SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
fijn te lezen dat het al het gedoe dus nog wel waard is!quote:Op dinsdag 24 september 2024 12:04 schreef Tele6 het volgende:
@:Candaasje het geeft me een hoop voldoening vooral. Ik weet dat ik mijn gedeelte van het werk goed doe, en vind het mooi om nieuwe trainers goed op te leiden (zodat ze ook niet alle aso-manieren van de oude garde aanleren haha).
Ben wel al aan het afbouwen en overdragen, want ik verwacht niet genoeg tijd over te houden met m'n nieuwe werk met het heen en weer reizen.
Wat een ellende op jouw werk! Ik weet niet meer precies hoe het ervoor stond met je plannen voor Kaatjecity maar hoop dat alles goed gaat voor je
Tegen die tijd verkopen ze het weer aan de volgende investeerderquote:Op dinsdag 24 september 2024 12:35 schreef Kaatje1 het volgende:
Dat roofbouw plegen bij jullie is inderdaad in hun eigen vingers snijden @:candaasje
Dat is wel een lastige, want mijn werkgever is de grootste binnen Europa (en UK) en natuurlijk kun je wel delen afstoten, maar dan krijgt Anicura weer een betere positie en dat willen ze ook niet zover ik weet.quote:Op dinsdag 24 september 2024 12:42 schreef derLudolf het volgende:
[..]
Tegen die tijd verkopen ze het weer aan de volgende investeerder
Dit is toch standaard praktijk sinds de overheid met een niet-oplossing voor tijdelijke contracten is gekomen? Net zoals de nieuwe huur regels maken dat particuliere verhuurders daarmee stoppen?quote:Op dinsdag 24 september 2024 12:58 schreef Candaasje het volgende:
[..]
Dat is wel een lastige, want mijn werkgever is de grootste binnen Europa (en UK) en natuurlijk kun je wel delen afstoten, maar dan krijgt Anicura weer een betere positie en dat willen ze ook niet zover ik weet.
Dat is dan verder natuurlijk niet mijn probleem, maar ik verwonder me wel om deze keuze. Normaal knikker je toch eerder degenen eruit die er het laatst zijn bijgekomen. Denk ik dan. Maar toch niet![]()
Ze rekken het bij ons al tot de maximale drie jaar, dan heb je ondertussen echt al een hele lichting nieuwe tijdelijke contracten (en de doorloop is groot, dus zoveel oude vaste contracten op de werkvloer heb je ook weer niet). Ik vind niet dat dit op conto van de regering is hoor, echt gewoon op het horkerige gedrag van in dit geval mijn werkgever. Zij maken de keuze om de werkdruk nog hoger te maken met dit soort korte termijn visies.quote:Op dinsdag 24 september 2024 13:00 schreef fietsie het volgende:
[..]
Dit is toch standaard praktijk sinds de overheid met een niet-oplossing voor tijdelijke contracten is gekomen? Net zoals de nieuwe huur regels maken dat particuliere verhuurders daarmee stoppen?
Als je gaat afdwingen dat na x-keren een tijdelijk contract vast wordt gaat personeel er dus per x-1 uit.
Want niet voor niets wil een bedrijf een deel flexibel hebben.
Na mn eerste jaar? of halfjaar hier dacht ik nog een jaar te krijgen. Uh nee, we gaan voor iemand of niet.quote:Op dinsdag 24 september 2024 12:58 schreef Candaasje het volgende:
[..]
Dat is wel een lastige, want mijn werkgever is de grootste binnen Europa (en UK) en natuurlijk kun je wel delen afstoten, maar dan krijgt Anicura weer een betere positie en dat willen ze ook niet zover ik weet.
Dat is dan verder natuurlijk niet mijn probleem, maar ik verwonder me wel om deze keuze. Normaal knikker je toch eerder degenen eruit die er het laatst zijn bijgekomen. Denk ik dan. Maar toch niet![]()
17 okt laatste dag hier. 1 nov start nieuwe baanquote:Op dinsdag 24 september 2024 12:35 schreef Kaatje1 het volgende:
Yeah voor @:tele6 gefeliciteerd. Wanneer stoppen en beginnen?
En een extra yeah voor de artsen van @:blues dat de schellen van de ogen zijn gevallen, goed dat ze even zagen wat er aan de hand is en ook dat jullie samen een vuist maken.
Dat roofbouw plegen bij jullie is inderdaad in hun eigen vingers snijden @:candaasje
Ik ben naar huis gestuurdte verkouden en weinig stem. Vannacht ook nauwelijks geslapen, pas toen ik bedacht had dat ik m’n hoofdeind naar boven moest zetten ging het beter. Spreekuur was ook rustig dus een deel van mijn werk van vanmiddag had ik al gedaan en collega neemt dat over.
Zo iets eten en dan een uurtje slapen. Vanavond een etentje dat al een paar keer verzet is. Eten moet ik toch dus ga ik maar gewoon.
quote:Op dinsdag 24 september 2024 11:54 schreef Candaasje het volgende:
Klinkt erg vermoeiend @:Tele6 . Haal je nog wel plezier uit het trainerschap? (Ik snap ook wel dat je hier niet alle leuke momenten deelt, maar kan me voorstellen dat het soms wel veel gezeik is als veel mensen zich zo gedragen…)
En yeeeeh voor je nieuwe baan/contract![]()
Goed dat jullie nu samen een vuist maken @:Blues
Zo zonde dat ze het zover laten komen, die workload is niet te doen joh. Zeker niet allemaal op hetzelfde moment, wat je vast voortdurend hebt met een telefoon die maar blijft gaan……
Wat een.....management. Wat een kapitaalverlies. En zero consideratie voor de mensen op de werkvloer. Wat een kutwerkgever. Maar dat vind ik al heel lang. Het is dat het werk zelf vast enorm leuk is en je collega's fijn en de patiënten fantastisch.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt."Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Als je een gokclubje beleggingsmaatschappij bent is vast personeel een risico. En sta niet gek te kijken als zowel evidensia als anicura ooit door dezelfde club gekocht worden.quote:Op dinsdag 24 september 2024 12:58 schreef Candaasje het volgende:
[..]
Dat is wel een lastige, want mijn werkgever is de grootste binnen Europa (en UK) en natuurlijk kun je wel delen afstoten, maar dan krijgt Anicura weer een betere positie en dat willen ze ook niet zover ik weet.
Dat is dan verder natuurlijk niet mijn probleem, maar ik verwonder me wel om deze keuze. Normaal knikker je toch eerder degenen eruit die er het laatst zijn bijgekomen. Denk ik dan. Maar toch niet![]()
Mooiste dag van het jaarquote:Op dinsdag 24 september 2024 13:28 schreef Tele6 het volgende:
[..]
17 okt laatste dag hier. 1 nov start nieuwe baan
Ik ga vanavond een aftelkalender knutselen. Met stickers
Beterschap
Gefeliciteerd!quote:Op dinsdag 24 september 2024 13:28 schreef Tele6 het volgende:
[..]
17 okt laatste dag hier. 1 nov start nieuwe baan
Ik ga vanavond een aftelkalender knutselen. Met stickers
Beterschap
Weet je: dit is een prima vraag. Ook prima verwoord. Stuur 'm aan haar. Dat schept duidelijkheid.quote:Op dinsdag 24 september 2024 18:18 schreef Tele6 het volgende:
Vervolgens is er weer gedoe met de trainers en nu vind ik het niet leuk meer. Nu heb ik de voorzitter van de club over me heen omdat ik gister in alle gedoe vergeten ben om materiaal op te ruimen. Dus ze appt dat ze ons er *nogmaals* aan moet herinneren dat het *NIET de bedoeling is* dat we materiaal laten liggen, en nog een alinea vol frustraties over achtergelaten materiaal. Volgens mij is het de eerste keer in maanden dat iemand wat laat liggen, en ik was net zo blij dat ik gister de hele dramabende zo goed opgelost had.
Ik snap het niet. Is ze nou zo gefrustreerd over andere dingen en is dit de druppel? Of ben ik vergeten dat we mega problemen hebben met opruimen van materiaal? Of vat ik het sterker op dan ze bedoelt en schrijft ze eigenlijk "Hey allemaal, er was wat materiaal blijven liggen, kunnen jullie ff in de gaten houden dat je 't opruimt na training?" en hallucineer ik de gefrustreerde alinea's.
De bedrijven boden geen vaste contracten meer aan. Ook niet na 10 verlengingen.quote:Op dinsdag 24 september 2024 13:00 schreef fietsie het volgende:
[..]
Dit is toch standaard praktijk sinds de overheid met een niet-oplossing voor tijdelijke contracten is gekomen? Net zoals de nieuwe huur regels maken dat particuliere verhuurders daarmee stoppen?
Als je gaat afdwingen dat na x-keren een tijdelijk contract vast wordt gaat personeel er dus per x-1 uit.
Want niet voor niets wil een bedrijf een deel flexibel hebben.
mja dat ellebogenwerk is nog wel een dingetje. gelukkig zijn er niet veel mensen die doen wat ik doe, en ik hoop er niet achter te komen dat er een reden voor isquote:Op dinsdag 24 september 2024 15:55 schreef Morgane89 het volgende:
Ik heb net gisteravond een blije plaskalender geknutseld voor m'n peuter waar hij dinostickers op mag plakken
Respect voor jou @:Barreltje dat je het wel gewoon probeert!
Ik ben zelf vrij snel afgehaakt als freelancer omdat het mezelf verkopen en het ellebogenwerk echt niks voor mij was.
Netjes dat ze gelijk vaste contracten doen.quote:Op dinsdag 24 september 2024 21:38 schreef Lucky_Strike het volgende:
Nou, ik had dus een soort van sollicitatie vandaag. Of in elk geval de start van dat proces. Een toffe rondleiding in het bedrijf, samen met een andere geïnteresseerde. Daarna een hapje en drankje. Was gezellig en volgens mij heb ik een goede beurt gemaakt. Ik mag de volgende fase (telefonische kennismaking) overslaan en krijg morgen een datum voor een gesprek![]()
Als ik hier word aangenomen, krijg ik (net als iedereen) gelijk een contract voor onbepaalde tijd.
Zeker. Dit is een heel fatsoenlijk bedrijf. Nadeel is wel dat ze maar 28 vrije dagen geven.quote:Op dinsdag 24 september 2024 21:52 schreef LeeHarveyOswald het volgende:
[..]
Netjes dat ze gelijk vaste contracten doen.
Wat een goeie solliequote:Op dinsdag 24 september 2024 21:38 schreef Lucky_Strike het volgende:
Nou, ik had dus een soort van sollicitatie vandaag. Of in elk geval de start van dat proces. Een toffe rondleiding in het bedrijf, samen met een andere geïnteresseerde. Daarna een hapje en drankje. Was gezellig en volgens mij heb ik een goede beurt gemaakt. Ik mag de volgende fase (telefonische kennismaking) overslaan en krijg morgen een datum voor een gesprek![]()
Als ik hier word aangenomen, krijg ik (net als iedereen) gelijk een contract voor onbepaalde tijd.
wat voor soort bedrijf is dat dat er meteen een hapje en drankje bij zit ?quote:Op dinsdag 24 september 2024 21:55 schreef Lucky_Strike het volgende:
[..]
Zeker. Dit is een heel fatsoenlijk bedrijf. Nadeel is wel dat ze maar 28 vrije dagen geven.
Een bedrijf dat zichzelf goed wil verkopen aan potentiële werknemersquote:Op dinsdag 24 september 2024 22:01 schreef Barreltje het volgende:
[..]
wat voor soort bedrijf is dat dat er meteen een hapje en drankje bij zit ?
misschien moet ik daar ook maar solliciteren dan.. doen ze aan remote werk ?quote:Op dinsdag 24 september 2024 22:03 schreef Lucky_Strike het volgende:
[..]
Een bedrijf dat zichzelf goed wil verkopen aan potentiële werknemers
Nee! Nog een nadeel, thuiswerken is alleen bij uitzondering.quote:Op dinsdag 24 september 2024 22:15 schreef Barreltje het volgende:
[..]
misschien moet ik daar ook maar solliciteren dan.. doen ze aan remote werk ?
Ik ga uit van wel een proeftijd.quote:Op dinsdag 24 september 2024 22:18 schreef Kaatje1 het volgende:
Wat een goeie @:lucky_strike En ook geen proeftijd? Voor hoeveel uur zou je daar gaan werken? En op locatie of ook thuis?
Vanavond een heerlijk etentje gehad met het eetclubje. Ik had vooraf gegrilde aubergine met oa hunnus, en iets wat leek op chili olie maar dan met nog iets en een soort pesto. Als hoofdgerecht had is kipsate, lekkere pittige saus erbij. Nagerecht eton mess, lekker maar niet heel bijzonder. Voorgerecht zou ik morgen zo weer eten en overmorgen ook
Dat maakt zeker een verschil! Ik was vertaler.quote:Op dinsdag 24 september 2024 21:07 schreef Barreltje het volgende:
[..]
mja dat ellebogenwerk is nog wel een dingetje. gelukkig zijn er niet veel mensen die doen wat ik doe, en ik hoop er niet achter te komen dat er een reden voor is![]()
er zit eea misschien, hopelijk in de "pijplijn" , nu vooral oude contacten aanslingeren via LinkedIn.. beetje schaamteloos, maar soms moet dat maar even
Hmm, dat kan precies uitkomen zoals ik nu doe: 27u op contract, 30u op rooster; elke week 3 uur verlofopbouw tijd-voor-tijd.quote:Op dinsdag 24 september 2024 22:22 schreef Lucky_Strike het volgende:
[..]
Ik ga uit van wel een proeftijd.
Ik weet nog niet voor hoeveel uur. Ik wil liefst 24 uur maar zij willen 30. Eerst maar eens kijken of ze me niet alleen heel aardig, maar ook een capabel persoon vinden.
Dat eten klinkt lekker! Aubergine is altijd een winnaar
Klinkt wel goed!quote:Op dinsdag 24 september 2024 21:55 schreef Lucky_Strike het volgende:
[..]
Zeker. Dit is een heel fatsoenlijk bedrijf. Nadeel is wel dat ze maar 28 vrije dagen geven.
Wie weet. Ik vind 30 uur werken vooral heel veel, gezien mijn gezondheid. Ik weet niet eens of ik 8 uur tussen de mensen en op een bureaustoel wel vol hou. Maar ja, er is maar 1 manier om daar achter te komenquote:Op dinsdag 24 september 2024 22:24 schreef sigme het volgende:
[..]
Hmm, dat kan precies uitkomen zoals ik nu doe: 27u op contract, 30u op rooster; elke week 3 uur verlofopbouw tijd-voor-tijd.
Is ook gangbaar hoor. Maar er zijn zat werkgevers die meer bieden. J heeft er 40 bijvoorbeeld.quote:Op dinsdag 24 september 2024 22:29 schreef Candaasje het volgende:
[..]
Klinkt wel goed!
25-28 dagen is toch best OK/gangbaar?
(Ik heb er 25, maar goed, mijn werkgever is dus niet echt een goed voorbeeld)
Daar is die proeftijd ook voorquote:Op dinsdag 24 september 2024 22:32 schreef Lucky_Strike het volgende:
Wie weet. Ik vind 30 uur werken vooral heel veel, gezien mijn gezondheid. Ik weet niet eens of ik 8 uur tussen de mensen en op een bureaustoel wel vol hou. Maar ja, er is maar 1 manier om daar achter te komen
Sinds deze week weer. Daarvoor was het even rustig. Ik zit weer onder de bulten. Niet alleen van muggen, ik ging zaterdag met blote voet in slipper in een mierennest staanquote:Op dinsdag 24 september 2024 22:38 schreef Barreltje het volgende:
Even iets totaal anders, hoe zit het bij jullie met de muggen? Wij hebben hier een ware invasie![]()
* Barreltje slaapt met een vliegenmeppert naast dr bed..
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |