WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Daar moet ik het wel mee eens zijn.
Het kan zijn natuurlijk dat zijn mening door slechte ervaringen gekleurd zijn..
Het kan zijn natuurlijk dat zijn mening door slechte ervaringen gekleurd zijn..
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
Ik heb nog niet alles doorgelezen, maar het ligt ook aan de organisatie denk ik. Er zijn nou eenmaal organisaties die zo verrot zijn, dat je zelf ook zo wordt uit zelfverdediging..quote:Op donderdag 25 mei 2006 18:02 schreef hace_x het volgende:
De verhalen van Keromane zijn wel interessant maar geven ook blijk van een sterk egoisme en oncollegialiteit. Immers als je problemen ziet, moet je die wel uitspreken of onderzoeken of je collega's het met je eens zijn.
Het is idd normaal dat je dingen bespreekt en ook kijkt of je zelf er niet naast zit, maar bij sommige organisaties kun je daar op 'teruggepakt' worden.
De vraag is dan natuurlijk of je bij zo'n organisatie wilt blijven werken en of je als persoon ook zo wilt worden......
Lo que no se ve es lo que cuenta.
Vrijdag tweede gesprek gehad bij Sogeti voor een nieuwe baan in de informatiebeveiliging. Het stond in het teken van een stel capaciteitentests (5 stuks) waar zowel rekenkundig, verbaal als logisch inzicht getest werd. Dat diende je verplicht te halen onder het mom van "we willen wel dat je de stof van onze klanten in een zo snel mogelijke tijd eigen kunt maken". Had het gevoel er echt een leuke baan te kunnen krijgen met voldoende kans om je te ontwikkelen en ook een aantrekkelijk loon. Haal ik goftedomme die capaciteitentests niet. .
Wel vertelde een HR manager aldaar (als schrale troost) dat 2/3e van de sollicitanten deze tests niet haalden. En dan zeggen ze dat ze zo druk op zoek zijn naar nieuwe mensen, dat begrijp ik dan wel ja. Ook is het maar helemaal de vraag of je nou de juiste werknemers krijgt met behulp van dit soort tests.
We zoeken weer vrolijk verder. .
. Wel vertelde een HR manager aldaar (als schrale troost) dat 2/3e van de sollicitanten deze tests niet haalden. En dan zeggen ze dat ze zo druk op zoek zijn naar nieuwe mensen, dat begrijp ik dan wel ja. Ook is het maar helemaal de vraag of je nou de juiste werknemers krijgt met behulp van dit soort tests.
We zoeken weer vrolijk verder. .
.
So, if you're frightened of dying and... and you're holding on, you'll see devils tearing your life away. But if you've made your peace, then the devils are really angels...
Ik heb die 5 tests ook gemaakt voor Sogeti. Ik vond ze persoonlijjk niet zo lastig, maar ja, daarna kwam nog eens een psychologisch onderzoek, en daar kwam ik dan weer niet door heen
WTF? Voor zover ik begreep was dat niet iets waar je op kon zakken, maar meer dat zij een idee hadden wat voor vlees ze in de kuip hadden. Damn, op die manier houden ze helemaal niets meer over...
So, if you're frightened of dying and... and you're holding on, you'll see devils tearing your life away. But if you've made your peace, then the devils are really angels...
Bij ons meestal tijdens de acceptatie test.quote:
Wij noemen dat 'blocking wensen'.
Het is een wens (staat niet in de specificaties) maar is wel blocing voor de uitrol van de nieuwe versie van de applicatie.
Helaas komt dit te vaak voor en soms zo ingrijpend dat de hele wijziging opnieuw gebouwd zou moeten worden.
Vaak omdat de klant de goedkope oplossing kiest om te laten bouwen, maar bij de acceptietest toch liever de duurdere wil hebben en dit als 'bug' indient
Happyness is nature's way of informing human resources that you're overpaid
-Catbert: Evil director of HR
-Catbert: Evil director of HR
Ik weet niet hoe het nu is, maar mijn werkgever deed nooit aan dit soort onderzoeken.quote:Op zondag 4 juni 2006 23:19 schreef dyna18 het volgende:
Ik heb die 5 tests ook gemaakt voor Sogeti. Ik vond ze persoonlijjk niet zo lastig, maar ja, daarna kwam nog eens een psychologisch onderzoek, en daar kwam ik dan weer niet door heen
Meestal was een gesprek met een HRM, indien noodzakelijk bijgestaan door iemand die technische kennis had van de kennis die de sollicitant dacht te beziiten, genoeg om iemand aan te nemen of af te wijzen.
Zover ik begreep is dat nu niet anders.
Happyness is nature's way of informing human resources that you're overpaid
-Catbert: Evil director of HR
-Catbert: Evil director of HR
een kennis test is vrij standaard, voor het werkgebied kan er dan ook nog een specifieke test afgenomen worden (ligt aan het werk gebied)
Je hebt iemand nodig, stil en oprecht
die als het er op aan komt met je sms't en met je chat
Pas als je iemand hebt die met je skypet en met je mailt
dan pas kun je zeggen: ik heb een vriend die zich verveelt
die als het er op aan komt met je sms't en met je chat
Pas als je iemand hebt die met je skypet en met je mailt
dan pas kun je zeggen: ik heb een vriend die zich verveelt
een vriend van mij was ook niet door die vervolgtest heen gekomen,quote:Op maandag 5 juni 2006 14:56 schreef Detroit het volgende:
WTF? Voor zover ik begreep was dat niet iets waar je op kon zakken, maar meer dat zij een idee hadden wat voor vlees ze in de kuip hadden. Damn, op die manier houden ze helemaal niets meer over...
ik vond het al knap van hem, maar hij is dus niet de enige
Have no Fear, Burning Feetman is here
wii nr: 7098 4291 3092 6058
mario strikers friend code: 305044 570494
wii nr: 7098 4291 3092 6058
mario strikers friend code: 305044 570494
Iemand ervaring met het SAP consultant traineeship van Ictopus?
Ik heb gesolliciteerd en ik mag nu komen voor een test en, als die is geslaagd, een vervolggesprek.
De opleiding duurt 3 maanden, waarvoor je een soort vergoeding krijgt. Daarnaa word je geplaatst voor 18 maanden en krijg je een opleidingssalaris. Hierna ben je SAP consultant en neemt het bedrijf je in dienst.
Heeft iemand de test/opleiding gedaan?
Ik heb gesolliciteerd en ik mag nu komen voor een test en, als die is geslaagd, een vervolggesprek.
De opleiding duurt 3 maanden, waarvoor je een soort vergoeding krijgt. Daarnaa word je geplaatst voor 18 maanden en krijg je een opleidingssalaris. Hierna ben je SAP consultant en neemt het bedrijf je in dienst.
Heeft iemand de test/opleiding gedaan?
Ik begin, als ik mijn diploma haal, 1 september met de Masterclass testen bij LogicaCMG.
Bedankt voor iedereen die info. gegeven heeft.
Bedankt voor iedereen die info. gegeven heeft.
Knapen die varen willen moeten mannen met baarden zijn.
Welkom dan collegaquote:Op donderdag 15 juni 2006 13:22 schreef Kapt.Ruigbaard het volgende:
Ik begin, als ik mijn diploma haal, 1 september met de Masterclass testen bij LogicaCMG.
Bedankt voor iedereen die info. gegeven heeft.
welke BU?
zoals het potje thuis poept, poept het nergens
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
Amstelveen?quote:
zoals het potje thuis poept, poept het nergens
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
quote:Op donderdag 15 juni 2006 13:31 schreef kareltje_de_grote het volgende:
[..]
Welkom dan collega
welke BU?
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
best een stuk rijden vanuit middelburg
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
Middelburg?quote:Op donderdag 15 juni 2006 14:02 schreef avotar het volgende:
best een stuk rijden vanuit middelburg
Knapen die varen willen moeten mannen met baarden zijn.
Ik heb de test gedaan en het aanbod gekregen. Thans komen nog de tranen ter ogen van het lachen.quote:Op donderdag 15 juni 2006 13:01 schreef cinnamongirl het volgende:
Iemand ervaring met het SAP consultant traineeship van Ictopus?
Ik heb gesolliciteerd en ik mag nu komen voor een test en, als die is geslaagd, een vervolggesprek.
De opleiding duurt 3 maanden, waarvoor je een soort vergoeding krijgt. Daarnaa word je geplaatst voor 18 maanden en krijg je een opleidingssalaris. Hierna ben je SAP consultant en neemt het bedrijf je in dienst.
Heeft iemand de test/opleiding gedaan?
Contractueel moest ik akkoord gaan met een mogelijk verhuizing (op eigen kosten). Die vergoeding is het bespreken niet waard. Als je in dienst gaat krijg je een laag salaris wat gaat groeien. Het was bij mij echter (3,5 jaar terug) dat mijn netto ww hoger was dan het brutoloon daar en dat zou in 2 jaar groeien naar ongeveer 80% van mijn laatste salaris.
Dat wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat een ander aan, voor hij het ziet
Verhuizing? Maar je krijgt toch een lease-auto...daarmee kun je al een eind komen.quote:Op donderdag 15 juni 2006 15:13 schreef stinkie het volgende:
[..]
Ik heb de test gedaan en het aanbod gekregen. Thans komen nog de tranen ter ogen van het lachen.
Contractueel moest ik akkoord gaan met een mogelijk verhuizing (op eigen kosten). Die vergoeding is het bespreken niet waard. Als je in dienst gaat krijg je een laag salaris wat gaat groeien. Het was bij mij echter (3,5 jaar terug) dat mijn netto ww hoger was dan het brutoloon daar en dat zou in 2 jaar groeien naar ongeveer 80% van mijn laatste salaris.
Ik woon in Den Haag, meer in de Randstad kun je haast niet zitten. Jup het salaris is erg laag (1500 bruto tot 1800 tegen het einde van de 18 maanden job in opleiding), maar ja...daarna ben je SAP consultant en kun je overal aan de slag, uiteraard voor een veel mooier salaris! En je kunt profiteren van de contacten die ze hebben (Shell,Unilever etc.) Tja ik zou er enorm in salaris achteruitgaan maar op dit moment heb ik geen ICT diploma dus als ik weg moet bij mijn huidige werkgever weet ik niet of ik zo makkelijk wat nieuws vind!
2 maal daags den haag - arnhem in de spits have funquote:Op donderdag 15 juni 2006 17:03 schreef cinnamongirl het volgende:
[..]
Verhuizing? Maar je krijgt toch een lease-auto...daarmee kun je al een eind komen.
Ik woon in Den Haag, meer in de Randstad kun je haast niet zitten. Jup het salaris is erg laag (1500 bruto tot 1800 tegen het einde van de 18 maanden job in opleiding), maar ja...daarna ben je SAP consultant en kun je overal aan de slag, uiteraard voor een veel mooier salaris! En je kunt profiteren van de contacten die ze hebben (Shell,Unilever etc.) Tja ik zou er enorm in salaris achteruitgaan maar op dit moment heb ik geen ICT diploma dus als ik weg moet bij mijn huidige werkgever weet ik niet of ik zo makkelijk wat nieuws vind!
Maar het contract dat ik kreeg bevatte de een passage waarin stond dat ze hun best zouden doen werk te zoeken in de woon-regio maar als dat niet mogelijk was zouden ze pakken wat er te pakken viel (zou dus ook Groningen kunnen zijn) en dat je ermee akkoord ging in zo'n situatie te verhuizen. Voor alleen de tests en de gesprekken heb ik al dik 4 uur in de auto gezeten en de opleiding vind ook in hun eigen regio plaats. Vanuit Den Haag is dat best een eindje....
Er zijn genoeg grotere organisaties die ook dit soort masterclassen en opleidingen bieden dus eens goed rondkijken kan geen kwaad. Buiten dat heb je wel werkervaring en kun je zelf natuurlijk ook wat cursussen gaan doen. Stel je trouwens van die contacten niet te veel voor. Die beweert elke detacheerder, van Sogeti, CMG tot het zoontje van boer Piet uit Schubbekuttenveen, te hebben. Grote bedrijven als Shell huren gewoon een stel mensen in vie een recruiter en waar die ze vandaan haal boeit ze verdomd weinig, maar iedereen maakt er wel reclame mee.
Dat wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat een ander aan, voor hij het ziet
Wegens?quote:
Tegenwoordig moet je Dr. Ir. zijn om een beetje correct Nederlands te kunnen neerpleuren.
Abusing semicolons since 1987.
Abusing semicolons since 1987.
Het gaat om ervaringen delen. Niet om zomaar iets neer te plempen zonder enige onderbouwing.quote:Op vrijdag 16 juni 2006 15:30 schreef Boccaccio het volgende:
Leuk ict bedrijf dat personeel nodig heeft. Of ben ik nu off topic?
Groepssex is eigenlijk gewoon time-management!
Drugs are only for losers and sex maniacs!
Drugs are only for losers and sex maniacs!
Mijn ervaring is dat ik een hekel heb aan reistijd. Iets wat in de ICT vaak gevoelig ligt omdat je bij veel bedrijven waar je in dienst bent je kennis bij andere bedrijven te gelde dient te maken.
Daarom heb ik nu een werkgever gekozen die gewoon zelf ICT werkzaamheden nodig heeft voor haar voortbestaan waarbij ik de zekerheid heb altijd naar mijn werk te kunnen fietsen. Heerlijk! Het grote voordeel hiervan is natuurlijk dat het weinig moeite kost om voor al je collega's goed aanwezig te kunnen zijn. Dat was moeilijker als je 2 uur reistijd had: dan wilde ik in sommige gevallen wel eens na 10:00 uur binnen komen...
Daarom heb ik nu een werkgever gekozen die gewoon zelf ICT werkzaamheden nodig heeft voor haar voortbestaan waarbij ik de zekerheid heb altijd naar mijn werk te kunnen fietsen. Heerlijk! Het grote voordeel hiervan is natuurlijk dat het weinig moeite kost om voor al je collega's goed aanwezig te kunnen zijn. Dat was moeilijker als je 2 uur reistijd had: dan wilde ik in sommige gevallen wel eens na 10:00 uur binnen komen...
Het ligt er aan waar je werkt. Ik werk zelf bij Atos Origin in Groningen en ik ben de laatste 4 jaar Groningen bijna niet uit geweest (afgezien van een incidenteel dagje Utrecht of Rotterdam).
Dat is voor een detacherings bedrijf (ik werk niet voor één van de voormalige KPN onderdelen die overgenomen zijn) toch niet slecht.
Ik heb nog een tijdje in Farmsum gewerkt (achter Delfzijl, ja het is mogelijk) en dat is ruim 40-50 minuten rijden. De laatste keer dat ik in een hotel zat, was september 2001 (weet nog precies waar ik was op 9/11). Heb ook niet echt de behoefte meer om iedere dag een pokke end te gaan rijden naar Utrecht of Amsterdam. De meeste klanten zitten toch in Groningen en omgeving, behalve de grootste (KPN), maar dat zijn near-shore werkzaamheden die op lokatie in Groningen plaatst vinden.
Ik heb ook nooit het gevoel gehad dat ik ver weg moest van mijn werkgever. Er wordt toch geprobeerd werk te zoeken in de regio. Werkzaamheden in Randstad "horen" bij de vestiging Utrecht of Rijswijk en niet bij Groningen.
Dat wordt alleen straks anders. Ik ga verhuizen en moet zeker 1 uur rijden om in Groningen te komen. gelukkig zijn er niet zoveel files.
Dat is voor een detacherings bedrijf (ik werk niet voor één van de voormalige KPN onderdelen die overgenomen zijn) toch niet slecht.
Ik heb nog een tijdje in Farmsum gewerkt (achter Delfzijl, ja het is mogelijk) en dat is ruim 40-50 minuten rijden. De laatste keer dat ik in een hotel zat, was september 2001 (weet nog precies waar ik was op 9/11). Heb ook niet echt de behoefte meer om iedere dag een pokke end te gaan rijden naar Utrecht of Amsterdam. De meeste klanten zitten toch in Groningen en omgeving, behalve de grootste (KPN), maar dat zijn near-shore werkzaamheden die op lokatie in Groningen plaatst vinden.
Ik heb ook nooit het gevoel gehad dat ik ver weg moest van mijn werkgever. Er wordt toch geprobeerd werk te zoeken in de regio. Werkzaamheden in Randstad "horen" bij de vestiging Utrecht of Rijswijk en niet bij Groningen.
Dat wordt alleen straks anders. Ik ga verhuizen en moet zeker 1 uur rijden om in Groningen te komen. gelukkig zijn er niet zoveel files.
Happyness is nature's way of informing human resources that you're overpaid
-Catbert: Evil director of HR
-Catbert: Evil director of HR
Nep OGD-erquote:
Je hebt iemand nodig, stil en oprecht
die als het er op aan komt met je sms't en met je chat
Pas als je iemand hebt die met je skypet en met je mailt
dan pas kun je zeggen: ik heb een vriend die zich verveelt
die als het er op aan komt met je sms't en met je chat
Pas als je iemand hebt die met je skypet en met je mailt
dan pas kun je zeggen: ik heb een vriend die zich verveelt
Hallo, wie weet een leuke werkgever voor mij?
Ik ben incl. mijn stagetijd bijna 9 jaar werkzaam bij mijn huidige bedrijf, maar doordat ik in deze 9 jaar geen enkele cursus heb kunnen volgen sta ik nogal stil.
Ik ben nu systeem/ netwerkbeheerder (windows xp + Windows SBS 2000).
Eigenlijk ben ik op zoek naar een werkgever waar ik meteen cursussen kan volgen.
Ik ben al eens op de site van Peak-IT geweest, maar las op deze site niet echt positieve dingen hierover.
Ik ben incl. mijn stagetijd bijna 9 jaar werkzaam bij mijn huidige bedrijf, maar doordat ik in deze 9 jaar geen enkele cursus heb kunnen volgen sta ik nogal stil.
Ik ben nu systeem/ netwerkbeheerder (windows xp + Windows SBS 2000).
Eigenlijk ben ik op zoek naar een werkgever waar ik meteen cursussen kan volgen.
Ik ben al eens op de site van Peak-IT geweest, maar las op deze site niet echt positieve dingen hierover.
www.isl.nl (Venlo)
Je hebt iemand nodig, stil en oprecht
die als het er op aan komt met je sms't en met je chat
Pas als je iemand hebt die met je skypet en met je mailt
dan pas kun je zeggen: ik heb een vriend die zich verveelt
die als het er op aan komt met je sms't en met je chat
Pas als je iemand hebt die met je skypet en met je mailt
dan pas kun je zeggen: ik heb een vriend die zich verveelt
Pecoma heeft diverse vacatures open staan, leuk bedrijf en investeert veel in hun medewerkers qua opleidingen en cursussen (ze zitten in Amsterdam en Groningen trouwens)quote:Op dinsdag 20 juni 2006 09:42 schreef Dpey het volgende:
Hallo, wie weet een leuke werkgever voor mij?
Ik ben incl. mijn stagetijd bijna 9 jaar werkzaam bij mijn huidige bedrijf, maar doordat ik in deze 9 jaar geen enkele cursus heb kunnen volgen sta ik nogal stil.
Ik ben nu systeem/ netwerkbeheerder (windows xp + Windows SBS 2000).
Eigenlijk ben ik op zoek naar een werkgever waar ik meteen cursussen kan volgen.
Ik ben al eens op de site van Peak-IT geweest, maar las op deze site niet echt positieve dingen hierover.
Is een leuk bedrijg, en in de buurt. Maar zoek meer iets in de trand van Helpdesk/support of systeembeheer.quote:
Bij dit bedrijf hebben ze afgelopen jaar (geloof ik) flink gesaneerd, en is in erg afgeslankte vorm doorgegaan....
Pecoma heeft diverse vacatures open staan, leuk bedrijf en investeert veel in hun medewerkers qua opleidingen en cursussen (ze zitten in Amsterdam en Groningen trouwens)
[/quote]
Is me iets te ver reizen...
[/quote]
Is me iets te ver reizen...
Lijkt me ook een erg leuk bedrijf.quote:Op dinsdag 20 juni 2006 12:05 schreef SjaakKnaak het volgende:
Limburg? Werk vanaf maart bij de Cis-Group www.cis-group.nl. Leuk en jong bedrijf!
Echter bij de vacatures van Helpdesk- on site supportmedewerkers staat dat je (o.a.) al minimaal een MCP-certificering moet hebben, en dat is juist mijn probleem bij de meeste vacatures.
Om heel eerlijk te zijn vrees ik dat je niet zo ver komt met wat windows xp en sbs 2000 ervaring...quote:Op dinsdag 20 juni 2006 12:23 schreef Dpey het volgende:
[..]
Lijkt me ook een erg leuk bedrijf.
Echter bij de vacatures van Helpdesk- on site supportmedewerkers staat dat je (o.a.) al minimaal een MCP-certificering moet hebben, en dat is juist mijn probleem bij de meeste vacatures.
Daar ben ik me ook van bewust, vandaar dat ik ergens binnen wil komen waar ik meteen een cursus krijgquote:Op dinsdag 20 juni 2006 12:43 schreef pierce het volgende:
[..]
Om heel eerlijk te zijn vrees ik dat je niet zo ver komt met wat windows xp en sbs 2000 ervaring...
[ Bericht 0% gewijzigd door Dpey op 20-06-2006 12:59:14 ]
Je kan natuurlijk gewoon zelf wat mcse materiaal aanschaffen (boeken) en gewoon examen doen, heb je iig wat certificeringen binnen.quote:Op dinsdag 20 juni 2006 12:52 schreef Dpey het volgende:
[..]
Daar ben ik me ook van bewust, vandaar dat ik ergens binnen wil komen waar ik meteen een cursus krijg
64 euro voor het 70-270 + 160 euro examen...quote:Op dinsdag 20 juni 2006 13:36 schreef pierce het volgende:
[..]
Je kan natuurlijk gewoon zelf wat mcse materiaal aanschaffen (boeken) en gewoon examen doen, heb je iig wat certificeringen binnen.
Je hebt iemand nodig, stil en oprecht
die als het er op aan komt met je sms't en met je chat
Pas als je iemand hebt die met je skypet en met je mailt
dan pas kun je zeggen: ik heb een vriend die zich verveelt
die als het er op aan komt met je sms't en met je chat
Pas als je iemand hebt die met je skypet en met je mailt
dan pas kun je zeggen: ik heb een vriend die zich verveelt
Zijn er toevallig nog mensen hier die de masterclass testen van LogicaCMG hebben gevolgd of binnenkort gaan volgen?
Knapen die varen willen moeten mannen met baarden zijn.
Ik heb oook al een beetje rondgekeken qua cursussen (met name MCSA en MSCE) maar vind ze vrij prijzig (www.master-it.nl). Wie weet waar deze kwalitatief goed zijn, en een redelijke prijs hebben?
Het beste leer ik het toch uit een boek en zelfstudie. Daarbij wil een dag cursus met introductie van de hoofdpunten goed helpen. De prijs? Ik ga er van uit dat je werkgever het nut ziet en de cursus voor je zal betalen.quote:Op dinsdag 20 juni 2006 14:26 schreef Dpey het volgende:
Ik heb oook al een beetje rondgekeken qua cursussen (met name MCSA en MSCE) maar vind ze vrij prijzig (www.master-it.nl). Wie weet waar deze kwalitatief goed zijn, en een redelijke prijs hebben?
Dat is een reden dat ik voor ander werk ben het kijken........quote:Op dinsdag 20 juni 2006 20:15 schreef hace_x het volgende:
[..]
Het beste leer ik het toch uit een boek en zelfstudie. Daarbij wil een dag cursus met introductie van de hoofdpunten goed helpen. De prijs? Ik ga er van uit dat je werkgever het nut ziet en de cursus voor je zal betalen.
MCP Zal niet direct verplicht zijn..als je goed gemotiveerd bent en de nodige kennis (aantal jaren) hebt in zo'n functie dan kom je ook wel een eindje hier denk ik. Gewoon even informeren...
Ik ben daar enigszins op afgeknapt bij mijn huidige werkgever. Ik woon centraal (tussen Gouda en IJsselstein) en weet desondanks in pakweg 10 maanden >30.000 km op de teller van de leaseauto te zetten. Dan is de lol er wel een beetje van af.quote:Op zondag 18 juni 2006 20:19 schreef hace_x het volgende:
Mijn ervaring is dat ik een hekel heb aan reistijd. Iets wat in de ICT vaak gevoelig ligt omdat je bij veel bedrijven waar je in dienst bent je kennis bij andere bedrijven te gelde dient te maken.
2 uur reistijd op 1 dag vind ik weinig; 3 uur of meer is min of meer standaard.
Ja er zijn zat organisaties die traineeships aanbieden...quote:Op donderdag 15 juni 2006 17:28 schreef stinkie het volgende:
[..]
2 maal daags den haag - arnhem in de spits have fun
Maar het contract dat ik kreeg bevatte de een passage waarin stond dat ze hun best zouden doen werk te zoeken in de woon-regio maar als dat niet mogelijk was zouden ze pakken wat er te pakken viel (zou dus ook Groningen kunnen zijn) en dat je ermee akkoord ging in zo'n situatie te verhuizen. Voor alleen de tests en de gesprekken heb ik al dik 4 uur in de auto gezeten en de opleiding vind ook in hun eigen regio plaats. Vanuit Den Haag is dat best een eindje....
Er zijn genoeg grotere organisaties die ook dit soort masterclassen en opleidingen bieden dus eens goed rondkijken kan geen kwaad. Buiten dat heb je wel werkervaring en kun je zelf natuurlijk ook wat cursussen gaan doen. Stel je trouwens van die contacten niet te veel voor. Die beweert elke detacheerder, van Sogeti, CMG tot het zoontje van boer Piet uit Schubbekuttenveen, te hebben. Grote bedrijven als Shell huren gewoon een stel mensen in vie een recruiter en waar die ze vandaan haal boeit ze verdomd weinig, maar iedereen maakt er wel reclame mee.
Maar ik ga toch wel even naar die selectiedag! Wellicht zijn hun eisen nu wat minder strikt...
og 1 vraagje...wat kan ik van die test verwachten? Is het gewoon een IQ-test ofzo?
Ik werk nu een aantal jaar in de ict, oa voor BT gewerkt...en mijn enige doel is nu: hoe kom ik zo snel mogelijk uit de ict wereld, want ik wordt hier gillend gek!
His masters voice...
Want? Te veel stress??quote:Op donderdag 29 juni 2006 15:11 schreef Murphy22x het volgende:
Ik werk nu een aantal jaar in de ict, oa voor BT gewerkt...en mijn enige doel is nu: hoe kom ik zo snel mogelijk uit de ict wereld, want ik wordt hier gillend gek!
Ik heb de test gehaald bij Ictopus en ook het opvolgende gesprek verliep goed, dus ik ben uitgenodigd voor een tweede gesprek met de accountmanager.
Moeilijk hoor...ik heb aangegeven dat ik niet wil verhuizen, waarop men zei dat er in de randstad ook klanten zitten waardoor dit dus ook niet nodig is. Maar dan....de training is in Eindhoven, 4,5 uur reistijd voor mij, of ik moet daar een paar dagen per week op kamers gaan zitten, dit wordt wel betaald.
Toch heb ik die 3 maanden alleen een soort stagevergoeding en is het salaris de 18 maanden erop maar 1600-1800 bruto (+leaseauto). Staat wel tegenover dat je erna SAP consultant bent en overal inzetbaar bent, de vraag is groot en wordt alleen maar groter. Ook internationale mogelijkheden...
Blijft moeilijk, ik heb nu een vast contract met een beter salaris maar heb toch het gevoel hier niet verder mee te komen en de werkzaamheden staan me niet aan...ben 28 en heb geen studies afgemaakt dus tja. Ik heb het idee dat ik me snel moet gaan specialiseren wil ik de boot niet missen!
Moeilijk hoor...ik heb aangegeven dat ik niet wil verhuizen, waarop men zei dat er in de randstad ook klanten zitten waardoor dit dus ook niet nodig is. Maar dan....de training is in Eindhoven, 4,5 uur reistijd voor mij, of ik moet daar een paar dagen per week op kamers gaan zitten, dit wordt wel betaald.
Toch heb ik die 3 maanden alleen een soort stagevergoeding en is het salaris de 18 maanden erop maar 1600-1800 bruto (+leaseauto). Staat wel tegenover dat je erna SAP consultant bent en overal inzetbaar bent, de vraag is groot en wordt alleen maar groter. Ook internationale mogelijkheden...
Blijft moeilijk, ik heb nu een vast contract met een beter salaris maar heb toch het gevoel hier niet verder mee te komen en de werkzaamheden staan me niet aan...ben 28 en heb geen studies afgemaakt dus tja. Ik heb het idee dat ik me snel moet gaan specialiseren wil ik de boot niet missen!
Stress in de ictquote:
Ja op de helpdesk
A command line lets you get intimate with your computer, data and protocols. GUIs are like wearing full body condoms.
De test was niet zo moeilijk. Stukje logica geloof ik wat ik toen had. Maar de rest is nog niet super begrijp ik. Het gevoel wat ik kreeg was dat ze zeer goedkoop nieuwe krachten zoeken. Overigens zat er bij mij geen lease-auto bij, maar het salaris is niet gegroeid zie ik ook (ik kreeg geloof ik 1700 aangeboden bruto). Nogmaals, ik zou het niet doen, of je moet graag de SAP kant op willen, maar volgens mij wil je je alleen specialisren, niet zozeer met alle geweld naar SAP toe. Ik vind 2 a 3 jaar op een mager salaris (oke je groeit elk jaar) te veel. Houd er rekening mee dat je salaris zal groeien vanaf het punt waar je zit. Dit word niet ineens verdubbeld. Ook als je naar een ander bedrijf zou gaan, kijken ze ook vaak naar wat je huidige salaris is. M.i. zul je dus altijd aan de onderkant blijven zitten.quote:Op woensdag 5 juli 2006 19:43 schreef cinnamongirl het volgende:
Ik heb de test gehaald bij Ictopus en ook het opvolgende gesprek verliep goed, dus ik ben uitgenodigd voor een tweede gesprek met de accountmanager.
Moeilijk hoor...ik heb aangegeven dat ik niet wil verhuizen, waarop men zei dat er in de randstad ook klanten zitten waardoor dit dus ook niet nodig is. Maar dan....de training is in Eindhoven, 4,5 uur reistijd voor mij, of ik moet daar een paar dagen per week op kamers gaan zitten, dit wordt wel betaald.
Toch heb ik die 3 maanden alleen een soort stagevergoeding en is het salaris de 18 maanden erop maar 1600-1800 bruto (+leaseauto). Staat wel tegenover dat je erna SAP consultant bent en overal inzetbaar bent, de vraag is groot en wordt alleen maar groter. Ook internationale mogelijkheden...
Blijft moeilijk, ik heb nu een vast contract met een beter salaris maar heb toch het gevoel hier niet verder mee te komen en de werkzaamheden staan me niet aan...ben 28 en heb geen studies afgemaakt dus tja. Ik heb het idee dat ik me snel moet gaan specialiseren wil ik de boot niet missen!
Is het geen mogelijkheid om je huidige hogere salaris te gebruiken om zelf een cursus te volgen? Iets met Oracle bv, mocht dat je trekken, je houd voorlopig je salaris, je vaste baan en 's avond leren. Daar is ook voldoende werk in te vinden...
Dat wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat een ander aan, voor hij het ziet
Nah stress is het nietecht, maar het is gewoon dat eeuwige gekanker, dingen gaan nooit zoals je voorspelt, bureaucratie....Ik ben het een beetje zat. Zal ik veel andere takken van de sport ook voorkomen, daarom iets zoeken wat me echt ligt.quote:
His masters voice...
Nog besloten verder te gaan met Ictopus? Ik zit er namelijk over te denken om er te solliciteren, dus zoek mensen met ervaring met Ictopus.quote:Op woensdag 5 juli 2006 19:43 schreef cinnamongirl het volgende:
Ik heb de test gehaald bij Ictopus en ook het opvolgende gesprek verliep goed, dus ik ben uitgenodigd voor een tweede gesprek met de accountmanager.
Moeilijk hoor...ik heb aangegeven dat ik niet wil verhuizen, waarop men zei dat er in de randstad ook klanten zitten waardoor dit dus ook niet nodig is. Maar dan....de training is in Eindhoven, 4,5 uur reistijd voor mij, of ik moet daar een paar dagen per week op kamers gaan zitten, dit wordt wel betaald.
Toch heb ik die 3 maanden alleen een soort stagevergoeding en is het salaris de 18 maanden erop maar 1600-1800 bruto (+leaseauto). Staat wel tegenover dat je erna SAP consultant bent en overal inzetbaar bent, de vraag is groot en wordt alleen maar groter. Ook internationale mogelijkheden...
Blijft moeilijk, ik heb nu een vast contract met een beter salaris maar heb toch het gevoel hier niet verder mee te komen en de werkzaamheden staan me niet aan...ben 28 en heb geen studies afgemaakt dus tja. Ik heb het idee dat ik me snel moet gaan specialiseren wil ik de boot niet missen!
Uit wat voor vragen bestond de test trouwens?
Would you fuck me?... I'd fuck me... I'd fuck me hard...
Als IT-Trainer ben ik waarschijnlijk aan het vloeken in de kerk, maar ik zal eerlijk zijn:quote:Op dinsdag 20 juni 2006 14:26 schreef Dpey het volgende:
Ik heb oook al een beetje rondgekeken qua cursussen (met name MCSA en MSCE) maar vind ze vrij prijzig (www.master-it.nl). Wie weet waar deze kwalitatief goed zijn, en een redelijke prijs hebben?
- De meeste cursussen zijn voor verbetering vatbaar. Dat ligt niet direct aan de trainer, maar aan het "lopende band" gehalte van dit soort trajecten.
- Vrijwel iedere IT-opleider biedt van die "dure" trajecten aan, maar er zijn er weinig die zich kunnen
onderscheiden. Zoals je zelf al hebt gezien waarschijnlijk zie je ook bar weinig onderscheid tussen websites en wat ze zoal aanbieden. Een uitzondering vormt TSTC; daar doet men bootcamps en als je dan de eisen en randvoorwaarden voldoet zijn ze een goede keus.
- Ik zie liever een training die mensen iets leert en toevallig ook nog wat examen onderwerpen meeneemt dan andersom. Mijn voorkeur gaat dan ook uit naar maatwerk.
- Als het alleen om het papiertje gaat, pak dan Testkings en braindumps, dan hoef ik me niet aan mensen, die alleen in het examen geinteresseerd zijn, te irriteren.
- Kijk eerst eens realistisch naar wat je kan of op het moment doet. Als je nu, bijvoorbeeld, helpdesk doet of junior beheerder bent, dan is MCSA al een hele kluif. MCSE 2003 is gericht op "senior beheerders" en consultants. Anders gesteld, doe je werk wat onder dat niveau zit, dan heeft het bar weinig nut om die certificering te halen.
- Vergis je niet in het niveau van de MCSA en MCSE certificering. Dat is, zeker naast je werk, geen simpele klus.
- Het gaat er niet alleen om dat je het papiertje haalt, maar dat je kunt laten zien dat je het kunt. Afgezien van dubieuze tenten trapt men er echt niet in en wordt je, als het goed is, doorgezaagd over wat je echt voorstelt. Een certificering is een aanvulling op niet een vervanging van aantoonbare kennis en ervaring.
Ja veel detacheerders roepen altijd als keyword: 'effe een MCSEtje er tegenaan gooien en dan gaan we aan het werk'.......Dat is bij mij altijd al een afknapper geweest. Dat is niet de manier waarop ik wil werken, ik ben geen pionnetje dat we ergens ff neerplanten.quote:Op dinsdag 11 juli 2006 23:03 schreef drexciya het volgende:
[..]
Als IT-Trainer ben ik waarschijnlijk aan het vloeken in de kerk, maar ik zal eerlijk zijn:
- De meeste cursussen zijn voor verbetering vatbaar. Dat ligt niet direct aan de trainer, maar aan het "lopende band" gehalte van dit soort trajecten.
- Vrijwel iedere IT-opleider biedt van die "dure" trajecten aan, maar er zijn er weinig die zich kunnen
onderscheiden. Zoals je zelf al hebt gezien waarschijnlijk zie je ook bar weinig onderscheid tussen websites en wat ze zoal aanbieden. Een uitzondering vormt TSTC; daar doet men bootcamps en als je dan de eisen en randvoorwaarden voldoet zijn ze een goede keus.
- Ik zie liever een training die mensen iets leert en toevallig ook nog wat examen onderwerpen meeneemt dan andersom. Mijn voorkeur gaat dan ook uit naar maatwerk.
- Als het alleen om het papiertje gaat, pak dan Testkings en braindumps, dan hoef ik me niet aan mensen, die alleen in het examen geinteresseerd zijn, te irriteren.
- Kijk eerst eens realistisch naar wat je kan of op het moment doet. Als je nu, bijvoorbeeld, helpdesk doet of junior beheerder bent, dan is MCSA al een hele kluif. MCSE 2003 is gericht op "senior beheerders" en consultants. Anders gesteld, doe je werk wat onder dat niveau zit, dan heeft het bar weinig nut om die certificering te halen.
- Vergis je niet in het niveau van de MCSA en MCSE certificering. Dat is, zeker naast je werk, geen simpele klus.
- Het gaat er niet alleen om dat je het papiertje haalt, maar dat je kunt laten zien dat je het kunt. Afgezien van dubieuze tenten trapt men er echt niet in en wordt je, als het goed is, doorgezaagd over wat je echt voorstelt. Een certificering is een aanvulling op niet een vervanging van aantoonbare kennis en ervaring.
His masters voice...
Die detacheerders roepen dat omdat ze je dan voor 70 ipv 50 euri per uur kunnen plaatsen, heeft geen donder met je kunnen te maken. De klanten begrijpen er al helemaal geen donder van, en eisen gewoon die klote papiertjes voor simpel helpdesk werk.quote:Op dinsdag 11 juli 2006 23:10 schreef Murphy22x het volgende:
Ja veel detacheerders roepen altijd als keyword: 'effe een MCSEtje er tegenaan gooien en dan gaan we aan het werk'.......Dat is bij mij altijd al een afknapper geweest. Dat is niet de manier waarop ik wil werken, ik ben geen pionnetje dat we ergens ff neerplanten.
Aan het eind van het jaar ben jij dan ook degene die er de meeste salarisverhoging bijkrijgt.
Die krijg je echt niet omdat je de exchange server van een klant weer in de lucht hebt gekregen terwijl 50 mensen geen mail meer hadden en jij de held bent, of dat je cisco router herconfigureerd voor optimaal voip/citrix verkeer.
Dat zijn de regels van het detacheringsspel, of je het leuk vindt of niet.
Papiertjes halen, centen pakken en als je het beu bent bij een echte IT toko gaan werken waar ze wel weten waar je mee bezig bent.
If you're so smart, how come you ain't rich?
Daarbij komt nog dat op het moment dat je gaat rondkijken.. je certificaten geld waard zijn op de arbeidsmarkt.
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
daar heb ik nog een mooi voorbeeldje van... ff zoeken...quote:Op woensdag 12 juli 2006 00:35 schreef smiley54321 het volgende:
[..]
Die detacheerders roepen dat omdat ze je dan voor 70 ipv 50 euri per uur kunnen plaatsen, heeft geen donder met je kunnen te maken. De klanten begrijpen er al helemaal geen donder van, en eisen gewoon die klote papiertjes voor simpel helpdesk werk.
Aan het eind van het jaar ben jij dan ook degene die er de meeste salarisverhoging bijkrijgt.
Die krijg je echt niet omdat je de exchange server van een klant weer in de lucht hebt gekregen terwijl 50 mensen geen mail meer hadden en jij de held bent, of dat je cisco router herconfigureerd voor optimaal voip/citrix verkeer.
Dat zijn de regels van het detacheringsspel, of je het leuk vindt of niet.
Papiertjes halen, centen pakken en als je het beu bent bij een echte IT toko gaan werken waar ze wel weten waar je mee bezig bent.
Je hebt iemand nodig, stil en oprecht
die als het er op aan komt met je sms't en met je chat
Pas als je iemand hebt die met je skypet en met je mailt
dan pas kun je zeggen: ik heb een vriend die zich verveelt
die als het er op aan komt met je sms't en met je chat
Pas als je iemand hebt die met je skypet en met je mailt
dan pas kun je zeggen: ik heb een vriend die zich verveelt
Geen hond die aan hun vereiste wil voldoenquote:Wij zijn op zoek naar een
ICT- helpdesk medewerker
voor 40 uur per week
Na een inwerkperiode op onze vestiging in Lochem word je gestationeerd in Utrecht.
Je bent als eerstelijns support aanspreekpunt voor je *** collega's. Je registreert problemen, lost ze op of speelt ze door aan de tweedelijns support. Verder beheer en distribueer je de bij *** in gebruik zijnde applicaties. Tevens beheer je de aanwezige hardware en installeert nieuwe werkstations. En zorg je voor periodiek beheer op al onze 9 locaties.
*** zoekt: een flexibele, mobiele ICT- medewerker met kennis van Windows 2003 netwerken en van Lotus Notes.
*** vraagt: een gerichte opleiding op minimaal MBO-niveau, aangevuld met MCSE Microsoft Certified Software Engineer.
*** biedt: een prettige informele werkomgeving. Persoonlijke groei vinden wij erg belangrijk en faciliteren dan ook vele opleidingsmogelijkheden. Binnen de platte organisatiestructuur heerst een vrije en zelfstandige werksfeer. *** heeft de intentie, bij goed functioneren, een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.
Je hebt iemand nodig, stil en oprecht
die als het er op aan komt met je sms't en met je chat
Pas als je iemand hebt die met je skypet en met je mailt
dan pas kun je zeggen: ik heb een vriend die zich verveelt
die als het er op aan komt met je sms't en met je chat
Pas als je iemand hebt die met je skypet en met je mailt
dan pas kun je zeggen: ik heb een vriend die zich verveelt
En bij wat men aanbiedt wordt er in de verste verte niet over een aantrekkelijk loon gepraat...
Bijt mijn tong af.
Vind je het gek, eerste lijns en MCSE 2003? iemand die dat op nette wijze heeft gehaald doet dat echt niet. En, tien tegen 1, zal dat ook nog tegen eenschamel loontje moeten plaatsvinden waarschijnlijk.quote:Op woensdag 12 juli 2006 10:13 schreef Mangoworks2002 het volgende:
[..]
Geen hond die aan hun vereiste wil voldoen
Wat dat aangaat verdienen sommige bedrijven het om publiekelijk aan de schandpaal te worden genageld. Dit is het equivalent van een vakkenvuller van 16 jaar met 4 jaar ervaring.
in een topic waar al een maand niet is gepostquote:Op dinsdag 8 augustus 2006 09:18 schreef whosvegas het volgende:
maar een tvp
Ik werk trouwens nog steeds via tempo-team detachering bij een bedrijf in amersfoort.
Na een jaar kom ik hier hopelijk vast, tot zo ver gaat alles
The cardinal rule is to keep them playing and to keep them coming back. The longer they play, the more they lose, and in the end, we get it all.
Vandaag weer stapje in mn carriere overwonnen , 70-291 Network Infrastructure deze module zat ik al een poosje tegen aan te hikken. Nu snel verder met exchange en dan ben ik MCSA 2003
A command line lets you get intimate with your computer, data and protocols. GUIs are like wearing full body condoms.
Dat doe je goedquote:Op woensdag 9 augustus 2006 14:07 schreef Joene het volgende:
Vandaag weer stapje in mn carriere overwonnen , 70-291 Network Infrastructure deze module zat ik al een poosje tegen aan te hikken. Nu snel verder met exchange en dan ben ik MCSA 2003
Thnx ben er erg blij mee
Exchange is niet zo heel moeilijk dus ik mag mij hopelijk over 2 weken MCSA 2003 noemen.
Exchange is niet zo heel moeilijk dus ik mag mij hopelijk over 2 weken MCSA 2003 noemen.
A command line lets you get intimate with your computer, data and protocols. GUIs are like wearing full body condoms.
In hoeverre zou een MCAD certificering nu nog wat betekenen, eigenlijk? Ik heb nu 2 van de 3 examens gedaan, en MCAD klinkt toch net wat leuker dan MCP
So this is how liberty dies... with thunderous applause.
Truth? What's so great about the truth? Try lying for a change, it's the currency of the world
Truth? What's so great about the truth? Try lying for a change, it's the currency of the world
ehm ik weet niet precies wat MCAD is ...quote:Op woensdag 9 augustus 2006 17:37 schreef HenryHill het volgende:
In hoeverre zou een MCAD certificering nu nog wat betekenen, eigenlijk? Ik heb nu 2 van de 3 examens gedaan, en MCAD klinkt toch net wat leuker dan MCP
A command line lets you get intimate with your computer, data and protocols. GUIs are like wearing full body condoms.
Hehe, dat kan. MCAD staat voor Microsoft Certified Application Developerquote:Op woensdag 9 augustus 2006 17:42 schreef Joene het volgende:
[..]
ehm ik weet niet precies wat MCAD is ...
So this is how liberty dies... with thunderous applause.
Truth? What's so great about the truth? Try lying for a change, it's the currency of the world
Truth? What's so great about the truth? Try lying for a change, it's the currency of the world
Hmmm maar ik vraag me dus ook af of dat een meerwaarde heeft ,geen idee eigenlijk.quote:Op woensdag 9 augustus 2006 18:11 schreef HenryHill het volgende:
[..]
Hehe, dat kan. MCAD staat voor Microsoft Certified Application Developer
De enige microsoft certificering met echte bekendheid is natuurlijk mcse.
MCSA begint in trek te komen nu een beetje.
A command line lets you get intimate with your computer, data and protocols. GUIs are like wearing full body condoms.
Ik heb zelf goede ervaring met Accenture. De IT-tak van Accenture biedt leuke opleidingsmogelijkheden en als je de hoogtste ratings haalt binnen het bedrijf dan stijg je de eerste 5 jaar met gemiddeld een 16-20% per jaar.
Wat ik persoonlijk leuk vind aan het bedrijf is dat je de mogelijkheid krijgt jezelf erg breed te ontwikkelen, zekers als je niet alleen maar de techniek ingaat, maar ook de projectmanagement kant ontwikkeld.
Wat ik persoonlijk leuk vind aan het bedrijf is dat je de mogelijkheid krijgt jezelf erg breed te ontwikkelen, zekers als je niet alleen maar de techniek ingaat, maar ook de projectmanagement kant ontwikkeld.
** 100% * P * U * R * E -- L * O * T * H **
Mijn fotoboek
Mijn fotoboek
En wat vind je minder leuk aan Accenture?quote:Op woensdag 9 augustus 2006 20:21 schreef -Lotte- het volgende:
Ik heb zelf goede ervaring met Accenture. De IT-tak van Accenture biedt leuke opleidingsmogelijkheden en als je de hoogtste ratings haalt binnen het bedrijf dan stijg je de eerste 5 jaar met gemiddeld een 16-20% per jaar.
Wat ik persoonlijk leuk vind aan het bedrijf is dat je de mogelijkheid krijgt jezelf erg breed te ontwikkelen, zekers als je niet alleen maar de techniek ingaat, maar ook de projectmanagement kant ontwikkeld.
Lo que no se ve es lo que cuenta.
Goede vraag...quote:Op woensdag 9 augustus 2006 21:10 schreef RobertoCarlos het volgende:
[..]
En wat vind je minder leuk aan Accenture?
Persoonlijk twijfel ik wel eens aan het snelle groeipad.. of ik het wel leuk vind. Maar dat is meer persoonlijk. Ben altijd bang dat je door dat drukke leventje er te laat achter kan komen dat je eigenlijk wat anders had moeten kiezen..
Bedoel, ik wil ook nog een boek schrijven, heel veel verre reizen, kinderen misschien enz... en dat pas niet zo gemakkelijk binnen het snelle leventje van de consulting. En het kan wel, maar als ik 1 van die andere dingen wil doen... dan wil ik daar ook echt tijd voor hebben zodat ik er kwaliteit uit haal en aan kan geven.
** 100% * P * U * R * E -- L * O * T * H **
Mijn fotoboek
Mijn fotoboek
Voor ontwikkelaars zijn certificeringen minder belangrijk mijns inziens. Er is namelijk sowieso meer vraag naar ontwikkelaars op .Net gebied.quote:Op woensdag 9 augustus 2006 18:11 schreef HenryHill het volgende:
[..]
Hehe, dat kan. MCAD staat voor Microsoft Certified Application Developer
Voor ontwikkelaars zijn MCSD (for .NET) of Java Certified Programmer waarschijnlijk niet zo belangrijk, maar voor hun managers wel. Je leert er ook niet goed programmeren.quote:Op woensdag 9 augustus 2006 19:46 schreef Joene het volgende:
[..]
Hmmm maar ik vraag me dus ook af of dat een meerwaarde heeft ,geen idee eigenlijk.
De enige microsoft certificering met echte bekendheid is natuurlijk mcse.
MCSA begint in trek te komen nu een beetje.
Ze worden steeds meer gevraagd door klanten van detacherings bedrijven.
Eigenlijk zijn ze bedoeld voor programmeurs die al enige ervaring hebben en "als een kroon op hun werk" ook nog eens gecertificeerd kunnen worden. Dat is het idee van Microsoft tenminste.
Het probleem is dat bedrijven het bijna gaan zien als een eerste vereiste om binnen te komen bij een intake gesprek.
Dus gaat MCSD de kant op van MCSE. Bootcamps met mensen die een papiertje moeten halen.
Helaas.....
Happyness is nature's way of informing human resources that you're overpaid
-Catbert: Evil director of HR
-Catbert: Evil director of HR
Vraagje... wat is jullie ervaring met een piercing (lip) en een oorbel in?
Doen ze daar nou veel moeilijk over? Kijk een oorbel kan nog wel uit, maar een piercing is not-done, altijd maar een gaatje in je lip natuurlijk niet.
Doen ze daar nou veel moeilijk over? Kijk een oorbel kan nog wel uit, maar een piercing is not-done, altijd maar een gaatje in je lip natuurlijk niet.
- Maybe O.D.B My Long Distance Family -
"Computer says: no.."
"Laat hen gaan, blinden zijn zij, die blinden leiden. Indien een blinde een blinde leidt, zullen zij beiden in een put vallen". (Matteüs 15:14)
"Computer says: no.."
"Laat hen gaan, blinden zijn zij, die blinden leiden. Indien een blinde een blinde leidt, zullen zij beiden in een put vallen". (Matteüs 15:14)
Ligt aan de functie: als jij als uithangbord voor een detacheerder moet werken is het not done, maar als je gewoon op een helpdesk zit kan het prima, mits je normaal kan praten natuurlijk...quote:Op woensdag 16 augustus 2006 15:03 schreef Ticker het volgende:
Vraagje... wat is jullie ervaring met een piercing (lip) en een oorbel in?
Doen ze daar nou veel moeilijk over? Kijk een oorbel kan nog wel uit, maar een piercing is not-done, altijd maar een gaatje in je lip natuurlijk niet.
Je hebt iemand nodig, stil en oprecht
die als het er op aan komt met je sms't en met je chat
Pas als je iemand hebt die met je skypet en met je mailt
dan pas kun je zeggen: ik heb een vriend die zich verveelt
die als het er op aan komt met je sms't en met je chat
Pas als je iemand hebt die met je skypet en met je mailt
dan pas kun je zeggen: ik heb een vriend die zich verveelt
Ja echt belachelijk is dat zeg...quote:Op donderdag 10 augustus 2006 16:22 schreef DiRadical het volgende:
[..]
Dus gaat MCSD de kant op van MCSE. Bootcamps met mensen die een papiertje moeten halen.
Helaas.....
Vriend van me gaat ook aan de slag als .net programmeur, heeft daarin nog geen ervaring..
En word 2 maand naar India gestuurd (of 6 weken?) om ff zijn papiertje te halen..
Echt belachelijk Je leert er echt helemaal niks van
Je leert er echt helemaal niks van Zo heeft die certificering dus ook helemaal geen nut meer
"Wie niet gelooft in wonderen, is geen realist."
Dus je moet je kop verbergen en achter de telefoon gaan zitten?quote:Op woensdag 16 augustus 2006 15:12 schreef Mangoworks2002 het volgende:
[..]
Ligt aan de functie: als jij als uithangbord voor een detacheerder moet werken is het not done, maar als je gewoon op een helpdesk zit kan het prima, mits je normaal kan praten natuurlijk...
- Maybe O.D.B My Long Distance Family -
"Computer says: no.."
"Laat hen gaan, blinden zijn zij, die blinden leiden. Indien een blinde een blinde leidt, zullen zij beiden in een put vallen". (Matteüs 15:14)
"Computer says: no.."
"Laat hen gaan, blinden zijn zij, die blinden leiden. Indien een blinde een blinde leidt, zullen zij beiden in een put vallen". (Matteüs 15:14)
tsja, ik zou iemand met zichtbare piercings niet aannemen, hooguit voor een helpdesk functie... er word vaak om een verzorgt uiterlijk gevraagd, dat is het met piercing niet echt ...quote:Op woensdag 16 augustus 2006 15:29 schreef Ticker het volgende:
[..]
Dus je moet je kop verbergen en achter de telefoon gaan zitten?
Je hebt iemand nodig, stil en oprecht
die als het er op aan komt met je sms't en met je chat
Pas als je iemand hebt die met je skypet en met je mailt
dan pas kun je zeggen: ik heb een vriend die zich verveelt
die als het er op aan komt met je sms't en met je chat
Pas als je iemand hebt die met je skypet en met je mailt
dan pas kun je zeggen: ik heb een vriend die zich verveelt
Ok dan mijn volgende vraag, zijn er hier trouwens wel IT'rs met een piercing of oorbellen, en zo ja, wat voor functie heb jij?
- Maybe O.D.B My Long Distance Family -
"Computer says: no.."
"Laat hen gaan, blinden zijn zij, die blinden leiden. Indien een blinde een blinde leidt, zullen zij beiden in een put vallen". (Matteüs 15:14)
"Computer says: no.."
"Laat hen gaan, blinden zijn zij, die blinden leiden. Indien een blinde een blinde leidt, zullen zij beiden in een put vallen". (Matteüs 15:14)
Ja heb een tongpiercing en oorbellen
En ben Software Engineer (c#)
Nooit iemand over gezeurd..
Oorbellen is ook niet zo vreemd, aangezien ik een vrouw ben
En tongpiercing heb ik express wat verder naar achter laten zetten zodat ie niet zo opvalt
En ben Software Engineer (c#)
Nooit iemand over gezeurd..
Oorbellen is ook niet zo vreemd, aangezien ik een vrouw ben
En tongpiercing heb ik express wat verder naar achter laten zetten zodat ie niet zo opvalt
"Wie niet gelooft in wonderen, is geen realist."
www.kembit.nlquote:Op dinsdag 20 juni 2006 11:08 schreef Dpey het volgende:
[..]
Is een leuk bedrijg, en in de buurt. Maar zoek meer iets in de trand van Helpdesk/support of systeembeheer.
Bij dit bedrijf hebben ze afgelopen jaar (geloof ik) flink gesaneerd, en is in erg afgeslankte vorm doorgegaan....
Brabant en Limburg
Ik ben Oracle ontwikkelaar en draag m'n oorbellen niet meer sinds ik m'n huidige baan heb. Ook bij sollicitatie uitgedaan.quote:Op woensdag 16 augustus 2006 15:35 schreef Ticker het volgende:
Ok dan mijn volgende vraag, zijn er hier trouwens wel IT'rs met een piercing of oorbellen, en zo ja, wat voor functie heb jij?
Er lopen hier een paar (mannen) rond met oorbellen.
Het is niet echt een probleem, maar de sfeer is er meer naar dat je het niet doet. Opvallend is wel dat de mannen met oorbel ook de mannen zijn die niet in pak/pantalon lopen, een stoppelbaard hebben en 9 van de 10 keer DBA zijn. tot zover mijn stereotype beeldvorming
Ik zou ze gewoon voor de zekerheid bij de sollicitatie uitdoen als je de baan graag wilt, en later als je aan de slag bent eens kijken of het gepast is om oorbellen/piercings te dragen.
zoals het potje thuis poept, poept het nergens
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
Geef ik je gedeeltelijk gelijk in, maar ik kom dan liever op de sollicitatie in mijn volledige ik persoon, dan dat het bedrijf bij de eerste dag voor verassingen staat.quote:Op woensdag 16 augustus 2006 16:16 schreef kareltje_de_grote het volgende:
[..]
Ik ben Oracle ontwikkelaar en draag m'n oorbellen niet meer sinds ik m'n huidige baan heb. Ook bij sollicitatie uitgedaan.
Er lopen hier een paar (mannen) rond met oorbellen.
Het is niet echt een probleem, maar de sfeer is er meer naar dat je het niet doet. Opvallend is wel dat de mannen met oorbel ook de mannen zijn die niet in pak/pantalon lopen, een stoppelbaard hebben en 9 van de 10 keer DBA zijn. tot zover mijn stereotype beeldvorming
Ik zou ze gewoon voor de zekerheid bij de sollicitatie uitdoen als je de baan graag wilt, en later als je aan de slag bent eens kijken of het gepast is om oorbellen/piercings te dragen.
- Maybe O.D.B My Long Distance Family -
"Computer says: no.."
"Laat hen gaan, blinden zijn zij, die blinden leiden. Indien een blinde een blinde leidt, zullen zij beiden in een put vallen". (Matteüs 15:14)
"Computer says: no.."
"Laat hen gaan, blinden zijn zij, die blinden leiden. Indien een blinde een blinde leidt, zullen zij beiden in een put vallen". (Matteüs 15:14)
yup, das een afweging die je inderdaad moet maken.quote:Op woensdag 16 augustus 2006 16:21 schreef Ticker het volgende:
[..]
Geef ik je gedeeltelijk gelijk in, maar ik kom dan liever op de sollicitatie in mijn volledige ik persoon, dan dat het bedrijf bij de eerste dag voor verassingen staat.
leven zonder oorbellen valt best mee
zoals het potje thuis poept, poept het nergens
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
Mijn vorige 2 banen had ik ze (3) gewoon in. Toen ik bij een bank werkte raadde ze me wel aan ze uit te doen, maar na verloop van tijd gewoon wer ingedaan en niemand die er iets van zei. Nu draag ik ze niet meer, maar dat heeft eigenlijk niks met werk te makenquote:Op woensdag 16 augustus 2006 15:35 schreef Ticker het volgende:
Ok dan mijn volgende vraag, zijn er hier trouwens wel IT'rs met een piercing of oorbellen, en zo ja, wat voor functie heb jij?
Dat wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat een ander aan, voor hij het ziet
De kans bestaat dan wel dat je meteen wordt afgewezen.quote:Op woensdag 16 augustus 2006 16:21 schreef Ticker het volgende:
[..]
Geef ik je gedeeltelijk gelijk in, maar ik kom dan liever op de sollicitatie in mijn volledige ik persoon, dan dat het bedrijf bij de eerste dag voor verassingen staat.
Ja dat wel, maar dat risico wil ik lopen. Ik denk, gezien de afwijzing om die reden, ik het me daar dan nooit thuis had kunnen maken. En voor een goed werk-tempo en motivatie, is een leuke werk sfeer waar je jezelf op je plek voelt nog het meest belangrijk in mijn ogen.quote:Op woensdag 16 augustus 2006 16:29 schreef pdiscs het volgende:
[..]
De kans bestaat dan wel dat je meteen wordt afgewezen.
- Maybe O.D.B My Long Distance Family -
"Computer says: no.."
"Laat hen gaan, blinden zijn zij, die blinden leiden. Indien een blinde een blinde leidt, zullen zij beiden in een put vallen". (Matteüs 15:14)
"Computer says: no.."
"Laat hen gaan, blinden zijn zij, die blinden leiden. Indien een blinde een blinde leidt, zullen zij beiden in een put vallen". (Matteüs 15:14)
Het "probleem" zit aan de klantenkant. Ik zou persoonlijk iemand afwijzen vanwege zijn piercings of oorbellen. Niet omdat ik er zelf een hekel aan heb, maar omdat mijn klanten dit "vreemd" vinden en daarom commentaar zullen leveren enz.quote:Op woensdag 16 augustus 2006 16:33 schreef Ticker het volgende:
[..]
Ja dat wel, maar dat risico wil ik lopen. Ik denk, gezien de afwijzing om die reden, ik het me daar dan nooit thuis had kunnen maken. En voor een goed werk-tempo en motivatie, is een leuke werk sfeer waar je jezelf op je plek voelt nog het meest belangrijk in mijn ogen.
* Lariekoek blaast het stof even van dit topic af. 
Is de vraag in de ICT nog steeds hoog of loopt het alweer wat terug?
Is de vraag in de ICT nog steeds hoog of loopt het alweer wat terug?
la·rie·koek (de ~ (m.)) 1 onzin
Nou, toen ik een maandje of 2 geleden naar wat op zoek was had ik binnen vijf uur 3 sollicitatiegesprekken, na het versturen van evenzoveel brieven. Leverden ook allemaal een aanbieding op, en ik ben opleidingsloos (nouja, nog bezig, eerstejaars). Lijkt me dat op dit moment de sky weer even de limit is; al spreek ik dan wel over wat kleinere bedrijven (10-20 man).quote:Op zondag 23 maart 2008 19:47 schreef Lariekoek het volgende:
* Lariekoek blaast het stof even van dit topic af.
Is de vraag in de ICT nog steeds hoog of loopt het alweer wat terug?
Het is een gekkenhuis nog steeds, mooi moment om te gaan solliciteren. Ik ben juist niet op zoek naar een echt ICT bedrijf, werk nu ook bij een verzekeraar (in de ICT hoek, dat wel), dat is leuker dan een bedrijf waar ze alleen maar ICT doen. Lijkt mij.
Iig ben ik druk op zoek, binnenkort eerste gesprek. Bij een niet-ICT bedrijf. Wel voor een ICT functie. Ben benieuwd.
Iig ben ik druk op zoek, binnenkort eerste gesprek. Bij een niet-ICT bedrijf. Wel voor een ICT functie. Ben benieuwd.
For great justice!
Juniore medewerkers word al wel minder, medior, senior is datgene wat de grotere IT bedrijven zoeken. Ook zie je dat voornamelijk de specialisaties (Virtualisatie, Security) steeds belangrijker worden. Een simpele junior komt niet heel makkelijk aan de bak bij een midden/groot bedrijf. Is ook maar de vraag of je dat wilt, aangezien je het beste laag kunt beginnen, om zo alles te leren...
Je hebt iemand nodig, stil en oprecht
die als het er op aan komt met je sms't en met je chat
Pas als je iemand hebt die met je skypet en met je mailt
dan pas kun je zeggen: ik heb een vriend die zich verveelt
die als het er op aan komt met je sms't en met je chat
Pas als je iemand hebt die met je skypet en met je mailt
dan pas kun je zeggen: ik heb een vriend die zich verveelt
Hoeveel vrouwen werken er nou bij een gemiddeld ICT-bedrijf? En dan bedoel ik niet de telefonistes, maar meer de programmeurs etc.
Ik heb het gehad met de detachering! Je wordt wel gelokt met mooie (en holle) woorden als uitdagende projecten, interactie en vernieuwing, maar daar komt het in de praktijk niet echt op neer als je al langer dan een jaar lang op een project zit en het einde ook nog niet in zicht is. Van een uitdagend project is ook allang geen sprake meer.
Maar vanaf mei kan ik bij een nieuwe werkgever beginnen die zich in de nieuwe media sector bevindt. Ik heb daar bewust voor gekozen, een bedrijf dat minder stoffig en nerdy is, waar de verhouding M/V gezonder is, er af en daadwerkelijk gezellige evenementen voor het personeel georganiseerd worden en waar je niet tussen alleen maar ICT'ers zit. Gaandeweg raak je daar echt afgestompt en contactgestoord van.
.
Zijn er meer mensen die naast professionele verdieping ook kijken naar het imago van een werkgever en hoe divers het personeelsbestand er is?
Maar vanaf mei kan ik bij een nieuwe werkgever beginnen die zich in de nieuwe media sector bevindt. Ik heb daar bewust voor gekozen, een bedrijf dat minder stoffig en nerdy is, waar de verhouding M/V gezonder is, er af en daadwerkelijk gezellige evenementen voor het personeel georganiseerd worden en waar je niet tussen alleen maar ICT'ers zit. Gaandeweg raak je daar echt afgestompt en contactgestoord van.
.Zijn er meer mensen die naast professionele verdieping ook kijken naar het imago van een werkgever en hoe divers het personeelsbestand er is?
So, if you're frightened of dying and... and you're holding on, you'll see devils tearing your life away. But if you've made your peace, then the devils are really angels...
Bij mijn oude werkgever (kleine detacheerder) werken er wel 9 of 10 vrouwen (programmeurs), relatief gezien erg veel, maar dat komt omdat die uit Oost-Europa, Rusland, India, Israel en dergelijke naar Nederland verhuisd zijn vanwege hun studie.quote:Op dinsdag 25 maart 2008 12:47 schreef hello_moto1992 het volgende:
Hoeveel vrouwen werken er nou bij een gemiddeld ICT-bedrijf? En dan bedoel ik niet de telefonistes, maar meer de programmeurs etc.
.
So, if you're frightened of dying and... and you're holding on, you'll see devils tearing your life away. But if you've made your peace, then the devils are really angels...
Procentje of vijf tot tien bij ons.quote:Op dinsdag 25 maart 2008 12:47 schreef hello_moto1992 het volgende:
Hoeveel vrouwen werken er nou bij een gemiddeld ICT-bedrijf? En dan bedoel ik niet de telefonistes, maar meer de programmeurs etc.
For great justice!
ik ben zelf een vrouw, en programmeur.. maar ik kom echt zelden tot nooit een vrouwelijke programmeur tegen.. Werk bijna altijd samen met mannen.. Ben in de afgelopen 10 jaar maar 1x een vrouwelijke programmeur tegen gekomen...quote:Op dinsdag 25 maart 2008 12:47 schreef hello_moto1992 het volgende:
Hoeveel vrouwen werken er nou bij een gemiddeld ICT-bedrijf? En dan bedoel ik niet de telefonistes, maar meer de programmeurs etc.
"Wie niet gelooft in wonderen, is geen realist."
En dan te bedenken dat programmeren vroegâh vooral door vrouwen gedaan werd whehe.
So, if you're frightened of dying and... and you're holding on, you'll see devils tearing your life away. But if you've made your peace, then the devils are really angels...
Het kan verkeren. Ik heb het idee dat we op het kantelpunt staan en dat het vanaf nu weer slechter zal gaan.quote:Op maandag 24 maart 2008 13:29 schreef Gsta het volgende:
Nou, toen ik een maandje of 2 geleden [...]
Tegenwoordig moet je Dr. Ir. zijn om een beetje correct Nederlands te kunnen neerpleuren.
Abusing semicolons since 1987.
Abusing semicolons since 1987.
Even een kort vraagje mbt bedrijven als Call2, Ik wil de ICT kant opgaan na mislukte studie in de economische kant, het was voor mij altijd óf ICT, of Economie. Nou dat laatste was dus niet wat ik ervan dacht en wil het dus nu bij iets als Call2 proberen, ik heb altijd veel affiniteit met ICT gehad, en leer op dat gebied snel. Mijn vragen zijn eigenlijk de volgende:
-Hoe word er mee omgegaan als je geen rijbewijs hebt? Ik lees dat je in het begin van je carriere daar toch nog nergens gedetacheerd word, dus krijg je dan de kans dit te halen, of ben je al bij voorbaat afgeschreven
-Is de combinatie 40u werken / daarnaast leren veel, of is dit prima te doen
-Het startersloon, rond welk bedrag ligt dit voor een 22/23 jarige, ik heb een afgerond HAVO diploma, wel HBO gedaan, maar 1e jaar gestopt zonder propedeuse. Ik hoef er echt niet rijk van te worden in het begin, maar moet uiteraard wel mn huur en levensonderhoud betalen, dus heb toch wel een minimumbedrag in mn hoofd qua salaris.
Op dit moment werk ik in een grote supermarkt als assistent-bedrijfsleider, en verzorg daar eigenlijk al het onderhoud wat we zelf kunnen doen aan de systemen. Wat opzicht niet heel ingewikkeld is, maar mij prima afgaat door mijn gevoel met ICT.
Ik hoop dat er iemand hier mij wat meer kan vertellen over Call2 of vergelijkbare bedrijven! Ik heb nl. zeker wat interesse, maar wil eerst wat dingen helder hebben voor dat ik mn keuze maak.
-Hoe word er mee omgegaan als je geen rijbewijs hebt? Ik lees dat je in het begin van je carriere daar toch nog nergens gedetacheerd word, dus krijg je dan de kans dit te halen, of ben je al bij voorbaat afgeschreven
-Is de combinatie 40u werken / daarnaast leren veel, of is dit prima te doen
-Het startersloon, rond welk bedrag ligt dit voor een 22/23 jarige, ik heb een afgerond HAVO diploma, wel HBO gedaan, maar 1e jaar gestopt zonder propedeuse. Ik hoef er echt niet rijk van te worden in het begin, maar moet uiteraard wel mn huur en levensonderhoud betalen, dus heb toch wel een minimumbedrag in mn hoofd qua salaris.
Op dit moment werk ik in een grote supermarkt als assistent-bedrijfsleider, en verzorg daar eigenlijk al het onderhoud wat we zelf kunnen doen aan de systemen. Wat opzicht niet heel ingewikkeld is, maar mij prima afgaat door mijn gevoel met ICT.
Ik hoop dat er iemand hier mij wat meer kan vertellen over Call2 of vergelijkbare bedrijven! Ik heb nl. zeker wat interesse, maar wil eerst wat dingen helder hebben voor dat ik mn keuze maak.
Ik zat in exact dezelfde situatie, ook bij Call2 gesolliciteerd, en ik kreeg als 21 jarige rond de 1400,- aangeboden. Het schjijnt dat het startsalaris nu inmiddels op de 1500 ligt.quote:Op woensdag 16 april 2008 08:25 schreef Loveless85 het volgende:
Even een kort vraagje mbt bedrijven als Call2, Ik wil de ICT kant opgaan na mislukte studie in de economische kant, het was voor mij altijd óf ICT, of Economie. Nou dat laatste was dus niet wat ik ervan dacht en wil het dus nu bij iets als Call2 proberen, ik heb altijd veel affiniteit met ICT gehad, en leer op dat gebied snel. Mijn vragen zijn eigenlijk de volgende:
-Hoe word er mee omgegaan als je geen rijbewijs hebt? Ik lees dat je in het begin van je carriere daar toch nog nergens gedetacheerd word, dus krijg je dan de kans dit te halen, of ben je al bij voorbaat afgeschreven
-Is de combinatie 40u werken / daarnaast leren veel, of is dit prima te doen
-Het startersloon, rond welk bedrag ligt dit voor een 22/23 jarige, ik heb een afgerond HAVO diploma, wel HBO gedaan, maar 1e jaar gestopt zonder propedeuse. Ik hoef er echt niet rijk van te worden in het begin, maar moet uiteraard wel mn huur en levensonderhoud betalen, dus heb toch wel een minimumbedrag in mn hoofd qua salaris.
Op dit moment werk ik in een grote supermarkt als assistent-bedrijfsleider, en verzorg daar eigenlijk al het onderhoud wat we zelf kunnen doen aan de systemen. Wat opzicht niet heel ingewikkeld is, maar mij prima afgaat door mijn gevoel met ICT.
Ik hoop dat er iemand hier mij wat meer kan vertellen over Call2 of vergelijkbare bedrijven! Ik heb nl. zeker wat interesse, maar wil eerst wat dingen helder hebben voor dat ik mn keuze maak.
Over het nog niet in bezit zijn van rijbewijs doen ze niet moeilijk. Je kunt ook gewoon met het OV, al kan het zijn dat je verplicht wordt binnen een bepaalde tijd je rijbewijs te halen. Daarnaast kan ik alleen maar zeggen, zorg dat je je mond opendoet als je het ergens niet mee eens bent, en zo kun je ook redelijk inspraak krijgen waar je geplaatst wordt. Ik werk inmiddels bij een andere detacheerder, waar ze mij meer mogelijkheden boden. Dus mocht je interesse hebben, stuur maar een PM
Dit jaar ergens klaar met m'n master Economics & ICT, dus kom maar op met die sky en limit verhalen 
.
.
Op maandag 30 november 2009 19:30 schreef Ian_Nick het volgende:
Pietje's hobby is puzzelen en misschien ben jij wel het laatste stukje O+
Pietje's hobby is puzzelen en misschien ben jij wel het laatste stukje O+
Daar zal je toch echt zelf mee moeten komenquote:Op woensdag 16 april 2008 14:17 schreef PietjePuk007 het volgende:
Dit jaar ergens klaar met m'n master Economics & ICT, dus kom maar op met die sky en limit verhalen
Even een vraagje aan de mensen hier, wat zijn goede bedrijven ala Call2 om in te stromen? Waar ze je studie vergoeden en je opgeleid word?
Het leuke is dat je niet per see hoeft te kiezen tussen of ICT of Bedrijfskunde.quote:Op woensdag 16 april 2008 08:25 schreef Loveless85 het volgende:
Even een kort vraagje mbt bedrijven als Call2, Ik wil de ICT kant opgaan na mislukte studie in de economische kant, het was voor mij altijd óf ICT, of Economie. Nou dat laatste was dus niet wat ik ervan dacht en wil het dus nu bij iets als Call2 proberen, ik heb altijd veel affiniteit met ICT gehad, en leer op dat gebied snel. Mijn vragen zijn eigenlijk de volgende:
-Hoe word er mee omgegaan als je geen rijbewijs hebt? Ik lees dat je in het begin van je carriere daar toch nog nergens gedetacheerd word, dus krijg je dan de kans dit te halen, of ben je al bij voorbaat afgeschreven
-Is de combinatie 40u werken / daarnaast leren veel, of is dit prima te doen
-Het startersloon, rond welk bedrag ligt dit voor een 22/23 jarige, ik heb een afgerond HAVO diploma, wel HBO gedaan, maar 1e jaar gestopt zonder propedeuse. Ik hoef er echt niet rijk van te worden in het begin, maar moet uiteraard wel mn huur en levensonderhoud betalen, dus heb toch wel een minimumbedrag in mn hoofd qua salaris.
Op dit moment werk ik in een grote supermarkt als assistent-bedrijfsleider, en verzorg daar eigenlijk al het onderhoud wat we zelf kunnen doen aan de systemen. Wat opzicht niet heel ingewikkeld is, maar mij prima afgaat door mijn gevoel met ICT.
Ik hoop dat er iemand hier mij wat meer kan vertellen over Call2 of vergelijkbare bedrijven! Ik heb nl. zeker wat interesse, maar wil eerst wat dingen helder hebben voor dat ik mn keuze maak.
Er zijn namelijk zat banen waar juist een combinatie tussen die twee goed van pas komt. Zo weetje dan van alles wat en kun je snel op verschillende projecten ingezet worden.
Als tester (beter gezegd: testster), is mijn ervaring dat zo'n 25% vrouw is. Waarvan dan een opvallend deel lesbisch.quote:Op dinsdag 25 maart 2008 12:47 schreef hello_moto1992 het volgende:
Hoeveel vrouwen werken er nou bij een gemiddeld ICT-bedrijf? En dan bedoel ik niet de telefonistes, maar meer de programmeurs etc.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Atos is natuurlijk een bijeengeraapt zooitje, de verschillende onderdelen zijn echt heel verschillend. Er zijn veel Atos-medewerkers die helemaal niet gedetacheerd zijn. Tot hun eigen vreugde, maar het maakt een CAO, omdat deze algemeen is, wel heel lastig.quote:Op woensdag 23 april 2008 09:56 schreef Captain_Fabulous het volgende:
[..]
mijn ervaring is dat je bij eendetacheerclub nooit moet vertrouwen op een vakbond maar op je eiegen capaciteietn als je meer geld wil. Maar de stakers zijn ook allemaal van de clubs die overgenomen zijn van Philips ed. die snappen marktwerking niet helemaal. ik zag een foto van een stel van de lui met borden 'boter bij de vis'....te zielig gewoon.
Het gedetacheerde personeel heeft volgens mij niet zo'n moeite met de gebrekkige CAO(regelingen), want die regelen het gewoon zelf.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Overigens heb ik vandaag afscheid genomen van Atos. Met pijn in het hart, ik was erg tevreden. Ook over het afscheid, hoger management dat nog even de moeite neemt me uit te zwaaien (en te benadrukken dat ik me altijd mag bedenken), een enorme bos bloemen en een fles wijn. Daar had ik toch echt niet op gerekend.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
ja, maar dat geldt niet alleen voor de ICT hoor. gewoon een kwestie van je waarde weten, verdedigen, uitbouwen en onderhouden. Dan heb je er weinig last van.quote:Op zaterdag 25 maart 2006 21:20 schreef Neuralnet het volgende:
Jezus Christus, als ik dit allemaal lees dan lijkt het wel oorlog op de ICT-werkvloer.
Metalman. Maar ook ESF fan. Solo vakantiefietser met tentje. Dichter.
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
Als tester heb ik helaas maar twee vrouwelijke collega's binnen m'n detacheerclub, op zo'n 20 mannen...en vrouwen worden bij ons wel voor vol aangezien en zodanig behandeld. ook op opdrachten werk ik niet echt vaak met vrouwen eigenlijk. Wel jammer want de sfeer wordt er vaak beter van, minder 'mannetjes gedoe' meestal.quote:Op woensdag 23 april 2008 20:32 schreef sigme het volgende:
[..]
Als tester (beter gezegd: testster), is mijn ervaring dat zo'n 25% vrouw is. Waarvan dan een opvallend deel lesbisch.
Metalman. Maar ook ESF fan. Solo vakantiefietser met tentje. Dichter.
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
Uiteraard kom je ze overal op vacaturesites tegen, maar is er iemand die ooit daadwerkelijk een baan heeft gehad via Computer Futures? Ben nl. wel benieuwd of ze al die verhalen van hun wel waarmaken 
Whistler: I want peace on earth and good will toward man.
Abbott: We are the United States Government. We don't do that sort of thing.
Abbott: We are the United States Government. We don't do that sort of thing.
Ik had in eerste instantie ook niet zoveel vertrouwen in Computer Futures Solutions, maar ik heb via hen wel een nieuwe leuke baan gevonden waar ik in mei begin. Hier dus een praktijkgevalletje!quote:Op donderdag 24 april 2008 21:02 schreef Blind_Guardian het volgende:
Uiteraard kom je ze overal op vacaturesites tegen, maar is er iemand die ooit daadwerkelijk een baan heeft gehad via Computer Futures? Ben nl. wel benieuwd of ze al die verhalen van hun wel waarmaken
So, if you're frightened of dying and... and you're holding on, you'll see devils tearing your life away. But if you've made your peace, then the devils are really angels...
ik had er ook niet veel vertrouwen in, maar ben nu toch al weer 2.5 jaar werkzaam bij het bedrijf waar ik via computer futures ben terecht gekomen, maar je moet echt niet denken dat ze veel moeite voor je doen of zo.quote:Op donderdag 24 april 2008 21:02 schreef Blind_Guardian het volgende:
Uiteraard kom je ze overal op vacaturesites tegen, maar is er iemand die ooit daadwerkelijk een baan heeft gehad via Computer Futures? Ben nl. wel benieuwd of ze al die verhalen van hun wel waarmaken
Het was ook meer dat ik een leuke vacature op monsterboard zag en dat via computer futures liep.
"Wie niet gelooft in wonderen, is geen realist."
Ok, goed om te weten dat ze hun verhalen iig. soms waarmaken, had via wat googlewerk een paar twijfelachtige verhalen over ze gehoord.
Nu maar eens kijken of en waarmee ze aankomen
Nu maar eens kijken of en waarmee ze aankomen
Whistler: I want peace on earth and good will toward man.
Abbott: We are the United States Government. We don't do that sort of thing.
Abbott: We are the United States Government. We don't do that sort of thing.
Ik heb via CF nog nooit iets gevonden, wel een of twee keer mail gehad van ze, maar verder niks. Zo zijn er wel meer van die bekende namen die ik standaard negeerde. Hoe leuk de vacture ook leek.
Dat wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat een ander aan, voor hij het ziet
Ik heb zelf slechte ervaringen met Progressive. Die gasten bellen/mailen nooit terug, terwijl ik bij andere (vergelijkbare) bedrijven wel goede ervaringen had.
Ironisch, want via hun heb ik nu 2 sollicitaties op de planning staanquote:Op zaterdag 26 april 2008 11:58 schreef Cruizer het volgende:
Ik heb zelf slechte ervaringen met Progressive. Die gasten bellen/mailen nooit terug, terwijl ik bij andere (vergelijkbare) bedrijven wel goede ervaringen had.
Whistler: I want peace on earth and good will toward man.
Abbott: We are the United States Government. We don't do that sort of thing.
Abbott: We are the United States Government. We don't do that sort of thing.
met dat soort bedrijven is het toch vaak vissen met dynamiet. Wat dichtsbij boven komt drijven pakken ze op. De rest dobbert goed waar het ligt.
Dat wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat een ander aan, voor hij het ziet
Dat laatste merk ik de laatste tijd veel bij mijn cursisten; ze zitten nu (nog) bij een ICT-bedrijf, maar gaan vaak weg en naar een ICT functie bij een gewoon bedrijf. Met name bij de grote detacheerders is het verloop op het moment nogal groot.quote:Op maandag 24 maart 2008 13:44 schreef Q. het volgende:
Het is een gekkenhuis nog steeds, mooi moment om te gaan solliciteren. Ik ben juist niet op zoek naar een echt ICT bedrijf, werk nu ook bij een verzekeraar (in de ICT hoek, dat wel), dat is leuker dan een bedrijf waar ze alleen maar ICT doen. Lijkt mij.
Iig ben ik druk op zoek, binnenkort eerste gesprek. Bij een niet-ICT bedrijf. Wel voor een ICT functie. Ben benieuwd.
Men is over het algemeen niet te spreken over bepaalde aspecten van de genoemde bedrijven. Verder is reistijd een issue voor veel mensen. Dat was het voor mij ook en ik maak bij mijn huidige werkgever beduidend minder kilometers dan voorheen.
Op zich is deze ontwikkeling ook wel logisch; jaren was het pet in de branche en nu het goed gaat willen ze daar ook iets van terugzien. En als dat niet zo is, dan is dit het moment om ergens anders aan de slag te gaan. Ook het aantal freelancers is toegenomen; als echte specialist ben je meestal ook niet echt op je plek bij een generieke detacheerder.
Bedenk alleen wel dat het hier om medior en senior mensen gaat; dus niet mensen die net in de ICT komen kijken. Die worden tenslotte niet naar de trainingen gestuurd (virtualisatie) die ik geef.
Dat idee had ik ook al toen ik de berichten op de verschillende sites over Atos las. Sowieso kan de sfeer en de beloning per vestiging van een groot bedrijf heel erg anders zijn. Ik snap dat hele gezeur van de vakbonden over CAO's en de ICT-branche sowieso al niet.quote:Op woensdag 23 april 2008 20:38 schreef sigme het volgende:
[..]
Atos is natuurlijk een bijeengeraapt zooitje, de verschillende onderdelen zijn echt heel verschillend. Er zijn veel Atos-medewerkers die helemaal niet gedetacheerd zijn. Tot hun eigen vreugde, maar het maakt een CAO, omdat deze algemeen is, wel heel lastig.
Het gedetacheerde personeel heeft volgens mij niet zo'n moeite met de gebrekkige CAO(regelingen), want die regelen het gewoon zelf.
Zo'n paraplu regeling is vooral nuttig voor mensen die de kantjes er van aflopen of die eigenlijk niet op de juiste plaats zitten. Met name mensen die al heel lang bij dezelfde interne ICT-afdeling bij een overheid of een logge organisatie hebben gezeten, bezitten meestal niet de vaardigheden om het bij een detacheringsbedrijf te redden.Die zijn vast wel te porren voor vakbondsacties.
Leuk trouwens om te zien dat een werkgever toegeeft het jammer te vinden dat je weggaat en zo zijn waardering laat blijken. Gezien het feit dat je elkaar, zeker in bepaalde subonderdelen van de ICT, altijd weer tegenkomt, is dat heel verstandig en professioneel. Dat heb ik zelf in het verleden niet zo vaak meegemaakt.
ik zal ook maar een bijdrage doen
ben werkzaam voor Wortell in Amstelveen. club bestaat uit meerdere takken, de 2 belangrijkste bestaan uit detachering , vooral voor de trainee's en juniors, en projecten, voor mediors, seniors, en specialisten..
ik zit zelf in de projecten, stuur projecten aan en werk voorstellen uit
heb het er erg naar mijn zin na mijn overstap vanaf een grotere IT club. echt een gezellige fijne club, die veel ruimte laat voor ontwikkeling, natuurlijk weer op papiertjes zit te hameren, maar dat blijf je nu eenmaal houden binnen IT. wat ik belangrijk vind is dat er, naarmate je hoger klimt binnen de organisatie, ook meer vrijheid gegeven wordt.
sowieso wordt er al naar iedereens inbreng geluisterd, hoge of lage functie, dat heb ik vaak anders gezien. ze richten zich puur op Microsoft, mocht iemand daar nog iets leuks zoeken, ze hebben leuke wervingsbonussen
ikzelf ben overigens MCITP windows server 2008 enterprise administrator, windows 2008 server administrator, en exchange 2007 enterprise administrator, MCSE 2003, MCTS voor OCS 2007, LCS 2005 en nog een bult volgens mij , kan iedereen aanraden flink te rammen op die certificaten, dat is zeker in de Microsoft bussiness ontzettend belangrijk.
ben werkzaam voor Wortell in Amstelveen. club bestaat uit meerdere takken, de 2 belangrijkste bestaan uit detachering , vooral voor de trainee's en juniors, en projecten, voor mediors, seniors, en specialisten..
ik zit zelf in de projecten, stuur projecten aan en werk voorstellen uit
heb het er erg naar mijn zin na mijn overstap vanaf een grotere IT club. echt een gezellige fijne club, die veel ruimte laat voor ontwikkeling, natuurlijk weer op papiertjes zit te hameren, maar dat blijf je nu eenmaal houden binnen IT. wat ik belangrijk vind is dat er, naarmate je hoger klimt binnen de organisatie, ook meer vrijheid gegeven wordt.
sowieso wordt er al naar iedereens inbreng geluisterd, hoge of lage functie, dat heb ik vaak anders gezien. ze richten zich puur op Microsoft, mocht iemand daar nog iets leuks zoeken, ze hebben leuke wervingsbonussen
ikzelf ben overigens MCITP windows server 2008 enterprise administrator, windows 2008 server administrator, en exchange 2007 enterprise administrator, MCSE 2003, MCTS voor OCS 2007, LCS 2005 en nog een bult volgens mij , kan iedereen aanraden flink te rammen op die certificaten, dat is zeker in de Microsoft bussiness ontzettend belangrijk.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Ik ben daar weleens op gesprek geweest in het verleden. Wat me vooral bijgebleven is, dat was dat men serieus naging wat je wist van de verschillende Microsoft produkten. Het was een hele verademing om eens serieus te worden doorgezaagd over je kennis.quote:Op zondag 18 mei 2008 19:36 schreef freak1 het volgende:
ik zal ook maar een bijdrage doen
ben werkzaam voor Wortell in Amstelveen. club bestaat uit meerdere takken, de 2 belangrijkste bestaan uit detachering , vooral voor de trainee's en juniors, en projecten, voor mediors, seniors, en specialisten..
ja dat was voor mij ook een van de redenen om over te stappenquote:Op zondag 18 mei 2008 19:46 schreef drexciya het volgende:
[..]
Ik ben daar weleens op gesprek geweest in het verleden. Wat me vooral bijgebleven is, dat was dat men serieus naging wat je wist van de verschillende Microsoft produkten. Het was een hele verademing om eens serieus te worden doorgezaagd over je kennis.
1e gesprek was meer een informatief gesprek over wat het bedrijf inhield, 2e gesprek was echt met een specialist op dat vlak, heel open gesprek over interesses en kennis, wat cases doorgenomen, en 3e gesprek was commercieel en afsluiting..
vond het zelf ook erg prettig om niet alleen af te gaan op papiertjes, maar ook op kennis.. met die braindumps zijn er echt teveel mensen die onterecht gecertificeerd zijn.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Ik begin over 1,5 maand bij een klein ICT bedrijf aan de rand van Amersfoort 
. Via Progressive trouwens, waar ik de afgelopen maand betere ervaringen mee heb gehad dan andere recruiters.
Het lijkt trouwens dat de markt voor programmeurs nog steeds erg verhit is, aangezien ik bij 6 bedrijven had gesolliciteerd die allemaal om het hardst mij probeerde binnen te halen met soms extreem hoge voorstellen. En dat terwijl ik helemaal geen topsalaris hoef, maar gewoon een werkgever wil waar ik me prettig voel. Wat heb je aan 5 mille per maand als je elke dag met tegenzin naar je werk zou gaan?
. Via Progressive trouwens, waar ik de afgelopen maand betere ervaringen mee heb gehad dan andere recruiters.Het lijkt trouwens dat de markt voor programmeurs nog steeds erg verhit is, aangezien ik bij 6 bedrijven had gesolliciteerd die allemaal om het hardst mij probeerde binnen te halen met soms extreem hoge voorstellen. En dat terwijl ik helemaal geen topsalaris hoef, maar gewoon een werkgever wil waar ik me prettig voel. Wat heb je aan 5 mille per maand als je elke dag met tegenzin naar je werk zou gaan
?
Whistler: I want peace on earth and good will toward man.
Abbott: We are the United States Government. We don't do that sort of thing.
Abbott: We are the United States Government. We don't do that sort of thing.
Voor 5 mille zou ik heeeeeeeeeeeeeel graag elke dag met tegenzin naar werk gaan
The cardinal rule is to keep them playing and to keep them coming back. The longer they play, the more they lose, and in the end, we get it all.
nee.quote:Op maandag 19 mei 2008 22:07 schreef VinnieJones het volgende:
Voor 5 mille zou ik heeeeeeeeeeeeeel graag elke dag met tegenzin naar werk gaan
dat is 2 maanden lang dat het geld het werk goedmaakt, maar daarna gaat het je gewoon zo ontzettend tegenstaan. heb 1 keer voor het geld gekozen, maar daar kom je echt na een paar maanden op terug.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Heb je veel aan als je in een burnout gaat ofzo omdat je niet gekozen hebt wat je eigenlijk wil.quote:Op maandag 19 mei 2008 22:07 schreef VinnieJones het volgende:
Voor 5 mille zou ik heeeeeeeeeeeeeel graag elke dag met tegenzin naar werk gaan
Metalman. Maar ook ESF fan. Solo vakantiefietser met tentje. Dichter.
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
Ik heb een uitnodiging gehad van Accenture ts voor een kennismakingsdag met paintball. Ik kan alleen geen datum vinden op de uitnodiging Zou het de bedoeling zijn dat je eerst informeert bij hun?
Zou het de bedoeling zijn dat je eerst informeert bij hun?
Dat is de eerste test, kijken of je assertief bentquote:Op dinsdag 20 mei 2008 10:38 schreef octopussy het volgende:
Ik heb een uitnodiging gehad van Accenture ts voor een kennismakingsdag met paintball. Ik kan alleen geen datum vinden op de uitnodiging
.Ik weet het niet, kun je op hun site ook niks vinden? (Zal wel niet
)Ik zoek ook wat anders. Zit nu in de verkoop binnendienst bij een IT leverancier maar dit is niet mijn ding. Ik wil graag weer contact met eindgebruikers en me weer inhoudelijk bezig houden met software.
Maar het is wel moeilijk om wat te vinden, zeker omdat ik parttime werk (en wil blijven werken) en daar zijn minder vacatures voor. Zeker in Oost-Nederland.
September ga ik waarschijnlijk aan een 3 jarig HBO- Systeembeheer beginnen. (HU)
Het is 1 dag in de week, en in combinatie met je baan dus.
Mn Manager vond het een goed plan.
Nu doe ik ICT support \Helpdesk .
Het is 1 dag in de week, en in combinatie met je baan dus.
Mn Manager vond het een goed plan.
Nu doe ik ICT support \Helpdesk .
The cardinal rule is to keep them playing and to keep them coming back. The longer they play, the more they lose, and in the end, we get it all.
Ik wil eigenlijk wel een beetje hetzelfde. Niet de hele dag als een contactgestoorde achter de computer zitten, maar ook wat sociale vaardigheden kunnen gebruiken. Is het trouwens raar als je als als starter een part-time baan zoekt? Ik wil graag 4 dagen werken. Lijkt me ook makkelijker als er kinderen gaan komen.quote:Op dinsdag 20 mei 2008 10:48 schreef MaLo het volgende:
[..]
Dat is de eerste test, kijken of je assertief bent
Ik weet het niet, kun je op hun site ook niks vinden? (Zal wel niet
Ik zoek ook wat anders. Zit nu in de verkoop binnendienst bij een IT leverancier maar dit is niet mijn ding. Ik wil graag weer contact met eindgebruikers en me weer inhoudelijk bezig houden met software.
Maar het is wel moeilijk om wat te vinden, zeker omdat ik parttime werk (en wil blijven werken) en daar zijn minder vacatures voor. Zeker in Oost-Nederland.
Bij mij werd (en word) er niet vreemd opgekeken dat ik parttime wil werken, maar ik was dan ook al moeder toen ik aan mijn werkzame leven begonquote:Op zondag 1 juni 2008 12:29 schreef octopussy het volgende:
[..]
Ik wil eigenlijk wel een beetje hetzelfde. Niet de hele dag als een contactgestoorde achter de computer zitten, maar ook wat sociale vaardigheden kunnen gebruiken. Is het trouwens raar als je als als starter een part-time baan zoekt? Ik wil graag 4 dagen werken. Lijkt me ook makkelijker als er kinderen gaan komen.
. Op zich zijn de parttime banen er wel hoor, ze zijn alleen wat moeilijker te vinden. Mijn eerste baan was als aftersales medewerker (soort skilled servicedesk) en daar kon ik mooi én inhoudelijk bezig zijn met een softwarepakket, én veel met mensen omgaan (ookal was dat dan voornamelijk telefonisch). Daar waren ze allang blij dat ze iemand konden krijgen, dus het was geen probleem dat ik 3 dagen wilde werken. Beter iemand voor 3 dagen erbij, dan niemand erbij
.Maar ja, ik vond het bedrijf niet meer leuk en daarom ben ik daar weggegaan.
In mijn huidige baan is het bedrijf niet super en de werkzaamheden zijn écht niet wat ik wil, terwijl het me van tevoren echt ontzettend leuk leek.
Ik heb momenteel 3 sollicitaties lopen. Eén vrijwel buiten de IT
(maar wel met betrekking tot het analyseren van bedrijfsprocessen, dus dat sluit dan wel weer aan bij mijn opleiding) en twee bij IT afdelingen bij non-IT bedrijven. Ik heb er vrij weinig vertrouwen in, voor alle functies zoeken ze in principe fulltimers en de functies zijn wat hoog gegrepen voor mij, maar wie niet waagt, wie niet wint .
@ Octopussy, is tester dan niet wat voor jou? Daar schijnen wij vrouwen zelfs beter in te zijn dan mannen . (Aldus een contact bij de Belastingdienst)
Nu ik het over de Belastingdienst heb: daar is parttime werken heel geaccepteerd, ook bij de rest van de overheden.
. (Aldus een contact bij de Belastingdienst)Nu ik het over de Belastingdienst heb: daar is parttime werken heel geaccepteerd, ook bij de rest van de overheden.
Vrouwen zijn niet per definitie betere testers, maar communiceren soms wat beter dan mannen, en dan test je ook al snel wat beterquote:Op zondag 1 juni 2008 17:14 schreef MaLo het volgende:
@ Octopussy, is tester dan niet wat voor jou? Daar schijnen wij vrouwen zelfs beter in te zijn dan mannen
Nu ik het over de Belastingdienst heb: daar is parttime werken heel geaccepteerd, ook bij de rest van de overheden.
Ook trekt testen meer mensen aan die niet per definitie IT hebben gestudeerd, dat werkt ook mee in het relatief hoog aantal vrouwen dat in de testwereld rondloopt.Als octopussy wat info wil over welke bedrijven veel testwerk doen mag ze me wel even PM'en, dit topic gaat meer over IT werkgevers in het algemeen toch?
Metalman. Maar ook ESF fan. Solo vakantiefietser met tentje. Dichter.
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
Tester zou dan inderdaad een prima optie zijn. Ikzelf zat ergens gedetacheerd, en ben nu min of meer zelfstandig. Minder dan 32 uur is lastig, maar 4 dagen is meestal geaccepteerd. Ik doe nu 36 uur in 4 dagen, da's ook nog een optie.quote:Op zondag 1 juni 2008 12:29 schreef octopussy het volgende:
[..]
Ik wil eigenlijk wel een beetje hetzelfde. Niet de hele dag als een contactgestoorde achter de computer zitten, maar ook wat sociale vaardigheden kunnen gebruiken. Is het trouwens raar als je als als starter een part-time baan zoekt? Ik wil graag 4 dagen werken. Lijkt me ook makkelijker als er kinderen gaan komen.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Dat klinkt wel hoopvol
Misschien een beetje offtopic, dus pm mag ook: wat doe je eigenlijk als tester? Moet ik denken aan functioneel testen, usability testen, fouten in de code oid?
Met een beetje geluk kan ik over iets meer dan een maand gaan solliciteren
Misschien een beetje offtopic, dus pm mag ook: wat doe je eigenlijk als tester? Moet ik denken aan functioneel testen, usability testen, fouten in de code oid?
Met een beetje geluk kan ik over iets meer dan een maand gaan solliciteren
Ik ben blij dat ik een beetje afgeschermd zit van de profielensites e.d, heb echt geen zin in al die uitnodigingen. Sowieso ga ik hier niet zomaar weg, er moet dan echt een zeer goed bod op tafel liggen 
Hoe je test is zo afhankelijk van waar je terecht komt, maar functioneel testen en acceptatietesten trekt veel mensen die geen specifieke IT achtergrond hebben, omdat je er weinig met techniek te maken hebt (relatief). Fouten in de code vinden doe je eigenlijk niet, je vindt problemen in de applicaties waardoor de programeurs in de code duiken en de fouten vinden en repareren.
Als je meer van techniek houdt kom je meer terrecht in integratietesten, performance testen, testtools....Bij bedrijven als Phillips Medical enzo wordt ook heel veel getest, en dat is ook vaak erg technisch. Maar dat krijg je als je de software van hartfunctie machines enzo gaat testen, dat willen ze graag erg grondig doen, foutjes komen dan zo in de publiciteit...
Als je meer van techniek houdt kom je meer terrecht in integratietesten, performance testen, testtools....Bij bedrijven als Phillips Medical enzo wordt ook heel veel getest, en dat is ook vaak erg technisch. Maar dat krijg je als je de software van hartfunctie machines enzo gaat testen, dat willen ze graag erg grondig doen, foutjes komen dan zo in de publiciteit...
Metalman. Maar ook ESF fan. Solo vakantiefietser met tentje. Dichter.
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
Misschien is dit wel interessant voor je om door te lezen: http://gathering.tweakers.net/forum/list_messages/1198079///testquote:Op maandag 2 juni 2008 11:50 schreef octopussy het volgende:
Dat klinkt wel hoopvol
Misschien een beetje offtopic, dus pm mag ook: wat doe je eigenlijk als tester? Moet ik denken aan functioneel testen, usability testen, fouten in de code oid?
Met een beetje geluk kan ik over iets meer dan een maand gaan solliciteren
Mocht je vragen hebben pm me dan maar even.
* Lariekoek ook tester is
la·rie·koek (de ~ (m.)) 1 onzin
Hear hear, ik ben al enige tijd als part-timer aan de slag bij OGD en vermaak me goed. Als ik mijn studie afgerond heb ga ik ook zeker in zee met ze qua fulltime werk.quote:Op woensdag 29 maart 2006 12:06 schreef Mangoworks2002 het volgende:
Zelf ben ik na ruim een jaar nog altijd tevreden bij OGD. Leuk afwisselend werk voor mbk en grote bedrijven. Goede mogelijkheid om door te groeien dmv certificering. Het is een bedrijf, van en door studenten, waardoor de gemiddelde leeftijd niet hoog ligt. Ook worden er door het bedrijf veel buitenwerkse activiteiten (borrels, uitjes, evenementen) georganiseerd. Ben dr super blij mee.
owja: linkje: www.ogd.nl
Kapitalisatie is de beste remedie tegen ideologische inhoud. - Zodiakk.
FA Jump: webicon weggehaald wegens wachtwoord beveiliging
FA Jump: webicon weggehaald wegens wachtwoord beveiliging
www.testforum.nl voor al uw test vragen....(geen commerciele plug, is gewoon klets en ervaring uitwissel site voor veel testers)
Metalman. Maar ook ESF fan. Solo vakantiefietser met tentje. Dichter.
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
Ok, schrap Progressive ook maar van het lijstje met "Goede werkgevers". Wat een zooitje hufters zegquote:Op maandag 19 mei 2008 10:27 schreef Blind_Guardian het volgende:
Ik begin over 1,5 maand bij een klein ICT bedrijf aan de rand van Amersfoort
. Mooie dingen beloven, maar uiteindelijk niks waarmaken en voorkomen dat je ergens kan tekenen.Conclusie: de 2 grootste werving en selectiebureaus (naar eigen zeggen) zijn ook de grootste prutsers en sollicitatiemarkt verneukers die er bestaan
Ik ga nu voor 3 mille per maand bij een leuk bedrijf in Rotterdam aan de slag, waar ik direct heb kunnen solliciteren zonder tussenpersonen
Whistler: I want peace on earth and good will toward man.
Abbott: We are the United States Government. We don't do that sort of thing.
Abbott: We are the United States Government. We don't do that sort of thing.
