WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ja min of meer zou ik dus kunnen vragen extra 32 uur die er nu al over is als overwerk tijd? Wat het dus ook was, of als tijd voor tijd opvragen? Die wist ik ook nog niet zeker nl...quote:Op zondag 9 februari 2020 10:13 schreef halfway het volgende:
[..]
Over extra uren komen normaal nog toeslagen die ze moeten uitbetalen tvt of niet
Do what you love, love what you do!
Voor iemand die echt niets snapt van zijn eigen loonstrook, verdien je behoorlijk goed.
Kras de volgende keer ook wat beter de gegevens door.
Kras de volgende keer ook wat beter de gegevens door.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Haha krijg zo brain kortsluiting hiervan lol 
. Daarom vraag ik het hier ook ff. Mijn gevoel zegt nl dat ik meer moet krijgen, maar aan de andere kant 1/3 belasting eraf kan wel kloppen ook toch?
. Daarom vraag ik het hier ook ff. Mijn gevoel zegt nl dat ik meer moet krijgen, maar aan de andere kant 1/3 belasting eraf kan wel kloppen ook toch?
Do what you love, love what you do!
quote:Op zondag 9 februari 2020 10:26 schreef Pap89 het volgende:
Voor iemand die echt niets snapt van zijn eigen loonstrook, verdien je behoorlijk goed.
Kras de volgende keer ook wat beter de gegevens door.Jaja nouja zo super geheim is het ook weer niet enzo.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.denk dat ik toch al makkelijk op te sporen ben enzo. Bel wel ff als je bakkie koffie wil komen doen,
Do what you love, love what you do!
Tjah, klopt aardig. Ik hield van 4400 bruto zo'n 2800 netto over, waarbij wel iets van 140 netto er af ging ivm leaseauto.
Toen lekker gaan ZZPen, ben software ontwikkelaar. Hou nu meer dan het dubbele over, maar ook nu enorme verschillen. Bruto omzet is tussen de 11k en 15k per maand, netto 6-8 k. Vooral auto, verzekering en pensioen hakt er in naast natuurlijk de belasting.
Toen lekker gaan ZZPen, ben software ontwikkelaar. Hou nu meer dan het dubbele over, maar ook nu enorme verschillen. Bruto omzet is tussen de 11k en 15k per maand, netto 6-8 k. Vooral auto, verzekering en pensioen hakt er in naast natuurlijk de belasting.
Nou nee het is niet echt off-topic hoor wilde het ook niet perce gelijk over hoe het met mijn situatie zat hebben.quote:
Beetje off topic maar je moet ook eens het netto verschil bekijken tussen 32 of 40 uur werken.
`maar ok dat was beetje aanleiding voor het topic het is toch ff best wel aardig belasting dan. En ok lezende van de rest hierboven klopt het allemaal wel. Dus tsja dat is loonslaven dan maar even
Maar mag algemeen verder ook hoor voor anderen met zelfde topic?
Do what you love, love what you do!
Blijf het aan de lage kant vinden wmb. Aan loon dan, maarja ok met mijn diploma’s zit ik boven het gemiddelde al wat ik aan andere vacatures kan vinden...quote:
Bedrijfsleven mag wel eens stoppen met zeuren en eens meer betalen mbt. Maar 👍
Do what you love, love what you do!
Het is voor mij reden geweest om te vertrekken uit de laboratoriumbranche. Ik heb daar geloof ik meer dan een jaar zonder resultaat gesolliciteerd. Ik hoorde ook andere verhalen, zelfs van doorgaans wat makkelijker plaatsbare MBO'ers, ik zag hoe coaches het als een succes beschouwde als ze mensen met dit type achtergrond een andere kant op wisten te krijgen en bovendien werd het ontzettend onderbetaald. Voor HBO-starter niveau werd soms nog geen 2000,- bruto betaald (in 2010).quote:
[..]
Nou nee het is niet echt off-topic hoor wilde het ook niet perce gelijk over hoe het met mijn situatie zat hebben.
`maar ok dat was beetje aanleiding voor het topic het is toch ff best wel aardig belasting dan. En ok lezende van de rest hierboven klopt het allemaal wel. Dus tsja dat is loonslaven dan maar even
Maar mag algemeen verder ook hoor voor anderen met zelfde topic?
Ondertussen de krantenkoppen: "schreeuwend tekort aan labpersoneel!". Dan voelde ik m'n bloed gewoon koken gezien hoeveel moeite ik heb gedaan om toch naar binnen te komen. Ik moet zeggen, sinds m'n overstap ben ik met dezelfde tijd en energie mezelf blijven ontwikkelen en moet nu dondersgoed oppassen dat ik geen banen boven m'n niveau acccepteer omdat ik er praktisch nog niet klaar voor ben. Ik wil ook nog wel wat vlieguren maken.
Er is geen tekort aan techneuten, maar wel aan jonge goede mensen.quote:
Ok trek het even over het algemeen wel in deze. Maat als je het nieuws maar kijkt etc. En niet eens deze richting, maar wil het daar even ophouden in deze.
“Het bedrijfsleven staat te schreeuwen om technisch personeel”
Die hoorden we vaker denk? Ok dan doe ik iets verkeerd maar heb ook maanden gezocht en voor MBO4 of zelfs verder naar propedeuse of HBO salarissen?????
Als ik de vacatures kijk mag je blij zijn tussen de 1600-2500 netto overhouden....
Wtf een uitkering is 900 + 100 + 250 huurtoeslag, jaja beide gehad dus ik. En ok wil ook liever gewoon werken voor mijn geld. Maar dam’n......
Werk nu dik over full time en hou van 3250, 2000 over netto...
Wat gaat hier nu fout dan?
vacatures genoeg heb heb inmiddels werk maar waarom als de nood voor werkgevers zo hoog is om aan technisch personeel te komen met diploma, waarom betalen ze zo weinig?
Waarom jong? nou die hoef je niet zoveel te betalen.
Bedrijven wachten liever op afgestudeerden (ook al duurt het een jaar) dan dat ze iemand met 15 jaar ervaring aannemen die 2.5x zoveel verdiend.
Ik ben een wo ingenieur, ik heb al tig keer ander werk gezocht (vrijwillig) omdat ik me eigenlijk maar op weinig plekken echt kon aarden. Hierdoor heb ik geleerd dat salaris ondergeschikt is aan alles, en dat is het laatste waar ik naar kijk.
In de crisis heb ik ook gewoon 6 maanden gezocht en 1.5 jaar geleden duurde het ook 3 maanden. Het kan wellicht aan mij liggen, maar ik zie dit ook om mij heen in mijn netwerk.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Dat denk ik niet, als je specialistisch werk doet is het toch normaal om wat langer erover te doen? Dan is de match erg belangrijk. Dat heb ik nu ook en ik zet in m'n procedures dus ook veel meer in op matchen dan op scoren. Ik doe doorgaans ook 3 tot 5 maanden over een switch.quote:
[..]
Er is geen tekort aan techneuten, maar wel aan jonge goede mensen.
Waarom jong? nou die hoef je niet zoveel te betalen.
Bedrijven wachten liever op afgestudeerden (ook al duurt het een jaar) dan dat ze iemand met 15 jaar ervaring aannemen die 2.5x zoveel verdiend.
Ik ben een wo ingenieur, ik heb al tig keer ander werk gezocht (vrijwillig) omdat ik me eigenlijk maar op weinig plekken echt kon aarden.
In de crisis heb ik ook gewoon 6 maanden gezocht en 1.5 jaar geleden duurde het ook 3 maanden. Het kan wellicht aan mij liggen, maar ik zie dit ook om mij heen in mijn netwerk.
Bij zo''n ernstig tekort als je in de media hoort dan mag je verwachten dat het max een week duurt...quote:
[..]
Dat denk ik niet, als je specialistisch werk doet is het toch normaal om wat langer erover te doen? Dan is de match erg belangrijk. Dat heb ik nu ook en ik zet in m'n procedures dus ook veel meer in op matchen dan op scoren. Ik doe doorgaans ook 3 tot 5 maanden over een switch.
Maar blijkbaar is dat dus niet zo....
Ik ben geen specialist maar een all-round ingenieur.
Mijn zussen zitten in het onderwijs en 1 is er laatst van school veranderd en dat was in 3 dagen gebeurd.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Genoeg mensen om mij heen die zeiden dat vanwege het tekort je in 2 weken weer wat hebt... dan tref ik ze 3 weken later en dan vragen ze direct al waar ik werk...
Het hele media propaganda verhaal van zielige bedrijven die niet kunnen groeien snap ik zelf niet zo... want stel een bedrijf verliest een opdracht van 10 miljoen omdat ze te weinig mensen hebben, waarom zoeken bedrijven dan niet zelf naar mensen en betalen ze meer. Dat kan prima van die 10 miljoen af...
maar wellicht denk ik te makkelijk.
Ik heb trouwens niks te klagen hoor over mijn situatie
Salaris verhogen bij gesprekken is trouwens ook een kwestie van durven en doen en anders nee zeggen op het laatste moment. Bedrijven tegen elkaar opzetten door dat je zegt dat je direct ergens anders kan beginnen werkt ook goed. Je moet alleen wel het lef hebben om te bluffen.
Het hele media propaganda verhaal van zielige bedrijven die niet kunnen groeien snap ik zelf niet zo... want stel een bedrijf verliest een opdracht van 10 miljoen omdat ze te weinig mensen hebben, waarom zoeken bedrijven dan niet zelf naar mensen en betalen ze meer. Dat kan prima van die 10 miljoen af...
maar wellicht denk ik te makkelijk.
Ik heb trouwens niks te klagen hoor over mijn situatie
Salaris verhogen bij gesprekken is trouwens ook een kwestie van durven en doen en anders nee zeggen op het laatste moment. Bedrijven tegen elkaar opzetten door dat je zegt dat je direct ergens anders kan beginnen werkt ook goed. Je moet alleen wel het lef hebben om te bluffen.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Soms vraag ik me ook wel eens af of de media zijn huiswerk wel doet. In m'n huidige specialisatie is ook een tekort, maar ze weten ook niet goed wat ze willen en daardoor wordt het niet goed naar een vacature vertaald. Ik maak zelfs mee dat ze in de vacature een senior willen en op gesprek blijkt dat ze een junior willen. Of omgekeerd.quote:
[..]
Bij zo''n ernstig tekort als je in de media hoort dan mag je verwachten dat het max een week duurt...
Maar blijkbaar is dat dus niet zo....
Ik ben geen specialist maar een all-round ingenieur.
Mijn zussen zitten in het onderwijs en 1 is er laatst van school veranderd en dat was in 3 dagen gebeurd.
Bovendien zag ik in m'n laatste transitie dat er heel veel acquisitie was. Dan heeft bedrijf A een vacature. Die vraagt detacheerder/uitzender 1, 2 en 3 om mensen te gaan zoeken. Dat wordt dan weer opgepikt door sites als intermediair en LinkedIn. Zo kan 1 vacature 7 keer uitstaan op internet.
Ik vraag me altijd af wat tekort nu betekent....quote:
Soms vraag ik me ook wel eens af of de media zijn huiswerk wel doet. In m'n huidige specialisatie is ook een tekort,
Is het dat andere mensen dan extra moeten werken en meer uren moeten draaien? Wordt het werk van die vacature dan niet gedaan? Zo niet, dan is het blijkbaar ook niet erg? Groeit het bedrijf dan minder? Zo ja hoeveel, dit kan echt in miljoenen lopen, en waarom kan het salaris dan niet omhoog? Ik heb ook bij zat bedrijven gewerkt waar er veel vacaturen waren, maar bijna niemand werkte over of werkte harder naar mijn mening. Wat is dan het effect van dat tekort aan mensen?
Volgens mij is het gewoon 1 grote poppenkast.
In het onderwijs, daar is wel een tekort, dan zie je aan het naar huis sturen van kinderen, wat al 3x is gebeurd bij die van mij.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Probleem is dat er inderdaad een te kort is aan technisch personeel. Maar dan aan technisch personeel dat voof minimum loon of net daar boven wil werken.
Is wat dat betreft vaak beter om net over de grens te werken, of te emigreren want in NL krijg je niet de waardering die je zou moeten krijgen.
Is wat dat betreft vaak beter om net over de grens te werken, of te emigreren want in NL krijg je niet de waardering die je zou moeten krijgen.
Dat is een beetje afhankelijk welke waardering je wilt. Ik krijg gewoon wat ik wil.quote:
in NL krijg je niet de waardering die je zou moeten krijgen.
Maar als je bv kijkt in duitsland dan is de waardering van een ingenieur (op hoger niveau) wel beter dan in NL.
In de VS ligt het salaris helemaal hoger, echter om daar te mogen werken moet je een green card aanvragen en meedoen aan die loterij daarvan.
Bij ons en bij vele bedrijven begint het (met enige ervaring >5 jaar) met tussen 2 tot 3x modaal voor wo-ers. Dan moet je niet aan komen met mbo, want dan haal je dat niet. Ik heb geen idee wat voor salarissen mbo-ers krijgen.quote:Probleem is dat er inderdaad een te kort is aan technisch personeel. Maar dan aan technisch personeel dat voof minimum loon of net daar boven wil werken.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
In de zorg ook altijd “te kort aan personeel”
Mijn vrouw had gesolliciteerd op een functie wat niet bepaald goed betaald (11¤ bruto oid 🤔)
Maar waren dus wel even 40+ sollicitanten.
Bizar.
Mijn vrouw had gesolliciteerd op een functie wat niet bepaald goed betaald (11¤ bruto oid 🤔)
Maar waren dus wel even 40+ sollicitanten.
Bizar.
Ik vermoed dus dat het aantal werkzoekenden met het aantal vacatures vergeleken wordt. Als je mijn voorbeeld dan zou volgen kun je je lelijk vergissen in dat tekort. In ieder geval zou ik het niet vreemd vinden, de manier waarop je je big data organiseert bepaalt mede welke conclusie je eruit gaat trekken.quote:
[..]
Ik vraag me altijd af wat tekort nu betekent....
Is het dat andere mensen dan extra moeten werken en meer uren moeten draaien? Wordt het werk van die vacature dan niet gedaan? Zo niet, dan is het blijkbaar ook niet erg? Groeit het bedrijf dan minder? Zo ja hoeveel, dit kan echt in miljoenen lopen, en waarom kan het salaris dan niet omhoog? Ik heb ook bij zat bedrijven gewerkt waar er veel vacaturen waren, maar bijna niemand werkte over of werkte harder naar mijn mening. Wat is dan het effect van dat tekort aan mensen?
Volgens mij is het gewoon 1 grote poppenkast.
In het onderwijs, daar is wel een tekort, dan zie je aan het naar huis sturen van kinderen, wat al 3x is gebeurd bij die van mij.
In de zorg is er een overschot aan dure consultants en een tekort aan werkende mensen. Maar vanwege de dure consultants blijft er weinig geld over....quote:
In de zorg ook altijd “te kort aan personeel”
Mijn vrouw had gesolliciteerd op een functie wat niet bepaald goed betaald (11¤ bruto oid 🤔)
Maar waren dus wel even 40+ sollicitanten.
Bizar.
Thuiszorg bijvoorbeeld wordt al 20 jaar uitgeknepen...
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Als ik gewoon kijk naar de bedrijven waar ik gewerkt heb dan kunnen die gewoon alle opdrachten snel verwerken, staan wel vacatures open, komen weinig nieuwe mensen binnen, maar werken mensen niet echt over (behalve de mensen die geen nee kunnen/willen zeggen) en naar mijn mening is de efficientie (ook die van mij) niet echt heel hoog.quote:
[..]
Ik vermoed dus dat het aantal werkzoekenden met het aantal vacatures vergeleken wordt. Als je mijn voorbeeld dan zou volgen kun je je lelijk vergissen in dat tekort. In ieder geval zou ik het niet vreemd vinden, de manier waarop je je big data organiseert bepaalt mede welke conclusie je eruit gaat trekken.
Dus ze hebben er maar weinig last van, maar roepen het wel hard. Ik vermoed dus ook dat het propaganda is van de media en de voor bedrijven komt dit mooi uit, omdat ze zo zielig kunnen doen in de media.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Het een sluit het ander ook niet uit. Dit fenomeen zie ik inderdaad ook op de laboratoria. In m'n eigen specialisatie zie ik vooral veel burnout, maar niet dat er veel overuren gedraaid worden. De burnouts komen denk ik vooral doordat er niet doeltreffend gewerkt wordt, het gaat maar random een kant op, je gooit een dartpijltje, maar je weet niet waar de bullseye is, dat idee.quote:
[..]
Als ik gewoon kijk naar de bedrijven waar ik gewerkt heb dan kunnen die gewoon alle opdrachten snel verwerken, staan wel vacatures open, komen weinig nieuwe mensen binnen, maar werken mensen niet echt over (behalve de mensen die geen nee kunnen/willen zeggen) en naar mijn mening is de efficientie (ook die van mij) niet echt heel hoog.
Dus ze hebben er maar weinig last van, maar roepen het wel hard. Ik vermoed dus ook dat het propaganda is van de media en de voor bedrijven komt dit mooi uit, omdat ze zo zielig kunnen doen in de media.
Over de gens gaan speelt ook wel door mijn gedachten jah. Maarja eng he. Zou het trouwens wel kunnen doen. Tja iemand leadquote:
Probleem is dat er inderdaad een te kort is aan technisch personeel. Maar dan aan technisch personeel dat voof minimum loon of net daar boven wil werken.
Is wat dat betreft vaak beter om net over de grens te werken, of te emigreren want in NL krijg je niet de waardering die je zou moeten krijgen.
?
Do what you love, love what you do!
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |