WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Juniore medewerkers word al wel minder, medior, senior is datgene wat de grotere IT bedrijven zoeken. Ook zie je dat voornamelijk de specialisaties (Virtualisatie, Security) steeds belangrijker worden. Een simpele junior komt niet heel makkelijk aan de bak bij een midden/groot bedrijf. Is ook maar de vraag of je dat wilt, aangezien je het beste laag kunt beginnen, om zo alles te leren...
Je hebt iemand nodig, stil en oprecht
die als het er op aan komt met je sms't en met je chat
Pas als je iemand hebt die met je skypet en met je mailt
dan pas kun je zeggen: ik heb een vriend die zich verveelt
die als het er op aan komt met je sms't en met je chat
Pas als je iemand hebt die met je skypet en met je mailt
dan pas kun je zeggen: ik heb een vriend die zich verveelt
Hoeveel vrouwen werken er nou bij een gemiddeld ICT-bedrijf? En dan bedoel ik niet de telefonistes, maar meer de programmeurs etc.
Ik heb het gehad met de detachering! Je wordt wel gelokt met mooie (en holle) woorden als uitdagende projecten, interactie en vernieuwing, maar daar komt het in de praktijk niet echt op neer als je al langer dan een jaar lang op een project zit en het einde ook nog niet in zicht is. Van een uitdagend project is ook allang geen sprake meer.
Maar vanaf mei kan ik bij een nieuwe werkgever beginnen die zich in de nieuwe media sector bevindt. Ik heb daar bewust voor gekozen, een bedrijf dat minder stoffig en nerdy is, waar de verhouding M/V gezonder is, er af en daadwerkelijk gezellige evenementen voor het personeel georganiseerd worden en waar je niet tussen alleen maar ICT'ers zit. Gaandeweg raak je daar echt afgestompt en contactgestoord van.
.
Zijn er meer mensen die naast professionele verdieping ook kijken naar het imago van een werkgever en hoe divers het personeelsbestand er is?
Maar vanaf mei kan ik bij een nieuwe werkgever beginnen die zich in de nieuwe media sector bevindt. Ik heb daar bewust voor gekozen, een bedrijf dat minder stoffig en nerdy is, waar de verhouding M/V gezonder is, er af en daadwerkelijk gezellige evenementen voor het personeel georganiseerd worden en waar je niet tussen alleen maar ICT'ers zit. Gaandeweg raak je daar echt afgestompt en contactgestoord van.
.Zijn er meer mensen die naast professionele verdieping ook kijken naar het imago van een werkgever en hoe divers het personeelsbestand er is?
So, if you're frightened of dying and... and you're holding on, you'll see devils tearing your life away. But if you've made your peace, then the devils are really angels...
Bij mijn oude werkgever (kleine detacheerder) werken er wel 9 of 10 vrouwen (programmeurs), relatief gezien erg veel, maar dat komt omdat die uit Oost-Europa, Rusland, India, Israel en dergelijke naar Nederland verhuisd zijn vanwege hun studie.quote:Op dinsdag 25 maart 2008 12:47 schreef hello_moto1992 het volgende:
Hoeveel vrouwen werken er nou bij een gemiddeld ICT-bedrijf? En dan bedoel ik niet de telefonistes, maar meer de programmeurs etc.
.
So, if you're frightened of dying and... and you're holding on, you'll see devils tearing your life away. But if you've made your peace, then the devils are really angels...
Procentje of vijf tot tien bij ons.quote:Op dinsdag 25 maart 2008 12:47 schreef hello_moto1992 het volgende:
Hoeveel vrouwen werken er nou bij een gemiddeld ICT-bedrijf? En dan bedoel ik niet de telefonistes, maar meer de programmeurs etc.
For great justice!
ik ben zelf een vrouw, en programmeur.. maar ik kom echt zelden tot nooit een vrouwelijke programmeur tegen.. Werk bijna altijd samen met mannen.. Ben in de afgelopen 10 jaar maar 1x een vrouwelijke programmeur tegen gekomen...quote:Op dinsdag 25 maart 2008 12:47 schreef hello_moto1992 het volgende:
Hoeveel vrouwen werken er nou bij een gemiddeld ICT-bedrijf? En dan bedoel ik niet de telefonistes, maar meer de programmeurs etc.
"Wie niet gelooft in wonderen, is geen realist."
En dan te bedenken dat programmeren vroegâh vooral door vrouwen gedaan werd whehe.
So, if you're frightened of dying and... and you're holding on, you'll see devils tearing your life away. But if you've made your peace, then the devils are really angels...
Het kan verkeren. Ik heb het idee dat we op het kantelpunt staan en dat het vanaf nu weer slechter zal gaan.quote:Op maandag 24 maart 2008 13:29 schreef Gsta het volgende:
Nou, toen ik een maandje of 2 geleden [...]
Tegenwoordig moet je Dr. Ir. zijn om een beetje correct Nederlands te kunnen neerpleuren.
Abusing semicolons since 1987.
Abusing semicolons since 1987.
Even een kort vraagje mbt bedrijven als Call2, Ik wil de ICT kant opgaan na mislukte studie in de economische kant, het was voor mij altijd óf ICT, of Economie. Nou dat laatste was dus niet wat ik ervan dacht en wil het dus nu bij iets als Call2 proberen, ik heb altijd veel affiniteit met ICT gehad, en leer op dat gebied snel. Mijn vragen zijn eigenlijk de volgende:
-Hoe word er mee omgegaan als je geen rijbewijs hebt? Ik lees dat je in het begin van je carriere daar toch nog nergens gedetacheerd word, dus krijg je dan de kans dit te halen, of ben je al bij voorbaat afgeschreven
-Is de combinatie 40u werken / daarnaast leren veel, of is dit prima te doen
-Het startersloon, rond welk bedrag ligt dit voor een 22/23 jarige, ik heb een afgerond HAVO diploma, wel HBO gedaan, maar 1e jaar gestopt zonder propedeuse. Ik hoef er echt niet rijk van te worden in het begin, maar moet uiteraard wel mn huur en levensonderhoud betalen, dus heb toch wel een minimumbedrag in mn hoofd qua salaris.
Op dit moment werk ik in een grote supermarkt als assistent-bedrijfsleider, en verzorg daar eigenlijk al het onderhoud wat we zelf kunnen doen aan de systemen. Wat opzicht niet heel ingewikkeld is, maar mij prima afgaat door mijn gevoel met ICT.
Ik hoop dat er iemand hier mij wat meer kan vertellen over Call2 of vergelijkbare bedrijven! Ik heb nl. zeker wat interesse, maar wil eerst wat dingen helder hebben voor dat ik mn keuze maak.
-Hoe word er mee omgegaan als je geen rijbewijs hebt? Ik lees dat je in het begin van je carriere daar toch nog nergens gedetacheerd word, dus krijg je dan de kans dit te halen, of ben je al bij voorbaat afgeschreven
-Is de combinatie 40u werken / daarnaast leren veel, of is dit prima te doen
-Het startersloon, rond welk bedrag ligt dit voor een 22/23 jarige, ik heb een afgerond HAVO diploma, wel HBO gedaan, maar 1e jaar gestopt zonder propedeuse. Ik hoef er echt niet rijk van te worden in het begin, maar moet uiteraard wel mn huur en levensonderhoud betalen, dus heb toch wel een minimumbedrag in mn hoofd qua salaris.
Op dit moment werk ik in een grote supermarkt als assistent-bedrijfsleider, en verzorg daar eigenlijk al het onderhoud wat we zelf kunnen doen aan de systemen. Wat opzicht niet heel ingewikkeld is, maar mij prima afgaat door mijn gevoel met ICT.
Ik hoop dat er iemand hier mij wat meer kan vertellen over Call2 of vergelijkbare bedrijven! Ik heb nl. zeker wat interesse, maar wil eerst wat dingen helder hebben voor dat ik mn keuze maak.
Ik zat in exact dezelfde situatie, ook bij Call2 gesolliciteerd, en ik kreeg als 21 jarige rond de 1400,- aangeboden. Het schjijnt dat het startsalaris nu inmiddels op de 1500 ligt.quote:Op woensdag 16 april 2008 08:25 schreef Loveless85 het volgende:
Even een kort vraagje mbt bedrijven als Call2, Ik wil de ICT kant opgaan na mislukte studie in de economische kant, het was voor mij altijd óf ICT, of Economie. Nou dat laatste was dus niet wat ik ervan dacht en wil het dus nu bij iets als Call2 proberen, ik heb altijd veel affiniteit met ICT gehad, en leer op dat gebied snel. Mijn vragen zijn eigenlijk de volgende:
-Hoe word er mee omgegaan als je geen rijbewijs hebt? Ik lees dat je in het begin van je carriere daar toch nog nergens gedetacheerd word, dus krijg je dan de kans dit te halen, of ben je al bij voorbaat afgeschreven
-Is de combinatie 40u werken / daarnaast leren veel, of is dit prima te doen
-Het startersloon, rond welk bedrag ligt dit voor een 22/23 jarige, ik heb een afgerond HAVO diploma, wel HBO gedaan, maar 1e jaar gestopt zonder propedeuse. Ik hoef er echt niet rijk van te worden in het begin, maar moet uiteraard wel mn huur en levensonderhoud betalen, dus heb toch wel een minimumbedrag in mn hoofd qua salaris.
Op dit moment werk ik in een grote supermarkt als assistent-bedrijfsleider, en verzorg daar eigenlijk al het onderhoud wat we zelf kunnen doen aan de systemen. Wat opzicht niet heel ingewikkeld is, maar mij prima afgaat door mijn gevoel met ICT.
Ik hoop dat er iemand hier mij wat meer kan vertellen over Call2 of vergelijkbare bedrijven! Ik heb nl. zeker wat interesse, maar wil eerst wat dingen helder hebben voor dat ik mn keuze maak.
Over het nog niet in bezit zijn van rijbewijs doen ze niet moeilijk. Je kunt ook gewoon met het OV, al kan het zijn dat je verplicht wordt binnen een bepaalde tijd je rijbewijs te halen. Daarnaast kan ik alleen maar zeggen, zorg dat je je mond opendoet als je het ergens niet mee eens bent, en zo kun je ook redelijk inspraak krijgen waar je geplaatst wordt. Ik werk inmiddels bij een andere detacheerder, waar ze mij meer mogelijkheden boden. Dus mocht je interesse hebben, stuur maar een PM
Dit jaar ergens klaar met m'n master Economics & ICT, dus kom maar op met die sky en limit verhalen 
.
.
Op maandag 30 november 2009 19:30 schreef Ian_Nick het volgende:
Pietje's hobby is puzzelen en misschien ben jij wel het laatste stukje O+
Pietje's hobby is puzzelen en misschien ben jij wel het laatste stukje O+
Daar zal je toch echt zelf mee moeten komenquote:Op woensdag 16 april 2008 14:17 schreef PietjePuk007 het volgende:
Dit jaar ergens klaar met m'n master Economics & ICT, dus kom maar op met die sky en limit verhalen
Even een vraagje aan de mensen hier, wat zijn goede bedrijven ala Call2 om in te stromen? Waar ze je studie vergoeden en je opgeleid word?
Het leuke is dat je niet per see hoeft te kiezen tussen of ICT of Bedrijfskunde.quote:Op woensdag 16 april 2008 08:25 schreef Loveless85 het volgende:
Even een kort vraagje mbt bedrijven als Call2, Ik wil de ICT kant opgaan na mislukte studie in de economische kant, het was voor mij altijd óf ICT, of Economie. Nou dat laatste was dus niet wat ik ervan dacht en wil het dus nu bij iets als Call2 proberen, ik heb altijd veel affiniteit met ICT gehad, en leer op dat gebied snel. Mijn vragen zijn eigenlijk de volgende:
-Hoe word er mee omgegaan als je geen rijbewijs hebt? Ik lees dat je in het begin van je carriere daar toch nog nergens gedetacheerd word, dus krijg je dan de kans dit te halen, of ben je al bij voorbaat afgeschreven
-Is de combinatie 40u werken / daarnaast leren veel, of is dit prima te doen
-Het startersloon, rond welk bedrag ligt dit voor een 22/23 jarige, ik heb een afgerond HAVO diploma, wel HBO gedaan, maar 1e jaar gestopt zonder propedeuse. Ik hoef er echt niet rijk van te worden in het begin, maar moet uiteraard wel mn huur en levensonderhoud betalen, dus heb toch wel een minimumbedrag in mn hoofd qua salaris.
Op dit moment werk ik in een grote supermarkt als assistent-bedrijfsleider, en verzorg daar eigenlijk al het onderhoud wat we zelf kunnen doen aan de systemen. Wat opzicht niet heel ingewikkeld is, maar mij prima afgaat door mijn gevoel met ICT.
Ik hoop dat er iemand hier mij wat meer kan vertellen over Call2 of vergelijkbare bedrijven! Ik heb nl. zeker wat interesse, maar wil eerst wat dingen helder hebben voor dat ik mn keuze maak.
Er zijn namelijk zat banen waar juist een combinatie tussen die twee goed van pas komt. Zo weetje dan van alles wat en kun je snel op verschillende projecten ingezet worden.
Als tester (beter gezegd: testster), is mijn ervaring dat zo'n 25% vrouw is. Waarvan dan een opvallend deel lesbisch.quote:Op dinsdag 25 maart 2008 12:47 schreef hello_moto1992 het volgende:
Hoeveel vrouwen werken er nou bij een gemiddeld ICT-bedrijf? En dan bedoel ik niet de telefonistes, maar meer de programmeurs etc.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Atos is natuurlijk een bijeengeraapt zooitje, de verschillende onderdelen zijn echt heel verschillend. Er zijn veel Atos-medewerkers die helemaal niet gedetacheerd zijn. Tot hun eigen vreugde, maar het maakt een CAO, omdat deze algemeen is, wel heel lastig.quote:Op woensdag 23 april 2008 09:56 schreef Captain_Fabulous het volgende:
[..]
mijn ervaring is dat je bij eendetacheerclub nooit moet vertrouwen op een vakbond maar op je eiegen capaciteietn als je meer geld wil. Maar de stakers zijn ook allemaal van de clubs die overgenomen zijn van Philips ed. die snappen marktwerking niet helemaal. ik zag een foto van een stel van de lui met borden 'boter bij de vis'....te zielig gewoon.
Het gedetacheerde personeel heeft volgens mij niet zo'n moeite met de gebrekkige CAO(regelingen), want die regelen het gewoon zelf.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Overigens heb ik vandaag afscheid genomen van Atos. Met pijn in het hart, ik was erg tevreden. Ook over het afscheid, hoger management dat nog even de moeite neemt me uit te zwaaien (en te benadrukken dat ik me altijd mag bedenken), een enorme bos bloemen en een fles wijn. Daar had ik toch echt niet op gerekend.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
ja, maar dat geldt niet alleen voor de ICT hoor. gewoon een kwestie van je waarde weten, verdedigen, uitbouwen en onderhouden. Dan heb je er weinig last van.quote:Op zaterdag 25 maart 2006 21:20 schreef Neuralnet het volgende:
Jezus Christus, als ik dit allemaal lees dan lijkt het wel oorlog op de ICT-werkvloer.
Metalman. Maar ook ESF fan. Solo vakantiefietser met tentje. Dichter.
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
Als tester heb ik helaas maar twee vrouwelijke collega's binnen m'n detacheerclub, op zo'n 20 mannen...en vrouwen worden bij ons wel voor vol aangezien en zodanig behandeld. ook op opdrachten werk ik niet echt vaak met vrouwen eigenlijk. Wel jammer want de sfeer wordt er vaak beter van, minder 'mannetjes gedoe' meestal.quote:Op woensdag 23 april 2008 20:32 schreef sigme het volgende:
[..]
Als tester (beter gezegd: testster), is mijn ervaring dat zo'n 25% vrouw is. Waarvan dan een opvallend deel lesbisch.
Metalman. Maar ook ESF fan. Solo vakantiefietser met tentje. Dichter.
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
Uiteraard kom je ze overal op vacaturesites tegen, maar is er iemand die ooit daadwerkelijk een baan heeft gehad via Computer Futures? Ben nl. wel benieuwd of ze al die verhalen van hun wel waarmaken 
Whistler: I want peace on earth and good will toward man.
Abbott: We are the United States Government. We don't do that sort of thing.
Abbott: We are the United States Government. We don't do that sort of thing.
Ik had in eerste instantie ook niet zoveel vertrouwen in Computer Futures Solutions, maar ik heb via hen wel een nieuwe leuke baan gevonden waar ik in mei begin. Hier dus een praktijkgevalletje!quote:Op donderdag 24 april 2008 21:02 schreef Blind_Guardian het volgende:
Uiteraard kom je ze overal op vacaturesites tegen, maar is er iemand die ooit daadwerkelijk een baan heeft gehad via Computer Futures? Ben nl. wel benieuwd of ze al die verhalen van hun wel waarmaken
So, if you're frightened of dying and... and you're holding on, you'll see devils tearing your life away. But if you've made your peace, then the devils are really angels...
ik had er ook niet veel vertrouwen in, maar ben nu toch al weer 2.5 jaar werkzaam bij het bedrijf waar ik via computer futures ben terecht gekomen, maar je moet echt niet denken dat ze veel moeite voor je doen of zo.quote:Op donderdag 24 april 2008 21:02 schreef Blind_Guardian het volgende:
Uiteraard kom je ze overal op vacaturesites tegen, maar is er iemand die ooit daadwerkelijk een baan heeft gehad via Computer Futures? Ben nl. wel benieuwd of ze al die verhalen van hun wel waarmaken
Het was ook meer dat ik een leuke vacature op monsterboard zag en dat via computer futures liep.
"Wie niet gelooft in wonderen, is geen realist."
Ok, goed om te weten dat ze hun verhalen iig. soms waarmaken, had via wat googlewerk een paar twijfelachtige verhalen over ze gehoord.
Nu maar eens kijken of en waarmee ze aankomen
Nu maar eens kijken of en waarmee ze aankomen
Whistler: I want peace on earth and good will toward man.
Abbott: We are the United States Government. We don't do that sort of thing.
Abbott: We are the United States Government. We don't do that sort of thing.
Ik heb via CF nog nooit iets gevonden, wel een of twee keer mail gehad van ze, maar verder niks. Zo zijn er wel meer van die bekende namen die ik standaard negeerde. Hoe leuk de vacture ook leek.
Dat wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat een ander aan, voor hij het ziet
Ik heb zelf slechte ervaringen met Progressive. Die gasten bellen/mailen nooit terug, terwijl ik bij andere (vergelijkbare) bedrijven wel goede ervaringen had.
Ironisch, want via hun heb ik nu 2 sollicitaties op de planning staanquote:Op zaterdag 26 april 2008 11:58 schreef Cruizer het volgende:
Ik heb zelf slechte ervaringen met Progressive. Die gasten bellen/mailen nooit terug, terwijl ik bij andere (vergelijkbare) bedrijven wel goede ervaringen had.
Whistler: I want peace on earth and good will toward man.
Abbott: We are the United States Government. We don't do that sort of thing.
Abbott: We are the United States Government. We don't do that sort of thing.
met dat soort bedrijven is het toch vaak vissen met dynamiet. Wat dichtsbij boven komt drijven pakken ze op. De rest dobbert goed waar het ligt.
Dat wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat een ander aan, voor hij het ziet
Dat laatste merk ik de laatste tijd veel bij mijn cursisten; ze zitten nu (nog) bij een ICT-bedrijf, maar gaan vaak weg en naar een ICT functie bij een gewoon bedrijf. Met name bij de grote detacheerders is het verloop op het moment nogal groot.quote:Op maandag 24 maart 2008 13:44 schreef Q. het volgende:
Het is een gekkenhuis nog steeds, mooi moment om te gaan solliciteren. Ik ben juist niet op zoek naar een echt ICT bedrijf, werk nu ook bij een verzekeraar (in de ICT hoek, dat wel), dat is leuker dan een bedrijf waar ze alleen maar ICT doen. Lijkt mij.
Iig ben ik druk op zoek, binnenkort eerste gesprek. Bij een niet-ICT bedrijf. Wel voor een ICT functie. Ben benieuwd.
Men is over het algemeen niet te spreken over bepaalde aspecten van de genoemde bedrijven. Verder is reistijd een issue voor veel mensen. Dat was het voor mij ook en ik maak bij mijn huidige werkgever beduidend minder kilometers dan voorheen.
Op zich is deze ontwikkeling ook wel logisch; jaren was het pet in de branche en nu het goed gaat willen ze daar ook iets van terugzien. En als dat niet zo is, dan is dit het moment om ergens anders aan de slag te gaan. Ook het aantal freelancers is toegenomen; als echte specialist ben je meestal ook niet echt op je plek bij een generieke detacheerder.
Bedenk alleen wel dat het hier om medior en senior mensen gaat; dus niet mensen die net in de ICT komen kijken. Die worden tenslotte niet naar de trainingen gestuurd (virtualisatie) die ik geef.
Dat idee had ik ook al toen ik de berichten op de verschillende sites over Atos las. Sowieso kan de sfeer en de beloning per vestiging van een groot bedrijf heel erg anders zijn. Ik snap dat hele gezeur van de vakbonden over CAO's en de ICT-branche sowieso al niet.quote:Op woensdag 23 april 2008 20:38 schreef sigme het volgende:
[..]
Atos is natuurlijk een bijeengeraapt zooitje, de verschillende onderdelen zijn echt heel verschillend. Er zijn veel Atos-medewerkers die helemaal niet gedetacheerd zijn. Tot hun eigen vreugde, maar het maakt een CAO, omdat deze algemeen is, wel heel lastig.
Het gedetacheerde personeel heeft volgens mij niet zo'n moeite met de gebrekkige CAO(regelingen), want die regelen het gewoon zelf.
Zo'n paraplu regeling is vooral nuttig voor mensen die de kantjes er van aflopen of die eigenlijk niet op de juiste plaats zitten. Met name mensen die al heel lang bij dezelfde interne ICT-afdeling bij een overheid of een logge organisatie hebben gezeten, bezitten meestal niet de vaardigheden om het bij een detacheringsbedrijf te redden.Die zijn vast wel te porren voor vakbondsacties.
Leuk trouwens om te zien dat een werkgever toegeeft het jammer te vinden dat je weggaat en zo zijn waardering laat blijken. Gezien het feit dat je elkaar, zeker in bepaalde subonderdelen van de ICT, altijd weer tegenkomt, is dat heel verstandig en professioneel. Dat heb ik zelf in het verleden niet zo vaak meegemaakt.
ik zal ook maar een bijdrage doen
ben werkzaam voor Wortell in Amstelveen. club bestaat uit meerdere takken, de 2 belangrijkste bestaan uit detachering , vooral voor de trainee's en juniors, en projecten, voor mediors, seniors, en specialisten..
ik zit zelf in de projecten, stuur projecten aan en werk voorstellen uit
heb het er erg naar mijn zin na mijn overstap vanaf een grotere IT club. echt een gezellige fijne club, die veel ruimte laat voor ontwikkeling, natuurlijk weer op papiertjes zit te hameren, maar dat blijf je nu eenmaal houden binnen IT. wat ik belangrijk vind is dat er, naarmate je hoger klimt binnen de organisatie, ook meer vrijheid gegeven wordt.
sowieso wordt er al naar iedereens inbreng geluisterd, hoge of lage functie, dat heb ik vaak anders gezien. ze richten zich puur op Microsoft, mocht iemand daar nog iets leuks zoeken, ze hebben leuke wervingsbonussen
ikzelf ben overigens MCITP windows server 2008 enterprise administrator, windows 2008 server administrator, en exchange 2007 enterprise administrator, MCSE 2003, MCTS voor OCS 2007, LCS 2005 en nog een bult volgens mij , kan iedereen aanraden flink te rammen op die certificaten, dat is zeker in de Microsoft bussiness ontzettend belangrijk.
ben werkzaam voor Wortell in Amstelveen. club bestaat uit meerdere takken, de 2 belangrijkste bestaan uit detachering , vooral voor de trainee's en juniors, en projecten, voor mediors, seniors, en specialisten..
ik zit zelf in de projecten, stuur projecten aan en werk voorstellen uit
heb het er erg naar mijn zin na mijn overstap vanaf een grotere IT club. echt een gezellige fijne club, die veel ruimte laat voor ontwikkeling, natuurlijk weer op papiertjes zit te hameren, maar dat blijf je nu eenmaal houden binnen IT. wat ik belangrijk vind is dat er, naarmate je hoger klimt binnen de organisatie, ook meer vrijheid gegeven wordt.
sowieso wordt er al naar iedereens inbreng geluisterd, hoge of lage functie, dat heb ik vaak anders gezien. ze richten zich puur op Microsoft, mocht iemand daar nog iets leuks zoeken, ze hebben leuke wervingsbonussen
ikzelf ben overigens MCITP windows server 2008 enterprise administrator, windows 2008 server administrator, en exchange 2007 enterprise administrator, MCSE 2003, MCTS voor OCS 2007, LCS 2005 en nog een bult volgens mij , kan iedereen aanraden flink te rammen op die certificaten, dat is zeker in de Microsoft bussiness ontzettend belangrijk.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Ik ben daar weleens op gesprek geweest in het verleden. Wat me vooral bijgebleven is, dat was dat men serieus naging wat je wist van de verschillende Microsoft produkten. Het was een hele verademing om eens serieus te worden doorgezaagd over je kennis.quote:Op zondag 18 mei 2008 19:36 schreef freak1 het volgende:
ik zal ook maar een bijdrage doen
ben werkzaam voor Wortell in Amstelveen. club bestaat uit meerdere takken, de 2 belangrijkste bestaan uit detachering , vooral voor de trainee's en juniors, en projecten, voor mediors, seniors, en specialisten..
ja dat was voor mij ook een van de redenen om over te stappenquote:Op zondag 18 mei 2008 19:46 schreef drexciya het volgende:
[..]
Ik ben daar weleens op gesprek geweest in het verleden. Wat me vooral bijgebleven is, dat was dat men serieus naging wat je wist van de verschillende Microsoft produkten. Het was een hele verademing om eens serieus te worden doorgezaagd over je kennis.
1e gesprek was meer een informatief gesprek over wat het bedrijf inhield, 2e gesprek was echt met een specialist op dat vlak, heel open gesprek over interesses en kennis, wat cases doorgenomen, en 3e gesprek was commercieel en afsluiting..
vond het zelf ook erg prettig om niet alleen af te gaan op papiertjes, maar ook op kennis.. met die braindumps zijn er echt teveel mensen die onterecht gecertificeerd zijn.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Ik begin over 1,5 maand bij een klein ICT bedrijf aan de rand van Amersfoort 
. Via Progressive trouwens, waar ik de afgelopen maand betere ervaringen mee heb gehad dan andere recruiters.
Het lijkt trouwens dat de markt voor programmeurs nog steeds erg verhit is, aangezien ik bij 6 bedrijven had gesolliciteerd die allemaal om het hardst mij probeerde binnen te halen met soms extreem hoge voorstellen. En dat terwijl ik helemaal geen topsalaris hoef, maar gewoon een werkgever wil waar ik me prettig voel. Wat heb je aan 5 mille per maand als je elke dag met tegenzin naar je werk zou gaan?
. Via Progressive trouwens, waar ik de afgelopen maand betere ervaringen mee heb gehad dan andere recruiters.Het lijkt trouwens dat de markt voor programmeurs nog steeds erg verhit is, aangezien ik bij 6 bedrijven had gesolliciteerd die allemaal om het hardst mij probeerde binnen te halen met soms extreem hoge voorstellen. En dat terwijl ik helemaal geen topsalaris hoef, maar gewoon een werkgever wil waar ik me prettig voel. Wat heb je aan 5 mille per maand als je elke dag met tegenzin naar je werk zou gaan
?
Whistler: I want peace on earth and good will toward man.
Abbott: We are the United States Government. We don't do that sort of thing.
Abbott: We are the United States Government. We don't do that sort of thing.
Voor 5 mille zou ik heeeeeeeeeeeeeel graag elke dag met tegenzin naar werk gaan 
The cardinal rule is to keep them playing and to keep them coming back. The longer they play, the more they lose, and in the end, we get it all.
nee.quote:Op maandag 19 mei 2008 22:07 schreef VinnieJones het volgende:
Voor 5 mille zou ik heeeeeeeeeeeeeel graag elke dag met tegenzin naar werk gaan
dat is 2 maanden lang dat het geld het werk goedmaakt, maar daarna gaat het je gewoon zo ontzettend tegenstaan. heb 1 keer voor het geld gekozen, maar daar kom je echt na een paar maanden op terug.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Heb je veel aan als je in een burnout gaat ofzo omdat je niet gekozen hebt wat je eigenlijk wil.quote:Op maandag 19 mei 2008 22:07 schreef VinnieJones het volgende:
Voor 5 mille zou ik heeeeeeeeeeeeeel graag elke dag met tegenzin naar werk gaan
Metalman. Maar ook ESF fan. Solo vakantiefietser met tentje. Dichter.
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
Ik heb een uitnodiging gehad van Accenture ts voor een kennismakingsdag met paintball. Ik kan alleen geen datum vinden op de uitnodiging Zou het de bedoeling zijn dat je eerst informeert bij hun?
Zou het de bedoeling zijn dat je eerst informeert bij hun?
Dat is de eerste test, kijken of je assertief bentquote:Op dinsdag 20 mei 2008 10:38 schreef octopussy het volgende:
Ik heb een uitnodiging gehad van Accenture ts voor een kennismakingsdag met paintball. Ik kan alleen geen datum vinden op de uitnodiging
.Ik weet het niet, kun je op hun site ook niks vinden? (Zal wel niet
)Ik zoek ook wat anders. Zit nu in de verkoop binnendienst bij een IT leverancier maar dit is niet mijn ding. Ik wil graag weer contact met eindgebruikers en me weer inhoudelijk bezig houden met software.
Maar het is wel moeilijk om wat te vinden, zeker omdat ik parttime werk (en wil blijven werken) en daar zijn minder vacatures voor. Zeker in Oost-Nederland.
September ga ik waarschijnlijk aan een 3 jarig HBO- Systeembeheer beginnen. (HU)
Het is 1 dag in de week, en in combinatie met je baan dus.
Mn Manager vond het een goed plan.
Nu doe ik ICT support \Helpdesk .
Het is 1 dag in de week, en in combinatie met je baan dus.
Mn Manager vond het een goed plan.
Nu doe ik ICT support \Helpdesk .
The cardinal rule is to keep them playing and to keep them coming back. The longer they play, the more they lose, and in the end, we get it all.
Ik wil eigenlijk wel een beetje hetzelfde. Niet de hele dag als een contactgestoorde achter de computer zitten, maar ook wat sociale vaardigheden kunnen gebruiken. Is het trouwens raar als je als als starter een part-time baan zoekt? Ik wil graag 4 dagen werken. Lijkt me ook makkelijker als er kinderen gaan komen.quote:Op dinsdag 20 mei 2008 10:48 schreef MaLo het volgende:
[..]
Dat is de eerste test, kijken of je assertief bent
Ik weet het niet, kun je op hun site ook niks vinden? (Zal wel niet
Ik zoek ook wat anders. Zit nu in de verkoop binnendienst bij een IT leverancier maar dit is niet mijn ding. Ik wil graag weer contact met eindgebruikers en me weer inhoudelijk bezig houden met software.
Maar het is wel moeilijk om wat te vinden, zeker omdat ik parttime werk (en wil blijven werken) en daar zijn minder vacatures voor. Zeker in Oost-Nederland.
Bij mij werd (en word) er niet vreemd opgekeken dat ik parttime wil werken, maar ik was dan ook al moeder toen ik aan mijn werkzame leven begonquote:Op zondag 1 juni 2008 12:29 schreef octopussy het volgende:
[..]
Ik wil eigenlijk wel een beetje hetzelfde. Niet de hele dag als een contactgestoorde achter de computer zitten, maar ook wat sociale vaardigheden kunnen gebruiken. Is het trouwens raar als je als als starter een part-time baan zoekt? Ik wil graag 4 dagen werken. Lijkt me ook makkelijker als er kinderen gaan komen.
. Op zich zijn de parttime banen er wel hoor, ze zijn alleen wat moeilijker te vinden. Mijn eerste baan was als aftersales medewerker (soort skilled servicedesk) en daar kon ik mooi én inhoudelijk bezig zijn met een softwarepakket, én veel met mensen omgaan (ookal was dat dan voornamelijk telefonisch). Daar waren ze allang blij dat ze iemand konden krijgen, dus het was geen probleem dat ik 3 dagen wilde werken. Beter iemand voor 3 dagen erbij, dan niemand erbij
.Maar ja, ik vond het bedrijf niet meer leuk en daarom ben ik daar weggegaan.
In mijn huidige baan is het bedrijf niet super en de werkzaamheden zijn écht niet wat ik wil, terwijl het me van tevoren echt ontzettend leuk leek.
Ik heb momenteel 3 sollicitaties lopen. Eén vrijwel buiten de IT
(maar wel met betrekking tot het analyseren van bedrijfsprocessen, dus dat sluit dan wel weer aan bij mijn opleiding) en twee bij IT afdelingen bij non-IT bedrijven. Ik heb er vrij weinig vertrouwen in, voor alle functies zoeken ze in principe fulltimers en de functies zijn wat hoog gegrepen voor mij, maar wie niet waagt, wie niet wint .
@ Octopussy, is tester dan niet wat voor jou? Daar schijnen wij vrouwen zelfs beter in te zijn dan mannen . (Aldus een contact bij de Belastingdienst)
Nu ik het over de Belastingdienst heb: daar is parttime werken heel geaccepteerd, ook bij de rest van de overheden.
. (Aldus een contact bij de Belastingdienst)Nu ik het over de Belastingdienst heb: daar is parttime werken heel geaccepteerd, ook bij de rest van de overheden.
Vrouwen zijn niet per definitie betere testers, maar communiceren soms wat beter dan mannen, en dan test je ook al snel wat beterquote:Op zondag 1 juni 2008 17:14 schreef MaLo het volgende:
@ Octopussy, is tester dan niet wat voor jou? Daar schijnen wij vrouwen zelfs beter in te zijn dan mannen
Nu ik het over de Belastingdienst heb: daar is parttime werken heel geaccepteerd, ook bij de rest van de overheden.
Ook trekt testen meer mensen aan die niet per definitie IT hebben gestudeerd, dat werkt ook mee in het relatief hoog aantal vrouwen dat in de testwereld rondloopt.Als octopussy wat info wil over welke bedrijven veel testwerk doen mag ze me wel even PM'en, dit topic gaat meer over IT werkgevers in het algemeen toch?
Metalman. Maar ook ESF fan. Solo vakantiefietser met tentje. Dichter.
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
Tester zou dan inderdaad een prima optie zijn. Ikzelf zat ergens gedetacheerd, en ben nu min of meer zelfstandig. Minder dan 32 uur is lastig, maar 4 dagen is meestal geaccepteerd. Ik doe nu 36 uur in 4 dagen, da's ook nog een optie.quote:Op zondag 1 juni 2008 12:29 schreef octopussy het volgende:
[..]
Ik wil eigenlijk wel een beetje hetzelfde. Niet de hele dag als een contactgestoorde achter de computer zitten, maar ook wat sociale vaardigheden kunnen gebruiken. Is het trouwens raar als je als als starter een part-time baan zoekt? Ik wil graag 4 dagen werken. Lijkt me ook makkelijker als er kinderen gaan komen.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Dat klinkt wel hoopvol
Misschien een beetje offtopic, dus pm mag ook: wat doe je eigenlijk als tester? Moet ik denken aan functioneel testen, usability testen, fouten in de code oid?
Met een beetje geluk kan ik over iets meer dan een maand gaan solliciteren
Misschien een beetje offtopic, dus pm mag ook: wat doe je eigenlijk als tester? Moet ik denken aan functioneel testen, usability testen, fouten in de code oid?
Met een beetje geluk kan ik over iets meer dan een maand gaan solliciteren
Ik ben blij dat ik een beetje afgeschermd zit van de profielensites e.d, heb echt geen zin in al die uitnodigingen. Sowieso ga ik hier niet zomaar weg, er moet dan echt een zeer goed bod op tafel liggen 
Hoe je test is zo afhankelijk van waar je terecht komt, maar functioneel testen en acceptatietesten trekt veel mensen die geen specifieke IT achtergrond hebben, omdat je er weinig met techniek te maken hebt (relatief). Fouten in de code vinden doe je eigenlijk niet, je vindt problemen in de applicaties waardoor de programeurs in de code duiken en de fouten vinden en repareren.
Als je meer van techniek houdt kom je meer terrecht in integratietesten, performance testen, testtools....Bij bedrijven als Phillips Medical enzo wordt ook heel veel getest, en dat is ook vaak erg technisch. Maar dat krijg je als je de software van hartfunctie machines enzo gaat testen, dat willen ze graag erg grondig doen, foutjes komen dan zo in de publiciteit...
Als je meer van techniek houdt kom je meer terrecht in integratietesten, performance testen, testtools....Bij bedrijven als Phillips Medical enzo wordt ook heel veel getest, en dat is ook vaak erg technisch. Maar dat krijg je als je de software van hartfunctie machines enzo gaat testen, dat willen ze graag erg grondig doen, foutjes komen dan zo in de publiciteit...
Metalman. Maar ook ESF fan. Solo vakantiefietser met tentje. Dichter.
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
Misschien is dit wel interessant voor je om door te lezen: http://gathering.tweakers.net/forum/list_messages/1198079///testquote:Op maandag 2 juni 2008 11:50 schreef octopussy het volgende:
Dat klinkt wel hoopvol
Misschien een beetje offtopic, dus pm mag ook: wat doe je eigenlijk als tester? Moet ik denken aan functioneel testen, usability testen, fouten in de code oid?
Met een beetje geluk kan ik over iets meer dan een maand gaan solliciteren
Mocht je vragen hebben pm me dan maar even.
* Lariekoek ook tester is
la·rie·koek (de ~ (m.)) 1 onzin
Hear hear, ik ben al enige tijd als part-timer aan de slag bij OGD en vermaak me goed. Als ik mijn studie afgerond heb ga ik ook zeker in zee met ze qua fulltime werk.quote:Op woensdag 29 maart 2006 12:06 schreef Mangoworks2002 het volgende:
Zelf ben ik na ruim een jaar nog altijd tevreden bij OGD. Leuk afwisselend werk voor mbk en grote bedrijven. Goede mogelijkheid om door te groeien dmv certificering. Het is een bedrijf, van en door studenten, waardoor de gemiddelde leeftijd niet hoog ligt. Ook worden er door het bedrijf veel buitenwerkse activiteiten (borrels, uitjes, evenementen) georganiseerd. Ben dr super blij mee.
owja: linkje: www.ogd.nl
Kapitalisatie is de beste remedie tegen ideologische inhoud. - Zodiakk.
FA Jump: webicon weggehaald wegens wachtwoord beveiliging
FA Jump: webicon weggehaald wegens wachtwoord beveiliging
www.testforum.nl voor al uw test vragen....(geen commerciele plug, is gewoon klets en ervaring uitwissel site voor veel testers)
Metalman. Maar ook ESF fan. Solo vakantiefietser met tentje. Dichter.
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
