FOK! Salaris-topic: alles is vet, Bitcoin sparen is beter

Kijk, 2k is natuurlijk een laag startsalaris. Dat staat buiten kijf.
Enige nuance echter, met 1 jaar werkervaring heb je ook nog niks laten zien.

Met 2 a 3 jaar werkervaring en die achtergrond moet je eenvoudig het dubbele kunnen pakken. Je had waarschijnlijk een paar honderd erbij moeten onderhandelen voor je startte, of niet als junior consultant moeten starten. Aan de andere kant, als junior consultant kun je wel een beetje rondkijken wat je leuk vind.

Het enige wat me echt zorgen maakt: je vindt het saai/makkelijk (eentonig) en doet daar niks aan. Als je niet laat zien wat je kunt verdien je over 2 a 3 jaar natuurlijk niet het dubbele, maar groei je ieder jaar beleefd met de inflatie mee.

quote:

Op vrijdag 24 augustus 2018 09:08 schreef defineaz het volgende:

[..]

De opdracht waar ik nu zit bevalt goed, en is qua locatie ideaal waardoor ik amper reistijd heb en wel mobiliteitsvergoeding vang.

Ik zit eerlijk gezegd ook een beetje in een crisis wat ik precies wil qua baan. Wat ik nu doe zie ik niet als iets wat ik nog 5 jaar wil doen - ik heb niet het gevoel dat mijn werk enige invloed op de wereld heeft, en dat vind ik jammer. Ik kan genoeg vinden op linkedin waar ik eventueel op zou kunnen solliciteren, maar ik vind de meeste vacatures gewoon niet aantrekkelijk. Ik zou liever iets technischers doen, maar daar heb ik ook weer niet precies de goede opleiding voor. Bovendien lijkt daar het salaris daar ook weer lager en zijn de meeste banen in Eindhoven en Delft, terwijl ik aan Utrecht gebonden ben.

Dus ja, er zijn genoeg alternatieven, maar niet veel die me echt wat lijken. Dus in eerste instantie ga ik over een hoger loon onderhandelen, dan kijk ik ondertussen wel verder tot ik iets zie wat me bevalt.

Met wiskunde en computer engineering lijkt me technisch geen probleem
Utrecht is nu ook niet bepaald een dorp

Wil je wel echt iets veranderen, of is het makkelijk om gewoon aan te modderen?

quote:

Op vrijdag 24 augustus 2018 09:08 schreef defineaz het volgende:

[..]

De opdracht waar ik nu zit bevalt goed, en is qua locatie ideaal waardoor ik amper reistijd heb en wel mobiliteitsvergoeding vang.

Ik zit eerlijk gezegd ook een beetje in een crisis wat ik precies wil qua baan. Wat ik nu doe zie ik niet als iets wat ik nog 5 jaar wil doen - ik heb niet het gevoel dat mijn werk enige invloed op de wereld heeft, en dat vind ik jammer. Ik kan genoeg vinden op linkedin waar ik eventueel op zou kunnen solliciteren, maar ik vind de meeste vacatures gewoon niet aantrekkelijk. Ik zou liever iets technischers doen, maar daar heb ik ook weer niet precies de goede opleiding voor. Bovendien lijkt daar het salaris daar ook weer lager en zijn de meeste banen in Eindhoven en Delft, terwijl ik aan Utrecht gebonden ben.

Dus ja, er zijn genoeg alternatieven, maar niet veel die me echt wat lijken. Dus in eerste instantie ga ik over een hoger loon onderhandelen, dan kijk ik ondertussen wel verder tot ik iets zie wat me bevalt.

Jij kunt bijna overal aan de slag.

Dus schrijf gewoon een open sollicitatie aan het bedrijf waar je wilt werken. Met jouw papieren is de kans groot dat ze je sowieso een kans geven.

quote:

Op vrijdag 24 augustus 2018 09:10 schreef XL het volgende:
Kijk, 2k is natuurlijk een laag startsalaris. Dat staat buiten kijf.
Enige nuance echter, met 1 jaar werkervaring heb je ook nog niks laten zien.

Die 2k is wel voor 32 uur per week.

quote:

Met 2 a 3 jaar werkervaring en die achtergrond moet je eenvoudig het dubbele kunnen pakken. Je had waarschijnlijk een paar honderd erbij moeten onderhandelen voor je startte, of niet als junior consultant moeten starten. Aan de andere kant, als junior consultant kun je wel een beetje rondkijken wat je leuk vind.

Het enige wat me echt zorgen maakt: je vindt het saai/makkelijk (eentonig) en doet daar niks aan. Als je niet laat zien wat je kunt verdien je over 2 a 3 jaar natuurlijk niet het dubbele, maar groei je ieder jaar beleefd met de inflatie mee.

Ik zei niet dat ik het werk makkelijk vind. Ik werk in een bedrijf waar 90% een financiële masteropleiding heeft, dus het is aanpoten om alles wat op me af komt te begrijpen. Ik werk daar vooral voor de programmeerkennis en het werk dat ik in de praktijk doe is dan ook gerelateerd aan programmeren. Ik merk gewoon dat ik het programmeren in een niet-technisch bedrijf niet als iets zie wat ik langere tijd voor mijn werk wil doen.

Ik doe wat er van me verwacht wordt, en mijn beoordelingen zijn tot nu toe prima.

quote:

Op vrijdag 24 augustus 2018 09:12 schreef XL het volgende:

[..]

Met wiskunde en computer engineering lijkt me technisch geen probleem
Utrecht is nu ook niet bepaald een dorp

Ik versta onder technisch denk ik wat anders dan de meesten. Ik zou bijvoorbeeld programmeren an sich niet technisch noemen (behalve als het bijvoorbeeld voor embedded systems is).

quote:

Wil je wel echt iets veranderen, of is het makkelijk om gewoon aan te modderen?

Het is inderdaad een gevaar dat ik een beetje aanmodder. Aan de andere kant, ik ga niet van werkgever wisselen puur voor het salaris. Dan wacht ik liever even tot ik iets tegenkom wat me leuk lijkt. Bovendien ga ik mijn salaris ook nog aankaarten bij mijn huidige werkgever.

quote:

Op vrijdag 24 augustus 2018 09:19 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Jij kunt bijna overal aan de slag.

Dus schrijf gewoon een open sollicitatie aan het bedrijf waar je wilt werken. Met jouw papieren is de kans groot dat ze je sowieso een kans geven.

Dat is niet waar. Ik ben voor verschillende vacatures afgewezen. Bij de één omdat mijn opleiding niet in de juiste richting was, bij anderen door een gebrek aan ervaring met de specifieke frameworks die ze gebruikten. Sowieso hameren veel vacatures op jaren ervaring met specifieke frameworks, en dan wordt er ook nog veel gezeikt dat er zo'n schaarste op de arbeidsmarkt is. Stel dan eens realistische eisen en geef er een fatsoenlijk salaris voor terug, joh.

[ Bericht 0% gewijzigd door defineaz op 25-08-2018 11:42:38 ]

Het is zeker niet altijd makkelijk om ergens binnen te komen met goede papieren. Heb het zelf in ieder geval nooit als zodanig ervaren.

Vaak blijf je dan over met andere prima gekwalificeerde kandidaten en dan gaan ook andere dingen meewegen die eigenlijk geen rol zouden mogen spelen. Bijvoorbeeld heel specifieke ervaring, of je wel sociaal genoeg bent, of je in het team past, etc, etc. En het komt zeker voor dat iemand juist bedreigend over komt met al die papieren. Het zou mij niet verbazen als er zelfs onwettige redenen worden gebruikt.

quote:

Op vrijdag 24 augustus 2018 13:47 schreef Daboman het volgende:
Het is zeker niet altijd makkelijk om ergens binnen te komen met goede papieren. Heb het zelf in ieder geval nooit als zodanig ervaren.

Vaak blijf je dan over met andere prima gekwalificeerde kandidaten en dan gaan ook andere dingen meewegen die eigenlijk geen rol zouden mogen spelen. Bijvoorbeeld heel specifieke ervaring, of je wel sociaal genoeg bent, of je in het team past, etc, etc. En het komt zeker voor dat iemand juist bedreigend over komt met al die papieren. Het zou mij niet verbazen als er zelfs onwettige redenen worden gebruikt.

Deze zaken zouden eigenlijk geen rol mogen spelen?!?

quote:

Op vrijdag 24 augustus 2018 14:23 schreef FrituurVetPet het volgende:

[..]

Deze zaken zouden eigenlijk geen rol mogen spelen?!?

Dat is letterlijk de zin die ervoor staat. Maar het is nogal naïef om te denken dat het geen rol speelt. Het idee is een beetje hetzelfde als enkele milliseconden later over de eindstreep komen in een wedstrijd. En de genoemde zaken maken je bij wijze van net enkele milliseconden sneller.

Ik vind het ook nogal zwartwit gesteld als je genoemde zaken wel of niet hebt.

quote:

Op vrijdag 24 augustus 2018 14:36 schreef Daboman het volgende:

[..]

Dat is letterlijk de zin die ervoor staat. Maar het is nogal naïef om te denken dat het geen rol speelt. Het idee is een beetje hetzelfde als enkele milliseconden later over de eindstreep komen in een wedstrijd. En de genoemde zaken maken je bij wijze van net enkele milliseconden sneller.

Ja ik verbaas me er over dat jij vindt dat die zaken niet mee mogen wegen, vandaar mijn reactie.

quote:

Op vrijdag 24 augustus 2018 14:37 schreef FrituurVetPet het volgende:

[..]

Ja ik verbaas me er over dat jij vindt dat die zaken niet mee mogen wegen, vandaar mijn reactie.

Okee geen enkele rol is misschien ook wel wat zwart wit gesteld, maar ik zie niet in hoe dat iets afdoet aan mijn punt dat dit soort zaken allemaal meewegen in de beslissing en dat het dus veel te makkelijk gesteld is dat je met goede papieren overal binnen komt.

quote:

Op vrijdag 24 augustus 2018 14:40 schreef Daboman het volgende:

[..]

Okee geen enkele rol is misschien ook wel wat zwart wit gesteld, maar ik zie niet in hoe dat iets afdoet aan mijn punt dat dit soort zaken allemaal meewegen in de beslissing en dat het dus veel te makkelijk gesteld is dat je met goede papieren overal binnen komt.

Helemaal mee eens dat het inderdaad meetelt. Alleen vind ik het (zeer) terecht dat bedrijven dat meewegen. Jouw talenten gaan niet van meerwaarde zijn als je niet kan meekomen in een team. Afgezien van rollen waarbij je amper in een team hoeft te werken / geen contact hebt met een klant.

Ik ben net een week terug in Nederland. Heb ongeveer 2,5 jaar in het buitenland gereisd en gewerkt.

Krijg nu een aanbod voor een startersfunctie/traineeship op IT security gebied. Het is precies de branche waar ik in wil werken en word in een aantal maanden opgeleid tot security analyst.

Ze bieden een bruto salaris van 2600 aan en een VW Up leaseauto. En laptop, telefoon, etc. Ik ben 28 jaar oud, HBO en heb 2 jaar werkervaring. Is dat redelijk?

quote:

Op dinsdag 28 augustus 2018 13:37 schreef Peunage het volgende:
Ik ben net een week terug in Nederland. Heb ongeveer 2,5 jaar in het buitenland gereisd en gewerkt.

Krijg nu een aanbod voor een startersfunctie/traineeship op IT security gebied. Het is precies de branche waar ik in wil werken en word in een aantal maanden opgeleid tot security analyst.

Ze bieden een bruto salaris van 2600 aan en een VW Up leaseauto. En laptop, telefoon, etc. Ik ben 28 jaar oud, HBO en heb 2 jaar werkervaring. Is dat redelijk?

Ja.

quote:

Op dinsdag 28 augustus 2018 13:38 schreef ThePlaneteer het volgende:

[..]

Ja.

Dat. Heb je 2 jaar relevante werkervaring of heb je 2 jaar werkervaring. Scheelt een hoop.
Voor een startersfunctie is 2600 euro best netjes, de up.. sja...

Ze moeten veel in je investeren, dat is voor jou als werknemer ook een soort van loon. De te verkrijgen kennis.

quote:

Op dinsdag 28 augustus 2018 13:37 schreef Peunage het volgende:
Ik ben net een week terug in Nederland. Heb ongeveer 2,5 jaar in het buitenland gereisd en gewerkt.

Krijg nu een aanbod voor een startersfunctie/traineeship op IT security gebied. Het is precies de branche waar ik in wil werken en word in een aantal maanden opgeleid tot security analyst.

Ze bieden een bruto salaris van 2600 aan en een VW Up leaseauto. En laptop, telefoon, etc. Ik ben 28 jaar oud, HBO en heb 2 jaar werkervaring. Is dat redelijk?

Sowieso netjes

quote:

Op dinsdag 28 augustus 2018 14:50 schreef -Splash- het volgende:

[..]

Dat. Heb je 2 jaar relevante werkervaring of heb je 2 jaar werkervaring. Scheelt een hoop.
Voor een startersfunctie is 2600 euro best netjes, de up.. sja...

Ze moeten veel in je investeren, dat is voor jou als werknemer ook een soort van loon. De te verkrijgen kennis.

1 jaar relevante werkervaring. 2 jaar in totaal.

quote:

Op dinsdag 28 augustus 2018 13:37 schreef Peunage het volgende:
Ik ben net een week terug in Nederland. Heb ongeveer 2,5 jaar in het buitenland gereisd en gewerkt.

Krijg nu een aanbod voor een startersfunctie/traineeship op IT security gebied. Het is precies de branche waar ik in wil werken en word in een aantal maanden opgeleid tot security analyst.

Ze bieden een bruto salaris van 2600 aan en een VW Up leaseauto. En laptop, telefoon, etc. Ik ben 28 jaar oud, HBO en heb 2 jaar werkervaring. Is dat redelijk?

Je kan beter 2/300 euro aan salaris inruilen voor een betere auto. Wat een wijvenauto is dat.

quote:

Op dinsdag 28 augustus 2018 19:50 schreef Roces18 het volgende:

[..]

Je kan beter 2/300 euro aan salaris inruilen voor een betere auto. Wat een wijvenauto is dat.

Had ik ook gedaan, 300 euro inleveren en Roces18 blij maken met een grotere auto.

quote:

Op dinsdag 28 augustus 2018 19:50 schreef Roces18 het volgende:

[..]

Je kan beter 2/300 euro aan salaris inruilen voor een betere auto. Wat een wijvenauto is dat.

Boeie, het is een auto. Alleen tokkies of Marokkanen zijn gevoelig voor het imago van een auto.

quote:

Op dinsdag 28 augustus 2018 19:50 schreef Roces18 het volgende:

[..]

Je kan beter 2/300 euro aan salaris inruilen voor een betere auto. Wat een wijvenauto is dat.

rijdt best okay hoor

quote:

Op dinsdag 28 augustus 2018 19:50 schreef Roces18 het volgende:

[..]

Je kan beter 2/300 euro aan salaris inruilen voor een betere auto. Wat een wijvenauto is dat.

Oké proleet.

Ik zou ook niet staan te springen om een up to be honest.

Fysiek gezien is het geen match voor mannen/vrouwen langer dan 1.95

on topic: Prima deal

quote:

Op donderdag 23 augustus 2018 21:29 schreef ZetaOS het volgende:
Bedank mod voor mijn suggestie vraag 14 toe te voegen aan dit topic.
14: (Door)Groei mogelijkheden:

Doorgroeimogelijkheden zijn immers belangrijk voor de toekomstige jij.

Vakantiegeld? Bruto jaartotaal?

Net begonnen met een nieuwe baan.

01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Junior sales functie.
03: Opleiding: HBO propedeuse
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: Geen idee nog, contract is 38 uur. Praktijk zal minimaal 50 uur zijn.
06: Aantal vakantiedagen: 25 + alle bank holidays + week bedrijfssluiting tussen kerst & oud en nieuw
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2750 + 950 bonus bij 100% target (bonus is uncapped)
09: Netto maand salaris: Geen idee nog, Iers belastingstelsel. Zal zo'n 2400 zijn.
10: Overuren betaald: Nee.
11: Werkervaring: 2 jaar.
12: Goodies: Te veel om op te noemen. Gratis ontbijt, lunch. Sportschool op kantoor. Zorgverzekering, tandarts 100% vergoed, levensverzekering. Potje van een paar K om aan van alles uit te geven. Snacks op kantoor. En nog een hele boel meer.
13: Tevreden?: Ja, behoorlijk.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg. Na minimaal 6 maanden doorgroeien naar senior functie met aanzienlijk loonsverhoging. Na minimaal 12 maanden kan ik promotie maken naar volgende functie wat ongeveer het dubbele zit qua loon.

quote:

Op woensdag 29 augustus 2018 10:32 schreef Gymbaboon het volgende:
Ik zou ook niet staan te springen om een up to be honest.

Fysiek gezien is het geen match voor mannen/vrouwen langer dan 1.95

on topic: Prima deal

1m93 en een keer een up leenauto meegekregen. Wat een beest
Eenmaal thuis kwam ik erachter dat de tractioncontrol lampjes ook echt uit konden.