WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Goedemiddag,
Mijn werkgever heeft laten weten mijn contract voor de komende 9 maanden te verlengen. Dit is echter tegen mijn zin in. Ik heb hem al eerder aangegeven dat ik mij niet gelukkig voel op het werk. In de afgelopen 3 maanden heb ik mij ook 6 keer ziek gemeld en kom ik elke dag een uur later en ga ik een uur eerder weg ( doorbetaald).
Toch heeft hij de keuze gemaakt om mijn contract te verlengen terwijl ik al meerdere keren had door laten schemeren niet door te willen werken.
Zelf ontslag nemen is geen optie omdat ik dan geen recht op de WW heb om zo rustig een baan te zoeken. Voor bijstand kom ik niet in aanmerking.
Wat is nu wijsheid? Ik zou wel graag een referentie willen dus niet op komen dagen etc is geen optie.
Mijn werkgever heeft laten weten mijn contract voor de komende 9 maanden te verlengen. Dit is echter tegen mijn zin in. Ik heb hem al eerder aangegeven dat ik mij niet gelukkig voel op het werk. In de afgelopen 3 maanden heb ik mij ook 6 keer ziek gemeld en kom ik elke dag een uur later en ga ik een uur eerder weg ( doorbetaald).
Toch heeft hij de keuze gemaakt om mijn contract te verlengen terwijl ik al meerdere keren had door laten schemeren niet door te willen werken.
Zelf ontslag nemen is geen optie omdat ik dan geen recht op de WW heb om zo rustig een baan te zoeken. Voor bijstand kom ik niet in aanmerking.
Wat is nu wijsheid? Ik zou wel graag een referentie willen dus niet op komen dagen etc is geen optie.
Ben jij echt zo'n klaploper?
Je werkgever weet dondersgoed wat hij aan het doen is en waar jij op aan stuurt, hij gunt je die WW niet (en terecht) , die positieve referentie ga je ook niet krijgen over 9 maanden. binnenkort mag je op het matje komen over de gemiste uren en vanaf dan worden ze ingehouden op je salaris, of erger... Verwijtbaar werkeloos, ontslag op staande voet, als je uren blijft missen en geen recht op uitkering.
Dus doe gewoon je werk waar je voor bent aangenomen, voor de uren waar je voor bent aangenomen en ga op zoek naar ander werk wat je wel bevalt.
[ Bericht 42% gewijzigd door #ANONIEM op 10-08-2021 17:09:43 ]
Je werkgever weet dondersgoed wat hij aan het doen is en waar jij op aan stuurt, hij gunt je die WW niet (en terecht) , die positieve referentie ga je ook niet krijgen over 9 maanden. binnenkort mag je op het matje komen over de gemiste uren en vanaf dan worden ze ingehouden op je salaris, of erger... Verwijtbaar werkeloos, ontslag op staande voet, als je uren blijft missen en geen recht op uitkering.
Dus doe gewoon je werk waar je voor bent aangenomen, voor de uren waar je voor bent aangenomen en ga op zoek naar ander werk wat je wel bevalt.
[ Bericht 42% gewijzigd door #ANONIEM op 10-08-2021 17:09:43 ]
Wat dacht je van gewoon op zoek te gaan naar een geschikte vacature, daar op te solliciteren en tot die tijd blijven werken waar je nu werkt? In plaats van misbruik te maken van een vangnet, man man man.quote:Op dinsdag 10 augustus 2021 17:02 schreef Mirandaforyou het volgende:
Goedemiddag,
Mijn werkgever heeft laten weten mijn contract voor de komende 9 maanden te verlengen. Dit is echter tegen mijn zin in. Ik heb hem al eerder aangegeven dat ik mij niet gelukkig voel op het werk. In de afgelopen 3 maanden heb ik mij ook 6 keer ziek gemeld en kom ik elke dag een uur later en ga ik een uur eerder weg ( doorbetaald).
Toch heeft hij de keuze gemaakt om mijn contract te verlengen terwijl ik al meerdere keren had door laten schemeren niet door te willen werken.
Zelf ontslag nemen is geen optie omdat ik dan geen recht op de WW heb om zo rustig een baan te zoeken. Voor bijstand kom ik niet in aanmerking.
Wat is nu wijsheid? Ik zou wel graag een referentie willen dus niet op komen dagen etc is geen optie.
wel gemakkelijk, 9 maanden gratis geldquote:Op dinsdag 10 augustus 2021 17:10 schreef TornadoDK het volgende:
Waarom heb je niet al een baan gezocht in al die uren dat je niet werkt.
Ga jij een baan zoeken als je ziek bent?quote:
Waarom heb je niet al een baan gezocht in al die uren dat je niet werkt.
pindazakje
Je zit in een lastige situatie omdat je blijkbaar niet kan soliciteten met je huidige baan. Omdat dit niet kan is je enige optie om ontslag in te dienen en te hopen dat je nieuw werk kan vinden voordat je spaarpotje leeg is.
Ik zou trouwens ergens solliciteren, waarbij je terwijl je er werkt, wel ergens anders kan solliciteren.
Ik zou trouwens ergens solliciteren, waarbij je terwijl je er werkt, wel ergens anders kan solliciteren.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Er staat nergens dat die ook echt ziek was alleen ziek gemeld. Maar ik doelde meer op al die uren die ze eerder komt en weggaat betaaltquote:Op dinsdag 10 augustus 2021 17:12 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
Ga jij een baan zoeken als je ziek bent?
No bitch to me
Het lijkt me logisch dat je ziek bent als je je ziekmeldt. Anders ben je oplichter en dat is strafbaar.quote:
[..]
Er staat nergens dat die ook echt ziek was alleen ziek gemeld. Maar ik doelde meer op al die uren die ze eerder komt en weggaat betaalt
En die uren dat ze eerder weggaat werkt ze misschien thuis door?
Want het lijkt me raar om 2 uur per dag betaald verlof te krijgen.
pindazakje
Definieer niet gelukkig. Is een tijdelijk contract zonder opzegbeding dus? Dan weet je ook waar je aan begonnen bent. Komende 9 maanden uitzingen en ruim op tijd iets zoeken waar je wel gelukkig van wordt. Heb je meer aan dan WW.
Het laten klappen d.m.v. ongeoorloofd verlof of regelmatig ziek melden ga je verliezen als het een zaak wordt. Je hebt zelf een verantwoordelijkheid om je baan te behouden. Ongelukkig zijn is geen goede reden om aan te sturen op ontslag.
Het laten klappen d.m.v. ongeoorloofd verlof of regelmatig ziek melden ga je verliezen als het een zaak wordt. Je hebt zelf een verantwoordelijkheid om je baan te behouden. Ongelukkig zijn is geen goede reden om aan te sturen op ontslag.
6 ziekmeldingen in 3 maanden gaat je ook geen geen goeie referentie opleveren.
Waarom heb je niet gewoon gezegd dat je contract niet verlengd hoefde te worden? Je hoopte op ontslag ofzo? Mooi dat je werkgever dat door heeft gehad. Nu ga je er maar lekker zelf voor opdraaien.
Waarom heb je niet gewoon gezegd dat je contract niet verlengd hoefde te worden? Je hoopte op ontslag ofzo? Mooi dat je werkgever dat door heeft gehad. Nu ga je er maar lekker zelf voor opdraaien.
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
TS denkt dat bij een weigering van een contract TS geen recht heeft op WW. Ik heb geen idee of dat zo is, maar ik zou onder geen beding ooit een arbeidscontract tekenen zonder opzegmogelijkheid.quote:
6 ziekmeldingen in 3 maanden gaat je ook geen geen goeie referentie opleveren.
Waarom heb je niet gewoon gezegd dat je contract niet verlengd hoefde te worden? Je hoopte op ontslag ofzo? Mooi dat je werkgever dat door heeft gehad. Nu ga je er maar lekker zelf voor opdraaien.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Nee dat ben je niet. En als je de tekst leest dan wil ts gewoon ontslagen worden voor de ww.quote:
[..]
Het lijkt me logisch dat je ziek bent als je je ziekmeldt. Anders ben je oplichter en dat is strafbaar.
En die uren dat ze eerder weggaat werkt ze misschien thuis door?
Want het lijkt me raar om 2 uur per dag betaald verlof te krijgen.
Kleine tip, ga solliciteren en weiger de verlenging.quote:
Goedemiddag,
Mijn werkgever heeft laten weten mijn contract voor de komende 9 maanden te verlengen. Dit is echter tegen mijn zin in. Ik heb hem al eerder aangegeven dat ik mij niet gelukkig voel op het werk. In de afgelopen 3 maanden heb ik mij ook 6 keer ziek gemeld en kom ik elke dag een uur later en ga ik een uur eerder weg ( doorbetaald).
Toch heeft hij de keuze gemaakt om mijn contract te verlengen terwijl ik al meerdere keren had door laten schemeren niet door te willen werken.
Zelf ontslag nemen is geen optie omdat ik dan geen recht op de WW heb om zo rustig een baan te zoeken. Voor bijstand kom ik niet in aanmerking.
Wat is nu wijsheid? Ik zou wel graag een referentie willen dus niet op komen dagen etc is geen optie.
Je denkt toch niet dat die werkgever bewust verlengd om iemand ww te ontzeggen. Die vindt zijn eigen portemonnee echt niet ondergeschikt aan de schatkistquote:
6 ziekmeldingen in 3 maanden gaat je ook geen geen goeie referentie opleveren.
Waarom heb je niet gewoon gezegd dat je contract niet verlengd hoefde te worden? Je hoopte op ontslag ofzo? Mooi dat je werkgever dat door heeft gehad. Nu ga je er maar lekker zelf voor opdraaien.
Tenzij er subsidie op TS zit wat zij niet weet.quote:
[..]
Je denkt toch niet dat die werkgever bewust verlengd om iemand ww te ontzeggen. Die vindt zijn eigen portemonnee echt niet ondergeschikt aan de schatkist
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Dat kan, dan denkt de werkgever dus alsnog aan z'n eigenquote:
[..]
Tenzij er subsidie op TS zit wat zij niet weet.
Tja lastig.
Je had voortijdig kunnen zoeken naar een andere baan.
Je bent een aantal keren ziek geweest, goed, maar je had in de gehele periode van het vorige contract geen tijd om te zoeken? Klinkt ongeloofwaardig naar mijn mening.
Je kon weigeren anders zou je werkloos worden en geen recht op ww.
Vandaar mijn bovenstaande vraag.
Je had voortijdig kunnen zoeken naar een andere baan.
Je bent een aantal keren ziek geweest, goed, maar je had in de gehele periode van het vorige contract geen tijd om te zoeken? Klinkt ongeloofwaardig naar mijn mening.
Je kon weigeren anders zou je werkloos worden en geen recht op ww.
Vandaar mijn bovenstaande vraag.
Volgens welk artikel in het wetboek van strafrecht is dat strafbaar?quote:
[..]
Het lijkt me logisch dat je ziek bent als je je ziekmeldt. Anders ben je oplichter en dat is strafbaar.
En die uren dat ze eerder weggaat werkt ze misschien thuis door?
Want het lijkt me raar om 2 uur per dag betaald verlof te krijgen.
Ik ben al sinds september non stop aan het werk. Ik heb mijn werkgever gevraagd of ik vakantie mocht opnemen maar toen wees hij mij op mijn ziekmeldingen. Ik heb mijn werkgever al er op gewezen dat ik vaak te laat kom omdat ik erg moe ben en dat de werkdruk te hoog ligt.quote:
[..]
Wat dacht je van gewoon op zoek te gaan naar een geschikte vacature, daar op te solliciteren en tot die tijd blijven werken waar je nu werkt? In plaats van misbruik te maken van een vangnet, man man man.
artikel 326quote:
[..]
Volgens welk artikel in het wetboek van strafrecht is dat strafbaar?
pindazakje
Heb je je werkgever al gevraagd waarom hij je contract heeft verlengd dan?
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Ik heb al meerdere keren aangeven dat ik geen contract verlenging wil en dat ik graag een aantal maanden wil reizen om tot rust te komen en daarna werk zoeken. Dit is wat makkelijker met een WW uitkering dan dat ik mijn spaargeld moet gebruiken.quote:
Tja lastig.
Je had voortijdig kunnen zoeken naar een andere baan.
Je bent een aantal keren ziek geweest, goed, maar je had in de gehele periode van het vorige contract geen tijd om te zoeken? Klinkt ongeloofwaardig naar mijn mening.
Je kon weigeren anders zou je werkloos worden en geen recht op ww.
Vandaar mijn bovenstaande vraag.
Nu vond mijn werkgever dat ik dat even kon uitstellen omdat hij mij nog nodig heeft.
Hij heeft aangegeven dat er nog genoeg werk is en dat iemand inwerken veel tijd kost.quote:
Heb je je werkgever al gevraagd waarom hij je contract heeft verlengd dan?
|
|
