WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Zijn er hier mensen die er een 2de baan op na houden naast hun primaire baan? Dus een combinatie van 3/2 of 4/1 dag(en) ofzo?
Ik heb momenteel een baan die ik erg leuk vind, maar ik kan zomaar 4 of 5 andere banen verzinnen die me ook ontzettend leuk lijken om te doen. Laatst sprak ik iemand die de stoute schoenen aan heeft getrokken en 'gewoon' zijn rijbewijs heeft gehaald en nu dus 1 dag op de vrachtwagen zit.
Zijn er hier mensen met dergelijke ervaringen? Hoe bevalt dat?
Ik heb momenteel een baan die ik erg leuk vind, maar ik kan zomaar 4 of 5 andere banen verzinnen die me ook ontzettend leuk lijken om te doen. Laatst sprak ik iemand die de stoute schoenen aan heeft getrokken en 'gewoon' zijn rijbewijs heeft gehaald en nu dus 1 dag op de vrachtwagen zit.
Zijn er hier mensen met dergelijke ervaringen? Hoe bevalt dat?
Je moet wel opletten of in het arbeidscontract van de werkgever waar je het meeste uren voor werkt niet beperkende voorwaarden staan over het doen van andere werkzaamheden. Zeker als je tweede baantje raakvlakken heeft met je eerste baantje kan dat een probleem vormen.
Aan de andere kant heb ik ooit een arbeidscontract gehad waarin het uitvoeren van alle andere werkzaamheden "al dan niet tegen betaling" verboden werd, dus je kon niet eens vrijwilligerswerk doen of voor een vereniging achter de bar gaan staan. Dat werd door alle medewerkers genegeerd omdat duidelijk was dat als de werkgever zou protesteren de rechter hem de rechtzaal uit zou lachen. Het idee van de werkgever was dat een medewerker overbelast zou worden of bij iets als mogelijk overwerk voorrang zou geven aan het tweede baantje, maar hij sloeg wat door.
Aan de andere kant heb ik ooit een arbeidscontract gehad waarin het uitvoeren van alle andere werkzaamheden "al dan niet tegen betaling" verboden werd, dus je kon niet eens vrijwilligerswerk doen of voor een vereniging achter de bar gaan staan. Dat werd door alle medewerkers genegeerd omdat duidelijk was dat als de werkgever zou protesteren de rechter hem de rechtzaal uit zou lachen. Het idee van de werkgever was dat een medewerker overbelast zou worden of bij iets als mogelijk overwerk voorrang zou geven aan het tweede baantje, maar hij sloeg wat door.
Sam the American Eagle : You, sir, are a demented, sick, degenerate, barbaric, naughty freako!
Alice Cooper : Why, thank you!
Sam the American Eagle : Freakos: One. Civilization: Zero.
Alice Cooper : Why, thank you!
Sam the American Eagle : Freakos: One. Civilization: Zero.
Een rijopleiding voor vrachtwagen of bus schijnt behoorlijk duur te zijn. Als je dan één dag in de week als vrachtwagenchauffeur gaat werken, dan duurt het wel een tijdje voordat je dat terugverdiend hebt. Het lijkt er dan meer op alsof hij dat als hobby heeft gedaan.quote:Op woensdag 19 maart 2025 11:18 schreef Solispolar het volgende:
Laatst sprak ik iemand die de stoute schoenen aan heeft getrokken en 'gewoon' zijn rijbewijs heeft gehaald en nu dus 1 dag op de vrachtwagen zit.
Sprak laatst iemand die 3 dagen in een kantoor vast geroest zit voor een goed salaris en de andere 2 dagen als klussen bij een bedrijf zit en 2 dagen voor wat minder salaris lekker buiten bezig is.
Lijkt me belastingtechnisch totaal niet interessant omdat je maar bij één werkgever loonheffingskorting in kunt zetten.
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
quote:
Lijkt me belastingtechnisch totaal niet interessant omdat je maar bij één werkgever loonheffingskorting in kunt zetten.
Edgar Davids over Danny Buijs na Ajax-Feyenoord (4-1, 4/2/07): Luister eens, het is niet de eerste keer dat jongetjes zich willen bewijzen en zeker ook niet de laatste keer.
quote:
[..]
Een rijopleiding voor vrachtwagen of bus schijnt behoorlijk duur te zijn. Als je dan één dag in de week als vrachtwagenchauffeur gaat werken, dan duurt het wel een tijdje voordat je dat terugverdiend hebt. Het lijkt er dan meer op alsof hij dat als hobby heeft gedaan.
Die opleiding laat je dan uiteraard ook door de werkgever betalen.
Maar welke werkgever gaat die rijopleiding betalen als je daarna maar één dag in de week als chauffeur werkt?quote:
Die opleiding laat je dan uiteraard ook door de werkgever betalen.
die 2e doe je uiteraard zwart anders heeft het weinig zinquote:
Lijkt me belastingtechnisch totaal niet interessant omdat je maar bij één werkgever loonheffingskorting in kunt zetten.
In Amerika is dit een beetje de standaard. En de mensen die dit doen zijn heel gelukkig.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Je bent een waardeloze agent.
Ik werk 6/7 in totaal
5/7 op hoofdjob en 1 dag in een horecazaak.
5/7 op hoofdjob en 1 dag in een horecazaak.
Ik ben een man met een onverklaarbare fascinatie voor capuchons. Ze zijn mijn tweede huid—altijd om me heen, altijd vertrouwd. Ik draag ze niet alleen, ik lééf erin. Het voelt magisch als iemand er zachtjes aan trekt, een speels moment vol onverwachte connectie. En als mijn capuchon ergens blijft haken? Pure vreugde! Een klein avontuur in het alledaagse, alsof de wereld me even vasthoudt. Capuchons en ik? Een onafscheidelijk duo
*meld*
1/4 primaire zorgverlening
3/4 kantoorbaan sociale sector
Afwisseling tussen bureauwerk en poten in de praktijk is leuk.
Wisselend rooster bij de zorgbaan maakt het soms ingewikkeld/lange werkweken maar gelukkig kan ik mijn kantoorbaan vrij flexibel plannen en heb ik goede afspraken kunnen maken met zorgwerkgever over mijn inzetbare dagen.
1/4 primaire zorgverlening
3/4 kantoorbaan sociale sector
Afwisseling tussen bureauwerk en poten in de praktijk is leuk.
Wisselend rooster bij de zorgbaan maakt het soms ingewikkeld/lange werkweken maar gelukkig kan ik mijn kantoorbaan vrij flexibel plannen en heb ik goede afspraken kunnen maken met zorgwerkgever over mijn inzetbare dagen.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Weer zo'n helder licht...quote:
Lijkt me belastingtechnisch totaal niet interessant omdat je maar bij één werkgever loonheffingskorting in kunt zetten.
Einde van het jaar gaan al je inkomsten op een hoop en dan betaal je belasting.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Nee, geen ervaring mee. Wel met banen, niet met 'leuke banen' ernaast.quote:
Zijn er hier mensen die er een 2de baan op na houden naast hun primaire baan? Dus een combinatie van 3/2 of 4/1 dag(en) ofzo?
Ik heb momenteel een baan die ik erg leuk vind, maar ik kan zomaar 4 of 5 andere banen verzinnen die me ook ontzettend leuk lijken om te doen. Laatst sprak ik iemand die de stoute schoenen aan heeft getrokken en 'gewoon' zijn rijbewijs heeft gehaald en nu dus 1 dag op de vrachtwagen zit.
Zijn er hier mensen met dergelijke ervaringen? Hoe bevalt dat?
Bedenk wel dat zo'n 'leuke baan' in de praktijk ontzettend kan tegenvallen.
Want je hebt dan wel weer een extra baas die jou achter je vodden zit.
Wat je wel zou kunnen doen, is in je vrije tijd iets van vrijwilligerswerk gaan doen.
Het is me niet echt duidelijk wat jouw motivatie is. Meer geld of meer plezier tijdens het werk.
Ik draag toch echt maandelijks loonbelasting af...quote:Op woensdag 19 maart 2025 16:13 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
[..]
Weer zo'n helder licht...
Einde van het jaar gaan al je inkomsten op een hoop en dan betaal je belasting.
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Je doet toch echt jaarlijks belastingaangifte...quote:
[..]
Ik draag toch echt maandelijks loonbelasting af...
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Oh het is niks concreets hoor. Ik ben voor nu prima op de plek waar ik nu ben.quote:
[..]
Nee, geen ervaring mee. Wel met banen, niet met 'leuke banen' ernaast.
Bedenk wel dat zo'n 'leuke baan' in de praktijk ontzettend kan tegenvallen.
Want je hebt dan wel weer een extra baas die jou achter je vodden zit.
Wat je wel zou kunnen doen, is in je vrije tijd iets van vrijwilligerswerk gaan doen.
Het is me niet echt duidelijk wat jouw motivatie is. Meer geld of meer plezier tijdens het werk.
Het lijkt me ergens wel grappig om 'ooit' iets heel anders 1 á 2 dagen erbij te gaan doen.
Kan natuurlijk wel vervelend zijn met vaste lasten als je per maand minder netto overhoudt ondanks dat het wel weer rechtgetrokken wordt met de belastingaangifte.quote:
[..]
Je doet toch echt jaarlijks belastingaangifte...
Daarnaast lijkt met me ook gedoe als je ziek bent, krijg je tweemaal de bedrijfsarts op je nek en wellicht verschillende reïntegratie trajecten.
Ook kan je geen of minder recht hebben op WW als je maar 1 van de banen verliest. Al zal dat in de praktijk wel loslopen tenzij je bij de ene baan maar heel weinig werkt.
No bitch to me
quote:
In Amerika is dit een beetje de standaard. En de mensen die dit doen zijn heel gelukkig.Je zult het niet geloven maar over het algemeen zijn mensen die werken veel gelukkiger dan uitkeringsgerechtigdenSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Vakman pur sang
Dan nog draag je maandelijks loonbelasting af..quote:
[..]
Je doet toch echt jaarlijks belastingaangifte...
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Voor een dag in de week lijkt me op de vrachtwagen zitten ook ineens een stuk interessanter. Goede tip, maar moet eerst maar eens de rijopleiding doen.
Appears.
Je bent een Heraclied, of je bent het niet!
Je bent een Heraclied, of je bent het niet!
Dat is een voorschotquote:
[..]
Dan nog draag je maandelijks loonbelasting af..
Dit is net zoiets doms als roepen dat wanneer je je vrije dagen laat uitbetalen je extra belasting moet betalen
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Mn ma. Die valt tijdelijk in voor 1,5 dag terwijl ze normaal 3 dagen werkt. Op dr normale vrije dagen, maar dat is 1 mei weer klaar 
. Maar dat is te combineren, omdat vaste werkdagen.
Ik niet, maar ik ken er genoeg voormalig horecamensen die ook nog een shift meedraaien in de week omdat ze de horeca niet helemaal kunnen loslaten
.
. Maar dat is te combineren, omdat vaste werkdagen. Ik niet, maar ik ken er genoeg voormalig horecamensen die ook nog een shift meedraaien in de week omdat ze de horeca niet helemaal kunnen loslaten
.
winnaar wielerprono 2007 :) Last.FM
Je moet niet zo eigenwijs doen, je betaalt gewoon maandelijks loonbelasting.quote:
[..]
Dat is een voorschot
Dit is net zoiets doms als roepen dat wanneer je je vrije dagen laat uitbetalen je extra belasting moet betalen
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Maakt per saldo geen bal uit, dat wordt in je belastingaangifte jaarlijks gewoon verrekend.quote:
Lijkt me belastingtechnisch totaal niet interessant omdat je maar bij één werkgever loonheffingskorting in kunt zetten.
Daarbij een beetje lol in je werk is belangrijker dan meer centen. Ik sta 1 dag in de week op de markt.quote:
[..]
Weer zo'n helder licht...
Einde van het jaar gaan al je inkomsten op een hoop en dan betaal je belasting.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Ja en de zon gaat ook elke morgen weer op.quote:
[..]
Je moet niet zo eigenwijs doen, je betaalt gewoon maandelijks loonbelasting.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Dat klopt eveneens maar daar gaat dit topic niet over.quote:
[..]
Ja en de zon gaat ook elke morgen weer op.
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Het is eenzelfde 'open deur' als de jouwe. En beide zijn belastingtechnisch uiteindelijk totaal niet relevant.quote:
[..]
Dat klopt eveneens maar daar gaat dit topic niet over.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Het is echt onuitroeibaar blijkbaarquote:
[..]
Weer zo'n helder licht...
Einde van het jaar gaan al je inkomsten op een hoop en dan betaal je belasting.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Niet echt een baan-baan, wel een eenmanszaakje met soms een klus en een commissariaat.
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Hey, my girl, why don't you just let it flow?
Hey, my girl, why don't you just let it flow?
quote:
Lijkt me belastingtechnisch totaal niet interessant omdat je maar bij één werkgever loonheffingskorting in kunt zetten.
!! Maakt geen bal uit of je loonheffingskorting aan of uit hebt staan, wordt bij je belastingaangifte allemaal uitgerekend en dan krijg je geld terug/moet je betalen…
quote:
[..]
Het is eenzelfde 'open deur' als de jouwe. En beide zijn belastingtechnisch uiteindelijk totaal niet relevant.
x1000
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Sterker nog, in theorie zou je zelfs elke maand geen stuiver belasting kunnen betalen en alles bij de aangifte af kunnen tikken.quote:
Maar dat zal conceptueel wel te lastig zijn voor je.
Zou kunnen, doet geen mens in de praktijkquote:
[..]
Sterker nog, in theorie zou je zelfs elke maand geen stuiver belasting kunnen betalen en alles bij de aangifte af kunnen tikken.
Maar dat zal conceptueel wel te lastig zijn voor je.
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Ik ken anders genoeg ZZP-ers die dat doen. Als je financiële discipline hebt kan dat natuurlijk ook gewoon prima. In loondienst gebeurt dat inderdaad niet, omdat organisaties niet zo dol zijn op uitzonderingen.quote:
[..]
Zou kunnen, doet geen mens in de praktijk
quote:
Je moet wel opletten of in het arbeidscontract van de werkgever waar je het meeste uren voor werkt niet beperkende voorwaarden staan over het doen van andere werkzaamheden.
quote:Sinds 1 augustus 2022 staat artikel 7:653a in het Burgerlijk Wetboek. Deze bepaling verbiedt een verbod of beperking op het verrichten van nevenwerkzaamheden, tenzij daar een objectieve reden voor is.
... inhoudingsplichtig zijn.quote:
In loondienst gebeurt dat inderdaad niet, omdat organisaties niet zo dol zijn op uitzonderingen.
quote:
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Ik doe dat. Ik reserveer 40 procent van mijn omzet en zet dat op een spaarrekening. En dan lekker rente trekken van geld dat niet van mij is. Bij de jaarlijkse belastingaangifte tik ik het in 1 keer af. En dan hou ik altijd nog een leuk bedrag over.quote:
[..]
Zou kunnen, doet geen mens in de praktijk
Dat wist ik dan weer niet, ook weer wat geleerd. Op zich ook wel logisch, anders is het voor de overheid ook lastig innen.quote:
[..]
[..]
[..]
... inhoudingsplichtig zijn.
Ik heb horeca ook altijd leuk gevonden tijdens mijn studie. Zou het eigenlijk inderdaad wel weer eens willen doen, maar totaal niet mogelijk ivm kinderen etc.quote:
Ik werk 6/7 in totaal
5/7 op hoofdjob en 1 dag in een horecazaak.
Maar vind je 6 dagen werken niet te veel? Qua prive-werk-balans?
Edgar Davids over Danny Buijs na Ajax-Feyenoord (4-1, 4/2/07): Luister eens, het is niet de eerste keer dat jongetjes zich willen bewijzen en zeker ook niet de laatste keer.
jazeker. heb een prima baan die vanuit huis uitgevoerd wordt maar dat is alleen maar meetings en denkwerk.. mis het werken met mijn handen..quote:
Zijn er hier mensen die er een 2de baan op na houden naast hun primaire baan? Dus een combinatie van 3/2 of 4/1 dag(en) ofzo?
Ik heb momenteel een baan die ik erg leuk vind, maar ik kan zomaar 4 of 5 andere banen verzinnen die me ook ontzettend leuk lijken om te doen. Laatst sprak ik iemand die de stoute schoenen aan heeft getrokken en 'gewoon' zijn rijbewijs heeft gehaald en nu dus 1 dag op de vrachtwagen zit.
Zijn er hier mensen met dergelijke ervaringen? Hoe bevalt dat?
werkgever heeft een aantal voorwaardes in de arbeidsovereenkomst opgenomen waardoor nevenactiviteiten altijd gemeld moeten worden maar de regel is dat deze goedgekeurd worden mits niet concurerend.
heb een aantal eigen bedrijf gestart die ik prima kan runnen tussen het werk door. eenmaal per jaar informeren bij de manager of hij vind dat ik mijn werk nog goed doe en of mijn bedrijven voor problemen zorgen en verder houd het me wel van de straat...
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Dit moet wel een troll zijnquote:
[..]
Je moet niet zo eigenwijs doen, je betaalt gewoon maandelijks loonbelasting.
Lachen joh.
nee hoor, domme mensen die niet begrijpen dat dat stuk dat je werkgever maandelijks inhoud (verplicht) voor de belastingdienst slechts een voorschot is op basis van een schatting en pas bij je belastingaangifte de feitelijke hoeveelheid wordt berekend.. en dat of je nu 1 of 40 banen hebt het uiteindelijk om het totaalbedrag gaat.quote:
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
quote:
[..]
Ik doe dat. Ik reserveer 40 procent van mijn omzet en zet dat op een spaarrekening. En dan lekker rente trekken van geld dat niet van mij is. Bij de jaarlijkse belastingaangifte tik ik het in 1 keer af. En dan hou ik altijd nog een leuk bedrag over.
We hebben het niet over ondernemers maar over loondienst. Dat jullie telkens off-topic moeten gaan om je punt te maken geeft toch wel aan dat ik gewoon gelijk heb.quote:
[..]
Ik ken anders genoeg ZZP-ers die dat doen. Als je financiële discipline hebt kan dat natuurlijk ook gewoon prima. In loondienst gebeurt dat inderdaad niet, omdat organisaties niet zo dol zijn op uitzonderingen.
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
geef je ongelijk gewoon eens toe het zou je sierenquote:
[..]
[..]
We hebben het niet over ondernemers maar over loondienst. Dat jullie telkens off-topic moeten gaan om je punt te maken geeft toch wel aan dat ik gewoon gelijk heb.
je zegt dit
waarmee je overduidelijk aangeeft dat als je een 2e baan hebt je daar geen loonheffingskorting in kan zetten en je dus meer belasting betaald. klinkklare onzin.quote:
Lijkt me belastingtechnisch totaal niet interessant omdat je maar bij één werkgever loonheffingskorting in kunt zetten.
en dan blijf je het hebben over dat je per maand belasting betaald, ook al onzin, je werkgever is verplicht om een voorschot aan belasting in te houden. vervoglens doe je aan het einde van het jaar belastingaangifte en wordt de daadwerkelijke hoeveelheid te betalen belasting verrekend met het reeds ingehouden (en niet maandelijks betaalde) stuk belasting.
je zit gewoon te trollen
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Mag in Nederland niet zomaar.
Zo moet je voor sommige functies alle nevenfuncties aangeven. Als je dan een betaalde baan naast je normale baan gaat doen zit de kans er dik in dat dat niet wordt goedgekeurd.
Zo moet je voor sommige functies alle nevenfuncties aangeven. Als je dan een betaalde baan naast je normale baan gaat doen zit de kans er dik in dat dat niet wordt goedgekeurd.
klok, klepel..quote:
Mag in Nederland niet zomaar.
Zo moet je voor sommige functies alle nevenfuncties aangeven. Als je dan een betaalde baan naast je normale baan gaat doen zit de kans er dik in dat dat niet wordt goedgekeurd.
zie https://www.omgevingsweb.(...)enkomst/artikel-653a
het is exact andersom. het mag in Nederlands juist wel zomaar. een werkgever mag juist geen nevenfuncties verbieden tenzij er een objectieve reden is waarom dat niet zou mogen.
dus als jij 5 dagen op kantoor werkt en je wilt 1 dag als vrachtwagen chauffeur gaan werken buiten werktijd is je werkgever volstrekt kansloos als ze je dit willen verbieden.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Werkgever kan beargumenteren dat je dan te veel uren maakt in de week, waardoor de kans op impact op je bestaande werkzaamheden te hoog is om de nevenfunctie goed te keuren.quote:
[..]
klok, klepel..
zie https://www.omgevingsweb.(...)enkomst/artikel-653a
het is exact andersom. het mag in Nederlands juist wel zomaar. een werkgever mag juist geen nevenfuncties verbieden tenzij er een objectieve reden is waarom dat niet zou mogen.
dus als jij 5 dagen op kantoor werkt en je wilt 1 dag als vrachtwagen chauffeur gaan werken buiten werktijd is je werkgever volstrekt kansloos als ze je dit willen verbieden.
Je had het over mensen. Een ondernemer is een mens.quote:
[..]
[..]
We hebben het niet over ondernemers maar over loondienst. Dat jullie telkens off-topic moeten gaan om je punt te maken geeft toch wel aan dat ik gewoon gelijk heb.
u bent af.quote:
[..]
Werkgever kan beargumenteren dat je dan te veel uren maakt in de week, waardoor de kans op impact op je bestaande werkzaamheden te hoog is om de nevenfunctie goed te keuren.
wederom, klok klepel
wettelijk mag je gemiddeld 48 uur per week werken met uitschieters tot 60 uur per week. zie
https://www.rijksoverheid(...)tijden-en-rusttijden
dus leuk uit je duim gezogen, maar dat argument is dan nergens op gestaafd.
dus ik kom terug bij mijn concrete voorbeeld, als jij 5 dagen per week op kantoor werkt, daar je 40 uur maakt en dan nog eens 8 uur in het weekend op de vrachtwagen zit kan je werkgever daar noppes, nada, niets over zeggen.
dat gezegd hebbende, als jij als luchtverkeersleider werkt en jij neemt er een baan naast wat 100 procent concentratie vereist dan kan je werkgever als objectief argument aanvoeren dat jij je rusttijden nodig hebt om als luchtverkeersleider te functioneren. dat een zeer intensieve nevenfunctie dan impact gaat hebben op de veiligheid binnen je functie. kijk, dan hebben we het ergens over.
maar je reageerde op een concreet voorbeeld van me en daar zit je er echt 100 procent naast.
die wet is juist in het leven geroepen om dit soort oude-wijven-praat de kop in te drukken.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Lijkt me sterk dat mijn werkgever zoiets zou goedkeuren hoor.quote:
[..]
u bent af.
wederom, klok klepel
wettelijk mag je gemiddeld 48 uur per week werken met uitschieters tot 60 uur per week. zie
https://www.rijksoverheid(...)tijden-en-rusttijden
dus leuk uit je duim gezogen, maar dat argument is dan nergens op gestaafd.
dus ik kom terug bij mijn concrete voorbeeld, als jij 5 dagen per week op kantoor werkt, daar je 40 uur maakt en dan nog eens 8 uur in het weekend op de vrachtwagen zit kan je werkgever daar noppes, nada, niets over zeggen.
dat gezegd hebbende, als jij als luchtverkeersleider werkt en jij neemt er een baan naast wat 100 procent concentratie vereist dan kan je werkgever als objectief argument aanvoeren dat jij je rusttijden nodig hebt om als luchtverkeersleider te functioneren. dat een zeer intensieve nevenfunctie dan impact gaat hebben op de veiligheid binnen je functie. kijk, dan hebben we het ergens over.
maar je reageerde op een concreet voorbeeld van me en daar zit je er echt 100 procent naast.
die wet is juist in het leven geroepen om dit soort oude-wijven-praat de kop in te drukken.
Verder heb je ook een weekend nodig van 36 uur per week.
Het maakt belastingtechnisch geen fuck uit hoeveel verschillende bronnen je inkomen komt. Bij de aangifte wordt alles op een hoop geveegd en rolt daaruit het bedrag wat je aan belasting moet betalen over het betreffende jaar. Dat bedrag aan te betalen belasting wordt vervolgens verrekend met de ingehouden voorheffingen en dan krijg je wat terug of moet je nog een stukje betalen.quote:
Lijkt me belastingtechnisch totaal niet interessant omdat je maar bij één werkgever loonheffingskorting in kunt zetten.
Maar onderaan de streep hou je tot op de cent evenveel over. Of je nu 1x 50k beurtx of 1x40k en 1x10k maakt niets uit.
Echt niet. Je draag een voorheffing af. Geen loonbelasting.quote:
[..]
Ik draag toch echt maandelijks loonbelasting af...
ben je aan het trollen of kun je gewoon niet begrijpend lezen?quote:
[..]
Lijkt me sterk dat mijn werkgever zoiets zou goedkeuren hoor.
Verder heb je ook een weekend nodig van 36 uur per week.
je werkgever heeft helemaal niets goed te keuren. dat is allang geregeld in de wet. dus dat mag je gewoon melden. of niet. maar tenzij de werkgever daar een logisch argument voor heeft. en dat hebben we afgetikt dat dat er niet zomaar is...
de wet staat gewoon boven je werkgever... klaar.
en wat jij nodig hebt moet je lekker zelf weten. de wet is verder duidelijk
"Standaard is er een wekelijkse rust van 36 uur aaneengesloten in elke periode van 7 maal 24 uur.
De wekelijkse rust mag u ook over 14 dagen verspreiden. In dat geval moet er in elke periode van 14 maal 24 uur 72 uur rust zitten. Deze 72 uur rust hoeft u niet aaneengesloten te nemen. U kunt deze rust delen in 2 periodes van tenminste 32 uur."
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Je bent verplicht om het bij de werkgevers aan te geven. Maar dat betekent niet dat het niet mag. Het mag juist wel, zolang de werkgevers er geen nadeel van hebben. Zo kan een werkgever prima verbieden dat je een bijbaantje neemt bij een directe concurrent. Maar heeft de werkgever geen poot om op te staan wanneer iemand een dag in de week iets totaal anders wil doen.quote:
Mag in Nederland niet zomaar.
Zo moet je voor sommige functies alle nevenfuncties aangeven. Als je dan een betaalde baan naast je normale baan gaat doen zit de kans er dik in dat dat niet wordt goedgekeurd.
De reden dat je de nevenfuncties verplicht moet melden wanneer je in loondienst bent, is omdat de werkgevers er gezamenlijk voor moeten zorgen dat je je aan de Arbeidstijdenwet houdt. Ze moeten er dus voor zorgen dat je niet teveel werkt en voldoende nachtrust en "weekend rust" hebt (en de weekend rust mag ook op doordeweekse dagen vallen).
Je kan dus niet bij de ene 40 uur gaan werken en bij de andere 20 uur.
Maar 32uur en 8-12 uur is een prima combinatie die de werkgever moet toestaan zolang de werktijden van beide werkgevers elkaar niet in de weg zitten en het dus geen concurrentie van elkaar is.
Hoop niet dat je dit echt meent..quote:
Lijkt me belastingtechnisch totaal niet interessant omdat je maar bij één werkgever loonheffingskorting in kunt zetten.
Shaderon: i say boom boom boom now let me hear you say weehooo
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
Wel loonbelasting, geen inkomstenbelasting (loonbelasting is de voorheffing op de inkomstenbelasting).quote:
[..]
Echt niet. Je draag een voorheffing af. Geen loonbelasting.
Of heel strikt genomen draagt de werkgever het af, na inhouding op je bruto loon.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Ik ben hier vorig jaar mee begonnen. Ben er iets naast gaan doen dat me energie gaf, wat ik bij wijze van spreken ook gratis zou willen doen, iets totaal niet vergelijkbaars met de baan waar ik mijn hypotheek en boodschappen van betaal. Het is mij ontzettend goed bevallen, dit seizoen weer!
Als je neven functies niet opgeeft schend je de integriteitsregels en donderen ze je er hier gewoon uitquote:
[..]
ben je aan het trollen of kun je gewoon niet begrijpend lezen?
je werkgever heeft helemaal niets goed te keuren. dat is allang geregeld in de wet. dus dat mag je gewoon melden. of niet. maar tenzij de werkgever daar een logisch argument voor heeft. en dat hebben we afgetikt dat dat er niet zomaar is...
de wet staat gewoon boven je werkgever... klaar.
en wat jij nodig hebt moet je lekker zelf weten. de wet is verder duidelijk
"Standaard is er een wekelijkse rust van 36 uur aaneengesloten in elke periode van 7 maal 24 uur.
De wekelijkse rust mag u ook over 14 dagen verspreiden. In dat geval moet er in elke periode van 14 maal 24 uur 72 uur rust zitten. Deze 72 uur rust hoeft u niet aaneengesloten te nemen. U kunt deze rust delen in 2 periodes van tenminste 32 uur."
zuchtquote:
[..]
Als je neven functies niet opgeeft schend je de integriteitsregels en donderen ze je er hier gewoon uit
zucht
zucht
zucht
zucht
ik weet niet wat voor leerprobleem je hebt maar je wilt het gewoon niet begrijpen
los van dat je het aan je werkgever moet melden omdat je werkgever verplicht is om toezicht te houden op de arbeidstijden wet, kan je werkgever er verder niet zoveel mee.
dus om heel exact te zijn, als jij tegen je werkgever zegt, ik werk nog 8 uur per week bij een andere werkgever, is dat al helemaal prima.
geef gewoon toe dat je ernaast zat en dan zijn we er ook weer klaar mee.
als jij aan je werkgever meld ik werk nog 8 uur ernaast dan kunnen ze hoog of laag springen maar daar hebben ze in essentie niks van te vinden, tenzij ze op een onafhankelijke manier kunnen aantonen dat het je huidige werkzaamheden in de weg zit.
al je punten van "oh maar je mag maar 40 uur werken" en "je moet een weekend hebben" ik heb je alle linkjes van de rijksoverheid gegeven. gewoon kappen met trollen.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Er staat loonbelasting op mijn salarisstrook en geen voorheffing.quote:
[..]
Echt niet. Je draag een voorheffing af. Geen loonbelasting.
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
correct. wat @r_one al meld. dat is het verplichtje voorschot wat je werkgever moet inhouden op de feitelijke belastingaanslag.quote:
[..]
Er staat loonbelasting op mijn salarisstrook en geen voorheffing.
dat moet je werkgever doen om discussies met nono's zoals jij aan het einde van het jaar te voorkomen.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Een tweede baan? Een bijbaan bedoel je?
Een baan van iemand met meerdere banen die niet de hoofdbaan is.
Een baan van iemand met meerdere banen die niet de hoofdbaan is.
Mankind is poised midway between the gods and the beasts
Als jij dat denkt jongen..quote:
[..]
Je had het over mensen. Een ondernemer is een mens.
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Als de werkgever een overheid is kan die daar wel degelijk wat mee. Dan vlieg je er gewoon uit als er getwijfeld wordt aan je integriteitquote:
[..]
zucht
zucht
zucht
zucht
zucht
ik weet niet wat voor leerprobleem je hebt maar je wilt het gewoon niet begrijpen
los van dat je het aan je werkgever moet melden omdat je werkgever verplicht is om toezicht te houden op de arbeidstijden wet, kan je werkgever er verder niet zoveel mee.
dus om heel exact te zijn, als jij tegen je werkgever zegt, ik werk nog 8 uur per week bij een andere werkgever, is dat al helemaal prima.
geef gewoon toe dat je ernaast zat en dan zijn we er ook weer klaar mee.
als jij aan je werkgever meld ik werk nog 8 uur ernaast dan kunnen ze hoog of laag springen maar daar hebben ze in essentie niks van te vinden, tenzij ze op een onafhankelijke manier kunnen aantonen dat het je huidige werkzaamheden in de weg zit.
al je punten van "oh maar je mag maar 40 uur werken" en "je moet een weekend hebben" ik heb je alle linkjes van de rijksoverheid gegeven. gewoon kappen met trollen.
holy fuck je leeft echt in je eigen wereld he?quote:
[..]
Als de werkgever een overheid is kan die daar wel degelijk wat mee. Dan vlieg je er gewoon uit als er getwijfeld wordt aan je integriteit
de enige reden dat jij, wettelijk gezien, iets aan je werkgever moet melden dat je er een 2e baan bij hebt is ivm de arbeidstijden wet.
ik zie je werkgever al bij het UWV komen
"hoi ik wil een ontslagvergunning voor pedaalemmerzak want hij wil een 2e baan en nu twijfel ik aan zijn integriteit"
:")
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Nooit bij een overheid gewerkt zo te zien. Vandaar ook dat schelden wat nergens voor nodig is.quote:
[..]
holy fuck je leeft echt in je eigen wereld he?
de enige reden dat jij, wettelijk gezien, iets aan je werkgever moet melden dat je er een 2e baan bij hebt is ivm de arbeidstijden wet.
ik zie je werkgever al bij het UWV komen
"hoi ik wil een ontslagvergunning voor pedaalemmerzak want hij wil een 2e baan en nu twijfel ik aan zijn integriteit"
Nee, geen loonbelasting. Het heeft loonheffing. Een voorheffing op het loon ten behoeve van de (mogelijk/waarschijnlijk) te betalen inkomstenbelasting.quote:
[..]
Wel loonbelasting, geen inkomstenbelasting (loonbelasting is de voorheffing op de inkomstenbelasting).
Of heel strikt genomen draagt de werkgever het af, na inhouding op je bruto loon.
Dan heeft je werkgever er de verkeerde term aan gehangen. Dat maakt het nog niet correct. Zie hierboven.quote:
[..]
Er staat loonbelasting op mijn salarisstrook en geen voorheffing.
Alleen als de nevenwerkzaamheden mogelijk voor een inbreuk op die integriteit zorgen.quote:
[..]
Als de werkgever een overheid is kan die daar wel degelijk wat mee. Dan vlieg je er gewoon uit als er getwijfeld wordt aan je integriteit
Als je je voor een gemeente moet buigen over milieuvergunningen van de bedrijven in de betreffende gemeente, ga je daar wel problemen mee krijgen ja, wanneer je voor een bedrijf gaat werken wat afhankelijk is van die milieuvergunningen waar jij je over mag buigen.
Wanneer je voor vier dagen per week ambtenaar bouw- en woningtoezicht bent en je gaat een dag in de week ouderen vervoeren met een taxibusje heeft de gemeente ook gewoon pech als ze je om die reden willen ontslaan, want geen belangenverstrengeling.
In België zijn we ingeburgerd met Flexijob:
Een Flexijob is een speciaal statuut in België waarmee mensen op een fiscaal voordelige manier kunnen bijverdienen in bepaalde sectoren. Dit concept bestaat sinds 2015 en is bedoeld om extra werkgelegenheid te creëren zonder dat het zwaar belast wordt.
Wat is een Flexijob precies?
Een Flexijob is een bijverdienste bovenop een bestaande baan of een pensioen. Het wordt vaak gebruikt door mensen die al een hoofdjob hebben en in hun vrije tijd extra willen bijverdienen zonder veel administratieve rompslomp of hoge sociale bijdragen.
Wie kan een Flexijob doen?
1. Werknemers die minstens vier vijfde (80%) werken bij een andere werkgever.
2. Gepensioneerden (zij mogen een Flexijob doen zonder beperking).
3. Zelfstandigen kunnen géén Flexijob doen.
Welke sectoren?
Flexijobs zijn vooral mogelijk in sectoren met veel deeltijdwerk en seizoenspieken, zoals:
1. Horeca (restaurants, cafés, catering)
2. Detailhandel (winkels, supermarkten)
3. Schoonmaaksector
4. Bakkers, slagers
5. Sport- en recreatiesector
6. Gezondheidszorg (verpleeg- en zorginstellingen)
7. Dienstenchequesector
Voordelen voor de werknemer
✅ 100% netto loon → Er worden geen belastingen en sociale bijdragen afgehouden.
✅ Geen administratieve last → De werkgever regelt alles via een digitaal systeem (Dimona).
✅ Flexibele uren → Ideaal voor bijverdiensten zonder contractuele verplichtingen.
Voordelen voor de werkgever
✅ Lager loon dan een gewone werknemer, omdat er geen extra sociale lasten zijn.
✅ Snelle aanwerving, handig voor piekperiodes (zoals feestdagen in de horeca of solden in winkels).
Hoeveel verdien je?
Het minimum uurloon voor een Flexijob is ¤11,81 (inclusief vakantiegeld), maar veel werkgevers betalen meer, afhankelijk van de sector.
Verschil met Nederland
In Nederland heb je flexibele banen zoals een nulurencontract, een min-max contract of werken via een uitzendbureau. Maar een Flexijob zoals in België, waarbij je volledig bruto = netto verdient, bestaat niet in Nederland. Het is dus een uniek systeem in België.
Een Flexijob is een speciaal statuut in België waarmee mensen op een fiscaal voordelige manier kunnen bijverdienen in bepaalde sectoren. Dit concept bestaat sinds 2015 en is bedoeld om extra werkgelegenheid te creëren zonder dat het zwaar belast wordt.
Wat is een Flexijob precies?
Een Flexijob is een bijverdienste bovenop een bestaande baan of een pensioen. Het wordt vaak gebruikt door mensen die al een hoofdjob hebben en in hun vrije tijd extra willen bijverdienen zonder veel administratieve rompslomp of hoge sociale bijdragen.
Wie kan een Flexijob doen?
1. Werknemers die minstens vier vijfde (80%) werken bij een andere werkgever.
2. Gepensioneerden (zij mogen een Flexijob doen zonder beperking).
3. Zelfstandigen kunnen géén Flexijob doen.
Welke sectoren?
Flexijobs zijn vooral mogelijk in sectoren met veel deeltijdwerk en seizoenspieken, zoals:
1. Horeca (restaurants, cafés, catering)
2. Detailhandel (winkels, supermarkten)
3. Schoonmaaksector
4. Bakkers, slagers
5. Sport- en recreatiesector
6. Gezondheidszorg (verpleeg- en zorginstellingen)
7. Dienstenchequesector
Voordelen voor de werknemer
✅ 100% netto loon → Er worden geen belastingen en sociale bijdragen afgehouden.
✅ Geen administratieve last → De werkgever regelt alles via een digitaal systeem (Dimona).
✅ Flexibele uren → Ideaal voor bijverdiensten zonder contractuele verplichtingen.
Voordelen voor de werkgever
✅ Lager loon dan een gewone werknemer, omdat er geen extra sociale lasten zijn.
✅ Snelle aanwerving, handig voor piekperiodes (zoals feestdagen in de horeca of solden in winkels).
Hoeveel verdien je?
Het minimum uurloon voor een Flexijob is ¤11,81 (inclusief vakantiegeld), maar veel werkgevers betalen meer, afhankelijk van de sector.
Verschil met Nederland
In Nederland heb je flexibele banen zoals een nulurencontract, een min-max contract of werken via een uitzendbureau. Maar een Flexijob zoals in België, waarbij je volledig bruto = netto verdient, bestaat niet in Nederland. Het is dus een uniek systeem in België.
Ik ben een man met een onverklaarbare fascinatie voor capuchons. Ze zijn mijn tweede huid—altijd om me heen, altijd vertrouwd. Ik draag ze niet alleen, ik lééf erin. Het voelt magisch als iemand er zachtjes aan trekt, een speels moment vol onverwachte connectie. En als mijn capuchon ergens blijft haken? Pure vreugde! Een klein avontuur in het alledaagse, alsof de wereld me even vasthoudt. Capuchons en ik? Een onafscheidelijk duo
Loonheffing = loonbelasting + premies volksverzekeringenquote:
[..]
Nee, geen loonbelasting. Het heeft loonheffing. Een voorheffing op het loon ten behoeve van de (mogelijk/waarschijnlijk) te betalen inkomstenbelasting.
[..]
Dan heeft je werkgever er de verkeerde term aan gehangen. Dat maakt het nog niet correct. Zie hierboven.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
ik laat het gewoon even bijquote:
[..]
Nooit bij een overheid gewerkt zo te zien. Vandaar ook dat schelden wat nergens voor nodig is.
als je dit al schelden vind..
je slaat onzin uit. in vrijwel al je topics, maar hier maak je het gewoon bont met onwaarheden. makkelijk te controleren onwaarheden. en in plaats van een mea culpa of een, joh weer wat geleerd, ga je voor de double, triple en quadruple down. om vervolgens van het onderwerp weg te draaien.
prima joh, moet je vooral doen, het zou je echter sieren om in een discussie gewoon een eerlijk antwoord te geven en te lezen wat anderen te melden hebben ipv je verschuilen.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Dat laatste mag inderdaad gewoon en is meestal ook vrijwilligerswerk.quote:
[..]
Alleen als de nevenwerkzaamheden mogelijk voor een inbreuk op die integriteit zorgen.
Als je je voor een gemeente moet buigen over milieuvergunningen van de bedrijven in de betreffende gemeente, ga je daar wel problemen mee krijgen ja, wanneer je voor een bedrijf gaat werken wat afhankelijk is van die milieuvergunningen waar jij je over mag buigen.
Wanneer je voor vier dagen per week ambtenaar bouw- en woningtoezicht bent en je gaat een dag in de week ouderen vervoeren met een taxibusje heeft de gemeente ook gewoon pech als ze je om die reden willen ontslaan, want geen belangenverstrengeling.
godsallemachtig en je stopt ook niet he;quote:
[..]
Dat laatste mag inderdaad gewoon en is meestal ook vrijwilligerswerk.
in de nederlandse wet, die gewoon voor alle nederlanders geld, staat dat als jij lekker een extra baan erbij wil, dat jij dat mag.
de enige reden om dat aan je huidige werkgever te melden is omdat je werkgever verplicht is om zich aan de arbeidstijdenwet te houden.
zolang jouw 2e werkgever geen inbreuk maakt op de eerste (zoals bijvoorbeeld wel in het voorbeeld van @Ivo1985 met de milieuvergunningen, kan je werkgever hoog en laag springen maar heeft die daar gewoon niks over te zeggen.
dat staat verder los van integriteit.
het is volstrekte onzin dat als jij als ambtenaar de hele week bezig bent met milieuvergunningen en je dan op de zaterag als vrachtwagenchauffeur gaat werken, dat dat dan maar op enige manier een integriteits issue zou zijn omdat je er een baan bij hebt. het is dan voldoende om te melden aan je werkgever dat je een 2e baan hebt die los staat van je huidige werk en dat dat voor X uur per week extra is. als je werkgever daar extra vragen over heeft mag je zelf nadenken of je die wilt beantwoorden.
als je 2e baan invloed kan hebben op je integriteit, dan pas kan een werkgever daar wat van gaan vinden. en daar is de overheid echt niet speciaal in. voor de overheid gelden gewoon dezelfde regels als voor de andere werkgevers.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Voed die troll nou nietquote:
[..]
godsallemachtig en je stopt ook niet he;
in de nederlandse wet, die gewoon voor alle nederlanders geld, staat dat als jij lekker een extra baan erbij wil, dat jij dat mag.
de enige reden om dat aan je huidige werkgever te melden is omdat je werkgever verplicht is om zich aan de arbeidstijdenwet te houden.
zolang jouw 2e werkgever geen inbreuk maakt op de eerste (zoals bijvoorbeeld wel in het voorbeeld van @:ivo1985 met de milieuvergunningen, kan je werkgever hoog en laag springen maar heeft die daar gewoon niks over te zeggen.
dat staat verder los van integriteit.
het is volstrekte onzin dat als jij als ambtenaar de hele week bezig bent met milieuvergunningen en je dan op de zaterag als vrachtwagenchauffeur gaat werken, dat dat dan maar op enige manier een integriteits issue zou zijn omdat je er een baan bij hebt. het is dan voldoende om te melden aan je werkgever dat je een 2e baan hebt die los staat van je huidige werk en dat dat voor X uur per week extra is. als je werkgever daar extra vragen over heeft mag je zelf nadenken of je die wilt beantwoorden.
als je 2e baan invloed kan hebben op je integriteit, dan pas kan een werkgever daar wat van gaan vinden. en daar is de overheid echt niet speciaal in. voor de overheid gelden gewoon dezelfde regels als voor de andere werkgevers.
Ik zit bij een adviescommissie dat maandelijks bij elkaar komt om subsidies uit overheid toe te kennen. Het is niet zo heel veel uur per maand extra maar het verdiend wel extra bovenop mijn salaris.
Overigens gewoon met medeweten van mijn werkgever; sterker nog, verplicht om te geven als nevenwerkzaamheid, maar juist dat wordt vooral gestimuleerd om te doen; zolang er maar geen belangenverstrengeling ontstaat.
Overigens gewoon met medeweten van mijn werkgever; sterker nog, verplicht om te geven als nevenwerkzaamheid, maar juist dat wordt vooral gestimuleerd om te doen; zolang er maar geen belangenverstrengeling ontstaat.
Verplicht? Wie verplicht jou er toe?quote:
Ik zit bij een adviescommissie dat maandelijks bij elkaar komt om subsidies uit overheid toe te kennen. Het is niet zo heel veel uur per maand extra maar het verdiend wel extra bovenop mijn salaris.
Overigens gewoon met medeweten van mijn werkgever; sterker nog, verplicht om te geven als nevenwerkzaamheid, maar juist dat wordt vooral gestimuleerd om te doen; zolang er maar geen belangenverstrengeling ontstaat.
ik twijfel oprecht of het nou een troll is of iemand die echt zo dom isquote:
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Ik zou overigens geen vijf dagen achter elkaar werken en de zaterdag op de vrachtwagen zitten. Dan kom je in de knel met de Atbv. Je kan dan namelijk nooit je wekelijkse rust pakken.quote:
[..]
godsallemachtig en je stopt ook niet he;
in de nederlandse wet, die gewoon voor alle nederlanders geld, staat dat als jij lekker een extra baan erbij wil, dat jij dat mag.
de enige reden om dat aan je huidige werkgever te melden is omdat je werkgever verplicht is om zich aan de arbeidstijdenwet te houden.
zolang jouw 2e werkgever geen inbreuk maakt op de eerste (zoals bijvoorbeeld wel in het voorbeeld van @:ivo1985 met de milieuvergunningen, kan je werkgever hoog en laag springen maar heeft die daar gewoon niks over te zeggen.
dat staat verder los van integriteit.
het is volstrekte onzin dat als jij als ambtenaar de hele week bezig bent met milieuvergunningen en je dan op de zaterag als vrachtwagenchauffeur gaat werken, dat dat dan maar op enige manier een integriteits issue zou zijn omdat je er een baan bij hebt. het is dan voldoende om te melden aan je werkgever dat je een 2e baan hebt die los staat van je huidige werk en dat dat voor X uur per week extra is. als je werkgever daar extra vragen over heeft mag je zelf nadenken of je die wilt beantwoorden.
als je 2e baan invloed kan hebben op je integriteit, dan pas kan een werkgever daar wat van gaan vinden. en daar is de overheid echt niet speciaal in. voor de overheid gelden gewoon dezelfde regels als voor de andere werkgevers.
Voor het overige heb je gelijk.
Ik gok het werknemersreglementquote:
[..]
Verplicht? Wie verplicht jou er toe?
Op dag #6 en #7 de tuin omspitten mag wel? Het gaat toch niemand een drol wat aan wat ik privé in mijn vrije tijd doe? Als ik het nou lekker vind om de hele dag op de vrachtwagen te zitten (i.p.v. de tuin omspitten) dan ga ik de hele dag op de vrachtwagen zittenquote:
[..]
Ik zou overigens geen vijf dagen achter elkaar werken en de zaterdag op de vrachtwagen zitten. Dan kom je in de knel met de Atbv. Je kan dan namelijk nooit je wekelijkse rust pakken.
Voor het overige heb je gelijk.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Tuin omspitten is geen werk.quote:
[..]
Op dag #6 en #7 de tuin omspitten mag wel? Het gaat toch niemand een drol wat aan wat ik privé in mijn vrije tijd doe? Als ik het nou lekker vind om de hele dag op de vrachtwagen te zitten (i.p.v. de tuin omspitten) dan ga ik de hele dag op de vrachtwagen zitten
Ik zal het de hovenier morgen zeggen.quote:
[..]
Tuin omspitten is geen werk.
Thnx
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Mijn werkgever. Maar goed dat is wel zo'n common practice in mijn werkomgeving dat het hele personeelssysteem daar prima is op ingericht.quote:
[..]
Verplicht? Wie verplicht jou er toe?
Je eigen tuin natuurlijk, maar ik gok dat je dat wel snapte gezien de post waar ik op reageerdequote:
[..]
Ik zal het de hovenier morgen zeggen.
Thnx
Een tuin is een tuin en omspitten is omspitten.quote:
[..]
Je eigen tuin natuurlijk, maar ik gok dat je dat wel snapte gezien de post waar ik op reageerde
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
De wekelijkse rust voor een chauffeur haal je dan idd niet.quote:
[..]
Ik zou overigens geen vijf dagen achter elkaar werken en de zaterdag op de vrachtwagen zitten. Dan kom je in de knel met de Atbv. Je kan dan namelijk nooit je wekelijkse rust pakken.
Voor het overige heb je gelijk.
Maar met ander werk dan chauffeurs werk is het prima haalbaar. De standaard wekelijkse rust hoeft maar 36 uur te zijn. Als op zaterdag voor 20.00u klaar bent, mag je maandag gewoon weer om 8.00 beginnen.
En voor de hovenier is het werk en voor jou is het vrijetijdsbesteding.quote:
[..]
Een tuin is een tuin en omspitten is omspitten.
Precies. Je moet al je andere werk in loondienst op je chauffeurskaart aantekenen als overig werk.quote:
[..]
De wekelijkse rust voor een chauffeur haal je dan idd niet.
Maar met ander werk dan chauffeurs werk is het prima haalbaar. De standaard wekelijkse rust hoeft maar 36 uur te zijn. Als op zaterdag voor 20.00u klaar bent, mag je maandag gewoon weer om 8.00 beginnen.
Voor hoveniers is dat een royaal betaalde krachttraining.quote:
[..]
Tuin omspitten is geen werk.
Beide niet echt het inhoudelijk reageren waard toch?quote:
[..]
ik twijfel oprecht of het nou een troll is of iemand die echt zo dom is
En wat als ik doordeweeks nou zelf hovenier bén?quote:
[..]
En voor de hovenier is het werk en voor jou is het vrijetijdsbesteding.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Als je het in je eigen tuin doet, dan is dat geen werk.quote:
[..]
En wat als ik doordeweeks nou zelf hovenier bén?
Ben je nu nog serieus of? Gewoon voor de check
Ik ben bloedserieus want ik zie werkelijk niet waarom een tuin omspitten (naast je 40-urige werkweek voor je baas) als hobby minder belastend is dan als werk.quote:
[..]
Als je het in je eigen tuin doet, dan is dat geen werk.
Ben je nu nog serieus of? Gewoon voor de check
Want dat was de insteek: je nevenactiviteiten mochten je normale doordeweekse werkzaamheden niet extra belasten, daar kan je baas dan moeilijk over gaan doen, al dan niet op grond van de Atvb:
Tja, waar ligt dan de grens?quote:
Ik zou overigens geen vijf dagen achter elkaar werken en de zaterdag op de vrachtwagen zitten. Dan kom je in de knel met de Atbv. Je kan dan namelijk nooit je wekelijkse rust pakken.
En schiet ik met tuin omspitten (of vrachtwagen rijden, whatever, zelfde laken een pak) dan ver over de 40+ uur werktijden heen? Ook al is het hobbymatig?
[ Bericht 5% gewijzigd door r_one op 21-03-2025 17:43:30 ]
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Het verschil zit er in voor de atvb of het werk is. In je eigen tijd je eigen tuin omspitten is geen werk. Betaald een tuin omspitten is werk. Dat je van beide moe word is niet relevant.quote:
[..]
Ik ben bloedserieus want ik zie werkelijk niet waarom een tuin omspitten (naast je 40-urige werkweek voor je baas) als hobby minder belastend is dan als werk.
Want dat was de insteek: je nevenactiviteiten mochten je normale doordeweekse werkzaamheden niet extra belasten, daar kan je baas dan moeilijk over gaan doen, al dan niet op grond van de Atvb:
[..]
Tja, waar ligt dan de grens?
En schiet ik met tuin omspitten (of vrachtwagen rijden, whatever, zelfde laken een pak) dan ver over de 40+ uur werktijden heen? Ook al is het hobbymatig?
De gedachte daarachter is natuurlijk vrij simpel:quote:
[..]
Ik ben bloedserieus want ik zie werkelijk niet waarom een tuin omspitten (naast je 40-urige werkweek voor je baas) als hobby minder belastend is dan als werk.
Want dat was de insteek: je nevenactiviteiten mochten je normale doordeweekse werkzaamheden niet extra belasten, daar kan je baas dan moeilijk over gaan doen, al dan niet op grond van de Atvb:
[..]
Tja, waar ligt dan de grens?
En schiet ik met tuin omspitten (of vrachtwagen rijden, whatever, zelfde laken een pak) dan ver over de 40+ uur werktijden heen? Ook al is het hobbymatig?
Prive klusjes doen is mentaal heel wat anders dan werken.
En kan je op elk moment stoppenquote:
[..]
De gedachte daarachter is natuurlijk vrij simpel:
Prive klusjes doen is mentaal heel wat anders dan werken.
Ja dat privé spitten geen werk spitten is, zóver was ik echt zelf ook al welquote:
[..]
Het verschil zit er in voor de atvb of het werk is. In je eigen tijd je eigen tuin omspitten is geen werk. Betaald een tuin omspitten is werk. Dat je van beide moe word is niet relevant.
Spitten = spitten, een uur = een uur, 10 m2 = 10 m2, van werkspitten word je echt niet moeër dan van privespitten..quote:
[..]
De gedachte daarachter is natuurlijk vrij simpel:
Prive klusjes doen is mentaal heel wat anders dan werken.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |