WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
In welke zin bizar? De aanpassing of het aantal lagen innen leidinggevenden in het oude systeem? Wat mij betreft het tweede 
Nieuw jaar dus even een update
01: Verzekeringen
02: Functie: Manager data & analytics
03: Opleiding: WO Bèta
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Ja + variabele bonus
08: Bruto maand salaris: ¤4850 ¤5550
09: Netto maand salaris: ¤3250 ¤3550
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 6 7 jaar, ruim 1 jaar in huidige functie
12: Goodies: OV abonnement, telefoon en laptop
13: Tevreden?: Zeker, leuk werk met veel vrijheid. Geef leiding aan 15 m/v . Dat doe ik nu ruim een jaar en kan er m'n ei goed in kwijt. Financieel zou ik wellicht met een overstap harder vooruit gaan, maar ik heb hier zoveel kansen dat ik vooral voor mijn eigen ontwikkeling gewoon nog even lekker blijf zitten
01: Verzekeringen
02: Functie: Manager data & analytics
03: Opleiding: WO Bèta
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Ja + variabele bonus
08: Bruto maand salaris: ¤4850 ¤5550
09: Netto maand salaris: ¤3250 ¤3550
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 6 7 jaar, ruim 1 jaar in huidige functie
12: Goodies: OV abonnement, telefoon en laptop
13: Tevreden?: Zeker, leuk werk met veel vrijheid. Geef leiding aan 15 m/v . Dat doe ik nu ruim een jaar en kan er m'n ei goed in kwijt. Financieel zou ik wellicht met een overstap harder vooruit gaan, maar ik heb hier zoveel kansen dat ik vooral voor mijn eigen ontwikkeling gewoon nog even lekker blijf zitten
Netjes hoor voor een administratie baantjequote:Op dinsdag 21 januari 2020 11:14 schreef Debsterr het volgende:
Salarisverhoging per komend salaris + nieuwe belastingregels verwerkt in het salaris systeem, dus even proefberekening gedraaid.
01: Bedrijfstak: Schoonmaak
02: Functie: Administratief
03: Opleiding: MBO 3 + 4 retail
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 23,4 dag regulier, 5,4 dag ATV + 5,4 dag ATV bijgekocht, dit jaar totaal 34,2 dagen
07: 13e maand: Nee, wel elke 4 weken salaris dus 13 betalingen per jaar.
08: Bruto maand salaris: ¤3420,03
09: Netto maand salaris: ¤2374,87 (inclusief pensioenafdracht, aankoop extra ATV, personeelsvereniging)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Ongeveer 10 jaar in dit werkveld
12: Goodies: Kans op jaarlijkse bonus o.b.v. presteren van 0% tot 10% over totale bruto jaarsalaris.
13: Tevreden?: Ja, prima salaris, wel erg hoge werkdruk met soms de verwachting thuis te werken zonder daar voorzieningen voor te leveren. Doe ik dus ook niet
14: (Door)Groei mogelijkheden: Zijn er zowel in de hoogte als de breedte.
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Projectleider
03: Opleiding: ...
04: Leeftijd:27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 21
07: 13e maand: 1 of 2 prestatiebonussen (ongeveer een maandsalaris per bonus)
08: Bruto maand salaris: 3250
09: Netto maand salaris:2475
10: Overuren betaald:Nee
11: Werkervaring: Mijn derde jaar in de logistiek
12: Goodies:Laptop, leuke collega's..
13: Tevreden?:Het werk is heel leuk, ik reis veel, en heb veel vrijheid. Qua secundaire arbeidsvoorwaarden en loon is het vrij ruk (maarja, ik heb ook geen diploma, dus misschien moet ik niet zeuren)
14: (Door)Groei mogelijkheden:Best veel, ik zou naar Singapore of de Verenigde Staten kunnen.
Voor de ervaring is het even prima.
02: Functie: Projectleider
03: Opleiding: ...
04: Leeftijd:27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 21
07: 13e maand: 1 of 2 prestatiebonussen (ongeveer een maandsalaris per bonus)
08: Bruto maand salaris: 3250
09: Netto maand salaris:2475
10: Overuren betaald:Nee
11: Werkervaring: Mijn derde jaar in de logistiek
12: Goodies:Laptop, leuke collega's..
13: Tevreden?:Het werk is heel leuk, ik reis veel, en heb veel vrijheid. Qua secundaire arbeidsvoorwaarden en loon is het vrij ruk (maarja, ik heb ook geen diploma, dus misschien moet ik niet zeuren)
14: (Door)Groei mogelijkheden:Best veel, ik zou naar Singapore of de Verenigde Staten kunnen.
Voor de ervaring is het even prima.
Je hebt geen diploma's, verdient met 3 jaar werkervaring bovenmodaal en je vindt je loon vrij ruk? Damn, iemand heeft een realitycheck nodig.quote:Op donderdag 23 januari 2020 11:34 schreef MiG31 het volgende:
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Projectleider
03: Opleiding: ...
04: Leeftijd:27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 21
07: 13e maand: 1 of 2 prestatiebonussen (ongeveer een maandsalaris per bonus)
08: Bruto maand salaris: 3250
09: Netto maand salaris:2475
10: Overuren betaald:Nee
11: Werkervaring: Mijn derde jaar in de logistiek
12: Goodies:Laptop, leuke collega's..
13: Tevreden?:Het werk is heel leuk, ik reis veel, en heb veel vrijheid. Qua secundaire arbeidsvoorwaarden en loon is het vrij ruk (maarja, ik heb ook geen diploma, dus misschien moet ik niet zeuren)
14: (Door)Groei mogelijkheden:Best veel, ik zou naar Singapore of de Verenigde Staten kunnen.
Voor de ervaring is het even prima.
Door het gebrek aan secundaire arbeidsvoorwaarden moet ik alles met mijn loon financieren (reiskosten, pensioen etc..). En ook maar 21 vakantiedagen..quote:Op donderdag 23 januari 2020 11:41 schreef Linkse_krijger het volgende:
[..]
Je hebt geen diploma's, verdient met 3 jaar werkervaring bovenmodaal en je vindt je loon vrij ruk? Damn, iemand heeft een realitycheck nodig.
Er tegenover staat wel dat ik veel mag reizen, dus daar ben ik wel ontzettend blij mee. Al met al ben ik wel tevreden, maar het mag zeker beter.
Geen pensioen scheelt wel een berg ja.quote:
[..]
Door het gebrek aan secundaire arbeidsvoorwaarden moet ik alles met mijn loon financieren (reiskosten, pensioen etc..). En ook maar 21 vakantiedagen..
Er tegenover staat wel dat ik veel mag reizen, dus daar ben ik wel ontzettend blij mee. Al met al ben ik wel tevreden, maar het mag zeker beter.
Je woont dus niet in Nederland?quote:
[..]
Door het gebrek aan secundaire arbeidsvoorwaarden moet ik alles met mijn loon financieren (reiskosten, pensioen etc..). En ook maar 21 vakantiedagen..
Er tegenover staat wel dat ik veel mag reizen, dus daar ben ik wel ontzettend blij mee. Al met al ben ik wel tevreden, maar het mag zeker beter.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Want? Pensioen en reiskosten zijn geen verplichting?quote:
[..]
Je woont dus niet in Nederland?
Ik heb je lief mijn hele leven
Pensioen is geen wettelijke verplichting.quote:
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Friedman on Donahue
Friedman on Donahue
01: Bedrijfstak: Ingenieursbureau
02: Functie: Adviseur
03: Opleiding: WO Civiele techniek, richting verkeer en vervoer
04: Leeftijd:29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: halve
08: Bruto maand salaris: 3900
09: Netto maand salaris:3000 incl 300 reiskosten vergoeding
10: Overuren betaald:Tijd voor tijd
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies:Laptop, vergoeding telefoon
13: Tevreden?: inhoudelijk heel leuk werk, leuke collega's, diverse projecten, veel vrijheid. Prima tevreden.
14: (Door)Groei mogelijkheden: nog voldoende mogelijkheden om als adviseur of projectleider door te groeien richting hogere schalen.
02: Functie: Adviseur
03: Opleiding: WO Civiele techniek, richting verkeer en vervoer
04: Leeftijd:29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: halve
08: Bruto maand salaris: 3900
09: Netto maand salaris:3000 incl 300 reiskosten vergoeding
10: Overuren betaald:Tijd voor tijd
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies:Laptop, vergoeding telefoon
13: Tevreden?: inhoudelijk heel leuk werk, leuke collega's, diverse projecten, veel vrijheid. Prima tevreden.
14: (Door)Groei mogelijkheden: nog voldoende mogelijkheden om als adviseur of projectleider door te groeien richting hogere schalen.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Volgens mij wat aan de lage kant. Wat denken jullie?
Als jij na 3 jaar iedereen de moeder programmeert dan wel ja. Welke taal/Wat doe je precies?quote:
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3150
09: Netto maand salaris: 2350
Waar woont jouw werk? Want ik vind het ontbreken van goodies karig en absoluut niet van deze tijd (in de IT).
Ter vergelijking. Ik krijg 2k om een laptop te kopen. En 700 voor een telefoon. Beide mag ik na een periode overnemen voor een zacht prijsje.
Ik werk aan compilers en gerelateerde tools (tools om mee te kunnen programmeren, zal ik maar zeggen). Ik werk in C, C++, bash, Python, en nog wat in-house talen. Ik heb een laptop van werk, maar die is niet voor eigen gebruik.quote:
[..]
Als jij na 3 jaar iedereen de moeder programmeert dan wel ja. Welke taal/Wat doe je precies?
Waar woont jouw werk? Want ik vind het ontbreken van goodies karig en absoluut niet van deze tijd (in de IT).
Ter vergelijking. Ik krijg 2k om een laptop te kopen. En 700 voor een telefoon. Beide mag ik na een periode overnemen voor een zacht prijsje.
Op zich aardig. Maar wel een niche denk ik zo. Je zou eens rond gaan kijken. Niet perse om gelijk te switchen, maar om je marktwaarde te checken en interviews te oefenen. Dat laatste heb ik gedaan bij bedrijven waar ik sowieso niet in geïnteresseerd was, maar gewoon even een "proef" sollicitatie te doen.quote:
[..]
Ik werk aan compilers en gerelateerde tools (tools om mee te kunnen programmeren, zal ik maar zeggen). Ik werk in C, C++, bash, Python, en nog wat in-house talen. Ik heb een laptop van werk, maar die is niet voor eigen gebruik.
Borstel je CV ff op, werk je linkedin bij. Met 3 jaar goede ervaring kan je easy peasy van je 40k naar 50/55k. Als ITer zijn het mooie tijden.
Heb ik toen ook gedaan en toen kwam er ineens een werkgever die tof was en een bak geld bood.
quote:Dat is ongeveer war bij ons je startsalaris zou zijn. Dus moet zeker hoger kunnen.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Volgens mij wat aan de lage kant. Wat denken jullie?
3900 start? In Nederland, dan zit een senior op het niveau van een minister?quote:
[..]
Dat is ongeveer war bij ons je startsalaris zou zijn. Dus moet zeker hoger kunnen.
3150 staat er.quote:
[..]
3900 start? In Nederland, dan zit een senior op het niveau van een minister?
Senior naar 5k. Lead richting 6k
Oh ik ben scheel. Maar 3150 voor een junior (afgestudeerd?) Blijf ik belachelijk veel vinden. Dat is significant boven gemiddeld.quote:
[..]
3150 staat er.
Senior naar 5k. Lead richting 6k
Ja, maar met wiskunde en informatica ben je dat ook wel.quote:
[..]
Oh ik ben scheel. Maar 3150 voor een junior (afgestudeerd?) Blijf ik belachelijk veel vinden. Dat is significant boven gemiddeld.
You're Fucking Out, I'm Fucking In
Tja. Ik denk dat je je met een dergelijke starters functie gelukkige mag prijzen en dat het geen standaard is, zelfs niet met dergelijke studies.quote:
[..]
Ja, maar met wiskunde en informatica ben je dat ook wel.
Storing-onderhoudsmonteur
3390 bruto incl. ploegen toeslag.
Zo zie je maar weer. De hardwerkende arbeiders krijgen het minst.
3390 bruto incl. ploegen toeslag.
Zo zie je maar weer. De hardwerkende arbeiders krijgen het minst.
Met zo weinig detail is dit nogal een boude uitspraak. Leeftijd en opleiding doet ook iets in deze. Storingsmonteurs van 23 met 3400 euro is echt niet slecht bijvoorbeeld.quote:
Storing-onderhoudsmonteur
3390 bruto incl. ploegen toeslag.
Zo zie je maar weer. De hardwerkende arbeiders krijgen het minst.
Hard werken is niet alleen fysiek werk. Wel is het zo dat de mensen die ‘vies’ worden over het algemeen minder verdienen dan de mensen achter een computer. Dat heeft dan meestal met verantwoordelijkheid of unieke kwaliteiten te maken.
En hoe is die lijst verder?quote:
Storing-onderhoudsmonteur
3390 bruto incl. ploegen toeslag.
Zo zie je maar weer. De hardwerkende arbeiders krijgen het minst.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Maar wel in een ploegendienst moeten werken en over die ploegentoeslag geen pensioen opbouwen, meestal.
Het staat op papier vaak leuk maar zo’n ploegendienst kan soms best heftig zijn en vraagt veel van een gezin. Het kale salaris is een stuk minder.
Ik werk bij een farmaceut met verschillende takken van sport. Medicijnen maar ook medische hulpmiddelen etc.
De fabriek en de productie voor grondstoffen van medicijnen worden allemaal gedraaid door afdelingen in ploegendienst. Dat zijn de minst betaalden in het bedrijf.
De sales mensen, die heel wat meer krijgen, vinden dat zij het geld binnen harken en zonder hen het bedrijf er niet zou zijn want zij brengen het aan de man.
Ben ik het mee oneens. Zonder de research en het maken van de spullen valt er niks te verkopen. Toch is het verschil in salaris enorm.
Het staat op papier vaak leuk maar zo’n ploegendienst kan soms best heftig zijn en vraagt veel van een gezin. Het kale salaris is een stuk minder.
Ik werk bij een farmaceut met verschillende takken van sport. Medicijnen maar ook medische hulpmiddelen etc.
De fabriek en de productie voor grondstoffen van medicijnen worden allemaal gedraaid door afdelingen in ploegendienst. Dat zijn de minst betaalden in het bedrijf.
De sales mensen, die heel wat meer krijgen, vinden dat zij het geld binnen harken en zonder hen het bedrijf er niet zou zijn want zij brengen het aan de man.
Ben ik het mee oneens. Zonder de research en het maken van de spullen valt er niks te verkopen. Toch is het verschil in salaris enorm.
Ik heb je lief mijn hele leven
Mwah, das ook al een tijdje niet zo. Kaal misschien, maar ik gok dat de stukadoors hier per maand meer binnen halen dan ikquote:
[..]
Met zo weinig detail is dit nogal een boude uitspraak. Leeftijd en opleiding doet ook iets in deze. Storingsmonteurs van 23 met 3400 euro is echt niet slecht bijvoorbeeld.
Hard werken is niet alleen fysiek werk. Wel is het zo dat de mensen die ‘vies’ worden over het algemeen minder verdienen dan de mensen achter een computer. Dat heeft dan meestal met verantwoordelijkheid of unieke kwaliteiten te maken.
. Maar dan heb je idd. geen gasten die om 3 uur naar huis rijden en dan op de bank ploffen.Aan de andere kant klinkt het voor een gemiddelde nederlander erg tof om 6k per maand binnen te harken als leidinggevende. Beetje praten en vergaderen. Maar daar staat weer tegenover dat ik mijn werk niet op kantoor laat. Ik tel het niet als werkuren, maar buiten werktijd maalt mijn hoofd door over de problemen en uitdagingen die ik op te lossen heb.
Klopt. Momenteel word ik goed betaald. Laat ik alles op kantoor. Ervaar ik weinig stress en heb ik als gemeenteambtenaar prima voorwaarden. Maar hierna komt het omslagpunt. Of vergaderen malen en het mee naar huis nemen of this is it.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
01: Bedrijfstak: accountancy - audit
02: Functie: senior audit staff
03: Opleiding: Bachelor Accountancy, nu (Post)-Master via Nyenrode (betaald door wg)
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32 (soms 40/50 adhv drukte), 8u studie
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: bonusregeling adhv prestaties bedrijf, veelal 0,75 maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 3190
09: Netto maand salaris: 2350
10: Overuren betaald: TvT regeling
11: Werkervaring: medio ‘17 gestart, hiervoor twee stages
12: Goodies: leasebudget (469 excl brandstof), sportvergoeding ¤ 30
13: Tevreden?: Ja redelijk, Soms vee werkdruk maar een gemotiveerde omgeving met jonge mensen en veel kansen
14: (Door)Groei mogelijkheden: Tot RA via studie en uiteindelijk manager/partner dus genoeg doorgroeimogelijkheden
02: Functie: senior audit staff
03: Opleiding: Bachelor Accountancy, nu (Post)-Master via Nyenrode (betaald door wg)
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32 (soms 40/50 adhv drukte), 8u studie
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: bonusregeling adhv prestaties bedrijf, veelal 0,75 maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 3190
09: Netto maand salaris: 2350
10: Overuren betaald: TvT regeling
11: Werkervaring: medio ‘17 gestart, hiervoor twee stages
12: Goodies: leasebudget (469 excl brandstof), sportvergoeding ¤ 30
13: Tevreden?: Ja redelijk, Soms vee werkdruk maar een gemotiveerde omgeving met jonge mensen en veel kansen
14: (Door)Groei mogelijkheden: Tot RA via studie en uiteindelijk manager/partner dus genoeg doorgroeimogelijkheden
Dat laatste blijft dan ook vaak onzichtbaar. Ik kan dingen ook mee naar huis nemen; en heb een tijd lang in een project gezeten dat me 's nachts ook nog wakker kon houden. Verder is het reizen voor mijn werk ook geen vakantie, daar vergissen mensen zich ook wel eens in.quote:
[..]
Mwah, das ook al een tijdje niet zo. Kaal misschien, maar ik gok dat de stukadoors hier per maand meer binnen halen dan ik
Aan de andere kant klinkt het voor een gemiddelde nederlander erg tof om 6k per maand binnen te harken als leidinggevende. Beetje praten en vergaderen. Maar daar staat weer tegenover dat ik mijn werk niet op kantoor laat. Ik tel het niet als werkuren, maar buiten werktijd maalt mijn hoofd door over de problemen en uitdagingen die ik op te lossen heb.
Ik denk dat jouw baan nog best oké is als je het met verzorgende of verpleegkundige bijvoorbeeld vergelijkt. Die hebben onregelmatigheid, fysiek en emotioneel zwaar werk en veelal minder salaris dan jijquote:
Storing-onderhoudsmonteur
3390 bruto incl. ploegen toeslag.
Zo zie je maar weer. De hardwerkende arbeiders krijgen het minst.
Weet jij hoe oud poster is? Want verzorgende eindigt er aan het einde van de schaal niet ver vanaf met onregelmatigheid. Plus dat de cijfers zoals gepost niet te vergelijken zijn.quote:
[..]
Ik denk dat jouw baan nog best oké is als je het met verzorgende of verpleegkundige bijvoorbeeld vergelijkt. Die hebben onregelmatigheid, fysiek en emotioneel zwaar werk en veelal minder salaris dan jij
Nee dat weet ik inderdaad niet.quote:
[..]
Weet jij hoe oud poster is? Want verzorgende eindigt er aan het einde van de schaal niet ver vanaf met onregelmatigheid. Plus dat de cijfers zoals gepost niet te vergelijken zijn.
Dit topic moet je eigenlijk niet lezen als je ontevreden bent denk ik
Of wel en er motivatie uit putten er iets aan te doen. Neemt niet weg dat de poster het lijstje had moeten gebruiken.quote:
[..]
Nee dat weet ik inderdaad niet.
Dit topic moet je eigenlijk niet lezen als je ontevreden bent denk ik
Wie zegt dat een storingsmonteur slechts fysiek belast wordt? Monteurs worden dagelijks ook mentaal zwaar belast. Vooral wanneer de productie door MOET draaien en tegelijkertijd verschillende lijnen stil vallen. Voor de rest komt ook nog eens de ploegendienst erbij. Gecombineerd raakt zo een mens uitgeput. Waar blijft de beloning? Nergens te zien. Dit terwijl de techneuten Nederland op been houden.quote:
[..]
Met zo weinig detail is dit nogal een boude uitspraak. Leeftijd en opleiding doet ook iets in deze. Storingsmonteurs van 23 met 3400 euro is echt niet slecht bijvoorbeeld.
Hard werken is niet alleen fysiek werk. Wel is het zo dat de mensen die ‘vies’ worden over het algemeen minder verdienen dan de mensen achter een computer. Dat heeft dan meestal met verantwoordelijkheid of unieke kwaliteiten te maken.
01: Bedrijfstak: -quote:
02: Functie: storing-onderhoudsmonteur
03: Opleiding: Mechatronica / besturingstechniek
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: 3390
09: Netto maand salaris: 2480
10: Overuren betaald: tvt
11: Werkervaring: 7 jaar in de techniek
12: Goodies: Nooit van gehoord/gezien
13: Tevreden?: Nee. Lage salaris vergeleken met andere bedrijven. Hoge werkdruk, minimale bezetting. Ploegen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Cursussen
Dat weet je nooit, kan zo zijn dat je ooit voor kinderen gaat en je kind overlijdt in de eerste maand en je in een diep gat valt. Ik noem maar iets. Dus geniet zolang je kuntquote:
Klopt. Momenteel word ik goed betaald. Laat ik alles op kantoor. Ervaar ik weinig stress en heb ik als gemeenteambtenaar prima voorwaarden. Maar hierna komt het omslagpunt. Of vergaderen malen en het mee naar huis nemen of this is it.
Stijgingen tot? (schaal?)quote:01: Bedrijfstak: -
02: Functie: storing-onderhoudsmonteur
03: Opleiding: Mechatronica / besturingstechniek
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: 3390
09: Netto maand salaris: 2480
10: Overuren betaald: tvt
11: Werkervaring: 7 jaar in de techniek
12: Goodies: Nooit van gehoord/gezien
13: Tevreden?: Nee. Lage salaris vergeleken met andere bedrijven. Hoge werkdruk, minimale bezetting. Ploegen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Cursussen
We verschillen niet veel hoor.
quote:Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Arbeidsre-integratie en participatie buiten de deur
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 38 (4x9 1x2 op vrijdag thuis)
06: Aantal vakantiedagen: 144u = 4week. Maar Ik werk 2u per week over waardoor ik 104 uur meer vakantie heb.
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3508
09: Netto maand salaris: 2482 (zonder reiskosten, kan via de IKB uitruil eens per jaar)
10: Overuren betaald: tvt
11: Werkervaring: 8jr
12: Goodies: overheid CAO, dus ook de jaarlijkse uitruil IKB en dergelijke.
13: Tevreden: Jazeker!
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Hoeveel is je ploegentoeslag?quote:
[..]
01: Bedrijfstak: -
02: Functie: storing-onderhoudsmonteur
03: Opleiding: Mechatronica / besturingstechniek
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: 3390
09: Netto maand salaris: 2480
10: Overuren betaald: tvt
11: Werkervaring: 7 jaar in de techniek
12: Goodies: Nooit van gehoord/gezien
13: Tevreden?: Nee. Lage salaris vergeleken met andere bedrijven. Hoge werkdruk, minimale bezetting. Ploegen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Cursussen
Wij nemen ook alleen maar mensen aan de bovengemiddeld zijnquote:
[..]
Oh ik ben scheel. Maar 3150 voor een junior (afgestudeerd?) Blijf ik belachelijk veel vinden. Dat is significant boven gemiddeld.
Ik blijf het bizar vinden dat iedereen netto veel minder over houdt dan wat er bruto is afgesproken.
Dat dit kan in Nederland!
Dat dit kan in Nederland!
pindazakje
Ik moet mijn eerste loonstrook nog krijgen want net gestart begin januari. Ok bruto beloofd 3250. Hoe dit netto uit gaat komen en de rest kan ik nog niet beantwoorden nu. Ben best wel benieuwd nl. Maar zal een lijstje posten als ik die heb.
Do what you love, love what you do!
Nou tijd om ergens anders te solliciteren gelet op 13quote:
[..]
01: Bedrijfstak: -
02: Functie: storing-onderhoudsmonteur
03: Opleiding: Mechatronica / besturingstechniek
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: 3390
09: Netto maand salaris: 2480
10: Overuren betaald: tvt
11: Werkervaring: 7 jaar in de techniek
12: Goodies: Nooit van gehoord/gezien
13: Tevreden?: Nee. Lage salaris vergeleken met andere bedrijven. Hoge werkdruk, minimale bezetting. Ploegen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Cursussen
Ik geef je gelijk in dat een storingsmonteur ook zeker mentale druk voelt.quote:
[..]
01: Bedrijfstak: -
02: Functie: storing-onderhoudsmonteur
03: Opleiding: Mechatronica / besturingstechniek
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: 3390
09: Netto maand salaris: 2480
10: Overuren betaald: tvt
11: Werkervaring: 7 jaar in de techniek
12: Goodies: Nooit van gehoord/gezien
13: Tevreden?: Nee. Lage salaris vergeleken met andere bedrijven. Hoge werkdruk, minimale bezetting. Ploegen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Cursussen
Je schrijft zelf dat je salaris laag is vergeleken met andere bedrijven. Heb je al nagedacht over het wisselen van werkgever? Waar ik werk krijgen we de monteurs niet aangesleept, volgens mij is er meer vraag dan aanbod op dit moment.
In mijn huidige schaal kan ik stijgen tot max. 3500.quote:
[..]
Stijgingen tot? (schaal?)
We verschillen niet veel hoor.
[..]
We verschillen wel veel, namelijk de ploegentoeslag.
Gaat niet zo makkelijk. Niet in de zin van ander werk want zou met open armen ontvangen worden. Gaat meer om dat je went aan iets denk ik.quote:
[..]
Nou tijd om ergens anders te solliciteren gelet op 13
Er is overal te kort aan monteurs. Dus die switch zou ik snel kunnen maken maar zoals hierboven al aangegeven is moet je dingen kunnen overwegen. Het is nog even onzeker, laten we het daarop houden.quote:
[..]
Ik geef je gelijk in dat een storingsmonteur ook zeker mentale druk voelt.
Je schrijft zelf dat je salaris laag is vergeleken met andere bedrijven. Heb je al nagedacht over het wisselen van werkgever? Waar ik werk krijgen we de monteurs niet aangesleept, volgens mij is er meer vraag dan aanbod op dit moment.
Inclusief ploegen tot 3500 of excl?quote:
[..]
In mijn huidige schaal kan ik stijgen tot max. 3500.
We verschillen wel veel, namelijk de ploegentoeslag.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Nee, exclusief. Persoonlijk vind ik dat je geen toeslagen erbij mag rekenen bij vergelijkingen tussen bruto salarissen.quote:
Typisch opmerking van iemand die niet in sales zitquote:
Maar wel in een ploegendienst moeten werken en over die ploegentoeslag geen pensioen opbouwen, meestal.
Het staat op papier vaak leuk maar zo’n ploegendienst kan soms best heftig zijn en vraagt veel van een gezin. Het kale salaris is een stuk minder.
Ik werk bij een farmaceut met verschillende takken van sport. Medicijnen maar ook medische hulpmiddelen etc.
De fabriek en de productie voor grondstoffen van medicijnen worden allemaal gedraaid door afdelingen in ploegendienst. Dat zijn de minst betaalden in het bedrijf.
De sales mensen, die heel wat meer krijgen, vinden dat zij het geld binnen harken en zonder hen het bedrijf er niet zou zijn want zij brengen het aan de man.
Ben ik het mee oneens. Zonder de research en het maken van de spullen valt er niks te verkopen. Toch is het verschil in salaris enorm.
Typisch opmerking van iemand die wel in sales zitquote:
[..]
Typisch opmerking van iemand die niet in sales zit
Ik snap haar opmerking wel. Account managers/Sales mensen zijn gewoon auto verkopertjes. Is geen functie waarvoor je heel veel hoeft te kunnen.quote:
[..]
Typisch opmerking van iemand die niet in sales zit
Sales bij technisch complexe producten wordt vaak door account managers (ze noemen zichzelf graag account executives) en sales engineers gedaan die beide meer dan een ton verdienen en met bonussen die een veelvoud van hun jaarsalaris kunnen zijn. Die lachen chirurgen, ministers en directieleden uit als de economie goed loopt en ze over target kunnen performen. Hoge porsche-dichtheid in die beroepsgroep.quote:Op maandag 27 januari 2020 06:21 schreef Craptacular het volgende:
[..]
Ik snap haar opmerking wel. Account managers/Sales mensen zijn gewoon auto verkopertjes. Is geen functie waarvoor je heel veel hoeft te kunnen.
Waarschijnlijk is dat niet omdat iedere idioot het kan
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
dan heb je het over de "champions league" van die tak, die kunnen inderdaad wel degelijjk wat.quote:Op maandag 27 januari 2020 06:43 schreef XL het volgende:
Sales bij technisch complexe producten wordt vaak door account managers (ze noemen zichzelf graag account executives) en sales engineers gedaan die beide meer dan een ton verdienen en met bonussen die een veelvoud van hun jaarsalaris kunnen zijn. Die lachen chirurgen, ministers en directieleden uit als de economie goed loopt en ze over target kunnen performen. Hoge porsche-dichtheid in die beroepsgroep.
Waarschijnlijk is dat niet omdat iedere idioot het kan
Je vergeet hierbij dat er een reden is dat mensen in sales zoveel verdienen. Variabel salaris.quote:
[..]
Ik snap haar opmerking wel. Account managers/Sales mensen zijn gewoon auto verkopertjes. Is geen functie waarvoor je heel veel hoeft te kunnen.
Stel je eens voor dat ze dat in het magazijn invoeren. Afhankelijk van hoeveel orders je pickt oid krijg je betaald. Dan ben je weer onredelijk bezig.
Daarnaast zie je vaak alleen de succesverhalen. Account executives die hoog boven hun target eindigen en hierdoor flinke bonussen binnenharken.
Ik heb genoeg ex-collega's die dachten het wel even te doen en letterlijk minder verdienden dan de schoonmaker bij wijze van spreken.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Het is maar wat je CL noemt natuurlijk. Software heeft daar ook een handje van, logisch ook wel want marginale kostprijs is nul, helemaal in het oude licentiemodel. Die lopen ook bij ons (met 35 fte) lachend met 1,5 ton commissie weg. Bovenop de basis van 100k+. Maar goed, dan hebben ze ook 1,5M ebitda binnen gehengeld, dus niemand die daarmee zit.quote:
dan heb je het over de "champions league" van die tak, die kunnen inderdaad wel degelijjk wat.
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Friedman on Donahue
Friedman on Donahue
Zulke hoge bedragen zijn het bij ons bij lange na niet. Er is ook maar een klein aandeel variabel in het salaris. En hoger opgeleid zijn ze ook echt niet altijd.
Dus ja voor mij voelt het soms scheef dat de verkoop van het product hoger beloond wordt dan het ontwikkelen er van.
Overigens hebben de recruiters ook allemaal nauwelijks opleiding en die krijgen ook heel aardig betaald. Dus ook daar scheef
Dus ja voor mij voelt het soms scheef dat de verkoop van het product hoger beloond wordt dan het ontwikkelen er van.
Overigens hebben de recruiters ook allemaal nauwelijks opleiding en die krijgen ook heel aardig betaald. Dus ook daar scheef
Ik heb je lief mijn hele leven
Recruiter zijn is inderdaad een flutbaantje.quote:
Zulke hoge bedragen zijn het bij ons bij lange na niet. Er is ook maar een klein aandeel variabel in het salaris. En hoger opgeleid zijn ze ook echt niet altijd.
Dus ja voor mij voelt het soms scheef dat de verkoop van het product hoger beloond wordt dan het ontwikkelen er van.
Overigens hebben de recruiters ook allemaal nauwelijks opleiding en die krijgen ook heel aardig betaald. Dus ook daar scheef
quote:Op zondag 12 januari 2020 22:36 schreef Rene het volgende:
Game on
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak: Bank IT
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: HBO BI
04: Leeftijd: 41
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4700
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 15jr
12: Goodies: smartphone
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja.
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
Er zit nogal een verschil van tussen het verkopen van 4 marinefregatten, 2 euv chipmachines of 5 pallets kopieerpapier.quote:
[..]
Sales bij technisch complexe producten wordt vaak door account managers (ze noemen zichzelf graag account executives) en sales engineers gedaan die beide meer dan een ton verdienen en met bonussen die een veelvoud van hun jaarsalaris kunnen zijn. Die lachen chirurgen, ministers en directieleden uit als de economie goed loopt en ze over target kunnen performen. Hoge porsche-dichtheid in die beroepsgroep.
Waarschijnlijk is dat niet omdat iedere idioot het kan
Bij ons zijn er salesmensen die verantwoordelijk zijn voor een paar honderd miljoen aan omzet, uiteraard verdienen die goed. Dat kan echt niet iedere Pipo. Overigens verdienen die niet veel meer dan ik, aan de technische kant
Whatever...
Wat? Voor 1,5 miljoen binnen halen lopen ze weg met pak em beet 20% van dat bedrag?quote:
[..]
Het is maar wat je CL noemt natuurlijk. Software heeft daar ook een handje van, logisch ook wel want marginale kostprijs is nul, helemaal in het oude licentiemodel. Die lopen ook bij ons (met 35 fte) lachend met 1,5 ton commissie weg. Bovenop de basis van 100k+. Maar goed, dan hebben ze ook 1,5M ebitda binnen gehengeld, dus niemand die daarmee zit.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
10% als je het fixed deel niet meerekent. En de totale contractwaarde (inclusief maintenance in de toekomst) ligt wel een stuk hoger natuurlijk. Het blijft exorbitant ja, ik moest ook even een paar keer knipperen toen ik het voor het eerst zag - de niet-software salesjongens in andere takken van de groep mogen blij zijn als ze 25% van hun fixed salaris meekrijgen in een topjaar.quote:Op maandag 27 januari 2020 17:10 schreef fathank het volgende:
Wat? Voor 1,5 miljoen binnen halen lopen ze weg met pak em beet 20% van dat bedrag?
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Friedman on Donahue
Friedman on Donahue
ebitda is iets anders dan omzet.quote:
[..]
Wat? Voor 1,5 miljoen binnen halen lopen ze weg met pak em beet 20% van dat bedrag?
10% commission is gebruikelijk. Vaak wat accelerators als je over target gaat en decellerators als je het met enkele deals (1 deal is 100% of meer van je target) of als je commission echt te gortig wordt.quote:
[..]
10% als je het fixed deel niet meerekent. En de totale contractwaarde (inclusief maintenance in de toekomst) ligt wel een stuk hoger natuurlijk. Het blijft exorbitant ja, ik moest ook even een paar keer knipperen toen ik het voor het eerst zag - de niet-software salesjongens in andere takken van de groep mogen blij zijn als ze 25% van hun fixed salaris meekrijgen in een topjaar.
Dan zijn er nog verschillen tussen bedrijven of je commission krijgt op verkoop van huiseigen services, renewals, meerjarige contracten etc etc
Er wordt getest met commissie op adoptie van Software, want je ziet ook 1-jarige contracten waar een paar man op casht en wat direct churnt. Dat werkt voor de werkgever eerder averechts.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
Tijd om weer eens 'n update te plaatsen:
quote:01: Bedrijfstak: Pharmacy (Supply chain)
02: Functie: Lean Project Manager Business Planning Manager
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 28 30
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30 (incl. ADV)
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤4200 ¤4900
09: Netto maand salaris: ¤2900 ¤3400 (incl. reiskostenvergoeding)
10: Overuren betaald: Nee (Ook geen tijd-voor-tijd)
11: Werkervaring: 6 8 jaar
12: Goodies: Laptop, telefoon, bescheiden gym op het werk, jaarlijkse bonus van ¤5000, jaarlijks aandelen van ¤5000 & 1x per jaar een leuke business trip naar e.g. Amerika.
13: Tevreden?: Dik tevreden. Leuk en afwisselend werk, mooi salaris en de werkdruk ligt niet ontzettend hoog. Geen stress en ben altijd lekker op tijd thuis. Ik merk wel dat verdere promoties niet in het vooruitzicht liggen, grote kans dat ik over een aantal jaar nog in deze zelfde positie zit.
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Nvmquote:
Tijd om weer eens 'n update te plaatsen:
[..]
Vooral liegen en er niet mee zitten als je in iemands ogen kijktquote:
[..]
Ik snap haar opmerking wel. Account managers/Sales mensen zijn gewoon auto verkopertjes. Is geen functie waarvoor je heel veel hoeft te kunnen.
Die sukkel bij mediamarkt denkt inderdaad dat het zo werkt. Er zijn heel veel meer bedrijven waar ze je liever terug zien komen.quote:
[..]
Vooral liegen en er niet mee zitten als je in iemands ogen kijkt
Whatever...
01: Bedrijfstak:industrie
02: Functie: lead production engineer
03: Opleiding:WO
04: Leeftijd:32
05: Aantal uren per week dat je werkt:40 (gemiddeld 45)
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris:3200
09: Netto maand salaris:2419
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring:4+ in engineering, 6 in verschillende andere richtingen
12: Goodies:niks
13: Tevreden?:nee, mag wel wat bij qua salaris als ik hier zo rond lees...
14: (Door)Groei mogelijkheden: weinig
02: Functie: lead production engineer
03: Opleiding:WO
04: Leeftijd:32
05: Aantal uren per week dat je werkt:40 (gemiddeld 45)
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris:3200
09: Netto maand salaris:2419
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring:4+ in engineering, 6 in verschillende andere richtingen
12: Goodies:niks
13: Tevreden?:nee, mag wel wat bij qua salaris als ik hier zo rond lees...
14: (Door)Groei mogelijkheden: weinig
Daar mag zeker wel wat bij. Je zit een stuk lager dan mij, terwijl ik een mbo opleiding heb en simpeler engineeringswerk doe.quote:
01: Bedrijfstak:industrie
02: Functie: lead production engineer
03: Opleiding:WO
04: Leeftijd:32
05: Aantal uren per week dat je werkt:40 (gemiddeld 45)
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris:3200
09: Netto maand salaris:2419
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring:4+ in engineering, 6 in verschillende andere richtingen
12: Goodies:niks
13: Tevreden?:nee, mag wel wat bij qua salaris als ik hier zo rond lees...
14: (Door)Groei mogelijkheden: weinig
Welke opleiding ehb je gedaan?
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Dat dit in deze tijden nog betaald wordt....quote:
01: Bedrijfstak:industrie
02: Functie: lead production engineer
03: Opleiding:WO
04: Leeftijd:32
05: Aantal uren per week dat je werkt:40 (gemiddeld 45)
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris:3200
09: Netto maand salaris:2419
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring:4+ in engineering, 6 in verschillende andere richtingen
12: Goodies:niks
13: Tevreden?:nee, mag wel wat bij qua salaris als ik hier zo rond lees...
14: (Door)Groei mogelijkheden: weinig
Ik zat met 4 jaar werkervaring als wo-er engineering niet in een lead functie en had in absoulte euro's een paar honderd euro meer per maand. Inflatie meegenomen zou tussen de 3800-4000 marktconform zijn. Omdat je overuren niet betaald krijgt meer richting 4000 of zelfs 4100 euro.
Het zal waarschijnlijk wel je eerste baan zijn of niet?
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Heb je nooit voor de grap je eigen functie / marktwaarde eens gegoogled?quote:
01: Bedrijfstak:industrie
02: Functie: lead production engineer
03: Opleiding:WO
04: Leeftijd:32
05: Aantal uren per week dat je werkt:40 (gemiddeld 45)
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris:3200
09: Netto maand salaris:2419
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring:4+ in engineering, 6 in verschillende andere richtingen
12: Goodies:niks
13: Tevreden?:nee, mag wel wat bij qua salaris als ik hier zo rond lees...
14: (Door)Groei mogelijkheden: weinig
Op maandag 1 oktober 2012 18:45 schreef Chocolatebear het volgende:
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
01: Bedrijfstak:financiele sector
02: Functie: marketing
03: Opleiding:WO
04: Leeftijd:39
05: Aantal uren per week dat je werkt:24
06: Aantal vakantiedagen: 5 weken
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris:3650
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: >15 jaar maar geen marketing
12: Goodies: telefoon, 6% premievrij pensioen (is eh weinig?(
13: Tevreden?: ja, redelijk salaris voor 3 dagen in de week
14: (Door)Groei mogelijkheden: weinig
02: Functie: marketing
03: Opleiding:WO
04: Leeftijd:39
05: Aantal uren per week dat je werkt:24
06: Aantal vakantiedagen: 5 weken
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris:3650
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: >15 jaar maar geen marketing
12: Goodies: telefoon, 6% premievrij pensioen (is eh weinig?(
13: Tevreden?: ja, redelijk salaris voor 3 dagen in de week
14: (Door)Groei mogelijkheden: weinig
Dat is een lekker schema en bijbehorende vergoeding.quote:
01: Bedrijfstak:financiele sector
02: Functie: marketing
03: Opleiding:WO
04: Leeftijd:39
05: Aantal uren per week dat je werkt:24
06: Aantal vakantiedagen: 5 weken
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris:3650
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: >15 jaar maar geen marketing
12: Goodies: telefoon, 6% premievrij pensioen (is eh weinig?(
13: Tevreden?: ja, redelijk salaris voor 3 dagen in de week
14: (Door)Groei mogelijkheden: weinig
Dan zelf ook maar;
01: Bedrijfstak:Industrie/manufacturing - security-tak
02: Functie: Relatiemanagement
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd:25
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 (op papier.. in realiteit met reizen zit je zo aan 50)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, wel feitelijk dit in bonus
08: Bruto maand salaris:4400
09: Netto maand salaris: 3100
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Laptop, hoef nooit te betalen voor vluchten vakantie vanwege aard functie, overal ter wereld (zo'n beetje) als werkplek kunnen hebben.
13: Tevreden?: ja, wel een job die je met niks anders kan combineren, dus geen familie of lastige vrienden is een pré
14: (Door)Groei mogelijkheden: Zeker
Op maandag 1 oktober 2012 18:45 schreef Chocolatebear het volgende:
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Dit. Ik had ongeveer hetzelfde als starter met 0 jaar werkervaring (TU studie).quote:Op woensdag 29 januari 2020 17:46 schreef leeell het volgende:
[..]
Heb je nooit voor de grap je eigen functie / marktwaarde eens gegoogled?
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |