OUD Ouder(s)
Alles over (on)vruchtbaarheid, opvoeding en ontwikkeling.
Ik ben op zoek naar een relaxte 9-tot-5 baan, voor 4 dagen in de week, die me weinig stress geeft en waar ik aan het eind van de werkdag echt m'n werk kan loslaten. Bij een werkgever die snapt dat je soms vrij moet nemen voor een ziek kind of een studiedag. En dan ook nog het liefst op WO-niveau en met een lekker salaris 
Dat lijkt vrij onmogelijk
Maar ik merk dat het moederschap en de coronastress van de afgelopen anderhalf jaar iets in me veranderd hebben. Ik ben niet zo ambitieus meer, heb andere prioriteiten, en kan eerlijk gezegd ook niet meer zo goed tegen stress. Ik heb geen geduld meer voor kantoorpolitiek en corporate geneuzel, heb de energie niet om buiten m'n comfortzone te gaan en het beste uit mezelf te halen - ik wil gewoon een leuke baan waarnaast ik ook nog tijd en energie overhoud voor de rest van m'n leven. Ik ben net met een nieuwe baan begonnen maar ben bang dat ik me enorm vergist heb, en dat de dingen die ik vroeger leuk vond me gewoon niet meer passen 
Ik ben dus heel erg benieuwd naar wat jullie allemaal voor werk doen en hoe jullie dat combineren met het gezinsleven (en de rest van je leven
). Daarom post ik dit ook hier en niet in WGR, want ik verwacht hier andere antwoorden 
Ben heel benieuwd naar jullie verhalen, en wie weet heeft een van jullie wel werk waarvan ik denk "jaaaa dat wil ik ook!" 
Dat lijkt vrij onmogelijk
Maar ik merk dat het moederschap en de coronastress van de afgelopen anderhalf jaar iets in me veranderd hebben. Ik ben niet zo ambitieus meer, heb andere prioriteiten, en kan eerlijk gezegd ook niet meer zo goed tegen stress. Ik heb geen geduld meer voor kantoorpolitiek en corporate geneuzel, heb de energie niet om buiten m'n comfortzone te gaan en het beste uit mezelf te halen - ik wil gewoon een leuke baan waarnaast ik ook nog tijd en energie overhoud voor de rest van m'n leven. Ik ben net met een nieuwe baan begonnen maar ben bang dat ik me enorm vergist heb, en dat de dingen die ik vroeger leuk vond me gewoon niet meer passen Ik ben dus heel erg benieuwd naar wat jullie allemaal voor werk doen en hoe jullie dat combineren met het gezinsleven (en de rest van je leven
). Daarom post ik dit ook hier en niet in WGR, want ik verwacht hier andere antwoorden Ben heel benieuwd naar jullie verhalen, en wie weet heeft een van jullie wel werk waarvan ik denk "jaaaa dat wil ik ook!"
Tenzij je je nu ineens wil gaan omscholen heb je er vrij weinig aan te weten wat voor werk wij doen, niet? Wat doe je nu / wat kun je eventueel doen?
Mijn ervaring is dat het vooral van je manager afhangt, in mindere mate van het bedrijf of het werk zelf (m.u.v. consultancy, zorg, en de andere banen die per definitie niet van 9 tot 5 zijn natuurlijk).
Mijn ervaring is dat het vooral van je manager afhangt, in mindere mate van het bedrijf of het werk zelf (m.u.v. consultancy, zorg, en de andere banen die per definitie niet van 9 tot 5 zijn natuurlijk).
Ik zou omscholen echt wel een optie vinden. Ik heb echt het idee dat ik oogkleppen op heb en te veel in m'n eigen bubbel van grote internationale corporates zit, en daardoor misschien helemaal niet zie wat voor leuks er allemaal nog meer te doen is, dus ik ben op zoek naar inspiratie en verhalen van anderen, ongeacht branche of beroepquote:Op zondag 15 augustus 2021 20:54 schreef kwiwi het volgende:
Tenzij je je nu ineens wil gaan omscholen heb je er vrij weinig aan te weten wat voor werk wij doen, niet?
Aan mij heb je denk ik niks, mijn baan is niet op WO-niveau (bijlange na niet eigenlijk 
) en daardoor is het salaris ook niet al te hoog. Omdat mijn werk ook door anderen binnen het bedrijf gedaan kan worden zijn er geen problemen met eventuele ziekmeldingen vanwege de kinderen of iets dergelijks. Werk is makkelijk los te laten; de volgende dag zijn het nieuwe rondes, nieuwe kansen.
Maar als je werk op WO-niveau gewend bent (met bijbehorend salaris) dan denk ik niet dat een baan bij de AH wat voor je is
) en daardoor is het salaris ook niet al te hoog. Omdat mijn werk ook door anderen binnen het bedrijf gedaan kan worden zijn er geen problemen met eventuele ziekmeldingen vanwege de kinderen of iets dergelijks. Werk is makkelijk los te laten; de volgende dag zijn het nieuwe rondes, nieuwe kansen. Maar als je werk op WO-niveau gewend bent (met bijbehorend salaris) dan denk ik niet dat een baan bij de AH wat voor je is
Ik hoop zelf binnen nu en twee weken mama te worden, maar ik heb wel ideaal werk om te combineren met ouderschap (denk ik). :'D Ik werk als logopedist en taalkundige op een school voor voortgezet speciaal onderwijs. Ik ga na mijn verlof drie dagen per week werken. Als je ergens makkelijk parttime kunt werken, is het wel in de zorg of het onderwijs. Weinig stress? Ik vind het wel meevallen met de stress (in januari en juni/juli is het vaak wel druk i.v.m. besprekingen en rapporten), maar mijn lesgevende collega's met mentortaken zien dat vaak wel anders. :-) Ik ben benieuwd hoe ik het straks ga ervaren, maar ik denk dat het prima te doen is.
Ik heb heel nuttig en dankbaar werk, daar ben ik heel blij om. Commercieel werk zou niet echt iets voor mij zijn. Wel heb ik werk wat je niet zomaar kunt doen (lees: vier jaar studeren en nadien nog twee jaar extra voor mijn WO-diploma) en waar je specifieke skills voor nodig hebt. Maar ik ben heel blij met de keuzes die ik gemaakt heb.
Ik heb heel nuttig en dankbaar werk, daar ben ik heel blij om. Commercieel werk zou niet echt iets voor mij zijn. Wel heb ik werk wat je niet zomaar kunt doen (lees: vier jaar studeren en nadien nog twee jaar extra voor mijn WO-diploma) en waar je specifieke skills voor nodig hebt. Maar ik ben heel blij met de keuzes die ik gemaakt heb.
Nou het zou niet mijn eerste gedachte zijnquote:
Maar als je werk op WO-niveau gewend bent (met bijbehorend salaris) dan denk ik niet dat een baan bij de AH wat voor je is
Maar ik ben inmiddels wel op het punt dat dat WO-niveau me niet zo veel meer uitmaakt en ik gewoon blij wil zijn. Een van m'n tofste bijbanen ooit was bij de bakker en als we met zo'n baan financieel rond zouden komen zou ik dat op dit moment zo doen
Mijn nicht is ook logopedist, dat is nou echt zo'n beroep waar ik nooit over heb nagedacht toen ik voor een studie koos. Een opleiding van 4 jaar zou nu idd niet realistisch voor me zijn, maar dit soort beroepen zet me wel aan het denken over wat er nog meer mogelijk isquote:Op zondag 15 augustus 2021 21:21 schreef Komkommerschijfje het volgende:
Ik werk als logopedist en taalkundige op een school voor voortgezet speciaal onderwijs.
Docent in het vo, eerstegraads gebied. Vier dagen per week. Als je goed je grenzen kunt bewaken, kun je dat best behoorlijk 9-5 houden. Ik werk niet ‘s avonds en niet in het weekend, behalve in examentijd. Als je in de LD-schaal belandt, is het salaris prima (ca. 5700 bruto bij fulltime).
Combinatie met kinderen is tamelijk ideaal, natuurlijk. Het werk moet je liggen, ik vind het erg leuk. Een kantoorbaan lijkt me hels
Combinatie met kinderen is tamelijk ideaal, natuurlijk. Het werk moet je liggen, ik vind het erg leuk. Een kantoorbaan lijkt me hels
Nou ja ik ben ICT'er verdien nu bovenmodaal en heb een gezin met 2 kinderen. Misschien is dat dan dus ook wat voor jou gezien je je OP nogal breed laat
Heb je hier een bron van?quote:
Docent in het vo, eerstegraads gebied. Vier dagen per week. Als je goed je grenzen kunt bewaken, kun je dat best behoorlijk 9-5 houden. Ik werk niet ‘s avonds en niet in het weekend, behalve in examentijd. Als je in de LD-schaal belandt, is het salaris prima (ca. 5700 bruto bij fulltime).
Combinatie met kinderen is tamelijk ideaal, natuurlijk. Het werk moet je liggen, ik vind het erg leuk. Een kantoorbaan lijkt me hels
Een schaamteloze tvp hier, want ik ervaar exact hetzelfde als jij.
Toen ik begon met mijn werk was ik behoorlijk gedreven en ambitieus. En zeg maar gerust workaholic de eerste 2 jaar.
Ik ben absoluut niet meer dezelfde persoon als toen. Diverse life events in mijn persoonlijke leven hebben mijn focus doen veranderen, naast het feit dat ik ook binnenkort moeder word.
Maar aan mij heb je niets, want mijn baan wil je denk ik niet (en moet je denk ik ook niet willen).
Ik ben arts in een ziekenhuis en hoewel het een geweldige baan is, met een goed salaris, uitdaging en op de werkvloer ook veel begrip naar elkaar vind ik het totaal niet ideaal wat betreft moederschap en andere belangrijke dingen in het leven.
Ik vind m’n werk nog steeds hartstikke leuk, maar zou het liefst afschalen naar zo’n 20-24 uur per week. Haha. Zodat ik kan moederen over m’n kleintje, mijn eigen moeder meer kan zien, m’n partner kan assisteren met zijn taken en leuke dingen met hem doen (omg ik word echt met het jaar minder geëmancipeerd). En alles doen wat ik nog wil in het leven: pianospelen opnieuw oppakken, leren schilderen etc etc
Maar dat is met mijn job echt onmogelijk. Ik werk straks na de bevalling 38 uur per week (nu 45) en heb thuis man, kind, sport en grote familie
Mijn week is altijd ramvol en voor een groot deel met werk
[ Bericht 0% gewijzigd door _Lily_ op 15-08-2021 22:51:57 ]
Toen ik begon met mijn werk was ik behoorlijk gedreven en ambitieus. En zeg maar gerust workaholic de eerste 2 jaar.
Ik ben absoluut niet meer dezelfde persoon als toen. Diverse life events in mijn persoonlijke leven hebben mijn focus doen veranderen, naast het feit dat ik ook binnenkort moeder word.
Maar aan mij heb je niets, want mijn baan wil je denk ik niet (en moet je denk ik ook niet willen).
Ik ben arts in een ziekenhuis en hoewel het een geweldige baan is, met een goed salaris, uitdaging en op de werkvloer ook veel begrip naar elkaar vind ik het totaal niet ideaal wat betreft moederschap en andere belangrijke dingen in het leven.
Ik vind m’n werk nog steeds hartstikke leuk, maar zou het liefst afschalen naar zo’n 20-24 uur per week. Haha. Zodat ik kan moederen over m’n kleintje, mijn eigen moeder meer kan zien, m’n partner kan assisteren met zijn taken en leuke dingen met hem doen (omg ik word echt met het jaar minder geëmancipeerd). En alles doen wat ik nog wil in het leven: pianospelen opnieuw oppakken, leren schilderen etc etc
Maar dat is met mijn job echt onmogelijk. Ik werk straks na de bevalling 38 uur per week (nu 45) en heb thuis man, kind, sport en grote familie
Mijn week is altijd ramvol en voor een groot deel met werk
[ Bericht 0% gewijzigd door _Lily_ op 15-08-2021 22:51:57 ]
Ja preciesquote:
[..]
Waarvan? Ik vertel m’n eigen ervaringDe salarissen kun je gewoon googlen.
Wil je absoluut vasthouden aan die 9 tot 5? Mijn ervaring (als iemand die al jaren onregelmatig werkt in de zorg) is dat juist wel de avonden en weekenden werken voor ruimte zorgt waar je dat niet perse verwacht. Leuk hoor, elke avond thuis zijn, maar hier gingen de kinderen al om 19:00 naar bed. Nachtdiensten zorgen ervoor dat ik elke middag op het schoolplein kan staan bijvoorbeeld.
Je zou bij kleinere bedrijven kunnen gaan werken. Is anders (vaak leuker) maar qua salaris meestal wat minder.quote:
[..]
Ik zou omscholen echt wel een optie vinden. Ik heb echt het idee dat ik oogkleppen op heb en te veel in m'n eigen bubbel van grote internationale corporates zit, en daardoor misschien helemaal niet zie wat voor leuks er allemaal nog meer te doen is, dus ik ben op zoek naar inspiratie en verhalen van anderen, ongeacht branche of beroep
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Ik werk (meer dan) fulltime maar 90% vanuit huis terwijl m'n man voor mijn zoon zorgt. Héérlijk!
Nou moet ik wel zeggen dat mijn baan veel zwaarder geworden is ongeveer 3 maanden nadat ik terug kwam van verlof, en dat valt me wel eens zwaar (ik ben in november weer begonnen). Als het op het werk allemaal moeizaam wordt en thuis zit het ook nog eens tegen, dan vraag ik me wel eens af hoe ik het in godsnaam klaarspeel. Maar uiteindelijk loopt het allemaal best goed. Ik wil weer op een punt komen waar ik niet meer op zaterdag bij moet komen. Met mijn baan zoals die normaal is, is dat zeker een reële optie.
Nou moet ik wel zeggen dat mijn baan veel zwaarder geworden is ongeveer 3 maanden nadat ik terug kwam van verlof, en dat valt me wel eens zwaar (ik ben in november weer begonnen). Als het op het werk allemaal moeizaam wordt en thuis zit het ook nog eens tegen, dan vraag ik me wel eens af hoe ik het in godsnaam klaarspeel. Maar uiteindelijk loopt het allemaal best goed. Ik wil weer op een punt komen waar ik niet meer op zaterdag bij moet komen. Met mijn baan zoals die normaal is, is dat zeker een reële optie.
Resistance is futile.
Ikzelf zou trouwens nóg blijer worden als ik dus 32 uur zou kunnen werken. Vanuit huis. Met babyknuffels in de pauze .
.
Resistance is futile.
Ik werk bij een hitechbedrijf als PMO-er. Het fijne aan mijn baan is dat ik wel waarde kan toevoegen, maar dat ik geen dringende eindverantwoordelijkheden heb. Dingen zijn in mijn job zelden zo urgent dat ik er bijvoorbeeld voor over moet werken. Ik zie mezelf vooral als coach en challenger van de mensen die wél die eindverantwoordelijkheid dragen.
En ja, het betaalt goed, het is 9 tot 5 en ik werk 32 uur, maar toch echt wel uitdagend en afwisselend genoeg dat het geen saaie hobbyjob is. In minder dan 32 uur zou het me ook niet lukken.
En ja, het betaalt goed, het is 9 tot 5 en ik werk 32 uur, maar toch echt wel uitdagend en afwisselend genoeg dat het geen saaie hobbyjob is. In minder dan 32 uur zou het me ook niet lukken.
disclaimer
Ik werk in de culturele sector, met 34 contracturen per week en een bruto maandsalaris van ongeveer 3100 euro. Dat valt denk ik niet in jouw categorie van een goed salaris, maar ik ben er wel blij mee Ik heb namelijk een super flexibele werkgever die overal begrip voor heeft, ik kan en mag altijd voor mijn kinderen zorgen als ze ziek zijn. Ik mag sowieso heel flexibel werken als ik dat wil (qua tijd en locatie). Het kan een redelijke 9 tot 5 baan zijn, hoewel er ook van je wordt verwacht dat je af en toe je hoofd laat zien op een evenement oid. Maar dat hoeft echt niet elk weekend of elke avond dus dat kan je goed doseren. Werkload gaat met ups & downs, in de zomer is het erg rustig maar er zijn ook drukkere periodes. Toch maak ik over het gehele jaar niet al mijn uren denk ik, zeker niet sinds corona, en dat boeit mijn werkgever precies niks, omdat ik goed werk lever en altijd extra dingen erbij doe. Ik zeg wel eens dat het voelt alsof ik een ZZP'er ben in loondienst
Toen ik net begon met werken hier vertelden mijn collega's dat dit de ideale baan was met kleine kinderen en was ik nog zo van, het zal wel, over X aantal jaar werk ik hier heus niet meer. Nou goed, 2 kinderen later snap ik wat ze bedoelen en werk ik er nog steeds na die X aantal jaren
Maar ooit zal ik wel verder moeten, want ik heb geen doorgroeimogelijkheden hier. En hoewel mijn ambities op dit moment eventjes wat lager liggen, denk ik wel dat ik daar over een paar jaar wel weer iets mee wil. En dan zal ik wel moeten wennen aan een echte baan
Ik heb namelijk een super flexibele werkgever die overal begrip voor heeft, ik kan en mag altijd voor mijn kinderen zorgen als ze ziek zijn. Ik mag sowieso heel flexibel werken als ik dat wil (qua tijd en locatie). Het kan een redelijke 9 tot 5 baan zijn, hoewel er ook van je wordt verwacht dat je af en toe je hoofd laat zien op een evenement oid. Maar dat hoeft echt niet elk weekend of elke avond dus dat kan je goed doseren. Werkload gaat met ups & downs, in de zomer is het erg rustig maar er zijn ook drukkere periodes. Toch maak ik over het gehele jaar niet al mijn uren denk ik, zeker niet sinds corona, en dat boeit mijn werkgever precies niks, omdat ik goed werk lever en altijd extra dingen erbij doe. Ik zeg wel eens dat het voelt alsof ik een ZZP'er ben in loondienst Toen ik net begon met werken hier vertelden mijn collega's dat dit de ideale baan was met kleine kinderen en was ik nog zo van, het zal wel, over X aantal jaar werk ik hier heus niet meer. Nou goed, 2 kinderen later snap ik wat ze bedoelen
en werk ik er nog steeds na die X aantal jaren Maar ooit zal ik wel verder moeten, want ik heb geen doorgroeimogelijkheden hier. En hoewel mijn ambities op dit moment eventjes wat lager liggen, denk ik wel dat ik daar over een paar jaar wel weer iets mee wil. En dan zal ik wel moeten wennen aan een echte baan
Ja red je dat? Ik heb tijdens mijn studie als docent gewerkt en vond dat echt enorm leuk. Daarna toch gaan kijken wat het bedrijfsleven te bieden had en daar dus blijven hangen. Maar vriendinnen in het onderwijs hebben continu nakijkstress, heb jij dat dan niet?quote:
Docent in het vo, eerstegraads gebied. Vier dagen per week. Als je goed je grenzen kunt bewaken, kun je dat best behoorlijk 9-5 houden. Ik werk niet ‘s avonds en niet in het weekend, behalve in examentijd.
Bedacht me net dat docent op een hogeschool of ROC misschien ook nog wel een goede is om eens naar te kijken
Ik mag dromen toch?quote:
Niet ambitieus maar wel een lekker salaris willen?
Ja dit ookquote:
ik word echt met het jaar minder geëmancipeerd
Al hoeft dat volgens mij niet erg te zijn, als je er zelf voor kiest..
Als je met de instelling van TS gaat lesgeven dan is LD een vrij kansloze missie. Of zou het moeten zijn, in elk geval. Het entreerecht is godzijdank uit de CAO verdwenen.quote:
Docent in het vo, eerstegraads gebied. Vier dagen per week. Als je goed je grenzen kunt bewaken, kun je dat best behoorlijk 9-5 houden. Ik werk niet ‘s avonds en niet in het weekend, behalve in examentijd. Als je in de LD-schaal belandt, is het salaris prima (ca. 5700 bruto bij fulltime).
Combinatie met kinderen is tamelijk ideaal, natuurlijk. Het werk moet je liggen, ik vind het erg leuk. Een kantoorbaan lijkt me hels
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Dat kan vanwege onze gezinssituatie helaas nietquote:
Wil je absoluut vasthouden aan die 9 tot 5? Mijn ervaring (als iemand die al jaren onregelmatig werkt in de zorg) is dat juist wel de avonden en weekenden werken voor ruimte zorgt waar je dat niet perse verwacht. Leuk hoor, elke avond thuis zijn, maar hier gingen de kinderen al om 19:00 naar bed. Nachtdiensten zorgen ervoor dat ik elke middag op het schoolplein kan staan bijvoorbeeld.
Hier een atheneum diploma en een HBO diploma maar sinds ruim twee jaar werkzaam bij het kinderdagverblijf van onze kinderen.
Ik kom uit het onderwijs maar kreeg het in mijn hoofd niet meer bolgewerkt icm twee jonge kinderen, een man die 70 uur per week werkt en de druk van het onderwijs. Ik had ooit echt ambitie maar mijn ambitie beperkt zich nu tot gelukkig zijn en mijn gezin goed draaiende houden.
Ik heb héél veel salaris ingeleverd (wat gelukkig kan) maar ook héél veel stress ingeleverd. En dat is het ons op dit moment meer dan waard.
Als de kinderen straks allebei op school zitten, ga ik misschien wel kijken of er weer ruimte in mijn hoofd is om aan mijn eigen ambitie en ontwikkeling te werken maar voor nu is het prima zo.
Ik kom uit het onderwijs maar kreeg het in mijn hoofd niet meer bolgewerkt icm twee jonge kinderen, een man die 70 uur per week werkt en de druk van het onderwijs. Ik had ooit echt ambitie maar mijn ambitie beperkt zich nu tot gelukkig zijn en mijn gezin goed draaiende houden.
Ik heb héél veel salaris ingeleverd (wat gelukkig kan) maar ook héél veel stress ingeleverd. En dat is het ons op dit moment meer dan waard.
Als de kinderen straks allebei op school zitten, ga ik misschien wel kijken of er weer ruimte in mijn hoofd is om aan mijn eigen ambitie en ontwikkeling te werken maar voor nu is het prima zo.
Ik heb op een bepaald moment besloten dat leerlingen meer hebben aan een docent die er is en incidenteel (dan heb ik echt het over max. twee keer per jaar in totaal) de toets een dagje te laat nagekeken heeft dan een docent die thuiszit met een burnout.quote:
[..]
Ja red je dat? Ik heb tijdens mijn studie als docent gewerkt en vond dat echt enorm leuk. Daarna toch gaan kijken wat het bedrijfsleven te bieden had en daar dus blijven hangen. Maar vriendinnen in het onderwijs hebben continu nakijkstress, heb jij dat dan niet?
Bedacht me net dat docent op een hogeschool of ROC misschien ook nog wel een goede is om eens naar te kijken
Er staat wel tegenover dat ik mijn werkdagen volmaak, ook als ik volgens het rooster een vroegertje heb of pas laat moet starten. Dus ik start altijd om 8.30 en ga pas om 17.00 weg, ook als op mijn rooster bijvoorbeeld 10.30-14.00 staat. Dat deed ik vroeger niet, toen had ik wel stress
Het is een beetje vloeken in de kerk, weet ik wel. Hordes mensen vinden je alleen een toegewijde en goede docent als je in de weekends met je leerlingen doorappt en avond aan avond doorwerkt. Toch durf ik van mezelf te zeggen dat ik een goede en gewaardeerde docent ben. Ik verdien m’n LD doordat ik ook coördinator bovenbouw ben overigens.
Ik hou van mijn werk, ik geef om mijn leerlingen, maar uiteindelijk is het “maar” werk en voor mij is geen enkele baan zo belangrijk dat hij ten koste gaat van mij of mijn gezin.
En natuurlijk heb ik rond toetsweken en eindexamens piekbelasting en dan werk ik wel eens een weekendje door of neem een avond mee. Ik ga ook naar alle buitenroosteractiviteiten in de avonden etc. Ik ben heus heel betrokken, maar ik pas ook goed op mezelf
Dat klinkt echt als een supercombinatiequote:
Ik werk bij een hitechbedrijf als PMO-er. Het fijne aan mijn baan is dat ik wel waarde kan toevoegen, maar dat ik geen dringende eindverantwoordelijkheden heb. Dingen zijn in mijn job zelden zo urgent dat ik er bijvoorbeeld voor over moet werken.
Niet als je wiskunde of natuurkunde komt gevenquote:
[..]
Als je met de instelling van TS gaat lesgeven dan is LD een vrij kansloze missie. Of zou het moeten zijn, in elk geval. Het entreerecht is godzijdank uit de CAO verdwenen.
Doe mij die baanquote:
Toen ik net begon met werken hier vertelden mijn collega's dat dit de ideale baan was met kleine kinderen en was ik nog zo van, het zal wel, over X aantal jaar werk ik hier heus niet meer. Nou goed, 2 kinderen later snap ik wat ze bedoelen
Het ligt ook maar net aan hoe meegaand je leidinggevende is. In het CAO van AH staan fijne arbeidsvoorwaarden omtrent kinderen, maar mijn vorige leidinggevende wilde daar absoluut niet aan. Er werd een heel verhaal omheen gebreid zodat het toch allemaal in zijn voordeel kwam, terwijl het gewoon zwart op wit vermeld staat.
Hoop stress heeft me dat toen bezorgd
Hoop stress heeft me dat toen bezorgd
Ik wilde net gaan zeggen, je hebt lesbevoegdheid toch? Lesgeven op het mbo of hbo is volgens mij een stuk minder stressvol dan in het middelbaar onderwijs.quote:
[..]
Ja red je dat? Ik heb tijdens mijn studie als docent gewerkt en vond dat echt enorm leuk. Daarna toch gaan kijken wat het bedrijfsleven te bieden had en daar dus blijven hangen. Maar vriendinnen in het onderwijs hebben continu nakijkstress, heb jij dat dan niet?
Bedacht me net dat docent op een hogeschool of ROC misschien ook nog wel een goede is om eens naar te kijken
Ik heb ervaring in het werken bij een ondersteunende dienst bij een universiteit. Dat voldoet in veel gevallen behoorlijk aan jouw ideaalplaatje, maar een vetpot verdien je er niet. De sfeer maakt wel heel veel goed. Genoeg ambitieuze mensen, maar niet zo krampachtig als bij corporate werkgevers.
Mijn huidige werkgever is ook wel echt die speld in een hooiberg. Semi-overheid, veel begrip voor gezinnen en andere prioriteiten, hbo/wo-niveau en genoeg uitdaging. Maar niks verplicht. Het salaris ligt wat hoger dan bij universiteiten, meer richting IT ingeschaald. Er zijn regelmatig vacatures
.Edit: ik ben begonnen met 24 uur p/w bij deze werkgever, inmiddels werk ik 28 uur (door uitbreiding taken lukte het me niet meer om alles in 24 uur te proppen). Ik denk dat ik meer zou kunnen werken als ik dat zou willen, maar op dit moment vind ik 28 een goede balans werk/privé. Misschien als de kinderen ouder zijn.
Venus in pocketformaat
© loveli
© loveli
Neuh, ik stond onbevoegd voor de klasquote:
[..]
Ik wilde net gaan zeggen, je hebt lesbevoegdheid toch?
Denk ook niet meer dat ik in dat vak wil lesgeven. Maar in het MBO of HBO lesgeven over m'n huidige vakgebied zou wel kunnen. Ik ga ook eens kijken bij de vacatures bij jouw werkgever, wie weet zit er wat tussen of anders in ieder geval ter inspiratie Ben heel blij met alle antwoorden in dit topic tot nu toe, zet me echt aan het denken!
Stafafdelingen binnen de overheid of ZBO's. 36 uur is vaak fulltime, ik werk 4x9. Salarissen zijn marktconform en er is een cao. Dus geen gezeur over wel of geen salarisstap omhoog dat jaar. Ook is er veel mogelijk qua opleidingsbudgetten en persoonlijke ontwikkeling.
Disclaimer: Posts van deze user met een korrel zout nemen.
Mijn man werkt bij de sociale woningbouw, dat kan ik echt iedereen aanraden. Ik ben regelmatig jaloers op zijn baan. Iedereen werkt standaard max 32 uur, is er een kind ziek werkt hij zonder problemen thuis op halve kracht zonder dat hij scheef wordt aangekeken of het hem uren kost. Thuiswerken is sowieso een ruim begrip. Als hij zijn werk maar af heeft is het prima, en zonder onderbrekingen van collega’s kost dat hem de helft van de tijd… hij moet alleen bereikbaar zijn tot 5 uur, maar daarna gaat de telefoon in de koffer en uit.
En het betaalt goed, met regelmatig kadobonnen als er weer eens een project afgerond is. Je moet er alleen tegen kunnen dat het semi-overheid is. Mijn man heeft er heel erg aan moeten wennen hoe er met geld gesmeten wordt soms voor debiele projecten, en er zijn weinig ambitieuze mensen die ook daadwerkelijk competent zijn. Kortom, perfect voor mensen zonder ambities die hun gezin belangrijker vinden. Dat, in combinatie met de lokatie, zorgt er ook voor dat m’n man er blijft. Zonder gezin was hij er allang weggeweest.
En het betaalt goed, met regelmatig kadobonnen als er weer eens een project afgerond is. Je moet er alleen tegen kunnen dat het semi-overheid is. Mijn man heeft er heel erg aan moeten wennen hoe er met geld gesmeten wordt soms voor debiele projecten, en er zijn weinig ambitieuze mensen die ook daadwerkelijk competent zijn. Kortom, perfect voor mensen zonder ambities die hun gezin belangrijker vinden. Dat, in combinatie met de lokatie, zorgt er ook voor dat m’n man er blijft. Zonder gezin was hij er allang weggeweest.
¸¸.·´¯`·.¸¸.·´¯`·.¸><(((º>
Ja, dat kan dus welquote:
Een schaamteloze tvp hier, want ik ervaar exact hetzelfde als jij.
Toen ik begon met mijn werk was ik behoorlijk gedreven en ambitieus. En zeg maar gerust workaholic de eerste 2 jaar.
Ik ben absoluut niet meer dezelfde persoon als toen. Diverse life events in mijn persoonlijke leven hebben mijn focus doen veranderen, naast het feit dat ik ook binnenkort moeder word.
Maar aan mij heb je niets, want mijn baan wil je denk ik niet (en moet je denk ik ook niet willen).
Ik ben arts in een ziekenhuis en hoewel het een geweldige baan is, met een goed salaris, uitdaging en op de werkvloer ook veel begrip naar elkaar vind ik het totaal niet ideaal wat betreft moederschap en andere belangrijke dingen in het leven.
Ik vind m’n werk nog steeds hartstikke leuk, maar zou het liefst afschalen naar zo’n 20-24 uur per week. Haha. Zodat ik kan moederen over m’n kleintje, mijn eigen moeder meer kan zien, m’n partner kan assisteren met zijn taken en leuke dingen met hem doen (omg ik word echt met het jaar minder geëmancipeerd). En alles doen wat ik nog wil in het leven: pianospelen opnieuw oppakken, leren schilderen etc etc
Maar dat is met mijn job echt onmogelijk. Ik werk straks na de bevalling 38 uur per week (nu 45) en heb thuis man, kind, sport en grote familie
Mijn week is altijd ramvol en voor een groot deel met werk
Ik ben ook arts en was de ziekenhuiscultuur helemaal zat. Nu werk ik 4 dagen van 9 tot 5, met af en toe bereikbaarheidsdienst. Weliswaar iets minder dan een specialistensalaris, maar nog steeds zeer ruim bovenmodaal.[ Bericht 0% gewijzigd door June. op 17-08-2021 21:43:59 ]
Shine bright like a diamond.
Dat is meer dan 20-24 uur per weekquote:
[..]
Ja, dat kan dus wel
wat ik ideaal zou vinden. Dat gaat niet lukken bij mij op het werk. Ben jij het ziekenhuis uit gegaan?
Haha ja, maar het zou zelfs 1 dag in de week kunnen als ik het zou willenquote:
[..]
Dat is meer dan 20-24 uur per week
Ben jij het ziekenhuis uit gegaan?
Ben inderdaad het ziekenhuis uit gegaan. De cultuur en de werkdruk begonnen me zo zeer tegen te staan dat ik dacht, ik wil dit gewoon niet doen voor de komende 30 jaar.. Als je een keer om 17u naar huis ging kreeg je de opmerking of je een vrije middag had genomen. Vaak rond 19u thuis - soms nog later - en al vroeg op pad. Ik kon nooit de dreumes ophalen of wegbrengen naar de opvang. Vriend deed alles rondom het eetmoment in de ochtend en avond. Als ik geluk had zag ik mijn kind nog vlak voordat hij ging slapen. Mijn vriend voelde zich soms een alleenstaande vader. Dat wilde ik (en vriend) niet meer.
Shine bright like a diamond.
Echt waar joh, zou je maar 1 dag in de week willen werken? Edit - ik zie nu dat ik te snel las, het zou kunnen als je zou willen.
Ik ben echt niet mega ambitieus ofzo, maar ik moet er niet aan denken om zes dagen in de week thuis te zitten ik vind die dagen altijd zo vreselijk slopend. Ik hou vreselijk veel van mijn kinderen hoor, maar fulltime moederen is echt zó niet aan mij besteed
Overigens werk ik wel in een cultuur waarin 32 uur werken al als flink parttimen wordt gezien, met minder dan 32 uur mag je ergens anders gaan solliciteren denk ik. Vind ik verder niet erg, maar het is wel fascinerend soms hoe verschillend er mee om wordt gegaan.
(Stevig) parttimen is overigens iets typisch Hollands, in andere culturen zie je het nauwelijks. Ik ben wel blij dat ik nu in een team zit waarbij een van de mannen op een prominente positie óók een parttime dag heeft. En mijn man als leidinggevende doet het ook gewoon. Als mannen het ook gaan doen wordt het op de een of andere manier veel geaccepteerder...
Ik ben echt niet mega ambitieus ofzo, maar ik moet er niet aan denken om zes dagen in de week thuis te zitten
ik vind die dagen altijd zo vreselijk slopend. Ik hou vreselijk veel van mijn kinderen hoor, maar fulltime moederen is echt zó niet aan mij besteed Overigens werk ik wel in een cultuur waarin 32 uur werken al als flink parttimen wordt gezien, met minder dan 32 uur mag je ergens anders gaan solliciteren denk ik. Vind ik verder niet erg, maar het is wel fascinerend soms hoe verschillend er mee om wordt gegaan.
(Stevig) parttimen is overigens iets typisch Hollands, in andere culturen zie je het nauwelijks. Ik ben wel blij dat ik nu in een team zit waarbij een van de mannen op een prominente positie óók een parttime dag heeft. En mijn man als leidinggevende doet het ook gewoon. Als mannen het ook gaan doen wordt het op de een of andere manier veel geaccepteerder...
disclaimer
Ik vind het ook een goede ontwikkeling dat als ik in mijn eigen vriendenkring kijk, bijna elke man een dag minder is gaan werken om voor de kind(eren) te zorgen. Dan wordt het hopelijk steeds gangbaarder dat de zorgtaken gelijk verdeeld worden.quote:
(Stevig) parttimen is overigens iets typisch Hollands, in andere culturen zie je het nauwelijks. Ik ben wel blij dat ik nu in een team zit waarbij een van de mannen op een prominente positie óók een parttime dag heeft. En mijn man als leidinggevende doet het ook gewoon. Als mannen het ook gaan doen wordt het op de een of andere manier veel geaccepteerder...
Chick on a mission
Man werkte ook 4 dagen toen hij nog voor een baas werkte (icm ouderschapsverlof maar met intentie dat te blijven doen al was dat de vraag of dat kon mocht) en ik deed dat toen ook.
Man is op een gegeven moment voor zichzelf begonnen en werkt nu fulltime met daarnaast nog administratie. Ik kon toen op dat moment nog een stapje terug qua uren dus werk er nu 25.
Minder hoeft (en wil) ik ook niet. En met dit aantal uur ben ik flexibel en kan ik ook op sommige momenten mee werken als nodig (en doe dat ook regelmatig).
Ik werk juist wisselende diensten en vind dat juist prima te combineren met kinderen.. is er op een donderdag een keer een rij-ouder nodig op school geef ik dit door in de planning en ben ik die dag vrij en werk ik een andere dag.
Het enige nadeel is dan mijn ochtenddienst (en ook de vertrektijd van man) zo vroeg is dat de vso nog niet open is en dat we afhankelijk zijn van oma. (Voor de middag wel flex bso)
Maar goed. Ik werk in de recreatie sector op een vakantiepark (nee niet massa=kassa gelukkig). Dus salaris zal niet in de categorie goed vallen voor je..
Man is op een gegeven moment voor zichzelf begonnen en werkt nu fulltime met daarnaast nog administratie. Ik kon toen op dat moment nog een stapje terug qua uren dus werk er nu 25.
Minder hoeft (en wil) ik ook niet. En met dit aantal uur ben ik flexibel en kan ik ook op sommige momenten mee werken als nodig (en doe dat ook regelmatig).
Ik werk juist wisselende diensten en vind dat juist prima te combineren met kinderen.. is er op een donderdag een keer een rij-ouder nodig op school geef ik dit door in de planning en ben ik die dag vrij en werk ik een andere dag.
Het enige nadeel is dan mijn ochtenddienst (en ook de vertrektijd van man) zo vroeg is dat de vso nog niet open is en dat we afhankelijk zijn van oma. (Voor de middag wel flex bso)
Maar goed. Ik werk in de recreatie sector op een vakantiepark (nee niet massa=kassa gelukkig). Dus salaris zal niet in de categorie goed vallen voor je..
Ik zit ook ernstig te overwegen om me om te laten scholen tot juf, trouwens.
Maar ik zie ook veel mensen daar juist mee stoppen wegens te veel gedoe enzo. Ik kan me helaas niet echt een reëel beeld vormen van wat dat gedoe dan is en hoeveel last ik er van zou ondervinden. Want ik ken alleen corporate kantoorjobs met een laptop en flexplekken enzo.
Maar ik zie ook veel mensen daar juist mee stoppen wegens te veel gedoe enzo. Ik kan me helaas niet echt een reëel beeld vormen van wat dat gedoe dan is en hoeveel last ik er van zou ondervinden. Want ik ken alleen corporate kantoorjobs met een laptop en flexplekken enzo.
disclaimer
Ha, ik zie de werkplek ook als mijn rustpunt momenteel Hoe druk het ook is, mijn werk zorgt ervoor dat ik me weer oplaad voor de hectiek thuis. Ik zou dat echt niet willen en kunnen missen.
Ik werk momenteel maar 20 uur. Ik neem 6 uur ouderschapsverlof op en elke week 4 uur ADV. Ik heb mijn tijden zo kunnen afspreken dat ik vroeg begin zodat ik de oudste van school kan halen. En ik werk een dag in het weekend. Heb ik eigenlijk altijd gedaan en ik vind het met kinderen ideaal. Nadeel is wel dat ik altijd (3 dagen in de week dus) om 5.45 moet beginnen. Nu met een flink ondernemende dreumes vind ik het lange en pittige dagen.
Hoe druk het ook is, mijn werk zorgt ervoor dat ik me weer oplaad voor de hectiek thuis. Ik zou dat echt niet willen en kunnen missen. Ik werk momenteel maar 20 uur. Ik neem 6 uur ouderschapsverlof op en elke week 4 uur ADV. Ik heb mijn tijden zo kunnen afspreken dat ik vroeg begin zodat ik de oudste van school kan halen. En ik werk een dag in het weekend. Heb ik eigenlijk altijd gedaan en ik vind het met kinderen ideaal. Nadeel is wel dat ik altijd (3 dagen in de week dus) om 5.45 moet beginnen. Nu met een flink ondernemende dreumes vind ik het lange en pittige dagen.
Juf/lerares/docent zijn kent vele smaken, als je kleuterjuf bent, of echt specialistisch lesgeeft op het WO aan een kleine groep studenten die gemotiveerd zijn, en precies weten wat ze willen, zal die ervaring compleet anders zijn.quote:
Ik zit ook ernstig te overwegen om me om te laten scholen tot juf, trouwens.
Maar ik zie ook veel mensen daar juist mee stoppen wegens te veel gedoe enzo. Ik kan me helaas niet echt een reëel beeld vormen van wat dat gedoe dan is en hoeveel last ik er van zou ondervinden. Want ik ken alleen corporate kantoorjobs met een laptop en flexplekken enzo.
Op woensdag 9 juni 2010 @ 09:07 schreef lezzer: Verder legt fruityloop uitstekend uit hoe het in het echte leven gaat.
Ja, docent basisonderwijs dus.quote:
[..]
Juf/lerares/docent zijn kent vele smaken, als je kleuterjuf bent, of echt specialistisch lesgeeft op het WO aan een kleine groep studenten die gemotiveerd zijn, en precies weten wat ze willen, zal die ervaring compleet anders zijn.
Ik heb geen specialisatie waarbij ik in het hoger onderwijs aan de bak zou kunnen. Dan zou ik te veel bij moeten studeren en dat kost me te veel tijd en geld.
disclaimer
Dat is een zware functie binnen het onderwijs. Vriendin van me, afkomstig uit een kleiner dorp in Friesland, ging na de pabo werken op een basisschool in een bekende "prachtwijk" hier in de stad. Vol goede bedoelingen, en een paar succesvolle stages achter de kiezen, en een gezonde portie motivatie. Op een gegeven moment moest ze een vader vertellen dat zijn oogappeltje, het zoontje, door een reeks aan achterstanden een jaartje moest blijven zitten, oa omdat de ouders ondanks herhaaldelijk aangeven vanuit school, het vertikten om thuis Nederlands te oefenen, en hij mede daardoor, een dat jaar niet meer in te halen taal-achterstand had. Dat gesprek vond plaats met de telefoon in de hand, en een collega buiten ook met telefoon standby, om evt de politie in te seinen als het weer uit de klauwen zou lopen. Vrij snel daarna kreeg ze niet echt een burn-out, maar knakte ze bij de enkels finaal af, en heeft het haar 2 jaar gekost om ergens anders, weer voor de klas te kunnen staan. Die is nu helemaal happy op een klein dorpschooltje, waar ze de ouders van de kinderen treft op de kaatsvereniging.quote:
[..]
Ja, docent basisonderwijs dus.
Ik heb geen specialisatie waarbij ik in het hoger onderwijs aan de bak zou kunnen. Dan zou ik te veel bij moeten studeren en dat kost me te veel tijd en geld.
Andere kennis is ook lerares, en vindt het langs alle menselijke en maatschappelijke voetangels loodsen van dat soort kinderen een soort missie, die ze al 15+ jaar vol gas volhoudt. Die vindt het geen moeite om er 50% meer dan haar contracturen in te steken in een week, en voelt zich gesteund door een man, die een werkgever heeft, die hem ook 3 dagen parttime laat werken. Die hebben een symbiose wat voor hén werkt, maar niet zelden worden mannen op het werk geremd door een soort intrinsieke toxische masculiniteit, waardoor écht parttime werken, niet zo vanzelfsprekend is.
Op woensdag 9 juni 2010 @ 09:07 schreef lezzer: Verder legt fruityloop uitstekend uit hoe het in het echte leven gaat.
Aan mij ook niet, ril.quote:
Ik hou vreselijk veel van mijn kinderen hoor, maar fulltime moederen is echt zó niet aan mij besteed
Maar als de kinderen op school zitten
Ik werk door omstandigheden 3 dagen, dat gaat in mijn werk verrassend goed, had ik nooit verwacht. Vraagt wel dat ik niet rotsvast zit aan mijn vrije dagen.
Maar ik zou ook zonder problemen stoppen, nu de kinderen doordeweeks niet meer thuis zijn
Al heb ik heus een hele toffe baan.
Op zaterdag 24 februari 2024 16:25 schreef Claudia_x het volgende:
Sterker nog, als ik reacties als die van @:vanyel lees, dan vraag ik me af of ik niet op het verkeerde geslacht val. :Y)
Sterker nog, als ik reacties als die van @:vanyel lees, dan vraag ik me af of ik niet op het verkeerde geslacht val. :Y)
Hahahaja, als ze op school zitten vind ik het ook primaquote:
[..]
Aan mij ook niet, ril.
Maar als de kinderen op school zitten
Ik werk door omstandigheden 3 dagen, dat gaat in mijn werk verrassend goed, had ik nooit verwacht. Vraagt wel dat ik niet rotsvast zit aan mijn vrije dagen.
Maar ik zou ook zonder problemen stoppen, nu de kinderen doordeweeks niet meer thuis zijn
Al heb ik heus een hele toffe baan.
disclaimer
Het kan, maar vooral als je technisch- inhoudelijk wat meebrengt. In mijn team werken meerdere mensen 4 dagen, verdienen prima (2,5xmodaal) en er is in principe weinig politiek oid. Ze werken wel eens een uurtje meer, maar we zijn ook flexibel met vrije dagen en werk/privé combineren.quote:
[..]
Ik zou omscholen echt wel een optie vinden. Ik heb echt het idee dat ik oogkleppen op heb en te veel in m'n eigen bubbel van grote internationale corporates zit, en daardoor misschien helemaal niet zie wat voor leuks er allemaal nog meer te doen is, dus ik ben op zoek naar inspiratie en verhalen van anderen, ongeacht branche of beroep
Belangrijkste is de werkgever. De cultuur daarvan is belangrijk. Meestal is goed betalen & relaxed een combinatie die niet vaak voorkomt. Zeker niet parttime.
Als je een bureaufinctie hebt die puur op papier is (marketing ofzo) dan hoort kantoorpolitiek en alle bullshit eromheen bij de functie. Dus ik weet niet wat je achtergrond is.
Whatever...
Mijn manager stuurde me gisteren, op haar vrije dag, terwijl ze de hele dag al had zitten mailen, om 21:00 een mailtje of ik die avond nog iets wilde aanleveren zodat ze dat vandaag, op mijn vrije dag, kon doornemen. Dat wil ik dus niet meer
Oh daar kan ik ook slecht tegen. Zijn dit soort dingen gebruikelijk op jouw werk?quote:
Mijn manager stuurde me gisteren, op haar vrije dag, terwijl ze de hele dag al had zitten mailen, om 21:00 een mailtje of ik die avond nog iets wilde aanleveren zodat ze dat vandaag, op mijn vrije dag, kon doornemen. Dat wil ik dus niet meer
Ja marketing dus, met een inkomen waarbij wordt verwacht dat je presteert onder druk en continu bereikbaar bentquote:
Als je een bureaufinctie hebt die puur op papier is (marketing ofzo) dan hoort kantoorpolitiek en alle bullshit eromheen bij de functie. Dus ik weet niet wat je achtergrond is.
En ik kom nu dus tot de conclusie dat ik dat niet meer wil.En ik weet ook wel dat ik er dan qua inkomen op ga inleveren, ik moet ook gewoon realistisch zijn. Als daar werk- en privégeluk tegenover staan, is het me dat inmiddels wel waard.
Ik zit er pas twee maanden. Wist wel dat het soms pittig kon zijn, maar dit komt ook echt niet overeen met het beeld dat tijdens de hele sollicitatieprocedure was geschetst. Maar misschien was dit wel het zetje dat ik nodig had om mń hele loopbaan eens goed onder de loep te nemen en de boel om te gooien. Ik wil het echt anders gaan doenquote:
[..]
Oh daar kan ik ook slecht tegen. Zijn dit soort dingen gebruikelijk op jouw werk?
Nul? Forget it.quote:
Ik weet niet hoevaak je kinderen huilen, maar de bedoeling is nul, dan maar iets anders doen.
Whatever...
Oei. daar wordt het lastig iig zoals ik het ervaar. Want daar komen veel dingen samen. Aan de commerciële kant is het echt lastig om werk zonder eisen van flexibiliteit, reizen, soms deadlines halen te vinden. Als dat zo is ben je al snel foldertjes aan het maken.quote:
[..]
Ja marketing dus, met een inkomen waarbij wordt verwacht dat je presteert onder druk en continu bereikbaar bent
En ik weet ook wel dat ik er dan qua inkomen op ga inleveren, ik moet ook gewoon realistisch zijn. Als daar werk- en privégeluk tegenover staan, is het me dat inmiddels wel waard.
Communicatie doen ergens bij de semi overheid ofzo. Of iets PMO/ achttien. Maar aangezien marketing ook wel goed betaalt (zeker voor wat er inhoudelijk gevraagd wordt) wordt dat we lastig. Heel veel van het goede geld zit hem ook in dat beschikbaar zijn, uiteindelijk zorgen dat een project wordt opgeleverd.
Whatever...
Als vader trouwens werk ik fulltime. Met een vrouw in het onderwijs betekent het simpelweg dat ik te veel verdien om minder te werken en dat bij haar ‘normaal ‘ is.
Zit zelf inmiddels in het hoger management en ondanks de druk, tijd en moeite die het daar kost, heb ik ook veel vrijheid om met mijn tijd te schuiven. Wij lossen eea dus op doordat mijn vrouw minder werkt en ik inmiddels dus wel goed mijn agenda kan managen om er bij te zijn wanneer ik dat graag wil. Kan ook prima thuis werken (niet altijd, want ik moet mijn team ook wel echt zien af en toe). Ik compenseer reizen en overuren wel weer met een moment dat het mij goed uitkomt.
Zit zelf inmiddels in het hoger management en ondanks de druk, tijd en moeite die het daar kost, heb ik ook veel vrijheid om met mijn tijd te schuiven. Wij lossen eea dus op doordat mijn vrouw minder werkt en ik inmiddels dus wel goed mijn agenda kan managen om er bij te zijn wanneer ik dat graag wil. Kan ook prima thuis werken (niet altijd, want ik moet mijn team ook wel echt zien af en toe). Ik compenseer reizen en overuren wel weer met een moment dat het mij goed uitkomt.
Whatever...
Ik moet hier altijd een beetje om grinniken. Het lijkt net zo’n natuurlijke flow te zijn als met mensen due bij een coach terecht komen met een burn-out ofzo. Daarvan ziet een grote groep ineens het licht en gaat ook coachen.quote:
Ik zit ook ernstig te overwegen om me om te laten scholen tot juf, trouwens.
Maar ik zie ook veel mensen daar juist mee stoppen wegens te veel gedoe enzo. Ik kan me helaas niet echt een reëel beeld vormen van wat dat gedoe dan is en hoeveel last ik er van zou ondervinden. Want ik ken alleen corporate kantoorjobs met een laptop en flexplekken enzo.
En zo dus ook veel moeders die het onderwijs instromen.
(Petje af trouwens, het lijk mij echt vreselijk, lesgeven.
)Geen tips verder, mijn vorige baan was tof met leuk salaris maar zeer onregelmatig met soms dikke stress en reizen er bij.
En mijn huidige werk in de uitvaart is natuurlijk helemaal geen peil op te trekken. Soms doodstil, soms stervensdruk
(Maar voor mij wel het mooiste vak ter wereld. Alles zit er in. Luisteren, coachen, regelen, ontwerpen, schrijven, spreken, hospitality, aankleding etc etc)
***
Ik werk voor een farmaceut in een staf functie en daar is echt wel oog voor de balans werk/privé en farmacie betaalt goed .
Er is bijvoorbeeld een policy dat je t/m 16 jaar bijzonder verlof krijgt voor medische zaken voor je kind. Dus een bezoek aan de oogarts maar ook de operatie van zoonlief, alles valt onder deze policy en dat is echt een luxe wat mij betreft. Neem daar nog de 36 vakantiedagen bij en dan zit je al ruim in je jasje om onvoorziene kinder zaken op te vangen in ieder geval.
Mijn manager is iemand die zelf ook de balans prive/werk goed bewaakt en dat mij ook op het hart drukt en dat geef ik ook weer door aan het team. Ondanks maandelijkse deadline wordt er nauwelijks over gewerkt. Je kan thuiswerken en flexibiliteit in werktijden is er ruim voldoende.
Dus ook corporate ligt het wel aan soort bedrijf, manager en functie is mijn ervaring.
.Er is bijvoorbeeld een policy dat je t/m 16 jaar bijzonder verlof krijgt voor medische zaken voor je kind. Dus een bezoek aan de oogarts maar ook de operatie van zoonlief, alles valt onder deze policy en dat is echt een luxe wat mij betreft. Neem daar nog de 36 vakantiedagen bij en dan zit je al ruim in je jasje om onvoorziene kinder zaken op te vangen in ieder geval.
Mijn manager is iemand die zelf ook de balans prive/werk goed bewaakt en dat mij ook op het hart drukt en dat geef ik ook weer door aan het team. Ondanks maandelijkse deadline wordt er nauwelijks over gewerkt. Je kan thuiswerken en flexibiliteit in werktijden is er ruim voldoende.
Dus ook corporate ligt het wel aan soort bedrijf, manager en functie is mijn ervaring.
Ik heb je lief mijn hele leven
Elke vijf jaar dat je in dienst bent krijg je er nog eentje bij, met een max van 5. Dus in totaal kan je op 41 uitkomen. Ik zit zelf op de 37 nu. Je mag overigens ook nog oneindig bij kopenquote:
Ik zei toch, farmacie is een prima sector qua voorwaarden
Ik heb je lief mijn hele leven
Met marketing als achtergrond, is voor jezelf beginnen geen optie voor je? Het zal niet gelijk een marktconform salaris opleveren, maar het geeft je flexibiliteit en een hoop meer voldoening, lijkt me.quote:
[..]
Ik zit er pas twee maanden. Wist wel dat het soms pittig kon zijn, maar dit komt ook echt niet overeen met het beeld dat tijdens de hele sollicitatieprocedure was geschetst. Maar misschien was dit wel het zetje dat ik nodig had om mń hele loopbaan eens goed onder de loep te nemen en de boel om te gooien. Ik wil het echt anders gaan doen
Sinds kort heb ik een nieuwe manager. Halverwege de 50, vrouw, zonder kinderen. Zij haalt er voldoening uit om zich 200% te geven en door te werken in het weekend en avonduren, maar ik heb wel vrij snel duidelijk gemaakt dat mijn prioriteiten toch een beetje anders liggen. Ik ben echt flexibel, zeker als de kinderen op school zijn schuif ik regelmatig met mijn uren. Tijdens projecten zijn er ook wel weken dat ik meer uren maak, maar ik ga er geen gewoonte van maken. Ik zou heel erg ongelukkig worden als dat een probleem zou zijn. Mijn vorige manager (een rasechte Brabander en daardoor een prima voorbeeld wat betreft de balans tussen werk en privé) zei al: er vallen geen doden als wij in de avond niet bereikbaar zijn. Dus, lekker afsluiten en morgen weer een dag.
Venus in pocketformaat
© loveli
© loveli
ik snap dat niet, alle artsen die ik ken zijn amper beschikbaar. bij zowel mijn oogarts als tandarts kan ik enkel afspraken maken tussen 9 en 3, op weekdagen en ook niet op woensdag.quote:
Een schaamteloze tvp hier, want ik ervaar exact hetzelfde als jij.
Toen ik begon met mijn werk was ik behoorlijk gedreven en ambitieus. En zeg maar gerust workaholic de eerste 2 jaar.
Ik ben absoluut niet meer dezelfde persoon als toen. Diverse life events in mijn persoonlijke leven hebben mijn focus doen veranderen, naast het feit dat ik ook binnenkort moeder word.
Maar aan mij heb je niets, want mijn baan wil je denk ik niet (en moet je denk ik ook niet willen).
Ik ben arts in een ziekenhuis en hoewel het een geweldige baan is, met een goed salaris, uitdaging en op de werkvloer ook veel begrip naar elkaar vind ik het totaal niet ideaal wat betreft moederschap en andere belangrijke dingen in het leven.
Ik vind m’n werk nog steeds hartstikke leuk, maar zou het liefst afschalen naar zo’n 20-24 uur per week. Haha. Zodat ik kan moederen over m’n kleintje, mijn eigen moeder meer kan zien, m’n partner kan assisteren met zijn taken en leuke dingen met hem doen (omg ik word echt met het jaar minder geëmancipeerd). En alles doen wat ik nog wil in het leven: pianospelen opnieuw oppakken, leren schilderen etc etc
Maar dat is met mijn job echt onmogelijk. Ik werk straks na de bevalling 38 uur per week (nu 45) en heb thuis man, kind, sport en grote familie
Mijn week is altijd ramvol en voor een groot deel met werk
Er is toch zoveel vraag naar artsen dat die zelf beslissen wanneer ze werken,
Ik heb dit wel…. Dat ik best 1 dag per week wil werken. Ik vind het heerlijk om thuis te zijn. Maar ik vraag me wel af in hoeverre dat wordt getriggerd doordat ik nu een vol leven heb met tot voor kort fulltime werken.quote:
Echt waar joh, zou je maar 1 dag in de week willen werken? Edit - ik zie nu dat ik te snel las, het zou kunnen als je zou willen.
Ik ben echt niet mega ambitieus ofzo, maar ik moet er niet aan denken om zes dagen in de week thuis te zitten
Als ik maar 1 dag in de week werkte had ik m’n sport niet opgegeven. Ik deed het op hoog niveau (overigens niet de absolute top ofzo hoor) en dan zit je al gauw aan 5-6u per week trainen. Ik ben ivm mijn werk afgezakt naar club niveau en alleen doen “voor de lol”
Maar ik had best eruit willen halen wat erin zat.
Maar goed, ik heb het dan ook niet over fulltime moederen. Ik zou 1 dag willen werken zodat ik de ANDERE dingen kan doen haha. Bovengenoemde sport, piano, muziek, zangles, kookles. Al m’n hobbies
Maar dat kost natuurlijk ook geld en de realiteit is natuurlijk dat ik meer dan 1 dag per week moet werken voor het brood op de plank. Hier niet de situatie dat man het grote geld binnenhaalt.
Maar ik snap t dus heel goed als iemand juist wil minderen met werk ipv behouden
Om deze reden moedig ik mensen aan om gebruik te maken van ouderschapsverlof. Mijn plaatsvervanger heeft ook om de week een dag vrij, levert nooit problemen op en het is een prima voorbeeld. Niemand kijkt er meer raar van op.quote:
Echt waar joh, zou je maar 1 dag in de week willen werken? Edit - ik zie nu dat ik te snel las, het zou kunnen als je zou willen.
Ik ben echt niet mega ambitieus ofzo, maar ik moet er niet aan denken om zes dagen in de week thuis te zitten
Overigens werk ik wel in een cultuur waarin 32 uur werken al als flink parttimen wordt gezien, met minder dan 32 uur mag je ergens anders gaan solliciteren denk ik. Vind ik verder niet erg, maar het is wel fascinerend soms hoe verschillend er mee om wordt gegaan.
(Stevig) parttimen is overigens iets typisch Hollands, in andere culturen zie je het nauwelijks. Ik ben wel blij dat ik nu in een team zit waarbij een van de mannen op een prominente positie óók een parttime dag heeft. En mijn man als leidinggevende doet het ook gewoon. Als mannen het ook gaan doen wordt het op de een of andere manier veel geaccepteerder...
Edit: waarom heb ik dit voor mezelf nog nooit overwogen?
Resistance is futile.
Werken voor de overheid 
. Als ik niet verhuisd was denk ik niet dat ik mijn vorige werkgever ooit had verlaten .
. Als ik niet verhuisd was denk ik niet dat ik mijn vorige werkgever ooit had verlaten .
Ik snap je post niet?quote:
[..]
ik snap dat niet, alle artsen die ik ken zijn amper beschikbaar. bij zowel mijn oogarts als tandarts kan ik enkel afspraken maken tussen 9 en 3, op weekdagen en ook niet op woensdag.
Er is toch zoveel vraag naar artsen dat die zelf beslissen wanneer ze werken,
Hoeveel beschikbaar ik ben voor 1 patient weet ik zelf niet eens, ik heb honderden patiënten. Dat heeft volgens mij niet zoveel invloed op mijn aantal uren per week.
Maar bij mij kan je inderdaad ook alleen op weekdagen een afspraak krijgen want in het weekend ben ik thuis
ICT hier; voorheen in het hoger onderwijs, dat was best 
qua voorwaarden (41 vakantiedagen indien fulltime en deels betaald ouderschapsverlof). Sinds kort overgestapt naar andere branche, maar nog steeds 36 vakantiedagen bij fulltime.
Ik werk 4 dagen (man ook), wat ook gewoon prima geaccepteerd is. Tijdens m'n werk ben ik ook écht aan het werk, maar als ik vrij ben ben ik ook écht vrij.
Ik heb ooit wel de ambitie gehad om te promoveren (WO geschoold), maar heb heel bewust de afweging gemaakt met een gezin en kinderen. Er zijn mensen die beiden kunnen bolwerken, maar ik was te bang dat het één onder het ander zou lijden, of dat het beiden 'net niet' zou worden.
Inmiddels zou ik niet anders meer willen
qua voorwaarden (41 vakantiedagen indien fulltime en deels betaald ouderschapsverlof). Sinds kort overgestapt naar andere branche, maar nog steeds 36 vakantiedagen bij fulltime.Ik werk 4 dagen (man ook), wat ook gewoon prima geaccepteerd is. Tijdens m'n werk ben ik ook écht aan het werk, maar als ik vrij ben ben ik ook écht vrij.
Ik heb ooit wel de ambitie gehad om te promoveren (WO geschoold), maar heb heel bewust de afweging gemaakt met een gezin en kinderen. Er zijn mensen die beiden kunnen bolwerken, maar ik was te bang dat het één onder het ander zou lijden, of dat het beiden 'net niet' zou worden.
Inmiddels zou ik niet anders meer willen
♥ Minion ♥ mei 2015
♥ Pitbull ♥ dec 2017
♥ Pitbull ♥ dec 2017
Ik snap je, maar als het heelveel is, moet je toch echt in actie komen, zoals bij elke dag van het jaar huilen.quote:
Heel herkenbare vraag.
Ik heb mijn baan en salaris opgegeven en ben gaan werken als management assistent in het mbo. Daar heb ik mezelf vrij snel bewezen/kwaliteiten ontdekt en ben ik gevraagd me met de roosters bezig te houden. Daardoor zit ik nu weer op mijne oude salaris en kan nog flink doorgroeien, maar wel in een veel relaxtere baan die ook gemakkelijk vanuit huis te doen is.
En het is onderwijs, dus veel vakantie, veel moeders (mijn manager heeft kinderen in dezelfde leeftijd) en dus begrip voor de perikelen die het ouderschap met zich meebrengt.
Ik heb mijn baan en salaris opgegeven en ben gaan werken als management assistent in het mbo. Daar heb ik mezelf vrij snel bewezen/kwaliteiten ontdekt en ben ik gevraagd me met de roosters bezig te houden. Daardoor zit ik nu weer op mijne oude salaris en kan nog flink doorgroeien, maar wel in een veel relaxtere baan die ook gemakkelijk vanuit huis te doen is.
En het is onderwijs, dus veel vakantie, veel moeders (mijn manager heeft kinderen in dezelfde leeftijd) en dus begrip voor de perikelen die het ouderschap met zich meebrengt.
De school waar ik werk heeft het voor elkaar gekregen om me voor het nieuwe schooljaar in te roosteren op een dag waarop ik geen opvang heb voor mijn jongste en dat is toch echt volledig mijn eigen probleem.quote:
Heel herkenbare vraag.
Ik heb mijn baan en salaris opgegeven en ben gaan werken als management assistent in het mbo. Daar heb ik mezelf vrij snel bewezen/kwaliteiten ontdekt en ben ik gevraagd me met de roosters bezig te houden. Daardoor zit ik nu weer op mijne oude salaris en kan nog flink doorgroeien, maar wel in een veel relaxtere baan die ook gemakkelijk vanuit huis te doen is.
En het is onderwijs, dus veel vakantie, veel moeders (mijn manager heeft kinderen in dezelfde leeftijd) en dus begrip voor de perikelen die het ouderschap met zich meebrengt.
. (En ja, ik had dus heel duidelijk doorgegeven op welke dagen ik kan werken en waarom.)Verder lees ik het bericht van Jentin met verbazing en jaloezie.
. Ik werk 0,6 in het voortgezet onderwijs (drie dagen dus) maar ik werk op mijn vrije dagen nog altijd minstens twee uur per dag, en dan heb ik het nog niet eens over dingen als ouderavonden en driehoeksgesprekken die ook vaak in de avond zijn. Ik zou het onderwijs dus niet per se aanraden als een baan die goed te combineren is met het ouderschap. .
Still a little bit of your face I haven't kissed.
Wat een verschil dan. Mijn school (en mijn vorige eigenlijk ook wel) denkt juist erg mee qua rooster. Zo heb ik altijd woensdag vrij omdat er die dag geen bso beschikbaar is en heb ik elke dag tenminste het eerste uur lesvrij, zodat ik rustig de kinderen naar school kan brengen.quote:
[..]
De school waar ik werk heeft het voor elkaar gekregen om me voor het nieuwe schooljaar in te roosteren op een dag waarop ik geen opvang heb voor mijn jongste en dat is toch echt volledig mijn eigen probleem.
Verder lees ik het bericht van Jentin met verbazing en jaloezie.
Twee uur per dag op je vrije dagen, dat vind ik echt heel veel
Het is niet dat ik een lege to do list heb ofzo hoor, in de weekends en op m’n vrije dag, maar ik doe het gewoon niet tenzij strikt noodzakelijk. Er blijkt vrij veel te zijn wat gewoon een dag/tot de volgende dag kan wachten
Wat stom van je school. Daar maakt de leidinggevende echt het verschil.quote:
[..]
De school waar ik werk heeft het voor elkaar gekregen om me voor het nieuwe schooljaar in te roosteren op een dag waarop ik geen opvang heb voor mijn jongste en dat is toch echt volledig mijn eigen probleem.
Verder lees ik het bericht van Jentin met verbazing en jaloezie.
En ik ben blij dat ik in het onderwijs achter de schermen werk, vakantie is voor mij echt vakantie en hoef niet op mijn vrije dagen of in de avonden te werken
quote:
[..]
Wat een verschil dan. Mijn school (en mijn vorige eigenlijk ook wel) denkt juist erg mee qua rooster. Zo heb ik altijd woensdag vrij omdat er die dag geen bso beschikbaar is en heb ik elke dag tenminste het eerste uur lesvrij, zodat ik rustig de kinderen naar school kan brengen.
Twee uur per dag op je vrije dagen, dat vind ik echt heel veel
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Mijn vorige leidinggevende was een interimmer en mijn nieuwe moet ik nog ontmoeten.quote:
[..]
Wat stom van je school. Daar maakt de leidinggevende echt het verschil.
En ik ben blij dat ik in het onderwijs achter de schermen werk, vakantie is voor mij echt vakantie en hoef niet op mijn vrije dagen of in de avonden te werkenStill a little bit of your face I haven't kissed.
Je kunt je natuurlijk afvragen waarom jij om 21 uur je werkmail nog leestquote:
Mijn manager stuurde me gisteren, op haar vrije dag, terwijl ze de hele dag al had zitten mailen, om 21:00 een mailtje of ik die avond nog iets wilde aanleveren zodat ze dat vandaag, op mijn vrije dag, kon doornemen. Dat wil ik dus niet meer
. Is het voor jou geen optie om voor jezelf te beginnen? Of vind je dat financieel te onzeker?
Bovenstaande klinkt overigens exact als iets wat je bij de Rijksoverheid zou kunnen vinden. Ik heb in het verleden bij de IND gewerkt, en in bovenstaand profiel herken ik ongeveer alle (beleids)medewerker waar ik mee te maken heb gehadquote:Op zondag 15 augustus 2021 20:47 schreef Amsel het volgende:
Ik ben op zoek naar een relaxte 9-tot-5 baan, voor 4 dagen in de week, die me weinig stress geeft en waar ik aan het eind van de werkdag echt m'n werk kan loslaten. Bij een werkgever die snapt dat je soms vrij moet nemen voor een ziek kind of een studiedag. En dan ook nog het liefst op WO-niveau en met een lekker salaris
.
Ga maar weer terug naar je ouders.quote:
Ik ben op zoek naar een relaxte 9-tot-5 baan, voor 4 dagen in de week, die me weinig stress geeft en waar ik aan het eind van de werkdag echt m'n werk kan loslaten. Bij een werkgever die snapt dat je soms vrij moet nemen voor een ziek kind of een studiedag. En dan ook nog het liefst op WO-niveau en met een lekker salaris
Dat lijkt vrij onmogelijk
Ik ben dus heel erg benieuwd naar wat jullie allemaal voor werk doen en hoe jullie dat combineren met het gezinsleven (en de rest van je leven
Old Tyme Hardcore!
Tot nu toe vond ik het altijd te onzeker. Inmiddels overweeg ik het wel.quote:
Is het voor jou geen optie om voor jezelf te beginnen? Of vind je dat financieel te onzeker?
Dit topic helpt me echt bij m'n denkproces.
Ik zie dit topic nu pas.
Ik krijg mijn werk nooit binnen de jaarlijkse uren gedaan. Een keer een middag eerder weg is geen probleem (al heb ik ook op een school gewerkt met aanwezigheidsplicht tot tijd x omdat collega's er in het verleden de kantjes van af liepen), maar je taken blijven op jouw bordje liggen. In de piekweken ervaar ik veel werkdruk, 5 weken van de zomervakantie heb ik 'echt' vrij. Aan de andere kant zijn er altijd dezelfde collega's die vroeg weg zijn en elke dag stralend doorkomen, extra werkgroepen doen en op vrijdag willen borrelen met het team. Hoe die het doen, geen idee
Parttime werken gaat prima in het onderwijs, maar elk jaar is het weer afwachten of er aan je wensen qua werkdagen en groep wordt voldaan. En op mijn werkdagen kan ik niets met een ziek kind, dat komt altijd op vriend neer.
Niet echt een promo praatje, dit
Ik zou trouwens heel graag een eigen bedrijfje beginnen met mijn 'bijbaantje', maar wat me tegenhoudt is dat dat vrijwel allemaal buiten schooltijd zou moeten. Ik wil mijn kind niet alle dagen naar de BSO doen, dus zou ik in het diepe moeten springen en stoppen voor de klas. En dat vind ik qua zekerheid wel erg heftig.
Ik vind het pittig. Ik ben in eerste instantie opgeleid voor een andere pedagogische baan, maar had daarvoor praktijkervaring nodig met groepen kinderen. Daarom het onderwijs in gegaan - en daar blijven hangen. Ook omdat mijn ambities met kind zijn veranderd.quote:
Ik zit ook ernstig te overwegen om me om te laten scholen tot juf, trouwens.
Maar ik zie ook veel mensen daar juist mee stoppen wegens te veel gedoe enzo. Ik kan me helaas niet echt een reëel beeld vormen van wat dat gedoe dan is en hoeveel last ik er van zou ondervinden.
Ik krijg mijn werk nooit binnen de jaarlijkse uren gedaan. Een keer een middag eerder weg is geen probleem (al heb ik ook op een school gewerkt met aanwezigheidsplicht tot tijd x omdat collega's er in het verleden de kantjes van af liepen), maar je taken blijven op jouw bordje liggen. In de piekweken ervaar ik veel werkdruk, 5 weken van de zomervakantie heb ik 'echt' vrij. Aan de andere kant zijn er altijd dezelfde collega's die vroeg weg zijn en elke dag stralend doorkomen, extra werkgroepen doen en op vrijdag willen borrelen met het team. Hoe die het doen, geen idee
Parttime werken gaat prima in het onderwijs, maar elk jaar is het weer afwachten of er aan je wensen qua werkdagen en groep wordt voldaan. En op mijn werkdagen kan ik niets met een ziek kind, dat komt altijd op vriend neer.
Niet echt een promo praatje, dit
Ik zou trouwens heel graag een eigen bedrijfje beginnen met mijn 'bijbaantje', maar wat me tegenhoudt is dat dat vrijwel allemaal buiten schooltijd zou moeten. Ik wil mijn kind niet alle dagen naar de BSO doen, dus zou ik in het diepe moeten springen en stoppen voor de klas. En dat vind ik qua zekerheid wel erg heftig.
Toen mijn kinderen klein waren, werkte ik in het hbo. Achteraf weet ik niet hoe ik dat zo lang heb volgehouden. Of nou ja, wel. Dat kon alleen maar doordat mijn man zzp’er is en volledige controle over zijn uren en dagen had. Je kon er wel zeggen op welke dagen je wilde werken, maar op die dagen moest je van 8.30 - 19.40 beschikbaar zijn. En ja, het kon dus best gebeuren dat je eerste les om 8.30 begon en je laatste om 19.40 was afgelopen. Met tussenuren, maar toch. Volkomen inflexibel, lessen ruilen was eigenlijk niet toegestaan. Ik had echt geluk met mijn man, en met kinderen die nooit wat hebben. Salaris en vakantiedagen waren wel echt prima.
3 jaar geleden ben ik voor mezelf begonnen, als taaltrainer. Dat bevalt me een stuk beter. Ik heb veel meer zeggenschap over mijn tijd, zeker nu ik online lesgeef vanuit huis. Salaris is natuurlijk onzekerder, maar inmiddels ongeveer gelijk aan wat ik in het hbo verdiende.
3 jaar geleden ben ik voor mezelf begonnen, als taaltrainer. Dat bevalt me een stuk beter. Ik heb veel meer zeggenschap over mijn tijd, zeker nu ik online lesgeef vanuit huis. Salaris is natuurlijk onzekerder, maar inmiddels ongeveer gelijk aan wat ik in het hbo verdiende.
Ja je weet wat ze zeggen over (Rijks)ambtenaren: als die 's avonds thuis komen zijn ze nooit moe en de krant hebben ze ook al gelezenquote:
[..]
Bovenstaande klinkt overigens exact als iets wat je bij de Rijksoverheid zou kunnen vinden. Ik heb in het verleden bij de IND gewerkt, en in bovenstaand profiel herken ik ongeveer alle (beleids)medewerker waar ik mee te maken heb gehad
Ik werk bij het Rijk en het is wel aanpoten soms. Maar je hebt er hele goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
Ik werkte tot mijn zwangerschapsverlof als docent Nederlands op een mbo. Hoewel ik het contact met studenten (meestal) leuk vond, had ik heel veel moeite met het werken in zo'n grote organisatie. Met mijn dagen werd wel rekening gehouden, maar ik werd best boos aangekeken als ik om 17.00 uur een vergadering af wilde ronden omdat ik anders niet op tijd bij het kdv was. Op zich had ik hier niet enorm veel moeite mee, hoort er een beetje bij misschien.
Waar ik wel nog op wil reageren is iets wat eerder in dit topic werd gezegd en dat is dat mbo en hbo makkelijker zijn om les aan te geven. Ik kan niks zeggen over hbo, maar ik vond mbo niet per se makkelijk. Natuurlijk zijn de studenten wat meer volwassen en hebben ze al een richting gekozen, maar de studenten waar je mee te maken hebt, komen uit hele diverse milieus en dat is niet altijd makkelijk. Botsende culturen, seksuele intimidatie (zowel naar docenten als tussen studenten onderling), schrijnende voorgeschiedenissen, drugsproblematiek. Nee, makkelijk was het niet en ook niet altijd even dankbaar. Toch heb ik het ook wel leuk gehad hoor. Ik ben dan ook niet primair weggegaan vanwege het lesgeven, maar vanwege een gebrek aan vrijheid.
Nu werk ik als zelfstandig ondernemer (dat deed ik al een dag per week voor mijn verlof). Ik vind de vrijheid heel fijn, vooral als er bijvoorbeeld een kind ziek is. Natuurlijk moet mijn werk dan nog steeds gedaan worden, maar de eerste opvang kan ik zelf doen over het algemeen. Ook plan ik mijn werkzaamheden zo dat ik de kinderen altijd zelf kan wegbrengen, hoef ik voor studiedagen geen BSO te regelen.. Het ondernemerschap is zeker niet zaligmakend, maar voor mij is het voor nu ideaal.
Waar ik wel nog op wil reageren is iets wat eerder in dit topic werd gezegd en dat is dat mbo en hbo makkelijker zijn om les aan te geven. Ik kan niks zeggen over hbo, maar ik vond mbo niet per se makkelijk. Natuurlijk zijn de studenten wat meer volwassen en hebben ze al een richting gekozen, maar de studenten waar je mee te maken hebt, komen uit hele diverse milieus en dat is niet altijd makkelijk. Botsende culturen, seksuele intimidatie (zowel naar docenten als tussen studenten onderling), schrijnende voorgeschiedenissen, drugsproblematiek. Nee, makkelijk was het niet en ook niet altijd even dankbaar. Toch heb ik het ook wel leuk gehad hoor. Ik ben dan ook niet primair weggegaan vanwege het lesgeven, maar vanwege een gebrek aan vrijheid.
Nu werk ik als zelfstandig ondernemer (dat deed ik al een dag per week voor mijn verlof). Ik vind de vrijheid heel fijn, vooral als er bijvoorbeeld een kind ziek is. Natuurlijk moet mijn werk dan nog steeds gedaan worden, maar de eerste opvang kan ik zelf doen over het algemeen. Ook plan ik mijn werkzaamheden zo dat ik de kinderen altijd zelf kan wegbrengen, hoef ik voor studiedagen geen BSO te regelen.. Het ondernemerschap is zeker niet zaligmakend, maar voor mij is het voor nu ideaal.
Herkenbaar verhaal in de OP.
Ik had een baan die aan veel punten voldeed (WO-niveau, 4 dagen van 9-17, flexibel bij ziekte van kind etc), maar ik ben erop afgeknapt omdat het werk inhoudelijk een herhaling van zetten was geworden, ik miste uitdaging. En van taken die al af hadden moeten zijn kreeg ik stress, waardoor ik het ook steeds minder goed kon loslaten 's avonds en in het weekend. Die spiraal naar beneden heb ik uiteindelijk doorbroken door met ontslag te gaan.
Het salaris was ook niet super, anders had ik het misschien wel langer volgehouden. Dan was het meer zoals mijn bijbaan als caissière vroeger: verstand op nul.
Maar dan zou ik wel altijd met tegenzin gaan werken. Voordeel van de kassa was wel dat er geen werk opstapelt voor de volgende dag/week/maand, klaar is klaar.
Nu dus zoekende. Ik heb een achtergrond als arts, ben wel benieuwd waar jij nu werkt @June.
Ik had een baan die aan veel punten voldeed (WO-niveau, 4 dagen van 9-17, flexibel bij ziekte van kind etc), maar ik ben erop afgeknapt omdat het werk inhoudelijk een herhaling van zetten was geworden, ik miste uitdaging. En van taken die al af hadden moeten zijn kreeg ik stress, waardoor ik het ook steeds minder goed kon loslaten 's avonds en in het weekend. Die spiraal naar beneden heb ik uiteindelijk doorbroken door met ontslag te gaan.
Het salaris was ook niet super, anders had ik het misschien wel langer volgehouden. Dan was het meer zoals mijn bijbaan als caissière vroeger: verstand op nul.
Maar dan zou ik wel altijd met tegenzin gaan werken. Voordeel van de kassa was wel dat er geen werk opstapelt voor de volgende dag/week/maand, klaar is klaar. Nu dus zoekende. Ik heb een achtergrond als arts, ben wel benieuwd waar jij nu werkt @June.
Ik denk dat je idd als zzp'er of freelancer de meeste vrijheid hebt, al zou ik dan weer zo bang zijn dat ik nergens klanten vandaan zou kunnen halen.
Het is voor veel banen ook lastig om een indruk te krijgen van werktijden en hoe flexibel ze zijn. Ik heb me daar in m'n huidige baan in ieder geval goed op verkeken
Het is voor veel banen ook lastig om een indruk te krijgen van werktijden en hoe flexibel ze zijn. Ik heb me daar in m'n huidige baan in ieder geval goed op verkeken
Mijn ervaring is dat het met kinderen wel zo handig is als 1 van de 2 makkelijk thuis kan blijven of thuiswerken. Zeker in deze Corona tijd.
Ik ben bij ons dus 99% van de lul omdat mijn verloofde voor de klas staat (primair onderwijs)
Ik heb wel de ideale baan in dit geval maar helaas niet bepaald stressloos. Kijk behalve inhoud ook naar de bedrijfscultuur. Hoe gaan ze om met thuiswerken (indien mogelijk), zorgverlof, kan je last minute dingen laten vallen omdat kind ziek van school gehaald moet worden, etc etc.
Primair onderwijs zou ik alleen aanraden als het je het echt wilt. Ik zou het absoluut niet kunnen. Veel werk, veel randzaken, veel uren, veel gezeik met ouders, juist niet flexibel.
Ik ben in mijn baan gerold, alweer bijna 12,5 jaar nu. Alleen Havo afgemaakt en toch een WO functie. Ik werk bij een groot telecombedrijf waar de bedrijfscultuur top is voor iedereen en specifiek voor ouders. Tijdens de lockdown verlofuren krijgen om het thuis te bolwerken oa.
Mijn functie is niet 9 tot 5 maar bij bedrijven als deze zijn die er echt wel genoeg. Op de Finance afdeling, bij HR, klantenservice, and so on. Je kan veel vacatures van dit soort bedrijven online zien en er een beeld van vormen. Maar goed het moet je wel liggen zo'n groot bedrijf (ruim 8000 medewerkers).
Ik ben bij ons dus 99% van de lul omdat mijn verloofde voor de klas staat (primair onderwijs)
Ik heb wel de ideale baan in dit geval maar helaas niet bepaald stressloos. Kijk behalve inhoud ook naar de bedrijfscultuur. Hoe gaan ze om met thuiswerken (indien mogelijk), zorgverlof, kan je last minute dingen laten vallen omdat kind ziek van school gehaald moet worden, etc etc.
Primair onderwijs zou ik alleen aanraden als het je het echt wilt. Ik zou het absoluut niet kunnen. Veel werk, veel randzaken, veel uren, veel gezeik met ouders, juist niet flexibel.
Ik ben in mijn baan gerold, alweer bijna 12,5 jaar nu. Alleen Havo afgemaakt en toch een WO functie. Ik werk bij een groot telecombedrijf waar de bedrijfscultuur top is voor iedereen en specifiek voor ouders. Tijdens de lockdown verlofuren krijgen om het thuis te bolwerken oa.
Mijn functie is niet 9 tot 5 maar bij bedrijven als deze zijn die er echt wel genoeg. Op de Finance afdeling, bij HR, klantenservice, and so on. Je kan veel vacatures van dit soort bedrijven online zien en er een beeld van vormen. Maar goed het moet je wel liggen zo'n groot bedrijf (ruim 8000 medewerkers).
Voor alle artsen die het niet meer zien zitten: is bedrijfsarts dan niet iets? Daar moest ik opeens aan denken omdat ik daar vanwege m'n stressklachten op bezoek mag
Eigenlijk wel raar dat juist artsen echt als randdebielen omgaan met hun gezondheid qua werken.quote:
Voor alle artsen die het niet meer zien zitten: is bedrijfsarts dan niet iets? Daar moest ik opeens aan denken omdat ik daar vanwege m'n stressklachten op bezoek mag
Whatever...
Ja, net zoals schoenmakers zelf op versleten schoenen lopen.quote:
[..]
Eigenlijk wel raar dat juist artsen echt als randdebielen omgaan met hun gezondheid qua werken.
@Amsel ja, sommigen komen daar terecht als ze het ziekenhuis niet meer willen, maar mij trekt het niet zo. Verzekeringsarts ook niet, dat je bijvoorbeeld voor het UWV de medische keuringen doet. Kan je altijd zó instromen, maar wat een gezeik haal je daarmee op je hals.
Iemand die ik ken deed dat net na afstuderen als eerste baan, lijkt me niets voor iemand met ervaring in een uitdagendere baan. Aan de andere kant, wel goed te combineren met een gezin.quote:
[..]
Ja, net zoals schoenmakers zelf op versleten schoenen lopen.
@:Amsel ja, sommigen komen daar terecht als ze het ziekenhuis niet meer willen, maar mij trekt het niet zo. Verzekeringsarts ook niet, dat je bijvoorbeeld voor het UWV de medische keuringen doet. Kan je altijd zó instromen, maar wat een gezeik haal je daarmee op je hals.
crap in = crap out
Als software ontwikkelaar bij een klein bedrijf misschien iets? Moet je wel behoorlijk wat leren misschien, maar bij deze kleine clubs is de werkdruk niet zo groot, en zijn de uren doorgaans erg flexibel en werken de meesten al minder dan 40u p/week volgens mij.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Of bij het cb?quote:
Voor alle artsen die het niet meer zien zitten: is bedrijfsarts dan niet iets? Daar moest ik opeens aan denken omdat ik daar vanwege m'n stressklachten op bezoek mag
Als zzp'er ben je gewoon een werknemer maar dan zonder rechten.quote:
Ik denk dat je idd als zzp'er of freelancer de meeste vrijheid hebt, al zou ik dan weer zo bang zijn dat ik nergens klanten vandaan zou kunnen halen.
Het is voor veel banen ook lastig om een indruk te krijgen van werktijden en hoe flexibel ze zijn. Ik heb me daar in m'n huidige baan in ieder geval goed op verkeken
With my pack on my back, down the road I will stray.
Ja boks, Jentin, zo sta ik er ook in. Het scheelt wel dat ik al een ervaren docent was toen ik kinderen kreeg. Want die eerste jaren voor de klas combineren, dat lijkt me wel erg heftig. Neemt niet weg dat ik anderhalf jaar geleden toch ook een paar maanden thuis heb gezeten. Niet met een burn-out, maar ik begon er wel naar toe te gaan en dat kwam toch wel van de combi werk - gezin - verantwoordelijkheden (en het overlijden van mijn vader speelde ook wel een rol).quote:
Ik hou van mijn werk, ik geef om mijn leerlingen, maar uiteindelijk is het “maar” werk en voor mij is geen enkele baan zo belangrijk dat hij ten koste gaat van mij of mijn gezin.
En natuurlijk heb ik rond toetsweken en eindexamens piekbelasting en dan werk ik wel eens een weekendje door of neem een avond mee. Ik ga ook naar alle buitenroosteractiviteiten in de avonden etc. Ik ben heus heel betrokken, maar ik pas ook goed op mezelf
Ik lees hier eea over de combinatie gezin en onderwijs. Ik vind het superfijn, maar dat komt natuurlijk ook omdat ik echt heel erg van lesgeven en van mijn vak houd en op een fijne school zit, met een goed salaris. Maar wat ik zelf wel zwaar vind, is niet zozeer het nakijkwerk maar wel dat ik zowel op mijn werk als thuis een opvoeder ben. Dat maakt dat ik na thuiskomst soms echt een beetje leeg ben en dan komen mijn eigen kinderen nog even full speed over me heen. Ik denk overigens dat dit geldt voor alle banen die emotioneel wel veel van je vragen. Lesgeven is om die reden niet te vergelijken met een kantoorbaan. Tijdens het lesgeven moet je steeds 'aan' staan, en beschikbaar en alert zijn en je hebt regelmatig brandjes die je moet blussen en pubers die je moet sussen.
.
"All that maybe the slightly better ones do is sort of get inside your head and leave something there"
Wat stom van je school? Want school is er om jouw ouderschap te faciliteren?quote:
[..]
Wat stom van je school. Daar maakt de leidinggevende echt het verschil.
En ik ben blij dat ik in het onderwijs achter de schermen werk, vakantie is voor mij echt vakantie en hoef niet op mijn vrije dagen of in de avonden te werken
Prrrrr
Heb je het topic wel gelezen verder?quote:
[..]
Wat stom van je school? Want school is er om jouw ouderschap te faciliteren?
disclaimer
Als leidinggevende vind ik dat een werkgever dat zeker faciliteren. Rekening houden met privélevens van je medewerkers gaat je als werkgever ook alleen maar meer opleveren aan loyaliteit etc.quote:
[..]
Wat stom van je school? Want school is er om jouw ouderschap te faciliteren?
Whatever...
Vriendin van mij is gestopt met de opleiding tot medisch specialist en is nu bedrijfsarts in opleiding. Een keuze die ze naar eigen zeggen veel eerder had moeten maken.. Ze vindt het erg afwisselend. Het leek mij ook niets, maar dat was louter op vooroordelen gebaseerd.quote:
Voor alle artsen die het niet meer zien zitten: is bedrijfsarts dan niet iets? Daar moest ik opeens aan denken omdat ik daar vanwege m'n stressklachten op bezoek mag
Shine bright like a diamond.
En verder: ik vraag me af wat hierover in de CAO staat. Je werkt als docent niet op afroepbasis en dus lijkt het me dat je als parttimer inspraak hoort te hebben in je vrije dagen. Dat gaat niet alleen over de combinatie met ouderschap. Als parttimer kun je een parttime baan combineren met een studie (waardoor je op bepaalde dagen daar aanwezig moet zijn), een andere baan, mantelzorg en noem maar op. Dus dat je gewoon een rooster gepresenteerd krijgt waar je maar mee akkoord moet gaan, lijkt me slecht werkgeverschap. Even contact opnemen met de vakbond is ook een goed idee.quote:
[..]
Als leidinggevende vind ik dat een werkgever dat zeker faciliteren. Rekening houden met privélevens van je medewerkers gaat je als werkgever ook alleen maar meer opleveren aan loyaliteit etc.
Ik mag mijn roosterwensen ruim van tevoren doorgeven. Ik werk 0,7 fte en moet op basis daarvan volgens de CAO 7 dagdelen per week beschikbaar zijn. Ik mag zelf invullen welke dagdelen, waarbij ik ook mag aangeven wat daarbij het belangrijkste is (bijvoorbeeld op welke dag ik echt niet kan). Verder kan ik dan nog wat aanvullende wensen aangeven, zoals het eerste uur vrij. Dat zijn wensen waarvan het fijn zou zijn als het lukt in het rooster, maar geen man overboord als dat niet gaat.
"All that maybe the slightly better ones do is sort of get inside your head and leave something there"
De twijfels in dit topic zijn voor mij wel heel herkenbaar, maar dan juist andersom.
Over een paar weken zitten beide kinderen op school, dus dan heb ik ineens heel wat tijd over.
Ik werk in de horeca, lunchroom, en daar heb ik het al jaren heel erg naar mijn zin.
En toch begint het wel te kriebelen om wat meer uitdaging te gaan zoeken. Mijn werk heeft wel degelijk uitdagingen, maar dat is vaak meer fysiek dan met mijn hoofd en dat mis ik wel.
Het lastigste vind ik vooral dat ik echt zo’n geluk heb met mijn werkgevers. Er wordt altijd enorm veel moeite gedaan om iedereen tegemoet te komen. Een dag vrij kan bijna altijd geregeld worden, er wordt met je meegedacht.
Ik probeer de komende tijd nog eens uit te vogelen wat ik nou écht wil.
En dan nog over mijn enorme onzekerheid over mijn eigen kunnen heen stappen
Over een paar weken zitten beide kinderen op school, dus dan heb ik ineens heel wat tijd over.
Ik werk in de horeca, lunchroom, en daar heb ik het al jaren heel erg naar mijn zin.
En toch begint het wel te kriebelen om wat meer uitdaging te gaan zoeken. Mijn werk heeft wel degelijk uitdagingen, maar dat is vaak meer fysiek dan met mijn hoofd en dat mis ik wel.
Het lastigste vind ik vooral dat ik echt zo’n geluk heb met mijn werkgevers. Er wordt altijd enorm veel moeite gedaan om iedereen tegemoet te komen. Een dag vrij kan bijna altijd geregeld worden, er wordt met je meegedacht.
Ik probeer de komende tijd nog eens uit te vogelen wat ik nou écht wil.
En dan nog over mijn enorme onzekerheid over mijn eigen kunnen heen stappen
‘Jouw ouders hadden zeker liever een jongetje gehad?’
Ik heb trouwens opleidingen gedaan voor het onderwijs, maar ben zo enorm afgeknapt op die mentaliteit. Alles moeten verantwoorden, tegenover ouders, collega’s en management. Het lesgeven was vaak maar bijzaak naast alle vergaderingen, werkgroepen, zorgoverleggen.
Ik ken maar weinig mensen die net als Franny en Jentin hun grenzen kunnen bewaken, meeste docenten zaten iedere avond/weekend nog volop te werken.
Lesgeven vind ik echt het allerleukste wat er is, dus ik ben eigenlijk op zoek naar een vorm van lesgeven die niet op school hoeft te zijn (workshops/cursussen).
Ik ken maar weinig mensen die net als Franny en Jentin hun grenzen kunnen bewaken, meeste docenten zaten iedere avond/weekend nog volop te werken.
Lesgeven vind ik echt het allerleukste wat er is, dus ik ben eigenlijk op zoek naar een vorm van lesgeven die niet op school hoeft te zijn (workshops/cursussen).
‘Jouw ouders hadden zeker liever een jongetje gehad?’
Ja zeker. Ik snap de wens ook wel, die is heel legitiem. Alleen je kunt moeilijk van je werkgever verwachten dat die zijn schoolplan in je ouderschap hem organiseert. Vandaar dat ik 'stom' hier een beetje vreemd vind.quote:
Prrrrr
Dat kun je zeker wel verwachten en in samenspraak doen, zeker als je parttime werkt.quote:
[..]
Ja zeker. Ik snap de wens ook wel, die is heel legitiem. Alleen je kunt moeilijk van je werkgever verwachten dat die zijn schoolplan in je ouderschap hem organiseert. Vandaar dat ik 'stom' hier een beetje vreemd vind.
disclaimer
Zeker in het onderwijs moet een leidinggevende toch weten dat ouderbetrokkenheid heel belangrijk is. Moet je als ouder dan je kind maar iedere dag naar de voorschoolse opvang brengen? Of moet de leidinggevende van de andere ouder dan maar ruimdenkender zijn?quote:
[..]
Ja zeker. Ik snap de wens ook wel, die is heel legitiem. Alleen je kunt moeilijk van je werkgever verwachten dat die zijn schoolplan in je ouderschap hem organiseert. Vandaar dat ik 'stom' hier een beetje vreemd vind.
In het onderwijs kun je daar echt wel een of twee keer per week rekening mee houden.
Ik vind stom juist enorm passend. Je hebt het over het onderwijs, waar enorme tekorten zijn en waar nu eenmaal veel moeders werken. Om als werkgever compleet te negeren op welke dagen je personeel kan komen werken is niet slim, je mag echt wel je best doen om onderdeel te zijn van een gezonde balans tussen werk en prive (niet in de laatste plaats omdat anders je broodnodige personeel ziek wordt).quote:
[..]
Ja zeker. Ik snap de wens ook wel, die is heel legitiem. Alleen je kunt moeilijk van je werkgever verwachten dat die zijn schoolplan in je ouderschap hem organiseert. Vandaar dat ik 'stom' hier een beetje vreemd vind.
Ze noemen het een gouden kooi als het salaris te goed is om elders te gaan kijken, maar bij mij was het precies dit.quote:
Het lastigste vind ik vooral dat ik echt zo’n geluk heb met mijn werkgevers. Er wordt altijd enorm veel moeite gedaan om iedereen tegemoet te komen. Een dag vrij kan bijna altijd geregeld worden, er wordt met je meegedacht.
Daardoor ben ik veel langer blijven hangen in die baan dan goed voor me was, het gemis aan inhoudelijke uitdaging heeft me echt opgebroken. Maar leuk, iets met workshops/cursussen.
Weet je ook al waarin je les zou willen geven?
Ik wil vanaf januari gaan beginnen aan de WSET cursussen (dat gaat dus over wijnquote:
[..]
Ze noemen het een gouden kooi als het salaris te goed is om elders te gaan kijken, maar bij mij was het precies dit.
Maar leuk, iets met workshops/cursussen.
). Daarin zou ik heel graag iets gaan doen. Maar goed, onzekerheden alom, daar is vast geen geld in te verdienen, ik kan dat toch allemaal niet organiseren, waarom zouden mensen bij mij komen voor zoiets? Ik werk mezelf vooral tegen
‘Jouw ouders hadden zeker liever een jongetje gehad?’
Ik werk bij de overheid. Mijn manager zet vol in op hybride werken, ik woon op ruime afstand van kantoor (denk aan 100+ km), maar heb geen verplichting om daar te zijn. Collega’s in mijn functiegroep doen adviserend werk waar schaarste in is. Het is een beroep waar je als je procesmatig bent ingesteld je wel verantwoordelijkheid draagt, maar niet stress hoeft te voelen. De behoeftestellers hebben wel tijdsensitieve vragen maar het is mogelijk je weg daarbinnen te vinden omdat je gehouden bent aan aantal procedurele kaders.
Het is relatief eenvoudig omscholen als je minimaal hoogopgeleid bent en breed geïnteresseerd bent. Toegang tot dergelijke functies zijn te overzien en ook op gemeentelijk (regionaal) niveau is de rol goed in te vullen. Ik stuur je een PM met details, wil even niet mijn functietitel kwijt hier
Oja had ik al verteld over flexibiliteit? Ik werk 4x9 en neem woensdagmiddag gedeeltelijk ouderschapsverlof op. Kom tussen de 32-36 uur werken uit.
[ Bericht 2% gewijzigd door monsterd. op 10-09-2021 11:05:00 ]
Het is relatief eenvoudig omscholen als je minimaal hoogopgeleid bent en breed geïnteresseerd bent. Toegang tot dergelijke functies zijn te overzien en ook op gemeentelijk (regionaal) niveau is de rol goed in te vullen. Ik stuur je een PM met details, wil even niet mijn functietitel kwijt hier
Oja had ik al verteld over flexibiliteit? Ik werk 4x9 en neem woensdagmiddag gedeeltelijk ouderschapsverlof op. Kom tussen de 32-36 uur werken uit.
[ Bericht 2% gewijzigd door monsterd. op 10-09-2021 11:05:00 ]
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Oh tof!quote:
[..]
Ik wil vanaf januari gaan beginnen aan de WSET cursussen (dat gaat dus over wijn
Ik heb iemand op LinkedIn die eerst in de farmaceutische industrie werkte en nu een eigen wijngaard ('domein') heeft. Door zijn likes zie ik allerlei wijn-gerelateerde berichten voorbijkomen. Er is vast nog wel ruimte binnen de Nederlandse wijnwereld voor een leuke workshop.
Ik had precies dit kunnen schrijven. Ik heb ook altijd gezegd “ik ga wel verder kijken als de kinderen op school zitten”. En nu is het zo ver…quote:
De twijfels in dit topic zijn voor mij wel heel herkenbaar, maar dan juist andersom.
Over een paar weken zitten beide kinderen op school, dus dan heb ik ineens heel wat tijd over.
Ik werk in de horeca, lunchroom, en daar heb ik het al jaren heel erg naar mijn zin.
En toch begint het wel te kriebelen om wat meer uitdaging te gaan zoeken. Mijn werk heeft wel degelijk uitdagingen, maar dat is vaak meer fysiek dan met mijn hoofd en dat mis ik wel.
Het lastigste vind ik vooral dat ik echt zo’n geluk heb met mijn werkgevers. Er wordt altijd enorm veel moeite gedaan om iedereen tegemoet te komen. Een dag vrij kan bijna altijd geregeld worden, er wordt met je meegedacht.
Ik probeer de komende tijd nog eens uit te vogelen wat ik nou écht wil.
En dan nog over mijn enorme onzekerheid over mijn eigen kunnen heen stappen
Maar tegelijkertijd ben ik heel blij met de vrijheid van mijn baan (ik kan zo 10 weken per jaar vrij zijn omdat ik elke week wel wat ‘overwerk’). En ik heb fijne collega’s. Maar het rommelt enorm in de organisatie en er wordt nu gesproken over flexibel inzetbaar zijn, wat ik niet (meer dan nu) wil zijn. Dus het wordt wel tijd voor wat nieuws. Hier overigens ook een opleiding waar nooit wat mee gedaan is.
Maar ik wil wel een baan op fietsafstand, tijdens schooluren (iig op 4 dagen, 1 dag is mijn man thuis). En iets wat ik ook daadwerkelijk leuk vind. Kortom, nogal flinke eisen. En voor mezelf beginnen wil ik niet, want dan weet ik nu al dat ik veel te veel ga werken. De kans is dus groot dat ik waarschijnlijk nog wel even blijf waar ik zit
Maar toevallig ben ik wel deze week al twee keer benaderd door familie/vrienden over functies die binnenkort vrijkomen in hun netwerk (die wisten dat ik pas verder wilde kijken als de kinderen naar school gingen), dus wellicht rolt daar wat uit.
Is lesgeven op invalbasis niet iets voor jou? Ik dacht dat dan veel van de andere bezigheden vervielen.
¸¸.·´¯`·.¸¸.·´¯`·.¸><(((º>
Ik werk in hetzelfde veld als ts en heb de overstap gemaakt naar een staffunctie bij een stichting. Ik vind het fijn dat de nadruk nu meer op het maatschappelijke dan op het commerciële vlak ligt. Salaris wel minder natuurlijk, maar ik ben geen kostwinner dus dat was hier geen probleem. Veel meer rust en flexibiliteit en tegelijkertijd ook meer ruimte om te ontwikkelen. Ik ben er helemaal blij mee.
Ja een baan alleen onder schooluren, dat zou wat zijn Maar ik kom nauwelijks iets 'op niveau' tegen waarbij dat mogelijk is.
Maar ik kom nauwelijks iets 'op niveau' tegen waarbij dat mogelijk is.
Wilde de Rijksoverheid al aanbevelen. Single moeder hier met twee kinderen en ik werk 40uur, 90% vanuit huis.quote:
Ik werk bij de overheid. Mijn manager zet vol in op hybride werken, ik woon op ruime afstand van kantoor (denk aan 100+ km), maar heb geen verplichting om daar te zijn. Collega’s in mijn functiegroep doen adviserend werk waar schaarste in is. Het is een beroep waar je als je procesmatig bent ingesteld je wel verantwoordelijkheid draagt, maar niet stress hoeft te voelen. De behoeftestellers hebben wel tijdsensitieve vragen maar het is mogelijk je weg daarbinnen te vinden omdat je gehouden bent aan aantal procedurele kaders.
Het is relatief eenvoudig omscholen als je minimaal hoogopgeleid bent en breed geïnteresseerd bent. Toegang tot dergelijke functies zijn te overzien en ook op gemeentelijk (regionaal) niveau is de rol goed in te vullen. Ik stuur je een PM met details, wil even niet mijn functietitel kwijt hier
Oja had ik al verteld over flexibiliteit? Ik werk 4x9 en neem woensdagmiddag gedeeltelijk ouderschapsverlof op. Kom tussen de 32-36 uur werken uit.
Voorzieningen zijn goed maar je moet natuurlijk ook geluk hebben met je manager.
Nee omdat het ook wel een beetje absurd is toch? Ik vind het gek hoor, dat we in een samenleving leven waar het eigenlijk nog wel de norm is dat een ouder (lees: moederquote:
Ja een baan alleen onder schooluren, dat zou wat zijn
) 's middags om 14:00 of 15:00 bij de school staat. En ik vind het ook best gek als er ouders zijn (lees: moeders ) die dat dan ook overnemen als norm. Een goede naschoolse opvang zou de norm moeten zijn, ik hoop eigenlijk dat we ons daar als ouders (lees: moeders ) beetje hard voor gaan maken in plaats van mee te gaan in dit traditionele gebeuren. Ik snap wel dat je misschien een carrièreswitch wil, het klinkt ook wel als niet helemaal gezond zoals het nu is, of niet meer passend, maar als ik dit allemaal lees is het ook net alsof elke ambitie als moeder eigenlijk maar 'gedoe' is en je maar beter een makkelijk baantje kan hebben...
"All that maybe the slightly better ones do is sort of get inside your head and leave something there"
Ik zou het ideaal vinden als zowel mijn man als ik alleen onder schooltijd zouden werken. Dan hebben we maximaal veel tijd als gezin (afgezien van de thuisonderwijs-route).quote:Op vrijdag 10 september 2021 14:52 schreef Franny_G het volgende:
[..]
Nee omdat het ook wel een beetje absurd is toch? Ik vind het gek hoor, dat we in een samenleving leven waar het eigenlijk nog wel de norm is dat een ouder (lees: moeder
Dat 9 tot 17 de norm zou moeten zijn vind ik dan weer absurd.
Het is toch maar wat handig dat niet iedereen alleen onder schooltijd werkt zeg, er zou niks meer van de maatschappij terecht komen
In mijn werk persoonlijk zou ik meteen kunnen stoppen als ik alleen onder schooltijd wil werken. We hebben een window van ongeveer 3 uurtjes waarin we met goed fatsoen kunnen schakelen met ons oostamerikaanse kantoor. De westkust is nóg uitdagender, laat staan als je Taiwan er ook nog bij wil hebben.
Dit soort theorieën zijn allemaal leuk en aardig zolang je alleen maar achter je scherm data zit te kloppen, maar zodra het op werken mèt mensen aankomt wordt het echt een heel ander soort puzzel.
In mijn werk persoonlijk zou ik meteen kunnen stoppen als ik alleen onder schooltijd wil werken. We hebben een window van ongeveer 3 uurtjes waarin we met goed fatsoen kunnen schakelen met ons oostamerikaanse kantoor. De westkust is nóg uitdagender, laat staan als je Taiwan er ook nog bij wil hebben.
Dit soort theorieën zijn allemaal leuk en aardig zolang je alleen maar achter je scherm data zit te kloppen, maar zodra het op werken mèt mensen aankomt wordt het echt een heel ander soort puzzel.
disclaimer
En iets voor jezelf beginnen?
Een webshop o.i.d. of iets in (web)design.
Kan allemaal lekker vanuit huis. En met een goed idee kan het iets heel moois worden.
Hoeft niet voor veel stress te zorgen als je er niet volledig van afhankelijk bent.
Een webshop o.i.d. of iets in (web)design.
Kan allemaal lekker vanuit huis. En met een goed idee kan het iets heel moois worden.
Hoeft niet voor veel stress te zorgen als je er niet volledig van afhankelijk bent.
Mee doen is belangrijker dan winnen!
Ja klopt, en het is ook wel handig dat er van 8:00 tot 20:00 (of nog later) supermarktpersoneel aanwezig is.quote:
Het is toch maar wat handig dat niet iedereen alleen onder schooltijd werkt zeg, er zou niks meer van de maatschappij terecht komen
In mijn werk persoonlijk zou ik meteen kunnen stoppen als ik alleen onder schooltijd wil werken. We hebben een window van ongeveer 3 uurtjes waarin we met goed fatsoen kunnen schakelen met ons oostamerikaanse kantoor. De westkust is nóg uitdagender, laat staan als je Taiwan er ook nog bij wil hebben.
Dit soort theorieën zijn allemaal leuk en aardig zolang je alleen maar achter je scherm data zit te kloppen, maar zodra het op werken mèt mensen aankomt wordt het echt een heel ander soort puzzel.
Maar het ging mij om het vermeende verband tussen de wens voor bepaalde werktijden en het ambitieniveau van ouders (of eigenlijk: moeders). Waarom zou je onder schooltijd alleen maar simpel werk kunnen verrichten?
Nee oke, dat hoeft niet perse samen te hangen, maar echt de diepte in gaan op een baan van 20 uur in de week wordt ook lastig. Tenzij je echt al een mega expert bent natuurlijk, dan hoeft het misschien niet meer zo nodig.quote:
[..]
Ja klopt, en het is ook wel handig dat er van 8:00 tot 20:00 (of nog later) supermarktpersoneel aanwezig is.
Maar het ging mij om het vermeende verband tussen de wens voor bepaalde werktijden en het ambitieniveau van ouders (of eigenlijk: moeders). Waarom zou je onder schooltijd alleen maar simpel werk kunnen verrichten?
disclaimer
Bij ons werkt de ene moeder van 6-14.30u en de andere moeder van 9-16.30u, waardoor we altijd kunnen brengen en halen. Dat vind ik wel erg handig.
Ja kijk, als ik het voor het zeggen had, gingen we over op een basisinkomen, zodat iedereen eigen afwegingen kan maken. Maar dan ook iedereen dus. Dan gaan we echt een andere koers varen als samenleving, gericht op duurzaamheid en kwaliteit van leven. Maar dat dan ook in combinatie met goede en goedkope kinderopvang.quote:
[..]
Ik zou het ideaal vinden als zowel mijn man als ik alleen onder schooltijd zouden werken. Dan hebben we maximaal veel tijd als gezin (afgezien van de thuisonderwijs-route).
Dat 9 tot 17 de norm zou moeten zijn vind ik dan weer absurd.
Maar ja, de situatie is nu anders, en het punt in NL is dat we een erg conservatieve cultuur hebben met bepaalde verwachtingen richtingen vrouwen (en mannen) die gevolgen hebben voor de maatschappelijke en financiële positie van vrouwen.
"All that maybe the slightly better ones do is sort of get inside your head and leave something there"
Op invalbasis zou ik geloof ik ook niet prettig vinden, dan heb je echt geen vaste basis qua collega’s en is het lesgeven ook echt wel anders.quote:
[..]
Ik had precies dit kunnen schrijven. Ik heb ook altijd gezegd “ik ga wel verder kijken als de kinderen op school zitten”. En nu is het zo ver…
Maar tegelijkertijd ben ik heel blij met de vrijheid van mijn baan (ik kan zo 10 weken per jaar vrij zijn omdat ik elke week wel wat ‘overwerk’). En ik heb fijne collega’s. Maar het rommelt enorm in de organisatie en er wordt nu gesproken over flexibel inzetbaar zijn, wat ik niet (meer dan nu) wil zijn. Dus het wordt wel tijd voor wat nieuws. Hier overigens ook een opleiding waar nooit wat mee gedaan is.
Maar ik wil wel een baan op fietsafstand, tijdens schooluren (iig op 4 dagen, 1 dag is mijn man thuis). En iets wat ik ook daadwerkelijk leuk vind. Kortom, nogal flinke eisen. En voor mezelf beginnen wil ik niet, want dan weet ik nu al dat ik veel te veel ga werken. De kans is dus groot dat ik waarschijnlijk nog wel even blijf waar ik zit
Maar toevallig ben ik wel deze week al twee keer benaderd door familie/vrienden over functies die binnenkort vrijkomen in hun netwerk (die wisten dat ik pas verder wilde kijken als de kinderen naar school gingen), dus wellicht rolt daar wat uit.
Is lesgeven op invalbasis niet iets voor jou? Ik dacht dat dan veel van de andere bezigheden vervielen.
‘Jouw ouders hadden zeker liever een jongetje gehad?’
Dat weet ik ook wel, maar dat neemt niet weg dat het tof zou zijn als het bestondquote:
Nee omdat het ook wel een beetje absurd is toch?
Ik ben echt in heel korte tijd inderdaad omgeslagen van hartstikke ambitieus naar "zou het niet beter zijn voor de kinderen als ik altijd thuis zou zijn?" En dat is echt niet realistisch, en die ambitie komt op een gegeven moment vast weer terug, maar op dit moment liggen alle opties open en ben ik aan het onderzoeken wat het beste gaat passen.
Het kanquote:
[..]
Nee oke, dat hoeft niet perse samen te hangen, maar echt de diepte in gaan op een baan van 20 uur in de week wordt ook lastig. Tenzij je echt al een mega expert bent natuurlijk, dan hoeft het misschien niet meer zo nodig.
Op zaterdag 24 februari 2024 16:25 schreef Claudia_x het volgende:
Sterker nog, als ik reacties als die van @:vanyel lees, dan vraag ik me af of ik niet op het verkeerde geslacht val. :Y)
Sterker nog, als ik reacties als die van @:vanyel lees, dan vraag ik me af of ik niet op het verkeerde geslacht val. :Y)
Volledig mee oneens, niet een buitenschoolse opvang zou de norm moeten zijn; een 50/50 verdeling van vader en moeder die het kind ophalen zou de norm moeten zijn.quote:
[..]
Nee omdat het ook wel een beetje absurd is toch? Ik vind het gek hoor, dat we in een samenleving leven waar het eigenlijk nog wel de norm is dat een ouder (lees: moeder
Oneerbiedig gesproken vind ik je kind nog meer uit handen geven om zelf wat meer te kunnen werken juist een dystopisch beeld.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Dat ligt er ook aan hoe je in het leven staat en wat je zelf wil. Ik werk om te leven, ik leef niet om te werken. Ik vind het raar als iedereen het de norm zou vinden om fulltime te werken terwijl je jonge kinderen hebt (ongeacht je geslacht, bij mannen vind ik dat ook raar). Ik besteed mijn tijd liever (ook) aan mijn kinderen en mijzelf. Werk is bij mij ondergeschikt aan gezin en vooral aan vrije tijd. Dat ik daarvoor misschien onder niveau moet werken neem ik voor lief. Ik wil geen carrière maken nu, dat aanbod heb ik al meerdere keren afgeslagen, omdat ik vind dat daarbij een bepaalde aanwezigheidsplicht hoort waar ik (nu) geen zin in heb. Carrière maken komt later wel, of niet.quote:
[..]
Nee omdat het ook wel een beetje absurd is toch? Ik vind het gek hoor, dat we in een samenleving leven waar het eigenlijk nog wel de norm is dat een ouder (lees: moeder
Overigens geldt dit net zo goed voor mijn man, die werkt 4 dagen nu en heeft ook geen zin in avondstudies oid om hogerop te komen, en wil zodra het financieel haalbaar is ook graag minder werken. Alle respect overigens voor de mensen die wel veel uren willen werken, ik ben erg blij dat ze er zijn, maar wij willen dat niet.
¸¸.·´¯`·.¸¸.·´¯`·.¸><(((º>
Hier ook zoiets. Ik werk van 5.45 tot 13 á 14 uur (niet alle werkdagen) en vriend van 8.30 tot 17:00.quote:
Bij ons werkt de ene moeder van 6-14.30u en de andere moeder van 9-16.30u, waardoor we altijd kunnen brengen en halen. Dat vind ik wel erg handig.
De norm dat voornamelijk moeders bij het schoolplein klaar staan om hun kinderen op te halen zie ik hier op school niet terug. Genoeg kinderen die mee gaan met iemand van de BSO.
[ Bericht 1% gewijzigd door Sunshine1982 op 10-09-2021 19:31:50 ]
Ik vind dat wel lastig. Mijn kind heeft het best oke op de BSO, maar het voelt voor hem echt als een verplichting (iets wat 'moet') en hij is na zo'n lange dag van huis veel vermoeider dan wanneer hij na school thuis is of bij een klasgenootje speelt. Ik zou voor mezelf best meer willen werken (want ik vind mijn werk leuk), maar dat vind ik niet goed voor mijn kind.quote:
Een goede naschoolse opvang zou de norm moeten zijn,
In mijn geval door werken bij de overheid in een redelijk specialistische functie.
Misschien helpt het ook dat ik begonnen ben met 36 uur en in die tijd een hoop geleerd heb en echt wel goeie redenen heb om te minderen, die mijn leidinggevende ook zo ziet.
Misschien helpt het ook dat ik begonnen ben met 36 uur en in die tijd een hoop geleerd heb en echt wel goeie redenen heb om te minderen, die mijn leidinggevende ook zo ziet.
Op zaterdag 24 februari 2024 16:25 schreef Claudia_x het volgende:
Sterker nog, als ik reacties als die van @:vanyel lees, dan vraag ik me af of ik niet op het verkeerde geslacht val. :Y)
Sterker nog, als ik reacties als die van @:vanyel lees, dan vraag ik me af of ik niet op het verkeerde geslacht val. :Y)
-weg-quote:
Het is toch maar wat handig dat niet iedereen alleen onder schooltijd werkt zeg, er zou niks meer van de maatschappij terecht komen
In mijn werk persoonlijk zou ik meteen kunnen stoppen als ik alleen onder schooltijd wil werken. We hebben een window van ongeveer 3 uurtjes waarin we met goed fatsoen kunnen schakelen met ons oostamerikaanse kantoor. De westkust is nóg uitdagender, laat staan als je Taiwan er ook nog bij wil hebben.
Dit soort theorieën zijn allemaal leuk en aardig zolang je alleen maar achter je scherm data zit te kloppen, maar zodra het op werken mèt mensen aankomt wordt het echt een heel ander soort puzzel.
Ik zou denken dat dit sinds COVID alleen maar makkelijker geworden moet zijn. Zeker bij corporates kun je vanuit huis toch werken wanneer het jou uitkomt, overdag, snachts, wanneer dan ook.
Als je dan 24/7 wordt geleefd door je bedrijf, wordt het wellicht tijd om wat meer heft in eigen handen te nemen en te roepen dat je meer personeel nodig hebt of dat je nee gaat zeggen tegen dingen ;-) Waarmee ik niet wil zeggen dat er nooit deadlines of uitzonderingen zullen zijn, maar de mensen bij ons op kantoor die verzuipen in het werk zijn ook de mensen die niks durven delegeren/afstoten etc.
Probeer het eens bij een bank, die hebben een goede cao en veel praatjes over work/life balance; daar moet toch wel eea mogelijk zijn als je dat goed onderhandelt bij binnenkomst (en het verdient lekker).
Oh en, het is helemaal niet erg als je met kleine kinderen meer kiest voor privé tijd. Iedereen heeft zo fases waarin je meer en minder tijd kunt besteden aan werk/privé; maar ook kinderen worden op gaandeweg steeds zelfstandiger en dan is het fijn als je niet al je schepen achter je verbrand hebt
Als je dan 24/7 wordt geleefd door je bedrijf, wordt het wellicht tijd om wat meer heft in eigen handen te nemen en te roepen dat je meer personeel nodig hebt of dat je nee gaat zeggen tegen dingen ;-) Waarmee ik niet wil zeggen dat er nooit deadlines of uitzonderingen zullen zijn, maar de mensen bij ons op kantoor die verzuipen in het werk zijn ook de mensen die niks durven delegeren/afstoten etc.
Probeer het eens bij een bank, die hebben een goede cao en veel praatjes over work/life balance; daar moet toch wel eea mogelijk zijn als je dat goed onderhandelt bij binnenkomst (en het verdient lekker).
Oh en, het is helemaal niet erg als je met kleine kinderen meer kiest voor privé tijd. Iedereen heeft zo fases waarin je meer en minder tijd kunt besteden aan werk/privé; maar ook kinderen worden op gaandeweg steeds zelfstandiger en dan is het fijn als je niet al je schepen achter je verbrand hebt
Ik volg dit topic ook al een tijdje in de hoop wat ideeën op te doen. Ik zit namelijk in een soort vergelijkbare situatie.
Ik heb een economische studie gedaan op hbo niveau. Ik heb alleen maar administratieve functies gedaan tot nu toe, dus meer op mbo niveau. Ik werk momenteel bij een energieleverancier met een 32 uur contract en neem 4 uur ouderschapsverlof op, dus werk 28 uur, verdeeld over 3,5 dagen. Mijn partner werkt 32 uur.
Aangezien mijn partner alimentatie betaalt, er 2 kinderen en 1 op komst zijn, we beiden een studieschuld hebben, is het voor ons niet haalbaar als ik stop met werken.
Mijn werkgever is helaas niet altijd even meedenkend, waardoor ik me steeds bezwaard voel als ik iets moet verzoeken. Werkt ook niet mee dat ik de enige ben met (jonge) kinderen in mijn team.
Ik zit dus ook te denken om na mijn verlof ergens anders te starten. Het liefst onder schooltijden, dus van 9 tot 14 uur. Dan kom ik alleen maar uit bij thuiszorg, schoonmaakwerk of winkelmedewerker. Maar ik wil eigenlijk ook nog het liefst gewoon thuiswerken, dus dat maakt het wel lastig. Dan blijft alleen de optie social media networker over, maar dat vind ik ook niks en heb er geen vertrouwen in dat ik daarmee (voldoende) geld kan verdienen
Ik heb ook nagedacht over iets voor mezelf starten, maar wat? Ik ben niet creatief of helderziend of getalenteerd in iets voor zover ik het weet.
Carrière maken is iets wat ik ooit wilde, maar het leven is anders gelopen. Op dit moment heeft mijn gezin prioriteit en werken doe ik alleen om rond te komen en omdat het moet. Misschien verandert dat in de toekomst als de kinderen wat ouder zijn.
Ik heb een economische studie gedaan op hbo niveau. Ik heb alleen maar administratieve functies gedaan tot nu toe, dus meer op mbo niveau. Ik werk momenteel bij een energieleverancier met een 32 uur contract en neem 4 uur ouderschapsverlof op, dus werk 28 uur, verdeeld over 3,5 dagen. Mijn partner werkt 32 uur.
Aangezien mijn partner alimentatie betaalt, er 2 kinderen en 1 op komst zijn, we beiden een studieschuld hebben, is het voor ons niet haalbaar als ik stop met werken.
Mijn werkgever is helaas niet altijd even meedenkend, waardoor ik me steeds bezwaard voel als ik iets moet verzoeken. Werkt ook niet mee dat ik de enige ben met (jonge) kinderen in mijn team.
Ik zit dus ook te denken om na mijn verlof ergens anders te starten. Het liefst onder schooltijden, dus van 9 tot 14 uur. Dan kom ik alleen maar uit bij thuiszorg, schoonmaakwerk of winkelmedewerker. Maar ik wil eigenlijk ook nog het liefst gewoon thuiswerken, dus dat maakt het wel lastig. Dan blijft alleen de optie social media networker over, maar dat vind ik ook niks en heb er geen vertrouwen in dat ik daarmee (voldoende) geld kan verdienen
Ik heb ook nagedacht over iets voor mezelf starten, maar wat? Ik ben niet creatief of helderziend of getalenteerd in iets voor zover ik het weet.
Carrière maken is iets wat ik ooit wilde, maar het leven is anders gelopen. Op dit moment heeft mijn gezin prioriteit en werken doe ik alleen om rond te komen en omdat het moet. Misschien verandert dat in de toekomst als de kinderen wat ouder zijn.
Wat dat betreft vind ik het wel een pre dat ik niet vroeg aan kinderen begonnen ben. Jaren de tijd gehad om wel meer te werken en ervaring op te doen in allerlei dingen zonder dat het me in de weg zat. Nu dat wel zo is, kan ik terug zonder dat dat me niveau kost.
Hoogstens verlies ik kansen om verder omhoog te gaan, maar daar lig ik niet wakker van.
Hoogstens verlies ik kansen om verder omhoog te gaan, maar daar lig ik niet wakker van.
Op zaterdag 24 februari 2024 16:25 schreef Claudia_x het volgende:
Sterker nog, als ik reacties als die van @:vanyel lees, dan vraag ik me af of ik niet op het verkeerde geslacht val. :Y)
Sterker nog, als ik reacties als die van @:vanyel lees, dan vraag ik me af of ik niet op het verkeerde geslacht val. :Y)
Lijkt me saai werkquote:
Voor alle artsen die het niet meer zien zitten: is bedrijfsarts dan niet iets? Daar moest ik opeens aan denken omdat ik daar vanwege m'n stressklachten op bezoek mag
Maar zou ik zeker overwegen als het ziekenhuis niet meer leuk is
Hier hetzelfde. Carrière netjes op de rit en bepaalde handige dingen behaald voor ik moeder werd. En dat legt me momenteel op het werk geen windeieren. Ik heb 7 jaar fulltime gewerkt (bij ons is dat 48 uur per week) voor ik moeder werd. En in die jaren heb ik alles voor m’n werk gedaan wat nodig was en een huis gekocht.quote:
Wat dat betreft vind ik het wel een pre dat ik niet vroeg aan kinderen begonnen ben. Jaren de tijd gehad om wel meer te werken en ervaring op te doen in allerlei dingen zonder dat het me in de weg zat. Nu dat wel zo is, kan ik terug zonder dat dat me niveau kost.
Hoogstens verlies ik kansen om verder omhoog te gaan, maar daar lig ik niet wakker van.
Anderzijds vind ik het dan weer een keerzijde dat ik op deze leeftijd pas voor het eerst moeder word. Ik had het graag voor m’n 30e gehad.
Dus ik ben er nog niet uit wat ik voor mezelf nou het belangrijkst vind, carrière of moederschap. Ik had het ook heel leuk gevonden om bijv pas 50 te zijn als mijn kind volwassen is. Daar heeft hij ook veel aan.
Overigens: wat heel veel moeite op het werk wegvangt is een goede partner met wie je op 1 lijn zit. Als vrouw is het echt moeilijk als je man een carrieretijger is die het liefst fulltime werkt en zijn werk op 1 heeft staan. Ik heb heel veel geluk dat mijn man niet zo is. Scheelt mij al een boel werkstress.
Voor mij is er maar 1 groot voordeel geweest van laat kinderen krijgen ivm werk. En dat is dat we van 1 salaris kunnen leven. We werken allebei maar 1 van ons kan onbetaald verlof opnemen als t moet.
Mijn man heeft nu 4 maanden onbetaald verlof opgenomen en is mijn hele zwangerschapsverlof thuis, echt heerlijk.
We verdienen daardoor minder geld dan zou kunnen maar daar geef ik niet om
Hier nog één in het mbo-onderwijs, maar ik kan echt niet spreken over werkdruk. Sterker nog, een klein gedeelte van mijn tijd zit ik een beetje te FOKken!, te wachten tot mijn volgende les ( ). Maar goed, ik ben er inmiddels al wel achter dat er geen onderscheid wordt gemaakt tussen docenten die hart en ziel in hun onderwijs stoppen en docenten die wat hokjes afvinken maar meer ook niet. Ik schipper er ergens tussenin. Gedurende de jaren teer ik op ervaring en ben ik wel iemand geworden met de instelling: wat vandaag niet afkomt, komt morgen wel. Niemand die je er op afrekent binnen het mbo. Zo heb ik bijvoorbeeld nog steeds nakijkwerk van maart j.l. liggen (jongens en meisjes zijn op stage, dus zolang niemand ernaar vraagt lol....). En zo heb ik ook een collega die nog nakijkwerk van 1,5 jaar geleden had liggen, dus zo slecht doe ik het ook weer niet.
Er zijn collega's die invliegen voor hun lesuren, maar verder zie je die ook niet altijd. Geen idee of ze dan thuis aan het werk zijn of wat dan ook. Ik vind dat als je binnen het mbo je werk - als LB - niet af krijgt, je óf teveel bij het koffie-apparaat staat te lullen (en dat zijn er genoeg), je óf niet kunt plannen óf veel te ijverig/ambitieus bent. En ambitieus ben ik al een aantal jaar niet meer; vind ik ook niet belangrijk meer, en al helemaal niet binnen het onderwijs.
Daarentegen vind ik het contact met de klassen/studenten onwijs super, maar je moet er wel tegen kunnen, vooral niveau 2! Niveau 2 is meer sociaal-pedagogisch met veel schrijnende gevallen en motivatieproblemen. Niveau 4 is meer onderwijs-inhoudelijk.
). Maar goed, ik ben er inmiddels al wel achter dat er geen onderscheid wordt gemaakt tussen docenten die hart en ziel in hun onderwijs stoppen en docenten die wat hokjes afvinken maar meer ook niet. Ik schipper er ergens tussenin. Gedurende de jaren teer ik op ervaring en ben ik wel iemand geworden met de instelling: wat vandaag niet afkomt, komt morgen wel. Niemand die je er op afrekent binnen het mbo. Zo heb ik bijvoorbeeld nog steeds nakijkwerk van maart j.l. liggen (jongens en meisjes zijn op stage, dus zolang niemand ernaar vraagt lol....). En zo heb ik ook een collega die nog nakijkwerk van 1,5 jaar geleden had liggen, dus zo slecht doe ik het ook weer niet.Er zijn collega's die invliegen voor hun lesuren, maar verder zie je die ook niet altijd. Geen idee of ze dan thuis aan het werk zijn of wat dan ook. Ik vind dat als je binnen het mbo je werk - als LB - niet af krijgt, je óf teveel bij het koffie-apparaat staat te lullen (en dat zijn er genoeg), je óf niet kunt plannen óf veel te ijverig/ambitieus bent. En ambitieus ben ik al een aantal jaar niet meer; vind ik ook niet belangrijk meer, en al helemaal niet binnen het onderwijs.
Daarentegen vind ik het contact met de klassen/studenten onwijs super, maar je moet er wel tegen kunnen, vooral niveau 2! Niveau 2 is meer sociaal-pedagogisch met veel schrijnende gevallen en motivatieproblemen. Niveau 4 is meer onderwijs-inhoudelijk.
Ik ontdek dit topic wat laat, @Amsel, maar ik heb heel goede ervaringen met de ondersteunende tak van het hoger onderwijs: veel begrip voor het feit dat je een gezinsleven hebt, ruime mogelijkheden tot thuiswerken, prima salaris, leuke collega's, groeimogelijkheden. Je zou kunnen denken aan een communicatiefunctie aan een hogeschool of universiteit. Zowel in faculteiten als bij centrale diensten zoeken ze vaak mensen. Ik zocht indertijd voor mijn eigen team een communicatiemedewerker en had veel moeite om iemand te vinden die goed was.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Misschien dat het in jouw geval met je leeftijd samenhangt, maar dat geldt natuurlijk niet voor iedereen. Zelf heb ik gestudeerd en daarmee was ik klaar toen ik midden twintig was, daarna een paar jaar fulltime gewerkt in een baan die aansloot op mijn (universitaire) studie.quote:
[..]
Hier hetzelfde. Carrière netjes op de rit en bepaalde handige dingen behaald voor ik moeder werd. En dat legt me momenteel op het werk geen windeieren. Ik heb 7 jaar fulltime gewerkt (bij ons is dat 48 uur per week) voor ik moeder werd. En in die jaren heb ik alles voor m’n werk gedaan wat nodig was en een huis gekocht.
Anderzijds vind ik het dan weer een keerzijde dat ik op deze leeftijd pas voor het eerst moeder word. Ik had het graag voor m’n 30e gehad.
Dus ik ben er nog niet uit wat ik voor mezelf nou het belangrijkst vind, carrière of moederschap. Ik had het ook heel leuk gevonden om bijv pas 50 te zijn als mijn kind volwassen is. Daar heeft hij ook veel aan.
Overigens: wat heel veel moeite op het werk wegvangt is een goede partner met wie je op 1 lijn zit. Als vrouw is het echt moeilijk als je man een carrieretijger is die het liefst fulltime werkt en zijn werk op 1 heeft staan. Ik heb heel veel geluk dat mijn man niet zo is. Scheelt mij al een boel werkstress.
Voor mij is er maar 1 groot voordeel geweest van laat kinderen krijgen ivm werk. En dat is dat we van 1 salaris kunnen leven. We werken allebei maar 1 van ons kan onbetaald verlof opnemen als t moet.
Mijn man heeft nu 4 maanden onbetaald verlof opgenomen en is mijn hele zwangerschapsverlof thuis, echt heerlijk.
We verdienen daardoor minder geld dan zou kunnen maar daar geef ik niet om
Voor mijn 30e hadden mijn man en ik een huis gekocht op 1 salaris en was ik zwanger, daarvoor hoef je toch niet eerst 40 te zijn?
De gemiddelde medisch specialist is rond zijn of haar 32e pas klaar. Als je dan ook nog gepromoveerd bent dan zit je zomaar richting de 40.quote:
[..]
Misschien dat het in jouw geval met je leeftijd samenhangt, maar dat geldt natuurlijk niet voor iedereen. Zelf heb ik gestudeerd en daarmee was ik klaar toen ik midden twintig was, daarna een paar jaar fulltime gewerkt in een baan die aansloot op mijn (universitaire) studie.
Voor mijn 30e hadden mijn man en ik een huis gekocht op 1 salaris en was ik zwanger, daarvoor hoef je toch niet eerst 40 te zijn?
Shine bright like a diamond.
Niet iedereen werkt als arts. Ik heb na mijn vierjarige wo opleiding een baan kunnen vinden op niveau met een prima salaris. Daarvoor hoefde ik niet eerst te promoveren. Vervolgens ben ik een jaar of vijf fulltime gaan werken en zo heb ik nog een aantal keer promotie gekregen.quote:
[..]
De gemiddelde medisch specialist is rond zijn of haar 32e pas klaar. Als je dan ook nog gepromoveerd bent dan zit je zomaar richting de 40.
Op die manier kun je het toch prima voor elkaar hebben rond je 30e?
Maar Lily heeft het toch over haar eigen situatie, waarin het dus niet mogelijk was om klaar te zijn met je opleiding op je 30e. Dan kun je wel zeggen dat dat niet nodig is, maar dat is toch gewoon haar realiteitquote:
[..]
Niet iedereen werkt als arts. Ik heb na mijn vierjarige wo opleiding een baan kunnen vinden op niveau met een prima salaris. Daarvoor hoefde ik niet eerst te promoveren. Vervolgens ben ik een jaar of vijf fulltime gaan werken en zo heb ik nog een aantal keer promotie gekregen.
Op die manier kun je het toch prima voor elkaar hebben rond je 30e?
I'm not troubled or sad, I'm just ready for bed.
Ik blijf me soms wel verbazen over de dingen die ik hier lees hoor. Dure (inloot)studies doen om vervolgens zo snel mogelijk parttime of helemaal niet meer te gaan werken, en de algemene ambitie om voor je dertigste een huis op 1 salaris te hebben en een gezin gesticht te hebben. Is dat momenteel het ultieme ofzo? ik herken het niet zo uit mijn omgeving geloof ik.
ik herken het niet zo uit mijn omgeving geloof ik.
disclaimer
Klopt, maar de post waar zij op reageerde plaatste vroeg en laat moeder worden tegenover elkaar, waarbij je op late leeftijd voordeel zou hebben op carrièregebied.quote:
[..]
Maar Lily heeft het toch over haar eigen situatie, waarin het dus niet mogelijk was om klaar te zijn met je opleiding op je 30e. Dan kun je wel zeggen dat dat niet nodig is, maar dat is toch gewoon haar realiteit
Vandaar dat ik reageerde dat dit niet voor iedereen geldt.
Voor mij was dat zeker niet het ultieme. Het gaat zoals het gaat. Volgens mij is het eerder ultiem tegenwoordig om langer te wachten met kinderen krijgen, zo rond de 40 is niet ongewoon. Voor je 30e een kind komt vrijwel niet meer voor.quote:
Ik blijf me soms wel verbazen over de dingen die ik hier lees hoor. Dure (inloot)studies doen om vervolgens zo snel mogelijk parttime of helemaal niet meer te gaan werken, en de algemene ambitie om voor je dertigste een huis op 1 salaris te hebben en een gezin gesticht te hebben. Is dat momenteel het ultieme ofzo?
Een huis op één salaris vind ik persoonlijk wel fijn omdat het je zoveel vrijheid geeft. Je hoeft nooit in te zitten over het betalen van je huis, ook niet als het leven anders gaat dan je had verwacht.
En mocht je toch liever uit elkaar gaan, dan kan dat gemakkelijk zonder veel gedoe.
Stukje voortschrijdend inzicht ook gewoon somsquote:
Ik blijf me soms wel verbazen over de dingen die ik hier lees hoor. Dure (inloot)studies doen om vervolgens zo snel mogelijk parttime of helemaal niet meer te gaan werken, en de algemene ambitie om voor je dertigste een huis op 1 salaris te hebben en een gezin gesticht te hebben. Is dat momenteel het ultieme ofzo?
Ik heb ook zo'n dure inlootstudie gedaan, met de ambitie om daarna te promoveren en me verder omhoog te werken in mijn veld enzo. En toen liep ik er een tijdje rond en zag hoe het er écht aan toe ging. En mensen om me heen kregen kinderen en ik ging er zelf beter over nadenken, wat ik daadwerkelijk belangrijk vond en hoe ver ik daarvoor wilde gaan.
En toen had ik op m'n 30e inderdaad een compleet gezin, werkte ik eerst een paar jaar 3 en nu 4 dagen in een totaal ander werkveld dan mijn studie en volgens sommigen ook nog eens zwaar onder mijn niveau (die mensen zijn overigens welkom om eens een dagje te ruilen
). Ik denk weet dat er best wat mensen in mijn omgeving precies zo naar mij kijken als jouw stukje en ik kan er echt alleen maar om lachen
Niks persoonlijks overigens hoor
maar ik vind het wel grappig dat ik jouw stukje dus wél precies herken uit mijn omgeving.Edit: huis op beide salarissen wel trouwens; vind die ruimte wel lekker
♥ Minion ♥ mei 2015
♥ Pitbull ♥ dec 2017
♥ Pitbull ♥ dec 2017
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |