Ontslagverhalen: get the hell outta my office!

quote:

Op maandag 29 september 2008 13:09 schreef dyna18 het volgende:

[..]

En terecht natuurlijk. Dit is natuurlijk pure diefstal. Geen medeleiden met criminelen.

Klopt, en dan die achterliggende domheid "als ik maar iets anders beken, geloven ze vast wel dat ik die laptops niet heb gestolen"

quote:

Op maandag 29 september 2008 13:09 schreef dyna18 het volgende:

[..]

En terecht natuurlijk. Dit is natuurlijk pure diefstal. Geen medeleiden met criminelen.

ik heb wel medelijden met je Nederlands..

quote:

Op maandag 29 september 2008 14:25 schreef zwaaibaai het volgende:

[..]

ik heb wel medelijden met je Nederlands..

hoezo? Hij werd wel "mede naar buiten geleid"

TVP

foutje

Foutje

Heerlijk topic Ik ben zelf nog nooit ergens ontslagen... en ik werk nu bij een gezellig bedrijfje met 8 mensen, waar ruimte is voor een grap of grol, maar iedereen wel aanvoelt wat kan en wat niet... zonder dat iemand om kleine foutjes afgekafferd hoeft te worden.

Dat is een beetje de reden waardoor een echt grote organisatie me niet erg aantrekkelijk lijkt... al die managementlagen, moeilijk doordringen tot de laag die je moet hebben, van die managers die zich per se moeten laten gelden ook al is er op dat moment geen reden toe, etc...

Nu hebben we 2 directeuren en de rest, dus als er iets is stap ik direct naar die hoogste baas. Werktijden worden afgesproken in goed overleg, en dingen als eisen dat ik kom terwijl ik anders heb afgesproken zijn nooit gebeurd. Regelmatig uitstapjes met de hele groep, het complete bedrijf kan om 1 tafel zitten als er iets belangrijks moet worden besloten, die sfeer bevalt me goed.

Ik ben ook wel een aantal keer te laat gekomen, maar heb nooit geheimzinnig gedaan over de oorzaak en bel dan zo snel mogelijk op dat ik wat later kom (dus ze niet de tijd geven om echt boos te worden en mij te bellen waar ik blijf). Bij een relaxed management zou het geen probleem moeten zijn om af en toe een misstap te maken zolang je dergelijke (geschreven of ongeschreven) fatsoensregels naleeft.

quote:

Op maandag 29 september 2008 18:29 schreef Henno het volgende:
Heerlijk topic Ik ben zelf nog nooit ergens ontslagen... en ik werk nu bij een gezellig bedrijfje met 8 mensen, waar ruimte is voor een grap of grol, maar iedereen wel aanvoelt wat kan en wat niet... zonder dat iemand om kleine foutjes afgekafferd hoeft te worden.

Dat is een beetje de reden waardoor een echt grote organisatie me niet erg aantrekkelijk lijkt... al die managementlagen, moeilijk doordringen tot de laag die je moet hebben, van die managers die zich per se moeten laten gelden ook al is er op dat moment geen reden toe, etc...

Nu hebben we 2 directeuren en de rest, dus als er iets is stap ik direct naar die hoogste baas. Werktijden worden afgesproken in goed overleg, en dingen als eisen dat ik kom terwijl ik anders heb afgesproken zijn nooit gebeurd. Regelmatig uitstapjes met de hele groep, het complete bedrijf kan om 1 tafel zitten als er iets belangrijks moet worden besloten, die sfeer bevalt me goed.

Ik ben ook wel een aantal keer te laat gekomen, maar heb nooit geheimzinnig gedaan over de oorzaak en bel dan zo snel mogelijk op dat ik wat later kom (dus ze niet de tijd geven om echt boos te worden en mij te bellen waar ik blijf). Bij een relaxed management zou het geen probleem moeten zijn om af en toe een misstap te maken zolang je dergelijke (geschreven of ongeschreven) fatsoensregels naleeft.

On topic.

quote:

Op woensdag 22 maart 2006 13:29 schreef BobRooney het volgende:
Toen ik 15 was, was ik vakkenvuller. En ik moest van mij chef de winkel aanvegen. Daar had ik niet zo een zin in. Dus ik liep met die bezem achter me, maar wat rond te lummelen in de winkel. En na een uur kwam ik terug, en zei ik dat ik klaar was. De chef liet me toen de band van de bewakingscamera zien....waarop precies stond wat ik gedaan had. En toen werd ik ontslagen.

Dit hoorde ik net op slamfm.

Ik weet niet wat erger is, dat ik nu slamfm aan het luisteren ben, of dat ik gelijk wist dat dat verhaal in dit topic stond.

quote:

Op maandag 29 september 2008 20:54 schreef Mwanatabu het volgende:
Hier een mooie situatie in ontwikkeling: Meisje is officieel berispt voor continu alles doen behalve werken. Bellen, met de schoonmaaksters roddelen, bellen, met iedereen babbelen, bellen, bellen, bellen. Gesprek met de chef, ze krijgt nog een week om zichzelf te bewijzen. Geen gebel en dat soort gedonder meer. Meisje knikt ja en amen, belooft beterschap, loopt naar eigen bureau en...installeert MSN.

Ben jij dat meisje?

Ik kan ook MSN'en op mijn werk als ik dat zou willen, niemand doet er moeilijk over. Zolang het werk maar uitgevoerd wordt.

Overigens zijn er hier wel mensen ontslagen die porno keken op de werkpc. En dan dusdanig dat iedereen die voorbij loopt kan meegenieten van wat er op het beeldscherm staat.

quote:

Op dinsdag 30 september 2008 11:52 schreef karr-1 het volgende:
Ik kan ook MSN'en op mijn werk als ik dat zou willen, niemand doet er moeilijk over. Zolang het werk maar uitgevoerd wordt.

Overigens zijn er hier wel mensen ontslagen die porno keken op de werkpc. En dan dusdanig dat iedereen die voorbij loopt kan meegenieten van wat er op het beeldscherm staat.

Zelfs dat is bij ons geen reden voor ontslag.
Er lopen hier nog collega's rond die zijn weggestuurd bij een klant omdat ze daar naar porno keken, maar die worden vrolijk weer naar een andere klant gestuurd alsof er niets aan de hand was.
Een ander stuurde 'bedrijfsgeheimen' van een klant door naar vrienden, ook niet ontslagen.

Het is bij ons zeer moeiljk om ontslagen te worden, tenzij je een conflict hebt met je manager.
Dan lig je er binnen een jaar, inclusief 9 maanden outplacement traject, uit.

quote:

Op maandag 29 september 2008 18:29 schreef Henno het volgende:
Heerlijk topic Ik ben zelf nog nooit ergens ontslagen... en ik werk nu bij een gezellig bedrijfje met 8 mensen, waar ruimte is voor een grap of grol, maar iedereen wel aanvoelt wat kan en wat niet... zonder dat iemand om kleine foutjes afgekafferd hoeft te worden.

Dat is een beetje de reden waardoor een echt grote organisatie me niet erg aantrekkelijk lijkt... al die managementlagen, moeilijk doordringen tot de laag die je moet hebben, van die managers die zich per se moeten laten gelden ook al is er op dat moment geen reden toe, etc...

Nu hebben we 2 directeuren en de rest, dus als er iets is stap ik direct naar die hoogste baas. Werktijden worden afgesproken in goed overleg, en dingen als eisen dat ik kom terwijl ik anders heb afgesproken zijn nooit gebeurd. Regelmatig uitstapjes met de hele groep, het complete bedrijf kan om 1 tafel zitten als er iets belangrijks moet worden besloten, die sfeer bevalt me goed.

Ik ben ook wel een aantal keer te laat gekomen, maar heb nooit geheimzinnig gedaan over de oorzaak en bel dan zo snel mogelijk op dat ik wat later kom (dus ze niet de tijd geven om echt boos te worden en mij te bellen waar ik blijf). Bij een relaxed management zou het geen probleem moeten zijn om af en toe een misstap te maken zolang je dergelijke (geschreven of ongeschreven) fatsoensregels naleeft.

Ik werk bij een medium-groot bedrijf (2500 mensen wereldwijd, 250 op mijn locatie). De sfeer is hier ook super, en toch zijn er zat managers. Het ligt er maar net even aan hoe de cultuur is van het bedrijf.

1 van de dingen wat mij verbaasde, was het feit dat er na 5 uur een biertje gepakt mag worden om het laatste half uurtje door te komen. MSN, skype etc is toegestaan. P2P is sinds kort officieel verboden, terwijl je dat eigenlijk gewoon niet hoort te doen. Ik werk op de IT-support afdeling, dus je maakt wel vanalles mee.. Dat er tegen P2P min of meer niet werd opgetreden verbaasde me, maar het was iig wel ongewenst. nu komt het ook niet meer voor. Het gebeurde ook alleen maar bij een enkeling.

quote:

Op woensdag 1 oktober 2008 13:19 schreef Bootje84 het volgende:

[..]

Ik werk bij een medium-groot bedrijf (2500 mensen wereldwijd, 250 op mijn locatie). De sfeer is hier ook super, en toch zijn er zat managers. Het ligt er maar net even aan hoe de cultuur is van het bedrijf.

1 van de dingen wat mij verbaasde, was het feit dat er na 5 uur een biertje gepakt mag worden om het laatste half uurtje door te komen. MSN, skype etc is toegestaan. P2P is sinds kort officieel verboden, terwijl je dat eigenlijk gewoon niet hoort te doen. Ik werk op de IT-support afdeling, dus je maakt wel vanalles mee.. Dat er tegen P2P min of meer niet werd opgetreden verbaasde me, maar het was iig wel ongewenst. nu komt het ook niet meer voor. Het gebeurde ook alleen maar bij een enkeling.

Ik heb een keer een verhaal gehoord van een paar jaar geleden dat er bij een telecom bedrijf een machine stond die alleen maar van nieuwsgroepen en ftp sites aan het downloaden was. Spelletjes, films, mp3, etc.
Deze machine deed niets anders.
Er liep een keer een manager langs en die vroeg wat die machine deed.
Die machine was 'dedicated' en de manager was tevreden met het antwoord.
Dat het een 'dedicated download server' was werd er niet bij gezegd, maar daar werd ook niet naar gevraagd

[ Bericht 0% gewijzigd door DiRadical op 01-10-2008 15:21:01 ]

quote:

Op woensdag 1 oktober 2008 14:55 schreef DiRadical het volgende:

[..]

Ik heb een keer een verhal gehoord van een paar jaar geleden dat er bij een telecom bedrijf een machine stond die alleen maar van nieuwsgroepen en ftp sites aan het downloaden was. Spelletjes, films, mp3, etc.
Deze machine deed niets anders.
Er liep een keer een manager langs en die vroeg wat die machine deed.
Die machine was 'dedicated' en de manager was tevreden met het antwoord.
Dat het een 'dedicated download server' was werd er niet bij gezegd, maar daar werd ook niet naar gevraagd

och het was toch ook niet helemaal een leugen

quote:

Op woensdag 1 oktober 2008 14:55 schreef DiRadical het volgende:

[..]

Ik heb een keer een verhaal gehoord van een paar jaar geleden dat er bij een telecom bedrijf een machine stond die alleen maar van nieuwsgroepen en ftp sites aan het downloaden was. Spelletjes, films, mp3, etc.
Deze machine deed niets anders.
Er liep een keer een manager langs en die vroeg wat die machine deed.
Die machine was 'dedicated' en de manager was tevreden met het antwoord.
Dat het een 'dedicated download server' was werd er niet bij gezegd, maar daar werd ook niet naar gevraagd

Dit heb ik wel eens meegemaakt bij de TU/e Een gast die een pc zodanig had ingericht dat die de hele dag allerlei zooi stond te down- en uploaden met 10 Mbit. Helaas had hij daarvoor wel de gegevens van een andere student gebruikt. Ik doe een ping naar die hostname en krijg keurig een reply terug, terwijl de laptop met die hostname voor me op het bureau stond. En die meid zou ook ingelogd zijn op dat moment, terwijl ze gewoon voor me zat. De pc stond bij electro, en toen zijn ze daar gaan posten totdat de dader eens ging kijken waarom die pc uit was gezet

quote:

Op woensdag 1 oktober 2008 14:57 schreef karr-1 het volgende:

[..]

och het was toch ook niet helemaal een leugen

Sterker, 't is helemaal geen leugen. Het antwoord is niet volledig, maar wat er gezegd is is wel volledig waar

quote:

Op woensdag 1 oktober 2008 17:57 schreef Light het volgende:

[..]

Sterker, 't is helemaal geen leugen. Het antwoord is niet volledig, maar wat er gezegd is is wel volledig waar

Precies....