NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Volgens die logica presteert iemand die nooit keuzes durft te maken dus automatisch beter dan iemand die moeilijke beslissingen neemt waar ook risico aan zitquote:Op vrijdag 22 mei 2026 10:47 schreef Marsenal het volgende:
[..]
Goed presteren is je nek uitsteken en dan heel weinig of zelfs geen dingen verknallen. Als je af en toe iets verknalt, vervelend, maar ja, dan presteer je wel minder goed dan iemand die dat niet doet.
Vind ik niet, iemand die geen keuzes maakt heb ik ook wel uit die vergelijking gelaten. Maar middle of the road mensen die geen gewichtige keuzes maken kunnen op een werkvloer vaak wel lang overleven, en de hoge bomen vangen wel het meeste wind. Het kan heel goed zijn dat een 'betere' werknemer zijn baan verliest omdat een keuze verkeerd uitpakt, terwijl naast hem een grijze muis zit die zich altijd verstopt.quote:Op vrijdag 22 mei 2026 10:55 schreef Thaddeus het volgende:
[..]
Volgens die logica presteert iemand die nooit keuzes durft te maken dus automatisch beter dan iemand die moeilijke beslissingen neemt waar ook risico aan zit
-nee-
Tja ik was ook geen held mbt word. Maar dat zijn hulpmiddelen. Net zoals Acad. Maar iemamd die bijvoorbeeld achter de tekentafel is groot gebracht is natuurlijk op zijn vakgebied te beoordelen en niet dat hij met Acad kan werken dat ook maar een hulpmiddel is.quote:
Ik ben wel benieuwd, er rijden hier boomers rond in dure auto's die nog geen Word naar een PDF kunnen omzetten. Ben benieuwd wat hun salaris rechtvaardigt.
Je kunt wel prima met Acad werken maar kun je daarmee een ontwerp maken dat aansluit bij iemand die een jarenlange ervaring heeft?
Het is ook de fout die gemaakt word. Als ik van een ex collega hoor dat men niet eens meer een hoeklijn in aanzichten kan tekenen mag je wel een kei zijn in Word maar daar kom je niet ver mee.
In de praktijk is dat vaak ook zo.quote:
[..]
Volgens die logica presteert iemand die nooit keuzes durft te maken dus automatisch beter dan iemand die moeilijke beslissingen neemt waar ook risico aan zit
boomers zijn allang met pensioen. Die zijn geboren voor 1964. Nou ja, daar zullen er nog wel van werken, maar de meeste zijn nog ouder.quote:
Ik ben wel benieuwd, er rijden hier boomers rond in dure auto's die nog geen Word naar een PDF kunnen omzetten. Ben benieuwd wat hun salaris rechtvaardigt.
Mijn punt is dat ik het stom vindt dat men iedereen die ouder is dan zichzelf een boomer noemt. En dan moeten ze het zelf nog maar eens waar zien te maken.
'boomer' is niet meer dan een scheldwoord tegenwoordig. Vooral gebruikt door jongeren die net van moeder's tiet af zijn en al denken dat ze mogen bepalen hoe de wereld er uit gaat zien. Iedereen die het dan niet met ze eens is is een 'boomer'.quote:
[..]
boomers zijn allang met pensioen. Die zijn geboren voor 1964.
Klopt. Maar de (in hun ogen) boomers lachen uiteindelijk het hardst. Die hebben het goed voor elkaar, terwijl zij in een kutwereld en -maatschappij komen. Succes ermee.quote:
[..]
'boomer' is niet meer dan een scheldwoord tegenwoordig. Vooral gebruikt door jongeren die net van moeder's tiet af zijn en al denken dat ze mogen bepalen hoe de wereld er uit gaat zien. Iedereen die het dan niet met ze eens is is een 'boomer'.
Nouja ik bedoel eigenlijk 55, 60+ mensen die nog wat brabbelen over oude systemen waarmee ze vroeger hebben gewerkt maar eigenlijk zoet gehouden moeten worden tot hun pensioen, die niks nieuws meer kunnen leren en wel een riant salaris opstrijken.quote:
[..]
boomers zijn allang met pensioen. Die zijn geboren voor 1964. Nou ja, daar zullen er nog wel van werken, maar de meeste zijn nog ouder.
Mijn punt is dat ik het stom vindt dat men iedereen die ouder is dan zichzelf een boomer noemt. En dan moeten ze het zelf nog maar eens waar zien te maken.
Ja prima, dan ook graag publiceren hoeveel die vrouwen aan zwangerschapsvakantie kosten en hoeveel ze opstrijken voor kinderopvang.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Zijn die er echt zoveel ja? Ik ken best veel mensen van die leeftijd in hun werkomgeving. Die hebben juist ervaring en daar leren de jonkies juist veel van.quote:
[..]
Nouja ik bedoel eigenlijk 55, 60+ mensen die nog wat brabbelen over oude systemen waarmee ze vroeger hebben gewerkt maar eigenlijk zoet gehouden moeten worden tot hun pensioen, die niks nieuws meer kunnen leren en wel een riant salaris opstrijken.
Wat jij schetst is meer zo'n debiteuren/crediteurensfeer (of misschien ben je te jong om dat te kennen). Zal misschien ergens sporadisch voorkomen op een stoffige administratie. Maar ik ken het niet. Ik zie juist vaak mensen die na hun pensioenleetijd nog op oproepbasis wat uurtjes per week blijven werken omdat ze onmisbaar zijn.
Oké nee dan bestaat het niet. Jij kent het niet dus het bestaat niet, laat maar.quote:
[..]
Zijn die er echt zoveel ja? Ik ken best veel mensen van die leeftijd in hun werkomgeving. Die hebben juist ervaring en daar leren de jonkies juist veel van.
Wat jij schetst is meer zo'n debiteuren/crediteurensfeer (of misschien ben je te jong om dat te kennen). Zal misschien ergens sporadisch voorkomen op een stoffige administratie. Maar ik ken het niet. Ik zie juist vaak mensen die na hun pensioenleetijd nog op oproepbasis wat uurtjes per week blijven werken omdat ze onmisbaar zijn.
Ok Jos.quote:
[..]
Nee muts, je collega's gaan aan je vragen hoe ze dit ook voor elkaar kunnen krijgen en dan kun je ze tips geven waardoor je nog meer geliefd wordt als collega.
Als ze op je neerkijken betekent dat zij beter werk verrichten dan jij en moet je wellicht zelf je salaris eens waar gaan maken ipv miepen.
Zal zeker bestaan en per branche verschillen. In de administrative sector zal dat een grotere rol spelen dan bijvoorbeeld in de mechanica/techniek.quote:
[..]
Oké nee dan bestaat het niet. Jij kent het niet dus het bestaat niet, laat maar.
Onmisbaar is niemand, maar vaak blijft men werken of omdat ze niet zonder werk kunnen of nog belangrijker vanwege het inkomen. Veel van die ouderen krijgen dan een inkomen dat ze nog nooit eerder hebben gehad. Denk aan aow plus pensioen(mits opgebouwd) en salaris. Dat zijn dus drie inkomsten bronnen. Dat tikt wel lekker aan.quote:
[..]
Zijn die er echt zoveel ja? Ik ken best veel mensen van die leeftijd in hun werkomgeving. Die hebben juist ervaring en daar leren de jonkies juist veel van.
Wat jij schetst is meer zo'n debiteuren/crediteurensfeer (of misschien ben je te jong om dat te kennen). Zal misschien ergens sporadisch voorkomen op een stoffige administratie. Maar ik ken het niet. Ik zie juist vaak mensen die na hun pensioenleetijd nog op oproepbasis wat uurtjes per week blijven werken omdat ze onmisbaar zijn.
Het zijn dus mensen die juist gevraagd worden om aan te blijven door hun werkgevers. Vanwege hun specifieke kennis en ervaring. En ze doen het zelf graag omdat ze van hun werk houden. Het gaat ze niet om het geld. Wel mensen met bepaalde kwaliteiten dus.quote:Op vrijdag 22 mei 2026 12:40 schreef Cherni het volgende:
[..]
Onmisbaar is niemand, maar vaak blijft men werken of omdat ze niet zonder werk kunnen of nog belangrijker vanwege het inkomen. Veel van die ouderen krijgen dan een inkomen dat ze nog nooit eerder hebben gehad. Denk aan aow plus pensioen(mits opgebouwd) en salaris. Dat zijn dus drie inkomsten bronnen. Dat tikt wel lekker aan.
Ik zeg niet dat het niet bestaat. Ik vraag juist aan jou of het veel voorkomt. Of je dat vaak tegenkomt.quote:
[..]
Oké nee dan bestaat het niet. Jij kent het niet dus het bestaat niet, laat maar.
Oneens, ik heb ook baat bij geheimzinnigheid over mijn salaris en overige (bonus)regelingen. Ben ervan overtuigd dat collega's er vanalles van zullen vinden en afgunstig zullen zijn. Wil niet dat mijn relatie met collega's onder druk komt te staan.quote:Op donderdag 21 mei 2026 11:19 schreef Isdatzo het volgende:
Alleen de werkgever heeft baat bij geheimzinnigheid over salarissen.
[ Bericht 0% gewijzigd door leolinedance op 22-05-2026 17:12:03 ]
Ik zie het nut er niet van in. Waarom moeten we alles van elkaar weten? Boeit me ook geen ruk wat mijn collega's verdienen.
Niet dat ik iets te verbergen heb, want heel spannend is het allemaal niet wat ik naar binnen hark.
Niet dat ik iets te verbergen heb, want heel spannend is het allemaal niet wat ik naar binnen hark.
Want dat is hetzelfde?quote:
[..]
Ik snap het echt niet hoor. Wat je allemaal met je vrouw in de slaapkamer doet hoeft niemand te weten nee.
Denk dat maar weinig mensen het inkomen van de residente schoonmaker gaan checken, dus hoop dat dat je gerust stelt.quote:
[..]
Daar ben ik het in principe wel mee eens maar ik heb er ook geen behoefte aan dat iedereen op mijn werkvloer weet wat mijn inkomen is. En ik hoef hun inkomen ook niet te weten. Ik heb mijn eigen salaris onderhandeld en ik ben daar helemaal oké mee, dus wat mij betreft maakt het geen kloot uit wat een ander krijgt.
Volgens mij is er ook nog iets als werkervaring en leeftijd.
Iemand die bijvoorbeeld cao bouw werkt en 21 is zal geen 5000 krijgen ivm collega van 55.
Iemand die bijvoorbeeld cao bouw werkt en 21 is zal geen 5000 krijgen ivm collega van 55.
Me, I don't have that problem. Me, I always tell the truth. Even when I lie.
Precies. Het gaat natuurlijk niet om de busschauffeur etc. Dat is bovendien ook geen geheim. Dat kun je terug vinden in de cao.quote:
[..]
Denk dat maar weinig mensen het inkomen van de residente schoonmaker gaan checken, dus hoop dat dat je gerust stelt.
Ik ben wel nieuwsgierig hoeveel mijn mede palletstapelaars opstrijken in de maand.quote:
[..]
Denk dat maar weinig mensen het inkomen van de residente schoonmaker gaan checken, dus hoop dat dat je gerust stelt.
Charlie: How's it going in there?
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Moet je de cao erbij halen. Als je de functiejaren en leeftijd van de collega weet is het zo op te zoeken. Maar heeft nauwelijks zin omdat het verschil in tredes om tientjes gaat.quote:
[..]
Ik ben wel nieuwsgierig hoeveel mijn mede palletstapelaars opstrijken in de maand.
Zo wist ik precies wat mijn teammanager verdiende omdat die functie in schaal 59 stond en ik 57. Netto had hij of zij nog iets minder vanwege onregelmatigheid die een manager niet draaide. Alleen zo nu en dan wachtdienst. Maar je was/bent manager
Ik doe wel de bovenste verdiepingen, daar kunnen mindere goden toch een veetje nijd over voelen.quote:
[..]
Denk dat maar weinig mensen het inkomen van de residente schoonmaker gaan checken, dus hoop dat dat je gerust stelt.
-nee-
|
|
