FOK!forum / Werk, Geldzaken & Recht / [FOK! Salaris-topic] Meer, meer, meer
lazinessdinsdag 2 april 2019 @ 19:18
Game on

Wat willen we weten?

01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week dat je werkt:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
14: (Door)Groei mogelijkheden:
Luxuriadonderdag 4 april 2019 @ 20:35
01: Bedrijfstak: logistiek
02: Functie: supervisor customer service
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 3.200
09: Netto maand salaris: ¤ 2.500 ongeveer
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: deze week in de leidinggevende functie begonnen, 3 jaar op deze afdeling
12: Goodies: laptop, gsm
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: veel, zowel in hoogte als breedte
VKVdonderdag 4 april 2019 @ 20:46
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Adviseur verkeer en vervoer
03: Opleiding: HBO Mobiliteit
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 24 (op contract 32, maar 8 uur ouderschapsverlof)
06: Aantal vakantiedagen: 14
07: 13e maand: ja (IKB)
08: Bruto maand salaris: ¤ 3.177,- (fulltime salaris is ¤ 3.575,-)
09: Netto maand salaris: +/- ¤ 2.100,-
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: bijna 6 jaar
12: Goodies: telefoon van de zaak
13: Tevreden?: Ja, met het werk en ook zeker met de werkgever!
14: (Door)Groei mogelijkheden: Voor mij genoeg doorgroeimogelijkheden, ben sowieso ook pas net gestart dus ik vermaak me voorlopig wel.
lazinessvrijdag 5 april 2019 @ 07:38
quote:
0s.gif Op donderdag 4 april 2019 20:46 schreef VKV het volgende:
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Adviseur verkeer en vervoer
03: Opleiding: HBO Mobiliteit
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 24 (op contract 32, maar 8 uur ouderschapsverlof)
06: Aantal vakantiedagen: 14
07: 13e maand: ja (IKB)
08: Bruto maand salaris: ¤ 3.177,- (fulltime salaris is ¤ 3.575,-)
09: Netto maand salaris: +/- ¤ 2.100,-
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: bijna 6 jaar
12: Goodies: telefoon van de zaak
13: Tevreden?: Ja, met het werk en ook zeker met de werkgever!
14: (Door)Groei mogelijkheden: Voor mij genoeg doorgroeimogelijkheden, ben sowieso ook pas net gestart dus ik vermaak me voorlopig wel.
Gedeeltelijk betaalde ouderschapsverlof dan of niet? Anders kom je niet op dit parttime salaris uit.
T_Fuffvrijdag 5 april 2019 @ 09:10
quote:
1s.gif Op vrijdag 5 april 2019 07:38 schreef laziness het volgende:

[..]

Gedeeltelijk betaalde ouderschapsverlof dan of niet? Anders kom je niet op dit parttime salaris uit.
32/36 * 3575 = 3177, salaris voor 32u
volledig betaald verlof dan?
investeerdertjevrijdag 5 april 2019 @ 09:14
quote:
0s.gif Op vrijdag 5 april 2019 09:10 schreef T_Fuff het volgende:

[..]

32/36 * 3575 = 3177, salaris voor 32u
volledig betaald verlof dan?
Ik vermoed dat we ook nog een toelage missen. Normaliter is overheid niet volledig vergoed dacht ik.
investeerdertjevrijdag 5 april 2019 @ 09:25
Wat willen we weten?

01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: security engineer
03: Opleiding: middelbaar onderwijs, bezig met vervolgopleiding
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: +-4900
09: Netto maand salaris: +- 3100
10: Overuren betaald: TVT
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: business card altijd vrij eerste klas, deels betaalde zorgkosten werkgever, goed pensioen.
13: Tevreden?: Opzich
14: (Door)Groei mogelijkheden: ruim

[ Bericht 4% gewijzigd door investeerdertje op 05-04-2019 09:45:34 ]
VKVvrijdag 5 april 2019 @ 11:19
quote:
1s.gif Op vrijdag 5 april 2019 07:38 schreef laziness het volgende:

[..]

Gedeeltelijk betaalde ouderschapsverlof dan of niet? Anders kom je niet op dit parttime salaris uit.
Jup, 50%.
Tietatovenaarvrijdag 5 april 2019 @ 13:34
quote:
1s.gif Op vrijdag 5 april 2019 09:25 schreef investeerdertje het volgende:
Wat willen we weten?

01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: security engineer
03: Opleiding: middelbaar onderwijs, bezig met vervolgopleiding
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: +-4900
09: Netto maand salaris: +- 3100
10: Overuren betaald: TVT
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: business card altijd vrij eerste klas, deels betaalde zorgkosten werkgever, goed pensioen.
13: Tevreden?: Opzich
14: (Door)Groei mogelijkheden: ruim
29 jaar, middelbaar onderwijs, engineer functie, kleine 5K en opzich tevreden?

Hoe is het?
Renesitevrijdag 5 april 2019 @ 13:50
quote:
0s.gif Op vrijdag 5 april 2019 13:34 schreef Tietatovenaar het volgende:

[..]

29 jaar, middelbaar onderwijs, engineer functie, kleine 5K en opzich tevreden?

Hoe is het?
Je moet altijd wat te wensen over hebben niet? ;)
investeerdertjevrijdag 5 april 2019 @ 14:07
quote:
0s.gif Op vrijdag 5 april 2019 13:34 schreef Tietatovenaar het volgende:

[..]

29 jaar, middelbaar onderwijs, engineer functie, kleine 5K en opzich tevreden?

Hoe is het?
Je moet ambitieus zijn in je leven toch? Het tevreden zijn gaat mij dan niet zo zeer om mijn inkomen maar om de inhoud van het werk en de werk/privé verhouding.

quote:
0s.gif Op vrijdag 5 april 2019 13:50 schreef Renesite het volgende:

[..]

Je moet altijd wat te wensen over hebben niet? ;)
Dat dacht ik ook
Belasting1993zaterdag 6 april 2019 @ 01:16
01: Bedrijfstak: Tax
02: Functie: tax Assistent
03: Opleiding:WO fiscaal recht
04: Leeftijd:25
05: Aantal uren per week dat je werkt:40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3390
09: Netto maand salaris: nog niet uitgerekend
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring:0
12: Goodies: laptop/auto/telefoon/Cursussen/premievrij pensioen
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja

[ Bericht 1% gewijzigd door Belasting1993 op 06-04-2019 09:53:40 ]
GSbrderzaterdag 6 april 2019 @ 01:51
Big 4, denk ik?
lvw88zaterdag 6 april 2019 @ 08:20
quote:
1s.gif Op zaterdag 6 april 2019 01:16 schreef Belasting1993 het volgende:
01: Bedrijfstak: Tax
02: Functie: tax Assistent
03: Opleiding:WO fiscaal recht
04: Leeftijd:25
05: Aantal uren per week dat je werkt:40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3390
09: Netto maand salaris: nog niet uitgerekend
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring:0
12: Goodies: laptop/auto/telefoon/Cursussen
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja
Wat fantastisch verzonnen :’)
Belasting1993zaterdag 6 april 2019 @ 09:45
quote:
0s.gif Op zaterdag 6 april 2019 08:20 schreef lvw88 het volgende:

[..]

Wat fantastisch verzonnen :’)
Hoe kom je tot die conclusie?
Belasting1993zaterdag 6 april 2019 @ 09:47
quote:
5s.gif Op zaterdag 6 april 2019 01:51 schreef GSbrder het volgende:
Big 4, denk ik?
Ja
Sport_Lifezaterdag 6 april 2019 @ 09:48
Wel lekker startsalaris, zo'n 10 jaar geleden zaten starters ca 1.000 euro lager. (in de accountancy tak)

[ Bericht 39% gewijzigd door Sport_Life op 06-04-2019 09:53:42 ]
lvw88zaterdag 6 april 2019 @ 09:59
quote:
0s.gif Op zaterdag 6 april 2019 09:45 schreef Belasting1993 het volgende:

[..]

Hoe kom je tot die conclusie?
Lees enkele Posts lager, ik snap best dat er krapte is in de arbeidsmarkt maar de Big 4 hebben altijd wel genoeg instroom. En met een vast salarishuis zit hoger in de schaal beginnen er amper in
Belasting1993zaterdag 6 april 2019 @ 10:02
quote:
0s.gif Op zaterdag 6 april 2019 09:59 schreef lvw88 het volgende:

[..]

Lees enkele Posts lager, ik snap best dat er krapte is in de arbeidsmarkt maar de Big 4 hebben altijd wel genoeg instroom. En met een vast salarishuis zit hoger in de schaal beginnen er amper in
Dan moet ik vaststellen dat je niet goed op de hoogte bent.

Ben vergeten te melden dat ik bij goodies premievrij pensioen heb. Daarnaast hebben zij mij een vast contract aangeboden voor onbepaalde tijd.


Overigens heb ik meerdere contract offers ontvangen van de big 4 en ze ontlopen elkaar niet veel ( 100-300 euro verschil)
Belasting1993zaterdag 6 april 2019 @ 10:14
quote:
1s.gif Op zaterdag 6 april 2019 09:48 schreef Sport_Life het volgende:
Wel lekker startsalaris, zo'n 10 jaar geleden zaten starters ca 1.000 euro lager. (in de accountancy tak)
dankjewel. Dat kan goed kloppen. In de belastingadvies tak zijn de start salarissen wel hoger dan in de accountancy tak. Ik heb gehoord dat in 2005-2007 alles nog veel beter was dan nu in mijn tak.
Kopstootzaterdag 6 april 2019 @ 12:56
Ik zou in je adviezen nog wel op je taal en spelling letten. Met dit soort fouten word je nooit serieus genomen door je klanten en wellicht ook niet door de betere fiscalisten bij de Belastingdienst.
GSbrderzaterdag 6 april 2019 @ 15:58
quote:
1s.gif Op zaterdag 6 april 2019 09:48 schreef Sport_Life het volgende:
Wel lekker startsalaris, zo'n 10 jaar geleden zaten starters ca 1.000 euro lager. (in de accountancy tak)
Iemand vinden met hbo accountancy is dan ook wat gemakkelijker dan mensen vinden die WO fiscaal recht hebben gestudeerd. Tax op een Big 4 heeft concurrentie van de betere advocatenkantoren, niet van de regionale accountant.
Sport_Lifezaterdag 6 april 2019 @ 21:03
quote:
3s.gif Op zaterdag 6 april 2019 15:58 schreef GSbrder het volgende:

[..]

Iemand vinden met hbo accountancy is dan ook wat gemakkelijker dan mensen vinden die WO fiscaal recht hebben gestudeerd. Tax op een Big 4 heeft concurrentie van de betere advocatenkantoren, niet van de regionale accountant.
Eens. Alhoewel niet iedere (fiscale) jurist de juiste capaciteiten heeft.. (bepaald creatief denkvermogen).
Ciclonmaandag 8 april 2019 @ 17:30
Weet niet of ik al gepost heb...maar hier komt ie dan:


01: Bedrijfstak:Farmaceutische- Industrie
02: Functie: Proces- Operator A, 3 ploegen.
03: Opleiding: Mbo- 4 detailhandel (+ 2 HBO studies niet afgemaakt)
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: Jep, + evt. een aanvullende bonus maximaal 3% van jaarsalaris
08: Bruto maand salaris: 2867
09: Netto maand salaris: 2210
10: Overuren betaald: Ja 150/200% of tijd voor tijd en 50/100%
11: Werkervaring: In deze branche 3 jaar. 8 jaar totale werkervaring.
12: Goodies: Pensioen volledig betaald.
13: Tevreden?: Redelijk. Ik ga met een neutraal gevoel naar mijn werk en kan zodra ik de deur achter me dichtgooi mijn werk volledig vergeten. Het is echter niet helemaal mijn ding en ook is het werk vrij eentonig.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet echt, er zijn mogelijkheden om Supervisor te worden, maar als ik kijk naar wat voor stress die gasten hebben is dat niet echt interessant. Wel mogelijk om aantal opleidingen te volgen. Zoals Vapro A en B. Ben nu bezig met A.
Tietatovenaardinsdag 9 april 2019 @ 13:13
Weet niet of je de hele dag zo'n cleanroom pak aan moet, maar ik heb echt respect voor die mensen die dat kunnen. Even naar de wc kost je al een heel circus aan omkleden en desinfecteren.
Kaizen_dinsdag 9 april 2019 @ 14:52
01: Bedrijfstak: Pharma Supply Chain
02: Functie: Business Planning Manager
03: Opleiding: Logistiek
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤4200
09: Netto maand salaris: ¤3150
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Leuke jaarlijkse bonus + aandelen, telefoon, laptop, 1x per jaar zakenreis,
13: Tevreden?: Enorm. Ben erg tevreden met het salaris + voorwaarden. Genoeg uitdaging, maar totaal geen stress. Werk 1x per week thuis, wat ook erg fijn is. Veel vrijheid om naast mijn dagelijkse taken ook bij-projecten aan te pakken.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, met name horizontaal (begin dit jaar al een switch gehad. Andere functie, hetzelfde level)
zatoichidinsdag 9 april 2019 @ 17:03
quote:
0s.gif Op dinsdag 9 april 2019 14:52 schreef Kaizen_ het volgende:
08: Bruto maand salaris: ¤4200
09: Netto maand salaris: ¤3150
Hoe krijg je dit voor elkaar? Ik vraag het voor een vriend ;)
Renesitedinsdag 9 april 2019 @ 22:50
quote:
0s.gif Op dinsdag 9 april 2019 17:03 schreef zatoichi het volgende:

[..]

Hoe krijg je dit voor elkaar? Ik vraag het voor een vriend ;)
bruto netto calculator zegt zonder pensioenafdracht 2904eur. Zal dus ook zonder lease zijn inclusief reiskosten.
Kaizen_woensdag 10 april 2019 @ 07:19
quote:
0s.gif Op dinsdag 9 april 2019 17:03 schreef zatoichi het volgende:

[..]

Hoe krijg je dit voor elkaar? Ik vraag het voor een vriend ;)
Is inderdaad inclusief reiskosten, zoals hierboven vermeldt. Ik heb m'n loonstrookje niet bepaald doorgespit voor deze post. o|O
zatoichiwoensdag 10 april 2019 @ 07:48
quote:
0s.gif Op woensdag 10 april 2019 07:19 schreef Kaizen_ het volgende:

[..]

Is inderdaad inclusief reiskosten, zoals hierboven vermeldt. Ik heb m'n loonstrookje niet bepaald doorgespit voor deze post. o|O
Tja netto inkomen vind ik altijd maar lastig te bepalen. Elke jaar krijg ik ook nog een bedrag terug van de belasting. Geen idee wat exact mijn netto inkomen is eigenlijk...
Kaizen_woensdag 10 april 2019 @ 08:03
quote:
0s.gif Op woensdag 10 april 2019 07:48 schreef zatoichi het volgende:
Tja netto inkomen vind ik altijd maar lastig te bepalen. Elke jaar krijg ik ook nog een bedrag terug van de belasting. Geen idee wat exact mijn netto inkomen is eigenlijk...
100% agreed. Vandaar dat ik simpelweg het netto maandelijks bedrag erop klad. Dit is inclusief reiskostenvergoeding, maar ook weer inclusief mijn zorgverzekeringskosten die via het werk loopt. Zo is er altijd wel wat - Het gemakkelijkst gooi je het maandelijks bedrag hier weg lijkt me. Geen poespas.
lazinesswoensdag 10 april 2019 @ 10:44
quote:
0s.gif Op woensdag 10 april 2019 08:03 schreef Kaizen_ het volgende:

[..]

100% agreed. Vandaar dat ik simpelweg het netto maandelijks bedrag erop klad. Dit is inclusief reiskostenvergoeding, maar ook weer inclusief mijn zorgverzekeringskosten die via het werk loopt. Zo is er altijd wel wat - Het gemakkelijkst gooi je het maandelijks bedrag hier weg lijkt me. Geen poespas.
Je werkgever mag je zorgkosten niet voor je betalen dus neem aan dat ze het alleen van je netto aftrekken en rechtstreeks voor je overmaken?
investeerdertjewoensdag 10 april 2019 @ 11:57
quote:
1s.gif Op woensdag 10 april 2019 10:44 schreef laziness het volgende:

[..]

Je werkgever mag je zorgkosten niet voor je betalen dus neem aan dat ze het alleen van je netto aftrekken en rechtstreeks voor je overmaken?
Als het een looncomponent is die keurig ingehouden zal worden op het netto loon (en waarvoor dus alle belastingen en premies ook ingehouden worden) zie ik het probleem niet zo. Daarnaast kan de werkgever een verzamelfactuur krijgen (scheelt incassokosten) en die jaarlijks betalen ipv maandelijks (scheelt maandkosten) wat ook nog eens een korting op zal leveren.

Het is gewoon loon wat dan verstrekt is.
Peunagedonderdag 11 april 2019 @ 16:45
quote:
0s.gif Op dinsdag 28 augustus 2018 13:37 schreef Peunage het volgende:
Krijg nu een aanbod voor een startersfunctie/traineeship op IT security gebied. Het is precies de branche waar ik in wil werken en word in een aantal maanden opgeleid tot security analyst.

Ze bieden een bruto salaris van 2600 aan en een VW Up leaseauto. En laptop, telefoon, etc. Ik ben 28 jaar oud, HBO en heb 2 jaar werkervaring. Is dat redelijk?
Ik quote even mijn bericht van ongeveer 8 maanden geleden. Ik heb toen dat aanbod dus geacccepteerd.

Inmiddels bijna 8 maanden verder. Traineeship is bijna afgelopen. Heb nu een aanbod van zelfde werkgever met vast contract gekregen.

Precies hetzelfde aanbod als de eerste keer, maar met de volgende verschillen
- Nu met vast contract
- Voorheen geen pensionsopbouw, nu 50/50%.
- Een andere,grotere en duurdere lease auto

Ik ga er simpelweg netto op achteruit (pensioensopbouw + hogere bijtelling auto) dus ik ga hier niet mee akkoord.

Maar wat kan ik dan wel vragen? Branche is IT security. Ik heb relevante certificaten zoals Certified Ethical Hacker en SANS.
wielrennerdtdonderdag 11 april 2019 @ 17:07
quote:
5s.gif Op donderdag 11 april 2019 16:45 schreef Peunage het volgende:

[..]

Ik quote even mijn bericht van ongeveer 8 maanden geleden. Ik heb toen dat aanbod dus geacccepteerd.

Inmiddels bijna 8 maanden verder. Traineeship is bijna afgelopen. Heb nu een aanbod van zelfde werkgever met vast contract gekregen.

Precies hetzelfde aanbod als de eerste keer, maar met de volgende verschillen
- Nu met vast contract
- Voorheen geen pensionsopbouw, nu 50/50%.
- Een andere,grotere en duurdere lease auto

Ik ga er simpelweg netto op achteruit (pensioensopbouw + hogere bijtelling auto) dus ik ga hier niet mee akkoord.

Maar wat kan ik dan wel vragen? Branche is IT security. Ik heb relevante certificaten zoals Certified Ethical Hacker en SANS.
Andere werkgever. Genoeg vraag in die sector waarbij je meer kan verdienen dan 2600 met inmiddels bijna een jaar werkervaring.
Peunagedonderdag 11 april 2019 @ 17:15
quote:
0s.gif Op donderdag 11 april 2019 17:07 schreef wielrennerdt het volgende:

[..]

Andere werkgever. Genoeg vraag in die sector waarbij je meer kan verdienen dan 2600 met inmiddels bijna een jaar werkervaring.
Wat zou jij een redelijk aanbod vinden?
wielrennerdtdonderdag 11 april 2019 @ 17:18
quote:
0s.gif Op donderdag 11 april 2019 17:15 schreef Peunage het volgende:

[..]

Wat zou jij een redelijk aanbod vinden?
Minstens 2800 bruto en die betere lease auto.
MaximumRushdonderdag 11 april 2019 @ 17:21
quote:
0s.gif Op donderdag 30 augustus 2018 01:19 schreef MaximumRush het volgende:
Net begonnen met een nieuwe baan.

01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Junior sales functie.
03: Opleiding: HBO propedeuse
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: Geen idee nog, contract is 38 uur. Praktijk zal minimaal 50 uur zijn.
06: Aantal vakantiedagen: 25 + alle bank holidays + week bedrijfssluiting tussen kerst & oud en nieuw
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2750 + 950 bonus bij 100% target (bonus is uncapped)
09: Netto maand salaris: Geen idee nog, Iers belastingstelsel. Zal zo'n 2400 zijn.
10: Overuren betaald: Nee.
11: Werkervaring: 2 jaar.
12: Goodies: Te veel om op te noemen. Gratis ontbijt, lunch. Sportschool op kantoor. Zorgverzekering, tandarts 100% vergoed, levensverzekering. Potje van een paar K om aan van alles uit te geven. Snacks op kantoor. En nog een hele boel meer.
13: Tevreden?: Ja, behoorlijk.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg. Na minimaal 6 maanden doorgroeien naar senior functie met aanzienlijk loonsverhoging. Na minimaal 12 maanden kan ik promotie maken naar volgende functie wat ongeveer het dubbele zit qua loon.
Inmiddels promotie gemaakt.

01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Senior sales functie.
03: Opleiding: HBO propedeuse
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: gemiddeld 50 uur per week
06: Aantal vakantiedagen: 25 + alle bank holidays + week bedrijfssluiting tussen kerst & oud en nieuw
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3166 + 1200 bonus bij 100% target (bonus is uncapped)
09: Netto maand salaris: Zit meestal tussen de 3000 en 4000 per maand
10: Overuren betaald: Nee.
11: Werkervaring: 2 jaar.
12: Goodies: Te veel om op te noemen. Gratis ontbijt, lunch. Sportschool op kantoor. Zorgverzekering, tandarts 100% vergoed, levensverzekering. Potje van een paar K om aan van alles uit te geven. Snacks op kantoor. En nog een hele boel meer.
13: Tevreden?: Ja, behoorlijk.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Inmiddels in een senior rol, over zo'n 4 maanden mag ik gaan solliciteren naar mijn volgende rol. Dat zal waarschijnlijk accountmanager gaan worden.
NicolasJoydonderdag 11 april 2019 @ 17:23
Mooi bruto-netto verhouding!
Bugno2donderdag 11 april 2019 @ 18:02
quote:
0s.gif Op donderdag 11 april 2019 17:23 schreef NicolasJoy het volgende:
Mooi bruto-netto verhouding!
Ja, inderdaad. Dat de fiscus gewoon lekker geld toegeeft _O_
t-stardonderdag 11 april 2019 @ 18:43
quote:
0s.gif Op donderdag 11 april 2019 17:21 schreef MaximumRush het volgende:

[..]

Inmiddels promotie gemaakt.

01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Senior sales functie.
03: Opleiding: HBO propedeuse
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: gemiddeld 50 uur per week
06: Aantal vakantiedagen: 25 + alle bank holidays + week bedrijfssluiting tussen kerst & oud en nieuw
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3166 + 1200 bonus bij 100% target (bonus is uncapped)
09: Netto maand salaris: Zit meestal tussen de 3000 en 4000 per maand
10: Overuren betaald: Nee.
11: Werkervaring: 2 jaar.
12: Goodies: Te veel om op te noemen. Gratis ontbijt, lunch. Sportschool op kantoor. Zorgverzekering, tandarts 100% vergoed, levensverzekering. Potje van een paar K om aan van alles uit te geven. Snacks op kantoor. En nog een hele boel meer.
13: Tevreden?: Ja, behoorlijk.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Inmiddels in een senior rol, over zo'n 4 maanden mag ik gaan solliciteren naar mijn volgende rol. Dat zal waarschijnlijk accountmanager gaan worden.
In een goed half jaar van junior naar senior? Is het werk heel makkelijk, of ben jij gewoon heel goed? ;)
LethalNinjadonderdag 11 april 2019 @ 19:24
Nou dan zal ik ook maar eens

01: Bedrijfstak: Bank, retail
02: Functie: hypotheek informant
03: Opleiding: hbo commerciële economie (breed), qua "specialisme" opleidingen:
wft basis, wft vermogen, wft hypothecair krediet, wft consumptief krediet
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 18
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: als ik op de zaterdag blijf werken en met voorbehoud van de toeslag: ¤3300
09: Netto maand salaris: ongeveer ¤2500
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 2 jaar in dezelfde functie, eerst via een detacheringsbureau tegen een netto maandelijks inkomen van 1950
12: Goodies: volgens de werkgever en collegae goed pensioen, ns bussiness card 2de klas, 20 euro eten en drinken declareren per week
13: Tevreden?: nee, en dit wordt alleen maar minder
14: (Door)Groei mogelijkheden niet, helpt ook niet dat ik zoekende ben naar wat bij mij past, gelukkig sinds een maand bezig met loopbaan coaching.

Edit: vakantiegeld zit btw in mijn maandsalaris verwerkt (volgens mij 200 euro per maand) en dan bouw ik per maand nog een bedrag op dat flex benefits heet waarmee ik weer vakantiedagen kan kopen of kan laten uitkeren hier moet ik mij nog in verdiepen

[ Bericht 11% gewijzigd door LethalNinja op 11-04-2019 20:37:26 ]
Peunagedonderdag 11 april 2019 @ 19:56
quote:
0s.gif Op donderdag 11 april 2019 17:18 schreef wielrennerdt het volgende:

[..]

Minstens 2800 bruto en die betere lease auto.
Ik dacht er zelf aan om op 3K in te zetten.
MaximumRushdonderdag 11 april 2019 @ 21:02
quote:
0s.gif Op donderdag 11 april 2019 18:02 schreef Bugno2 het volgende:

[..]

Ja, inderdaad. Dat de fiscus gewoon lekker geld toegeeft _O_
Zoals aangegeven is mijn bonus uncapped, op het moment dat ik boven mijn target presteer krijg ik ook meer uitbetaald. En aangezien ik nog geen 1 maand onder de 100% ben geëindigd valt mijn netto salaris telkens hoger uit.
4K netto komt uit op zo'n 6K bruto.
MaximumRushdonderdag 11 april 2019 @ 21:03
quote:
0s.gif Op donderdag 11 april 2019 18:43 schreef t-star het volgende:

[..]

In een goed half jaar van junior naar senior? Is het werk heel makkelijk, of ben jij gewoon heel goed? ;)
Bedrijfscultuur. Amerikaanse techbedrijf dus er wordt van je verwacht dat je zo snel doorgroeit. Soort van go hard or go home mentaliteit.
t-stardonderdag 11 april 2019 @ 21:47
quote:
0s.gif Op donderdag 11 april 2019 21:03 schreef MaximumRush het volgende:

[..]

Bedrijfscultuur. Amerikaanse techbedrijf dus er wordt van je verwacht dat je zo snel doorgroeit. Soort van go hard or go home mentaliteit.
Ok, interessant. Wat is dan de waarde van 'senior'? Bij ons is een senior iemand met 5+ jaar werkervaring op een specifiek werkgebied en iemand die al je vragen kan beantwoorden, kennelijk bij jullie niet? Met respect voor jou hoor, maar ik denk bij het woord 'senior' niet aan iemand met 6 maanden ervaring.
wielrennerdtdonderdag 11 april 2019 @ 22:02
quote:
0s.gif Op donderdag 11 april 2019 19:56 schreef Peunage het volgende:

[..]

Ik dacht er zelf aan om op 3K in te zetten.
Is natuurlijk ook een prima bedrag.

i
quote:
0s.gif Op donderdag 11 april 2019 21:47 schreef t-star het volgende:

[..]

Ok, interessant. Wat is dan de waarde van 'senior'? Bij ons is een senior iemand met 5+ jaar werkervaring op een specifiek werkgebied en iemand die al je vragen kan beantwoorden, kennelijk bij jullie niet? Met respect voor jou hoor, maar ik denk bij het woord 'senior' niet aan iemand met 6 maanden ervaring.
Niet deze discussie weer aub... Die is al zooo vaak gevoerd. :')
bleibleidonderdag 11 april 2019 @ 22:27
quote:
0s.gif Op donderdag 11 april 2019 21:03 schreef MaximumRush het volgende:

[..]

Bedrijfscultuur. Amerikaanse techbedrijf dus er wordt van je verwacht dat je zo snel doorgroeit. Soort van go hard or go home mentaliteit.
Is meer een worst om je binnen te houden. Net als dat de halve wereld sinds een jaar of 5 "director" is en dat we in de organisatie waar ik werk de overtreffende trap hebben gevonden met 10tallen executive vice presidents :') .

LinkedIn geilerij noem ik dat. Heeft geen reet te maken met wat je echt kan (Let wel, is iets anders dan wat je presteert).
Spanky78donderdag 11 april 2019 @ 22:30
quote:
0s.gif Op donderdag 11 april 2019 22:27 schreef bleiblei het volgende:

[..]

Is meer een worst om je binnen te houden. Net als dat de halve wereld sinds een jaar of 5 "director" is en dat we in de organisatie waar ik werk de overtreffende trap hebben gevonden met 10tallen executive vice presidents :') .

LinkedIn geilerij noem ik dat. Heeft geen reet te maken met wat je echt kan (Let wel, is iets anders dan wat je presteert).
Amerikaanse jobtitles werken iets anders. Maar inderdaad, je bent al snel director. Of senior manager.
XLdonderdag 11 april 2019 @ 23:03
quote:
0s.gif Op donderdag 11 april 2019 22:27 schreef bleiblei het volgende:

[..]

Is meer een worst om je binnen te houden. Net als dat de halve wereld sinds een jaar of 5 "director" is en dat we in de organisatie waar ik werk de overtreffende trap hebben gevonden met 10tallen executive vice presidents :') .

LinkedIn geilerij noem ik dat. Heeft geen reet te maken met wat je echt kan (Let wel, is iets anders dan wat je presteert).
Bij ons hebben ze de blabla executives al doorgenummerd. Zodat je in dezelfde rol nog wel 8 rangen kunt hebben, voordat je een ander toverwoord voor executive mag voeren wat je senioriteit aantoont
XLdonderdag 11 april 2019 @ 23:04
quote:
0s.gif Op donderdag 11 april 2019 21:02 schreef MaximumRush het volgende:

[..]

Zoals aangegeven is mijn bonus uncapped, op het moment dat ik boven mijn target presteer krijg ik ook meer uitbetaald. En aangezien ik nog geen 1 maand onder de 100% ben geëindigd valt mijn netto salaris telkens hoger uit.
4K netto komt uit op zo'n 6K bruto.
30% belasting bij 6K per maand.... lekker realistisch
MaximumRushdonderdag 11 april 2019 @ 23:15
quote:
0s.gif Op donderdag 11 april 2019 21:47 schreef t-star het volgende:

[..]

Ok, interessant. Wat is dan de waarde van 'senior'? Bij ons is een senior iemand met 5+ jaar werkervaring op een specifiek werkgebied en iemand die al je vragen kan beantwoorden, kennelijk bij jullie niet? Met respect voor jou hoor, maar ik denk bij het woord 'senior' niet aan iemand met 6 maanden ervaring.
Senior, als in de volgende stap in je rol. Enige verschil is dat je targets omhoog gaan en je salaris ook. Over een aantal maanden kan ik door solliciteren en ben ik gewoon weer een associate in mijn rol.
MaximumRushdonderdag 11 april 2019 @ 23:15
quote:
99s.gif Op donderdag 11 april 2019 23:04 schreef XL het volgende:

[..]

30% belasting bij 6K per maand.... lekker realistisch
Woon in Ierland.
Tja...donderdag 11 april 2019 @ 23:32
Oprechte vraag: waarom noemen zoveel mensen de laptop een ‘goodie’? Gebruiken jullie die ook privé? Hoe scheid je privé van zakelijk?
Bij een telefoon of tablet kan ik me privégebruik goed voorstellen (doe ik zelf ook), maar bij een laptop?
investeerdertjevrijdag 12 april 2019 @ 00:05
quote:
5s.gif Op donderdag 11 april 2019 16:45 schreef Peunage het volgende:

[..]

Ik quote even mijn bericht van ongeveer 8 maanden geleden. Ik heb toen dat aanbod dus geacccepteerd.

Inmiddels bijna 8 maanden verder. Traineeship is bijna afgelopen. Heb nu een aanbod van zelfde werkgever met vast contract gekregen.

Precies hetzelfde aanbod als de eerste keer, maar met de volgende verschillen
- Nu met vast contract
- Voorheen geen pensionsopbouw, nu 50/50%.
- Een andere,grotere en duurdere lease auto

Ik ga er simpelweg netto op achteruit (pensioensopbouw + hogere bijtelling auto) dus ik ga hier niet mee akkoord.

Maar wat kan ik dan wel vragen? Branche is IT security. Ik heb relevante certificaten zoals Certified Ethical Hacker en SANS.
Certified ethical hacker is amper een relevant certificaat te noemen. Wat doe je op security gebied en welk sans cert heb je?
investeerdertjevrijdag 12 april 2019 @ 00:11
quote:
0s.gif Op donderdag 11 april 2019 23:32 schreef Tja... het volgende:
Oprechte vraag: waarom noemen zoveel mensen de laptop een ‘goodie’? Gebruiken jullie die ook privé? Hoe scheid je privé van zakelijk?
Bij een telefoon of tablet kan ik me privégebruik goed voorstellen (doe ik zelf ook), maar bij een laptop?
Ik noem het allemaal bewust geen goodie, immers het zijn geen goodies tenzij ze de toestellen in eigendom geven. Imho zijn het dan stukken gereedschap die je toevallig privé gebruikt. Iets wat ik zelf (security enzo) ook niet wil en dus mijn eigen spullen heb.
Peunagevrijdag 12 april 2019 @ 06:12
quote:
0s.gif Op vrijdag 12 april 2019 00:05 schreef investeerdertje het volgende:

[..]

Certified ethical hacker is amper een relevant certificaat te noemen. Wat doe je op security gebied en welk sans cert heb je?
Sans 504.

En qua werk: SOC analist. Voornamelijk security monitoring/analyse en vaak ook een adviserende rol bij klanten.
investeerdertjevrijdag 12 april 2019 @ 08:42
quote:
0s.gif Op vrijdag 12 april 2019 06:12 schreef Peunage het volgende:

[..]

Sans 504.

En qua werk: SOC analist. Voornamelijk security monitoring/analyse en vaak ook een adviserende rol bij klanten.
Dan zou ik dezelfde leaseauto houden, het pensioen accepteren en verder kijken naar iets anders. Welke hoek wil je in?
kanovinnievrijdag 12 april 2019 @ 09:18
quote:
5s.gif Op donderdag 11 april 2019 16:45 schreef Peunage het volgende:

[..]

Ik quote even mijn bericht van ongeveer 8 maanden geleden. Ik heb toen dat aanbod dus geacccepteerd.

Inmiddels bijna 8 maanden verder. Traineeship is bijna afgelopen. Heb nu een aanbod van zelfde werkgever met vast contract gekregen.

Precies hetzelfde aanbod als de eerste keer, maar met de volgende verschillen
- Nu met vast contract
- Voorheen geen pensionsopbouw, nu 50/50%.
- Een andere,grotere en duurdere lease auto

Ik ga er simpelweg netto op achteruit (pensioensopbouw + hogere bijtelling auto) dus ik ga hier niet mee akkoord.

Maar wat kan ik dan wel vragen? Branche is IT security. Ik heb relevante certificaten zoals Certified Ethical Hacker en SANS.
niet heel raar toch, als je pensioen moet betalen en een duurdere auto neemt?
Peunagevrijdag 12 april 2019 @ 09:47
quote:
0s.gif Op vrijdag 12 april 2019 08:42 schreef investeerdertje het volgende:

[..]

Dan zou ik dezelfde leaseauto houden, het pensioen accepteren en verder kijken naar iets anders. Welke hoek wil je in?
Omdat ik een traineeship heb gedaan moet ik daar voorlopig nog wel blijven (2 jaar). Ik ben wel tevreden met wat ik nu doe en waar ik zit, alleen dat salaris moet gewoon omhoog. Daar ga ik over onderhandelen, maar ik wilde hier even peilen wat redelijk is om te vragen.

quote:
0s.gif Op vrijdag 12 april 2019 09:18 schreef kanovinnie het volgende:

[..]

niet heel raar toch, als je pensioen moet betalen en een duurdere auto neemt?
Dat is niet raar, maar wel dat ze mij hetzelfde aanbieden als toen ik met het traineeship begon. Je zou denken, met keer kennis, certificaten en ervaring...etc.
investeerdertjevrijdag 12 april 2019 @ 09:54
quote:
0s.gif Op vrijdag 12 april 2019 09:47 schreef Peunage het volgende:

[..]

Omdat ik een traineeship heb gedaan moet ik daar voorlopig nog wel blijven (2 jaar). Ik ben wel tevreden met wat ik nu doe en waar ik zit, alleen dat salaris moet gewoon omhoog. Daar ga ik over onderhandelen, maar ik wilde hier even peilen wat redelijk is om te vragen.
[..]

Dat is niet raar, maar wel dat ze mij hetzelfde aanbieden als toen ik met het traineeship begon. Je zou denken, met keer kennis, certificaten en ervaring...etc.
Het CEH certificaat is een grap, ik hoop dat je dit zelf ook gemerkt hebt bij het volgen van deze course. Je sans cursus is leuk, maar heb je het giac examen ook gedaan? Je hebt net 8 maanden relevante werkervaring (waarom doe je anders een traineeship). Ze bieden jou overigens niet hetzelfde maar een bedrag meer (je pensioen). Als ze je er nog 100 euro bij doen mag je blij zijn. Alleen in cursussen hebben ze tijdens dat traineeship al een 6k in je geïnvesteerd, dus mocht dit zo blijven heb je het voor een start van je carrière helemaal niet verkeerd.
zatoichivrijdag 12 april 2019 @ 10:04
quote:
0s.gif Op vrijdag 12 april 2019 09:47 schreef Peunage het volgende:

[..]

Omdat ik een traineeship heb gedaan moet ik daar voorlopig nog wel blijven (2 jaar). Ik ben wel tevreden met wat ik nu doe en waar ik zit, alleen dat salaris moet gewoon omhoog. Daar ga ik over onderhandelen, maar ik wilde hier even peilen wat redelijk is om te vragen.
Ik zou even benoemen wat de situatie is, dat je bruto wel omhoog gaat maar dat de netto gevolgen voor jou zijn dat je er op achteruit gaat.

Misschien is er ruimte maar die moet echt in coulance zitten hier. Aangezien je nog twee jaar moet blijven heb je eigenlijk een hele slechte onderhabdelingspositie.

Je zou kunnen vragen of je in dezelfde leaseauto kan blijven rijden als dat scheelt.
Peunagevrijdag 12 april 2019 @ 10:41
quote:
0s.gif Op vrijdag 12 april 2019 09:54 schreef investeerdertje het volgende:

[..]

Het CEH certificaat is een grap, ik hoop dat je dit zelf ook gemerkt hebt bij het volgen van deze course. Je sans cursus is leuk, maar heb je het giac examen ook gedaan? Je hebt net 8 maanden relevante werkervaring (waarom doe je anders een traineeship). Ze bieden jou overigens niet hetzelfde maar een bedrag meer (je pensioen). Als ze je er nog 100 euro bij doen mag je blij zijn. Alleen in cursussen hebben ze tijdens dat traineeship al een 6k in je geïnvesteerd, dus mocht dit zo blijven heb je het voor een start van je carrière helemaal niet verkeerd.
Ja, ik heb alle bijbehorende examens en certificaten gemaakt/gehaald. Ik ga ik in ieder geval met ze in gesprek. Het contract werd aangeboden met "kijk maar wat je er van vind, en laat het weten". Dus ik denk dat er wel "wiggle room" is.

quote:
0s.gif Op vrijdag 12 april 2019 10:04 schreef zatoichi het volgende:

[..]

Ik zou even benoemen wat de situatie is, dat je bruto wel omhoog gaat maar dat de netto gevolgen voor jou zijn dat je er op achteruit gaat.

Misschien is er ruimte maar die moet echt in coulance zitten hier. Aangezien je nog twee jaar moet blijven heb je eigenlijk een hele slechte onderhabdelingspositie.

Je zou kunnen vragen of je in dezelfde leaseauto kan blijven rijden als dat scheelt.
Ja, ik verwacht dat die ruimte er wel is. Ik heb verder een hele goede beoordeling gehad, klant is zeer tevreden ook, geen klachten. Ik ga het in ieder geval proberen, maar ik wilde even hier peilen wat ik ongeveer kan vragen. Ik ga op 3K inzetten, maar het zal waarschijnlijk wel lager uitvallen.
WL020vrijdag 12 april 2019 @ 11:14
quote:
0s.gif Op donderdag 11 april 2019 23:15 schreef MaximumRush het volgende:

[..]

Woon in Ierland.
Ik zou tijdelijk echt in Dubai willen werken. Lekker 6k netto pakken voor paar jaartjes :p

[ Bericht 0% gewijzigd door WL020 op 12-04-2019 11:56:03 ]
muiske41vrijdag 12 april 2019 @ 13:01
Wat willen we weten?

01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Recherche
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3095
09: Netto maand salaris: 2100 (Varieerd per maand aan de hand van toeslagen)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: Telefoon, laptop, auto en een vuurwapen
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Kan nog doorgroeien naar senior en specialiceren in verschillende werkvelden.
investeerdertjevrijdag 12 april 2019 @ 13:31
quote:
0s.gif Op vrijdag 12 april 2019 13:01 schreef muiske41 het volgende:
Wat willen we weten?

01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Recherche
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3095
09: Netto maand salaris: 2100 (Varieerd per maand aan de hand van toeslagen)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: Telefoon, laptop, auto en een vuurwapen
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Kan nog doorgroeien naar senior en specialiceren in verschillende werkvelden.
Gebruikt hem privé ook op de schietbaan?:p
MaximumRushvrijdag 12 april 2019 @ 14:27
quote:
1s.gif Op vrijdag 12 april 2019 11:14 schreef WL020 het volgende:

[..]

Ik zou tijdelijk echt in Dubai willen werken. Lekker 6k netto pakken voor paar jaartjes :p
Hoop ik wel op, op lange termijn. Als ooit de boycot op Iran opgeheven wordt en Amerikaanse bedrijven weer daar mogen verkopen solliciteer ik gelijk voor een functie voor ons kantoor in Dubai. Altijd handig om de taal te spreken.

Lekker een paar jaartjes cashen en weer terug naar NL.
Ferdiivrijdag 12 april 2019 @ 14:31
quote:
0s.gif Op vrijdag 12 april 2019 13:31 schreef investeerdertje het volgende:

[..]

Gebruikt hem privé ook op de schietbaan?:p
dat zou pas een goodie zijn, prive gebruik dienstwapen :D

het salaris voor recherche valt me dan wel weer flink tegen :{
investeerdertjevrijdag 12 april 2019 @ 14:35
quote:
0s.gif Op vrijdag 12 april 2019 14:31 schreef Ferdii het volgende:

[..]

dat zou pas een goodie zijn, prive gebruik dienstwapen :D

het salaris voor recherche valt me dan wel weer flink tegen :{
Junior. Ik gok dat poster eerst op straat heeft gewerkt en nu doorgroeien gaat binnen de recherche. Salarissen binnen de recherche gaan van 1800 tot 6000 euro 😅
fathankvrijdag 12 april 2019 @ 15:21
quote:
0s.gif Op donderdag 11 april 2019 17:18 schreef wielrennerdt het volgende:

[..]

Minstens 2800 bruto en die betere lease auto.
Of gewoon dezelfde auto houden en de centen in je zak steken.
XLvrijdag 12 april 2019 @ 15:39
quote:
0s.gif Op donderdag 11 april 2019 23:15 schreef MaximumRush het volgende:

[..]

Woon in Ierland.
Ah, dus je senior sales is een soort business development, bij een van de grote jongens in dublin. Telefoon Sales.

In Dublin heb je tegenwoordig ook zoveel geld nodig, wat is die stad in 10 jaar duur geworden zeg :D

Inderdaad door alle call centres van google, facebook, linkedin (msft) sfdc etc
SQvrijdag 12 april 2019 @ 17:01
Laat ik ook weer eens meedoen!

01: Bedrijfstak: hightech industrie
02: Functie: Senior PMO
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 32 incl ADV
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3970 ish
09: Netto maand salaris: 2650 ish
10: Overuren betaald: nee, maar kan overuren wel compenseren
11: Werkervaring: in dit vakgebied zo'n 7 jaar
12: Goodies: winstuitkering
13: Tevreden?: zeer. Heb deze functie al eerder vervuld via inhuurconstructie maar met zeer weinig vrije dagen en vrijwel geen secundaire arbeidsvoorwaarden. Nu in dienst, waardoor ik een betere werk/prive balans heb.
14: (Door)Groei mogelijkheden: plenty!
muiske41vrijdag 12 april 2019 @ 18:18
quote:
0s.gif Op vrijdag 12 april 2019 14:31 schreef Ferdii het volgende:

[..]

dat zou pas een goodie zijn, prive gebruik dienstwapen :D

het salaris voor recherche valt me dan wel weer flink tegen :{
Salarissen zijn bij ons helaas op rang en niet op functie. Kan nog zo'n 3600 doorgroeien en dan moet ik een rang omhoog wil ik meer verdienen. Maar dat weet je als je bij de politie gaat werken😉
investeerdertjevrijdag 12 april 2019 @ 18:56
quote:
0s.gif Op vrijdag 12 april 2019 18:18 schreef muiske41 het volgende:

[..]

Salarissen zijn bij ons helaas op rang en niet op functie. Kan nog zo'n 3600 doorgroeien en dan moet ik een rang omhoog wil ik meer verdienen. Maar dat weet je als je bij de politie gaat werken😉
Zijn functies niet weer naar schalen (en dus rangen) ingedeeld?
Spanky78vrijdag 12 april 2019 @ 20:06
quote:
0s.gif Op vrijdag 12 april 2019 09:47 schreef Peunage het volgende:

[..]

Omdat ik een traineeship heb gedaan moet ik daar voorlopig nog wel blijven (2 jaar). Ik ben wel tevreden met wat ik nu doe en waar ik zit, alleen dat salaris moet gewoon omhoog. Daar ga ik over onderhandelen, maar ik wilde hier even peilen wat redelijk is om te vragen.
[..]

Dat is niet raar, maar wel dat ze mij hetzelfde aanbieden als toen ik met het traineeship begon. Je zou denken, met keer kennis, certificaten en ervaring...etc.
Ik zou niet te veel op het geld gaan vlassen. Op jouw leeftijd is groei op inhoud en ervaring veel belangrijker. Pas na je dertigste moet je serieuzer over geld gaan denken.

Zorg eerst dat je jouw toegevoegde waarde opbouwt. Veel relevante cursussen en diploma’s halen, goede projecten en werkervaring opdoen. Soft skills opbouwen. Zodra dat er is komt het geld.

Overigens snap ik best dat je wilt groeien, maar heb geduld en kies altijd voor inhoudelijke groei en laat het geld daarin mee groeien. Kies nooit alleen voor geld.
Renesitezaterdag 13 april 2019 @ 14:52
quote:
0s.gif Op vrijdag 12 april 2019 18:18 schreef muiske41 het volgende:

[..]

Salarissen zijn bij ons helaas op rang en niet op functie. Kan nog zo'n 3600 doorgroeien en dan moet ik een rang omhoog wil ik meer verdienen. Maar dat weet je als je bij de politie gaat werken😉
Nog 3600 groeien of tót 3600?
aapieanniezondag 21 april 2019 @ 06:00
Ook maar eens dan..

01: Bedrijfstak: zorg
02: Functie: vaste nachtdienst
03: Opleiding: mbo 3
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week dat je werkt: 24
06: Aantal vakantiedagen: geloof 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2150
09: Netto maand salaris: meestal rond de 1700 door nachttoeslag
10: Overuren betaald: nee maar die draai ik ook niet
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: fietsplan, fitness abbonement op kosten van werkgever
13: Tevreden?: ja, balans prive en werk zit prima in elkaar. Ook zijn mijn diensten goed af te stemmen met die van mijn vriend waardoor er geen kinderopvang nodig is.
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, op de planning staat om in september of januari met de opleiding niveau 4 te starten
lvw88zondag 21 april 2019 @ 08:57
quote:
6s.gif Op zondag 21 april 2019 06:00 schreef aapieannie het volgende:
Ook maar eens dan..

01: Bedrijfstak: zorg
02: Functie: vaste nachtdienst
03: Opleiding: mbo 3
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week dat je werkt: 24
06: Aantal vakantiedagen: geloof 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2150
09: Netto maand salaris: meestal rond de 1700 door nachttoeslag
10: Overuren betaald: nee maar die draai ik ook niet
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: fietsplan, fitness abbonement op kosten van werkgever
13: Tevreden?: ja, balans prive en werk zit prima in elkaar. Ook zijn mijn diensten goed af te stemmen met die van mijn vriend waardoor er geen kinderopvang nodig is.
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, op de planning staat om in september of januari met de opleiding niveau 4 te starten
Wow.. doe je goed! Zeker die vele vakantiedagen, of is dat op basis van 40u? Flink uurloon..
SQzondag 21 april 2019 @ 09:00
Vaste nachtdienst ;)
Renesitezondag 21 april 2019 @ 09:06
Zolang je het kan doen en regelen zijn die wisseldiensten/nachtdiensten een leuke spaarpot.
aapieanniezondag 21 april 2019 @ 17:26
Uurloon ligt nu rond de 15 euro, in juli heb ik weer een periodiek dus dan gaat het weer wat omhoog.
Door de onregelmatigheidstoeslag is het leuk werken zo. Zeker gezien de werkdruk (bij mij dan, hoe dat elders is geen idee) niet heel hoog is snachts.
Het werken zo is beter/fijner te combineren met prive dan toen ik nog overdag/avonden werkte, toen hadden we echt wel kinderopvang nodig.
Ik zie mn kinderen nu meer dan toen ik de andere diensten draaide dus zolang het zo kan blijf ik het lekker zo doen!

Hoe de vakantiedagen worden berekend weet ik niet eigenlijk, zal vannacht eens in mn verlof uren kaart kijken. Ik kan in ieder geval elk jaar een week voorjaar, een week najaar en 3 weken in de zomer vrij nemen. Als ik het een beetje slim plan de zomer betekend het dat ik de hele zomer vakantie van de oudste ook vrij ben aangezien ik 6 nachten werk, en dan 8 dagen vrij ben..
investeerdertjemaandag 22 april 2019 @ 01:50
quote:
0s.gif Op zaterdag 13 april 2019 14:52 schreef Renesite het volgende:

[..]

Nog 3600 groeien of tót 3600?
Feitelijk kan hij beiden, de tot is in dit geval vrees ik realistischer, maar het nog groeien niet onmogelijk.
HSGdinsdag 23 april 2019 @ 21:07
quote:
0s.gif Op vrijdag 12 april 2019 13:01 schreef muiske41 het volgende:
Wat willen we weten?

01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Recherche
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3095
09: Netto maand salaris: 2100 (Varieerd per maand aan de hand van toeslagen)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: Telefoon, laptop, auto en een vuurwapen
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Kan nog doorgroeien naar senior en specialiceren in verschillende werkvelden.
Recherche...mbo?
32 jaar en 14 jaar werkervaring?
investeerdertjedinsdag 23 april 2019 @ 21:24
quote:
0s.gif Op dinsdag 23 april 2019 21:07 schreef HSG het volgende:

[..]

Recherche...mbo?
32 jaar en 14 jaar werkervaring?
Wat is hier raar aan?
HSGdinsdag 23 april 2019 @ 21:25
quote:
0s.gif Op dinsdag 23 april 2019 21:24 schreef investeerdertje het volgende:

[..]

Wat is hier raar aan?
Recherche is universitair.
investeerdertjedinsdag 23 april 2019 @ 21:31
quote:
0s.gif Op dinsdag 23 april 2019 21:25 schreef HSG het volgende:

[..]

Recherche is universitair.
Nope, dat is het niet. Recherchekundige is hbo master, en dan heb je nog legio schalen eronder.
#ANONIEMdinsdag 23 april 2019 @ 21:45
quote:
0s.gif Op dinsdag 23 april 2019 21:07 schreef HSG het volgende:

[..]

Recherche...mbo?
32 jaar en 14 jaar werkervaring?
Opleiding agent aan de Politieacademie is mbo 4. Je begint te werken na een basisopleiding van een klein jaartje en doet de rest van de opleiding terwijl je werkt. Dan kan je daarna intern doorstromen naar Recherche indien geschikt.

Dus ja, 32-14 = 18 toen hij begon. Kan prima,hoor.

[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 23-04-2019 21:47:15 ]
DETELEVISIEKIJKERdinsdag 23 april 2019 @ 21:53
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Skid Controller
03: Opleiding: MBO-4
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Pfff :')
08: Bruto maand salaris: ¤2900
09: Netto maand salaris: circa ¤2100
10: Overuren betaald: Yup, uitbetaald voor uursalaris
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Mooie smartphone en een Mercedes GLK
13: Tevreden?: Zeer zeker!
14: (Door)Groei mogelijkheden: Jazeker! Er zijn genoeg doorgroeimogelijkheden naar senior en desnoods naar een hele andere afdeling in het bedrijf.
investeerdertjedinsdag 23 april 2019 @ 22:16
quote:
99s.gif Op dinsdag 23 april 2019 21:45 schreef CrashO het volgende:

[..]

Opleiding agent aan de Politieacademie is mbo 4. Je begint te werken na een basisopleiding van een klein jaartje en doet de rest van de opleiding terwijl je werkt. Dan kan je daarna intern doorstromen naar Recherche indien geschikt.

Dus ja, 32-14 = 18 toen hij begon. Kan prima,hoor.
Laagste functie was altijd rechercheassistent. Dit was mbo-2 of 3? Je werkt dan binnen de recherche. Weet niet of dit nog zo is?
SQdinsdag 23 april 2019 @ 22:27
quote:
0s.gif Op dinsdag 23 april 2019 21:53 schreef DETELEVISIEKIJKER het volgende:
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Skid Controller
03: Opleiding: MBO-4
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Pfff :')
08: Bruto maand salaris: ¤2900
09: Netto maand salaris: circa ¤2100
10: Overuren betaald: Yup, uitbetaald voor uursalaris
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Mooie smartphone en een Mercedes GLK
13: Tevreden?: Zeer zeker!
14: (Door)Groei mogelijkheden: Jazeker! Er zijn genoeg doorgroeimogelijkheden naar senior en desnoods naar een hele andere afdeling in het bedrijf.
Je bent skid controller ja?
DETELEVISIEKIJKERdinsdag 23 april 2019 @ 22:29
quote:
1s.gif Op dinsdag 23 april 2019 22:27 schreef Stormqueen het volgende:

[..]

Je bent skid controller ja?
Goed gelezen! :)
bleibleidinsdag 23 april 2019 @ 22:37
quote:
0s.gif Op dinsdag 23 april 2019 22:29 schreef DETELEVISIEKIJKER het volgende:

[..]

Goed gelezen! :)
Bij Bougievonkjes Ltd.? :P
Maar wel tof voor je, dat je een GLK als leasebak hebt :P .
investeerdertjedinsdag 23 april 2019 @ 22:38
quote:
0s.gif Op dinsdag 23 april 2019 22:29 schreef DETELEVISIEKIJKER het volgende:

[..]

Goed gelezen! :)
Wat is je werk dan 😁
DETELEVISIEKIJKERdinsdag 23 april 2019 @ 22:39
quote:
0s.gif Op dinsdag 23 april 2019 22:37 schreef bleiblei het volgende:

[..]

Bij Bougievonkjes Ltd.? :P
Maar wel tof voor je, dat je een GLK als leasebak hebt :P .
Ho ho ho, als dienstauto met een grote sticker van de baas erop. ;)
DETELEVISIEKIJKERdinsdag 23 april 2019 @ 22:40
quote:
0s.gif Op dinsdag 23 april 2019 22:38 schreef investeerdertje het volgende:

[..]

Wat is je werk dan 😁
Skid Controller
SQdinsdag 23 april 2019 @ 22:42
quote:
0s.gif Op dinsdag 23 april 2019 22:40 schreef DETELEVISIEKIJKER het volgende:

[..]

Skid Controller
Wat doe je als skid controller.
DETELEVISIEKIJKERdinsdag 23 april 2019 @ 22:49
quote:
1s.gif Op dinsdag 23 april 2019 22:42 schreef Stormqueen het volgende:

[..]

Wat doe je als skid controller.
Skids controleren.

SPOILER
Ik doe coördineren van luchtvracht-platen. Deze worden uitgewisseld net als pallets, helaas komen deze platen minder vaak voor dan pallets en zijn er regelmatig tekorten. Daarom ga ik praten met gebruikers (afhandelaren, airlines, logistieke bedrijven) van deze platen over wat ze verwachten te gebruiken, wanneer waarnaartoe hoeveel enz., en hiermee probeer ik voor de volgende maand een mooie balans te creëren zodat nergens tekorten ontstaan.
SQdinsdag 23 april 2019 @ 22:52
Een soort palletsoorterder deluxe O+
investeerdertjedinsdag 23 april 2019 @ 22:54
quote:
12s.gif Op dinsdag 23 april 2019 22:49 schreef DETELEVISIEKIJKER het volgende:

[..]

Skids controleren.

SPOILER
Ik doe coördineren van luchtvracht-platen. Deze worden uitgewisseld net als pallets, helaas komen deze platen minder vaak voor dan pallets en zijn er regelmatig tekorten. Daarom ga ik praten met gebruikers (afhandelaren, airlines, logistieke bedrijven) van deze platen over wat ze verwachten te gebruiken, wanneer waarnaartoe hoeveel enz., en hiermee probeer ik voor de volgende maand een mooie balans te creëren zodat nergens tekorten ontstaan.
Dat was dus mijn vraag...
Sport_Lifedinsdag 23 april 2019 @ 22:56
Ik ben veel controllers tegengekomen, maar skid controller is nieuw :P.
Wel leuke baan lijkt me, gezien je achtergrond en leeftijd :Y
DETELEVISIEKIJKERdinsdag 23 april 2019 @ 23:16
quote:
1s.gif Op dinsdag 23 april 2019 22:56 schreef Sport_Life het volgende:
Ik ben veel controllers tegengekomen, maar skid controller is nieuw :P.
Wel leuke baan lijkt me, gezien je achtergrond en leeftijd :Y
Thanks! Maar ik moet je zeggen, het is pittig werk, het zijn veel losse fladders tot een groot geheel mengen en die losse fladders veranderen elke week wel een beetje.

Gelukkig vind ik het naar buiten gaan, mensen ontmoeten erg leuk om te doen!
eriksdwoensdag 24 april 2019 @ 00:35
quote:
1s.gif Op dinsdag 23 april 2019 21:31 schreef investeerdertje het volgende:

[..]

Nope, dat is het niet. Recherchekundige is hbo master, en dan heb je nog legio schalen eronder.
Logisch dat het oplossingspercentage zo laag is. :{
Quotidienwoensdag 24 april 2019 @ 01:19
quote:
1s.gif Op zaterdag 6 april 2019 01:16 schreef Belasting1993 het volgende:
01: Bedrijfstak: Tax
02: Functie: tax Assistent
03: Opleiding:WO fiscaal recht
04: Leeftijd:25
05: Aantal uren per week dat je werkt:40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3390
09: Netto maand salaris: nog niet uitgerekend
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring:0
12: Goodies: laptop/auto/telefoon/Cursussen/premievrij pensioen
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja
Nice, ik vond het alleen grappig dat je WO fiscaal recht hebt gedaan en dan nog niet je netto maand salaris hebt uitgerekend.
investeerdertjewoensdag 24 april 2019 @ 09:08
quote:
0s.gif Op woensdag 24 april 2019 00:35 schreef eriksd het volgende:

[..]

Logisch dat het oplossingspercentage zo laag is. :{
Ik heb zo het voorgevoel dat je het niet echt snapt. Maar dat geeft niet 😘
Sport_Lifewoensdag 24 april 2019 @ 09:15
quote:
0s.gif Op woensdag 24 april 2019 01:19 schreef Quotidien het volgende:

[..]

Nice, ik vond het alleen grappig dat je WO fiscaal recht hebt gedaan en dan nog niet je netto maand salaris hebt uitgerekend.
Behalve belasting wordt er nog meer ingehouden (pensioen) cq bijgeplust (reiskostenvergoeding) van of aan je bruto salaris ;)
muiske41woensdag 24 april 2019 @ 15:41
quote:
99s.gif Op dinsdag 23 april 2019 21:45 schreef CrashO het volgende:

[..]

Opleiding agent aan de Politieacademie is mbo 4. Je begint te werken na een basisopleiding van een klein jaartje en doet de rest van de opleiding terwijl je werkt. Dan kan je daarna intern doorstromen naar Recherche indien geschikt.

Dus ja, 32-14 = 18 toen hij begon. Kan prima,hoor.
Klopt als een bus. Gewoon reguliere opleiding gedaan met 17,5 begonnen.
Recherche is een ander vakgebied, met minimaal 4 jaar ervaring en met de juiste interne opleiding kun je op een functie binnen de recherche solliciteren. Je hebt ook inderdaad een HBO (?) recherchekundige opleiding, dit worden vaak de coördinatoren binnen een rechercheteam.
KennyPowerswoensdag 24 april 2019 @ 22:19
quote:
0s.gif Op woensdag 24 april 2019 15:41 schreef muiske41 het volgende:

[..]

Klopt als een bus. Gewoon reguliere opleiding gedaan met 17,5 begonnen.
Recherche is een ander vakgebied, met minimaal 4 jaar ervaring en met de juiste interne opleiding kun je op een functie binnen de recherche solliciteren. Je hebt ook inderdaad een HBO (?) recherchekundige opleiding, dit worden vaak de coördinatoren binnen een rechercheteam.
Vet hoor
Renesitewoensdag 24 april 2019 @ 22:52
Jeeej sinds januari wat belastingvoordelen netto en de jaarlijkse periodiek erbij.
quote:
0s.gif Op woensdag 21 maart 2018 20:43 schreef Renesite het volgende: [..] ! 01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Arbeidsre-integratie en participatie buiten de deur
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 29 30
05: Aantal uren per week: 38 (4x9 1x2 op vrijdag thuis)
06: Aantal vakantiedagen: 144u = 4week. Maar Ik werk 2u per week over waardoor ik 104 uur meer vakantie heb.
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3254 3364
09: Netto maand salaris: 2264 2371 (zonder reiskosten, kan via de IKB uitruil eens per jaar)
10: Overuren betaald: tvt
11: Werkervaring: 7jr
12: Goodies: overheid CAO, dus ook de jaarlijkse uitruil IKB en dergelijke.
13: Tevreden: ja! Hele fijne overstap geweest. Veel buiten, huisbezoeken dus veel op de fiets. Veel vrijheid en ondertussen trainingen volgen die heel erg in de breedte zitten. Zit heerlijk in mn vel en geniet eigenlijk elke dag nog.


[ Bericht 66% gewijzigd door Renesite op 24-04-2019 23:04:44 ]
Remcodonderdag 25 april 2019 @ 14:37
01: Bedrijfstak: Horeca
02: Functie: Restaurant manager
03: Opleiding: Havo
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen:22
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2600
09: Netto maand salaris:1900
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 12 jaar(in functie 5 jaar)
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Ja, veel flexibiliteit in de uren is me veel waard.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Weinig in huidige functie.
Peunagedonderdag 25 april 2019 @ 16:37
quote:
0s.gif Op vrijdag 12 april 2019 20:06 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Ik zou niet te veel op het geld gaan vlassen. Op jouw leeftijd is groei op inhoud en ervaring veel belangrijker. Pas na je dertigste moet je serieuzer over geld gaan denken.

Zorg eerst dat je jouw toegevoegde waarde opbouwt. Veel relevante cursussen en diploma’s halen, goede projecten en werkervaring opdoen. Soft skills opbouwen. Zodra dat er is komt het geld.

Overigens snap ik best dat je wilt groeien, maar heb geduld en kies altijd voor inhoudelijke groei en laat het geld daarin mee groeien. Kies nooit alleen voor geld.
Thanks. Dit heb ik meegenomen in het gesprek.

Ik noem de volgende users ook even, puur om een update te geven (omdat ze eerder ook gereageerd hebben: @investeerdertje, @zatoichi
Goed gesprek gehad. Ben van 26 naar 2800 gegaan. Er komt nog een vervolggesprek over de certificaten die ik nog wil halen en wat voor werk ik wil doen (ontwikkelingsplan).
investeerdertjedonderdag 25 april 2019 @ 16:43
quote:
14s.gif Op donderdag 25 april 2019 16:37 schreef Peunage het volgende:

[..]

Thanks. Dit heb ik meegenomen in het gesprek.

Ik noem de volgende users ook even, puur om een update te geven (omdat ze eerder ook gereageerd hebben: @:investeerdertje, @:zatoichi
Goed gesprek gehad. Ben van 26 naar 2800 gegaan. Er komt nog een vervolggesprek over de certificaten die ik nog wil halen en wat voor werk ik wil doen (ontwikkelingsplan).
Gefeliciteerd! Ik hoop dat je je nog bedenkt over de hoek waar je in wilt ;-)
Spanky78donderdag 25 april 2019 @ 17:16
quote:
14s.gif Op donderdag 25 april 2019 16:37 schreef Peunage het volgende:

[..]

Thanks. Dit heb ik meegenomen in het gesprek.

Ik noem de volgende users ook even, puur om een update te geven (omdat ze eerder ook gereageerd hebben: @:investeerdertje, @:zatoichi
Goed gesprek gehad. Ben van 26 naar 2800 gegaan. Er komt nog een vervolggesprek over de certificaten die ik nog wil halen en wat voor werk ik wil doen (ontwikkelingsplan).
Gefeliciteerd en prima gedaan. Een beetje erbij, maar hopelijk vee meer toekomstige waarde.

Je kunt cashen als je bij een of twee werkgevers een aardig dienstverband 4+ jaar kunt laten zien met een keer promotie en aardige inhoudelijke groei. Dan ben je straks in de markt we ineens een boel waard.

Zelf werkt deze tactiek tot nu toe vrij goed bij mijzelf.
Sport_Lifedonderdag 25 april 2019 @ 19:45
quote:
1s.gif Op donderdag 25 april 2019 17:16 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Gefeliciteerd en prima gedaan. Een beetje erbij, maar hopelijk vee meer toekomstige waarde.

Je kunt cashen als je bij een of twee werkgevers een aardig dienstverband 4+ jaar kunt laten zien met een keer promotie en aardige inhoudelijke groei. Dan ben je straks in de markt we ineens een boel waard.

Zelf werkt deze tactiek tot nu toe vrij goed bij mijzelf.
:Y
Sport_Lifedonderdag 25 april 2019 @ 19:48
quote:
0s.gif Op dinsdag 23 april 2019 23:16 schreef DETELEVISIEKIJKER het volgende:

[..]

Thanks! Maar ik moet je zeggen, het is pittig werk, het zijn veel losse fladders tot een groot geheel mengen en die losse fladders veranderen elke week wel een beetje.

Gelukkig vind ik het naar buiten gaan, mensen ontmoeten erg leuk om te doen!
Ik denk dat je deze ervaring ook in latere, wellicht hogere, functies goed kunt gebruiken.
KingRolanddinsdag 30 april 2019 @ 15:01
quote:
1s.gif Op zaterdag 6 april 2019 01:16 schreef Belasting1993 het volgende:
01: Bedrijfstak: Tax
02: Functie: tax Assistent
03: Opleiding:WO fiscaal recht
04: Leeftijd:25
05: Aantal uren per week dat je werkt:40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3390
09: Netto maand salaris: nog niet uitgerekend
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring:0
12: Goodies: laptop/auto/telefoon/Cursussen/premievrij pensioen
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja
:o big four

@Lenny_Leonard @Doublepain @napoleonfour
LorenzoVonMatterhornzondag 19 mei 2019 @ 17:44
01: Bedrijfstak: Finance.
02: Functie: Kwantitatief Analyst
03: Opleiding: Master Econometrie
04: Leeftijd:29
05: Aantal uren per week dat je werkt:32 officieel, 50 in praktijk
06: Aantal vakantiedagen: 22
07: 13e maand: weet ik niet
08: Bruto maand salaris: 6100
09: Netto maand salaris: stukje minder
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring:5
12: Goodies: pensioen (lol), bonus (unlimited upside)
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: nee

[ Bericht 0% gewijzigd door LorenzoVonMatterhorn op 19-05-2019 21:10:05 ]
MCHzondag 19 mei 2019 @ 17:48
quote:
0s.gif Op zondag 19 mei 2019 17:44 schreef LorenzoVonMatterhorn het volgende:
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Kwantitatief Analyst
03: Opleiding: Master Econometrie
04: Leeftijd:29
05: Aantal uren per week dat je werkt:32 officieel, 50 in praktijk
06: Aantal vakantiedagen: 22
07: 13e maand: weet ik niet
08: Bruto maand salaris: 6100
09: Netto maand salaris: stukje minder
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring:5
12: Goodies: pensioen (lol), bonus (unlimited upside)
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: nee
Als die 50 structureel is hakt dat flink in op je uurloon
LorenzoVonMatterhornzondag 19 mei 2019 @ 18:15
quote:
18s.gif Op zondag 19 mei 2019 17:48 schreef MCH het volgende:

[..]

Als die 50 structureel is hakt dat flink in op je uurloon
Die 18 extra is omdat ik 'n nerd ben en het leuk vind wat ik doe.
Vergeet ook niet dat mijn vergoeding meer om de bonus dan het salaris draait. Werk niet extra om mijn baas rijk te maken of om mijn collegas te imponeren. Werk omdat ik een dikkere bonus wil.

't Is trouwens ook geen 50 bedenk ik me nu. 8-19 elke dag zonder pauze. 55.
kloon_bassiezondag 19 mei 2019 @ 20:42
quote:
0s.gif Op zondag 19 mei 2019 18:15 schreef LorenzoVonMatterhorn het volgende:

[..]

Die 18 extra is omdat ik 'n nerd ben en het leuk vind wat ik doe.
Vergeet ook niet dat mijn vergoeding meer om de bonus dan het salaris draait. Werk niet extra om mijn baas rijk te maken of om mijn collegas te imponeren. Werk omdat ik een dikkere bonus wil.

't Is trouwens ook geen 50 bedenk ik me nu. 8-19 elke dag zonder pauze. 55.
Zit die bonus al in je bruto maandsalaris? Zo lees ik het nu wel.

Werk je in NL? Gezien het ‘lol’ bij pensioen.

Ben verder wel benieuwd naar wat je inhoudelijk doet eigenlijk. Kun je daar iets meer over vertellen zonder je privacy weg te geven?

Wel heel mooi salaris natuurlijk
LorenzoVonMatterhornzondag 19 mei 2019 @ 21:09
quote:
0s.gif Op zondag 19 mei 2019 20:42 schreef kloon_bassie het volgende:

[..]

Zit die bonus al in je bruto maandsalaris? Zo lees ik het nu wel.

Werk je in NL? Gezien het ‘lol’ bij pensioen.

Ben verder wel benieuwd naar wat je inhoudelijk doet eigenlijk. Kun je daar iets meer over vertellen zonder je privacy weg te geven?

Wel heel mooi salaris natuurlijk
Nee bonus is los van het salaris, maar je weet wel continu wat er ongeveer in je bonuspot zit. De bonus is gewoon een deel van je jaarwinst. Lol, is omdat ik niet geloof dat ik dat pensioengeld ooit nog terug ga zien. Ik werk aan algoritmes die gebruikt worden in optiehandel. Ik ben in de fortuinlijke situatie dat ik een specifieke reeks opties alleen handel waardoor mijn P&L heel duidelijk is en los staat van collegas.

Ben heel blij met mijn salaris omdat het gewoon zorgt dat ik chill kan wonen, maar het echte geld zit natuurlijk in die bonus 1x per jaar.

Bedrijf waar ik werk is niet eens een grote jongen in de scene. Heb vrienden bij Optiver zitten en daar krijgen mensen die nu aangenomen worden 60K base maar gemiddeld ook meteen 140K bonus.... eerste jaar. Heerlijk.

Werk in Duitsland btw, waar je euro nog net iets meer waard is. De werkgever is Nederlands overigens.
kloon_bassiezondag 19 mei 2019 @ 21:51
quote:
0s.gif Op zondag 19 mei 2019 21:09 schreef LorenzoVonMatterhorn het volgende:

[..]

Nee bonus is los van het salaris, maar je weet wel continu wat er ongeveer in je bonuspot zit. De bonus is gewoon een deel van je jaarwinst. Lol, is omdat ik niet geloof dat ik dat pensioengeld ooit nog terug ga zien. Ik werk aan algoritmes die gebruikt worden in optiehandel. Ik ben in de fortuinlijke situatie dat ik een specifieke reeks opties alleen handel waardoor mijn P&L heel duidelijk is en los staat van collegas.

Ben heel blij met mijn salaris omdat het gewoon zorgt dat ik chill kan wonen, maar het echte geld zit natuurlijk in die bonus 1x per jaar.

Bedrijf waar ik werk is niet eens een grote jongen in de scene. Heb vrienden bij Optiver zitten en daar krijgen mensen die nu aangenomen worden 60K base maar gemiddeld ook meteen 140K bonus.... eerste jaar. Heerlijk.

Werk in Duitsland btw, waar je euro nog net iets meer waard is. De werkgever is Nederlands overigens.
Aha, bedankt voor de opheldering!

Lijkt me ook wel een vak waarin je vrij specifieke vaardigheden moet bezitten. En voor schaarste wordt over t algemeen goed betaald. Good busy!
tstilezondag 19 mei 2019 @ 21:51
01: Bedrijfstak: Transport
02: Functie: Vrachtwagenchauffeur
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: geen idee
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2400
09: Netto maand salaris: 1850
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: handschoenen en oranje hesje. Koffiegeld 100,- per maand(onbelast)
13: Tevreden?: Matig
14: (Door)Groei mogelijkheden: Speciaal transport; veetransport, kraanmachinist etc zijn mogelijkheden om een klein beetje door te groeien.

Redelijk kansloze sector. Maar met weinig mentale inspanning kan ik iig voor het moment de kost verdienen.
Pualazondag 19 mei 2019 @ 23:51
@tstile ligt dat niet aan de werkgever? Ik ken hele andere verhalen uit de transportwereld. Zowel financieel als qua uren per week.
Pap89maandag 20 mei 2019 @ 06:38
quote:
0s.gif Op zondag 19 mei 2019 21:51 schreef tstile het volgende:
01: Bedrijfstak: Transport
02: Functie: Vrachtwagenchauffeur
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: geen idee
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2400
09: Netto maand salaris: 1850
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: handschoenen en oranje hesje. Koffiegeld 100,- per maand(onbelast)
13: Tevreden?: Matig
14: (Door)Groei mogelijkheden: Speciaal transport; veetransport, kraanmachinist etc zijn mogelijkheden om een klein beetje door te groeien.

Redelijk kansloze sector. Maar met weinig mentale inspanning kan ik iig voor het moment de kost verdienen.
Kraanmachinist is momenteel veel werk voor, heeft een goede afwisseling qua werk/locaties.
dagobertE6maandag 20 mei 2019 @ 14:35
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: Bedrijfsburomedewerker
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25+12ATV
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3500
09: Netto maand salaris: 2500
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: auto
13: Tevreden?: nee
14: (Door)Groei mogelijkheden: volop
Sunri5emaandag 20 mei 2019 @ 15:02
quote:
0s.gif Op maandag 20 mei 2019 14:35 schreef dagobertE6 het volgende:
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: Bedrijfsburomedewerker
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25+12ATV
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3500
09: Netto maand salaris: 2500
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: auto
13: Tevreden?: nee
14: (Door)Groei mogelijkheden: volop
Niet tevreden? Want?
Multiplymaandag 20 mei 2019 @ 15:21
01: Bedrijfstak: Accountancy
02: Functie: Salarisadministrateur
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3300
09: Netto maand salaris: 2500
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: auto
13: Tevreden?: jazeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: genoeg stappen te maken

Overgestapt van werkgever en er ongeveer 20% op vooruit gegaan. Zeker tevreden. Minder reistijd, meer leermogelijkheden en meer salaris.
Aaroenz0rdinsdag 21 mei 2019 @ 09:32
quote:
0s.gif Op maandag 20 mei 2019 15:02 schreef Sunri5e het volgende:

[..]

Niet tevreden? Want?
Iemand met 8 jaar ervaring in de bouw, en met een wo diploma zou toch wel minimaal 4000-4500 bruto binnen moeten harken volgens mij.

Een uitvoerder of projectleider (beide hbo) zitten ook al rond dat bedrag met die ervaring
Craptaculardinsdag 21 mei 2019 @ 10:32
quote:
0s.gif Op dinsdag 21 mei 2019 09:32 schreef Aaroenz0r het volgende:

[..]

Iemand met 8 jaar ervaring in de bouw, en met een wo diploma zou toch wel minimaal 4000-4500 bruto binnen moeten harken volgens mij.

Een uitvoerder of projectleider (beide hbo) zitten ook al rond dat bedrag met die ervaring
Dat is mogelijke potentie als je goed in je werk bent..
Vlagendinsdag 21 mei 2019 @ 11:44
01: Bedrijfstak: Projectmanagement voor publieke sector
02: Functie: Adviseur/projectmanager
03: Opleiding: WO Bestuurskunde
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: nee, wel bonusregeling (afgelopen jaar 2,5 maandsalarissen extra)
08: Bruto maand salaris: 4950
09: Netto maand salaris: 3140
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: OV-kaart (altijd vrij), moderne laptop/telefoon, participatieregeling
13: Tevreden?: Ja. Ik leer bakken bij in korte tijd en zit op 'stevige' projecten voor mijn leeftijd. Ben ook nog niet uitgegroeid/geleerd.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Enorm veel. Zowel in commercie/acquisitie, als inhoudelijk aan opdrachten werken als coaching/begeleiding van junioren. Er is zat voor mij te leren en te groeien.
Dabomanvrijdag 24 mei 2019 @ 16:24
01: Bedrijfstak: Kwaliteit
02: Functie: kwaliteitsmedewerker
03: Opleiding: B.sc aangevuld met diverse vakinhoudelijke cursussen
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 24 (x8 uur)
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ong 3200,-
09: Netto maand salaris: ong 2500,-
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: 8 jaar binnen de branche
12: Goodies: Lang weekend!
13: Tevreden?: Inhoudelijk en qua arbeidsvoorwaarden is het een erg leuke functie. Ook leuke collega's. Maar de sociale zekerheid is echt om te huilen, ik heb al 3x een kortdurende WW gehad en iets van 8 tijdelijke contracten in totaal. Ook heb ik een zeer versnipperd pensioen. En ook bij mijn huidige werkgever is er weinig vastigheid. Met een vast contract is het ook al niet heel veel beter, ik ben al een keer afgekocht voor 3 maandsalarissen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Inhoudelijk kan het alle kanten op, kwaliteit staat hier in zijn kinderschoenen. Qua salaris zit ik bijna op het eind van m'n schaal, al kan ik qua schalen nog een klein beetje omhoog.
BEFEMvrijdag 24 mei 2019 @ 17:59
quote:
0s.gif Op vrijdag 24 mei 2019 16:24 schreef Daboman het volgende:
01: Bedrijfstak: Kwaliteit
02: Functie: kwaliteitsmedewerker
03: Opleiding: B.sc aangevuld met diverse vakinhoudelijke cursussen
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 24 (x8 uur)
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ong 3200,-
09: Netto maand salaris: ong 2500,-
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: 8 jaar binnen de branche
12: Goodies: Lang weekend!
13: Tevreden?: Inhoudelijk en qua arbeidsvoorwaarden is het een erg leuke functie. Ook leuke collega's. Maar de sociale zekerheid is echt om te huilen, ik heb al 3x een kortdurende WW gehad en iets van 8 tijdelijke contracten in totaal. Ook heb ik een zeer versnipperd pensioen. En ook bij mijn huidige werkgever is er weinig vastigheid. Met een vast contract is het ook al niet heel veel beter, ik ben al een keer afgekocht voor 3 maandsalarissen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Inhoudelijk kan het alle kanten op, kwaliteit staat hier in zijn kinderschoenen. Qua salaris zit ik bijna op het eind van m'n schaal, al kan ik qua schalen nog een klein beetje omhoog.
Je kunt je pensioenen samen laten voegen, gratis, als je wilt.
tstilevrijdag 24 mei 2019 @ 19:15
quote:
0s.gif Op zondag 19 mei 2019 23:51 schreef Puala het volgende:
@:tstile ligt dat niet aan de werkgever? Ik ken hele andere verhalen uit de transportwereld. Zowel financieel als qua uren per week.
Tja, het ligt er maar net aan hoe de economie gaat.

Nu kan je wel wat verdienen en ook eisen stellen zoals 4 dagen werken etc. Ook zijn de bedrijven nu redelijk correct met het uitbetalen van de uren.

Degene die leuk verdienen slapen de hele week in hun auto en maken 55 uur per week of meer.

Zodra de economie weer wat gas terugneemt dan moeten chauffeurs weer vechten om een baantje. Dan gaan werkgevers ook meer uren wegstrepen als 'wachttijd' en pauze etc.

Er gebeuren ook regelmatig ongelukken. Ik weet van dichtbij van mensen die thuis zitten met een verbrijzeld been etc. Rugklachten komen ook veel voor.

Ik vind het erg relaxt werk maar de het is niet een en al rozegeur en maneschijn. Al zijn het vaak kerels en die zullen altijd een bepaald beeld naar buiten toe laten zien.
ETAvrijdag 24 mei 2019 @ 21:40
quote:
0s.gif Op vrijdag 24 mei 2019 16:24 schreef Daboman het volgende:
01: Bedrijfstak: Kwaliteit
02: Functie: kwaliteitsmedewerker
03: Opleiding: B.sc aangevuld met diverse vakinhoudelijke cursussen
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 24 (x8 uur)
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ong 3200,-
09: Netto maand salaris: ong 2500,-
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: 8 jaar binnen de branche
12: Goodies: Lang weekend!
13: Tevreden?: Inhoudelijk en qua arbeidsvoorwaarden is het een erg leuke functie. Ook leuke collega's. Maar de sociale zekerheid is echt om te huilen, ik heb al 3x een kortdurende WW gehad en iets van 8 tijdelijke contracten in totaal. Ook heb ik een zeer versnipperd pensioen. En ook bij mijn huidige werkgever is er weinig vastigheid. Met een vast contract is het ook al niet heel veel beter, ik ben al een keer afgekocht voor 3 maandsalarissen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Inhoudelijk kan het alle kanten op, kwaliteit staat hier in zijn kinderschoenen. Qua salaris zit ik bijna op het eind van m'n schaal, al kan ik qua schalen nog een klein beetje omhoog.
Zit je in de food of non-food? Als het nog in de kinderschoenen staat, dan verwacht ik non-food. Goede nieuws is dat er een groot tekort is aan goede kwaliteitsmanagers in de non-food.
Dabomanzaterdag 25 mei 2019 @ 10:18
quote:
0s.gif Op vrijdag 24 mei 2019 21:40 schreef ETA het volgende:

[..]

Zit je in de food of non-food? Als het nog in de kinderschoenen staat, dan verwacht ik non-food. Goede nieuws is dat er een groot tekort is aan goede kwaliteitsmanagers in de non-food.
Het is aanverwant, maar ik ben liever niet te specifiek ivm herkenbaarheid. Er is volgens de berichten inderdaad een groot tekort aan kwaliteitsmedewerkers. Ervaring leert echter wel dat men kritisch is. Enige branche-specifieke ervaring is altijd wel gewenst, omdat er (bijna) geen voltijds-opleidingen voor bestaan. Ook is het voor een kwaliteitsmedewerker belangrijk om de wetten en regels van de branche goed te kennen. Een detail waarin een medewerker van de vloer niet zoveel aandacht aan zou geven kan alsnog heel belangrijk zijn. Maar goed, met de lange eisenlijst creëert men zelf dus zijn eigen tekort.

Ik probeer nu ook wat meer een ICT-smaak eraan te geven, zodat ik misschien ooit over kan stappen naar de ICT. Mijn huidige 5-jaar doel is dan ook zoveel mogelijk ICT-ervaring opdoen binnen kwaliteit. Ik hoor dat er daar meer vastigheid is. Dat betekent mijn kansen pakken als er dingen opkomen die met ICT te maken hebben.

Maar misschien hoef ik niet. Al die turbulentie heeft m'n marktwaarde gelukkig niet heel erg beschadigd, dus ik blijf daarnaast ook inzetten op gewoon doorgaan.
Asgarddinsdag 28 mei 2019 @ 10:39
quote:
0s.gif Op donderdag 15 maart 2018 19:32 schreef Asgard het volgende:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg/bedrijfsleven.
02: Functie: Arts in opleiding tot specialist
03: Opleiding: WO Geneeskunde
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: ~40 incl reistijd.
06: Aantal vakantiedagen: Ongeveer 30 per jaar
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4500
09: Netto maand salaris: 2780
10: Overuren betaald: Geen overuren
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Lease auto (vrije keuze), laptop, telefoon, veel regelmogelijkheden.
13: Tevreden?: Yes.
Update

01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg/bedrijfsleven.
02: Functie: Arts in opleiding tot specialist
03: Opleiding: WO Geneeskunde
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: ~40 incl reistijd.
06: Aantal vakantiedagen: Ongeveer 30 per jaar
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 5600
09: Netto maand salaris: ~ 3100
10: Overuren betaald: Geen overuren
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Lease auto (vrije keuze), laptop, telefoon, veel regelmogelijkheden.
13: Tevreden?: Yes.
bleibleidinsdag 28 mei 2019 @ 12:06
Nice! Ff 13k per jaar erbij pakken. Doe ik je niet na :) .
LuNaTiCdinsdag 28 mei 2019 @ 15:19
Nice, zelfs nog als AIOS. In welke tak qua gezondheidszorg zit je dan? M'n vriendin is sindskort AIOS af maar tot haar huidige baan (ggz) heeft ze volgens mij niet zo'n hoog salaris gehad (nu ze wel MS is het salaris wel meteen echt fors gestegen natuurlijk).
T_Fuffdinsdag 28 mei 2019 @ 18:12
quote:
0s.gif Op dinsdag 28 mei 2019 10:39 schreef Asgard het volgende:

[..]

Update

01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg/bedrijfsleven.
02: Functie: Arts in opleiding tot specialist
03: Opleiding: WO Geneeskunde
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: ~40 incl reistijd.
06: Aantal vakantiedagen: Ongeveer 30 per jaar
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 5600
09: Netto maand salaris: ~ 3100
10: Overuren betaald: Geen overuren
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Lease auto (vrije keuze), laptop, telefoon, veel regelmogelijkheden.
13: Tevreden?: Yes.
Lekker lekker. Wel bizar dat er zo weinig netto overblijft, zal de bijtelling zijn ;)
Denk dat het als bedrijfsarts/verzekeringsarts prima vertoeven is, zonder overuren, werkdruk veel normaler etc. Wilde je altijd al deze kant uit?
VKVdinsdag 28 mei 2019 @ 20:34
quote:
0s.gif Op dinsdag 28 mei 2019 10:39 schreef Asgard het volgende:

[..]

Update

01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg/bedrijfsleven.
02: Functie: Arts in opleiding tot specialist
03: Opleiding: WO Geneeskunde
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: ~40 incl reistijd.
06: Aantal vakantiedagen: Ongeveer 30 per jaar
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 5600
09: Netto maand salaris: ~ 3100
10: Overuren betaald: Geen overuren
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Lease auto (vrije keuze), laptop, telefoon, veel regelmogelijkheden.
13: Tevreden?: Yes.
Wow, ben nu wel benieuwd welk salaris in het vooruitzicht ligt na afronden opleiding?
MevrouwPuffdinsdag 28 mei 2019 @ 22:17
quote:
0s.gif Op dinsdag 28 mei 2019 10:39 schreef Asgard het volgende:

[..]

Update

01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg/bedrijfsleven.
02: Functie: Arts in opleiding tot specialist
03: Opleiding: WO Geneeskunde
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: ~40 incl reistijd.
06: Aantal vakantiedagen: Ongeveer 30 per jaar
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 5600
09: Netto maand salaris: ~ 3100
10: Overuren betaald: Geen overuren
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Lease auto (vrije keuze), laptop, telefoon, veel regelmogelijkheden.
13: Tevreden?: Yes.
Das een heel mooi aiossalaris! Ben je ook gepromoveerd? Zo hoog heb ik het nog nooit gezien, welke specialisatie?
Robb92vrijdag 31 mei 2019 @ 14:12
01: Bedrijfstak: Software ontwikkelaar
02: Functie: Projectleider
03: Opleiding: WO/Ir. @ TU Delft
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: variabele bonus (ong. 1/4 tot 1/2 maandloon)
08: Bruto maand salaris: 3550
09: Netto maand salaris: 2550
10: Overuren betaald: Nee, maak ik ook niet
11: Werkervaring: 2,5 jaar
12: Goodies: Leasebudget van 900 euro incl brandstof (auto leasen of optie tot uitkeren), jaarlijkse ski trip 100% vergoed, serieuze kerst cadeau's (waardebonnen van 500 euro bij grote warenhuizen zoals de Bijenkorf)
13: Tevreden?: Als ik op mijn leeftijd hier niet tevreden mee ben verdien ik een schop onder m'n reet.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Legio.

[ Bericht 1% gewijzigd door Robb92 op 31-05-2019 16:48:16 ]
Sneakiezaterdag 1 juni 2019 @ 12:19
01: Bedrijfstak:ICT/Automatisering
02: Functie:Software engineer
03: Opleiding:hbo ICT & Software
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2550
09: Netto maand salaris: 2100 (incl. reiskosten)
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 2,5 jaar
12: Goodies: nee (staat wel laptop in contract maar jaar na dato nog niet ontvangen)
13: Tevreden?: Nee, zie onder andere bovenstaande, evenals beloftes omtrent salarisgroei worden niet nagekomen ondanks goede beoordeling
14: (Door)Groei mogelijkheden: Werd wel gezegd bij aanvang maar praktijk valt tegen.

[ Bericht 0% gewijzigd door Sneakie op 01-06-2019 15:00:23 ]
Pileszaterdag 1 juni 2019 @ 12:33
quote:
0s.gif Op zaterdag 1 juni 2019 12:19 schreef Sneakie het volgende:
05: Aantal uren per week dat je werkt: 5 soms 7
Niet gek voor dat salaris!
Pap89zaterdag 1 juni 2019 @ 13:31
Veel aan het fokken/redditen zeker....
Sneakiezaterdag 1 juni 2019 @ 15:01
quote:
10s.gif Op zaterdag 1 juni 2019 12:33 schreef Piles het volgende:

[..]

Niet gek voor dat salaris!
Gefixt. Uiteraard moest er 40 uur staan ;)
malleablezaterdag 1 juni 2019 @ 15:42
quote:
0s.gif Op zaterdag 1 juni 2019 12:19 schreef Sneakie het volgende:
01: Bedrijfstak:ICT/Automatisering
02: Functie:Software engineer
03: Opleiding:hbo ICT & Software
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2550
09: Netto maand salaris: 2100 (incl. reiskosten)
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 2,5 jaar
12: Goodies: nee (staat wel laptop in contract maar jaar na dato nog niet ontvangen)
13: Tevreden?: Nee, zie onder andere bovenstaande, evenals beloftes omtrent salarisgroei worden niet nagekomen ondanks goede beoordeling
14: (Door)Groei mogelijkheden: Werd wel gezegd bij aanvang maar praktijk valt tegen.
Software Engineer voor 2550? Ga onmiddellijk solliciteren, je kan veel meer krijgen.
Sneakiezaterdag 1 juni 2019 @ 16:16
quote:
0s.gif Op zaterdag 1 juni 2019 15:42 schreef malleable het volgende:

[..]

Software Engineer voor 2550? Ga onmiddellijk solliciteren, je kan veel meer krijgen.
Ik weet het. Dit is wel de regio Limburg waar ze gewoonweg minder betalen.
Apekoekzaterdag 1 juni 2019 @ 19:16
quote:
0s.gif Op zaterdag 1 juni 2019 15:42 schreef malleable het volgende:

[..]

Software Engineer voor 2550? Ga onmiddellijk solliciteren, je kan veel meer krijgen.
Zo schattig van die software “engineers” die allemaal uniek denken te zijn.
ETAzaterdag 1 juni 2019 @ 21:59
quote:
0s.gif Op zaterdag 1 juni 2019 15:42 schreef malleable het volgende:

[..]

Software Engineer voor 2550? Ga onmiddellijk solliciteren, je kan veel meer krijgen.
¤2550 voor hbo'er met 2,5 jaar ervaring is toch niet zo heel vreemd?
kreezaterdag 1 juni 2019 @ 22:04
Ik verbaas me soms wel over de salarissen die mensen hier krijgen.
Euhm je hoort overal te kort op de arbeidsmarkt voor werkgevers. Maar zie ze nu niet echt veel meer betalen.

Dus of iedereen hier heeft mazzel denk?
Ik denk dat ik met MBO elektro techniek ongeveer 2500 pm kan krijgen bruto. Maar zelfs daar zitten er nog die minder betalen?

Tsja, weet het niet. Opzich hoef ik niet eens de hoofdprijs enzo, liever leuk werk waar ik het naar mijn zin heb. Maar dan lees ik hier weer en denk ik van euhm is dat salaris niet mss beetje laag :')
Pap89zaterdag 1 juni 2019 @ 22:08
Zit zelf (ook) in de bouw en je kunt overal aan de slag, maar net als wat je zegt, qua salaris is er maar weinig aan te zien.

Krapte, zal best, maar de salarissen zijn daardoor niet echt gestegen.
kreezaterdag 1 juni 2019 @ 22:09
quote:
0s.gif Op zaterdag 1 juni 2019 22:08 schreef Pap89 het volgende:
Zit zelf (ook) in de bouw en je kunt overal aan de slag, maar net als wat je zegt, qua salaris is er maar weinig aan te zien.

Krapte, zal best, maar de salarissen zijn daardoor niet echt gestegen.
Ja inderdaad, je vraagt je af waar dat geld dan wel ergens blijft hangen enzo. haha
Pap89zaterdag 1 juni 2019 @ 22:13
Zijn hele projecten in de bouw die stil liggen.

Bij ons is het zo druk dat je makkelijk 55-65 uur kan werken in de week en dan ook nog de zaterdagen.

Nu is hier het salaris wel best voor het soort werk. (3000-3200pm/40 uur), maar toch veel functies in de bouw verdienen gewoon nog veel minder.

Spreek dan ook wel eens mensen die dan van het oosten komen en 1 uur reistijd pd is dan eigen tijd. Dat is dus 20 uur/300 euro p/m wat ze ongeveer minder krijgen.

Ook niet zo gek dat er daardoor ook minder de bouw in gaan natuurlijk.
kreezaterdag 1 juni 2019 @ 22:18
quote:
0s.gif Op zaterdag 1 juni 2019 22:13 schreef Pap89 het volgende:
Zijn hele projecten in de bouw die stil liggen.

Bij ons is het zo druk dat je makkelijk 55-65 uur kan werken in de week en dan ook nog de zaterdagen.

Nu is hier het salaris wel best voor het soort werk. (3000-3200pm/40 uur), maar toch veel functies in de bouw verdienen gewoon nog veel minder.

Spreek dan ook wel eens mensen die dan van het oosten komen en 1 uur reistijd pd is dan eigen tijd. Dat is dus 20 uur/300 euro p/m wat ze ongeveer minder krijgen.

Ook niet zo gek dat er daardoor ook minder de bouw in gaan natuurlijk.
Ja denk ik, ik ben elektromonteur maar meer in de utiliteit enzo, niet echt huis of nieuwbouw installaties maar meer machines enzo.
Of ook E oplaadpunten recentelijk. Maargoed contract daar niet verlengt dus ben nog beetje zoekend enzo.

Nu technische dienst heb ik op het oog.
Maar betalen tussen 1800-2300 in de vacature staat dat dus.
Maar ze eisen wel MBO niveau 4 en nog wat dingetjes.

Ben ik dan raar dat ik het opzich best en laag bedrag is als loon?
Zie er nl ook voorbij komen met 3000+ met ongeveer dezelfde eisen. Maar is weer te ver weg. En woon nog in de randstad gewoon
ETAzaterdag 1 juni 2019 @ 22:57
quote:
0s.gif Op zaterdag 23 september 2017 22:33 schreef ETA het volgende:
In 2011 nog ik het werkzoekende topic:
SPOILER
[ afbeelding ] Op maandag 5 september 2011 18:54 schreef ETA het volgende:
...

Dag later contractaanbieding gekregen *O* Niet eens een arbeidsvoorwaarde gesprek gehad. Ik kreeg pas op donderdag het contract binnen, moest deze dezelfde dag nog terugsturen als ik komende maand wilde gaan beginnen. Aangezien het geboden loon ruim boven mijn verwachtingen lag, had ik maar meteen getekend :)

Startsalaris van ¤2375 zonder enige extras.
In 3,5 jaar binnen zelfde bedrijf doorgegroeid naar (vlak voor mijn 1e overstap):
SPOILER
01: Bedrijfstak: Technische dienstverlener
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: 3000
09: Netto maand salaris: 2100
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: ruim 3 jaar
12: Goodies: -
13: Tevreden?: Mwoah, leuke baan, maar niet echt goed salaris
Vervolgens een leuke overstap gemaakt in 2015:
SPOILER
01: Bedrijfstak: Retail
02: Functie: Kwaliteitsmanager non-food
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: 5400
09: Netto maand salaris: 3100
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 3,5 jaar
12: Goodies: Leaseauto + telefoon
13: Tevreden?: Ben benieuwd wat het gaat worden
Deze zomer 2 aanbiedingen gekregen, waarvan ik deze heb afgewezen:
SPOILER
01: Bedrijfstak: Retail
02: Functie: Kwaliteitsmanager non-food
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 38
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ~8200 (Gemiddelde bonus meegerekend)
09: Netto maand salaris: ?
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Leaseauto
13: Tevreden?:
Deze heb ik aangenomen:
SPOILER
01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Kwaliteitsmanager merchandising
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ~6800 (Geen bonus of andere extra's)
09: Netto maand salaris: ~4000
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Eigen producten tegen korting en misschien wat frequent flyer miles omdat veel vliegreizen nodig zijn.
13: Tevreden: So far so good
Ik lijk wel gek, 1400 euro minder en geen auto van de zaak. Bedrijf 1 is marktleider in Nederland, maar zeer beperkt internationaal aanwezig. Bedrijf 2 is een internationaal georiënteerd bedrijf, op 1 na grootste speler in de wereldmarkt. Ik heb dus uiteindelijk voor bedrijf 2 gekozen voor de betere toekomstperspectieven. Ook heb ik daar, voor mijn gevoel, meer impact op het geheel, ondanks dat het een veel groter bedrijf is.

Tja, 1400 euro plus auto is toch iets van 10k netto onderaan de streep per jaar verschil. Laten we hopen dat het een goede keuze was geweest, time will tell....
Een update na kleine 2 jaar. Dankzij goede reviews er wat bij gekregen

01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Kwaliteitsmanager merchandising
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 20 + budget voor 17 extra dagen
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ~7500 (bonus te verwaarlozen)
09: Netto maand salaris: ~4300 (inc reiskosten vergoeding)
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Leuke feestjes
13: Tevreden: So far so good

Alle bovenwettelijke dagen zijn omgezet in een budget, deze laat ik nu maandelijks uitkeren samen met mijn vakantiegeld, is iets van ¤500 netto per maand extra, deze staat niet in bovenstaande berekening.

Salaris begint de "magische" grens van 6 cijfers te benaderen. Echter zit ik nu tegen het plafond in mijn schaal, een goede beoordeling levert alleen een bonus op, geen salarisverhoging. Dus ik zal promotie moeten krijgen of geduldig moeten wachten met kleine CAO stijgingen.

Ik zit dus nog steeds niet op het salaris van het andere aanbod dat ik 2 jaar geleden had liggen. Tot op heden geen spijt van gehad. De projecten die ik mag doen zijn erg uitdagend, gevarieerd en leer veel bij. Aan de ene kant "prestigieuze" projecten, meewerken aan o.a. Formule 1 en Champions League projecten; aan de andere kant projecten initiëren met serieuze impact wereldwijd op het vlak van duurzaamheid. Vooral het stuk duurzaamheid vind ik interessanter dan in eerste instantie gedacht.
Renesitezaterdag 1 juni 2019 @ 23:07
Kwaliteitsmanager in non-food. Moet je daar specifiek iets voor hebben geleerd/kunnen?! Ik heb niet gegoogled even voor de duidelijkheid 8-)
ETAzaterdag 1 juni 2019 @ 23:31
quote:
0s.gif Op zaterdag 1 juni 2019 23:07 schreef Renesite het volgende:
Kwaliteitsmanager in non-food. Moet je daar specifiek iets voor hebben geleerd/kunnen?! Ik heb niet gegoogled even voor de duidelijkheid 8-)
Zijn geen echte opleidingen voor, heb het meeste tijdens het werk geleerd. Heb een opleiding in productontwikkeling, dat helpt wel. Voor de rest is het zo enorm afwisselend dat je het niet uit een boek kan leren.

Het is voornamelijk nieuwsgierig zijn en goed opletten tijdens werk om expertise op te bouwen. Bijvoorbeeld tijdens deze baan heb ik redelijk veel expertise opgebouwd in glaswerk, ik ontwikkel al het glaswerk voor onze merk. Dat zijn tientallen miljoenen glazen die wereldwijd in bars staan en een belangrijke touchpoint voor de consument. Ik heb dan ook veel glasfabrieken bezocht, veel experts gesproken zodat ik op niveau kan meepraten met leveranciers. Dat is toch belangrijk voor een efficiënte samenwerking. In mijn vorige baan heb ik veel kennis opgedaan over voedselcontactmaterialen, daar leer je dan weer veel over verschillende kunststoffen. Deze kennis is zeer nuttig bij het opstellen van een wereldwijde strategie over hoe om te gaan met single-use plastics zoals wegwerp bekers.

Dat zijn dan de grote dingen, maar ook "kleine" producten komen langs. Ooit verdiept in de veiligheid en roetgedrag van kaarsen? Wat voor soort ventiel de beste voetbal oplevert en hoe je dat test? Hoe je de beste ritsen krijgt in een hoodie? Wat de windbelasting is van een uithangbord en hoe je het steviger maakt? Waarom de ene klikpen beter klikt dan een andere klikpen? Wat de acceptabele lengteafwijking van een mouw is? Hoe je de antislip verbeterd van een dienblad? Hoeveel geluid een oordopje minimaal moet kunnen dempen? Zo maar enkele projecten uit laatste maanden, daar ga je geen boek voor vinden ;)
bleibleizondag 2 juni 2019 @ 00:11
quote:
0s.gif Op zaterdag 1 juni 2019 23:31 schreef ETA het volgende:

[..]

Zijn geen echte opleidingen voor, heb het meeste tijdens het werk geleerd. Heb een opleiding in productontwikkeling, dat helpt wel. Voor de rest is het zo enorm afwisselend dat je het niet uit een boek kan leren.

Het is voornamelijk nieuwsgierig zijn en goed opletten tijdens werk om expertise op te bouwen. Bijvoorbeeld tijdens deze baan heb ik redelijk veel expertise opgebouwd in glaswerk, ik ontwikkel al het glaswerk voor onze merk. Dat zijn tientallen miljoenen glazen die wereldwijd in bars staan en een belangrijke touchpoint voor de consument. Ik heb dan ook veel glasfabrieken bezocht, veel experts gesproken zodat ik op niveau kan meepraten met leveranciers. Dat is toch belangrijk voor een efficiënte samenwerking. In mijn vorige baan heb ik veel kennis opgedaan over voedselcontactmaterialen, daar leer je dan weer veel over verschillende kunststoffen. Deze kennis is zeer nuttig bij het opstellen van een wereldwijde strategie over hoe om te gaan met single-use plastics zoals wegwerp bekers.

Dat zijn dan de grote dingen, maar ook "kleine" producten komen langs. Ooit verdiept in de veiligheid en roetgedrag van kaarsen? Wat voor soort ventiel de beste voetbal oplevert en hoe je dat test? Hoe je de beste ritsen krijgt in een hoodie? Wat de windbelasting is van een uithangbord en hoe je het steviger maakt? Waarom de ene klikpen beter klikt dan een andere klikpen? Wat de acceptabele lengteafwijking van een mouw is? Hoe je de antislip verbeterd van een dienblad? Hoeveel geluid een oordopje minimaal moet kunnen dempen? Zo maar enkele projecten uit laatste maanden, daar ga je geen boek voor vinden ;)
Klinkt wel als een gave afwisselende job. Ik hoor alleen geen specifieke specialisatie, hoe doe je dat dan? Je kan niet alles weten van glasblazen én oordopjes én antislip op dienbladen bijv.. Daar ben ik wel nieuwsgierig naar :) .
Renesitezondag 2 juni 2019 @ 08:04
En dan check je de kwaliteit? Want je verkoopt het niet. Maar je staat vadt ook niet naast de lopende band. Je bent dam bezig met het ontwikkeltraject en de hoeveelheid bepaalde stoffen in een opdruk van een glas zitten?
ETAzondag 2 juni 2019 @ 10:59
quote:
0s.gif Op zondag 2 juni 2019 00:11 schreef bleiblei het volgende:

[..]

Klinkt wel als een gave afwisselende job. Ik hoor alleen geen specifieke specialisatie, hoe doe je dat dan? Je kan niet alles weten van glasblazen én oordopjes én antislip op dienbladen bijv.. Daar ben ik wel nieuwsgierig naar :) .
Formeel is de specialisatie in kwaliteitsmanagement, simpel gezegd hoe zorg ik ervoor dat wij de beste producten krijgen. Deels doe je dit op procesniveau, je zorgt dat op papier de nodige procedures staan om ervoor te zorgen dat het duidelijk voor iedereen is waar ze aan moeten voldoen. Anderzijds gebeurd het op product niveau. Kwaliteitsborging van een glas zal je anders moeten aanpakken dan oordopjes, productkennis is dan zeer handig.

Om kennis op te doen voor glas heb ik fabrieken bezocht in 5 verschillende landen, daarbij laat ik mij goed informeren over het productieproces en kwaliteitsborging. Kunst is dan om het proces zo goed mogelijk te begrijpen, dat is niet altijd eenvoudig, dus veel vragen stellen is belangrijk. Dit helpt dan bij discussies over binnengekomen klachten en nieuwe ontwikkelingen. Bij klachten vraag ik in eerste instantie het standpunt van de leverancier. Ik evalueer het op basis van mijn opgedane kennis, is het wat de leverancier zegt logisch en zijn de geboden oplossingen passend? Het belang van een leverancier is niet altijd hetzelfde als voor mij, sommige leveranciers proberen er makkelijk vanaf te komen. Voldoende productkennis is dan belangrijk om tegengas te bieden. Ook in productontwikkeling is de kennis handig, ook al weet je niet alles. Stel ik wil het glas dunner maken of beter stapelbaar, wat kan wel en wat kan niet. Leveranciers in deze industrie zijn redelijk conservatief, dus zullen al snel zeggen dat het niet kan (waarom risico's nemen?). Het is dan belangrijk hun argumenten goed te bekijken en meedenken over oplossingen.

Bij een glasfabriek heb ik nog wel redelijk veel vertrouwen, hier spreek ik dan ook rechtstreeks met kwaliteitsmensen. Bij oordopjes bijvoorbeeld heb je al snel te maken met accountmanagers van tussenpartijen. Hun kennis van zaken is vaak wat minder. Ik heb zelf nooit een oordopjes fabriek gezien, maar vanuit kennis in wetgeving weet ik wel dat er specifieke eisen bestaan op chemische samenstelling en functionaliteit. Hoewel ik mag verwachten dat de tussenpartij alleen goede oordopjes sourced, moet ik wel kritisch blijven. Wat je vaak zag is dat bij dergelijke producten een testrapport wordt opgevraagd. Accountmanager vraagt bij de fabriek een testrapport over veiligheid aan en stuurt deze door naar de klant (wij in dit geval). Hoe weet ik nu of het testrapport goed genoeg is? Dan is algemene kennis over wetgeving belangrijk. Mijn gedachtengang bij een paar stappen:
• Een oordopje is een persoonlijk beschermmiddel (PBM)
• Een PBM moet CE gecertificeerd worden, hiervoor zullen waarschijnlijk geharmoniseerde (door EU aangewezen) normen zijn.
• Ik kan online uitzoeken welke norm hier bij hoort. Hier wil ik dus een bewijsstuk in de vorm van een rapport zien.
• Oordopje is gemaakt van materiaal x. Op basis van mijn ervaring weet ik dat er chemische eisen zijn uit verschillende EU wetgevingen. Afhankelijk van de toepassing van het materiaal en het type materiaal kan ik inschatten op welke stoffen getest moet worden om de hoogste risico's af te dekken (in de praktijk test je niet op alle verboden stoffen, alleen stoffen die redelijkerwijs aanwezig kunnen zijn).
• Zijn de rapporten representatief en compleet? De testen zij bijvoorbeeld uitgevoerd op blauwe oordopjes van dezelfde type, is dit acceptabel?

Voor artikelen die vaker voorbij komen heb ik het bovenstaande in een eisensheet gezet, deze kan ik dan richting leveranciers sturen zodat meteen duidelijk is waar ze aan moeten voldoen. Echter hebben ze zoveel random producten dat ik niet voor alles een sheet kan maken.

Kwestie van veel vragen stellen. Als de accountmanager met goede antwoorden komt waaruit blijkt dat ze kennis van zaken hebben, dan geef je ze op den duur meer vrijheid. Je hebt dan meer tijd over voor leveranciers die met dubieuze antwoorden komen. Dan ga je doorgraven en ga je ook hun procedures doorlichten. In het ergste geval schrap ik ze van onze approved supplier lijst.

Dit is even in het kort enkele punten, in werkelijkheid is het iets verfijnder en complexer ;)

quote:
0s.gif Op zondag 2 juni 2019 08:04 schreef Renesite het volgende:
En dan check je de kwaliteit? Want je verkoopt het niet. Maar je staat vadt ook niet naast de lopende band. Je bent dam bezig met het ontwikkeltraject en de hoeveelheid bepaalde stoffen in een opdruk van een glas zitten?
Meeste staat hierboven al beschreven. Kan meer details geven als je wil.

In de glasfabriek heb ik regelmatig langs de lopende band gestaan (om te observeren, niet om mee te werken), ik krijg toegang waar een gewone bezoeker ver van wordt weggehouden. Het geeft een goed beeld hoe heftig de productie is en waarom ze mensen willen weghouden. Het is heet en zeer lawaaiig, je hebt gloeiend heet glas op een meter afstand, gebroken glas op de vloer, metalen steigers soms glad van smeermiddel naast snel bewegende stalen mallen, open vlammen die her en der heen schieten. Het is dan ook een klein wonder dat er aan het einde een verfijnd drinkglas uitrolt. Hiermee houd ik dan rekening bij het beoordelen van de kwaliteit van een glas.

Over bepaalde stoffen in de opdruk, in sommige inkten zitten zware metalen. Een van de projecten is het beoordelen of we moeten overstappen naar een alternatief. Opzich is vanuit veiligheid geen bezwaar tegen de zware metalen, deze zitten dermate goed in de uiteindelijke bedrukking "ingebakken", die komen er niet meer uit. De bedrukking zit al op een plek waar normaal geen contact met de mond of drank is. Zelfs als je er aan likt krijg je geen zware metalen binnen. Je zou het zelfs kunnen opeten, dan zou het probleemloos door je lichaam heengaan (chemisch gezien, mechanisch is het iets problematischer ;) ). Het alternatief wat ik heb is een inkt zonder zware metalen, maar deze is veel minder slijtvast. Deze kan je eraf krabben met een metalen voorwerp, de inkt met zware metalen krijg je er niet af met een mes of een vijl. Is het dan de moeite waard om over te stappen? Je kan stellen dat de zware metalen slecht voor het milieu zijn als het glas uiteindelijk wordt weggegooid, maar een minder slijtvast glas moet ik sneller vervangen. Duidelijk antwoord heb ik nog niet ;)
CK1991maandag 3 juni 2019 @ 15:27
Ik ga vanaf juli terug naar mijn vorige werkgever.

01: Bedrijfstak: Automatisering (industrie)
02: Functie: Service Software Engineer
03: Opleiding: HBO Elektrotechniek
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 27 vakantiedagen + 13 extra ADV dagen
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: Juli 2019: ¤3100,- -> Januari 2020: ¤3300,-
09: Netto maand salaris: ~¤2250 (exc. ongeveer ¤300,- km-vergoeding)
10: Overuren betaald: Jep, vanaf 15 minuten overwerk
11: Werkervaring: +/- 5 jaar
12: Goodies: Paar uren per dag thuiswerken i.v.m. ontwijken files (bij onderhandelingen eruit weten te slepen) en laptop en telefoon (enkel voor werk-doeleinden)
13: Tevreden: Oude baan, dus weet wat me te wachten staat.
baskickmaandag 3 juni 2019 @ 15:44
quote:
0s.gif Op maandag 3 juni 2019 15:27 schreef CK1991 het volgende:
Ik ga vanaf juli terug naar mijn vorige werkgever.

01: Bedrijfstak: Automatisering (industrie)
02: Functie: Service Software Engineer
03: Opleiding: HBO Elektrotechniek
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 27 vakantiedagen + 13 extra ADV dagen
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: Juli 2019: ¤3100,- -> Januari 2020: ¤3300,-
09: Netto maand salaris: ~¤2250 (exc. ongeveer ¤300,- km-vergoeding)
10: Overuren betaald: Jep, vanaf 15 minuten overwerk
11: Werkervaring: +/- 5 jaar
12: Goodies: Paar uren per dag thuiswerken i.v.m. ontwijken files (bij onderhandelingen eruit weten te slepen) en laptop en telefoon (enkel voor werk-doeleinden)
13: Tevreden: Oude baan, dus weet wat me te wachten staat.
Waarom ben je weggegaan? En waarom ga je terug? En wat is het verschil in salaris tussen je vertrek (bij dezelfde werkgever) en juli 19?

Je antwoord op vraag 13 is geen antwoord.
Pilesmaandag 3 juni 2019 @ 15:47
quote:
0s.gif Op maandag 3 juni 2019 15:27 schreef CK1991 het volgende:
12: Goodies: Paar uren per dag thuiswerken i.v.m. ontwijken files (bij onderhandelingen eruit weten te slepen)
Best triest eigenlijk dat veel werkgevers én werknemers dat nog steeds als 'luxe/goodie' zien. In deze tijd...
quote:
en laptop en telefoon (enkel voor werk-doeleinden)
Als het alleen voor werk is, is het dus geen goodie :P
CK1991maandag 3 juni 2019 @ 16:29
quote:
Waarom ben je weggegaan? En waarom ga je terug? En wat is het verschil in salaris tussen je vertrek (bij dezelfde werkgever) en juli 19?
Ben vooral weggegaan omdat zich een kans voordeed in mijn dorp bij een bedrijf voor een commerciëlere functie, waar ik destijds benieuwd naar was. Achteraf bleek het toch niet de juiste stap voor me te zijn (qua bedrijf en functie). Ook speelde reistijd een rol.
Ben daar in december 2017 weggegaan met salaris van ongeveer ¤2700,-. Betekend toch een mooie ¤600,- euro stijging in 2 jaar tijd + betere secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroei mogelijkheden. Helaas neemt de reistijd wel weer wat toe..

quote:
Je antwoord op vraag 13 is geen antwoord.
Werk beviel toen goed en zal, naar verwachting, ook vanaf juli weer goed bevallen.

quote:
Best triest eigenlijk dat veel werkgevers én werknemers dat nog steeds als 'luxe/goodie' zien. In deze tijd...
Inderdaad. Vaak komen ze eerst met het voorstel of je niet dichterbij zou kunnen wonen..
Ik hoop dat er, samen met mij, meer mensen een stukje thuiswerken kunnen uitonderhandelen zodat het bedrijfsleven wat minder stug en ouderwets word.
Dabomanmaandag 3 juni 2019 @ 21:19
quote:
0s.gif Op zaterdag 1 juni 2019 22:57 schreef ETA het volgende:

[..]

Een update na kleine 2 jaar. Dankzij goede reviews er wat bij gekregen

01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Kwaliteitsmanager merchandising
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 20 + budget voor 17 extra dagen
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ~7500 (bonus te verwaarlozen)
09: Netto maand salaris: ~4300 (inc reiskosten vergoeding)
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Leuke feestjes
13: Tevreden: So far so good

Alle bovenwettelijke dagen zijn omgezet in een budget, deze laat ik nu maandelijks uitkeren samen met mijn vakantiegeld, is iets van ¤500 netto per maand extra, deze staat niet in bovenstaande berekening.

Salaris begint de "magische" grens van 6 cijfers te benaderen. Echter zit ik nu tegen het plafond in mijn schaal, een goede beoordeling levert alleen een bonus op, geen salarisverhoging. Dus ik zal promotie moeten krijgen of geduldig moeten wachten met kleine CAO stijgingen.

Ik zit dus nog steeds niet op het salaris van het andere aanbod dat ik 2 jaar geleden had liggen. Tot op heden geen spijt van gehad. De projecten die ik mag doen zijn erg uitdagend, gevarieerd en leer veel bij. Aan de ene kant "prestigieuze" projecten, meewerken aan o.a. Formule 1 en Champions League projecten; aan de andere kant projecten initiëren met serieuze impact wereldwijd op het vlak van duurzaamheid. Vooral het stuk duurzaamheid vind ik interessanter dan in eerste instantie gedacht.
Bizar hoe goed kwaliteit betaald kan worden, ik vond het dan ook niet eenvoudig om mijn eigen marktwaarde te bepalen. Ik vroeg dus bewust een bescheiden salaris omdat ik specifiek op zoek was naar functies om nog wat routine op te doen. Maar bij mijn huidige werkgever kreeg ik toch ruim 10% meer dan ik zelf om had gevraagd. Ik ben tijdens m´n laatste transitie ook serieus al een keer gevraagd om een afdeling kwaliteit te komen leiden, maar dat durfde ik zelf eigenlijk nog niet aan. Ik ben niet echt een leidersfiguur, maar alsnog willen mensen op het gebied van kwaliteit blijkbaar leiding van mij. Er is dus nog genoeg groeipotentie.

[ Bericht 0% gewijzigd door Daboman op 03-06-2019 21:26:48 ]
Ferdiivrijdag 7 juni 2019 @ 23:54
quote:
1s.gif Op dinsdag 5 september 2017 19:56 schreef Ferdii het volgende:
01: Bedrijfstak: gezondheidszorg
02: Functie: wijkverpleegkundige
03: Opleiding: HBO-v
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: Ongeveer 3050
09: Netto maand salaris: ~2300, afhankelijk van reiskosten
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: telefoon, tablet, 4x9 werken, vaste werktijden, geen avond/weekend/nacht diensten (zelfzaamheid in gezondheidszorg). 13: Tevreden?: ja, salaris mag wel verbeterd worden, maar heeft nog groei binnen cao.
Vanaf 1 sept nieuwe baan *O*

01: Bedrijfstak: gezondheidszorg
02: Functie: wondverpleegkundige
03: Opleiding: HBO-v
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: Ongeveer 3600
09: Netto maand salaris: even afwachten, afhankelijk van reiskosten
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: telefoon, laptop, 4x9 werken, vaste werkdagen, flexibele werktijden, geen avond/weekend/nacht diensten.
Volgend jaar starten met betaalde opleiding tot verpleegkundig specialist.
13: Tevreden?: ja! Schaal erbij + doorgroei mogelijkheden dmv opleiding.

[ Bericht 16% gewijzigd door Ferdii op 08-06-2019 00:01:01 ]
WBIDzaterdag 8 juni 2019 @ 14:07
01: Bedrijfstak: Leasing
02: Functie: Accountmanager
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4.100
09: Netto maand salaris: 2.480
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Bonus bij behalen doelstelling (max 1.5 maandsalaris, 1 maandsalaris lukt altijd wel) Auto, telefoon, laptop, ¤ 50 netto onkostenvergoeding (is al meengenomen in het antwoord op vraag 09)
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groeimogelijkheden: Puur op het gebied van salaris moet 4.500 bruto haalbaar zijn binnen 2 jaar. Daarna in huidige functie de max wel bereikt. Doorgroeimogelijkheden naar Key Accountmanager, maar dan zal er wel een collega moeten vertrekken :)
vossszaterdag 8 juni 2019 @ 14:24
quote:
0s.gif Op zondag 2 juni 2019 10:59 schreef ETA het volgende:
Het is heet en zeer lawaaiig, je hebt gloeiend heet glas op een meter afstand, gebroken glas op de vloer, metalen steigers soms glad van smeermiddel naast snel bewegende stalen mallen, open vlammen die her en der heen schieten. Het is dan ook een klein wonder dat er aan het einde een verfijnd drinkglas uitrolt. Hiermee houd ik dan rekening bij het beoordelen van de kwaliteit van een glas.
Je houdt bij het beoordelen van de kwaliteit van een glas rekening mee dat het productieproces lawaaierig en heet is, dat er gloeiend heet glas op een meter afstand is, dat er gebroken glas op de vloer ligt, dat steigers glad kunnen zijn naast bewegende mallen en dat open vlammen her en der heen schieten?

Schiet mij maar lek, maar al dat wat je noemt doet toch compleet geen ene sodeflikker af aan de kwaliteit van het uiteindelijke glas wat er uit dat proces rolt? 8)7

Het klinkt me dan ook nogal in de oren als een compleet overbetaald fantasiebaantje. Excuus. No offence intended.
ETAzaterdag 8 juni 2019 @ 15:06
quote:
5s.gif Op zaterdag 8 juni 2019 14:24 schreef vosss het volgende:

[..]

Je houdt bij het beoordelen van de kwaliteit van een glas rekening mee dat het productieproces lawaaierig en heet is, dat er gloeiend heet glas op een meter afstand is, dat er gebroken glas op de vloer ligt, dat steigers glad kunnen zijn naast bewegende mallen en dat open vlammen her en der heen schieten?

Schiet mij maar lek, maar al dat wat je noemt doet toch compleet geen ene sodeflikker af aan de kwaliteit van het uiteindelijke glas wat er uit dat proces rolt? 8)7

Het klinkt me dan ook nogal in de oren als een compleet overbetaald fantasiebaantje. Excuus. No offence intended.
Mijn baan zou inderdaad niet nodig zijn in een perfecte wereld, in de echte wereld helaas wel nodig.

Voorbeeld wat ik geef is een klein aspect van de werkzaamheden. Wat ik hiermee bedoel is dat je kennis moet hebben van het productieproces om uiteindelijke kwaliteit te kunnen beoordelen. Geen glas is hetzelfde, elk glas heeft wel enkele kleine defecten. Kennis van het productieproces helpt bij het beoordelen van de defecten, wat is "normaal" en wat is niet acceptabel.

Maar je hebt wel een punt, het beoordelen van kwaliteit is relatief simpel, eigenlijk een taak voor een kwaliteitsmedewerker. In mijn functie ligt in principe de nadruk op het opzetten en verbeteren van het kwaliteitssysteem. Salaris is dan gebaseerd op de portfolie van producten waarvoor je verantwoordelijk bent en het simpele feit dat er maar weinig mensen in Nederland zijn met de juiste ervaring en kennis. Verder leid ik ook ontwikkelingsprojecten van technisch complexe producten en bepaal ik de wereldwijde strategie voor het verduurzamen van enkele producten. Dit heeft veel raakvlakken met kwaliteit, dus vandaar dat ik hier ook mee bezig hou.

Ik verwacht dat duurzaamheid wel steeds meer de overhand gaat krijgen, vraag van interne stakeholders en de markt neemt enorm toe. Denk aan bijvoorbeeld plastic bekers. Jaarlijks worden honderden miljoenen plastic bekers voor enkele minuten gebruikt en daarna weggegooid. Bedenk maar hoe we het gaan oplossen, oplossing moet werken voor elk land dat we actief in zijn (praktisch wereldwijd).
Dabomanzaterdag 8 juni 2019 @ 18:38
quote:
0s.gif Op zaterdag 8 juni 2019 15:06 schreef ETA het volgende:

[..]

Mijn baan zou inderdaad niet nodig zijn in een perfecte wereld, in de echte wereld helaas wel nodig.

Voorbeeld wat ik geef is een klein aspect van de werkzaamheden. Wat ik hiermee bedoel is dat je kennis moet hebben van het productieproces om uiteindelijke kwaliteit te kunnen beoordelen. Geen glas is hetzelfde, elk glas heeft wel enkele kleine defecten. Kennis van het productieproces helpt bij het beoordelen van de defecten, wat is "normaal" en wat is niet acceptabel.

Maar je hebt wel een punt, het beoordelen van kwaliteit is relatief simpel, eigenlijk een taak voor een kwaliteitsmedewerker. In mijn functie ligt in principe de nadruk op het opzetten en verbeteren van het kwaliteitssysteem. Salaris is dan gebaseerd op de portfolie van producten waarvoor je verantwoordelijk bent en het simpele feit dat er maar weinig mensen in Nederland zijn met de juiste ervaring en kennis. Verder leid ik ook ontwikkelingsprojecten van technisch complexe producten en bepaal ik de wereldwijde strategie voor het verduurzamen van enkele producten. Dit heeft veel raakvlakken met kwaliteit, dus vandaar dat ik hier ook mee bezig hou.

Ik verwacht dat duurzaamheid wel steeds meer de overhand gaat krijgen, vraag van interne stakeholders en de markt neemt enorm toe. Denk aan bijvoorbeeld plastic bekers. Jaarlijks worden honderden miljoenen plastic bekers voor enkele minuten gebruikt en daarna weggegooid. Bedenk maar hoe we het gaan oplossen, oplossing moet werken voor elk land dat we actief in zijn (praktisch wereldwijd).
Maar voor een kwaliteitsmedewerker geldt ook dat hij het proces moet kennen. Het beoordelen zelf is natuurlijk niet zo moeilijk maar om consequent tot het goede oordeel te blijven komen vereist wel enige kennis&ervaring en daarnaast ook bepaalde persoonlijke eigenschappen zoals stevig in de schoenen staan en doorzettingsvermogen. Want niet goed, is gewoon niet goed. Ook niet als er bij wijze van een pistool op je hoofd wordt gehouden.

En onderschat ook de waarde van een goed kwaliteitssysteem niet, dat geeft houvast op waar je op aan moet sturen. Zijn bepaalde defecten incidenten of komt het vaker voor en moeten er structurele oplossingen voor komen? En hoe worden deze grenzen bepaald en wie bepaalt ze?

Het wordt echt niet voor niets goed betaald. De praktische kanten zijn over het algemeen niet zo moeilijk maar je moet je goed kunnen voortbewegen in een ingewikkeld belangenveld van allerlei partijen.
Ace1zondag 9 juni 2019 @ 17:57
quote:
1s.gif Op vrijdag 7 juni 2019 23:54 schreef Ferdii het volgende:

[..]

Vanaf 1 sept nieuwe baan *O*

01: Bedrijfstak: gezondheidszorg
02: Functie: wondverpleegkundige
03: Opleiding: HBO-v
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: Ongeveer 3600
09: Netto maand salaris: even afwachten, afhankelijk van reiskosten
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: telefoon, laptop, 4x9 werken, vaste werkdagen, flexibele werktijden, geen avond/weekend/nacht diensten.
Volgend jaar starten met betaalde opleiding tot verpleegkundig specialist.
13: Tevreden?: ja! Schaal erbij + doorgroei mogelijkheden dmv opleiding.

Goeie stap!
NaBa92woensdag 12 juni 2019 @ 19:02
quote:
1s.gif Op vrijdag 7 juni 2019 23:54 schreef Ferdii het volgende:

[..]

Vanaf 1 sept nieuwe baan *O*

01: Bedrijfstak: gezondheidszorg
02: Functie: wondverpleegkundige
03: Opleiding: HBO-v
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: Ongeveer 3600
09: Netto maand salaris: even afwachten, afhankelijk van reiskosten
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: telefoon, laptop, 4x9 werken, vaste werkdagen, flexibele werktijden, geen avond/weekend/nacht diensten.
Volgend jaar starten met betaalde opleiding tot verpleegkundig specialist.
13: Tevreden?: ja! Schaal erbij + doorgroei mogelijkheden dmv opleiding.

Goed geregeld!

Mag ik vragen in welke schaal je terecht komt? Ik neem aan 55? Heb je een speciale opleiding gevolgd om als wondverpleegkundige te worden aangenomen?
Ferdiiwoensdag 12 juni 2019 @ 23:46
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 19:02 schreef NaBa92 het volgende:

[..]

Goed geregeld!

Mag ik vragen in welke schaal je terecht komt? Ik neem aan 55? Heb je een speciale opleiding gevolgd om als wondverpleegkundige te worden aangenomen?
Idd 55, ik ga sept starten met wondvp opleiding. Daarna direct door met vp specialist. Na afronding van beide opleidingen kom ik in schaal 60 uit.
nils7donderdag 13 juni 2019 @ 08:42
quote:
0s.gif Op zaterdag 8 juni 2019 15:06 schreef ETA het volgende:

[..]

Mijn baan zou inderdaad niet nodig zijn in een perfecte wereld, in de echte wereld helaas wel nodig.

Voorbeeld wat ik geef is een klein aspect van de werkzaamheden. Wat ik hiermee bedoel is dat je kennis moet hebben van het productieproces om uiteindelijke kwaliteit te kunnen beoordelen. Geen glas is hetzelfde, elk glas heeft wel enkele kleine defecten. Kennis van het productieproces helpt bij het beoordelen van de defecten, wat is "normaal" en wat is niet acceptabel.

Maar je hebt wel een punt, het beoordelen van kwaliteit is relatief simpel, eigenlijk een taak voor een kwaliteitsmedewerker. In mijn functie ligt in principe de nadruk op het opzetten en verbeteren van het kwaliteitssysteem. Salaris is dan gebaseerd op de portfolie van producten waarvoor je verantwoordelijk bent en het simpele feit dat er maar weinig mensen in Nederland zijn met de juiste ervaring en kennis. Verder leid ik ook ontwikkelingsprojecten van technisch complexe producten en bepaal ik de wereldwijde strategie voor het verduurzamen van enkele producten. Dit heeft veel raakvlakken met kwaliteit, dus vandaar dat ik hier ook mee bezig hou.

Ik verwacht dat duurzaamheid wel steeds meer de overhand gaat krijgen, vraag van interne stakeholders en de markt neemt enorm toe. Denk aan bijvoorbeeld plastic bekers. Jaarlijks worden honderden miljoenen plastic bekers voor enkele minuten gebruikt en daarna weggegooid. Bedenk maar hoe we het gaan oplossen, oplossing moet werken voor elk land dat we actief in zijn (praktisch wereldwijd).
Cool... net een aanbod gehad van een bedrijf in de glazen industrie.
Zit alleen nu in een hele andere industrie (automotive) dus nog even bedenken of ik het doe.
Rusesabaginadonderdag 4 juli 2019 @ 09:29
quote:
0s.gif Op woensdag 2 september 2015 15:55 schreef Rusesabagina het volgende:
01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Senior Manager
03: Opleiding: WO Financial Management
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (bij goede beoordeling 12k - 15k per jaar)
08: Bruto maand salaris: 5490
09: Netto maand salaris: 3100
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed (tot 60 euro), Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 100k-200k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden, leuke collega's met veel gezelligheid, veel te leren bij verschillende klanten en genoeg waardering en aandacht voor ontwikkeling en trainingen
Weer eens een update


01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Director
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (bij goede beoordeling 22k - 40k per jaar)
08: Bruto maand salaris: 8000
09: Netto maand salaris: 4900
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 200k-300k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden
wielrennerdtdonderdag 4 juli 2019 @ 10:14
quote:
0s.gif Op donderdag 4 juli 2019 09:29 schreef Rusesabagina het volgende:

[..]

Weer eens een update


01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Director
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (bij goede beoordeling 22k - 40k per jaar)
08: Bruto maand salaris: 8000
09: Netto maand salaris: 4900
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 200k-300k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden
Msc. Financial Management van de UU?
XLdonderdag 4 juli 2019 @ 11:08
quote:
0s.gif Op donderdag 4 juli 2019 09:29 schreef Rusesabagina het volgende:

[..]

Weer eens een update


01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Director
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (bij goede beoordeling 22k - 40k per jaar)
08: Bruto maand salaris: 8000
09: Netto maand salaris: 4900
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 200k-300k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden
Waarom moet je als "gewone" director bij zo'n internationaal bedrijf zo veel vliegen. Je hebt toch in vrijwel ieder land op de planeet je gelijke?

300k KLM is 30x retour over de Atlantische Oceaan in Economy plus of 6 vluchten per week in Europa in Economy. Als director vlieg je iig geen business bij Big4
wielrennerdtdonderdag 4 juli 2019 @ 11:25
quote:
99s.gif Op donderdag 4 juli 2019 11:08 schreef XL het volgende:

[..]

Waarom moet je als "gewone" director bij zo'n internationaal bedrijf zo veel vliegen. Je hebt toch in vrijwel ieder land op de planeet je gelijke?

300k KLM is 30x retour over de Atlantische Oceaan in Economy plus of 6 vluchten per week in Europa in Economy. Als director vlieg je iig geen business bij Big4
Bij Plat status krijg je 100% bonus miles. Zou dan uitkomen op enkel 150k en 300k award miles.
Spanky78donderdag 4 juli 2019 @ 11:43
quote:
0s.gif Op maandag 3 juni 2019 21:19 schreef Daboman het volgende:

[..]

Bizar hoe goed kwaliteit betaald kan worden, ik vond het dan ook niet eenvoudig om mijn eigen marktwaarde te bepalen. Ik vroeg dus bewust een bescheiden salaris omdat ik specifiek op zoek was naar functies om nog wat routine op te doen. Maar bij mijn huidige werkgever kreeg ik toch ruim 10% meer dan ik zelf om had gevraagd. Ik ben tijdens m´n laatste transitie ook serieus al een keer gevraagd om een afdeling kwaliteit te komen leiden, maar dat durfde ik zelf eigenlijk nog niet aan. Ik ben niet echt een leidersfiguur, maar alsnog willen mensen op het gebied van kwaliteit blijkbaar leiding van mij. Er is dus nog genoeg groeipotentie.
Hij werkt dan ook bij Heineken (vermoed ik ivm F1 & Champions league), ergens dicht onder de top. Dat is een flinkemultinational die aardige winsten maakt.

Heb zelf een soortgelijke functie maar dan een heel andere discipline, reken maar dat dit geen 'gewone' kwaliteitsman is. Meer type zeer ervaren manager met verantwoordelijkheid over vele miljoenen euro's aan budget en risico als het mis gaat loopt in de tientallen miljoenen aan kosten en brand value.

En ik denk daarnaast een aardige aantal fte te managen. Geen lichte functie. En ik ken heel veel kwaliteitsmensen die een dergelijke functie nooit aan zouden kunnen.
Spanky78donderdag 4 juli 2019 @ 11:48
quote:
5s.gif Op zaterdag 8 juni 2019 14:24 schreef vosss het volgende:

[..]

Je houdt bij het beoordelen van de kwaliteit van een glas rekening mee dat het productieproces lawaaierig en heet is, dat er gloeiend heet glas op een meter afstand is, dat er gebroken glas op de vloer ligt, dat steigers glad kunnen zijn naast bewegende mallen en dat open vlammen her en der heen schieten?

Schiet mij maar lek, maar al dat wat je noemt doet toch compleet geen ene sodeflikker af aan de kwaliteit van het uiteindelijke glas wat er uit dat proces rolt? 8)7

Het klinkt me dan ook nogal in de oren als een compleet overbetaald fantasiebaantje. Excuus. No offence intended.
Hij zorgt er voor dat als jij uit een glas drinkt waar zijn werkgever zijn naam op zet; dat dit niet spontaan in je mond uit elkaar valt, breekt of klapt. Niet door elk glas te controleren, maar het systeem waarmee ze dat controlerne zo goed mogelijk op te zetten.

Nee, liefst bestond dat werk niet, maar aangezien er nogal wat idioten rondlopen die ook werken moet kwaliteit gecontroleerd, gespecificeerd en geborgd worden.

Zeker ook mijn soort werk niet, maar ben wat blij met mijn collega's van QA/QC.
Rusesabaginadonderdag 4 juli 2019 @ 12:04
quote:
0s.gif Op donderdag 4 juli 2019 10:14 schreef wielrennerdt het volgende:

[..]

Msc. Financial Management van de UU?
Nope, Master in de US gedaan.

quote:
99s.gif Op donderdag 4 juli 2019 11:08 schreef XL het volgende:

[..]

Waarom moet je als "gewone" director bij zo'n internationaal bedrijf zo veel vliegen. Je hebt toch in vrijwel ieder land op de planeet je gelijke?

300k KLM is 30x retour over de Atlantische Oceaan in Economy plus of 6 vluchten per week in Europa in Economy. Als director vlieg je iig geen business bij Big4
Ik bedien een aantal NL multinationals waarbij we veel projecten hier in NL aan het HQ verkopen, maar waarbij we wereldwijd leveren. Natuurlijk hebben we dan ook local teams, maar voor de relatie en de aansturing moet je er echt regelmatig naartoe.

Zover ik weet reizen wordt er bij alle Big-4 gewoon in Business gevlogen op lange (8 uur +) vluchten die door de nacht heen gaan, zeker als dat ook de 'travel policy' van de klant is. (ik reis vrijwel altijd samen met klanten uit NL).

Dan pak je op een retourtje Amsterdam - Hongkong rond de 35000 miles (met Platinum status). Dus met 6-7 x per jaar intercontinentaal tripje en paar rondjes in Europa zit je er zo op.

quote:
0s.gif Op donderdag 4 juli 2019 11:25 schreef wielrennerdt het volgende:

[..]

Bij Plat status krijg je 100% bonus miles. Zou dan uitkomen op enkel 150k en 300k award miles.
Dat systeem van level en award miles is eruit tegenwoordig. Je spaart zogenaamde 'XP' die je status bepalen en 'miles' die je kan besteden aan vluchten. Die miles worden ook niet meer bepaald op basis van afstand maar op basis van de ticketprijs.

Met die nieuwe regel kan het zijn dat ik op een retourtje Madrid wat ik laat boek voor 800 euro dus 6400 miles krijg (800 x 8), terwijl mijn ticket naar Brazilië wat ik in de werelddeal weken koop voor 500 euro, me maar 4000 miles oplevert.
XLdonderdag 4 juli 2019 @ 14:17
Ah, dus account manager. Ik dacht dat director meer een vernederlandste vertaling was van VP
snabbidonderdag 4 juli 2019 @ 16:14
quote:
99s.gif Op donderdag 4 juli 2019 14:17 schreef XL het volgende:
Ah, dus account manager. Ik dacht dat director meer een vernederlandste vertaling was van VP
De director functie houdt veel meer in dat de persoon tekenbevoegd is namens de maatschap.
bleibleidonderdag 4 juli 2019 @ 16:38
quote:
99s.gif Op donderdag 4 juli 2019 14:17 schreef XL het volgende:
Ah, dus account manager. Ik dacht dat director meer een vernederlandste vertaling was van VP
Neejoh, director is de nieuwe senior manager. Je moet wat als iedereen zichzelf tegenwoordig manager noemt. Bij ons vallen de directors nog net binnen het "salarishuis" en wordt het vanaf SR director leuk. Maar stikt het ondertussen ook van de sr. executives vp's enweetikhet wat voor functienamen ze boven de directors verzonnen hebben.
KaBufdonderdag 4 juli 2019 @ 16:39
quote:
0s.gif Op donderdag 4 juli 2019 16:38 schreef bleiblei het volgende:

[..]

Neejoh, director is de nieuwe senior manager. Je moet wat als iedereen zichzelf tegenwoordig manager noemt. Bij ons vallen de directors nog net binnen het "salarishuis" en wordt het vanaf SR director leuk. Maar stikt het ondertussen ook van de sr. executives vp's enweetikhet wat voor functienamen ze boven de directors verzonnen hebben.
Director is eerder salary partner toch?
bleibleidonderdag 4 juli 2019 @ 16:40
Ik werk niet bij een Big4, maar bij een club waar ze wel iets zinnigs doen ;) . Dus weet niet wat een salary partner is (al heb ik een vermoeden).

Ik krijg overigens ook significant minder dan bij een big4 club trouwens :P .
XLdonderdag 4 juli 2019 @ 17:04
quote:
0s.gif Op donderdag 4 juli 2019 16:38 schreef bleiblei het volgende:

[..]

Neejoh, director is de nieuwe senior manager. Je moet wat als iedereen zichzelf tegenwoordig manager noemt. Bij ons vallen de directors nog net binnen het "salarishuis" en wordt het vanaf SR director leuk. Maar stikt het ondertussen ook van de sr. executives vp's enweetikhet wat voor functienamen ze boven de directors verzonnen hebben.
Ken het eigenlijk zo dat senior managers een team van individual contributors hebben (met soms wat managers). Degene die de senior managers managed zijn de directors. Als je directors managed ben je VP en dan ga je snel naar president en dan board.

Bij de Big4 is en consulting algemeen is het altijd even zoeken, want vaak zijn de senior managers er nog gewoon billable :')

En dan natuurlijk in de rollen nog wat hierarchie voor de schaalbaarheid. Area, Regional, Country blabla

[ Bericht 2% gewijzigd door XL op 04-07-2019 17:10:10 ]
Spanky78donderdag 4 juli 2019 @ 17:21
quote:
0s.gif Op donderdag 4 juli 2019 16:38 schreef bleiblei het volgende:

[..]

Neejoh, director is de nieuwe senior manager. Je moet wat als iedereen zichzelf tegenwoordig manager noemt. Bij ons vallen de directors nog net binnen het "salarishuis" en wordt het vanaf SR director leuk. Maar stikt het ondertussen ook van de sr. executives vp's enweetikhet wat voor functienamen ze boven de directors verzonnen hebben.
In Amerikaanse systemen staat een director vaak lager in de hiërarchie dan een directeur hier. Een directielid is dan een vp.
kloon_bassiedonderdag 4 juli 2019 @ 21:29
quote:
0s.gif Op donderdag 4 juli 2019 16:38 schreef bleiblei het volgende:

[..]

Neejoh, director is de nieuwe senior manager. Je moet wat als iedereen zichzelf tegenwoordig manager noemt. Bij ons vallen de directors nog net binnen het "salarishuis" en wordt het vanaf SR director leuk. Maar stikt het ondertussen ook van de sr. executives vp's enweetikhet wat voor functienamen ze boven de directors verzonnen hebben.
Herkenbaar. Als je geen director voor je naam hebt staan dan hoor je er niet meer bij!
lazinessdonderdag 4 juli 2019 @ 21:58
quote:
0s.gif Op donderdag 4 juli 2019 17:21 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

In Amerikaanse systemen staat een director vaak lager in de hiërarchie dan een directeur hier. Een directielid is dan een vp.
Yep ik werk voor een heel groot Amerikaans bedrijf en je struikelt er over de directors en dat alleen al in NL. We zitten in 60 landen dus :P
HSGzaterdag 6 juli 2019 @ 09:29
quote:
0s.gif Op zaterdag 1 juni 2019 21:59 schreef ETA het volgende:

[..]

¤2550 voor hbo'er met 2,5 jaar ervaring is toch niet zo heel vreemd?
Mwoah hij kan veel meer krijgen maar dan zal hij wel moeten verhuizen.
vossszaterdag 6 juli 2019 @ 09:57
Vraagje; als ik 1 dag minder ga werken, 32 uur ipv 40 uur, kan ik dan simpelweg mijn nettoloon maal 0,8 doen om te berekenen wat ik over hou of is dat te kort door de bocht? :@
nostrazaterdag 6 juli 2019 @ 10:00
quote:
5s.gif Op zaterdag 6 juli 2019 09:57 schreef vosss het volgende:
Vraagje; als ik 1 dag minder ga werken, 32 uur ipv 40 uur, kan ik dan simpelweg mijn nettoloon maal 0,8 doen om te berekenen wat ik over hou of is dat te kort door de bocht? :@
Dat is wat te kort door de bocht, ws houd je een stuk neer over. Vraag aan de salarisadministratie of ze een pro forma voor je willen maken, dan zie je precies wat het nieuwe plaatje zou worden.
vossszaterdag 6 juli 2019 @ 10:03
quote:
7s.gif Op zaterdag 6 juli 2019 10:00 schreef nostra het volgende:

[..]

Dat is wat te kort door de bocht, ws houd je een stuk neer over. Vraag aan de salarisadministratie of ze een pro forma voor je willen maken, dan zie je precies wat het nieuwe plaatje zou worden.
Ik had gevraagd om een bruto-netto berekening en erbij verteld ik zit in die schaal, in die trede, in dat ploegenrooster met zoveel ploegentoeslag.

Antwoord was: we kunnen daar geen berekening van geven, want dat is afhankelijk van de schaal en trede waar je in zit en in welk ploegenrooster je werkt met hoeveel ploegentoeslag.

Domme fucks daar :')
nostrazaterdag 6 juli 2019 @ 10:06
quote:
7s.gif Op zaterdag 6 juli 2019 10:03 schreef vosss het volgende:
Domme fucks :')
Tja, mensen op payroll zijn over het algemeen de overtreffende trap in autistisch qua communicatie. Even langslopen.
vossszaterdag 6 juli 2019 @ 10:08
quote:
7s.gif Op zaterdag 6 juli 2019 10:06 schreef nostra het volgende:

[..]

Tja, mensen op payroll zijn over het algemeen de overtreffende trap in autistisch qua communicatie. Even langslopen.
Mwoah, over 20 dagen zie ik het vanzelf. Ik verwacht rond de 2000 netto over te houden.
Renesitezaterdag 6 juli 2019 @ 10:25
Bruto netto calculator op loonwijzer werkt ook vrij accuraat. In geval van cao’s en zo

In hoeverre ploegen en zo meegerekend kunnen worden weet ik niet.
lazinesszaterdag 6 juli 2019 @ 11:35
quote:
1s.gif Op zaterdag 6 juli 2019 10:25 schreef Renesite het volgende:
Bruto netto calculator op loonwijzer werkt ook vrij accuraat. In geval van cao’s en zo

In hoeverre ploegen en zo meegerekend kunnen worden weet ik niet.
Dat zal je dan zelf als bedrag uit moeten rekenen en in moeten geven als bruto vergoeding.
Maar meestal als je parttime gaat werken veranderd ook de ploegentoeslag.
Maar ook je pensioen veranderd etc.

Slecht antwoord van payroll. Gelukkig bestaan er heus ook capabele payrollers maar blijkbaar niet bij vosss op het werk.
xminatormaandag 8 juli 2019 @ 01:04
quote:
0s.gif Op donderdag 4 juli 2019 09:29 schreef Rusesabagina het volgende:

[..]

Weer eens een update


01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Director
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (bij goede beoordeling 22k - 40k per jaar)
08: Bruto maand salaris: 8000
09: Netto maand salaris: 4900
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 200k-300k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden
Big 4 salarissen vallen nog wel flink tegen... gelukkig heb ik bijtijds de overstap naar het bedrijfsleven gemaakt :7

Wat voor componenten heb jij nog meer in je salaris? Je bruto netto verhouding wijkt namelijk af.
kanovinniemaandag 8 juli 2019 @ 07:09
quote:
1s.gif Op maandag 8 juli 2019 01:04 schreef xminator het volgende:

[..]

Big 4 salarissen vallen nog wel flink tegen... gelukkig heb ik bijtijds de overstap naar het bedrijfsleven gemaakt :7

Wat voor componenten heb jij nog meer in je salaris? Je bruto netto verhouding wijkt namelijk af.
Jij verdient meer dan hem op die leeftijd?
xminatormaandag 8 juli 2019 @ 09:17
quote:
0s.gif Op maandag 8 juli 2019 07:09 schreef kanovinnie het volgende:

[..]

Jij verdient meer dan hem op die leeftijd?
Ik ben gelukkig nog (lang) niet op die leeftijd en qua salaris heb ik niks te klagen.
wielrennerdtmaandag 8 juli 2019 @ 10:30
quote:
0s.gif Op maandag 8 juli 2019 07:09 schreef kanovinnie het volgende:

[..]

Jij verdient meer dan hem op die leeftijd?
Dan hem :')
XLmaandag 8 juli 2019 @ 11:24
quote:
1s.gif Op maandag 8 juli 2019 01:04 schreef xminator het volgende:

[..]

Big 4 salarissen vallen nog wel flink tegen... gelukkig heb ik bijtijds de overstap naar het bedrijfsleven gemaakt :7

Wat voor componenten heb jij nog meer in je salaris? Je bruto netto verhouding wijkt namelijk af.
De startsalarissen zijn matig, maar dat is in de hele markt zo. Bij BIG4 zie je soms mensen snel stappen maken en daar krijg je (voor consulting) aardige salarissen....

Wat ik me meer afvraag, de cultuur daar is best old boys en ellebogen met vooral ook veel uren maken (extern+intern). Of het talent van vandaag daar nog trek in heeft? En de klanten?

Ik zie zowel talent als klanten bij kleinere partijen landen (waar consulting vaak wel holdings met heel veel merken zijn). Die kleine partijen orienteren zich veel meer aan tech bedrijven en nemen als bedrijf een sociale verantwoordelijkheid en bieden medewerkers zeer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze initiatieven zie ik niet in gelijke mate bij BIG4 en ik denk dat het een probleem voor ze vormt. Veel van de Old Boy klanten van BIG4 omarmen dit veel meer en maken zich minder afhankelijk van deze partijen.
Craptacularmaandag 8 juli 2019 @ 11:49
quote:
0s.gif Op donderdag 4 juli 2019 09:29 schreef Rusesabagina het volgende:

01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Director
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (bij goede beoordeling 22k - 40k per jaar)
08: Bruto maand salaris: 8000
09: Netto maand salaris: 4900
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 200k-300k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden
Big 4 en dan 40 a 45 uur werken? Doe je goed.
Pap89maandag 8 juli 2019 @ 19:41
Kleine update, na wat cao verhogingen en 5% daarboven op erbij

01: Bedrijfstak: Bouw/Fundering
02: Functie: Machinist
03: Opleiding: vmbo-T/mbo 4
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40-65 (waarvan de overuren een groot deel doorbetaalde reistijd is)
06: Aantal vakantiedagen: 25+13 atv
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3300~
09: Netto maand salaris: 2430~ omgerekend van 4 weken>maandelijks + gemiddeld 6-700 aan overuren
10: Overuren betaald: 130%/zaterdag 150%
11: Werkervaring: 9 Jaar/5 in deze functie
12: Goodies: Gebruik van materiaal/ 5min van ,huis(wel veel 1-4 uur reistijd voor het werk zelf, daar we in heel Nederland komen)/ C-rijbewijs
13: Tevreden?: Ja, zou alleen graag nog wat meer papieren willen halen evt
14: (Door)Groei mogelijkheden: Weinig, vooral horizontaal, andere functie/machine alleen dat maakt qua salaris niet veel uit
wielrennerdtdinsdag 9 juli 2019 @ 11:09
quote:
99s.gif Op maandag 8 juli 2019 11:24 schreef XL het volgende:

[..]

De startsalarissen zijn matig, maar dat is in de hele markt zo. Bij BIG4 zie je soms mensen snel stappen maken en daar krijg je (voor consulting) aardige salarissen....

Wat ik me meer afvraag, de cultuur daar is best old boys en ellebogen met vooral ook veel uren maken (extern+intern). Of het talent van vandaag daar nog trek in heeft? En de klanten?

Ik zie zowel talent als klanten bij kleinere partijen landen (waar consulting vaak wel holdings met heel veel merken zijn). Die kleine partijen orienteren zich veel meer aan tech bedrijven en nemen als bedrijf een sociale verantwoordelijkheid en bieden medewerkers zeer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze initiatieven zie ik niet in gelijke mate bij BIG4 en ik denk dat het een probleem voor ze vormt. Veel van de Old Boy klanten van BIG4 omarmen dit veel meer en maken zich minder afhankelijk van deze partijen.
Enig idee hoe groot het verschil tussen een BDO of Grant Thornton is en de Big4 met 10 - 15 jaar ervaring (geen partner)? Ben wel benieuwd wat je bij die clubs ongeveer verdient.
XLdinsdag 9 juli 2019 @ 12:13
quote:
0s.gif Op dinsdag 9 juli 2019 11:09 schreef wielrennerdt het volgende:

[..]

Enig idee hoe groot het verschil tussen een BDO of Grant Thornton is en de Big4 met 10 - 15 jaar ervaring (geen partner)? Ben wel benieuwd wat je bij die clubs ongeveer verdient.
Dat weet ik niet. Ik ken bij BIG4 ook de boekhouders niet zo goed. Het zijn meer de digital transformation afdelingen die ik in actie zie. Deloitte & PWC met name. Heel soms EY en KPMG eigenlijk nooit.

Concurrentie zie ik komen van WPP, Dentsu, Publicis, Omnicon.... ieder met tig Boutique merkjes waar je wel waar voor je geld krijgt. BIG4 zijn erg vaak de huisconsultants die dit er nog wel even bij doen als je het mij vraagt. Uitzonderingen daargelaten en op basis van mijn ervaringen door mijn gekleurde bril.
wielrennerdtdinsdag 9 juli 2019 @ 12:17
quote:
99s.gif Op dinsdag 9 juli 2019 12:13 schreef XL het volgende:

[..]

Dat weet ik niet. Ik ken bij BIG4 ook de boekhouders niet zo goed. Het zijn meer de digital transformation afdelingen die ik in actie zie. Deloitte & PWC met name. Heel soms EY en KPMG eigenlijk nooit.

Concurrentie zie ik komen van WPP, Dentsu, Publicis, Omnicon.... ieder met tig Boutique merkjes waar je wel waar voor je geld krijgt. BIG4 zijn erg vaak de huisconsultants die dit er nog wel even bij doen als je het mij vraagt. Uitzonderingen daargelaten en op basis van mijn ervaringen door mijn gekleurde bril.
en tax?
XLdinsdag 9 juli 2019 @ 12:47
quote:
0s.gif Op dinsdag 9 juli 2019 12:17 schreef wielrennerdt het volgende:

[..]

en tax?
Ook niet mijn sport

Maar ja... eigenlijk hebben ze allemaal weinig ruimte om te optimaliseren

1) veel factureren aan de klant
2) weinig betalen aan het personeel

Zullen allemaal op een ongeveer gelijke marge zitten, dus als de consultant 100 euro per uur duurder is krijgt hij waarschijnlijk 2 tientjes meer...
BredeBroederzaterdag 13 juli 2019 @ 13:00
quote:
0s.gif Op dinsdag 9 juli 2019 12:17 schreef wielrennerdt het volgende:

[..]

en tax?
Geen zorgen maken om je salaris als je LLM in Fiscaal bent :)
eriksdzaterdag 13 juli 2019 @ 13:27
quote:
1s.gif Op zaterdag 13 juli 2019 13:00 schreef BredeBroeder het volgende:

[..]

Geen zorgen maken om je salaris als je LLM in Fiscaal bent :)
Werkelijk? Al die ITS functies zijn goeddeels weg over vijf jaar. Nederland als internationaal belastingparadijs heeft zijn langste tijd wel gehad.
Zwansenwoensdag 17 juli 2019 @ 20:20
Volgende salarisperiode 3% CAO-verhoging erbij. *O* :')

Zal dan eens mn gegevens posten.
Renesitedonderdag 18 juli 2019 @ 07:19
quote:
1s.gif Op woensdag 17 juli 2019 20:20 schreef Zwansen het volgende:
Volgende salarisperiode 3% CAO-verhoging erbij. *O* :')

Zal dan eens mn gegevens posten.
Ja, iedereen krijgt opeens CAO verhogingen. Ik zoals het lijk in oktober +3,25 en over volgend jaar nog 3x 1% :)
LuNaTiCdonderdag 18 juli 2019 @ 09:14
Cao van m’n vriendin gaat in de komende 2,5 jaar in totaal 8,3% omhoog (ggz) :o

Wat wel lucratief is voor haar functie (psychiater) _O-
Renesitedonderdag 18 juli 2019 @ 09:33
quote:
1s.gif Op donderdag 18 juli 2019 09:14 schreef LuNaTiC het volgende:
Cao van m’n vriendin gaat in de komende 2,5 jaar in totaal 8,3% omhoog (ggz) :o

Wat wel lucratief is voor haar functie (psychiater) _O-
Ja las het. Jelly :o
MevrouwPuffdonderdag 18 juli 2019 @ 10:58
quote:
1s.gif Op donderdag 18 juli 2019 09:14 schreef LuNaTiC het volgende:
Cao van m’n vriendin gaat in de komende 2,5 jaar in totaal 8,3% omhoog (ggz) :o

Wat wel lucratief is voor haar functie (psychiater) _O-
Mag ook wel met al die tekorten.
In zeeland of Friesland krijg je zo 20k startbonus als psychiater.
LuNaTiCdonderdag 18 juli 2019 @ 11:09
quote:
0s.gif Op donderdag 18 juli 2019 10:58 schreef MevrouwPuff het volgende:

[..]

Mag ook wel met al die tekorten.
In zeeland of Friesland krijg je zo 20k startbonus als psychiater.
Ja dat zei mijn vriendin ook al. Ook met werkgarantie voor partner (oid, als ik het goed heb begrepen). Ze zit wel in een fijne beroepsgroep, ze was nog niet eens klaar met haar opleiding of er werd al vanuit allerlei kanten aan haar getrokken. Maar wel lekker hoor :s)

Het werd overigens wel tijd, want er zijn op veel plekken geen psychiaters te vinden. En ondertussen zijn ze nog steeds stug met onderhandelen (ze heeft geprobeerd om standaard een trede hoger te beginnen, vanwege die schaarste en de markt. Uiteindelijk is het haar niet gelukt, maar dan wel om binnen 1 jaar 2 tredes te stijgen ipv 1 per jaar. En dan het laatste jaar weer gewoon (en dan zit ze al in haar laatste trede).

Niet zo gek dat er ook zoveel gaan freelancen. Dan denk ik: investeer dan een beetje in een wat hoger startsalaris ipv dat je aan blijft kutten met dure zzp interim-managers. Wat ik sowieso altijd wel apart vindt omdat elke psychiater standaard in een trede 3 begint en dan toch nog maar 3 tredes kan stijgen (en dat binnen 3 jaar). Hoe boeiend is het dan in de onderhandelingen als je vraagt om trede 4 te mogen beginnen denk ik dan 8)7

Nahja, anyway, luxeproblemen :+
YebCarzaterdag 20 juli 2019 @ 01:18
we gaan weer uitbreiden:
3/4 jaar geleden dit ingevuld:

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
01: Bedrijfstak: Horeca
02: Functie: Manusje van alles
03: Opleiding: Middelbaar
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 28-68, gemiddeld wel 50uur actief denk ik (en veel thuiswerk, 20u per week)
06: Aantal vakantiedagen: Niet vast, ik tel de dagen dat ik op vakantie ben geweest. Dit jaar zijn dat 6 volle weken
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 4300,4000,3800
09: Netto maand salaris: in totaal rond de 6500
10: Overuren betaald: nee, wel bonusregeling
11: Werkervaring: 20 jaar
12: Goodies: scooter, electrische auto, laptop, zijn niet echt goodies.
13: Tevreden?: jazeker, veel vrije tijd (hoe gek dat ook klinkt), maar huidige markt is verziekt door personeelstekort
14: (Door)Groei mogelijkheden: Beperkt door de arbeidsmarkt en gekke overnamemarkt, maar we groeien zeker door en kijken naar uitbreiding.

01: Bedrijfstak: Horeca
02: Functie: Partner
03: Opleiding: Middelbaar
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 50uur verspreid over de zaken en zeker 20uur thuiswerk
06: Aantal vakantiedagen: Niet vast, ik tel de dagen dat ik op vakantie ben geweest. Dit jaar zijn dat vooralsnog 3 weken in februari en een weekje in juni.
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: Vanaf oktober 2019 +/- ¤15000
09: Netto maand salaris: Hou er wellicht ¤8500 aan over (puur salaris, geen winstuitkering oid)
10: Overuren betaald: nee, wel bonusregeling van ongeveer 1 maand
11: Werkervaring: 21 jaar
12: Goodies: Naast gebruikelijke vervoersmogelijkheden dit jaar ook een vrij te besteden % van inkoop te besteden prive. Dit is 4% van een X bedrag. Wellicht over 2019 is dat 4% van 230000. Volgend jaar 4% van waarschijnlijk 600.000
13: Tevreden?: jazeker, ik heb mijn werktijden en dagen flink ingekort en verdeel nu mijn dagen over de zaken. Capabele managers aangenomen die mij zeker wat werk uit handen hebben genomen en beetje gekapt met micromanagen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Als we met huidige partners verder gaan groeien ga ik van de werkvloer af. Dit is echt het maximum haalbare momenteel. Vraag is of ik dat wel wil. Ik wil niet iemand worden die achter een pc zit continue. Ik vind dat ik momenteel al teveel erachter zit. Mijn kwaliteit en interesse is managen op de werkvloer.

Het is absurd, want ik dacht altijd dat genoeg, genoeg was. Maar het is nu wel een mooi moment om je inkomen ook wat ruimte en tijd te geven om te spenderen. Mijn goal is nu om de zaken op de automatische piloot te krijgen en dan te kunnen genieten van de (financiele)vrijheid die het mij kan geven.
kanovinniezaterdag 20 juli 2019 @ 07:59
quote:
2s.gif Op zaterdag 20 juli 2019 01:18 schreef YebCar het volgende:
we gaan weer uitbreiden:
3/4 jaar geleden dit ingevuld:
[ code verwijderd ]

01: Bedrijfstak: Horeca
02: Functie: Partner
03: Opleiding: Middelbaar
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 50uur verspreid over de zaken en zeker 20uur thuiswerk
06: Aantal vakantiedagen: Niet vast, ik tel de dagen dat ik op vakantie ben geweest. Dit jaar zijn dat vooralsnog 3 weken in februari en een weekje in juni.
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: Vanaf oktober 2019 +/- ¤15000
09: Netto maand salaris: Hou er wellicht ¤8500 aan over (puur salaris, geen winstuitkering oid)
10: Overuren betaald: nee, wel bonusregeling van ongeveer 1 maand
11: Werkervaring: 21 jaar
12: Goodies: Naast gebruikelijke vervoersmogelijkheden dit jaar ook een vrij te besteden % van inkoop te besteden prive. Dit is 4% van een X bedrag. Wellicht over 2019 is dat 4% van 230000. Volgend jaar 4% van waarschijnlijk 600.000
13: Tevreden?: jazeker, ik heb mijn werktijden en dagen flink ingekort en verdeel nu mijn dagen over de zaken. Capabele managers aangenomen die mij zeker wat werk uit handen hebben genomen en beetje gekapt met micromanagen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Als we met huidige partners verder gaan groeien ga ik van de werkvloer af. Dit is echt het maximum haalbare momenteel. Vraag is of ik dat wel wil. Ik wil niet iemand worden die achter een pc zit continue. Ik vind dat ik momenteel al teveel erachter zit. Mijn kwaliteit en interesse is managen op de werkvloer.

Het is absurd, want ik dacht altijd dat genoeg, genoeg was. Maar het is nu wel een mooi moment om je inkomen ook wat ruimte en tijd te geven om te spenderen. Mijn goal is nu om de zaken op de automatische piloot te krijgen en dan te kunnen genieten van de (financiele)vrijheid die het mij kan geven.
3/4 jaar gelden was je 37 en nu 38?

Volgens mij was het toen een sterk verhaal en nu weer. 24K per jaar prive uitgeven van de centen van de baas?
nostrazaterdag 20 juli 2019 @ 08:22
quote:
0s.gif Op zaterdag 20 juli 2019 07:59 schreef kanovinnie het volgende:
24K per jaar prive uitgeven van de centen van de baas?
Dat gebeurt wel vaker bij inkopers, alleen weet die baas dat dan niet.
YebCarzaterdag 20 juli 2019 @ 09:51
quote:
0s.gif Op zaterdag 20 juli 2019 07:59 schreef kanovinnie het volgende:

[..]

3/4 jaar gelden was je 37 en nu 38?

Volgens mij was het toen een sterk verhaal en nu weer. 24K per jaar prive uitgeven van de centen van de baas?
3 kwart jaar verder en ben een jaar ouder. Leest een beetje raar. Maar klopt toch echt hoor. Sterk verhaal. Je mag zelf oordelen of je erin gelooft. Hoeft niet.
Linkse_krijgerzaterdag 20 juli 2019 @ 09:57
quote:
0s.gif Op zaterdag 20 juli 2019 07:59 schreef kanovinnie het volgende:

[..]

3/4 jaar gelden was je 37 en nu 38?

Volgens mij was het toen een sterk verhaal en nu weer. 24K per jaar prive uitgeven van de centen van de baas?
Volgens mij is hij zelf de baas
Sport_Lifezaterdag 20 juli 2019 @ 10:01
Ik vind het nogal riskant om de partners dergelijke bedragen uit te keren voor een horeca zaak die het vooral moet hebben van hoogconjunctuur. (7 jaren op en af).
Zou bv beter kunnen investeren in een bedrijfspand ipv huur (als dat er nog niet is) en een flink deel opzij zetten voor mindere tijden.

Straks breekt er weer crisis uit en dan blijven de horeca zaken met een degelijk financieel plan overeind.
YebCarzaterdag 20 juli 2019 @ 10:02
quote:
12s.gif Op zaterdag 20 juli 2019 08:22 schreef nostra het volgende:

[..]

Dat gebeurt wel vaker bij inkopers, alleen weet die baas dat dan niet.
Ik ben met een kleine partij in zee gegaan die zich wil profileren tussen de grote jongen.
Geeft ons voor besparing van tussen de 5-6% terwijl we oude dito prijzen hadden.

Enige wat mis kan gaan is dat hun service en after service niveau niet is wat ze beloven. Contractueel zit ik nergens aan vast.

Die 4% is mooi meegenomen. Dat is in overleg met partners gegaan en zij krijgen het van andere zaken als ze willen overstappen.
nostrazaterdag 20 juli 2019 @ 10:04
quote:
0s.gif Op zaterdag 20 juli 2019 10:02 schreef YebCar het volgende:
Ik ben met een kleine partij in zee gegaan die zich wil profileren tussen de grote jongen.
Geeft ons voor besparing van tussen de 5-6% terwijl we oude dito prijzen hadden.
Weten die partners alleen dat zij 5-6% besparen of ook dat jij in privé 4% kickback in je zak steekt?
YebCarzaterdag 20 juli 2019 @ 10:05
quote:
0s.gif Op zaterdag 20 juli 2019 10:01 schreef Sport_Life het volgende:
Ik vind het nogal riskant om de partners dergelijke bedragen uit te keren voor een horeca zaak die het vooral moet hebben van hoogconjunctuur. (7 jaren op en af).
Zou bv beter kunnen investeren in een bedrijfspand ipv huur (als dat er nog niet is) en een flink deel opzij zetten voor mindere tijden.

Straks breekt er weer crisis uit en dan blijven de horeca zaken met een degelijk financieel plan overeind.
Die 4% komt van een 3e partij. Niet vanuit ons zelf. Beetje onduidelijk misschien.
YebCarzaterdag 20 juli 2019 @ 10:07
quote:
7s.gif Op zaterdag 20 juli 2019 10:04 schreef nostra het volgende:

[..]

Weten die partners alleen dat zij 5-6% besparen of ook dat jij in privé 4% kickback in je zak steekt?
Dat staat er. Vlak onder stuk wat je hebt gequote
nostrazaterdag 20 juli 2019 @ 10:14
quote:
0s.gif Op zaterdag 20 juli 2019 10:07 schreef YebCar het volgende:
Dat staat er. Vlak onder stuk wat je hebt gequote
Als dat open en transparant gebeurt en het netjes als loon in natura aangegeven wordt, is er natuurlijk niets aan de hand. Ben je wel één van de eersten die dat zo netjes doet.
GSbrderzaterdag 20 juli 2019 @ 15:56
quote:
0s.gif Op zaterdag 20 juli 2019 10:07 schreef YebCar het volgende:

[..]

Dat staat er. Vlak onder stuk wat je hebt gequote
Betaal je dan ook inkomstenbelasting over die 4% van 600k?
Geen geflame, meer uit interesse.
Hondenfluitjezaterdag 20 juli 2019 @ 18:25
01: Bedrijfstak: Milieu / openbare ruimte
02: Functie: Bodemadviseur
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 42
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3600
09: Netto maand salaris: 2750
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1,5 jaar in deze sector
12: Goodies: Telefoon, opleidingen/cursussen, feestjes/uitjes
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg
YebCarzondag 21 juli 2019 @ 01:29
quote:
3s.gif Op zaterdag 20 juli 2019 15:56 schreef GSbrder het volgende:

[..]

Betaal je dan ook inkomstenbelasting over die 4% van 600k?
Geen geflame, meer uit interesse.
Eerlijk gezegd heb ik mij daar nog niet in verdiept. Leverancier zei dat het via hun allemaal geregeld zou worden en dat het buiten de bv om ging. Maar eerlijk ik heb geen flauw idee hoe ze dat gaan doen. Aangezien ze wel een grote internationale merk zijn, zou het wellicht goed zijn geregeld.
GSbrderzondag 21 juli 2019 @ 01:38
quote:
2s.gif Op zondag 21 juli 2019 01:29 schreef YebCar het volgende:

[..]

Eerlijk gezegd heb ik mij daar nog niet in verdiept. Leverancier zei dat het via hun allemaal geregeld zou worden en dat het buiten de bv om ging. Maar eerlijk ik heb geen flauw idee hoe ze dat gaan doen. Aangezien ze wel een grote internationale merk zijn, zou het wellicht goed zijn geregeld.
Zou er niet automatisch vanuit gaan - zo'n bedrag buiten de BV om aan jou terugstorten als kick back is fiscaal ook niet per se hun verantwoordelijkheid - en even goed informeren hoe dit gepland is. Het lijkt me niet handig dat je over een paar jaar gemorrel met de Belastingdienst hebt om 20-30k.
Sport_Lifezondag 21 juli 2019 @ 01:47
quote:
2s.gif Op zondag 21 juli 2019 01:29 schreef YebCar het volgende:

[..]

Eerlijk gezegd heb ik mij daar nog niet in verdiept. Leverancier zei dat het via hun allemaal geregeld zou worden en dat het buiten de bv om ging. Maar eerlijk ik heb geen flauw idee hoe ze dat gaan doen. Aangezien ze wel een grote internationale merk zijn, zou het wellicht goed zijn geregeld.
Die leverancier zal een credit factuur naar jou sturen maar dat moet naar jouw bv.. Dus via de bv kun jij het weer naar privé storten, echter betaal je dan wel inkomstenbelasting.
Andere mogelijkheid is als zij het aan jou als particulier overmaken, dan moeten ze je opnemen in hun personeelsbestand en is het eveneens belast met inkomstenbelasting.

Tenzij ze een truc bedenken waardoor het onkosten zijn, maar die moet jij kunnen aantonen.
YebCarzondag 21 juli 2019 @ 02:04
Ik heb geen flauw idee, wordt vervolgt in januari/februari denk ik.
Dan weet ik meer :)
Sport_Lifezondag 21 juli 2019 @ 17:58
quote:
2s.gif Op zondag 21 juli 2019 02:04 schreef YebCar het volgende:
Ik heb geen flauw idee, wordt vervolgt in januari/februari denk ik.
Dan weet ik meer :)
Nou ja, het scheelt ruim de helft aan belasting, dus ik zou daar wel benieuwd naar zijn als het mij zou betreffen.
lazinesszondag 21 juli 2019 @ 19:26
quote:
0s.gif Op zaterdag 20 juli 2019 18:25 schreef Hondenfluitje het volgende:
01: Bedrijfstak: Milieu / openbare ruimte
02: Functie: Bodemadviseur
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 42
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3600
09: Netto maand salaris: 2750
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1,5 jaar in deze sector
12: Goodies: Telefoon, opleidingen/cursussen, feestjes/uitjes
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg
Dat netto is wat hoog met dat bruto. Daar zit vast iets van reiskosten bij.

42 vakantiedagen is wel heel prettig. Pas als je er ooit 25 hebt gehad besef je hoe waardevol zoveel dagen kunnen zijn.
KingRolandmaandag 22 juli 2019 @ 00:01
quote:
0s.gif Op donderdag 4 juli 2019 09:29 schreef Rusesabagina het volgende:

[..]

Weer eens een update


01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Director
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (bij goede beoordeling 22k - 40k per jaar)
08: Bruto maand salaris: 8000
09: Netto maand salaris: 4900
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 200k-300k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden
JAAA EINDELIJK weer een big 4 in dit topic :)

@Lenny_Leonard
@Lange_Lans
@Coco.
@Zipportal
@Wereldgozer
@Doublepain
@JanCees
quote:
99s.gif Op maandag 8 juli 2019 11:24 schreef XL het volgende:

[..]

De startsalarissen zijn matig, maar dat is in de hele markt zo. Bij BIG4 zie je soms mensen snel stappen maken en daar krijg je (voor consulting) aardige salarissen....

Wat ik me meer afvraag, de cultuur daar is best old boys en ellebogen met vooral ook veel uren maken (extern+intern). Of het talent van vandaag daar nog trek in heeft? En de klanten?

Ik zie zowel talent als klanten bij kleinere partijen landen (waar consulting vaak wel holdings met heel veel merken zijn). Die kleine partijen orienteren zich veel meer aan tech bedrijven en nemen als bedrijf een sociale verantwoordelijkheid en bieden medewerkers zeer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze initiatieven zie ik niet in gelijke mate bij BIG4 en ik denk dat het een probleem voor ze vormt. Veel van de Old Boy klanten van BIG4 omarmen dit veel meer en maken zich minder afhankelijk van deze partijen.
interessant! :)
KingRolandmaandag 22 juli 2019 @ 00:03
quote:
99s.gif Op dinsdag 9 juli 2019 12:13 schreef XL het volgende:

[..]

Dat weet ik niet. Ik ken bij BIG4 ook de boekhouders niet zo goed. Het zijn meer de digital transformation afdelingen die ik in actie zie. Deloitte & PWC met name. Heel soms EY en KPMG eigenlijk nooit.

Concurrentie zie ik komen van WPP, Dentsu, Publicis, Omnicon.... ieder met tig Boutique merkjes waar je wel waar voor je geld krijgt. BIG4 zijn erg vaak de huisconsultants die dit er nog wel even bij doen als je het mij vraagt. Uitzonderingen daargelaten en op basis van mijn ervaringen door mijn gekleurde bril.
wat is je mening betreft accenture? hoe doen die het? volgens mij zijn hun meer van de technologie en digital? al hebben ze ook strategy geloof ik en nog een paar andere takken.
Sport_Lifemaandag 22 juli 2019 @ 00:47
quote:
1s.gif Op donderdag 18 juli 2019 09:14 schreef LuNaTiC het volgende:
Cao van m’n vriendin gaat in de komende 2,5 jaar in totaal 8,3% omhoog (ggz) :o

Wat wel lucratief is voor haar functie (psychiater) _O-
Mijn vrouw zit met zwangerschapsverlof thuis en krijgt een cao bonus van 750 euro.. Bij de overheid :D. En 6% tot 2021 oid.

Ik heb ook leuke stijgingen in de cao maar denk dat ik tzt al een andere baan heb.. Zoveel vraag naar mijn functie dat ik gek van als ik blijf zitten :)
jefjefmaandag 22 juli 2019 @ 07:45
01: Bedrijfstak: rail infra
02: Functie: corporate recruiter
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 53
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 13
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 4925
09: Netto maand salaris: 2937
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 25
12: Goodies: 27 netto per periode onkosten vergoeding, ns business card 1ste klas, lease auto
13: Tevreden?: uitermate tevreden
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja voldoende. Met behulp van het bedrijf in je eigen vak gebied of als je verder wil worden opgeleid, omgeschoold binnen het totale bedrijfsproces
LuNaTiCmaandag 22 juli 2019 @ 07:56
quote:
1s.gif Op maandag 22 juli 2019 00:47 schreef Sport_Life het volgende:

[..]

Mijn vrouw zit met zwangerschapsverlof thuis en krijgt een cao bonus van 750 euro.. Bij de overheid :D. En 6% tot 2021 oid.

Ik heb ook leuke stijgingen in de cao maar denk dat ik tzt al een andere baan heb.. Zoveel vraag naar mijn functie dat ik gek van als ik blijf zitten :)
~

Ook lekker! mijn vriendin krijgt ook een eenmalige bonus van 500 euro. Ook lekker meegenomen, maar eigenlijk wel decadent dat dat een beetje een druppel op een gloeiende plaat is als je ziet hoeveel ze er uiteindelijk in totaal per maand/jaar op vooruit zal gaan :X
Sport_Lifemaandag 22 juli 2019 @ 08:29
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 07:56 schreef LuNaTiC het volgende:

[..]

~

Ook lekker! mijn vriendin krijgt ook een eenmalige bonus van 500 euro. Ook lekker meegenomen, maar eigenlijk wel decadent dat dat een beetje een druppel op een gloeiende plaat is als je ziet hoeveel ze er uiteindelijk in totaal per maand/jaar op vooruit zal gaan :X
Ja ik vind die cao verhoging voor met name het oudere personeel interessant, de meeste dertigers op wo functies maken los van de cao lonen al (flinke) sprongen.
Sunri5emaandag 22 juli 2019 @ 08:50
quote:
0s.gif Op zaterdag 20 juli 2019 18:25 schreef Hondenfluitje het volgende:
01: Bedrijfstak: Milieu / openbare ruimte
02: Functie: Bodemadviseur
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 42
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3600
09: Netto maand salaris: 2750
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1,5 jaar in deze sector
12: Goodies: Telefoon, opleidingen/cursussen, feestjes/uitjes
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg
Toch nog niet zo slecht zo'n ambtenarenbaan.
Patoshikmaandag 22 juli 2019 @ 09:01
01: Bedrijfstak: overheid
02: Functie: begeleider
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: 2400 (dankzij onregelmatigheid)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: reiskosten vergoeding
13: Tevreden?: absoluut! Uiteindelijk wil ik wel een andere functie maar wel op dezelfde werkplek.
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, opleidingen worden betaald. Je wordt doodgegooid met cursussen. En genoeg vacatures.
Sport_Lifemaandag 22 juli 2019 @ 09:21
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 09:01 schreef Patoshik het volgende:
01: Bedrijfstak: overheid
02: Functie: begeleider
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: 2400 (dankzij onregelmatigheid)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: reiskosten vergoeding
13: Tevreden?: absoluut! Uiteindelijk wil ik wel een andere functie maar wel op dezelfde werkplek.
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, opleidingen worden betaald. Je wordt doodgegooid met cursussen. En genoeg vacatures.
Dat is een vrij abstract beroep, of niet? :P
Patoshikmaandag 22 juli 2019 @ 09:26
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 09:21 schreef Sport_Life het volgende:

[..]

Dat is een vrij abstract beroep, of niet? :P
Klopt. Maar zo omschrijf ik het wel het beste.
Wat ik de hele dag doe is mensen begeleiden tijdens het proces, helpen met vragen, interne verhuizingen begeleiden.

En aanwezig zijn voor de veiligheid. Rapportages maken. Aanspreekpunt zijn voor de doelgroep.
Sport_Lifemaandag 22 juli 2019 @ 09:37
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 09:26 schreef Patoshik het volgende:

[..]

Klopt. Maar zo omschrijf ik het wel het beste.
Wat ik de hele dag doe is mensen begeleiden tijdens het proces, helpen met vragen, interne verhuizingen begeleiden.

En aanwezig zijn voor de veiligheid. Rapportages maken. Aanspreekpunt zijn voor de doelgroep.
Ik begrijp nog steeds niet wat je doet! Welke mensen? Welk proces? :)
Patoshikmaandag 22 juli 2019 @ 10:24
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 09:37 schreef Sport_Life het volgende:

[..]

Ik begrijp nog steeds niet wat je doet! Welke mensen? Welk proces? :)
Het proces dat ze doorlopen tijdens detentie. :)
Doelgroep is dus gedetineerden.
Sport_Lifemaandag 22 juli 2019 @ 10:43
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 10:24 schreef Patoshik het volgende:

[..]

Het proces dat ze doorlopen tijdens detentie. :)
Doelgroep is dus gedetineerden.
Aha. Goed werk!
Ronaldmaandag 22 juli 2019 @ 11:05
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Software developer
03: Opleiding: HBO informatica
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus.
08: Bruto maand salaris: 3700
09: Netto maand salaris: 2400 (na aftrek leaseauto)
10: Overuren betaald: niet van toepassing
11: Werkervaring: 8 jaar in dit beroep
12: Goodies: Onbeperkt prive brandstof lease auto.
13: Tevreden?: Ik ben op iets latere leeftijd begonnen in dit beroep, dus redelijk tevreden met salaris. Vakantiedagen is wel mager.

De leuke en goed betaalde banen zijn beste wel schaars hier, genoeg vacatures maar salaris valt heel vaak tegen.
Zou eigenlijk in de regio Utrecht of Amsterdam moeten zitten als ik echt flink meer wil verdienen.
Craptacularmaandag 22 juli 2019 @ 11:33
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 11:05 schreef Ronaldsen het volgende:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Software developer
03: Opleiding: HBO informatica
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus.
08: Bruto maand salaris: 3700
09: Netto maand salaris: 2400 (na aftrek leaseauto)
10: Overuren betaald: niet van toepassing
11: Werkervaring: 8 jaar in dit beroep
12: Goodies: Onbeperkt prive brandstof lease auto.
13: Tevreden?: Ik ben op iets latere leeftijd begonnen in dit beroep, dus redelijk tevreden met salaris. Vakantiedagen is wel mager.

De leuke en goed betaalde banen zijn beste wel schaars hier, genoeg vacatures maar salaris valt heel vaak tegen.
Zou eigenlijk in de regio Utrecht of Amsterdam moeten zitten als ik echt flink meer wil verdienen.
Voor een dev met 8 jaar karig. Als je echt goed bent kan je best naar een 5k per maand baantje.
Ronaldmaandag 22 juli 2019 @ 11:42
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 11:33 schreef Craptacular het volgende:

[..]

Voor een dev met 8 jaar karig. Als je echt goed bent kan je best naar een 5k per maand baantje.
Klopt, kan zeker beter maar goed weinig stress en druk verder, dat is ook wel wat waard.
Renesitemaandag 22 juli 2019 @ 13:02
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 08:29 schreef Sport_Life het volgende:

[..]

Ja ik vind die cao verhoging voor met name het oudere personeel interessant, de meeste dertigers op wo functies maken los van de cao lonen al (flinke) sprongen.
Hier is het en-en doorgaans. Dus naar de sprong al ook percentage. Is prima natuurlijk :7
Najietomaandag 22 juli 2019 @ 13:29
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 07:45 schreef jefjef het volgende:
01: Bedrijfstak: rail infra
02: Functie: corporate recruiter
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 53
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 13
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 4925
09: Netto maand salaris: 2937
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 25
12: Goodies: 27 netto per periode onkosten vergoeding, ns business card 1ste klas, lease auto
13: Tevreden?: uitermate tevreden
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja voldoende. Met behulp van het bedrijf in je eigen vak gebied of als je verder wil worden opgeleid, omgeschoold binnen het totale bedrijfsproces
Maar 13 vakantiedagen?
XLmaandag 22 juli 2019 @ 16:02
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 13:29 schreef Najieto het volgende:

[..]

Maar 13 vakantiedagen?
Er is veel te doen aan het spoor!
Craptacularmaandag 22 juli 2019 @ 16:53
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 07:45 schreef jefjef het volgende:
01: Bedrijfstak: rail infra
02: Functie: corporate recruiter
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 53
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 13
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 4925
09: Netto maand salaris: 2937
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 25
12: Goodies: 27 netto per periode onkosten vergoeding, ns business card 1ste klas, lease auto
13: Tevreden?: uitermate tevreden
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja voldoende. Met behulp van het bedrijf in je eigen vak gebied of als je verder wil worden opgeleid, omgeschoold binnen het totale bedrijfsproces
Verdien je als recruiter zoveel? Dat verbaast mij echt.
Renesitemaandag 22 juli 2019 @ 17:12
quote:
11s.gif Op maandag 22 juli 2019 16:53 schreef Craptacular het volgende:

[..]

Verdien je als recruiter zoveel? Dat verbaast mij echt.
Tja. Goed personeel is geld waard 8-)
Craptacularmaandag 22 juli 2019 @ 17:15
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 17:12 schreef Renesite het volgende:

[..]

Tja. Goed personeel is geld waard 8-)
Het is meer omdat het iets is wat nagenoeg iedereen kan zonder vooropleiding en het een "ik ga dit maar doen" baantje is.
Renesitemaandag 22 juli 2019 @ 17:16
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 17:15 schreef Craptacular het volgende:

[..]

Het is meer omdat het iets is wat nagenoeg iedereen kan zonder vooropleiding en het een "ik ga dit maar doen" baantje is.
Dat wil ik niet zeggen. Maar het is inderdaad ook geen hogere wiskunde.
Sport_Lifemaandag 22 juli 2019 @ 17:20
quote:
11s.gif Op maandag 22 juli 2019 16:53 schreef Craptacular het volgende:

[..]

Verdien je als recruiter zoveel? Dat verbaast mij echt.
Mij niet. Hij verdient zichzelf direct terug (wat veel mensen hier niet kunnen zeggen, incl myself) door niet in zee te gaan met externe bureaus.
Een gemiddelde hbo'er/wo'er aannemen kost al snel 10k via werving en selectie.
En een matige recruiter die de verkeerde persoon aanneemt nog veel meer. Daarbij doet een corporate recruiter meer dan alleen LinkedIn afstruinen.

Als laatste vind ik een plafond van 4.900 (hij is 53) niet extreem hoog. Dat is vrij gebruikelijk voor een hbo functie.
ETAmaandag 22 juli 2019 @ 18:33
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 17:15 schreef Craptacular het volgende:

[..]

Het is meer omdat het iets is wat nagenoeg iedereen kan zonder vooropleiding en het een "ik ga dit maar doen" baantje is.
maar dan nog kan je alsnog uitblinken in je vak en de bijbehorende centen krijgen. Ik denk niet dat elke recruiter dit verdient, maar zullen vast wel een paar zijn die hun werk goed doen en daarvoor leuk betaald krijgen.
lazinessmaandag 22 juli 2019 @ 22:12
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 18:33 schreef ETA het volgende:

[..]

maar dan nog kan je alsnog uitblinken in je vak en de bijbehorende centen krijgen. Ik denk niet dat elke recruiter dit verdient, maar zullen vast wel een paar zijn die hun werk goed doen en daarvoor leuk betaald krijgen.
Ik werk bij een grote farmaceut en bij ons is dit een heel normaal salaris voor de recruiters met ervaring.
Niet allemaal zijn ze uitblinkers in hun vak overigens :N
Hondenfluitjewoensdag 24 juli 2019 @ 21:12
quote:
1s.gif Op zondag 21 juli 2019 19:26 schreef laziness het volgende:

[..]

Dat netto is wat hoog met dat bruto. Daar zit vast iets van reiskosten bij.

42 vakantiedagen is wel heel prettig. Pas als je er ooit 25 hebt gehad besef je hoe waardevol zoveel dagen kunnen zijn.
Ja klopt reiskosten nog. Ik had hiervoor 20 vakantiedagen, dus dit is wel heel erg lekker.
roysonny123vrijdag 26 juli 2019 @ 12:06
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Coordinator
03: Opleiding:
MBO Logistiek Niveau 3 (Logistiek Teamleider) - Afgerond
MBO Logistiek Niveau 4 (Logistiek Supervisor) - Mee bezig
MBO ICT Niveau 3 (Medewerker Beheer ICT) - Afgerond
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40-50 (40 uren contract)
06: Aantal vakantiedagen:20 + 13 ATV
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris:2226 Per 4 weken
09: Netto maand salaris:1770 Per 4 weken
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring:
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Gematigd tevreden. Het werk is prima. Salaris is minder. Zeker nu ik enige tijd op mezelf woon is het geen vetpot.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Mogelijk, met het doen van de opleiding is die kans aanwezig. Al is het wel zo dat er een plek vrij moet komen voordat ik daar in aanmerking voor kom (met nog een aantal anderen).

Soms denk ik er toch over na om weer terug te gaan in de ICT. Maar het feit dat ik op dit moment rond kom en een vast contract heb voel ik me er 'oke' bij. Enkel heb ik ook het idee dat ik op dit moment hiermee geen stap verder kom. De ICT opleiding heb ik +- 10 jaar geleden afgerond. Betekent ook dat (als ik terug de ICT in wil) het volgen van opleidingen een absolute must is (waar ik ook voor open sta overigens).
poker4lifeevrijdag 26 juli 2019 @ 12:24
SPOILER
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Beleidsmedewerker
03: Opleiding: WO master
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen:40-45 oid (schatting)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris:2830
09: Netto maand salaris: 2100 (schatting)
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 2.5 jaar (waarvan laatste 2 jaar traineeship)
12: Goodies: -
13: Tevreden?: -
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja

Wat vinden jullie? Heb er niet zoveel uit kunnen onderhandelen. Maar lijkt me een mooie start?
nostravrijdag 26 juli 2019 @ 12:27
quote:
0s.gif Op vrijdag 26 juli 2019 12:24 schreef poker4lifee het volgende:
SPOILER
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Beleidsmedewerker
03: Opleiding: WO master
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen:40-45 oid (schatting)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris:2830
09: Netto maand salaris: 2100 (schatting)
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 2.5 jaar (waarvan laatste 2 jaar traineeship)
12: Goodies: -
13: Tevreden?: -
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja

Wat vinden jullie? Heb er niet zoveel uit kunnen onderhandelen. Maar lijkt me een mooie start?
Lijkt me een prima start toch, alleen zal de groeicurve bij de overheid niet zo steil zijn.
poker4lifeevrijdag 26 juli 2019 @ 12:30
quote:
6s.gif Op vrijdag 26 juli 2019 12:27 schreef nostra het volgende:

[..]

Lijkt me een prima start toch, alleen zal de groeicurve bij de overheid niet zo steil zijn.
Thanks, dat is 1 van de minpunten inderdaad! Maar daar tegenover staan weer genoeg voordelen :P
MCHvrijdag 26 juli 2019 @ 12:31
quote:
0s.gif Op vrijdag 26 juli 2019 12:24 schreef poker4lifee het volgende:
SPOILER
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Beleidsmedewerker
03: Opleiding: WO master
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen:40-45 oid (schatting)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris:2830
09: Netto maand salaris: 2100 (schatting)
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 2.5 jaar (waarvan laatste 2 jaar traineeship)
12: Goodies: -
13: Tevreden?: -
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja

Wat vinden jullie? Heb er niet zoveel uit kunnen onderhandelen. Maar lijkt me een mooie start?
Hoezo zoveel vakantiedagen of ga je 40 uur werken?
poker4lifeevrijdag 26 juli 2019 @ 12:31
quote:
1s.gif Op vrijdag 26 juli 2019 12:31 schreef MCH het volgende:

[..]

Hoezo zoveel vakantiedagen of ga je 40 uur werken?
32 contract
VKVvrijdag 26 juli 2019 @ 13:48
quote:
0s.gif Op vrijdag 26 juli 2019 12:31 schreef poker4lifee het volgende:

[..]

32 contract
Erg luxe om bij de overheid zoveel vakantiedagen te hebben.

Bij een contract van 32 uur kun je bij ons (een gemeente) uitgaan van +/- 20 vakantiedagen namelijk.
Craptacularvrijdag 26 juli 2019 @ 14:00
quote:
0s.gif Op vrijdag 26 juli 2019 13:48 schreef VKV het volgende:

[..]

Erg luxe om bij de overheid zoveel vakantiedagen te hebben.

Bij een contract van 32 uur kun je bij ons (een gemeente) uitgaan van +/- 20 vakantiedagen namelijk.
True - tel ook nog eens het dagelijks uurtje bij de koffie automaat op.
VKVvrijdag 26 juli 2019 @ 14:45
quote:
0s.gif Op vrijdag 26 juli 2019 14:00 schreef Craptacular het volgende:

[..]

True - tel ook nog eens het dagelijks uurtje bij de koffie automaat op.
Zo dan, jij treft het met je werkgever!
Myraelavrijdag 26 juli 2019 @ 14:55
quote:
0s.gif Op vrijdag 26 juli 2019 13:48 schreef VKV het volgende:

[..]

Erg luxe om bij de overheid zoveel vakantiedagen te hebben.

Bij een contract van 32 uur kun je bij ons (een gemeente) uitgaan van +/- 20 vakantiedagen namelijk.
Ik denk dat hij bedoeld dat hij een 32 uur contract heeft en gezien de 36 uur die hij werkt dus elke week een halve vakantiedag extra opbouwt.
investeerdertjevrijdag 26 juli 2019 @ 15:00
quote:
0s.gif Op vrijdag 26 juli 2019 14:55 schreef Myraela het volgende:

[..]

Ik denk dat hij bedoeld dat hij een 32 uur contract heeft en gezien de 36 uur die hij werkt dus elke week een halve vakantiedag extra opbouwt.
Dit bedoelde hij inderdaad.
roysonny123maandag 29 juli 2019 @ 19:54
quote:
0s.gif Op vrijdag 26 juli 2019 12:06 schreef roysonny123 het volgende:
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Coordinator
03: Opleiding:
MBO Logistiek Niveau 3 (Logistiek Teamleider) - Afgerond
MBO Logistiek Niveau 4 (Logistiek Supervisor) - Mee bezig
MBO ICT Niveau 3 (Medewerker Beheer ICT) - Afgerond
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40-50 (40 uren contract)
06: Aantal vakantiedagen:20 + 13 ATV
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris:2226 Per 4 weken
09: Netto maand salaris:1770 Per 4 weken
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring:
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Gematigd tevreden. Het werk is prima. Salaris is minder. Zeker nu ik enige tijd op mezelf woon is het geen vetpot.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Mogelijk, met het doen van de opleiding is die kans aanwezig. Al is het wel zo dat er een plek vrij moet komen voordat ik daar in aanmerking voor kom (met nog een aantal anderen).

Soms denk ik er toch over na om weer terug te gaan in de ICT. Maar het feit dat ik op dit moment rond kom en een vast contract heb voel ik me er 'oke' bij. Enkel heb ik ook het idee dat ik op dit moment hiermee geen stap verder kom. Doorgroeimogelijkheden binnen huidige bedrijf zie ik somber in...
De ICT opleiding heb ik +- 10 jaar geleden afgerond. Betekent ook dat (als ik terug de ICT in wil) het volgen van opleidingen een absolute must is (waar ik ook voor open sta overigens).

Ben benieuwd naar jullie mening/ideeën hierover. Ik neig zelf steeds meer naar de ICT kant (wel na het afronden van mijn opleiding). Is salarisval een mogelijkheid?
investeerdertjemaandag 29 juli 2019 @ 19:56
quote:
0s.gif Op maandag 29 juli 2019 19:54 schreef roysonny123 het volgende:

[..]

Ben benieuwd naar jullie mening/ideeën hierover. Ik neig zelf steeds meer naar de ICT kant (wel na het afronden van mijn opleiding). Is salarisval een mogelijkheid?
Ik denk dat salarisval degelijk iets is om rekening mee te houden, zeker gezien je afstand tot de opleiding. Wel echte relevante werkervaring nog opgedaan of dat niet?
roysonny123maandag 29 juli 2019 @ 20:04
quote:
0s.gif Op maandag 29 juli 2019 19:56 schreef investeerdertje het volgende:

[..]

Ik denk dat salarisval degelijk iets is om rekening mee te houden, zeker gezien je afstand tot de opleiding. Wel echte relevante werkervaring nog opgedaan of dat niet?
Ik heb op een basisschool 1 jaar stage gelopen. Daar moest ik met name problemen verhelpen (b.v. reparaties), site onderhouden, kinderen computerles geven etc.

Ik ben ook bang voor een salarisval. Maar voor de lange termijn kom ik waarschijnlijk beter uit.

Ik ben toendertijd wel met ICT Niveau 4 begonnen. Maar dit werd me toen te technisch. Ook prive zat ik niet in een goede periode.
Hahahaha..alweer.wachtwoomaandag 29 juli 2019 @ 21:29
Ok weer iets anders aan het doen;

01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: beheer storage medewerker
03: Opleiding: MBO (geen IT )
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 (waarschijnlijk meer straks na de vakantieperiode)
06: Aantal vakantiedagen: 25...
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris: 3900
09: Netto maand salaris: 2711
10: Overuren betaald: tvt
11: Werkervaring: 20 jaar
12: Goodies: gereedschap voor werk noem ik geen gooodies wel laptop telefoon in bruikleen.
13: Tevreden?: qua salaris nee. qua werksfeer wel --> aantal roostervrije dagen erg karig...
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja richting consultancy met salarisgroei daar ook bij,
Pap89dinsdag 30 juli 2019 @ 13:03
quote:
0s.gif Op maandag 29 juli 2019 20:04 schreef roysonny123 het volgende:

[..]

Ik heb op een basisschool 1 jaar stage gelopen. Daar moest ik met name problemen verhelpen (b.v. reparaties), site onderhouden, kinderen computerles geven etc.

Ik ben ook bang voor een salarisval. Maar voor de lange termijn kom ik waarschijnlijk beter uit.

Ik ben toendertijd wel met ICT Niveau 4 begonnen. Maar dit werd me toen te technisch. Ook prive zat ik niet in een goede periode.
Ligt er ook een beetje aan wat je gaat doen qua ICT en waar, je huidige salaris is niet heel hoog, dus misschien dat het nog wel mee valt qua salarisdaling.
investeerdertjedinsdag 30 juli 2019 @ 18:30
quote:
0s.gif Op dinsdag 30 juli 2019 13:03 schreef Pap89 het volgende:

[..]

Ligt er ook een beetje aan wat je gaat doen qua ICT en waar, je huidige salaris is niet heel hoog, dus misschien dat het nog wel mee valt qua salarisdaling.
Niet technisch, geen ervaring, ik gok dat het wel een redelijke daling zal worden. Startloon is niet zo hoog
lazinessdinsdag 30 juli 2019 @ 19:11
quote:
0s.gif Op maandag 29 juli 2019 21:29 schreef Hahahaha..alweer.wachtwoo het volgende:
Ok weer iets anders aan het doen;

01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: beheer storage medewerker
03: Opleiding: MBO (geen IT )
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 (waarschijnlijk meer straks na de vakantieperiode)
06: Aantal vakantiedagen: 25...
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris: 3900
09: Netto maand salaris: 2711
10: Overuren betaald: tvt
11: Werkervaring: 20 jaar
12: Goodies: gereedschap voor werk noem ik geen gooodies wel laptop telefoon in bruikleen.
13: Tevreden?: qua salaris nee. qua werksfeer wel --> aantal roostervrije dagen erg karig...
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja richting consultancy met salarisgroei daar ook bij,
MBO en 3900 euro is zo slecht niet qua salaris zou ik zeggen. Niet iets om ontevreden over te zijn.
jefjefdonderdag 1 augustus 2019 @ 15:31
quote:
1s.gif Op maandag 22 juli 2019 22:12 schreef laziness het volgende:

[..]

Ik werk bij een grote farmaceut en bij ons is dit een heel normaal salaris voor de recruiters met ervaring.
Niet allemaal zijn ze uitblinkers in hun vak overigens :N
Klopt, voor een corporate recruiter is dit een gemiddeld salaris. De functie van CR behelst meer dan alleen het searchen, werven en selecteren van mensen. Je hebt over het algemeen ook minimaal 1 nevenfunctie. Voor mij o.a. arbeidsmarktcommunicatie, beheer social media en werkgroep nieuwe werkenbij site. Oja en als CR ben je 7 dagen in de week met je werk bezig ;)

[ Bericht 1% gewijzigd door noodgang op 01-08-2019 21:06:15 ]
jefjefdonderdag 1 augustus 2019 @ 15:47
quote:
1s.gif Op maandag 22 juli 2019 22:12 schreef laziness het volgende:

[..]

Ik werk bij een grote farmaceut en bij ons is dit een heel normaal salaris voor de recruiters met ervaring.
Niet allemaal zijn ze uitblinkers in hun vak overigens :N
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 13:29 schreef Najieto het volgende:

[..]

Maar 13 vakantiedagen?
Sorry heb 25 +.3 + 13 vakantiedagen
defineazdonderdag 1 augustus 2019 @ 22:32
SPOILER
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Software Engineer
03: Opleiding: BSc wiskunde, BSc informatica, MSc wiskunde, MSc computer engineering (universitair)
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40-50 (40 uren contract)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3150
09: Netto maand salaris: 2350(+230 reiskostenvergoeding)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Ja, het werk is interessant, ik zit beter op één lijn met mijn collega's, en ik heb qua salaris best een grote stap gemaakt ten opzichte van mijn laatste baan (helaas heb ik ook een stuk meer reistijd, waardoor ik naar mijn gevoel te weinig vrije tijd heb). Ik mis wel menselijk contact, en variatie in mijn werk.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet echt. Misschien als ik manager zou (willen) worden.

Qua salaris vind ik het moeilijk in te schatten of dit goed is. Mijn vorige baan had ik achteraf gezien gewoon niet moeten aannemen, zowel qua werk als qua salaris was dat geen goede keus. Als ik zie dat sommige afgestudeerden meer verdienen als startsalaris dan ik na vier universitaire studies en twee jaar werkervaring, brengt dat me wel aan het twijfelen. Hoe dan ook, ik ben voor nu tevreden, en als het einde van mijn contract in zicht komt kijk ik wel weer even verder.


[ Bericht 2% gewijzigd door defineaz op 02-08-2019 08:01:24 ]
Ferdiidonderdag 1 augustus 2019 @ 23:02
quote:
0s.gif Op donderdag 1 augustus 2019 22:32 schreef defineaz het volgende:
SPOILER
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Software Engineer
03: Opleiding: BSc wiskunde, BSc informatica, MSc wiskunde, MSc computer engineering (universitair)
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40-50 (40 uren contract)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3150
09: Netto maand salaris: 2580
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Ja, het werk is interessant, ik zit beter op één lijn met mijn collega's, en ik heb qua salaris best een grote stap gemaakt ten opzichte van mijn laatste baan (helaas heb ik ook een stuk meer reistijd, waardoor ik naar mijn gevoel te weinig vrije tijd heb). Ik mis wel menselijk contact, en variatie in mijn werk.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet echt. Misschien als ik manager zou (willen) worden.

Qua salaris vind ik het moeilijk in te schatten of dit goed is. Mijn vorige baan had ik achteraf gezien gewoon niet moeten aannemen, zowel qua werk als qua salaris was dat geen goede keus. Als ik zie dat sommige afgestudeerden meer verdienen als startsalaris dan ik na vier universitaire studies en twee jaar werkervaring, brengt dat me wel aan het twijfelen. Hoe dan ook, ik ben voor nu tevreden, en als het einde van mijn contract in zicht komt kijk ik wel weer even verder.
In welk land woon je aangezien je minder dan 20% belasting betaald :{
defineazvrijdag 2 augustus 2019 @ 07:17
quote:
0s.gif Op donderdag 1 augustus 2019 23:02 schreef Ferdii het volgende:

[..]

In welk land woon je aangezien je minder dan 20% belasting betaald :{
Nederland. Ik woon niet zo dicht bij werk en heb een reiskostenvergoeding van 19 cent per kilometer.
Sunri5evrijdag 2 augustus 2019 @ 07:32
quote:
0s.gif Op vrijdag 2 augustus 2019 07:17 schreef defineaz het volgende:

[..]

Nederland. Ik woon niet zo dicht bij werk en heb een reiskostenvergoeding van 19 cent per kilometer.
Dus jij ziet reiskostenvergoeding als salaris?
defineazvrijdag 2 augustus 2019 @ 08:00
quote:
0s.gif Op vrijdag 2 augustus 2019 07:32 schreef Sunri5e het volgende:

[..]

Dus jij ziet reiskostenvergoeding als salaris?
Nee, want ik ben het (bijna) allemaal kwijt aan reiskosten, maar volgens mij horen vergoedingen officieel wel bij je nettosalaris. Zo staat het in ieder geval wel op mijn loonstrookje. Bovendien krijgt niet iedereen een reiskostenvergoeding, dus het is ook niet alsof het niet uitmaakt.
Edit: Dit is (natuurlijk) niet zo.

Hoe dan ook, ik heb het even verduidelijkt, want dit is misschien een beetje misleidend.

[ Bericht 3% gewijzigd door defineaz op 02-08-2019 08:51:59 ]
MevrouwPuffvrijdag 2 augustus 2019 @ 08:24
quote:
0s.gif Op vrijdag 2 augustus 2019 07:17 schreef defineaz het volgende:

[..]

Nederland. Ik woon niet zo dicht bij werk en heb een reiskostenvergoeding van 19 cent per kilometer.
Tel je je reistijd dan ook bij je werkuren op? :)
defineazvrijdag 2 augustus 2019 @ 08:39
quote:
0s.gif Op vrijdag 2 augustus 2019 08:24 schreef MevrouwPuff het volgende:

[..]

Tel je je reistijd dan ook bij je werkuren op? :)
Nee, zoals ik al aangaf dacht ik dat reiskosten officieel bij je nettosalaris horen. Dit staat zowel op mijn salaristrookje als op de site waar ik het opzocht niet zo duidelijk, vandaar mijn verwarring.

[ Bericht 9% gewijzigd door defineaz op 02-08-2019 08:54:05 ]
MevrouwPuffvrijdag 2 augustus 2019 @ 08:58
quote:
1s.gif Op vrijdag 2 augustus 2019 08:39 schreef defineaz het volgende:

[..]

Nee? (Zullen we anders inhoudelijk reageren? ;) )
Ok.

01: Bedrijfstak: Medisch
02: Functie: specialist ouderengeneeskunde
03: Opleiding: WO +
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 + diensten
06: Aantal vakantiedagen: 237,4 uur
07: 13e maand: nu nog 7,4 % daarna 8,33
08: Bruto maand salaris: 6004
09: Netto maand salaris: +/- 3600
10: Overuren betaald: nope (diensten wel)
11: Werkervaring: 6 mnd in deze functie
12: Goodies: telefoon tablet laptop, paar euro korting bij sportschool.
13: Tevreden?: ja.
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, tzt kaderopleiding. Als ik veel meer wil verdienen, moet ik zzp-er worden.
Linkse_krijgervrijdag 2 augustus 2019 @ 10:55
quote:
0s.gif Op vrijdag 2 augustus 2019 08:58 schreef MevrouwPuff het volgende:

[..]

Ok.

01: Bedrijfstak: Medisch
02: Functie: specialist ouderengeneeskunde
03: Opleiding: WO +
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 + diensten
06: Aantal vakantiedagen: 237,4 uur
07: 13e maand: nu nog 7,4 % daarna 8,33
08: Bruto maand salaris: 6004
09: Netto maand salaris: +/- 3600
10: Overuren betaald: nope (diensten wel)
11: Werkervaring: 6 mnd in deze functie
12: Goodies: telefoon tablet laptop, paar euro korting bij sportschool.
13: Tevreden?: ja.
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, tzt kaderopleiding. Als ik veel meer wil verdienen, moet ik zzp-er worden.
Je hebt een opleiding tot basisarts (=6 jaar?) + een opleiding voor je specialisatie gedaan?
MevrouwPuffvrijdag 2 augustus 2019 @ 11:44
quote:
1s.gif Op vrijdag 2 augustus 2019 10:55 schreef Linkse_krijger het volgende:

[..]

Je hebt een opleiding tot basisarts (=6 jaar?) + een opleiding voor je specialisatie gedaan?
Klopt. 6+3 (+ als basisarts gewerkt).
Linkse_krijgervrijdag 2 augustus 2019 @ 12:15
quote:
0s.gif Op vrijdag 2 augustus 2019 11:44 schreef MevrouwPuff het volgende:

[..]

Klopt. 6+3 (+ als basisarts gewerkt).
Misschien een gekke vraag, maar waarom is er een specialisme op het gebied van ouderen?
MevrouwPuffvrijdag 2 augustus 2019 @ 12:33
quote:
1s.gif Op vrijdag 2 augustus 2019 12:15 schreef Linkse_krijger het volgende:

[..]

Misschien een gekke vraag, maar waarom is er een specialisme op het gebied van ouderen?
Omdat ouderen specifieke aandoeningen en kwetsbaarheden hebben en door vaak veel ziektes tegelijkertijd je meer functioneel kijkt i.p.v. alleen ziektegericht.
Zeker als ze in het verpleeghuis wonen, waar ik vooral werk.
Wel werk ik vooral met de kwetsbare ouderen, de kerngezonden kunnen vaak prima bij de huisarts.

Net als een kinderarts ook van toegevoegde waarde is :)
Hahahaha..alweer.wachtwoovrijdag 2 augustus 2019 @ 18:33
quote:
1s.gif Op dinsdag 30 juli 2019 19:11 schreef laziness het volgende:

[..]

MBO en 3900 euro is zo slecht niet qua salaris zou ik zeggen. Niet iets om ontevreden over te zijn.
MBO en tevens qua IQ behoorende tot het hoogste percentiel van de Nedelandse bevolking.

Ik heb wegens onderprikkeling en andere omstandigheden geen studie op niveau kunnen afmaken.

De meeste jobs die ik gehad heb hebben als eis HBO of WO denkniveau.

Wel een aantal IT certificaten.

Dus ja het salaris is voor mijn kunnen erg karig.

Maar je moet wat als je maar MBO hebt.
investeerdertjevrijdag 2 augustus 2019 @ 18:36
quote:
2s.gif Op vrijdag 2 augustus 2019 18:33 schreef Hahahaha..alweer.wachtwoo het volgende:

[..]

MBO en tevens qua IQ behoorende tot het hoogste percentiel van de Nedelandse bevolking.

Ik heb wegens onderprikkeling en andere omstandigheden geen studie op niveau kunnen afmaken.

De meeste jobs die ik gehad heb hebben als eis HBO of WO denkniveau.

Wel een aantal IT certificaten.

Dus ja het salaris is voor mijn kunnen erg karig.

Maar je moet wat als je maar MBO hebt.
Beter onderhandelen, dat is wat je dan moet.
Dabomanzaterdag 3 augustus 2019 @ 10:18
quote:
1s.gif Op donderdag 1 augustus 2019 22:32 schreef defineaz het volgende:
SPOILER
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Software Engineer
03: Opleiding: BSc wiskunde, BSc informatica, MSc wiskunde, MSc computer engineering (universitair)
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40-50 (40 uren contract)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3150
09: Netto maand salaris: 2350(+230 reiskostenvergoeding)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Ja, het werk is interessant, ik zit beter op één lijn met mijn collega's, en ik heb qua salaris best een grote stap gemaakt ten opzichte van mijn laatste baan (helaas heb ik ook een stuk meer reistijd, waardoor ik naar mijn gevoel te weinig vrije tijd heb). Ik mis wel menselijk contact, en variatie in mijn werk.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet echt. Misschien als ik manager zou (willen) worden.

Qua salaris vind ik het moeilijk in te schatten of dit goed is. Mijn vorige baan had ik achteraf gezien gewoon niet moeten aannemen, zowel qua werk als qua salaris was dat geen goede keus. Als ik zie dat sommige afgestudeerden meer verdienen als startsalaris dan ik na vier universitaire studies en twee jaar werkervaring, brengt dat me wel aan het twijfelen. Hoe dan ook, ik ben voor nu tevreden, en als het einde van mijn contract in zicht komt kijk ik wel weer even verder.
Ik kreeg het niet op m´n 27e. Ik heb op zich ook geen 2 masters gedaan, wel heel veel bijgespijker via o.a. NCOI. Maar studies zijn nogal overrated, vooral op jonge leeftijd. De vaardigheden die ik heb geleerd zijn zeker nuttig, maar aan de kennis heb ik nul komma niks.

Het is ook niet per definitie een eindstation, bij m´n laatste baanwissel ging ik bruto zo´n 20% omhoog. Het was nog een gedwongen wissel ook. Zo heb ik het ook eigenlijk altijd gezien, als je jong ben is je maximale verdienpotentieel gewoon een stuk kleiner omdat je nog niet zoveel werkervaring hebt. Met dat salaris op die leeftijd mag je jezelf best in de handjes knijpen.

En verder is geld ook niet alles, of je goed overweg kan met je collega´s is veel belangrijker. Ik zou bijv. voor nog geen 5000,- bruto gaan werken op een plek waar ze me weg proberen te pesten (ik heb een keer gehad dat een pestcultuur doorschemerde in een sollicitatiegesprek). En als je verder gewoon goed rond kan komen van je salaris en genoeg leuke dingen kan doen in je leven, wat boeit het dan dat een ander meer krijgt?
V1z0Rzaterdag 3 augustus 2019 @ 10:40
quote:
2s.gif Op vrijdag 2 augustus 2019 18:33 schreef Hahahaha..alweer.wachtwoo het volgende:

[..]

MBO en tevens qua IQ behoorende tot het hoogste percentiel van de Nedelandse bevolking.

Ik heb wegens onderprikkeling en andere omstandigheden geen studie op niveau kunnen afmaken.

De meeste jobs die ik gehad heb hebben als eis HBO of WO denkniveau.

Wel een aantal IT certificaten.

Dus ja het salaris is voor mijn kunnen erg karig.

Maar je moet wat als je maar MBO hebt.
Klinkt vooral alsof je best lui bent. En in dat geval mag je zeker niet klagen.
j669zaterdag 3 augustus 2019 @ 11:06
quote:
1s.gif Op zondag 21 juli 2019 19:26 schreef laziness het volgende:

[..]

42 vakantiedagen is wel heel prettig. Pas als je er ooit 25 hebt gehad besef je hoe waardevol zoveel dagen kunnen zijn.
Je kunt ook met je werkgever afspraken maken dat je onbetaald verlof wil opnemen. Ja, dat kost wat, maar vrije tijd is veel meer waard dan die paar centen extra.