WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik weet niet precies hoe het zit met die verlof. Maar iedereen hier die nu aanvraagt krijgt te horen dat Mei niet mag ivm volume. Als je nog verlof hebt van vorig jaar moet je dat in april of Juni opnemen.
Vroeger kreeg ik juist heel makkelijk vrij, de laatste 2 jaar is het echt wel pet. Zelfs losse dagen worden vaak afgewezen.
Af en toe iets krijgen is best leuk als ik denk aan hoe er vroeger soms ineens een paar repen lagen ofzo. Maar dat opgedikte onpersoonlijke gedoe. Het is een manier om bedankt te zeggen, maar het lijkt meer een excuus om de rest van het jaar weer rude te kunnen doen.
Vind het ook raar dat de klanten bedankt moeten zeggen dat wij ons werk doen. Doe dan als bedrijf een beetje moeite. Hier was het een tasje met appel en flesje water... En een briefje "eerlijk delen". Gewoon slechte uitvoering en schraal. Dat moet je als tl gewoon zelf overhandigen met een echt bedankje erbij.
Vroeger kreeg ik juist heel makkelijk vrij, de laatste 2 jaar is het echt wel pet. Zelfs losse dagen worden vaak afgewezen.
Af en toe iets krijgen is best leuk als ik denk aan hoe er vroeger soms ineens een paar repen lagen ofzo. Maar dat opgedikte onpersoonlijke gedoe. Het is een manier om bedankt te zeggen, maar het lijkt meer een excuus om de rest van het jaar weer rude te kunnen doen.
Vind het ook raar dat de klanten bedankt moeten zeggen dat wij ons werk doen. Doe dan als bedrijf een beetje moeite. Hier was het een tasje met appel en flesje water... En een briefje "eerlijk delen". Gewoon slechte uitvoering en schraal. Dat moet je als tl gewoon zelf overhandigen met een echt bedankje erbij.
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
idd met je verjaardag,ronduit slecht,vroeger kreeg je een kaart aan huis,tegenwoordig krijg je een bericht dat er 10% af gaat.quote:Op donderdag 14 maart 2024 09:24 schreef V__L_N het volgende:
Ik weet niet precies hoe het zit met die verlof. Maar iedereen hier die nu aanvraagt krijgt te horen dat Mei niet mag ivm volume. Als je nog verlof hebt van vorig jaar moet je dat in april of Juni opnemen.
Vroeger kreeg ik juist heel makkelijk vrij, de laatste 2 jaar is het echt wel pet. Zelfs losse dagen worden vaak afgewezen.
Af en toe iets krijgen is best leuk als ik denk aan hoe er vroeger soms ineens een paar repen lagen ofzo. Maar dat opgedikte onpersoonlijke gedoe. Het is een manier om bedankt te zeggen, maar het lijkt meer een excuus om de rest van het jaar weer rude te kunnen doen.
Vind het ook raar dat de klanten bedankt moeten zeggen dat wij ons werk doen. Doe dan als bedrijf een beetje moeite. Hier was het een tasje met appel en flesje water... En een briefje "eerlijk delen". Gewoon slechte uitvoering en schraal. Dat moet je als tl gewoon zelf overhandigen met een echt bedankje erbij.
Welk volume? Klinkt meer als dat ze bang zijn dat de meeste mensen de periode rond Pinksteren/Hemelvaartsdag etc. gebruiken maar dan ben je toch al vrij..quote:
Ik weet niet precies hoe het zit met die verlof. Maar iedereen hier die nu aanvraagt krijgt te horen dat Mei niet mag ivm volume. Als je nog verlof hebt van vorig jaar moet je dat in april of Juni opnemen.
Vroeger kreeg ik juist heel makkelijk vrij, de laatste 2 jaar is het echt wel pet. Zelfs losse dagen worden vaak afgewezen.
Af en toe iets krijgen is best leuk als ik denk aan hoe er vroeger soms ineens een paar repen lagen ofzo. Maar dat opgedikte onpersoonlijke gedoe. Het is een manier om bedankt te zeggen, maar het lijkt meer een excuus om de rest van het jaar weer rude te kunnen doen.
Vind het ook raar dat de klanten bedankt moeten zeggen dat wij ons werk doen. Doe dan als bedrijf een beetje moeite. Hier was het een tasje met appel en flesje water... En een briefje "eerlijk delen". Gewoon slechte uitvoering en schraal. Dat moet je als tl gewoon zelf overhandigen met een echt bedankje erbij.
Dat vroeg ik me ook af. Het is geen SKNJ meer en dadelijk is de zomerdal.quote:
[..]
Welk volume? Klinkt meer als dat ze bang zijn dat de meeste mensen de periode rond Pinksteren/Hemelvaartsdag etc. gebruiken maar dan ben je toch al vrij..
Ik zag in de email nieuwsbrief dat er een enquête is over de dag van de bezorger, linkje staat in die email
Er is ook ooit een enquete over de kwaliteit van de sortering geweest. Denk half jaartje geleden. Volgens mij nooit meer wat van gehoord 😉quote:
Ik zag in de email nieuwsbrief dat er een enquête is over de dag van de bezorger, linkje staat in die email
Ik heb hem ingevuld en in het laatste vakje aangegeven dat ze moeten ophouden met deze ontzettend onzinnige dag.quote:
Ik zag in de email nieuwsbrief dat er een enquête is over de dag van de bezorger, linkje staat in die email
Hoi! Even een vraagje die mijn eigen pakketbezorger niet kon beantwoorden;
Ik heb hem deze week al 3x aan de deur gehad met een lullig klein pakketje uit China, komt normaal met de reguliere postbezorger en alle drie de pakketjes konden ook met gemak door de brievenbus.
Weet iemand waarom ze deze met de pakketbezorger hebben meegegeven?
Ik heb hem deze week al 3x aan de deur gehad met een lullig klein pakketje uit China, komt normaal met de reguliere postbezorger en alle drie de pakketjes konden ook met gemak door de brievenbus.
Weet iemand waarom ze deze met de pakketbezorger hebben meegegeven?
This doctor said to me; ''Mental illness is not an airborne virus.''
And this guy would say ''I don't really even want you to say mental illness.
I want you to say mental injury. You are not this way by accident.''
Cracked up; the Daryll Hammond Story
And this guy would say ''I don't really even want you to say mental illness.
I want you to say mental injury. You are not this way by accident.''
Cracked up; the Daryll Hammond Story
Wat voor barcode zat er op?quote:
Hoi! Even een vraagje die mijn eigen pakketbezorger niet kon beantwoorden;
Ik heb hem deze week al 3x aan de deur gehad met een lullig klein pakketje uit China, komt normaal met de reguliere postbezorger en alle drie de pakketjes konden ook met gemak door de brievenbus.
Weet iemand waarom ze deze met de pakketbezorger hebben meegegeven?
Niet naar gekeken, zakjes liggen al in de pmd. Het zijn echt kleine troepjes in zo'n vuilniszakje, typisch AliExpress, heb nog nooit eentje gehad via de pakketbezorger.quote:
This doctor said to me; ''Mental illness is not an airborne virus.''
And this guy would say ''I don't really even want you to say mental illness.
I want you to say mental injury. You are not this way by accident.''
Cracked up; the Daryll Hammond Story
And this guy would say ''I don't really even want you to say mental illness.
I want you to say mental injury. You are not this way by accident.''
Cracked up; the Daryll Hammond Story
andersom gebeurd ook: afvoeren naar Mailquote:
[..]
Niet naar gekeken, zakjes liggen al in de pmd. Het zijn echt kleine troepjes in zo'n vuilniszakje, typisch AliExpress, heb nog nooit eentje gehad via de pakketbezorger.
Sorry dat ik het zeg, maar dit is echt onzin. PostNL is helemaal niet van plan het aantal bezorgdagen te schrappen. Op Europees niveau is dit namelijk vastgesteld op 5 dagen in de week, dus daar kan ons aanstaande extraparlementaire kabinet echt niets aan veranderen. Het verbaast me dat alle media dit verhaal klakkeloos van elkaar overnemen, zonder de bron van het nieuws te controleren. En als ze het wel gecontroleerd hebben, dan zijn ze OF heel slecht in begrijpend lezen, of ze verdraaien de waarheid expres om de lezers een smeuïg verhaal te kunnen verkopen.quote:
Wat PostNL wil, en wat de regering wel kan veranderen, is dat de verplichte overkomstduur van consumenten(postzegel)post van de huidige 24 uur wordt opgerekt naar 48 of meer. Dat is echt iets compleet anders.
Kijk eens op een daldag hoeveel postzegelpost je hebt. Rouwkaarten uitgezonderd praat je misschien over 10 of 15 stuks per wijk. Als PostNL z'n zin krijgt zullen die 10/15 stukken verschuiven naar een piekdag. Dat gaat echt niet leiden tot een merkbare verzwaring voor ons. Op een piekdag sjouw je je nu al een breuk, als daar nog een paar verjaardagskaartjes bij komen, dat ga je niet eens merken.
Het enige wat zou kunnen is dat PostNL deze mogelijkheid aangrijpt om de looptijd op de daldagen flink te verlagen, terwijl je er op de piekdagen geen tijd bij krijgt. Maar bedenk dat PostNL altijd in looptijden kan snijden en dit ook doet, wetswijziging of niet. Dus postbezorgers die vrezen dat een wetswijziging leidt tot looptijdkorting kan ik gerust stellen (soort van): die looptijdkorting had je sowieso wel gekregen.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Ja dat is makkelijk op te lossen,je loopt alleen de tijd die er voor staat en dan even daarvoor terug naar depot(dat allemaal in die tijd die er voor staat)na ongeveer 4 weken kun je niet meer naar binnenquote:
terwijl je er op de piekdagen geen tijd bij krijgt
echt er is overal een mouw aan te passen,als bezorger is het handig als je oplossingsgericht denkt.
https://nl.indeed.com/cmp/Postnl/reviews?fcountry=ALL (de 2e) ja je moet toch iets doen om voor de dag te komen.quote:
Het valt me inderdaad vaak op dat er onwaarheden in nieuwsberichten over PostNL staan.
Klopt. Echt niemand weet ook maar iets en communiceren kunnen ze ook niet.quote:1 en al chaos, niemand weet precies wat ze doen hier. De ene Procesmanager zegt het tegenovergesteld van de ander. Geen duidelijke uitleg en daarna de schuld bij jou neerleggen daar zijn ze goed in! Communicatie kwa planning en dergelijke ook ronduit slecht. Er lopen ook genoeg haantjes rond die eigenlijk geen fatsoendelijk werk uitvoeren maar wel achter je rug om je proberen eruit te werken!
Een Tip: Begin er gewoon niet aan! Bespaart je een hoop gezeik en stress.
Bij ons gooien ze het nu over een andere boeg. Elke onbezette dalwijk is per definitie een priowijk (ook al gaat het NIET om een structureel onbezette wijk), en voor die wijk krijg je enkel de rouw- en medische post mee.quote:Op zaterdag 2 maart 2024 15:36 schreef wbwb het volgende:
[..]
Vlooienpost = rouwpost + medische post
Priowijk = vlooienpost + brievenbuspakjes+ (met trackingbarcode dus) + postzegelpost
Tenminste, zo heb ik dat begrepen.
Bij een dalwijk heb je ook nog alle zakelijke 24-uurspost erbij, dus is niet helemaal hetzelfde.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Niet alleen in Nederland, maar in heel Europa is de snelheid van post dramatisch:
Dit terwijl dit een heel stuk hoger zou moeten zijn:
https://postandparcel.inf(...)transit-times-again/quote:The IPC UNEX™ 2023 CEN measurement results released today show an overall decrease in the quality of the postal processes within Europe. In 2023, mail was delivered in 3.9 days, on average. 56.6% of the mail has been delivered in three working days (speed indicator) and 84.4% in five working days (reliability indicator).
Dit terwijl dit een heel stuk hoger zou moeten zijn:
https://single-market-eco(...)s/standardisation_enquote:Improving quality of service is a cornerstone of EU policy for postal services. The postal services directive establishes requirements for setting quality of service targets, performing independent measurement, and publishing results. In particular, quality standards for cross-border mail within the EU have been set for the fastest standard category of mail services as follows
85% D+3 delivery
97% D+5 delivery
56% dat is wel heel laagquote:
Niet alleen in Nederland, maar in heel Europa is de snelheid van post dramatisch:
[..]
https://postandparcel.inf(...)transit-times-again/
Dit terwijl dit een heel stuk hoger zou moeten zijn:
[..]
https://single-market-eco(...)s/standardisation_en
Is dat met of zonder de wettelijke verhoging(en)? (Waarschijnlijk weet ik het antwoord al...)quote:
https://www.nu.nl/economi(...)nt-omhooggooien.html
ja 19% van niets is nog niets
[ Bericht 3% gewijzigd door the_X op 22-03-2024 19:33:05 ]
ja ze moeten eens ophouden met nepdingen want iedereen krijgt ,idd als je niets doet.quote:
je onkostenvergeoding e.d. dat moet omhoog,want van 10eu pm kun je geen wiel kopen.
Amper èèn euro per uur extra voor 10 jaar zwoegen?quote:
[..]
Is dat met of zonder de wettelijke verhoging(en)? (Waarschijnlijk weet ik het antwoord al...)
[ link | afbeelding ]
daar blijf je wel een paar jaar extra voor in dienst ja.
ja in den beginne is het sowieso droevenis voor de oudjes,en tot 1-7 a.s. kost het ze geen cent,mooi opgetuigd,maarquote:
[..]
Amper èèn euro per uur extra voor 10 jaar zwoegen?
als ze hier accoord mee gaan,moeten ze zich na laten kijken.
quote:
ze zijn de 1e de rest ligt nog te pitten:
https://www.cnvconnectief(...)-per-1-januari-2024/
Volgens mij ligt het CNV ook te pitten, want alleen in hun dromen is dit 19% loonsverhoging. Alleen als wij er allemaal met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2024 19% bij zouden krijgen, dan zou dit 19% loonsverhoging zijn. We zitten nu allemaal al op EUR 13,27 per uur, want dat is het minimumloon. Dat stijgt dan straks stapsgewijs naar maximaal EUR 15,08 in juli 2025. Uiteindelijk kom je dan uit op een eindloon dat 13,64% hoger ligt dan het beginloon. Maar omdat deze verhoging dus stapsgewijs gaat, is de effectieve verhoging (gewogen gemiddelde over de hele looptijd van de CAO) een stuk lager, namelijk 7% maximaal.quote:
ze zijn de 1e de rest ligt nog te pitten:
https://www.cnvconnectief(...)-per-1-januari-2024/
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
ja wederom een mus,zolang eer geen apc is,wordt het nooit iets.quote:
[..]
[..]
Volgens mij ligt het CNV ook te pitten, want alleen in hun dromen is dit 19% loonsverhoging. Alleen als wij er allemaal met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2024 19% bij zouden krijgen, dan zou dit 19% loonsverhoging zijn. We zitten nu allemaal al op EUR 13,27 per uur, want dat is het minimumloon. Dat stijgt dan straks stapsgewijs naar maximaal EUR 15,08 in juli 2025. Uiteindelijk kom je dan uit op een eindloon dat 13,64% hoger ligt dan het beginloon. Maar omdat deze verhoging dus stapsgewijs gaat, is de effectieve verhoging (gewogen gemiddelde over de hele looptijd van de CAO) een stuk lager, namelijk 7% maximaal.
Maar je kan toch alles mooi praten... Die extra trede stellen ook gewoon niks voor. Er zit 11 cent tussen de hoogste en laagste trede op 1 juli. Als de overheid de minimumloon hoger indexeert dan 3% en de 1,7% verhoging dan gaat het al mis.
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Amper 1 euro klinkt eigenlijk nog meer dan het is, het is maar 69 centquote:
[..]
Amper èèn euro per uur extra voor 10 jaar zwoegen?
Die 19% loonsverhoging voor 15.000 bezorgers is ook nog eens gebaseerd op de hoogste trede met 10 of meer dienstjaren, dus helemaal niet voor 15.000 bezorgers. Van die 13,64% hoger dan het WML blijft nog maar 8,44% over voor de laagste tredequote:
[..]
[..]
Volgens mij ligt het CNV ook te pitten, want alleen in hun dromen is dit 19% loonsverhoging. Alleen als wij er allemaal met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2024 19% bij zouden krijgen, dan zou dit 19% loonsverhoging zijn. We zitten nu allemaal al op EUR 13,27 per uur, want dat is het minimumloon. Dat stijgt dan straks stapsgewijs naar maximaal EUR 15,08 in juli 2025. Uiteindelijk kom je dan uit op een eindloon dat 13,64% hoger ligt dan het beginloon. Maar omdat deze verhoging dus stapsgewijs gaat, is de effectieve verhoging (gewogen gemiddelde over de hele looptijd van de CAO) een stuk lager, namelijk 7% maximaal.
Daar komt ook bij dat gedurende de looptijd van de CAO het minimumloon ook nog 3x verhoogd gaat worden. Aangezien deze verhoging gebaseerd is op de gemiddelde stijging van het CAO-loon (in 2024 was dit 6,1%) mag je er rustig van uit gaan dat dit per juli 2025 om en nabij de EUR 14,30 ligt.
Dus deze uitkomst die zowel door bonden als media gebracht wordt alsof er een enorme loonsverhoging aan ons gegeven gaat worden (19,2 tot 24,9%, zo jubelt het voorlopige akkoord) is in feite gewoon een verhoging tot op het minimumloon of max. enige dubbeltjes daarboven.
Dus deze uitkomst die zowel door bonden als media gebracht wordt alsof er een enorme loonsverhoging aan ons gegeven gaat worden (19,2 tot 24,9%, zo jubelt het voorlopige akkoord) is in feite gewoon een verhoging tot op het minimumloon of max. enige dubbeltjes daarboven.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Dat is iets waar ze bij de vakbonden geen bal van snappen of waarme ze je bewust proberen te misleiden ben ik ook al achter gekomen bij een andere sector.quote:
[..]
[..]
Volgens mij ligt het CNV ook te pitten, want alleen in hun dromen is dit 19% loonsverhoging. Alleen als wij er allemaal met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2024 19% bij zouden krijgen, dan zou dit 19% loonsverhoging zijn. We zitten nu allemaal al op EUR 13,27 per uur, want dat is het minimumloon. Dat stijgt dan straks stapsgewijs naar maximaal EUR 15,08 in juli 2025. Uiteindelijk kom je dan uit op een eindloon dat 13,64% hoger ligt dan het beginloon. Maar omdat deze verhoging dus stapsgewijs gaat, is de effectieve verhoging (gewogen gemiddelde over de hele looptijd van de CAO) een stuk lager, namelijk 7% maximaal.
wisselende reactie's van de adh,ook hier staat (soms) dat het niets voorstelt.https://www.iex.nl/Forum/(...)rt-2024.aspx?page=18quote:
Daar komt ook bij dat gedurende de looptijd van de CAO het minimumloon ook nog 3x verhoogd gaat worden. Aangezien deze verhoging gebaseerd is op de gemiddelde stijging van het CAO-loon (in 2024 was dit 6,1%) mag je er rustig van uit gaan dat dit per juli 2025 om en nabij de EUR 14,30 ligt.
Dus deze uitkomst die zowel door bonden als media gebracht wordt alsof er een enorme loonsverhoging aan ons gegeven gaat worden (19,2 tot 24,9%, zo jubelt het voorlopige akkoord) is in feite gewoon een verhoging tot op het minimumloon of max. enige dubbeltjes daarboven.
het zet pas zoden aan de dijk als het over geldbedragen gaat,% van niets blijft niets.quote:
[..]
Dat is iets waar ze bij de vakbonden geen bal van snappen of waarme ze je bewust proberen te misleiden ben ik ook al achter gekomen bij een andere sector.
En vergeet niet dat naast salaris werkplezier ook heel belangrijk is. Als de sfeer of werkwijze zoals bij logisch bezorgen te veel veranderd en dan ook nog de beloning slecht is vertrekken veel mensen. En bovendien in de media roepen dat het slecht gaat en ze willen bezuinigen op de bezorgduur en dagen helpt ook niet om nieuw personeel lekker te maken voor je bedrijf..quote:
[..]
het zet pas zoden aan de dijk als het over geldbedragen gaat,% van niets blijft niets.
. Het allerbelangrijkste is nu het behoud van werknemers die er al zijn. En zolang er nog duizenden andere banen zijn waar je meer kan verdienen en droog kan zitten gaan ze het nog moeilijk krijgen.[ Bericht 5% gewijzigd door IsItMeOrYou op 24-03-2024 08:59:06 ]
Maar hoe komt het ook over als straks de minimumlonen weer gaan stijgen en alles verdiend straks weer gewoon het zelfde. Ik bedoel, die kans is gewoon heel groot.
"Hierdoor zal het minimumloon naar verwachting stijgen van ¤ 13,27 per uur nu naar minimaal ¤ 13,43 per uur vanaf 1 juli. Wat de verhoging van 1,2% per 1 juli precies in de portemonnee betekent, is nog niet bekend. Dat hangt af van de halfjaarlijkse indexatie van het minimumloon: elk half jaar stijgt het minimumloon mee met de cao-lonen."
Wat de CAO lonen doen weten we nog niet zo zeker. Maar als het meer is dan 3,9% dan zijn alle schalen weg. In wezen gaan ze er in dit geval vanuit dat de minimumloon stijgt met 3% en dan de 1,2% verhoging erbij.
[ Bericht 63% gewijzigd door V__L_N op 24-03-2024 11:27:35 ]
"Hierdoor zal het minimumloon naar verwachting stijgen van ¤ 13,27 per uur nu naar minimaal ¤ 13,43 per uur vanaf 1 juli. Wat de verhoging van 1,2% per 1 juli precies in de portemonnee betekent, is nog niet bekend. Dat hangt af van de halfjaarlijkse indexatie van het minimumloon: elk half jaar stijgt het minimumloon mee met de cao-lonen."
Wat de CAO lonen doen weten we nog niet zo zeker. Maar als het meer is dan 3,9% dan zijn alle schalen weg. In wezen gaan ze er in dit geval vanuit dat de minimumloon stijgt met 3% en dan de 1,2% verhoging erbij.
[ Bericht 63% gewijzigd door V__L_N op 24-03-2024 11:27:35 ]
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
ja die zogenaamde "19%" zorgt er echt niet voor dat het van de week storm gaat lopen,sterker nog,wat er zit gaat langzamerhand moven.quote:
En zolang er nog duizenden andere banen zijn waar je meer kan verdienen en droog kan zitten gaan ze het nog moeilijk krijgen.
dit dus ,daarom moet je ook een apc hebben en als er dan buiten dat nog iets wordt verhoogd,is het eens iets echts,al het andere wat er al jaren gepresenteerd wordt krijgt iedereen,of die nu wel of niet werkt.quote:
alles verdiend straks weer gewoon het zelfde. Ik bedoel, die kans is gewoon heel groot.
[ Bericht 0% gewijzigd door ophaling10 op 24-03-2024 20:50:33 ]
Ik begrijp niet waarom de bonden niet hebben ingezet op uurlonen die een bepaald percentage boven het wml liggen. Daarmee garandeer je dat we niet weer in de situatie terecht komen waarbij iedereen straks hetzelfde uurloon verdient.
Ik vind het verschil tussen het loon van een startend bezorger tegenover dat van iemand die 10 of meer jaar dit werk doet veel te klein.
De stijging van de fietsvergoeding is te klein. Een hogere pbz-vergoeding staat niet eens in dit voorstel.
Waarom krijgen wij geen eenmalige uitkering, terwijl dat wel altijd wordt meegenomen in de grote cao?
Er wordt niets gedaan aan onze schamele 4 weken verlof en een regeling voor pauzes ontbreekt ook.
Wat mij betreft is dit een zeer matig voorstel, dus de bvpp zal het ongetwijfeld met positief stemadvies voorleggen aan de leden.
Ik vind het verschil tussen het loon van een startend bezorger tegenover dat van iemand die 10 of meer jaar dit werk doet veel te klein.
De stijging van de fietsvergoeding is te klein. Een hogere pbz-vergoeding staat niet eens in dit voorstel.
Waarom krijgen wij geen eenmalige uitkering, terwijl dat wel altijd wordt meegenomen in de grote cao?
Er wordt niets gedaan aan onze schamele 4 weken verlof en een regeling voor pauzes ontbreekt ook.
Wat mij betreft is dit een zeer matig voorstel, dus de bvpp zal het ongetwijfeld met positief stemadvies voorleggen aan de leden.
Wisselend, ook veel onnozele reacties van mensen die denken dat graaiende bezorgers hun zakken vullen met exorbitante loonsverhogingen, terwijl de koersen tegen vallen. Dus wij bezorgers moeten niet klagen, de aandeelhouders hebben het pas echt moeilijk.quote:
[..]
wisselende reactie's van de adh,ook hier staat (soms) dat het niets voorstelt.https://www.iex.nl/Forum/(...)rt-2024.aspx?page=18
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Ja, maar voordat je daadwerkelijk wat in de melk te brokkelen hebt moet je wel flink wat aandelen in bezit hebben. Van een PostNL-loontje wordt het lang sparen om een significant belang te krijgen iig.quote:
Kan je eigenlijk zo aandelen kopen en dan ook stemrechten hebben?
erg he,ik zou me kapot schamen als ik hun was.quote:
[..]
Wisselend, ook veel onnozele reacties van mensen die denken dat graaiende bezorgers hun zakken vullen met exorbitante loonsverhogingen, terwijl de koersen tegen vallen. Dus wij bezorgers moeten niet klagen, de aandeelhouders hebben het pas echt moeilijk.
ja iedereen een aandeel bij elkaar toch een hoopquote:
[..]
Ja, maar voordat je daadwerkelijk wat in de melk te brokkelen hebt moet je wel flink wat aandelen in bezit hebben. Van een PostNL-loontje wordt het lang sparen om een significant belang te krijgen iig.
Dat ik zelf geen significant belang zal krijgen snap ik, maar 1 aandeel kopen moet met een PostNL-loontje, wat ik overigens niet meer krijg gezien 31 oktober 2023 mijn laatste werkdag bij PostNL was, wel te doen zijn, gezien de koers nog maar op ¤1,229 staat.quote:
[..]
Ja, maar voordat je daadwerkelijk wat in de melk te brokkelen hebt moet je wel flink wat aandelen in bezit hebben. Van een PostNL-loontje wordt het lang sparen om een significant belang te krijgen iig.
Maar mag je met 1 aandeel ook al zo'n aandeelhoudersvergadering bijwonen en bijvoorbeeld dingen dan op de agenda zetten? Zouden we dan met een paar honderd postbezorgers ieder 1 aandeel kunnen kopen en met zijn allen dan zo'n aandeelhoudersvergadering bij kunnen wonen?
Of Met alle 15.000 bezorgers ieder een aandeel kopen, en dan ook met alle 15.000 op de vergadering komenquote:
[..]
Maar mag je met 1 aandeel ook al zo'n aandeelhoudersvergadering bijwonen en bijvoorbeeld dingen dan op de agenda zetten? Zouden we dan met een paar honderd postbezorgers ieder 1 aandeel kunnen kopen en met zijn allen dan zo'n aandeelhoudersvergadering bij kunnen wonen?
Er zijn natuurlijk altijd mensen die niet mee willen doen, maar zoiets, jaquote:
[..]
Of Met alle 15.000 bezorgers ieder een aandeel kopen, en dan ook met alle 15.000 op de vergadering komen
Ik las ergens dat de bvpp het neutraal voorlegd aan zijn leden. Wat nooit eerder is voorgekomen volgens mij.quote:
Ik begrijp niet waarom de bonden niet hebben ingezet op uurlonen die een bepaald percentage boven het wml liggen. Daarmee garandeer je dat we niet weer in de situatie terecht komen waarbij iedereen straks hetzelfde uurloon verdient.
Ik vind het verschil tussen het loon van een startend bezorger tegenover dat van iemand die 10 of meer jaar dit werk doet veel te klein.
De stijging van de fietsvergoeding is te klein. Een hogere pbz-vergoeding staat niet eens in dit voorstel.
Waarom krijgen wij geen eenmalige uitkering, terwijl dat wel altijd wordt meegenomen in de grote cao?
Er wordt niets gedaan aan onze schamele 4 weken verlof en een regeling voor pauzes ontbreekt ook.
Wat mij betreft is dit een zeer matig voorstel, dus de bvpp zal het ongetwijfeld met positief stemadvies voorleggen aan de leden.
Wat die opsomming betreft, volgens mij hebben we niks gekregen van wat we gevraagd hebben? Ook niet bv de aanpassing van de kwaliteitsbonus in juni? Ik kan me dus echt niet voorstellen waarom iemand hier positief over zou stemmen. Met dit kun je net zo goed geen cao hebben en wachten tot de overheid je loon verhoogt.
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Ik ben benieuwd wat de bvpp er over te zeggen heeft. Op hun site en socials staat namelijk nog helemaal niets. Ervaring uit het verleden leert dat de bvpp'ers meestal wel akkoord gaan zolang er minstens een zeer bescheiden loonsverhoging beloofd wordt.quote:
[..]
Ik las ergens dat de bvpp het neutraal voorlegd aan zijn leden. Wat nooit eerder is voorgekomen volgens mij.
Wat die opsomming betreft, volgens mij hebben we niks gekregen van wat we gevraagd hebben? Ook niet bv de aanpassing van de kwaliteitsbonus in juni? Ik kan me dus echt niet voorstellen waarom iemand hier positief over zou stemmen. Met dit kun je net zo goed geen cao hebben en wachten tot de overheid je loon verhoogt.
Overigens zie ik ook helemaal geen nieuws op de site van de fnv. Heel raar.
nee ongelofelijk,al dagelijks afgespeurd,hier staat al meerquote:
[..]
Ik ben benieuwd wat de bvpp er over te zeggen heeft. Op hun site en socials staat namelijk nog helemaal niets. Ervaring uit het verleden leert dat de bvpp'ers meestal wel akkoord gaan zolang er minstens een zeer bescheiden loonsverhoging beloofd wordt.
Overigens zie ik ook helemaal geen nieuws op de site van de fnv. Heel raar.
van de websitepnl:Ondanks de uitdagende situatie waarmee ons postbedrijf te maken heeft, kunnen alle postbezorgers rekenen op betere voorwaarden en een loonsverhoging. Daarbij hebben we extra aandacht voor de grote groep collega’s, die al jarenlang bij ons werkt. shame onquote:
[..]
[..]
Volgens mij ligt het CNV ook te pitten, want alleen in hun dromen is dit 19% loonsverhoging. Alleen als wij er allemaal met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2024 19% bij zouden krijgen, dan zou dit 19% loonsverhoging zijn. We zitten nu allemaal al op EUR 13,27 per uur, want dat is het minimumloon. Dat stijgt dan straks stapsgewijs naar maximaal EUR 15,08 in juli 2025. Uiteindelijk kom je dan uit op een eindloon dat 13,64% hoger ligt dan het beginloon. Maar omdat deze verhoging dus stapsgewijs gaat, is de effectieve verhoging (gewogen gemiddelde over de hele looptijd van de CAO) een stuk lager, namelijk 7% maximaal.
Even iets heel anders, de nieuwe versie van de app (android) crasht op sommige toestellen, beter niet updaten als je geen rollback kunt uitvoeren.
Eindelijk. Maar deze uitkomst is ook belachelijk vind ik.quote:
En denken ze nou echt bij PostNL dat een taskforce gaat helpen?
zoals altijd(vertel ik vaak)wordt het weer te zonnig gebracht.quote:
[..]
Eindelijk. Maar deze uitkomst is ook belachelijk vind ik.
En denken ze nou echt bij PostNL dat een taskforce gaat helpen?
De website is ook compleet aan gort... Echt hoor de it van de postnl is er nog beroerder aan toe dan de bezorgtijdenquote:
Even iets heel anders, de nieuwe versie van de app (android) crasht op sommige toestellen, beter niet updaten als je geen rollback kunt uitvoeren.
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Digital at the core, toch?quote:
[..]
De website is ook compleet aan gort... Echt hoor de it van de postnl is er nog beroerder aan toe dan de bezorgtijden
Ik denk dat we er beter aan doen de roosters weer gewoon per post te sturen 
Wat betreft de CAO het zal niemand verrassen dat ik tegen heb gestemt. Letterlijk het enige wat er goed aan is is het verruimen van de werktijd tot 20.00 uur. Wat heerlijk is om in de zomer niet speciaal toestemming te moeten hoeven vragen om na het heetst van de dag pas te gaan bezorgen (en dan een nee te krijgen als het niet tenminste 30 graden is)
Wat betreft de CAO het zal niemand verrassen dat ik tegen heb gestemt. Letterlijk het enige wat er goed aan is is het verruimen van de werktijd tot 20.00 uur. Wat heerlijk is om in de zomer niet speciaal toestemming te moeten hoeven vragen om na het heetst van de dag pas te gaan bezorgen (en dan een nee te krijgen als het niet tenminste 30 graden is)
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Dan krijg je ze dus pas wanneer de week al afgelopen is tegenwoordigquote:
Ik denk dat we er beter aan doen de roosters weer gewoon per post te sturen
Zo heb ik een brievenbuspakje+ dat op 18 maart verzonden is nog steeds niet ontvangen…
terwijl het volgens PostNL op 21 maart om 04:57 bezorgd is [ Bericht 6% gewijzigd door wbwb op 26-03-2024 09:27:26 ]
ja dat is al 10 dagen ,er is weer een geplaatst,vanuit het gebied waar de meeste problemen zijn,wat denken ze dat de mensen gek zijn.quote:
[..]
De website is ook compleet aan gort... Echt hoor de it van de postnl is er nog beroerder aan toe dan de bezorgtijden
https://nl.indeed.com/cmp/Postnl/reviews
dat heeft wel wat,dan hoef je alleen om de 6 weken te werken,eerder komt het niet aan.quote:
Ik denk dat we er beter aan doen de roosters weer gewoon per post te sturen
Wat betreft de CAO het zal niemand verrassen dat ik tegen heb gestemt. Letterlijk het enige wat er goed aan is is het verruimen van de werktijd tot 20.00 uur. Wat heerlijk is om in de zomer niet speciaal toestemming te moeten hoeven vragen om na het heetst van de dag pas te gaan bezorgen (en dan een nee te krijgen als het niet tenminste 30 graden is)
Heeft iemand iets te zeggen over werken bij TGN? Ik zat namelijk te denken om te solliciteren als chauffeur TGN, want ik moet toch iets gaan doen.
Bij ons zijn de meeste TGN-chauffeurs niet in dienst van PostNL maar van een schimmige subcontractor uit een of ander Oostblokland. Volgens mij worden die lui nog harder uitgeknepen dan wij.quote:
Heeft iemand iets te zeggen over werken bij TGN? Ik zat namelijk te denken om te solliciteren als chauffeur TGN, want ik moet toch iets gaan doen.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Hier zag ik vrijwel altijd een beperkt setje mensen van dezelfde Turkse subcontractor die dus ook een paar man in dienst heeft (waaronder zijn knappe zoonquote:
[..]
Bij ons zijn de meeste TGN-chauffeurs niet in dienst van PostNL maar van een schimmige subcontractor uit een of ander Oostblokland. Volgens mij worden die lui nog harder uitgeknepen dan wij.
).Deze vacature was overigens wel direct bij PostNL zelf en valt dan ook onder de Cao voor PostNL.
na alle eerdere ervaringen,moet je het bedrijf toch een keer vaarwel kunnen zeggen,er is werk zat vandaag de dag.https://www.ad.nl/molenla(...)e-strikken~a66bf7ed/quote:
Heeft iemand iets te zeggen over werken bij TGN? Ik zat namelijk te denken om te solliciteren als chauffeur TGN, want ik moet toch iets gaan doen.
Tsja, ik zou echt niet weten wat ik anders zou kunnen gaan doen en ik ben nu ook al bijna 5 maanden werkloos, dus ik moet toch iets.quote:
[..]
na alle eerdere ervaringen,moet je het bedrijf toch een keer vaarwel kunnen zeggen,er is werk zat vandaag de dag.https://www.ad.nl/molenla(...)e-strikken~a66bf7ed/
Ik heb eigenlijk nooit van chauffeurs gehoord dat ze erg gelukkig waren met hun werk.quote:
Heeft iemand iets te zeggen over werken bij TGN? Ik zat namelijk te denken om te solliciteren als chauffeur TGN, want ik moet toch iets gaan doen.
TGN Chauffeur is ook gewoon minimumloon:
https://www.postnl.nl/wer(...)rtogenbosch-5215-me/
Dan kun je beter bij een concurrent gaan werken. DHL betaalt 14 per uur aan pakketbezorgers, en die hebben ook nog weekendtoeslag.
https://bezorger.dhlparcel.nl/registration/courier
https://www.postnl.nl/wer(...)rtogenbosch-5215-me/
Dan kun je beter bij een concurrent gaan werken. DHL betaalt 14 per uur aan pakketbezorgers, en die hebben ook nog weekendtoeslag.
https://bezorger.dhlparcel.nl/registration/courier
Pakketbezorger ga ik niet aan beginnen, zeker niet bij DHL. Als ik zie in wat voor kleine busjes die rijden zonder rekken erin en dan helemaal volgepropt met pakketten die allemaal door elkaar liggen… nee, dank je.quote:
TGN Chauffeur is ook gewoon minimumloon:
https://www.postnl.nl/wer(...)rtogenbosch-5215-me/
Dan kun je beter bij een concurrent gaan werken. DHL betaalt 14 per uur aan pakketbezorgers, en die hebben ook nog weekendtoeslag.
https://bezorger.dhlparcel.nl/registration/courier
Post NL houdt van normtijden, ik werk via een ander bedrijf die post sorteert voor afgestoten Post NL wijken
Nu had ik een paar weken geleden een tijdmeting waar ik een gesprek over gehad heb, ik had over een dalwijk met 27 vakjes(bundels) 14 minuten gedaan met sorteren en bundelen, nu zou je denken best vlot maar post NL zet er 7 minuten neer als norm, er is zelfs een dalwijk waar 2 minuten voor staat .
Vraag me af diegene die die normtijden vast stellen ooit een brief gesorteerd hebben
Typisch post NL dit weer
Nu had ik een paar weken geleden een tijdmeting waar ik een gesprek over gehad heb, ik had over een dalwijk met 27 vakjes(bundels) 14 minuten gedaan met sorteren en bundelen, nu zou je denken best vlot maar post NL zet er 7 minuten neer als norm, er is zelfs een dalwijk waar 2 minuten voor staat .
Vraag me af diegene die die normtijden vast stellen ooit een brief gesorteerd hebben
Typisch post NL dit weer
Er was ooit zo'n filmpje van Studio PostNL geloof ik waarin kantoormedewerkers een keertje moesten voorbereiden. Toen zeiden ze ook dat voorbereiders dat in 7 minuten kunnen, maar al die kantoormedewerkers deden er veel langer over en ze zeiden ook allemaal dat ze die elastieken eromheen doen het moeilijkste vonden…quote:
Post NL houdt van normtijden, ik werk via een ander bedrijf die post sorteert voor afgestoten Post NL wijken
Nu had ik een paar weken geleden een tijdmeting waar ik een gesprek over gehad heb, ik had over een dalwijk met 27 vakjes(bundels) 14 minuten gedaan met sorteren en bundelen, nu zou je denken best vlot maar post NL zet er 7 minuten neer als norm, er is zelfs een dalwijk waar 2 minuten voor staat .
Vraag me af diegene die die normtijden vast stellen ooit een brief gesorteerd hebben
Typisch post NL dit weer
En ja ook niet het besef hebben dat een elastiekje om 3 poststukken lastiger is vaak dan om een gewone bundelquote:
[..]
Er was ooit zo'n filmpje van Studio PostNL geloof ik waarin kantoormedewerkers een keertje moesten voorbereiden. Toen zeiden ze ook dat voorbereiders dat in 7 minuten kunnen, maar al die kantoormedewerkers deden er veel langer over en ze zeiden ook allemaal dat ze die elastieken eromheen doen het moeilijkste vonden…
Dat elastieken lastig is is ook de reden dat we tegenwoordig nog maar 1 elastiek hebben om de kleine bundels. Wat "super praktisch" is als je dus een bundel hebt van 2 handdiktes en dan 1 elastiek er omheen.
De normtijden zijn trouwens bewust zo laag. Ze hebben die gebaseerd op de rustigste periode - nog een stukje voor toekomstig postverlies. Dit geeft ze winst, zeker buiten waar het dan gaat over uren per week. Vroeger kreeg je namelijk meestal het 13 weeks gemiddelde. Maar in de rustige periodes (met uitzondering van de 10 weken zomer) konden ze minnen niet verplichten. Levert in de rustige periode toch een paar uur aan winst op. Drukke periodes extra werken is geen punt, want in ons vak is overwerken normaal en de cao heeft er geen penalties op. Dus nu redeneren ze naar de meest rustigste periode en zeggen ze overwerk is normaal. De uren die je dus als bezorger onbetaald vrij houdt zijn jouw probleem.
Binnen zal heus iets vergelijkbaars opgaan.
De normtijden zijn trouwens bewust zo laag. Ze hebben die gebaseerd op de rustigste periode - nog een stukje voor toekomstig postverlies. Dit geeft ze winst, zeker buiten waar het dan gaat over uren per week. Vroeger kreeg je namelijk meestal het 13 weeks gemiddelde. Maar in de rustige periodes (met uitzondering van de 10 weken zomer) konden ze minnen niet verplichten. Levert in de rustige periode toch een paar uur aan winst op. Drukke periodes extra werken is geen punt, want in ons vak is overwerken normaal en de cao heeft er geen penalties op. Dus nu redeneren ze naar de meest rustigste periode en zeggen ze overwerk is normaal. De uren die je dus als bezorger onbetaald vrij houdt zijn jouw probleem.
Binnen zal heus iets vergelijkbaars opgaan.
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
die ene chauffeur,vaak op tv geweest,heel wat geprocedeerd,om een normale betaling te krijgen,gewon te erg.quote:
[..]
Ik heb eigenlijk nooit van chauffeurs gehoord dat ze erg gelukkig waren met hun werk.
ja daar is een gezegde van iets aan walquote:
[..]
Er was ooit zo'n filmpje van Studio PostNL geloof ik waarin kantoormedewerkers een keertje moesten voorbereiden. Toen zeiden ze ook dat voorbereiders dat in 7 minuten kunnen, maar al die kantoormedewerkers deden er veel langer over en ze zeiden ook allemaal dat ze die elastieken eromheen doen het moeilijkste vonden…
hier doen ze op een piekdag 1 elastiek om 5 straten mp heen dikte rond de 20/25cm ja er is totaal geen toezicht daar,je kan ook sterren uitdelen ,het lijkt wel een kleuterschool nu,straks krijg je nog een setje plakplaatjes,zoals vroeger op school.quote:
Dat elastieken lastig is is ook de reden dat we tegenwoordig nog maar 1 elastiek hebben om de kleine bundels. Wat "super praktisch" is als je dus een bundel hebt van 2 handdiktes en dan 1 elastiek er omheen.
De normtijden zijn trouwens bewust zo laag. Ze hebben die gebaseerd op de rustigste periode - nog een stukje voor toekomstig postverlies. Dit geeft ze winst, zeker buiten waar het dan gaat over uren per week. Vroeger kreeg je namelijk meestal het 13 weeks gemiddelde. Maar in de rustige periodes (met uitzondering van de 10 weken zomer) konden ze minnen niet verplichten. Levert in de rustige periode toch een paar uur aan winst op. Drukke periodes extra werken is geen punt, want in ons vak is overwerken normaal en de cao heeft er geen penalties op. Dus nu redeneren ze naar de meest rustigste periode en zeggen ze overwerk is normaal. De uren die je dus als bezorger onbetaald vrij houdt zijn jouw probleem.
Binnen zal heus iets vergelijkbaars opgaan.
We plussen ons nu al de tering op die onhaalbare LB-looptijden, en nu gaat er per 1 april nog eens fors tijd van af, in sommige gevallen ruim 10%, zogenaamd "na evaluatie van de looptijden". 
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
leesvoer,blij dat ze weer maandelijks terug zijn:
https://www.rodemorgen.nl/PiB/2024/240325%20PiB%20maart-mail.pdf
https://www.rodemorgen.nl/PiB/2024/240325%20PiB%20maart-mail.pdf
ja ze zijn verkeerd bezigquote:
We plussen ons nu al de tering op die onhaalbare LB-looptijden, en nu gaat er per 1 april nog eens fors tijd van af, in sommige gevallen ruim 10%, zogenaamd "na evaluatie van de looptijden".
Hier is er 25% vanaf gegaan voor volgende week... Dat betekend nu dat ik mijn uren aan plustijd moet verdubbelen. 6 uur ingeroosterd 12 uur lopen... Zijn ze gestoord geworden?quote:
We plussen ons nu al de tering op die onhaalbare LB-looptijden, en nu gaat er per 1 april nog eens fors tijd van af, in sommige gevallen ruim 10%, zogenaamd "na evaluatie van de looptijden".
En het ergste: Klagen bij een sc, lc of admi...? Allemaal nieuw volk dat we nog steeds niet gezien hebben. Ze zijn al 3 weken aan het werk, je zou toch verwachten dat ze een keer in beeld zouden komen.
Ben al 5 weken bezig om een weekje vrij te krijgen... Ook zo iets bizars.
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Het gaat volgende topic gaat heten: Erger als dit, kan niet.quote:
[..]
Hier is er 25% vanaf gegaan voor volgende week... Dat betekend nu dat ik mijn uren aan plustijd moet verdubbelen. 6 uur ingeroosterd 12 uur lopen... Zijn ze gestoord geworden?
En het ergste: Klagen bij een sc, lc of admi...? Allemaal nieuw volk dat we nog steeds niet gezien hebben. Ze zijn al 3 weken aan het werk, je zou toch verwachten dat ze een keer in beeld zouden komen.
Ben al 5 weken bezig om een weekje vrij te krijgen... Ook zo iets bizars.
uit het stuk:Extra betalen voor levering de dag erna?quote:
https://radar.avrotros.nl(...)-nooit-op-tijd-60345
Als deze verandering wordt doorgevoerd, komt er waarschijnlijk de mogelijkheid om tegen extra betaling je brieven de dag erna te laten bezorgen.
Het gros vindt dat niets en terecht,het is al duur genoeg,gooien ze de ceo er maar uit scheelt 1500k
Laatste tijd veel over gelezen,met een omweg wordt het allemaal toch een beetje bij de slechtstbetaalden neergelegd.
Het blijft een beetje krom draaien dit. Post en pakketten zijn tegenwoordig voor veel mensen juist een luxe product. En de meeste van die dingen willen we echt wel de volgende dag hebben. Niet 2 weken later. En laten we wel zijn voor die tijdschriften en pakketten betaal je ook al genoeg. De dingen die wel kunnen wachten zijn reclame dingen en dergelijk. Maar die worden door de postnl juist weer heel hoog behandeld omdat ze vaak terug komen. Ik heb vaak het idee dat we vergeten wie de klant nou eigenlijk is... Ja de verzender betaald... Maar de ontvanger bepaald (en betaald vaak direct of indirect ook)... Die stopt met bestellen en inschrijven als wij het niet goed doen.quote:
[..]
uit het stuk:Extra betalen voor levering de dag erna?
Als deze verandering wordt doorgevoerd, komt er waarschijnlijk de mogelijkheid om tegen extra betaling je brieven de dag erna te laten bezorgen.
Het gros vindt dat niets en terecht,het is al duur genoeg,gooien ze de ceo er maar uit scheelt 1500k
Laatste tijd veel over gelezen,met een omweg wordt het allemaal toch een beetje bij de slechtstbetaalden neergelegd.
Ik zou persoonlijk als bedrijf de portkosten anders indelen. Niet meer op gewicht, maar op sorteerbaarheid. 1 tarief voor groot, 1 tarief voor klein, 1 tarief voor pakketjes... En alles wat niet in de standaardcategorie valt in een toeslag. En als we dan ook nog iets gaan doen aan die achtelijke staffels waarbij grote bedrijven niet betalen wat het kost gaan we ws een heel andere postmarkt zien.
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Ooit meegemaakt dat vrij krijgen een probleem was, als volgt opgelost gewoon meedelen dat je er dan en dan niet bent punt. De hel brak uit maar het probleem van verlof vragen was binnen de organisatie zo opgelostquote:
[..]
Hier is er 25% vanaf gegaan voor volgende week... Dat betekend nu dat ik mijn uren aan plustijd moet verdubbelen. 6 uur ingeroosterd 12 uur lopen... Zijn ze gestoord geworden?
En het ergste: Klagen bij een sc, lc of admi...? Allemaal nieuw volk dat we nog steeds niet gezien hebben. Ze zijn al 3 weken aan het werk, je zou toch verwachten dat ze een keer in beeld zouden komen.
Ben al 5 weken bezig om een weekje vrij te krijgen... Ook zo iets bizars.
Je ingeroosterde uren moeten verdubbelen met plussen. Dat begint wel wat kolderiek te worden ja.quote:
[..]
Hier is er 25% vanaf gegaan voor volgende week... Dat betekend nu dat ik mijn uren aan plustijd moet verdubbelen. 6 uur ingeroosterd 12 uur lopen... Zijn ze gestoord geworden?
En het ergste: Klagen bij een sc, lc of admi...? Allemaal nieuw volk dat we nog steeds niet gezien hebben. Ze zijn al 3 weken aan het werk, je zou toch verwachten dat ze een keer in beeld zouden komen.
Ben al 5 weken bezig om een weekje vrij te krijgen... Ook zo iets bizars.
Geen idee hoe verlof vragen tegenwoordig werkt maar wij hanteerden op een gegeven moment op de werkvloer gewoon de regel: na 2 weken geen reactie op je schriftelijke aanvraag is goedgekeurd. Zo is het wettelijk ook bepaald.
Dat is eigenlijk iets wat ik me al 10 jaar afvraag als er weer eens zo'n geval bekend wordt: hoe kan het dat er niet eerder alarmbellen af gaan intern?quote:
ik zou nog even wachten met prijzen verhogen,na deze case:
https://archive.ph/9eWup
Je hebt een wijk met een paar 100 adressen. Als ze ook maar een beetje weten waar ze mee bezig zijn heb je een idee over hoeveel klachten er normaal binnen komen per zoveel adressen in een bepaalde periode.
Nu zal lang niet iedereen klagen, veel mensen weten niet eens dat ze iets missen maar vooral mensen die iets besteld hebben zullen toch na maximaal een week wel eens aan de bel gaan trekken. Dan zou je denken dat er in het registratiesysteem toch een belletje gaat rinkelen dat er bovengemiddeld veel klachten binnenkomen en dat er een seintje moet naar de verantwoordelijke bezorglocatie.
probleem is dat veel mensen niet verbaal sterk genoeg zijn,ze denken dat ze op die planning heel wat zijn,momenteel zijn ze dik ingehaald door de bezorgers(+wml).quote:
[..]
Ooit meegemaakt dat vrij krijgen een probleem was, als volgt opgelost gewoon meedelen dat je er dan en dan niet bent punt. De hel brak uit maar het probleem van verlof vragen was binnen de organisatie zo opgelost
het zijn steeds wel extreme gevallen,als je als bezorger zelf een keer een foutje maakt breekt de hel los,laatst kwam ik dat verhaal ergens tegen van die bode in groningen die jarenlanfg de post verzameld had,kloppen doet het niet.quote:
[..]
Dat is eigenlijk iets wat ik me al 10 jaar afvraag als er weer eens zo'n geval bekend wordt: hoe kan het dat er niet eerder alarmbellen af gaan intern?
Je hebt een wijk met een paar 100 adressen. Als ze ook maar een beetje weten waar ze mee bezig zijn heb je een idee over hoeveel klachten er normaal binnen komen per zoveel adressen in een bepaalde periode.
Nu zal lang niet iedereen klagen, veel mensen weten niet eens dat ze iets missen maar vooral mensen die iets besteld hebben zullen toch na maximaal een week wel eens aan de bel gaan trekken. Dan zou je denken dat er in het registratiesysteem toch een belletje gaat rinkelen dat er bovengemiddeld veel klachten binnenkomen en dat er een seintje moet naar de verantwoordelijke bezorglocatie.
Verlof wordt gewoon steeds afgewezen. Ergens tussen de 10 en 12 dagen na indienen... En dan ga je naar de volgende optie en dan gebeurt dat weer. Ik weet dat ze er op zijn aangesproken dat het niet mag... Maar moet gewoon weer afwachten.quote:
[..]
Je ingeroosterde uren moeten verdubbelen met plussen. Dat begint wel wat kolderiek te worden ja.
Geen idee hoe verlof vragen tegenwoordig werkt maar wij hanteerden op een gegeven moment op de werkvloer gewoon de regel: na 2 weken geen reactie op je schriftelijke aanvraag is goedgekeurd. Zo is het wettelijk ook bepaald.
Ervaring: soms gaan de belletjes wel af. Maar duurt het onderzoek gewoon giga lang. Zeker als bezorgers post thuis op slaan. Dan moet je echt wel bewijs gaan verzamelen. In mijn geval was het bv niet genoeg dat ik zeker wist dat er 2 partijen niet bezorgd waren. Ze moesten eerst onderzoek doen in het sorteercentrum en vervolgens kon het pas verder uitgerold worden.quote:
[..]
Dat is eigenlijk iets wat ik me al 10 jaar afvraag als er weer eens zo'n geval bekend wordt: hoe kan het dat er niet eerder alarmbellen af gaan intern?
De planning is 1 groot stuk ellende. Zelfs als je wel weet hoe het zit verzinnen ze wel weer een regel om te proberen je af te bluffen. Moet je toch ook wel enorm sterk in je schoenen staan hoor.quote:
[..]
probleem is dat veel mensen niet verbaal sterk genoeg zijn,ze denken dat ze op die planning heel wat zijn,momenteel zijn ze dik ingehaald door de bezorgers(+wml).
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Ik heb gisteren een telefonisch intakegesprek gehad, maar dat besteed PostNL tegenwoordig kennelijk uit aan een of ander bedrijf in Spanje, en dan heb ik donderdag een videogesprek, wat dan met een recruiter is die wel van PostNL zelf is en in Nederland zit, maar vroeger moest je nog gewoon langskomen voor dat gesprek, dat vind ik eigenlijk veel fijner dan zo'n videogesprek. Dadelijk ben ik dus als het goed is chauffeur TGN.
We moeten allemaal niet zo klagen, het is een topbaan met een top salaris!
https://www.manners.nl/postbode-salaris-loon-cao/
https://www.manners.nl/postbode-salaris-loon-cao/
Het mooiste is nog dat er voor postbodes geen nieuwe cao is gezien die cao nog dit jaar loopt.quote:
We moeten allemaal niet zo klagen, het is een topbaan met een top salaris!
https://www.manners.nl/postbode-salaris-loon-cao/
Ook mooi dat dat fantastische salaris is omgerekend naar 40 uur terwijl we arbo technisch maar 27,5 uur per week maximaal mogen werken...quote:
[..]
Het mooiste is nog dat er voor postbodes geen nieuwe cao is gezien die cao nog dit jaar loopt.
Is manners een soort nieuwspaal ofzo?
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Het artikel klopt sowieso niet. Want ze hebben die 19% opgeteld bij de salarissen uit de grote PostNL CAO, waar wij natuurlijk niet onder vallen. Dus die getallen die ze noemen zijn onzin. Zelfs al zou een beginnend postbezorger een fulltime contract kunnen krijgen, dan nog kom je niet in de buurt van de genoemde bedragen. Weer een typisch geval van de klok horen luiden, maar niet weten waar de klepel hangt.quote:
[..]
Ook mooi dat dat fantastische salaris is omgerekend naar 40 uur terwijl we arbo technisch maar 27,5 uur per week maximaal mogen werken...
Is manners een soort nieuwspaal ofzo?
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
ja het zit o.a. in Allicante(besparing) dit is ook interessant,ook voor ons geldt dit,zeker als je er al heel lang rondloopt,er wordt weleens lacherig over gedaan,maar na al die jaren ga je het echt wel merken.quote:
Ik heb gisteren een telefonisch intakegesprek gehad, maar dat besteed PostNL tegenwoordig kennelijk uit aan een of ander bedrijf in Spanje, en dan heb ik donderdag een videogesprek, wat dan met een recruiter is die wel van PostNL zelf is en in Nederland zit, maar vroeger moest je nog gewoon langskomen voor dat gesprek, dat vind ik eigenlijk veel fijner dan zo'n videogesprek. Dadelijk ben ik dus als het goed is chauffeur TGN.
https://www.nu.nl/gebasee(...)te-laat-geboren.html
de zoveelste al die zich niet echt ingelezen heeft,over hoe de vork in de steel zit.quote:
We moeten allemaal niet zo klagen, het is een topbaan met een top salaris!
https://www.manners.nl/postbode-salaris-loon-cao/
Ik had gemaild met iemand van Yource Group in Valencia, ja. Daar in Spanje is het minimumloon zeker lager? Echt triest dat PostNL daar dan gebruik van maakt…quote:
[..]
ja het zit o.a. in Allicante(besparing) dit is ook interessant,ook voor ons geldt dit,zeker als je er al heel lang rondloopt,er wordt weleens lacherig over gedaan,maar na al die jaren ga je het echt wel merken.
https://www.nu.nl/gebasee(...)te-laat-geboren.html
Maar waarom ze dan tegenwoordig een videogesprek doen in plaats van gewoon langskomen terwijl die persoon dan wel bij PostNL zelf hier in Nederland in dienst is? Echt geen idee. Ik kom dan toch echt veel liever langs.
