is prima haalbaar. op mijn 30ste zat ik op 62k per jaar, ben nu 35 en zit incl. bonus op 86k (op basis van 38u p/w), maar ik werk 32uur p/w dus gaat nog 13k per jaar vanaf .quote:Op woensdag 19 september 2018 21:26 schreef IrishBastard het volgende:
En in navolging op Spanky78: volgens mij is 60k+ echt wel haalbaar op 30-jarige leeftijd. Zit nu zelf inclusief bonus tussen de 60 en 70 (in juli 30 geworden).
Wel afhankelijk van je werk en presteren, maar absoluut niet onmogelijk. Is overigens in de IT/projectmanagement.
Lekker bezig!quote:Op woensdag 19 september 2018 21:33 schreef bleiblei het volgende:
[..]
is prima haalbaar. op mijn 30ste zat ik op 62k per jaar, ben nu 35 en zit incl. bonus op 86k (op basis van 38u p/w), maar ik werk 32uur p/w dus gaat nog 13k per jaar vanaf .
Was management IT automatisering, is nu management software development. Met alleen een Hbo papiertje op zak btw.
Ik had je trouwens ouder geschat IrishBastard .
We hadden het over engineers. Als je het goed doet in IT kun je op sommige plekken makkelijk meer verdienen.quote:Op woensdag 19 september 2018 21:26 schreef IrishBastard het volgende:
En in navolging op Spanky78: volgens mij is 60k+ echt wel haalbaar op 30-jarige leeftijd. Zit nu zelf inclusief bonus tussen de 60 en 70 (in juli 30 geworden).
Wel afhankelijk van je werk en presteren, maar absoluut niet onmogelijk. Is overigens in de IT/projectmanagement.
Haha ok. Software engineers tellen niet zeker?quote:Op woensdag 19 september 2018 21:55 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
We hadden het over engineers. Als je het goed doet in IT kun je op sommige plekken makkelijk meer verdienen.
Overigens eens dat het haalbaar is, maar zeker niet normaal. Ikzelf ben ook een uitzondering, maar ik neem dit soort mensen aan, dus heb best een aardig beeld van de markt.
Jawel, maar dat zijn it-ers en geen echte engineers die fabrieken bouwen enzo...quote:Op woensdag 19 september 2018 21:57 schreef IrishBastard het volgende:
[..]
Haha ok. Software engineers tellen niet zeker?
Met PLB erbij 25 vakantiedagen.quote:Op woensdag 19 september 2018 22:37 schreef Van_Poppel het volgende:
Pfff, 48 uur/week werken en slechts 20 vakantiedagen. Dat lijkt me best pittig...
valt ook wel meequote:Op woensdag 19 september 2018 22:25 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Jawel, maar dat zijn it-ers en geen echte engineers die fabrieken bouwen enzo...
Als jij goed kunt coden kun je volgens mij ook bakken met geld verdienen. Terwijl die jongens die kabeltjes inpluggen in de serverkast amper onder modaal verdienen.
Het hangt er ook erg vanaf wat voor engineer je bent. En een project engineer die projecten van 200 m euro doet is eerder project manager dan engineer. Want aan engineeren kom je dan niet echt meer toe gok ik.quote:Op woensdag 19 september 2018 22:25 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Jawel, maar dat zijn it-ers en geen echte engineers die fabrieken bouwen enzo...
Als jij goed kunt coden kun je volgens mij ook bakken met geld verdienen. Terwijl die jongens die kabeltjes inpluggen in de serverkast amper onder modaal verdienen.
Wel typisch Nederlands dat een inhoudsdeskundige bijna altijd minder verdient dan de manager boven hem/haar.quote:Op donderdag 20 september 2018 01:25 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
Het hangt er ook erg vanaf wat voor engineer je bent. En een project engineer die projecten van 200 m euro doet is eerder project manager dan engineer. Want aan engineeren kom je dan niet echt meer toe gok ik.
Ik kan me niet voorstellen dat dit in de rest van de wereld anders is?quote:Op donderdag 20 september 2018 06:40 schreef Maverick_tfd het volgende:
[..]
Wel typisch Nederlands dat een inhoudsdeskundige bijna altijd minder verdient dan de manager boven hem/haar.
In welke range bewegen zich dan de specialisten salarissen?quote:Op woensdag 19 september 2018 22:29 schreef _Lily_ het volgende:
ik weet niet meer wanneer ik voor t laatst iets heb ingevuld, dus maar opnieuw
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: AIOS
03: Opleiding: WO geneeskunde, PhD
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 48
06: Aantal vakantiedagen: 20 + persoonlijk levensfase budget (weet ff niet meer hoeveel dat is)
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4486
09: Netto maand salaris: hangt ervanaf hoeveel diensten er buiten kantoortijden zijn gedaan. Wisselt tussen 2800 en 3000
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Nee. Wel goede mogelijkheden voor cursussen en congresbezoek
13: Tevreden? Ja hoor. Wil uiteindelijk wel graag een 40-urige werkweek (dat is bij ons dan 4 dagen werken, 48 uur is 5 dagen). Maar dat ik dat nu niet doe is mijn eigen keus, het is wel mogelijk. Verder tevreden over het werk zelf
14: (Door)Groei mogelijkheden: zit nog aan het begin van mijn carrière en salarisschaal. Dus er valt nog veel te leren
Binnen de universitair medische centra beginnen de specilialisten (dus niet de aios) bij ongeveer 5.5k per maand en het maximum is 12.5k. Dan ben je wel hoogleraar/afdelingshoofd.quote:Op donderdag 20 september 2018 07:29 schreef XL het volgende:
[..]
In welke range bewegen zich dan de specialisten salarissen?
Had dit wel hoger verwacht. Post doc, 30+, geneeskunde en een salaris waar de boekhouders hier al moeilijk over doen en komen vragen of ze niet meer moeten krijgen?
Ze is nog in opleiding he, als je klaar bent is het best wat meer.quote:Op donderdag 20 september 2018 07:29 schreef XL het volgende:
[..]
In welke range bewegen zich dan de specialisten salarissen?
Had dit wel hoger verwacht. Post doc, 30+, geneeskunde en een salaris waar de boekhouders hier al moeilijk over doen en komen vragen of ze niet meer moeten krijgen?
Hoe heb je een half jaar ervaring na een WO studie terwijl je 21 bent, of word ik nou te oud?quote:Op woensdag 19 september 2018 22:16 schreef Mr_Abracadabra het volgende:
01: Bedrijfstak: Financieel
02: Functie: Data Scientist
03: Opleiding: WO Econometrie
04: Leeftijd: 21
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2850
09: Netto maand salaris: 2219
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 1/2 jaar
12: Goodies: iPhone, leaseauto, laptop, ruime opleidingsmogelijkheden
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Wat vinden jullie? Ben benieuwd.
Zo'n 250k per jaar in maatschap. Daar moet nog wel pensioenpremie, arbeidsongeschikt etc vanaf.quote:Op donderdag 20 september 2018 07:38 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Binnen de universitair medische centra beginnen de specilialisten (dus niet de aios) bij ongeveer 5.5k per maand en het maximum is 12.5k. Dan ben je wel hoogleraar/afdelingshoofd.
In de perifere ziekenhuizen wordt vaak in maatschappen gewerkt en heb ik geen idee wat men verdient maar ik vermoed vaak nog meer.
Daarentegen maken ze wel een enorm aantal uren, dus eigenlijk zou je het moeten omrekenen naar een uurloon om te kunnen vergelijken.
Dan is ie er snel doorheen gefietst.quote:Op donderdag 20 september 2018 07:51 schreef IrishBastard het volgende:
[..]
Hoe heb je een half jaar ervaring na een WO studie terwijl je 21 bent, of word ik nou te oud?
Gunstig jarig zijn t.o.v. het schooljaar en/of wellicht ergens versneld (klas overgeslagen, 2 jaar in 1) wellicht.quote:Op donderdag 20 september 2018 07:51 schreef IrishBastard het volgende:
[..]
Hoe heb je een half jaar ervaring na een WO studie terwijl je 21 bent, of word ik nou te oud?
Hoe ervaar je de (mentale) werkdruk en is die 48u ook echt 48u? Om me heen, o.a. mijn partner, doen hetzelfde en die komen op een gemiddelde werkweek van 55-60u uit. Thans de reden voor mijn partner om uit het ziekenhuisleven te stappen Ben benieuwd naar jouw perspectief.quote:Op woensdag 19 september 2018 22:29 schreef _Lily_ het volgende:
ik weet niet meer wanneer ik voor t laatst iets heb ingevuld, dus maar opnieuw
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: AIOS
03: Opleiding: WO geneeskunde, PhD
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 48
06: Aantal vakantiedagen: 20 + persoonlijk levensfase budget (weet ff niet meer hoeveel dat is)
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4486
09: Netto maand salaris: hangt ervanaf hoeveel diensten er buiten kantoortijden zijn gedaan. Wisselt tussen 2800 en 3000
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Nee. Wel goede mogelijkheden voor cursussen en congresbezoek
13: Tevreden? Ja hoor. Wil uiteindelijk wel graag een 40-urige werkweek (dat is bij ons dan 4 dagen werken, 48 uur is 5 dagen). Maar dat ik dat nu niet doe is mijn eigen keus, het is wel mogelijk. Verder tevreden over het werk zelf
14: (Door)Groei mogelijkheden: zit nog aan het begin van mijn carrière en salarisschaal. Dus er valt nog veel te leren
En jij henkie....quote:Op donderdag 20 september 2018 08:41 schreef fathank het volgende:
[..]
Dan is ie er snel doorheen gefietst.
een engineer en ingineur zijn twee verschillende dingen.quote:Op donderdag 20 september 2018 07:14 schreef Barreltje het volgende:
Ja.. en kunnen we anders specificeren dat een engineer een ing of ir is?
Dat maakt het wel makkelijker om er over te praten.. want tegenwoordig ben je inderdaad al een engineer als je een kabel in een modem port... nou dat doe ik thuis ook wel hoor..
Dat laatste zijn namelijk meestal technicians.. geen engineers..
Geen idee wat een ingineur is maar vooruit..quote:Op donderdag 20 september 2018 15:12 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
een engineer en ingineur zijn twee verschillende dingen.
Zeker. En dergelijke projecten hebben vaak ook nog wel een directeur en stuurgroepen met hotemetoten.quote:Op donderdag 20 september 2018 01:25 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
Het hangt er ook erg vanaf wat voor engineer je bent. En een project engineer die projecten van 200 m euro doet is eerder project manager dan engineer. Want aan engineeren kom je dan niet echt meer toe gok ik.
Na deze post nog wel een stapje gemaakt naar 3350 euro, maar er ging mij zoveel tegenstaan dat ik toch ben overgestapt naar een ander kantoor. Zelfde branche, zelfde soort werk, wel groter kantoor:quote:Op dinsdag 16 januari 2018 20:49 schreef Spiegelei het volgende:
[..]
01: Bedrijfstak: notariaat
02: Functie: notarisklerk
03: Opleiding: VWO, klerkenopleiding (is alleen binnen branche, dus in 2014 nog hbo rechten behaald (kreeg wel vrijstellingen vanwege vooropleiding en beroep)
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week: 37,5 (werk nu dus fulltime)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3150
09: Netto maand salaris: 2265 inclusief 111,00 aan reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald: ja of tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 19 jaar totaal, 17 jaar relevant
12: Goodies: cursussen, veel vrijheid op vakgebied en op commercieel vlak
Tevreden: ja en nee. M'n werk vind ik helemaal , de vergoeding... tja ik zou willen dat er meer openheid is. Want ik voel me wat ontevreden daarover en ik weet niet of dat terecht is, misschien ben/word ik hebberig .
quote:Op donderdag 20 september 2018 15:30 schreef Barreltje het volgende:
[..]
Geen idee wat een ingineur is maar vooruit..
quote:En dat was idd mijn punt.. er wordt een vergelijk gezocht wat niet kan zijn.. iedere debiel is tegenwoordig engineer.. dan is het statement dat een "engineer " wel 60k kan verdienen op zn 30ste een beetje loos.. dat is het zelfde als zeggen dat iedere manager dat kan.. zelfs de "facilitair manager " van het toilet op het station...
Ik zit in dezelfde sector met het zelfde soort contract, kom je niet heel vaak tegen volgensmij. Inderdaad er is een groot tekort aan personeel in onze branche.quote:september 2018 @ 11:31 • 289
Flavourwing
01: Bedrijfstak:Tuinbouw
02: Functie:Assistent Teelt
03: Opleiding: niks mbo gestopt toen ik 18 was 2 van de 3 jaar afgemaakt.
04: Leeftijd:23
05: Aantal uren per week dat je werkt:salaris gebaseerd op all in contract 42 uur.
06: Aantal vakantiedagen:25,5
07: 13e maand:ja (bonus) bruto maandsalaris.
08: Bruto maand salaris:2900
09: Netto maand salaris:2150
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring:4 jaar
12: Goodies:telefoon, laptop, fiets, 1x per maand 1 week storingdienst waardoor ik vergoeding krijg en gebruik kan maken van een auto.
13: Tevreden?:jazeker, doordat ik geen studie heb afgemaakt heb ik eigenlijk niks, voor een starter vind ik dit al een redelijk salaris .Ik ben door een all in heel erg flexibel in uren invullen.geen verplichting kwa start/eind tijden.Moet zorgen dat mijn werk af is eind vd week. In zomer in de kas met 30 graden buiten hebben we een tropen rooster en is iedereen vrij vanaf het moment dat het buiten 30 graden word.
14: (Door)Groei mogelijkheden:Hoofd teelt binnen 3-4 jaar , waarbij ik ieder jaar rond de 250 -300 bruto per maand stijg. Veel cursus/leer aanbod. Ieder jaar wel 2-3 grote cursus projecten. Weinig mensen in de branche te vinden, veel aanbod, ook al benaderd door andere bedrijven om te komen werken
Bekend probleem van je partner, snap ik helemaal. Zelf heb ik er niet veel last van, waarom weet ik niet precies. Wellicht omdat ik vrij punctueel ben met mijn werk-privebalans. Ik vind 48u veel zat en heb jaren “oefening” gestoken in timemanagement, efficiënt werken etc.quote:Op donderdag 20 september 2018 10:07 schreef T_Fuff het volgende:
[..]
Hoe ervaar je de (mentale) werkdruk en is die 48u ook echt 48u? Om me heen, o.a. mijn partner, doen hetzelfde en die komen op een gemiddelde werkweek van 55-60u uit. Thans de reden voor mijn partner om uit het ziekenhuisleven te stappen Ben benieuwd naar jouw perspectief.
Ik werk zelf in IT in de zorg en vind dat er hard gewerkt wordt voor dat beetje salaris door de zorgprofessionals (in het bijzonder artsen en a(n)ios). Dan blijft er nog maar weinig tijd over van de rest van je week.
Als je een beetje opgelet had zei ik dat 60k met 30 jaar wel te doen was. Heb nergens gezegd dat het voor een engineer functie was.quote:Op donderdag 20 september 2018 15:30 schreef Barreltje het volgende:
[..]
Geen idee wat een ingineur is maar vooruit..
En dat was idd mijn punt.. er wordt een vergelijk gezocht wat niet kan zijn.. iedere debiel is tegenwoordig engineer.. dan is het statement dat een "engineer " wel 60k kan verdienen op zn 30ste een beetje loos.. dat is het zelfde als zeggen dat iedere manager dat kan.. zelfs de "facilitair manager " van het toilet op het station...
quote:Op vrijdag 21 september 2018 11:12 schreef Gymbaboon het volgende:
Als je begrijpend lezen op je CV kan zetten verdien je toch ook minimaal 60K ?
Heb mijn linkedin gelijk maar even aangepast, ik wacht met smart op de volgende payday.
Het klinkt alsof jij goed je balans hebt opgemaakt en voor elkaar. Chapeau. Dat zie ik om me heen toch echt vaak anders. Mijn partner zit/zat in de kindergeneeskunde en heeft momenteel bewust even niks. Ik denk dat ze richting huisartsgeneeskunde zal gaan.quote:Op donderdag 20 september 2018 22:11 schreef _Lily_ het volgende:
[..]
Bekend probleem van je partner, snap ik helemaal. Zelf heb ik er niet veel last van, waarom weet ik niet precies. Wellicht omdat ik vrij punctueel ben met mijn werk-privebalans. Ik vind 48u veel zat en heb jaren “oefening” gestoken in timemanagement, efficiënt werken etc.
Dit alles na idd 60-urige werkweken in het 1e jaar na mijn afstuderen waarin ik een beetje overspoeld werd door de aard van het werk en mijn plezier daardoor dreigde te verliezen. Ik besloot dus dat het anders moest en heb zelfs in mijn eentje een cursus gevolgd lol die over timemanagement, delegeren en “nee” zeggen ging zonder dat je meteen de hele bups tegen je in het harnas jaagt
Ik werk nu bijna nooit meer over, 48 uur is bij mij dus echt 48 uur. Op de dagen dat ik gewoon overdag werk ben ik altijd op tijd klaar. Als ik dienst heb s avonds of s nachts heb ik soms een uitschietertje als er ineens iets spoedeisends is. Maar is nooit langer dan een uur en minder dan 1x per maand.
Ik ervaar relatief weinig werkdruk, ook mentaal. Heb weleens de opmerking gehad van de baas: “als ik je na 17u bel is je telefoon altijd uit”
Maar dat vinden ze dan eerder grappig dan vervelend
Maar het moet je liggen. De druk om maar door te gaan ligt hoog. Deels sociaal, deels qua werklast. Veel ook administratief. Moet toegeven dat er best wat collega’s zijn die hun administratie strakker bijhouden dan ik. Daar lever ik in om niet over te werken. Ik beknibbel niet op patiëntenzorg, die is het belangrijkst. Maar het papierwerk.... Tsja... een moetje voor mij... dat is dan 1 of 2 daagjes later klaar dan dat van mijn collega
btw, dit gaat dus om een groot specialisme —interne geneeskunde— in een perifeer ziekenhuis. Werk verschilt namelijk nogal per specialisme). Wat doet/deed je partner?
Uiteraard is het mogelijk. De meeste WO-beta jongens (IT maar ook exact, zoals wiskundigen of econometristen) die ik ken in de financiële dienstverlening halen het wel voor hun 30e, aangenomen dat ze rond hun 24e / 25e beginnen met werken. Het startsalaris is al een kleine 40k, dus dan is 60k echt niet zo'n stap in 5 jaar. Persoonlijk voorbeeld: voor mijn naam staat ook ir., maar ik ben meer met euro's dan met constructies bezig.quote:Op woensdag 19 september 2018 21:26 schreef IrishBastard het volgende:
En in navolging op Spanky78: volgens mij is 60k+ echt wel haalbaar op 30-jarige leeftijd. Zit nu zelf inclusief bonus tussen de 60 en 70 (in juli 30 geworden).
Wel afhankelijk van je werk en presteren, maar absoluut niet onmogelijk. Is overigens in de IT/projectmanagement.
Waar haal je deze specifieke percentages vandaan als ik vragen mag?quote:Op woensdag 19 september 2018 20:09 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Vrijwel niemand. Ze zijn er wel, maar dan geven ze leiding. Op wat hoger niveau ook nog. En met 30, nauwelijks.
Een enkele echt briljante engineer, maar dan heb je het eerder over een universitair geschoold getikt genie. Maar hier ook, pas boven de veertig meestal.
Een heel goed engineer van 30 kan zo rond de 60k verdienen als ze het goed doen. Een goede senior zit ergens op 80k of iets meer.
Kun je in je eentje de bouw van een olieraffinaderij leiden of iets van boven de 200m is het meer. Doe je af en toe een project van een paar ton dan is hè huidige loon passend.
Dat veel jonge mensen overschatten wat ze kunnen verdienen is in dit topic altijd wel grappig om te zien. Slechts 10 procent van alle Nederlanders verdient boven de 70k en nog maar 1 procent boven de 110. Je zou je moeten afvragen of je echt beter bent dan 90 procent van alle Nederlanders die werken, ook degenen met veel ervaring.
Indrukwekkend dat je op je 21e al een opleiding als Econometrie hebt weten af te ronden. Je lijstje is echter wel weer een voorbeeld van waarom ik dit topic heb geopend: WGR / Huisjesmelker worden?quote:Op woensdag 19 september 2018 22:16 schreef Mr_Abracadabra het volgende:
01: Bedrijfstak: Financieel
02: Functie: Data Scientist
03: Opleiding: WO Econometrie
04: Leeftijd: 21
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2850
09: Netto maand salaris: 2219
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 1/2 jaar
12: Goodies: iPhone, leaseauto, laptop, ruime opleidingsmogelijkheden
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Wat vinden jullie? Ben benieuwd.
Er was een website met CBS gegevens hierover. En dan zie je pas hoe het echt zit. Maar ik zit mobiel, kan dit even niet vinden.quote:Op vrijdag 21 september 2018 16:37 schreef Partigiano het volgende:
[..]
Waar haal je deze specifieke percentages vandaan als ik vragen mag?
Hoewel ik het eens ben met de algehele tendens van je post lijkt dit me ook wat conservatief geschat.
Ik heb het de laatste keer onder een kloon gedaanquote:Op vrijdag 21 september 2018 17:36 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Er was een website met CBS gegevens hierover. En dan zie je pas hoe het echt zit. Maar ik zit mobiel, kan dit even niet vinden.
Qua inkomen hebben maar var weinig mensen meer dan 100k. Veel minder dan je zou denken of verwachten op basis van deze topics of wat je elders hoort. En dan denk ik dat er hier nog best vaak eerlijk gepost wordt. Maar alleen al de vraag nodigt mensen met goed loon meer uit te posten.
Ik durf inmiddels niet meer. Of tenminste, krijg ik in andere topics aangewreven. Dus ik doe het niet meer.
De methodes / werkwijze gebruik ik al, maar dan voor een ander vakgebied.quote:Op zondag 23 september 2018 14:14 schreef bleiblei het volgende:
Hoe kan je als senior consultant aan de gang als je niet veel kennis hebt van het vakgebied?
Klinkt geweldig voor een buitenstaander maar zegt natuurlijk vrij weinig. Wat voor rol heb je dan als consultant? Je geeft advies in... ?quote:Op zondag 23 september 2018 14:16 schreef MisChrartin het volgende:
[..]
De methodes / werkwijze gebruik ik al, maar dan voor een ander vakgebied.
Maintenance engineeringquote:Op zondag 23 september 2018 14:21 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Klinkt geweldig voor een buitenstaander maar zegt natuurlijk vrij weinig. Wat voor rol heb je dan als consultant? Je geeft advies in... ?
Het is ruim boven modaal en volgens mij helemaal zo slecht nog niet, maar als je sommige salarissen hier ziet, kan ik me voorstellen dat je soms twijfeltquote:Op zaterdag 22 september 2018 21:01 schreef stevenjack het volgende:
01: Bedrijfstak: automotive onderhoud wagenpark
02: Functie: leidinggevende werkvloer
03: Opleiding: MBO plus diverrse cursussen
04: Leeftijd: 44
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen:30
07: 13e maand: Nee,
08: Bruto maand salaris:3540
09: Netto maand salaris: 2400 plus ruime reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 22 jaar
12: Goodies: nee
13 .Tevreden. ja
14: (Door)Groei mogelijkheden:nihil
met een MBO opleiding / wel benieuwd of mensen dit voldoende salaris vinden voor een leidingevende functie met behoorlijke werkdruk , en diverse taken daarnaast zoals magazijnbeheer ,praktijkopleider etc,
Niet gek. Het is ook niet heel veel, maar past wel bij je opleidingsniveau en het werk.quote:Op zaterdag 22 september 2018 21:01 schreef stevenjack het volgende:
01: Bedrijfstak: automotive onderhoud wagenpark
02: Functie: leidinggevende werkvloer
03: Opleiding: MBO plus diverrse cursussen
04: Leeftijd: 44
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen:30
07: 13e maand: Nee,
08: Bruto maand salaris:3540
09: Netto maand salaris: 2400 plus ruime reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 22 jaar
12: Goodies: nee
13 .Tevreden. ja
14: (Door)Groei mogelijkheden:nihil
met een MBO opleiding / wel benieuwd of mensen dit voldoende salaris vinden voor een leidingevende functie met behoorlijke werkdruk , en diverse taken daarnaast zoals magazijnbeheer ,praktijkopleider etc,
3150 voor 24-jarige is op elk niveau een goed salarisquote:Op zondag 23 september 2018 22:00 schreef Francois1994 het volgende:
01: Bedrijfstak: Papier industrie (Proces Operator)
02: Functie: Allround Operator
03: Opleiding: MBO Vapro B
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 33,3 gemiddeld (5ploegen)
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand: Ja (8,33%)
08: Bruto maand salaris:3150
09: Netto maand salaris: 2200 excl reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: nee
13 .Tevreden. ja
14: (Door)Groei mogelijkheden:Ja, ruim.
Voor mijn leeftijd een goed salaris voor MBO niveau vindt ik zelf.
Waar ik werk is het eerder regel dan uitzondering, dus waarom het onhaalbaar is snap ik niet.quote:Op woensdag 19 september 2018 21:26 schreef IrishBastard het volgende:
En in navolging op Spanky78: volgens mij is 60k+ echt wel haalbaar op 30-jarige leeftijd. Zit nu zelf inclusief bonus tussen de 60 en 70 (in juli 30 geworden).
Wel afhankelijk van je werk en presteren, maar absoluut niet onmogelijk. Is overigens in de IT/projectmanagement.
Bekijk de statistieken en zie dat het gewoon veenminder vaak voorkomt dan je denkt.quote:Op maandag 24 september 2018 08:15 schreef eriksd het volgende:
[..]
Waar ik werk is het eerder regel dan uitzondering, dus waarom het onhaalbaar is snap ik niet.
quote:Op maandag 24 september 2018 08:15 schreef eriksd het volgende:
[..]
Waar ik werk is het eerder regel dan uitzondering, dus waarom het onhaalbaar is snap ik niet.
Volgens mijn zij jullie het niet oneens. Dat iets niet onhaalbaar is zegt niet dat het veelvoorkomend is (en het is niet uitgesloten dat het in zijn omgeving wél veelvoorkomend is).quote:Op maandag 24 september 2018 08:49 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Bekijk de statistieken en zie dat het gewoon veenminder vaak voorkomt dan je denkt.
Dat jij toevallig met geld schuift en daar bovenmatig voor betaald wordt is ook alleen maar omdat neoliberalisme waarde toekent aan niet echt waardetoevoegende banen.
Salty much? Jeez. Dat er in de engineering nou toevallig kennelijk minder betaald wordt en je daar voor gekozen hebt betekent niet dat anderen niet hard werken voor hun geldquote:Op maandag 24 september 2018 08:49 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Dat jij toevallig met geld schuift en daar bovenmatig voor betaald wordt is ook alleen maar omdat neoliberalisme waarde toekent aan niet echt waardetoevoegende banen.
Geen kosten pensioen? Indicatie van je kosten? Wat keer je jezelf maandelijks uit? Zo is het ter vergelijk redelijk onbruikbaar.quote:Op maandag 24 september 2018 10:24 schreef SicSicSics het volgende:
Maar weer eens een update:
01: Bedrijfstak: IT (Geo-ICT)
02: Functie: Testmanager & Kwaliteitscoördinator (Scrummaster/ Agile Coach, etc.)
03: Opleiding: MBO Systeembeheer (niv. 4), Deelcertificaat HBO Communicatie, NIMA A en B Marketing Communicatie
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 facturabel (tot 31-12-2018) + 1 tot 4 uur Administratie
06: Aantal vakantiedagen: Zelf invullen.
07: 13e maand: nvt.
08: Bruto uurloonuurtarief: 85
09: Netto maand salaris: nvt.
10: Overuren betaald: Ja, maar voor het gewone tarief.
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: Laptop, Telefoon, Auto, Thuis-PC, Motor, etc. van bruto inkomen.
12a: Extra kosten: Bedrijfsverzekering(en), Beroepsaansprakelijkheidsverzekering, AOV
13 .Tevreden. Ja.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Zelf weten.
Voor mijn leeftijd en opleidingsniveau een goed inkomen... vind ik zelf.
Ik spaar nog niet (direct) voor pensioen. Eerst buffer opbouwen voor Eigen Risico (6 mnd) AOV en Inkomstenbelasting straks (50% van elke factuur). Daarna privé schulden opruimen. Daarna kiezen voor (soort) pensioenopbouw.quote:Op maandag 24 september 2018 10:35 schreef baskick het volgende:
Geen kosten pensioen? Indicatie van je kosten? Wat keer je jezelf maandelijks uit? Zo is het ter vergelijk redelijk onbruikbaar.
Jeetje, wat een afgunst.quote:Op maandag 24 september 2018 08:49 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Bekijk de statistieken en zie dat het gewoon veenminder vaak voorkomt dan je denkt.
Dat jij toevallig met geld schuift en daar bovenmatig voor betaald wordt is ook alleen maar omdat neoliberalisme waarde toekent aan niet echt waardetoevoegende banen.
Zo'n 10% dus.quote:Op maandag 24 september 2018 12:40 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Jeetje, wat een afgunst.
Er zijn zo’n 850.000 mensen met een baan waar je in de hoogste IB-schijf valt.
Dat is niet zo’n erg select clubje.
quote:Op maandag 24 september 2018 12:40 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Jeetje, wat een afgunst.
Er zijn zo’n 850.000 mensen met een baan waar je in de hoogste IB-schijf valt.
Dat is niet zo’n erg select clubje.
Bron: https://www.cbs.nl/nl-nl/(...)lking-15-tot-75-jaarquote:In het vierde kwartaal van 2017 telde Nederland 12,9 miljoen personen van 15 tot 75 jaar. Twee derde van hen heeft betaald werk. Zij vormen de werkzame beroepsbevolking. In het vierde kwartaal waren dit bijna 8,7 miljoen personen. Bijna de helft van hen (49 procent) werkte in deeltijd, dat wil zeggen minder dan 35 uur per week.
Ik verdien zat. En ben geen engineer maar leidinggevende ergens op wat hoger niveau. Afgunst heb ik niet aangezien ik meer verdien dan veel financials.quote:Op maandag 24 september 2018 09:33 schreef IrishBastard het volgende:
[..]
Salty much? Jeez. Dat er in de engineering nou toevallig kennelijk minder betaald wordt en je daar voor gekozen hebt betekent niet dat anderen niet hard werken voor hun geld
Dat is minder dan een derde van de hoogopgeleiden. Dus best selectquote:Op maandag 24 september 2018 12:40 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Jeetje, wat een afgunst.
Er zijn zo’n 850.000 mensen met een baan waar je in de hoogste IB-schijf valt.
Dat is niet zo’n erg select clubje.
Uit jouw reactie blijkt dat je weinig tot geen financiële en juridische achtergrond en kennis hebt.quote:Op maandag 24 september 2018 13:55 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Ik verdien zat. En ben geen engineer maar leidinggevende ergens op wat hoger niveau. Afgunst heb ik niet aangezien ik meer verdien dan veel financials.
Mijn mening is wel dat financials over jet algemeen te goed betaald worden voor zeer routineus werk met weinig risico. Dat komt door de overmatige nadruk op geld en te weinig op andere waarde.
Wat is dit nou weer voor rare opmerking. Net alsof alle grote concerns in de financiële of juridische dienstverlening zitten.quote:Op maandag 24 september 2018 14:03 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Uit jouw reactie blijkt dat je weinig tot geen financiële en juridische achtergrond en kennis hebt.
Dat gezegd hebbende zou je bij ons bedrijf (groot beursgenoteerd concern) 0,0 kans maken op een functie.
Maar ik kan me voorstellen dat je bij een mkb Besloten Vennootschap niet zo snel door de mand valt .
Interessant dat je weet dat hij 0,0 kans bij jullie zou hebben terwijl hij alleen aangeeft dat ie manager is.quote:Op maandag 24 september 2018 14:03 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Uit jouw reactie blijkt dat je weinig tot geen financiële en juridische achtergrond en kennis hebt.
Dat gezegd hebbende zou je bij ons bedrijf (groot beursgenoteerd concern) 0,0 kans maken op een functie.
Maar ik kan me voorstellen dat je bij een mkb Besloten Vennootschap niet zo snel door de mand valt .
Zo is de opmerking niet bedoeld. Maar iedere "manager" op welke afdeling dan ook moet enig besef hebben wat de impact is op de beurswaarde. Anders is het namelijk onmogelijk om risico's in te schatten, die bij de afdeling finance worden onderbouwd & voorzien en waar uiteindelijk de verantwoordelijheid ligt. Voorziening te laag? Accountants geven boete, voorziening te hoog? beurswaarde naar beneden. Al dat belangrijke werk van die manager voor niets geweest . Even kort door de bocht natuurlijk en zo zijn er nog veel meer onderwerpen die indirect of direct de waarde van een onderneming raken, ofwel de "eigenaren" kunnen doen besluiten 1000 engineers op straat te gooien, want uit de cijfers blijkt dat.....quote:Op maandag 24 september 2018 14:16 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Wat is dit nou weer voor rare opmerking. Net alsof alle grote concerns in de financiële of juridische dienstverlening zitten.
Ik vind sowieso de meeste programmeurs de titel 'engineer' onwaardig.quote:Op woensdag 19 september 2018 21:57 schreef IrishBastard het volgende:
[..]
Haha ok. Software engineers tellen niet zeker?
Lijkt me erg goed. In ieder geval een heel stuk beter dan ik, met al mijn jaren studiequote:Op woensdag 19 september 2018 22:16 schreef Mr_Abracadabra het volgende:
01: Bedrijfstak: Financieel
02: Functie: Data Scientist
03: Opleiding: WO Econometrie
04: Leeftijd: 21
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2850
09: Netto maand salaris: 2219
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 1/2 jaar
12: Goodies: iPhone, leaseauto, laptop, ruime opleidingsmogelijkheden
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Wat vinden jullie? Ben benieuwd.
Wat zouden de kenmerken van een engineer dan moeten zijn? (ik doe een PDeng momenteel dus ben wel benieuwd, ik zie mezelf de titel sowieso niet zou gauw dragen maar ik ben dan ook niet zo van de titels dragen).quote:Op maandag 24 september 2018 15:21 schreef defineaz het volgende:
[..]
Ik vind sowieso de meeste programmeurs de titel 'engineer' onwaardig.
Denk dat veel engineers geen baan meer hebben als er geen bankiers hun werk financieren.quote:Op maandag 24 september 2018 08:49 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Bekijk de statistieken en zie dat het gewoon veenminder vaak voorkomt dan je denkt.
Dat jij toevallig met geld schuift en daar bovenmatig voor betaald wordt is ook alleen maar omdat neoliberalisme waarde toekent aan niet echt waardetoevoegende banen.
Solution Engineer bij Cloud Softwarequote:Op maandag 24 september 2018 15:21 schreef defineaz het volgende:
[..]
Ik vind sowieso de meeste programmeurs de titel 'engineer' onwaardig.
Dat onderken ik dan ook ruimschoots en als je mij zou kennen - wat je niet doet - had je geweten dat ik bepaald niet in de neoliberale hoek zit. Wat mij betreft is financiële dienstverlening ondergeschikt aan de reële economie en innovatie, en moeten een hoop mensen op de onvolprezen zuidas aardig wat toontjes lager zingen. Het is bepaald geen rocket science.quote:Op maandag 24 september 2018 08:49 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Bekijk de statistieken en zie dat het gewoon veenminder vaak voorkomt dan je denkt.
Dat jij toevallig met geld schuift en daar bovenmatig voor betaald wordt is ook alleen maar omdat neoliberalisme waarde toekent aan niet echt waardetoevoegende banen.
Ik vind dat realistisch. En met de verdergaande automatisering zullen er ook nog aardig wat banen gaan verdwijnen vermoed ik.quote:Op maandag 24 september 2018 18:29 schreef eriksd het volgende:
[..]
Dat onderken ik dan ook ruimschoots en als je mij zou kennen - wat je niet doet - had je geweten dat ik bepaald niet in de neoliberale hoek zit. Wat mij betreft is financiële dienstverlening ondergeschikt aan de reële economie en innovatie, en moeten een hoop mensen op de onvolprezen zuidas aardig wat toontjes lager zingen. Het is bepaald geen rocket science.
Dat is schrikken he!
Ik betwijfel of er banen zullen verdwijnen na een automatiserinsslag Wellicht enkele typemiepen, voor zover die niet al vervangen door computers zijn, en mbo banen, maar er is veel meer denkwerk bij dan jij denkt . En dat maakt je imo een gebrekkige "manager".quote:Op maandag 24 september 2018 19:04 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Ik vind dat realistisch. En met de verdergaande automatisering zullen er ook nog aardig wat banen gaan verdwijnen vermoed ik.
Geld is belangrijk en het moet ook beschikbaar gesteld worden etc. Alleen de financiële wereld an sich en de beroepsgroepen daarmee geassocieerd zijn inderdaad een beetje losgezongen van de werkelijkheid. Er worden salarissen betaald die behoorlijk veel hoger zijn dan van veel andere banen op gelijk niveau.
Het is een beroep als ieder ander. En daarmee vind ik het in het algemeen nogal hoog gewaardeerd.
Typemiepen moeten dan de robots controleren die hun werk doen, alles schuift een stapje opquote:Op maandag 24 september 2018 19:15 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Ik betwijfel of er banen zullen verdwijnen na een automatiserinsslag Wellicht enkele typemiepen, voor zover die niet al vervangen door computers zijn, en mbo banen, maar er is veel meer denkwerk bij dan jij denkt . En dat maakt je imo een gebrekkige "manager".
In de jaren 80 dacht men al dat computers personeel zou vervangen: het tegendeel is uitgekomen: er is juist meer personeel nodig om die computers te bedienen.
Met die automatisering gaan er overal banen verdwijnen. En bijkomen.quote:Op maandag 24 september 2018 19:04 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Ik vind dat realistisch. En met de verdergaande automatisering zullen er ook nog aardig wat banen gaan verdwijnen vermoed ik.
Het is een beroep als ieder ander. En daarmee vind ik het in het algemeen nogal hoog gewaardeerd.
Typmiepen,lekker denigrerend van je.quote:Op maandag 24 september 2018 19:15 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Ik betwijfel of er banen zullen verdwijnen na een automatiserinsslag Wellicht enkele typemiepen, voor zover die niet al vervangen door computers zijn, en mbo banen, maar er is veel meer denkwerk bij dan jij denkt . En dat maakt je imo een gebrekkige "manager".
In de jaren 80 dacht men al dat computers personeel zou vervangen: het tegendeel is uitgekomen: er is juist meer personeel nodig om die computers te bedienen.
Sinds het een uitgestorven beroep is, is daar niets denigrerends aan .quote:Op maandag 24 september 2018 19:58 schreef Questular het volgende:
[..]
Typmiepen,lekker denigrerend van je.
Er komen zeker banen bij, maar dat zijn geen controllers. Eerder programmeurs en andere IT-ers.quote:Op maandag 24 september 2018 19:15 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Ik betwijfel of er banen zullen verdwijnen na een automatiserinsslag Wellicht enkele typemiepen, voor zover die niet al vervangen door computers zijn, en mbo banen, maar er is veel meer denkwerk bij dan jij denkt . En dat maakt je imo een gebrekkige "manager".
In de jaren 80 dacht men al dat computers personeel zou vervangen: het tegendeel is uitgekomen: er is juist meer personeel nodig om die computers te bedienen.
Klopt, de meeste controllers zijn inmiddels ook halve it-ers . Maar dat is iets wat al jaren gaande is, je loopt wat achter .quote:Op maandag 24 september 2018 20:31 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Er komen zeker banen bij, maar dat zijn geen controllers. Eerder programmeurs en andere IT-ers.
Maargoed, on-topic.
Hoe lang zit je al bij dit bedrijf? mag eigenlijk wel 20% bij lijkt me, anders even gaan rondkijken naar wat anders..quote:Op zaterdag 22 september 2018 21:01 schreef stevenjack het volgende:
01: Bedrijfstak: automotive onderhoud wagenpark
02: Functie: leidinggevende werkvloer
03: Opleiding: MBO plus diverrse cursussen
04: Leeftijd: 44
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen:30
07: 13e maand: Nee,
08: Bruto maand salaris:3540
09: Netto maand salaris: 2400 plus ruime reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 22 jaar
12: Goodies: nee
13 .Tevreden. ja
14: (Door)Groei mogelijkheden:nihil
met een MBO opleiding / wel benieuwd of mensen dit voldoende salaris vinden voor een leidingevende functie met behoorlijke werkdruk , en diverse taken daarnaast zoals magazijnbeheer ,praktijkopleider etc,
4200 voor een leidinggevende in een automotive sector?!quote:Op dinsdag 25 september 2018 09:26 schreef Hoffman24 het volgende:
[..]
Hoe lang zit je al bij dit bedrijf? mag eigenlijk wel 20% bij lijkt me, anders even gaan rondkijken naar wat anders..
Ik weet niet precies hoe de markt is als je geen afgemaakte opleiding hebt, maar het klinkt niet slecht. Waarom vind je dat niet onder goodies vallen? Dat krijg je echt niet overal (ik heb geen business card en telefoon).quote:Op dinsdag 25 september 2018 17:53 schreef Mryc het volgende:
NS business card - laptop en telefoon vind ik niet (meer) onder goodies vallen tegenwoordig
Ik zie er geen probleem mee om dat in een gesprek op te brengen. Je kunt dan aangeven hoeveel je verwacht ergens anders te kunnen verdienen, zeker als je al een bod gehad hebt. Het lijkt me heel normaal als je zegt: ik zou hier best willen blijven maar alleen als het zoveel omhoog kan. Dan is het aan hun om te zeggen of dat realistisch is of niet en dan weet iedereen gelijk waar ze aan toe zijn.quote:Op woensdag 26 september 2018 13:49 schreef defineaz het volgende:
Ik verdien nu naar mijn gevoel te weinig (pakweg 2500 p/m met een jaar werkervaring en twee WO bachelors en masters). Ik voer momenteel gesprekken met andere bedrijven, waar ik eigenlijk wel ten minste één aanbod uit verwacht. Het punt is wel dat ik nog een hele lange opzegtermijn heb (vier maanden). Is het het nog waard om bij mijn huidige baan over mijn salaris te beginnen, of is dit not done en zet ik alleen maar kwaad bloed als ik eerst een hoger salaris eis en vervolgens tóch snel ontslag neem?
Ik maakte mijn eerste post even snel tussendoor en had iets duidelijker moeten zijn (heb hem even geëdit). Ik heb nog geen aanbod, en ben sowieso niet van plan om heel lang bij mijn huidige werkgever te blijven. Bovendien is één van de geïnteresseerde bedrijven buitenlands, en verwacht ik dat het moeilijk wordt om het salaris te kunnen vergelijken (ik verwacht daar meer te kunnen verdienen, maar ook een stuk meer uitgaven te hebben). Ik heb nog geen concreet aanbod (behalve een aanbod wat ik heb afgeslagen omdat de baan me niet leuk leek. Deze was zo'n 250 euro per maand hoger dan mijn huidige salaris).quote:Op woensdag 26 september 2018 14:09 schreef Robbiee het volgende:
[..]
Ik zie er geen probleem mee om dat in een gesprek op te brengen. Je kunt dan aangeven hoeveel je verwacht ergens anders te kunnen verdienen, zeker als je al een bod gehad hebt. Het lijkt me heel normaal als je zegt: ik zou hier best willen blijven maar alleen als het zoveel omhoog kan. Dan is het aan hun om te zeggen of dat realistisch is of niet en dan weet iedereen gelijk waar ze aan toe zijn.
Dan zou ik me meer afvragen of je het zelf de moeite waard vindt. Ik vind het nog steeds normaal om meer te vragen als je vindt dat te weinig verdient, zeker als je niet precies weet wanneer je het bedrijf wil verlaten. Het feit of je daarna wil blijven is niet relevant als je daar verder geen beloftes over maakt. Zeker met een opzegtermijn van 4 maanden trouwens (is dat normaal, nog nooit gehoord?)quote:Op woensdag 26 september 2018 14:25 schreef defineaz het volgende:
[..]
Ik maakte mijn eerste post even snel tussendoor en had iets duidelijker moeten zijn (heb hem even geëdit). Ik heb nog geen aanbod, en ben sowieso niet van plan om heel lang bij mijn huidige werkgever te blijven. Bovendien is één van de geïnteresseerde bedrijven buitenlands, en verwacht ik dat het moeilijk wordt om het salaris te kunnen vergelijken (ik verwacht daar meer te kunnen verdienen, maar ook een stuk meer uitgaven te hebben). Ik heb nog geen concreet aanbod (behalve een aanbod wat ik heb afgeslagen omdat de baan me niet leuk leek. Deze was zo'n 250 euro per maand hoger dan mijn huidige salaris).
Het zou dus puur zijn om die laatste vier maanden nog wat meer te verdienen. Ik kan me voorstellen dat een werkgever het niet op prijs stelt dat ik eerst een hoger salaris onderhandel, om vervolgens binnen een maand mijn ontslag in te dienen.
De vraag is niet aan mij, maar ik heb ook een Business Card en laptop en mobiele telefoon (gehad). Ik reken het niet als goodie, omdat ik er privé niets aan heb. Alle drie mogen (en kunnen) alleen zakelijk gebruikt worden. Enige uitzondering is dat ik op niet-werkdagen ook tussen woon- en werk kan reizen (want trajectabonnement, geen extra kosten). Het komt niet bijster vaak voor dat ik in privé-tijd naar (stad van) werk reis; de keren dat ik gratis reis vertegenwoordigd nagenoeg geen waarde. De laptop is ter vervanging van de PC op het werk; die rekent ook niemand als goodie, de business card is ter vervanging van reiskostenvergoeding.quote:Op woensdag 26 september 2018 13:49 schreef defineaz het volgende:
[..]
Ik weet niet precies hoe de markt is als je geen afgemaakte opleiding hebt, maar het klinkt niet slecht. Waarom vind je dat niet onder goodies vallen? Dat krijg je echt niet overal (ik heb geen business card en telefoon).
Ik mag mijn iPhone en laptop ook privé gebruiken..quote:Op woensdag 26 september 2018 15:59 schreef baskick het volgende:
[..]
De vraag is niet aan mij, maar ik heb ook een Business Card en laptop en mobiele telefoon (gehad). Ik reken het niet als goodie, omdat ik er privé niets aan heb. Alle drie mogen (en kunnen) alleen zakelijk gebruikt worden. Enige uitzondering is dat ik op niet-werkdagen ook tussen woon- en werk kan reizen (want trajectabonnement, geen extra kosten). Het komt niet bijster vaak voor dat ik in privé-tijd naar (stad van) werk reis; de keren dat ik gratis reis vertegenwoordigd nagenoeg geen waarde. De laptop is ter vervanging van de PC op het werk; die rekent ook niemand als goodie, de business card is ter vervanging van reiskostenvergoeding.
Een vierdaagse werkweek is m.i. ook niet echt een goodie.
Oke. Als je dat ook daadwerkelijk doet, dan is jouw situatie toch anders dan zoals ik 'm omschrijf? Je hoeft geen eigen laptop/telefoon/abonnement te betalen.quote:Op woensdag 26 september 2018 16:00 schreef Nismo91 het volgende:
[..]
Ik mag mijn iPhone en laptop ook privé gebruiken..
Je opleiding is leuk, maar die 2500 krijg je op basis van het werk dat je doet. Heel gechargeerd gezegd boeien je masters niet als je bij wijze van spreke vuilnisman bent.quote:Op woensdag 26 september 2018 13:49 schreef defineaz het volgende:
Ik verdien nu naar mijn gevoel te weinig (pakweg 2500 p/m met een jaar werkervaring en twee WO bachelors en masters). Ik ben momenteel in gesprek met andere bedrijven waar het werk denk ik meer bij me past dan bij mijn huidige baan. Het punt is wel dat ik nog een hele lange opzegtermijn heb (vier maanden). Is het het nog waard om bij mijn huidige baan over mijn salaris te beginnen als ik toch van plan ben om binnenkort ontslag te nemen, of is dit not done en zet ik alleen maar kwaad bloed als ik eerst een hoger salaris eis en vervolgens tóch snel ontslag neem?
Edit: Situatie verduidelijkt
Jammer genoeg is dat dus wel het geval bij veel bedrijven. In de ziekenhuiszorg krijg je voor een PhD of andere aantoonbare post-masters namelijk een opslag, ongeacht je werkzaamheden.quote:Op woensdag 26 september 2018 16:29 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Je opleiding is leuk, maar die 2500 krijg je op basis van het werk dat je doet. Heel gechargeerd gezegd boeien je masters niet als je bij wijze van spreke vuilnisman bent.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |