[SLOWCHAT] #2000 And Whatever 💙 💛

quote:

Op zondag 22 mei 2022 20:08 schreef Momo het volgende:

[..]
Beide, randstad is nogal duur ja. Stufi aflossen helpt vast ook niet

Nee dat scheelt niet, hoewel dat naar verhouding zou moeten zijn dus als je minder werkt, hoef je ook minder af te lossen

Ik zit nu trouwens helemaal in YNAB, en dat is denk ik voor jou ook wel een aanrader. Is een budgetteerprogramma, waardoor je heel veel inzicht in je uitgaven krijgt, en nooit meer onverwacht heel veel ergens voor moet betalen. En ook wel inzichtelijk waar je bijvoorbeeld heel veel geld aan uitgeeft en als je dan een auto zou willen, dat je er dan (in jouw geval ) bijvoorbeeld minder stenen van moet kopen. Of als je over twee jaar een X bedrag voor een vakantie wil hebben, dat je er nu al elke maand voor moet sparen.

Ik weet niet of dat bij jou een ding is hoor, maar ik hoor je wel vaak over geld en kan me niet zo goed voorstellen hoe ik zoveel minder geldzorgen dan jij hebt terwijl ik denk dat we in verhouding redelijk vergelijkbare uitgaven hebben en jij een stuk meer zal verdienen dan ik

Zo dat was een leuke geslaagde dag vandaag @ Dordrecht

quote:

Op zondag 22 mei 2022 19:19 schreef zorro28 het volgende:

[..]
In Nederland is dat denk ook niet zoveel zo, maar is het verschil vooral doordat mannen meer dikbetaalde functie hebben dan vrouwen.

Maar waarom zeggen ze dan steeds dat er een verschil als je appels met bananen gaat vergelijken.
Ik verdien ook minder dat een voetballer. Moet mijn salaris dan ook omhoog, omdat het oneerlijk is?

quote:

Op zondag 22 mei 2022 20:15 schreef Meke het volgende:

[..]
Nee dat scheelt niet, hoewel dat naar verhouding zou moeten zijn dus als je minder werkt, hoef je ook minder af te lossen

Ik zit nu trouwens helemaal in YNAB, en dat is denk ik voor jou ook wel een aanrader. Is een budgetteerprogramma, waardoor je heel veel inzicht in je uitgaven krijgt, en nooit meer onverwacht heel veel ergens voor moet betalen. En ook wel inzichtelijk waar je bijvoorbeeld heel veel geld aan uitgeeft en als je dan een auto zou willen, dat je er dan (in jouw geval ) bijvoorbeeld minder stenen van moet kopen. Of als je over twee jaar een X bedrag voor een vakantie wil hebben, dat je er nu al elke maand voor moet sparen.

Ik weet niet of dat bij jou een ding is hoor, maar ik hoor je wel vaak over geld en kan me niet zo goed voorstellen hoe ik zoveel minder geldzorgen dan jij hebt terwijl ik denk dat we in verhouding redelijk vergelijkbare uitgaven hebben en jij een stuk meer zal verdienen dan ik

Zal eens daar naar kijken. Thanks voor de tip. Geen idee of ik nou echt een stuk meer verdien. Maar wel goed om inzicht te krijgen. Sowieso geef ik teveel uit aan boodschappen, dat merk je nu wel met die stijgende prijzen van nu in de supermarkt.

quote:

Op zondag 22 mei 2022 20:11 schreef Meke het volgende:

[..]
Dit heb ik ook gehad

Een collega die twee of drie maanden na mij was binnengekomen. Man, tien jaar ouder, gezin. Verdiende volgens mij ruim een euro per uur meer dan ik, misschien wel twee Dat heb ik toen ook aangekaart, en toen werd er gezegd dat hij met meer papieren en werkervaring binnenkwam. Dat is prima, maar ik doe aantoonbaar beter werk

Inmiddels heb ik al twee promoties gemaakt sindsdien met een vast contract en ligt hij eruit Maar voelt nog steeds krom.

Mijn leidinggevende verwees toen ook naar de onderhandelmomenten en dat dat allemaal zo goed geregeld was Maarja, dat was óók voor die collega, ik wilde gewoon minstens rechtgetrokken worden

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Same . Mijn salaris is na aandringen van mijn kant ook rechtgetrokken en die man is inmiddels al jaren weg .

Ik zit nu aan de max van mijn schaal en een schaal hoger gaat gewoon niet lukken vanwege dat functiehuis.
Dus ik moet het nu doen met de procentuele schaalverhogingen, maar die dekken de inflatie niet eens

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op zondag 22 mei 2022 20:05 schreef ijs_beer het volgende:
Bij mijn werk loopt in september de CAO af. Er is nog geen akkoord voor een nieuwe. Ben wel benieuwd wat dat gaat worden.

Dan loopt de huidige gewoon door. Bij ons was het standaard dat pas ergens in november de cao van het lopende jaar werd afgesloten.

quote:

Op zondag 22 mei 2022 20:22 schreef Luctor.et.Emergo het volgende:

[..]
Dan loopt de huidige gewoon door. Bij ons was het standaard dat pas ergens in november de cao van het lopende jaar werd afgesloten.

Dit.

Paar keer al meegemaakt dat de huidige doorloopt terwijl er onderhandeld voor nieuwe. Nu op dit moment is de huidige alweer afgelopen en hopen ze voor de zomer een nieuwe CAO te hebben.

quote:

Op zondag 22 mei 2022 19:10 schreef Momo het volgende:
Vraag mij wel af wat sommige mensen voor een baan hebben dat je zo makkelijk kan parttimen.

Ik werk op kantoor. Om het breed te houden doe ik iets met belastingen
Misschien dat het iets te maken heeft dat ik buiten de randstad woon. Maar toen ik na mijn studie ging sollciteren waren er genoeg openstaande vacatures. En dat was in 2020 IN corona-tijd. Gevarieerd van 24 tot 40 uur. Alleen de 40 uur was mij niet gelukt. Maar ik ben zeer tevreden met mijn parttime job

quote:

Op zondag 22 mei 2022 20:20 schreef Luctor.et.Emergo het volgende:

[..]
Maar waarom zeggen ze dan steeds dat er een verschil als je appels met bananen gaat vergelijken.
Ik verdien ook minder dat een voetballer. Moet mijn salaris dan ook omhoog, omdat het oneerlijk is?

Omdat het in diverse gevallen wel nog in appels met appels vergelijken gaat.

quote:

Op zondag 22 mei 2022 20:20 schreef Luctor.et.Emergo het volgende:

[..]
Maar waarom zeggen ze dan steeds dat er een verschil als je appels met bananen gaat vergelijken.
Ik verdien ook minder dat een voetballer. Moet mijn salaris dan ook omhoog, omdat het oneerlijk is?

Nou ja, er zit sowieso nog wel oneerlijkheid, al is het maar omdat het nog altijd moeilijker is voor vrouwen om een topfunctie te krijgen, vooral in bepaalde sectoren.

quote:

Op zondag 22 mei 2022 19:10 schreef Momo het volgende:
Vraag mij wel af wat sommige mensen voor een baan hebben dat je zo makkelijk kan parttimen.

Inkoper in retail. Zowel bij mijn oude werkgever als bij mijn huidige parttimers als collega gehad.

Bijna elke kantoorbaan kan parttime gedaan worden. Ligt alleen hoeveel mensen totaal het werk doen of dat kan of niet.

quote:

Op zondag 22 mei 2022 20:20 schreef Momo het volgende:

[..]
Zal eens daar naar kijken. Thanks voor de tip. Geen idee of ik nou echt een stuk meer verdien. Maar wel goed om inzicht te krijgen. Sowieso geef ik teveel uit aan boodschappen, dat merk je nu wel met die stijgende prijzen van nu in de supermarkt.

Ja, dat is bij mij ook wel een grote uitgavenpot, maar daar doe je niet zoveel aan Je kunt er ook wel leuke statistiekjes mee maken. Sowieso had ik heel veel abonnementen, want het is maar een paar euro per maand/jaar, maarja alles bij elkaar

Je kunt er ook statistiekjes mee draaien, daar ga ik goed op

De "payees" waar ik vorig jaar het meest geld aan hebt uitgegeven, zijn
1 - Mijn huur 38% van al m'n geld
2 - Bol.com
3 - Zorgverzekering
4 - Corendon
5 - Albert Heijn
6 - NS
7 - Thuisbezorgd
8 - Terugbetalen aan m'n ouders die bij verhuizen eea hadden voorgeschoten
9 - Picnic
10 - Plus

Toch best interessant zo op een rijtje En eigenlijk is "de rest" nummer twee, maarja dat is VANALLES

En als je er echt in wilt duiken, dan kun je kijken bij https://www.fuckdiestudieschuld.nl/, ik vond dat mega-interessant om te doen en inzicht te krijgen in m'n opties. En ook bijv om te kijken wat de scenario's waren, daar neemt ze je helemaal in mee en kijken of je niet nu versneld af wilt lossen zodat je sneller meer ruimte hebt

quote:

Op zondag 22 mei 2022 20:22 schreef Arizona het volgende:

[..]
Same . Mijn salaris is na aandringen van mijn kant ook rechtgetrokken en die man is inmiddels al jaren weg .

Ik zit nu aan de max van mijn schaal en een schaal hoger gaat gewoon niet lukken vanwege dat functiehuis.
Dus ik moet het nu doen met de procentuele schaalverhogingen, maar die dekken de inflatie niet eens

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Meh dat soort dingen zijn wel echt stom Ik ben bij mij echt heeel benieuwd wat eruit gaat komen, en ik wil inderdaad liever laag in de schaal beginnen en dan nog kunnen doorgroeien. Hoewel ik ook niet verwacht dat ik nog megalang op deze functie zit, maar toch

quote:

Op zondag 22 mei 2022 21:07 schreef Redefine het volgende:

[..]
Inkoper in retail. Zowel bij mijn oude werkgever als bij mijn huidige parttimers als collega gehad.

Bijna elke kantoorbaan kan parttime gedaan worden. Ligt alleen hoeveel mensen totaal het werk doen of dat kan of niet.

Nou bij mijn werk willen ze eigenlijk geen mensen die minder dan 32 uur werken Is toch ook bizar.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op zondag 22 mei 2022 21:23 schreef Meke het volgende:

[..]
Nou bij mijn werk willen ze eigenlijk geen mensen die minder dan 32 uur werken Is toch ook bizar.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Ja, dat is zeker bizar. Je mist daardoor toch nog veel mensen die dan niet reageren bij dergelijk werk.

Qua arbeidsmarkt ben ik wel benieuwd hoe het gaat vanaf augustus. Vanaf dan is het verplicht om bij vacatures een salarisbereik te vermelden. Daar zullen veel bedrijven het wel zwaar mee gaan krijgen. Die komen dan niet meer weg met 'marktconform'.

Bij ons moet je ook minimaal 32 uur werken en dat is wel begrijpelijk. Ik ga binnenkort naar 40 uur, en dat is eigenlijk puur financieel omdat alles zo smerig duur is en ik geen trek heb om veel in te leveren en/of minder dingen te gaan doen die ik leuk vind.
Bovendien kan ik 4 van de 5 dagen thuiswerken, wat maakt dat dat mij ook niet zo veel energie kost. En ik mag flexibel werken, dus ik kan overdag naar de sportschool en dan s avonds nog anderhalf uur de laptop aanzetten. Heel fijn

quote:

Op zondag 22 mei 2022 21:48 schreef Redefine het volgende:
Qua arbeidsmarkt ben ik wel benieuwd hoe het gaat vanaf augustus. Vanaf dan is het verplicht om bij vacatures een salarisbereik te vermelden. Daar zullen veel bedrijven het wel zwaar mee gaan krijgen. Die komen dan niet meer weg met 'marktconform'.

Oh ideaal Dat maakt het voor mij een stuk makkelijker om in te schatten of ik een beetje naar behoren betaald word en dan heb ik ook echt iets om mee naar de baas te gaan als dat niet zo is

quote:

Op zondag 22 mei 2022 21:20 schreef Meke het volgende:

[..]
Ja, dat is bij mij ook wel een grote uitgavenpot, maar daar doe je niet zoveel aan Je kunt er ook wel leuke statistiekjes mee maken. Sowieso had ik heel veel abonnementen, want het is maar een paar euro per maand/jaar, maarja alles bij elkaar

Je kunt er ook statistiekjes mee draaien, daar ga ik goed op

De "payees" waar ik vorig jaar het meest geld aan hebt uitgegeven, zijn
1 - Mijn huur 38% van al m'n geld
2 - Bol.com
3 - Zorgverzekering
4 - Corendon
5 - Albert Heijn
6 - NS
7 - Thuisbezorgd
8 - Terugbetalen aan m'n ouders die bij verhuizen eea hadden voorgeschoten
9 - Picnic
10 - Plus

Toch best interessant zo op een rijtje En eigenlijk is "de rest" nummer twee, maarja dat is VANALLES

En als je er echt in wilt duiken, dan kun je kijken bij https://www.fuckdiestudieschuld.nl/, ik vond dat mega-interessant om te doen en inzicht te krijgen in m'n opties. En ook bijv om te kijken wat de scenario's waren, daar neemt ze je helemaal in mee en kijken of je niet nu versneld af wilt lossen zodat je sneller meer ruimte hebt

Zeker interessant om zo te bekijken. Als ik zo reken is mijn huur 46% van mijn netto inkomen. Nummer 2 zal wel duo en nummer 3 energiemaatschappij zijn hier. Maar goed om dat een keer goed bij te houden Thanks voor de tip.

Ik zit nu Ghost in the Shell te kijken met Scarlett Johansson, maar het is niet haar finest moment zeg maar

quote:

Op zondag 22 mei 2022 21:50 schreef H_T het volgende:

[..]
Oh ideaal Dat maakt het voor mij een stuk makkelijker om in te schatten of ik een beetje naar behoren betaald word en dan heb ik ook echt iets om mee naar de baas te gaan als dat niet zo is

Dat is zeker ideaal ja Ik denk ook wel dat veel werknemers daar vooral ook naar gaan kijken om hun eigen salaris mee te vergelijken. Dat zou ik ook gedaan hebben bij mijn oude werk. Ben wel benieuwd wat ze voor bedragen ze gaan noemen.

Wat de verandering van werkgever nog betreft. Bij mij oude werkgever werkte ik absoluut met heel plezier, maar als ik een vergelijking maak qua totaalpakket was er toch best wel wat mis.

Ik heb nu een contract van 40 i.p.v. 38 uur, maar ik werk minder uren.
Ik heb nu nauwelijks stress, waar dat voorheen wel het geval is. Niet da ik het per se daar vervelend vond, kreeg er ook wel energie door. Maar ik heb wel zoiets van 'oh het kan ook anders'
Ik krijg veel meer waardering en heb meer directe invloed.
En dat voor een salaris dat bijna 30% hoger is

Na het eten van spaghetti met ketchup, lokt Mathieu de Italianen verder uit het hok

quote:

Op zondag 22 mei 2022 22:09 schreef Momo het volgende:
Na het eten van spaghetti met ketchup, lokt Mathieu de Italianen verder uit het hok

[ twitter ]

quote:

Op zondag 22 mei 2022 22:07 schreef Redefine het volgende:
Wat de verandering van werkgever nog betreft. Bij mij oude werkgever werkte ik absoluut met heel plezier, maar als ik een vergelijking maak qua totaalpakket was er toch best wel wat mis.

Ik heb nu een contract van 40 i.p.v. 38 uur, maar ik werk minder uren.
Ik heb nu nauwelijks stress, waar dat voorheen wel het geval is. Niet da ik het per se daar vervelend vond, kreeg er ook wel energie door. Maar ik heb wel zoiets van 'oh het kan ook anders'
Ik krijg veel meer waardering en heb meer directe invloed.
En dat voor een salaris dat bijna 30% hoger is

Ik denk dat dat ook wel het nadeel is van intern doorgroeien vaak. Dan word je soms toch een beetje klein gehouden en wordt er gedaan alsof je heel blij mag zijn met de kans. Als ze iemand van buitenaf binnenhalen willen ze daar (voor mijn gevoel) toch meer moeite voor doen