WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Voornamelijk een kwestie van perceptie allemaal. Zoveel niches en die niche beschouw je dan als normaal, want dat is de wereld waarin je leeft. Geldt zowel voor de onderkant als de bovenkant.
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Friedman on Donahue
Friedman on Donahue
eens. Hoog bruto zegt niet allesquote:Op donderdag 13 februari 2020 21:07 schreef nostra het volgende:
Voornamelijk een kwestie van perceptie allemaal. Zoveel niches en die niche beschouw je dan als normaal, want dat is de wereld waarin je leeft. Geldt zowel voor de onderkant als de bovenkant.
A command line lets you get intimate with your computer, data and protocols. GUIs are like wearing full body condoms.
Die ken ik ook niet, wat doen die als ik het vragen mag? Mag ook in DM hoor dan vervuilen we het niet verderquote:
Op 
Vaak specialisten op een bepaald vakgebied, dat kan echt vanalles zijn. In mijn vakgebied zijn er ook een aantal specialisten die dat verdienen (en het ook weer makkelijk opleveren).quote:Op donderdag 13 februari 2020 21:10 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Die ken ik ook niet, wat doen die als ik het vragen mag? Mag ook in DM hoor dan vervuilen we het niet verder
Bij ons op kantoor zitten praktisch alle fulltimers op minimaal 80k, het merendeel op +100k. Daar wordt net zoveel gezeurd over dat ze te weinig verdienen als bij mijn vorige werkgevers waar iedereen rond 1-2x modaal zat.quote:
Voornamelijk een kwestie van perceptie allemaal. Zoveel niches en die niche beschouw je dan als normaal, want dat is de wereld waarin je leeft. Geldt zowel voor de onderkant als de bovenkant.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Ach, er zijn mensen met een salaris van 150k die mopperen dat ze te weinig krijgen. Het is allemaal relatief.quote:
[..]
Bij ons op kantoor zitten praktisch alle fulltimers op minimaal 80k, het merendeel op +100k. Daar wordt net zoveel gezeurd over dat ze te weinig verdienen als bij mijn vorige werkgevers waar iedereen rond 1-2x modaal zat.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Ik wel, maar dit zijn wel de mannen en vrouwen met jarenlange ervaring die op inhoud een team op sleeptouw nemen.quote:Op donderdag 13 februari 2020 20:52 schreef Rene het volgende:
Ik ken een ICT'er met 6000 bruto maar hoger dan dat kan ik niet meepraten...
Zag ik in de finance jaren geleden, maar ook in de industrie. Dus ICT als in software afgelopen t/m automatisering. Buiten de randstad trouwens. Want dat scheelt ook enorm.
Maar... zijn wel echt de top 10% binnen de (hoogopgeleide) teams.
Dit, ja.quote:
[..]
ZZP'ers zonder pensioen, volksverzekeringen of werkgever (maar opdrachtgevers) spreken niet over salaris maar over omzet. In loondienst verdienen ze niet meer, en anders zitten ze in het buitenland en moet je een pakketvergelijking doen in plaats van enkel een "onderaandestreep" vergelijking.
[..]
Ik ook niet.
[..]
Ik denk dat je wereldbeeld dan uit balans is ;-)
Let wel: het is dus niet onmogelijk om in loondienst 5k of meer te verdienen, het is alleen uitzonderlijk. Het is daarmee niet uitgesloten dat je mensen kent die zoveel verdienen.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Misschien tijd om weer ontopic te gaan?
01: Bedrijfstak: engineering
02: Functie: software ontwikkelaar/architect
03: Opleiding:HBO
04: Leeftijd:41
05: Aantal uren per week dat je werkt:36 (+4 uur ouderschapsverlof)
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris: 4450 (40 uur)
09: Netto maand salaris: 2775 (incl goodies)
10: Overuren betaald:tijd voor tijd
11: Werkervaring:16jaar
12: Goodies: telefoon abbo, reiskosten, pensioen doorbetaling met ouderschapsverlof
13: Tevreden?: Ja, hoewel salaris achterloopt op de markt is het werk heel leuk en interessant
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, kan in overleg eigenlijk alle kanten op
01: Bedrijfstak: engineering
02: Functie: software ontwikkelaar/architect
03: Opleiding:HBO
04: Leeftijd:41
05: Aantal uren per week dat je werkt:36 (+4 uur ouderschapsverlof)
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris: 4450 (40 uur)
09: Netto maand salaris: 2775 (incl goodies)
10: Overuren betaald:tijd voor tijd
11: Werkervaring:16jaar
12: Goodies: telefoon abbo, reiskosten, pensioen doorbetaling met ouderschapsverlof
13: Tevreden?: Ja, hoewel salaris achterloopt op de markt is het werk heel leuk en interessant
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, kan in overleg eigenlijk alle kanten op
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Warehouse Administrator
03: Opleiding: MBO Boekhoudkundig medewerker
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 6 ATV
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2400
09: Netto maand salaris: 2050
10: Overuren betaald: 40 TVT daarna betaald
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: Pensioen + max bonus ¤ 600,- p.j.
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, ben bezig met doorstroom naar combinatie functie + salaris is er nog groei mogelijkheid.
02: Functie: Warehouse Administrator
03: Opleiding: MBO Boekhoudkundig medewerker
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 6 ATV
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2400
09: Netto maand salaris: 2050
10: Overuren betaald: 40 TVT daarna betaald
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: Pensioen + max bonus ¤ 600,- p.j.
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, ben bezig met doorstroom naar combinatie functie + salaris is er nog groei mogelijkheid.
Goede cloud architecten harken aardig wat binnen tegenwoordig.quote:
[..]
Die ken ik ook niet, wat doen die als ik het vragen mag? Mag ook in DM hoor dan vervuilen we het niet verder
01: Bedrijfstak: Vastgoed
02: Functie: Enterprise Architect
03: Opleiding:HBO
04: Leeftijd:36
05: Aantal uren per week dat je werkt: +/- 40
06: Aantal vakantiedagen: 30, geen vakantiegeld.
07: Bonus:+/- 25%
08: Bruto maand salaris: 7900
09: Netto maand salaris: 4950, na zorg- en pensioenbijdrage.
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 13 jaar
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: In deze functie is dit het eindstation, kan eventueel richting management.
Geen vakantiegeld? Niet werkzaam in Nederland?quote:
[..]
Goede cloud architecten harken aardig wat binnen tegenwoordig.
01: Bedrijfstak: Vastgoed
02: Functie: Enterprise Architect
03: Opleiding:HBO
04: Leeftijd:36
05: Aantal uren per week dat je werkt: +/- 40
06: Aantal vakantiedagen: 30, geen vakantiegeld.
07: Bonus:+/- 25%
08: Bruto maand salaris: 7900
09: Netto maand salaris: 4950
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 13 jaar
12: Goodies: telefoon abbo, reiskosten, pensioen doorbetaling met ouderschapsverlof
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: In deze functie is dit het eindstation, kan eventueel richting management.
Luxemburg, daar doen ze niet aan vakantiegeld.quote:
[..]
Geen vakantiegeld? Niet werkzaam in Nederland?
En dat maakt je loon ook automatisch minder te vergelijken en daarvoor zul je dan een pakketvervelijking moeten doen.quote:
[..]
Luxemburg, daar doen ze niet aan vakantiegeld.
En geen 13e?quote:
[..]
Luxemburg, daar doen ze niet aan vakantiegeld.
Dus -16%?
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Minimaal 20% bonus bij normaal presteren, en nog aardig wat belastingvoordeeltjes want Luxemburg.quote:
01: Bedrijfstak: financiële dienstverlening - beleggen
02: Functie: Execution Trader -> standaard beleggingsorders monitoren, complexe orders handmatig uitvoeren op de beurs of buiten de beurs om uitvoeren + wat softwareontwikkeling
03: Opleiding: HBO Propedeuse (nog studerend in deeltijd), aantal vakopleidingen
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: contractueel 36, in praktijk 45-50
06: Aantal vakantiedagen: in theorie 20, in praktijk is 10-12 opnemen het maximaal haalbare
07: 13e maand: nee, paar jaar geleden afgeschaft om te besparen
08: Bruto maand salaris: 2.600
09: Netto maand salaris: 2.100
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 2 jaar in deze functie
12: Goodies: Bloomberg-terminal, opleiding betaald door de baas
13: Tevreden?: in een beroepsgroep die al ruim een decennium enorm krimpt in omzet, personele omvang en salaris, ben ik best tevreden, aangezien het een interessant wereldje kan zijn en er her en der best veel mogelijkheden zijn om te leren
14: (Door)Groei mogelijkheden: in deze functie tot 3.400 bruto p/m, bij afronding HBO, MSc en CFA Level 1 in potentie doorgroei naar deskhoofd á maximaal 4.500 p/m
02: Functie: Execution Trader -> standaard beleggingsorders monitoren, complexe orders handmatig uitvoeren op de beurs of buiten de beurs om uitvoeren + wat softwareontwikkeling
03: Opleiding: HBO Propedeuse (nog studerend in deeltijd), aantal vakopleidingen
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: contractueel 36, in praktijk 45-50
06: Aantal vakantiedagen: in theorie 20, in praktijk is 10-12 opnemen het maximaal haalbare
07: 13e maand: nee, paar jaar geleden afgeschaft om te besparen
08: Bruto maand salaris: 2.600
09: Netto maand salaris: 2.100
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 2 jaar in deze functie
12: Goodies: Bloomberg-terminal, opleiding betaald door de baas
13: Tevreden?: in een beroepsgroep die al ruim een decennium enorm krimpt in omzet, personele omvang en salaris, ben ik best tevreden, aangezien het een interessant wereldje kan zijn en er her en der best veel mogelijkheden zijn om te leren
14: (Door)Groei mogelijkheden: in deze functie tot 3.400 bruto p/m, bij afronding HBO, MSc en CFA Level 1 in potentie doorgroei naar deskhoofd á maximaal 4.500 p/m
Neem van mij aan dat een goede werkplek waarbij je uitgedaagd wordt een wat leert meer waard is dan wat extra salaris. Er op achteruit gaan zou ik overigens ook moeite mee hebben.quote:
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Bedrijfsjurist
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 37
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 5100 (ex vakantiegeld
09: Netto maand salaris: 3200
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 a 6 jaar
12: Goodies: Laptop/ telefoon/ NS Businesscard
13: Tevreden?: Ja, alhoewel het werk steeds minder uitdagend wordt voor me.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Heb nog wel een stretch en kan groeien in deze schaal tot 6k ongeveer. Heb onlangs wel gesolliciteerd in de financiële sector omdat de functie me wel leuk leek. Ik had me zelf voorgenomen dat ik alleen weg zou gaan als ze qua salaris mij zouden overbieden. Ze konden het alleen matchen (nog niet eens helemaal) en ik werd ook nog eens lager ingeschaald. Hier ging ik niet mee akkoord.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ik dacht dat je als trader bij een partij als Flow Traders op ~4500 begint? Jij werkt bij een bank/vermogensbeheerder?quote:
01: Bedrijfstak: financiële dienstverlening - beleggen
02: Functie: Execution Trader -> standaard beleggingsorders monitoren, complexe orders handmatig uitvoeren op de beurs of buiten de beurs om uitvoeren + wat softwareontwikkeling
03: Opleiding: HBO Propedeuse (nog studerend in deeltijd), aantal vakopleidingen
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: contractueel 36, in praktijk 45-50
06: Aantal vakantiedagen: in theorie 20, in praktijk is 10-12 opnemen het maximaal haalbare
07: 13e maand: nee, paar jaar geleden afgeschaft om te besparen
08: Bruto maand salaris: 2.600
09: Netto maand salaris: 2.100
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 2 jaar in deze functie
12: Goodies: Bloomberg-terminal, opleiding betaald door de baas
13: Tevreden?: in een beroepsgroep die al ruim een decennium enorm krimpt in omzet, personele omvang en salaris, ben ik best tevreden, aangezien het een interessant wereldje kan zijn en er her en der best veel mogelijkheden zijn om te leren
14: (Door)Groei mogelijkheden: in deze functie tot 3.400 bruto p/m, bij afronding HBO, MSc en CFA Level 1 in potentie doorgroei naar deskhoofd á maximaal 4.500 p/m
Op dinsdag 23 november 2010 02:22 schreef Braddie het volgende:
Haal van internet af man.
Haal van internet af man.
FlowTraders doet ook wel iets anders (lees: ingewikkelders) dan het simpelweg uitvoeren van orders, ik denk dat dit het verschil wel verklaart.quote:
[..]
Ik dacht dat je als trader bij een partij als Flow Traders op ~4500 begint? Jij werkt bij een bank/vermogensbeheerder?
Hoe kun je van 2400,- bruto, 2050 euro netto overhouden.quote:
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Warehouse Administrator
03: Opleiding: MBO Boekhoudkundig medewerker
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 6 ATV
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2400
09: Netto maand salaris: 2050
10: Overuren betaald: 40 TVT daarna betaald
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: Pensioen + max bonus ¤ 600,- p.j.
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, ben bezig met doorstroom naar combinatie functie + salaris is er nog groei mogelijkheid.
Als je bij ons 3000,- bruto verdient dan ontvang je dat bedrag ongeveer netto.
Op een paar euro na is dat toch de normale verhouding, uitgaande van geen eigen bijdrage aan pensioen?quote:Op dinsdag 18 februari 2020 13:05 schreef NaturalScience het volgende:
[..]
Hoe kun je van 2400,- bruto, 2050 euro netto overhouden.
Als je bij ons 3000,- bruto verdient dan ontvang je dat bedrag ongeveer netto.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
van 3k bruto 2k netto overhouden, dan zit daar waarschijnlijk een pensioenpremie en/of mooie leaseauto bij.quote:
[..]
Hoe kun je van 2400,- bruto, 2050 euro netto overhouden.
Als je bij ons 3000,- bruto verdient dan ontvang je dat bedrag ongeveer netto.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Ja dat maakt het best verneukeratief om alles te vergelijken, net als buitenlandse inkomens zonder uitgebreidere vergelijkingen.quote:
[..]
van 3k bruto 2k netto overhouden, dan zit daar waarschijnlijk een pensioenpremie en/of mooie leaseauto bij.
Ik werk bij een bank, inderdaad.quote:
[..]
Ik dacht dat je als trader bij een partij als Flow Traders op ~4500 begint? Jij werkt bij een bank/vermogensbeheerder?
Ja en nee. De meeste traders bij Flow zijn net als ik Execution Traders - ze maken geen beleggingsbeslissingen, dat doen algoritmen. Ze dragen wel aan die algoritmen, die met name gemaakt worden door quants, bij. Dat verklaart een deel van het verschil in die zin dat het complexer werk is. Grootste deel van het verschil zit er echter in dat Flow (a) voor eigen rekening handelt en (b) als zodanig gereguleerd wordt als zijnde een prop firm en er niet echt sprake is van een bonuslimiet, terwijl bij mij geen enkele in Nederland gestationeerde Trader (meer) een bonus krijgt. In mijn omgeving zijn sommige traders van 100k naar 40k bruto per jaar gegaan de afgelopen jaren daardoor. Er wordt bij ons daarnaast ook echt actief gestuurd op loonkosten.quote:
[..]
FlowTraders doet ook wel iets anders (lees: ingewikkelders) dan het simpelweg uitvoeren van orders, ik denk dat dit het verschil wel verklaart.
Hmm, dat laatste is wel een flinke achteruitgang. Is er dan geen enorme leegloop bij jullie van mensen die de overstap maken naar partijen als Flow (en heb je zelf die ambitie)?quote:Op dinsdag 18 februari 2020 21:35 schreef TwoOunces het volgende:
[..]
Ik werk bij een bank, inderdaad.
[..]
Ja en nee. De meeste traders bij Flow zijn net als ik Execution Traders - ze maken geen beleggingsbeslissingen, dat doen algoritmen. Ze dragen wel aan die algoritmen, die met name gemaakt worden door quants, bij. Dat verklaart een deel van het verschil in die zin dat het complexer werk is. Grootste deel van het verschil zit er echter in dat Flow (a) voor eigen rekening handelt en (b) als zodanig gereguleerd wordt als zijnde een prop firm en er niet echt sprake is van een bonuslimiet, terwijl bij mij geen enkele in Nederland gestationeerde Trader (meer) een bonus krijgt. In mijn omgeving zijn sommige traders van 100k naar 40k bruto per jaar gegaan de afgelopen jaren daardoor. Er wordt bij ons daarnaast ook echt actief gestuurd op loonkosten.
Je moet wel over kúnnen stappen naar een jongen als Flow natuurlijk hè, het is vaak wel een wat ander profiel. Heel vreemde econometristen/alphamannetjes-combo. Meen dat de gemiddelde compensatie per fte in topjaar 2018 net iets minder dan drie ton was (waarvan ~ 3/4 bonus); nu zal de mediaan misschien een betere indicatie geven, maar toch.quote:
Hmm, dat laatste is wel een flinke achteruitgang. Is er dan geen enorme leegloop bij jullie van mensen die de overstap maken naar partijen als Flow (en heb je zelf die ambitie)?
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Friedman on Donahue
Friedman on Donahue
01: Bedrijfstak: proces industrie/ Chemie
02: Functie: Proces operator
03: Opleiding: Bachelor Chemie + vapro C
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 33,6h
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4200 incl 30% ploegenpremie, excl: 3250
09: Netto maand salaris:2850 excl: 2400
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring: 4 jaar nu, 2de werkgever goee kunnen onderhandelen, maar vind dat het meer kan.
12: Goodies: Niet echt alles afgepakt kale cao
.
13: Tevreden?: Neen, te grote verschil tussen mijn salaris/ secundaire voorwaarden dan mijn oudere collega’s. Ik ga nooit zoveel voordelen hebben als hun.
14: (Door)Groei mogelijkheden: in principe wel, Ik wil richting chef groeien. Maar vind zelf dat zij onderbetaald worden voor hun verantwoordelijkheid.
Maar zie wel wat de toekomst geeft. Voorlopig tevreden.
02: Functie: Proces operator
03: Opleiding: Bachelor Chemie + vapro C
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 33,6h
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4200 incl 30% ploegenpremie, excl: 3250
09: Netto maand salaris:2850 excl: 2400
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring: 4 jaar nu, 2de werkgever goee kunnen onderhandelen, maar vind dat het meer kan.
12: Goodies: Niet echt alles afgepakt kale cao
. 13: Tevreden?: Neen, te grote verschil tussen mijn salaris/ secundaire voorwaarden dan mijn oudere collega’s. Ik ga nooit zoveel voordelen hebben als hun.
14: (Door)Groei mogelijkheden: in principe wel, Ik wil richting chef groeien. Maar vind zelf dat zij onderbetaald worden voor hun verantwoordelijkheid.
Maar zie wel wat de toekomst geeft. Voorlopig tevreden.
Nee. De sector is veel kleiner geworden en nog steeds krimpende, waardoor men voorzichtig is met wisselen van baan. Daarnaast hebben veel mensen bij ons - althans, degenen die niet van Flow et al afkomen - vaak een ander profiel. Degenen die van dergelijke bedrijven naar ons komen, willen het vaak rustiger aan doen (bijv. omdat ze een gezin hebben) of kiezen expliciet voor een andere cultuur en gaan in de praktijk zelden terug. Ze vertrekken eerder naar een buitenlandse bank of zetten zelf een fonds op. Er zitten mensen hier die afkomstig zijn van Flow, maar we hebben ook ex-IMC'ers en mensen van o.a. Optiver en Jane Street rondlopen. Stuk voor stuk mensen waar veel kennis zit en waar ik erg blij mee ben.quote:
[..]
Hmm, dat laatste is wel een flinke achteruitgang. Is er dan geen enorme leegloop bij jullie van mensen die de overstap maken naar partijen als Flow (en heb je zelf die ambitie)?
Zelf heb ik de ambitie ingeslikt. Ik wist al toen ik op de middelbare school zat en bezig was met beleggen dat ik het gezochte profiel voor dergelijke firma's niet had. Niet kwantitatief genoeg en ik ben ook niet heel erg competitief. Heb wel een passie voor de markten en ik heb er 0,0 moeite mee om regelmatig 60+-urige werkweken te maken als dat nodig is, maar dat is onvoldoende.
Het is een ander profiel, maar veel mensen vanuit Flow kunnen na een paar jaar ervaring daar prima aarden bij ons. Omgekeerd is dat anders: degenen die starten als trader bij een bank/vermogensbeheerder/fondshuis hebben vaak (maar zeker niet altijd) een minder kwantitatief profiel dan de mensen die IMC, Flow en Optiver aannemen. Bij Optiver was de compensatie vorig jaar gemiddeld 2 ton exclusief het management en 29 mensen kregen een miljoen of meer. Een paar procent van ons personeelsbestand zat boven de 1,5 ton, om maar even het verschil aan te geven.quote:
[..]
Je moet wel over kúnnen stappen naar een jongen als Flow natuurlijk hè, het is vaak wel een wat ander profiel. Heel vreemde econometristen/alphamannetjes-combo. Meen dat de gemiddelde compensatie per fte in topjaar 2018 net iets minder dan drie ton was (waarvan ~ 3/4 bonus); nu zal de mediaan misschien een betere indicatie geven, maar toch.
01: Bedrijfstak: Marine Services
02: Functie: Commercieel Directeur
03: Opleiding: MSC. Finance
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40+
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris:7100
09: Netto maand salaris:4900
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 7 jaar, waarvan 1 in deze functie
12: Goodies: laptop, telefoon, flexibele uren en locaties
13: Tevreden?: Niet echt, aan het rondkijken naar alternatieven of een tijdje pauze.
14: (Door)Groei mogelijkheden: niet veel, erg platte organisatie.
02: Functie: Commercieel Directeur
03: Opleiding: MSC. Finance
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40+
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris:7100
09: Netto maand salaris:4900
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 7 jaar, waarvan 1 in deze functie
12: Goodies: laptop, telefoon, flexibele uren en locaties
13: Tevreden?: Niet echt, aan het rondkijken naar alternatieven of een tijdje pauze.
14: (Door)Groei mogelijkheden: niet veel, erg platte organisatie.
werk je niet in Nederland? Aangezien je netto loon te hoog is voor het brutosalaris. Of je moet niet vermelde vergoedingen krijgen.quote:
01: Bedrijfstak: Marine Services
02: Functie: Commercieel Directeur
03: Opleiding: MSC. Finance
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40+
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris:7100
09: Netto maand salaris:4900
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 7 jaar, waarvan 1 in deze functie
12: Goodies: laptop, telefoon, flexibele uren en locaties
13: Tevreden?: Niet echt, aan het rondkijken naar alternatieven of een tijdje pauze.
14: (Door)Groei mogelijkheden: niet veel, erg platte organisatie.
En verder geen leaseauto in een commerciële functie?
Zit bruto hoger, maar netto stuk lager. Buitenland of een ruime netto vergoeding ergens?quote:
01: Bedrijfstak: Marine Services
02: Functie: Commercieel Directeur
03: Opleiding: MSC. Finance
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40+
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris:7100
09: Netto maand salaris:4900
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 7 jaar, waarvan 1 in deze functie
12: Goodies: laptop, telefoon, flexibele uren en locaties
13: Tevreden?: Niet echt, aan het rondkijken naar alternatieven of een tijdje pauze.
14: (Door)Groei mogelijkheden: niet veel, erg platte organisatie.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Even een vraagje hier wat wellicht prima past in het kader van dit topic.
Nilsje7 heeft een nieuwe job aangeboden gekregen.
Ik heb netjes mijn huidige bruto jaarsalaris doorgegeven en daar zijn ze iets boven gaan zitten.
Heb net mn contract gekregen en daar staat het bruto bedrag per maand in (niet als jaarsalaris).
Dus het bedrag wat in de aanbieding als jaarsalaris stond gedeeld door 12.
Nu staat de vakantietoeslag apart vermeld.
Ik had mijn totale brutojaarsalaris (incl vakantietoeslag en 13de maand) doorgegeven, zoals het volgens mij altijd hoort.
Betekent het dan dat mijn totale bruto jaarsalaris de genoemde bruto maand salaris x 12 + vakantie toeslag is?
TS kan het niet echt aan ze vragen aangezien ik de eerste werknemer wordt in hun Nederlandse vestiging.
Nilsje7 heeft een nieuwe job aangeboden gekregen.
Ik heb netjes mijn huidige bruto jaarsalaris doorgegeven en daar zijn ze iets boven gaan zitten.
Heb net mn contract gekregen en daar staat het bruto bedrag per maand in (niet als jaarsalaris).
Dus het bedrag wat in de aanbieding als jaarsalaris stond gedeeld door 12.
Nu staat de vakantietoeslag apart vermeld.
Ik had mijn totale brutojaarsalaris (incl vakantietoeslag en 13de maand) doorgegeven, zoals het volgens mij altijd hoort.
Betekent het dan dat mijn totale bruto jaarsalaris de genoemde bruto maand salaris x 12 + vakantie toeslag is?
TS kan het niet echt aan ze vragen aangezien ik de eerste werknemer wordt in hun Nederlandse vestiging.
N/A
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Je ging natuurlijk al de mist in ging omdat je je vorige salaris doorgaf. Daar ging je onderhandelingsruimte!quote:
Even een vraagje hier wat wellicht prima past in het kader van dit topic.
Nilsje7 heeft een nieuwe job aangeboden gekregen.
Ik heb netjes mijn huidige bruto jaarsalaris doorgegeven en daar zijn ze iets boven gaan zitten.
Heb net mn contract gekregen en daar staat het bruto bedrag per maand in (niet als jaarsalaris).
Dus het bedrag wat in de aanbieding als jaarsalaris stond gedeeld door 12.
Nu staat de vakantietoeslag apart vermeld.
Ik had mijn totale brutojaarsalaris (incl vakantietoeslag en 13de maand) doorgegeven, zoals het volgens mij altijd hoort.
Betekent het dan dat mijn totale bruto jaarsalaris de genoemde bruto maand salaris x 12 + vakantie toeslag is?
TS kan het niet echt aan ze vragen aangezien ik de eerste werknemer wordt in hun Nederlandse vestiging.
Ik zou minstens 10% boven mn huidige salaris gaan zitten en dan kenbaar maken dat er echt wel iets financieel tegenover moet staan wil ik op het aanbod ingaan hehequote:
[..]
Je ging natuurlijk al de mist in ging omdat je je vorige salaris doorgaf. Daar ging je onderhandelingsruimte!
Dit is belangrijk om te vermelden. In zo'n situatie moet je een total package vergelijking maken en zegt bruto-netto niet zo veel.quote:
Buitenland (UK) en ik heb toegang tot een poole-car maar reis voornamelijk per trein en vliegtuig
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
Er 'hoort' helemaal niksquote:
Ik had mijn totale brutojaarsalaris (incl vakantietoeslag en 13de maand) doorgegeven, zoals het volgens mij altijd hoort.
Als dat zo in je aanbieding staat: ja. Ik snap je vraag nietquote:Betekent het dan dat mijn totale bruto jaarsalaris de genoemde bruto maand salaris x 12 + vakantie toeslag is?
Overigens, als het zo makkelijk gaat had er dus meer in gezeten
Vakantiegeld dient altijd apart te worden vermeld op je loonstrook. Vakantiegeld is 8,33% over je bruto maandloon en bouw je dus iedere maand apart op.quote:
Even een vraagje hier wat wellicht prima past in het kader van dit topic.
Nilsje7 heeft een nieuwe job aangeboden gekregen.
Ik heb netjes mijn huidige bruto jaarsalaris doorgegeven en daar zijn ze iets boven gaan zitten.
Heb net mn contract gekregen en daar staat het bruto bedrag per maand in (niet als jaarsalaris).
Dus het bedrag wat in de aanbieding als jaarsalaris stond gedeeld door 12.
Nu staat de vakantietoeslag apart vermeld.
Ik had mijn totale brutojaarsalaris (incl vakantietoeslag en 13de maand) doorgegeven, zoals het volgens mij altijd hoort.
Betekent het dan dat mijn totale bruto jaarsalaris de genoemde bruto maand salaris x 12 + vakantie toeslag is?
TS kan het niet echt aan ze vragen aangezien ik de eerste werknemer wordt in hun Nederlandse vestiging.
Als ze jouw bruto jaarsalaris /12 als bruto maandsalaris hebben gegeven, dan zou ik zeggen dat mijn antwoord op je vraag ja is.
Het is overigens voor veel interpretatie vatbaar wat dus in dit geval in jouw voordeel heeft gewerkt, althans daar neigt het wel naar.
Er zijn werkgevers die de brutoloon als all-in loon berekenen, dus inclusief opbouw vakantiegeld. Maar ik weet niet of het in dat geval wel apart op je loonstrook wordt weergegeven.
As long as people continue to seek the true meaning of freedom, they will never ceased to be.
hihaho dan heb je ze echt et pakkenz eg!!!quote:
[..]
Ik zou minstens 10% boven mn huidige salaris gaan zitten en dan kenbaar maken dat er echt wel iets financieel tegenover moet staan wil ik op het aanbod ingaan hehe
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Dit inderdaad. Zeker als je een nieuwe/andere rol gaat doen is je oude salaris totaal niet relevant. En ze moeten je bieden wat ze voor je over hebben. Als ik eerlijk ben heb je dit niet zo handig gespeeld en dan druk ik het nog heel voorzichtig uit.quote:
[..]
Je ging natuurlijk al de mist in ging omdat je je vorige salaris doorgaf. Daar ging je onderhandelingsruimte!
Zou sowieso een berekening vragen wat je netto gaat overhouden, want als je meer pensioenpremie betaald ga je er wellicht op achteruit. En nooit nooit nooit nooit nooit je huidige salaris vertellen, gaat ze niets aan.quote:
Even een vraagje hier wat wellicht prima past in het kader van dit topic.
Nilsje7 heeft een nieuwe job aangeboden gekregen.
Ik heb netjes mijn huidige bruto jaarsalaris doorgegeven en daar zijn ze iets boven gaan zitten.
Heb net mn contract gekregen en daar staat het bruto bedrag per maand in (niet als jaarsalaris).
Dus het bedrag wat in de aanbieding als jaarsalaris stond gedeeld door 12.
Nu staat de vakantietoeslag apart vermeld.
Ik had mijn totale brutojaarsalaris (incl vakantietoeslag en 13de maand) doorgegeven, zoals het volgens mij altijd hoort.
Betekent het dan dat mijn totale bruto jaarsalaris de genoemde bruto maand salaris x 12 + vakantie toeslag is?
TS kan het niet echt aan ze vragen aangezien ik de eerste werknemer wordt in hun Nederlandse vestiging.
Once in a while, I just wanna dance and feel good
Dan krijg je of maandelijks voor honderden euro's vergoedingen, of licht je werkgever de belastingdienst op.quote:
[..]
Hoe kun je van 2400,- bruto, 2050 euro netto overhouden.
Als je bij ons 3000,- bruto verdient dan ontvang je dat bedrag ongeveer netto.
Oh had niet op zoveel reacties gerekend.quote:
[..]
Vakantiegeld dient altijd apart te worden vermeld op je loonstrook. Vakantiegeld is 8,33% over je bruto maandloon en bouw je dus iedere maand apart op.
Als ze jouw bruto jaarsalaris /12 als bruto maandsalaris hebben gegeven, dan zou ik zeggen dat mijn antwoord op je vraag ja is.
Het is overigens voor veel interpretatie vatbaar wat dus in dit geval in jouw voordeel heeft gewerkt, althans daar neigt het wel naar.
Er zijn werkgevers die de brutoloon als all-in loon berekenen, dus inclusief opbouw vakantiegeld. Maar ik weet niet of het in dat geval wel apart op je loonstrook wordt weergegeven.
Het lijkt dus gunstig te zijn in een voorzichtige conclusie.
quote:
[..]
Ik zou minstens 10% boven mn huidige salaris gaan zitten en dan kenbaar maken dat er echt wel iets financieel tegenover moet staan wil ik op het aanbod ingaan hehe
Even een kleine nuance aanbrengen in mijn carriere de afgelopen 12 maanden.quote:
[..]
Je ging natuurlijk al de mist in ging omdat je je vorige salaris doorgaf. Daar ging je onderhandelingsruimte!
Functie A bij werkgever A gedaan tot en met 31 December 2018
Functie B bij werkgever A gedaan tot en met 31 Juli 2019
Functie C bij werkgever B doe ik nu
Functie D bij werkgever C contract nu gekregen
De aanbieding van Functie D is bijna een verdubbeling van het salaris in Functie A (van A naar B zat een flinke jump).
Daarnaast is de aanbieding van Functie D 10% (zoals ik begrijp zonder vakantietoeslag) meer dan Functie C (incl vakantietoeslag).
Dus ben op zich happy er mee aangezien m'n salaris in 2018 ook al prima voor mij was.
Vandaar weinig onderhandelt eerlijk gezegd.
Daarnaast is Functie D bij een start up (nieuwe vestiging in NL) en een netto berekening zal lastig gaan.
Ik betaal overigens bij mijn huidige werkgever (B) 6x zoveel pensioenpremie dan bij Werkgever A dus meer dan nu zal het nauwelijks worden gok ik.
[edit] toch even de quotes er in gezet.
[ Bericht 14% gewijzigd door nils7 op 26-02-2020 14:05:36 ]
N/A
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Je moet niet alleen kijken naar hoeveel pensioenpremie jezelf betaalt maar vooral naar wat zij betalen.
Oh ja dat heb ik wel in het contract staan.quote:
Je moet niet alleen kijken naar hoeveel pensioenpremie jezelf betaalt maar vooral naar wat zij betalen.
N/A
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Ik werk voor een grote overheidsinstelling waar duizenden mensen werken. Dus ik denk dat dat wel meevalt.quote:
[..]
Dan krijg je of maandelijks voor honderden euro's vergoedingen, of licht je werkgever de belastingdienst op.
En nee, ik ontvang verder geen vergoedingen.
Het is normaal om van 3000 bruto ongeveer 2400 netto over te houden. Dus ik ben benieuwd wat er voor jou anders is. Val je onder een speciaal belastingstarief?quote:
[..]
Ik werk voor een grote overheidsinstelling waar duizenden mensen werken. Dus ik denk dat dat wel meevalt.
En nee, ik ontvang verder geen vergoedingen.
[ Bericht 3% gewijzigd door rustybolt op 26-02-2020 12:50:55 (-) ]
Netjes. Chemelot?quote:
01: Bedrijfstak: proces industrie/ Chemie
02: Functie: Proces operator
03: Opleiding: Bachelor Chemie + vapro C
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 33,6h
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4200 incl 30% ploegenpremie, excl: 3250
09: Netto maand salaris:2850 excl: 2400
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring: 4 jaar nu, 2de werkgever goee kunnen onderhandelen, maar vind dat het meer kan.
12: Goodies: Niet echt alles afgepakt kale cao
13: Tevreden?: Neen, te grote verschil tussen mijn salaris/ secundaire voorwaarden dan mijn oudere collega’s. Ik ga nooit zoveel voordelen hebben als hun.
14: (Door)Groei mogelijkheden: in principe wel, Ik wil richting chef groeien. Maar vind zelf dat zij onderbetaald worden voor hun verantwoordelijkheid.
Maar zie wel wat de toekomst geeft. Voorlopig tevreden.
Tics van je petten.
Volgens mij is hij promovendus. In het laatste jaar van mijn promotie verdiende ik 2950 bruto en hield 2140 netto over... volgens mij is het een behoorlijk hoge pensioenpremie. Ik verdien nu 600 bruto meer maar betaal een lager bedrag aan pensioenpremie.quote:
[..]
Het is normaal om van 3000 bruto ongeveer 2400 netto over te houden. Dus ik ben benieuwd wat er voor jou anders is. Val je onder een speciaal belastingstarief?
Edit: overigens nog steeds een veel slechtere verhouding dan de genoemde 3000-2400. Ik hou nu van ~3500 bruto ~2500 netto over.
Hier ook. Gemeentecao.quote:
[..]
Volgens mij is hij promovendus. In het laatste jaar van mijn promotie verdiende ik 2950 bruto en hield 2140 netto over... volgens mij is het een behoorlijk hoge pensioenpremie. Ik verdien nu 600 bruto meer maar betaal een lager bedrag aan pensioenpremie.
Edit: overigens nog steeds een veel slechtere verhouding dan de genoemde 3000-2400. Ik hou nu van ~3500 bruto ~2500 netto over.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Wat voor secundaire arbeidsvoorwaarden hebben jouw oudere collega's wat jij niet hebt?quote:
01: Bedrijfstak: proces industrie/ Chemie
02: Functie: Proces operator
03: Opleiding: Bachelor Chemie + vapro C
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 33,6h
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4200 incl 30% ploegenpremie, excl: 3250
09: Netto maand salaris:2850 excl: 2400
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring: 4 jaar nu, 2de werkgever goee kunnen onderhandelen, maar vind dat het meer kan.
12: Goodies: Niet echt alles afgepakt kale cao
13: Tevreden?: Neen, te grote verschil tussen mijn salaris/ secundaire voorwaarden dan mijn oudere collega’s. Ik ga nooit zoveel voordelen hebben als hun.
14: (Door)Groei mogelijkheden: in principe wel, Ik wil richting chef groeien. Maar vind zelf dat zij onderbetaald worden voor hun verantwoordelijkheid.
Maar zie wel wat de toekomst geeft. Voorlopig tevreden.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Eerder met pensioen mogen.quote:
[..]
Wat voor secundaire arbeidsvoorwaarden hebben jouw oudere collega's wat jij niet hebt?
pindazakje
Dat er collega’s zijn met transitie toeslagen van 10k+ jaar betekend meer als genoeg.quote:
[..]
Wat voor secundaire arbeidsvoorwaarden hebben jouw oudere collega's wat jij niet hebt?
Deze toeslag hebben ze gekregen omdat ze een reeks van secundaire voorwaarden zijn kwijt geraakt. En de jonge garden die 2 jaar later begon kreeg lekker nada. In mijn ogen is dit demotiverend zeker in tijden waar het heel goed gaat met sommige bedrijven.
Secundaire voorwaarden zijn alleen maar uitgedund in mijn sector.
Aanwezigheidsdagen weg
Feestdagen vergoeding weg
Jubileum uitgedund
CVO dagen weg
Levensloop weg
Dit is nog maar wat ik weet ...
Ik denk niet dat wij dit allemaal ooit gaan
Zijn collega’s die buiten anciënniteit dagen nog eens 20-25 dagen meer per jaar verlof hebben door de oude regelingen.
Heel herkenbaar. Is in de financiële sector ook. Een paar jaar geleden was er nog korting op je betaalpakket, maar zelfs dat is afgeschaft, net als fruit op het werk, kerstpakketten, bonussen, personeelsfeestjes, vrijwel alle toeslagen, hypotheekkorting, etc. Ook zijn veel functies ook geherwaardeerd voor de nieuwe garde - vaak naar een lagere schaal.quote:
[..]
Dat er collega’s zijn met transitie toeslagen van 10k+ jaar betekend meer als genoeg.
Deze toeslag hebben ze gekregen omdat ze een reeks van secundaire voorwaarden zijn kwijt geraakt. En de jonge garden die 2 jaar later begon kreeg lekker nada. In mijn ogen is dit demotiverend zeker in tijden waar het heel goed gaat met sommige bedrijven.
Secundaire voorwaarden zijn alleen maar uitgedund in mijn sector.
Aanwezigheidsdagen weg
Feestdagen vergoeding weg
Jubileum uitgedund
CVO dagen weg
Levensloop weg
Dit is nog maar wat ik weet ...
Ik denk niet dat wij dit allemaal ooit gaan
Zijn collega’s die buiten anciënniteit dagen nog eens 20-25 dagen meer per jaar verlof hebben door de oude regelingen.
Yes precies, kortingen, kerstpakketten, fruit op werk allemaal herkenbaar. Herwaardering is ook alleen maar nadelig geweest voor mensen die onder het cao vielen bij ons. Mensen die uiteindelijk lager gingen zitten kregen toch nog een overgangsperiode dus voelde het zo goed als niet. Best grappig als je het zo bekijkt. Misschien zouden we de vakbonden meer moeten steunen. Maar vaak zie je ook daar een andere visie, ze hebben het vaak al moeilijk genoeg om dingen te behouden zoals ze momenteel zijn...quote:
[..]
Heel herkenbaar. Is in de financiële sector ook. Een paar jaar geleden was er nog korting op je betaalpakket, maar zelfs dat is afgeschaft, net als fruit op het werk, kerstpakketten, bonussen, personeelsfeestjes, vrijwel alle toeslagen, hypotheekkorting, etc. Ook zijn veel functies ook geherwaardeerd voor de nieuwe garde - vaak naar een lagere schaal.
Vreemd. Bij ons is dat gelukkig niet. Een cao is er voor alle leeftijden. Dat er in het verleden betere regelingen waren is waar maar die zijn voor alle leeftijden inmiddels afgeschaft. En ook jongeren komen uiteindelijk ook in dezelfde schaal en trede terecht mbt salaris. Voor een machinist is nog altijd schaal 57 met eindtrede 22 van toepassing.quote:
[..]
Dat er collega’s zijn met transitie toeslagen van 10k+ jaar betekend meer als genoeg.
Deze toeslag hebben ze gekregen omdat ze een reeks van secundaire voorwaarden zijn kwijt geraakt. En de jonge garden die 2 jaar later begon kreeg lekker nada. In mijn ogen is dit demotiverend zeker in tijden waar het heel goed gaat met sommige bedrijven.
Secundaire voorwaarden zijn alleen maar uitgedund in mijn sector.
Aanwezigheidsdagen weg
Feestdagen vergoeding weg
Jubileum uitgedund
CVO dagen weg
Levensloop weg
Dit is nog maar wat ik weet ...
Ik denk niet dat wij dit allemaal ooit gaan
Zijn collega’s die buiten anciënniteit dagen nog eens 20-25 dagen meer per jaar verlof hebben door de oude regelingen.
Ik denk dat hij bedoelt dat sommigen vanuit ancienniteit een toeslag krijgen. Heb het zelf ook wel eens gekregen. Vaak wil de werkgever dan iets afschaffen en zet de vakbond er op in dat medewerkers er niet op achteruit gaan en dus komt er een speciale vorm van toeslag waar je alleen recht op hebt als je op dat moment bij de organisatie werkte. Alle nieuwgeplaatste medewerkers, jong en oud, krijgen de toeslag niet. In jouw voorbeeld kan de jongere dus nooit schaal 57 met eindtrede 22 met 10k,- per jaar aan ancienniteitstoeslag halen terwijl een oudere dat wel heeft omdat hij toevallig op de juiste tijd op de juiste plaats was. En dat is wat hem demotiveert.quote:
[..]
Vreemd. Bij ons is dat gelukkig niet. Een cao is er voor alle leeftijden. Dat er in het verleden betere regelingen waren is waar maar die zijn voor alle leeftijden inmiddels afgeschaft. En ook jongeren komen uiteindelijk ook in dezelfde schaal en trede terecht mbt salaris. Voor een machinist is nog altijd schaal 57 met eindtrede 22 van toepassing.
10k,- per jaar aan ancienniteitstoeslag is wel veel, trouwens, ik had dat bij lange na niet. Maar goed, ik moest als jonkie ook toezien hoe sommige van m'n collega's tienduizenden euro's aan ontslagvergoeding kregen terwijl de mijne al behoorlijk versoberd was, ik had best wel een leuk aantal dienstjaren, maar er ging nog een factor 0,5 overheen vanwege m'n leeftijd
[ Bericht 2% gewijzigd door Daboman op 08-03-2020 12:08:01 ]
Ja precies dit,quote:
[..]
Ik denk dat hij bedoelt dat sommigen vanuit ancienniteit een toeslag krijgen. Heb het zelf ook wel eens gekregen. Vaak wil de werkgever dan iets afschaffen en zet de vakbond er op in dat medewerkers er niet op achteruit gaan en dus komt er een speciale vorm van toeslag waar je alleen recht op hebt als je op dat moment bij de organisatie werkte. Alle nieuwgeplaatste medewerkers, jong en oud, krijgen de toeslag niet. In jouw voorbeeld kan de jongere dus nooit schaal 57 met eindtrede 22 met 10k,- per jaar aan ancienniteitstoeslag halen terwijl een oudere dat wel heeft omdat hij toevallig op de juiste tijd op de juiste plaats was. En dat is wat hem demotiveert.
10k,- per jaar aan ancienniteitstoeslag is wel veel, trouwens, ik had dat bij lange na niet. Maar goed, ik moest als jonkie ook toezien hoe sommige van m'n collega's tienduizenden euro's aan ontslagvergoeding kregen terwijl de mijne al behoorlijk versoberd was, ik had best wel een leuk aantal dienstjaren, maar er ging nog een factor 0,5 overheen vanwege m'n leeftijd
Wel moet ik zeggen dat de collega’s die meer als 10k+ kregen wel ondertussen een stuk minder hebben. Maar wel nog steeds een pak geld binnenkrijgen jaarlijks. Ik gun het ze allemaal trouwens.
Qua indeling van salaris groepen is er niet heel veel veranderd. ( op cao niveau )
Natuurlijk is het papiertje belangrijker geworden. Waar je vroeger met een MTS al ver kon schoppen moet je nu al minimaal een HBO voor hebben. Management is vaak op WO niveau. Wat interne doorgroei zo goed als nihiel maakt.
Het spoor is ook wel uitzonderlijk goed qua CAO. Ik verbaas me nog dagelijks over bepaalde regelingen en vergoedingen. Er zijn in de afgelopen jaren geen versoberingen in de CAO geweest, dus ook geen compensatieregelingen voor medewerkers die al langer in dienst zijn (voor zo ver ik weet).quote:
[..]
Vreemd. Bij ons is dat gelukkig niet. Een cao is er voor alle leeftijden. Dat er in het verleden betere regelingen waren is waar maar die zijn voor alle leeftijden inmiddels afgeschaft. En ook jongeren komen uiteindelijk ook in dezelfde schaal en trede terecht mbt salaris. Voor een machinist is nog altijd schaal 57 met eindtrede 22 van toepassing.
Is dit waar @Geerd ?quote:
[..]
Het spoor is ook wel uitzonderlijk goed qua CAO. Ik verbaas me nog dagelijks over bepaalde regelingen en vergoedingen. Er zijn in de afgelopen jaren geen versoberingen in de CAO geweest, dus ook geen compensatieregelingen voor medewerkers die al langer in dienst zijn (voor zo ver ik weet).
pindazakje
Reis je nu heel het land door in een lege trein?quote:
Of mag je lekker thuis op je fluit blazen.
pindazakje
Toevallig vandaag weer ff door het landquote:
[..]
Reis je nu heel het land door in een lege trein?
Of mag je lekker thuis op je fluit blazen.
Ik zwaai naar dieren.
Iemand nog een update?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Sinds september nieuwe baan, dus ik zal hem eens opnieuw invullen:
01: Bedrijfstak: Defensie
02: Functie: Iets in de luchtmacht
03: Opleiding: HBO + Master, maar nu interne opleiding
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2337 + VEB toelage + reiskosten + voedingskosten
09: Netto maand salaris: ongeveer 2300
10: Overuren betaald: n.v.t.
11: Werkervaring: 1,5 jaar, maar in andere sector
12: Goodies: Niets bijzonders
13: Tevreden?: Zeker. Leuke baan, veel mogelijkheden
14: (Door)Groei mogelijkheden: Veel. Zowel qua salaris (vooral na afronden opleiding) als binnen de organisatie.
[ Bericht 15% gewijzigd door Pinuts op 22-04-2020 16:56:53 ]
01: Bedrijfstak: Defensie
02: Functie: Iets in de luchtmacht
03: Opleiding: HBO + Master, maar nu interne opleiding
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2337 + VEB toelage + reiskosten + voedingskosten
09: Netto maand salaris: ongeveer 2300
10: Overuren betaald: n.v.t.
11: Werkervaring: 1,5 jaar, maar in andere sector
12: Goodies: Niets bijzonders
13: Tevreden?: Zeker. Leuke baan, veel mogelijkheden
14: (Door)Groei mogelijkheden: Veel. Zowel qua salaris (vooral na afronden opleiding) als binnen de organisatie.
[ Bericht 15% gewijzigd door Pinuts op 22-04-2020 16:56:53 ]
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Godfather Bodybuilding topic reeks
Ook maar weer eens een update aangezien ik geswitcht ben van werkgever 
Oud:
Oud:
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Nieuw:SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:
Ook maar weer eens een update aangezien ik geswitcht ben van werkgever
Oud:SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Nieuw:Qua salaris heb je echt flink ingeleverd. Viel daar qua onderhandelingen ook niet meer veel aan te doen of heb je er nu al veel bijgepraat? Al valt het qua netto verschil opzich nog wel mee.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Die vakantiedagen zijn wel echt chill! Lekker 7 weekjes vakantie per jaar!
quote:
Ook maar weer eens een update aangezien ik geswitcht ben van werkgever
Oud:SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Nieuw:Ik zelf heb in een soortgelijke situatie gezeten. Voor wat betreft salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden moest ik flink inleveren, maar het hernieuwde werkplezier maakte veel goed. En dit laatste kon de vrouw thuis (en waarschijnlijk ook de kinderen) ook merken. Ik kwam niet meer 'uitgeblust' thuis. We kunnen nu minder sparen dan met het vorig salaris, maar eerlijk gezegd zal mij dat nu een worst zijn.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Die vakantiedagen vertegenwoordigen ook een waarde. Dat maakt het verschil in cijfers al weer iets kleiner.
Fijn dat je voor het plezier hebt durven gaan ipv geld en dat het positief uitpakt
Fijn dat je voor het plezier hebt durven gaan ipv geld en dat het positief uitpakt
Ik heb je lief mijn hele leven
Haha heb zo stevig onderhandeld dat het bijna niet door gegaan was omdat ze bang waren dat ik uiteindelijk met een half jaar wat anders zou gaan doen omdat ze me echt niets meer konden bieden :’) Had voor mezelf toen de keuze al gemaakt dat het financieel niet zo heel boeiend was, die paar duizend bruto op jaarbasis.quote:
[..]
Qua salaris heb je echt flink ingeleverd. Viel daar qua onderhandelingen ook niet meer veel aan te doen of heb je er nu al veel bijgepraat? Al valt het qua netto verschil opzich nog wel mee.
Die vakantiedagen zijn wel echt chill! Lekker 7 weekjes vakantie per jaar!
Uiteindelijk kom ik netjes boven de 60k uit en na verhoging zit het nog dichter bij elkaar. Dan is het alleen dat beetje extra om nog meer niet te hoeven kijken naar wat je uitgeeft dat het eigenlijk niet zo relevant is.
En ik zat eigenlijk gewoon best hoog, alhoewel het in het vakgebied met mijn vaardigheden (zonder arrogant te willen zijn) nog veel hoger zou kunnen.
Uiteindelijk ben ik de afgelopen periode veel meer tot rust gekomen wat mijn ambitie niet verminderd heeft maar de balans tussen prestatie en werkgeluk wel anders gelegd heeft. Ik zou dus nu veel meer kiezen voor een aangename omgeving dan voor meer salaris.
quote:
Ook maar weer eens een update aangezien ik geswitcht ben van werkgever
Oud:SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Nieuw:Respect dat je de keuze maakt. En zo te lezen ook de juiste keuze!SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:Op zondag 12 januari 2020 22:36 schreef Rene het volgende:
Game on
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak: Juridisch / Trustsector
02: Functie: Company Lawyer
03: Opleiding: Master Nederlands Recht
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3000,-
09: Netto maand salaris: 2520,-
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: +/- 1 jaar
12: Goodies: Opleiding, reiskostenvergoeding
13: Tevreden?: Voor nu zeer zeker, uitzicht op vast contract
14: (Door)Groei mogelijkheden: Hopelijk in salaris, qua functie zal het alleen worden uitgebouwd, omhoog zijn niet echt grote stappen mogelijk.
Wel een gunstige bruto netto verhouding, of zitten daar onkosten bij?quote:
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. En geen pensioenopbouw..quote:Op zaterdag 25 april 2020 15:31 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Wel een gunstige bruto netto verhouding, of zitten daar onkosten bij?
Ik lurk hier al jaren mee, dus zal ook maar eens wat toevoegen
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt."Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
quote:
Ik lurk hier al jaren mee, dus zal ook maar eens wat toevoegenPrima maandsalaris voor de uren, ervaring en opleidingsniveau. Zeker omdat je, meen ik me te herinneren, in een wat goedkoper deel van het land woont.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Ja klopt, en dan te denken dat mijn baan zelfs nog wat meer in het noorden ligtquote:
[..]
Prima maandsalaris voor de uren, ervaring en opleidingsniveau. Zeker omdat je, meen ik me te herinneren, in een wat goedkoper deel van het land woont.
Moet ook zeggen dat salaris natuurlijk in veel beroepsgroepen ook al aan de cao tafel is vastgelegd. Alleen in beroepen waar geen cao van toepassing is kun je veel meer of minder verdienen.
Salaris is grotendeels afhankelijk van het aantal grijze haren dat iemand heeft. Ik zie soms controllers of financiels voorbijkomen die nog nooit een excelsheet van dichtbij hebben gezien, en werkinhoudelijk hoog over vliegen. En die pakken dan tussen de 5k en de 8k
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
quote:
Ook maar weer eens een update aangezien ik geswitcht ben van werkgever
Oud:SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Nieuw:Prima toch; nooit de focus alleen maar op primaire voorwaarden houden.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Friedman on Donahue
Ook maar eens posten
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Tsja, de (niet-business) controllers die ik ken met 3-5 jaar ervaring (ook qua CAO of individuele afspraken) zitten tussen de 4800 en 6400. Zou 8k voor een uitsluitend vakinhoudelijke controller wat hoog vinden, dat lukt in mijn ervaring eerder als je hoofd/manager van een control afdeling bent. Hoogover vliegen is verder prima, geen mening over, denk niet handig als je dat gaat doen wanneer je te jong in je carriere bent, maar controllers die het kunstje al 10-20 jaar doen zijn als het goed is niet de hele dag bezig met draaitabellen draaien. Ga je nog voor je RC denk je?quote:
[..]
Ja klopt, en dan te denken dat mijn baan zelfs nog wat meer in het noorden ligt
Moet ook zeggen dat salaris natuurlijk in veel beroepsgroepen ook al aan de cao tafel is vastgelegd. Alleen in beroepen waar geen cao van toepassing is kun je veel meer of minder verdienen.
Salaris is grotendeels afhankelijk van het aantal grijze haren dat iemand heeft. Ik zie soms controllers of financiels voorbijkomen die nog nooit een excelsheet van dichtbij hebben gezien, en werkinhoudelijk hoog over vliegen. En die pakken dan tussen de 5k en de 8k
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
01: Bedrijfstak: Fruit- en groenteverwerking
02: Functie: Crediteurenbeheer
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 35,5
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2.000 per 4 weken
09: Netto maand salaris: ~ 1.810
10: Overuren betaald: n.v.t.
11: Werkervaring: Geen werkervaring voor ik dit contract ondertekende m.u.v. stages
12: Goodies: Korting fitnessabonnement, collectieve zorgverzekering, winstbonus van 8%, fietsplan.
13: Tevreden?: Ja opzich wel. Salaris is in mijn ogen wel wat laag..
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet op korte termijn
02: Functie: Crediteurenbeheer
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 35,5
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2.000 per 4 weken
09: Netto maand salaris: ~ 1.810
10: Overuren betaald: n.v.t.
11: Werkervaring: Geen werkervaring voor ik dit contract ondertekende m.u.v. stages
12: Goodies: Korting fitnessabonnement, collectieve zorgverzekering, winstbonus van 8%, fietsplan.
13: Tevreden?: Ja opzich wel. Salaris is in mijn ogen wel wat laag..
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet op korte termijn
Dit lijkt mij voor 4 weken prima. Waarom vind je het laag?quote:
01: Bedrijfstak: Fruit- en groenteverwerking
02: Functie: Crediteurenbeheer
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 35,5
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2.000 per 4 weken
09: Netto maand salaris: ~ 1.810
10: Overuren betaald: n.v.t.
11: Werkervaring: Geen werkervaring voor ik dit contract ondertekende m.u.v. stages
12: Goodies: Korting fitnessabonnement, collectieve zorgverzekering, winstbonus van 8%, fietsplan.
13: Tevreden?: Ja opzich wel. Salaris is in mijn ogen wel wat laag..
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet op korte termijn
Het gemiddelde brutosalaris voor iemand met mijn profiel ligt rond de 2500 en ook bij andere bedrijven waar ik solliciteerde lag het startsalaris hoger dan ik nu krijg. Maar de secundaire voorwaarden ben ik wel zeer tevreden mee, dus uiteindelijk kan ik niet klagen. Ik heb liever goede secundaire voorwaarden ten koste van het salaris dan andersom.quote:
[..]
Dit lijkt mij voor 4 weken prima. Waarom vind je het laag?
quote:
Ook maar eens postenEen step?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
quote:
Ook maar eens postenVoor iemand van 24 met alleen een bachelor vind ik 3500 wel overdreven hoog als ik eerlijk ben. Is dat zo'n niche markt?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Vind 2000 voor 4 weken niet verkeerd zonder werkervaring. Is natuurlijk wel een studie waar veel afgestudeerden van zijn. Zo lang je maar redelijk kan doorgroeien op een gegeven moment.quote:
[..]
Het gemiddelde brutosalaris voor iemand met mijn profiel ligt rond de 2500 en ook bij andere bedrijven waar ik solliciteerde lag het startsalaris hoger dan ik nu krijg. Maar de secundaire voorwaarden ben ik wel zeer tevreden mee, dus uiteindelijk kan ik niet klagen. Ik heb liever goede secundaire voorwaarden ten koste van het salaris dan andersom.
Voor een support medewerkertje is het best hoog inderdaad. Goed geregeld denk ik dan.quote:
[..]
Voor iemand van 24 met alleen een bachelor vind ik 3500 wel overdreven hoog als ik eerlijk ben. Is dat zo'n niche markt?
Ik woon in een gebied dat slecht is ontsloten door het openbaar vervoer. Het idee was dat ik zou steppen naar de bushalte waar ik een bus richting kantoor kon nemen. Die bussen zijn alleen nogal vaak vertraagd door files, dus meestal ga ik op de fiets en neem dan een veerboot.quote:
Op De functie is wel veelzijdig, aangezien ik niet alleen de technische inrichting moet begrijpen, maar ook met controllers en CFO's moet kunnen meepraten over consolidatie en jaarwerk.quote:
[..]
Voor iemand van 24 met alleen een bachelor vind ik 3500 wel overdreven hoog als ik eerlijk ben. Is dat zo'n niche markt?
[ Bericht 15% gewijzigd door exelletor op 25-04-2020 22:31:23 ]
Inmiddels 3 maand verder en nog geen CAO. Ben bang dat die er dit jaar niet komt en dat we er 0% bij krijgen...quote:
Over 6,5 maand ben ik 40.
Ik zal dan weer een lijstje posten. Hopelijk is er dan een CAO.
8k is wel het uiterste van de bandbreedte, denk dat je als business controller (in de schaalmax) ongeveer tussen de 5k en de 6k kan verdienen. Tenminste dat zijn mijn ervaringen bij de (semi)overheid.quote:Op zaterdag 25 april 2020 21:19 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Tsja, de (niet-business) controllers die ik ken met 3-5 jaar ervaring (ook qua CAO of individuele afspraken) zitten tussen de 4800 en 6400. Zou 8k voor een uitsluitend vakinhoudelijke controller wat hoog vinden, dat lukt in mijn ervaring eerder als je hoofd/manager van een control afdeling bent. Hoogover vliegen is verder prima, geen mening over, denk niet handig als je dat gaat doen wanneer je te jong in je carriere bent, maar controllers die het kunstje al 10-20 jaar doen zijn als het goed is niet de hele dag bezig met draaitabellen draaien. Ga je nog voor je RC denk je?
Soms zie ik het grote verschil niet tussen medior en senior niet, anders dan dat een senior wat meer weet hoe te communiceren met de directie, en eindeloze memo´s kunnen opstellen
Ik ga de komende tijd wat cursussen doen voor wat meer vakinhoudelijke verdieping. Een mooie aanvulling zou zijn om een master in control te gaan doen, hoewel ik ook wel eens nadenk om wat meer op te schuiven naar de informatiekunde. Ligt tenslotte ook wat meer toekomst. Een RC zou een wat langer traject inhouden, en ik heb geen zin in lange slopende trajecten. Maar zal toch een keer aan de master moeten, op termijn een soort van bedrijfsbureau manager worden lijkt mij het leukst. Maar daar is vaak een master wel gewenst
What about you?
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Bij ons ook zijn de CAO onderhandelingen ook flink vertraagd.quote:
[..]
Inmiddels 3 maand verder en nog geen CAO. Ben bang dat die er dit jaar niet komt en dat we er 0% bij krijgen...
Het valt nogal ongelukkig omdat de CAO onderhandelingen van de lokale tak al waren afgerond, normaal gesproken volgen wij van het hoofdkantoor in grote lijnen. Er was mooie 7,5% erbij in 2 jaar afgesproken gezien de goede cijfers + riantere secundaire arbeidsvoorwaarden (voor mij zou dit nog eens netto ~1,5% erbij zijn) . Dit akkoord was net voor de Coronacrisis gesloten, die van ons dus nog niet.
Nu zijn de eerste gesprekken geweest, het openingsbod ligt dus ver van de 7,5%. Aan de ene kant best zuur, maar aan de andere kant begrijpelijk omdat er zware tijden voor ons liggen. We zouden al blij moeten zijn als er in de komende 2 jaar geen gedwongen ontslagen vallen.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Weer de jaarlijkse periodiek erbij.quote:Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Arbeidsre-integratie en participatie buiten de deur
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 38 (4x9 1x2 op vrijdag thuis)
06: Aantal vakantiedagen: 144u = 4week. Maar Ik werk 2u per week over waardoor ik 104 uur meer vakantie heb.
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3623
09: Netto maand salaris: 2542 (zonder reiskosten, kan via de IKB uitruil eens per jaar)
10: Overuren betaald: tvt
11: Werkervaring: 8jr
12: Goodies: overheid CAO, dus ook de jaarlijkse uitruil IKB en dergelijke.
13: Tevreden: Jazeker!
Mogelijk per aankomend college jaar een master starten.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie:Projectleider
03: Opleiding:WO
04: Leeftijd:39
05: Aantal uren per week dat je werkt:36
06: Aantal vakantiedagen: 4,5 week
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris:5600
09: Netto maand salaris:3450
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: In deze functie niet. Doorgroei naar manager kan maar daar ligt mijn ambitie niet.
02: Functie:Projectleider
03: Opleiding:WO
04: Leeftijd:39
05: Aantal uren per week dat je werkt:36
06: Aantal vakantiedagen: 4,5 week
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris:5600
09: Netto maand salaris:3450
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: In deze functie niet. Doorgroei naar manager kan maar daar ligt mijn ambitie niet.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |