nu net naar wegmisbruikers te kijken en daar krijgen ze ook nog eens bekeuringen!
If you have a problem, if no-one else can help, and if you can find them, maybe you can hire the A-Team
Eentje in het kader: WTF?
Ik heb jaaaaaaren geleden eens voor twee weken in zomervakantie een uitzendbaantje gehad; schoonmaken bij een bank. 's Ochtends vroeg, voordat de bank open ging, moest alles ff afgewassen, stof gezogen en gepoetst en gedaan. Ik werd keurig ingewerkt door de schoonmaakster van dienst, die zelf op vakantie ging.
Easy does it zou je zeggen, totdat ik op de één na laatste dag van mijn twee weken werken ziek werd: ik kon niet komen schoonmaken. Dat is niet handig als je geacht wordt te beginnen als de bank officieel nog niet open is.
Met mijn zieke kop in de stress supervroeg geprobeerd het UZB en de bank te bellen en uiteindelijk kon ik bij het UZB iemand bereiken: Ik kan niet komen werken, had er nu al moeten zijn, maar jah.... niemand neemt de telefoon op, want de boel is nog niet open.
Werd ik 's middags teruggebeld door het UZB: De bank was niet blij met mij en ik had me te laat ziekgemeld. Oftewel ik was ontslagen!
Huh????
Nu ja, ik had nog maar 1 dag te werken daarna, dus was er wel klaar mee (en ik was nog steeds ziek)
Later werd ik nog een keer door het UZB gebeld: ik had verkeerde uren geschreven. Het bleek dat de bank maar 1,5 uur in had gekocht via het UZB en ik schreef er keurig elke dag minstens 2. Ik was ingewerkt door de vaste schoonmaakster en had geen idee dat ik zelf aan een tijdslimiet gebonden was (was mij niet gemeld). Het was nog maar de vraag of ik al mijn gemaakte uren uitbetaald ging krijgen.
Uiteindelijk heb ik gelukkig wél keurig al mijn geld uitbetaald gekregen, maar voor dat UZB heb ik nooit meer gewerkt. Eén keer hebben ze me nog gebeld. Of ik in de herfstvakantie wilde schoonmaken bij een bank. Precies dezelfde bank, precies hetzelfde baantje. Twee keer raden wat ze daar mee konden...
Ik heb jaaaaaaren geleden eens voor twee weken in zomervakantie een uitzendbaantje gehad; schoonmaken bij een bank. 's Ochtends vroeg, voordat de bank open ging, moest alles ff afgewassen, stof gezogen en gepoetst en gedaan. Ik werd keurig ingewerkt door de schoonmaakster van dienst, die zelf op vakantie ging.
Easy does it zou je zeggen, totdat ik op de één na laatste dag van mijn twee weken werken ziek werd: ik kon niet komen schoonmaken. Dat is niet handig als je geacht wordt te beginnen als de bank officieel nog niet open is.
Met mijn zieke kop in de stress supervroeg geprobeerd het UZB en de bank te bellen en uiteindelijk kon ik bij het UZB iemand bereiken: Ik kan niet komen werken, had er nu al moeten zijn, maar jah.... niemand neemt de telefoon op, want de boel is nog niet open.
Werd ik 's middags teruggebeld door het UZB: De bank was niet blij met mij en ik had me te laat ziekgemeld. Oftewel ik was ontslagen!
Huh????
Nu ja, ik had nog maar 1 dag te werken daarna, dus was er wel klaar mee (en ik was nog steeds ziek)
Later werd ik nog een keer door het UZB gebeld: ik had verkeerde uren geschreven. Het bleek dat de bank maar 1,5 uur in had gekocht via het UZB en ik schreef er keurig elke dag minstens 2. Ik was ingewerkt door de vaste schoonmaakster en had geen idee dat ik zelf aan een tijdslimiet gebonden was (was mij niet gemeld). Het was nog maar de vraag of ik al mijn gemaakte uren uitbetaald ging krijgen.
Uiteindelijk heb ik gelukkig wél keurig al mijn geld uitbetaald gekregen, maar voor dat UZB heb ik nooit meer gewerkt. Eén keer hebben ze me nog gebeld. Of ik in de herfstvakantie wilde schoonmaken bij een bank. Precies dezelfde bank, precies hetzelfde baantje. Twee keer raden wat ze daar mee konden...
Diep in de bips steken 
[b]Dingen doen met dingen, da's machtig mooi
Twitch: <a href="https://www.twitch.tv/drizzt_dourden" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >https://www.twitch.tv/drizzt_dourden</a>[/b]
Twitch: <a href="https://www.twitch.tv/drizzt_dourden" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >https://www.twitch.tv/drizzt_dourden</a>[/b]
Ik was zestien en werkte bij een supermarkt die op de kleintjes let in Utrecht. Ik moest echter op een gegeven moment een flinke kaakoperatie ondergaan waardoor ik even uit de running zou zijn en als gevolg twee maanden niet zou kunnen praten.
Ik kondig dat netjes aan bij de chef en leg uit wat er ging gebeuren, een maand of drie van te voren. Naja met het nodige valse medeleven werd dat keurig in ontvangst genomen.
Nou goed de tijd komt, ik doe netjes m'n laatste werkdag, ga nog even langs bij de chef zo van: 'Nou, ehm tot over twee maanden dan maar" Nou ik kreeg succes gewenst en 'veel plezier'. Enigszins verbaasd loop ik weg, ik had toen al moeten weten dat het mis zat natuurlijk
De dag na de operatie komt m'n ma behoorlijk pissig het ziekenhuis binnenlopen: "Je mag straks opzoek naar een nieuwe baan..."
Bleek dat de chef behoorlijk pissig naar m'n huis had gebeld, waar ik in godsnaam bleef, m'n moeder legt het uit, vond 'ie dat ik zelf maar aan de telefoon moest komen om het uit te leggen, want hij had nu allemaal gaten in z'n vakantierooster enzovoort.
Dus m'n ma zo van: hij ligt IN HET ZIEKENHUIS
En toen heeft de baas gezegd dat ze me dan maar moest vragen of ik dan misschien de volgende week extra kon komen werken, om m'n gemiste uren van deze week te compenseren.
Toen heeft m'n ma maar gezegd dat de droplul uberhaupt maar opzoek kon naar een nieuwe medewerker
Tja de meeste mensen sturen een kaartje als ze aan je denken.
Ik kondig dat netjes aan bij de chef en leg uit wat er ging gebeuren, een maand of drie van te voren. Naja met het nodige valse medeleven werd dat keurig in ontvangst genomen.
Nou goed de tijd komt, ik doe netjes m'n laatste werkdag, ga nog even langs bij de chef zo van: 'Nou, ehm tot over twee maanden dan maar" Nou ik kreeg succes gewenst en 'veel plezier'. Enigszins verbaasd loop ik weg, ik had toen al moeten weten dat het mis zat natuurlijk
De dag na de operatie komt m'n ma behoorlijk pissig het ziekenhuis binnenlopen: "Je mag straks opzoek naar een nieuwe baan..."
Bleek dat de chef behoorlijk pissig naar m'n huis had gebeld, waar ik in godsnaam bleef, m'n moeder legt het uit, vond 'ie dat ik zelf maar aan de telefoon moest komen om het uit te leggen, want hij had nu allemaal gaten in z'n vakantierooster enzovoort.
Dus m'n ma zo van: hij ligt IN HET ZIEKENHUIS
En toen heeft de baas gezegd dat ze me dan maar moest vragen of ik dan misschien de volgende week extra kon komen werken, om m'n gemiste uren van deze week te compenseren.
Toen heeft m'n ma maar gezegd dat de droplul uberhaupt maar opzoek kon naar een nieuwe medewerker
Tja de meeste mensen sturen een kaartje als ze aan je denken.
** Die nacht ist vorbei, ein neuer Tag beginnt. Alles sprung. Stadtkind. Berlin. **
God, daar ben je ook lekker mee. Sommige mensen kun je van alles tegen vertellen, maar of ze luisteren is natuurlijk maar de vraag. (als hij het al niet expres gedaan heeft...)quote:Op zaterdag 14 februari 2009 00:45 schreef Sjoewe het volgende:
Ik was zestien en werkte bij een supermarkt die op de kleintjes let in Utrecht. Ik moest echter op een gegeven moment een flinke kaakoperatie ondergaan waardoor ik even uit de running zou zijn en als gevolg twee maanden niet zou kunnen praten.
Ik kondig dat netjes aan bij de chef en leg uit wat er ging gebeuren, een maand of drie van te voren. Naja met het nodige valse medeleven werd dat keurig in ontvangst genomen.
Nou goed de tijd komt, ik doe netjes m'n laatste werkdag, ga nog even langs bij de chef zo van: 'Nou, ehm tot over twee maanden dan maar" Nou ik kreeg succes gewenst en 'veel plezier'. Enigszins verbaasd loop ik weg, ik had toen al moeten weten dat het mis zat natuurlijk
De dag na de operatie komt m'n ma behoorlijk pissig het ziekenhuis binnenlopen: "Je mag straks opzoek naar een nieuwe baan..."
Bleek dat de chef behoorlijk pissig naar m'n huis had gebeld, waar ik in godsnaam bleef, m'n moeder legt het uit, vond 'ie dat ik zelf maar aan de telefoon moest komen om het uit te leggen, want hij had nu allemaal gaten in z'n vakantierooster enzovoort.
Dus m'n ma zo van: hij ligt IN HET ZIEKENHUIS
En toen heeft de baas gezegd dat ze me dan maar moest vragen of ik dan misschien de volgende week extra kon komen werken, om m'n gemiste uren van deze week te compenseren.
Toen heeft m'n ma maar gezegd dat de droplul uberhaupt maar opzoek kon naar een nieuwe medewerker
Tja de meeste mensen sturen een kaartje als ze aan je denken.
Democracy is the theory that the common people know what they want, and deserve to get it good and hard. - H.L. Mencken
Ontslagverhaal nummer twee dan maar.
Een aantal jaar geleden werkte ik bij een IT-bedrijf. Bekend van het blauwe logo, en ondertussen is het overgenomen door KPN. Bij de afdeling waar ik werkzaam was, werkte een programmeur. Deze programmeur was een junior en had een apart bureau waar hij met zijn rug naar de muur zat, dit terwijl het beleid was om iedereen aan een blok van vier bureaus te laten werken.
Nu hadden ik en mijn collegae al een tijdje het idee dat er niet al teveel uit zijn handen kwam en datgene wat uit zijn handen kwam was van niet al te beste kwaliteit, maar goed, hij was nog jong en niet voor niets een junior. Waar hij wel goed in was, was het rondmailen van ‘leuke internetdingen’ en verschillende conspiracy theories aan de man te brengen inclusief de links met het ‘onomstotelijke bewijs’ dat hij gelijk had.
Op een dag trad het moment aan dat we naar andere kamers in hetzelfde gebouw moesten gaan verhuizen. De kamerindelingen waren al gepresenteerd, er waren vier kamers en in elke kamer kwamen 4 mensen te zitten aan een blok van 4 bureau’s. Meneer was het daar helemaal niet mee eens, hij had in de kamer waar hij ging zitten zijn eigen bureau al neergezet met zijn beeldscherm van de deur af, en naar de muur gericht. Daarop maakte de locatiedirecteur hem erop attent dat hij volgens de kamerindeling aan het blok moest gaan zitten. Dat kon niet, want dan had hij last van het raam/deur/airco enzovoorts. Affijn, niets mee te maken, hij moest aan het blok gaan zitten, er was geen reden om meneer een uitzonderingspositie te geven. Toen begon hij de schreeuwen, het was discriminatie, hij ging daar niet zitten, hij vloekte iedereen de vernieling in en weigerde te werken aan het blok. Toen bleek ineens dat de directeur ook heel hard kon schreeuwen en maakte hem duidelijk dat hij ontslagen was en niet meer terug hoefde te komen.
Meneer heeft in een deal met HRM nog voor elkaar gekregen dat hij zijn gloedjenieuwe leaseauto achter kon laten zonder kosten (en niet meer godzijdank...). Ironisch overigens, hij trad daarna in dienst bij een bedrijf dat vlak daarna overgenomen werd door dit bedrijf, dus we waren uiteindelijk nog niet van hem af.
Een aantal jaar geleden werkte ik bij een IT-bedrijf. Bekend van het blauwe logo, en ondertussen is het overgenomen door KPN. Bij de afdeling waar ik werkzaam was, werkte een programmeur. Deze programmeur was een junior en had een apart bureau waar hij met zijn rug naar de muur zat, dit terwijl het beleid was om iedereen aan een blok van vier bureaus te laten werken.
Nu hadden ik en mijn collegae al een tijdje het idee dat er niet al teveel uit zijn handen kwam en datgene wat uit zijn handen kwam was van niet al te beste kwaliteit, maar goed, hij was nog jong en niet voor niets een junior. Waar hij wel goed in was, was het rondmailen van ‘leuke internetdingen’ en verschillende conspiracy theories aan de man te brengen inclusief de links met het ‘onomstotelijke bewijs’ dat hij gelijk had.
Op een dag trad het moment aan dat we naar andere kamers in hetzelfde gebouw moesten gaan verhuizen. De kamerindelingen waren al gepresenteerd, er waren vier kamers en in elke kamer kwamen 4 mensen te zitten aan een blok van 4 bureau’s. Meneer was het daar helemaal niet mee eens, hij had in de kamer waar hij ging zitten zijn eigen bureau al neergezet met zijn beeldscherm van de deur af, en naar de muur gericht. Daarop maakte de locatiedirecteur hem erop attent dat hij volgens de kamerindeling aan het blok moest gaan zitten. Dat kon niet, want dan had hij last van het raam/deur/airco enzovoorts. Affijn, niets mee te maken, hij moest aan het blok gaan zitten, er was geen reden om meneer een uitzonderingspositie te geven. Toen begon hij de schreeuwen, het was discriminatie, hij ging daar niet zitten, hij vloekte iedereen de vernieling in en weigerde te werken aan het blok. Toen bleek ineens dat de directeur ook heel hard kon schreeuwen en maakte hem duidelijk dat hij ontslagen was en niet meer terug hoefde te komen.
Meneer heeft in een deal met HRM nog voor elkaar gekregen dat hij zijn gloedjenieuwe leaseauto achter kon laten zonder kosten (en niet meer godzijdank...). Ironisch overigens, hij trad daarna in dienst bij een bedrijf dat vlak daarna overgenomen werd door dit bedrijf, dus we waren uiteindelijk nog niet van hem af.
Democracy is the theory that the common people know what they want, and deserve to get it good and hard. - H.L. Mencken
ik had een jaar of 4 geleden zomervakantie, toen was ik naar een uitzendbureau gegaan. zo'n muts die daar werkte vertelde me dat het een heel leuk bedrijf was. blalbla, standaard praat dus.
kreeg een adres van een groothandel in auto onderdelen. aangekomen bij dat bedrijf voelde ik al een deprimerende sfeer hangen. niets bleek minder waar te zijn. hele dag schroefjes in doosjes doen. na een uur of 6 had ik het wel gezien. blijkbaar waren ze niet zo tevreden met me, want de dag erna mocht ik al vertrekken. wat was ik blij. nooit meer uitzendwerk gedaan, ben het ook niet meer van plan. ze naaien je, ongeacht je diploma's en wensen
kreeg een adres van een groothandel in auto onderdelen. aangekomen bij dat bedrijf voelde ik al een deprimerende sfeer hangen. niets bleek minder waar te zijn. hele dag schroefjes in doosjes doen. na een uur of 6 had ik het wel gezien. blijkbaar waren ze niet zo tevreden met me, want de dag erna mocht ik al vertrekken. wat was ik blij. nooit meer uitzendwerk gedaan, ben het ook niet meer van plan. ze naaien je, ongeacht je diploma's en wensen
+1 herkenbaar.quote:Op zondag 15 februari 2009 13:30 schreef Snapcount2 het volgende:
Ontslagverhaal nummer twee dan maar.
Een aantal jaar geleden werkte ik bij een IT-bedrijf. Bekend van het blauwe logo, en ondertussen is het overgenomen door KPN. Bij de afdeling waar ik werkzaam was, werkte een programmeur. Deze programmeur was een junior en had een apart bureau waar hij met zijn rug naar de muur zat, dit terwijl het beleid was om iedereen aan een blok van vier bureaus te laten werken.
Nu hadden ik en mijn collegae al een tijdje het idee dat er niet al teveel uit zijn handen kwam en datgene wat uit zijn handen kwam was van niet al te beste kwaliteit, maar goed, hij was nog jong en niet voor niets een junior. Waar hij wel goed in was, was het rondmailen van ‘leuke internetdingen’ en verschillende conspiracy theories aan de man te brengen inclusief de links met het ‘onomstotelijke bewijs’ dat hij gelijk had.
Op een dag trad het moment aan dat we naar andere kamers in hetzelfde gebouw moesten gaan verhuizen. De kamerindelingen waren al gepresenteerd, er waren vier kamers en in elke kamer kwamen 4 mensen te zitten aan een blok van 4 bureau’s. Meneer was het daar helemaal niet mee eens, hij had in de kamer waar hij ging zitten zijn eigen bureau al neergezet met zijn beeldscherm van de deur af, en naar de muur gericht. Daarop maakte de locatiedirecteur hem erop attent dat hij volgens de kamerindeling aan het blok moest gaan zitten. Dat kon niet, want dan had hij last van het raam/deur/airco enzovoorts. Affijn, niets mee te maken, hij moest aan het blok gaan zitten, er was geen reden om meneer een uitzonderingspositie te geven. Toen begon hij de schreeuwen, het was discriminatie, hij ging daar niet zitten, hij vloekte iedereen de vernieling in en weigerde te werken aan het blok. Toen bleek ineens dat de directeur ook heel hard kon schreeuwen en maakte hem duidelijk dat hij ontslagen was en niet meer terug hoefde te komen.
Meneer heeft in een deal met HRM nog voor elkaar gekregen dat hij zijn gloedjenieuwe leaseauto achter kon laten zonder kosten (en niet meer godzijdank...). Ironisch overigens, hij trad daarna in dienst bij een bedrijf dat vlak daarna overgenomen werd door dit bedrijf, dus we waren uiteindelijk nog niet van hem af.
Sterker nog, ik denk dat in de nabije toekomstin het bedrijf waar ik werk ook een ontslag gaat vallen, voor een soortgelijk geval. Wij hebben niet echt een policy die zegt waar en hoe onze kantoren en monitoren moeten staan, maar één collega valt gigantisch op door zijn internetgedrag, de frequente interne 'check dit. lol!'-mailtjes, de belabberde kwaliteit van het werk en het lak hebben aan normen en modellen qua programmeerwerk. Het is iedereenwel duidelijk dat deze collega de hele dag niks anders doet dan wat internetten. Als je ziet dat deze collega ook als enige elke keer zijn bureau en monitor naar de muurkant draait, dan weet je hoe laat het is.
Een jaarcontract wordt tegenwoordig niet meer stilzwijgend verlengd in een doorlopend contract, dus ik weet niet waaruit dit verhaal komt? (tenzij het natuurlijk zo was afgesproken in een CAO of in het contract oid)quote:Op zaterdag 27 september 2008 14:31 schreef sigme het volgende:
Doet me denken aan een ander die 'ontslag nam' op vreemde wijze.
Een vriendelijke jongen die bij ons begon als een gedetacheerde. Alleen bleek zijn eigen bedrijf hem niet te betalen. Na een paar maanden (en juridische procedures) is hij toen bij ons bedrijf in dienst genomen. Met een jaarcontract. En hij werkte nijver voort.
Toen kwam 'ie opeens niet meer. De ene dag niet, de volgende dag niet, en hij liet niets van zich horen. Was ook niet telefonisch bereikbaar. Ik geloof dat er uiteindelijk iemand langsgegaan is, maar dat weet ik niet zeker.
In elk geval was hij in de veronderstelling dat z'n jaarcontract om was en dat het er dus op zat. Onze PZ was in de veronderstelling dat dat natuurlijk gewoon stilzwijgend was omgezet in een doorlopend contract..
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Hoe dat juridisch zit weet ik niet, de PZ-afdeling daar deed in elk geval *wel* aan stilzwijgende verlenging. Het was geen briljante PZ-afdeling (zo hebben ze eens een sollicitant die we aan hadden willen nemen vergeten uit te nodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, waardoor de beste man natuurlijk nooit kwam opdagen terwijl mijn manager dacht dat 'ie 'm aangenomen hadquote:Op maandag 16 februari 2009 01:49 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Een jaarcontract wordt tegenwoordig niet meer stilzwijgend verlengd in een doorlopend contract, dus ik weet niet waaruit dit verhaal komt? (tenzij het natuurlijk zo was afgesproken in een CAO of in het contract oid)
)
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Jaren geleden liep ik stage bij een conservenfabriek, als kwaliteitscontroleur. Als ik iets tegenkwam wat afweek van de norm, moest ik de schuldige machine laten afstellen op een ander niveau.
Zo ook een keer, produkt was niet goed dus ik liep naar die machine om de operator te vragen de machine direct te veranderen. Dit weigerde hij. Nogmaals gezegd dat hij naar mij te luisteren had, en het gewoon maar moest doen. Opnieuw weigerde hij.
De chef erbij gehaald, en die gaf de man (Turk van een jaar of 60) een uitbrander. De man was erg kwaad, hij weigerde te luisteren naar een vrouw, helemaal eentje van mijn leeftijd (ik was een jaar of 18).
Toen de dienst erop zat, en ik naar mijn auto liep, kwam die man ineens dreigend op mij af, heel eng was het! Gelukkig werd dit gezien door een collega, en samen met de bewaking werd de man overmeesterd, hij bleek een mes op zak te hebben. Uiteraard hoefde hij nooit meer terug te komen, maar ik heb nog weken over mijn schouder gekeken...
Zo ook een keer, produkt was niet goed dus ik liep naar die machine om de operator te vragen de machine direct te veranderen. Dit weigerde hij. Nogmaals gezegd dat hij naar mij te luisteren had, en het gewoon maar moest doen. Opnieuw weigerde hij.
De chef erbij gehaald, en die gaf de man (Turk van een jaar of 60) een uitbrander. De man was erg kwaad, hij weigerde te luisteren naar een vrouw, helemaal eentje van mijn leeftijd (ik was een jaar of 18).
Toen de dienst erop zat, en ik naar mijn auto liep, kwam die man ineens dreigend op mij af, heel eng was het! Gelukkig werd dit gezien door een collega, en samen met de bewaking werd de man overmeesterd, hij bleek een mes op zak te hebben. Uiteraard hoefde hij nooit meer terug te komen, maar ik heb nog weken over mijn schouder gekeken...
~gedachten zijn meestal geen feiten~
Hmmm dat lijkt me inderdaad een minder leuke ervaring. Het schijnt inderdaad in die cultuur zo te zijn dat je niet naar vrouwen luistert, maar dan moet je niet in die fabriek gaan werken lijkt mij.quote:Op maandag 16 februari 2009 10:30 schreef Kaar68 het volgende:
Jaren geleden liep ik stage bij een conservenfabriek, als kwaliteitscontroleur. Als ik iets tegenkwam wat afweek van de norm, moest ik de schuldige machine laten afstellen op een ander niveau.
Zo ook een keer, produkt was niet goed dus ik liep naar die machine om de operator te vragen de machine direct te veranderen. Dit weigerde hij. Nogmaals gezegd dat hij naar mij te luisteren had, en het gewoon maar moest doen. Opnieuw weigerde hij.
De chef erbij gehaald, en die gaf de man (Turk van een jaar of 60) een uitbrander. De man was erg kwaad, hij weigerde te luisteren naar een vrouw, helemaal eentje van mijn leeftijd (ik was een jaar of 18).
Toen de dienst erop zat, en ik naar mijn auto liep, kwam die man ineens dreigend op mij af, heel eng was het! Gelukkig werd dit gezien door een collega, en samen met de bewaking werd de man overmeesterd, hij bleek een mes op zak te hebben. Uiteraard hoefde hij nooit meer terug te komen, maar ik heb nog weken over mijn schouder gekeken...
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
quote:Op maandag 16 februari 2009 10:33 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Hmmm dat lijkt me inderdaad een minder leuke ervaring. Het schijnt inderdaad in die cultuur zo te zijn dat je niet naar vrouwen luistert, maar dan moet je niet in die fabriek gaan werken lijkt mij.
Hey ik heb het ook niet verzonnen....quote:
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Oh, ik zag het net anders toch echt staan.quote:Op maandag 16 februari 2009 10:36 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Hey ik heb het ook niet verzonnen....
Dat was een opmerking gebaseerd op mijn kennis van de Turkse cultuur. En ja die ken ik vrij goed.quote:Op maandag 16 februari 2009 10:38 schreef LeeHarveyOswald het volgende:
[..]
Oh, ik zag het net anders toch echt staan.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ik zal eens navragen hoe het hier zit.quote:Op maandag 16 februari 2009 08:35 schreef sigme het volgende:
[..]
Hoe dat juridisch zit weet ik niet, de PZ-afdeling daar deed in elk geval *wel* aan stilzwijgende verlenging. Het was geen briljante PZ-afdeling (zo hebben ze eens een sollicitant die we aan hadden willen nemen vergeten uit te nodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, waardoor de beste man natuurlijk nooit kwam opdagen terwijl mijn manager dacht dat 'ie 'm aangenomen had
Zit nog maar 4 maanden in mijn jaarcontract.
Dat betekend dat ik over 5 maanden weer ga\moet gaan solliciteren.
Ik begreep van een collega dat met hier soms wat slordig is met aflopende contracten.
Happyness is nature's way of informing human resources that you're overpaid
-Catbert: Evil director of HR
-Catbert: Evil director of HR
Dat zal vast gelden voor Istanbul of Ankara (of andere grote steden)quote:Op maandag 16 februari 2009 10:43 schreef LeeHarveyOswald het volgende:
Oh, ik ook. Turkije gaat met oa. scheiding kerk/staat, vrouwenrechten etc. beter om dan Nederland.
Mar volgens mij komen de meeste Turken die naar Nederland geëmigreerd zijn uit wat meer rurale gebieden
Happyness is nature's way of informing human resources that you're overpaid
-Catbert: Evil director of HR
-Catbert: Evil director of HR
quote:Op maandag 16 februari 2009 08:35 schreef sigme het volgende:
[..]
Hoe dat juridisch zit weet ik niet, de PZ-afdeling daar deed in elk geval *wel* aan stilzwijgende verlenging. Het was geen briljante PZ-afdeling (zo hebben ze eens een sollicitant die we aan hadden willen nemen vergeten uit te nodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, waardoor de beste man natuurlijk nooit kwam opdagen terwijl mijn manager dacht dat 'ie 'm aangenomen had
MOKUM XXX RATED
Het zou natuurlijk dezelfde persoon kunnen zijn.quote:Op maandag 16 februari 2009 00:05 schreef Tuvai.net het volgende:
[..]
+1 herkenbaar.
Sterker nog, ik denk dat in de nabije toekomstin het bedrijf waar ik werk ook een ontslag gaat vallen, voor een soortgelijk geval. Wij hebben niet echt een policy die zegt waar en hoe onze kantoren en monitoren moeten staan, maar één collega valt gigantisch op door zijn internetgedrag, de frequente interne 'check dit. lol!'-mailtjes, de belabberde kwaliteit van het werk en het lak hebben aan normen en modellen qua programmeerwerk. Het is iedereenwel duidelijk dat deze collega de hele dag niks anders doet dan wat internetten. Als je ziet dat deze collega ook als enige elke keer zijn bureau en monitor naar de muurkant draait, dan weet je hoe laat het is.
Democracy is the theory that the common people know what they want, and deserve to get it good and hard. - H.L. Mencken
