[FOK! Salaris-topic] Van onder tot boven -modaal.

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 20:06 schreef arvensis het volgende:

[..]
Echt? Nice!

quote:

De cao draagt bij aan de voorwaarden voor medewerkers in alle levensfasen. Ter ondersteuning daarvan krijgen alle medewerkers vanaf 1 januari 2023 26 vakantiedagen: 20 wettelijke vakantiedagen en 6 bovenwettelijke vakantiedagen.

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 16:58 schreef arvensis het volgende:

[..]
Nee hoor. Je krijgt 144 uur en je kan meer bijkopen met je IKB budget.

Was het maar zo’n feest.

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 16:09 schreef appreciate het volgende:

[..]
+/- 18 vakantiedagen bij de overheid? Dat lijkt me niet kloppen, die zijn toch vrij gul daarin?

quote:

Op zondag 17 april 2022 12:56 schreef Poepz0r het volgende:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Accountmanager
03: Opleiding: N.v.t.
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nog niet
08: Bruto maand salaris: ¤6400
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Het gebruikelijke. Laptop en mobiel. Thuiswerkplek. Etc.
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja

quote:

Op zondag 17 april 2022 08:01 schreef Questular het volgende:

[..]
Komt door het compensatieverlof wat je krijgt als je fulltime werkt. 40 uur werken en 36 betaalt krijgen. Dan bouw je aardig wat extra dagen op. Ik werk b.v. 34 uur en laat 32 uitbetalen. Zo komen er nog een dag of 12 bij elk jaar.

Dus fulltime werken (40 uur) levert je rond de 24 extra dagen op.

quote:

Op zondag 17 april 2022 14:44 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Blijf het toch nog altijd bijzonder vinden dat mensen dit echt als vrije dagen rekenen 🤷‍♂️

quote:

Op zondag 17 april 2022 15:01 schreef NightDancert het volgende:

[..]
Nou ja, zo voelt het wel. Mijn vriendin heeft een contract van 38 uur (wat de standaard is daar) en toen ze er 40 werkte bouwde ze toch een dag of 10 extra op per jaar zonder dat je dat merkt op je salaris.

quote:

Op zondag 17 april 2022 12:56 schreef Poepz0r het volgende:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Accountmanager
03: Opleiding: N.v.t.
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nog niet
08: Bruto maand salaris: ¤6400
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Het gebruikelijke. Laptop en mobiel. Thuiswerkplek. Etc.
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja

quote:

Op zondag 17 april 2022 15:05 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Ik werk niet voor verlof. Ik bouw nu ook nog 2 structurele overuren per week op, maar kan niet zeggen dat ik dat als verlof vind voelen.

quote:

Op zondag 17 april 2022 18:35 schreef Rene het volgende:

[..]
Ik werk ook 2 uur voor verlof. Maar in de praktijk werk ik het niet eigenlijk.

quote:

Op zondag 17 april 2022 14:02 schreef MisChrartin het volgende:

[..]
Waar hangt het van af of je een dertiende maand krijgt?

quote:

Op zondag 17 april 2022 18:07 schreef leeell het volgende:

[..]
Accountmanager met 32 uur (voor dat loon) lijkt me soms lastig. Lukt dat normaliter om het tot 32 te houden?

Of is t overheids IT ofzo

quote:

Op dinsdag 19 april 2022 01:06 schreef Poepz0r het volgende:

[..]
Heel goed jezelf verkopen. Ik heb denk ik wel 20 x een afwijzing gehad wegens die 40 uur inderdaad, maar gelukkig heb ik met deze werkgever een werkgever die helemaal van het nieuwe werken is, dus ook geen vaste werktijden. Hoge basissalarissen en bij niet goed functioneren niet direct ontslag, maar kijken waar je krachten liggen en je eventueel overplaatsen etc etc. Maar het klopt dat er nog veel bedrijven zijn die vast blijven hangen in het oude patroon. Accountmanager kun je ook voor 16 uur zijn, mits je je agenda daarop inplant

quote:

Op dinsdag 19 april 2022 01:31 schreef raptorix het volgende:

[..]
Vreemd voor dat salaris zou ik verwachten dat je je als principal zou gedragen en presteren en geen soft gelul als "kijken waar je kracht ligt".

quote:

Op dinsdag 19 april 2022 07:26 schreef Poepz0r het volgende:

[..]
Dat is meer een regel vanuit het bedrijf dat er geen ontslag volgt bij matig presteren etc, maar eerst kijken waar je beter zou passen. Dat kan ik wel waarderen en vreemd is dat allerminst eigenlijk.

quote:

Op dinsdag 19 april 2022 07:43 schreef raptorix het volgende:

[..]
Je hebt uiteraard verschillende soorten van mager presteren, ik mag hopen dat dat in het geval van jou bedoeld word, dat er bijvoorbeeld weinig click is met opdrachtgevers (om maar voorbeeld te noemen), als dit echter komt omdat je gewoon zelfs slecht presteert vind ik dat een ander geval. Persoonlijk ben ik vorig jaar ook aangesproken op mijn functioneren, niet dat ze vonden dat ik het slecht deed, wel dat mijn communicatie te kort schoot op bepaalde vlakken, super nuttig en inmiddels loopt dat prima.

quote:

Op dinsdag 4 mei 2021 11:02 schreef Rene het volgende:

[..]

quote:

01: Bedrijfstak: Gemeente
02: Functie: Coach
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: standaard 20 dagen. Ivm structurele overwerk 208 uur (5 week) extra. Maakt 9 week en 1 dag. Per 1-1-2023 komen er standaard 6 bovenwettelijke bij (CAO) dus dan denk ik erover om 36=36u te doen en dus mijn uren te verlagen.
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3813 4086
09: Netto maand salaris: 2677,23 2833,80
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: In dit werk 4 jaar. Binnen de sociale zekerheid nu plm 10 jaar
12: Goodies: Laptop, telefoon, individueel keuze budget (uitruil fiscaal)
13: Tevreden?: Ik mag steeds meer coordineren van taken, aanjager zijn van veranderingen en ondertussen met een cursus bezig. De basiswerkzaamheden zijn niet meer volledig wat ik zou willen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Er lijkt licht te gloren aan het einde van de coronatunnel !

quote:

Op maandag 25 april 2022 10:11 schreef Rene het volgende:

[..]
Heu! Weer een jaarlijks bijplusser. + CAO en dergelijke.
Op gebied van ontwikkelingen heb ik een projectleidersrol gehad en doe ik nu ook een cursus daarin met potentie voor ander werk. Rustig aan wat ontwikkelen !
[..]

quote:

Op maandag 25 april 2022 10:11 schreef Rene het volgende:

[..]
Heu! Weer een jaarlijks bijplusser. + CAO en dergelijke.
Op gebied van ontwikkelingen heb ik een projectleidersrol gehad en doe ik nu ook een cursus daarin met potentie voor ander werk. Rustig aan wat ontwikkelen !
[..]

quote:

Op woensdag 2 maart 2022 13:53 schreef nostra het volgende:
Stapje terug gedaan, even kutjaar achter de rug in privé dus nu even een jaartje normaal 40 uur standaardwerk doen en rustig om me heen kijken voor iets uitdagenders.

quote:

01: Bedrijfstak: Major Oil&Gas
02: Functie: Puinruimer
03: Opleiding: van alles, uiteindelijk AA
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 50
06: Aantal vakantiedagen: 0
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: ~16.000
09: Netto maand salaris: zien we volgend jaar wel, nog redelijk wat creatiefs te doen in de IB-sfeer, maar ook weer niet heel veel
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 23 jaar
12: Goodies: niets speciaals
13: Tevreden?: voor nu even leuk, rustig verder kijken voor iets structureels
14: (Door)Groei mogelijkheden: weet je nooit bij zulke jongens als het bevalt [en vice versa]

quote:

Op vrijdag 13 mei 2022 20:53 schreef nostra het volgende:

[..]
Nou, dat werd niks.
Dan maar even interimmen in afwachting van iets passenders.
[..]