OUD Ouder(s)
Alles over (on)vruchtbaarheid, opvoeding en ontwikkeling.
Het kan, maar vooral als je technisch- inhoudelijk wat meebrengt. In mijn team werken meerdere mensen 4 dagen, verdienen prima (2,5xmodaal) en er is in principe weinig politiek oid. Ze werken wel eens een uurtje meer, maar we zijn ook flexibel met vrije dagen en werk/privé combineren.quote:Op zondag 15 augustus 2021 20:57 schreef Amsel het volgende:
[..]
Ik zou omscholen echt wel een optie vinden. Ik heb echt het idee dat ik oogkleppen op heb en te veel in m'n eigen bubbel van grote internationale corporates zit, en daardoor misschien helemaal niet zie wat voor leuks er allemaal nog meer te doen is, dus ik ben op zoek naar inspiratie en verhalen van anderen, ongeacht branche of beroep
Belangrijkste is de werkgever. De cultuur daarvan is belangrijk. Meestal is goed betalen & relaxed een combinatie die niet vaak voorkomt. Zeker niet parttime.
Als je een bureaufinctie hebt die puur op papier is (marketing ofzo) dan hoort kantoorpolitiek en alle bullshit eromheen bij de functie. Dus ik weet niet wat je achtergrond is.
Whatever...
Mijn manager stuurde me gisteren, op haar vrije dag, terwijl ze de hele dag al had zitten mailen, om 21:00 een mailtje of ik die avond nog iets wilde aanleveren zodat ze dat vandaag, op mijn vrije dag, kon doornemen. Dat wil ik dus niet meer 
Oh daar kan ik ook slecht tegen. Zijn dit soort dingen gebruikelijk op jouw werk?quote:
Mijn manager stuurde me gisteren, op haar vrije dag, terwijl ze de hele dag al had zitten mailen, om 21:00 een mailtje of ik die avond nog iets wilde aanleveren zodat ze dat vandaag, op mijn vrije dag, kon doornemen. Dat wil ik dus niet meer
Ja marketing dus, met een inkomen waarbij wordt verwacht dat je presteert onder druk en continu bereikbaar bentquote:
Als je een bureaufinctie hebt die puur op papier is (marketing ofzo) dan hoort kantoorpolitiek en alle bullshit eromheen bij de functie. Dus ik weet niet wat je achtergrond is.
En ik kom nu dus tot de conclusie dat ik dat niet meer wil.En ik weet ook wel dat ik er dan qua inkomen op ga inleveren, ik moet ook gewoon realistisch zijn. Als daar werk- en privégeluk tegenover staan, is het me dat inmiddels wel waard.
Ik zit er pas twee maanden. Wist wel dat het soms pittig kon zijn, maar dit komt ook echt niet overeen met het beeld dat tijdens de hele sollicitatieprocedure was geschetst. Maar misschien was dit wel het zetje dat ik nodig had om mń hele loopbaan eens goed onder de loep te nemen en de boel om te gooien. Ik wil het echt anders gaan doenquote:
[..]
Oh daar kan ik ook slecht tegen. Zijn dit soort dingen gebruikelijk op jouw werk?
Nul? Forget it.quote:
Ik weet niet hoevaak je kinderen huilen, maar de bedoeling is nul, dan maar iets anders doen.
Whatever...
Oei. daar wordt het lastig iig zoals ik het ervaar. Want daar komen veel dingen samen. Aan de commerciële kant is het echt lastig om werk zonder eisen van flexibiliteit, reizen, soms deadlines halen te vinden. Als dat zo is ben je al snel foldertjes aan het maken.quote:
[..]
Ja marketing dus, met een inkomen waarbij wordt verwacht dat je presteert onder druk en continu bereikbaar bent
En ik weet ook wel dat ik er dan qua inkomen op ga inleveren, ik moet ook gewoon realistisch zijn. Als daar werk- en privégeluk tegenover staan, is het me dat inmiddels wel waard.
Communicatie doen ergens bij de semi overheid ofzo. Of iets PMO/ achttien. Maar aangezien marketing ook wel goed betaalt (zeker voor wat er inhoudelijk gevraagd wordt) wordt dat we lastig. Heel veel van het goede geld zit hem ook in dat beschikbaar zijn, uiteindelijk zorgen dat een project wordt opgeleverd.
Whatever...
Als vader trouwens werk ik fulltime. Met een vrouw in het onderwijs betekent het simpelweg dat ik te veel verdien om minder te werken en dat bij haar ‘normaal ‘ is.
Zit zelf inmiddels in het hoger management en ondanks de druk, tijd en moeite die het daar kost, heb ik ook veel vrijheid om met mijn tijd te schuiven. Wij lossen eea dus op doordat mijn vrouw minder werkt en ik inmiddels dus wel goed mijn agenda kan managen om er bij te zijn wanneer ik dat graag wil. Kan ook prima thuis werken (niet altijd, want ik moet mijn team ook wel echt zien af en toe). Ik compenseer reizen en overuren wel weer met een moment dat het mij goed uitkomt.
Zit zelf inmiddels in het hoger management en ondanks de druk, tijd en moeite die het daar kost, heb ik ook veel vrijheid om met mijn tijd te schuiven. Wij lossen eea dus op doordat mijn vrouw minder werkt en ik inmiddels dus wel goed mijn agenda kan managen om er bij te zijn wanneer ik dat graag wil. Kan ook prima thuis werken (niet altijd, want ik moet mijn team ook wel echt zien af en toe). Ik compenseer reizen en overuren wel weer met een moment dat het mij goed uitkomt.
Whatever...
Ik moet hier altijd een beetje om grinniken. Het lijkt net zo’n natuurlijke flow te zijn als met mensen due bij een coach terecht komen met een burn-out ofzo. Daarvan ziet een grote groep ineens het licht en gaat ook coachen.quote:Op woensdag 18 augustus 2021 09:15 schreef SQ het volgende:
Ik zit ook ernstig te overwegen om me om te laten scholen tot juf, trouwens.
Maar ik zie ook veel mensen daar juist mee stoppen wegens te veel gedoe enzo. Ik kan me helaas niet echt een reëel beeld vormen van wat dat gedoe dan is en hoeveel last ik er van zou ondervinden. Want ik ken alleen corporate kantoorjobs met een laptop en flexplekken enzo.
En zo dus ook veel moeders die het onderwijs instromen.
(Petje af trouwens, het lijk mij echt vreselijk, lesgeven.
)Geen tips verder, mijn vorige baan was tof met leuk salaris maar zeer onregelmatig met soms dikke stress en reizen er bij.
En mijn huidige werk in de uitvaart is natuurlijk helemaal geen peil op te trekken. Soms doodstil, soms stervensdruk
(Maar voor mij wel het mooiste vak ter wereld. Alles zit er in. Luisteren, coachen, regelen, ontwerpen, schrijven, spreken, hospitality, aankleding etc etc)
***
Ik werk voor een farmaceut in een staf functie en daar is echt wel oog voor de balans werk/privé en farmacie betaalt goed .
Er is bijvoorbeeld een policy dat je t/m 16 jaar bijzonder verlof krijgt voor medische zaken voor je kind. Dus een bezoek aan de oogarts maar ook de operatie van zoonlief, alles valt onder deze policy en dat is echt een luxe wat mij betreft. Neem daar nog de 36 vakantiedagen bij en dan zit je al ruim in je jasje om onvoorziene kinder zaken op te vangen in ieder geval.
Mijn manager is iemand die zelf ook de balans prive/werk goed bewaakt en dat mij ook op het hart drukt en dat geef ik ook weer door aan het team. Ondanks maandelijkse deadline wordt er nauwelijks over gewerkt. Je kan thuiswerken en flexibiliteit in werktijden is er ruim voldoende.
Dus ook corporate ligt het wel aan soort bedrijf, manager en functie is mijn ervaring.
.Er is bijvoorbeeld een policy dat je t/m 16 jaar bijzonder verlof krijgt voor medische zaken voor je kind. Dus een bezoek aan de oogarts maar ook de operatie van zoonlief, alles valt onder deze policy en dat is echt een luxe wat mij betreft. Neem daar nog de 36 vakantiedagen bij en dan zit je al ruim in je jasje om onvoorziene kinder zaken op te vangen in ieder geval.
Mijn manager is iemand die zelf ook de balans prive/werk goed bewaakt en dat mij ook op het hart drukt en dat geef ik ook weer door aan het team. Ondanks maandelijkse deadline wordt er nauwelijks over gewerkt. Je kan thuiswerken en flexibiliteit in werktijden is er ruim voldoende.
Dus ook corporate ligt het wel aan soort bedrijf, manager en functie is mijn ervaring.
Ik heb je lief mijn hele leven
Elke vijf jaar dat je in dienst bent krijg je er nog eentje bij, met een max van 5. Dus in totaal kan je op 41 uitkomen. Ik zit zelf op de 37 nu. Je mag overigens ook nog oneindig bij kopenquote:
Ik zei toch, farmacie is een prima sector qua voorwaarden
Ik heb je lief mijn hele leven
Met marketing als achtergrond, is voor jezelf beginnen geen optie voor je? Het zal niet gelijk een marktconform salaris opleveren, maar het geeft je flexibiliteit en een hoop meer voldoening, lijkt me.quote:
[..]
Ik zit er pas twee maanden. Wist wel dat het soms pittig kon zijn, maar dit komt ook echt niet overeen met het beeld dat tijdens de hele sollicitatieprocedure was geschetst. Maar misschien was dit wel het zetje dat ik nodig had om mń hele loopbaan eens goed onder de loep te nemen en de boel om te gooien. Ik wil het echt anders gaan doen
Sinds kort heb ik een nieuwe manager. Halverwege de 50, vrouw, zonder kinderen. Zij haalt er voldoening uit om zich 200% te geven en door te werken in het weekend en avonduren, maar ik heb wel vrij snel duidelijk gemaakt dat mijn prioriteiten toch een beetje anders liggen. Ik ben echt flexibel, zeker als de kinderen op school zijn schuif ik regelmatig met mijn uren. Tijdens projecten zijn er ook wel weken dat ik meer uren maak, maar ik ga er geen gewoonte van maken. Ik zou heel erg ongelukkig worden als dat een probleem zou zijn. Mijn vorige manager (een rasechte Brabander en daardoor een prima voorbeeld wat betreft de balans tussen werk en privé) zei al: er vallen geen doden als wij in de avond niet bereikbaar zijn. Dus, lekker afsluiten en morgen weer een dag.
Venus in pocketformaat
Š loveli
Š loveli
ik snap dat niet, alle artsen die ik ken zijn amper beschikbaar. bij zowel mijn oogarts als tandarts kan ik enkel afspraken maken tussen 9 en 3, op weekdagen en ook niet op woensdag.quote:
Een schaamteloze tvp hier, want ik ervaar exact hetzelfde als jij.
Toen ik begon met mijn werk was ik behoorlijk gedreven en ambitieus. En zeg maar gerust workaholic de eerste 2 jaar.
Ik ben absoluut niet meer dezelfde persoon als toen. Diverse life events in mijn persoonlijke leven hebben mijn focus doen veranderen, naast het feit dat ik ook binnenkort moeder word.
Maar aan mij heb je niets, want mijn baan wil je denk ik niet (en moet je denk ik ook niet willen).
Ik ben arts in een ziekenhuis en hoewel het een geweldige baan is, met een goed salaris, uitdaging en op de werkvloer ook veel begrip naar elkaar vind ik het totaal niet ideaal wat betreft moederschap en andere belangrijke dingen in het leven.
Ik vind m’n werk nog steeds hartstikke leuk, maar zou het liefst afschalen naar zo’n 20-24 uur per week. Haha. Zodat ik kan moederen over m’n kleintje, mijn eigen moeder meer kan zien, m’n partner kan assisteren met zijn taken en leuke dingen met hem doen (omg ik word echt met het jaar minder geëmancipeerd). En alles doen wat ik nog wil in het leven: pianospelen opnieuw oppakken, leren schilderen etc etc
Maar dat is met mijn job echt onmogelijk. Ik werk straks na de bevalling 38 uur per week (nu 45) en heb thuis man, kind, sport en grote familie
Mijn week is altijd ramvol en voor een groot deel met werk
Er is toch zoveel vraag naar artsen dat die zelf beslissen wanneer ze werken,
Ik heb dit wel…. Dat ik best 1 dag per week wil werken. Ik vind het heerlijk om thuis te zijn. Maar ik vraag me wel af in hoeverre dat wordt getriggerd doordat ik nu een vol leven heb met tot voor kort fulltime werken.quote:
Echt waar joh, zou je maar 1 dag in de week willen werken? Edit - ik zie nu dat ik te snel las, het zou kunnen als je zou willen.
Ik ben echt niet mega ambitieus ofzo, maar ik moet er niet aan denken om zes dagen in de week thuis te zittenik vind die dagen altijd zo vreselijk slopend. Ik hou vreselijk veel van mijn kinderen hoor, maar fulltime moederen is echt zó niet aan mij besteed
Als ik maar 1 dag in de week werkte had ik m’n sport niet opgegeven. Ik deed het op hoog niveau (overigens niet de absolute top ofzo hoor) en dan zit je al gauw aan 5-6u per week trainen. Ik ben ivm mijn werk afgezakt naar club niveau en alleen doen “voor de lol”
Maar ik had best eruit willen halen wat erin zat.
Maar goed, ik heb het dan ook niet over fulltime moederen. Ik zou 1 dag willen werken zodat ik de ANDERE dingen kan doen haha. Bovengenoemde sport, piano, muziek, zangles, kookles. Al m’n hobbies
Maar dat kost natuurlijk ook geld en de realiteit is natuurlijk dat ik meer dan 1 dag per week moet werken voor het brood op de plank. Hier niet de situatie dat man het grote geld binnenhaalt.
Maar ik snap t dus heel goed als iemand juist wil minderen met werk ipv behouden
Om deze reden moedig ik mensen aan om gebruik te maken van ouderschapsverlof. Mijn plaatsvervanger heeft ook om de week een dag vrij, levert nooit problemen op en het is een prima voorbeeld. Niemand kijkt er meer raar van op.quote:
Echt waar joh, zou je maar 1 dag in de week willen werken? Edit - ik zie nu dat ik te snel las, het zou kunnen als je zou willen.
Ik ben echt niet mega ambitieus ofzo, maar ik moet er niet aan denken om zes dagen in de week thuis te zitten
Overigens werk ik wel in een cultuur waarin 32 uur werken al als flink parttimen wordt gezien, met minder dan 32 uur mag je ergens anders gaan solliciteren denk ik. Vind ik verder niet erg, maar het is wel fascinerend soms hoe verschillend er mee om wordt gegaan.
(Stevig) parttimen is overigens iets typisch Hollands, in andere culturen zie je het nauwelijks. Ik ben wel blij dat ik nu in een team zit waarbij een van de mannen op een prominente positie óók een parttime dag heeft. En mijn man als leidinggevende doet het ook gewoon. Als mannen het ook gaan doen wordt het op de een of andere manier veel geaccepteerder...
Edit: waarom heb ik dit voor mezelf nog nooit overwogen?
Resistance is futile.
Werken voor de overheid 
. Als ik niet verhuisd was denk ik niet dat ik mijn vorige werkgever ooit had verlaten .
. Als ik niet verhuisd was denk ik niet dat ik mijn vorige werkgever ooit had verlaten .
Ik snap je post niet?quote:
[..]
ik snap dat niet, alle artsen die ik ken zijn amper beschikbaar. bij zowel mijn oogarts als tandarts kan ik enkel afspraken maken tussen 9 en 3, op weekdagen en ook niet op woensdag.
Er is toch zoveel vraag naar artsen dat die zelf beslissen wanneer ze werken,
Hoeveel beschikbaar ik ben voor 1 patient weet ik zelf niet eens, ik heb honderden patiënten. Dat heeft volgens mij niet zoveel invloed op mijn aantal uren per week.
Maar bij mij kan je inderdaad ook alleen op weekdagen een afspraak krijgen want in het weekend ben ik thuis
ICT hier; voorheen in het hoger onderwijs, dat was best 
qua voorwaarden (41 vakantiedagen indien fulltime en deels betaald ouderschapsverlof). Sinds kort overgestapt naar andere branche, maar nog steeds 36 vakantiedagen bij fulltime.
Ik werk 4 dagen (man ook), wat ook gewoon prima geaccepteerd is. Tijdens m'n werk ben ik ook écht aan het werk, maar als ik vrij ben ben ik ook écht vrij.
Ik heb ooit wel de ambitie gehad om te promoveren (WO geschoold), maar heb heel bewust de afweging gemaakt met een gezin en kinderen. Er zijn mensen die beiden kunnen bolwerken, maar ik was te bang dat het één onder het ander zou lijden, of dat het beiden 'net niet' zou worden.
Inmiddels zou ik niet anders meer willen
qua voorwaarden (41 vakantiedagen indien fulltime en deels betaald ouderschapsverlof). Sinds kort overgestapt naar andere branche, maar nog steeds 36 vakantiedagen bij fulltime.Ik werk 4 dagen (man ook), wat ook gewoon prima geaccepteerd is. Tijdens m'n werk ben ik ook écht aan het werk, maar als ik vrij ben ben ik ook écht vrij.
Ik heb ooit wel de ambitie gehad om te promoveren (WO geschoold), maar heb heel bewust de afweging gemaakt met een gezin en kinderen. Er zijn mensen die beiden kunnen bolwerken, maar ik was te bang dat het één onder het ander zou lijden, of dat het beiden 'net niet' zou worden.
Inmiddels zou ik niet anders meer willen
♥ Minion ♥ mei 2015
♥ Pitbull ♥ dec 2017
♥ Pitbull ♥ dec 2017
Ik snap je, maar als het heelveel is, moet je toch echt in actie komen, zoals bij elke dag van het jaar huilen.quote:
Heel herkenbare vraag.
Ik heb mijn baan en salaris opgegeven en ben gaan werken als management assistent in het mbo. Daar heb ik mezelf vrij snel bewezen/kwaliteiten ontdekt en ben ik gevraagd me met de roosters bezig te houden. Daardoor zit ik nu weer op mijne oude salaris en kan nog flink doorgroeien, maar wel in een veel relaxtere baan die ook gemakkelijk vanuit huis te doen is.
En het is onderwijs, dus veel vakantie, veel moeders (mijn manager heeft kinderen in dezelfde leeftijd) en dus begrip voor de perikelen die het ouderschap met zich meebrengt.
Ik heb mijn baan en salaris opgegeven en ben gaan werken als management assistent in het mbo. Daar heb ik mezelf vrij snel bewezen/kwaliteiten ontdekt en ben ik gevraagd me met de roosters bezig te houden. Daardoor zit ik nu weer op mijne oude salaris en kan nog flink doorgroeien, maar wel in een veel relaxtere baan die ook gemakkelijk vanuit huis te doen is.
En het is onderwijs, dus veel vakantie, veel moeders (mijn manager heeft kinderen in dezelfde leeftijd) en dus begrip voor de perikelen die het ouderschap met zich meebrengt.
De school waar ik werk heeft het voor elkaar gekregen om me voor het nieuwe schooljaar in te roosteren op een dag waarop ik geen opvang heb voor mijn jongste en dat is toch echt volledig mijn eigen probleem.quote:
Heel herkenbare vraag.
Ik heb mijn baan en salaris opgegeven en ben gaan werken als management assistent in het mbo. Daar heb ik mezelf vrij snel bewezen/kwaliteiten ontdekt en ben ik gevraagd me met de roosters bezig te houden. Daardoor zit ik nu weer op mijne oude salaris en kan nog flink doorgroeien, maar wel in een veel relaxtere baan die ook gemakkelijk vanuit huis te doen is.
En het is onderwijs, dus veel vakantie, veel moeders (mijn manager heeft kinderen in dezelfde leeftijd) en dus begrip voor de perikelen die het ouderschap met zich meebrengt.
. (En ja, ik had dus heel duidelijk doorgegeven op welke dagen ik kan werken en waarom.)Verder lees ik het bericht van Jentin met verbazing en jaloezie.
. Ik werk 0,6 in het voortgezet onderwijs (drie dagen dus) maar ik werk op mijn vrije dagen nog altijd minstens twee uur per dag, en dan heb ik het nog niet eens over dingen als ouderavonden en driehoeksgesprekken die ook vaak in de avond zijn. Ik zou het onderwijs dus niet per se aanraden als een baan die goed te combineren is met het ouderschap. .
Still a little bit of your face I haven't kissed.
Wat een verschil dan. Mijn school (en mijn vorige eigenlijk ook wel) denkt juist erg mee qua rooster. Zo heb ik altijd woensdag vrij omdat er die dag geen bso beschikbaar is en heb ik elke dag tenminste het eerste uur lesvrij, zodat ik rustig de kinderen naar school kan brengen.quote:
[..]
De school waar ik werk heeft het voor elkaar gekregen om me voor het nieuwe schooljaar in te roosteren op een dag waarop ik geen opvang heb voor mijn jongste en dat is toch echt volledig mijn eigen probleem.
Verder lees ik het bericht van Jentin met verbazing en jaloezie.
Twee uur per dag op je vrije dagen, dat vind ik echt heel veel
Het is niet dat ik een lege to do list heb ofzo hoor, in de weekends en op m’n vrije dag, maar ik doe het gewoon niet tenzij strikt noodzakelijk. Er blijkt vrij veel te zijn wat gewoon een dag/tot de volgende dag kan wachten
Wat stom van je school. Daar maakt de leidinggevende echt het verschil.quote:
[..]
De school waar ik werk heeft het voor elkaar gekregen om me voor het nieuwe schooljaar in te roosteren op een dag waarop ik geen opvang heb voor mijn jongste en dat is toch echt volledig mijn eigen probleem.
Verder lees ik het bericht van Jentin met verbazing en jaloezie.
En ik ben blij dat ik in het onderwijs achter de schermen werk, vakantie is voor mij echt vakantie en hoef niet op mijn vrije dagen of in de avonden te werken
quote:
[..]
Wat een verschil dan. Mijn school (en mijn vorige eigenlijk ook wel) denkt juist erg mee qua rooster. Zo heb ik altijd woensdag vrij omdat er die dag geen bso beschikbaar is en heb ik elke dag tenminste het eerste uur lesvrij, zodat ik rustig de kinderen naar school kan brengen.
Twee uur per dag op je vrije dagen, dat vind ik echt heel veel
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Mijn vorige leidinggevende was een interimmer en mijn nieuwe moet ik nog ontmoeten.quote:
[..]
Wat stom van je school. Daar maakt de leidinggevende echt het verschil.
En ik ben blij dat ik in het onderwijs achter de schermen werk, vakantie is voor mij echt vakantie en hoef niet op mijn vrije dagen of in de avonden te werkenStill a little bit of your face I haven't kissed.
Je kunt je natuurlijk afvragen waarom jij om 21 uur je werkmail nog leestquote:
Mijn manager stuurde me gisteren, op haar vrije dag, terwijl ze de hele dag al had zitten mailen, om 21:00 een mailtje of ik die avond nog iets wilde aanleveren zodat ze dat vandaag, op mijn vrije dag, kon doornemen. Dat wil ik dus niet meer
. Is het voor jou geen optie om voor jezelf te beginnen? Of vind je dat financieel te onzeker?
Bovenstaande klinkt overigens exact als iets wat je bij de Rijksoverheid zou kunnen vinden. Ik heb in het verleden bij de IND gewerkt, en in bovenstaand profiel herken ik ongeveer alle (beleids)medewerker waar ik mee te maken heb gehadquote:Op zondag 15 augustus 2021 20:47 schreef Amsel het volgende:
Ik ben op zoek naar een relaxte 9-tot-5 baan, voor 4 dagen in de week, die me weinig stress geeft en waar ik aan het eind van de werkdag echt m'n werk kan loslaten. Bij een werkgever die snapt dat je soms vrij moet nemen voor een ziek kind of een studiedag. En dan ook nog het liefst op WO-niveau en met een lekker salaris
.
Ga maar weer terug naar je ouders.quote:
Ik ben op zoek naar een relaxte 9-tot-5 baan, voor 4 dagen in de week, die me weinig stress geeft en waar ik aan het eind van de werkdag echt m'n werk kan loslaten. Bij een werkgever die snapt dat je soms vrij moet nemen voor een ziek kind of een studiedag. En dan ook nog het liefst op WO-niveau en met een lekker salaris
Dat lijkt vrij onmogelijk
Ik ben dus heel erg benieuwd naar wat jullie allemaal voor werk doen en hoe jullie dat combineren met het gezinsleven (en de rest van je leven). Daarom post ik dit ook hier en niet in WGR, want ik verwacht hier andere antwoorden
Old Tyme Hardcore!
Tot nu toe vond ik het altijd te onzeker. Inmiddels overweeg ik het wel.quote:
Is het voor jou geen optie om voor jezelf te beginnen? Of vind je dat financieel te onzeker?
Dit topic helpt me echt bij m'n denkproces.
Ik zie dit topic nu pas.
Ik krijg mijn werk nooit binnen de jaarlijkse uren gedaan. Een keer een middag eerder weg is geen probleem (al heb ik ook op een school gewerkt met aanwezigheidsplicht tot tijd x omdat collega's er in het verleden de kantjes van af liepen), maar je taken blijven op jouw bordje liggen. In de piekweken ervaar ik veel werkdruk, 5 weken van de zomervakantie heb ik 'echt' vrij. Aan de andere kant zijn er altijd dezelfde collega's die vroeg weg zijn en elke dag stralend doorkomen, extra werkgroepen doen en op vrijdag willen borrelen met het team. Hoe die het doen, geen idee
Parttime werken gaat prima in het onderwijs, maar elk jaar is het weer afwachten of er aan je wensen qua werkdagen en groep wordt voldaan. En op mijn werkdagen kan ik niets met een ziek kind, dat komt altijd op vriend neer.
Niet echt een promo praatje, dit
Ik zou trouwens heel graag een eigen bedrijfje beginnen met mijn 'bijbaantje', maar wat me tegenhoudt is dat dat vrijwel allemaal buiten schooltijd zou moeten. Ik wil mijn kind niet alle dagen naar de BSO doen, dus zou ik in het diepe moeten springen en stoppen voor de klas. En dat vind ik qua zekerheid wel erg heftig.
Ik vind het pittig. Ik ben in eerste instantie opgeleid voor een andere pedagogische baan, maar had daarvoor praktijkervaring nodig met groepen kinderen. Daarom het onderwijs in gegaan - en daar blijven hangen. Ook omdat mijn ambities met kind zijn veranderd.quote:
Ik zit ook ernstig te overwegen om me om te laten scholen tot juf, trouwens.
Maar ik zie ook veel mensen daar juist mee stoppen wegens te veel gedoe enzo. Ik kan me helaas niet echt een reëel beeld vormen van wat dat gedoe dan is en hoeveel last ik er van zou ondervinden.
Ik krijg mijn werk nooit binnen de jaarlijkse uren gedaan. Een keer een middag eerder weg is geen probleem (al heb ik ook op een school gewerkt met aanwezigheidsplicht tot tijd x omdat collega's er in het verleden de kantjes van af liepen), maar je taken blijven op jouw bordje liggen. In de piekweken ervaar ik veel werkdruk, 5 weken van de zomervakantie heb ik 'echt' vrij. Aan de andere kant zijn er altijd dezelfde collega's die vroeg weg zijn en elke dag stralend doorkomen, extra werkgroepen doen en op vrijdag willen borrelen met het team. Hoe die het doen, geen idee
Parttime werken gaat prima in het onderwijs, maar elk jaar is het weer afwachten of er aan je wensen qua werkdagen en groep wordt voldaan. En op mijn werkdagen kan ik niets met een ziek kind, dat komt altijd op vriend neer.
Niet echt een promo praatje, dit
Ik zou trouwens heel graag een eigen bedrijfje beginnen met mijn 'bijbaantje', maar wat me tegenhoudt is dat dat vrijwel allemaal buiten schooltijd zou moeten. Ik wil mijn kind niet alle dagen naar de BSO doen, dus zou ik in het diepe moeten springen en stoppen voor de klas. En dat vind ik qua zekerheid wel erg heftig.
Toen mijn kinderen klein waren, werkte ik in het hbo. Achteraf weet ik niet hoe ik dat zo lang heb volgehouden. Of nou ja, wel. Dat kon alleen maar doordat mijn man zzp’er is en volledige controle over zijn uren en dagen had. Je kon er wel zeggen op welke dagen je wilde werken, maar op die dagen moest je van 8.30 - 19.40 beschikbaar zijn. En ja, het kon dus best gebeuren dat je eerste les om 8.30 begon en je laatste om 19.40 was afgelopen. Met tussenuren, maar toch. Volkomen inflexibel, lessen ruilen was eigenlijk niet toegestaan. Ik had echt geluk met mijn man, en met kinderen die nooit wat hebben. Salaris en vakantiedagen waren wel echt prima.
3 jaar geleden ben ik voor mezelf begonnen, als taaltrainer. Dat bevalt me een stuk beter. Ik heb veel meer zeggenschap over mijn tijd, zeker nu ik online lesgeef vanuit huis. Salaris is natuurlijk onzekerder, maar inmiddels ongeveer gelijk aan wat ik in het hbo verdiende.
3 jaar geleden ben ik voor mezelf begonnen, als taaltrainer. Dat bevalt me een stuk beter. Ik heb veel meer zeggenschap over mijn tijd, zeker nu ik online lesgeef vanuit huis. Salaris is natuurlijk onzekerder, maar inmiddels ongeveer gelijk aan wat ik in het hbo verdiende.
Ja je weet wat ze zeggen over (Rijks)ambtenaren: als die 's avonds thuis komen zijn ze nooit moe en de krant hebben ze ook al gelezenquote:
[..]
Bovenstaande klinkt overigens exact als iets wat je bij de Rijksoverheid zou kunnen vinden. Ik heb in het verleden bij de IND gewerkt, en in bovenstaand profiel herken ik ongeveer alle (beleids)medewerker waar ik mee te maken heb gehad
Ik werk bij het Rijk en het is wel aanpoten soms. Maar je hebt er hele goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
Ik werkte tot mijn zwangerschapsverlof als docent Nederlands op een mbo. Hoewel ik het contact met studenten (meestal) leuk vond, had ik heel veel moeite met het werken in zo'n grote organisatie. Met mijn dagen werd wel rekening gehouden, maar ik werd best boos aangekeken als ik om 17.00 uur een vergadering af wilde ronden omdat ik anders niet op tijd bij het kdv was. Op zich had ik hier niet enorm veel moeite mee, hoort er een beetje bij misschien.
Waar ik wel nog op wil reageren is iets wat eerder in dit topic werd gezegd en dat is dat mbo en hbo makkelijker zijn om les aan te geven. Ik kan niks zeggen over hbo, maar ik vond mbo niet per se makkelijk. Natuurlijk zijn de studenten wat meer volwassen en hebben ze al een richting gekozen, maar de studenten waar je mee te maken hebt, komen uit hele diverse milieus en dat is niet altijd makkelijk. Botsende culturen, seksuele intimidatie (zowel naar docenten als tussen studenten onderling), schrijnende voorgeschiedenissen, drugsproblematiek. Nee, makkelijk was het niet en ook niet altijd even dankbaar. Toch heb ik het ook wel leuk gehad hoor. Ik ben dan ook niet primair weggegaan vanwege het lesgeven, maar vanwege een gebrek aan vrijheid.
Nu werk ik als zelfstandig ondernemer (dat deed ik al een dag per week voor mijn verlof). Ik vind de vrijheid heel fijn, vooral als er bijvoorbeeld een kind ziek is. Natuurlijk moet mijn werk dan nog steeds gedaan worden, maar de eerste opvang kan ik zelf doen over het algemeen. Ook plan ik mijn werkzaamheden zo dat ik de kinderen altijd zelf kan wegbrengen, hoef ik voor studiedagen geen BSO te regelen.. Het ondernemerschap is zeker niet zaligmakend, maar voor mij is het voor nu ideaal.
Waar ik wel nog op wil reageren is iets wat eerder in dit topic werd gezegd en dat is dat mbo en hbo makkelijker zijn om les aan te geven. Ik kan niks zeggen over hbo, maar ik vond mbo niet per se makkelijk. Natuurlijk zijn de studenten wat meer volwassen en hebben ze al een richting gekozen, maar de studenten waar je mee te maken hebt, komen uit hele diverse milieus en dat is niet altijd makkelijk. Botsende culturen, seksuele intimidatie (zowel naar docenten als tussen studenten onderling), schrijnende voorgeschiedenissen, drugsproblematiek. Nee, makkelijk was het niet en ook niet altijd even dankbaar. Toch heb ik het ook wel leuk gehad hoor. Ik ben dan ook niet primair weggegaan vanwege het lesgeven, maar vanwege een gebrek aan vrijheid.
Nu werk ik als zelfstandig ondernemer (dat deed ik al een dag per week voor mijn verlof). Ik vind de vrijheid heel fijn, vooral als er bijvoorbeeld een kind ziek is. Natuurlijk moet mijn werk dan nog steeds gedaan worden, maar de eerste opvang kan ik zelf doen over het algemeen. Ook plan ik mijn werkzaamheden zo dat ik de kinderen altijd zelf kan wegbrengen, hoef ik voor studiedagen geen BSO te regelen.. Het ondernemerschap is zeker niet zaligmakend, maar voor mij is het voor nu ideaal.
Herkenbaar verhaal in de OP.
Ik had een baan die aan veel punten voldeed (WO-niveau, 4 dagen van 9-17, flexibel bij ziekte van kind etc), maar ik ben erop afgeknapt omdat het werk inhoudelijk een herhaling van zetten was geworden, ik miste uitdaging. En van taken die al af hadden moeten zijn kreeg ik stress, waardoor ik het ook steeds minder goed kon loslaten 's avonds en in het weekend. Die spiraal naar beneden heb ik uiteindelijk doorbroken door met ontslag te gaan.
Het salaris was ook niet super, anders had ik het misschien wel langer volgehouden. Dan was het meer zoals mijn bijbaan als caissičre vroeger: verstand op nul.
Maar dan zou ik wel altijd met tegenzin gaan werken. Voordeel van de kassa was wel dat er geen werk opstapelt voor de volgende dag/week/maand, klaar is klaar. 
Nu dus zoekende. Ik heb een achtergrond als arts, ben wel benieuwd waar jij nu werkt @June.
Ik had een baan die aan veel punten voldeed (WO-niveau, 4 dagen van 9-17, flexibel bij ziekte van kind etc), maar ik ben erop afgeknapt omdat het werk inhoudelijk een herhaling van zetten was geworden, ik miste uitdaging. En van taken die al af hadden moeten zijn kreeg ik stress, waardoor ik het ook steeds minder goed kon loslaten 's avonds en in het weekend. Die spiraal naar beneden heb ik uiteindelijk doorbroken door met ontslag te gaan.
Het salaris was ook niet super, anders had ik het misschien wel langer volgehouden. Dan was het meer zoals mijn bijbaan als caissičre vroeger: verstand op nul.
Maar dan zou ik wel altijd met tegenzin gaan werken. Voordeel van de kassa was wel dat er geen werk opstapelt voor de volgende dag/week/maand, klaar is klaar. Nu dus zoekende. Ik heb een achtergrond als arts, ben wel benieuwd waar jij nu werkt @June.
Ik denk dat je idd als zzp'er of freelancer de meeste vrijheid hebt, al zou ik dan weer zo bang zijn dat ik nergens klanten vandaan zou kunnen halen.
Het is voor veel banen ook lastig om een indruk te krijgen van werktijden en hoe flexibel ze zijn. Ik heb me daar in m'n huidige baan in ieder geval goed op verkeken
Het is voor veel banen ook lastig om een indruk te krijgen van werktijden en hoe flexibel ze zijn. Ik heb me daar in m'n huidige baan in ieder geval goed op verkeken
Mijn ervaring is dat het met kinderen wel zo handig is als 1 van de 2 makkelijk thuis kan blijven of thuiswerken. Zeker in deze Corona tijd.
Ik ben bij ons dus 99% van de lul omdat mijn verloofde voor de klas staat (primair onderwijs)
Ik heb wel de ideale baan in dit geval maar helaas niet bepaald stressloos. Kijk behalve inhoud ook naar de bedrijfscultuur. Hoe gaan ze om met thuiswerken (indien mogelijk), zorgverlof, kan je last minute dingen laten vallen omdat kind ziek van school gehaald moet worden, etc etc.
Primair onderwijs zou ik alleen aanraden als het je het echt wilt. Ik zou het absoluut niet kunnen. Veel werk, veel randzaken, veel uren, veel gezeik met ouders, juist niet flexibel.
Ik ben in mijn baan gerold, alweer bijna 12,5 jaar nu. Alleen Havo afgemaakt en toch een WO functie. Ik werk bij een groot telecombedrijf waar de bedrijfscultuur top is voor iedereen en specifiek voor ouders. Tijdens de lockdown verlofuren krijgen om het thuis te bolwerken oa.
Mijn functie is niet 9 tot 5 maar bij bedrijven als deze zijn die er echt wel genoeg. Op de Finance afdeling, bij HR, klantenservice, and so on. Je kan veel vacatures van dit soort bedrijven online zien en er een beeld van vormen. Maar goed het moet je wel liggen zo'n groot bedrijf (ruim 8000 medewerkers).
Ik ben bij ons dus 99% van de lul omdat mijn verloofde voor de klas staat (primair onderwijs)
Ik heb wel de ideale baan in dit geval maar helaas niet bepaald stressloos. Kijk behalve inhoud ook naar de bedrijfscultuur. Hoe gaan ze om met thuiswerken (indien mogelijk), zorgverlof, kan je last minute dingen laten vallen omdat kind ziek van school gehaald moet worden, etc etc.
Primair onderwijs zou ik alleen aanraden als het je het echt wilt. Ik zou het absoluut niet kunnen. Veel werk, veel randzaken, veel uren, veel gezeik met ouders, juist niet flexibel.
Ik ben in mijn baan gerold, alweer bijna 12,5 jaar nu. Alleen Havo afgemaakt en toch een WO functie. Ik werk bij een groot telecombedrijf waar de bedrijfscultuur top is voor iedereen en specifiek voor ouders. Tijdens de lockdown verlofuren krijgen om het thuis te bolwerken oa.
Mijn functie is niet 9 tot 5 maar bij bedrijven als deze zijn die er echt wel genoeg. Op de Finance afdeling, bij HR, klantenservice, and so on. Je kan veel vacatures van dit soort bedrijven online zien en er een beeld van vormen. Maar goed het moet je wel liggen zo'n groot bedrijf (ruim 8000 medewerkers).
Voor alle artsen die het niet meer zien zitten: is bedrijfsarts dan niet iets? Daar moest ik opeens aan denken omdat ik daar vanwege m'n stressklachten op bezoek mag
Eigenlijk wel raar dat juist artsen echt als randdebielen omgaan met hun gezondheid qua werken.quote:
Voor alle artsen die het niet meer zien zitten: is bedrijfsarts dan niet iets? Daar moest ik opeens aan denken omdat ik daar vanwege m'n stressklachten op bezoek mag
Whatever...
Ja, net zoals schoenmakers zelf op versleten schoenen lopen.quote:
[..]
Eigenlijk wel raar dat juist artsen echt als randdebielen omgaan met hun gezondheid qua werken.
@Amsel ja, sommigen komen daar terecht als ze het ziekenhuis niet meer willen, maar mij trekt het niet zo. Verzekeringsarts ook niet, dat je bijvoorbeeld voor het UWV de medische keuringen doet. Kan je altijd zó instromen, maar wat een gezeik haal je daarmee op je hals.
Iemand die ik ken deed dat net na afstuderen als eerste baan, lijkt me niets voor iemand met ervaring in een uitdagendere baan. Aan de andere kant, wel goed te combineren met een gezin.quote:
[..]
Ja, net zoals schoenmakers zelf op versleten schoenen lopen.
@:Amsel ja, sommigen komen daar terecht als ze het ziekenhuis niet meer willen, maar mij trekt het niet zo. Verzekeringsarts ook niet, dat je bijvoorbeeld voor het UWV de medische keuringen doet. Kan je altijd zó instromen, maar wat een gezeik haal je daarmee op je hals.
crap in = crap out
Als software ontwikkelaar bij een klein bedrijf misschien iets? Moet je wel behoorlijk wat leren misschien, maar bij deze kleine clubs is de werkdruk niet zo groot, en zijn de uren doorgaans erg flexibel en werken de meesten al minder dan 40u p/week volgens mij.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Of bij het cb?quote:
Voor alle artsen die het niet meer zien zitten: is bedrijfsarts dan niet iets? Daar moest ik opeens aan denken omdat ik daar vanwege m'n stressklachten op bezoek mag
Als zzp'er ben je gewoon een werknemer maar dan zonder rechten.quote:
Ik denk dat je idd als zzp'er of freelancer de meeste vrijheid hebt, al zou ik dan weer zo bang zijn dat ik nergens klanten vandaan zou kunnen halen.
Het is voor veel banen ook lastig om een indruk te krijgen van werktijden en hoe flexibel ze zijn. Ik heb me daar in m'n huidige baan in ieder geval goed op verkeken
With my pack on my back, down the road I will stray.
Ja boks, Jentin, zo sta ik er ook in. Het scheelt wel dat ik al een ervaren docent was toen ik kinderen kreeg. Want die eerste jaren voor de klas combineren, dat lijkt me wel erg heftig. Neemt niet weg dat ik anderhalf jaar geleden toch ook een paar maanden thuis heb gezeten. Niet met een burn-out, maar ik begon er wel naar toe te gaan en dat kwam toch wel van de combi werk - gezin - verantwoordelijkheden (en het overlijden van mijn vader speelde ook wel een rol).quote:
Ik hou van mijn werk, ik geef om mijn leerlingen, maar uiteindelijk is het “maar” werk en voor mij is geen enkele baan zo belangrijk dat hij ten koste gaat van mij of mijn gezin.
En natuurlijk heb ik rond toetsweken en eindexamens piekbelasting en dan werk ik wel eens een weekendje door of neem een avond mee. Ik ga ook naar alle buitenroosteractiviteiten in de avonden etc. Ik ben heus heel betrokken, maar ik pas ook goed op mezelf
Ik lees hier eea over de combinatie gezin en onderwijs. Ik vind het superfijn, maar dat komt natuurlijk ook omdat ik echt heel erg van lesgeven en van mijn vak houd en op een fijne school zit, met een goed salaris. Maar wat ik zelf wel zwaar vind, is niet zozeer het nakijkwerk maar wel dat ik zowel op mijn werk als thuis een opvoeder ben. Dat maakt dat ik na thuiskomst soms echt een beetje leeg ben en dan komen mijn eigen kinderen nog even full speed over me heen. Ik denk overigens dat dit geldt voor alle banen die emotioneel wel veel van je vragen. Lesgeven is om die reden niet te vergelijken met een kantoorbaan. Tijdens het lesgeven moet je steeds 'aan' staan, en beschikbaar en alert zijn en je hebt regelmatig brandjes die je moet blussen en pubers die je moet sussen.
.
"All that maybe the slightly better ones do is sort of get inside your head and leave something there"
Wat stom van je school? Want school is er om jouw ouderschap te faciliteren?quote:
[..]
Wat stom van je school. Daar maakt de leidinggevende echt het verschil.
En ik ben blij dat ik in het onderwijs achter de schermen werk, vakantie is voor mij echt vakantie en hoef niet op mijn vrije dagen of in de avonden te werken
Prrrrr
Heb je het topic wel gelezen verder?quote:
[..]
Wat stom van je school? Want school is er om jouw ouderschap te faciliteren?
disclaimer
Als leidinggevende vind ik dat een werkgever dat zeker faciliteren. Rekening houden met privélevens van je medewerkers gaat je als werkgever ook alleen maar meer opleveren aan loyaliteit etc.quote:
[..]
Wat stom van je school? Want school is er om jouw ouderschap te faciliteren?
Whatever...
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |