Tekort in de technische sector en het waarom?

quote:

Op zondag 9 februari 2020 07:55 schreef kree het volgende:
Ok trek het even over het algemeen wel in deze. Maat als je het nieuws maar kijkt etc. En niet eens deze richting, maar wil het daar even ophouden in deze.

“Het bedrijfsleven staat te schreeuwen om technisch personeel”

Die hoorden we vaker denk? Ok dan doe ik iets verkeerd maar heb ook maanden gezocht en voor MBO4 of zelfs verder naar propedeuse of HBO salarissen?????

Als ik de vacatures kijk mag je blij zijn tussen de 1600-2500 netto overhouden....

Wtf een uitkering is 900 + 100 + 250 huurtoeslag, jaja beide gehad dus ik. En ok wil ook liever gewoon werken voor mijn geld. Maar dam’n......
Werk nu dik over full time en hou van 3250, 2000 over netto...

Wat gaat hier nu fout dan?

vacatures genoeg heb heb inmiddels werk maar waarom als de nood voor werkgevers zo hoog is om aan technisch personeel te komen met diploma, waarom betalen ze zo weinig?

quote:

Op zondag 9 februari 2020 08:37 schreef halfway het volgende:

[..]

Van 3250 moet je veel meer overhouden

quote:

Op zondag 9 februari 2020 08:37 schreef halfway het volgende:

[..]

Van 3250 moet je veel meer overhouden

quote:

Op zondag 9 februari 2020 08:48 schreef kree het volgende:

[..]

Ja dat dacht ik ook dus??? Maar ok ben niet handig in die berekeningen en loonstroken dan weer.
Deze maand was het wel 3250 nl maar bruto loon op 2750 afgesproken, die 500 kwam erbij als onbelaste post.

Ok wil niet echt het hier zo neerzetten iv priacy enzo, maar wil wel ff dm of pm loonstrook doen en voor iemand die dat dus wel snapt en even wat kan uitleggen?

Graag hoor?

quote:

Op zondag 9 februari 2020 09:49 schreef kree het volgende:
[ link | afbeelding ]

quote:

Op zondag 9 februari 2020 09:56 schreef kree het volgende:

[..]

Vanaf de 6e januari, dat was ook zo afgesproken, maar betaling is ook pas deze maand dus komt wel overeen met een maand eigenlijk..

quote:

Op zondag 9 februari 2020 10:09 schreef kree het volgende:

[..]

Wacht ok, euhm loon gaat uit van 40 uur per week, afgesproken is tijd voor tijd over en die afspraak is ok wmb, maar dan moet deze loonstrook kloppen? Die extra uren vallen buiten dit.

Klopt er nu dan niet iets in? Nog niet definitief getekend he, dus kan nog wijzigen aanvoeren. Help. Hahahajha

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op zondag 9 februari 2020 10:44 schreef kree het volgende:

[..]

Nou nee het is niet echt off-topic hoor wilde het ook niet perce gelijk over hoe het met mijn situatie zat hebben.

`maar ok dat was beetje aanleiding voor het topic het is toch ff best wel aardig belasting dan. En ok lezende van de rest hierboven klopt het allemaal wel. Dus tsja dat is loonslaven dan maar even

Maar mag algemeen verder ook hoor voor anderen met zelfde topic?

quote:

Op zondag 9 februari 2020 07:55 schreef kree het volgende:
Ok trek het even over het algemeen wel in deze. Maat als je het nieuws maar kijkt etc. En niet eens deze richting, maar wil het daar even ophouden in deze.

“Het bedrijfsleven staat te schreeuwen om technisch personeel”

Die hoorden we vaker denk? Ok dan doe ik iets verkeerd maar heb ook maanden gezocht en voor MBO4 of zelfs verder naar propedeuse of HBO salarissen?????

Als ik de vacatures kijk mag je blij zijn tussen de 1600-2500 netto overhouden....

Wtf een uitkering is 900 + 100 + 250 huurtoeslag, jaja beide gehad dus ik. En ok wil ook liever gewoon werken voor mijn geld. Maar dam’n......
Werk nu dik over full time en hou van 3250, 2000 over netto...

Wat gaat hier nu fout dan?

vacatures genoeg heb heb inmiddels werk maar waarom als de nood voor werkgevers zo hoog is om aan technisch personeel te komen met diploma, waarom betalen ze zo weinig?

quote:

Op zondag 9 februari 2020 10:57 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Er is geen tekort aan techneuten, maar wel aan jonge goede mensen.
Waarom jong? nou die hoef je niet zoveel te betalen.
Bedrijven wachten liever op afgestudeerden (ook al duurt het een jaar) dan dat ze iemand met 15 jaar ervaring aannemen die 2.5x zoveel verdiend.

Ik ben een wo ingenieur, ik heb al tig keer ander werk gezocht (vrijwillig) omdat ik me eigenlijk maar op weinig plekken echt kon aarden.
In de crisis heb ik ook gewoon 6 maanden gezocht en 1.5 jaar geleden duurde het ook 3 maanden. Het kan wellicht aan mij liggen, maar ik zie dit ook om mij heen in mijn netwerk.

quote:

Op zondag 9 februari 2020 11:02 schreef Daboman het volgende:

[..]

Dat denk ik niet, als je specialistisch werk doet is het toch normaal om wat langer erover te doen? Dan is de match erg belangrijk. Dat heb ik nu ook en ik zet in m'n procedures dus ook veel meer in op matchen dan op scoren. Ik doe doorgaans ook 3 tot 5 maanden over een switch.

quote:

Op zondag 9 februari 2020 11:04 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Bij zo''n ernstig tekort als je in de media hoort dan mag je verwachten dat het max een week duurt...
Maar blijkbaar is dat dus niet zo....
Ik ben geen specialist maar een all-round ingenieur.

Mijn zussen zitten in het onderwijs en 1 is er laatst van school veranderd en dat was in 3 dagen gebeurd.

quote:

Op zondag 9 februari 2020 11:09 schreef Daboman het volgende:
Soms vraag ik me ook wel eens af of de media zijn huiswerk wel doet. In m'n huidige specialisatie is ook een tekort,

quote:

Op zondag 9 februari 2020 11:20 schreef Carlos93 het volgende:
in NL krijg je niet de waardering die je zou moeten krijgen.

quote:

Probleem is dat er inderdaad een te kort is aan technisch personeel. Maar dan aan technisch personeel dat voof minimum loon of net daar boven wil werken.

quote:

Op zondag 9 februari 2020 11:12 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Ik vraag me altijd af wat tekort nu betekent....
Is het dat andere mensen dan extra moeten werken en meer uren moeten draaien? Wordt het werk van die vacature dan niet gedaan? Zo niet, dan is het blijkbaar ook niet erg? Groeit het bedrijf dan minder? Zo ja hoeveel, dit kan echt in miljoenen lopen, en waarom kan het salaris dan niet omhoog? Ik heb ook bij zat bedrijven gewerkt waar er veel vacaturen waren, maar bijna niemand werkte over of werkte harder naar mijn mening. Wat is dan het effect van dat tekort aan mensen?

Volgens mij is het gewoon 1 grote poppenkast.
In het onderwijs, daar is wel een tekort, dan zie je aan het naar huis sturen van kinderen, wat al 3x is gebeurd bij die van mij.

quote:

Op zondag 9 februari 2020 11:31 schreef Pap89 het volgende:
In de zorg ook altijd “te kort aan personeel”

Mijn vrouw had gesolliciteerd op een functie wat niet bepaald goed betaald (11¤ bruto oid 🤔)

Maar waren dus wel even 40+ sollicitanten.
Bizar.

quote:

Op zondag 9 februari 2020 11:33 schreef Daboman het volgende:

[..]

Ik vermoed dus dat het aantal werkzoekenden met het aantal vacatures vergeleken wordt. Als je mijn voorbeeld dan zou volgen kun je je lelijk vergissen in dat tekort. In ieder geval zou ik het niet vreemd vinden, de manier waarop je je big data organiseert bepaalt mede welke conclusie je eruit gaat trekken.

quote:

Op zondag 9 februari 2020 11:37 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Als ik gewoon kijk naar de bedrijven waar ik gewerkt heb dan kunnen die gewoon alle opdrachten snel verwerken, staan wel vacatures open, komen weinig nieuwe mensen binnen, maar werken mensen niet echt over (behalve de mensen die geen nee kunnen/willen zeggen) en naar mijn mening is de efficientie (ook die van mij) niet echt heel hoog.
Dus ze hebben er maar weinig last van, maar roepen het wel hard. Ik vermoed dus ook dat het propaganda is van de media en de voor bedrijven komt dit mooi uit, omdat ze zo zielig kunnen doen in de media.