WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Recruitment Adviseur
03: Opleiding: WO Sociologie
04: Leeftijd: 49
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 22
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4844
09: Netto maand salaris: 3200
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 12 jaar teammanager en 5 jaar recruitment
12: Goodies: Laptop, Telefoon, leenauto
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: kan doorgroeien naar Lead Recruiter en Recruitment Manager
02: Functie: Recruitment Adviseur
03: Opleiding: WO Sociologie
04: Leeftijd: 49
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 22
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4844
09: Netto maand salaris: 3200
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 12 jaar teammanager en 5 jaar recruitment
12: Goodies: Laptop, Telefoon, leenauto
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: kan doorgroeien naar Lead Recruiter en Recruitment Manager
Pfff, hoop geld voor zo’n functie…quote:Op vrijdag 23 februari 2024 20:12 schreef BlauweDag het volgende:
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Recruitment Adviseur
03: Opleiding: WO Sociologie
04: Leeftijd: 49
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 22
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4844
09: Netto maand salaris: 3200
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 12 jaar teammanager en 5 jaar recruitment
12: Goodies: Laptop, Telefoon, leenauto
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: kan doorgroeien naar Lead Recruiter en Recruitment Manager
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Momenteel heel marktconform.quote:
[..]
Pfff, hoop geld voor zo’n functie…
De recruiters zitten bij ons in 10. Dus ja, redelijk marktconform.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Weinig judgmentalquote:
[..]
Pfff, hoop geld voor zo’n functie…
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.-Er valt elke dag wel wat te klagen. :)
quote:Ik had verwacht dat er een hogere vergoeding voor een dergelijke functie zou zijnSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
De afgunst druipt erafquote:
[..]
over geld en inkomen wordt het meest gelogen,iemand die zeer vermogend is praat hier niet over,het zijn vaak de gasten die een beetje interessant willen doen,en door eigen onderzoek schrik je je soms kapot,kom je erachter dat ze nog een week in de maand over hebben.
. Ik vind het tof dat ook mensen met een salaris ver boven gemiddeld openheid van zaken geven.
Resistance is futile.
Ik ook eigenlijk. Engineers zitten bij ons in 3 schalen afhankelijk van senioriteit en het begint zo'n beetje bij 4000 bruto voor de juniors, het eindigt rond 10000 bruto met 850 euro budget voor company car.quote:
[..]
Ik had verwacht dat er een hogere vergoeding voor een dergelijke functie zou zijn
Resistance is futile.
Bedoel je hier met company car een lease auto?quote:Op zondag 25 februari 2024 16:05 schreef Seven. het volgende:
[..]
Ik ook eigenlijk. Engineers zitten bij ons in 3 schalen afhankelijk van senioriteit en het begint zo'n beetje bij 4000 bruto voor de juniors, het eindigt rond 10000 bruto met 850 euro budget voor company car.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ja dat is de engelse benaming al is lease ook al Engelsquote:
[..]
Bedoel je hier met company car een lease auto?
Ik heb je lief mijn hele leven
Wat zou ik er anders mee bedoelen?quote:
[..]
Bedoel je hier met company car een lease auto?
Anyway, in ons bedrijf hoor je niemand over de auto van de zaak maar onze voertaal is dan ook Engels + veel Amerikanen in het management. Dus dan burgeren zaken als de company car snel in.
Resistance is futile.
er zijn uiteraard wel mensen die liegen, maar vaak is dat wel overduidelijk.quote:Op zondag 25 februari 2024 16:02 schreef Seven. het volgende:
[..]
De afgunst druipt eraf
Ik post in deze reeks al sinds mijn eerste salaris van ¤2375 13 jaar geleden
Zelfs nog meegedraaid in Stage SC .
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Voor wat voor engineers? Voor 10k stap ik meteen over!quote:
[..]
Ik ook eigenlijk. Engineers zitten bij ons in 3 schalen afhankelijk van senioriteit en het begint zo'n beetje bij 4000 bruto voor de juniors, het eindigt rond 10000 bruto met 850 euro budget voor company car.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Meer zou ik ook niet erg vinden, maar als ik de vacatures in de gaten houd, is het er vaak boven dan de range die opgeschreven wordt.quote:
[..]
Ik had verwacht dat er een hogere vergoeding voor een dergelijke functie zou zijn
Wat voor sector/bedrijf is dat dan?quote:
[..]
Ik ook eigenlijk. Engineers zitten bij ons in 3 schalen afhankelijk van senioriteit en het begint zo'n beetje bij 4000 bruto voor de juniors, het eindigt rond 10000 bruto met 850 euro budget voor company car.
-Er valt elke dag wel wat te klagen. :)
Nou, ik was oprecht benieuwd omdat ik het niet wistquote:
[..]
Wat zou ik er anders mee bedoelen?
Anyway, in ons bedrijf hoor je niemand over de auto van de zaak maar onze voertaal is dan ook Engels + veel Amerikanen in het management. Dus dan burgeren zaken als de company car snel in.
850 is wel weinig trouwens, maar met een salaris van 10000 is dat wel te compenseren.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Allerlei verschillende takken, maar allemaal te maken met logistiek. Project engineers kunnen tot 10k doorgroeien.quote:
[..]
Voor wat voor engineers? Voor 10k stap ik meteen over!
Resistance is futile.
Bij een grote logistieke onderneming.quote:
[..]
Meer zou ik ook niet erg vinden, maar als ik de vacatures in de gaten houd, is het er vaak boven dan de range die opgeschreven wordt.
[..]
Wat voor sector/bedrijf is dat dan?
Wat is weinig.. ik ben geen engineer maar ik zit ook in die schaal en ik heb net een order geplaatst voor een Enyaq met zo'n beetje alle mogelijke opties. Ik vind het budget wel passen bij de schaal, en in ons salarishuis.quote:
[..]
Nou, ik was oprecht benieuwd omdat ik het niet wist
850 is wel weinig trouwens, maar met een salaris van 10000 is dat wel te compenseren.
Resistance is futile.
Hoi, sinds de laatste update een promotie gehad en nog wat reguliere salarisstijging.
01: Bedrijfstak: Vermogensbeheer
02: Functie: Portfolio Manager
03: Opleiding: Econometrie
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 38
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 8850
09: Netto maand salaris: 5220
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: Laptop, Gratis OV, Fiets van de zaak, aandelenpakket, bonus (gemiddeld tussen de 50 en 60%)
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet zo veel, zit wel nog relatief laag in mijn schaal dus kan nog 30% groeien.
Ik heb samen met mijn team inmiddels een historie van 10+ jaar outperformance t.o.v. onze benchmark, gemiddeld tussen de 50 tot 100 mln EUR per jaar.
01: Bedrijfstak: Vermogensbeheer
02: Functie: Portfolio Manager
03: Opleiding: Econometrie
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 38
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 8850
09: Netto maand salaris: 5220
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: Laptop, Gratis OV, Fiets van de zaak, aandelenpakket, bonus (gemiddeld tussen de 50 en 60%)
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet zo veel, zit wel nog relatief laag in mijn schaal dus kan nog 30% groeien.
Ik heb samen met mijn team inmiddels een historie van 10+ jaar outperformance t.o.v. onze benchmark, gemiddeld tussen de 50 tot 100 mln EUR per jaar.
Dit topic is gewoon een wedstrijdje ver pissen en slaat nergens op.quote:
[..]
De afgunst druipt eraf
Dit topic laat vooral zien dat je het beste met je reet op kantoor kan zitten.quote:
[..]
Dit topic is gewoon een wedstrijdje ver pissen en slaat nergens op.
Verschil in inkomen tussen bepaalde beroepsgroepen is gewoon belachelijk.
Dat gezegd hebbende, ik zou ook geen nee zeggen tegen een hoog salaris, bonussen en andere extra's
En nu staat het topic ook nog eens in je MyAT.quote:
[..]
Dit topic is gewoon een wedstrijdje ver pissen en slaat nergens op.
Resistance is futile.
Er zijn ook veel matig betaalde kantoorbanen. Maar de ongelijkheid is inderdaad idioot, uiteindelijk is een project adviseur helemaal niet meer waard dan een lasser natuurlijk. Dus waarom verdienen mensen dan net gemak 2-3 keer zoveel? Kapitalisme is een onrechtvaardig systeem.quote:
[..]
Dit topic laat vooral zien dat je het beste met je reet op kantoor kan zitten.
Verschil in inkomen tussen bepaalde beroepsgroepen is gewoon belachelijk.
Resistance is futile.
Heel eerlijk, ik heb een baan buiten kantoor gehad en een baan waarmee je lichamelijk risico loopt.quote:
[..]
Dit topic laat vooral zien dat je het beste met je reet op kantoor kan zitten.
Verschil in inkomen tussen bepaalde beroepsgroepen is gewoon belachelijk.
Dat gezegd hebbende, ik zou ook geen nee zeggen tegen een hoog salaris, bonussen en andere extra's
Ik zou gelet op werkdruk, stress en ongemak zo terug willen naar die baan waarbij ik lichamelijk risico liep. Het is niet zo dat een baan op kantoor perse "relaxed" is of "eenvoudig".
Mensie toch 😘quote:
[..]
Dit topic is gewoon een wedstrijdje ver pissen en slaat nergens op.
Ik voel me vrij gemiddeld ten opzichte van de uitschieters, maar eens. Ik zou best wel lekker in de retail in een winkel terug willenquote:
[..]
Heel eerlijk, ik heb een baan buiten kantoor gehad en een baan waarmee je lichamelijk risico loopt.
Ik zou gelet op werkdruk, stress en ongemak zo terug willen naar die baan waarbij ik lichamelijk risico liep. Het is niet zo dat een baan op kantoor perse "relaxed" is of "eenvoudig".
[..]
Mensie toch 😘
, lekker de kassa afsluiten en geen werkmail of mobiel savonds hebben of zo. Op vakantie gaan met een gerust hart. Pauze is pauze. Dat soort dingen.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik persoonlijk wordt echt ramgek als ik mijn hersens niet aan het werk kan zetten. Zonder inhoudelijke uitdaging ga ik me vervelen en daar word ik echt heel erg vervelend van. Ik heb dan teveel tijd om na te denken over kleine irritaties en vervolgens word ik ongelukkig omdat ik dan heel veel negatieve gedachten heb. Daarom heb ik ook echt een teringhekel aan zaken als schoonmaken of een lange autorit in mijn eentje. Het enige fysieke werk waar ik van kan genieten is tuinieren.
Resistance is futile.
01: Bedrijfstak: Personenvervoer
02: Functie: Railbestuurder tram
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 42
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4270
09: Netto maand salaris: 3040
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: Telefoon of 30 euro vergoeding, Sportabonnement tot 50 euro vergoed, gratis OV Haaglanden, fietsplan,
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: intern genoeg mogelijkheden
02: Functie: Railbestuurder tram
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 42
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4270
09: Netto maand salaris: 3040
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: Telefoon of 30 euro vergoeding, Sportabonnement tot 50 euro vergoed, gratis OV Haaglanden, fietsplan,
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: intern genoeg mogelijkheden
Is de topic titel misleidend? Nee, dus je wist waar het over ging en toch ging je kijken. En je vond nodig dit aan ons te laten weten.quote:
[..]
Dit topic is gewoon een wedstrijdje ver pissen en slaat nergens op.
Dit is hetzelfde langs de groenteboer lopen, worteltjes in de vitrine zien liggen, de moeite nemen de winkel binnen te stappen, een medewerker op te zoeken, en dan zeggen dat je worteltjes jakkiebah vind en dan weer weggaan. Eh.. ok?
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Een hobby mss iets voor jou?quote:
Ik persoonlijk wordt echt ramgek als ik mijn hersens niet aan het werk kan zetten. Zonder inhoudelijke uitdaging ga ik me vervelen en daar word ik echt heel erg vervelend van. Ik heb dan teveel tijd om na te denken over kleine irritaties en vervolgens word ik ongelukkig omdat ik dan heel veel negatieve gedachten heb. Daarom heb ik ook echt een teringhekel aan zaken als schoonmaken of een lange autorit in mijn eentje. Het enige fysieke werk waar ik van kan genieten is tuinieren.
01: Bedrijfstak: Rijksoverheid
02: Functie: fiscalist
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 29, in de praktijk wat meer omdat ik doorgaans meer dan 36 uur werk, die compenseer ik dan (compensatie uren)
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 6.074
09: Netto maand salaris: ca 3.915 incl. sporadische thuiswerkvergoeding
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: in deze functie als fiscalist 6,5 jaar
12: Goodies: fietsplan, thuiswerkvergoeding, budget voor verduurzaming etc.
13: Tevreden?: Ja, binnenkort vermoedelijk een redelijk aantal procenten erbij ivm nieuwe cao. Verder heerlijke functie met veel vrijheid en regelmatig met succes procederen om constructies etc te torpederen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: functie zit nu in groepsfunctie i (schaal 11, 12, 13), maar wordt vermoedelijk overgezet naar individueel schaal 14. In dat geval automatisch doorgroeien tot 7.834 p/maand (110k p/jaar) bij huidige bedragen. Inhoudelijk nog genoeg leuks te doen. Wel een redelijke hoge werkdruk, maar dat doe ik mezelf aan door perfectionistisch te zijn en niet van verliezen te houden.
02: Functie: fiscalist
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 29, in de praktijk wat meer omdat ik doorgaans meer dan 36 uur werk, die compenseer ik dan (compensatie uren)
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 6.074
09: Netto maand salaris: ca 3.915 incl. sporadische thuiswerkvergoeding
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: in deze functie als fiscalist 6,5 jaar
12: Goodies: fietsplan, thuiswerkvergoeding, budget voor verduurzaming etc.
13: Tevreden?: Ja, binnenkort vermoedelijk een redelijk aantal procenten erbij ivm nieuwe cao. Verder heerlijke functie met veel vrijheid en regelmatig met succes procederen om constructies etc te torpederen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: functie zit nu in groepsfunctie i (schaal 11, 12, 13), maar wordt vermoedelijk overgezet naar individueel schaal 14. In dat geval automatisch doorgroeien tot 7.834 p/maand (110k p/jaar) bij huidige bedragen. Inhoudelijk nog genoeg leuks te doen. Wel een redelijke hoge werkdruk, maar dat doe ik mezelf aan door perfectionistisch te zijn en niet van verliezen te houden.
"Als ze de uitkeringen nu hoger maken, hoef ik ook niet zo veel meer te doen.."
Oja vergeten dat we binnen 2,5 jaar 23% loonsverhoging via Cao hebben afgesprokenquote:Op dinsdag 27 februari 2024 08:08 schreef admiraal_anaal het volgende:
01: Bedrijfstak: Personenvervoer
02: Functie: Railbestuurder tram
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 42
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4270
09: Netto maand salaris: 3040
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: Telefoon of 30 euro vergoeding, Sportabonnement tot 50 euro vergoed, gratis OV Haaglanden, fietsplan,
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: intern genoeg mogelijkheden
Zo dan, dat is nogal watquote:
[..]
Oja vergeten dat we binnen 2,5 jaar 23% loonsverhoging via Cao hebben afgesproken
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Loonstijging van 23 procent voor Haags tram- en buspersoneel https://www.nu.nl/economi(...)en-buspersoneel.htmlquote:
Was die eerste 15% nu al geweest of zie ik dit fout? Of kregen starters 38 procentquote:
[..]
Loonstijging van 23 procent voor Haags tram- en buspersoneel https://www.nu.nl/economi(...)en-buspersoneel.html
2.1 In januari 2024 wordt er een eenmalige uitkering ter hoogte van maximaal ¤ 1.390,- bruto, uitgekeerd aan de werknemers. Werknemers met een afwijkende arbeidstijd krijgen een bedrag naar rato.quote:
[..]
Was die eerste 15% nu al geweest of zie ik dit fout? Of kregen starters 38 procent
2.2 De loonschalen van werknemers worden per 1 januari 2024 structureel verhoogd met een nominaal bedrag op de loonschaal van ¤ 300,- bruto. De in de CAO, artikel 27 lid 2, genoemde toeslagen worden per 1 januari 2024 structureel verhoogd. De verhoging van de hoogste trede van salarisschaal 55 wordt gebruikt voor het omrekenen naar de procentuele verhoging van medewerkers zonder ingebouwde onregelmatigheidstoeslag. 2.3 De feitelijke lonen en de in de CAO, artikel 27 lid 2, genoemde toeslagen worden per 1 januari 2024 structureel verhoogd met 2%.
2.4 De (feitelijke) lonen en de in de CAO, artikel 27 lid 2, genoemde toeslagen worden per 1 juli 2024 verhoogd met 3%.
2.5 De (feitelijke) lonen en de in de CAO, artikel 27 lid 2, genoemde toeslagen worden per 1 januari 2025 verhoogd met 3%.
2.6 De (feitelijke) lonen en de in de CAO, artikel 27 lid 2, genoemde toeslagen worden, per 1 juli 2025 verhoogd met 2,5%.
2.7 De (feitelijke) lonen en de in de CAO, artikel 27 lid 2, genoemde toeslagen worden per 1 januari 2026 verhoogd met 4%.
2.8 De eindejaarsuitkering wordt in 2025 structureel verhoogd met ¤ 500,- bruto. Dit betekent in 2025 een eindejaarsuitkering van ¤ 4.675,-.
2.9 HTM hanteert per 1 januari 2024 een minimum uurloon van 16 euro bruto per uur. Dit met uitzondering van stagiairs en de leeftijdtredes die van toepassing zijn op collega’s die in een opleiding zitten.
2.10 De stagevergoeding wordt per 1 januari 2024 verhoogd naar ¤ 744.- bruto per maand op fulltime basis, voor alle stagiaires met uitzondering van de zogenoemde “snuffelstages”. 2.11 Partijen spreken af gedurende de looptijd van de CAO te onderzoeken óf en zo ja hoe inflatie compensatie een rol zou kunnen spelen of zou kunnen bijdragen aan het komen tot een langlopende CAO periode vanaf 1 juli 2026.
Kan niet anders zeggen dan dat de bonden dat lekker gedaan hebben.quote:
[..]
2.1 In januari 2024 wordt er een eenmalige uitkering ter hoogte van maximaal ¤ 1.390,- bruto, uitgekeerd aan de werknemers. Werknemers met een afwijkende arbeidstijd krijgen een bedrag naar rato.
2.2 De loonschalen van werknemers worden per 1 januari 2024 structureel verhoogd met een nominaal bedrag op de loonschaal van ¤ 300,- bruto. De in de CAO, artikel 27 lid 2, genoemde toeslagen worden per 1 januari 2024 structureel verhoogd. De verhoging van de hoogste trede van salarisschaal 55 wordt gebruikt voor het omrekenen naar de procentuele verhoging van medewerkers zonder ingebouwde onregelmatigheidstoeslag. 2.3 De feitelijke lonen en de in de CAO, artikel 27 lid 2, genoemde toeslagen worden per 1 januari 2024 structureel verhoogd met 2%.
2.4 De (feitelijke) lonen en de in de CAO, artikel 27 lid 2, genoemde toeslagen worden per 1 juli 2024 verhoogd met 3%.
2.5 De (feitelijke) lonen en de in de CAO, artikel 27 lid 2, genoemde toeslagen worden per 1 januari 2025 verhoogd met 3%.
2.6 De (feitelijke) lonen en de in de CAO, artikel 27 lid 2, genoemde toeslagen worden, per 1 juli 2025 verhoogd met 2,5%.
2.7 De (feitelijke) lonen en de in de CAO, artikel 27 lid 2, genoemde toeslagen worden per 1 januari 2026 verhoogd met 4%.
2.8 De eindejaarsuitkering wordt in 2025 structureel verhoogd met ¤ 500,- bruto. Dit betekent in 2025 een eindejaarsuitkering van ¤ 4.675,-.
2.9 HTM hanteert per 1 januari 2024 een minimum uurloon van 16 euro bruto per uur. Dit met uitzondering van stagiairs en de leeftijdtredes die van toepassing zijn op collega’s die in een opleiding zitten.
2.10 De stagevergoeding wordt per 1 januari 2024 verhoogd naar ¤ 744.- bruto per maand op fulltime basis, voor alle stagiaires met uitzondering van de zogenoemde “snuffelstages”. 2.11 Partijen spreken af gedurende de looptijd van de CAO te onderzoeken óf en zo ja hoe inflatie compensatie een rol zou kunnen spelen of zou kunnen bijdragen aan het komen tot een langlopende CAO periode vanaf 1 juli 2026.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Een ja of nee was duidelijker geweestquote:
[..]
2.1 In januari 2024 wordt er een eenmalige uitkering ter hoogte van maximaal ¤ 1.390,- bruto, uitgekeerd aan de werknemers. Werknemers met een afwijkende arbeidstijd krijgen een bedrag naar rato.
2.2 De loonschalen van werknemers worden per 1 januari 2024 structureel verhoogd met een nominaal bedrag op de loonschaal van ¤ 300,- bruto. De in de CAO, artikel 27 lid 2, genoemde toeslagen worden per 1 januari 2024 structureel verhoogd. De verhoging van de hoogste trede van salarisschaal 55 wordt gebruikt voor het omrekenen naar de procentuele verhoging van medewerkers zonder ingebouwde onregelmatigheidstoeslag. 2.3 De feitelijke lonen en de in de CAO, artikel 27 lid 2, genoemde toeslagen worden per 1 januari 2024 structureel verhoogd met 2%.
2.4 De (feitelijke) lonen en de in de CAO, artikel 27 lid 2, genoemde toeslagen worden per 1 juli 2024 verhoogd met 3%.
2.5 De (feitelijke) lonen en de in de CAO, artikel 27 lid 2, genoemde toeslagen worden per 1 januari 2025 verhoogd met 3%.
2.6 De (feitelijke) lonen en de in de CAO, artikel 27 lid 2, genoemde toeslagen worden, per 1 juli 2025 verhoogd met 2,5%.
2.7 De (feitelijke) lonen en de in de CAO, artikel 27 lid 2, genoemde toeslagen worden per 1 januari 2026 verhoogd met 4%.
2.8 De eindejaarsuitkering wordt in 2025 structureel verhoogd met ¤ 500,- bruto. Dit betekent in 2025 een eindejaarsuitkering van ¤ 4.675,-.
2.9 HTM hanteert per 1 januari 2024 een minimum uurloon van 16 euro bruto per uur. Dit met uitzondering van stagiairs en de leeftijdtredes die van toepassing zijn op collega’s die in een opleiding zitten.
2.10 De stagevergoeding wordt per 1 januari 2024 verhoogd naar ¤ 744.- bruto per maand op fulltime basis, voor alle stagiaires met uitzondering van de zogenoemde “snuffelstages”. 2.11 Partijen spreken af gedurende de looptijd van de CAO te onderzoeken óf en zo ja hoe inflatie compensatie een rol zou kunnen spelen of zou kunnen bijdragen aan het komen tot een langlopende CAO periode vanaf 1 juli 2026.
Oké, overal nee op danquote:
[..]
Een ja of nee was duidelijker geweest
Ik heb wel hobby's (zingen, tuinieren) maar geen zeeën van tijd met jong kind en fulltime baan. Hoewel, dat zingen doe ik elke dag met onze zoon.quote:
Resistance is futile.
quote:
[..]
Loonstijging van 23 procent voor Haags tram- en buspersoneel https://www.nu.nl/economi(...)en-buspersoneel.html
mooi en terecht ook.
Resistance is futile.
01: Bedrijfstak:Schoonmaak (graffitiverwijdering en coating,gevelreiniging en infrawerkzaamheden)
02: Functie:Uitvoerend medewerker
03: Opleiding:LTS Elektro
04: Leeftijd:49
05: Aantal uren per week dat je werkt:36
06: Aantal vakantiedagen:32
07: 13e maand:nee (wel een elk jaar een niet verplichte dikke enveloppe)
08: Bruto maand salaris:2745
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring:17 jaar
12: Goodies:telefoon
13: Tevreden?:ja
14: (Door)Groei mogelijkheden:ja,maar beperkt. (opleiding projectleider gaat beginnen komende maand maar daar is wel zo'n beetje de grens)
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 02-03-2024 10:05:22 ]
02: Functie:Uitvoerend medewerker
03: Opleiding:LTS Elektro
04: Leeftijd:49
05: Aantal uren per week dat je werkt:36
06: Aantal vakantiedagen:32
07: 13e maand:nee (wel een elk jaar een niet verplichte dikke enveloppe)
08: Bruto maand salaris:2745
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring:17 jaar
12: Goodies:telefoon
13: Tevreden?:ja
14: (Door)Groei mogelijkheden:ja,maar beperkt. (opleiding projectleider gaat beginnen komende maand maar daar is wel zo'n beetje de grens)
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 02-03-2024 10:05:22 ]
Tof dat je opleiding kunt doen, en prima arbeidsvoorwaarden zo te zien. Leuk te lezen dit.quote:
01: Bedrijfstak:Schoonmaak (graffitiverwijdering en coating,gevelreiniging en infrawerkzaamheden)
02: Functie:Uitvoerend medewerker
03: Opleiding:LTS Elektro
04: Leeftijd:49
05: Aantal uren per week dat je werkt:36
06: Aantal vakantiedagen:32
07: 13e maand:nee (wel een elk jaar een niet verplichte dikke enveloppe)
08: Bruto maand salaris:2745
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring:17 jaar
12: Goodies:telefoon
13: Tevreden?:ja
14: (Door)Groei mogelijkheden:ja,maar beperkt. (opleiding projectleider gaat beginnen komende maand maar daar is wel zo'n beetje de grens)
Vraagje, hoe komt het dat jij nog zo weinig werkervaring hebt op jouw leeftijd?
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Dik betaald man jouw werk, dat is echt dikke prima!quote:
[..]
Loonstijging van 23 procent voor Haags tram- en buspersoneel https://www.nu.nl/economi(...)en-buspersoneel.html
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Werkervaring is bij deze werkgever. Ik ben zelf al werkzaam in het bedrijfsleven toen ik niet meer leerplichtig was. Rond mijn 17-de levensjaar ongeveer. Mijn vooropleiding LTS elektro was omdat vaders dat toen wilde en je er in die tijd niet echt tegenin ging ondanks mijn weerwoord. Zodoende mijn eigen weg moeten zoeken.quote:
[..]
Tof dat je opleiding kunt doen, en prima arbeidsvoorwaarden zo te zien. Leuk te lezen dit.
Vraagje, hoe komt het dat jij nog zo weinig werkervaring hebt op jouw leeftijd?
Afijn,ik ben happy nou,veel vrijheid,kan mijn ei kwijt qua werk en ben behoorlijk goed in mijn vakgebied.
[ Bericht 18% gewijzigd door #ANONIEM op 02-03-2024 11:53:10 ]
Ah op die manier!quote:
[..]
Werkervaring is bij deze werkgever. Ik ben zelf al werkzaam in het bedrijfsleven toen ik niet meer leerplichtig was. Rond mijn 17-de levensjaar ongeveer. Mijn vooropleiding LTS elektro was omdat vaders dat toen wilde en je er in die tijd niet echt tegenin ging ondanks mijn weerwoord. Zodoende mijn eigen weg moeten zoeken.
Afijn,ik ben happy nou,veel vrijheid,kan mijn ei kwijt qua werk en ben behoorlijk goed in mijn vakgebied.
En heel fijn, klinkt als prima manier van fijn werken
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
En heel belangrijk,een zeer fijne werkgever.quote:
[..]
Ah op die manier!
En heel fijn, klinkt als prima manier van fijn werken
Frappant, zoiets heb ik met het analyseren en onderzoeken van technische problemen. Als ik niet bezig kan zijn met het analyseren van signalen en doorrekenen van procesverbeteringen, word ik ongelukkig.quote:
Ik persoonlijk wordt echt ramgek als ik mijn hersens niet aan het werk kan zetten. Zonder inhoudelijke uitdaging ga ik me vervelen en daar word ik echt heel erg vervelend van.
[ Bericht 0% gewijzigd door blomke op 03-03-2024 09:19:07 ]
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
01: Bedrijfstak: Procesautomatisering
02: Functie: Business Development Manager
03: Opleiding: HBO Elektrotechniek
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 38
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 5100
09: Netto maand salaris: 3250
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Leaseauto (Budget 1250 p/m) en prestatiebonus aan het eind van het fiscale jaar (April)
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, zit in een traject om opgeleid te worden tot commercieel directeur door oud eigenaar
02: Functie: Business Development Manager
03: Opleiding: HBO Elektrotechniek
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 38
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 5100
09: Netto maand salaris: 3250
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Leaseauto (Budget 1250 p/m) en prestatiebonus aan het eind van het fiscale jaar (April)
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, zit in een traject om opgeleid te worden tot commercieel directeur door oud eigenaar
Pas gesolliciteerd op functie bij decentrale overheid schaal 13. Zojuist arbeidsvoorwaardengesprek gehad, bieden me 12 max van de schaal (6777 versus 5974 nu).quote:
[..]
Weer stapje gemaakt vanaf januari 2024 + stijging CAO
01: Bedrijfstak: lokale overheid
02: Functie: strategisch adviseur
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 26 (dacht ik)
07: 13e maand: ja, IKB
08: Bruto maand salaris: ~5974 ex IKB
09: Netto maand salaris: ~3830 ex IKB (is de verwachting)
10: Overuren betaald: nee, uren voor uren
11: Werkervaring: 9
12: Goodies: laptop, telefoon, Ipad van het werk
13: Tevreden?: overall tevreden in huidige levensfase (2 jonge kids, paar maanden geleden verhuisd. Kan vier dagen werken (4*9), thuis werken wanneer ik wil, afstand is 20km dus prima.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Binnen de schaal zit nog wat groei.
Ben het er principieel niet mee eens, advertentie was 13, dus kunnen ook wat lager in schaal 13 bieden. Financieel maakt dat voor hen niets uit.
Slaap nog nachtje over het aanbod maar denk dat ik het afwijs.
Fantasie is belangrijker dan kennis, want kennis is begrensd.
Net salaris!quote:
01: Bedrijfstak: Personenvervoer
02: Functie: Railbestuurder tram
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 42
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4270
09: Netto maand salaris: 3040
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: Telefoon of 30 euro vergoeding, Sportabonnement tot 50 euro vergoed, gratis OV Haaglanden, fietsplan,
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: intern genoeg mogelijkheden
Vraag me bij dit soort bruto/netto-verhoudingen wel altijd af of mijn pensioenregeling dan zo goed is of dat in deze salarisrange de relatieve belastingdruk gewoon kut is bij een verhoging. Met een brutosalaris van 3933,- is mijn nettoloon echter maar 3 tientjes lager dan het jouwe (en dan reken ik mijn reiskostenvergoeding niet mee)
Ik betaal ruim 100 euro zelf mee aan mijn pensioenpremie en dat is 1/3 van de totale premie.
Als je puur het brutoloon van 4270 en 3933 neemt en daar enkel loonheffing vanaf trekt kom je op netto 3227 om 3057. Dus de belastingdruk is het niet.quote:
[..]
Net salaris!
Vraag me bij dit soort bruto/netto-verhoudingen wel altijd af of mijn pensioenregeling dan zo goed is of dat in deze salarisrange de relatieve belastingdruk gewoon kut is bij een verhoging. Met een brutosalaris van 3933,- is mijn nettoloon echter maar 3 tientjes lager dan het jouwe (en dan reken ik mijn reiskostenvergoeding niet mee)
Ik betaal ruim 100 euro zelf mee aan mijn pensioenpremie en dat is 1/3 van de totale premie.
Je betaalt misschien een stuk minder pensioenpremie dan admiraal_anaal. Dat wil niet persé zeggen dat de regeling beter is
Ik heb je lief mijn hele leven
Best apart, je zou zeggen dat met de HR21 dat functies gekoppeld moeten zijn aan een schaal en je dus niet zomaar kan afwijken (tenzij je bijv. meer "junior" bent of ze beginnen met een "aanloopschaal"). Maar als in de vacature schaal 13 staat zou ik zelf 12 ook niet accepteren. Mja weet verder ook niet waarom ze dat aanboden.quote:
[..]
Pas gesolliciteerd op functie bij decentrale overheid schaal 13. Zojuist arbeidsvoorwaardengesprek gehad, bieden me 12 max van de schaal (6777 versus 5974 nu).
Ben het er principieel niet mee eens, advertentie was 13, dus kunnen ook wat lager in schaal 13 bieden. Financieel maakt dat voor hen niets uit.
Slaap nog nachtje over het aanbod maar denk dat ik het afwijs.
Was je schaal 11 dan? Of zat je al in 12? Als je al in 12 zit zou ik daar ook zeker niet mee akkoord gaan. Als je aan het eind van je schaal zit moet je elk jaar maar hopen op een goede CAO-verhoging anders ga je wel heel weinig omhoog steeds.quote:
[..]
Pas gesolliciteerd op functie bij decentrale overheid schaal 13. Zojuist arbeidsvoorwaardengesprek gehad, bieden me 12 max van de schaal (6777 versus 5974 nu).
Ben het er principieel niet mee eens, advertentie was 13, dus kunnen ook wat lager in schaal 13 bieden. Financieel maakt dat voor hen niets uit.
Slaap nog nachtje over het aanbod maar denk dat ik het afwijs.
Zat al in 12 en reden die ze opgaven om opnieuw aan te bieden 12 was dat ik op bepaalde vaardigheden nog kon doorontwikkelen. Dat snap ik, ben 33 en heb aangegeven open te staan voor een opleiding. Ze konden mij geen geldige reden geven waaorm ik dan niet wat lager in schaal 13 ingedeeld kon worden (wat de vacaturetekst wel zegt; Een werkweek van 28 tot 36 uur met een bruto maandalaris tussen de ¤5.561 tot ¤7.325 op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op basis van jouw kennis en ervaring.quote:
[..]
Was je schaal 11 dan? Of zat je al in 12? Als je al in 12 zit zou ik daar ook zeker niet mee akkoord gaan. Als je aan het eind van je schaal zit moet je elk jaar maar hopen op een goede CAO-verhoging anders ga je wel heel weinig omhoog steeds.
Ze bieden me dus ¤6.777 in schaal 12 (de max) en willen geen schaal 13 waarmee ik het gevoel heb dat ik dan komende jaren aan mijn max zit en moet hopen dat ze me ooit door laten groeien naar 13. Dus ik ga ze vandaag afbellen en maak gebruik van het aanbod van mijn huidige werkgever voor een andere functie (teamleider). Ook in schaal 12 welliswaar, maar minder afbreukrisico en meer duidelijkheid over doorgroeipotentieel.
Fantasie is belangrijker dan kennis, want kennis is begrensd.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:Is 13e maand geen nee, als je een all in loon postSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Het is een ja, alleen ik heb een regeling dat ik elke maand mag kiezen of het wordt uitgekeerd. Daarom ipv alles in goodies (vaste bonus) en 13e maand te verwerken, gewoon naar maandsalaris verdisconteert.quote:
[..]
Is 13e maand geen nee, als je een all in loon post
Dan noem ik het dus een nee voor de vragenlijst, omdat je het gewoon in je loon hebt 🤷♂️quote:
[..]
Het is een ja, alleen ik heb een regeling dat ik elke maand mag kiezen of het wordt uitgekeerd. Daarom ipv alles in goodies (vaste bonus) en 13e maand te verwerken, gewoon naar maandsalaris verdisconteert.
Ik vind het prima als je het zo wilt zien. Linksom of rechtsom - het staat er bij hoe je het moet lezen.quote:
[..]
Dan noem ik het dus een nee voor de vragenlijst, omdat je het gewoon in je loon hebt 🤷♂️
quote:Jij had toch snirc gemaakt, die triviant voor mirc? Ik dacht je bent programmeur ofzoSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Facts don't care about your feelings
quote:Geen auto bij deze functie? Ben je dan een internal auditor? Alsnog zou ik dan een auto verwachten passend bij het salaris. Of heb je een mobiliteitsvergoeding die meegenomen is in het maandelijkse salaris?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
ja op de eerste, nee geen programmeurquote:
[..]
Jij had toch snirc gemaakt, die triviant voor mirc? Ik dacht je bent programmeur ofzo
dat is inderdaad het enige teleurstellende. Kan wel voor een mobiliteitsvergoeding kiezen als ik dat wil, maar is nu niet van toepassing.quote:
[..]
Geen auto bij deze functie? Ben je dan een internal auditor? Alsnog zou ik dan een auto verwachten passend bij het salaris. Of heb je een mobiliteitsvergoeding die meegenomen is in het maandelijkse salaris?
quote:Is dit buiten NL? Netto is wel aan de hoge kant voor je bruto, of krijg je leuke vergoedingen erbij?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
. Verder dan ook geen pensioenbijdrage/afdracht via je werkgever, dat zou je bij een dergelijke functie wel verwachten.Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Het is in Nederland en er zitten inderdaad wel een paar vergoedingen in.quote:
[..]
Is dit buiten NL? Netto is wel aan de hoge kant voor je bruto, of krijg je leuke vergoedingen erbij?
. Verder dan ook geen pensioenbijdrage/afdracht via je werkgever, dat zou je bij een dergelijke functie wel verwachten.
01: Bedrijfstak: rijksoverheid
02: Functie: Technisch applicatiebeheerder
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 (in de praktijk) (contract 36 uur)
06: Aantal vakantiedagen: 50 (in de praktijk. Zit de "overuren" van 40 uur in verwerkt).
07: 13e maand: Nee i.v.m. IKB
08: Bruto maand salaris: 4440
09: Netto maand salaris: 3166
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 17
12: Goodies: laptop, telefoon, OV pas, werkplek ingericht op kosten baas, IKB waar je veel mee kan doen, 1e klas reizen bij dienstreis, thuiswerkvergoeding,
13: Tevreden?: heel tevreden
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja
02: Functie: Technisch applicatiebeheerder
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 (in de praktijk) (contract 36 uur)
06: Aantal vakantiedagen: 50 (in de praktijk. Zit de "overuren" van 40 uur in verwerkt).
07: 13e maand: Nee i.v.m. IKB
08: Bruto maand salaris: 4440
09: Netto maand salaris: 3166
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 17
12: Goodies: laptop, telefoon, OV pas, werkplek ingericht op kosten baas, IKB waar je veel mee kan doen, 1e klas reizen bij dienstreis, thuiswerkvergoeding,
13: Tevreden?: heel tevreden
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja
Ô mon citoyens vous serez unis.
Hoe richt jij je ikb in?quote:
01: Bedrijfstak: rijksoverheid
02: Functie: Technisch applicatiebeheerder
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 (in de praktijk) (contract 36 uur)
06: Aantal vakantiedagen: 50 (in de praktijk. Zit de "overuren" van 40 uur in verwerkt).
07: 13e maand: Nee i.v.m. IKB
08: Bruto maand salaris: 4440
09: Netto maand salaris: 3166
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 17
12: Goodies: laptop, telefoon, OV pas, werkplek ingericht op kosten baas, IKB waar je veel mee kan doen, 1e klas reizen bij dienstreis, thuiswerkvergoeding,
13: Tevreden?: heel tevreden
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja
01: Bedrijfstak: gezondheidszorg
02: Functie: medisch specialist
03: Opleiding: wo
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: contract 36 uur. Werkelijkheid: geen idee, 45-50?
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: weet ik ook niet precies uit m’n hoofd, ik ben meer gefocust op m’n netto salaris. Ik geloof rond de ¤8000
09: Netto maand salaris: ¤5400
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: niets
13: Tevreden?: 100% tevreden als ik een dag minder ga werken.
14: (Door)Groei mogelijkheden: nee. Tenzij ik meer neventaken op me neem. Maar dat zijn meer zijwaartse stappen dan omhoog. Ik zit wel nog relatief laag in m’n salaris schaal dus ik ga nog wel jaarlijks omhoog
02: Functie: medisch specialist
03: Opleiding: wo
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: contract 36 uur. Werkelijkheid: geen idee, 45-50?
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: weet ik ook niet precies uit m’n hoofd, ik ben meer gefocust op m’n netto salaris. Ik geloof rond de ¤8000
09: Netto maand salaris: ¤5400
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: niets
13: Tevreden?: 100% tevreden als ik een dag minder ga werken.
14: (Door)Groei mogelijkheden: nee. Tenzij ik meer neventaken op me neem. Maar dat zijn meer zijwaartse stappen dan omhoog. Ik zit wel nog relatief laag in m’n salaris schaal dus ik ga nog wel jaarlijks omhoog
Uren kopen, geld terugkrijgen voor mijn zonnepanelen en bijvoorbeeld contributie van de vakbond voor bruto-netto verschil.quote:
Ô mon citoyens vous serez unis.
Kan ook bijna niet anders. Loonmatiging is een goed ding en heeft goed gewerkt, maar het werkt enkel goed als de inflatie laag is, en dat liep de afgelopen jaren spaak.....quote:
[..]
Kan niet anders zeggen dan dat de bonden dat lekker gedaan hebben.
Honey ! Take me drunk, i am home !
01: Bedrijfstak: gedetacheerd bij overheid
02: Functie: logistieke regelneef
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 50
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 40 -waarvan er 12 vaststaan
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 5500
09: Netto maand salaris: 3900
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: Telefoon. gratis sport, , fietsplan, 2 dagen per week thuiswerk, overige 3 dagen hoef ik meestal ook niet hard te werken, 2500 euro budget per jaar voor studie als je dat wil
13: Tevreden?: Ja ik denk niet dat ik elders beter kan verdienen
14: (Door)Groei mogelijkheden: nee
02: Functie: logistieke regelneef
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 50
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 40 -waarvan er 12 vaststaan
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 5500
09: Netto maand salaris: 3900
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: Telefoon. gratis sport, , fietsplan, 2 dagen per week thuiswerk, overige 3 dagen hoef ik meestal ook niet hard te werken, 2500 euro budget per jaar voor studie als je dat wil
13: Tevreden?: Ja ik denk niet dat ik elders beter kan verdienen
14: (Door)Groei mogelijkheden: nee
Benieuwd naar jullie mening:
Stel dat je binnen de huidige organisatie solliciteert op een andere baan die qua schaal ongeveer ¤1.000 hoger ligt dan je huidige functie. Wat is dan een redelijke salarisverhoging bij een dergelijke overstap?
Stel dat je binnen de huidige organisatie solliciteert op een andere baan die qua schaal ongeveer ¤1.000 hoger ligt dan je huidige functie. Wat is dan een redelijke salarisverhoging bij een dergelijke overstap?
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Ligt aan je ervaring en hoe ver je zelf nog kan groeien in die nieuwe functie wmb
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Je bedoelde max van de schaal naar max van de schaal?quote:
Benieuwd naar jullie mening:
Stel dat je binnen de huidige organisatie solliciteert op een andere baan die qua schaal ongeveer ¤1.000 hoger ligt dan je huidige functie. Wat is dan een redelijke salarisverhoging bij een dergelijke overstap?
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |