WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Prima toch? Ik kan dat soort mensen altijd wel bewonderen/waarderen. Totaal niet gevoelig voor sociale wenselijkheid. En je weet precies wat je aan ze hebt. Heerlijk, wat een zegen.quote:Op woensdag 29 januari 2020 21:37 schreef Poepz0r het volgende:
Heb een hele vreemde collega en het is zo cringe dat ik besluit om te vertrekken. Hij werkt hier al jaren (manusje van alles), maar ik weet (relatief kort in dienst) net zoveel over hem als zijn collega's die al 20 jaar met hem werken oftewel niks.
Vraagt nooit hoe was je weekend of probeert nooit een gesprek aan te knopen
Wil ergens anders zitten als iemand van buiten naar binnen komt die net heeft gerookt (maar schijt ondertussen zelf als een rioolrat wat uren ruikt > das anders volgens hem)
Gaat exact op tijd naar huis
Komt nooit naar bedrijfsuitjes etc.
Iemand ooit zoiets meegemaakt? En dan vooral het stukje dat niemand ook maar IETS over hem weet.
(even afgezien van het schuingedrukte, want dat betekent dat hij zich op één of andere manier wel met z'n omgeving bezighoudt).
Somebody that I used to know
Waarom vraag je hem dan niet wat je wilt weten gvd?quote:
Iemand ooit zoiets meegemaakt? En dan vooral het stukje dat niemand ook maar IETS over hem weet.
pindazakje
Allang gedaan. Komt niks uit. @Postbus100 ik hoef zijn prive niet te weten, maar een gesprek voeren is af en toe fijn. Hoe was je weekend? Nog wat leuks gedaan? Zoiets dergelijks. Beetje socializen kan geen kwaad.quote:
[..]
Waarom vraag je hem dan niet wat je wilt weten gvd?
Je wilt zijn privé niet weten maar wel hoe zijn weekend was en of hij nog wat leuks heeft gedaan... Volgens mij ben jij de rare collega in dit verhaal.quote:
[..]
Allang gedaan. Komt niks uit. @:Postbus100 ik hoef zijn prive niet te weten, maar een gesprek voeren is af en toe fijn. Hoe was je weekend? Nog wat leuks gedaan? Zoiets dergelijks. Beetje socializen kan geen kwaad.
la·rie·koek (de ~ (m.)) 1 onzin
Collega's zijn gewoon de mensen met wie je het werk moet doen. Het zijn niet je vrienden. Wat gaat het jou dan aan wat hij in het weekend heeft gedaan?quote:
[..]
Allang gedaan. Komt niks uit. @:Postbus100 ik hoef zijn prive niet te weten, maar een gesprek voeren is af en toe fijn. Hoe was je weekend? Nog wat leuks gedaan? Zoiets dergelijks. Beetje socializen kan geen kwaad.
Je mag best wel eens een gesprekje houden tussendoor, maar mijn collega's hebben niets met de invulling van het weekend te maken.
Wat is er dan nog in smalltalk termen te vertellen?quote:
[..]
Collega's zijn gewoon de mensen met wie je het werk moet doen. Het zijn niet je vrienden. Wat gaat het jou dan aan wat hij in het weekend heeft gedaan?
Je mag best wel eens een gesprekje houden tussendoor, maar mijn collega's hebben niets met de invulling van het weekend te maken.
Ik heb het echt wel af en toe over wat ik thuis heb gedaan, maar ik heb er persoonlijk een hekel aan om iedere maandag te horen "nog iets leuks gedaan afgelopen weekend". enzovoort.quote:Op zaterdag 1 februari 2020 09:22 schreef Godfried_met_den_baard het volgende:
[..]
Wat is er dan nog in smalltalk termen te vertellen?
Daar heb ik helemaal geen zin in, want datzelfde vroeg je vrijdag ook al. Het wordt niet onthouden, alleen maar gevraagd om iets te kunnen zeggen. Ik praat persoonlijk veel liever over werkgerelateerde zaken, techniek, en dan inderdaad af en toe hoe iets privé ging / gaat, maar niet ieder weekend.
Wat poepz0r zegt vind ik dus wel ietwat extreem, omdat er nooit over wordt gepraat, maar ik doe persoonlijk niet heel veel spannends in het weekend. Dan hoef ik niet iedere maandag de vraag te krijgen of ik nog iets leuks heb gedaan hoor.
quote:
[..]
Ik heb het echt wel af en toe over wat ik thuis heb gedaan, maar ik heb er persoonlijk een hekel aan om iedere maandag te horen "nog iets leuks gedaan afgelopen weekend". enzovoort.
Daar heb ik helemaal geen zin in, want datzelfde vroeg je vrijdag ook al. Het wordt niet onthouden, alleen maar gevraagd om iets te kunnen zeggen. Ik praat persoonlijk veel liever over werkgerelateerde zaken, techniek, en dan inderdaad af en toe hoe iets privé ging / gaat, maar niet ieder weekend.
Wat poepz0r zegt vind ik dus wel ietwat extreem, omdat er nooit over wordt gepraat, maar ik doe persoonlijk niet heel veel spannends in het weekend. Dan hoef ik niet iedere maandag de vraag te krijgen of ik nog iets leuks heb gedaan hoor.
Perhaps you've seen it, maybe in a dream.
A murky, forgotten land.
A murky, forgotten land.
Probleem gevonden.quote:
[..]
Ik heb het echt wel af en toe over wat ik thuis heb gedaan, maar ik heb er persoonlijk een hekel aan om iedere maandag te horen "nog iets leuks gedaan afgelopen weekend". enzovoort.
Daar heb ik helemaal geen zin in, want datzelfde vroeg je vrijdag ook al. Het wordt niet onthouden, alleen maar gevraagd om iets te kunnen zeggen. Ik praat persoonlijk veel liever over werkgerelateerde zaken, techniek, en dan inderdaad af en toe hoe iets privé ging / gaat, maar niet ieder weekend.
Wat poepz0r zegt vind ik dus wel ietwat extreem, omdat er nooit over wordt gepraat, maar ik doe persoonlijk niet heel veel spannends in het weekend. Dan hoef ik niet iedere maandag de vraag te krijgen of ik nog iets leuks heb gedaan hoor.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Wat zij spannend vindenquote:
Gewoon een beetje naar vrienden toe gaan, relaxen, enzovoort. Daar hebben anderen niets mee te maken.
We zitten hier allemaal intern denk ikquote:
[..]
Het was een zorginstelling en die man was eigenlijk een cliënt die daar zijn dagbesteding had?
Heb er nu nog 1 over die compleet contact gestoord is. Vreet de hele dag snoepjes van anderen en zal nooit 1 dropje in de pot doen. Kleren vol vlekken van eten en kinderkots. Ongeschoren en totaal wereldvreemd. Staat soms op, loopt een rondje rond de tafel en gaat weer zitten
Tegenwoordig zijn managers meer bezig met de lieve vrede bewaren en vragen of je nog een trauma hebt overgehouden aan het overlijden van je kat dan met wat ze moeten doen inderdaad. Ik weet niet wat jullie ervaring is maar voorgangsgesprekken zijn in mijn organisatie vooral pappen en nathouden. Slecht functionerende collega’s worden niet aangepakt.quote:
Bij mijn vorige baan heb ik bij een exitgesprek gemeld dat een collega nogal goed was in werkontwijken. Mijn leidinggevende zei toen dat ie het wist en dat hij er niks aan kon doen.
Wat voor loser ben je als je een luiwammes niet hetzij tot de orde roept hetzij de deur uit trapt?
Wut? Jij gaat weg omdat je collega raar is volgens jou? Newsflash: rare mensen zijn overal.quote:
Heb een hele vreemde collega en het is zo cringe dat ik besluit om te vertrekken. Hij werkt hier al jaren (manusje van alles), maar ik weet (relatief kort in dienst) net zoveel over hem als zijn collega's die al 20 jaar met hem werken oftewel niks.
Vraagt nooit hoe was je weekend of probeert nooit een gesprek aan te knopen
Wil ergens anders zitten als iemand van buiten naar binnen komt die net heeft gerookt (maar schijt ondertussen zelf als een rioolrat wat uren ruikt > das anders volgens hem
Gaat exact op tijd naar huis
Komt nooit naar bedrijfsuitjes etc.
Iemand ooit zoiets meegemaakt? En dan vooral het stukje dat niemand ook maar IETS over hem weet.
Sterker nog, als @Poepz0r ooit in een omgeving komt waar hij geen rare mensen tegenkomt dan is hijzelf de rare.quote:
Newsflash: rare mensen zijn overal.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Bij mijn vorige werkgever hadden ze iemand die de computersystemen in de gaten moest houden en voor de infrastructuur moest zorgen. Toen de primaire database uitviel werd naar hem gekeken voor het overschakelen naar de backup, iets dat hij zou hebben opgezet. Toen puntje bij paaltje kwam wist hij de inloggegevens van de backup database niet eens en moest hij die vragen. Uiteindelijk heeft de lead programmeur het met een collega redelijk rap opgelost.
Wat is er met die gast gebeurd uiteindelijk?quote:
Bij mijn vorige werkgever hadden ze iemand die de computersystemen in de gaten moest houden en voor de infrastructuur moest zorgen. Toen de primaire database uitviel werd naar hem gekeken voor het overschakelen naar de backup, iets dat hij zou hebben opgezet. Toen puntje bij paaltje kwam wist hij de inloggegevens van de backup database niet eens en moest hij die vragen. Uiteindelijk heeft de lead programmeur het met een collega redelijk rap opgelost.
Ach, ik heb een (nu oud-)collega een keertje in mijn gloednieuwe auto naar de dokter gebracht, nadat hij was flauw gevallen tijdens het werk. Toen hij uitstapte merkte ik dat de stoel nat was.quote:
Zolang je niet de collega krijgt die ik had, 1x per jaar douchen en 2 sets kleren (1 broek, 2 overhemden) dan valt het allemaal best mee denk ik
Dat hij ook nog in slaap viel en lag te snurken vergeet ik dan voor het gemak
Bleek dat hij na de vrijdagmiddagborrel dronken tegen een hekje was gevallen, naar huis was gestrompeld, en heel het weekend in die kleren gelopen heeft, en met die kleren aan ook weer naar het werk ging op maandag. Dus ook geen douche genomen oid..
Tijdens zijn valpartij had hij een fikse wond opgelopen, die (uiteraard) was gaan ontsteken, waardoor hij op de zaak flauw viel.. En de vochtigheid op mijn autostoel was wondvocht
Verder liep hij echt altijd in dezelfde kleren rond. Douchte vrijwel nooit.. echt die lucht, die gun je niemand.
Damn. Auto wel weer schoon gekregen?
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
quote:
[..]
Ach, ik heb een (nu oud-)collega een keertje in mijn gloednieuwe auto naar de dokter gebracht, nadat hij was flauw gevallen tijdens het werk. Toen hij uitstapte merkte ik dat de stoel nat was.
Bleek dat hij na de vrijdagmiddagborrel dronken tegen een hekje was gevallen, naar huis was gestrompeld, en heel het weekend in die kleren gelopen heeft, en met die kleren aan ook weer naar het werk ging op maandag. Dus ook geen douche genomen oid..
Tijdens zijn valpartij had hij een fikse wond opgelopen, die (uiteraard) was gaan ontsteken, waardoor hij op de zaak flauw viel.. En de vochtigheid op mijn autostoel was wondvocht
Verder liep hij echt altijd in dezelfde kleren rond. Douchte vrijwel nooit.. echt die lucht, die gun je niemand.
Het flauwvallen was ook veroorzaakt doordat hij verder niks met die wond had gedaan?
edit: staat er al gewoon, ja dus.
Wel echt next level ranzig dat je ook in dat geval niet bedenkt dat een douche wel heel nuttig kan zijn.
[ Bericht 4% gewijzigd door #ANONIEM op 12-02-2020 12:29:43 ]
Wat de fuckquote:
[..]
Ach, ik heb een (nu oud-)collega een keertje in mijn gloednieuwe auto naar de dokter gebracht, nadat hij was flauw gevallen tijdens het werk. Toen hij uitstapte merkte ik dat de stoel nat was.
Bleek dat hij na de vrijdagmiddagborrel dronken tegen een hekje was gevallen, naar huis was gestrompeld, en heel het weekend in die kleren gelopen heeft, en met die kleren aan ook weer naar het werk ging op maandag. Dus ook geen douche genomen oid..
Tijdens zijn valpartij had hij een fikse wond opgelopen, die (uiteraard) was gaan ontsteken, waardoor hij op de zaak flauw viel.. En de vochtigheid op mijn autostoel was wondvocht
Verder liep hij echt altijd in dezelfde kleren rond. Douchte vrijwel nooit.. echt die lucht, die gun je niemand.
No amount of money ever bought a second of time.
Ik weet precies wat je bedoeld, gelukkig nooit in de auto gehad. Wat een hel!quote:
[..]
Ach, ik heb een (nu oud-)collega een keertje in mijn gloednieuwe auto naar de dokter gebracht, nadat hij was flauw gevallen tijdens het werk. Toen hij uitstapte merkte ik dat de stoel nat was.
Bleek dat hij na de vrijdagmiddagborrel dronken tegen een hekje was gevallen, naar huis was gestrompeld, en heel het weekend in die kleren gelopen heeft, en met die kleren aan ook weer naar het werk ging op maandag. Dus ook geen douche genomen oid..
Tijdens zijn valpartij had hij een fikse wond opgelopen, die (uiteraard) was gaan ontsteken, waardoor hij op de zaak flauw viel.. En de vochtigheid op mijn autostoel was wondvocht
Verder liep hij echt altijd in dezelfde kleren rond. Douchte vrijwel nooit.. echt die lucht, die gun je niemand.
Collega's die de werkvloer als ideaal gebied zien om de player (m/v) uit te hangen, fiefst terwijl ze al in een vaste relatie zitten.
Twee bizarste die ik heb meegemaakt:
1. manager die z'n secretaressse zwanger had gemaakt. Toen hij hiermee thuis met de billen bloot moest, reageerde vrouwlief niet echt heel begripvol en eindigde het in een enorme vechtpartij en is de mannelijke helft uiteindelijk door de politie afgevoerd en heeft een nachtje doorgebracht op politie kantoor. Volgende ochtend moest hij zich bij management van z'n werk komen verantwoorden, maar bij thuiskomst bleek z;n ega 'n leasewagen ondergekrast met schunnige teksten. Uiteindelijk is hij met die auto naar kantoor gereden en stond dat ding dus op de parkeerplaats
2. dame die de volledige mannelijke populatie op kantoor aan het "afwerken" was. Duurde even voordat mensen doorkregen hoe of wat, maar uiteindelijk maakte ze de fout door tegelijkertijd met meerdere collega's te daten. Dat werd een geinige situatie...
Twee bizarste die ik heb meegemaakt:
1. manager die z'n secretaressse zwanger had gemaakt. Toen hij hiermee thuis met de billen bloot moest, reageerde vrouwlief niet echt heel begripvol en eindigde het in een enorme vechtpartij en is de mannelijke helft uiteindelijk door de politie afgevoerd en heeft een nachtje doorgebracht op politie kantoor. Volgende ochtend moest hij zich bij management van z'n werk komen verantwoorden, maar bij thuiskomst bleek z;n ega 'n leasewagen ondergekrast met schunnige teksten. Uiteindelijk is hij met die auto naar kantoor gereden en stond dat ding dus op de parkeerplaats
2. dame die de volledige mannelijke populatie op kantoor aan het "afwerken" was. Duurde even voordat mensen doorkregen hoe of wat, maar uiteindelijk maakte ze de fout door tegelijkertijd met meerdere collega's te daten. Dat werd een geinige situatie...
Tering.quote:
Collega's die de werkvloer als ideaal gebied zien om de player (m/v) uit te hangen, fiefst terwijl ze al in een vaste relatie zitten.
Twee bizarste die ik heb meegemaakt:
1. manager die z'n secretaressse zwanger had gemaakt. Toen hij hiermee thuis met de billen bloot moest, reageerde vrouwlief niet echt heel begripvol en eindigde het in een enorme vechtpartij en is de mannelijke helft uiteindelijk door de politie afgevoerd en heeft een nachtje doorgebracht op politie kantoor. Volgende ochtend moest hij zich bij management van z'n werk komen verantwoorden, maar bij thuiskomst bleek z;n ega 'n leasewagen ondergekrast met schunnige teksten. Uiteindelijk is hij met die auto naar kantoor gereden en stond dat ding dus op de parkeerplaats
2. dame die de volledige mannelijke populatie op kantoor aan het "afwerken" was. Duurde even voordat mensen doorkregen hoe of wat, maar uiteindelijk maakte ze de fout door tegelijkertijd met meerdere collega's te daten. Dat werd een geinige situatie...
Maar wat is er mis met collega's afwerken? 
Wat mij betreft niet veel. Ik was zelf betrokken in tweede verhaalquote:
[..]
Tering.
Letterlijk nog geen bedrijf tegengekomen waar er niet gevoosd werd tussen collega's.
Gaat er meer om dat het niet zo handig is als je al vaste partner (met kids) thuis hebt. Persoonlijk vind ik het not done, maar goed....dat moet iedereen voor zichzelf weten.
Op het moment dat je vrouw incl. kinderwagen op de stoep van bedrijf staat om verhaal te komen halen bij het snoepje van de week, heb je echter wel een issuetje. En ja, zien gebeuren.
quote:
Op het moment dat je vrouw incl. kinderwagen op de stoep van bedrijf staat om verhaal te komen halen bij het snoepje van de week, heb je echter wel een issuetje. En ja, zien gebeuren.
Mensen bewaren in dit soort situaties ook nooit hun kalmte. Kent toch alleen maar verliezers als je er zo'n toestand van gaat maken.
Sja.....iedereen reageert anders en het is ook afhankelijk van de situatie. Deze dame was gestopt met werken om voor de kids te zorgen, dan kan ik me goed voorstellen dat je je behoorlijk te kakken gezet voelt. Op z'n zachts gezegd.quote:
[..]
Een dame die loopt te vertellen dat ze bij d'r vorige baan een relatie had met een meerdere.
Toen dat uit ging een andere baan gezocht.
En een half jaar later, zelfs (in het geheim) getrouwd met een meerdere bij ons.
3x raden wie er promotie kreeg
Toen dat uit ging een andere baan gezocht.
En een half jaar later, zelfs (in het geheim) getrouwd met een meerdere bij ons.
3x raden wie er promotie kreeg
N/A
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
We hebben een projectmanager gehad die er een kunst van had gemaakt zoveel mogelijk van zijn verantwoordelijkheden en werkzaamheden bij anderen op hun bord te gooien. Hij was verantwoordelijk om zaken met klanten af te stemmen op zijn projecten. Maar vooral als het lastig werd was hij nooit ergens te bekennen. Als er iets niet liep zoals verwacht en er moest gemanaged worden dan reageerde hij niet op emails. En op zijn werkplek was hij sowieso weinig en zijn telefoon opnemen was ook geen gewoonte.
Je zag hem wel als hij zich weer eens in de nesten had gewerkt met onhaalbare beloften en bij de uitvoerders probeerde door te drammen dat ze hem uit de brand gingen helpen. Verder altijd vervelend bijdehand gedrag en nooit luisteren naar wat een ander te zeggen had. En was in discussies op het projectplatform altijd vooral bezig met de zaak onnodig moeilijker te maken. En als er om opheldering gevraagd werd over verwarring zaaiende bijdragen was hij weer weg.
Vorige week kwam ik erachter dat hij al twee maanden geleden ontslagen is. Het was me totaal niet opgevallen dat hij weg is.
Je zag hem wel als hij zich weer eens in de nesten had gewerkt met onhaalbare beloften en bij de uitvoerders probeerde door te drammen dat ze hem uit de brand gingen helpen. Verder altijd vervelend bijdehand gedrag en nooit luisteren naar wat een ander te zeggen had. En was in discussies op het projectplatform altijd vooral bezig met de zaak onnodig moeilijker te maken. En als er om opheldering gevraagd werd over verwarring zaaiende bijdragen was hij weer weg.
Vorige week kwam ik erachter dat hij al twee maanden geleden ontslagen is. Het was me totaal niet opgevallen dat hij weg is.
Heb de stoelen laten reinigen, maar de herinnering blijftquote:
Damn. Auto wel weer schoon gekregen?
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 12-02-2020 18:58:27 ]
Nooit meegemaakt, wtfquote:
[..]
Tegenwoordig zijn managers meer bezig met de lieve vrede bewaren en vragen of je nog een trauma hebt overgehouden aan het overlijden van je kat dan met wat ze moeten doen inderdaad. Ik weet niet wat jullie ervaring is maar voorgangsgesprekken zijn in mijn organisatie vooral pappen en nathouden. Slecht functionerende collega’s worden niet aangepakt.
Hieraan gelinkt: Wat is jullie ervaring met inkloksystemen? Wordt daar bij jullie ook veel mee gesjoemeld?
Ik werk al een paar jaar met dit soort systemen en ik merk dat er nogal wat mee gerommeld wordt.
Ik werk al een paar jaar met dit soort systemen en ik merk dat er nogal wat mee gerommeld wordt.
Bij mij is dat dus precies andersom, ken dit niet. Een manager die alleen maar vraagt naar cijfers, totaal niet geïnteresseerd is in je privé leven en mensen compleet laat zwemmen (totaal geen coaching om mensen beter te kunnen maken). Het is dan ook een en al verloop binnen ons bedrijf.quote:
[..]
Tegenwoordig zijn managers meer bezig met de lieve vrede bewaren en vragen of je nog een trauma hebt overgehouden aan het overlijden van je kat dan met wat ze moeten doen inderdaad. Ik weet niet wat jullie ervaring is maar voorgangsgesprekken zijn in mijn organisatie vooral pappen en nathouden. Slecht functionerende collega’s worden niet aangepakt.
Grappig hoe die beleving kan afwijken. Toch denk ik wel dat er de laatste decennia progressie is geboekt op dit gebied. (Persoonlijke aandacht etc.)quote:
[..]
Bij mij is dat dus precies andersom, ken dit niet. Een manager die alleen maar vraagt naar cijfers, totaal niet geïnteresseerd is in je privé leven en mensen compleet laat zwemmen (totaal geen coaching om mensen beter te kunnen maken). Het is dan ook een en al verloop binnen ons bedrijf.
Bij mijn organisatie heb ik het idee dat er juist veel te veel aandacht is voor randzaken. Collega's die niets uitvoeren maar met lulverhalen hun slechte werk verbloemen. Te weinig focus op deadlines en resultaat, deadlines die soms maanden naar achteren worden geschoven.
Ik ga er weg, als er totaal geen aandacht is voor de persoon die je bent en alleen geschreeuwd wordt om de cijfers gaat het ook niet goed. Dat blijkt.quote:
[..]
Grappig hoe die beleving kan afwijken. Toch denk ik wel dat er de laatste decennia progressie is geboekt op dit gebied. (Persoonlijke aandacht etc.)
Bij mijn organisatie heb ik het idee dat er juist veel te veel aandacht is voor randzaken. Collega's die niets uitvoeren maar met lulverhalen hun slechte werk verbloemen. Te weinig focus op deadlines en resultaat, deadlines die soms maanden naar achteren worden geschoven.
Ergens er tussen in zal wel het beste scenario zitten.
Rommelen zoals eerst inklokken en dan nog uitgebreid naar het toilet en/of de koffieautomaat gaan?quote:
Hieraan gelinkt: Wat is jullie ervaring met inkloksystemen? Wordt daar bij jullie ook veel mee gesjoemeld?
Ik werk al een paar jaar met dit soort systemen en ik merk dat er nogal wat mee gerommeld wordt.
Of collega's die voor elkaar in- en uitklokken terwijl de ander er helemaal niet is?
Als het echt belangrijk is om op de seconde te weten of iemand aanwezig is dan zou je het moeten koppelen aan het elektronisch slot op de deur of de status op iemand's telefoon.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Dat ja.quote:
[..]
Rommelen zoals eerst inklokken en dan nog uitgebreid naar het toilet en/of de koffieautomaat gaan?
Of collega's die voor elkaar in- en uitklokken terwijl de ander er helemaal niet is?
Dat is toch alleen een probleem in de lagere slavenbaantjes?quote:
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Ik ben toen ik een jaar of 20 was manager geweest bij een Mcdonalds. Heel vaak verslapen wanneer ik moest openen, maar ik had ook toegang tot het inklok systeem.quote:
Hieraan gelinkt: Wat is jullie ervaring met inkloksystemen? Wordt daar bij jullie ook veel mee gesjoemeld?
Ik werk al een paar jaar met dit soort systemen en ik merk dat er nogal wat mee gerommeld wordt.
Dus dan was het altijd uren aanpassen en gratis eten voor de crew als ze niks tegen de restaurantmanager zeiden.
Hahaha, dan ben je wel echt een baas.quote:
[..]
Ik ben toen ik een jaar of 20 was manager geweest bij een Mcdonalds. Heel vaak verslapen wanneer ik moest openen, maar ik had ook toegang tot het inklok systeem.
Dus dan was het altijd uren aanpassen en gratis eten voor de crew als ze niks tegen de restaurantmanager zeiden.
Update van de langdurige "zieke" collega die passief-agressief gebruikt maakt van LinkedIn:
De hele afdeling is ontvriend.
De hele afdeling is ontvriend.
Zou ik ook doen als jullie aan het lullen waren achter mijn rug.quote:
Update van de langdurige "zieke" collega die passief-agressief gebruikt maakt van LinkedIn:
De hele afdeling is ontvriend.
En laat het nou maar net zo zijn dat de meeste managers (in mijn ervaring) een aardig narcistisch complex hebben en liegen.quote:Op vrijdag 20 december 2019 12:34 schreef Tijn het volgende:
[..]
Zoals de waard is, vertrouwt-ie z’n gasten.
Alleen hier, en tijdens borrels.quote:
Zou ik ook doen als jullie aan het lullen waren achter mijn rug.
Ik denk dat ze juist geen enkele reactie krijg op haar passief-agressief gepost/gelike.
Ze lurkt nog wel in de groepsapp, maar daar wordt er niet over gesproken.
Ik laat mijn telefoon en laptop dus op het werk, o.a. vanwege dit soort enge gedachtes.quote:
[..]
Als het echt belangrijk is om op de seconde te weten of iemand aanwezig is dan zou je het moeten koppelen aan het elektronisch slot op de deur of de status op iemand's telefoon.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Bij mijn huidige werk ook een inkloksysteem, weinig problemen mee. Het is ook meer net hoe moeilijk de manager doet.quote:
Hieraan gelinkt: Wat is jullie ervaring met inkloksystemen? Wordt daar bij jullie ook veel mee gesjoemeld?
Ik werk al een paar jaar met dit soort systemen en ik merk dat er nogal wat mee gerommeld wordt.
Er zijn hier mensen die kwartiertjes boeken, maar dat vind ik tamelijk sneu. Rond zelf af op halve uren.
Bij het bedrijf waar ik tijdens mijn studie part time werkte was er ook een kloksysteem. Dat werd (met de hand) afgerond op kwartieren.
Regelmatig klopte dat niet, en dat was "toevallig" nooit in mijn voordeel. Regelmatig met de directeur aan tafel gezeten om aan te laten passen, wat een dommigheid is dat.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
In een oude baan waar geklokt moest worden:quote:
Hieraan gelinkt: Wat is jullie ervaring met inkloksystemen? Wordt daar bij jullie ook veel mee gesjoemeld?
Ik werk al een paar jaar met dit soort systemen en ik merk dat er nogal wat mee gerommeld wordt.
- dusdanig laat binnenkomen dat je het niet meer redt om op je eigen computer te klokken, dus daarom even vragen aan een collega of je op die computer mag inloggen en inklokken.
- als je nog één of twee minuten over had, alles alvast afsluiten en opruimen, en pas aan het einde uitklokken (wachten op xx.15; werktijd werd afgerond op kwartieren).
Verder was ik heel braaf. Maar het werk betaalde nou ook niet fantastisch goed dat ik zo royaal met mijn vrije tijd wilde zijn. Als ik tot xx.11 aan het werk was, dan betaalden ze maar hoor. Ik werkte er hard genoeg voor.
Denk wel dat er collega's waren die er een loopje mee namen. Anderen alvast laten inklokken e.d. Maar volgens mij werd dat ook wel opgemerkt, want je moest ook wel andere systemen gebruiken en als je daar substantieel minder tijd in doorbracht, viel het natuurlijk wel op.
En gelukkig was er op dit werk een escape via de manager. Als je vergeten was in te klokken, kon je dat gewoon laten corrigeren.
Somebody that I used to know
Dat klinkt nog heel keurig. Ik heb zelf het idee dat de meeste functies waarbij er geklokt wordt matig betalen dus ik kan dan ook echt niet wakker liggen van dit soort kleine "correcties".quote:Op maandag 9 maart 2020 11:38 schreef Postbus100 het volgende:
[..]
In een oude baan waar geklokt moest worden:
- dusdanig laat binnenkomen dat je het niet meer redt om op je eigen computer te klokken, dus daarom even vragen aan een collega of je op die computer mag inloggen en inklokken.
- als je nog één of twee minuten over had, alles alvast afsluiten en opruimen, en pas aan het einde uitklokken (wachten op xx.15).
Verder was ik heel braaf. Maar het werk betaalde nou ook niet fantastisch goed dat ik zo royaal met mijn vrije tijd wilde zijn. Als ik tot xx.11 aan het werk was, dan betaalden ze maar hoor. Ik werkte er hard genoeg voor.
Denk wel dat er collega's waren die er een loopje mee namen. Anderen alvast laten inklokken e.d. Maar volgens mij werd dat ook wel opgemerkt, want je moest ook wel andere systemen gebruiken en als je daar substantieel minder tijd in doorbracht, viel het natuurlijk wel op.
En gelukkig was er op dit werk een escape via de manager. Als je vergeten was in te klokken, kon je dat gewoon laten corrigeren.
