WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hallo, TS heeft nu 3 leads lopen voor KYC analist. Alle functies worden aangeboden via onder andere deze detacheerders (Capgemini, Sogeti, Walters People, Brunel, Oliver James, Yacht, Interim valley, Young Capital Next).
Nu heb ik met 1 detacheerder een bod van 2600-2700 bruto gekregen. Ik ga ervan uit dat de range tussen de 2400-2900 ligt bij andere detacheerders. Ik doe een aanname dat de detacheerder ongeveer 600 euro kosten maakt aan werkgeververzekeringen en die andere kosten die gemaakt worden voordat bruto uitgekeerd wordt. DUS "kost" je voor de detacheerder 3000-3500 euro per maand.
Hoeveel betaald de bank dan aan de detacheerder? Betalen ze dan 4000 euro per maand of zelfs 5000 per maand? Wat is de gangbare spelingsruimte in hoeveel marge er verdient wordt op de arbeid van de gedetacheerde?
Heeft iemand ervaring met bijvoorbeeld een contract aannemen bij een detacheerder, 1 maand werken door de proeftijd heen, en vervolgens een tegenbod doen aan de detacheerder waarin je aanbied te werken als ZZP'er in plaats van in loondienst zodat je wat meer van de marge van de detachering kunt af snoepen? Of in ieder geval die 3000-3500 te vangen in plaats van die 2400-2900.
In het algemeen: vinden jullie dat de diensten die detacheerders aanbieden waardevol zijn of ervaar je die meer als een onnodige middle man?
[ Bericht 1% gewijzigd door geldisbelangrijk2019 op 24-10-2019 07:21:25 ]
Nu heb ik met 1 detacheerder een bod van 2600-2700 bruto gekregen. Ik ga ervan uit dat de range tussen de 2400-2900 ligt bij andere detacheerders. Ik doe een aanname dat de detacheerder ongeveer 600 euro kosten maakt aan werkgeververzekeringen en die andere kosten die gemaakt worden voordat bruto uitgekeerd wordt. DUS "kost" je voor de detacheerder 3000-3500 euro per maand.
Hoeveel betaald de bank dan aan de detacheerder? Betalen ze dan 4000 euro per maand of zelfs 5000 per maand? Wat is de gangbare spelingsruimte in hoeveel marge er verdient wordt op de arbeid van de gedetacheerde?
Heeft iemand ervaring met bijvoorbeeld een contract aannemen bij een detacheerder, 1 maand werken door de proeftijd heen, en vervolgens een tegenbod doen aan de detacheerder waarin je aanbied te werken als ZZP'er in plaats van in loondienst zodat je wat meer van de marge van de detachering kunt af snoepen? Of in ieder geval die 3000-3500 te vangen in plaats van die 2400-2900.
In het algemeen: vinden jullie dat de diensten die detacheerders aanbieden waardevol zijn of ervaar je die meer als een onnodige middle man?
[ Bericht 1% gewijzigd door geldisbelangrijk2019 op 24-10-2019 07:21:25 ]
etc
Zo zo 8 leads lopen maar nog niets concreets en wel al jezelf nog rijker willen rekenen terwijl geen een bedrijf weet wat voor vlees ze in de kuip hebben. 
Nee maar 3. Ik heb het even aangepast.quote:Op donderdag 24 oktober 2019 07:19 schreef Basp1 het volgende:
Zo zo 8 leads lopen maar nog niets concreets en wel al jezelf nog rijker willen rekenen terwijl geen een bedrijf weet wat voor vlees ze in de kuip hebben.
etc
Blijkbaar kom je zo der niet aan de slag. Vrij waardevol dus voor jou.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Inderdaad, TS is een beetje naïef. Wel schattig, maar ook redelijk wereldvreemd.quote:
Wat je voorstelt kan natuurlijk nooit werken. Dat is allemaal in de contracten vastgelegd.
Detachering is volledig de bocht uit gevlogen tegenwoordig net zoals uitzendbureaus en "vast meer flex, flex meer vast" onzin van ons cabinet... maar goed laat die discussie even voor wat het is.quote:
Grofweg directe kosten komt een gemiddeld bedrijf nog eens 100% van je loon aan andere directe en indirecte kosten, dus verdien je 2700 euro bruto kost je het bedrijf 5400 euro.
Als het bedrijf je inderdaad kan detacheren voor 100 euro per maand = 4 weken ad 40 euro = 100 * 4 * 40 = 16.000 euro per maand al dan niet excl btw. Dus tja...
Ik heb het tarief eens gezien van mijn functie toen ik nog voor zo'n club werkte.
Als ik de helft daarvan bruto zou verdienen dan zou ik toen heel happy zijn geweest.
Als ik de helft daarvan bruto zou verdienen dan zou ik toen heel happy zijn geweest.
N/A
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Ik heb het wel al een keer eerder gedaan en toen werkte het wel, maar dat was een minder serieuze functie. Ze zochten bij thuisbezorgd e-bike bezorgers. Dus ik meld me aan via een uitzendbureau. Werkte 3 dagen (door de proeftijd heen) voor 10,70 per uur of zoiets. Daarna mailde ik het uitzendbureau dat ik alleen nog als ZZP'er voor ze kon werken voor 16 euro per uur. Zij boden mij 15 en zodoende verdiende ik die 15 euro + 21% BTW die ik kon houden omdat het onder de grens zat, dus netto 17 euro ofzo.quote:
Wat je voorstelt kan natuurlijk nooit werken. Dat is allemaal in de contracten vastgelegd.
etc
Jezus dat is toch niet normaal?? Ik doe al het werk en krijg vervolgens van die 80-100 euro 16 euro bruto te zien, netto nog minder, raak ook meteen alle toeslagen kwijt want verdien dan teveel en mag direct beginnen aan het terugbetalen van de studielening en vervolgens 50% van mijn overgebleven inkomen betalen aan een Saudi Arabier die mijn woningbouwcorporatie bezit.quote:
De bank zal 80-100 per uur betalen aan de detacheerder voor een junior analist
Waarom wordt dit als normaal gezien in deze wereld
etc
Welkom in de werkende wereld.quote:
[..]
Jezus dat is toch niet normaal?? Ik doe al het werk en krijg vervolgens van die 80-100 euro 16 euro bruto te zien, netto nog minder, raak ook meteen alle toeslagen kwijt want verdien dan teveel en mag direct beginnen aan het terugbetalen van de studielening en vervolgens 50% van mijn overgebleven inkomen betalen aan een Saudi Arabier die mijn woningbouwcorporatie bezit.
Waarom wordt dit als normaal gezien in deze wereld
Normaalgesproken werkt dat niet zo.quote:
[..]
Ik heb het wel al een keer eerder gedaan en toen werkte het wel, maar dat was een minder serieuze functie. Ze zochten bij thuisbezorgd e-bike bezorgers. Dus ik meld me aan via een uitzendbureau. Werkte 3 dagen (door de proeftijd heen) voor 10,70 per uur of zoiets. Daarna mailde ik het uitzendbureau dat ik alleen nog als ZZP'er voor ze kon werken voor 16 euro per uur. Zij boden mij 15 en zodoende verdiende ik die 15 euro + 21% BTW die ik kon houden omdat het onder de grens zat, dus netto 17 euro ofzo.
Ze hebben mij ook ooit los proberen te weken. Ik werd 1 dag per week gedetacheerd aan een bedrijf voor 130 per uur (medior toen). Door de contracten was het echt onmogelijk om me over te nemen. Of dat ik als zzp'er iets voor een oude klant zou gaan doen. Deed ik dat wel, dan kon ik een bizarre boete krijgen (meer dan dat ik in een jaar verdien).
Nee klopt, je kan niet zomaar direct voor je arbeidafnemer werken, want het is te duur om je over te kopen. Maar je kan wel gewoon je eigen bod doen aan je uitzendbureau/detacheerder. Er staat voor zover ik weet niet in je contract dat je niet je eigen contract mag voorstellen. Blijkbaar had dat uitzendbureau genoeg ademruimte om 15 per uur te kunnen missen. Misschien was dat zelfs goedkoper dan 10,70 + overige loonkosten.quote:
[..]
Normaalgesproken werkt dat niet zo.
Ze hebben mij ook ooit los proberen te weken. Ik werd 1 dag per week gedetacheerd aan een bedrijf voor 130 per uur (medior toen). Door de contracten was het echt onmogelijk om me over te nemen. Of dat ik als zzp'er iets voor een oude klant zou gaan doen. Deed ik dat wel, dan kon ik een bizarre boete krijgen (meer dan dat ik in een jaar verdien).
In de big picture is het enige wat zij doen gewoon arbeid flippen. Dus als zij jouw zien als gewoon een bron van passief inkomen, dan is winst nog steeds winst. Of ze nu 40 euro per uur gratis over je rug verdienen of 30, het is nog steeds free money voor hun.
etc
welkom in de grote mensen wereld.quote:
[..]
Jezus dat is toch niet normaal?? Ik doe al het werk en krijg vervolgens van die 80-100 euro 16 euro bruto te zien, netto nog minder, raak ook meteen alle toeslagen kwijt want verdien dan teveel en mag direct beginnen aan het terugbetalen van de studielening en vervolgens 50% van mijn overgebleven inkomen betalen aan een Saudi Arabier die mijn woningbouwcorporatie bezit.
Waarom wordt dit als normaal gezien in deze wereld
Je contract zal dit waarschijnlijk niet toestaan. Nog afgezien er veel meer haken en ogen aan zitten.
Je hebt nu niet te maken met pizza bezorg dienst, maar met echte bedrijven.
In 1019 kon je nog als knaap voor de bakker en werken en als verdienste voor je werk een heel brood mee naar huis nemen.quote:
[..]
welkom in de grote mensen wereld.
Je contract zal dit waarschijnlijk niet toestaan. Nog afgezien er veel meer haken en ogen aan zitten.
Je hebt nu niet te maken met pizza bezorg dienst, maar met echte bedrijven.
In 2019 werk je als knaap voor een bakker via een detacheringsbureau wat 2/3e van je brood meeneemt. Vervolgens breek je van het overgeblevene 1/3 af voor de fiscus en daarna nog eens de helft van wat overblijft voor de Saudi-Arabische Olieprins die je woning bezit.
Waarom kan ik niet gewoon direct als pakezel solliciteren zonder al die onzin er omheen??
etc
Ik denk dat je de werkgeverskosten een beetje onderschat.quote:
Nu heb ik met 1 detacheerder een bod van 2600-2700 bruto gekregen. Ik ga ervan uit dat de range tussen de 2400-2900 ligt bij andere detacheerders. Ik doe een aanname dat de detacheerder ongeveer 600 euro kosten maakt aan werkgeververzekeringen en die andere kosten die gemaakt worden voordat bruto uitgekeerd wordt. DUS "kost" je voor de detacheerder 3000-3500 euro per maand.
Naast werkgeversverzekeringen maken ze nog andere kosten: pensioenkosten, eventuele reiskosten, vakantietoeslag, risico bij ziekte, overhead (administratie, acquisitie, huisvesting, ...).
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Iemand anders hier zegt dat je er 100% bij op mag tellen, is dat dan accuraat? Maar op berekenhet.nl zag iets van rond de 600 euro aan extra kosten. Maargoed ik wil inderdaad wel precies weten hoeveel ik mijn arbeidafnemer kost inderdaad zodat ik een schatting kan maken van hoeveel spelingsruimte er eventueel zou kunnen zijn.quote:
[..]
Ik denk dat je de werkgeverskosten een beetje onderschat.
Naast werkgeversverzekeringen maken ze nog andere kosten: pensioenkosten, eventuele reiskosten, vakantietoeslag, risico bij ziekte, overhead (administratie, acquisitie, huisvesting, ...).
etc
Dat lijkt me een stuk reëler, jaquote:
[..]
Iemand anders hier zegt dat je er 100% bij op mag tellen, is dat dan accuraat? Maar op berekenhet.nl zag iets van rond de 600 euro aan extra kosten. Maargoed ik wil inderdaad wel precies weten hoeveel ik mijn arbeidafnemer kost inderdaad zodat ik een schatting kan maken van hoeveel spelingsruimte er eventueel zou kunnen zijn.
Maar zelfs al ken je je uurtarief, heb je geen sluitend antwoord. Maar ga er maar vanuit dat ze er goed aan verdienen
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Sluitend lijkt me niet nodig, maar gewoon een redelijke vuistregel. Kijk als ik dus 5000+ kost voor de detacheerder. Dan zou ik bijvoorbeeld 30 euro per uur kunnen vragen als ZZP'er, dan ben ik goedkoper omdat zij al die extra kosten niet hoeven te betalen en dan heb ik meer inkomen.quote:
[..]
Dat lijkt me een stuk reëler, ja
Aan hun kant van het verhaal ben ik wel benieuwd vanuit welke constructie zij geld van de bank ontvangen. Het zal wss geen salaris zijn want het is een bedrijf. Maar kopen banken dan een abbo af ofzo bij de detacheerder, of is het no cure no pay, of is het op basis van uren per maand etc. In ieder geval betalen zij maar 25% belasting over de winst die ik oplever, en waarschijnlijk eerder 0% omdat alle winsteuro's die ik ze oplever lekker in het bedrijf blijven liggen als dood geld god forbid je zou netjes belasting moeten betalen zoals de overige 70% van werkende Nederlanders die alle winst in eerste instantie voor je opleveren.
etc
De detacheerder sluit een overeenkomst met de bank waarin de voorwaarden staan van uitbetaling van jouw inzet. De voorwaarden kunnen nog al verschillen. Van een vast bedrag per maand, tot uurtje factuurtje.
Wat ik dan nog steeds niet snap is waarom de bank wel gewoon 80-100 euro per uur aan de detacheerder wil betalen. Zij willen toch ook gewoon kostenbesparen? Als je je werving & selectie wilt uitbesteden prima, maar dan geef je de werver toch gewoon eenmalig 5000 euro. Waarom zou een bank liever 10.000-16.000 per maand aan kosten maken bij de detacheerder, dan direct 5000 aan kosten voor de arbeidverlener.quote:
De detacheerder sluit een overeenkomst met de bank waarin de voorwaarden staan van uitbetaling van jouw inzet. De voorwaarden kunnen nog al verschillen. Van een vast bedrag per maand, tot uurtje factuurtje.
etc
Omdat ze niet jou, maar de detacheerder inhuren. Als ze jou rechtstreeks inhuren hebben ze geen idee wie ze binnenhalen.quote:
[..]
Wat ik dan nog steeds niet snap is waarom de bank wel gewoon 80-100 euro per uur aan de detacheerder wil betalen. Zij willen toch ook gewoon kostenbesparen? Als je je werving & selectie wilt uitbesteden prima, maar dan geef je de werver toch gewoon eenmalig 5000 euro. Waarom zou een bank liever 10.000-16.000 per maand aan kosten maken bij de detacheerder, dan direct 5000 aan kosten voor de arbeidverlener.
Ik heb ooit een soort proefdag bij een detacheerder gelopen. Functies waarin degene die werkt rond de 2500 bruto kreeg werden verhuurd rond de 50 euro per uur ex btw aan de bedrijven, de junior functies dus. Vakgebied techniek/bouw, zal rond 2010 zijn geweest maar ik vermoed dat de bedragen nog wel ongeveer hetzelfde zijn bij zulke brutobedragen.
Het is niet realistisch dat jij als werknemer dat direct krijgt, want de detacheerder moet allerlei kosten afdragen en heeft natuurlijk ook overhead.
Het is niet realistisch dat jij als werknemer dat direct krijgt, want de detacheerder moet allerlei kosten afdragen en heeft natuurlijk ook overhead.
Je kan toch gewoon die nieuwe lichting mensen als nog een 0 uren contract of flex contract of whatever geven. Bij Bunq bijvoorbeeld geven ze je eerst een contract voor 4 maanden, daarna 8 maanden en daarna 12. Dan kan iedereen dat toch gewoon doen.quote:Op donderdag 24 oktober 2019 10:19 schreef Linkse_krijger het volgende:
[..]
Omdat ze niet jou, maar de detacheerder inhuren. Als ze jou rechtstreeks inhuren hebben ze geen idee wie ze binnenhalen.
Is dat risico echt zo groot dat dat 5000+ euro per maand waard is? Het is niet alsof die detacheerders echt zo'n geweldige screening doorvoeren (ik kom er tenminste ook doorheen ghehe
).
etc
Kennelijk. Ze kopen gemak en flexibiliteit en kopen risico af. Deze flexibele schil is bij dergelijke organisaties echt niet zeldzaam.quote:
[..]
Je kan toch gewoon die nieuwe lichting mensen als nog een 0 uren contract of flex contract of whatever geven. Bij Bunq bijvoorbeeld geven ze je eerst een contract voor 4 maanden, daarna 8 maanden en daarna 12. Dan kan iedereen dat toch gewoon doen.
Is dat risico echt zo groot dat dat 5000+ euro per maand waard is? Het is niet alsof die detacheerders echt zo'n geweldige screening doorvoeren (ik kom er tenminste ook doorheen ghehe
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ja dit vind ik een veel redelijker aan te nemen bedrag. 80-100 lijkt me toch echt veel voor een junior. Dus van de 50 per uur die ze verdienen kost ik dan dus 30 (5000/160 op basis van 40u). Dus als ik 30 per uur vraag ZZP, of bijv 25 per uur dan is het nog steeds een goede deal voor hun.quote:
Ik heb ooit een soort proefdag bij een detacheerder gelopen. Functies waarin degene die werkt rond de 2500 bruto kreeg werden verhuurd rond de 50 euro per uur ex btw aan de bedrijven, de junior functies dus. Vakgebied techniek/bouw, zal rond 2010 zijn geweest maar ik vermoed dat de bedragen nog wel ongeveer hetzelfde zijn bij zulke brutobedragen.
Het is niet realistisch dat jij als werknemer dat direct krijgt, want de detacheerder moet allerlei kosten afdragen en heeft natuurlijk ook overhead.
etc
Denken dat je daar als ZZP'er (direct) binnenkomt is naïef. Iets met preferred supplier en mantelovereenkomsten.quote:
[..]
Ja dit vind ik een veel redelijker aan te nemen bedrag. 80-100 lijkt me toch echt veel voor een junior. Dus van de 50 per uur die ze verdienen kost ik dan dus 30 (5000/160 op basis van 40u). Dus als ik 30 per uur vraag ZZP, of bijv 25 per uur dan is het nog steeds een goede deal voor hun.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Bij de detacheerder, of bij de bank? Ik heb het over de detacheerder. Bank zal niet kunnen wss ivm contract.quote:
[..]
Denken dat je daar als ZZP'er (direct) binnenkomt is naïef. Iets met preferred supplier en mantelovereenkomsten.
etc
Waarom zou de detacheerder jou als ZZP'er inhuren? Wat maakt jou zo uniek ten opzichte van de bulk die ze 'gewoon' aannemen? De vacatures die ik zo vind suggereren (op z'n minst) loondienstquote:
[..]
Bij de detacheerder, of bij de bank? Ik heb het over de detacheerder. Bank zal niet kunnen wss ivm contract.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ik ga daar niet mee openen. Eerst 1 maand werken in de proeftijd, erachter komen of het werk bij me past en mezelf bewijzen aan de bank zelf. En daarna kan ik een bod doen aan de detacheerder en zeggen dat ik alleen nog voor ze kan werken vanuit een ZZP overeenkomst voor 27,61 per uur.quote:
[..]
Waarom zou de detacheerder jou als ZZP'er inhuren? Wat maakt jou zo uniek ten opzichte van de bulk die ze 'gewoon' aannemen?
1. Dat kost voor hun minder dan de 5000+ die ze anders aan kosten voor me zouden betalen, dus ik ben goedkoper.
2. Ze hoeven al die verantwoordelijkheden niet meer voor me te dragen.
3. Als ze niet akkoord gaan dan moet ik wel stoppen en zijn zij die sweet 20 euro per uur winst kwijt, dat willen ze ook niet.
etc
Een tarief van ¤27,61 heb je vrij weinig aan als zzper.
Kids are like farts in that way. They never seem to bother the owner as much as they bother everyone else.
27 euro per uur als zzp-er? Dan kun je beter voor 2500 bruto in loondienst zijn.quote:
[..]
Ik ga daar niet mee openen. Eerst 1 maand werken in de proeftijd, erachter komen of het werk bij me past en mezelf bewijzen aan de bank zelf. En daarna kan ik een bod doen aan de detacheerder en zeggen dat ik alleen nog voor ze kan werken vanuit een ZZP overeenkomst voor 27,61 per uur.
1. Dat kost voor hun minder dan de 5000+ die ze anders aan kosten voor me zouden betalen, dus ik ben goedkoper.
2. Ze hoeven al die verantwoordelijkheden niet meer voor me te dragen.
3. Als ze niet akkoord gaan dan moet ik wel stoppen en zijn zij die sweet 20 euro per uur winst kwijt, dat willen ze ook niet.
27 euro als zzp-er is min of meer minimumloon.
Bij 2500 bruto hou je 2000 over. Bij 27 verdien je 4000+ voor belasting? Al wil ik wel kijken of ik 24 uur kan werken, dan kom je wel uit op ook 2500quote:
[..]
27 euro per uur als zzp-er? Dan kun je beter voor 2500 bruto in loondienst zijn.
27 euro als zzp-er is min of meer minimumloon.
etc
Jij denkt dat je een bruto inkomen als zzp-er kunt vergelijken met een bruto inkomen in loondienst?quote:
[..]
Bij 2500 bruto hou je 2000 over. Bij 27 verdien je 4000+ voor belasting? Al wil ik wel kijken of ik 24 uur kan werken, dan kom je wel uit op ook 2500
Tip: wordt geen zzp-er
Ook wel bijzonder dat iemand met dergelijk financieel inzicht in de bancaire sector denkt te gaan werken.quote:
[..]
Jij denkt dat je een bruto inkomen als zzp-er kunt vergelijken met een bruto inkomen in loondienst?
Tip: wordt geen zzp-er
Probably the last sound heard before the Universe folded up like a paper hat would be someone saying What happens if I do this?
Gast, je hebt echt geen idee he? 
Als je het verschil tussen omzet en winst niet kent, is zzp'en niet aan te raden. En als je overweegt om voor 27-ish te gaan zzp'en, is zzp'en niet aan te raden.
Als je het verschil tussen omzet en winst niet kent, is zzp'en niet aan te raden. En als je overweegt om voor 27-ish te gaan zzp'en, is zzp'en niet aan te raden.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ligt heel erg aan sector en werkgever.
In mijn geval is het uurtarief wat ze voor mij krijgen 2.5x mijn bruto salaris.
In mijn geval is het uurtarief wat ze voor mij krijgen 2.5x mijn bruto salaris.
"Wie niet voelen wil, moet maar luisteren"
Hier kan je ongeveer aflezen met een zzp tarief van 27 euro waard is in vergelijking met het brutoloon. Het is vergelijkbaar met een uurtarief in loondienst van 10 euro.quote:
[..]
Bij 2500 bruto hou je 2000 over. Bij 27 verdien je 4000+ voor belasting? Al wil ik wel kijken of ik 24 uur kan werken, dan kom je wel uit op ook 2500
Dit is idd frappant en ik hoop dat dit niet representatief voor die gehele sector is.quote:
[..]
Ook wel bijzonder dat iemand met dergelijk financieel inzicht in de bancaire sector denkt te gaan werken.
Welkom in de wereld van de loonslaafquote:
[..]
Jezus dat is toch niet normaal?? Ik doe al het werk en krijg vervolgens van die 80-100 euro 16 euro bruto te zien, netto nog minder, raak ook meteen alle toeslagen kwijt want verdien dan teveel en mag direct beginnen aan het terugbetalen van de studielening en vervolgens 50% van mijn overgebleven inkomen betalen aan een Saudi Arabier die mijn woningbouwcorporatie bezit.
Waarom wordt dit als normaal gezien in deze wereld
Ik heb voor Temper al als ZZP'er gewerkt tussen de 13 en 21 euro per uur was dan het tarief. Ik mocht alle BTW houden omdat het onder de grens zat. Voor zover ik weet worden de eerste 20.000 euro die je verdient aan inkomen niet belast, mits je aan de eisen voldoet van de urennorm, startersregeling, kleine ondernemersregeling, etc.quote:
Gast, je hebt echt geen idee he?
Als je het verschil tussen omzet en winst niet kent, is zzp'en niet aan te raden. En als je overweegt om voor 27-ish te gaan zzp'en, is zzp'en niet aan te raden.
Nu zal ik waarschijnlijk niet aan al die vrijstellingen voldoen, hoogstens die gericht op de uren norm in de hypothetische situatie dat ik die ook haal vanuit die functie. Maar het idee dat je je ZZP loon door midden moet delen is niet per se waar. Als ik het niet wil hoef ik toch geen dure verzekeringen af te sluiten?
Edit: ik maak toch ook helemaal geen standaard ZZP kosten? Geen auto, geen kantoor, geen niks. Dus mijn kosten zijn 0.
etc
Als echte zzp'er moet je ook verschillende opdrachtgevers hebben. Laat de overheid daar eens op gaan toezien. Dan vallen 50% van de nep zzp'ers af en worden bedrijven gedwongen deze mensen gewoon in dienst te nemen. 
Je doelt vast op de kleine ondernemersregeling. Daar heb je straks geen profijt meer van. En zzp'er met 1 opdrachtgever? Succes.quote:
[..]
Ik heb voor Temper al als ZZP'er gewerkt tussen de 13 en 21 euro per uur was dan het tarief. Ik mocht alle BTW houden omdat het onder de grens zat. Voor zover ik weet worden de eerste 20.000 euro die je verdient aan inkomen niet belast, mits je aan de eisen voldoet van de urennorm, startersregeling, kleine ondernemersregeling, etc.
Nu zal ik waarschijnlijk niet aan al die vrijstellingen voldoen, hoogstens die gericht op de uren norm in de hypothetische situatie dat ik die ook haal vanuit die functie. Maar het idee dat je je ZZP loon door midden moet delen is niet per se waar. Als ik het niet wil hoef ik toch geen dure verzekeringen af te sluiten?
De meeste verzekeringen zijn waarschijnlijk niet verplicht. Maar omzet (als ondernemer) vergelijken met uurloon (in loondienst) is dan geen eerlijke vergelijking.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Leuk als student.quote:
[..]
Ik heb voor Temper al als ZZP'er gewerkt tussen de 13 en 21 euro per uur was dan het tarief. Ik mocht alle BTW houden omdat het onder de grens zat. Voor zover ik weet worden de eerste 20.000 euro die je verdient aan inkomen niet belast, mits je aan de eisen voldoet van de urennorm, startersregeling, kleine ondernemersregeling, etc.
Nu zal ik waarschijnlijk niet aan al die vrijstellingen voldoen, hoogstens die gericht op de uren norm in de hypothetische situatie dat ik die ook haal vanuit die functie. Maar het idee dat je je ZZP loon door midden moet delen is niet per se waar. Als ik het niet wil hoef ik toch geen dure verzekeringen af te sluiten?
Edit: ik maak toch ook helemaal geen standaard ZZP kosten? Geen auto, geen kantoor, geen niks. Dus mijn kosten zijn 0.
Als ZZPer:
Hoe ga je je pensioenafdracht betalen?
Hoe bouw je een potje op voor als je een keer ziek bent? Met een verzekering? Dat zijn dure polissen. En wat als je 2 maanden geen klus hebt, kun je dan nog rondkomen?
En als je met vakantie gaat of vrij bent, Zit je vakantiegeld bij je tarief van 27euro in?
En aan de andere kant moet je zelf ook ineens loonbelasting gaan betalen.
Kortom 27 euro is niks.
Maar als je hier nog niet over nagedacht hebt moet je niet als ZZPer aan de slag gaan. Vaak kun je na een detacheringsklus wel in dienst bij hetzelfde bedrijf tegen een iets hoger salaris.
Na het lezen van je andere topic over toeslagen enzo. Misschien moet je gewoon eens beginnen met werken in plaats van nu de handige jongen uit te gaan hangen. Je hebt nog geen specifieke skills (laten zien), dus waarom zou een bank jou in directe dienst 5000 per maand gaan betalen.
Banken betalen over het algemeen erg goed maar zo achterlijk zijn ze daar ook niet.
Banken betalen over het algemeen erg goed maar zo achterlijk zijn ze daar ook niet.
|
|
