SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
fijn te lezen dat het al het gedoe dus nog wel waard is!quote:Op dinsdag 24 september 2024 12:04 schreef Tele6 het volgende:
@:Candaasje het geeft me een hoop voldoening vooral. Ik weet dat ik mijn gedeelte van het werk goed doe, en vind het mooi om nieuwe trainers goed op te leiden (zodat ze ook niet alle aso-manieren van de oude garde aanleren haha).
Ben wel al aan het afbouwen en overdragen, want ik verwacht niet genoeg tijd over te houden met m'n nieuwe werk met het heen en weer reizen.
Wat een ellende op jouw werk! Ik weet niet meer precies hoe het ervoor stond met je plannen voor Kaatjecity maar hoop dat alles goed gaat voor je
Tegen die tijd verkopen ze het weer aan de volgende investeerderquote:Op dinsdag 24 september 2024 12:35 schreef Kaatje1 het volgende:
Dat roofbouw plegen bij jullie is inderdaad in hun eigen vingers snijden @:candaasje
Dat is wel een lastige, want mijn werkgever is de grootste binnen Europa (en UK) en natuurlijk kun je wel delen afstoten, maar dan krijgt Anicura weer een betere positie en dat willen ze ook niet zover ik weet.quote:Op dinsdag 24 september 2024 12:42 schreef derLudolf het volgende:
[..]
Tegen die tijd verkopen ze het weer aan de volgende investeerder
Dit is toch standaard praktijk sinds de overheid met een niet-oplossing voor tijdelijke contracten is gekomen? Net zoals de nieuwe huur regels maken dat particuliere verhuurders daarmee stoppen?quote:Op dinsdag 24 september 2024 12:58 schreef Candaasje het volgende:
[..]
Dat is wel een lastige, want mijn werkgever is de grootste binnen Europa (en UK) en natuurlijk kun je wel delen afstoten, maar dan krijgt Anicura weer een betere positie en dat willen ze ook niet zover ik weet.
Dat is dan verder natuurlijk niet mijn probleem, maar ik verwonder me wel om deze keuze. Normaal knikker je toch eerder degenen eruit die er het laatst zijn bijgekomen. Denk ik dan. Maar toch niet![]()
Ze rekken het bij ons al tot de maximale drie jaar, dan heb je ondertussen echt al een hele lichting nieuwe tijdelijke contracten (en de doorloop is groot, dus zoveel oude vaste contracten op de werkvloer heb je ook weer niet). Ik vind niet dat dit op conto van de regering is hoor, echt gewoon op het horkerige gedrag van in dit geval mijn werkgever. Zij maken de keuze om de werkdruk nog hoger te maken met dit soort korte termijn visies.quote:Op dinsdag 24 september 2024 13:00 schreef fietsie het volgende:
[..]
Dit is toch standaard praktijk sinds de overheid met een niet-oplossing voor tijdelijke contracten is gekomen? Net zoals de nieuwe huur regels maken dat particuliere verhuurders daarmee stoppen?
Als je gaat afdwingen dat na x-keren een tijdelijk contract vast wordt gaat personeel er dus per x-1 uit.
Want niet voor niets wil een bedrijf een deel flexibel hebben.
Na mn eerste jaar? of halfjaar hier dacht ik nog een jaar te krijgen. Uh nee, we gaan voor iemand of niet.quote:Op dinsdag 24 september 2024 12:58 schreef Candaasje het volgende:
[..]
Dat is wel een lastige, want mijn werkgever is de grootste binnen Europa (en UK) en natuurlijk kun je wel delen afstoten, maar dan krijgt Anicura weer een betere positie en dat willen ze ook niet zover ik weet.
Dat is dan verder natuurlijk niet mijn probleem, maar ik verwonder me wel om deze keuze. Normaal knikker je toch eerder degenen eruit die er het laatst zijn bijgekomen. Denk ik dan. Maar toch niet![]()
17 okt laatste dag hier. 1 nov start nieuwe baanquote:Op dinsdag 24 september 2024 12:35 schreef Kaatje1 het volgende:
Yeah voor @:tele6 gefeliciteerd. Wanneer stoppen en beginnen?
En een extra yeah voor de artsen van @:blues dat de schellen van de ogen zijn gevallen, goed dat ze even zagen wat er aan de hand is en ook dat jullie samen een vuist maken.
Dat roofbouw plegen bij jullie is inderdaad in hun eigen vingers snijden @:candaasje
Ik ben naar huis gestuurdte verkouden en weinig stem. Vannacht ook nauwelijks geslapen, pas toen ik bedacht had dat ik m’n hoofdeind naar boven moest zetten ging het beter. Spreekuur was ook rustig dus een deel van mijn werk van vanmiddag had ik al gedaan en collega neemt dat over.
Zo iets eten en dan een uurtje slapen. Vanavond een etentje dat al een paar keer verzet is. Eten moet ik toch dus ga ik maar gewoon.
quote:Op dinsdag 24 september 2024 11:54 schreef Candaasje het volgende:
Klinkt erg vermoeiend @:Tele6 . Haal je nog wel plezier uit het trainerschap? (Ik snap ook wel dat je hier niet alle leuke momenten deelt, maar kan me voorstellen dat het soms wel veel gezeik is als veel mensen zich zo gedragen…)
En yeeeeh voor je nieuwe baan/contract![]()
Goed dat jullie nu samen een vuist maken @:Blues
Zo zonde dat ze het zover laten komen, die workload is niet te doen joh. Zeker niet allemaal op hetzelfde moment, wat je vast voortdurend hebt met een telefoon die maar blijft gaan……
Wat een.....management. Wat een kapitaalverlies. En zero consideratie voor de mensen op de werkvloer. Wat een kutwerkgever. Maar dat vind ik al heel lang. Het is dat het werk zelf vast enorm leuk is en je collega's fijn en de patiënten fantastisch.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt."Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Als je een gokclubje beleggingsmaatschappij bent is vast personeel een risico. En sta niet gek te kijken als zowel evidensia als anicura ooit door dezelfde club gekocht worden.quote:Op dinsdag 24 september 2024 12:58 schreef Candaasje het volgende:
[..]
Dat is wel een lastige, want mijn werkgever is de grootste binnen Europa (en UK) en natuurlijk kun je wel delen afstoten, maar dan krijgt Anicura weer een betere positie en dat willen ze ook niet zover ik weet.
Dat is dan verder natuurlijk niet mijn probleem, maar ik verwonder me wel om deze keuze. Normaal knikker je toch eerder degenen eruit die er het laatst zijn bijgekomen. Denk ik dan. Maar toch niet![]()
Mooiste dag van het jaarquote:Op dinsdag 24 september 2024 13:28 schreef Tele6 het volgende:
[..]
17 okt laatste dag hier. 1 nov start nieuwe baan
Ik ga vanavond een aftelkalender knutselen. Met stickers
Beterschap
Gefeliciteerd!quote:Op dinsdag 24 september 2024 13:28 schreef Tele6 het volgende:
[..]
17 okt laatste dag hier. 1 nov start nieuwe baan
Ik ga vanavond een aftelkalender knutselen. Met stickers
Beterschap
Weet je: dit is een prima vraag. Ook prima verwoord. Stuur 'm aan haar. Dat schept duidelijkheid.quote:Op dinsdag 24 september 2024 18:18 schreef Tele6 het volgende:
Vervolgens is er weer gedoe met de trainers en nu vind ik het niet leuk meer. Nu heb ik de voorzitter van de club over me heen omdat ik gister in alle gedoe vergeten ben om materiaal op te ruimen. Dus ze appt dat ze ons er *nogmaals* aan moet herinneren dat het *NIET de bedoeling is* dat we materiaal laten liggen, en nog een alinea vol frustraties over achtergelaten materiaal. Volgens mij is het de eerste keer in maanden dat iemand wat laat liggen, en ik was net zo blij dat ik gister de hele dramabende zo goed opgelost had.
Ik snap het niet. Is ze nou zo gefrustreerd over andere dingen en is dit de druppel? Of ben ik vergeten dat we mega problemen hebben met opruimen van materiaal? Of vat ik het sterker op dan ze bedoelt en schrijft ze eigenlijk "Hey allemaal, er was wat materiaal blijven liggen, kunnen jullie ff in de gaten houden dat je 't opruimt na training?" en hallucineer ik de gefrustreerde alinea's.
De bedrijven boden geen vaste contracten meer aan. Ook niet na 10 verlengingen.quote:Op dinsdag 24 september 2024 13:00 schreef fietsie het volgende:
[..]
Dit is toch standaard praktijk sinds de overheid met een niet-oplossing voor tijdelijke contracten is gekomen? Net zoals de nieuwe huur regels maken dat particuliere verhuurders daarmee stoppen?
Als je gaat afdwingen dat na x-keren een tijdelijk contract vast wordt gaat personeel er dus per x-1 uit.
Want niet voor niets wil een bedrijf een deel flexibel hebben.
mja dat ellebogenwerk is nog wel een dingetje. gelukkig zijn er niet veel mensen die doen wat ik doe, en ik hoop er niet achter te komen dat er een reden voor isquote:Op dinsdag 24 september 2024 15:55 schreef Morgane89 het volgende:
Ik heb net gisteravond een blije plaskalender geknutseld voor m'n peuter waar hij dinostickers op mag plakken
Respect voor jou @:Barreltje dat je het wel gewoon probeert!
Ik ben zelf vrij snel afgehaakt als freelancer omdat het mezelf verkopen en het ellebogenwerk echt niks voor mij was.
Netjes dat ze gelijk vaste contracten doen.quote:Op dinsdag 24 september 2024 21:38 schreef Lucky_Strike het volgende:
Nou, ik had dus een soort van sollicitatie vandaag. Of in elk geval de start van dat proces. Een toffe rondleiding in het bedrijf, samen met een andere geïnteresseerde. Daarna een hapje en drankje. Was gezellig en volgens mij heb ik een goede beurt gemaakt. Ik mag de volgende fase (telefonische kennismaking) overslaan en krijg morgen een datum voor een gesprek![]()
Als ik hier word aangenomen, krijg ik (net als iedereen) gelijk een contract voor onbepaalde tijd.
Zeker. Dit is een heel fatsoenlijk bedrijf. Nadeel is wel dat ze maar 28 vrije dagen geven.quote:Op dinsdag 24 september 2024 21:52 schreef LeeHarveyOswald het volgende:
[..]
Netjes dat ze gelijk vaste contracten doen.
Wat een goeie solliequote:Op dinsdag 24 september 2024 21:38 schreef Lucky_Strike het volgende:
Nou, ik had dus een soort van sollicitatie vandaag. Of in elk geval de start van dat proces. Een toffe rondleiding in het bedrijf, samen met een andere geïnteresseerde. Daarna een hapje en drankje. Was gezellig en volgens mij heb ik een goede beurt gemaakt. Ik mag de volgende fase (telefonische kennismaking) overslaan en krijg morgen een datum voor een gesprek![]()
Als ik hier word aangenomen, krijg ik (net als iedereen) gelijk een contract voor onbepaalde tijd.
wat voor soort bedrijf is dat dat er meteen een hapje en drankje bij zit ?quote:Op dinsdag 24 september 2024 21:55 schreef Lucky_Strike het volgende:
[..]
Zeker. Dit is een heel fatsoenlijk bedrijf. Nadeel is wel dat ze maar 28 vrije dagen geven.
Een bedrijf dat zichzelf goed wil verkopen aan potentiële werknemersquote:Op dinsdag 24 september 2024 22:01 schreef Barreltje het volgende:
[..]
wat voor soort bedrijf is dat dat er meteen een hapje en drankje bij zit ?
misschien moet ik daar ook maar solliciteren dan.. doen ze aan remote werk ?quote:Op dinsdag 24 september 2024 22:03 schreef Lucky_Strike het volgende:
[..]
Een bedrijf dat zichzelf goed wil verkopen aan potentiële werknemers
Nee! Nog een nadeel, thuiswerken is alleen bij uitzondering.quote:Op dinsdag 24 september 2024 22:15 schreef Barreltje het volgende:
[..]
misschien moet ik daar ook maar solliciteren dan.. doen ze aan remote werk ?
Ik ga uit van wel een proeftijd.quote:Op dinsdag 24 september 2024 22:18 schreef Kaatje1 het volgende:
Wat een goeie @:lucky_strike En ook geen proeftijd? Voor hoeveel uur zou je daar gaan werken? En op locatie of ook thuis?
Vanavond een heerlijk etentje gehad met het eetclubje. Ik had vooraf gegrilde aubergine met oa hunnus, en iets wat leek op chili olie maar dan met nog iets en een soort pesto. Als hoofdgerecht had is kipsate, lekkere pittige saus erbij. Nagerecht eton mess, lekker maar niet heel bijzonder. Voorgerecht zou ik morgen zo weer eten en overmorgen ook
Dat maakt zeker een verschil! Ik was vertaler.quote:Op dinsdag 24 september 2024 21:07 schreef Barreltje het volgende:
[..]
mja dat ellebogenwerk is nog wel een dingetje. gelukkig zijn er niet veel mensen die doen wat ik doe, en ik hoop er niet achter te komen dat er een reden voor is![]()
er zit eea misschien, hopelijk in de "pijplijn" , nu vooral oude contacten aanslingeren via LinkedIn.. beetje schaamteloos, maar soms moet dat maar even
Hmm, dat kan precies uitkomen zoals ik nu doe: 27u op contract, 30u op rooster; elke week 3 uur verlofopbouw tijd-voor-tijd.quote:Op dinsdag 24 september 2024 22:22 schreef Lucky_Strike het volgende:
[..]
Ik ga uit van wel een proeftijd.
Ik weet nog niet voor hoeveel uur. Ik wil liefst 24 uur maar zij willen 30. Eerst maar eens kijken of ze me niet alleen heel aardig, maar ook een capabel persoon vinden.
Dat eten klinkt lekker! Aubergine is altijd een winnaar
Klinkt wel goed!quote:Op dinsdag 24 september 2024 21:55 schreef Lucky_Strike het volgende:
[..]
Zeker. Dit is een heel fatsoenlijk bedrijf. Nadeel is wel dat ze maar 28 vrije dagen geven.
Wie weet. Ik vind 30 uur werken vooral heel veel, gezien mijn gezondheid. Ik weet niet eens of ik 8 uur tussen de mensen en op een bureaustoel wel vol hou. Maar ja, er is maar 1 manier om daar achter te komenquote:Op dinsdag 24 september 2024 22:24 schreef sigme het volgende:
[..]
Hmm, dat kan precies uitkomen zoals ik nu doe: 27u op contract, 30u op rooster; elke week 3 uur verlofopbouw tijd-voor-tijd.
Is ook gangbaar hoor. Maar er zijn zat werkgevers die meer bieden. J heeft er 40 bijvoorbeeld.quote:Op dinsdag 24 september 2024 22:29 schreef Candaasje het volgende:
[..]
Klinkt wel goed!
25-28 dagen is toch best OK/gangbaar?
(Ik heb er 25, maar goed, mijn werkgever is dus niet echt een goed voorbeeld)
Daar is die proeftijd ook voorquote:Op dinsdag 24 september 2024 22:32 schreef Lucky_Strike het volgende:
Wie weet. Ik vind 30 uur werken vooral heel veel, gezien mijn gezondheid. Ik weet niet eens of ik 8 uur tussen de mensen en op een bureaustoel wel vol hou. Maar ja, er is maar 1 manier om daar achter te komen
Sinds deze week weer. Daarvoor was het even rustig. Ik zit weer onder de bulten. Niet alleen van muggen, ik ging zaterdag met blote voet in slipper in een mierennest staanquote:Op dinsdag 24 september 2024 22:38 schreef Barreltje het volgende:
Even iets totaal anders, hoe zit het bij jullie met de muggen? Wij hebben hier een ware invasie![]()
* Barreltje slaapt met een vliegenmeppert naast dr bed..
Deze post zegt weinig zonder aantal werkdagen.quote:Op dinsdag 24 september 2024 21:55 schreef Lucky_Strike het volgende:
[..]
Zeker. Dit is een heel fatsoenlijk bedrijf. Nadeel is wel dat ze maar 28 vrije dagen geven.
Feestdagen gaat idd niet naar rato, op het umc wel. Dikke drama elk jaar voor de mensen die parttime werken met maandag als werkdag, want die moeten dan extra werken of vakantiedagen opnemen om te compenseren dat te veel feestdagen op maandag vallen.quote:Op woensdag 25 september 2024 08:50 schreef vlindertje89 het volgende:
Ik werk fulltime, bij ons 38 uur, en krijg dan 232 vakantie-uren (152 wettelijk, 80 bovenwettelijk). Daarnaast werk ik 40 ipv 38 uur, en bouw ik daardoor nog 96 extra vakantie-uren op. Dus in totaal 328 uur. Bij 8 uur per dag is dat 41 dagen.
Wel ben ik verplicht vrij een aantal dagen; meestal goede vrijdag en de dagen tussen kerst en oud&nieuw. Dat gaat dus wel van mijn vakantie-uren af. Dit jaar zijn we de hele twee weken, 21 dec tm 5 jan, verplicht vrij.
Feestdagen gaat volgens mij niet naar rato hier, in elk geval nooit gezien in mn uren toen ik nog niet fulltime bij deze uni werkte.
Hehehe ja. Wij allemaal.quote:Op woensdag 25 september 2024 09:06 schreef Tele6 het volgende:
Ik geloof dat ik me jouw mini oventje afbakbroodjes situatie van vorig jaar nog herinner idd @:Lonaa
Fijn dat jullie nu een oven mee hebben.
Ik zwem altijd mét bril.quote:Op woensdag 25 september 2024 09:07 schreef Tele6 het volgende:
Ik ga vanmiddag zwemmen met S. Want hij zei dat hij zichzelf op vakantie heeft leren zwemmen. Ben benieuwd
Zwemmen is verder niet echt mijn ding want ik zie zo weinig zonder bril in zo'n groot zwembad, maar goed, S kan wel voor geleide spelen.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
juh rare mener, maar weleen optie tot inkomen.quote:Op woensdag 25 september 2024 09:36 schreef Kaatje1 het volgende:
Mogge!
Wat een verschil maakt 4 uur meer slaap, voel me zoveel beter.
Och ja @:lonaa die minioven ellende van toen en dan ook nu nog eens meer mensen. Veel plezier @:tele6 doe ‘m de groeten.
Rare meneer @:barreltje geeft hij wel aan waarom? Jij maakt er tijd voor vrij en jouw tijd is ook kostbaar.
@:lucky_strike ik zie net dat bij bol de rowenta steelstofzuigers 25% korting hebben vandaag
Goed plan, kost hem minder tijd en jij kunt kijken waar je evt terecht komtquote:Op woensdag 25 september 2024 09:44 schreef Barreltje het volgende:
[..]
juh rare mener, maar weleen optie tot inkomen.
ik schreef dat ie me dus maar aan moest nemen en hij geeft me gelijk en nu ga ik as maandag naar ZIJN kantoor.
vooruit. 1 laatste keer dan maar
quote:Op woensdag 25 september 2024 09:37 schreef sigme het volgende:
Calculerende werknemer:Krijgen jullie 104 uur ja voor 2u pw extra werken?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Bij ons is het 96u, omdat ze er vanuit gaan dat je de verplichte 4 weken (4x je contracturen) opneemt.
Wel slim overigens om er idd rekening mee te houden. Toen ik hier nog niet fulltime werkte, zorgde ik ook altijd dat ik de ingeplande werkdagen zo deed dat ik zoveel mogelijk feestdagen op een 8-uurs-dag had, en zo veel mogelijk verplichte vrije dagen op een niet-8-uurs-dag. In de praktijk werkte ik gewoon elke dag, en ook niet zo'n strikte scheiding van welke dag/welk dagdeel ik voor andere uni werkte, maar dat was niet goed in te vullen. Dus dan maar zo![]()
Die 4 weken zijn niet verplichtquote:Op woensdag 25 september 2024 10:02 schreef vlindertje89 het volgende:
[..]
Krijgen jullie 104 uur ja voor 2u pw extra werken?
Bij ons is het 96u, omdat ze er vanuit gaan dat je de verplichte 4 weken (4x je contracturen) opneemt.
Wel slim overigens om er idd rekening mee te houden. Toen ik hier nog niet fulltime werkte, zorgde ik ook altijd dat ik de ingeplande werkdagen zo deed dat ik zoveel mogelijk feestdagen op een 8-uurs-dag had, en zo veel mogelijk verplichte vrije dagen op een niet-8-uurs-dag. In de praktijk werkte ik gewoon elke dag, en ook niet zo'n strikte scheiding van welke dag/welk dagdeel ik voor andere uni werkte, maar dat was niet goed in te vullen. Dus dan maar zo
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Dus idd is de berekening van HR net een beetje anders, die rekenen met 49 weken ipv 52 en daar dan weer een afrondregel overheen![]()
Die regel hangt af van het aantal werkbare dagen/jaar en dus van hoe de feestdagen vallen. Oh ja, en dus ook van op welke dag het jaar begint. Jaja 't is complex![]()
Ik heb opbouw van compensatieverlof 3 uur per week -> in totaal 148u op te nemen compensatieverlof in 2024.
[ Bericht 3% gewijzigd door sigme op 25-09-2024 10:31:17 ]ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Mehquote:Op woensdag 25 september 2024 08:45 schreef Barreltje het volgende:
hmppf.. kerel heeft al 4 keer een afspraak met me gemaakt voor een samenwerkeing. en nu voor de 4e keer afgezegd.
Na de 3e keer heb ik hem al gezegd dat ie goed moet nadenken of ie het wel nuttig is om een samenwerking aan te gaan. vandaag heb ik hem geschreven dat ie mij maar moet aannemen om hem te helpen met zn workload.
Ik ben er wel klaar mee. Maar ja als ondernemer moet je het blijkbaar allemaal maar slikken ..
Alles op de tast kan ook leuk zijnquote:Op woensdag 25 september 2024 09:07 schreef Tele6 het volgende:
Ik ga vanmiddag zwemmen met S. Want hij zei dat hij zichzelf op vakantie heeft leren zwemmen. Ben benieuwd
Zwemmen is verder niet echt mijn ding want ik zie zo weinig zonder bril in zo'n groot zwembad, maar goed, S kan wel voor geleide spelen.
quote:Op woensdag 25 september 2024 10:23 schreef sigme het volgende:
[..]
Die 4 weken zijn niet verplicht; er zijn 3 weken verplicht (wettelijk). Je mag 1 week/jaar laten weggooien.
Dat klinkt allemaal onnodig complex. Hier is eigenlijk niet eens verschil tussen overuur en vakantieuren.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Dus idd is de berekening van HR net een beetje anders, die rekenen met 49 weken ipv 52 en daar dan weer een afrondregel overheen![]()
Die regel hangt af van het aantal werkbare dagen/jaar en dus van hoe de feestdagen vallen. Oh ja, en dus ook van op welke dag het jaar begint. Jaja 't is complex![]()
Ik heb opbouw van compensatieverlof 3 uur per week -> in totaal 148u op te nemen compensatieverlof in 2024.
Ik heb geen zee aan overuren. Andere collega's kopen wel es laptop, gereedschap etc.Kranplätze müssen verdichtet sein
De berekening is wat complex als je er precies de vinger achter wil krijgen. Maar behalve ik (zei de gek) interesseert niemand het en die hebben genoeg aan de globale regels.quote:Op woensdag 25 september 2024 10:48 schreef derLudolf het volgende:
[..]
Dat klinkt allemaal onnodig complex. Hier is eigenlijk niet eens verschil tussen overuur en vakantieuren.
Ik heb geen zee aan overuren. Andere collega's kopen wel es laptop, gereedschap etc.
Die 4 weken moet je bij ons ook je extra werkduur opnemen, dus dan kom je aan hetzelfde aantal uren, alleen anders administratief verwerkt.quote:Op woensdag 25 september 2024 10:02 schreef vlindertje89 het volgende:
[..]
Krijgen jullie 104 uur ja voor 2u pw extra werken?
Bij ons is het 96u, omdat ze er vanuit gaan dat je de verplichte 4 weken (4x je contracturen) opneemt.
Yes, en dat heb ik dus allemaal in formules in excel zitten zodat ik ook kan berekenen welk verlof vervalt en welk verlof eeuwig houdbaar is, want weliswaar is het *wettelijk* verplicht om die uiterste houdbaarheidsdatum te vermelden én om automatisch het verlof met de kortste houdbaarheidsdatum eerst aan te spreken:quote:Op woensdag 25 september 2024 11:30 schreef Vanyel het volgende:
Oh en sinds dit of komend jaar mag je ook volgens mij een werkweek per jaar teveel werken zonder dat weer te balanceren met vrije tijd en die compensatieuren toevoegen aan je spaarverlof wat eeuwig geldig is en tot 2 werkjaren verlof mag worden opgebouwd.
Waarbij je als ouwe zak sowieso (als geen PAS) een bak extra uren per jaar krijgt die je in dat spaarverlof mag steken. Daarnaast mag je ooooook nog 5 weken en een beetje kopen van je IKB en zo dus opsparen tot een totaal van 2 jaar betaald vrij. Uiteraard te kopen tegen salaris van nu, uit te betalen tegen salaris van dan (al is dat net iets minder tof sinds ik aan het eind van mijn schaal zit).
Nee je komt niet op hetzelfde aantal uren, want als ik die 4 weken vrij wil nemen moet ik óók die extra werkduur opnemen. Het is niet dat ik de eerste 4 weken die ik vrij neem, maar 38u vrij hoef te nemen ipv 40. Dus ik krijg voor maar 48 weken die compensatie-uren, maar moet wel voor alle weken die ik vrij neem, de volledige werkduur (38+2) opnemen..quote:Op woensdag 25 september 2024 11:25 schreef Vanyel het volgende:
[..]
Die 4 weken moet je bij ons ook je extra werkduur opnemen, dus dan kom je aan hetzelfde aantal uren, alleen anders administratief verwerkt.
Je zit vast in de gouden kooi.quote:Op woensdag 25 september 2024 11:30 schreef Vanyel het volgende:
Oh en sinds dit of komend jaar mag je ook volgens mij een werkweek per jaar teveel werken zonder dat weer te balanceren met vrije tijd en die compensatieuren toevoegen aan je spaarverlof wat eeuwig geldig is en tot 2 werkjaren verlof mag worden opgebouwd.
Waarbij je als ouwe zak sowieso (als geen PAS) een bak extra uren per jaar krijgt die je in dat spaarverlof mag steken. Daarnaast mag je ooooook nog 5 weken en een beetje kopen van je IKB en zo dus opsparen tot een totaal van 2 jaar betaald vrij. Uiteraard te kopen tegen salaris van nu, uit te betalen tegen salaris van dan (al is dat net iets minder tof sinds ik aan het eind van mijn schaal zit).
Knappe analysequote:Op woensdag 25 september 2024 14:05 schreef Jeroboam het volgende:
[..]
Je zit vast in de gouden kooi.
Maar jij kan toch altijd vakantie nemen 😉quote:Op woensdag 25 september 2024 14:29 schreef flipsen het volgende:
Jullie jagen de kleine zelfstandigen dit topic uit hoor!
Ik heb in het bedrijfsleven gouden kooien gezien met dikkere tralies. Dan kan je bovendien geen kant op - geen ander bedrijf gaat dat betalen. Binnen de overheid kan je in elk geval proberen om een andere functie te vinden binnen je schaal, desnoods bij een andere uitvoeringsorganisatie / ministerie.quote:Op woensdag 25 september 2024 14:11 schreef Jeroboam het volgende:
[..]
We kennen het allemaal bij de overheid.
Dat klopt, in die richting moet je dan denken. Maar ik zie ook genoeg mensen die suboptimaal blijven presteren op een functie die ze al tig jaar doen in de hoogste trede van hun schaal. Zo´n persoon hoop ik nooit te worden.quote:Op woensdag 25 september 2024 15:41 schreef sigme het volgende:
[..]
Ik heb in het bedrijfsleven gouden kooien gezien met dikkere tralies. Dan kan je bovendien geen kant op - geen ander bedrijf gaat dat betalen. Binnen de overheid kan je in elk geval proberen om een andere functie te vinden binnen je schaal, desnoods bij een andere uitvoeringsorganisatie / ministerie.
quote:Op woensdag 25 september 2024 16:35 schreef Vanyel het volgende:
Ik presteer helemaal niet en krijg toch gewoon betaald.
Top hoor
Vast. Maar dat is dus geen kenmerk van werknemers bij 'de overheid'.quote:Op woensdag 25 september 2024 16:28 schreef Jeroboam het volgende:
[..]
Dat klopt, in die richting moet je dan denken. Maar ik zie ook genoeg mensen die suboptimaal blijven presteren op een functie die ze al tig jaar doen in de hoogste trede van hun schaal. Zo´n persoon hoop ik nooit te worden.
Zeker!quote:Op woensdag 25 september 2024 18:33 schreef Tele6 het volgende:
S. blijkt inderdaad zichzelf prima te hebben leren zwemmen. We waren in het 1m60 gedeelte van het bad, waar ik gewoon kan staan en hij totaal niet, en hij is niet verdronken
Aangezien ik een super goede zwemjuf ben, heb ik hem vooruit en achteruit leren koprollen onder water, en handstand onder water. Dat zijn skills waar je super veel aan hebt als je eens te water raakt natuurlijk!
De glijbaan van het zwembad van Kaatjecity is wel leuk, er zit een stukje in waar je ineens veel sneller gaat
Mocht hij ooit kinderen krijgen zijn die skills super waardevol!quote:Op woensdag 25 september 2024 18:33 schreef Tele6 het volgende:
S. blijkt inderdaad zichzelf prima te hebben leren zwemmen. We waren in het 1m60 gedeelte van het bad, waar ik gewoon kan staan en hij totaal niet, en hij is niet verdronken
Aangezien ik een super goede zwemjuf ben, heb ik hem vooruit en achteruit leren koprollen onder water, en handstand onder water. Dat zijn skills waar je super veel aan hebt als je eens te water raakt natuurlijk!
De glijbaan van het zwembad van Kaatjecity is wel leuk, er zit een stukje in waar je ineens veel sneller gaat
Oh wauw, zo had ik er nog niet naar gekekenquote:Op woensdag 25 september 2024 18:45 schreef Vanyel het volgende:
[..]
Zeker!
Vanuit diverse onderwater oriëntaties terug omhoog komen, niet in paniek raken als je op de kop draait en je in alle posities kunnen afzetten tegen de bodem
Zuiden van jouw stad. Ideaal voor mij, want maar 40 min fietsen.quote:Op woensdag 25 september 2024 18:51 schreef Kaatje1 het volgende:
Moest even nadenken waar je was (ik ging altijd naar baden in Velp/rheden) maar denk het te weten.
Fijn dat fijn zichzelf kan redden, we hebben hier teveel mensen die dat niet konden.
Pfff, ik geef de katten eten bij mensen op de 6e etage en vandaag viel op, nu ook de blaadjes van de bomen weg zijn hoe hoog een nieuwbouw project is. Zij keken altijd uit op bomen en vervolgens nog meer groen, nu kijken ze uit op appartementen. Die zullen niet blij zijn wanneer ze terugkomen.
Ben vanochtend naar een vriendin geweest, even bijgepraat voor goed goed/kwaad dat ging tussen de hoestbuien door.
Samequote:Op woensdag 25 september 2024 16:35 schreef Vanyel het volgende:
Ik presteer helemaal niet en krijg toch gewoon betaald.
Top hoor
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |