WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ok trek het even over het algemeen wel in deze. Maat als je het nieuws maar kijkt etc. En niet eens deze richting, maar wil het daar even ophouden in deze.
“Het bedrijfsleven staat te schreeuwen om technisch personeel”
Die hoorden we vaker denk? Ok dan doe ik iets verkeerd maar heb ook maanden gezocht en voor MBO4 of zelfs verder naar propedeuse of HBO salarissen?????
Als ik de vacatures kijk mag je blij zijn tussen de 1600-2500 netto overhouden....
Wtf een uitkering is 900 + 100 + 250 huurtoeslag, jaja beide gehad dus ik. En ok wil ook liever gewoon werken voor mijn geld. Maar dam’n......
Werk nu dik over full time en hou van 3250, 2000 over netto...
Wat gaat hier nu fout dan?
vacatures genoeg heb heb inmiddels werk maar waarom als de nood voor werkgevers zo hoog is om aan technisch personeel te komen met diploma, waarom betalen ze zo weinig?
“Het bedrijfsleven staat te schreeuwen om technisch personeel”
Die hoorden we vaker denk? Ok dan doe ik iets verkeerd maar heb ook maanden gezocht en voor MBO4 of zelfs verder naar propedeuse of HBO salarissen?????
Als ik de vacatures kijk mag je blij zijn tussen de 1600-2500 netto overhouden....
Wtf een uitkering is 900 + 100 + 250 huurtoeslag, jaja beide gehad dus ik. En ok wil ook liever gewoon werken voor mijn geld. Maar dam’n......
Werk nu dik over full time en hou van 3250, 2000 over netto...
Wat gaat hier nu fout dan?
vacatures genoeg heb heb inmiddels werk maar waarom als de nood voor werkgevers zo hoog is om aan technisch personeel te komen met diploma, waarom betalen ze zo weinig?
Do what you love, love what you do!
Dit fenomeen treedt wereldwijd op, als ik o.a. Kees de Korte (econoom, geeft dagelijks een praatje op BNR) mag geloven. Het fenomeen is in het kort: de economie doet het relatief goed in de afgelopen tien jaar, maar de salarissen stijgen niet (nauwelijks) mee met de inflatie.
Dit is niet alleen in Nederland het geval, maar overal ter wereld.
Het vermoeden is, dat dit komt door de sterk toegenomen individualisering op de arbeidsmarkt. Dat wil zeggen, werkgevers onderhandelen individueel met werknemers. Ikzelf zit in de IT, en kan dit beamen. Ik ken niemand, maar dan ook niemand, die lid is van een vakbond.
Het resultaat is, dat werkgevers de bovenliggende partij zijn in salaris onderhandelingen.
Dit is niet alleen in Nederland het geval, maar overal ter wereld.
Het vermoeden is, dat dit komt door de sterk toegenomen individualisering op de arbeidsmarkt. Dat wil zeggen, werkgevers onderhandelen individueel met werknemers. Ikzelf zit in de IT, en kan dit beamen. Ik ken niemand, maar dan ook niemand, die lid is van een vakbond.
Het resultaat is, dat werkgevers de bovenliggende partij zijn in salaris onderhandelingen.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
Van 3250 moet je veel meer overhoudenquote:Op zondag 9 februari 2020 07:55 schreef kree het volgende:
Ok trek het even over het algemeen wel in deze. Maat als je het nieuws maar kijkt etc. En niet eens deze richting, maar wil het daar even ophouden in deze.
“Het bedrijfsleven staat te schreeuwen om technisch personeel”
Die hoorden we vaker denk? Ok dan doe ik iets verkeerd maar heb ook maanden gezocht en voor MBO4 of zelfs verder naar propedeuse of HBO salarissen?????
Als ik de vacatures kijk mag je blij zijn tussen de 1600-2500 netto overhouden....
Wtf een uitkering is 900 + 100 + 250 huurtoeslag, jaja beide gehad dus ik. En ok wil ook liever gewoon werken voor mijn geld. Maar dam’n......
Werk nu dik over full time en hou van 3250, 2000 over netto...
Wat gaat hier nu fout dan?
vacatures genoeg heb heb inmiddels werk maar waarom als de nood voor werkgevers zo hoog is om aan technisch personeel te komen met diploma, waarom betalen ze zo weinig?
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Idd, voor 2000 netto zit je ongeveer rond de 2500 bruto.quote:Op zondag 9 februari 2020 08:37 schreef halfway het volgende:
[..]
Van 3250 moet je veel meer overhouden
Perhaps you've seen it, maybe in a dream.
A murky, forgotten land.
A murky, forgotten land.
Veel meer zal wel meevallen. Hooguit 200 euro meer. Maar hij werkt veel over. Daar zal het wel mee te maken hebben.quote:
[..]
Van 3250 moet je veel meer overhouden
Ja dat dacht ik ook dus??? Maar ok ben niet handig in die berekeningen en loonstroken dan weer.quote:
[..]
Van 3250 moet je veel meer overhouden
Deze maand was het wel 3250 nl maar bruto loon op 2750 afgesproken, die 500 kwam erbij als onbelaste post.
Ok wil niet echt het hier zo neerzetten iv priacy enzo, maar wil wel ff dm of pm loonstrook doen en voor iemand die dat dus wel snapt en even wat kan uitleggen?
Graag hoor?
Do what you love, love what you do!
Is auto maar die is officieel bedrijft only dus wel. Bijtelling zou veels teveel worden nl... ook weer zoiets, snap er geen reet van.quote:
Met een auto van de zaak zou het wel kloppen. Zeker met een nieuwe van 22%
Do what you love, love what you do!
Loonstrook bedragen enzo lijken mij ok, maarja dit zijn dingen waar ik dus niet handig in ben, maar ok 1/3 eraf min of meer lijkt het, klopt dat nu wel?
Do what you love, love what you do!
Werk over is tijd voor tijd afgesproken, dat is in overleg gegaan dus ok,quote:
[..]
Veel meer zal wel meevallen. Hooguit 200 euro meer. Maar hij werkt veel over. Daar zal het wel mee te maken hebben.
Gaat me meer om het bruto/netto nu dus, deze maand was nog even 3250 bruto ex over uren dus, daarna 2750 in overleg is dat dus hoeven we niet op in te gaan verder heeft redenen
Maar het is ok dus dat ik bruto iets meer als 2000 van over hou?
Do what you love, love what you do!
Je vergeet je pensioen afdracht.
En ik vraag mij altijd af welk technisch personeel ze nu echt missen, de monteur die met stroomschema's naar een CV ketel kijkt of de monteur die hoogspanning installaties bouwt. De "techniek" is een heel groot werkveld.
En ik vraag mij altijd af welk technisch personeel ze nu echt missen, de monteur die met stroomschema's naar een CV ketel kijkt of de monteur die hoogspanning installaties bouwt. De "techniek" is een heel groot werkveld.
3500 is inclusief pensioensafdracht 24/2500 netto.
Maar enfin: alleenstaand zijn en gemiddeld verdienen betekent niet mégaveel vooruitgang. Het wordt pas leuk met een relatie. True.
Maar enfin: alleenstaand zijn en gemiddeld verdienen betekent niet mégaveel vooruitgang. Het wordt pas leuk met een relatie. True.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Yup pensioen gaat er ook nog af. Standaard PMT sector.quote:
Je vergeet je pensioen afdracht.
En ik vraag mij altijd af welk technisch personeel ze nu echt missen, de monteur die met stroomschema's naar een CV ketel kijkt of de monteur die hoogspanning installaties bouwt. De "techniek" is een heel groot werkveld.
Dus ok als ik alles een beetje tel dan lijkt het te kloppen wel hoor.
Voor het topic zou het handig zijn denk om hier nu de hele loonstrook te pleuren. Ik heb daar niet eens moeite mee., maar ok het blijft staan he....
Mss kan ik het dm doen ofzo even buiten topic om, om specifieke dingen wat vertellen.?
Maar probeer het een beetje open te houden ook ter info,
Ok hoe komen we van 3250 netto naar bruto 2000 nog wat? Dat is de vraag?
Do what you love, love what you do!
Is toch grotendeels hetzelfde in de zorg? Schreeuwt ook iedereen moord en brand om personeel, maar goed betalen doen ze niet.
Qua je bruto-netto verhouding; ik hou van 2850 zo’n 1950 netto over (véél pensioenpremie); maar dan lijkt er bij jou nog wel iets ingehouden te worden.
Qua je bruto-netto verhouding; ik hou van 2850 zo’n 1950 netto over (véél pensioenpremie); maar dan lijkt er bij jou nog wel iets ingehouden te worden.
Ja inderdaad zelfde daar in die sector hoor.quote:
Is toch grotendeels hetzelfde in de zorg? Schreeuwt ook iedereen moord en brand om personeel, maar goed betalen doen ze niet.
Qua je bruto-netto verhouding; ik hou van 2850 zo’n 1950 netto over (véél pensioenpremie); maar dan lijkt er bij jou nog wel iets ingehouden te worden.
Euhm even kijken want moet ik wat cijfers kopiëren denk even van mijn loonstrook om er iets in duidelijk te maken.
Do what you love, love what you do!
Stuur maar doorquote:
[..]
Ja dat dacht ik ook dus??? Maar ok ben niet handig in die berekeningen en loonstroken dan weer.
Deze maand was het wel 3250 nl maar bruto loon op 2750 afgesproken, die 500 kwam erbij als onbelaste post.
Ok wil niet echt het hier zo neerzetten iv priacy enzo, maar wil wel ff dm of pm loonstrook doen en voor iemand die dat dus wel snapt en even wat kan uitleggen?
Graag hoor?
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Vanaf de 6e januari, dat was ook zo afgesproken, maar betaling is ook pas deze maand dus komt wel overeen met een maand eigenlijk..quote:
[..]
Heb je hier wel een hele maand gewerkt?
Weet eigenlijk niet, er was nog geen vaste betaaldatum afgesproken officieel, Dus in feite denk dit is tot einde maand en dan gaan we vanaf daar in vaste datum wat 8e ofzo vd maand is
[ Bericht 14% gewijzigd door kree op 09-02-2020 10:01:23 ]
Do what you love, love what you do!
Ik zie verloonde uren 143, ze hebben je waarschijnlijk uitbetaald van 6 tot 31 Jan. Wat heel gebruikelijk is om dat per kalendermaand te doen.quote:
[..]
Vanaf de 6e januari, dat was ook zo afgesproken, maar betaling is ook pas deze maand dus komt wel overeen met een maand eigenlijk..
143 uur is geen 173 (40u pw) of 156 (36u pw). Dus dit is niet je volledige loon. Daarom staat er ook bruto 2400 + 434 vergoeding.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ja denk het ook, betaalde vergoeding was nog even appart ding. Ok de hele details zijn niet nodig maar min of meer even herberekening gemaakt want eerste overeenkomst was 3250 bruto en is naar 3750 gegaan, ivm nog wat te leren voor mij enzo. Kun je je twijfels over trekken al wel weer. Maar alsnog was dit best betaalde haalbare optie en gaat met contract weer omhoog. Boekhouding technisch scheen dit makkelijker te zijn ivm afdracht qwerkgever? Ok dus die 500 kwam daar dan bij.quote:
[..]
Ik zie verloonde uren 143, ze hebben je waarschijnlijk uitbetaald van 6 tot 31 Jan. Wat heel gebruikelijk is om dat per kalendermaand te doen.
Klonk logisch voor mij iig. Vertrouw werkgever ook wel hoor, maar ok ff dubbel check hier?
Do what you love, love what you do!
Wacht ok, euhm loon gaat uit van 40 uur per week, afgesproken is tijd voor tijd over en die afspraak is ok wmb, maar dan moet deze loonstrook kloppen? Die extra uren vallen buiten dit.quote:
143 uur is geen 173 (40u pw) of 156 (36u pw). Dus dit is niet je volledige loon. Daarom staat er ook bruto 2400 + 434 vergoeding.
Klopt er nu dan niet iets in? Nog niet definitief getekend he, dus kan nog wijzigen aanvoeren. Help. Hahahajha
Do what you love, love what you do!
Over extra uren komen normaal nog toeslagen die ze moeten uitbetalen tvt of nietquote:Op zondag 9 februari 2020 10:09 schreef kree het volgende:
[..]
Wacht ok, euhm loon gaat uit van 40 uur per week, afgesproken is tijd voor tijd over en die afspraak is ok wmb, maar dan moet deze loonstrook kloppen? Die extra uren vallen buiten dit.
Klopt er nu dan niet iets in? Nog niet definitief getekend he, dus kan nog wijzigen aanvoeren. Help. Hahahajha
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Ja min of meer zou ik dus kunnen vragen extra 32 uur die er nu al over is als overwerk tijd? Wat het dus ook was, of als tijd voor tijd opvragen? Die wist ik ook nog niet zeker nl...quote:
[..]
Over extra uren komen normaal nog toeslagen die ze moeten uitbetalen tvt of niet
Do what you love, love what you do!
Voor iemand die echt niets snapt van zijn eigen loonstrook, verdien je behoorlijk goed.
Kras de volgende keer ook wat beter de gegevens door.
Kras de volgende keer ook wat beter de gegevens door.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Haha krijg zo brain kortsluiting hiervan lol 
. Daarom vraag ik het hier ook ff. Mijn gevoel zegt nl dat ik meer moet krijgen, maar aan de andere kant 1/3 belasting eraf kan wel kloppen ook toch?
. Daarom vraag ik het hier ook ff. Mijn gevoel zegt nl dat ik meer moet krijgen, maar aan de andere kant 1/3 belasting eraf kan wel kloppen ook toch?
Do what you love, love what you do!
quote:
Voor iemand die echt niets snapt van zijn eigen loonstrook, verdien je behoorlijk goed.
Kras de volgende keer ook wat beter de gegevens door.Jaja nouja zo super geheim is het ook weer niet enzo.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.denk dat ik toch al makkelijk op te sporen ben enzo. Bel wel ff als je bakkie koffie wil komen doen,
Do what you love, love what you do!
Tjah, klopt aardig. Ik hield van 4400 bruto zo'n 2800 netto over, waarbij wel iets van 140 netto er af ging ivm leaseauto.
Toen lekker gaan ZZPen, ben software ontwikkelaar. Hou nu meer dan het dubbele over, maar ook nu enorme verschillen. Bruto omzet is tussen de 11k en 15k per maand, netto 6-8 k. Vooral auto, verzekering en pensioen hakt er in naast natuurlijk de belasting.
Toen lekker gaan ZZPen, ben software ontwikkelaar. Hou nu meer dan het dubbele over, maar ook nu enorme verschillen. Bruto omzet is tussen de 11k en 15k per maand, netto 6-8 k. Vooral auto, verzekering en pensioen hakt er in naast natuurlijk de belasting.
Nou nee het is niet echt off-topic hoor wilde het ook niet perce gelijk over hoe het met mijn situatie zat hebben.quote:
Beetje off topic maar je moet ook eens het netto verschil bekijken tussen 32 of 40 uur werken.
`maar ok dat was beetje aanleiding voor het topic het is toch ff best wel aardig belasting dan. En ok lezende van de rest hierboven klopt het allemaal wel. Dus tsja dat is loonslaven dan maar even
Maar mag algemeen verder ook hoor voor anderen met zelfde topic?
Do what you love, love what you do!
Blijf het aan de lage kant vinden wmb. Aan loon dan, maarja ok met mijn diploma’s zit ik boven het gemiddelde al wat ik aan andere vacatures kan vinden...quote:
Bedrijfsleven mag wel eens stoppen met zeuren en eens meer betalen mbt. Maar 👍
Do what you love, love what you do!
Het is voor mij reden geweest om te vertrekken uit de laboratoriumbranche. Ik heb daar geloof ik meer dan een jaar zonder resultaat gesolliciteerd. Ik hoorde ook andere verhalen, zelfs van doorgaans wat makkelijker plaatsbare MBO'ers, ik zag hoe coaches het als een succes beschouwde als ze mensen met dit type achtergrond een andere kant op wisten te krijgen en bovendien werd het ontzettend onderbetaald. Voor HBO-starter niveau werd soms nog geen 2000,- bruto betaald (in 2010).quote:
[..]
Nou nee het is niet echt off-topic hoor wilde het ook niet perce gelijk over hoe het met mijn situatie zat hebben.
`maar ok dat was beetje aanleiding voor het topic het is toch ff best wel aardig belasting dan. En ok lezende van de rest hierboven klopt het allemaal wel. Dus tsja dat is loonslaven dan maar even
Maar mag algemeen verder ook hoor voor anderen met zelfde topic?
Ondertussen de krantenkoppen: "schreeuwend tekort aan labpersoneel!". Dan voelde ik m'n bloed gewoon koken gezien hoeveel moeite ik heb gedaan om toch naar binnen te komen. Ik moet zeggen, sinds m'n overstap ben ik met dezelfde tijd en energie mezelf blijven ontwikkelen en moet nu dondersgoed oppassen dat ik geen banen boven m'n niveau acccepteer omdat ik er praktisch nog niet klaar voor ben. Ik wil ook nog wel wat vlieguren maken.
Er is geen tekort aan techneuten, maar wel aan jonge goede mensen.quote:
Ok trek het even over het algemeen wel in deze. Maat als je het nieuws maar kijkt etc. En niet eens deze richting, maar wil het daar even ophouden in deze.
“Het bedrijfsleven staat te schreeuwen om technisch personeel”
Die hoorden we vaker denk? Ok dan doe ik iets verkeerd maar heb ook maanden gezocht en voor MBO4 of zelfs verder naar propedeuse of HBO salarissen?????
Als ik de vacatures kijk mag je blij zijn tussen de 1600-2500 netto overhouden....
Wtf een uitkering is 900 + 100 + 250 huurtoeslag, jaja beide gehad dus ik. En ok wil ook liever gewoon werken voor mijn geld. Maar dam’n......
Werk nu dik over full time en hou van 3250, 2000 over netto...
Wat gaat hier nu fout dan?
vacatures genoeg heb heb inmiddels werk maar waarom als de nood voor werkgevers zo hoog is om aan technisch personeel te komen met diploma, waarom betalen ze zo weinig?
Waarom jong? nou die hoef je niet zoveel te betalen.
Bedrijven wachten liever op afgestudeerden (ook al duurt het een jaar) dan dat ze iemand met 15 jaar ervaring aannemen die 2.5x zoveel verdiend.
Ik ben een wo ingenieur, ik heb al tig keer ander werk gezocht (vrijwillig) omdat ik me eigenlijk maar op weinig plekken echt kon aarden. Hierdoor heb ik geleerd dat salaris ondergeschikt is aan alles, en dat is het laatste waar ik naar kijk.
In de crisis heb ik ook gewoon 6 maanden gezocht en 1.5 jaar geleden duurde het ook 3 maanden. Het kan wellicht aan mij liggen, maar ik zie dit ook om mij heen in mijn netwerk.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Dat denk ik niet, als je specialistisch werk doet is het toch normaal om wat langer erover te doen? Dan is de match erg belangrijk. Dat heb ik nu ook en ik zet in m'n procedures dus ook veel meer in op matchen dan op scoren. Ik doe doorgaans ook 3 tot 5 maanden over een switch.quote:
[..]
Er is geen tekort aan techneuten, maar wel aan jonge goede mensen.
Waarom jong? nou die hoef je niet zoveel te betalen.
Bedrijven wachten liever op afgestudeerden (ook al duurt het een jaar) dan dat ze iemand met 15 jaar ervaring aannemen die 2.5x zoveel verdiend.
Ik ben een wo ingenieur, ik heb al tig keer ander werk gezocht (vrijwillig) omdat ik me eigenlijk maar op weinig plekken echt kon aarden.
In de crisis heb ik ook gewoon 6 maanden gezocht en 1.5 jaar geleden duurde het ook 3 maanden. Het kan wellicht aan mij liggen, maar ik zie dit ook om mij heen in mijn netwerk.
Bij zo''n ernstig tekort als je in de media hoort dan mag je verwachten dat het max een week duurt...quote:
[..]
Dat denk ik niet, als je specialistisch werk doet is het toch normaal om wat langer erover te doen? Dan is de match erg belangrijk. Dat heb ik nu ook en ik zet in m'n procedures dus ook veel meer in op matchen dan op scoren. Ik doe doorgaans ook 3 tot 5 maanden over een switch.
Maar blijkbaar is dat dus niet zo....
Ik ben geen specialist maar een all-round ingenieur.
Mijn zussen zitten in het onderwijs en 1 is er laatst van school veranderd en dat was in 3 dagen gebeurd.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Genoeg mensen om mij heen die zeiden dat vanwege het tekort je in 2 weken weer wat hebt... dan tref ik ze 3 weken later en dan vragen ze direct al waar ik werk...
Het hele media propaganda verhaal van zielige bedrijven die niet kunnen groeien snap ik zelf niet zo... want stel een bedrijf verliest een opdracht van 10 miljoen omdat ze te weinig mensen hebben, waarom zoeken bedrijven dan niet zelf naar mensen en betalen ze meer. Dat kan prima van die 10 miljoen af...
maar wellicht denk ik te makkelijk.
Ik heb trouwens niks te klagen hoor over mijn situatie
Salaris verhogen bij gesprekken is trouwens ook een kwestie van durven en doen en anders nee zeggen op het laatste moment. Bedrijven tegen elkaar opzetten door dat je zegt dat je direct ergens anders kan beginnen werkt ook goed. Je moet alleen wel het lef hebben om te bluffen.
Het hele media propaganda verhaal van zielige bedrijven die niet kunnen groeien snap ik zelf niet zo... want stel een bedrijf verliest een opdracht van 10 miljoen omdat ze te weinig mensen hebben, waarom zoeken bedrijven dan niet zelf naar mensen en betalen ze meer. Dat kan prima van die 10 miljoen af...
maar wellicht denk ik te makkelijk.
Ik heb trouwens niks te klagen hoor over mijn situatie
Salaris verhogen bij gesprekken is trouwens ook een kwestie van durven en doen en anders nee zeggen op het laatste moment. Bedrijven tegen elkaar opzetten door dat je zegt dat je direct ergens anders kan beginnen werkt ook goed. Je moet alleen wel het lef hebben om te bluffen.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Soms vraag ik me ook wel eens af of de media zijn huiswerk wel doet. In m'n huidige specialisatie is ook een tekort, maar ze weten ook niet goed wat ze willen en daardoor wordt het niet goed naar een vacature vertaald. Ik maak zelfs mee dat ze in de vacature een senior willen en op gesprek blijkt dat ze een junior willen. Of omgekeerd.quote:
[..]
Bij zo''n ernstig tekort als je in de media hoort dan mag je verwachten dat het max een week duurt...
Maar blijkbaar is dat dus niet zo....
Ik ben geen specialist maar een all-round ingenieur.
Mijn zussen zitten in het onderwijs en 1 is er laatst van school veranderd en dat was in 3 dagen gebeurd.
Bovendien zag ik in m'n laatste transitie dat er heel veel acquisitie was. Dan heeft bedrijf A een vacature. Die vraagt detacheerder/uitzender 1, 2 en 3 om mensen te gaan zoeken. Dat wordt dan weer opgepikt door sites als intermediair en LinkedIn. Zo kan 1 vacature 7 keer uitstaan op internet.
Ik vraag me altijd af wat tekort nu betekent....quote:
Soms vraag ik me ook wel eens af of de media zijn huiswerk wel doet. In m'n huidige specialisatie is ook een tekort,
Is het dat andere mensen dan extra moeten werken en meer uren moeten draaien? Wordt het werk van die vacature dan niet gedaan? Zo niet, dan is het blijkbaar ook niet erg? Groeit het bedrijf dan minder? Zo ja hoeveel, dit kan echt in miljoenen lopen, en waarom kan het salaris dan niet omhoog? Ik heb ook bij zat bedrijven gewerkt waar er veel vacaturen waren, maar bijna niemand werkte over of werkte harder naar mijn mening. Wat is dan het effect van dat tekort aan mensen?
Volgens mij is het gewoon 1 grote poppenkast.
In het onderwijs, daar is wel een tekort, dan zie je aan het naar huis sturen van kinderen, wat al 3x is gebeurd bij die van mij.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Probleem is dat er inderdaad een te kort is aan technisch personeel. Maar dan aan technisch personeel dat voof minimum loon of net daar boven wil werken.
Is wat dat betreft vaak beter om net over de grens te werken, of te emigreren want in NL krijg je niet de waardering die je zou moeten krijgen.
Is wat dat betreft vaak beter om net over de grens te werken, of te emigreren want in NL krijg je niet de waardering die je zou moeten krijgen.
Dat is een beetje afhankelijk welke waardering je wilt. Ik krijg gewoon wat ik wil.quote:
in NL krijg je niet de waardering die je zou moeten krijgen.
Maar als je bv kijkt in duitsland dan is de waardering van een ingenieur (op hoger niveau) wel beter dan in NL.
In de VS ligt het salaris helemaal hoger, echter om daar te mogen werken moet je een green card aanvragen en meedoen aan die loterij daarvan.
Bij ons en bij vele bedrijven begint het (met enige ervaring >5 jaar) met tussen 2 tot 3x modaal voor wo-ers. Dan moet je niet aan komen met mbo, want dan haal je dat niet. Ik heb geen idee wat voor salarissen mbo-ers krijgen.quote:Probleem is dat er inderdaad een te kort is aan technisch personeel. Maar dan aan technisch personeel dat voof minimum loon of net daar boven wil werken.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
In de zorg ook altijd “te kort aan personeel”
Mijn vrouw had gesolliciteerd op een functie wat niet bepaald goed betaald (11¤ bruto oid 🤔)
Maar waren dus wel even 40+ sollicitanten.
Bizar.
Mijn vrouw had gesolliciteerd op een functie wat niet bepaald goed betaald (11¤ bruto oid 🤔)
Maar waren dus wel even 40+ sollicitanten.
Bizar.
Ik vermoed dus dat het aantal werkzoekenden met het aantal vacatures vergeleken wordt. Als je mijn voorbeeld dan zou volgen kun je je lelijk vergissen in dat tekort. In ieder geval zou ik het niet vreemd vinden, de manier waarop je je big data organiseert bepaalt mede welke conclusie je eruit gaat trekken.quote:
[..]
Ik vraag me altijd af wat tekort nu betekent....
Is het dat andere mensen dan extra moeten werken en meer uren moeten draaien? Wordt het werk van die vacature dan niet gedaan? Zo niet, dan is het blijkbaar ook niet erg? Groeit het bedrijf dan minder? Zo ja hoeveel, dit kan echt in miljoenen lopen, en waarom kan het salaris dan niet omhoog? Ik heb ook bij zat bedrijven gewerkt waar er veel vacaturen waren, maar bijna niemand werkte over of werkte harder naar mijn mening. Wat is dan het effect van dat tekort aan mensen?
Volgens mij is het gewoon 1 grote poppenkast.
In het onderwijs, daar is wel een tekort, dan zie je aan het naar huis sturen van kinderen, wat al 3x is gebeurd bij die van mij.
In de zorg is er een overschot aan dure consultants en een tekort aan werkende mensen. Maar vanwege de dure consultants blijft er weinig geld over....quote:
In de zorg ook altijd “te kort aan personeel”
Mijn vrouw had gesolliciteerd op een functie wat niet bepaald goed betaald (11¤ bruto oid 🤔)
Maar waren dus wel even 40+ sollicitanten.
Bizar.
Thuiszorg bijvoorbeeld wordt al 20 jaar uitgeknepen...
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Als ik gewoon kijk naar de bedrijven waar ik gewerkt heb dan kunnen die gewoon alle opdrachten snel verwerken, staan wel vacatures open, komen weinig nieuwe mensen binnen, maar werken mensen niet echt over (behalve de mensen die geen nee kunnen/willen zeggen) en naar mijn mening is de efficientie (ook die van mij) niet echt heel hoog.quote:
[..]
Ik vermoed dus dat het aantal werkzoekenden met het aantal vacatures vergeleken wordt. Als je mijn voorbeeld dan zou volgen kun je je lelijk vergissen in dat tekort. In ieder geval zou ik het niet vreemd vinden, de manier waarop je je big data organiseert bepaalt mede welke conclusie je eruit gaat trekken.
Dus ze hebben er maar weinig last van, maar roepen het wel hard. Ik vermoed dus ook dat het propaganda is van de media en de voor bedrijven komt dit mooi uit, omdat ze zo zielig kunnen doen in de media.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Het een sluit het ander ook niet uit. Dit fenomeen zie ik inderdaad ook op de laboratoria. In m'n eigen specialisatie zie ik vooral veel burnout, maar niet dat er veel overuren gedraaid worden. De burnouts komen denk ik vooral doordat er niet doeltreffend gewerkt wordt, het gaat maar random een kant op, je gooit een dartpijltje, maar je weet niet waar de bullseye is, dat idee.quote:
[..]
Als ik gewoon kijk naar de bedrijven waar ik gewerkt heb dan kunnen die gewoon alle opdrachten snel verwerken, staan wel vacatures open, komen weinig nieuwe mensen binnen, maar werken mensen niet echt over (behalve de mensen die geen nee kunnen/willen zeggen) en naar mijn mening is de efficientie (ook die van mij) niet echt heel hoog.
Dus ze hebben er maar weinig last van, maar roepen het wel hard. Ik vermoed dus ook dat het propaganda is van de media en de voor bedrijven komt dit mooi uit, omdat ze zo zielig kunnen doen in de media.
Over de gens gaan speelt ook wel door mijn gedachten jah. Maarja eng he. Zou het trouwens wel kunnen doen. Tja iemand leadquote:
Probleem is dat er inderdaad een te kort is aan technisch personeel. Maar dan aan technisch personeel dat voof minimum loon of net daar boven wil werken.
Is wat dat betreft vaak beter om net over de grens te werken, of te emigreren want in NL krijg je niet de waardering die je zou moeten krijgen.
?
Do what you love, love what you do!
Zelf gedaan richting de UK. Kreeg destijds zo'n 21k meer per jaar maar tegelijkertijd ook lagere belastingen op bepaalde vlakken die voordelig voor mij uitvallen.quote:
[..]
Over de gens gaan speelt ook wel door mijn gedachten jah. Maarja eng he. Zou het trouwens wel kunnen doen. Tja iemand lead
?
Nu is dat natuurlijk niet in iedere sector het geval, en is het maar afwachten met de brexit, maar voor nu bevalt het prima.
Ook een reden is dat men technische mensen afwijst vanwege spelfouten.
Bron;
WGR / Let jij op taalfouten in cv's
Bron;
WGR / Let jij op taalfouten in cv's
Eigenlijk is het heel simpel, tijdelijk overuren betalen is goedkoper dan meteen een fulltime dure kracht aannemen, tegenwoordig flikken ze het ook met stagiairesquote:
[..]
Ik vraag me altijd af wat tekort nu betekent....
Is het dat andere mensen dan extra moeten werken en meer uren moeten draaien? Wordt het werk van die vacature dan niet gedaan? Zo niet, dan is het blijkbaar ook niet erg? Groeit het bedrijf dan minder? Zo ja hoeveel, dit kan echt in miljoenen lopen, en waarom kan het salaris dan niet omhoog? Ik heb ook bij zat bedrijven gewerkt waar er veel vacaturen waren, maar bijna niemand werkte over of werkte harder naar mijn mening. Wat is dan het effect van dat tekort aan mensen?
Volgens mij is het gewoon 1 grote poppenkast.
In het onderwijs, daar is wel een tekort, dan zie je aan het naar huis sturen van kinderen, wat al 3x is gebeurd bij die van mij.
lekker goedkoop normale taken uit laten voeren.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Volgens mij zullen ze dit altijd roepen, met een groter aanbod dan kan je een lager salaris bieden.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Heeft helemaal niets met salaris te maken. De cultuur van vakmanschap verdwijnt omdat er geen vaders zijn die dit kunnen overdragen aan hun zoons. Techniek en de inzicht daarvoor moet in je bloed zitten. Jongeren worden door allerlei culturele factoren op verkeerde been gezet. Ze groeien hiermee op. In fase van keuzes maken hebben de meeste al een lui gevoel en kiezen eerder voor een bureaubaan dan een baan waar je vieze handen van krijgt.
Mannen zijn geen mannen meer.
Ik ben van mening dat er wereldwijd een etnisch dilemma aanwezig is.
Oorzaken hiervan zijn:
- Media
- Liberalistische ideeën die opgelegd worden op mensen.
- Automatisatie
- Politiek
- en noem maar op
Mannen zijn geen mannen meer.
Ik ben van mening dat er wereldwijd een etnisch dilemma aanwezig is.
Oorzaken hiervan zijn:
- Media
- Liberalistische ideeën die opgelegd worden op mensen.
- Automatisatie
- Politiek
- en noem maar op
Niet helemaal mee eens. Als er een grote gat is in de sector, dan heeft de werknemer(techneut in dit geval) een sterkere onderhandelingspositie.quote:
Dit fenomeen treedt wereldwijd op, als ik o.a. Kees de Korte (econoom, geeft dagelijks een praatje op BNR) mag geloven. Het fenomeen is in het kort: de economie doet het relatief goed in de afgelopen tien jaar, maar de salarissen stijgen niet (nauwelijks) mee met de inflatie.
Dit is niet alleen in Nederland het geval, maar overal ter wereld.
Het vermoeden is, dat dit komt door de sterk toegenomen individualisering op de arbeidsmarkt. Dat wil zeggen, werkgevers onderhandelen individueel met werknemers. Ikzelf zit in de IT, en kan dit beamen. Ik ken niemand, maar dan ook niemand, die lid is van een vakbond.
Het resultaat is, dat werkgevers de bovenliggende partij zijn in salaris onderhandelingen.
Het is een kwestie van vraag en aanbod. Vraag in de technische sector is zo groot dat je makkelijk doei kan zeggen tegen een werkgever.
Is wel de moeite waard. Alleen in Frankrijk had ik het zwaar. Alleen als je met een gezin te maken hebt dan gaat dat tegenzitten. Zeker als je partner er niets voor voelt om te verhuizen inclusief kinderen. Dan leef je dus in hotels etc. Je bent zelden thuis. Dat is een hele opgave.quote:
[..]
Over de gens gaan speelt ook wel door mijn gedachten jah. Maarja eng he. Zou het trouwens wel kunnen doen. Tja iemand lead
?
In Duitsland heb ik mij het beste vermaakt. Omdat de werkmethodieken mij bevielen en paste bij mijn instelling. In Nederland kreeg ik ontzettend veel moeite met de aanpak van projecten etc. In Duitsland ben je als vakidioot prima af. In Nederland is dat stukken minder. In Nederland is een bedrijfskundige technische opleiding veel meer waard dan werktuigbouw. In Duitsland is dat totaal anders.
Maar goed ik werk al 17 jaar niet meer in het buitenland dus mogelijk is er ook veel in Duitsland veranderd.
Da's wel een goed punt, ja. Ik denk dat de observatie op macro-niveau best te maken is, maar dat als je gaat kijken per sector, dat het dan omgekeerd is.quote:
Als er een grote gat is in de sector, dan heeft de werknemer(techneut in dit geval) een sterkere onderhandelingspositie.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
Ben er niet mee eens hoor. In de lagere techniek zie je ook vaak, dat zodra men de overstap kan maken naar kantoor, deze vaak ook genomen wordt. Zelfde of beter salaris, niet meer in de vieze troep werken. Beter ook om verder te ontwikkelen.quote:
Heeft helemaal niets met salaris te maken. De cultuur van vakmanschap verdwijnt omdat er geen vaders zijn die dit kunnen overdragen aan hun zoons. Techniek en de inzicht daarvoor moet in je bloed zitten. Jongeren worden door allerlei culturele factoren op verkeerde been gezet. Ze groeien hiermee op. In fase van keuzes maken hebben de meeste al een lui gevoel en kiezen eerder voor een bureaubaan dan een baan waar je vieze handen van krijgt.
Mannen zijn geen mannen meer.
Ik ben van mening dat er wereldwijd een etnisch dilemma aanwezig is.
Oorzaken hiervan zijn:
- Media
- Liberalistische ideeën die opgelegd worden op mensen.
- Automatisatie
- Politiek
- en noem maar op
.
Mijn idee. In m'n huidige baan ben ik er financieel op achteruit gegaan, maar het plezier en de inhoud plus het management is zoveel meer/beter dat ik echt niet maal om die ¤250,- bruto minder.quote:
Dat denk ik niet, als je specialistisch werk doet is het toch normaal om wat langer erover te doen? Dan is de match erg belangrijk. Dat heb ik nu ook en ik zet in m'n procedures dus ook veel meer in op matchen dan op scoren. Ik doe doorgaans ook 3 tot 5 maanden over een switch.
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Uit ervaring kan ik je vertellen dat er genoeg mensen zijn die bewust niet voor hogere vervolgopleiding kiezen omdat ze later alsnog met hun handen willen werken. Soms maak je een overweging of de extra centen wel waard zijn.quote:
[..]
Ben er niet mee eens hoor. In de lagere techniek zie je ook vaak, dat zodra men de overstap kan maken naar kantoor, deze vaak ook genomen wordt. Zelfde of beter salaris, niet meer in de vieze troep werken. Beter ook om verder te ontwikkelen.
''In vieze troep werken...'' De punten die ik opnoemde zijn dat ook de oorzaken die deze mentaliteit onder de jeugd vormen.
Ik vraag me eerlijk gezegd af wat er met de duizenden automonteuren gaat gebeuren zodra het merendeel van de bedrijven de overstap zullen maken naar elektrische auto's.quote:
[..]
Da's wel een goed punt, ja. Ik denk dat de observatie op macro-niveau best te maken is, maar dat als je gaat kijken per sector, dat het dan omgekeerd is.
Goede vraag. Ik heb vroeger bij een " urenfabriek" gewerkt en soms moesten we al de urenstaten van de volgende weken (tot een maand vooruit aan toe!!) invullen om de cijfers en omzet op te krikken. Het personeelbeleid was bizar: mensen aannemen zonder dat er werd afgevraagd wat ze gingen doen en of er werk voor ze was (niet dus).quote:
Ik vraag me altijd af wat tekort nu betekent....
Is het dat andere mensen dan extra moeten werken en meer uren moeten draaien? Wordt het werk van die vacature dan niet gedaan? Zo niet, dan is het blijkbaar ook niet erg? Groeit het bedrijf dan minder? Zo ja hoeveel, dit kan echt in miljoenen lopen, en waarom kan het salaris dan niet omhoog? Ik heb ook bij zat bedrijven gewerkt waar er veel vacaturen waren, maar bijna niemand werkte over of werkte harder naar mijn mening. Wat is dan het effect van dat tekort aan mensen?
In m'n huidige baan, schrijf ik geen uren en heb de vrijheid om te initiëren wat ik wil. Daar is het personeelgebrek zo nijpend, dat 1 van de centrales werd stilgelegd omdat er te weinig technici op de wacht waren om de installatie te bedienen. Kostte ¤34000,- winst (let wel, geen omzet maar winst) per dag. 2 dag heb je het jaarsalaris van een MBO-er er al uit.
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Ben benieuwd hoe je hierbij komt.quote:
Ze groeien hiermee op. In fase van keuzes maken hebben de meeste al een lui gevoel en kiezen eerder voor een bureaubaan dan een baan waar je vieze handen van krijgt.
Mannen zijn geen mannen meer.
Ik ben van mening dat er wereldwijd een etnisch dilemma aanwezig is.
Oorzaken hiervan zijn:
- Media
- Liberalistische ideeën die opgelegd worden op mensen.
- Automatisatie
- Politiek
- en noem maar op
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Wat is een technische opleiding. Dat is tegenwoordig zo breed dat het maken van een webpagina al onder een technische opleiding valt. Terwijl ik het zie als een grafische opleiding.
Daarom is het ook moeilijk om in te schatten in welk gebied die tekorten nu zijn. Daarmee is dus ook het salaris moeilijk in te schatten.
Daarom is het ook moeilijk om in te schatten in welk gebied die tekorten nu zijn. Daarmee is dus ook het salaris moeilijk in te schatten.
De conclusie is er zijn te weinig mensen die draad, buizen en onderdelen willen monteren voor 2000 bruto
Er is niemand die Siemens controllers kan aanpassen voor 2500¤
Niemand die code kan of apps kan kloppen voor 3000¤
Er is niemand die Siemens controllers kan aanpassen voor 2500¤
Niemand die code kan of apps kan kloppen voor 3000¤
.
Je weet dat het echt niet schaalt? Klopt redelijk hoor wat hij zegt.quote:
[..]
Van 3250 moet je veel meer overhouden
En als je het salaris dan zou verdubbelen een ROI van 4 dagen....quote:
Kostte ¤34000,- winst (let wel, geen omzet maar winst) per dag. 2 dag heb je het jaarsalaris van een MBO-er er al uit.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Pensioen kan ook echt een flinke flinke en flinke deuk maken in je netto loon....quote:
[..]
Je weet dat het echt niet schaalt? Klopt redelijk hoor wat hij zegt.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Vorige week na 10 jaar een andere werkgever genomen, ga van 13% naar 4,7% beide zitten totaal op 24% maar andere sector.quote:
[..]
Pensioen kan ook echt een flinke flinke en flinke deuk maken in je netto loon....
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Zie de Videotheken, postkantoren, banken, kledingwinkels etc etcquote:
[..]
Ik vraag me eerlijk gezegd af wat er met de duizenden automonteuren gaat gebeuren zodra het merendeel van de bedrijven de overstap zullen maken naar elektrische auto's.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Niveau 4 monteurs zullen via omscholing nog wel aan de bak komen. De jongens die echt enkel met hun handen werken zullen wel een probleem krijgen.quote:
[..]
Zie de Videotheken, postkantoren, banken, kledingwinkels etc etc
Er is werkelijk waar werk genoeg in welke sector dan ook.quote:
[..]
Niveau 4 monteurs zullen via omscholing nog wel aan de bak komen. De jongens die echt enkel met hun handen werken zullen wel een probleem krijgen.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Als je erg goed met je handen kunt werken en creatief bent dan ga je het zoeken in restauraties. Er zijn vakgebieden die verloren zijn gegaan maar nu ontzettend belangrijk blijken te worden. Laat maar eens een stukadoor komen die nog handmatig restauratie werk kan verrichten in zeer oude gebouwen die men in ere gaat herstellen. Denk aan ornamenten.quote:
[..]
Niveau 4 monteurs zullen via omscholing nog wel aan de bak komen. De jongens die echt enkel met hun handen werken zullen wel een probleem krijgen.
Of een voeger die nog mesvoegen(knipvoeg)kan maken.
Dat zijn vandaag de dag specialisten.
[ Bericht 0% gewijzigd door Cherni op 09-02-2020 15:48:37 ]
Ik hou ongeveer zelfde netto over en verdien bruto zelfdequote:
[..]
Pensioen kan ook echt een flinke flinke en flinke deuk maken in je netto loon....
Nu is het alleen de vraag of al die mensen dat werk ook kunnenquote:
[..]
Er is werkelijk waar werk genoeg in welke sector dan ook.
PMT-pensioenpremie hakt er inderdaad behoorlijk in.quote:
[..]
Pensioen kan ook echt een flinke flinke en flinke deuk maken in je netto loon....
Dat is dan ook het enige voordeel van werken in de VS als ik het zo bekijk, je kan vaak 'at will' ontslagen worden, je krijgt amper vakantiedagen waarbij er ook nog eens op neer wordt gekeken als je het waagt die op te nemen, amper sociale zekerheid, en je moet het ook afzetten tegen hoe duur het leven überhaupt is, zeker in een stad als New York o.i.d.quote:
[..]
In de VS ligt het salaris helemaal hoger
Mooi land hoor, maar de cultuur daar is dat alles 1 grote competitie is met leuke winst voor de winnaars en enorme straf voor de verliezers, dat moet je maar net liggen om niet aan stress ten onder te gaan.
Wat dat betreft verkies ik dan toch liever wat meer bestaanszekerheid hier in Nederland, zolang ik maar kan rondkomen.
Ligt er nog wel een beetje aan hoe je bijdraagt aan die webpagina, het is een vrij breed vakgebied. Zit je met CSS te kutten of ben je de Kubernetes infra ervoor aan het optuigen om even twee uitersten te noemenquote:
Wat is een technische opleiding. Dat is tegenwoordig zo breed dat het maken van een webpagina al onder een technische opleiding valt. Terwijl ik het zie als een grafische opleiding.
[ Bericht 14% gewijzigd door Fleischmeister op 09-02-2020 17:46:17 ]
70 - 105k per jaar dus. Mag ik vragen welke branch? Want in de ICT kom ik niet veel verder dan 2× modaal (Eindhoven) en merk dat bedrijven weigeren om meer te betalen.quote:
[..]
Bij ons en bij vele bedrijven begint het (met enige ervaring >5 jaar) met tussen 2 tot 3x modaal voor wo-ers. Dan moet je niet aan komen met mbo, want dan haal je dat niet. Ik heb geen idee wat voor salarissen mbo-ers krijgen.
Daar ben ik ook wel benieuwd naar in de metaalbewerking kom je ook niet veel verder.quote:
[..]
70 - 105k per jaar dus. Mag ik vragen welke branch? Want in de ICT kom ik niet veel verder dan 2× modaal (Eindhoven) en merk dat bedrijven weigeren om meer te betalen.
*correctiequote:
[..]
Er is werkelijk waar slecht betaald werk met dito voorwaarden genoeg in welke sector dan ook.
Wat een onzin. Ik zit in de IT en je kan veel binnenharken als je goede skills hebt en goed kan onderhandelen.quote:
Het vermoeden is, dat dit komt door de sterk toegenomen individualisering op de arbeidsmarkt. Dat wil zeggen, werkgevers onderhandelen individueel met werknemers. Ikzelf zit in de IT, en kan dit beamen. Ik ken niemand, maar dan ook niemand, die lid is van een vakbond.
Het resultaat is, dat werkgevers de bovenliggende partij zijn in salaris onderhandelingen.
Er is een enorm tekort aan mensen in die sector. De medewerker is echt wel aan zet. Als je goed wil verdienen moet je nooit lang bij dezelfde werkgever blijven. Dat is wellicht het probleem.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |