WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Wat voor secundaire arbeidsvoorwaarden hebben jouw oudere collega's wat jij niet hebt?quote:Op donderdag 20 februari 2020 23:38 schreef Chemistryislove het volgende:
01: Bedrijfstak: proces industrie/ Chemie
02: Functie: Proces operator
03: Opleiding: Bachelor Chemie + vapro C
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 33,6h
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4200 incl 30% ploegenpremie, excl: 3250
09: Netto maand salaris:2850 excl: 2400
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring: 4 jaar nu, 2de werkgever goee kunnen onderhandelen, maar vind dat het meer kan.
12: Goodies: Niet echt alles afgepakt kale cao.
13: Tevreden?: Neen, te grote verschil tussen mijn salaris/ secundaire voorwaarden dan mijn oudere collega’s. Ik ga nooit zoveel voordelen hebben als hun.
14: (Door)Groei mogelijkheden: in principe wel, Ik wil richting chef groeien. Maar vind zelf dat zij onderbetaald worden voor hun verantwoordelijkheid.
Maar zie wel wat de toekomst geeft. Voorlopig tevreden.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Eerder met pensioen mogen.quote:Op vrijdag 6 maart 2020 08:31 schreef HSG het volgende:
[..]
Wat voor secundaire arbeidsvoorwaarden hebben jouw oudere collega's wat jij niet hebt?
pindazakje
Dat er collega’s zijn met transitie toeslagen van 10k+ jaar betekend meer als genoeg.quote:
[..]
Wat voor secundaire arbeidsvoorwaarden hebben jouw oudere collega's wat jij niet hebt?
Deze toeslag hebben ze gekregen omdat ze een reeks van secundaire voorwaarden zijn kwijt geraakt. En de jonge garden die 2 jaar later begon kreeg lekker nada. In mijn ogen is dit demotiverend zeker in tijden waar het heel goed gaat met sommige bedrijven.
Secundaire voorwaarden zijn alleen maar uitgedund in mijn sector.
Aanwezigheidsdagen weg
Feestdagen vergoeding weg
Jubileum uitgedund
CVO dagen weg
Levensloop weg
Dit is nog maar wat ik weet ...
Ik denk niet dat wij dit allemaal ooit gaan
Zijn collega’s die buiten anciënniteit dagen nog eens 20-25 dagen meer per jaar verlof hebben door de oude regelingen.
Heel herkenbaar. Is in de financiële sector ook. Een paar jaar geleden was er nog korting op je betaalpakket, maar zelfs dat is afgeschaft, net als fruit op het werk, kerstpakketten, bonussen, personeelsfeestjes, vrijwel alle toeslagen, hypotheekkorting, etc. Ook zijn veel functies ook geherwaardeerd voor de nieuwe garde - vaak naar een lagere schaal.quote:
[..]
Dat er collega’s zijn met transitie toeslagen van 10k+ jaar betekend meer als genoeg.
Deze toeslag hebben ze gekregen omdat ze een reeks van secundaire voorwaarden zijn kwijt geraakt. En de jonge garden die 2 jaar later begon kreeg lekker nada. In mijn ogen is dit demotiverend zeker in tijden waar het heel goed gaat met sommige bedrijven.
Secundaire voorwaarden zijn alleen maar uitgedund in mijn sector.
Aanwezigheidsdagen weg
Feestdagen vergoeding weg
Jubileum uitgedund
CVO dagen weg
Levensloop weg
Dit is nog maar wat ik weet ...
Ik denk niet dat wij dit allemaal ooit gaan
Zijn collega’s die buiten anciënniteit dagen nog eens 20-25 dagen meer per jaar verlof hebben door de oude regelingen.
Yes precies, kortingen, kerstpakketten, fruit op werk allemaal herkenbaar. Herwaardering is ook alleen maar nadelig geweest voor mensen die onder het cao vielen bij ons. Mensen die uiteindelijk lager gingen zitten kregen toch nog een overgangsperiode dus voelde het zo goed als niet. Best grappig als je het zo bekijkt. Misschien zouden we de vakbonden meer moeten steunen. Maar vaak zie je ook daar een andere visie, ze hebben het vaak al moeilijk genoeg om dingen te behouden zoals ze momenteel zijn...quote:
[..]
Heel herkenbaar. Is in de financiële sector ook. Een paar jaar geleden was er nog korting op je betaalpakket, maar zelfs dat is afgeschaft, net als fruit op het werk, kerstpakketten, bonussen, personeelsfeestjes, vrijwel alle toeslagen, hypotheekkorting, etc. Ook zijn veel functies ook geherwaardeerd voor de nieuwe garde - vaak naar een lagere schaal.
Vreemd. Bij ons is dat gelukkig niet. Een cao is er voor alle leeftijden. Dat er in het verleden betere regelingen waren is waar maar die zijn voor alle leeftijden inmiddels afgeschaft. En ook jongeren komen uiteindelijk ook in dezelfde schaal en trede terecht mbt salaris. Voor een machinist is nog altijd schaal 57 met eindtrede 22 van toepassing.quote:
[..]
Dat er collega’s zijn met transitie toeslagen van 10k+ jaar betekend meer als genoeg.
Deze toeslag hebben ze gekregen omdat ze een reeks van secundaire voorwaarden zijn kwijt geraakt. En de jonge garden die 2 jaar later begon kreeg lekker nada. In mijn ogen is dit demotiverend zeker in tijden waar het heel goed gaat met sommige bedrijven.
Secundaire voorwaarden zijn alleen maar uitgedund in mijn sector.
Aanwezigheidsdagen weg
Feestdagen vergoeding weg
Jubileum uitgedund
CVO dagen weg
Levensloop weg
Dit is nog maar wat ik weet ...
Ik denk niet dat wij dit allemaal ooit gaan
Zijn collega’s die buiten anciënniteit dagen nog eens 20-25 dagen meer per jaar verlof hebben door de oude regelingen.
Ik denk dat hij bedoelt dat sommigen vanuit ancienniteit een toeslag krijgen. Heb het zelf ook wel eens gekregen. Vaak wil de werkgever dan iets afschaffen en zet de vakbond er op in dat medewerkers er niet op achteruit gaan en dus komt er een speciale vorm van toeslag waar je alleen recht op hebt als je op dat moment bij de organisatie werkte. Alle nieuwgeplaatste medewerkers, jong en oud, krijgen de toeslag niet. In jouw voorbeeld kan de jongere dus nooit schaal 57 met eindtrede 22 met 10k,- per jaar aan ancienniteitstoeslag halen terwijl een oudere dat wel heeft omdat hij toevallig op de juiste tijd op de juiste plaats was. En dat is wat hem demotiveert.quote:
[..]
Vreemd. Bij ons is dat gelukkig niet. Een cao is er voor alle leeftijden. Dat er in het verleden betere regelingen waren is waar maar die zijn voor alle leeftijden inmiddels afgeschaft. En ook jongeren komen uiteindelijk ook in dezelfde schaal en trede terecht mbt salaris. Voor een machinist is nog altijd schaal 57 met eindtrede 22 van toepassing.
10k,- per jaar aan ancienniteitstoeslag is wel veel, trouwens, ik had dat bij lange na niet. Maar goed, ik moest als jonkie ook toezien hoe sommige van m'n collega's tienduizenden euro's aan ontslagvergoeding kregen terwijl de mijne al behoorlijk versoberd was, ik had best wel een leuk aantal dienstjaren, maar er ging nog een factor 0,5 overheen vanwege m'n leeftijd
[ Bericht 2% gewijzigd door Daboman op 08-03-2020 12:08:01 ]
Ja precies dit,quote:
[..]
Ik denk dat hij bedoelt dat sommigen vanuit ancienniteit een toeslag krijgen. Heb het zelf ook wel eens gekregen. Vaak wil de werkgever dan iets afschaffen en zet de vakbond er op in dat medewerkers er niet op achteruit gaan en dus komt er een speciale vorm van toeslag waar je alleen recht op hebt als je op dat moment bij de organisatie werkte. Alle nieuwgeplaatste medewerkers, jong en oud, krijgen de toeslag niet. In jouw voorbeeld kan de jongere dus nooit schaal 57 met eindtrede 22 met 10k,- per jaar aan ancienniteitstoeslag halen terwijl een oudere dat wel heeft omdat hij toevallig op de juiste tijd op de juiste plaats was. En dat is wat hem demotiveert.
10k,- per jaar aan ancienniteitstoeslag is wel veel, trouwens, ik had dat bij lange na niet. Maar goed, ik moest als jonkie ook toezien hoe sommige van m'n collega's tienduizenden euro's aan ontslagvergoeding kregen terwijl de mijne al behoorlijk versoberd was, ik had best wel een leuk aantal dienstjaren, maar er ging nog een factor 0,5 overheen vanwege m'n leeftijd
Wel moet ik zeggen dat de collega’s die meer als 10k+ kregen wel ondertussen een stuk minder hebben. Maar wel nog steeds een pak geld binnenkrijgen jaarlijks. Ik gun het ze allemaal trouwens.
Qua indeling van salaris groepen is er niet heel veel veranderd. ( op cao niveau )
Natuurlijk is het papiertje belangrijker geworden. Waar je vroeger met een MTS al ver kon schoppen moet je nu al minimaal een HBO voor hebben. Management is vaak op WO niveau. Wat interne doorgroei zo goed als nihiel maakt.
Het spoor is ook wel uitzonderlijk goed qua CAO. Ik verbaas me nog dagelijks over bepaalde regelingen en vergoedingen. Er zijn in de afgelopen jaren geen versoberingen in de CAO geweest, dus ook geen compensatieregelingen voor medewerkers die al langer in dienst zijn (voor zo ver ik weet).quote:
[..]
Vreemd. Bij ons is dat gelukkig niet. Een cao is er voor alle leeftijden. Dat er in het verleden betere regelingen waren is waar maar die zijn voor alle leeftijden inmiddels afgeschaft. En ook jongeren komen uiteindelijk ook in dezelfde schaal en trede terecht mbt salaris. Voor een machinist is nog altijd schaal 57 met eindtrede 22 van toepassing.
Is dit waar @Geerd ?quote:
[..]
Het spoor is ook wel uitzonderlijk goed qua CAO. Ik verbaas me nog dagelijks over bepaalde regelingen en vergoedingen. Er zijn in de afgelopen jaren geen versoberingen in de CAO geweest, dus ook geen compensatieregelingen voor medewerkers die al langer in dienst zijn (voor zo ver ik weet).
pindazakje
Reis je nu heel het land door in een lege trein?quote:
Of mag je lekker thuis op je fluit blazen.
pindazakje
Toevallig vandaag weer ff door het landquote:
[..]
Reis je nu heel het land door in een lege trein?
Of mag je lekker thuis op je fluit blazen.
Ik zwaai naar dieren.
Iemand nog een update?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Sinds september nieuwe baan, dus ik zal hem eens opnieuw invullen:
01: Bedrijfstak: Defensie
02: Functie: Iets in de luchtmacht
03: Opleiding: HBO + Master, maar nu interne opleiding
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2337 + VEB toelage + reiskosten + voedingskosten
09: Netto maand salaris: ongeveer 2300
10: Overuren betaald: n.v.t.
11: Werkervaring: 1,5 jaar, maar in andere sector
12: Goodies: Niets bijzonders
13: Tevreden?: Zeker. Leuke baan, veel mogelijkheden
14: (Door)Groei mogelijkheden: Veel. Zowel qua salaris (vooral na afronden opleiding) als binnen de organisatie.
[ Bericht 15% gewijzigd door Pinuts op 22-04-2020 16:56:53 ]
01: Bedrijfstak: Defensie
02: Functie: Iets in de luchtmacht
03: Opleiding: HBO + Master, maar nu interne opleiding
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2337 + VEB toelage + reiskosten + voedingskosten
09: Netto maand salaris: ongeveer 2300
10: Overuren betaald: n.v.t.
11: Werkervaring: 1,5 jaar, maar in andere sector
12: Goodies: Niets bijzonders
13: Tevreden?: Zeker. Leuke baan, veel mogelijkheden
14: (Door)Groei mogelijkheden: Veel. Zowel qua salaris (vooral na afronden opleiding) als binnen de organisatie.
[ Bericht 15% gewijzigd door Pinuts op 22-04-2020 16:56:53 ]
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Godfather Bodybuilding topic reeks
Ook maar weer eens een update aangezien ik geswitcht ben van werkgever 
Oud:
Oud:
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Nieuw:SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:
Ook maar weer eens een update aangezien ik geswitcht ben van werkgever
Oud:SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Nieuw:Qua salaris heb je echt flink ingeleverd. Viel daar qua onderhandelingen ook niet meer veel aan te doen of heb je er nu al veel bijgepraat? Al valt het qua netto verschil opzich nog wel mee.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Die vakantiedagen zijn wel echt chill! Lekker 7 weekjes vakantie per jaar!
quote:
Ook maar weer eens een update aangezien ik geswitcht ben van werkgever
Oud:SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Nieuw:Ik zelf heb in een soortgelijke situatie gezeten. Voor wat betreft salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden moest ik flink inleveren, maar het hernieuwde werkplezier maakte veel goed. En dit laatste kon de vrouw thuis (en waarschijnlijk ook de kinderen) ook merken. Ik kwam niet meer 'uitgeblust' thuis. We kunnen nu minder sparen dan met het vorig salaris, maar eerlijk gezegd zal mij dat nu een worst zijn.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Die vakantiedagen vertegenwoordigen ook een waarde. Dat maakt het verschil in cijfers al weer iets kleiner.
Fijn dat je voor het plezier hebt durven gaan ipv geld en dat het positief uitpakt
Fijn dat je voor het plezier hebt durven gaan ipv geld en dat het positief uitpakt
Ik heb je lief mijn hele leven
Haha heb zo stevig onderhandeld dat het bijna niet door gegaan was omdat ze bang waren dat ik uiteindelijk met een half jaar wat anders zou gaan doen omdat ze me echt niets meer konden bieden :’) Had voor mezelf toen de keuze al gemaakt dat het financieel niet zo heel boeiend was, die paar duizend bruto op jaarbasis.quote:
[..]
Qua salaris heb je echt flink ingeleverd. Viel daar qua onderhandelingen ook niet meer veel aan te doen of heb je er nu al veel bijgepraat? Al valt het qua netto verschil opzich nog wel mee.
Die vakantiedagen zijn wel echt chill! Lekker 7 weekjes vakantie per jaar!
Uiteindelijk kom ik netjes boven de 60k uit en na verhoging zit het nog dichter bij elkaar. Dan is het alleen dat beetje extra om nog meer niet te hoeven kijken naar wat je uitgeeft dat het eigenlijk niet zo relevant is.
En ik zat eigenlijk gewoon best hoog, alhoewel het in het vakgebied met mijn vaardigheden (zonder arrogant te willen zijn) nog veel hoger zou kunnen.
Uiteindelijk ben ik de afgelopen periode veel meer tot rust gekomen wat mijn ambitie niet verminderd heeft maar de balans tussen prestatie en werkgeluk wel anders gelegd heeft. Ik zou dus nu veel meer kiezen voor een aangename omgeving dan voor meer salaris.
quote:
Ook maar weer eens een update aangezien ik geswitcht ben van werkgever
Oud:SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Nieuw:Respect dat je de keuze maakt. En zo te lezen ook de juiste keuze!SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:Op zondag 12 januari 2020 22:36 schreef Rene het volgende:
Game on
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak: Juridisch / Trustsector
02: Functie: Company Lawyer
03: Opleiding: Master Nederlands Recht
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3000,-
09: Netto maand salaris: 2520,-
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: +/- 1 jaar
12: Goodies: Opleiding, reiskostenvergoeding
13: Tevreden?: Voor nu zeer zeker, uitzicht op vast contract
14: (Door)Groei mogelijkheden: Hopelijk in salaris, qua functie zal het alleen worden uitgebouwd, omhoog zijn niet echt grote stappen mogelijk.
Wel een gunstige bruto netto verhouding, of zitten daar onkosten bij?quote:
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. En geen pensioenopbouw..quote:Op zaterdag 25 april 2020 15:31 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Wel een gunstige bruto netto verhouding, of zitten daar onkosten bij?
Ik lurk hier al jaren mee, dus zal ook maar eens wat toevoegen 
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt."Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
quote:
Ik lurk hier al jaren mee, dus zal ook maar eens wat toevoegenPrima maandsalaris voor de uren, ervaring en opleidingsniveau. Zeker omdat je, meen ik me te herinneren, in een wat goedkoper deel van het land woont.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Ja klopt, en dan te denken dat mijn baan zelfs nog wat meer in het noorden ligtquote:Op zaterdag 25 april 2020 17:42 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Prima maandsalaris voor de uren, ervaring en opleidingsniveau. Zeker omdat je, meen ik me te herinneren, in een wat goedkoper deel van het land woont.
Moet ook zeggen dat salaris natuurlijk in veel beroepsgroepen ook al aan de cao tafel is vastgelegd. Alleen in beroepen waar geen cao van toepassing is kun je veel meer of minder verdienen.
Salaris is grotendeels afhankelijk van het aantal grijze haren dat iemand heeft. Ik zie soms controllers of financiels voorbijkomen die nog nooit een excelsheet van dichtbij hebben gezien, en werkinhoudelijk hoog over vliegen. En die pakken dan tussen de 5k en de 8k
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
quote:
Ook maar weer eens een update aangezien ik geswitcht ben van werkgever
Oud:SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Nieuw:Prima toch; nooit de focus alleen maar op primaire voorwaarden houden.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Friedman on Donahue
Ook maar eens posten
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Tsja, de (niet-business) controllers die ik ken met 3-5 jaar ervaring (ook qua CAO of individuele afspraken) zitten tussen de 4800 en 6400. Zou 8k voor een uitsluitend vakinhoudelijke controller wat hoog vinden, dat lukt in mijn ervaring eerder als je hoofd/manager van een control afdeling bent. Hoogover vliegen is verder prima, geen mening over, denk niet handig als je dat gaat doen wanneer je te jong in je carriere bent, maar controllers die het kunstje al 10-20 jaar doen zijn als het goed is niet de hele dag bezig met draaitabellen draaien. Ga je nog voor je RC denk je?quote:
[..]
Ja klopt, en dan te denken dat mijn baan zelfs nog wat meer in het noorden ligt
Moet ook zeggen dat salaris natuurlijk in veel beroepsgroepen ook al aan de cao tafel is vastgelegd. Alleen in beroepen waar geen cao van toepassing is kun je veel meer of minder verdienen.
Salaris is grotendeels afhankelijk van het aantal grijze haren dat iemand heeft. Ik zie soms controllers of financiels voorbijkomen die nog nooit een excelsheet van dichtbij hebben gezien, en werkinhoudelijk hoog over vliegen. En die pakken dan tussen de 5k en de 8k
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
01: Bedrijfstak: Fruit- en groenteverwerking
02: Functie: Crediteurenbeheer
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 35,5
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2.000 per 4 weken
09: Netto maand salaris: ~ 1.810
10: Overuren betaald: n.v.t.
11: Werkervaring: Geen werkervaring voor ik dit contract ondertekende m.u.v. stages
12: Goodies: Korting fitnessabonnement, collectieve zorgverzekering, winstbonus van 8%, fietsplan.
13: Tevreden?: Ja opzich wel. Salaris is in mijn ogen wel wat laag..
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet op korte termijn
02: Functie: Crediteurenbeheer
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 35,5
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2.000 per 4 weken
09: Netto maand salaris: ~ 1.810
10: Overuren betaald: n.v.t.
11: Werkervaring: Geen werkervaring voor ik dit contract ondertekende m.u.v. stages
12: Goodies: Korting fitnessabonnement, collectieve zorgverzekering, winstbonus van 8%, fietsplan.
13: Tevreden?: Ja opzich wel. Salaris is in mijn ogen wel wat laag..
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet op korte termijn
Dit lijkt mij voor 4 weken prima. Waarom vind je het laag?quote:
01: Bedrijfstak: Fruit- en groenteverwerking
02: Functie: Crediteurenbeheer
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 35,5
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2.000 per 4 weken
09: Netto maand salaris: ~ 1.810
10: Overuren betaald: n.v.t.
11: Werkervaring: Geen werkervaring voor ik dit contract ondertekende m.u.v. stages
12: Goodies: Korting fitnessabonnement, collectieve zorgverzekering, winstbonus van 8%, fietsplan.
13: Tevreden?: Ja opzich wel. Salaris is in mijn ogen wel wat laag..
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet op korte termijn
Het gemiddelde brutosalaris voor iemand met mijn profiel ligt rond de 2500 en ook bij andere bedrijven waar ik solliciteerde lag het startsalaris hoger dan ik nu krijg. Maar de secundaire voorwaarden ben ik wel zeer tevreden mee, dus uiteindelijk kan ik niet klagen. Ik heb liever goede secundaire voorwaarden ten koste van het salaris dan andersom.quote:
[..]
Dit lijkt mij voor 4 weken prima. Waarom vind je het laag?
quote:
Ook maar eens postenEen step?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
quote:
Ook maar eens postenVoor iemand van 24 met alleen een bachelor vind ik 3500 wel overdreven hoog als ik eerlijk ben. Is dat zo'n niche markt?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Vind 2000 voor 4 weken niet verkeerd zonder werkervaring. Is natuurlijk wel een studie waar veel afgestudeerden van zijn. Zo lang je maar redelijk kan doorgroeien op een gegeven moment.quote:
[..]
Het gemiddelde brutosalaris voor iemand met mijn profiel ligt rond de 2500 en ook bij andere bedrijven waar ik solliciteerde lag het startsalaris hoger dan ik nu krijg. Maar de secundaire voorwaarden ben ik wel zeer tevreden mee, dus uiteindelijk kan ik niet klagen. Ik heb liever goede secundaire voorwaarden ten koste van het salaris dan andersom.
Voor een support medewerkertje is het best hoog inderdaad. Goed geregeld denk ik dan.quote:
[..]
Voor iemand van 24 met alleen een bachelor vind ik 3500 wel overdreven hoog als ik eerlijk ben. Is dat zo'n niche markt?
Ik woon in een gebied dat slecht is ontsloten door het openbaar vervoer. Het idee was dat ik zou steppen naar de bushalte waar ik een bus richting kantoor kon nemen. Die bussen zijn alleen nogal vaak vertraagd door files, dus meestal ga ik op de fiets en neem dan een veerboot.quote:
Op De functie is wel veelzijdig, aangezien ik niet alleen de technische inrichting moet begrijpen, maar ook met controllers en CFO's moet kunnen meepraten over consolidatie en jaarwerk.quote:
[..]
Voor iemand van 24 met alleen een bachelor vind ik 3500 wel overdreven hoog als ik eerlijk ben. Is dat zo'n niche markt?
[ Bericht 15% gewijzigd door exelletor op 25-04-2020 22:31:23 ]
Inmiddels 3 maand verder en nog geen CAO. Ben bang dat die er dit jaar niet komt en dat we er 0% bij krijgen...quote:
Over 6,5 maand ben ik 40.
Ik zal dan weer een lijstje posten. Hopelijk is er dan een CAO.
8k is wel het uiterste van de bandbreedte, denk dat je als business controller (in de schaalmax) ongeveer tussen de 5k en de 6k kan verdienen. Tenminste dat zijn mijn ervaringen bij de (semi)overheid.quote:Op zaterdag 25 april 2020 21:19 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Tsja, de (niet-business) controllers die ik ken met 3-5 jaar ervaring (ook qua CAO of individuele afspraken) zitten tussen de 4800 en 6400. Zou 8k voor een uitsluitend vakinhoudelijke controller wat hoog vinden, dat lukt in mijn ervaring eerder als je hoofd/manager van een control afdeling bent. Hoogover vliegen is verder prima, geen mening over, denk niet handig als je dat gaat doen wanneer je te jong in je carriere bent, maar controllers die het kunstje al 10-20 jaar doen zijn als het goed is niet de hele dag bezig met draaitabellen draaien. Ga je nog voor je RC denk je?
Soms zie ik het grote verschil niet tussen medior en senior niet, anders dan dat een senior wat meer weet hoe te communiceren met de directie, en eindeloze memo´s kunnen opstellen
Ik ga de komende tijd wat cursussen doen voor wat meer vakinhoudelijke verdieping. Een mooie aanvulling zou zijn om een master in control te gaan doen, hoewel ik ook wel eens nadenk om wat meer op te schuiven naar de informatiekunde. Ligt tenslotte ook wat meer toekomst. Een RC zou een wat langer traject inhouden, en ik heb geen zin in lange slopende trajecten. Maar zal toch een keer aan de master moeten, op termijn een soort van bedrijfsbureau manager worden lijkt mij het leukst. Maar daar is vaak een master wel gewenst
What about you?
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Bij ons ook zijn de CAO onderhandelingen ook flink vertraagd.quote:
[..]
Inmiddels 3 maand verder en nog geen CAO. Ben bang dat die er dit jaar niet komt en dat we er 0% bij krijgen...
Het valt nogal ongelukkig omdat de CAO onderhandelingen van de lokale tak al waren afgerond, normaal gesproken volgen wij van het hoofdkantoor in grote lijnen. Er was mooie 7,5% erbij in 2 jaar afgesproken gezien de goede cijfers + riantere secundaire arbeidsvoorwaarden (voor mij zou dit nog eens netto ~1,5% erbij zijn) . Dit akkoord was net voor de Coronacrisis gesloten, die van ons dus nog niet.
Nu zijn de eerste gesprekken geweest, het openingsbod ligt dus ver van de 7,5%. Aan de ene kant best zuur, maar aan de andere kant begrijpelijk omdat er zware tijden voor ons liggen. We zouden al blij moeten zijn als er in de komende 2 jaar geen gedwongen ontslagen vallen.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Weer de jaarlijkse periodiek erbij.quote:Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Arbeidsre-integratie en participatie buiten de deur
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 38 (4x9 1x2 op vrijdag thuis)
06: Aantal vakantiedagen: 144u = 4week. Maar Ik werk 2u per week over waardoor ik 104 uur meer vakantie heb.
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3623
09: Netto maand salaris: 2542 (zonder reiskosten, kan via de IKB uitruil eens per jaar)
10: Overuren betaald: tvt
11: Werkervaring: 8jr
12: Goodies: overheid CAO, dus ook de jaarlijkse uitruil IKB en dergelijke.
13: Tevreden: Jazeker!
Mogelijk per aankomend college jaar een master starten.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie:Projectleider
03: Opleiding:WO
04: Leeftijd:39
05: Aantal uren per week dat je werkt:36
06: Aantal vakantiedagen: 4,5 week
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris:5600
09: Netto maand salaris:3450
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: In deze functie niet. Doorgroei naar manager kan maar daar ligt mijn ambitie niet.
02: Functie:Projectleider
03: Opleiding:WO
04: Leeftijd:39
05: Aantal uren per week dat je werkt:36
06: Aantal vakantiedagen: 4,5 week
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris:5600
09: Netto maand salaris:3450
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: In deze functie niet. Doorgroei naar manager kan maar daar ligt mijn ambitie niet.
Overheid toch wel lekker he
Op maandag 1 oktober 2012 18:45 schreef Chocolatebear het volgende:
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |