abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_170421846
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op zondag 23 april 2017 11:21 schreef naniyokore het volgende:

[..]

Typo :P
Nee ik moet alleen zelf de benzine betalen en met volle tank afleveren wanneer de leasebak binnen is.
Bijzondere constructie.
pi_170422057
ik heb wat gelezen in dit topic.

Ik denk dat heleboel mensen zich misschien wel gek laten maken door wat ze hier lezen.

In principe hebben salarissen niet alleen te maken met Opleiding en ervaring:
- Salaris is voor een groot deel afhankelijk in welke bedrijfstak je zit;
- omvang van het bedrijf
- hoe winstgevend een bedrijf is.
- krapte op de arbeidsmarkt betreft functies

Voor de rest is het puur onderhandelen bij je eerste gesprek wat je wilt verdienen. Als je te laag inzet dan is de kans groot dat je achter de feiten blijft lopen ten opzichten van je collega's.
Je moet maar ook weten wat er binnen een bedrijf op dat moment mogelijk is voor je salaris. Dat is een gegeven die vaak niet weet als instromer.
"Wedstrijden kun je altijd verliezen anders hoef je die wedstrijden ook niet te spelen"
Klaasweetalles 14-08-2018
  zondag 23 april 2017 @ 13:20:22 #278
321876 Cherna
Fuck the System
pi_170424293
quote:
0s.gif Op zondag 23 april 2017 11:35 schreef klaasweetalles het volgende:
ik heb wat gelezen in dit topic.

Ik denk dat heleboel mensen zich misschien wel gek laten maken door wat ze hier lezen.

In principe hebben salarissen niet alleen te maken met Opleiding en ervaring:
- Salaris is voor een groot deel afhankelijk in welke bedrijfstak je zit;
- omvang van het bedrijf
- hoe winstgevend een bedrijf is.
- krapte op de arbeidsmarkt betreft functies

Voor de rest is het puur onderhandelen bij je eerste gesprek wat je wilt verdienen. Als je te laag inzet dan is de kans groot dat je achter de feiten blijft lopen ten opzichten van je collega's.
Je moet maar ook weten wat er binnen een bedrijf op dat moment mogelijk is voor je salaris. Dat is een gegeven die vaak niet weet als instromer.
Bij veel werkgevers valt er niets te onderhandelen mbt salaris. Een CAO heeft loonschalen. Het voordeel is dat je weet waar je aan toe bent. Geen gezeur.
krik, krak, sjiemela, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
pi_170424949
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
1s.gif Op zondag 23 april 2017 13:20 schreef Cherna het volgende:

[..]

Bij veel werkgevers valt er niets te onderhandelen mbt salaris. Een CAO heeft loonschalen. Het voordeel is dat je weet waar je aan toe bent. Geen gezeur.
je zegt heel goed....bij veel....overheid enzovoorts...in de vrije markt ligt het vaak helemaal anders.....

zeker als je de jeugdlonen gepasseerd bent is het een kwestie van onderhandelen.
"Wedstrijden kun je altijd verliezen anders hoef je die wedstrijden ook niet te spelen"
Klaasweetalles 14-08-2018
pi_170430435
Toch is een salaris grotendeels opleidingsafhankelijk. Startsalarissen verschillen misschien stukken minder, maar bij lager geschoold werk kom je al vrij snel op een top, terwijl je met een diploma veel meer kan doorgroeien.
When you are dead, you don't know you are dead. It's only painful and difficult for others. The same applies when you are stupid.
  zondag 23 april 2017 @ 16:33:47 #281
53267 TC03
Catch you on the flipside
pi_170430538
quote:
0s.gif Op zondag 23 april 2017 16:30 schreef YoshiBignose het volgende:
Toch is een salaris grotendeels opleidingsafhankelijk. Startsalarissen verschillen misschien stukken minder, maar bij lager geschoold werk kom je al vrij snel op een top, terwijl je met een diploma veel meer kan doorgroeien.
Salaris is afhankelijk van je competenties, hoe meer competenties hoe meer je doorgroeit, opleiding is een indicatie van je competenties. Simpel.

[ Bericht 3% gewijzigd door TC03 op 23-04-2017 16:43:09 ]
Ten percent faster with a sturdier frame
  KLB - Grappigste user 2019 zondag 23 april 2017 @ 19:32:32 #282
393893 Hyaenidae
Haaien-idee
pi_170435628
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op zondag 23 april 2017 16:33 schreef TC03 het volgende:

[..]

Salaris is afhankelijk van je competenties, hoe meer competenties hoe meer je doorgroeit, opleiding is een indicatie van je competenties. Simpel.
Ook niet waar, welke competenties heeft bv een Balotelli nog meer behalve goed kunnen voetballen?
Je wordt gewoon betaald voor iets dat je goed kan, niet of je 20 verschillende dingen kunt.
pindazakje
pi_170438856
Welke postmaster is er voor data analyse dan?
Ben zelf net klaar met mijn postmaster Register Controller. Zwaar traject maar dubbel en dwars de moeite waard. Ook qua arbeidsvoorwaarden :)
pi_170440285
quote:
0s.gif Op zondag 23 april 2017 20:52 schreef Stefanovic83 het volgende:
Welke postmaster is er voor data analyse dan?
Ben zelf net klaar met mijn postmaster Register Controller. Zwaar traject maar dubbel en dwars de moeite waard. Ook qua arbeidsvoorwaarden :)
Heh, nu werk ik als controller met alleen een WO master en ben ik wel benieuwd naar de getallen achter die uitspraak (dubbel en dwars waard)? Bij mij zit t privé leven een beetje dwars in de studeerplannen, waardoor ik t in september weer moet uitstellen.
Haai
pi_170440508
quote:
1s.gif Op zondag 23 april 2017 13:20 schreef Cherna het volgende:Bij veel werkgevers valt er niets te onderhandelen mbt salaris. Een CAO heeft loonschalen. Het voordeel is dat je weet waar je aan toe bent. Geen gezeur.
Dat zegt ook niet alles natuurlijk.
De CAO schaal waar ik inzit gaat van ¤40.000 naar ¤71.000 / jaar.
Ligt er maar net aan op welke "trap" je zit, en hoe goed je hebt onderhandelt toen je aangenomen werd.
pi_170440628
01: Bedrijfstak: Installatietechniek
02: Functie: Controller
03: Opleiding: WO master
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40 (praktijk 40-45)
06: Aantal vakantiedagen: 38
07: 13e maand: nee, wel bonus 1,5 maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 5031
09: Netto maand salaris: 2900
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 6 jaar als controller
12: Goodies: auto, foon, fitness, bedrijfsaandelenspaarplan, 10 mins reistijd, onkostenvergoeding
13: Tevreden?: Ja, veel mogelijkheden om mezelf te ontwikkelen. Traineeship opzetten, mensen aannemen, invloed uitbreiden en bijna altijd om vijf uur thuis voor t eten met family.
Haai
  Moderator zondag 23 april 2017 @ 21:34:19 #287
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_170441174
quote:
1s.gif Op zondag 23 april 2017 21:23 schreef MadDorito het volgende:

01: Bedrijfstak: Installatietechniek
02: Functie: Controller
03: Opleiding: WO master
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40 (praktijk 40-45)
06: Aantal vakantiedagen: 38
07: 13e maand: nee, wel bonus 1,5 maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 5031
09: Netto maand salaris: 2900
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 6 jaar als controller
12: Goodies: auto, foon, fitness, bedrijfsaandelenspaarplan, 10 mins reistijd, onkostenvergoeding
13: Tevreden?: Ja, veel mogelijkheden om mezelf te ontwikkelen. Traineeship opzetten, mensen aannemen, invloed uitbreiden en bijna altijd om vijf uur thuis voor t eten met family.
dus de overuren draai je voor werktijd? Of savonds inloggn?
 | <3 Triquester...
[b]HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!![/b]
pi_170441670
quote:
1s.gif Op zondag 23 april 2017 21:34 schreef Renesite het volgende:

[..]

dus de overuren draai je voor werktijd? Of savonds inloggn?
Beide, maar vaak t eerste. Ben niet zo'n thuiswerker tenzij er een deadline/closing is.
Haai
pi_170446149
quote:
1s.gif Op zondag 23 april 2017 13:20 schreef Cherna het volgende:

[..]

Bij veel werkgevers valt er niets te onderhandelen mbt salaris. Een CAO heeft loonschalen. Het voordeel is dat je weet waar je aan toe bent. Geen gezeur.
Als je geen dertien in een dozijnwerk doet wel hoor. Ervaring kan aardig meetellen. En binnen schalen zitten er soms flinke verschillen.

Alleen HRM wil je anders doen geloven. Die willen natuurlijk voor een duppie op de eerste rang. Gewoon onderhandelen, dan is er eigenlijk altijd wel iets mogelijk. Als ze je graag willen natuurlijk. En als je zelf niet egrens weg moet.

Als starter moet je gewoon de leukste baan en de beste groei/leermogelijkheden kiezen en zeker niet het geld. Maar op een gegeven moment kun je dat echt wel cashen. Voral bij een overstap naar een andere werkgever is dat mogelijk.
Whatever...
  maandag 24 april 2017 @ 02:32:07 #290
321876 Cherna
Fuck the System
pi_170447112
quote:
0s.gif Op zondag 23 april 2017 21:21 schreef bluemoon23 het volgende:

[..]

Dat zegt ook niet alles natuurlijk.
De CAO schaal waar ik inzit gaat van ¤40.000 naar ¤71.000 / jaar.
Ligt er maar net aan op welke "trap" je zit, en hoe goed je hebt onderhandelt toen je aangenomen werd.
Ligt ook aan de functie. In de schalen heb je inderdaad trappen Maar die zijn meestal aan leeftijden en reeds aasngetoonde ervaring gebonden. Bij ons is het zo, zij die een buitengewoon salaris verdienen vallen buiten de schalen. Maar dan heb je het over functies die nog boven het middenkader vallen.

Je kunt pas echt goed onderhandelen wanneer je in de vrije beroepen valt. Maar ook dan is het noodzakelijk om een netwerk te hebben en dat je door middel van reeds uitgevoerde projecten je kennis kunt aantonen.

Maar goed, het kan natuurlijk zo zijn dat dit niet voor elke beroepsgroep zo werkt.
krik, krak, sjiemela, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
pi_170447133
Ik zit in de laatste salarisschaal die nog onder de CAO valt, bij de hogere salarisschalen heb je ook wel bandbreedte, maar val je niet meer onder de regels van de CAO.

60% van het bedrijf valt buiten de CAO en krijgt dus een hoger (basis)salaris dan mij -O-
pi_170447227
quote:
0s.gif Op zondag 23 april 2017 11:21 schreef naniyokore het volgende:

[..]

Typo :P
Nee ik moet alleen zelf de benzine betalen en met volle tank afleveren wanneer de leasebak binnen is.
Ik zou dit nog eens heel goed nagaan als ik jou was of dit wel klopt......
Honey ! Take me drunk, i am home !
pi_170447365
quote:
1s.gif Op maandag 24 april 2017 02:32 schreef Cherna het volgende:

[..]

Ligt ook aan de functie. In de schalen heb je inderdaad trappen Maar die zijn meestal aan leeftijden en reeds aasngetoonde ervaring gebonden. Bij ons is het zo, zij die een buitengewoon salaris verdienen vallen buiten de schalen. Maar dan heb je het over functies die nog boven het middenkader vallen.

Bij ons ook een cao met schalen en tredes. In principe inderdaad ingestoken vanuit ervaringsjaren, maar bij goed presteren sla je hier gewoon een (paar) trede(s) over :)
pi_170447515
quote:
1s.gif Op maandag 24 april 2017 06:42 schreef RunnerAdd het volgende:
Bij ons ook een cao met schalen en tredes. In principe inderdaad ingestoken vanuit ervaringsjaren, maar bij goed presteren sla je hier gewoon een (paar) trede(s) over :)
Dat is wel uitzonderlijk. Meestal zitten bedrijven compleet vastgeroest in die CAO en de tredes. Plus dat, wanneer je het maximum bereikt, een overstap naar een volgende schaal bijna altijd ondoenlijk is binnen dezelfde functie.
Schip ahoy!
  maandag 24 april 2017 @ 19:25:00 #295
68638 Zwansen
He is so good it is scary...
pi_170460496
quote:
0s.gif Op zondag 23 april 2017 19:32 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]

Ook niet waar, welke competenties heeft bv een Balotelli nog meer behalve goed kunnen voetballen?
Je wordt gewoon betaald voor iets dat je goed kan, niet of je 20 verschillende dingen kunt.
Waarom kies je uitgerekend Balotelli als voorbeeld voor een voetballer? :+

Waarom niet een Richard Witschge ofzo?
Op woensdag 9 juni 2010 09:38 schreef n3z het volgende: Nee. Ik vindt immigranten niet erg, maar aub alleen hoogopgeleide.
  KLB - Grappigste user 2019 maandag 24 april 2017 @ 19:27:31 #296
393893 Hyaenidae
Haaien-idee
pi_170460587
quote:
0s.gif Op maandag 24 april 2017 19:25 schreef Zwansen het volgende:

[..]

Waarom kies je uitgerekend Balotelli als voorbeeld voor een voetballer? :+

Waarom niet een Richard Witschge ofzo?
Wat is er mis met Balotelli en wat is de meerwaarde van Richard in deze context?
Ik kies Balotelli omdat die volgens mij echt niks kan naast voetbal, gewoon een domme neger.
pindazakje
  maandag 24 april 2017 @ 19:32:15 #297
68638 Zwansen
He is so good it is scary...
pi_170460713
quote:
0s.gif Op maandag 24 april 2017 19:27 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]

Wat is er mis met Balotelli en wat is de meerwaarde van Richard in deze context?
Ik kies Balotelli omdat die volgens mij echt niks kan naast voetbal, gewoon een domme neger.
_O-

Ok, helder dan. :)

Witschge was niet serieus trouwens, dacht dat jij een fan van hem was. Vandaar dat ik hem gebruikte.
Op woensdag 9 juni 2010 09:38 schreef n3z het volgende: Nee. Ik vindt immigranten niet erg, maar aub alleen hoogopgeleide.
pi_170460896
quote:
1s.gif Op zondag 23 april 2017 21:18 schreef MadDorito het volgende:

[..]

Heh, nu werk ik als controller met alleen een WO master en ben ik wel benieuwd naar de getallen achter die uitspraak (dubbel en dwars waard)? Bij mij zit t privé leven een beetje dwars in de studeerplannen, waardoor ik t in september weer moet uitstellen.
Nou je hebt het beter voor mekaar dan ik, en het verschilt natuurlijk ook per persoon, maar ik heb een jaar overgeslagen in ons interne doorgroei model en versneld promotie gemaakt incl 20% salaris verhoging.

En daar gaat het niet bij blijven, ik ben op zoek naar wat anders en verwacht dan zeker 20-30% er nog eens bij te kunnen krijgen.

Daarnaast, je uiteindelijke top wordt denk ik gewoon hoger
  maandag 24 april 2017 @ 21:42:27 #299
400841 Marcus_Zaagius
Ta eis heauton
pi_170464397
20% verhoging. Kan k alleen maar van dromen. Onvoorstelbaar bij de ambtenarij
pi_170468147
20%? Holy shit dat is veel. Ook in de niet-ambtenarij zoals de publieke en semi-publieke sector is dat echt ondenkbaar binnen dezelfde functiegroep of -schaal. Sterker nog, wil je dat halen dan moet je echt minimaal twee schalen stijgen en dan nog zit je snel weer aan de top van de schaal.
Schip ahoy!
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')