Ervaringen met werkgevers binnen de ICT [deel 2]

MCP Zal niet direct verplicht zijn..als je goed gemotiveerd bent en de nodige kennis (aantal jaren) hebt in zo'n functie dan kom je ook wel een eindje hier denk ik. Gewoon even informeren...

quote:

Op zondag 18 juni 2006 20:19 schreef hace_x het volgende:
Mijn ervaring is dat ik een hekel heb aan reistijd. Iets wat in de ICT vaak gevoelig ligt omdat je bij veel bedrijven waar je in dienst bent je kennis bij andere bedrijven te gelde dient te maken.

Ik ben daar enigszins op afgeknapt bij mijn huidige werkgever. Ik woon centraal (tussen Gouda en IJsselstein) en weet desondanks in pakweg 10 maanden >30.000 km op de teller van de leaseauto te zetten. Dan is de lol er wel een beetje van af.

2 uur reistijd op 1 dag vind ik weinig; 3 uur of meer is min of meer standaard.

quote:

Op donderdag 15 juni 2006 17:28 schreef stinkie het volgende:

[..]

2 maal daags den haag - arnhem in de spits have fun
Maar het contract dat ik kreeg bevatte de een passage waarin stond dat ze hun best zouden doen werk te zoeken in de woon-regio maar als dat niet mogelijk was zouden ze pakken wat er te pakken viel (zou dus ook Groningen kunnen zijn) en dat je ermee akkoord ging in zo'n situatie te verhuizen. Voor alleen de tests en de gesprekken heb ik al dik 4 uur in de auto gezeten en de opleiding vind ook in hun eigen regio plaats. Vanuit Den Haag is dat best een eindje....

Er zijn genoeg grotere organisaties die ook dit soort masterclassen en opleidingen bieden dus eens goed rondkijken kan geen kwaad. Buiten dat heb je wel werkervaring en kun je zelf natuurlijk ook wat cursussen gaan doen. Stel je trouwens van die contacten niet te veel voor. Die beweert elke detacheerder, van Sogeti, CMG tot het zoontje van boer Piet uit Schubbekuttenveen, te hebben. Grote bedrijven als Shell huren gewoon een stel mensen in vie een recruiter en waar die ze vandaan haal boeit ze verdomd weinig, maar iedereen maakt er wel reclame mee.

Ja er zijn zat organisaties die traineeships aanbieden...
Maar ik ga toch wel even naar die selectiedag! Wellicht zijn hun eisen nu wat minder strikt...
og 1 vraagje...wat kan ik van die test verwachten? Is het gewoon een IQ-test ofzo?

Ik werk nu een aantal jaar in de ict, oa voor BT gewerkt...en mijn enige doel is nu: hoe kom ik zo snel mogelijk uit de ict wereld, want ik wordt hier gillend gek!

quote:

Op donderdag 29 juni 2006 15:11 schreef Murphy22x het volgende:
Ik werk nu een aantal jaar in de ict, oa voor BT gewerkt...en mijn enige doel is nu: hoe kom ik zo snel mogelijk uit de ict wereld, want ik wordt hier gillend gek!

Want? Te veel stress??

Ik heb de test gehaald bij Ictopus en ook het opvolgende gesprek verliep goed, dus ik ben uitgenodigd voor een tweede gesprek met de accountmanager.

Moeilijk hoor...ik heb aangegeven dat ik niet wil verhuizen, waarop men zei dat er in de randstad ook klanten zitten waardoor dit dus ook niet nodig is. Maar dan....de training is in Eindhoven, 4,5 uur reistijd voor mij, of ik moet daar een paar dagen per week op kamers gaan zitten, dit wordt wel betaald.
Toch heb ik die 3 maanden alleen een soort stagevergoeding en is het salaris de 18 maanden erop maar 1600-1800 bruto (+leaseauto). Staat wel tegenover dat je erna SAP consultant bent en overal inzetbaar bent, de vraag is groot en wordt alleen maar groter. Ook internationale mogelijkheden...

Blijft moeilijk, ik heb nu een vast contract met een beter salaris maar heb toch het gevoel hier niet verder mee te komen en de werkzaamheden staan me niet aan...ben 28 en heb geen studies afgemaakt dus tja. Ik heb het idee dat ik me snel moet gaan specialiseren wil ik de boot niet missen!

quote:

Op donderdag 29 juni 2006 15:12 schreef pierce het volgende:

[..]

Want? Te veel stress??

Stress in de ict
Ja op de helpdesk

quote:

Op woensdag 5 juli 2006 19:43 schreef cinnamongirl het volgende:
Ik heb de test gehaald bij Ictopus en ook het opvolgende gesprek verliep goed, dus ik ben uitgenodigd voor een tweede gesprek met de accountmanager.

Moeilijk hoor...ik heb aangegeven dat ik niet wil verhuizen, waarop men zei dat er in de randstad ook klanten zitten waardoor dit dus ook niet nodig is. Maar dan....de training is in Eindhoven, 4,5 uur reistijd voor mij, of ik moet daar een paar dagen per week op kamers gaan zitten, dit wordt wel betaald.
Toch heb ik die 3 maanden alleen een soort stagevergoeding en is het salaris de 18 maanden erop maar 1600-1800 bruto (+leaseauto). Staat wel tegenover dat je erna SAP consultant bent en overal inzetbaar bent, de vraag is groot en wordt alleen maar groter. Ook internationale mogelijkheden...

Blijft moeilijk, ik heb nu een vast contract met een beter salaris maar heb toch het gevoel hier niet verder mee te komen en de werkzaamheden staan me niet aan...ben 28 en heb geen studies afgemaakt dus tja. Ik heb het idee dat ik me snel moet gaan specialiseren wil ik de boot niet missen!

De test was niet zo moeilijk. Stukje logica geloof ik wat ik toen had. Maar de rest is nog niet super begrijp ik. Het gevoel wat ik kreeg was dat ze zeer goedkoop nieuwe krachten zoeken. Overigens zat er bij mij geen lease-auto bij, maar het salaris is niet gegroeid zie ik ook (ik kreeg geloof ik 1700 aangeboden bruto). Nogmaals, ik zou het niet doen, of je moet graag de SAP kant op willen, maar volgens mij wil je je alleen specialisren, niet zozeer met alle geweld naar SAP toe. Ik vind 2 a 3 jaar op een mager salaris (oke je groeit elk jaar) te veel. Houd er rekening mee dat je salaris zal groeien vanaf het punt waar je zit. Dit word niet ineens verdubbeld. Ook als je naar een ander bedrijf zou gaan, kijken ze ook vaak naar wat je huidige salaris is. M.i. zul je dus altijd aan de onderkant blijven zitten.

Is het geen mogelijkheid om je huidige hogere salaris te gebruiken om zelf een cursus te volgen? Iets met Oracle bv, mocht dat je trekken, je houd voorlopig je salaris, je vaste baan en 's avond leren. Daar is ook voldoende werk in te vinden...

quote:

Op donderdag 29 juni 2006 15:12 schreef pierce het volgende:

[..]

Want? Te veel stress??

Nah stress is het nietecht, maar het is gewoon dat eeuwige gekanker, dingen gaan nooit zoals je voorspelt, bureaucratie....Ik ben het een beetje zat. Zal ik veel andere takken van de sport ook voorkomen, daarom iets zoeken wat me echt ligt.

quote:

Op woensdag 5 juli 2006 19:43 schreef cinnamongirl het volgende:
Ik heb de test gehaald bij Ictopus en ook het opvolgende gesprek verliep goed, dus ik ben uitgenodigd voor een tweede gesprek met de accountmanager.

Moeilijk hoor...ik heb aangegeven dat ik niet wil verhuizen, waarop men zei dat er in de randstad ook klanten zitten waardoor dit dus ook niet nodig is. Maar dan....de training is in Eindhoven, 4,5 uur reistijd voor mij, of ik moet daar een paar dagen per week op kamers gaan zitten, dit wordt wel betaald.
Toch heb ik die 3 maanden alleen een soort stagevergoeding en is het salaris de 18 maanden erop maar 1600-1800 bruto (+leaseauto). Staat wel tegenover dat je erna SAP consultant bent en overal inzetbaar bent, de vraag is groot en wordt alleen maar groter. Ook internationale mogelijkheden...

Blijft moeilijk, ik heb nu een vast contract met een beter salaris maar heb toch het gevoel hier niet verder mee te komen en de werkzaamheden staan me niet aan...ben 28 en heb geen studies afgemaakt dus tja. Ik heb het idee dat ik me snel moet gaan specialiseren wil ik de boot niet missen!

Nog besloten verder te gaan met Ictopus? Ik zit er namelijk over te denken om er te solliciteren, dus zoek mensen met ervaring met Ictopus.

Uit wat voor vragen bestond de test trouwens?

quote:

Op dinsdag 20 juni 2006 14:26 schreef Dpey het volgende:
Ik heb oook al een beetje rondgekeken qua cursussen (met name MCSA en MSCE) maar vind ze vrij prijzig (www.master-it.nl). Wie weet waar deze kwalitatief goed zijn, en een redelijke prijs hebben?

Als IT-Trainer ben ik waarschijnlijk aan het vloeken in de kerk, maar ik zal eerlijk zijn:
- De meeste cursussen zijn voor verbetering vatbaar. Dat ligt niet direct aan de trainer, maar aan het "lopende band" gehalte van dit soort trajecten.
- Vrijwel iedere IT-opleider biedt van die "dure" trajecten aan, maar er zijn er weinig die zich kunnen
onderscheiden. Zoals je zelf al hebt gezien waarschijnlijk zie je ook bar weinig onderscheid tussen websites en wat ze zoal aanbieden. Een uitzondering vormt TSTC; daar doet men bootcamps en als je dan de eisen en randvoorwaarden voldoet zijn ze een goede keus.
- Ik zie liever een training die mensen iets leert en toevallig ook nog wat examen onderwerpen meeneemt dan andersom. Mijn voorkeur gaat dan ook uit naar maatwerk.
- Als het alleen om het papiertje gaat, pak dan Testkings en braindumps, dan hoef ik me niet aan mensen, die alleen in het examen geinteresseerd zijn, te irriteren.
- Kijk eerst eens realistisch naar wat je kan of op het moment doet. Als je nu, bijvoorbeeld, helpdesk doet of junior beheerder bent, dan is MCSA al een hele kluif. MCSE 2003 is gericht op "senior beheerders" en consultants. Anders gesteld, doe je werk wat onder dat niveau zit, dan heeft het bar weinig nut om die certificering te halen.
- Vergis je niet in het niveau van de MCSA en MCSE certificering. Dat is, zeker naast je werk, geen simpele klus.
- Het gaat er niet alleen om dat je het papiertje haalt, maar dat je kunt laten zien dat je het kunt. Afgezien van dubieuze tenten trapt men er echt niet in en wordt je, als het goed is, doorgezaagd over wat je echt voorstelt. Een certificering is een aanvulling op niet een vervanging van aantoonbare kennis en ervaring.

quote:

Op dinsdag 11 juli 2006 23:03 schreef drexciya het volgende:

[..]

Als IT-Trainer ben ik waarschijnlijk aan het vloeken in de kerk, maar ik zal eerlijk zijn:
- De meeste cursussen zijn voor verbetering vatbaar. Dat ligt niet direct aan de trainer, maar aan het "lopende band" gehalte van dit soort trajecten.
- Vrijwel iedere IT-opleider biedt van die "dure" trajecten aan, maar er zijn er weinig die zich kunnen
onderscheiden. Zoals je zelf al hebt gezien waarschijnlijk zie je ook bar weinig onderscheid tussen websites en wat ze zoal aanbieden. Een uitzondering vormt TSTC; daar doet men bootcamps en als je dan de eisen en randvoorwaarden voldoet zijn ze een goede keus.
- Ik zie liever een training die mensen iets leert en toevallig ook nog wat examen onderwerpen meeneemt dan andersom. Mijn voorkeur gaat dan ook uit naar maatwerk.
- Als het alleen om het papiertje gaat, pak dan Testkings en braindumps, dan hoef ik me niet aan mensen, die alleen in het examen geinteresseerd zijn, te irriteren.
- Kijk eerst eens realistisch naar wat je kan of op het moment doet. Als je nu, bijvoorbeeld, helpdesk doet of junior beheerder bent, dan is MCSA al een hele kluif. MCSE 2003 is gericht op "senior beheerders" en consultants. Anders gesteld, doe je werk wat onder dat niveau zit, dan heeft het bar weinig nut om die certificering te halen.
- Vergis je niet in het niveau van de MCSA en MCSE certificering. Dat is, zeker naast je werk, geen simpele klus.
- Het gaat er niet alleen om dat je het papiertje haalt, maar dat je kunt laten zien dat je het kunt. Afgezien van dubieuze tenten trapt men er echt niet in en wordt je, als het goed is, doorgezaagd over wat je echt voorstelt. Een certificering is een aanvulling op niet een vervanging van aantoonbare kennis en ervaring.

Ja veel detacheerders roepen altijd als keyword: 'effe een MCSEtje er tegenaan gooien en dan gaan we aan het werk'.......Dat is bij mij altijd al een afknapper geweest. Dat is niet de manier waarop ik wil werken, ik ben geen pionnetje dat we ergens ff neerplanten.

quote:

Op dinsdag 11 juli 2006 23:10 schreef Murphy22x het volgende:
Ja veel detacheerders roepen altijd als keyword: 'effe een MCSEtje er tegenaan gooien en dan gaan we aan het werk'.......Dat is bij mij altijd al een afknapper geweest. Dat is niet de manier waarop ik wil werken, ik ben geen pionnetje dat we ergens ff neerplanten.

Die detacheerders roepen dat omdat ze je dan voor 70 ipv 50 euri per uur kunnen plaatsen, heeft geen donder met je kunnen te maken. De klanten begrijpen er al helemaal geen donder van, en eisen gewoon die klote papiertjes voor simpel helpdesk werk.
Aan het eind van het jaar ben jij dan ook degene die er de meeste salarisverhoging bijkrijgt.
Die krijg je echt niet omdat je de exchange server van een klant weer in de lucht hebt gekregen terwijl 50 mensen geen mail meer hadden en jij de held bent, of dat je cisco router herconfigureerd voor optimaal voip/citrix verkeer.

Dat zijn de regels van het detacheringsspel, of je het leuk vindt of niet.
Papiertjes halen, centen pakken en als je het beu bent bij een echte IT toko gaan werken waar ze wel weten waar je mee bezig bent.

Daarbij komt nog dat op het moment dat je gaat rondkijken.. je certificaten geld waard zijn op de arbeidsmarkt.

quote:

Op woensdag 12 juli 2006 00:35 schreef smiley54321 het volgende:

[..]

Die detacheerders roepen dat omdat ze je dan voor 70 ipv 50 euri per uur kunnen plaatsen, heeft geen donder met je kunnen te maken. De klanten begrijpen er al helemaal geen donder van, en eisen gewoon die klote papiertjes voor simpel helpdesk werk.
Aan het eind van het jaar ben jij dan ook degene die er de meeste salarisverhoging bijkrijgt.
Die krijg je echt niet omdat je de exchange server van een klant weer in de lucht hebt gekregen terwijl 50 mensen geen mail meer hadden en jij de held bent, of dat je cisco router herconfigureerd voor optimaal voip/citrix verkeer.

Dat zijn de regels van het detacheringsspel, of je het leuk vindt of niet.
Papiertjes halen, centen pakken en als je het beu bent bij een echte IT toko gaan werken waar ze wel weten waar je mee bezig bent.

daar heb ik nog een mooi voorbeeldje van... ff zoeken...

quote:

Wij zijn op zoek naar een



ICT- helpdesk medewerker
voor 40 uur per week



Na een inwerkperiode op onze vestiging in Lochem word je gestationeerd in Utrecht.
Je bent als eerstelijns support aanspreekpunt voor je *** collega's. Je registreert problemen, lost ze op of speelt ze door aan de tweedelijns support. Verder beheer en distribueer je de bij *** in gebruik zijnde applicaties. Tevens beheer je de aanwezige hardware en installeert nieuwe werkstations. En zorg je voor periodiek beheer op al onze 9 locaties.



*** zoekt: een flexibele, mobiele ICT- medewerker met kennis van Windows 2003 netwerken en van Lotus Notes.



*** vraagt: een gerichte opleiding op minimaal MBO-niveau, aangevuld met MCSE Microsoft Certified Software Engineer.



*** biedt: een prettige informele werkomgeving. Persoonlijke groei vinden wij erg belangrijk en faciliteren dan ook vele opleidingsmogelijkheden. Binnen de platte organisatiestructuur heerst een vrije en zelfstandige werksfeer. *** heeft de intentie, bij goed functioneren, een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.

Geen hond die aan hun vereiste wil voldoen

En bij wat men aanbiedt wordt er in de verste verte niet over een aantrekkelijk loon gepraat...

quote:

Op woensdag 12 juli 2006 10:13 schreef Mangoworks2002 het volgende:

[..]

Geen hond die aan hun vereiste wil voldoen

Vind je het gek, eerste lijns en MCSE 2003? iemand die dat op nette wijze heeft gehaald doet dat echt niet. En, tien tegen 1, zal dat ook nog tegen eenschamel loontje moeten plaatsvinden waarschijnlijk.

Wat dat aangaat verdienen sommige bedrijven het om publiekelijk aan de schandpaal te worden genageld. Dit is het equivalent van een vakkenvuller van 16 jaar met 4 jaar ervaring.

maar een tvp

quote:

Op dinsdag 8 augustus 2006 09:18 schreef whosvegas het volgende:
maar een tvp

in een topic waar al een maand niet is gepost

Ik werk trouwens nog steeds via tempo-team detachering bij een bedrijf in amersfoort.
Na een jaar kom ik hier hopelijk vast, tot zo ver gaat alles

Vandaag weer stapje in mn carriere overwonnen , 70-291 Network Infrastructure deze module zat ik al een poosje tegen aan te hikken. Nu snel verder met exchange en dan ben ik MCSA 2003

quote:

Op woensdag 9 augustus 2006 14:07 schreef Joene het volgende:
Vandaag weer stapje in mn carriere overwonnen , 70-291 Network Infrastructure deze module zat ik al een poosje tegen aan te hikken. Nu snel verder met exchange en dan ben ik MCSA 2003

Dat doe je goed

Thnx ben er erg blij mee

Exchange is niet zo heel moeilijk dus ik mag mij hopelijk over 2 weken MCSA 2003 noemen.

In hoeverre zou een MCAD certificering nu nog wat betekenen, eigenlijk? Ik heb nu 2 van de 3 examens gedaan, en MCAD klinkt toch net wat leuker dan MCP

quote:

Op woensdag 9 augustus 2006 17:37 schreef HenryHill het volgende:
In hoeverre zou een MCAD certificering nu nog wat betekenen, eigenlijk? Ik heb nu 2 van de 3 examens gedaan, en MCAD klinkt toch net wat leuker dan MCP

ehm ik weet niet precies wat MCAD is ...