WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Omdat ze niet jou, maar de detacheerder inhuren. Als ze jou rechtstreeks inhuren hebben ze geen idee wie ze binnenhalen.quote:Op donderdag 24 oktober 2019 10:12 schreef geldisbelangrijk2019 het volgende:
[..]
Wat ik dan nog steeds niet snap is waarom de bank wel gewoon 80-100 euro per uur aan de detacheerder wil betalen. Zij willen toch ook gewoon kostenbesparen? Als je je werving & selectie wilt uitbesteden prima, maar dan geef je de werver toch gewoon eenmalig 5000 euro. Waarom zou een bank liever 10.000-16.000 per maand aan kosten maken bij de detacheerder, dan direct 5000 aan kosten voor de arbeidverlener.
Ik heb ooit een soort proefdag bij een detacheerder gelopen. Functies waarin degene die werkt rond de 2500 bruto kreeg werden verhuurd rond de 50 euro per uur ex btw aan de bedrijven, de junior functies dus. Vakgebied techniek/bouw, zal rond 2010 zijn geweest maar ik vermoed dat de bedragen nog wel ongeveer hetzelfde zijn bij zulke brutobedragen.
Het is niet realistisch dat jij als werknemer dat direct krijgt, want de detacheerder moet allerlei kosten afdragen en heeft natuurlijk ook overhead.
Het is niet realistisch dat jij als werknemer dat direct krijgt, want de detacheerder moet allerlei kosten afdragen en heeft natuurlijk ook overhead.
Je kan toch gewoon die nieuwe lichting mensen als nog een 0 uren contract of flex contract of whatever geven. Bij Bunq bijvoorbeeld geven ze je eerst een contract voor 4 maanden, daarna 8 maanden en daarna 12. Dan kan iedereen dat toch gewoon doen.quote:Op donderdag 24 oktober 2019 10:19 schreef Linkse_krijger het volgende:
[..]
Omdat ze niet jou, maar de detacheerder inhuren. Als ze jou rechtstreeks inhuren hebben ze geen idee wie ze binnenhalen.
Is dat risico echt zo groot dat dat 5000+ euro per maand waard is? Het is niet alsof die detacheerders echt zo'n geweldige screening doorvoeren (ik kom er tenminste ook doorheen ghehe
).
etc
Kennelijk. Ze kopen gemak en flexibiliteit en kopen risico af. Deze flexibele schil is bij dergelijke organisaties echt niet zeldzaam.quote:
[..]
Je kan toch gewoon die nieuwe lichting mensen als nog een 0 uren contract of flex contract of whatever geven. Bij Bunq bijvoorbeeld geven ze je eerst een contract voor 4 maanden, daarna 8 maanden en daarna 12. Dan kan iedereen dat toch gewoon doen.
Is dat risico echt zo groot dat dat 5000+ euro per maand waard is? Het is niet alsof die detacheerders echt zo'n geweldige screening doorvoeren (ik kom er tenminste ook doorheen ghehe
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ja dit vind ik een veel redelijker aan te nemen bedrag. 80-100 lijkt me toch echt veel voor een junior. Dus van de 50 per uur die ze verdienen kost ik dan dus 30 (5000/160 op basis van 40u). Dus als ik 30 per uur vraag ZZP, of bijv 25 per uur dan is het nog steeds een goede deal voor hun.quote:
Ik heb ooit een soort proefdag bij een detacheerder gelopen. Functies waarin degene die werkt rond de 2500 bruto kreeg werden verhuurd rond de 50 euro per uur ex btw aan de bedrijven, de junior functies dus. Vakgebied techniek/bouw, zal rond 2010 zijn geweest maar ik vermoed dat de bedragen nog wel ongeveer hetzelfde zijn bij zulke brutobedragen.
Het is niet realistisch dat jij als werknemer dat direct krijgt, want de detacheerder moet allerlei kosten afdragen en heeft natuurlijk ook overhead.
etc
Denken dat je daar als ZZP'er (direct) binnenkomt is naïef. Iets met preferred supplier en mantelovereenkomsten.quote:
[..]
Ja dit vind ik een veel redelijker aan te nemen bedrag. 80-100 lijkt me toch echt veel voor een junior. Dus van de 50 per uur die ze verdienen kost ik dan dus 30 (5000/160 op basis van 40u). Dus als ik 30 per uur vraag ZZP, of bijv 25 per uur dan is het nog steeds een goede deal voor hun.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Bij de detacheerder, of bij de bank? Ik heb het over de detacheerder. Bank zal niet kunnen wss ivm contract.quote:
[..]
Denken dat je daar als ZZP'er (direct) binnenkomt is naïef. Iets met preferred supplier en mantelovereenkomsten.
etc
Waarom zou de detacheerder jou als ZZP'er inhuren? Wat maakt jou zo uniek ten opzichte van de bulk die ze 'gewoon' aannemen? De vacatures die ik zo vind suggereren (op z'n minst) loondienstquote:
[..]
Bij de detacheerder, of bij de bank? Ik heb het over de detacheerder. Bank zal niet kunnen wss ivm contract.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ik ga daar niet mee openen. Eerst 1 maand werken in de proeftijd, erachter komen of het werk bij me past en mezelf bewijzen aan de bank zelf. En daarna kan ik een bod doen aan de detacheerder en zeggen dat ik alleen nog voor ze kan werken vanuit een ZZP overeenkomst voor 27,61 per uur.quote:
[..]
Waarom zou de detacheerder jou als ZZP'er inhuren? Wat maakt jou zo uniek ten opzichte van de bulk die ze 'gewoon' aannemen?
1. Dat kost voor hun minder dan de 5000+ die ze anders aan kosten voor me zouden betalen, dus ik ben goedkoper.
2. Ze hoeven al die verantwoordelijkheden niet meer voor me te dragen.
3. Als ze niet akkoord gaan dan moet ik wel stoppen en zijn zij die sweet 20 euro per uur winst kwijt, dat willen ze ook niet.
etc
Een tarief van ¤27,61 heb je vrij weinig aan als zzper.
Kids are like farts in that way. They never seem to bother the owner as much as they bother everyone else.
27 euro per uur als zzp-er? Dan kun je beter voor 2500 bruto in loondienst zijn.quote:
[..]
Ik ga daar niet mee openen. Eerst 1 maand werken in de proeftijd, erachter komen of het werk bij me past en mezelf bewijzen aan de bank zelf. En daarna kan ik een bod doen aan de detacheerder en zeggen dat ik alleen nog voor ze kan werken vanuit een ZZP overeenkomst voor 27,61 per uur.
1. Dat kost voor hun minder dan de 5000+ die ze anders aan kosten voor me zouden betalen, dus ik ben goedkoper.
2. Ze hoeven al die verantwoordelijkheden niet meer voor me te dragen.
3. Als ze niet akkoord gaan dan moet ik wel stoppen en zijn zij die sweet 20 euro per uur winst kwijt, dat willen ze ook niet.
27 euro als zzp-er is min of meer minimumloon.
Bij 2500 bruto hou je 2000 over. Bij 27 verdien je 4000+ voor belasting? Al wil ik wel kijken of ik 24 uur kan werken, dan kom je wel uit op ook 2500quote:
[..]
27 euro per uur als zzp-er? Dan kun je beter voor 2500 bruto in loondienst zijn.
27 euro als zzp-er is min of meer minimumloon.
etc
Jij denkt dat je een bruto inkomen als zzp-er kunt vergelijken met een bruto inkomen in loondienst?quote:
[..]
Bij 2500 bruto hou je 2000 over. Bij 27 verdien je 4000+ voor belasting? Al wil ik wel kijken of ik 24 uur kan werken, dan kom je wel uit op ook 2500
Tip: wordt geen zzp-er
Ook wel bijzonder dat iemand met dergelijk financieel inzicht in de bancaire sector denkt te gaan werken.quote:
[..]
Jij denkt dat je een bruto inkomen als zzp-er kunt vergelijken met een bruto inkomen in loondienst?
Tip: wordt geen zzp-er
Probably the last sound heard before the Universe folded up like a paper hat would be someone saying What happens if I do this?
Gast, je hebt echt geen idee he? 
Als je het verschil tussen omzet en winst niet kent, is zzp'en niet aan te raden. En als je overweegt om voor 27-ish te gaan zzp'en, is zzp'en niet aan te raden.
Als je het verschil tussen omzet en winst niet kent, is zzp'en niet aan te raden. En als je overweegt om voor 27-ish te gaan zzp'en, is zzp'en niet aan te raden.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ligt heel erg aan sector en werkgever.
In mijn geval is het uurtarief wat ze voor mij krijgen 2.5x mijn bruto salaris.
In mijn geval is het uurtarief wat ze voor mij krijgen 2.5x mijn bruto salaris.
"Wie niet voelen wil, moet maar luisteren"
Hier kan je ongeveer aflezen met een zzp tarief van 27 euro waard is in vergelijking met het brutoloon. Het is vergelijkbaar met een uurtarief in loondienst van 10 euro.quote:
[..]
Bij 2500 bruto hou je 2000 over. Bij 27 verdien je 4000+ voor belasting? Al wil ik wel kijken of ik 24 uur kan werken, dan kom je wel uit op ook 2500
Dit is idd frappant en ik hoop dat dit niet representatief voor die gehele sector is.quote:
[..]
Ook wel bijzonder dat iemand met dergelijk financieel inzicht in de bancaire sector denkt te gaan werken.
Welkom in de wereld van de loonslaafquote:
[..]
Jezus dat is toch niet normaal?? Ik doe al het werk en krijg vervolgens van die 80-100 euro 16 euro bruto te zien, netto nog minder, raak ook meteen alle toeslagen kwijt want verdien dan teveel en mag direct beginnen aan het terugbetalen van de studielening en vervolgens 50% van mijn overgebleven inkomen betalen aan een Saudi Arabier die mijn woningbouwcorporatie bezit.
Waarom wordt dit als normaal gezien in deze wereld
Ik heb voor Temper al als ZZP'er gewerkt tussen de 13 en 21 euro per uur was dan het tarief. Ik mocht alle BTW houden omdat het onder de grens zat. Voor zover ik weet worden de eerste 20.000 euro die je verdient aan inkomen niet belast, mits je aan de eisen voldoet van de urennorm, startersregeling, kleine ondernemersregeling, etc.quote:
Gast, je hebt echt geen idee he?
Als je het verschil tussen omzet en winst niet kent, is zzp'en niet aan te raden. En als je overweegt om voor 27-ish te gaan zzp'en, is zzp'en niet aan te raden.
Nu zal ik waarschijnlijk niet aan al die vrijstellingen voldoen, hoogstens die gericht op de uren norm in de hypothetische situatie dat ik die ook haal vanuit die functie. Maar het idee dat je je ZZP loon door midden moet delen is niet per se waar. Als ik het niet wil hoef ik toch geen dure verzekeringen af te sluiten?
Edit: ik maak toch ook helemaal geen standaard ZZP kosten? Geen auto, geen kantoor, geen niks. Dus mijn kosten zijn 0.
etc
Als echte zzp'er moet je ook verschillende opdrachtgevers hebben. Laat de overheid daar eens op gaan toezien. Dan vallen 50% van de nep zzp'ers af en worden bedrijven gedwongen deze mensen gewoon in dienst te nemen. 
Je doelt vast op de kleine ondernemersregeling. Daar heb je straks geen profijt meer van. En zzp'er met 1 opdrachtgever? Succes.quote:
[..]
Ik heb voor Temper al als ZZP'er gewerkt tussen de 13 en 21 euro per uur was dan het tarief. Ik mocht alle BTW houden omdat het onder de grens zat. Voor zover ik weet worden de eerste 20.000 euro die je verdient aan inkomen niet belast, mits je aan de eisen voldoet van de urennorm, startersregeling, kleine ondernemersregeling, etc.
Nu zal ik waarschijnlijk niet aan al die vrijstellingen voldoen, hoogstens die gericht op de uren norm in de hypothetische situatie dat ik die ook haal vanuit die functie. Maar het idee dat je je ZZP loon door midden moet delen is niet per se waar. Als ik het niet wil hoef ik toch geen dure verzekeringen af te sluiten?
De meeste verzekeringen zijn waarschijnlijk niet verplicht. Maar omzet (als ondernemer) vergelijken met uurloon (in loondienst) is dan geen eerlijke vergelijking.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Leuk als student.quote:
[..]
Ik heb voor Temper al als ZZP'er gewerkt tussen de 13 en 21 euro per uur was dan het tarief. Ik mocht alle BTW houden omdat het onder de grens zat. Voor zover ik weet worden de eerste 20.000 euro die je verdient aan inkomen niet belast, mits je aan de eisen voldoet van de urennorm, startersregeling, kleine ondernemersregeling, etc.
Nu zal ik waarschijnlijk niet aan al die vrijstellingen voldoen, hoogstens die gericht op de uren norm in de hypothetische situatie dat ik die ook haal vanuit die functie. Maar het idee dat je je ZZP loon door midden moet delen is niet per se waar. Als ik het niet wil hoef ik toch geen dure verzekeringen af te sluiten?
Edit: ik maak toch ook helemaal geen standaard ZZP kosten? Geen auto, geen kantoor, geen niks. Dus mijn kosten zijn 0.
Als ZZPer:
Hoe ga je je pensioenafdracht betalen?
Hoe bouw je een potje op voor als je een keer ziek bent? Met een verzekering? Dat zijn dure polissen. En wat als je 2 maanden geen klus hebt, kun je dan nog rondkomen?
En als je met vakantie gaat of vrij bent, Zit je vakantiegeld bij je tarief van 27euro in?
En aan de andere kant moet je zelf ook ineens loonbelasting gaan betalen.
Kortom 27 euro is niks.
Maar als je hier nog niet over nagedacht hebt moet je niet als ZZPer aan de slag gaan. Vaak kun je na een detacheringsklus wel in dienst bij hetzelfde bedrijf tegen een iets hoger salaris.
Na het lezen van je andere topic over toeslagen enzo. Misschien moet je gewoon eens beginnen met werken in plaats van nu de handige jongen uit te gaan hangen. Je hebt nog geen specifieke skills (laten zien), dus waarom zou een bank jou in directe dienst 5000 per maand gaan betalen.
Banken betalen over het algemeen erg goed maar zo achterlijk zijn ze daar ook niet.
Banken betalen over het algemeen erg goed maar zo achterlijk zijn ze daar ook niet.
|
|
