NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
https://www.rtl.nl/nieuws(...)ntslag-wegens-geloof
Is dit het nieuwe verdienmodel onder moslims? Aangenomen worden en vervolgens op je eerste werkdag nog met allemaal voorwaarden komen omdat je anders niet kan functioneren? Het is de wereld op de kop als een seculiere samenleving rekening moet houden met JOUW geloof ipv andersom.
Laten ze naar Afghanistan verhuizen, daar mogen ze in alle vrijheid hun zandbak religie uitoefenen. Wel de lusten, niet de lasten is het altijd bij dit soort volk.
De zoveelste knieval van onze rechtstaat. Meneer weigert de werkzaamheden waarvoor hij is aangenomen en wil bovendien meerdere keren op een dag bidden, bij klanten nog wel.quote:Een servicemonteur van een brandpreventiebedrijf, die na drie werkdagen wegens zijn geloof werd ontslagen, heeft recht op een ontslagvergoeding van bijna 19.000 euro. De man wilde tijdens werktijd bij klanten kunnen bidden, en niet bij varkens werken.
Dat was voor zijn werkgever onacceptabel. Volgens de rechter is sprake van een verboden onderscheid op grond van geloof. Dat blijk uit een gisteren openbaar geworden uitspraak van de rechtbank Noord-Holland.
Bidden bij klanten
De 34-jarige man ging afgelopen april aan de slag als servicemonteur bij de Brand Preventie Groep in Zaandam. Tijdens zijn eerste werkdagen liet de monteur weten dat hij voor zijn geloof één tot twee keer per dag moest bidden, en daarvoor klanten wilde vragen een ruimte beschikbaar te stellen. Toen hij werkzaamheden bij een veehouder moest uitvoeren, liet hij weten niet in de buurt van varkens te mogen werken.
Op zijn vierde werkdag, dus nog tijdens de proeftijd, zegde zijn werkgever de arbeidsovereenkomst op. Daarbij liet het bedrijf weten klanten niet te willen belasten met het beschikbaar stellen van een bidruimte. Het aanbod om tijdens zijn pauze in de bedrijfsbus te bidden, zou de man hebben afgeslagen.
Varkenshouders
Ook benadrukte het brandpreventiebedrijf dat diverse klanten in zijn regio nu eenmaal veehouders met varkens zijn. Volgens het bedrijf zouden andere monteurs die klanten niet van hem kunnen overnemen, omdat dat zou leiden tot inefficiëntie en meer reistijd.
De monteur nam geen genoegen met zijn ontslag, en stapte naar de rechter. Volgens de man had hij niet ontslagen mogen worden wegens zijn geloofsovertuiging. Volgens zijn werkgever was er echter geen sprake van discriminatie. Als de man tijdens zijn sollicitatie had aangegeven hoe hij zijn geloof beleed, zou hij niet zijn aangenomen. Ook vindt de werkgever dat de man zich inflexibel opstelde.
Verboden onderscheid
Uit de gisteren openbaar geworden uitspraak blijkt dat de kantonrechter in Zaandam de monteur gelijk geeft. Volgens de rechter is sprake van een 'verboden onderscheid op basis van geloof'. Dat betekent dat het brandpreventiebedrijf de servicemonteur een aantal ontslagvergoedingen moet betalen.
Zo kan de monteur aanspraak maken op 81 euro transitievergoeding en bijna 3900 euro aan loon over zijn opzegtermijn. Daarnaast moet het brandpreventiebedrijf hem een 'billijke vergoeding' van 15.000 euro wegens onterecht ontslag euro betalen. Daarmee komt de totale ontslagvergoeding na drie werkdagen op bijna 19.000 euro.
Is dit het nieuwe verdienmodel onder moslims? Aangenomen worden en vervolgens op je eerste werkdag nog met allemaal voorwaarden komen omdat je anders niet kan functioneren? Het is de wereld op de kop als een seculiere samenleving rekening moet houden met JOUW geloof ipv andersom.
Laten ze naar Afghanistan verhuizen, daar mogen ze in alle vrijheid hun zandbak religie uitoefenen. Wel de lusten, niet de lasten is het altijd bij dit soort volk.
Hoe we anno 2025 religie nog wettelijk beschermen is werkelijk compleet belachelijk. Als je in sprookjes wil geloven doe je dat maar lekker in je eigen tijd.
No amount of money ever bought a second of time.
The fuck zeg.
Blijkt maar weer, je moet gewoon zeggen 'je past gewoon niet bij ons in het team, een misfit'.
Eerlijkheid wordt bestraft.
Blijkt maar weer, je moet gewoon zeggen 'je past gewoon niet bij ons in het team, een misfit'.
Eerlijkheid wordt bestraft.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Je hoeft die varkens toch niet te eten? Maar als je vervolgens zegt dat je vanaf nu geen Marokkanen meer wil helpen dan word je ontslagen door je baas.
blablablabla
Er is geen islamisering. Ik herhaal er is geen islamisering. 
Dit is gewoon niet normaal en dient ook niet het nieuwe normaal te worden.
Sommige mensen gaan dit pas toegeven als ze ondersteboven hangen, bovenop de flatgebouwen.
Dit is gewoon niet normaal en dient ook niet het nieuwe normaal te worden.
Sommige mensen gaan dit pas toegeven als ze ondersteboven hangen, bovenop de flatgebouwen.
Als mijn post niet duidelijk is, moet je misschien even je sarcasmeradar aanzetten.
Hoppa! De tweede.
Ik denk dat ik van geloof ga veranderen.
Twee keer per jaar ergens starten voor een paar dagen en dan zorgen dat ik buitengegooid zal worden door flink te wringen.
Katsjingggg!
Ik denk dat ik van geloof ga veranderen.
Twee keer per jaar ergens starten voor een paar dagen en dan zorgen dat ik buitengegooid zal worden door flink te wringen.
Katsjingggg!
Horum omnium fortissimi sunt Belgae
Als werkgever mag je nu wel 2x nadenken voordat je een moslim in dienst neemt.
Maarja dan beginnen onze diversiteitsridders weer te huilen.
Maarja dan beginnen onze diversiteitsridders weer te huilen.
Goed nieuws voor je humeur!!quote:Op woensdag 26 november 2025 17:04 schreef Lenny77 het volgende:
Hoppa! De tweede.
Ik denk dat ik van geloof ga veranderen.
Twee keer per jaar ergens starten voor een paar dagen en dan zorgen dat ik buitengegooid zal worden door flink te wringen.
Katsjingggg!
Hierdoor durven werkgevers geen moslims aan te nemen. Bidden is één ding, of iemand nu gaat bidden of roken in zijn pauze moet hij zelf weten.
Maar klanten verplichten een bidruimte ter beschikking te stellen is totaal onhaalbaar. Dan raak je die klanten kwijt
Maar klanten verplichten een bidruimte ter beschikking te stellen is totaal onhaalbaar. Dan raak je die klanten kwijt
The End Times are wild
Gestoorde uitspraak weer. Het past in een bredere trend waarin rechters bij conflicterende rechten steevast de kant van moslims kiezen, wat op juridisch activisme begint te lijken.
Ik zou toch denken dat je iemand in zijn proeftijd gewoon kunt ontslaan wegens werkweigering? Wat dat is wat hij doet. Dat hij als grond voor werkweigering zijn ideologie/geloof opvoert lijkt me niet relevant. Had hij dat tijdens de sollicitatie maar even moeten melden: geen contact met varkens, en geen bidpauze in een bedrijfsbusje.
Een hoger beroep lijkt me op z'n plaats, bij verlies proceskosten voor zijn rekening.
Maar tja, ik ben geen jurist.
Een hoger beroep lijkt me op z'n plaats, bij verlies proceskosten voor zijn rekening.
Maar tja, ik ben geen jurist.
And it's only the giving
That makes you
What you are
That makes you
What you are
Hoezo dit dan? Werkgever te dom om proeftijd op te nemen in contract ?
Tijdens een rechtsgeldig afgesproken proeftijd mogen werkgever én werknemer de arbeidsovereenkomst per direct opzeggen, zonder opzegtermijn en zonder dat er een “redelijke ontslaggrond” nodig is. De werkgever hoeft bij zo’n ontslag in principe geen reden te geven, maar als de werknemer daar om vraagt, moet de werkgever de reden schriftelijk meedelen.
Lijkt mij een kwestie van er eentje zoeken.
Tijdens een rechtsgeldig afgesproken proeftijd mogen werkgever én werknemer de arbeidsovereenkomst per direct opzeggen, zonder opzegtermijn en zonder dat er een “redelijke ontslaggrond” nodig is. De werkgever hoeft bij zo’n ontslag in principe geen reden te geven, maar als de werknemer daar om vraagt, moet de werkgever de reden schriftelijk meedelen.
Lijkt mij een kwestie van er eentje zoeken.
En in 2026 een rapport waaruit blijkt dat mensen met een islamitische achtergrond vrijwel nergens meer aan de bak kunnen komen.
Leuk voor al die normale moslims die hier de dupe van gaan worden.
Leuk voor al die normale moslims die hier de dupe van gaan worden.
quote:Op woensdag 26 november 2025 17:31 schreef Jan_Onderwater het volgende:
Hoezo dit dan? Werkgever te dom om proeftijd op te nemen in contract ?
Tijdens een rechtsgeldig afgesproken proeftijd mogen werkgever én werknemer de arbeidsovereenkomst per direct opzeggen, zonder opzegtermijn en zonder dat er een “redelijke ontslaggrond” nodig is. De werkgever hoeft bij zo’n ontslag in principe geen reden te geven, maar als de werknemer daar om vraagt, moet de werkgever de reden schriftelijk meedelen.
Lijkt mij een kwestie van er eentje zoeken.
quote:Op zijn vierde werkdag, dus nog tijdens de proeftijd, zegde zijn werkgever de arbeidsovereenkomst op.
En daarna zeuren dat ze discrimineert worden bij het zoeken van werk of een stageplek.quote:
https://www.rtl.nl/nieuws(...)ntslag-wegens-geloof
[..]
De zoveelste knieval van onze rechtstaat. Meneer weigert de werkzaamheden waarvoor hij is aangenomen en wil bovendien meerdere keren op een dag bidden, bij klanten nog wel.
Is dit het nieuwe verdienmodel onder moslims? Aangenomen worden en vervolgens op je eerste werkdag nog met allemaal voorwaarden komen omdat je anders niet kan functioneren? Het is de wereld op de kop als een seculiere samenleving rekening moet houden met JOUW geloof ipv andersom.
Laten ze naar Afghanistan verhuizen, daar mogen ze in alle vrijheid hun zandbak religie uitoefenen. Wel de lusten, niet de lasten is het altijd bij dit soort volk.
Ceterum censeo Turciam delendam esse.
Als je een volgeling bent van een ouderwetse religie dan mis je toch wel het nodige in de bovenkamer en ben je dus nooit normaal.quote:
En in 2026 een rapport waaruit blijkt dat mensen met een islamitische achtergrond vrijwel nergens meer aan de bak kunnen komen.
Leuk voor al die normale moslims die hier de dupe van gaan worden.
Flikker de religie nou toch eens uit de grondwet.
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Die werkgever neemt dus nooit meer een moslim in dienst.
Sowieso, niet bij varkens, een bidruimte opeisen bij klanten notabene. Zout eens op.
Sowieso, niet bij varkens, een bidruimte opeisen bij klanten notabene. Zout eens op.
''Tuurlijk is het een onoogelijk lelijk spuugding. Kun je d'r toch nog wel aan gehecht zijn? Je houdt toch ook van je moeder?''
Vrijheid van godsdienst is een groot goed. Iemand mogen benadelen omdat ze een bepaald geloof aanhangen, zoals het jodendom of christendom, is natuurlijk wel erg bont en leunt tegen het extremistische aan.quote:
Hoe we anno 2025 religie nog wettelijk beschermen is werkelijk compleet belachelijk. Als je in sprookjes wil geloven doe je dat maar lekker in je eigen tijd.
Mijn oma heeft in de jaren 70 erg hard gevochten voor de rechten van hun kerk.
🇨🇳🇻🇳🇱🇦🇨🇺
Revolutions are the locomotives of history
Revolutions are the locomotives of history
Weet niet precies wat er daarover allemaal in staat, maar zou het mogelijk zijn om een eigen religie te verzinnen, met bijbehorende gebruiken en regels, die je aldus in staat stelt om daar allerlei sociale en economische voordelen mee te behalen?quote:
Flikker de religie nou toch eens uit de grondwet.
Benadelen? Mensen eisen juist privileges.quote:
[..]
Vrijheid van godsdienst is een groot goed. Iemand mogen benadelen omdat ze een bepaald geloof aanhangen, zoals het jodendom of christendom, is natuurlijk wel erg bont en leunt tegen het extremistische aan.
Mijn oma heeft in de jaren 70 erg hard gevochten voor de rechten van hun kerk.
Als mijn post niet duidelijk is, moet je misschien even je sarcasmeradar aanzetten.
In principe mag dat, maar dat hangt samen met hoe serieus die overtuiging is. Het mag geen satirische overtuiging zijn, want de RvS had een aantal jaar terug geoordeeld dag het pastafarianisme geen religie is.quote:
[..]
Weet niet precies wat er daarover allemaal in staat, maar zou het mogelijk zijn om een eigen religie te verzinnen, met bijbehorende gebruiken en regels, die je aldus in staat stelt om daar allerlei sociale en economische voordelen mee te behalen?
🇨🇳🇻🇳🇱🇦🇨🇺
Revolutions are the locomotives of history
Revolutions are the locomotives of history
Hij weer.quote:
[..]
In principe mag dat, maar dat hangt samen met hoe serieus die overtuiging is. Het mag geen satirische overtuiging zijn, want de RvS had een aantal jaar terug geoordeeld dag het pastafarianisme geen religie is.
Het is ook bizar dat een rechter meegaat in dergelijke eisen.quote:
Die werkgever neemt dus nooit meer een moslim in dienst.
Sowieso, niet bij varkens, een bidruimte opeisen bij klanten notabene. Zout eens op.
Ceterum censeo Turciam delendam esse.
Welke kerk was dat dan?quote:
Mijn oma heeft in de jaren 70 erg hard gevochten voor de rechten van hun kerk.
Ken je de Flat Earth Society? Das een groep mensen die geloven dat de aarde plat is, en dat elk bewijs van het tegenovergestelde een complot is tegen hun geloof. Zullen we dat ook wettelijk beschermen?quote:
[..]
Vrijheid van godsdienst is een groot goed.
Of geloven in Sinterklaas, ook maar wettelijk beschermen? De kerstman? Paashaas?
Het is 2025. We zijn op de fucking maan geweest en hebben een ruimtevoertuig het heelal uit geslingerd. Er dient hier geen plek meer te zijn voor domme sprookjes, en die pure naïeve onwetendheid dient zeker niet beschermd te worden door de wet.
No amount of money ever bought a second of time.
Natuurlijk erg gek, maar de werknemer valt natuurlijk niets te verwijten. Die heeft bepaalde levensovertuigingen en de wet biedt hem deze bescherming.
Vroeger hielden mensen politici verantwoordelijk om betere wetten op te stellen. Nu is shitten om moslims maar makkelijker waardoor er niets veranderd.
Vroeger hielden mensen politici verantwoordelijk om betere wetten op te stellen. Nu is shitten om moslims maar makkelijker waardoor er niets veranderd.
🇨🇳🇻🇳🇱🇦🇨🇺
Revolutions are the locomotives of history
Revolutions are the locomotives of history
En een religie die een sprookjesboek als grondslag heeft wordt dus wel als serieus beoordeeld?quote:
[..]
In principe mag dat, maar dat hangt samen met hoe serieus die overtuiging is. Het mag geen satirische overtuiging zijn, want de RvS had een aantal jaar terug geoordeeld dag het pastafarianisme geen religie is.
Post van de week.quote:
Als mijn post niet duidelijk is, moet je misschien even je sarcasmeradar aanzetten.
De Koran is niet te onderscheiden van een satirische parodie op de goddelijke openbaring.quote:
[..]
In principe mag dat, maar dat hangt samen met hoe serieus die overtuiging is. Het mag geen satirische overtuiging zijn, want de RvS had een aantal jaar terug geoordeeld dag het pastafarianisme geen religie is.
Ceterum censeo Turciam delendam esse.
Nja je moet dan nog wel op komen dagen bij de rechter en het moet geen Amerikaans bedrijf zijn waar iemand de leiding heeft die zich heel 'verantwoordelijk' over je voelt. Dan belt hij namelijk naar de rechtbank om de zitting zo vroeg mogelijk te laten plaatsvinden en is het gewoon doorgestoken kaart. En ja, dat kan ook na een dienstverband van 6 jaar.quote:
Hoppa! De tweede.
Ik denk dat ik van geloof ga veranderen.
Twee keer per jaar ergens starten voor een paar dagen en dan zorgen dat ik buitengegooid zal worden door flink te wringen.
Katsjingggg!
Appears.
Je bent een Heraclied, of je bent het niet!
Je bent een Heraclied, of je bent het niet!
Whats next? Een SEH arts die weigert ongelovige Nederlandse honden te behandelen?
De rechtspraak zag dat het goed was
De rechtspraak zag dat het goed was
Wat heeft dit met islamisering te maken?quote:
Er is geen islamisering. Ik herhaal er is geen islamisering.
Dit is gewoon niet normaal en dient ook niet het nieuwe normaal te worden.
Sommige mensen gaan dit pas toegeven als ze ondersteboven hangen, bovenop de flatgebouwen.
De wet biedt bescherming en de werkgever moet nou eenmaal redelijke oplossingen bieden. In dit geval is geen oplossing besproken. Als iemand vanwege geloof niet op sabbat wil werken, moeten de werknemer en werkgever allebei een redelijke oplossing vinden.
🇨🇳🇻🇳🇱🇦🇨🇺
Revolutions are the locomotives of history
Revolutions are the locomotives of history
Ja. Het gaat om de geloofwaardigheid van je overtuiging. Het vliegend spaghettimonster is duidelijk uit satire verzonnen, dus wordt die niet erkend. Als jij een nieuwe religie start en serieus bent, dan valt dat onder de wetgevingquote:
[..]
En een religie die een sprookjesboek als grondslag heeft wordt dus wel als serieus beoordeeld?
🇨🇳🇻🇳🇱🇦🇨🇺
Revolutions are the locomotives of history
Revolutions are the locomotives of history
Het gaat om de overtuiging van de aanhangers. Mensen zijn niet uit satire een moslim, katholiek of joods.quote:
[..]
De Koran is niet te onderscheiden van een satirische parodie op de goddelijke openbaring.
🇨🇳🇻🇳🇱🇦🇨🇺
Revolutions are the locomotives of history
Revolutions are the locomotives of history
Kan hier een wekelijkse post van gaan makenquote:
En maar boos zijn dat werkgevers geen Moslims aan willen nemen
Alles. Zijn geloof wordt boven gesteld.quote:
[..]
Wat heeft dit met islamisering te maken?
De wet biedt bescherming en de werkgever moet nou eenmaal redelijke oplossingen bieden. In dit geval is geen oplossing besproken. Als iemand vanwege geloof niet op sabbat wil werken, moeten de werknemer en werkgever allebei een redelijke oplossing vinden.
Kom op zeg, meneer voelt zich te goed om tussen wat varkens te werken. Wat is dit? Als werkgever mag je toch ook een en ander verwachten?
Als mijn post niet duidelijk is, moet je misschien even je sarcasmeradar aanzetten.
Die volgt de letter van de wet. Het is aan politici om die aan te passen als dat nodig is.quote:
[..]
Het is ook bizar dat een rechter meegaat in dergelijke eisen.
🇨🇳🇻🇳🇱🇦🇨🇺
Revolutions are the locomotives of history
Revolutions are the locomotives of history
Maar ieder kan zijn geloof zelf invullen zoals hij zelf wil, dat maakt het lastig, de ene stroming wil zus, de andere zo, ligt er maar net aan wat iemand kennelijk belangrijk vindt
Geen handen willen schudden maar wel muziek willen luisteren , halal willen eten maar wel wijn drinken etc
Eigenlijk zouden er duidelijke regels moeten zijn wat er wel en niet verwacht mag worden van zowel werkgever als werknemer, dan hoeft er niet meer over gesteggeld te worden
Geen handen willen schudden maar wel muziek willen luisteren , halal willen eten maar wel wijn drinken etc
Eigenlijk zouden er duidelijke regels moeten zijn wat er wel en niet verwacht mag worden van zowel werkgever als werknemer, dan hoeft er niet meer over gesteggeld te worden
Vreemd. Ik wil de uitspraak lezen maar er staat enkel: Deze publicatie is ingetrokken door de betreffende instantie.
Graag op anoniem
Vergelijking van niks. Sabbat valt in het weekend.quote:
[..]
Wat heeft dit met islamisering te maken?
De wet biedt bescherming en de werkgever moet nou eenmaal redelijke oplossingen bieden. In dit geval is geen oplossing besproken. Als iemand vanwege geloof niet op sabbat wil werken, moeten de werknemer en werkgever allebei een redelijke oplossing vinden.
Alle geloofsovertuigingen worden beschermd onder de wet.quote:
[..]
Alles. Zijn geloof wordt boven gesteld.
Kom op zeg, meneer voelt zich te goed om tussen wat varkens te werken. Wat is dit? Als werkgever mag je toch ook een en ander verwachten?
Als iemand uit overtuiging niet met varkens wil werken, dan hoort de werkgever samen met de werknemer een passende oplossing proberen te zoeken. Dat is niet alleen bij geloof zo, maar ook bij sterke persoonlijke normen en waarden.
Onze voorouders hebben hard gestreden om deze beschermingen op te nemen, en terecht.
🇨🇳🇻🇳🇱🇦🇨🇺
Revolutions are the locomotives of history
Revolutions are the locomotives of history
|
|
