R&P Relaties & Psychologie
Heb je relatieproblemen, of zit je in een diep psychologisch gat? Stort hier je hart uit, en heb steun aan de reacties van anderen.
Maar als iemand bij 5 anderen ook geweldadig is en jij als enige hoort dat het aan je band ligt dan ga je ook stressen. Want jouw contract staat dan op het spel en omdat jij 2 masters hebt mag jij geen fouten maken. Anderen mogen schreeuwen, schelden of zelfs slaan naar zeg jij dat iemand structurele onveiligheid bezorgt ben jij de pineut.quote:Op vrijdag 2 januari 2026 13:51 schreef Hetekip het volgende:
[..]
Dat is de kunst. Wel waarnemen maar niks ermee doen. Tis ook wel naïef om te denken dat jij in je eentje verschil kan maken. Meestal moet er dan al iets worden ingezet een onderzoek bijvoorbeeld of iets dergelijks. Dan luistert management wel opeens, tenzij ze al voor de bus gegooid zijn. Maja hoe vaak komt dat voor?
Ik weet niet in welke situatie jij zit. Ik heb een vast contract dus voor mijn gevoel staat niks op het spel. Nogmaals overweeg iets in de zorg vaak krijg je per direct een vast contract. Dan is die zorg helemaal weg.quote:
[..]
Maar als iemand bij 5 anderen ook geweldadig is en jij als enige hoort dat het aan je band ligt dan ga je ook stressen. Want jouw contract staat dan op het spel en omdat jij 2 masters hebt mag jij geen fouten maken. Anderen mogen schreeuwen, schelden of zelfs slaan naar zeg jij dat iemand structurele onveiligheid bezorgt ben jij de pineut.
Verder word ik soms ook gewelddadig bejegend, maar dan laat ik het rusten. Afhankelijk van wie het is zeg ik een dag later of zo het volgende: 'ik vond het niet fijn hoe dat gesprek verlopen is, ik voelde me aangevallen, en miste de wederkerigheid.'
Als die ruimte er niet is, doe ik dat natuurlijk niet. Dan probeer ik het van me af te laten vallen. Maar dan is het vaak ook tijd om ander werk te zoeken.
Betreft diplomas en wie fouten mag maken en wie niet. Geen idee, hou ik mij niet mee bezig. Ik doe mijn werk, en fouten maken hoort daar zeker bij. Als iemand daar niet mee om kan gaan, hun probleem ik heb een vast contract.
Anton-Gaaei-supporter (LET'S GO Anton!)
Wat voel jij je altijd snel benadeeld johquote:
[..]
Maar als iemand bij 5 anderen ook geweldadig is en jij als enige hoort dat het aan je band ligt dan ga je ook stressen. Want jouw contract staat dan op het spel en omdat jij 2 masters hebt mag jij geen fouten maken. Anderen mogen schreeuwen, schelden of zelfs slaan naar zeg jij dat iemand structurele onveiligheid bezorgt ben jij de pineut.
'Iedereen mag dit en dat; behalve ik'. Stel jezelf eens de vraag: waarom zou bijna iedereen (als ik jou mag geloven) wegkomen met allerlei extreem gedrag maar word jij er op afgerekend? Jouw werkgever heeft een bedrijf te runnen, die is niet op de wereld gekomen om Ansa dwars te zitten.
In de zorg verdien ik slechts de helft van wat ik nu verdien. En ik werk dan niet meer op wo-niveau. Niet haalbaar voor mij. Heb dit al geprobeerd.quote:
[..]
Ik weet niet in welke situatie jij zit. Ik heb een vast contract dus voor mijn gevoel staat niks op het spel. Nogmaals overweeg iets in de zorg vaak krijg je per direct een vast contract. Dan is die zorg helemaal weg.
Verder word ik soms ook gewelddadig bejegend, maar dan laat ik het rusten. Afhankelijk van wie het is zeg ik een dag later of zo het volgende: 'ik vond het niet fijn hoe dat gesprek verlopen is, ik voelde me aangevallen, en miste de wederkerigheid.'
Als die ruimte er niet is, doe ik dat natuurlijk niet. Dan probeer ik het van me af te laten vallen. Maar dan is het vaak ook tijd om ander werk te zoeken.
Betreft diplomas en wie fouten mag maken en wie niet. Geen idee, hou ik mij niet mee bezig. Ik doe mijn werk, en fouten maken hoort daar zeker bij. Als iemand daar niet mee om kan gaan, hun probleem ik heb een vast contract.
Ik jobhop jaarlijks omdat ik verantwoordelijk wordt gehouden voor dingen die ik niet kan oplossen. Anderen mogen prutsen, ik niet.
quote:
Jouw werkgever heeft een bedrijf te runnen
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
quote:
[..]Het is iig fijn dat mensen uit het vak het meteen herkennen. Geeft me rust.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Zijn ook functies op WO niveau in de zorg.quote:Op vrijdag 2 januari 2026 14:07 schreef Ansa het volgende:
[..]
In de zorg verdien ik slechts de helft van wat ik nu verdien. En ik werk dan niet meer op wo-niveau. Niet haalbaar voor mij. Heb dit al geprobeerd.
Ik jobhop jaarlijks omdat ik verantwoordelijk wordt gehouden voor dingen die ik niet kan oplossen. Anderen mogen prutsen, ik niet.
Wat doen die andere, dat zij wel mogen prutsen dat kan jij toch ook?
[ Bericht 5% gewijzigd door Hetekip op 02-01-2026 14:42:48 ]
Anton-Gaaei-supporter (LET'S GO Anton!)
Ik wil niet in de zorg werken. Ik kan me niet omscholen want een derde master is 10k per jaar.quote:
[..]
Zijn ook functies op WO niveau in de zorg.
Wat doen die andere, dat zij wel mogen prutsen dat kan jij toch ook?
Die anderen hebben vaak hun diploma's niet of geen master.
Ik zie dat je duidelijk schrijftalent hebt.
Als ik hoofdredacteur van een krant was, dan zou ik je uitnodigen om een wekelijkse column te schrijven.
Als ik hoofdredacteur van een krant was, dan zou ik je uitnodigen om een wekelijkse column te schrijven.
Snap niet hoe je met andere kunt samenwerken die geen diploma's hebben en ook geen master.quote:
[..]
Ik wil niet in de zorg werken. Ik kan me niet omscholen want een derde master is 10k per jaar.
Die anderen hebben vaak hun diploma's niet of geen master.
Wat doe je dan precies voor functie dat jij ze wel moet hebben? Als jij met andere werkt die niet eens de diploma's nodig hebben, vraag ik me af waarom je niet ook gewoon kan doen wat zij doen, ondanks je die masters hebt. Stop gewoon met ze te vermelden, en doe wat zij doen.
Ik snap dat je dat geld niet hebt, maar misschien kun je een hbo doen via LOI of zo.
Lijkt mij zeer vermoeiend om te moeten jobhoppen, vaak ziek zijn ook nog. Kan me voorstellen dat je CV nogal afschrikkend werkt voor mensen.
Anton-Gaaei-supporter (LET'S GO Anton!)
Dan krijg je wekelijks dezelfde zeikcolumn.quote:
Ik zie dat je duidelijk schrijftalent hebt.
Als ik hoofdredacteur van een krant was, dan zou ik je uitnodigen om een wekelijkse column te schrijven.
Tekortbaan, dus veel zijn nog met hun studie bezig als ze worden aangenomen. Ik heb geen energie voor nog een studie op het moment. In mijn vak is hoppen wel normaal gelukkig.quote:
[..]
Snap niet hoe je met andere kunt samenwerken die geen diploma's hebben en ook geen master.
Wat doe je dan precies voor functie dat jij ze wel moet hebben? Als jij met andere werkt die niet eens de diploma's nodig hebben, vraag ik me af waarom je niet ook gewoon kan doen wat zij doen, ondanks je die masters hebt. Stop gewoon met ze te vermelden, en doe wat zij doen.
Ik snap dat je dat geld niet hebt, maar misschien kun je een hbo doen via LOI of zo.
Lijkt mij zeer vermoeiend om te moeten jobhoppen, vaak ziek zijn ook nog. Kan me voorstellen dat je CV nogal afschrikkend werkt voor mensen.
In mijn vak heeft een deel uni en een deel hbo. De hbo'ers werken met een andere doelgroep.
Kan je een roos plukken?
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Op 
Je ziet spoken. Als ik hetzelfde had gelezen van een manspersoon was mijn rectie gelijk geweest maar met "kerel" ipv "meid" erin.quote:
[..]
Het zijn vooral de mannen die het moeten ontgelden in Ansa’s topics. Toch is er een rij mannen die reageert.
Volkskrant heeft vast plek voor autistische dagboekverhalen.quote:
Ik zie dat je duidelijk schrijftalent hebt.
Als ik hoofdredacteur van een krant was, dan zou ik je uitnodigen om een wekelijkse column te schrijven.
quote:
ben je morgen weer goedquote:
aka touch grass!
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Die zitten bij de Correspondent of VPRO.quote:
[..]
Volkskrant heeft vast plek voor autistische dagboekverhalen.
quote:
zodra ik basale vragen stel, over inwerken, over processen, over wie waarvoor verantwoordelijk is, word ik neergezet als te intens. Als iemand die te veel vraagt.
Ik ken jou verder niet, maar ik ben een manager en wil je wel een inkijkje vanuit de andere kant geven.quote:
[..]
Om me te verdedigen maak ik een uitgebreide analyse over waar het schuurt.
Het is uiteraard nuttig en nodig om feedback te geven en vragen te stellen, daarmee help je jouw organisatie vooruit.
Maar je moet óók beseffen dat het implementeren van oplossingen en het doorvoeren van veranderingen (al helemaal op het gebied van bedrijfscultuur) véél langzamer gaat dan dat jij met nieuwe problemen op de proppen kan komen. Hoe terecht jouw feedback ook is en hoe goed jouw ideeën ook zijn, er is slechts een beperkte capaciteit om daarmee aan de slag te gaan. Als je daar geen begrip voor hebt, zul je keer op keer gefrustreerd raken, in welke werkomgeving dan ook.
En dit is ook een terechte vraag:
Als ik iemand specifiek zou aannemen of inhuren om onze processen/werkcultuur/whatever eens uitgebreid tegen het licht te houden en met aanbevelingen te komen, dan is de dynamiek heel anders dan wanneer iemand dit ongevraagd erbij doet.quote:
[..]
Maar was dit je opdracht? Was je hiervoor aangenomen?
Die zitten bij de Correspondent of VPRO.quote:
[..]
Volkskrant heeft vast plek voor autistische dagboekverhalen.
Ik werk niet in een bedrijf. Het gaat bij mij om veiligheid en begrenzing van (verbaal) geweldadig gedrag, verkeerde plaatsing signaleren en ondersteuning opzetten. Als het onveilig is of de motivatie laag is, kan ik mijn werk niet goed doen. Ik wird door management oorzaak gemaakt terwijl ik een hardnekkig probleem juist voortijdig signaleer en mandaat nodig heb om het uit te voeren.quote:
[..]
[..]
Ik ken jou verder niet, maar ik ben een manager en wil je wel een inkijkje vanuit de andere kant geven.
Het is uiteraard nuttig en nodig om feedback te geven en vragen te stellen, daarmee help je jouw organisatie vooruit.
Maar je moet óók beseffen dat het implementeren van oplossingen en het doorvoeren van veranderingen (al helemaal op het gebied van bedrijfscultuur) véél langzamer gaat dan dat jij met nieuwe problemen op de proppen kan komen. Hoe terecht jouw feedback ook is en hoe goed jouw ideeën ook zijn, er is slechts een beperkte capaciteit om daarmee aan de slag te gaan. Als je daar geen begrip voor hebt, zul je keer op keer gefrustreerd raken, in welke werkomgeving dan ook.
En dit is ook een terechte vraag:
[..]
Als ik iemand specifiek zou aannemen of inhuren om onze processen/werkcultuur/whatever eens uitgebreid tegen het licht te houden en met aanbevelingen te komen, dan is de dynamiek heel anders dan wanneer iemand dit ongevraagd erbij doet.
Tldr: ik kan mijn werk niet doen omdat anderen hun werk laten liggen maar ik krijg daarvoor op mijn kop. Vaaj kunnen ze niemand vinden en dan moet ik alles oplossen omdat het te lang heeft lopen sudderen, ook hetgene waar ik geen mandaat voor heb l.
Ik denk persoonlijk dat die tak van sport hopeloos verloren is al. Dit door de moderne tijd en door individualisme en dat men overtuigd is van het eigen gelijk zonder feitenkennis. Is geen oplossing voor meer. Dat maakt dat je immer zult werken in een toxische cultuur. Dat is natuurlijk nooit goed voor een mens.quote:
Als het onveilig is of de motivatie laag is, kan ik mijn werk niet goed doen. Ik wird door management oorzaak gemaakt terwijl ik een hardnekkig probleem juist voortijdig signaleer en mandaat nodig heb om het uit te voeren.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Ik heb dit ook meegemaakt in het bedrijfsleven, vooral in de sales. Geen geweld, wel plaatsing/matching die niet klopte waardoor klanten ontevreden waren. Ook bij mijn eerste bijbaan jn de Appie. Mijn scanner aan de kassa was stuk en ik moest elk product intikken. Ipv mij van kassa te verwisselen werd mij gezegd dat ik gewoon niet goed scan. Iedere zwakzunnige weet hoe een scan werkt. Klanten werden boos want er ontstond een rij. Na 3 uur kwam het nijlpaardachtige wicht dat mij managete klagen dat klanten klaagden. Ik zei dat mijn scan stuk was en ik al 3 uur liep te melden. Ze zei dat ik beter moest scannen en wilde het voordoen en het bleek stuk, goh. Ontslag genomen toen. Vanaf dat moment jaar in jaar uit dit gezeik. Slechts 3 werkgevers gegad die ok waren. Twee was kort invalwerk, 1 had geen uren meer. De resterende 7 waren kut ( in 15 jaar)quote:
[..]
Ik denk persoonlijk dat die tak van sport hopeloos verloren is al. Dit door de moderne tijd en door individualisme en dat men overtuigd is van het eigen gelijk zonder feitenkennis. Is geen oplossing voor meer. Dat maakt dat je immer zult werken in een toxische cultuur. Dat is natuurlijk nooit goed voor een mens.
Is het mogelijk ook niet een combi met een autoriteit's "probleem" in de zin dat je geen orders aanneemt van mensen waarvan je het gevoel hebt dat ze dommer zijn? Dat heb ik namelijk zelf ook. Het slijt met de leeftijd. Maar toen ik 36 was maakte ik het mezelf er ontzettend moeilijk mee in retrospectief.
Het is nou eenmaal zo: bedrijven cq organisaties werken op een bepaalde manier. Meestal niet heel efficiënt overigens maar zo werkt het. Onrustzaaiers zijn lastig en gevaarlijk. Zo heb ik dat ervaren.
Op een gegeven moment drong het tot me door: ze doen maar, verzet is nutteloos. Ik verdien gewoon mijn salaris en voor de rest zal het me rotten wat en hoe ze het doen.
Mogelijk is dat ook iets voor jou?
Het is nou eenmaal zo: bedrijven cq organisaties werken op een bepaalde manier. Meestal niet heel efficiënt overigens maar zo werkt het. Onrustzaaiers zijn lastig en gevaarlijk. Zo heb ik dat ervaren.
Op een gegeven moment drong het tot me door: ze doen maar, verzet is nutteloos. Ik verdien gewoon mijn salaris en voor de rest zal het me rotten wat en hoe ze het doen.
Mogelijk is dat ook iets voor jou?
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Ik zie het als een soort hydra van andermans falen. Keer op keer stuit ik op dingen die anderen niet of te laat laten liggen die direct invloed hebben op mij. Los ik het op, dan komen er drie andere hydrahoofden bij die roepen dat het door mij kwam. Daardoor word ik geframed alsof ik mijn werk niet goed doe, en begin ik bij een volgende werkgever met enorme brwijsdrang. Na 15 jaar therapie was er geen een psycholoog die zei dat mijn competentie ego's bedreigde en dat ik niet vooraf moet waarschuwen, strikt bij de procedure moet blijven, en mezelf niet moet verklaren. Pas met Chat-fucking-GPT is het helder.
Nee, ik doe juist teveel en reflecteer teveel. Ik ben bang voor managers want ik ervaar ze als onvoorspelbaar en machtsmisbruikend.quote:
Is het mogelijk ook niet een combi met een autoriteit's "probleem" in de zin dat je geen orders aanneemt van mensen waarvan je het gevoel hebt dat ze dommer zijn? Dat heb ik namelijk zelf ook. Het slijt met de leeftijd. Maar toen ik 36 was maakte ik het mezelf er ontzettend moeilijk mee in retrospectief.
Het is nou eenmaal zo: bedrijven cq organisaties werken op een bepaalde manier. Meestal niet heel efficiënt overigens maar zo werkt het. Onrustzaaiers zijn lastig en gevaarlijk. Zo heb ik dat ervaren.
Op een gegeven moment drong het tot me door: ze doen maar, verzet is nutteloos. Ik verdien gewoon mijn salaris en voor de rest zal het me rotten wat en hoe ze het doen.
Mogelijk is dat ook iets voor jou?
Mss kan ik het vertalen naar kantoor. Jij werkt met een salesprogramma. Je ziet dat de update verkeerd is doorgevoerd en er missen gegevens. Jij gebruikt het dagelijks om je klantenbestand door te voeren. Maandag merk je dat gegevens verdwijnen. Je mailt ict maar geen reactie. Dinsdag en woensdag stuurt het ding ongewenste mails naar het bestand
Klanten gaan klagen en jij meldt opnieuw. Je manager wordt boos dat JIJ dingen slecht invult want klsnten klagen... Donderdag crasht alles volledig en komt ICT eindelijk op gang. Jij hebt dan al een reprimande gehad.
Elk jaar weer zoiets.
Dat gevoel is m.i. volledig juist.quote:
[..]
Nee, ik doe juist teveel en reflecteer teveel. Ik ben bang voor managers want ik ervaar ze als onvoorspelbaar en machtsmisbruikend.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Nou nou niet zo serieus, ik waardeer een ieder, dus jou ook.quote:
[..]
Je moet niks he
Maar als het vette je drijfveer hier op Fok! is (het gaat jou immers goed, zeg je) dan ben je bij deze nog weer wat puntjes gedaald in achting.
Vakman pur sang
Zeg dan ook niet van die rare dingen waar je later spijt van krijgt.quote:
[..]
Nou nou niet zo serieus, ik waardeer een ieder, dus jou ook.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |