abonnement iBood bol.com Vodafone Ziggo Coolblue
pi_191421084
Ok trek het even over het algemeen wel in deze. Maat als je het nieuws maar kijkt etc. En niet eens deze richting, maar wil het daar even ophouden in deze.

“Het bedrijfsleven staat te schreeuwen om technisch personeel”

Die hoorden we vaker denk? Ok dan doe ik iets verkeerd maar heb ook maanden gezocht en voor MBO4 of zelfs verder naar propedeuse of HBO salarissen?????

Als ik de vacatures kijk mag je blij zijn tussen de 1600-2500 netto overhouden....

Wtf een uitkering is 900 + 100 + 250 huurtoeslag, jaja beide gehad dus ik. En ok wil ook liever gewoon werken voor mijn geld. Maar dam’n......
Werk nu dik over full time en hou van 3250, 2000 over netto...

Wat gaat hier nu fout dan?

vacatures genoeg heb heb inmiddels werk maar waarom als de nood voor werkgevers zo hoog is om aan technisch personeel te komen met diploma, waarom betalen ze zo weinig?
  zondag 9 februari 2020 @ 08:33:56 #2
370487 Hallmark
Geverifieerde account
pi_191421219
Dit fenomeen treedt wereldwijd op, als ik o.a. Kees de Korte (econoom, geeft dagelijks een praatje op BNR) mag geloven. Het fenomeen is in het kort: de economie doet het relatief goed in de afgelopen tien jaar, maar de salarissen stijgen niet (nauwelijks) mee met de inflatie.

Dit is niet alleen in Nederland het geval, maar overal ter wereld.

Het vermoeden is, dat dit komt door de sterk toegenomen individualisering op de arbeidsmarkt. Dat wil zeggen, werkgevers onderhandelen individueel met werknemers. Ikzelf zit in de IT, en kan dit beamen. Ik ken niemand, maar dan ook niemand, die lid is van een vakbond.

Het resultaat is, dat werkgevers de bovenliggende partij zijn in salaris onderhandelingen.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
pi_191421235
quote:
0s.gif Op zondag 9 februari 2020 07:55 schreef kree het volgende:
Ok trek het even over het algemeen wel in deze. Maat als je het nieuws maar kijkt etc. En niet eens deze richting, maar wil het daar even ophouden in deze.

“Het bedrijfsleven staat te schreeuwen om technisch personeel”

Die hoorden we vaker denk? Ok dan doe ik iets verkeerd maar heb ook maanden gezocht en voor MBO4 of zelfs verder naar propedeuse of HBO salarissen?????

Als ik de vacatures kijk mag je blij zijn tussen de 1600-2500 netto overhouden....

Wtf een uitkering is 900 + 100 + 250 huurtoeslag, jaja beide gehad dus ik. En ok wil ook liever gewoon werken voor mijn geld. Maar dam’n......
Werk nu dik over full time en hou van 3250, 2000 over netto...

Wat gaat hier nu fout dan?

vacatures genoeg heb heb inmiddels werk maar waarom als de nood voor werkgevers zo hoog is om aan technisch personeel te komen met diploma, waarom betalen ze zo weinig?
Van 3250 moet je veel meer overhouden
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
pi_191421253
quote:
1s.gif Op zondag 9 februari 2020 08:37 schreef halfway het volgende:

[..]

Van 3250 moet je veel meer overhouden
Idd, voor 2000 netto zit je ongeveer rond de 2500 bruto.
Perhaps you've seen it, maybe in a dream.
A murky, forgotten land.
pi_191421260
quote:
1s.gif Op zondag 9 februari 2020 08:37 schreef halfway het volgende:

[..]

Van 3250 moet je veel meer overhouden
Veel meer zal wel meevallen. Hooguit 200 euro meer. Maar hij werkt veel over. Daar zal het wel mee te maken hebben.
pi_191421309
quote:
1s.gif Op zondag 9 februari 2020 08:37 schreef halfway het volgende:

[..]

Van 3250 moet je veel meer overhouden
Ja dat dacht ik ook dus??? Maar ok ben niet handig in die berekeningen en loonstroken dan weer.
Deze maand was het wel 3250 nl maar bruto loon op 2750 afgesproken, die 500 kwam erbij als onbelaste post.

Ok wil niet echt het hier zo neerzetten iv priacy enzo, maar wil wel ff dm of pm loonstrook doen en voor iemand die dat dus wel snapt en even wat kan uitleggen?

Graag hoor?
pi_191421311
Met een auto van de zaak zou het wel kloppen. Zeker met een nieuwe van 22%
.
pi_191421318
quote:
1s.gif Op zondag 9 februari 2020 08:48 schreef Fer het volgende:
Met een auto van de zaak zou het wel kloppen. Zeker met een nieuwe van 22%
Is auto maar die is officieel bedrijft only dus wel. Bijtelling zou veels teveel worden nl... ook weer zoiets, snap er geen reet van.
pi_191421331
Loonstrook bedragen enzo lijken mij ok, maarja dit zijn dingen waar ik dus niet handig in ben, maar ok 1/3 eraf min of meer lijkt het, klopt dat nu wel?
pi_191421362
quote:
0s.gif Op zondag 9 februari 2020 08:41 schreef Najieto het volgende:

[..]

Veel meer zal wel meevallen. Hooguit 200 euro meer. Maar hij werkt veel over. Daar zal het wel mee te maken hebben.
Werk over is tijd voor tijd afgesproken, dat is in overleg gegaan dus ok,

Gaat me meer om het bruto/netto nu dus, deze maand was nog even 3250 bruto ex over uren dus, daarna 2750 in overleg is dat dus hoeven we niet op in te gaan verder heeft redenen

Maar het is ok dus dat ik bruto iets meer als 2000 van over hou?
pi_191421566
Je vergeet je pensioen afdracht.

En ik vraag mij altijd af welk technisch personeel ze nu echt missen, de monteur die met stroomschema's naar een CV ketel kijkt of de monteur die hoogspanning installaties bouwt. De "techniek" is een heel groot werkveld.
  Moderator zondag 9 februari 2020 @ 09:32:18 #12
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_191421626
3500 is inclusief pensioensafdracht 24/2500 netto.
Maar enfin: alleenstaand zijn en gemiddeld verdienen betekent niet mégaveel vooruitgang. Het wordt pas leuk met een relatie. True.
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
pi_191421632
quote:
0s.gif Op zondag 9 februari 2020 09:23 schreef investeerdertje het volgende:
Je vergeet je pensioen afdracht.

En ik vraag mij altijd af welk technisch personeel ze nu echt missen, de monteur die met stroomschema's naar een CV ketel kijkt of de monteur die hoogspanning installaties bouwt. De "techniek" is een heel groot werkveld.
Yup pensioen gaat er ook nog af. Standaard PMT sector.

Dus ok als ik alles een beetje tel dan lijkt het te kloppen wel hoor.
Voor het topic zou het handig zijn denk om hier nu de hele loonstrook te pleuren. Ik heb daar niet eens moeite mee., maar ok het blijft staan he....

Mss kan ik het dm doen ofzo even buiten topic om, om specifieke dingen wat vertellen.?

Maar probeer het een beetje open te houden ook ter info,

Ok hoe komen we van 3250 netto naar bruto 2000 nog wat? Dat is de vraag?
pi_191421683
Is toch grotendeels hetzelfde in de zorg? Schreeuwt ook iedereen moord en brand om personeel, maar goed betalen doen ze niet.

Qua je bruto-netto verhouding; ik hou van 2850 zo’n 1950 netto over (véél pensioenpremie); maar dan lijkt er bij jou nog wel iets ingehouden te worden.
pi_191421705
quote:
0s.gif Op zondag 9 februari 2020 09:40 schreef silliegirl het volgende:
Is toch grotendeels hetzelfde in de zorg? Schreeuwt ook iedereen moord en brand om personeel, maar goed betalen doen ze niet.

Qua je bruto-netto verhouding; ik hou van 2850 zo’n 1950 netto over (véél pensioenpremie); maar dan lijkt er bij jou nog wel iets ingehouden te worden.
Ja inderdaad zelfde daar in die sector hoor.

Euhm even kijken want moet ik wat cijfers kopiëren denk even van mijn loonstrook om er iets in duidelijk te maken.
pi_191421725
quote:
0s.gif Op zondag 9 februari 2020 08:48 schreef kree het volgende:

[..]

Ja dat dacht ik ook dus??? Maar ok ben niet handig in die berekeningen en loonstroken dan weer.
Deze maand was het wel 3250 nl maar bruto loon op 2750 afgesproken, die 500 kwam erbij als onbelaste post.

Ok wil niet echt het hier zo neerzetten iv priacy enzo, maar wil wel ff dm of pm loonstrook doen en voor iemand die dat dus wel snapt en even wat kan uitleggen?

Graag hoor?
Stuur maar door
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
pi_191421743
pi_191421754
Om het open te houden even ;)
pi_191421777
quote:
0s.gif Op zondag 9 februari 2020 09:49 schreef kree het volgende:
[ link | afbeelding ]
Heb je hier wel een hele maand gewerkt?
pi_191421788
quote:
0s.gif Op zondag 9 februari 2020 09:54 schreef aeaeae het volgende:

[..]

Heb je hier wel een hele maand gewerkt?
Vanaf de 6e januari, dat was ook zo afgesproken, maar betaling is ook pas deze maand dus komt wel overeen met een maand eigenlijk..

Weet eigenlijk niet, er was nog geen vaste betaaldatum afgesproken officieel, Dus in feite denk dit is tot einde maand en dan gaan we vanaf daar in vaste datum wat 8e ofzo vd maand is

[ Bericht 14% gewijzigd door kree op 09-02-2020 10:01:23 ]
pi_191421820
quote:
0s.gif Op zondag 9 februari 2020 09:56 schreef kree het volgende:

[..]

Vanaf de 6e januari, dat was ook zo afgesproken, maar betaling is ook pas deze maand dus komt wel overeen met een maand eigenlijk..
Ik zie verloonde uren 143, ze hebben je waarschijnlijk uitbetaald van 6 tot 31 Jan. Wat heel gebruikelijk is om dat per kalendermaand te doen.
  Moderator zondag 9 februari 2020 @ 10:02:03 #22
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_191421828
143 uur is geen 173 (40u pw) of 156 (36u pw). Dus dit is niet je volledige loon. Daarom staat er ook bruto 2400 + 434 vergoeding.
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
pi_191421846
quote:
0s.gif Op zondag 9 februari 2020 10:00 schreef aeaeae het volgende:

[..]

Ik zie verloonde uren 143, ze hebben je waarschijnlijk uitbetaald van 6 tot 31 Jan. Wat heel gebruikelijk is om dat per kalendermaand te doen.
Ja denk het ook, betaalde vergoeding was nog even appart ding. Ok de hele details zijn niet nodig maar min of meer even herberekening gemaakt want eerste overeenkomst was 3250 bruto en is naar 3750 gegaan, ivm nog wat te leren voor mij enzo. Kun je je twijfels over trekken al wel weer. Maar alsnog was dit best betaalde haalbare optie en gaat met contract weer omhoog. Boekhouding technisch scheen dit makkelijker te zijn ivm afdracht qwerkgever? Ok dus die 500 kwam daar dan bij.
Klonk logisch voor mij iig. Vertrouw werkgever ook wel hoor, maar ok ff dubbel check hier?
pi_191421860
quote:
0s.gif Op zondag 9 februari 2020 10:02 schreef Rene het volgende:
143 uur is geen 173 (40u pw) of 156 (36u pw). Dus dit is niet je volledige loon. Daarom staat er ook bruto 2400 + 434 vergoeding.
Wacht ok, euhm loon gaat uit van 40 uur per week, afgesproken is tijd voor tijd over en die afspraak is ok wmb, maar dan moet deze loonstrook kloppen? Die extra uren vallen buiten dit.

Klopt er nu dan niet iets in? Nog niet definitief getekend he, dus kan nog wijzigen aanvoeren. Help. Hahahajha
pi_191421882
quote:
14s.gif Op zondag 9 februari 2020 10:09 schreef kree het volgende:

[..]

Wacht ok, euhm loon gaat uit van 40 uur per week, afgesproken is tijd voor tijd over en die afspraak is ok wmb, maar dan moet deze loonstrook kloppen? Die extra uren vallen buiten dit.

Klopt er nu dan niet iets in? Nog niet definitief getekend he, dus kan nog wijzigen aanvoeren. Help. Hahahajha
Over extra uren komen normaal nog toeslagen die ze moeten uitbetalen tvt of niet
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
pi_191421922
quote:
1s.gif Op zondag 9 februari 2020 10:13 schreef halfway het volgende:

[..]

Over extra uren komen normaal nog toeslagen die ze moeten uitbetalen tvt of niet
Ja min of meer zou ik dus kunnen vragen extra 32 uur die er nu al over is als overwerk tijd? Wat het dus ook was, of als tijd voor tijd opvragen? Die wist ik ook nog niet zeker nl...
pi_191421960
2826¤ bruto bijna 2100 netto

Dat klopt toch wel een beetje?
.
pi_191421973
Voor iemand die echt niets snapt van zijn eigen loonstrook, verdien je behoorlijk goed.

Kras de volgende keer ook wat beter de gegevens door.
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
pi_191421974
Haha krijg zo brain kortsluiting hiervan lol :D. Daarom vraag ik het hier ook ff. Mijn gevoel zegt nl dat ik meer moet krijgen, maar aan de andere kant 1/3 belasting eraf kan wel kloppen ook toch?
pi_191421987
Beetje off topic maar je moet ook eens het netto verschil bekijken tussen 32 of 40 uur werken.
pi_191422004
quote:
0s.gif Op zondag 9 februari 2020 10:26 schreef Pap89 het volgende:
Voor iemand die echt niets snapt van zijn eigen loonstrook, verdien je behoorlijk goed.

Kras de volgende keer ook wat beter de gegevens door.
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Jaja nouja zo super geheim is het ook weer niet enzo. ;) denk dat ik toch al makkelijk op te sporen ben enzo. Bel wel ff als je bakkie koffie wil komen doen, :D
pi_191422060
Tjah, klopt aardig. Ik hield van 4400 bruto zo'n 2800 netto over, waarbij wel iets van 140 netto er af ging ivm leaseauto.

Toen lekker gaan ZZPen, ben software ontwikkelaar. Hou nu meer dan het dubbele over, maar ook nu enorme verschillen. Bruto omzet is tussen de 11k en 15k per maand, netto 6-8 k. Vooral auto, verzekering en pensioen hakt er in naast natuurlijk de belasting.
pi_191422150
quote:
0s.gif Op zondag 9 februari 2020 10:27 schreef GS-Raw het volgende:
Beetje off topic maar je moet ook eens het netto verschil bekijken tussen 32 of 40 uur werken.
Nou nee het is niet echt off-topic hoor wilde het ook niet perce gelijk over hoe het met mijn situatie zat hebben. ;)

`maar ok dat was beetje aanleiding voor het topic het is toch ff best wel aardig belasting dan. En ok lezende van de rest hierboven klopt het allemaal wel. Dus tsja dat is loonslaven dan maar even :P

Maar mag algemeen verder ook hoor voor anderen met zelfde topic?
pi_191422151
Niets raars aan je loonstrook
pi_191422187
quote:
0s.gif Op zondag 9 februari 2020 10:44 schreef investeerdertje het volgende:
Niets raars aan je loonstrook
Blijf het aan de lage kant vinden wmb. Aan loon dan, maarja ok met mijn diploma’s zit ik boven het gemiddelde al wat ik aan andere vacatures kan vinden...

Bedrijfsleven mag wel eens stoppen met zeuren en eens meer betalen mbt. Maar 👍
pi_191422263
quote:
0s.gif Op zondag 9 februari 2020 10:44 schreef kree het volgende:

[..]

Nou nee het is niet echt off-topic hoor wilde het ook niet perce gelijk over hoe het met mijn situatie zat hebben. ;)

`maar ok dat was beetje aanleiding voor het topic het is toch ff best wel aardig belasting dan. En ok lezende van de rest hierboven klopt het allemaal wel. Dus tsja dat is loonslaven dan maar even :P

Maar mag algemeen verder ook hoor voor anderen met zelfde topic?
Het is voor mij reden geweest om te vertrekken uit de laboratoriumbranche. Ik heb daar geloof ik meer dan een jaar zonder resultaat gesolliciteerd. Ik hoorde ook andere verhalen, zelfs van doorgaans wat makkelijker plaatsbare MBO'ers, ik zag hoe coaches het als een succes beschouwde als ze mensen met dit type achtergrond een andere kant op wisten te krijgen en bovendien werd het ontzettend onderbetaald. Voor HBO-starter niveau werd soms nog geen 2000,- bruto betaald (in 2010).

Ondertussen de krantenkoppen: "schreeuwend tekort aan labpersoneel!". Dan voelde ik m'n bloed gewoon koken gezien hoeveel moeite ik heb gedaan om toch naar binnen te komen. Ik moet zeggen, sinds m'n overstap ben ik met dezelfde tijd en energie mezelf blijven ontwikkelen en moet nu dondersgoed oppassen dat ik geen banen boven m'n niveau acccepteer omdat ik er praktisch nog niet klaar voor ben. Ik wil ook nog wel wat vlieguren maken.
pi_191422310
quote:
0s.gif Op zondag 9 februari 2020 07:55 schreef kree het volgende:
Ok trek het even over het algemeen wel in deze. Maat als je het nieuws maar kijkt etc. En niet eens deze richting, maar wil het daar even ophouden in deze.

“Het bedrijfsleven staat te schreeuwen om technisch personeel”

Die hoorden we vaker denk? Ok dan doe ik iets verkeerd maar heb ook maanden gezocht en voor MBO4 of zelfs verder naar propedeuse of HBO salarissen?????

Als ik de vacatures kijk mag je blij zijn tussen de 1600-2500 netto overhouden....

Wtf een uitkering is 900 + 100 + 250 huurtoeslag, jaja beide gehad dus ik. En ok wil ook liever gewoon werken voor mijn geld. Maar dam’n......
Werk nu dik over full time en hou van 3250, 2000 over netto...

Wat gaat hier nu fout dan?

vacatures genoeg heb heb inmiddels werk maar waarom als de nood voor werkgevers zo hoog is om aan technisch personeel te komen met diploma, waarom betalen ze zo weinig?
Er is geen tekort aan techneuten, maar wel aan jonge goede mensen.
Waarom jong? nou die hoef je niet zoveel te betalen.
Bedrijven wachten liever op afgestudeerden (ook al duurt het een jaar) dan dat ze iemand met 15 jaar ervaring aannemen die 2.5x zoveel verdiend.

Ik ben een wo ingenieur, ik heb al tig keer ander werk gezocht (vrijwillig) omdat ik me eigenlijk maar op weinig plekken echt kon aarden. Hierdoor heb ik geleerd dat salaris ondergeschikt is aan alles, en dat is het laatste waar ik naar kijk.
In de crisis heb ik ook gewoon 6 maanden gezocht en 1.5 jaar geleden duurde het ook 3 maanden. Het kan wellicht aan mij liggen, maar ik zie dit ook om mij heen in mijn netwerk.
pi_191422390
quote:
0s.gif Op zondag 9 februari 2020 10:57 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Er is geen tekort aan techneuten, maar wel aan jonge goede mensen.
Waarom jong? nou die hoef je niet zoveel te betalen.
Bedrijven wachten liever op afgestudeerden (ook al duurt het een jaar) dan dat ze iemand met 15 jaar ervaring aannemen die 2.5x zoveel verdiend.

Ik ben een wo ingenieur, ik heb al tig keer ander werk gezocht (vrijwillig) omdat ik me eigenlijk maar op weinig plekken echt kon aarden.
In de crisis heb ik ook gewoon 6 maanden gezocht en 1.5 jaar geleden duurde het ook 3 maanden. Het kan wellicht aan mij liggen, maar ik zie dit ook om mij heen in mijn netwerk.
Dat denk ik niet, als je specialistisch werk doet is het toch normaal om wat langer erover te doen? Dan is de match erg belangrijk. Dat heb ik nu ook en ik zet in m'n procedures dus ook veel meer in op matchen dan op scoren. Ik doe doorgaans ook 3 tot 5 maanden over een switch.
pi_191422407
quote:
0s.gif Op zondag 9 februari 2020 11:02 schreef Daboman het volgende:

[..]

Dat denk ik niet, als je specialistisch werk doet is het toch normaal om wat langer erover te doen? Dan is de match erg belangrijk. Dat heb ik nu ook en ik zet in m'n procedures dus ook veel meer in op matchen dan op scoren. Ik doe doorgaans ook 3 tot 5 maanden over een switch.
Bij zo''n ernstig tekort als je in de media hoort dan mag je verwachten dat het max een week duurt...
Maar blijkbaar is dat dus niet zo....
Ik ben geen specialist maar een all-round ingenieur.

Mijn zussen zitten in het onderwijs en 1 is er laatst van school veranderd en dat was in 3 dagen gebeurd.
pi_191422466
Genoeg mensen om mij heen die zeiden dat vanwege het tekort je in 2 weken weer wat hebt... dan tref ik ze 3 weken later en dan vragen ze direct al waar ik werk...
Het hele media propaganda verhaal van zielige bedrijven die niet kunnen groeien snap ik zelf niet zo... want stel een bedrijf verliest een opdracht van 10 miljoen omdat ze te weinig mensen hebben, waarom zoeken bedrijven dan niet zelf naar mensen en betalen ze meer. Dat kan prima van die 10 miljoen af...
maar wellicht denk ik te makkelijk.

Ik heb trouwens niks te klagen hoor over mijn situatie :7

Salaris verhogen bij gesprekken is trouwens ook een kwestie van durven en doen en anders nee zeggen op het laatste moment. Bedrijven tegen elkaar opzetten door dat je zegt dat je direct ergens anders kan beginnen werkt ook goed. Je moet alleen wel het lef hebben om te bluffen.
pi_191422494
quote:
0s.gif Op zondag 9 februari 2020 11:04 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Bij zo''n ernstig tekort als je in de media hoort dan mag je verwachten dat het max een week duurt...
Maar blijkbaar is dat dus niet zo....
Ik ben geen specialist maar een all-round ingenieur.

Mijn zussen zitten in het onderwijs en 1 is er laatst van school veranderd en dat was in 3 dagen gebeurd.
Soms vraag ik me ook wel eens af of de media zijn huiswerk wel doet. In m'n huidige specialisatie is ook een tekort, maar ze weten ook niet goed wat ze willen en daardoor wordt het niet goed naar een vacature vertaald. Ik maak zelfs mee dat ze in de vacature een senior willen en op gesprek blijkt dat ze een junior willen. Of omgekeerd.

Bovendien zag ik in m'n laatste transitie dat er heel veel acquisitie was. Dan heeft bedrijf A een vacature. Die vraagt detacheerder/uitzender 1, 2 en 3 om mensen te gaan zoeken. Dat wordt dan weer opgepikt door sites als intermediair en LinkedIn. Zo kan 1 vacature 7 keer uitstaan op internet.
pi_191422539
quote:
0s.gif Op zondag 9 februari 2020 11:09 schreef Daboman het volgende:
Soms vraag ik me ook wel eens af of de media zijn huiswerk wel doet. In m'n huidige specialisatie is ook een tekort,
Ik vraag me altijd af wat tekort nu betekent....
Is het dat andere mensen dan extra moeten werken en meer uren moeten draaien? Wordt het werk van die vacature dan niet gedaan? Zo niet, dan is het blijkbaar ook niet erg? Groeit het bedrijf dan minder? Zo ja hoeveel, dit kan echt in miljoenen lopen, en waarom kan het salaris dan niet omhoog? Ik heb ook bij zat bedrijven gewerkt waar er veel vacaturen waren, maar bijna niemand werkte over of werkte harder naar mijn mening. Wat is dan het effect van dat tekort aan mensen?

Volgens mij is het gewoon 1 grote poppenkast.
In het onderwijs, daar is wel een tekort, dan zie je aan het naar huis sturen van kinderen, wat al 3x is gebeurd bij die van mij.
pi_191422635
Probleem is dat er inderdaad een te kort is aan technisch personeel. Maar dan aan technisch personeel dat voof minimum loon of net daar boven wil werken.

Is wat dat betreft vaak beter om net over de grens te werken, of te emigreren want in NL krijg je niet de waardering die je zou moeten krijgen.
pi_191422704
quote:
0s.gif Op zondag 9 februari 2020 11:20 schreef Carlos93 het volgende:
in NL krijg je niet de waardering die je zou moeten krijgen.
Dat is een beetje afhankelijk welke waardering je wilt. Ik krijg gewoon wat ik wil.
Maar als je bv kijkt in duitsland dan is de waardering van een ingenieur (op hoger niveau) wel beter dan in NL.
In de VS ligt het salaris helemaal hoger, echter om daar te mogen werken moet je een green card aanvragen en meedoen aan die loterij daarvan.
quote:
Probleem is dat er inderdaad een te kort is aan technisch personeel. Maar dan aan technisch personeel dat voof minimum loon of net daar boven wil werken.
Bij ons en bij vele bedrijven begint het (met enige ervaring >5 jaar) met tussen 2 tot 3x modaal voor wo-ers. Dan moet je niet aan komen met mbo, want dan haal je dat niet. Ik heb geen idee wat voor salarissen mbo-ers krijgen.
pi_191422802
In de zorg ook altijd “te kort aan personeel”

Mijn vrouw had gesolliciteerd op een functie wat niet bepaald goed betaald (11¤ bruto oid 🤔)

Maar waren dus wel even 40+ sollicitanten.
Bizar.
pi_191422821
quote:
0s.gif Op zondag 9 februari 2020 11:12 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Ik vraag me altijd af wat tekort nu betekent....
Is het dat andere mensen dan extra moeten werken en meer uren moeten draaien? Wordt het werk van die vacature dan niet gedaan? Zo niet, dan is het blijkbaar ook niet erg? Groeit het bedrijf dan minder? Zo ja hoeveel, dit kan echt in miljoenen lopen, en waarom kan het salaris dan niet omhoog? Ik heb ook bij zat bedrijven gewerkt waar er veel vacaturen waren, maar bijna niemand werkte over of werkte harder naar mijn mening. Wat is dan het effect van dat tekort aan mensen?

Volgens mij is het gewoon 1 grote poppenkast.
In het onderwijs, daar is wel een tekort, dan zie je aan het naar huis sturen van kinderen, wat al 3x is gebeurd bij die van mij.
Ik vermoed dus dat het aantal werkzoekenden met het aantal vacatures vergeleken wordt. Als je mijn voorbeeld dan zou volgen kun je je lelijk vergissen in dat tekort. In ieder geval zou ik het niet vreemd vinden, de manier waarop je je big data organiseert bepaalt mede welke conclusie je eruit gaat trekken.
pi_191422856
quote:
0s.gif Op zondag 9 februari 2020 11:31 schreef Pap89 het volgende:
In de zorg ook altijd “te kort aan personeel”

Mijn vrouw had gesolliciteerd op een functie wat niet bepaald goed betaald (11¤ bruto oid 🤔)

Maar waren dus wel even 40+ sollicitanten.
Bizar.
In de zorg is er een overschot aan dure consultants en een tekort aan werkende mensen. Maar vanwege de dure consultants blijft er weinig geld over....
Thuiszorg bijvoorbeeld wordt al 20 jaar uitgeknepen...
pi_191422909
quote:
0s.gif Op zondag 9 februari 2020 11:33 schreef Daboman het volgende:

[..]

Ik vermoed dus dat het aantal werkzoekenden met het aantal vacatures vergeleken wordt. Als je mijn voorbeeld dan zou volgen kun je je lelijk vergissen in dat tekort. In ieder geval zou ik het niet vreemd vinden, de manier waarop je je big data organiseert bepaalt mede welke conclusie je eruit gaat trekken.
Als ik gewoon kijk naar de bedrijven waar ik gewerkt heb dan kunnen die gewoon alle opdrachten snel verwerken, staan wel vacatures open, komen weinig nieuwe mensen binnen, maar werken mensen niet echt over (behalve de mensen die geen nee kunnen/willen zeggen) en naar mijn mening is de efficientie (ook die van mij) niet echt heel hoog.
Dus ze hebben er maar weinig last van, maar roepen het wel hard. Ik vermoed dus ook dat het propaganda is van de media en de voor bedrijven komt dit mooi uit, omdat ze zo zielig kunnen doen in de media.
pi_191422963
quote:
0s.gif Op zondag 9 februari 2020 11:37 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Als ik gewoon kijk naar de bedrijven waar ik gewerkt heb dan kunnen die gewoon alle opdrachten snel verwerken, staan wel vacatures open, komen weinig nieuwe mensen binnen, maar werken mensen niet echt over (behalve de mensen die geen nee kunnen/willen zeggen) en naar mijn mening is de efficientie (ook die van mij) niet echt heel hoog.
Dus ze hebben er maar weinig last van, maar roepen het wel hard. Ik vermoed dus ook dat het propaganda is van de media en de voor bedrijven komt dit mooi uit, omdat ze zo zielig kunnen doen in de media.
Het een sluit het ander ook niet uit. Dit fenomeen zie ik inderdaad ook op de laboratoria. In m'n eigen specialisatie zie ik vooral veel burnout, maar niet dat er veel overuren gedraaid worden. De burnouts komen denk ik vooral doordat er niet doeltreffend gewerkt wordt, het gaat maar random een kant op, je gooit een dartpijltje, maar je weet niet waar de bullseye is, dat idee.
pi_191423070
quote:
0s.gif Op zondag 9 februari 2020 11:20 schreef Carlos93 het volgende:
Probleem is dat er inderdaad een te kort is aan technisch personeel. Maar dan aan technisch personeel dat voof minimum loon of net daar boven wil werken.

Is wat dat betreft vaak beter om net over de grens te werken, of te emigreren want in NL krijg je niet de waardering die je zou moeten krijgen.
Over de gens gaan speelt ook wel door mijn gedachten jah. Maarja eng he. Zou het trouwens wel kunnen doen. Tja iemand lead
?
abonnement iBood bol.com Vodafone Ziggo Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')