😃quote:Op donderdag 2 februari 2017 11:40 schreef TheeTijd het volgende:
[..]
Als je de Nederlandse taal beter zou beheersen, zou je misschien ook meer verdienen.
Je bouwt minder pensioen op. Dus waarom dan niet van andere zaken profiteren. Er is meer dan werken alleen. Bovendien heb je bij ontslag ook minder.quote:Op woensdag 1 februari 2017 18:58 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Ik. Vind het een interessant idee. Het stimuleert fulltime werken in ieder geval wel. En het beloont in ieder geval ook het harde werken dat sommigen doen, in tijd en moeite.
Prima als je 4 dagen gaat werken, maar dan inderdaad ook minder profiteren van zaken als heffingskorting en gewoon een hoog percentage afdragen als je wel hoog bent ingeschaald.
Met een kind van 1? Uit ervaring kan ik je vertellen dat wanneer je een gezin met kinderen hebt de nodige problemen kunnen onstaan. Heb tot mijn 40ste in Duitsland, Bahrein en Frankrijk gewerkt in de pipingengineer(chemie). Als ik niet iets anders was gaan doen was mijn gezin compleet de vernieling in gedraaid.quote:Op zondag 29 januari 2017 08:37 schreef Stefanovic83 het volgende:
Hoe kom je eigenlijk aan zo'n job in de zandbak met zulke voorwaarden ? Uitgezonden worden door je eigen nl bedrijf? Of rechtstreeks daar solliciteren?
En is er plek voor Finance mensen of is het doorgaans alleen bouw/baggeraars en dat soort spul?
Ik ben bijna klaar met mijn studie Register Controller en heb een kind van 1 dus nu is wel het moment..
Ben je net weer aan het werk en zie je dit als een kans om door te groeien? 2100 euro is echt onzettend weinig, zeker wanneer je 27 bent.quote:Op zaterdag 18 februari 2017 13:22 schreef forumcola het volgende:
01: Bedrijfstak: Bouwnijverheid
02: Functie: Revit modelleur
03: Opleiding: Civiele techniek HBO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2100
09: Netto maand salaris: 1750
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 7 maanden
12: Goodies: bol.com tegoed bon 100 euro
13: Tevreden?: Best wel, leuke collega's, leuke functie, leuk bedrijf, alleen salaris had wat meer gemogen, maar het is nu via detachering.
Pas 7 maanden werkervaring. Daar zal het denk ik aan liggen.quote:Op zondag 19 februari 2017 22:56 schreef Fushia2 het volgende:
[..]
Ben je net weer aan het werk en zie je dit als een kans om door te groeien? 2100 euro is echt onzettend weinig, zeker wanneer je 27 bent.
nouuuu... ontzettene weinig is ook wel kort door de bochtquote:Op zondag 19 februari 2017 22:56 schreef Fushia2 het volgende:
[..]
Ben je net weer aan het werk en zie je dit als een kans om door te groeien? 2100 euro is echt onzettend weinig, zeker wanneer je 27 bent.
Misschien na een jaar 2350,- euro?quote:Op maandag 20 februari 2017 08:25 schreef forumcola het volgende:
Ja dit is mijn eerste baan. Heb een jaar gezocht om te kunnen werken in deze functie en daarom als prioriteit werkervaring opdoen aanehouden. Binnenkort bij het bedrijf zelf op contract als het goed is.
Jullie een idee wat ik kan vragen als marktconform salaris? Nu dus met 7 maanden werkervaring.
Ik denk wel dat als je dat wilt gaan doen met kinderen, je het moet doen als de kinderen klein zijn (tot 4 jaar). En dan moet je partner het ook maar leuk vinden natuurlijkquote:Op zondag 19 februari 2017 14:20 schreef Cherna het volgende:
[..]
Met een kind van 1? Uit ervaring kan ik je vertellen dat wanneer je een gezin met kinderen hebt de nodige problemen kunnen onstaan. Heb tot mijn 40ste in Duitsland, Bahrein en Frankrijk gewerkt in de pipingengineer(chemie). Als ik niet iets anders was gaan doen was mijn gezin compleet de vernieling in gedraaid.
Pittige keuze maar gelukkig heb ik goed naar mijn partner geluisterd en mijn leven anders gaan indelen. Nog geen moment spijt van gehad.
Ik ging van 2300 bruto naar 2900 bruto van overgang detacheeing naar vast contract. Ook HBO technisch en 27 jaar.quote:Op maandag 20 februari 2017 08:25 schreef forumcola het volgende:
Ja dit is mijn eerste baan. Heb een jaar gezocht om te kunnen werken in deze functie en daarom als prioriteit werkervaring opdoen aanehouden. Binnenkort bij het bedrijf zelf op contract als het goed is.
Jullie een idee wat ik kan vragen als marktconform salaris? Nu dus met 7 maanden werkervaring.
Dit is prima. Komende 2 jaar moet je geen echte promotie vragen. Wat je kunt doen is wel vragen om zoveel moete leren. Dus toffe projecten, cursusje, iets waar je veel van leert. Zo groei je sneller door naar medior en kun je een schaal omhoog. Meestal is dat wel iets dat je na twee jaar goed functioneren wel kunt vragen. Waarschijnlijk ga je automatisch al 100 euro omhoog per jaar.quote:Op maandag 20 februari 2017 08:25 schreef forumcola het volgende:
Ja dit is mijn eerste baan. Heb een jaar gezocht om te kunnen werken in deze functie en daarom als prioriteit werkervaring opdoen aanehouden. Binnenkort bij het bedrijf zelf op contract als het goed is.
Jullie een idee wat ik kan vragen als marktconform salaris? Nu dus met 7 maanden werkervaring.
Zorg wel dat je spaart. Als je eenmaal een behoorlijk salaris gewend bent en je levensstijl op je salaris aanpast blijft het meestal niet bij 2 jaar. En natuurlijk speelt je partner een grote rol. Ik had behoorlijk gespaard en een eigen pensioen opgebouwd. Hierdoor kon ik switchen en een nieuwe start maken in een totaal andere branche met minder salaris en minder uren.quote:Op maandag 20 februari 2017 09:48 schreef Blik het volgende:
[..]
Ik denk wel dat als je dat wilt gaan doen met kinderen, je het moet doen als de kinderen klein zijn (tot 4 jaar). En dan moet je partner het ook maar leuk vinden natuurlijk
50? Jezus zeg. Die 46 die genoemd werd vind ik zelf ook erg veel.quote:Op zondag 19 februari 2017 12:44 schreef PrisTheShiz het volgende:
[..]
Dit dus, ik heb ook ongeveer 50 dagen
Goed geregeld.quote:Op maandag 20 februari 2017 10:00 schreef Cherna het volgende:
Toevallig word ik in april 55 en ga ik 2 dagen met deeltijdpensioen. Dan werk ik nog maar 24 uur.
Vergeet niet dat ik daar lang mee bezig geweest ben door zelf een pensioen af te sluiten en te leven onder het kunnen toen ik nog jong was(tussen de 25 en 39)en veel uren maakte. Heb goed gespaard. Helaas heb ik ex collega's die steeds op hun inkomen geleefd hebben en nauwelijks gespaard hebben. Die zullen volledig moeten blijven werken om hun levensstijl te kunnen handhaven. Die kunnen niet eens een switch maken om een deel salaris in te leveren of te doen wat ze werkelijk willen.quote:Op maandag 20 februari 2017 18:10 schreef Basp1 het volgende:
[..]
Goed geregeld.![]()
Dat wil ik ook wel over 9 jaar als ik die leeftijd bereik.
Hoeveel uur krijg je betaald? Ik heb zelf ook 46 vrije dagen echter wel door 4 uur atv opbouw per week.quote:Op zondag 19 februari 2017 02:06 schreef Geralt het volgende:
Ik lees zo af en toe eens mee in deze reeks. Valt me op dat de meeste mensen maar rond de 25 vakantiedagen per jaar hebben.
Vinden jullie dat niet veel en veel te weinig?
Ik bedoel 3 weken zomervakantie en je hebt er nog maar 10 over voor de rest van het jaar.
Ik heb er 46 sinds een paar jaar en dat bevalt me meer dan prima. Carnaval een paar dagen vrij, 2 weken voor het hoogseizoen, 2 weken erna, 2 weken met kerst en dan nog net geen 3 weken over om te verdelen over het jaar.
Zo eentje ken ik er ook. Semi-overheid, alles bij elkaar heeft ze drie maanden per jaar vakantie.quote:Op maandag 20 februari 2017 14:15 schreef XL het volgende:
260 werkdagen (5/7 * 365) en er daarvan 50 vrij.... Pak nog 10 feestdagen...
Dat is wel een lekkere work life balance....
Netjes. Welke tak zit jouw werkgev er in? Ik hoor, buiten mijn eigen werkgever, echt nooit over 46 vrije dagen.quote:
Kan ook 46 zijn.quote:Op maandag 20 februari 2017 13:53 schreef Skv het volgende:
[..]
50? Jezus zeg. Die 46 die genoemd werd vind ik zelf ook erg veel.
Overheid?quote:Op maandag 20 februari 2017 22:10 schreef Humberto-T het volgende:
[..]
Netjes. Welke tak zit jouw werkgev er in? Ik hoor, buiten mijn eigen werkgever, echt nooit over 46 vrije dagen.
Ambtenaren hebben het wel chill met die 36 uur ja. En vaak ook nog overuren compenseren.quote:Op maandag 20 februari 2017 22:46 schreef PrisTheShiz het volgende:
[..]
Overheid?
Ik krijg idd 36uur betaald en werk er 40. Daarom krijg ik 4 vrije uren pw erbij
Ambtenaar?quote:Op zondag 19 februari 2017 12:44 schreef PrisTheShiz het volgende:
[..]
Dit dus, ik heb ook ongeveer 50 dagen
Tenzij je nauwelijks rond kan komen zou ik de extra dagen behouden. De mogelijkheid om zonder al te veel kopzorgen vrij te kunnen nemen is wel erg fijn.quote:Op donderdag 23 februari 2017 11:35 schreef salaristopic het volgende:
ander account aangemaakt i.v.m. herkenbaarheid
01: Bedrijfstak: Techniek
02: Functie: Ingenieur werktuigbouwkunde
03: Opleiding: HBO werktuigbouwkunde
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 42 (27 vakantiedagen, 13 ADV dagen, en 2 compensatie overuren)
07: 13e maand: nee, wel winstuitkering, tussen 0,5 - 1 x maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: 2240 (incl. rijskostenvergoeding)
10: Overuren betaald: Nee (zie functiedagen)
11: Werkervaring: 4,5 jaar
12: Goodies: Reiskostenvergoeding, Laptop, (kan geen prive dingen installeren)
13: Tevreden?: Ja, salaris is goed en veel vakantiedagen. maak bijna geen overuren dus compensatiedagen zijn gewoon extraatje.
Ik kan de 13 ADV dagen inleveren voor salarisverhoging (5,2%)
startsalaris 4,5 jaar geleden was 2375 euro.
quote:Op woensdag 3 april 2013 20:57 schreef Maverick_tfd het volgende:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Specialist in opleiding
03: Opleiding: WO Technische Natuurkunde
04: Leeftijd: 25 29
05: Aantal uren per week: 36 (in de praktijk meer)
06: Aantal vakantiedagen: 27 (ongeveer)
07: 13e maand: Vaste eindejaarsuitkering van 8.3%
08: Bruto maand salaris: 3070 5000
09: Netto maand salaris: ~2000 ~3000
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 0 4 jaar
12: Goodies: Telefoon, cursussen, conferenties
13: Tevreden?: Jep.
Hoe hou je de belastingdienst weg?quote:Op woensdag 22 februari 2017 22:32 schreef Carlos93 het volgende:
Sinds afgelopen jaar een redelijk grote sprong gemaakt qua inkomen doordat ik gebruik ben gaan maken van nieuwe software en nieuwe strategieën , dus maar eventjes opnieuw invullen.
01: Bedrijfstak: Bookie / sportstrading, maar net hoe je het wilt noemen.
02: Functie: Zelfstandig
03: Opleiding: ict beheer, informatica
04: Leeftijd:23
05: Aantal uren per week: 15
06: Aantal vakantiedagen: Zelf te bepalen
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 25k-30k
09: Netto maand salaris: 25k-30k
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Uiteraard, leef nog steeds op dezelfde manier als dat ik deed toen ik nog student was. Hoog inkomen + bijna geen kosten, kan me niks beters bedenken.
Over dit type inkomsten ben ik niet belastingplichtig (UK, inkomsten uit weddenschappen zijn vrijgesteld van enige belasting, zo ook het geen dat ik doe)quote:Op vrijdag 24 februari 2017 16:48 schreef fathank het volgende:
[..]
Hoe hou je de belastingdienst weg?
Wel vreemd opzich.quote:Op vrijdag 24 februari 2017 17:42 schreef Carlos93 het volgende:
[..]
Over dit type inkomsten ben ik niet belastingplichtig (UK, inkomsten uit weddenschappen zijn vrijgesteld van enige belasting, zo ook het geen dat ik doe)
Hierbij even een bevestiging: http://www.bettingsites.c(...)mbling-winnings.htmlquote:Op vrijdag 24 februari 2017 17:47 schreef kree het volgende:
[..]
Wel vreemd opzich.
Geloof ik toch het verkeerde 'vak' gekozen.
Heeft mij een jaar geduurd voordat ik 80% van de wedstrijden winst begon te zien, daarvoor was het meer 50/50.quote:Op vrijdag 24 februari 2017 20:32 schreef Piet__Piraat het volgende:
Mja, in de UK misschien, maar voor NL wordt het gewoon als inkomsten gezien lijkt me.
Plus...ik heb het idee dat je best een tijdje bezig bent om zo'n systeem op te zetten.
ik vindt het wel knap opzich om zulke winsten binnen te halen.quote:Op vrijdag 24 februari 2017 20:37 schreef Carlos93 het volgende:
[..]
Heeft mij een jaar geduurd voordat ik 80% van de wedstrijden winst begon te zien, daarvoor was het meer 50/50.
Nu na 3 jaar zit ik ongeveer op een winstpercentage van 95%. Inzetten zijn ook verhoogd vergeleken met destijds.
Ik begon ooit met 5 pond per bet, nu zit ik op 400/500 pond per bet als de markt het toelaat. Grote markten zoals premier league voetbal zit ik zomaar op 1000 pond per bet en dan ongeveer 8/9 bets per wedstrijd.
De software waar ik nu over beschik doet het overigens nog maar met 100 pond per bet omdat het eigenlijk nog in een testfase zit en ik toch zo nu en dan nog wat waardes aanpas om het beter aan te laten sluiten bij mijn strategie.
NL is inderdaad 29% kansspelbelasting. Dat is de reden dat ik destijds ben verhuisd naar de UK. Omdat je naast belasting ook nog de premium charge aan de exchange betaald.
Onder aan de streep zijn er meer mensen die er geld op verliezen dan op winnen.quote:Op zaterdag 25 februari 2017 10:13 schreef kree het volgende:
[..]
ik vindt het wel knap opzich om zulke winsten binnen te halen.
Heb er volgens mij al eens eerder posts over gelezen.
Het klinkt simpel zoals jij het uitlegt maar ik zou niet weten waar te beginnen.
Hou het maar bij elektromonteur zijn denk, maar als ik dit soort posts lees dan denk ik hmmmm klinkt als makkelijk verdienen.
Kan je in theorie je winsten niet eenvoudig opschroeven door enkel je inzet te verhogen? Waarom niet 5000 pond per bet (als de software het toelaat)?quote:Op vrijdag 24 februari 2017 20:37 schreef Carlos93 het volgende:
[..]
Heeft mij een jaar geduurd voordat ik 80% van de wedstrijden winst begon te zien, daarvoor was het meer 50/50.
Nu na 3 jaar zit ik ongeveer op een winstpercentage van 95%. Inzetten zijn ook verhoogd vergeleken met destijds.
Ik begon ooit met 5 pond per bet, nu zit ik op 400/500 pond per bet als de markt het toelaat. Grote markten zoals premier league voetbal zit ik zomaar op 1000 pond per bet en dan ongeveer 8/9 bets per wedstrijd.
De software waar ik nu over beschik doet het overigens nog maar met 100 pond per bet omdat het eigenlijk nog in een testfase zit en ik toch zo nu en dan nog wat waardes aanpas om het beter aan te laten sluiten bij mijn strategie.
NL is inderdaad 29% kansspelbelasting. Dat is de reden dat ik destijds ben verhuisd naar de UK. Omdat je naast belasting ook nog de premium charge aan de exchange betaald.
Er moeten bets tegenover staan,iemand moet jouw bod matchen met een tegenbod.quote:Op zaterdag 25 februari 2017 10:52 schreef Merkie het volgende:
[..]
Kan je in theorie je winsten niet eenvoudig opschroeven door enkel je inzet te verhogen? Waarom niet 5000 pond per bet (als de software het toelaat)?
Dat zou kunnen bij grote markten zoals het voetbal. Echter doe ik voornamelijk paarden, greyhounds en voetbal traden, waarbij voetbal de enige grote is. Echter wil ik niet te veel op 1 positie hebben in het geval de markt tegen mij gaat of in het geval er meer te verdienen is als het juist mijn kant op gaat.quote:Op zaterdag 25 februari 2017 10:52 schreef Merkie het volgende:
[..]
Kan je in theorie je winsten niet eenvoudig opschroeven door enkel je inzet te verhogen? Waarom niet 5000 pond per bet (als de software het toelaat)?
Klinkt als een gat in de markt. 9 maanden bezig en al 4 mensen in dienst en zelf niet eens full-time werken. BV of eenmanszaak?quote:Op zaterdag 8 april 2017 04:41 schreef Nerdslayer het volgende:
01: Bedrijfstak: Zakelijke dienstverlening
02: Functie: De baas (ondernemer, 4 mensen in dienst)
03: Opleiding: Geen (nooit hbo afgemaakt)
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: tussen de 30 en 36, af en toe uitschieters naar 40
06: Aantal vakantiedagen: 0 maar ik ga regelmatig een weekje weg
07: 13e maand: nee
08: Bruto winst: Rond de 6000 euro per maand en groeiende
09: Netto maand salaris: Rond de 4800
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Geen relevante, ben nu 9 maanden bezig
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Jup
Hij doet zo'n ACM pyramidespel.quote:Op zaterdag 8 april 2017 07:04 schreef Sunri5e het volgende:
[..]
Klinkt als een gat in de markt. 9 maanden bezig en al 4 mensen in dienst en zelf niet eens full-time werken. BV of eenmanszaak?
Is een BV sinds een maand. Is niet echt een gat in de markt, het product bestond al maar met slimme marketing + hoge prijzen haal ik mooie margesquote:Op zaterdag 8 april 2017 07:04 schreef Sunri5e het volgende:
[..]
Klinkt als een gat in de markt. 9 maanden bezig en al 4 mensen in dienst en zelf niet eens full-time werken. BV of eenmanszaak?
heb je voor mij de vacature? Ik ken iemand die heel goed is in alles te verkopenquote:Op zaterdag 8 april 2017 08:28 schreef Nerdslayer het volgende:
[..]
Is een BV sinds een maand. Is niet echt een gat in de markt, het product bestond al maar met slimme marketing + hoge prijzen haal ik mooie marges
Momenteel bezig met een sollicitatieprocedure om een buitendienst verkoper aan te nemen zodat ik m'n werkweek kan verminderen tot 15 tot 20 uur
Met dat verlagen van je werkweek naar 15 tot 20 uur zou ik oppassen. Je moet als baas weten wat er speelt en leiding geven aan je onderneming. En waarom zou je dat willen? Je kunt toch beter zelf die 25 tot 15 uur meer werken? Personeel is duurder dan dat je het zelf doet.quote:Op zaterdag 8 april 2017 08:28 schreef Nerdslayer het volgende:
[..]
Is een BV sinds een maand. Is niet echt een gat in de markt, het product bestond al maar met slimme marketing + hoge prijzen haal ik mooie marges
Momenteel bezig met een sollicitatieprocedure om een buitendienst verkoper aan te nemen zodat ik m'n werkweek kan verminderen tot 15 tot 20 uur
Ah, alweer een nep bericht. Meneer Nerdslayer had in februari dit jaar gewoon een leidinggevende en was dus in loondienst.quote:Op zaterdag 8 april 2017 08:28 schreef Nerdslayer het volgende:
[..]
Is een BV sinds een maand. Is niet echt een gat in de markt, het product bestond al maar met slimme marketing + hoge prijzen haal ik mooie marges
Momenteel bezig met een sollicitatieprocedure om een buitendienst verkoper aan te nemen zodat ik m'n werkweek kan verminderen tot 15 tot 20 uur
Dat was een trolltopicquote:Op zaterdag 8 april 2017 08:44 schreef Sunri5e het volgende:
[..]
Ah, alweer een nep bericht. Meneer Nerdslayer had in februari dit jaar gewoon een leidinggevende en was dus in loondienst.
WGR / 'officiele waarschuwing' voor meningsverschil in privésituatie
In ons geval geen enkel probleem met een kind van 1,5. Onze relatie is enkel sterker geworden door naar het buitenland te trekken.. Ik blijf erbij dat het voor ons de beste beslissing is geweest. Beide 30 jaar oud en de komende 30+ jaar geen financiële stressquote:Op zondag 19 februari 2017 14:20 schreef Cherna het volgende:
[..]
Met een kind van 1? Uit ervaring kan ik je vertellen dat wanneer je een gezin met kinderen hebt de nodige problemen kunnen onstaan. Heb tot mijn 40ste in Duitsland, Bahrein en Frankrijk gewerkt in de pipingengineer(chemie). Als ik niet iets anders was gaan doen was mijn gezin compleet de vernieling in gedraaid.
Pittige keuze maar gelukkig heb ik goed naar mijn partner geluisterd en mijn leven anders gaan indelen. Nog geen moment spijt van gehad.
Hoe ben je zo snel gegroeid?quote:Op donderdag 23 februari 2017 11:35 schreef salaristopic het volgende:
ander account aangemaakt i.v.m. herkenbaarheid
01: Bedrijfstak: Techniek
02: Functie: Ingenieur werktuigbouwkunde
03: Opleiding: HBO werktuigbouwkunde
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 42 (27 vakantiedagen, 13 ADV dagen, en 2 compensatie overuren)
07: 13e maand: nee, wel winstuitkering, tussen 0,5 - 1 x maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: 2240 (incl. rijskostenvergoeding)
10: Overuren betaald: Nee (zie functiedagen)
11: Werkervaring: 4,5 jaar
12: Goodies: Reiskostenvergoeding, Laptop, (kan geen prive dingen installeren)
13: Tevreden?: Ja, salaris is goed en veel vakantiedagen. maak bijna geen overuren dus compensatiedagen zijn gewoon extraatje.
Ik kan de 13 ADV dagen inleveren voor salarisverhoging (5,2%)
startsalaris 4,5 jaar geleden was 2375 euro.
Huh, word je vierwekelijks (en dus zo'n 13× per jaar) betaald ipv maandelijks dan? Tweewekelijks heb ik wel eens van gehoord, vierwekelijks nog nooit..quote:Op dinsdag 18 april 2017 07:03 schreef RicardoKishna het volgende:
08: Bruto maand salaris: +- 3800 (omgerekend vanaf per vier weken)
09: Netto maand salaris: +- 2200 (omgerekend vanaf per vier weken)
Is toch een stuk gebruikelijker dan tweewekelijks. Daar heb ik nl nog nooit van gehoord.quote:Op dinsdag 18 april 2017 09:12 schreef LintuxCx het volgende:
[..]
Huh, word je vierwekelijks (en dus zo'n 13× per jaar) betaald ipv maandelijks dan? Tweewekelijks heb ik wel eens van gehoord, vierwekelijks nog nooit..
Vierwekelijks zie ik best vaak. Is een manier om de 13e maand over een jaar uit te smeren.quote:Op dinsdag 18 april 2017 09:12 schreef LintuxCx het volgende:
[..]
Huh, word je vierwekelijks (en dus zo'n 13× per jaar) betaald ipv maandelijks dan? Tweewekelijks heb ik wel eens van gehoord, vierwekelijks nog nooit..
Grappig.quote:Op dinsdag 18 april 2017 09:19 schreef Hi_flyer het volgende:
[..]
Is toch een stuk gebruikelijker dan tweewekelijks. Daar heb ik nl nog nooit van gehoord.
Binnen diverse cao's is dit gebruikelijkquote:Op dinsdag 18 april 2017 09:12 schreef LintuxCx het volgende:
[..]
Huh, word je vierwekelijks (en dus zo'n 13× per jaar) betaald ipv maandelijks dan? Tweewekelijks heb ik wel eens van gehoord, vierwekelijks nog nooit..
Holy moly. Ik zal dit never nooit verdienen en jij gaat in de toekomst je uurtarief even met 50% verhogen.quote:Op dinsdag 18 april 2017 18:22 schreef SimplyIrresistible het volgende:
01: Bedrijfstak: Eenmanszaak in Zakelijke dienstverlening
02: Functie: Interim Financial Professional
03: Opleiding: MBO (Paar HBO modules behaald, toen gestopt)
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: Vakantiedagen gaan ten koste van mijn declarabele uren, gemiddeld 5-6 weken vakantie per jaar
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: Winst uit onderneming +/- ¤ 80.000,- per jaar (na aftrek van alle goodies)
09: Netto maand salaris: Omgerekend vanuit bruto winst naar netto winst +/- ¤ 4.500,- per maand
10: Overuren betaald: Overuren zijn declarabel
11: Werkervaring: Hiervoor 8 jaar accountancy ervaring
12: Goodies: Auto, laptop, telefoon, eigen tijden bepalen, alle kosten die ik maar kan bedenken om op de zaak te zetten;)
13: Tevreden?: Ja op dit moment wel, maar zodra ik meer ervaring heb moet ik mijn uurtarief nog kunnen verhogen met 50%
Interim/ZZPer hequote:Op dinsdag 18 april 2017 19:16 schreef Spaardertje het volgende:
06: Aantal vakantiedagen: Vakantiedagen gaan ten koste van mijn declarabele uren, gemiddeld 5-6 weken vakantie per jaar
Wat is jouw uurtarief als ik vragen mag? En hoeveel kun je er wekelijks declareren?quote:Op dinsdag 18 april 2017 18:22 schreef SimplyIrresistible het volgende:
01: Bedrijfstak: Eenmanszaak in Zakelijke dienstverlening
02: Functie: Interim Financial Professional
03: Opleiding: MBO (Paar HBO modules behaald, toen gestopt)
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: Vakantiedagen gaan ten koste van mijn declarabele uren, gemiddeld 5-6 weken vakantie per jaar
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: Winst uit onderneming +/- ¤ 80.000,- per jaar (na aftrek van alle goodies)
09: Netto maand salaris: Omgerekend vanuit bruto winst naar netto winst +/- ¤ 4.500,- per maand
10: Overuren betaald: Overuren zijn declarabel
11: Werkervaring: Hiervoor 8 jaar accountancy ervaring
12: Goodies: Auto, laptop, telefoon, eigen tijden bepalen, alle kosten die ik maar kan bedenken om op de zaak te zetten;)
13: Tevreden?: Ja op dit moment wel, maar zodra ik meer ervaring heb moet ik mijn uurtarief nog kunnen verhogen met 50%
Zit nu op ¤50,- per uur en declareer gemiddeld gewoon 40uur per week en reiskosten ad 32cent compenseren mijn volledige autokosten.quote:Op dinsdag 18 april 2017 19:52 schreef Sunri5e het volgende:
[..]
Wat is jouw uurtarief als ik vragen mag? En hoeveel kun je er wekelijks declareren?
Meer in geval je in roosters werkt, aangezien je dan 13 gelijke (qua dagen dan) periodes hebt.quote:Op dinsdag 18 april 2017 09:22 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Vierwekelijks zie ik best vaak. Is een manier om de 13e maand over een jaar uit te smeren.
Betaling 2 keer per maand had ik ook toen ik hier in Manila begon te werken. Maar - net als in Amerika - is uiteindelijk je netto maandsalaris gedeeld door 2.quote:Op dinsdag 18 april 2017 15:07 schreef LintuxCx het volgende:
[..]
Grappig.Mijn Amerikaanse collega's krijgen al een paar jaar eens in de twee weken, geen idee waarom. Ik zelf wel gewoon maandelijks.
Hou je er rekening mee, dat bijvoorbeeld loondoorbetaling bij ziekte, doorbetaling bij vakantie, en diverse verzekeringen hier niet bij inbegrepen zijn ?quote:Op dinsdag 18 april 2017 19:16 schreef Spaardertje het volgende:
[..]
Holy moly. Ik zal dit never nooit verdienen en jij gaat in de toekomst je uurtarief even met 50% verhogen.
plus risico van geen opdracht en pensioen. dan nog blijft er een meer dan prima beloning over (ben zelf ook een tijdje werkzaam geweest op interim basis, nu weer in loondienst)quote:Op woensdag 19 april 2017 02:52 schreef LangeTabbetje het volgende:
[..]
Hou je er rekening mee, dat bijvoorbeeld loondoorbetaling bij ziekte, doorbetaling bij vakantie, en diverse verzekeringen hier niet bij inbegrepen zijn ?
Korte ziekte is niet inbegrepen, maar langdurige ziekte is verzekerd.quote:Op woensdag 19 april 2017 02:52 schreef LangeTabbetje het volgende:
[..]
Hou je er rekening mee, dat bijvoorbeeld loondoorbetaling bij ziekte, doorbetaling bij vakantie, en diverse verzekeringen hier niet bij inbegrepen zijn ?
Dat laatste heb je gelijk in. Zorg maar gewoon dat als je 67 bent je woning volledig afgelost is en zie dat als je pensioen.quote:Op woensdag 19 april 2017 08:20 schreef SimplyIrresistible het volgende:
[..]
Korte ziekte is niet inbegrepen, maar langdurige ziekte is verzekerd.
Diverse verzekering (aansprakelijkheid etc) is al van mijn winst af.
Er is geen doorbetaling bij vakantie en daarom spaar ik ook een aanzienlijk deel van het netto bedrag voor het geval dat...
Pensioen doe ik niet aan. Spaar zelf wel aangezien er tegen die tijd dat ik aan pensioen toe ben het huidige stelsel toch helemaal omgegooig is.
Vind het vrij knap dan dat je nog op 80k winst komt met een uurtarief van 50 en daar al je kosten nog af moeten (auto, laptop etc.) en een AOV hebt en meer. Dan moet je echt 40 uur per week declarabel hebben en bijna altijd werk.quote:Op woensdag 19 april 2017 08:20 schreef SimplyIrresistible het volgende:
[..]
Korte ziekte is niet inbegrepen, maar langdurige ziekte is verzekerd.
Diverse verzekering (aansprakelijkheid etc) is al van mijn winst af.
Er is geen doorbetaling bij vakantie en daarom spaar ik ook een aanzienlijk deel van het netto bedrag voor het geval dat...
Pensioen doe ik niet aan. Spaar zelf wel aangezien er tegen die tijd dat ik aan pensioen toe ben het huidige stelsel toch helemaal omgegooig is.
Je reactie is moeilijk leesbaar...quote:Op woensdag 19 april 2017 09:48 schreef XL het volgende:
Het ZZP-en is zo ongelofelijk gemeengoed geworden dat je daadwerkelijk voor 50 euro geschoold personeel kunt krijgen. Een ZZP-boekhouder is goedkoper dan een timmerman. Die ZZP-ers met hun ellebogen werk maken de hele markt kapot. 10 jaar geleden was 150 euro per dag weinig geld voor een geschoolde ZZP-er. Ik neem ZZP klussen aan voor 5000 euro per dag (als trainer), heb maar een paar dagen per jaar en daarvoor neem ik vakantiedagen op. Wat een gewone baan betaalt voor mij veel beter dan mezelf afhankelijk maken van zelfstandigheid.
Watte? Je neemt aan klussen aan voor ¤5000 per dag? Doe je goed danquote:Op woensdag 19 april 2017 09:48 schreef XL het volgende:
Het ZZP-en is zo ongelofelijk gemeengoed geworden dat je daadwerkelijk voor 50 euro geschoold personeel kunt krijgen. Een ZZP-boekhouder is goedkoper dan een timmerman. Die ZZP-ers met hun ellebogen werk maken de hele markt kapot. 10 jaar geleden was 150 euro per dag weinig geld voor een geschoolde ZZP-er. Ik neem ZZP klussen aan voor 5000 euro per dag (als trainer), heb maar een paar dagen per jaar en daarvoor neem ik vakantiedagen op. Wat een gewone baan betaalt voor mij veel beter dan mezelf afhankelijk maken van zelfstandigheid.
Ja, maar ik geef dan training voor 8 mensen die 750 euro per persoon betalen.quote:Op woensdag 19 april 2017 10:06 schreef YoshiBignose het volgende:
[..]
Watte? Je neemt aan klussen aan voor ¤5000 per dag? Doe je goed dan
Denk dat je per uur bedoeld, maar idd. voor de rest zie ik hetzelfde.quote:Op woensdag 19 april 2017 09:48 schreef XL het volgende:
10 jaar geleden was 150 euro per dag weinig geld voor een geschoolde ZZP-er.
Ja doe je goed... maar wat wil je nou zeggen in je post?quote:Op woensdag 19 april 2017 10:12 schreef XL het volgende:
[..]
Ja, maar ik geef dan training voor 8 mensen die 750 euro per persoon betalen.
Sorry, mobiel.quote:
Ik ken ook mensen die online training aanbieden. Hebben een website met trainingvideos etc, hebben mensen die honderden euro's betalen voor online training. 1x content ontwikkelen en vele malen doorverkopen.quote:Op woensdag 19 april 2017 10:15 schreef YoshiBignose het volgende:
[..]
Ja doe je goed... maar wat wil je nou zeggen in je post?
Je hebt gelijk, maar dat is ook een kwestie van vraag en aanbod. Je kan nog steeds veel verdienen als ZZP'er in verschillende branches. Een boekhouder (en ik ben er zelf één) is relatief niet echt moeilijk werk (MBO opleiding), sterker nog je hebt er niet eens een diploma voor nodig. Klusjesmannen zijn er tegenwoordig ook genoeg, die moeten ook absurd lage tarieven rekenen. Door wat aftrekposten hou je netto als ZZP'er wel meer over dan in loondienst, maar de meeste zijn niet ingedekt voor risico's, bouwen geen pensioen op en kunnen niet doorbetaald op vakantie. Reken je dat allemaal terug, dan verdienen veel ZZP'ers inderdaad heel erg weinig.quote:Op woensdag 19 april 2017 10:20 schreef XL het volgende:
[..]
Ik ken ook mensen die online training aanbieden. Hebben een website met trainingvideos etc, hebben mensen die honderden euro's betalen voor online training. 1x content ontwikkelen en vele malen doorverkopen.
De strekking van mijn post is: Vroeger was alles beter, ZZP-en is een verkapt dienstverband waarbij de ZZP-er slachtoffer is en niet langer de goudmijn die hij vroeger was. In sommige vakgebieden is ZZP zo ver doorgedrongen dat een geschoold beroep als boekhouder (in het voorbeeld) 50 euro per uur verdiend, een kapster of timmerman (met alle respect) krijgen dat ook als ze zelfstandig zijn.
Ik zit zelf in de IT. Ik zie collega's die zijn gaan ZZP-en na loonslaaf toch flink geld verdienen. Mijn ambitie is voor nu ook flink in mijn ervaring/kennis te investeren en dan uiteindelijk ZZP-er te worden.quote:Op woensdag 19 april 2017 10:20 schreef XL het volgende:
[..]
Ik ken ook mensen die online training aanbieden. Hebben een website met trainingvideos etc, hebben mensen die honderden euro's betalen voor online training. 1x content ontwikkelen en vele malen doorverkopen.
De strekking van mijn post is: Vroeger was alles beter, ZZP-en is een verkapt dienstverband waarbij de ZZP-er slachtoffer is en niet langer de goudmijn die hij vroeger was. In sommige vakgebieden is ZZP zo ver doorgedrongen dat een geschoold beroep als boekhouder (in het voorbeeld) 50 euro per uur verdiend, een kapster of timmerman (met alle respect) krijgen dat ook als ze zelfstandig zijn.
Dat zie ik wel bij degenen die geen eisen stellen aan de werklocatie.quote:Op woensdag 19 april 2017 12:01 schreef Craptacular het volgende:
[..]
Ik zit zelf in de IT. Ik zie collega's die zijn gaan ZZP-en na loonslaaf toch flink geld verdienen. Mijn ambitie is voor nu ook flink in mijn ervaring/kennis te investeren en dan uiteindelijk ZZP-er te worden.
Amen. Ik werk sinds kort op 15 minuten fietsen van huis. Daarvoor aantal jaar 75-100 minuten enkele reis gehad, vreselijk, zowel OV als met de auto. Die vrije tijd is heerlijk, ik kan rustig boodschappen doen en tijd nemen voor eten, uurtje sporten. Helaas ook nog veel werk in eigen tijd (post-MSc traject), maar man, ik kan het iedereen aanbevelen om lekker dicht bij te gaan wonen.quote:Op woensdag 19 april 2017 12:17 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Dat zie ik wel bij degenen die geen eisen stellen aan de werklocatie.
Kan leuk verdienen, maar ik vind het op het moment relaxter dat ik met 15 minuten thuis ben. Die vrije tijd kan geld niet goedmaken.
Als projectmanager kun he best aardig verdienen. Men zit doorgaans wel alleen op ervaren projectmanagers te wachten en met je vijf jaar zou je nu toch wel grotere projecten (= hoger salaris) moeten kunnen leiden. De sector doet je inderdaad de das om.quote:Op vrijdag 21 april 2017 11:10 schreef meIIyou het volgende:
01: Bedrijfstak: Cultuur
02: Functie: Project manager
03: Opleiding: post-hbo bedrijfskunde
04: Leeftijd:31
05: Aantal uren per week:36 (40 in de praktijk)
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: 3% van jaarloon
08: Bruto maand salaris: 2.364
09: Netto maand salaris: 1.904
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden?: als ik het topic lees zit ik in de verkeerde sector
Ook die timmerman is niet ongeschoold, vaak moet hij van dat uurtarief ook nog een busje en gereedschap betalen.quote:Op woensdag 19 april 2017 10:20 schreef XL het volgende:In sommige vakgebieden is ZZP zo ver doorgedrongen dat een geschoold beroep als boekhouder (in het voorbeeld) 50 euro per uur verdiend, een kapster of timmerman (met alle respect) krijgen dat ook als ze zelfstandig zijn.
Vanaf oktober woon ik welgeteld 4 autominuten van mn werkquote:Op woensdag 19 april 2017 15:21 schreef T_Fuff het volgende:
ik kan het iedereen aanbevelen om lekker dicht bij te gaan wonen.
En dan ga je met de auto?quote:Op vrijdag 21 april 2017 11:53 schreef Geralt het volgende:
[..]
Vanaf oktober woon ik welgeteld 4 autominuten van mn werk![]()
Jep. Is denk ik een kilometer of 4 enkel. Misschien dat ik een kleinere auto neem en een scootertje erbij voor als het mooi weer isquote:
Of gewoon lekker fietsenquote:Op vrijdag 21 april 2017 11:55 schreef Geralt het volgende:
[..]
Jep. Is denk ik een kilometer of 4 enkel. Misschien dat ik een kleinere auto neem en een scootertje erbij voor als het mooi weer is
Mits fatsoenlijk weer is dat een kwartiertje fietsen. Heerlijk wakker worden.quote:Op vrijdag 21 april 2017 11:55 schreef Geralt het volgende:
[..]
Jep. Is denk ik een kilometer of 4 enkel. Misschien dat ik een kleinere auto neem en een scootertje erbij voor als het mooi weer is
Dat is niet veel op jouw leeftijd.... Zeker niet gezien de secundaire voorwaarden... Inderdaad, verkeerde sector.quote:Op vrijdag 21 april 2017 11:10 schreef meIIyou het volgende:
01: Bedrijfstak: Cultuur
02: Functie: Project manager
03: Opleiding: post-hbo bedrijfskunde
04: Leeftijd:31
05: Aantal uren per week:36 (40 in de praktijk)
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: 3% van jaarloon
08: Bruto maand salaris: 2.364
09: Netto maand salaris: 1.904
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden?: als ik het topic lees zit ik in de verkeerde sector
Dat.quote:Op vrijdag 21 april 2017 11:57 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Mits fatsoenlijk weer is dat een kwartiertje fietsen. Heerlijk wakker worden.
zit momenteel op 10 kilometer. Daar ligt ergens een omslagpunt. Dus ik fiets 50% van de tijdquote:Op vrijdag 21 april 2017 15:41 schreef LintuxCx het volgende:
[..]
Dat.Moet er niet aan denken om zo'n kippen-eindje met een auto te moeten doen, zonde van het geld en fijne buitenlucht..
Ja, idd.quote:Op vrijdag 21 april 2017 15:56 schreef Renesite het volgende:
[..]
zit momenteel op 10 kilometer. Daar ligt ergens een omslagpunt. Dus ik fiets 50% van de tijdAfhankelijk van het weer en de temperatuur in dat geval.
Ik neem aan dat je leasebudget wordt uitbetaald?quote:Op zaterdag 22 april 2017 17:37 schreef Lavezzi het volgende:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Belastingadviseur (international corporate tax)
03: Opleiding: WO bachelor + master
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40 (in de praktijk +/- 50)
06: Aantal vakantiedagen: 30, in de praktijk meer vanwege overuren
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: EUR 3,200
09: Netto maand salaris: +/- EUR 2550 (inclusief afzien auto vergoeding)
10: Overuren betaald: ja, behalve 1e overuur per dag
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: iPhone 6s, leaseauto optioneel (ik heb vooralsnog niet voor een auto gekozen), laptop, onkostenvergoeding ad EUR 30 p/m, vergoeding internet huisadres.
13: Tevreden?: zeer tevreden, hoge werkdruk maar dat staat me wel aan.
Startsalaris was wat lager, na +/- een half jaar 10% loonsverhoging gekregen.quote:Op zaterdag 22 april 2017 18:19 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Ik neem aan dat je leasebudget wordt uitbetaald?
Prima startersalaris overigens
Hoe ben je hier bij terecht gekomen? En welk land?quote:Op zaterdag 22 april 2017 20:00 schreef frekala het volgende:
Na jarenlang te lurken als student, toch maar is een post maken nu ik aan het werk ben!![]()
01: Bedrijfstak: Gok Industrie
02: Functie: IT-Specialist
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen:36
07: 13e maand: 15%~25% variabel, op basis van jaarsalaris
08: Bruto maand salaris: 3200 euro
09: Netto maand salaris: 2500 euro
10: Overuren betaald: Ja, 150%~200% van basis salaris
11: Werkervaring: 4 maanden
12: Goodies: 120 euro netto lunchgeld (maand) + 100% dekking zorg/tandarts gezin + 500 interesse budget + 8% pensioen.
13: Tevreden?:Baan bevalt prima + veel doorgroeimogelijkheden + een land met een ruim lager gemiddeld inkomen dan NL.
Ik denk maltaquote:Op zaterdag 22 april 2017 20:08 schreef Lavezzi het volgende:
[..]
Hoe ben je hier bij terecht gekomen? En welk land?
Postmasterstudie icm fulltime werken? Oef, respectquote:Op zondag 23 april 2017 10:59 schreef naniyokore het volgende:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Data analyst
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: EUR 2600
09: Netto maand salaris: ~2025
10: Overuren betaald: Na 1ste uur
11: Werkervaring: 0 (vorige maand begonnen)
12: Goodies: Telefoon, laptop, auto, binnekort postmaster studie, kostenvergoeding voor internet, korting verzekering, korting sportschool.
13: Tevreden?: Zeker! uitdagend werk met slimme collega's & er zijn sterke doorgroei mogelijkheden.
nicequote:Op zondag 23 april 2017 10:59 schreef naniyokore het volgende:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Data analyst
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: EUR 2600
09: Netto maand salaris: ~2025
10: Overuren betaald: Na 1ste uur
11: Werkervaring: 0 (vorige maand begonnen)
12: Goodies: Telefoon, laptop, auto, binnekort postmaster studie, kostenvergoeding voor internet, korting verzekering, korting sportschool.
13: Tevreden?: Zeker! uitdagend werk met slimme collega's & er zijn sterke doorgroei mogelijkheden.
Vrijdag zal ik naar colleges gaan. Maar goed, het gaat een drukke periode worden.quote:Op zondag 23 april 2017 11:01 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Postmasterstudie icm fulltime werken? Oef, respect
Rij je de auto niet privé? Hoe hou je anders ¤2025,- netto over van ¤2600,- ?quote:Op zondag 23 april 2017 10:59 schreef naniyokore het volgende:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Data analyst
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: EUR 2600
09: Netto maand salaris: ~2025
10: Overuren betaald: Na 1ste uur
11: Werkervaring: 0 (vorige maand begonnen)
12: Goodies: Telefoon, laptop, auto, binnekort postmaster studie, kostenvergoeding voor internet, korting verzekering, korting sportschool.
13: Tevreden?: Zeker! uitdagend werk met slimme collega's & er zijn sterke doorgroei mogelijkheden.
Auto is nog niet binnen (duurt nog 9 weken). Rij nu een gegeven auto.quote:Op zondag 23 april 2017 11:14 schreef Blue_note het volgende:
[..]
Rij je de auto niet privé? Hoe hou je anders ¤2025,- netto over van ¤2600,- ?
Duurdquote:Op zondag 23 april 2017 11:17 schreef naniyokore het volgende:
[..]
Auto is nog niet binnen (duurd nog 9 weken). Rij nu een gegeven auto.
Typoquote:Op zondag 23 april 2017 11:18 schreef Blue_note het volgende:
[..]
Duurd?
Maar daar betaal je toch netzogoed bijtelling over?
Bijzondere constructie.quote:Op zondag 23 april 2017 11:21 schreef naniyokore het volgende:
[..]
Typo![]()
Nee ik moet alleen zelf de benzine betalen en met volle tank afleveren wanneer de leasebak binnen is.
Bij veel werkgevers valt er niets te onderhandelen mbt salaris. Een CAO heeft loonschalen. Het voordeel is dat je weet waar je aan toe bent. Geen gezeur.quote:Op zondag 23 april 2017 11:35 schreef klaasweetalles het volgende:
ik heb wat gelezen in dit topic.
Ik denk dat heleboel mensen zich misschien wel gek laten maken door wat ze hier lezen.
In principe hebben salarissen niet alleen te maken met Opleiding en ervaring:
- Salaris is voor een groot deel afhankelijk in welke bedrijfstak je zit;
- omvang van het bedrijf
- hoe winstgevend een bedrijf is.
- krapte op de arbeidsmarkt betreft functies
Voor de rest is het puur onderhandelen bij je eerste gesprek wat je wilt verdienen. Als je te laag inzet dan is de kans groot dat je achter de feiten blijft lopen ten opzichten van je collega's.
Je moet maar ook weten wat er binnen een bedrijf op dat moment mogelijk is voor je salaris. Dat is een gegeven die vaak niet weet als instromer.
je zegt heel goed....bij veel....overheid enzovoorts...in de vrije markt ligt het vaak helemaal anders.....quote:Op zondag 23 april 2017 13:20 schreef Cherna het volgende:
[..]
Bij veel werkgevers valt er niets te onderhandelen mbt salaris. Een CAO heeft loonschalen. Het voordeel is dat je weet waar je aan toe bent. Geen gezeur.
Salaris is afhankelijk van je competenties, hoe meer competenties hoe meer je doorgroeit, opleiding is een indicatie van je competenties. Simpel.quote:Op zondag 23 april 2017 16:30 schreef YoshiBignose het volgende:
Toch is een salaris grotendeels opleidingsafhankelijk. Startsalarissen verschillen misschien stukken minder, maar bij lager geschoold werk kom je al vrij snel op een top, terwijl je met een diploma veel meer kan doorgroeien.
Ook niet waar, welke competenties heeft bv een Balotelli nog meer behalve goed kunnen voetballen?quote:Op zondag 23 april 2017 16:33 schreef TC03 het volgende:
[..]
Salaris is afhankelijk van je competenties, hoe meer competenties hoe meer je doorgroeit, opleiding is een indicatie van je competenties. Simpel.
Heh, nu werk ik als controller met alleen een WO master en ben ik wel benieuwd naar de getallen achter die uitspraak (dubbel en dwars waard)? Bij mij zit t privé leven een beetje dwars in de studeerplannen, waardoor ik t in september weer moet uitstellen.quote:Op zondag 23 april 2017 20:52 schreef Stefanovic83 het volgende:
Welke postmaster is er voor data analyse dan?
Ben zelf net klaar met mijn postmaster Register Controller. Zwaar traject maar dubbel en dwars de moeite waard. Ook qua arbeidsvoorwaarden
Dat zegt ook niet alles natuurlijk.quote:Op zondag 23 april 2017 13:20 schreef Cherna het volgende:Bij veel werkgevers valt er niets te onderhandelen mbt salaris. Een CAO heeft loonschalen. Het voordeel is dat je weet waar je aan toe bent. Geen gezeur.
dus de overuren draai je voor werktijd? Of savonds inloggn?quote:Op zondag 23 april 2017 21:23 schreef MadDorito het volgende:
01: Bedrijfstak: Installatietechniek
02: Functie: Controller
03: Opleiding: WO master
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40 (praktijk 40-45)
06: Aantal vakantiedagen: 38
07: 13e maand: nee, wel bonus 1,5 maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 5031
09: Netto maand salaris: 2900
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 6 jaar als controller
12: Goodies: auto, foon, fitness, bedrijfsaandelenspaarplan, 10 mins reistijd, onkostenvergoeding
13: Tevreden?: Ja, veel mogelijkheden om mezelf te ontwikkelen. Traineeship opzetten, mensen aannemen, invloed uitbreiden en bijna altijd om vijf uur thuis voor t eten met family.
Beide, maar vaak t eerste. Ben niet zo'n thuiswerker tenzij er een deadline/closing is.quote:Op zondag 23 april 2017 21:34 schreef Renesite het volgende:
[..]
dus de overuren draai je voor werktijd? Of savonds inloggn?
Als je geen dertien in een dozijnwerk doet wel hoor. Ervaring kan aardig meetellen. En binnen schalen zitten er soms flinke verschillen.quote:Op zondag 23 april 2017 13:20 schreef Cherna het volgende:
[..]
Bij veel werkgevers valt er niets te onderhandelen mbt salaris. Een CAO heeft loonschalen. Het voordeel is dat je weet waar je aan toe bent. Geen gezeur.
Ligt ook aan de functie. In de schalen heb je inderdaad trappen Maar die zijn meestal aan leeftijden en reeds aasngetoonde ervaring gebonden. Bij ons is het zo, zij die een buitengewoon salaris verdienen vallen buiten de schalen. Maar dan heb je het over functies die nog boven het middenkader vallen.quote:Op zondag 23 april 2017 21:21 schreef bluemoon23 het volgende:
[..]
Dat zegt ook niet alles natuurlijk.
De CAO schaal waar ik inzit gaat van ¤40.000 naar ¤71.000 / jaar.
Ligt er maar net aan op welke "trap" je zit, en hoe goed je hebt onderhandelt toen je aangenomen werd.
Ik zou dit nog eens heel goed nagaan als ik jou was of dit wel klopt......quote:Op zondag 23 april 2017 11:21 schreef naniyokore het volgende:
[..]
Typo![]()
Nee ik moet alleen zelf de benzine betalen en met volle tank afleveren wanneer de leasebak binnen is.
Bij ons ook een cao met schalen en tredes. In principe inderdaad ingestoken vanuit ervaringsjaren, maar bij goed presteren sla je hier gewoon een (paar) trede(s) overquote:Op maandag 24 april 2017 02:32 schreef Cherna het volgende:
[..]
Ligt ook aan de functie. In de schalen heb je inderdaad trappen Maar die zijn meestal aan leeftijden en reeds aasngetoonde ervaring gebonden. Bij ons is het zo, zij die een buitengewoon salaris verdienen vallen buiten de schalen. Maar dan heb je het over functies die nog boven het middenkader vallen.
Dat is wel uitzonderlijk. Meestal zitten bedrijven compleet vastgeroest in die CAO en de tredes. Plus dat, wanneer je het maximum bereikt, een overstap naar een volgende schaal bijna altijd ondoenlijk is binnen dezelfde functie.quote:Op maandag 24 april 2017 06:42 schreef RunnerAdd het volgende:
Bij ons ook een cao met schalen en tredes. In principe inderdaad ingestoken vanuit ervaringsjaren, maar bij goed presteren sla je hier gewoon een (paar) trede(s) over![]()
Waarom kies je uitgerekend Balotelli als voorbeeld voor een voetballer?quote:Op zondag 23 april 2017 19:32 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
Ook niet waar, welke competenties heeft bv een Balotelli nog meer behalve goed kunnen voetballen?
Je wordt gewoon betaald voor iets dat je goed kan, niet of je 20 verschillende dingen kunt.
Wat is er mis met Balotelli en wat is de meerwaarde van Richard in deze context?quote:Op maandag 24 april 2017 19:25 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Waarom kies je uitgerekend Balotelli als voorbeeld voor een voetballer?
Waarom niet een Richard Witschge ofzo?
quote:Op maandag 24 april 2017 19:27 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
Wat is er mis met Balotelli en wat is de meerwaarde van Richard in deze context?
Ik kies Balotelli omdat die volgens mij echt niks kan naast voetbal, gewoon een domme neger.
Nou je hebt het beter voor mekaar dan ik, en het verschilt natuurlijk ook per persoon, maar ik heb een jaar overgeslagen in ons interne doorgroei model en versneld promotie gemaakt incl 20% salaris verhoging.quote:Op zondag 23 april 2017 21:18 schreef MadDorito het volgende:
[..]
Heh, nu werk ik als controller met alleen een WO master en ben ik wel benieuwd naar de getallen achter die uitspraak (dubbel en dwars waard)? Bij mij zit t privé leven een beetje dwars in de studeerplannen, waardoor ik t in september weer moet uitstellen.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |