WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Goedemiddag,
Mijn werkgever heeft laten weten mijn contract voor de komende 9 maanden te verlengen. Dit is echter tegen mijn zin in. Ik heb hem al eerder aangegeven dat ik mij niet gelukkig voel op het werk. In de afgelopen 3 maanden heb ik mij ook 6 keer ziek gemeld en kom ik elke dag een uur later en ga ik een uur eerder weg ( doorbetaald).
Toch heeft hij de keuze gemaakt om mijn contract te verlengen terwijl ik al meerdere keren had door laten schemeren niet door te willen werken.
Zelf ontslag nemen is geen optie omdat ik dan geen recht op de WW heb om zo rustig een baan te zoeken. Voor bijstand kom ik niet in aanmerking.
Wat is nu wijsheid? Ik zou wel graag een referentie willen dus niet op komen dagen etc is geen optie.
Mijn werkgever heeft laten weten mijn contract voor de komende 9 maanden te verlengen. Dit is echter tegen mijn zin in. Ik heb hem al eerder aangegeven dat ik mij niet gelukkig voel op het werk. In de afgelopen 3 maanden heb ik mij ook 6 keer ziek gemeld en kom ik elke dag een uur later en ga ik een uur eerder weg ( doorbetaald).
Toch heeft hij de keuze gemaakt om mijn contract te verlengen terwijl ik al meerdere keren had door laten schemeren niet door te willen werken.
Zelf ontslag nemen is geen optie omdat ik dan geen recht op de WW heb om zo rustig een baan te zoeken. Voor bijstand kom ik niet in aanmerking.
Wat is nu wijsheid? Ik zou wel graag een referentie willen dus niet op komen dagen etc is geen optie.
Ben jij echt zo'n klaploper?
Je werkgever weet dondersgoed wat hij aan het doen is en waar jij op aan stuurt, hij gunt je die WW niet (en terecht) , die positieve referentie ga je ook niet krijgen over 9 maanden. binnenkort mag je op het matje komen over de gemiste uren en vanaf dan worden ze ingehouden op je salaris, of erger... Verwijtbaar werkeloos, ontslag op staande voet, als je uren blijft missen en geen recht op uitkering.
Dus doe gewoon je werk waar je voor bent aangenomen, voor de uren waar je voor bent aangenomen en ga op zoek naar ander werk wat je wel bevalt.
[ Bericht 42% gewijzigd door #ANONIEM op 10-08-2021 17:09:43 ]
Je werkgever weet dondersgoed wat hij aan het doen is en waar jij op aan stuurt, hij gunt je die WW niet (en terecht) , die positieve referentie ga je ook niet krijgen over 9 maanden. binnenkort mag je op het matje komen over de gemiste uren en vanaf dan worden ze ingehouden op je salaris, of erger... Verwijtbaar werkeloos, ontslag op staande voet, als je uren blijft missen en geen recht op uitkering.
Dus doe gewoon je werk waar je voor bent aangenomen, voor de uren waar je voor bent aangenomen en ga op zoek naar ander werk wat je wel bevalt.
[ Bericht 42% gewijzigd door #ANONIEM op 10-08-2021 17:09:43 ]
Wat dacht je van gewoon op zoek te gaan naar een geschikte vacature, daar op te solliciteren en tot die tijd blijven werken waar je nu werkt? In plaats van misbruik te maken van een vangnet, man man man.quote:Op dinsdag 10 augustus 2021 17:02 schreef Mirandaforyou het volgende:
Goedemiddag,
Mijn werkgever heeft laten weten mijn contract voor de komende 9 maanden te verlengen. Dit is echter tegen mijn zin in. Ik heb hem al eerder aangegeven dat ik mij niet gelukkig voel op het werk. In de afgelopen 3 maanden heb ik mij ook 6 keer ziek gemeld en kom ik elke dag een uur later en ga ik een uur eerder weg ( doorbetaald).
Toch heeft hij de keuze gemaakt om mijn contract te verlengen terwijl ik al meerdere keren had door laten schemeren niet door te willen werken.
Zelf ontslag nemen is geen optie omdat ik dan geen recht op de WW heb om zo rustig een baan te zoeken. Voor bijstand kom ik niet in aanmerking.
Wat is nu wijsheid? Ik zou wel graag een referentie willen dus niet op komen dagen etc is geen optie.
wel gemakkelijk, 9 maanden gratis geldquote:Op dinsdag 10 augustus 2021 17:10 schreef TornadoDK het volgende:
Waarom heb je niet al een baan gezocht in al die uren dat je niet werkt.
Ga jij een baan zoeken als je ziek bent?quote:
Waarom heb je niet al een baan gezocht in al die uren dat je niet werkt.
pindazakje
Je zit in een lastige situatie omdat je blijkbaar niet kan soliciteten met je huidige baan. Omdat dit niet kan is je enige optie om ontslag in te dienen en te hopen dat je nieuw werk kan vinden voordat je spaarpotje leeg is.
Ik zou trouwens ergens solliciteren, waarbij je terwijl je er werkt, wel ergens anders kan solliciteren.
Ik zou trouwens ergens solliciteren, waarbij je terwijl je er werkt, wel ergens anders kan solliciteren.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Er staat nergens dat die ook echt ziek was alleen ziek gemeld. Maar ik doelde meer op al die uren die ze eerder komt en weggaat betaaltquote:Op dinsdag 10 augustus 2021 17:12 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
Ga jij een baan zoeken als je ziek bent?
No bitch to me
Het lijkt me logisch dat je ziek bent als je je ziekmeldt. Anders ben je oplichter en dat is strafbaar.quote:
[..]
Er staat nergens dat die ook echt ziek was alleen ziek gemeld. Maar ik doelde meer op al die uren die ze eerder komt en weggaat betaalt
En die uren dat ze eerder weggaat werkt ze misschien thuis door?
Want het lijkt me raar om 2 uur per dag betaald verlof te krijgen.
pindazakje
Definieer niet gelukkig. Is een tijdelijk contract zonder opzegbeding dus? Dan weet je ook waar je aan begonnen bent. Komende 9 maanden uitzingen en ruim op tijd iets zoeken waar je wel gelukkig van wordt. Heb je meer aan dan WW.
Het laten klappen d.m.v. ongeoorloofd verlof of regelmatig ziek melden ga je verliezen als het een zaak wordt. Je hebt zelf een verantwoordelijkheid om je baan te behouden. Ongelukkig zijn is geen goede reden om aan te sturen op ontslag.
Het laten klappen d.m.v. ongeoorloofd verlof of regelmatig ziek melden ga je verliezen als het een zaak wordt. Je hebt zelf een verantwoordelijkheid om je baan te behouden. Ongelukkig zijn is geen goede reden om aan te sturen op ontslag.
6 ziekmeldingen in 3 maanden gaat je ook geen geen goeie referentie opleveren.
Waarom heb je niet gewoon gezegd dat je contract niet verlengd hoefde te worden? Je hoopte op ontslag ofzo? Mooi dat je werkgever dat door heeft gehad. Nu ga je er maar lekker zelf voor opdraaien.
Waarom heb je niet gewoon gezegd dat je contract niet verlengd hoefde te worden? Je hoopte op ontslag ofzo? Mooi dat je werkgever dat door heeft gehad. Nu ga je er maar lekker zelf voor opdraaien.
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
TS denkt dat bij een weigering van een contract TS geen recht heeft op WW. Ik heb geen idee of dat zo is, maar ik zou onder geen beding ooit een arbeidscontract tekenen zonder opzegmogelijkheid.quote:
6 ziekmeldingen in 3 maanden gaat je ook geen geen goeie referentie opleveren.
Waarom heb je niet gewoon gezegd dat je contract niet verlengd hoefde te worden? Je hoopte op ontslag ofzo? Mooi dat je werkgever dat door heeft gehad. Nu ga je er maar lekker zelf voor opdraaien.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Nee dat ben je niet. En als je de tekst leest dan wil ts gewoon ontslagen worden voor de ww.quote:
[..]
Het lijkt me logisch dat je ziek bent als je je ziekmeldt. Anders ben je oplichter en dat is strafbaar.
En die uren dat ze eerder weggaat werkt ze misschien thuis door?
Want het lijkt me raar om 2 uur per dag betaald verlof te krijgen.
Kleine tip, ga solliciteren en weiger de verlenging.quote:
Goedemiddag,
Mijn werkgever heeft laten weten mijn contract voor de komende 9 maanden te verlengen. Dit is echter tegen mijn zin in. Ik heb hem al eerder aangegeven dat ik mij niet gelukkig voel op het werk. In de afgelopen 3 maanden heb ik mij ook 6 keer ziek gemeld en kom ik elke dag een uur later en ga ik een uur eerder weg ( doorbetaald).
Toch heeft hij de keuze gemaakt om mijn contract te verlengen terwijl ik al meerdere keren had door laten schemeren niet door te willen werken.
Zelf ontslag nemen is geen optie omdat ik dan geen recht op de WW heb om zo rustig een baan te zoeken. Voor bijstand kom ik niet in aanmerking.
Wat is nu wijsheid? Ik zou wel graag een referentie willen dus niet op komen dagen etc is geen optie.
Je denkt toch niet dat die werkgever bewust verlengd om iemand ww te ontzeggen. Die vindt zijn eigen portemonnee echt niet ondergeschikt aan de schatkistquote:
6 ziekmeldingen in 3 maanden gaat je ook geen geen goeie referentie opleveren.
Waarom heb je niet gewoon gezegd dat je contract niet verlengd hoefde te worden? Je hoopte op ontslag ofzo? Mooi dat je werkgever dat door heeft gehad. Nu ga je er maar lekker zelf voor opdraaien.
Tenzij er subsidie op TS zit wat zij niet weet.quote:
[..]
Je denkt toch niet dat die werkgever bewust verlengd om iemand ww te ontzeggen. Die vindt zijn eigen portemonnee echt niet ondergeschikt aan de schatkist
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Dat kan, dan denkt de werkgever dus alsnog aan z'n eigenquote:
[..]
Tenzij er subsidie op TS zit wat zij niet weet.
Tja lastig.
Je had voortijdig kunnen zoeken naar een andere baan.
Je bent een aantal keren ziek geweest, goed, maar je had in de gehele periode van het vorige contract geen tijd om te zoeken? Klinkt ongeloofwaardig naar mijn mening.
Je kon weigeren anders zou je werkloos worden en geen recht op ww.
Vandaar mijn bovenstaande vraag.
Je had voortijdig kunnen zoeken naar een andere baan.
Je bent een aantal keren ziek geweest, goed, maar je had in de gehele periode van het vorige contract geen tijd om te zoeken? Klinkt ongeloofwaardig naar mijn mening.
Je kon weigeren anders zou je werkloos worden en geen recht op ww.
Vandaar mijn bovenstaande vraag.
Volgens welk artikel in het wetboek van strafrecht is dat strafbaar?quote:
[..]
Het lijkt me logisch dat je ziek bent als je je ziekmeldt. Anders ben je oplichter en dat is strafbaar.
En die uren dat ze eerder weggaat werkt ze misschien thuis door?
Want het lijkt me raar om 2 uur per dag betaald verlof te krijgen.
Ik ben al sinds september non stop aan het werk. Ik heb mijn werkgever gevraagd of ik vakantie mocht opnemen maar toen wees hij mij op mijn ziekmeldingen. Ik heb mijn werkgever al er op gewezen dat ik vaak te laat kom omdat ik erg moe ben en dat de werkdruk te hoog ligt.quote:
[..]
Wat dacht je van gewoon op zoek te gaan naar een geschikte vacature, daar op te solliciteren en tot die tijd blijven werken waar je nu werkt? In plaats van misbruik te maken van een vangnet, man man man.
artikel 326quote:
[..]
Volgens welk artikel in het wetboek van strafrecht is dat strafbaar?
pindazakje
Heb je je werkgever al gevraagd waarom hij je contract heeft verlengd dan?
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Ik heb al meerdere keren aangeven dat ik geen contract verlenging wil en dat ik graag een aantal maanden wil reizen om tot rust te komen en daarna werk zoeken. Dit is wat makkelijker met een WW uitkering dan dat ik mijn spaargeld moet gebruiken.quote:
Tja lastig.
Je had voortijdig kunnen zoeken naar een andere baan.
Je bent een aantal keren ziek geweest, goed, maar je had in de gehele periode van het vorige contract geen tijd om te zoeken? Klinkt ongeloofwaardig naar mijn mening.
Je kon weigeren anders zou je werkloos worden en geen recht op ww.
Vandaar mijn bovenstaande vraag.
Nu vond mijn werkgever dat ik dat even kon uitstellen omdat hij mij nog nodig heeft.
Hij heeft aangegeven dat er nog genoeg werk is en dat iemand inwerken veel tijd kost.quote:
Heb je je werkgever al gevraagd waarom hij je contract heeft verlengd dan?
Ongelukkig zijn is misschien geen goede reden, maar je kan er wel ziek van worden als je in een depressie beland.quote:
Definieer niet gelukkig. Is een tijdelijk contract zonder opzegbeding dus? Dan weet je ook waar je aan begonnen bent. Komende 9 maanden uitzingen en ruim op tijd iets zoeken waar je wel gelukkig van wordt. Heb je meer aan dan WW.
Het laten klappen d.m.v. ongeoorloofd verlof of regelmatig ziek melden ga je verliezen als het een zaak wordt. Je hebt zelf een verantwoordelijkheid om je baan te behouden. Ongelukkig zijn is geen goede reden om aan te sturen op ontslag.
Ja.. zo werkt het leven niet.quote:
[..]
Ik heb al meerdere keren aangeven dat ik geen contract verlenging wil en dat ik graag een aantal maanden wil reizen om tot rust te komen en daarna werk zoeken. Dit is wat makkelijker met een WW uitkering dan dat ik mijn spaargeld moet gebruiken.
Nu vond mijn werkgever dat ik dat even kon uitstellen omdat hij mij nog nodig heeft.
Dan had je moeten weigeren maar jij wil WW zodat je op reis kan gaan.. mag ik even hard lachen?
En anders meld je je ziek met een burn out als het echt zo diep zit dat je er letterlijk ziek van word.
Allemachtig, ik wil ook wel een aantal maanden reizen om tot rust te komen. Helaas pindakaas, dat zit er gewoon niet in. Je komt over als een aartslui verwend kreng die graag voor dubbeltje op de eerste rang zit, ga je schamen. Van je WW geld op vakantie?quote:
[..]
Ik heb al meerdere keren aangeven dat ik geen contract verlenging wil en dat ik graag een aantal maanden wil reizen om tot rust te komen en daarna werk zoeken. Dit is wat makkelijker met een WW uitkering dan dat ik mijn spaargeld moet gebruiken.
Nu vond mijn werkgever dat ik dat even kon uitstellen omdat hij mij nog nodig heeft.
Hoe oud ben je?
Old Tyme Hardcore!
Ja ik zit er niet op te wachten langdurig de ziektewet in te gaan, maar misschien is dat het enige wat overblijft omdat ik nu ongelukkig ben. Dit zorgt ook voor slapeloze nachten.quote:
[..]
Ja.. zo werkt het leven niet.
Dan had je moeten weigeren maar jij wil WW zodat je op reis kan gaan.. mag ik even hard lachen?
En anders meld je je ziek met een burn out als het echt zo diep zit dat je er letterlijk ziek van word.
Niet om je te plagen… maar als je hier kan reageren kan je die tijd ook besteden om ander werk te vinden.
De WW is nog altijd je eigen premie die je zelf hebt opgebouwd.quote:
[..]
Allemachtig, ik wil ook wel een aantal maanden reizen om tot rust te komen. Helaas pindakaas, dat zit er gewoon niet in. Je komt over als een aartslui verwend kreng die graag voor dubbeltje op de eerste rang zit, ga je schamen. Van je WW geld op vakantie?
Hoe oud ben je?
Is dit een troll ofzo?quote:
[..]
Ik heb al meerdere keren aangeven dat ik geen contract verlenging wil en dat ik graag een aantal maanden wil reizen om tot rust te komen en daarna werk zoeken. Dit is wat makkelijker met een WW uitkering dan dat ik mijn spaargeld moet gebruiken.
Nu vond mijn werkgever dat ik dat even kon uitstellen omdat hij mij nog nodig heeft.
Dat soort zaken doe ik liever tijdens werktijd.quote:
Niet om je te plagen… maar als je hier kan reageren kan je die tijd ook besteden om ander werk te vinden.
Thuis wil ik ontspannen.
Maar waar je alleen recht op hebt als je buiten je schuld om werkloos bent, anders moedig je misbruik aan en moet de premie omhoog.quote:
[..]
De WW is nog altijd je eigen premie die je zelf hebt opgebouwd.
Godsamme zeg. Dit is toch niet serieus?quote:
[..]
Ik heb al meerdere keren aangeven dat ik geen contract verlenging wil en dat ik graag een aantal maanden wil reizen om tot rust te komen en daarna werk zoeken. Dit is wat makkelijker met een WW uitkering dan dat ik mijn spaargeld moet gebruiken.
Volgens mij ben jij degene die dit topic opende, niet ik.quote:
[..]
Dat soort zaken doe ik liever tijdens werktijd.
Thuis wil ik ontspannen.
Als je geen advies nodig hebt kan dit topic ook vlot weer dicht, lijkt me.
Dan nog heb je sollicitatieplicht, dus met die uitkering op vakantie kan ook niet. Dat moet je melden aan het UWVquote:
[..]
De WW is nog altijd je eigen premie die je zelf hebt opgebouwd.
Fuck the EBU
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Klinkt eerder alsof je gewoon lui bent hoor. Je wil ww om lekker te reizen man man man wat een randfiguren lopen hier toch.quote:
[..]
Ongelukkig zijn is misschien geen goede reden, maar je kan er wel ziek van worden als je in een depressie beland.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Mijn ervaring met het UWV is dat het geen probleem is zolang je maar een melding maakt.quote:
[..]
Dan nog heb je sollicitatieplicht, dus met die uitkering op vakantie kan ook niet. Dat moet je melden aan het UWV
WW uitkering is vanaf maand 3 70% van je laatst verdiende loon en dat is geen vetpot.
Of je moet heel veel salaris verdienen
Of je moet heel veel salaris verdienen
Fuck the EBU
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
De WW wordt bekostigd door de werkgevers, niet door de overheidquote:
quote:De WW wordt tegenwoordig gefinancierd met de premies die uitsluitend door de werkgevers worden betaald aan het Algemeen Werkloosheidsfonds (Awf)
Ik volg je niet. Ik maak geen misbruik.quote:
[..]
Maar waar je alleen recht op hebt als je buiten je schuld om werkloos bent, anders moedig je misbruik aan en moet de premie omhoog.
Je hebt in de WW 20 dagen vakantie. Wel naar rato over het jaar. Ga je 1-9 de WW in heb je 20*4/12 = 7 dagen. De rest komt voor eigen rekening.quote:
[..]
Dan nog heb je sollicitatieplicht, dus met die uitkering op vakantie kan ook niet. Dat moet je melden aan het UWV
Iddquote:
WW uitkering is vanaf maand 3 70% van je laatst verdiende loon en dat is geen vetpot.
Of je moet heel veel salaris verdienen
Daarom snap ik ook niet dat mensen hier zo overdreven op reageren. Zo aantrekkelijk is een uitkering namelijk niet.
Beweer ik ook niet.quote:
[..]
Ik volg je niet. Ik maak geen misbruik.
Aangezien het nog steeds misbruik van sociale voorzieningen is.quote:
[..]
Idd
Daarom snap ik ook niet dat mensen hier zo overdreven op reageren. Zo aantrekkelijk is een uitkering namelijk niet.
Dat is wel een idee ja. Misschien iets corona gerelateerd? Dan is de kans groot dat je er snel word uitgegooid.quote:
Zoek ander werk, desnoods minder uren als dat financieel kan.
Ex betaalt nog steeds niet?
Waarom niet vanuit werk naar ander werk zoekenquote:
[..]
Idd
Daarom snap ik ook niet dat mensen hier zo overdreven op reageren. Zo aantrekkelijk is een uitkering namelijk niet.
Fuck the EBU
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Omdat ik eerst even wil reizen en daarna werk wil zoeken.quote:
[..]
Waarom niet vanuit werk naar ander werk zoeken
Maak je vakantiedagen bij jouw werkgever op en ga dan werk zoekenquote:
[..]
Omdat ik eerst even wil reizen en daarna werk wil zoeken.
Fuck the EBU
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Ja doe dat lekker op je eigen kosten.quote:
[..]
Omdat ik eerst even wil reizen en daarna werk wil zoeken.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Dat kan toch van je buffer?quote:
[..]
Omdat ik eerst even wil reizen en daarna werk wil zoeken.
Ik vind de reacties hier vooroordelend en overdreven.
Ik wil graag tips en adviezen hoe ik dit het beste kan aanpakken zonder al teveel gedoe.
Een tik op de vingers en wijzen naar mij dat ik misbruik van het systeem maak is een beetje laag. Alsof jullie allemaal perfect zijn en alles volgens de regeltjes doen.
Ik wil graag tips en adviezen hoe ik dit het beste kan aanpakken zonder al teveel gedoe.
Een tik op de vingers en wijzen naar mij dat ik misbruik van het systeem maak is een beetje laag. Alsof jullie allemaal perfect zijn en alles volgens de regeltjes doen.
Ik wil de buffer graag behouden voor als ik geen werk kan vinden.quote:
[..]
Dat kan toch van je buffer?
Je bent best wel wereldvreemd.quote:
Ik vind de reacties hier vooroordelend en overdreven.
Ik wil graag tips en adviezen hoe ik dit het beste kan aanpakken zonder al teveel gedoe.
Een tik op de vingers en wijzen naar mij dat ik misbruik van het systeem maak is een beetje laag. Alsof jullie allemaal perfect zijn en alles volgens de regeltjes doen.
Als je vakantie wil dan moet je daarvoor sparen.
Een (sociale) verzekering is daar niet voor bedoeld.
Daar is juist de WW voor bedacht in ons sociale stelsel.quote:
[..]
Ik wil de buffer graag behouden voor als ik geen werk kan vinden.
Ik heb nog nooit vakantie opgenomen, zou ik dit kunnen eisen?quote:
[..]
Maak je vakantiedagen bij jouw werkgever op en ga dan werk zoeken
Je kan nu werk gaan zoeken vanuit je huidige werk.quote:
[..]
Ik wil de buffer graag behouden voor als ik geen werk kan vinden.
Je kan je opgebouwde vakantiedagen opnemen lijkt me, daar zijn ze voor.quote:
[..]
Ik heb nog nooit vakantie opgenomen, zou ik dit kunnen eisen?
Ben ik ook van plan, maar een vakantie tussendoor zal wel gewenst zijn.quote:
[..]
Je kan nu werk gaan zoeken vanuit je huidige werk.
Maar het UWV is ook niet gratis.quote:
[..]
De WW wordt bekostigd door de werkgevers, niet door de overheid
[..]
Maar gezien de verdere reacties is het een troll. Maanden reizen met WW terwijl je maar hooguit 20 vakantiedagen hebt...
No bitch to me
Nieuwe baan zoeken, oude opzeggen, nieuwe baan iets later laten beginnen.quote:
[..]
Ben ik ook van plan, maar een vakantie tussendoor zal wel gewenst zijn.
Als je in de WW zit moet je solliciteren en dit elke week doorgeven. Je mag wel op vakantie maar echt geen maanden als je in de WW zitquote:
[..]
Ik heb al meerdere keren aangeven dat ik geen contract verlenging wil en dat ik graag een aantal maanden wil reizen om tot rust te komen en daarna werk zoeken. Dit is wat makkelijker met een WW uitkering dan dat ik mijn spaargeld moet gebruiken.
Nu vond mijn werkgever dat ik dat even kon uitstellen omdat hij mij nog nodig heeft.
Als je zo graag wil reizen, neem een sabbatical of zo. Of ontslag. Maar ja zonde van je spaargeld natuurlijk dat laatste trolololquote:
[..]
Dat soort zaken doe ik liever tijdens werktijd.
Thuis wil ik ontspannen.
daar heb je gewoon recht op he. je hoeft helemaal niks te eisen.quote:
[..]
Ik heb nog nooit vakantie opgenomen, zou ik dit kunnen eisen?
De WW premie wordt betaald door werkgevers en is zeker niet bedoeld om van op vakantie te gaan. De WW is bedoeld om tijdelijk verder te kunnen leven tussen banen in.quote:
[..]
De WW is nog altijd je eigen premie die je zelf hebt opgebouwd.
Rest nog steeds de vraag: Hoe oud ben je?
Old Tyme Hardcore!
- 'adviezen' aan mensen om ziektes te faken laten we gewoon lekker achterwege -
[ Bericht 71% gewijzigd door CoolGuy op 10-08-2021 20:23:05 ]
[ Bericht 71% gewijzigd door CoolGuy op 10-08-2021 20:23:05 ]
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Ben je soms bang om vakantie op te nemen? Jeetje wat is dit nou voor verhaal.quote:
[..]
Ik heb nog nooit vakantie opgenomen, zou ik dit kunnen eisen?
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Ik ben 24.quote:
[..]
De WW premie wordt betaald door werkgevers en is zeker niet bedoeld om van op vakantie te gaan. De WW is bedoeld om tijdelijk verder te kunnen leven tussen banen in.
Rest nog steeds de vraag: Hoe oud ben je?
Ze gaat gewoon mee natuurlijk.quote:
Waar laat je je dochter eigenlijk bij dat reizen?
Topic gemeld bij instanties, dat wordt brommen papoea.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Lekker aan 't werk dan en stop met zielig te doen en je te gedragen als een verwende kleuter. Je hebt je verantwoordelijkheden lees ik hierboven.quote:
Old Tyme Hardcore!
Ik heb al een jaar lang geen vakantie gekregen omdat hij vond dat ik te vaak ziek was.quote:
[..]
Ben je soms bang om vakantie op te nemen? Jeetje wat is dit nou voor verhaal.
Doet me denken aan het volgende filmpje waarbij er tegen Richard Watterson gezegd wordt dat ie altijd vakantie heeftquote:
[..]
Ik heb al een jaar lang geen vakantie gekregen omdat hij vond dat ik te vaak ziek was.
Wakadoodle!
Zielig?quote:
[..]
Lekker aan 't werk dan en stop met zielig te doen en je te gedragen als een verwende kleuter. Je hebt je verantwoordelijkheden lees ik hierboven.
Ik ben chronisch moe.
Klinkt wel alsof je een mietje bent en niet voor jezelf op kan komen. Misschien vind je het daarom niet leuk om te werkenquote:
[..]
Ik heb al een jaar lang geen vakantie gekregen omdat hij vond dat ik te vaak ziek was.
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Dan ga je naar je dokter. Een paar weken vakantie gaan dat ook niet oplossen.quote:
[..]
Zielig?
Ik ben chronisch moe.
Nou mooi toch, elke dag 2 uur minder werken dan je moet werken, beetje ziek melden (tv kijken) met regelmaat, een werkgever die niet zonder je kan. Ik zou gaan onderhandelen over het salaris als ik jou was, zit vast ook wel wat meer in bij dat nieuwe contract.
hoeveel vakantiedagen heb je opgebouwd? Wat staat er op je loonstrook of in je HR-dossier?
Heb je wel vakantiegeld uitbetaald gehad?
Heb je wel vakantiegeld uitbetaald gehad?
dag
Op mijn loonstrook staat bij vakantie dagen 249 in uren.quote:
hoeveel vakantiedagen heb je opgebouwd? Wat staat er op je loonstrook of in je HR-dossier?
Heb je wel vakantiegeld uitbetaald gehad?
Zat wel te denken 6/7 euro per uur extra te vragen. Wat gebeurt er als hij weigert?quote:
Nou mooi toch, elke dag 2 uur minder werken dan je moet werken, beetje ziek melden (tv kijken) met regelmaat, een werkgever die niet zonder je kan. Ik zou gaan onderhandelen over het salaris als ik jou was, zit vast ook wel wat meer in bij dat nieuwe contract.
24 jaar oud en dan al chronisch moe? Wat is dat voor baan dan?quote:
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
TS is wereldvreemd en heeft een brede rug
Wat voor werk doe je, en hoe ben je geschoold TS?
Wat voor werk doe je, en hoe ben je geschoold TS?
Dum de dum
Hoe bedoel je, iets corona gerelateerd? Jij wil roepen dat je corona hebt terwijl je dat niet hebt zodat je alsnog wordt ontslagen?quote:
[..]
Dat is wel een idee ja. Misschien iets corona gerelateerd? Dan is de kans groot dat je er snel word uitgegooid.
Breitling - Instruments for Professionals
Vaccinaties zetten bijvoorbeeld. Dat word nu minder.quote:
[..]
Hoe bedoel je, iets corona gerelateerd?
Ik snap je niet. Je wil mensen spuiten in hun arm gaan jagen?quote:
[..]
Vaccinaties zetten bijvoorbeeld. Dat word nu minder.
Breitling - Instruments for Professionals
Begrijp ik nou goed dat je de tijd hebt gehad om ander werk te zoeken, dát heb je niet gedaan omdat je dat niet in je vrije tijd wil doen, maar tijdens je huidige werk 
maar hij heeft het toch verlengd en jij wil zelf geen ontslag nemen want geen WW, dus wil je je laten ontslaan zodat je dan een aantal maanden kunt gaan reizen terwijl je daar geen vakantiedagen voor hebt, zodat je je eigen spaargeld niet voor hoeft aan te wenden?
Begrijp ik het zo een beetje goed?
maar hij heeft het toch verlengd en jij wil zelf geen ontslag nemen want geen WW, dus wil je je laten ontslaan zodat je dan een aantal maanden kunt gaan reizen terwijl je daar geen vakantiedagen voor hebt, zodat je je eigen spaargeld niet voor hoeft aan te wenden? Begrijp ik het zo een beetje goed?
Breitling - Instruments for Professionals
Hbo. Ik verdien nu zo een 17 euro per uur.quote:
TS is wereldvreemd en heeft een brede rug
Wat voor werk doe je, en hoe ben je geschoold TS?
En maar 6 uur werken per dagquote:
[..]
24 jaar oud en dan al chronisch moe? Wat is dat voor baan dan?
No bitch to me
Ja als tijdelijke baan met wat meer flexibiliteit qua uren.quote:
[..]
Ik snap je niet. Je wil mensen spuiten in hun arm gaan jagen?
Ik heb 249 vakantie uren openstaan. Ik mag ze alleen niet opnemen omdat ik vaak ziek was.quote:
Begrijp ik nou goed dat je de tijd hebt gehad om ander werk te zoeken, dát heb je niet gedaan omdat je dat niet in je vrije tijd wil doen, maar tijdens je huidige werk
Begrijp ik het zo een beetje goed?
Ja, maar was je echt ziek of was je ziek met als doel te bewerkstelligen dat je contract niet zou worden verlengd, maw, je fakete dat je ziek was?quote:
[..]
Ik heb 249 vakantie uren openstaan. Ik mag ze alleen niet opnemen omdat ik vaak ziek was.
Breitling - Instruments for Professionals
De geregistreerde uren dat je ziek was mogen wettelijk gezien niet van de vakantie-uren af worden getrokken. Obviously.quote:
[..]
Ik heb 249 vakantie uren openstaan. Ik mag ze alleen niet opnemen omdat ik vaak ziek was.
Ik was echt ziek. Oververmoeid van het werk. Daarnaast nog een kind die mij soms nachten wakker houdt en dan 40 u werken zonder uitzicht op vakantie.quote:
[..]
Ja, maar was je echt ziek of was je ziek met als doel te bewerkstelligen dat je contract niet zou worden verlengd, maw, je fakete dat je ziek was?
Wat voor werk doe je, TS?
overigens adviseer ik je, net zoals anderen: vind een andere geschikte baan vanuit je huidige, en neem vóór je vertrekt al je vakantie-uren op. Daar heb je gewoon recht op.
overigens adviseer ik je, net zoals anderen: vind een andere geschikte baan vanuit je huidige, en neem vóór je vertrekt al je vakantie-uren op. Daar heb je gewoon recht op.
Ja, herkenbaar. Ik heb zelf ook bij een stel slavendrijvers gewerkt. Toen ik vertrok waren ze niet zo happy.quote:
[..]
Ik was echt ziek. Oververmoeid van het werk. Daarnaast nog een kind die mij soms nachten wakker houdt en dan 40 u werken zonder uitzicht op vakantie.
Dus waar zoek je nu naar dan? Manieren om ontslagen te worden zodat je WW krijgt zodat je niet zelf ontslag hoeft te nemen omdat je dan geen WW krijgt?quote:
[..]
Ik was echt ziek. Oververmoeid van het werk. Daarnaast nog een kind die mij soms nachten wakker houdt en dan 40 u werken zonder uitzicht op vakantie.
Breitling - Instruments for Professionals
WW is er voor mensen die ontslagen worden buiten hun schuld om, niet voor mensen die geen zin meer hebben om te werken of iets anders willen. op elke andere manier WW gebruiken, zoals jij het wil door ontslagen te worden omdat je geen zin meer hebt om voor deze baas te werken, is misbruik maken van de regeling.quote:
[..]
Ik volg je niet. Ik maak geen misbruik.
Herkenbaar zo heb ik ook weleens contractverlenging gekregen en zelfs een vast dienstverband terwijl het bedrijf en het werk me tegenstond. Maar ik doe altijd zo goed mogelijk m'n werk, altijd op tijd etc.
Uiteindelijk gewoon zelf ontslag genomen zonder nieuw werk. Het was gewoon een slecht bedrijf. Het is wel zuur om spaarcentjes op te eten terwijl ik al vele jaren ww rechten heb maargoed. Die ww rechten zijn misschien in de toekomst nog eens nodig.
Enige tip is aansturen op een vaststellingsovereenkomst. Wat helpt is wat dingen vinden van het bedrijf die niet wettelijk verboden zijn. Dan zeggen dat je daar problemen mee hebt. Dan willen ze wel meewerken. Heb dat zelf niet gedaan. De energie niet waard. Maar wel zonde van de centen maja.
Uiteindelijk gewoon zelf ontslag genomen zonder nieuw werk. Het was gewoon een slecht bedrijf. Het is wel zuur om spaarcentjes op te eten terwijl ik al vele jaren ww rechten heb maargoed. Die ww rechten zijn misschien in de toekomst nog eens nodig.
Enige tip is aansturen op een vaststellingsovereenkomst. Wat helpt is wat dingen vinden van het bedrijf die niet wettelijk verboden zijn. Dan zeggen dat je daar problemen mee hebt. Dan willen ze wel meewerken. Heb dat zelf niet gedaan. De energie niet waard. Maar wel zonde van de centen maja.
Het heeft niks te maken met geen zin. Ik ben chronisch moe en mijn werkgever wilt niet mij minder uren geven of vakantie. Ik dacht dat als mijn contract niet verlengd werd ik even wat rust kon nemen zonder gedwongen de ziektewet in te gaan.quote:
[..]
WW is er voor mensen die ontslagen worden buiten hun schuld om, niet voor mensen die geen zin meer hebben om te werken of iets anders willen. op elke andere manier WW gebruiken, zoals jij het wil door ontslagen te worden omdat je geen zin meer hebt om voor deze baas te werken, is misbruik maken van de regeling.
Wat bedoel je?quote:
Herkenbaar zo heb ik ook weleens contractverlenging gekregen en zelfs een vast dienstverband terwijl het bedrijf en het werk me tegenstond. Maar ik doe altijd zo goed mogelijk m'n werk, altijd op tijd etc.
Uiteindelijk gewoon zelf ontslag genomen zonder nieuw werk. Het was gewoon een slecht bedrijf. Het is wel zuur om spaarcentjes op te eten terwijl ik al vele jaren ww rechten heb maargoed. Die ww rechten zijn misschien in de toekomst nog eens nodig.
Enige tip is aansturen op een vaststellingsovereenkomst. Wat helpt is wat dingen vinden van het bedrijf die niet wettelijk verboden zijn. Dan zeggen dat je daar problemen mee hebt. Dan willen ze wel meewerken. Heb dat zelf niet gedaan. De energie niet waard. Maar wel zonde van de centen maja.
Ehm, als het echt zo erg is als je beweert.... dan is het gewoon een zuivere burn-out. En dat is ook niet zo vreemd als je daadwerkelijk zo hard werkt, een kind hebt die je wakker krijst en nooit vakantie hebt. Burn-outgerelateerde klachten hoeven niet perse afkomstig te zijn van je werk.quote:
[..]
Het heeft niks te maken met geen zin. Ik ben chronisch moe en mijn werkgever wilt niet mij minder uren geven of vakantie. Ik dacht dat als mijn contract niet verlengd werd ik even wat rust kon nemen zonder gedwongen de ziektewet in te gaan.
Als je niet happy bent met je baan, zoek dan wat anders. En neem al je vakantiedagen op vlak voor je vertrek. Mogen ze niet weigeren. Tenzij het bedrijf in gevaar komt. Zoek maar op.
Ja dat ben ik ook zeker van plan.quote:Op dinsdag 10 augustus 2021 20:24 schreef Scooteraar het volgende:
Wat voor werk doe je, TS?
overigens adviseer ik je, net zoals anderen: vind een andere geschikte baan vanuit je huidige, en neem vóór je vertrekt al je vakantie-uren op. Daar heb je gewoon recht op.
Ik denk niet dat dit bedrijf ooit in gevaar komt financieel :’)quote:
[..]
Ehm, als het echt zo erg is als je beweert.... dan is het gewoon een zuivere burn-out. En dat is ook niet zo vreemd als je daadwerkelijk zo hard werkt, een kind hebt die je wakker krijst en nooit vakantie hebt. Burn-outgerelateerde klachten hoeven niet perse afkomstig te zijn van je werk.
Als je niet happy bent met je baan, zoek dan wat anders. En neem al je vakantiedagen op vlak voor je vertrek. Mogen ze niet weigeren. Tenzij het bedrijf in gevaar komt. Zoek maar op.
Oh ja? Bron? Het overdragen van werk kan heel goed een dringend bedrijfsbelang zijn.quote:
Wat voor werk doe je, TS?
overigens adviseer ik je, net zoals anderen: vind een andere geschikte baan vanuit je huidige, en neem vóór je vertrekt al je vakantie-uren op. Daar heb je gewoon recht op.
zie email 27 oktober
Bijv. als ze de wet overtreden. Een bedrijf is graag mensen kwijt die zich bewust zijn van alles wat er niet in de haak is.quote:
Gewoon ontslag nemen durf ik niet. Ik heb een kind en dat maakt de situatie moeilijker. Ik ben beperkt met het zoeken van werk omdat ik geen avond en nachtdiensten kan draaien.quote:
Herkenbaar zo heb ik ook weleens contractverlenging gekregen en zelfs een vast dienstverband terwijl het bedrijf en het werk me tegenstond. Maar ik doe altijd zo goed mogelijk m'n werk, altijd op tijd etc.
Uiteindelijk gewoon zelf ontslag genomen zonder nieuw werk. Het was gewoon een slecht bedrijf. Het is wel zuur om spaarcentjes op te eten terwijl ik al vele jaren ww rechten heb maargoed. Die ww rechten zijn misschien in de toekomst nog eens nodig.
Enige tip is aansturen op een vaststellingsovereenkomst. Wat helpt is wat dingen vinden van het bedrijf die niet wettelijk verboden zijn. Dan zeggen dat je daar problemen mee hebt. Dan willen ze wel meewerken. Heb dat zelf niet gedaan. De energie niet waard. Maar wel zonde van de centen maja.
Je kunt dus 31+ dagen vrij nemen. Dat is 6 weken.
Je baas mag je vakantie niet zomaar weigeren. Vraag het schriftelijk aan en als hij niet binnen 2 weken met een goede reden weigert, heb je wettelijk een goedgekeurde vakantie.
Als hij een uitzendkracht in kan huren voor jouw werk, is dat dus een optie die hij moet nemen. En dat er iemand ingewerkt moet worden.. tja, hoe wil hij jou anders vakantie gunnen?
Heb je al eens met je arbo-arts gesproken? Ben je vakbondslid?
Je baas mag je vakantie niet zomaar weigeren. Vraag het schriftelijk aan en als hij niet binnen 2 weken met een goede reden weigert, heb je wettelijk een goedgekeurde vakantie.
Als hij een uitzendkracht in kan huren voor jouw werk, is dat dus een optie die hij moet nemen. En dat er iemand ingewerkt moet worden.. tja, hoe wil hij jou anders vakantie gunnen?
Heb je al eens met je arbo-arts gesproken? Ben je vakbondslid?
dag
Hmm, lastig. Zo kunnen ze je natuurlijk eeuwig aan het lijntje houden als ze geen vacature uitzetten.quote:
[..]
Oh ja? Bron? Het overdragen van werk kan heel goed een dringend bedrijfsbelang zijn.
Als je geen spaargeld of heel duur koophuis hebt dan kan je prima ontslag nemen. Er is altijd nog bijstand. Ze laten je niet kreperen.quote:
[..]
Gewoon ontslag nemen durf ik niet. Ik heb een kind en dat maakt de situatie moeilijker. Ik ben beperkt met het zoeken van werk omdat ik geen avond en nachtdiensten kan draaien.
Sinds corona lijkt me dat je 90% van het sollicitatieproces via online en videobellen kan doen?
Evt vragen om minder contracturen?
Iedere baan heeft wel z'n nadelen natuurlijk. Zelfs hele dagen vrij zijn heeft nadelen. Maar als het je echt tegenstaat dan is het niet handig om ongelukkig te leven.
Euhm nee? Je dient gewoon je ontslag in (of verlengt je contract niet). Het gaat om die vakantie dagen.quote:
[..]
Hmm, lastig. Zo kunnen ze je natuurlijk eeuwig aan het lijntje houden als ze geen vacature uitzetten.
De slavernij is al even afgeschaft
zie email 27 oktober
Maar die dagen moet je toch kunnen opnemen? Je hebt er uiteindelijk toch recht op, dus dan moeten de belangen van dat bedrijf wel èrg zwaarwegend zijn.quote:
[..]
Euhm nee? Je dient gewoon je ontslag in (of verlengt je contract niet). Het gaat om die vakantie dagen.
De slavernij is al even afgeschaft
Valt wel mee.quote:
[..]
Maar die dagen moet je toch kunnen opnemen? Je hebt er uiteindelijk toch recht op, dus dan moeten de belangen van dat bedrijf wel èrg zwaarwegend zijn.
Je kunt ze ook laten uitbetalen he?
zie email 27 oktober
Met 50% belasting er overheen...? Zou jij het pikken?quote:
[..]
Valt wel mee.
Je kunt ze ook laten uitbetalen he?
Oh ja hoor, ik weet namelijk hoe het systeem werkt.quote:
[..]
Met 50% belasting er overheen...? Zou jij het pikken?
zie email 27 oktober
De wettelijke dagen mag je niet uitbetalen, en je moet de gelegenheid krijgen om minimaal 2 weken achtereenvolgend op te nemenquote:
[..]
Valt wel mee.
Je kunt ze ook laten uitbetalen he?
dag
Wel bij einde dienstverbandquote:
[..]
De wettelijke dagen mag je niet uitbetalen, en je moet de gelegenheid krijgen om minimaal 2 weken achtereenvolgend op te nemen
zie email 27 oktober
Je kunt een contract niet eenzijdig verlengen. De slavernij is al even afgeschaft. TS kan gewoon weg. Alle komt hij dan niet in aanmerking voor WW.quote:
[..]
Ja, maar dat wil de werkgever dus niet faciliteren op dit moment..
zie email 27 oktober
TS, je kunt ook zelf opzeggen voor over 2 maanden en dan de laatste 6 weken vakantieverlof op nemen.. Zou dat werken?
dag
Uitstekende oplossing.quote:
[..]
Je kunt een contract niet eenzijdig verlengen. De slavernij is al even afgeschaft. TS kan gewoon weg. Alle komt hij dan niet in aanmerking voor WW.
Je kan ook rustig een baan zoeken over langere periode. Als je werkgever weet dat je weg wil zal hij niet raar opkijken als je in de pauze met een recruiter staat te telefoneren.
En dat dan niet op kosten van de belastingbetaler.quote:
[..]
Een andere baan zoeken? Ja. Inderdaad.
De ww-uitkering is gemaximeerd, dus 'veel salaris' zorgt er op geen enkele manier voor dat een ww-uitkering hoog wordt.quote:
WW uitkering is vanaf maand 3 70% van je laatst verdiende loon en dat is geen vetpot.
Of je moet heel veel salaris verdienen
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Dat is iets meer dan 6 weken vakantie, nog steeds geen maanden waar je mee loopt te schermen.quote:
[..]
Ik heb 249 vakantie uren openstaan. Ik mag ze alleen niet opnemen omdat ik vaak ziek was.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
TS ben je al eens bij een huisarts geweest met je klachten? Die zal je hoogstwaarschijnlijk GEEN diagnose burnout geven, want daar brandt hij/zij z'n vingers niet aan, dat moet een arboarts doen. Maar die kan wel aangeven of je klachten idd duiden op een burnout en doorverwijzen naar de bedrijfsarts van je werkgever. Die zal dan verder kijken wat er aan de hand is, hoe veel uren/week inzetbaar je bent etc.
Let wel, dat is ook niet een geval dat je maanden zorgeloos thuis kunt gaan zitten zonder iets te hoeven te doen. Jij en je werkgever zijn wettelijk verplicht mee te werken aan re-integratie obv plan van de arboarts.
Overigens weerhoud je er niets van om ander werk te zoeken als je dus ziek bent gemeld, je werkgever zal het wellicht niet heel fijn vinden, maar als het zo is dat je ziek word van je werkgever dat je gewoon in je recht staat om tijdens ziekmelding te zoeken naar ander werk. Positieve referentie zul je dan wel kunnen vergeten.
Contractverlenging kun je natuurlijk gewoon domweg weigeren, zolang je nog niet in de nieuwe contract periode zit. Anders heb je de verlenging stilzwijgend geaccepteerd. Als je weigert, heb je dus alleen geen recht op WW. Maar zoals al eerder aangegeven, je kunt wel vakantie nemen maar maanden weg is gewoon geen optie. Je moet solliciteren en dat ook doorgeven en beschikbaar zijn voor werk en evt. werkcoach van het UWV.
Heb je overigens wel een bevestiging dat er voor 9 maanden verlengd is gehad of niet?
WW is ook geen vetpot en uitkeringsduur is ook beperkt, je geeft aan dat je al eerder met UWV te maken hebt gehad, dus hoe lang heb je op dit moment recht op WW stel dat je werkloos word.
Vakantie aanvraag mag je werkgever alleen weigeren bij zwaarwegend bedrijfsbelang, dat kan ik me niet voorstellen dat dat hier van toepassing is. Vakantieuren inleveren wegens ziekte mag alleen als er iets over is afgesproken in je CAO/contract/etc en dan alleen bovenwettelijke uren. Gezien je urensaldo zal dat niet het geval zijn, gok. Dus dien een verlof aanvraag in en je werkgever dient binnen 2 weken hierop te reageren.
Let wel, dat is ook niet een geval dat je maanden zorgeloos thuis kunt gaan zitten zonder iets te hoeven te doen. Jij en je werkgever zijn wettelijk verplicht mee te werken aan re-integratie obv plan van de arboarts.
Overigens weerhoud je er niets van om ander werk te zoeken als je dus ziek bent gemeld, je werkgever zal het wellicht niet heel fijn vinden, maar als het zo is dat je ziek word van je werkgever dat je gewoon in je recht staat om tijdens ziekmelding te zoeken naar ander werk. Positieve referentie zul je dan wel kunnen vergeten.
Contractverlenging kun je natuurlijk gewoon domweg weigeren, zolang je nog niet in de nieuwe contract periode zit. Anders heb je de verlenging stilzwijgend geaccepteerd. Als je weigert, heb je dus alleen geen recht op WW. Maar zoals al eerder aangegeven, je kunt wel vakantie nemen maar maanden weg is gewoon geen optie. Je moet solliciteren en dat ook doorgeven en beschikbaar zijn voor werk en evt. werkcoach van het UWV.
Heb je overigens wel een bevestiging dat er voor 9 maanden verlengd is gehad of niet?
WW is ook geen vetpot en uitkeringsduur is ook beperkt, je geeft aan dat je al eerder met UWV te maken hebt gehad, dus hoe lang heb je op dit moment recht op WW stel dat je werkloos word.
Vakantie aanvraag mag je werkgever alleen weigeren bij zwaarwegend bedrijfsbelang, dat kan ik me niet voorstellen dat dat hier van toepassing is. Vakantieuren inleveren wegens ziekte mag alleen als er iets over is afgesproken in je CAO/contract/etc en dan alleen bovenwettelijke uren. Gezien je urensaldo zal dat niet het geval zijn, gok. Dus dien een verlof aanvraag in en je werkgever dient binnen 2 weken hierop te reageren.
Stel je niet aan. Aan 't werk jij...quote:
[..]
Zielig?
Ik ben chronisch moe.
Old Tyme Hardcore!
Je kan werkgever natuurlijk soort van 'dreigen'. Je geeft me nu 3 weken vakantie of ik stop per einde van huidig contract. En dat bijvoorbeeld 1 a 2 weken voor einde contract doen.
Daarnaast natuurlijk geen handtekening zetten.
Geen idee of werkgever je gaat geloven en je moet wel bereid zijn door te zetten.
Vervolgens heb je nog wel 6 weken aan dagen die worden uitbetaald + beetje vakantiegeld.
Daarnaast natuurlijk geen handtekening zetten.
Geen idee of werkgever je gaat geloven en je moet wel bereid zijn door te zetten.
Vervolgens heb je nog wel 6 weken aan dagen die worden uitbetaald + beetje vakantiegeld.
Eerst denken, dan typen
Waarom verlengt zo’n werkgever eigenlijk? Dat is 9 maand extra kosten, toch raar?quote:
Ben jij echt zo'n klaploper?
Je werkgever weet dondersgoed wat hij aan het doen is en waar jij op aan stuurt, hij gunt je die WW niet (en terecht) , die positieve referentie ga je ook niet krijgen over 9 maanden. binnenkort mag je op het matje komen over de gemiste uren en vanaf dan worden ze ingehouden op je salaris, of erger... Verwijtbaar werkeloos, ontslag op staande voet, als je uren blijft missen en geen recht op uitkering.
Dus doe gewoon je werk waar je voor bent aangenomen, voor de uren waar je voor bent aangenomen en ga op zoek naar ander werk wat je wel bevalt.
Denk je dat die werkgever nu in 9 maanden geen harde exit kan preppen?quote:
[..]
Waarom verlengt zo’n werkgever eigenlijk? Dat is 9 maand extra kosten, toch raar?
Hoezo geeft een huisarts geen diagnose burn out? Als hij dat niet doet bij voldoende indicatie is het een knap beroerde huisarts.quote:
TS ben je al eens bij een huisarts geweest met je klachten? Die zal je hoogstwaarschijnlijk GEEN diagnose burnout geven, want daar brandt hij/zij z'n vingers niet aan, dat moet een arboarts doen. Maar die kan wel aangeven of je klachten idd duiden op een burnout en doorverwijzen naar de bedrijfsarts van je werkgever. Die zal dan verder kijken wat er aan de hand is, hoe veel uren/week inzetbaar je bent etc.
Let wel, dat is ook niet een geval dat je maanden zorgeloos thuis kunt gaan zitten zonder iets te hoeven te doen. Jij en je werkgever zijn wettelijk verplicht mee te werken aan re-integratie obv plan van de arboarts.
Overigens weerhoud je er niets van om ander werk te zoeken als je dus ziek bent gemeld, je werkgever zal het wellicht niet heel fijn vinden, maar als het zo is dat je ziek word van je werkgever dat je gewoon in je recht staat om tijdens ziekmelding te zoeken naar ander werk. Positieve referentie zul je dan wel kunnen vergeten.
Contractverlenging kun je natuurlijk gewoon domweg weigeren, zolang je nog niet in de nieuwe contract periode zit. Anders heb je de verlenging stilzwijgend geaccepteerd. Als je weigert, heb je dus alleen geen recht op WW. Maar zoals al eerder aangegeven, je kunt wel vakantie nemen maar maanden weg is gewoon geen optie. Je moet solliciteren en dat ook doorgeven en beschikbaar zijn voor werk en evt. werkcoach van het UWV.
Heb je overigens wel een bevestiging dat er voor 9 maanden verlengd is gehad of niet?
WW is ook geen vetpot en uitkeringsduur is ook beperkt, je geeft aan dat je al eerder met UWV te maken hebt gehad, dus hoe lang heb je op dit moment recht op WW stel dat je werkloos word.
Vakantie aanvraag mag je werkgever alleen weigeren bij zwaarwegend bedrijfsbelang, dat kan ik me niet voorstellen dat dat hier van toepassing is. Vakantieuren inleveren wegens ziekte mag alleen als er iets over is afgesproken in je CAO/contract/etc en dan alleen bovenwettelijke uren. Gezien je urensaldo zal dat niet het geval zijn, gok. Dus dien een verlof aanvraag in en je werkgever dient binnen 2 weken hierop te reageren.
Dat hij zich niet zal uitlaten over je reïntegratie, dat klopt wel.
Moet jij niet tekenen voor een contract verlenging? Dat kan toch niet stilzwijgend?
Ik heb bij m'n laatste werkgever gewoon niet getekend, ww aangevraagd (en gekregen), vervolgens overgestapt naar een andere baan.
M'n oude werkgever stond perplex en verwees me naar de studieschuld, hun investering in mij. Ik stuurde het door naar m'n nieuwe werkgever die het netjes voor me betaald heeft.
Nou praat ik makkelijk, maar het heeft maanden geduurd voordat ik m'n nieuwe baan vond. Zoveel frustraties die ik bij de vorige baan had was niet normaal. Ik ging naar werk en deed steeds minder. M'n motivatie was helemaal op. Sterker nog, ik werd depressief. M'n nieuwe werkgever nam me niet aan op basis van referentie, want ik stond niet meer zo goed bij de vorige haha. Ik heb het te danken aan m'n toenmalige collega die als eerst de overstap maakte naar het nieuwe bedrijf. Die zag in dat het niet aan mij of aan mijn collega lag. Het management was gewoon kut en een goede werkgever prikt daar wel doorheen.
Maak gebruik van je netwerken. Dan ben je niet afhankelijk van een 'goed woordje' van je werkgever.
Ik heb bij m'n laatste werkgever gewoon niet getekend, ww aangevraagd (en gekregen), vervolgens overgestapt naar een andere baan.
M'n oude werkgever stond perplex en verwees me naar de studieschuld, hun investering in mij. Ik stuurde het door naar m'n nieuwe werkgever die het netjes voor me betaald heeft.
Nou praat ik makkelijk, maar het heeft maanden geduurd voordat ik m'n nieuwe baan vond. Zoveel frustraties die ik bij de vorige baan had was niet normaal. Ik ging naar werk en deed steeds minder. M'n motivatie was helemaal op. Sterker nog, ik werd depressief. M'n nieuwe werkgever nam me niet aan op basis van referentie, want ik stond niet meer zo goed bij de vorige haha. Ik heb het te danken aan m'n toenmalige collega die als eerst de overstap maakte naar het nieuwe bedrijf. Die zag in dat het niet aan mij of aan mijn collega lag. Het management was gewoon kut en een goede werkgever prikt daar wel doorheen.
Maak gebruik van je netwerken. Dan ben je niet afhankelijk van een 'goed woordje' van je werkgever.
Als de oorzaak werkgerelateerd is lijkt, is een verwijzing naar de bedrijfsarts voor diagnose niet heel vreemd, toch?quote:
[..]
Hoezo geeft een huisarts geen diagnose burn out? Als hij dat niet doet bij voldoende indicatie is het een knap beroerde huisarts.
Dat hij zich niet zal uitlaten over je reïntegratie, dat klopt wel.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
je bent niet chronisch moe, je bent een lui varken welke geld wil vangen van de overheid en wil reizen en leuke dingen wil doen terwijl je WW trektquote:
[..]
Het heeft niks te maken met geen zin. Ik ben chronisch moe en mijn werkgever wilt niet mij minder uren geven of vakantie. Ik dacht dat als mijn contract niet verlengd werd ik even wat rust kon nemen zonder gedwongen de ziektewet in te gaan.
[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 11-08-2021 07:47:14 ]
Omdat dat taak en verantwoordelijkheidquote:
[..]
Hoezo geeft een huisarts geen diagnose burn out? Als hij dat niet doet bij voldoende indicatie is het een knap beroerde huisarts.
Dat hij zich niet zal uitlaten over je reïntegratie, dat klopt wel.
is van de bedrijfsarts als klachten werkgerelateerd zijn. Huisarts zal echt wel aangeven wat je mankeert, maar het gaat om het officiële stukje.
Jaquote:
[..]
Ga jij een baan zoeken als je ziek bent?
Burnout is geen medische indicatie.quote:
[..]
Hoezo geeft een huisarts geen diagnose burn out? Als hij dat niet doet bij voldoende indicatie is het een knap beroerde huisarts.
Dat hij zich niet zal uitlaten over je reïntegratie, dat klopt wel.
Kan stilzwijgend.quote:
Moet jij niet tekenen voor een contract verlenging? Dat kan toch niet stilzwijgend?
Als je tijdelijk contract verloopt en je in dienst blijft heb je automatisch een contract voor onbepaalde tijd.
Normaal is het voor de werknemer ook geen probleem dat het contract verlengd wordt.
Maar in dit geval was er de hoop dat de werknemer ontslagen zou worden, zodat een uitkering aangevraagd kon worden.
Vrij uitzonderlijk.
Als de werkgever het contract niet wil verlengen moet hij dat bovendien enkele weken voor beëindigen van het contract melden. Anders wordt het contract alsnog automatisch verlengd.
Personeelstekort wellicht.quote:
[..]
Waarom verlengt zo’n werkgever eigenlijk? Dat is 9 maand extra kosten, toch raar?
Ik word enigszins agressief van deze ts. Ongelukkig zijn op het werk, te beroerd zijn om te solliciteren en vervolgens gaan bedelen om ww. Kansloze bende dit.
Een aanpassingsstoornis - of hoe het ook heet is DSM 5 - wel.quote:
[..]
Burnout is geen medische indicatie.
Ja, stilzwijgend, maar dan moeten beide partijen wel instemmen. Expliciet of impliciet, door aan het werk te blijven en toegelaten te worden. Je hebt niet automatisch onbepaalde tijd; de duur hangt af van de keten ervoor.quote:
[..]
Kan stilzwijgend.
Als je tijdelijk contract verloopt en je in dienst blijft heb je automatisch een contract voor onbepaalde tijd.
Niet waar. Het uitblijven van een aanzegging heeft geen invloed op de einddatum; het contract eindigt gewoon van rechtswege.quote:Als de werkgever het contract niet wil verlengen moet hij dat bovendien enkele weken voor beëindigen van het contract melden. Anders wordt het contract alsnog automatisch verlengd.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Een huisarts zal gerust de diagnose stellen. Dat is geen probleem. Hij kan alleen vervolgens niet zaken met je werkgever regelen. Hij kan gerust behandelplannen etc voorstellen.quote:
[..]
Als de oorzaak werkgerelateerd is lijkt, is een verwijzing naar de bedrijfsarts voor diagnose niet heel vreemd, toch?
Bij heel veel van dit soort zaken werken huis- en bedrijfsarts gewoon naast elkaar.
Het stellen van de diagnose is ook de taak van de huisarts. Uit ervaring kan ik je zeggen dat hij het ook gewoon zal doen. Wat de huisarts niet zal zeggen is dat je niet kan, of hoeft te, werken. Daar zit net het stukje taak en verantwoordelijkheid scheiding.quote:
[..]
Omdat dat taak en verantwoordelijkheid
is van de bedrijfsarts als klachten werkgerelateerd zijn. Huisarts zal echt wel aangeven wat je mankeert, maar het gaat om het officiële stukje.
Het is voor een huisarts niet relevant of iets medisch objectiveerbaar is om je te behandelen. Dat is een probleem voor de bedrijfsarts.quote:
[..]
Burnout is geen medische indicatie.
TS, zoek een andere baan. Vervolgens zeg je je oude baan op en mag je al je vakantiedagen opnemen.
Dan heb je ~6.5 week betaald vrij tussen je oude en nieuwe baan.
Dat is misschien ook fijner terug komen van vakantie wanneer je uitzicht hebt op iets nieuws in plaats van stress omdat je nog geen nieuw werk hebt.
Dan heb je ~6.5 week betaald vrij tussen je oude en nieuwe baan.
Dat is misschien ook fijner terug komen van vakantie wanneer je uitzicht hebt op iets nieuws in plaats van stress omdat je nog geen nieuw werk hebt.
Voor zover ik weet heb je het recht al je vakantiedagen uit te laten betalen, maar niet een absoluut recht om alles op te nemen. Zeg maar dit:quote:
TS, zoek een andere baan. Vervolgens zeg je je oude baan op en mag je al je vakantiedagen opnemen.
Dan heb je ~6.5 week betaald vrij tussen je oude en nieuwe baan.
Dat is misschien ook fijner terug komen van vakantie wanneer je uitzicht hebt op iets nieuws in plaats van stress omdat je nog geen nieuw werk hebt.
quote:
[..]
Oh ja? Bron? Het overdragen van werk kan heel goed een dringend bedrijfsbelang zijn.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Uit ervaring kan ik je zeggen dat er ook huisartsen zijn die zeggen 'dat het klinkt als...' maar de formele diagnose aan de bedrijfsarts laten.quote:
[..]
Een huisarts zal gerust de diagnose stellen. Dat is geen probleem. Hij kan alleen vervolgens niet zaken met je werkgever regelen. Hij kan gerust behandelplannen etc voorstellen.
Bij heel veel van dit soort zaken werken huis- en bedrijfsarts gewoon naast elkaar.
[..]
Het stellen van de diagnose is ook de taak van de huisarts. Uit ervaring kan ik je zeggen dat hij het ook gewoon zal doen. Wat de huisarts niet zal zeggen is dat je niet kan, of hoeft te, werken. Daar zit net het stukje taak en verantwoordelijkheid scheiding.
[..]
Het is voor een huisarts niet relevant of iets medisch objectiveerbaar is om je te behandelen. Dat is een probleem voor de bedrijfsarts.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
ah, ik zie nu inderdaad dat de werkgever hier niet toe verplicht is maar je het samen kan overeenkomen. Ik heb dit namelijk persoonlijk gehad in mei dit jaar en HR gaf bij mij aan dat de keuze volledig bij mij ligt wat ik wil doen.quote:
[..]
Voor zover ik weet heb je het recht al je vakantiedagen uit te laten betalen, maar niet een absoluut recht om alles op te nemen. Zeg maar dit:
[..]
Maar mocht TS haar werkgever ook dit weigeren en haar vakantiedagen uitbetalen, dan heeft TS wel recht op onbetaald verlof bij haar nieuwe werkgever voor haar wettelijke vakantiedagen (bron). Ze kan dan het uitbetaalde vakantiegeld gebruiken voor een (kleinere) reis.
Dus:
- TS wil een uitkering maar wil niet voldoen aan de voorwaarden voor de uitkering?
- TS wil een nieuwe baan maar wil die alleen zoeken onder werktijd? En dan alleen werk waarbij de kans groot is dat ze snel ontslagen wordt?
- TS wil op vakantie maar wil geen moeite doen om de opgebouwde vakantie-uren op te nemen?
- TS wil ziek zijn maar niet naar de dokter gaan?
Als TS geen trol is heeft die een schop onder de kont nodig. Wat een enorme passiviteit.
Gemakkelijkste oplossing: ga naar de dokter en onderzoek of iets aan de hand is. Mogelijk kom je in de ziektewet, kun je geld vangen zonder er iets voor te doen en heb je alle tijd om een nieuwe baan te zoeken. Maar dat zal TS ook wel niet willen.
- TS wil een uitkering maar wil niet voldoen aan de voorwaarden voor de uitkering?
- TS wil een nieuwe baan maar wil die alleen zoeken onder werktijd? En dan alleen werk waarbij de kans groot is dat ze snel ontslagen wordt?
- TS wil op vakantie maar wil geen moeite doen om de opgebouwde vakantie-uren op te nemen?
- TS wil ziek zijn maar niet naar de dokter gaan?
Als TS geen trol is heeft die een schop onder de kont nodig. Wat een enorme passiviteit.
Gemakkelijkste oplossing: ga naar de dokter en onderzoek of iets aan de hand is. Mogelijk kom je in de ziektewet, kun je geld vangen zonder er iets voor te doen en heb je alle tijd om een nieuwe baan te zoeken. Maar dat zal TS ook wel niet willen.
laten we hier maar vanuit gaan, want dit is kansloosquote:Op woensdag 11 augustus 2021 09:49 schreef fotostarter het volgende:
Als dit geen trol is, dan is het het gedaan met dit land.
Moederschap.quote:
[..]
24 jaar oud en dan al chronisch moe? Wat is dat voor baan dan?
Dat is de overtreffende trap van moe. Moe, moeier, moeder.
I 'm not sure about an inner child, but I do have an inner idiot who surfaces every now and then.
en het gevecht om alimentatie van haar ex van het kind wat hij nooit erkend heeft en wss niet van hem isquote:Op woensdag 11 augustus 2021 10:23 schreef Elpis het volgende:
[..]
Moederschap.
Dat is de overtreffende trap van moe. Moe, moeier, moeder.
Als je daar weg wil dan zeg je dat je niet wil verlengen en blijf je na je contract weg.quote:
Ik vind de reacties hier vooroordelend en overdreven.
Ik wil graag tips en adviezen hoe ik dit het beste kan aanpakken zonder al teveel gedoe.
Een tik op de vingers en wijzen naar mij dat ik misbruik van het systeem maak is een beetje laag. Alsof jullie allemaal perfect zijn en alles volgens de regeltjes doen.
De werkgever kan je niet dwingen te verlengen en kan het je ook niet kwalijk nemen als je niet bij hem wil werken.
Dat je bij hem weg gaat mag ook geen reden zijn voor een slechte referentie, slecht functioneren wel.
Als je WW aanvraagt dan is de kans klein dat het UWV er achter komt dat de keuze om niet te verlengen van jou was.
Misschien dat ze als steekproef de werkgever bellen of als jij naar waarheid antwoord waarom het contract niet verlengd is.
Op vakantie gaan is lastiger.
Je moet actief naar werk zoeken en beschikbaar zijn voor het UWV.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Moet een werkgever niet altijd aan het UWV melden hoe het dienstverband gestopt is?quote:
[..]
Als je daar weg wil dan zeg je dat je niet wil verlengen en blijf je na je contract weg.
De werkgever kan je niet dwingen te verlengen en kan het je ook niet kwalijk nemen als je niet bij hem wil werken.
Dat je bij hem weg gaat mag ook geen reden zijn voor een slechte referentie, slecht functioneren wel.
Als je WW aanvraagt dan is de kans klein dat het UWV er achter komt dat de keuze om niet te verlengen van jou was.
Misschien dat ze als steekproef de werkgever bellen of als jij naar waarheid antwoord waarom het contract niet verlengd is.
Op vakantie gaan is lastiger.
Je moet actief naar werk zoeken en beschikbaar zijn voor het UWV.
In dit geval van rechtswege doordat de overeengekomen einddatum is bereikt.quote:
[..]
Moet een werkgever niet altijd aan het UWV melden hoe het dienstverband gestopt is?
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Ja, maar ik meende dus dat een werkgever dat moest doorgeven, inclusief reden waarom van rechtswegequote:
[..]
In dit geval van rechtswege doordat de overeengekomen einddatum is bereikt.
De reden van rechtswege is dat dit zo is overeengekomen bij het aangaan van het contract.quote:
[..]
Ja, maar ik meende dus dat een werkgever dat moest doorgeven, inclusief reden waarom van rechtswege
Dat er stilzwijgend verlengd wordt is misschien gebruikelijk maar niet vanzelfsprekend.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
In de psychiatrie is burnout geen diagnose.quote:
[..]
Een aanpassingsstoornis - of hoe het ook heet is DSM 5 - wel.
[..]
Meeste patiënten worden op depressie gediagnosticeerd, anders betaalt de ziektekostenverzekering niet uit.
Bedrijfsarts gaat toch over je ziekte in relatie tot je werk en niet de behandeling van je ziekte?quote:
Het is voor een huisarts niet relevant of iets medisch objectiveerbaar is om je te behandelen. Dat is een probleem voor de bedrijfsarts.
Ik werd door de huisarts doorverwezen naar de psycholoog, niet door de bedrijfsarts.
Er zullen genoeg mensen zijn die mijn baan met alle plezier willen overnemen. Ik start altijd de dag rustig door eerst een uur koffie te drinken. Geen baas die constant in mijn nek loopt te hijgen en een hoog uurloon. Ik bepaal zelf hoelang ik pauze heb en krijg ook de pauzes doorbetaald. Ik ben mij ervan bewust dat ik een goede baan ben. Maar tegen de moeheid en oververmoeidheid doe ik niks.quote:
Wat is nu wijsheid? Een andere baan zoeken en ontslag nemen natuurlijk.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Zit wel in een traject met een psycholoog.quote:
Dus:
- TS wil een uitkering maar wil niet voldoen aan de voorwaarden voor de uitkering?
- TS wil een nieuwe baan maar wil die alleen zoeken onder werktijd? En dan alleen werk waarbij de kans groot is dat ze snel ontslagen wordt?
- TS wil op vakantie maar wil geen moeite doen om de opgebouwde vakantie-uren op te nemen?
- TS wil ziek zijn maar niet naar de dokter gaan?
Als TS geen trol is heeft die een schop onder de kont nodig. Wat een enorme passiviteit.
Gemakkelijkste oplossing: ga naar de dokter en onderzoek of iets aan de hand is. Mogelijk kom je in de ziektewet, kun je geld vangen zonder er iets voor te doen en heb je alle tijd om een nieuwe baan te zoeken. Maar dat zal TS ook wel niet willen.
Gewoon een ordinaire klaploper dus.quote:
[..]
Ik heb al meerdere keren aangeven dat ik geen contract verlenging wil en dat ik graag een aantal maanden wil reizen om tot rust te komen en daarna werk zoeken. Dit is wat makkelijker met een WW uitkering dan dat ik mijn spaargeld moet gebruiken.
Nu vond mijn werkgever dat ik dat even kon uitstellen omdat hij mij nog nodig heeft.
Iedereen wil wel een paar maanden reizen op kosten van een ander.
Ik hoop dat het uitloopt op ontslag op staande voet ,dan heb je nergens recht op.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Aaahaha wat een misgunners hier in dit topic. Grote waffel als ze je rijbewijs willen hebben, maar bij uitkeren vinden ze je allemaal een klaploper.
Niet toegeven TS, zorg dat ze dood bloeden.
Niet toegeven TS, zorg dat ze dood bloeden.
Appletje-Ez houdt van soep
Shine sight on the eternal darkness of the shadow people!
Shine sight on the eternal darkness of the shadow people!
Ik doe gewoon mijn werk en heb een goede verhouding met mijn werkgever.quote:
[..]
Gewoon een ordinaire klaploper dus.
Iedereen wil wel een paar maanden reizen op kosten van een ander.
Ik hoop dat het uitloopt op ontslag op staande voet ,dan heb je nergens recht op.
Prima. Wat jij met je werkgever afspreekt moeten jullie samen weten. Het misbruiken van collectieve regelingen maakt je een klaploper.quote:
[..]
Ik doe gewoon mijn werk en heb een goede verhouding met mijn werkgever.
Zoek gewoon ander werk en neem ontslag zoals ieder normaal mens.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Het is geen misbruik.quote:
[..]
Prima. Wat jij met je werkgever afspreekt moeten jullie samen weten. Het misbruiken van collectieve regelingen maakt je een klaploper.
Zoek gewoon ander werk en neem ontslag zoals ieder normaal mens.
Dat is het wel want het is een vangnet voor mensen die zonder eigen schuld zonder werk raken. Niet voor mensen die te belazerd zijn zelf ontslag te nemen omdat ze lekker rond willen reizen op kosten van een collectieve regeling.quote:
Als je je werk echt zo zat bent zoek je gewoon ander werk, zoals normale mensen, en die je je ontslag in.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Je moet dan wel actief liegen op het aanvraagformulier. En dat heet fraude, dat wordt hier niet aangemoedigdquote:
[..]
Als je daar weg wil dan zeg je dat je niet wil verlengen en blijf je na je contract weg.
De werkgever kan je niet dwingen te verlengen en kan het je ook niet kwalijk nemen als je niet bij hem wil werken.
Dat je bij hem weg gaat mag ook geen reden zijn voor een slechte referentie, slecht functioneren wel.
Als je WW aanvraagt dan is de kans klein dat het UWV er achter komt dat de keuze om niet te verlengen van jou was.
Misschien dat ze als steekproef de werkgever bellen of als jij naar waarheid antwoord waarom het contract niet verlengd is.
Op vakantie gaan is lastiger.
Je moet actief naar werk zoeken en beschikbaar zijn voor het UWV.
No bitch to me
Ja.quote:
[..]
Ga jij een baan zoeken als je ziek bent?
Als mijn baan het is die me ziek maakt, dan gaat mijn ziekte niet over als ik geen andere baan zoek. Dus dan zit ik in een vicieuze cirkel die alleen maar kan eindigen in een traject bij een psycholoog.
Dat staat ook slecht op je CV, en wat je als carriere had is dan wel naar de maan.
Dus ja, ik ga een baan zoeken als ik ziek ben.
Daarom verdien ik dus ook een mooi jaarsalaris. Omdat ik betrouwbaar ben, niet het sociale vangnet opzoek, op tijd weet wanneer ik moet ophouden en iets anders kiezen, en zelf de controle over mijn leven neem, in plaats van die controle in handen van mijn werkgever of in handen van het UWV weg te geven. Ik ben geen slaaf, en zal never nooit niet slaafs gedrag vertonen. Als je je slaafs gedraagt om voordelen bij een bedrijf of instelling te krijgen, dan BEN je een slaaf.
Ok definitief een trol dus, er is geen enkele baas die dit gaat accepteren van een werknemer. Urenlang koffie drinken en doorbetaalde pauze? Yeah right.....quote:
[..]
Er zullen genoeg mensen zijn die mijn baan met alle plezier willen overnemen. Ik start altijd de dag rustig door eerst een uur koffie te drinken. Geen baas die constant in mijn nek loopt te hijgen en een hoog uurloon. Ik bepaal zelf hoelang ik pauze heb en krijg ook de pauzes doorbetaald. Ik ben mij ervan bewust dat ik een goede baan ben. Maar tegen de moeheid en oververmoeidheid doe ik niks.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
In het geval van TS is ze ook een klaploper en maakt ze misbruik van bestaande regelingenquote:
Aaahaha wat een misgunners hier in dit topic. Grote waffel als ze je rijbewijs willen hebben, maar bij uitkeren vinden ze je allemaal een klaploper.
Niet toegeven TS, zorg dat ze dood bloeden.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Maar TS, is het al bevestigd dat je vermoeidheid door je werk komt?
Je geeft aan dat het chronisch is, zal het dan echt voorbij zijn als je op reis bent geweest? Of zal het nieuwe werk dan ook te zwaar zijn?
Wellicht dat het beter is om naar de huisarts te gaan om te kijken wat de oorzaak is. Anders ben je ook zo moe tijdens je vakantie wat ook zonde is
Je geeft aan dat het chronisch is, zal het dan echt voorbij zijn als je op reis bent geweest? Of zal het nieuwe werk dan ook te zwaar zijn?
Wellicht dat het beter is om naar de huisarts te gaan om te kijken wat de oorzaak is. Anders ben je ook zo moe tijdens je vakantie wat ook zonde is
Couldn't agree more!quote:
Als mijn baan het is die me ziek maakt, dan gaat mijn ziekte niet over als ik geen andere baan zoek. Dus dan zit ik in een vicieuze cirkel die alleen maar kan eindigen in een traject bij een psycholoog.
Maar hier begrijp ik niets vanquote:Dat staat ook slecht op je CV, en wat je als carriere had is dan wel naar de maan.
Wie zet een traject bij een psycholoog op z'n cv? En waarom zou een traject bij een psycholoog je carrière schaden?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Klink als een droombaan.quote:
[..]
Er zullen genoeg mensen zijn die mijn baan met alle plezier willen overnemen. Ik start altijd de dag rustig door eerst een uur koffie te drinken. Geen baas die constant in mijn nek loopt te hijgen en een hoog uurloon. Ik bepaal zelf hoelang ik pauze heb en krijg ook de pauzes doorbetaald. Ik ben mij ervan bewust dat ik een goede baan ben. Maar tegen de moeheid en oververmoeidheid doe ik niks.
Waarom wil je dan weg?
Waarom niet gewoon een tijdje er uit en dan via reïntegratie weer aan de slag,. vermoeidheid is vervelend, maar dat los je alleen op door de oorzaak weg te nemen en te herstellen. Een nieuwe baan helpt alleen als deze baan veroorzaker is van de vermoeidheid, en dat niet is op te lossen...
Dat is het welquote:
Je wilt een uitkering zodat je lange tijd op vakantie kunt.
Uitkering is ter overbrugging naar een nieuwe baan. Je hoort ook beschikbaar te zijn voor werk en sollicitatieplicht te voldoen.
En terecht.quote:
[..]
In het geval van TS is ze ook een klaploper en maakt ze misbruik van bestaande regelingen
Appletje-Ez houdt van soep
Shine sight on the eternal darkness of the shadow people!
Shine sight on the eternal darkness of the shadow people!
Huisarts zal echt wel doorverwijzen naar praktijkcoordinator voor ondersteuning, medicatie voorschrijven indien nodig etc.quote:
[..]
Een huisarts zal gerust de diagnose stellen. Dat is geen probleem. Hij kan alleen vervolgens niet zaken met je werkgever regelen. Hij kan gerust behandelplannen etc voorstellen.
Bij heel veel van dit soort zaken werken huis- en bedrijfsarts gewoon naast elkaar.
[..]
Dat klopt helemaal
En ik kan je ook uit eigen en ervaring uit mijn omgeving zeggen dat huisartsen vaak niet happig zijn om op de stoel van de bedrijfsarts te gaan zitten en zo in discussie meegezogen te worden. Zelf meegemaakt dat bedrijf inderdaad de conclusie van de huisarts weigerde te accepteren, zonder bedrijfsarts in te schakelen.quote:Het stellen van de diagnose is ook de taak van de huisarts. Uit ervaring kan ik je zeggen dat hij het ook gewoon zal doen. Wat de huisarts niet zal zeggen is dat je niet kan, of hoeft te, werken. Daar zit net het stukje taak en verantwoordelijkheid scheiding.
[..]
Anyway, hier gaan kissebissen over wat een huisarts en bedrijfsarts al dan niet doen, heeft TS weinig aan, dus ik stop verder met deze discussie want het voegt niets toe buiten wie nou gelijk denkt te hebben.
Of niet: de werkgever verdient een medaille, staande ovatie en een standbeeld voor deze strategie. Ik had nog nooit gehoord van clubs die dit deden.quote:
Als dit geen trol is, dan is het het gedaan met dit land.
Ik heb het over doorgeven aan het UWV. Ik weet heel goed waarom het contract eindigen zalquote:
[..]
De reden van rechtswege is dat dit zo is overeengekomen bij het aangaan van het contract.
Dat er stilzwijgend verlengd wordt is misschien gebruikelijk maar niet vanzelfsprekend.
Dat was precies wat ik zei. Maar dat geeft niets.quote:
[..]
En ik kan je ook uit eigen en ervaring uit mijn omgeving zeggen dat huisartsen vaak niet happig zijn om op de stoel van de bedrijfsarts te gaan zitten en zo in discussie meegezogen te worden. Zelf meegemaakt dat bedrijf inderdaad de conclusie van de huisarts weigerde te accepteren, zonder bedrijfsarts in te schakelen.
De bedrijfsarts kan ook degelijk behandelingen voorschrijven. Die zijn alleen gericht op werkhervatting.quote:
[..]
Bedrijfsarts gaat toch over je ziekte in relatie tot je werk en niet de behandeling van je ziekte?
Ik werd door de huisarts doorverwezen naar de psycholoog, niet door de bedrijfsarts.
Maar verder heeft allegoedenicks gelijk. Het draagt niets bij
Er wordt gevraagd of het contract voortijdig is beëindigd en of de werkgever een ander contract heeft aangeboden. Bij 'ja' op een van beide vragen wordt om een toelichting gevraagd.quote:
[..]
Je moet dan wel actief liegen op het aanvraagformulier. En dat heet fraude, dat wordt hier niet aangemoedigd
Als TS de tweede vraag naar waarheid beantwoord dan zal het op zijn toelichting aankomen, met 'ik had geen zin meer' zal hij er niet komen.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Er zijn maar heel weinig toelichtingen waarbij recht op WW bestaat. Als daar sprake van was had ts die wel benoemd lijkt me.quote:
[..]
Er wordt gevraagd of het contract voortijdig is beëindigd en of de werkgever een ander contract heeft aangeboden. Bij 'ja' op een van beide vragen wordt om een toelichting gevraagd.
Als TS de tweede vraag naar waarheid beantwoord dan zal het op zijn toelichting aankomen, met 'ik had geen zin meer' zal hij er niet komen.
No bitch to me
Reken maar dat 't gedaan is met dit land. Ik las zojuist hier ergens een verhaal over incels, black pills, red pills en meer van die ongein. We zitten met generaties opgescheept waarvan een groot deel van de mensen totale nietsnutten zijn die het liefst voor een dubbeltje op de eerste rang zitten. Ze zijn toch zooooo bijzonder...quote:
Als dit geen trol is, dan is het het gedaan met dit land.
Old Tyme Hardcore!
Hoe is misbruik maken van iets terecht?quote:
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
In Nederland werkt dat zo. Tijd om wakker te worden vriendquote:
[..]
Hoe is misbruik maken van iets terecht?
Appletje-Ez houdt van soep
Shine sight on the eternal darkness of the shadow people!
Shine sight on the eternal darkness of the shadow people!
Ja dat is dus geen antwoord he, maar dat had ik kunnen weten. Jammer weer....quote:
[..]
In Nederland werkt dat zo. Tijd om wakker te worden vriend
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ik heb niet alles gelezen want volgens mij ben je gewoon een troll. Maar mocht je dat niet zijn, even serieus. Toen ik 24 was, was ik doodongelukkig met mijn baan. Dus wat ga je dan doen, sparen en werken zodat je weet over een jaar kan ik zeggen mazzel ik ga reizen. En dat heb ik gedaan. Ja in mijn leven ook gebruik gemaakt van WW maar dan was het niet mijn keus. Ik denk dat je 2 opties hebt, werk zoeken waarmee je wel content mee bent of sparen en ontslag nemen.
Jij hebt wel goede reacties man. Ik sta ervan te kijken hoe opgewekt en enthousiast ik word.quote:
[..]
Ja dat is dus geen antwoord he, maar dat had ik kunnen weten. Jammer weer....
Appletje-Ez houdt van soep
Shine sight on the eternal darkness of the shadow people!
Shine sight on the eternal darkness of the shadow people!
Uiteindelijk heb je jezelf ermee.quote:
[..]
In Nederland werkt dat zo. Tijd om wakker te worden vriend
Hele topic doorgelezen.. en net mijn kaak van de grond opgeraapt..quote:
[..]
Omdat ik eerst even wil reizen en daarna werk wil zoeken.
Ik wil ook graag reizen... gratis... maar ja.. zo werkt het leven niet he..
Als je , zoals je hier meerdere keren schrijft, daadwerkelijk chronisch vermoeid bent, dan ga je ook niet reizen. Dat trek je helemaal niet .. Reizen is , buiten enorm leuk, ook enorm vermoeiend. Je doet constant nieuwe indrukken op, moet plannen en weet ik al niet meer.. En dan ook nog eens reizen met je kind ? Het verhaal wordt alsmaar ongeloofwaardiger..
Zoek een andere baan, spaar voor mooie vakantie en ga door met je leven..
Echt ik heb nog nooit zo'n onzin verhaal gelezen als het jouwe.
Reizen is een heel ander soort inspanning dan werken.quote:
[..]
Hele topic doorgelezen.. en net mijn kaak van de grond opgeraapt..
Ik wil ook graag reizen... gratis... maar ja.. zo werkt het leven niet he..
Als je , zoals je hier meerdere keren schrijft, daadwerkelijk chronisch vermoeid bent, dan ga je ook niet reizen. Dat trek je helemaal niet .. Reizen is , buiten enorm leuk, ook enorm vermoeiend. Je doet constant nieuwe indrukken op, moet plannen en weet ik al niet meer.. En dan ook nog eens reizen met je kind ? Het verhaal wordt alsmaar ongeloofwaardiger..
Zoek een andere baan, spaar voor mooie vakantie en ga door met je leven..
Echt ik heb nog nooit zo'n onzin verhaal gelezen als het jouwe.
Onzin.quote:
[..]
Reizen is een heel ander soort inspanning dan werken.
Als je in de WW zit kan en mag je niet reizen zonder toestemming UWV. En bij het UWV zit je nog meer gevangen dan bij een werkgever. Nou succes verder met je vermoeidheid
Als jij ontslag wil afdwingen om van het geld van de WW-uitkering te gaan reizen is het een FEIT dat je misbruik maakt van het systeem.quote:
Een tik op de vingers en wijzen naar mij dat ik misbruik van het systeem maak is een beetje laag.
Wat denk je waarvoor een WW-uitkering bedoeld is? Om de tijd te overbruggen tussen twee banen als je buiten jouw schuld om zonder werk komt te zitten, niet om even lekker op reis te gaan.
All she wants and needs is just a little taste..
Uhm neequote:
[..]
Reizen is een heel ander soort inspanning dan werken.
Reizen is heel intensief. En als zij , zoals ze beweerd , chronisch moe is , ga je niet op die manier reizen. Been. There done that
Wacht ff... dus je komt iedere dag een uur later binnen en gaat een uur eerder weg en je baas is er nog tevreden genoeg mee om je contract te verlengen? Klinkt als een aardige vent en voor jou een luizenbaan...
Facts don't care about your feelings
Als je werkt dan wordt je beoordeeld door je baas en je klanten.quote:
[..]
Uhm nee
Reizen is heel intensief. En als zij , zoals ze beweerd , chronisch moe is , ga je niet op die manier reizen. Been. There done that
Als je reist ben je klant want je geeft geld uit. Dat is een andere soort inspanning.
En wie weet of de oorzaak van de vermoeidheid precies hetzelfde is als bij jou? Dat kunnen wij niet beoordelen.
Ben het wel eens dat op reis gaan nu niet het slimste plan is.
Misschien doet ze in diezelfde periode nog precies wat voor de functie staat. Dan is de baas terecht tevreden en zou ze ook gewoon minder hard kunnen gaan werken.quote:
Wacht ff... dus je komt iedere dag een uur later binnen en gaat een uur eerder weg en je baas is er nog tevreden genoeg mee om je contract te verlengen? Klinkt als een aardige vent en voor jou een luizenbaan...
Ja, of misschien niet en is die baas ernstig invalide en mentaal beperkt waardoor hij niet goed kan inschatten hoeveel uur zijn personeel werkt en maakt ze er misbruik van.quote:
[..]
Misschien doet ze in diezelfde periode nog precies wat voor de functie staat. Dan is de baas terecht tevreden en zou ze ook gewoon minder hard kunnen gaan werken.
Facts don't care about your feelings
Klaploper. Ga je schamen!quote:
[..]
Dat soort zaken doe ik liever tijdens werktijd.
Thuis wil ik ontspannen.
Lees bij Crowdfund pitches vooral dat wat er niet staat!
Heb jij wel eens een burnout gehad, of zo vreselijk moe dat ,bij wijze van spreken, je wenkbrauw optrekken al vermoeiend is ? Als je dat wel hebt ervaren dan weet je ook dat reizen niet lukt. Reizen is deels ontspannend maar het proces eromheen is echt wel intensief als je , zoals zij beweerd, zo moe bent.. Dus nee.. reizen is dan niet haalbaarquote:
[..]
Als je werkt dan wordt je beoordeeld door je baas en je klanten.
Als je reist ben je klant want je geeft geld uit. Dat is een andere soort inspanning.
En wie weet of de oorzaak van de vermoeidheid precies hetzelfde is als bij jou? Dat kunnen wij niet beoordelen.
Ben het wel eens dat op reis gaan nu niet het slimste plan is.
Ja, het verhaal rammelt nogal.quote:
[..]
Ja, of misschien niet en is die baas ernstig invalide en mentaal beperkt waardoor hij niet goed kan inschatten hoeveel uur zijn personeel werkt en maakt ze er misbruik van.
Zelf weten wanneer je werkt of naar huis gaat, onbeperkt pauze die doorbetaald wordt, geen leidinggevende die je op je nek zit, goede beloning, maar toch weg willen omdat je op kosten van de samenleving wilt gaan reizen.
Helaas ben je te waardevol voor het bedrijf, dus werkt je werkgever niet mee aan het ontslag...
Miranda klinkt als een trol.
Haten op overheid.quote:
Met zo'n instelling ben je erg geschikt voor een baan in de overheid.
TS is alles behalve geschikt voor de overheid.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Wat is wijsheid?
Lange termijn profijt hebben. En investeren in de toekomst.
1. Als je thuis bent zoeken naar een ander baan. Even doorbijten. Maar dan heb je op de langere termijn wel profijt van.
2. Je vakantiedagen op nemen want daar heb je wel recht op. Ook al ben je ziek. Naar mijn mening heeft ziek melden en vakantiedagen niks met elkaar te maken.
3. Als je een uurtje eerder weggaat of later komt. Blijkbaar mag dat en kan dat van je werkgever. Wat doe je dan die 2 uurtjes? Die kun je inzetten om een nieuwe baan te zoeken.
Als je straks een leukere baan hebt, dan heb je ook energie en ben je niet meer vermoeid. Daar komt ook nog bij dat je vakantie kan nemen bij je nieuwe werkgever. Dus vermoeidheid weg en ontspanning erbij. Maar dan moet je wel investeren in de toekomst. Houd ook de relatie met je huidige werkgever goed, want dat is goed voor later als je een referentie nodig hebt.
4. In de tussentijd als je thuis bent en moe bent kun je proberen iets leuks te doen ipv tv kijken, waardoor je energie krijgt. En als je een leuke activiteit doet waardoor je de energie hebt dan kun je die taak integreren met iets wat minder plezierig is, dus solliciteren en zoeken naar een nieuwe baan.
Sterkte en succes!
Lange termijn profijt hebben. En investeren in de toekomst.
1. Als je thuis bent zoeken naar een ander baan. Even doorbijten. Maar dan heb je op de langere termijn wel profijt van.
2. Je vakantiedagen op nemen want daar heb je wel recht op. Ook al ben je ziek. Naar mijn mening heeft ziek melden en vakantiedagen niks met elkaar te maken.
3. Als je een uurtje eerder weggaat of later komt. Blijkbaar mag dat en kan dat van je werkgever. Wat doe je dan die 2 uurtjes? Die kun je inzetten om een nieuwe baan te zoeken.
Als je straks een leukere baan hebt, dan heb je ook energie en ben je niet meer vermoeid. Daar komt ook nog bij dat je vakantie kan nemen bij je nieuwe werkgever. Dus vermoeidheid weg en ontspanning erbij. Maar dan moet je wel investeren in de toekomst. Houd ook de relatie met je huidige werkgever goed, want dat is goed voor later als je een referentie nodig hebt.
4. In de tussentijd als je thuis bent en moe bent kun je proberen iets leuks te doen ipv tv kijken, waardoor je energie krijgt. En als je een leuke activiteit doet waardoor je de energie hebt dan kun je die taak integreren met iets wat minder plezierig is, dus solliciteren en zoeken naar een nieuwe baan.
Sterkte en succes!
En reizen tijdens ww mag in principe niet buiten je vakantiedagen. Je moet het UWV beschouwen als je werkgever en jouw opdracht is: werk vinden.quote:
WW uitkering is vanaf maand 3 70% van je laatst verdiende loon met een vastgesteld maximum en dat is geen vetpot.
Of je moet heel veel salaris verdienen
Wat een millenial attitude zeg 🤌
Ik heb al een boek.
Manmanman, daar is een ww uitkering toch niet voor bedoeld. Met een ww uitkering MOET je solliciteren. Wat denk je nou zelf, dat het gratis vakantiegeld is?quote:
[..]
Ik heb al meerdere keren aangeven dat ik geen contract verlenging wil en dat ik graag een aantal maanden wil reizen om tot rust te komen en daarna werk zoeken. Dit is wat makkelijker met een WW uitkering dan dat ik mijn spaargeld moet gebruiken.
Nu vond mijn werkgever dat ik dat even kon uitstellen omdat hij mij nog nodig heeft.
ok, boomerquote:
[..]
En reizen tijdens ww mag in principe niet buiten je vakantiedagen. Je moet het UWV beschouwen als je werkgever en jouw opdracht is: werk vinden.
Wat een millenial attitude zeg 🤌
Fuck the EBU
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Je weet dat ik niet de TS ben en dat ik alleen advies geefquote:
[..]
Succes met reizen als ze bij het uwv random vragen om even langs te komen voor een gesprek.
Sommige moeten echt nieuwe bril kopen
Fuck the EBU
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
quote:
Bedoel je met reizen een fijne allinclusive naar Turkije met animatieteam voor je kind?
Dat is toch geen reizen
(maar het is niet onaannemelijk dat TS dat wel bedoelt )
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Oh, zeker wel, daarom zitten er mechanismen in de we uitkering om dit soort uitvreters er uit te filteren.quote:
[..]
Jij denkt dat dit soort mensen niet bestaan?
Hoop het niet nee.quote:
[..]
Jij denkt dat dit soort mensen niet bestaan?
Vakman pur sang
|
|
