WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik zou hulp voor het daadwerkelijke probleem inroepen.quote:Op dinsdag 28 mei 2024 20:54 schreef Ole het volgende:
Ze moeten wel met bewijs komen dan. Ze hebben je niet getest. In theorie zou je ook diabetes kunnen hebben. Ik zou juridische hulp inroepen
Een nieuwe baan tref je wel weer tegenwoordig.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Gezien de reactie heb ik maar één ding te zeggen.quote:
In het contract staat blijkbaar wel zoiets dat dat ontslag kan betekenen maar dat is 1,5 jaar geleden ondertekend en nooit bij stil gestaan verder toen. Zijn wel dingen voorgekomen maar goed. Ik ga het wel aanvechten denk ik. Ik had wel wat op vanwege een wat stressvolle periode en merkte ook wel dat ik zelf anders overkwam maar ik deed mijn werk verder goed en dit is gewoon een overdreven reactie.
Succes met de rest van je miserabele leven, jij komt er niet.
Echte elektriciëns gebruiken geen jokari.
Het is wel weer tekenend dat @Masberum op geen enkele manier reageert op users die een concreet advies geven. Waar TS notabene zelf om vraagt.
Daarom vermoed ik dat dit gewoon weer een onderdeel van zijn act is.
Daarom vermoed ik dat dit gewoon weer een onderdeel van zijn act is.
Misschien heeft TS het wel gewoon toegegeven toen het gevraagd werd.quote:
Ze moeten wel met bewijs komen dan. Ze hebben je niet getest. In theorie zou je ook diabetes kunnen hebben. Ik zou juridische hulp inroepen
"Ik heb een paar drankjes op"
Don't be surprised what the night brings.
When you search the dark, you get dark things.
Wat wij kijken
When you search the dark, you get dark things.
Wat wij kijken
Ik denk dat hoe sterk je staat mede afhankelijk is van de 'dingen die wel zijn voorgekomen maar goed'. Als daar al ernstige zaken tussen zitten waar ook waarschuwingen voor gegeven zijn en dossier is ogebouwd, sta je een stuk minder sterk nu.quote:
In het contract staat blijkbaar wel zoiets dat dat ontslag kan betekenen maar dat is 1,5 jaar geleden ondertekend en nooit bij stil gestaan verder toen. Zijn wel dingen voorgekomen maar goed. Ik ga het wel aanvechten denk ik. Ik had wel wat op vanwege een wat stressvolle periode en merkte ook wel dat ik zelf anders overkwam maar ik deed mijn werk verder goed en dit is gewoon een overdreven reactie.
Als het allemaal echt is, denk ik dat je hier niet alles vertelt en kan er dus geen zinnig advies gegeven worden. Maar ook als het allemaal echt is, lijkt het erop dat het je allemaal niet zoveel doet. Wellicht toch een idee om te stoppen met de alcohol.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Ik ben benieuwd hoe TS zijn dagen nu gaat door brengen.
Op straat wat zuipen en dan op een normale tijd naar huis en hierover niets aan zijn vriendin vertellen?
Op straat wat zuipen en dan op een normale tijd naar huis en hierover niets aan zijn vriendin vertellen?
Duik eens in de pohi van deze userquote:
Ik ben benieuwd hoe TS zijn dagen nu gaat door brengen.
Op straat wat zuipen en dan op een normale tijd naar huis en hierover niets aan zijn vriendin vertellen?
Perhaps you've seen it, maybe in a dream.
A murky, forgotten land.
A murky, forgotten land.
Het werkelijke probleem is niet je ontslag op staande voet maar dat je kennelijk zo verslaafd bent dat je in de ochtend nog voor werktijd al aan het zuipen bent.
Je probleem is dus alcoholverslaving en ontslag op staande voet is een gevolg. Pak je alcoholprobleem aan, want anders volgen er nog vaker ontslagen op staande voet.
Je probleem is dus alcoholverslaving en ontslag op staande voet is een gevolg. Pak je alcoholprobleem aan, want anders volgen er nog vaker ontslagen op staande voet.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Ander had ik het toch niet over zijn "vriendin" gehad.quote:Op woensdag 29 mei 2024 11:20 schreef StateOfMind het volgende:
[..]
Duik eens in de pohi van deze user
Nou, van @Masberum komt geen reactie meer. Wel online, dus bijgelezen (lijkt mij), maar reageren? Ho maar 
Mijn advies zou zijn om een spiegel te kopen en daar een uur voor te gaan zitten,
You had my curiosity but now you have my attention...
..
Pain is weakness leaving the body
..
..
Pain is weakness leaving the body
..
Het is een act, en niet meer dan dat. Het reageren niet meer waard.quote:
Nou, van @:Masberum komt geen reactie meer. Wel online, dus bijgelezen (lijkt mij), maar reageren? Ho maar
Eens een faker, altijd een faker.
is het niet zo dat een werkgever een hulptraject moet opstarten,je kan nooit zomaar door dit onslagen worden,raar maar waar.quote:
Alcoholgebruik op zichzelf is geen directe reden voor ontslag op staande voet. Dit geldt zowel voor privétijd als tijdens of voor het werk. Echter, herhaaldelijk drankmisbruik, waarbij een werknemer eerder is gewaarschuwd, kan wel een reden zijn voor ontslag op staande voet.
Als een werkgever vermoedt dat een werknemer alcohol heeft gebruikt, is het belangrijk om zorgvuldig te werk te gaan. Er moet een zorgvuldig onderzoek plaatsvinden om feiten vast te stellen, zoals de geur van alcohol of het dronken uiterlijk van de werknemer. Geen alcoholtest hebben uitgevoerd kan de zaak bemoeilijken.
Die is te druk met bezopen Assassin Creed Odyssey (quote:
) te spelen.
Perhaps you've seen it, maybe in a dream.
A murky, forgotten land.
A murky, forgotten land.
Heeft ie tenminste één doel in zijn leven gerealiseerd.quote:Op vrijdag 31 mei 2024 10:09 schreef HSG het volgende:
TS had geen zin meer om te werken en is daarom gaan drinken.
R&P / Geen zin meer in werken
Zo moeilijk is dat niet.quote:
[..]
Heeft ie tenminste één doel in zijn leven gerealiseerd.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Ik ga gewoon solliciteren. Als ik het aanvecht en daar wel weer mag werken dan is het toch ontzettend onprettig gezien de situatie. Dus ik neem mijn verlies (hun verlies ook want ik deed mijn werk best oke) en ben weer bezig mijn C.V. te updaten en dan kijken naar andere uitdagingen
0,1 promiel kan ook op natuurlijke wijze voorkomen, dus het zou me verbazen als het zo strak is getrokken. Maar goed, daar was de “geloof ik” dan ook voorquote:
Ik ken een locatie die je vooraf bezoekt een formulier moet tekenen dat je geen alcohol,drugs of medicijnen (met label niet rijden )hebt gebruikt.
En bij aankomst doen ze regelmatig een adem analyse. Waarbij 0,1 promiel al weigering van de site is en voor werknemers ontslag geloof ik.
Die mensen kunnen niet zondag of doordeweeks naar een verjaardag.
.
"If you are depressed you shouldn't be in C major!" - Rick Beato
Nog lang geen rock bottom bereikt dus. Zonde nu je de kans nog hebt, maar blijf het gerust negeren.
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Friedman on Donahue
Friedman on Donahue
En dan ga je jezelf daar vast wel weer tegenkomenquote:
Ik ga gewoon solliciteren. Als ik het aanvecht en daar wel weer mag werken dan is het toch ontzettend onprettig gezien de situatie. Dus ik neem mijn verlies (hun verlies ook want ik deed mijn werk best oke) en ben weer bezig mijn C.V. te updaten en dan kijken naar andere uitdagingen
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Je weet dat je verplicht bent je ontslag op staande voet te melden bij je sollicitatie?
Sowieso is het niet hun verlies. Je bent nu niet meer dan een defect bedrijfsmiddel waar ze van af moesten. Zo bijzonder onmisbaar ben je ook weer niet.
Nog iets: je hebt het over uitdagingen. Uitdagingen zijn problemen die je op wilt lossen. In jouw geval is daar geen sprake van. Jij sleept liever je uitdagingen achter je aan, samen met alle andere uitdagingen die je liever uit de weg gaat. Het stapelt zo wel op, he?
Gelukkig sta ik niet in jouw schoenen. Met je eeuwige trosje uitdagingen.
[ Bericht 45% gewijzigd door Ridocar op 31-05-2024 19:18:53 ]
Sowieso is het niet hun verlies. Je bent nu niet meer dan een defect bedrijfsmiddel waar ze van af moesten. Zo bijzonder onmisbaar ben je ook weer niet.
Nog iets: je hebt het over uitdagingen. Uitdagingen zijn problemen die je op wilt lossen. In jouw geval is daar geen sprake van. Jij sleept liever je uitdagingen achter je aan, samen met alle andere uitdagingen die je liever uit de weg gaat. Het stapelt zo wel op, he?
Gelukkig sta ik niet in jouw schoenen. Met je eeuwige trosje uitdagingen.
[ Bericht 45% gewijzigd door Ridocar op 31-05-2024 19:18:53 ]
Echte elektriciëns gebruiken geen jokari.
Dat hoef je volgens mij echt niet te melden.quote:
Je weet dat je verplicht bent je ontslag op staande voet te melden bij je sollicitatie?
Wie dit leest is een lezer van dit
Ik dacht dat dit WGR was, niet iets waar users dit soort dingen typen om zelf er maar voldoening uit te halen.. Maar goed voor jou hoor als je hier lol aan hebt..quote:
[..]
En dan ga je jezelf daar vast wel weer tegenkomen
Euh? Bron?quote:
Je weet dat je verplicht bent je ontslag op staande voet te melden bij je sollicitatie?
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Het idee van aanvechten is gewoonlijk niet om terug te keren, de arbeidsrelatie lijdt er vrijwel altijd onherstelbaar onder. Maar wel om alsnog een 'net' ontslag te krijgen met transitievergoeding en (uitbetaalde) opzegtermijn etc.quote:
Ik ga gewoon solliciteren. Als ik het aanvecht en daar wel weer mag werken dan is het toch ontzettend onprettig gezien de situatie. Dus ik neem mijn verlies (hun verlies ook want ik deed mijn werk best oke) en ben weer bezig mijn C.V. te updaten en dan kijken naar andere uitdagingen
En overigens ook een 'goede referentie' (ja, dat kan je afdwingen).
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Dat wist ik niet, nu wel. Dat maakt dingen wel wat moeilijkerquote:
Je weet dat je verplicht bent je ontslag op staande voet te melden bij je sollicitatie?
Sowieso is het niet hun verlies. Je bent nu niet meer dan een defect bedrijfsmiddel waar ze van af moesten. Zo bijzonder onmisbaar ben je ook weer niet.
Nog iets: je hebt het over uitdagingen. Uitdagingen zijn problemen die je op wilt lossen. In jouw geval is daar geen sprake van. Jij sleept liever je uitdagingen achter je aan, samen met alle andere uitdagingen die je liever uit de weg gaat. Het stapelt zo wel op, he?
Gelukkig sta ik niet in jouw schoenen. Met je eeuwige trosje uitdagingen.
En ben blij voor je dat je niet in mijn schoenen staat.. ik gun vrijwel iedereen het beste
Ik gaf niet als eerste of als enige zo’n soort reactie.quote:
[..]
Ik dacht dat dit WGR was, niet iets waar users dit soort dingen typen om zelf er maar voldoening uit te halen.. Maar goed voor jou hoor als je hier lol aan hebt..
Dat je juist mij quote betekent wellicht dat het ergens een snaar raakte. Misschien een kleine stap in het erkennen van je echte probleem? Daar zou ik dan wel voldoening uit halen ja.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Ik zou dat van die verplichting om dat ergens te melden niet zomaar aannemen zonder een hele goede bron!quote:
[..]
Dat wist ik niet, nu wel. Dat maakt dingen wel wat moeilijker
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Er is geen plicht om het te melden. Maar als een potentiële werkgever vraagt waarom je bent weggegaan bij de vorige werkgever, mag je in principe niet liegen.
The love you take is equal to the love you make.
'omdat onze waarden niet overeenkwamen'quote:
Er is geen plicht om het te melden. Maar als een potentiële werkgever vraagt waarom je bent weggegaan bij de vorige werkgever, mag je in principe niet liegen.
En bij de vraag 'wat dan', kun je echt zoveel noemen.
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Rare manier om voor jezelf offtopic reacties goed te praten maar oke.. dan negeer ik je wel voortaan..quote:
[..]
Ik gaf niet als eerste of als enige zo’n soort reactie.
Dat je juist mij quote betekent wellicht dat het ergens een snaar raakte. Misschien een kleine stap in het erkennen van je echte probleem? Daar zou ik dan wel voldoening uit halen ja.
Gast..quote:
Je weet dat je verplicht bent je ontslag op staande voet te melden bij je sollicitatie?
Um, nee, dat ben je niet. Althans, niet volgens mijn docent arbeidsrecht.quote:
Je weet dat je verplicht bent je ontslag op staande voet te melden bij je sollicitatie?
Bron?
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Familie met juridische achtergrond. Ik zal er nog eens naar vragen, want google kan mijn uitspraak ook niet verifiëren.quote:
[..]
Um, nee, dat ben je niet. Althans, niet volgens mijn docent arbeidsrecht.
Bron?
Echte elektriciëns gebruiken geen jokari.
Bij sollicitaties hoef je niet expliciet te vermelden dat je ontslagen bent op staande voet, tenzij hier specifiek naar gevraagd wordt. Het is echter belangrijk om eerlijk te zijn tijdens een sollicitatieproces, aangezien onwaarheden of het verzwijgen van relevante informatie problemen kan veroorzaken als dit later aan het licht komt.quote:
[..]
Familie met juridische achtergrond. Ik zal er nog eens naar vragen, want google kan mijn uitspraak ook niet verifiëren.
Hier zijn enkele tips hoe je hiermee kunt omgaan:
• Wees eerlijk als ernaar gevraagd wordt: Als een potentiële werkgever specifiek vraagt waarom je je vorige baan hebt verlaten, wees dan eerlijk, maar formuleer het op een wijze die jouw perspectief benadrukt zonder negatief te zijn over je vorige werkgever.
• Geef een korte, feitelijke uitleg: Leg kort uit wat er is gebeurd zonder in detail te treden. Bijvoorbeeld, je kunt zeggen dat er een misverstand was over een bepaalde situatie dat leidde tot je ontslag en dat je hiervan hebt geleerd.
• Focus op wat je geleerd hebt: Benadruk wat je hebt geleerd van de situatie en hoe je deze lessen in de toekomst zult toepassen. Dit toont zelfbewustzijn en de bereidheid om van fouten te leren.
• Verwijs naar positieve referenties: Als je goede referenties hebt van andere werkgevers of collega's, kan dit helpen om een evenwichtiger beeld van jouw professionele gedrag en vaardigheden te geven.
• Bereid je voor op vragen: Wees voorbereid om eventuele vragen over je ontslag te beantwoorden op een manier die eerlijk en oprecht is, maar die je ook in een positief licht plaatst.
Onthoud dat werkgevers doorgaans op zoek zijn naar kandidaten die passen bij hun organisatie en die betrouwbaar en eerlijk zijn. Door open te zijn over je ervaringen en te laten zien hoe je gegroeid bent, vergroot je je kansen om een goede indruk te maken.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
quote:
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Je was gewoon vergeten dat het ongepast is om bezopen op je werk te verschijnen?quote:
In het contract staat blijkbaar wel zoiets dat dat ontslag kan betekenen maar dat is 1,5 jaar geleden ondertekend en nooit bij stil gestaan verder toen. Zijn wel dingen voorgekomen maar goed. Ik ga het wel aanvechten denk ik. Ik had wel wat op vanwege een wat stressvolle periode en merkte ook wel dat ik zelf anders overkwam maar ik deed mijn werk verder goed en dit is gewoon een overdreven reactie.
Wou net zeggen, als het opvalt is het niet een beetje drank. Mijn idee, collega’s hebben geklaagd, hij kwam al weken vaak half dronken op zijn werk, stonk en lulde uit zijn nek.quote:
[..]
Je was gewoon vergeten dat het ongepast is om bezopen op je werk te verschijnen?
Vakman pur sang
Ik ook, maar het houdt een keertje op. Alleen al in dit topic zijn er talloze adviezen. Als je daar gewoon schijt aan hebt dan mag je het wmb uitzoeken.quote:
[..]
Dat wist ik niet, nu wel. Dat maakt dingen wel wat moeilijker
Echte elektriciëns gebruiken geen jokari.
TS voert óf een act op, óf hij zit nog zwaar in de ontkennende fase van zijn probleem.quote:
[..]
Ik ook, maar het houdt een keertje op. Alleen al in dit topic zijn er talloze adviezen. Als je daar gewoon schijt aan hebt dan mag je het wmb uitzoeken.
In beide gevallen is elk advies zinloos en verspilde moeite.
Even nagevraagd:quote:
[..]
Familie met juridische achtergrond. Ik zal er nog eens naar vragen, want google kan mijn uitspraak ook niet verifiëren.
Nee, wettelijk gezien is de sollicitant niet verplicht de reden van zijn ontslag te melden, maar de werknemer kan wel in de problemen komen wanneer er zaken zijn verzwegen tijdens de sollicitatie. Staande voet is relevant genoeg om te melden.
Echte elektriciëns gebruiken geen jokari.
Kan het niet (deels) een kopie zijn van Google ?quote:
Op Komt me nl erg bekend voor (de opsomming) van de tijd dat ik moest solliciteren en ook bepaalde dingen wel of niet moest vertellen....
Niet omdat ik gedronken had maar wel een andere situatie.
Om dit als ChatGPT af te doen gaat mij wat ver.
En dan nog, het is een goed advies.
Op maandag 12 oktober 2009 00:26 schreef vosss het volgende:
:*-je voor Sally, gewoon omdat ik haar lief vind :@
:*-je voor Sally, gewoon omdat ik haar lief vind :@
|
|
