We zitten hier met elkaar in hetzelfde schuitje. En zonder elkaar echt in de weg te willen zitten om bij die ene geweldige baan aangenomen te worden, zijn er toch zeker wel een hele hoop do's en don'ts die we volgens mij met elkaar kunnen delen. Zoals welke vacaturesites gebruik je, goede links naar bijv het maken van CV's en/of brieven, sollicitatietips, vragen, voorbereiding etc.
Hierbij alvast wat ik regelmaat gebruik/raadpleeg.
Vacaturesites:
www.linkedin.com
www.nationalevacaturebank.nl
www.monsterboard.nl
www.stepstone.nl
www.twitter.com
www.intermediair.nl
www.nuwerk.nl
http://www.carrierecafe.nl/
http://www.sportcareer.nl/
http://werk.startpagina.nl/
http://www.baanindebuurt.nl/
http://www.vacant.nl/
http://www.askjim.nl/
http://www.bouwvacatures.nl/
http://www.eenbaan.nl/
https://www.gemeentebanen.nl/
https://www.it-contracts.nl/
http://www.jobnet.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.jobpool.nl/
http://www.jobsinfinance.nl/
http://www.brabantvac.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.megajobs.nl/index.html
http://www.itjobboard.nl/
http://vacaturekrant.nl/
http://www.zorgbanen.nl/
http://www.job.nl/
http://www.studentenwerk.nl/
http://www.scholierenwerk.nl/
http://www.youngcapital.nl/
http://www.banentop.nl/
http://www.zoekbijbaan.nl/
http://www.careerbuilder.nl/
www.indeed.nl
http://nl.jobrapido.com/
Werken bij de Europese Unie
Een manier om informatie te vinden over banen en leermogelijkheden in Europa
Links > Overige diensten voor arbeidsbemiddeling
Van elektro tot civiele techniek. Alle smaken zitten er tussen
http://www.xelvin.nl/
http://visdetachering.nl/vacatures/
http://www.continu.nl/vacatures/resultaat/
http://www.trivoor.nl/
http://www.sement.nl/
http://www.certusgroep.nl/
http://www.nivelgroep.nl/
http://www.mtenv.nl/
http://www.kpt.nl/
http://www.brunel.nl/detacheringsbureau
http://www.lybrae.nl/
Leuke banen bij een waterleidingmaatschappij
http://www.evides.nl/werkenbij
Uitzendorganisaties:
8 baan
Adecco
Flexpoint
Manpower
Randstad
Tempo Team
Unique
Start
Randstad
MF Uitzendbureau
MPO personeel
Hartman
ASA talent
PrimaDeta
Creyf's
CV tips:
http://www.coolinfographi(...)-a-visual-trend.html
http://www.visualcv.com/www/examples/
http://www.sprout.nl/311/(...)nfographic-cv-s.html
www.sollicitatiedokter.nl
Sollicitatietips:
http://www.intermediair.nl/carriere/cv-en-sollicitatie
http://www.intermediair.n(...)bij-het-solliciteren
http://www.carrieretijger.nl/
www.sollicitatiedokter.nl
Carrière tips
http://www.thema.nl/
http://www.computable.nl/
quote:Op vrijdag 29 april 2016 20:13 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Vandaag een sollicitatiegesprek gehad ging goed (als in door naar volgende ronde) maar nog vele rondes te gaan duimen jullie?
quote:
Ik kreeg vandaag een mailtje met een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek voor een functie waar ik een maand (!) geleden op had gesolliciteerd. Ondertussen heb ik een sollicitatie lopen en eentje waar ik komende week een intake heb
quote:
Vreemd hè soms ben je al te laat als niet op dezelfde dag reageert en dan moet je weer weken/maanden wachten.quote:Ik kreeg vandaag een mailtje met een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek voor een functie waar ik een maand (!) geleden op had gesolliciteerd. Ondertussen heb ik een sollicitatie lopen en eentje waar ik komende week een intake heb
Succes!
Yup dat krijg je als je wat langer de sjaak bent.quote:Op vrijdag 29 april 2016 21:37 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Af en toe krijg ik een afwijzing waar ik niet meer van weet over welke functie het precies gaat
Wel een uitnodiging voor een gesprek volgende week bij... TNT post
als postvoorbereider. Ach ja je moet wat...Beter iets dan niets moet je maar denkenquote:Op zaterdag 30 april 2016 09:37 schreef Elvi het volgende:
3 afwijzingen binnen
Wel een uitnodiging voor een gesprek volgende week bij... TNT post
Ik maak me wel zorgen of ik de tassen van 20 kilo wel kan dragenquote:Op zaterdag 30 april 2016 09:52 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Beter iets dan niets moet je maar denken
Ik zag ook nog een vacature voor freelance typdocent. Leek me ook wel leuk, alleen heb je maar 2 keer per jaar een opdracht. Is het zo dat als je je inschrijft als ZZP'er, je dan vanalles aan kan pakken? Dus dat je je niet hoeft te beperken tot 1 werkveld?
Trainenquote:
[..]
Ik maak me wel zorgen of ik de tassen van 20 kilo wel kan dragen
Ik heb nog nooit als ZZPer gewerkt dus geen idee eigenlijk hoe dat zit.quote:Ik zag ook nog een vacature voor freelance typdocent. Leek me ook wel leuk, alleen heb je maar 2 keer per jaar een opdracht. Is het zo dat als je je inschrijft als ZZP'er, je dan vanalles aan kan pakken? Dus dat je je niet hoeft te beperken tot 1 werkveld?
Je schrijft je in bij de KvK als eenmanszaak waarna je facturen kan sturen, werkgebied maakt dan niet zoveel uit. Tevens kan je kosteloos extra handelsnamen aan je inschrijving hangen zodat het een beetje overeen komt met je vakgebied.quote:
[..]
Ik maak me wel zorgen of ik de tassen van 20 kilo wel kan dragen
Ik zag ook nog een vacature voor freelance typdocent. Leek me ook wel leuk, alleen heb je maar 2 keer per jaar een opdracht. Is het zo dat als je je inschrijft als ZZP'er, je dan vanalles aan kan pakken? Dus dat je je niet hoeft te beperken tot 1 werkveld?
Ik heb mijn portierswerkzaamheden jarenlang gefactureerd onder mijn oliehandel
Als voorbereider hoef je alleen de tassen op de container te gooien en anders moet de postverdeler dat doen.quote:
[..]
Ik maak me wel zorgen of ik de tassen van 20 kilo wel kan dragen
Ik zag ook nog een vacature voor freelance typdocent. Leek me ook wel leuk, alleen heb je maar 2 keer per jaar een opdracht. Is het zo dat als je je inschrijft als ZZP'er, je dan vanalles aan kan pakken? Dus dat je je niet hoeft te beperken tot 1 werkveld?
Dus tenzij je postbezorger gaat worden, zou ik me daar niet zo druk over maken
Tassen tillen hoeft niet als voorbereider, je moet vooral weten wat even en oneven is, en wat doorlopend betekentquote:
[..]
Ik maak me wel zorgen of ik de tassen van 20 kilo wel kan dragen
. Oh, en het is postnl tegenwoordig, geen tnt post .Nee, alleen als ik echt een serieuze vraag heb die ik niet zelf kan beantwoorden door de vacature goed te lezen.quote:
Ohja toen ik nog postbezorer was gingen ze van PTT Post naar TNT dus die naam zit er nog meer inquote:
[..]
Tassen tillen hoeft niet als voorbereider, je moet vooral weten wat even en oneven is, en wat doorlopend betekent
Nu word ik in ieder geval wel voorgesteld bij het bedrijf. Moet daar dan ook nog een keer op sollicitatiegesprek. Ik word ondertussen wel een beetje moe van die 'intake+sollicitatie+nog een keer terugkomen' situaties.
Moet wel veel voorbereiden voor maandag want ze vragen veel kennis van het merk. Gelukkig staat alles op internet :p mocht alles goed gaan maandag dan krijg ik gelijk dinsdag en vrijdag een training.
Op beide functies zeg ik ja mocht men een contract aanbieden maar heb wel een voorkeur voor 1 van de functies.
Beide op 1 uurtje ov reizen of 25 minuten met de auto (maar parkeerkosten...)
Succes!quote:
Gisterochtend gesoliciteerd bij een fieldmarketingbureau met de functie als verkoper van een A-merk bij een groot electronicabedrijf. Ik werd binnen een uur teruggebeld en kreeg meer uitleg van de functie, daarna ben ik uitgenodigd voor een gesprek maandag.
Moet wel veel voorbereiden voor maandag want ze vragen veel kennis van het merk. Gelukkig staat alles op internet :p mocht alles goed gaan maandag dan krijg ik gelijk dinsdag en vrijdag een training.
Ja solliciteren is ook zo ..... maar ja je moet er wel doorheen om een baan te scoren.quote:
Vanmorgen intake gehad bij een bedrijf. Stelde echt geen zak voor. Beetje praten over wie ik ben en praten over hoe ik een situatie aan zou pakken. Zou eigenlijk nog een tweede kandidaat bij zijn, maar die kwam niet opdagen
Nu word ik in ieder geval wel voorgesteld bij het bedrijf. Moet daar dan ook nog een keer op sollicitatiegesprek. Ik word ondertussen wel een beetje moe van die 'intake+sollicitatie+nog een keer terugkomen' situaties.
Succes!quote:
Gisterochtend gesoliciteerd bij een fieldmarketingbureau met de functie als verkoper van een A-merk bij een groot electronicabedrijf. Ik werd binnen een uur teruggebeld en kreeg meer uitleg van de functie, daarna ben ik uitgenodigd voor een gesprek maandag.
Moet wel veel voorbereiden voor maandag want ze vragen veel kennis van het merk. Gelukkig staat alles op internet :p mocht alles goed gaan maandag dan krijg ik gelijk dinsdag en vrijdag een training.
Idd. Maar het duurt allemaal zo lang. Eerste mailtje van de intercedent was van begin vorige maand. Hopelijk weet ik maandag of het bedrijf me wil spreken.quote:Op zaterdag 7 mei 2016 11:48 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Ja solliciteren is ook zo ..... maar ja je moet er wel doorheen om een baan te scoren.
Ik had in een impulsieve en wanhopige bui gesolliciteerd als postsorteerder... Nou afgelopen week was het gesprek. Moest ik eerst een test op papier doen
(want de uitnodiging voor de online test heb ik niet gekregen anders was het mn tweede test geweest). De andere sollicitant viel af want ze was niet snel genoeg en had teveel fouten in wat ze wel had ingevuld (hoe krijg je dat voor elkaar dan...). Toen kreeg ik een presentatie over het bedrijf, en als ik mn contract teken krijg ik ook nog een e-learning Serieus... 2 testen en een e-learning (!!!!) om wat enveloppen in hokjes te steken... Waar gaat het heen met de wereld.
Heb je wel HBO werk- en denkniveau??quote:Op zaterdag 7 mei 2016 14:32 schreef Elvi het volgende:
Nou wil je in je broek piesen van het lachen? Over omslachtig gesproken
Ik had in een impulsieve en wanhopige bui gesolliciteerd als postsorteerder... Nou afgelopen week was het gesprek. Moest ik eerst een test op papier doen
Serieus... 2 testen en een e-learning (!!!!) om wat enveloppen in hokjes te steken... Waar gaat het heen met de wereld.
Ja ik gebruik mn HBO diploma nu als muismat. Heeft het toch nog nutquote:
[..]
Heb je wel HBO werk- en denkniveau??
Dat dus.... voor 90 % van de vroegere mavo baantjes heb je nu HBO nodig waar slaat dat op?quote:
[..]
Heb je wel HBO werk- en denkniveau??
Een vog kun je niet hebben voor een baan die je nog niet hebtquote:
Bij de post vragen ze nergens naar hoor... alleen of je mag werken in Nederland en een VOG hebt. Ik heb op geen enkel moment mn cv hoeven laten zien.
Dit omdat je per nieuwe baan/werkgever je weer een nieuwe vog moet aanvragen.
// exit wijsneusmodus
Ze hebben de keuze, dus de eisen gaan omhoog. Ik vind dat niet verstandig. Nu zit er een HBO-er op een functie waarin ie zich doodverveelt, terwijl je daar imho beter een gemotiveerde MBO-er had kunnen neerzetten. Maar ja. Men denkt dat meer altijd beter is.quote:Op zaterdag 7 mei 2016 14:51 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Dat dus.... voor 90 % van de vroegere mavo baantjes heb je nu HBO nodig waar slaat dat op?
Ja ik weet het maar voor de n00bs typte ik het even zoquote:Op zaterdag 7 mei 2016 14:55 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Een vog kun je niet hebben voor een baan die je nog niet hebt
Dit omdat je per nieuwe baan/werkgever je weer een nieuwe vog moet aanvragen.
// exit wijsneusmodus
Ik heb bij mn vorige baan genoeg van die dingen moet aanvragen voor anderen Het zal je anders nog verbazen hoeveel sollicitanten die test niet halen. Hier was er een groepje van 10 sollicitanten op een gegeven moment, daarvan vielen er gewoon al 4 af na de test.quote:
Nou wil je in je broek piesen van het lachen? Over omslachtig gesproken
Ik had in een impulsieve en wanhopige bui gesolliciteerd als postsorteerder... Nou afgelopen week was het gesprek. Moest ik eerst een test op papier doen
Serieus... 2 testen en een e-learning (!!!!) om wat enveloppen in hokjes te steken... Waar gaat het heen met de wereld.
Overigens zou ik het ook weer niet onderschatten. Je zou niet de eerste zijn die binnenkomt met een "dit kan iedereen/ dit stelt niks voor"-houding, en die een paar weken later ermee kappen omdat het toch allemaal wat tegenvalt.
Daarbij ligt het er overigens wel aan op welke vestiging je komt te werken, maar bij sommige vestigingen is de werkdruk echt wel hoog.
Het is geen moeilijk werk maar de tijden staan echt superstrak en als je pech hebt kom je op zo'n vestiging waar men je dan in de nek staat te hijgen waarom die wijk "nog steeds niet af is!"
https://www.werf-en.nl/04(...).VyouFCOdGzd.twitter
CV in 140 tekens hm dat is 1/20ste van mijn cvquote:
Voor diegenen die via social media een baan (proberen te) zoeken. Op donderdag 19 mei is er weer een #jouwbaan - banenmarkt op Twitter.
https://www.werf-en.nl/04(...).VyouFCOdGzd.twitter
Plaatje maken met een overzicht van je CV. En in je Twitter-bericht dan in het kort zetten wat je zoekt.quote:
[..]
CV in 140 tekens hm dat is 1/20ste van mijn cv
Ja ik denk aan mijn linkdin profiel hyperlink erin zetten met korte wat ik zoek of zo.quote:
[..]
Plaatje maken met een overzicht van je CV. En in je Twitter-bericht dan in het kort zetten wat je zoekt.
Ik zou dan je link in je Twitter-bio of in het bericht zelf zetten. Scheelt je toekomstige werkgever weer overtypen (en dan weet je ook meteen dat ze hebben geklikt op je profielquote:Op zaterdag 7 mei 2016 16:22 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Ja ik denk aan mijn linkdin profiel hyperlink erin zetten met korte wat ik zoek of zo.
)Aha kan dat ook? (Twitter n00b hier)quote:
[..]
Ik zou dan je link in je Twitter-bio of in het bericht zelf zetten. Scheelt je toekomstige werkgever weer overtypen (en dan weet je ook meteen dat ze hebben geklikt op je profiel
Ja, zoiets als dit (je kan je Linkedin-naam ook aanpassen naar je eigen naam, in plaats van zo'n random aantal letters en cijfers. Dus dan kan je zoiets als linkedin.com/stokken_en_stenen maken. Verhoogt je vindbaarheid ook weer).quote:Op zaterdag 7 mei 2016 16:27 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Aha kan dat ook? (Twitter n00b hier)
quote:
[..]
Ja, zoiets als dit (je kan je Linkedin-naam ook aanpassen naar je eigen naam, in plaats van zo'n random aantal letters en cijfers. Dus dan kan je zoiets als linkedin.com/stokken_en_stenen maken. Verhoogt je vindbaarheid ook weer).
[ afbeelding ]
En ik heb donderdag nóg een gesprek. Lekkere week in het vooruitzicht.
quote:
Ben net gebeld en ik mag nu bij het bedrijf zelf solliciteren
En ik heb donderdag nóg een gesprek. Lekkere week in het vooruitzicht.
nou, ik kwam dus al een half uur te vroeg dus ik moest evem wachten. Daarna kwam er nog een meisje voor een solocitatie gesprek. Na een kwartier werden we allebei meegenomen door 2 dames (ik gok dat ze jonger dan mij zijn).quote:
Gisterochtend gesoliciteerd bij een fieldmarketingbureau met de functie als verkoper van een A-merk bij een groot electronicabedrijf. Ik werd binnen een uur teruggebeld en kreeg meer uitleg van de functie, daarna ben ik uitgenodigd voor een gesprek maandag.
Moet wel veel voorbereiden voor maandag want ze vragen veel kennis van het merk. Gelukkig staat alles op internet :p mocht alles goed gaan maandag dan krijg ik gelijk dinsdag en vrijdag een training.
Ik had een indivudeel gesprek verwacht met een kerel maar dat was dus niet het geval. Eerst kregen we met zn 2 uitleg over de functie zelf en daarna werden we tegelijkertijd 1 op 1 geïnterviewd. Kreeg de vragen van waarom ik er zou willen werken en wat ik van het merk af wist. Al ging het niet zo heel slecht dacht ik. Totdat ze tegen mij dat ze genoeg wist en ging wachten totdat het andere meisje klaar was. Ik dacht oh kut ;')
Even later moesten we een formulier invullen met onze gegevens en kregen we te horen dat we allebei zijn aangenomen. Ik kan binnenkort gaan beginnen bij Nespresso.
[ Bericht 0% gewijzigd door Rijst op 09-05-2016 18:10:37 ]
Gefeliciteerd!quote:
[..]
nou, ik kwam dus al een half uur te vroeg dus ik moest evem wachten. Daarna kwam er nog een meisje voor een solocitatie gesprek. Na een kwartier werden we allebei meegenomen door 2 dames (ik gok dat ze jonger dan mij zijn).
Ik had een indivudeel gesprek verwacht met een kerel maar dat was dus niet het geval. Eerst kregen we met zn 2 uitleg over de functie zelf en daarna werden we tegelijkertijd 1 op 1 geïnterviewd. Kreeg de vragen van waarom ik er zou willen werken en wat ik van het merk af wist. Al ging het niet zo heel slecht dacht ik. Totdat ze tegen mij dat ze genoeg wist en ging wachten totdat het andere meisje klaar was. Ik dacht oh kut ;')
Even later moesten we een formulier invullen met onze gegevens en kregen we te horen dat we allebei zijn aangenomen. Ik kan binnenkort gaan beginnen bij Nespresso.
Totale verspilling van ieders tijd. Gesprek bij het bedrijf zelf was precies hetzelfde als met de persoon van het uzb. En ik moet nog een online test maken om te kijken of ik geschikt ben voor de functie.quote:
Ben net gebeld en ik mag nu bij het bedrijf zelf solliciteren
In totaal ben ik hier dus al bijna een maand mee bezig
In de Bijlmer?quote:
[..]
nou, ik kwam dus al een half uur te vroeg dus ik moest evem wachten. Daarna kwam er nog een meisje voor een solocitatie gesprek. Na een kwartier werden we allebei meegenomen door 2 dames (ik gok dat ze jonger dan mij zijn).
Ik had een indivudeel gesprek verwacht met een kerel maar dat was dus niet het geval. Eerst kregen we met zn 2 uitleg over de functie zelf en daarna werden we tegelijkertijd 1 op 1 geïnterviewd. Kreeg de vragen van waarom ik er zou willen werken en wat ik van het merk af wist. Al ging het niet zo heel slecht dacht ik. Totdat ze tegen mij dat ze genoeg wist en ging wachten totdat het andere meisje klaar was. Ik dacht oh kut ;')
Even later moesten we een formulier invullen met onze gegevens en kregen we te horen dat we allebei zijn aangenomen. Ik kan binnenkort gaan beginnen bij Nespresso.
Zuurquote:Op dinsdag 10 mei 2016 15:04 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Wederom een afwijzing zonder motivatie van de afwijzing binnen...
. Maar dat is tegenwoordig zo ongeveer standaard.Spannend!
Oh, ik ben alleen afgewezen op basis van mijn CV, ik ben er niet op kantoor geweest.. Echt heel bemoedigend vind ik dit niet ..
[ Bericht 26% gewijzigd door Rijstebuiltje op 14-05-2016 19:58:19 ]
Wel zo eerlijk om dat te vertellen dan.quote:
Zelfs 'afgewezen' bij 1 van de grootste uitzendbureau's, omdat ik niet in het profiel van hun opdrachtgevers pas.. Wel heb je ff..
Dan moet je wat afvallen.quote:
Zelfs 'afgewezen' bij 1 van de grootste uitzendbureau's, omdat ik niet in het profiel van hun opdrachtgevers pas.. Wel heb je ff..
Dat wel idd, maar zó speciaal ben ik ook weer niet. Ze bieden ook gewoon banen met dito werkzaamheden aan op mijn functieniveau en opleiding etc..quote:
[..]
Wel zo eerlijk om dat te vertellen dan.
Na een tijdje eindelijk een baan gevonden bij het hoofdkantoor van een superleuk bedrijf. Een bedrijf waarvan mensen verrassend positief op reageren als ik vertel dat ik daar werk. Ik ga daar binnenkort fulltime aan de slag.
Het enige minpunt is dat het via een uitzendbureau is. Ook de payrolling komt van het bureau vandaan. Maar voor de rest verdien ik hetzelfde en heb ik dezelfde secundaire arbeidsvoorwaarden als een "normale" werknemer daar.
Wat klote is, is dat een uitzendcontract zó beëindigbaar is. Als ik mijn best doe, hoe realisitisch is de vraag na een aantal maanden of de inlener mij kan overnemen?
Onmogelijk voor ons om te zeggen toch? Nemen ze je aan als vervanging? Is er tijdelijk meer werk? Allemaal zaken die meespelen waar wij geen zicht op hebben. Op mijn vorige werk ben ik na 1 jaar overgenomen door de inlener, dat was toen procedure bij goed functioneren. Later is dat veranderd bij nieuwe collega's, bleven ze wel ineens langer op uitzendbasis werken. Wat ik ermee wil zeggen is dat je het beste kunt informeren bij je nieuwe werk, zij kunnen je vast vertellen wat de bedoeling is.quote:
Hoi allen,
Na een tijdje eindelijk een baan gevonden bij het hoofdkantoor van een superleuk bedrijf. Een bedrijf waarvan mensen verrassend positief op reageren als ik vertel dat ik daar werk. Ik ga daar binnenkort fulltime aan de slag.
Het enige minpunt is dat het via een uitzendbureau is. Ook de payrolling komt van het bureau vandaan. Maar voor de rest verdien ik hetzelfde en heb ik dezelfde secundaire arbeidsvoorwaarden als een "normale" werknemer daar.
Wat klote is, is dat een uitzendcontract zó beëindigbaar is. Als ik mijn best doe, hoe realisitisch is de vraag na een aantal maanden of de inlener mij kan overnemen?
Spelfouten in je cv?quote:
Zelfs 'afgewezen' bij 1 van de grootste uitzendbureau's, omdat ik niet in het profiel van hun opdrachtgevers pas.. Wel heb je ff..
Oh, ik ben alleen afgewezen op basis van mijn CV, ik ben er niet op kantoor geweest.. Echt heel bemoedigend vind ik dit niet ..
Het is namelijk uitzendbureaus.
Jezelf quoten is stom, maar tochquote:
[..]
Totale verspilling van ieders tijd. Gesprek bij het bedrijf zelf was precies hetzelfde als met de persoon van het uzb. En ik moet nog een online test maken om te kijken of ik geschikt ben voor de functie.
In totaal ben ik hier dus al bijna een maand mee bezig
Ben het helaas niet geworden omdat ze een 'stukje energie' misten tijdens het 2e gesprek. Ben er niet eens heel rouwig om eigenlijk, want ik vond het allemaal al veel te lang duren
Op naar de volgende sollicitatie
Rot zeg... geen wonder dat je 'een stukje energie' mist als het lang duurt.quote:
[..]
Jezelf quoten is stom, maar toch
Ben het helaas niet geworden omdat ze een 'stukje energie' misten tijdens het 2e gesprek. Ben er niet eens heel rouwig om eigenlijk, want ik vond het allemaal al veel te lang duren
Op naar de volgende sollicitatie
Valt jullie trouwens ook op dat de meeste vacatures nu allemaal voor 'pas-afgestudeerden' zijn? Zo kom ik er natuurlijk nooit tussen
Ik heb mijn cv laten checken door een docente Nederlands en zij vond hem heel netjes.quote:
[..]
Spelfouten in je cv?
Het is namelijk uitzendbureaus.
Sorry, voor jou is het dan uitzendbureaus..
Arriva zoekt (aspirant) machinisten voor op het spoor in Groningen!
SPOILERTwee afwijzingen binnen.... 1 had ik goede hoop op omdat het zo'n goede match was maar gvrdgvr weer alles voor jan penis gedaan...
Gaat toch helemaal nergens over, 'een stukje energie'. Ik ben wel eens afgewezen omdat ze 'een sprankeling misten'. Alsof ik aan X-factor mee doe. Voldoe aan alle functie-eisen, goed gesprek, vroeg nog wat hun indruk van mij was en of ze feedback hadden, nee hoor was allemaal goed, belt uitzendbureau over een fucking sprankeling. "Ze hadden me net zo goed kunnen afwijzen omdat ik blauwe ogen heb in plaats van groene" heb ik gezegd.quote:
[..]
Jezelf quoten is stom, maar toch
Ben het helaas niet geworden omdat ze een 'stukje energie' misten tijdens het 2e gesprek. Ben er niet eens heel rouwig om eigenlijk, want ik vond het allemaal al veel te lang duren
Op naar de volgende sollicitatie
Maar mooi dat je het zo makkelijk van je af kan laten glijden, ik ben daar dus minder goed in, wordt gewoon pissig.
Vond ik ook wel weer eens lekker eigenlijk.
Vooral omdat het erg goed klikte, ik met een grijns op mijn gezicht naar huis ging en ik komende week min vervolg gesprek heb om te zien of het ook gaat werken met de persoon waar ik in die functie nauw mee zou moeten samen werken.
Tevens bonuspunten voor het niet later terugbellen maar gewoon gelijk zeggen dat ze me graag nog een keer wilden spreken!
Heb het heel vaak heel anders mee gemaakt!
En dan is het afwachten wat er na de sluiting gebeurd, komt een ander bedrijf in het pand en helaas is het nog niet zeker hoeveel personeel er nodig zal zijn.
Ik heb vorige weel gesolliciteerd via een uitzendbureau bij een bedrijf waar ik zelfs al gewoon in dienst van het bedrijf zelf ben geweest, moest destijds daar weg omdat ze bijna failliet gingen, dus geen verlenging jaarcontract.quote:
Zelfs 'afgewezen' bij 1 van de grootste uitzendbureau's, omdat ik niet in het profiel van hun opdrachtgevers pas.. Wel heb je ff..
Oh, ik ben alleen afgewezen op basis van mijn CV, ik ben er niet op kantoor geweest.. Echt heel bemoedigend vind ik dit niet ..
Nu gaat het daar weer goed en zijn ze op zoek naar personeel. Dus ik had erop gereageerd, krijg ik een email terug met dat ik niet geschikt zou zijn. Heb via hetzelfde uitzendbureau al eens 1,5 jaar bij het bedrijf gewerkt en daarna dus nog een jaar in dienst van het bedrijf zelf. Denk dat het meer met mijn leeftijd te maken had dat ze me afwezen.
Komt steeds meer voor dat soort onzin!quote:
[..]
Gaat toch helemaal nergens over, 'een stukje energie'. Ik ben wel eens afgewezen omdat ze 'een sprankeling misten'. Alsof ik aan X-factor mee doe.
Dat je dus voor een functie ZONDER klantcontact een presentatie moet doen voor een groep mensen waarbij je je innerlijke zelf bloot geeft om zo te laten zien dat je de perfecte match bent voor de functie en let daarop vooral waarom jij juist voor dit bedrijf hebt gekozen....
Kap met die troep
mensen willen gewoon een baan geen Idols/X-Factor show opvoeren dat heeft geen ruk te maken met hoe mensen functioneren op het werk. dus Tieft op met die rotzooi!!!* Frustratie ja
ook ik moet meedoen met die achterlijke selectieronden Oh, dat is ook lekker bemoedigend allemaal.. Not!quote:
[..]
Ik heb vorige weel gesolliciteerd via een uitzendbureau bij een bedrijf waar ik zelfs al gewoon in dienst van het bedrijf zelf ben geweest, moest destijds daar weg omdat ze bijna failliet gingen, dus geen verlenging jaarcontract.
Nu gaat het daar weer goed en zijn ze op zoek naar personeel. Dus ik had erop gereageerd, krijg ik een email terug met dat ik niet geschikt zou zijn. Heb via hetzelfde uitzendbureau al eens 1,5 jaar bij het bedrijf gewerkt en daarna dus nog een jaar in dienst van het bedrijf zelf. Denk dat het meer met mijn leeftijd te maken had dat ze me afwezen.
Succes iig!
Ik heb van alle sollicitaties die ik heb verstuurd van 2 een afwijzing gehad, van de rest hélemáál niets ..
Ik ga voorlopig terug naar het bedrijf waar ik sinds 2009 via Tempo Team werkte, moest er eigenlijk voor de 3e keer 6 maanden tussenuit vanwege de flexwet. Zit sinds de 2e week van februari thuis maar gisteren belden ze me dat ze me toch willen detacheren naar Fase B omdat ze in de fabriek de drukte niet aan kunnen en dan is het niet slim om nieuwe uitzendkrachten in te zetten. Dus voorlopig heb ik weer werkquote:
[..]
Oh, dat is ook lekker bemoedigend allemaal.. Not!
Succes iig!
.Ik heb we; al 100 sollicitaties verzonden de afgelopen maanden maar zelfs voor functies waarvoor ik 10 jaar ervaring heb word ik vaak afgewezen wegens te weinig ervaring. Ben 31 dus vermoed dat het gewoon de leeftijd is gezien ze voor jongeren tussen 18 en 27 subsidies kunnen krijgen.
Gister zowaar een afwijzing gehad.
Om 22:00 in de avond
Kun je daar eens wat meer over vertellen? Inhoud van de opleiding enzovoort?quote:
https://www2.arriva.nl/ov(...)machinist-groningen/
Arriva zoekt (aspirant) machinisten voor op het spoor in Groningen!
Wordt weer wennen om om 5u op te staan maar ben heel blij
Wat wil je weten?quote:
[..]
Kun je daar eens wat meer over vertellen? Inhoud van de opleiding enzovoort?
Je gaat de spoorwegwet leren en de seinen. Je wisselt theorie en praktijk af met elkaar. Je zit al snel op de bok met je mentor er naast. Opleiding duurt ongeveer 3 maanden.
Gefeliciteerd!quote:
Ik zou over ongeveer een week gedetacheerd worden naar Fase B maar kreeg vandaag een telefoontje dat ze het druk hebben, in plaats van volgende week dus vanaf morgen mijn oude baan terug
Wordt weer wennen om om 5u op te staan maar ben heel blij
Nou in elk geval niet via je netwerk dus en dat is ongeveer het belangrijkste onderdeel.quote:
Ik heb een linkedin profiel gemaakt, wel zonder foto though. Iemand een idee hoe ik via LinkedIN mijn kansen op een baan kan vergroten? De meeste mensen die ik ken hebben geen linkedin. Ik hang nu op 7 connecties.
Daarnaast worden er in een hoop vakgebieden ongelofelijk veel vacatures geplaatst.
Dus gebruik de job searcher.
In de richting waar ik werkervaring e.d. heb, staan vacatures waarop 500-600 kandidaten solliciteren, uitgaande van wat er bij op de LinkedIN vacature staat.quote:
[..]
Nou in elk geval niet via je netwerk dus en dat is ongeveer het belangrijkste onderdeel.
Daarnaast worden er in een hoop vakgebieden ongelofelijk veel vacatures geplaatst.
Dus gebruik de job searcher.
Dan eentje meer.quote:
[..]
In de richting waar ik werkervaring e.d. heb, staan vacatures waarop 500-600 kandidaten solliciteren, uitgaande van wat er bij op de LinkedIN vacature staat.
Zoek eens naar groepen in jouw vakgebied. Bijvoorbeeld iets als [richting waarin je een baan zoekt]professionals.quote:
Ik heb een linkedin profiel gemaakt, wel zonder foto though. Iemand een idee hoe ik via LinkedIN mijn kansen op een baan kan vergroten? De meeste mensen die ik ken hebben geen linkedin. Ik hang nu op 7 connecties.
Als je daar geaccepteerd wordt (meestal moet je worden 'goedgekeurd') probeer dan eens een aantal keer te reageren op lopende discussies om te laten zien dat je vakinhoudelijk goed op de hoogte bent.
Is dat het enige bijzondere aan linkedin? Solliciteerfunctie? Dan kan ik net zo goed Indeed gebruiken, toch?quote:
Ik wil zo snel mogelijk een baan hebben > richting administratie, klantenservice e.d.
Nee, het bijzondere is het network dat je opbouwt. Als je net bent begonnen, heb je dat nog niet, dus heb je er minder aan dan mensen die er al jaren mee bezig zijn. Probeer toch maar zo veel mogelijk mensen te connecten uit je arbeidsverleden en geef aan dat je zoekende bent.quote:
[..]
Is dat het enige bijzondere aan linkedin? Solliciteerfunctie? Dan kan ik net zo goed Indeed gebruiken, toch?
Ik wil zo snel mogelijk een baan hebben > richting administratie, klantenservice e.d.
Je ziet ook veel vacature voorbij komen die nergens op websites komen te staan. recruiters kunnen je ook vaak vinden.quote:
[..]
Is dat het enige bijzondere aan linkedin? Solliciteerfunctie? Dan kan ik net zo goed Indeed gebruiken, toch?
Ik wil zo snel mogelijk een baan hebben > richting administratie, klantenservice e.d.
Volg bedrijven waar je wilt werken, vaak zie je de vacatures dan als eerste en kan je ook via LinkedIn solliciteren.quote:
Ik heb een linkedin profiel gemaakt, wel zonder foto though. Iemand een idee hoe ik via LinkedIN mijn kansen op een baan kan vergroten? De meeste mensen die ik ken hebben geen linkedin. Ik hang nu op 7 connecties.
Meld je aan bij groepen in jouw vakgebied. Daar posten veel mensen die inderdaad al een baan hebben, maar als je actief bent en laat zien wat je weet kan je zo viavia ook aan een baan komen.
Voeg ook recruiters toe, en zorg er dan wel voor dat je een persoonlijk berichtje stuurt en niet de standaard uitnodiging.
En qua vacature websites? Geen indeed meer? Andere websites?quote:
[..]
Volg bedrijven waar je wilt werken, vaak zie je de vacatures dan als eerste en kan je ook via LinkedIn solliciteren.
Meld je aan bij groepen in jouw vakgebied. Daar posten veel mensen die inderdaad al een baan hebben, maar als je actief bent en laat zien wat je weet kan je zo viavia ook aan een baan komen.
Voeg ook recruiters toe, en zorg er dan wel voor dat je een persoonlijk berichtje stuurt en niet de standaard uitnodiging.
Ik gebruik Indeed, maar ook veel Facebook en LinkedIn. Soms Twitter. Men knalt er toch liever een berichtje uit via social media ipv via een website waar ze apart voor moeten betalen.quote:
[..]
En qua vacature websites? Geen indeed meer? Andere websites?
Overigens kan jij misschien via Fintrex aan de slag? En Coolblue zoekt ook mensen voor de klantenservice.
Ik heb 50 sollicitaties verricht via Fintrex en ook bij Coolblue. Telkens een afwijzing.quote:
[..]
Ik gebruik Indeed, maar ook veel Facebook en LinkedIn. Soms Twitter. Men knalt er toch liever een berichtje uit via social media ipv via een website waar ze apart voor moeten betalen.
Overigens kan jij misschien via Fintrex aan de slag? En Coolblue zoekt ook mensen voor de klantenservice.
Weet je ook de reden? heb je ze nagebeld?quote:
[..]
Ik heb 50 sollicitaties verricht via Fintrex en ook bij Coolblue. Telkens een afwijzing.
Ja, maar dan kunnen ze geen antwoord geven. Ze zeggen hooguit: geen aansluiting met CV.quote:
[..]
Weet je ook de reden? heb je ze nagebeld?
Misschien dat mijn CV niet genoeg uitstraling geeft qua taken e.d.
Als je wilt kan ik wel naar je cv kijken, misschien heb ik nog tipsquote:
[..]
Ja, maar dan kunnen ze geen antwoord geven. Ze zeggen hooguit: geen aansluiting met CV.
Misschien dat mijn CV niet genoeg uitstraling geeft qua taken e.d.
Moet je wel even je persoonsgegevens eruit halen quote:
[..]
Als je wilt kan ik wel naar je cv kijken, misschien heb ik nog tips
Toppie guys. Ik zal er naar kijken of ik het kan anonimiseren.quote:
Ik wil ook best eens naar je cv kijken als je wil
Een vraagje. Ik merk dat ik goede ervaringen heb met websites als Fintrex. Zijn er nog meer websites als deze? Ik ben op zoek naar inbound klantcontact functies.
Functies zoals:
Projectondersteuner/Projectmedewerker
Klantenservice
klantcontact
callcenter inbound
Dat soort dingetjes. Iemand advies? Via indeed is het lastiger te vinden.
Zoek eens bij Unamic (valt onder Xerox).quote:
[..]
[..]
Toppie guys. Ik zal er naar kijken of ik het kan anonimiseren.
Een vraagje. Ik merk dat ik goede ervaringen heb met websites als Fintrex. Zijn er nog meer websites als deze? Ik ben op zoek naar inbound klantcontact functies.
Functies zoals:
Projectondersteuner/Projectmedewerker
Klantenservice
klantcontact
callcenter inbound
Dat soort dingetjes. Iemand advies? Via indeed is het lastiger te vinden.
Zij zijn een groot callcenter voor meerdere bedrijven...
En anders Vanad, zitten oa Capelle aan den IJssel
[ Bericht 2% gewijzigd door Rijstebuiltje op 25-05-2016 14:15:31 ]
Op zich goed nieuws maar wat zijn werkgevers gierig...
Ik moet het wel accepteren er liggen rekeningen op de mat
Verder zoeken dus naar een minder slecht betalende baan.
Succes allemaal.
Het was mijn eerste 'echte' sollicitatie sinds tijden en niet aan gedacht om de vacature te bewaren. Reactie op mijn sollicitatie liet even op zich wachten (was ook aangegeven door het bedrijf), dus de vacature staat niet meer online.
Gewoon eerlijk zijn en een mailtje sturen met de vraag of ze de vacature kunnen mailen? (heeft eigenlijk wel mijn voorkeur) of doen alsof er niks aan de hand is?
Het is een functie voor 8 uur per week, administratieve ondersteuning, dus geen 'belangrijke' functie, zeg maar.
Gewoon er doorheen bluffen!quote:
Wat te doen als je de vacaturetekst niet meer hebt en je bent uitgenodigd voor een gesprek?
Het was mijn eerste 'echte' sollicitatie sinds tijden en niet aan gedacht om de vacature te bewaren. Reactie op mijn sollicitatie liet even op zich wachten (was ook aangegeven door het bedrijf), dus de vacature staat niet meer online.
Gewoon eerlijk zijn en een mailtje sturen met de vraag of ze de vacature kunnen mailen? (heeft eigenlijk wel mijn voorkeur) of doen alsof er niks aan de hand is?
Het is een functie voor 8 uur per week, administratieve ondersteuning, dus geen 'belangrijke' functie, zeg maar.
De hr miepen weten vaak zelf geeneens meer waarover het eigenlijk gaat.
Het is een klein bedrijf, dus heb het gesprek met de directe collega/managerquote:
[..]
Gewoon er doorheen bluffen!
De hr miepen weten vaak zelf geeneens meer waarover het eigenlijk gaat.
Ja, die heb ik nog wel. Maar kan daar voor mijn gevoel niet genoeg uit halen.quote:
Heb je ook je brief niet meer bewaard? Daar kun je misschien ook nog wel een en ander uithalen
Ik zit echt in dubio: aan de ene kant kan het natuurlijk slordig overkomen dat ik dat niet bewaard heb, maar aan de andere kant: het kan gebeuren en er lijkt me niks mis mee om dat gewoon te bespreken. En ze weten meteen dat ik me wel aan het voorbereiden ben.
Google de functienaam en het bedrijf nog een keer. Vaak is de omschrijving dan nog wel terug te vinden.quote:
Wat te doen als je de vacaturetekst niet meer hebt en je bent uitgenodigd voor een gesprek?
Het was mijn eerste 'echte' sollicitatie sinds tijden en niet aan gedacht om de vacature te bewaren. Reactie op mijn sollicitatie liet even op zich wachten (was ook aangegeven door het bedrijf), dus de vacature staat niet meer online.
Gewoon eerlijk zijn en een mailtje sturen met de vraag of ze de vacature kunnen mailen? (heeft eigenlijk wel mijn voorkeur) of doen alsof er niks aan de hand is?
Het is een functie voor 8 uur per week, administratieve ondersteuning, dus geen 'belangrijke' functie, zeg maar.
En in het kader van het kan ook wel gewoon lekker soepel lopen: Ik heb 2 gesprekken gehad die allebei leuk waren, waar ik niet werd doorgezaagd over wat ik in het verleden heb gedaan maar waarbij vooral werd gekeken of ik bij de organisatie en het team zou pasen omdat mijn CV wel bewees dat ik wel dingen kon. Bij beide gesprekken hoorde ik gelijk het resultaat en ik begin binnenkort!
En gefeliciteerd met je nieuwe baan!
en bedacht me dat het kwalijker is als ik de precieze functie-inhoud niet meer weet (heb in die maand tijd nog tig andere vacatures bekeken), dan dat ik eerlijk ben en vertel wat er aan de hand is.We zullen zien hoe het uitpakt. Heb wel mijn les geleerd: voortaan de vacature zelf ook op slaan
Hier vandaag een afwijzing gehad.
Niets spannends, wel dat ze én mijn voorletters verkeerd hadden én mijn achternaam
Ja. Maar t moet wel bij me passen. Gelukkig heb ik brede interesses.quote:
Solliciteren jullie overal op, dus ook buiten eigen vakgebied?
Nu heb ik wel werk maar dat is overlevingswerk wat totaal niet bij mij past.
Komende week zal waarschijnlijk het gesprek plaatsvinden.
Ligt er aan wat je met 'overal' bedoelt.quote:
Solliciteren jullie overal op, dus ook buiten eigen vakgebied?
Buiten mijn vakgebied (juridisch) wordt voor mij onderhand eerder een standaard dan een uitzondering aangezien de eisen voor juridische functies doorgaans achterlijk hoog liggen.
Echter pas ik voor studentikoze baantjes zoals in een callcenter of iets dergelijks, daar kan ik simpelweg de motivatie niet meer voor opbrengen...
Productie banen, binnendienst/buitendienst- medewerker, magazijn- medewerker etc.?quote:
[..]
Ligt er aan wat je met 'overal' bedoelt.
Buiten mijn vakgebied (juridisch) wordt voor mij onderhand eerder een standaard dan een uitzondering aangezien de eisen voor juridische functies doorgaans achterlijk hoog liggen.
Echter pas ik voor studentikoze baantjes zoals in een callcenter of iets dergelijks, daar kan ik simpelweg de motivatie niet meer voor opbrengen...
Werk nu al als paralegal op een advocatenkantoor, dus dat lijkt me niet echt een vooruitgang...quote:
[..]
Productie banen, binnendienst/buitendienst- medewerker, magazijn- medewerker etc.?
Daarnaast werken mijn diploma-loze vrienden zelfs nog in banen die beter zijn dan dat, dus no thanks
Gefeliciteerd !quote:
Ik mag me hier afmelden. Zojuist te horen gekregen dat ik deze week nog kan beginnen bij de werkgever waar ik vorige week op gesprek ben geweest
Super!quote:
Ik mag me hier afmelden. Zojuist te horen gekregen dat ik deze week nog kan beginnen bij de werkgever waar ik vorige week op gesprek ben geweest
SPOILERIn dat geval meld ik me hier ook. Over 4 weken studeer ik af, bachelor bedrijfskunde. Volgend jaar een master gaan doen. Momenteel werk ik al 7+ jaar in een winkel als verkoopmedewerker voor 10 uur in de week. Ben nu opzoek naar iets anders en iets meer uitdagender, daarnaast van plan om te gaan wonen in Amsterdam zodat ik lekker dicht bij de uni zit, dus zoek ook iets waar ik iets meer kan gaan verdienen.
Eindelijk weer een baan gevonden die bij mij past!
Maandag beginnen!
* Ik ben echt helemaal happy
Wat fijn! Gefeliciteerd!!quote:Op donderdag 16 juni 2016 16:09 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Yes!!!!
Eindelijk weer een baan gevonden die bij mij past!
Maandag beginnen!
* Ik ben echt helemaal happy
Ik werk bij Philips Emmen en die afdeling zijn ze inderdaad aan het uitbreiden, Philips gaat er inderdaad weg over een half jaartje maar Chezz Partners begint 2 nieuwe bedrijven in het pand, hebben ook alle machines overgenomen en ze zijn nu dus al druk bezig hun activiteiten op te starten, dus stap voor stap producten van Philips eruit en van Chezz Partners erin, dat gaat op die manier om ervoor te zorgen dat de werkgelegenheid zoveel mogelijk intact blijft. Dit is een zogenoemd transitiejaarquote:
Tot mijn stomme verbazing kwam ik net een vacature tegen van Philips Emmen. Ze zoeken daar iemand voor de SMD afdeling vanwege uitbreiding. Hoe kan een bedrijf dat over een paar maanden voorgoed de deuren sluit een afdeling uitbreiden? Nogal misleidend zo'n vacature.
Dat ze nu extra personeel nodig hebben op die afdeling is niet zo vreemd, ze kunnen ons er niet voor inzetten nu omdat wij het momenteel nog heel druk hebben met de productie van verlichtingsarmaturen voor Philips.Maar het klopt inderdaad dat Philips uit Emmen weg gaat, maar komen dus 2 nieuwe bedrijven voor terug.
[ Bericht 2% gewijzigd door Alieda-R op 16-06-2016 19:43:16 ]
Wat tof! Van harte gefeliciteerdquote:
Yes!!!!
Eindelijk weer een baan gevonden die bij mij past!
Maandag beginnen!
* Ik ben echt helemaal happy
Ben echt helemaal blij
quote:
Nou zeg, gefeliciteerd dan maar hè. Hier 'n taart >>
[ afbeelding ]
bewindvoering, startersfuncties ij de sociale zekerheid (worden met enige regelmaat wel aangeboden) werk bij de INDquote:
[..]
Ligt er aan wat je met 'overal' bedoelt.
Buiten mijn vakgebied (juridisch) wordt voor mij onderhand eerder een standaard dan een uitzondering aangezien de eisen voor juridische functies doorgaans achterlijk hoog liggen.
Echter pas ik voor studentikoze baantjes zoals in een callcenter of iets dergelijks, daar kan ik simpelweg de motivatie niet meer voor opbrengen...
8 maanden terug een nieuwe baan gevonden. In eerste instantie leek het allemaal leuk en aardig. Maar er is 0 match met de bedrijfscultuur en de mensen met wie ik moet werken. Het past totaal niet bij wie ik ben en waar ik energie van krijg. En in 8 maanden tijd ben ik mij aardig ongelukkig gaan voelen.
Gelukkig dit keer zoeken vanuit een baan, maar hoe sneller ik iets vind, hoe beter.
Daar zit totaal geen toekomst in. Kan nu wel een paar jaar gaan werken bij de IND, maar over 3 jaar heb ik alleen maar werkervaring opgedaan binnen het vreemdelingenrecht, en dan ben je al zodanig geprofileerd dat je nauwelijks meer aan een fatsoenlijke functie toekomt. Weinig doorgroeimogelijkheden ook.quote:
[..]
bewindvoering, startersfuncties ij de sociale zekerheid (worden met enige regelmaat wel aangeboden) werk bij de IND
Anderhalve week besloten om het wat buiten mijn vakgebied te zoeken en zit inmiddels bij een groot commercieel bedrijf. Begin onderaan, maar het biedt tenminste perspectief
Ik heb zojuist de opleiding bedrijfsadministrateur/assistent-accountant afgerond en wil in februari graag starten met fiscaal recht & economie in deeltijd. Voorwaardelijk om te kunnen starten, is dat ik voor minimaal 16 uur p.w. relevant werk heb. De werkzaamheden dienen mee te groeien met de stof van de opleiding.quote:
Zijn er hier nog mensen die beetje kunnen boekhouden? Administratie, belastingen etc.
Ik hoop zo dat er een bedrijf is die me die kans wil geven. Anders gaat het hele feest niet door
terwijl de motivatie heel groot is.[ Bericht 1% gewijzigd door Twinkle20 op 18-06-2016 08:47:14 ]
Voor wie het misschien wil weten:quote:
Ok, knoop is doorgehakt, heb net een mail gestuurd met een korte uitleg en de vraag of ze me de vacature nogmaals kunnen mailen. Ik ben er niet zo goed in om me ergens doorheen te bluffen
We zullen zien hoe het uitpakt. Heb wel mijn les geleerd: voortaan de vacature zelf ook op slaan
Tijdens de gesprekken hebben we het er niet over gehad, maar ik ben wel aangenomen
Ze zullen het dus wel geen issue gevonden hebben dat ik de vacature nog heb opgevraagd Gefeliciteerd!quote:
[..]
Voor wie het misschien wil weten:
Tijdens de gesprekken hebben we het er niet over gehad, maar ik ben wel aangenomen
Gefeliciteerd!quote:
[..]
Voor wie het misschien wil weten:
Tijdens de gesprekken hebben we het er niet over gehad, maar ik ben wel aangenomen
Ik mag op kennismakingsgesprek voor een vrijwilligersfunctie. Momenteel komt er qua betaalde arbeid nog maar weinig concreets naar voren en ik wil toch graag iets om handen hebben..
Let je wel op dat je WW er niet door in de problemen komt?quote:
Gelukje bij een ongelukje dan Lady, van harte
Ik mag op kennismakingsgesprek voor een vrijwilligersfunctie. Momenteel komt er qua betaalde arbeid nog maar weinig concreets naar voren en ik wil toch graag iets om handen hebben..
Dat komt wel goedquote:
[..]
Let je wel op dat je WW er niet door in de problemen komt?
quote:
ik hoop dat je iets leuks kunt gaan doen!Waar ik nu heen ga is een zogenaamd 'Huis van de Wijk'. Ouderen en sociaal beperkten komen samen voor activiteiten en er kan voor een schappelijke prijs worden geluncht of gedineerd en men kan samen komen voor een drankje
[ Bericht 2% gewijzigd door Rijstebuiltje op 20-06-2016 20:54:05 ]
In principe ben ik aangenomen, mahaaaar.. Daar komt tie:quote:
[..]
De instelling heeft (nog) geen ANBI of SBBI status..
Zolang die er niet is, is werken daar niet mogelijk en blijkbaar is het UWV daar strikt in.. Ik kan zelf gekort worden, als ik daar nu gewoon aan de slag ga..
Lichtelijk krom wel, want nu zijn er mensen die willen, maar niet 'mogen', terwijl er genoeg mensen zijn die hun handje graag ophouden maar er niets voor willen doen..
[ Bericht 0% gewijzigd door Rijstebuiltje op 24-06-2016 20:45:10 ]
Daar was ik al bang voorquote:
[..]
In principe ben ik aangenomen, mahaaaar.. Daar komt tie:
De instelling heeft (nog) geen ANBI of SBB status..
Zolang die er niet is, is werken daar niet mogelijk en blijkbaar is het UWV daar strikt in.. Ik kan zelf gekort worden, als ik daar nu gewoon aan de slag ga..
Lichtelijk krom wel, want nu zijn er mensen die willen, maar niet 'mogen', terwijl er genoeg mensen zijn die hun handje graag ophouden maar er niets voor willen doen..
Toch wel via een extern bedrijf, dus echt doorgroeien kan ik niet.
Ik ben er inmiddels wel achter dat ik verder in de ICT wel, maar dan om door te groeien wat met een economische diploma niveau mbo 3 kom je er niet.
Overal zie ik mbo niveau 4 staan. Kom beetje op het zelfde neer dat ik opeens de zorg in zou gaan met mbo 3 terwijl ik net weet hoe ik oudere mensen moet wassen.
Lastig
De wonderen zijn blijkbaar de wereld nog niet uit!quote:
Afgelopen week belde het UWV mij.
Ze wilde wat meer informatie van mij hebben, die heb ik gegeven en diezelfde avond zat er zowaar een 'toestemming' in mijn werkmap. Ik mocht vandaag een dagje meelopen en het is echt super leuk joh!
Een standaard afwijzing via de mail van HR.
Ik vind dat verre van netjes als iemand bij de laatste twee zit.
De makkelijke weg helaas. Netjes zeer zeker niet, helemaal als je weet dat je 50% kans hebt wil je juist weten wáárom.quote:
Update nav van vorige week:
Een standaard afwijzing via de mail van HR.
Ik vind dat verre van netjes als iemand bij de laatste twee zit.
En? Heb je nog wat gehoord?quote:
Ik zou 'begin van de week' wat horen n.a.v. mijn gesprek. Nu woensdagmiddag... Wachten duurt lang! Zeker aangezien bij een 'ja' ik heel wat moet regelen en bij een 'nee' mijn leven weer stilstaat dus neem morgen contact op mocht ik vandaag niks meer horen.
Nee? Dan meteen even proactief bellen.
Nee, de communicatie was voorheen ook niet helemaal top. Moet wel zeggen dat het ook niet echt lekker overkomt hoor, als ze al zo slordig of vergeetachtig zijn met dingen beloven en nakomen (of iig de HR-afdeling) krijg ik al automatisch minder zin in de baan.quote:Op donderdag 14 juli 2016 10:12 schreef Copycat het volgende:
[..]
En? Heb je nog wat gehoord?
Nee? Dan meteen even proactief bellen.
En de functie was zo leuk!
Balen! Je zou kunnen aangeven de reistijd niet als belemmering te zien?quote:
Zucht vandaag weer een afwijzing omdat de afstand tussen mijn woonplaats en het bedrijf te groot is.. Rotterdam <> Utrecht..
En de functie was zo leuk!
Ik iig zeker niet, anders had ik niet gereageerd. Het is echter de tegenpartij die er een belemmering in ziet..quote:
[..]
Balen! Je zou kunnen aangeven de reistijd niet als belemmering te zien?
Ik niet maar je weet nooit of een FOK!-er juist die baan zoekt!quote:
Zijn er nog boekhouders in de omgeving Zaandam die werk zoeken?
Is het de reistijd of de reiskosten die bezwaarlijk waren?quote:
[..]
Ik iig zeker niet, anders had ik niet gereageerd. Het is echter de tegenpartij die er een belemmering in ziet..
Ja ik! Alleen de afstand Zaandam - Noord-Limburg gaat problemen opleveren ben ik bangquote:
[..]
Ik niet maar je weet nooit of een FOK!-er juist die baan zoekt!
De vacature stond uit via een groot uitzendbureau.. Die bemiddelde dus voor mij. Dus ik ben eigenlijk al afgewezen op mijn woonplaats voordat er verder is gekeken.quote:
[..]
Is het de reistijd of de reiskosten die bezwaarlijk waren?
Ik woon maar een half uurtje treinen van Utrecht CS af..
Mensen zonder opleiding zijn vaak goedkoper of doen gewoon wat er gevraagd wordt itt mensen met een opleiding die meer vragen en het zelf allemaal beter weten (ik ookquote:
Mensen zonder opleiding komen in mijn omgeving nog sneller aan het werk dan mensen met een wo opleiding, wtf gebeurt hier allemaal
)Precies dit ja, ik heb hbo maar vraag me toch echt af waarom ik al dat geld en moeite in die opleiding gestoken hebquote:
Mensen zonder opleiding komen in mijn omgeving nog sneller aan het werk dan mensen met een wo opleiding, wtf gebeurt hier allemaal
Ik solliciteer, word ik afgewezen op mijn opleiding, want ze zoeken iemand met die specifieke opleiding. Volgens mij was het een groot excuus...
Moah, als je als hoger opgeleide al een jaar geen betaald werk kunt vinden hebben de meesten niet zo'n grote babbel meer hoor en ben je blij als je aan het werk kunt. Zo veel meer verdient de gemiddelde wo'er trouwens niet ten opzichte van leeftijdsgenoten met een lage(re) opleiding. De meeste vacatures voor startende hoger opgeleiden via bijvoorbeeld Randstad bieden een salaris van 11/12 euro per uur. Verdiende nog meer toen ik in de supermarkt werktequote:
[..]
Mensen zonder opleiding zijn vaak goedkoper of doen gewoon wat er gevraagd wordt itt mensen met een opleiding die meer vragen en het zelf allemaal beter weten (ik ook
Bedrijven zijn m.i. véél te star en kortzichtig in de manier waarop ze een sollicitant beoordelen. ''Oh die heeft hbo/wo dus die zit niet op dit werk te wachten / heeft een grote mond / is eigenwijs, dus nemen we maar iemand met mbo of zonder diploma''.
Denk dat veel hoger opgeleiden in deze economische tijden al lang blij zijn als ze betaald werk kunnen doen dat iets meer inhoudt dan bier tappen in een kroeg.
In mijn vakgebied ligt er ook een enorm gat: of de functie is op mbo niveau en redelijk toegankelijk. Of de functie is op wo niveau maar gaat gepaard met 5 sollicitatierondes, EQ tests, bij de beste 10 % moeten horen bij de IQ test, groepsopdracht, individueel filmpje opnemen en nog meer van dat soort bullshit.
Bud zegquote:
Lekker genaaid. Ik had contact gehad over een vacature. Ze zochten namelijk iemand met een specifieke opleiding. Na contact zeiden ze dat het geen bezwaar was dat ik een andere opleiding heb gevolgd.
Ik solliciteer, word ik afgewezen op mijn opleiding, want ze zoeken iemand met die specifieke opleiding. Volgens mij was het een groots excuus...
Gaat om een ICT bedrijf.
De mail is het eerste wat men leest, daar zou ik een intro in doen. De rest mee sturen als bijlage.quote:
Hoe verwachten werkgevers tegenwoordig een motivatiebrief? Via een word-bestand die je mee stuurt als bijlage? Of direct bij het openen van de mail met dan je CV als bijlage?
Gaat om een ICT bedrijf.
Hmm juist ja.quote:
[..]
De mail is het eerste wat men leest, daar zou ik een intro in doen. De rest mee sturen als bijlage.
dus bij wijze van: Ik heb uw vacature gezien op...... en ik wil solliciteren voor de functie...... zie bijlage
Nooit als word-document meesturen, maar als pdfquote:
Hoe verwachten werkgevers tegenwoordig een motivatiebrief? Via een word-bestand die je mee stuurt als bijlage? Of direct bij het openen van de mail met dan je CV als bijlage?
Gaat om een ICT bedrijf.
Te laat. Maar bedankt voor de volgende keerquote:
[..]
Nooit als word-document meesturen, maar als pdf
Juist, uit interesse, voor welke functie ben je bezig?quote:
[..]
Hmm juist ja.
dus bij wijze van: Ik heb uw vacature gezien op...... en ik wil solliciteren voor de functie...... zie bijlage
Commercieel medewerker bij een ICT bedrjfquote:
[..]
Juist, uit interesse, voor welke functie ben je bezig?
Maar je hebt wel een mooie roos.quote:
Vandaag de WW-uitkering aangevraagd, best even confronterend
Sollicitatie met notivatie verzonden, na 1 dag een reactie: afgewezen!
De reden? ik had te veel ervaring
Binnenkort 3 dagen mobiliteitstraining bij Randstad, en gratis lunch!!
(onderdeel van een outplacement traject)
(dit had ik in bovenstaand bericht kunnen plaatsen, achteraf gezien...)
Wat kut zeg... bedrijfseconomische redenen?quote:
Vanaf 1 juli ben ik ontslagen van dienst (vaststellingsovereenkomst) , krijg gewoon mijn salaris door betaald tot 1 november, daarna mag het UWV mijn giro gaan spekken.
Binnenkort 3 dagen mobiliteitstraining bij Randstad, en gratis lunch!!
(onderdeel van een outplacement traject)
(dit had ik in bovenstaand bericht kunnen plaatsen, achteraf gezien...)
Een werkgever mag je daarop niet afwijzen: http://www.intermediair.n(...)A%2F%2Fwww.google.nlquote:
Ik zag een leuke baan, er was wel een eis dat je minimaal 2 jaar ervaring moet hebben, wat voor mij dus geen probleem is.
Sollicitatie met notivatie verzonden, na 1 dag een reactie: afgewezen!
De reden? ik had te veel ervaring
Doe even een melding bij het CBG en mail ze dit door.
SPOILER
Nou ja....quote:
Ik zag een leuke baan, er was wel een eis dat je minimaal 2 jaar ervaring moet hebben, wat voor mij dus geen probleem is.
Sollicitatie met notivatie verzonden, na 1 dag een reactie: afgewezen!
De reden? ik had te veel ervaring
Oh en soort van *meldt*
Ik heb gelukkig wel werk, maar dat doe ik op basis van een 0uren contract en hoewel de collega's echt super zijn (warm nest
) wil ik het niet mijn leven lang fulltime doen (en loopt het qua uren na de vakantie ook wel weer terug waarschijnlijk). Dus, ik zoek weer werk in mijn vakgebied voor ernaast. Tot recent wel 8mnden hierin gewerkt via een uitzendbureau, maar het bedrijf paste qua werkwijze niet echt bij me. (In goed overleg weggegaan hoor, absoluut geen onenigheid, en ik heb nog steeds goed contact
) Toen lekker op vakantie gegaan en nu weer aan het solliciteren. Het aanbod is wat schaars in mijn omgeving, maar toch twee brieven de deur uit gedaan. Inmiddels bij 1 bedrijf op gesprek geweest, en de ander via de tel. gesproken.
Gesprek bij het eerste bedrijf ging goed in elk geval. Er zouden nog 2 kandidaten op gesprek komen, vrijdag hoor ik de uitkomst. Dus ondanks dat ik vandaag lekker vrij ben, wil ik dat het gewoon vrijdag is!
Gesprek via de tel ging.......ja geen idee eigenlijk. Wat minder denk ik, hoewel het allemaal heel vriendelijk was hoor.
Ik zat alleen niet bij de hoofdselectie, dus een soort van op het reservebankje vermoed ik, want ze gingen nog wel even bellen naar mijn vorige werkplek (hm... beetje dubbel dus. Die ex-collega's zullen me het echt niet misgunnen, maar ja, ik paste er niet echt...) en een van mijn stageplaatsen was ook erg bekend bij hen, dus misschien worden die ook wel gebeld. Dat zou dan wel weer positief zijn, want daar ging het erg lekker. Maar goed, geen idee dus, ik hoor dat ook vrijdag. SPOILERHet was een beetje een onverwacht telgesprek, 's avonds laat. Nu geeft het niet en werd er ook gevraagd of het uitkwam, maar ik had pas de dag ervoor mijn brief gestuurd en was nog niet helemaal voorbereid. Plus dat de vragen een andere richting opgingen dan ik had verwacht adhv de vacature. En stond nog wat te shaken van het gesprek overdag bij het andere bedrijf
Niet echt, maar als je na een reorganisatie heel weinig te doen hebt, en wat je nog doet gaat ook nog minder worden, dan komt er heel snel een moment dat je denkt: dit gaat ik niet volhouden tot mijn 67e. Het is een risico, maar ben blij deze genomen te hebben.quote:
[..]
Wat kut zeg... bedrijfseconomische redenen?
Kan jij je vinden in onze missie? “Inspiring our guests through individuality and passion!”
Ben jij:
· Representatief
· Stressbestendig
· Flexibel
· Zelfstandig
· Communicatief sterk
· Een teamplayer
· Bekend met Opera
Ik kan wel hard gillen
Bedoelen ze daar de muziek mee of de browser?quote:
Dit leek me wel leuk, om de hoek maar ja
Kan jij je vinden in onze missie? “Inspiring our guests through individuality and passion!”
Ben jij:
· Representatief
· Stressbestendig
· Flexibel
· Zelfstandig
· Communicatief sterk
· Een teamplayer
· Bekend met Opera
Ik kan wel hard gillen
Oh shit daar had ik niet eens over nagedacht, maar hoe moeilijk kan een browser zijnquote:
[..]
Bedoelen ze daar de muziek mee of de browser?
Ik dacht als eerste aan de browserquote:
[..]
Oh shit daar had ik niet eens over nagedacht, maar hoe moeilijk kan een browser zijn
misschien omdat het een wat minder bekende is?Ik nietquote:
[..]
Ik dacht als eerste aan de browser
IK heb nog werk maar ben toe aan een nieuwe uitdaging omdat ik mij verveel op mijn huidige werk.
Tevens zijn er geen doorgroeimogelijkheden meer.
Hoe verwoord ik dit in een sollicitatiebrief. Als ik neerzet dat ik toe was aan een nieuwe uitdaging dan klinkt het alsof ik ontslagen ben of ga worden.
Ik wil namelijk de reden voor solliciteren noemen in de openingsparagraaf.
Opera is een informatiesysteem met (voornamelijk) betrekking op de hotel sector (voor zover ik weet). Dus ik snap wel dat een werkgever graag wilt dat je daar ervaring mee hebt.quote:
Dit leek me wel leuk, om de hoek maar ja
Kan jij je vinden in onze missie? “Inspiring our guests through individuality and passion!”
Ben jij:
· Representatief
· Stressbestendig
· Flexibel
· Zelfstandig
· Communicatief sterk
· Een teamplayer
· Bekend met Opera
Ik kan wel hard gillen
dus hoef de WW niet in. Tof!quote:
En dan heb je ineens een tijdelijke baan te pakken
Als procesoperator, technician, werkvoorbereider, planner, QC medewerker, inkoopmedewerker. Als ik solliciteer naar een vaste baan winnen er altijd mensen met meer ervaring. Sinds 2006 heb ik geen vaste baan meer na een reorganisatie.
Nu werk ik tijdelijk bij een kunststofbedrijf als CNC frezer. Dit is best leuk en verdient goed trouwens.
Maar nu werd ik benaderd voor een baan als assistent bedrijfsleider. Mijn voorkeur ging nooit uit naar een leidinggevende functie maar het leidinggeven gaat de bedrijfsleider zelf doen en ik de andere taken. Toevallig heb ik voor deze baan juist een brede ervaring nodig en dat is precies wat ze hier zoeken.
Het eerste gesprek ging heel goed en nu moet ik wachten op het tweede gesprek tot na de vakantie. Het zal een vaste baan worden is belooft dus ik ben erg benieuwd hoe dit af gaat lopen.
Heb zelf regelmatig een nieuwe uitdaging nodig, 3 a 4 jaar langer kan ik niet hetzelfde doen maar inmiddels heb ik een leeftijd waarbij de keuze toch iets minder lijkt te worden, maar blijkbaar niet hopeloos want ik heb eigenlijk altijd wel werk. Techniek is toch een redelijk stabielle branche en een goede keus geweest.
Verder succes voor iedereen die zoekt naar een (nieuwe) baan.
Toppie! Wat ga je doen?quote:
En dan heb je ineens een tijdelijke baan te pakken
Ik hoor hier aankomende week of ik ben aangenomen. Ik mocht al een dag meegelopen, dat was echt heel erg leuk en liep lekker, maar er is nog een kandidaat en die moet nog een dag meelopen. Ik wil de baan echt heel erg graag (goede sfeer, fijne werkwijze van wat ik gezien/meegemaakt heb) dus ik duim gewoon mijn duimen er keihard af
Gelukkig doe ik in de tussentijd nog vrijwilligerswerk!
leuke onderbreking zo!Volhouden!quote:
Hier afwijzing op afwijzing .. Allemaal vanwege het functieprofiel waar ik niet in pas.. Ik word er simpel van
Gelukkig doe ik in de tussentijd nog vrijwilligerswerk!
Bij mij was het pas na + 1000 pogingen gelukt.
En ja dat vergt veel doorzettingsvermogen.
Hier dezelfde situatiequote:
Vanaf 1 juli ben ik ontslagen van dienst (vaststellingsovereenkomst) , krijg gewoon mijn salaris door betaald tot 1 november, daarna mag het UWV mijn giro gaan spekken.
Binnenkort 3 dagen mobiliteitstraining bij Randstad, en gratis lunch!!
(onderdeel van een outplacement traject)
(dit had ik in bovenstaand bericht kunnen plaatsen, achteraf gezien...)
Alleen ik heb nog salaris tot 1 januari.
Ben nu lekker van de zomervakantie van mijn kinderen aan het genieten, ben voor het eerst de hele zomer vrij...Daarna zoeken we wel weer wat om te werken.
Ik ben door de selectie (en sollicitatie) heen gekomen voor een omscholingstraject tot software engineer! Ben sinds 1 augustus vrij voor een maandje en daarna ga ik weer fulltime studeren! Gelukkig heb ik een mooi spaarpotje (en een lief vriendje) zodat wel alle rekeningen betaald kunnen blijven worden. Hopelijk dat dit avontuur op iets moois gaat uitlopen!
[ Bericht 78% gewijzigd door haboblogt op 04-08-2016 18:45:04 ]
Je hoeft hier ook niet weer de nadruk op je blog te leggenquote:
[Muurbloempje heeft me hierheen gestuurd. Nogmaals dank daarvoor.]
Zijn er nog mensen die bloggen over hun sollicitatie-ervaringen? PM me.
In de afgelopen jaren ben ik bij een wg waar ik al jaren werkzaam was doorgerold in een financieel administratieve functie. Toen kwamen er kinders en de woon-werkafstand (Utrecht-Limburg ..werkweken van 50-60 uur)was niet meer te doen. Op basis van opgedane werkervaring dacht ik een dergelijke functie in mijn woonomgeving te kunnen bekleden. Maar ik kwam er al snel achter dat dat een erg lastig verhaal zou gaan worden zonder relevante diploma's.
De afgelopen jaren heb ik een fulltime baan in ploegen weten te combineren met een voltijds studie bedrijfsadministrateur/assistent-accountant. Inmiddels met mooie cijfers mijn diploma in de pocket.
Momenteel hoogzwanger van ons laatste kindje. Maar gemotiveerder dan ooit om al vrij snel na de geboorte weer fulltime aan de slag te gaan binnen een functie die mooi aansluit op mijn diploma.
Verder de ambitie om z.s.m. te starten met SPD via Markus Verbeek Praehep.. maar dit kan alleen wanneer ik beschik over een relevante werkomgeving.
Door die zwangerschap vanaf medio november weer beschikbaar voor de arbeidsmarkt. Maar ik kan maar moeilijk op mijn handen blijven zitten op het moment dat er een relevante vacature voorbij komt. Er staan al 2 kennismakingsgesprekken gepland zelfs (over 2 weken eentje en over 4 weken eentje)!
Ik kijk er echt enorm naar uit om weer verder te kunnen werken aan mijn loopbaan. Hopelijk gaat het lukken wat ik allemaal voor ogen heb.
Ik heb eergisteren zelf een contract getekend bij de praktijk waar ik een dag heb meegelopen.
In de vacature stond dat ik zou beginnen in oktober, maar uiteindelijk is dit nu al volgende week geworden! Ik vind het spannend, maar heb er ook enorm zin in!
Wil een keer in het buitenland gaan werken.
Bedrijfsleven is nog erger, of kom ik de verkeerde vacatures tegen?
Voorbeeld vacature: servicedesk medewerker, afgeronde hbo informatica is een harde eis mcse 2012 en ccna zijn een pre, voor het hongerloontje van EUR 2300 per maand????
Je mag niet meer dan 3 jaar werkervaring hebben.
2300 voor een servicedeskmedewerker met max. 3 jaar ervaring lijkt me niet verkeerd. Dat men meent daar een HBO'er voor nodig te hebben zet ik meer mijn vraagtekens bij.quote:
En ik maar denken dat ondersteunende (ict) functies in het onderwijs slecht betaald worden.
Bedrijfsleven is nog erger, of kom ik de verkeerde vacatures tegen?
Voorbeeld vacature: servicedesk medewerker, afgeronde hbo informatica is een harde eis mcse 2012 en ccna zijn een pre, voor het hongerloontje van EUR 2300 per maand????
Je mag niet meer dan 3 jaar werkervaring hebben.
Komt door de bar slechte arbeidsmarkt dan kan je vragen wat je maar wil.quote:
[..]
Dat men meent daar een HBO'er voor nodig te hebben zet ik meer mijn vraagtekens bij.
SPOILERIk heb "nog" een baan maar .... ze gaan outsourcen ..... naar een lagelonenland..
Ik zit in dubio:
SPOILERIk werk momenteel voor een kabelbedrijf (Pohi verklapt genoeg).
Alleen ben ik beetje klaar met klachten en wil ik wat anders doen.
Ik ben bij deze werkgever er achter gekomen dat ik de ICT factor wel interessant vind en er is volgens mij zat werk in te vinden.
PROBLEEM: Ik heb een commerciële achtergrond en ik geloof niet (ook als je de weg andersom zou lopen) mensen je klakkeloos aannemen "omdat je iets wel leuk vind".
Omscholen is ook een beetje een probleem.... ik heb een jaar of 2 geleden mezelf aangemeld bij diverse ROC's en door mijn slechte wiskunde kwam ik er niet door heen.
Iemand tips?
Ps: Ik vind marketing en sport ook interessant
Andere optie is naar het buitenland gaan voor zo'n callcenter baan, maar dan meer voor de ervaring dan het echt goed betaald of leuk is en ook omdat ik niet weet wat ik verder wil nu.,
Net een sollicitatie ingediend voor een functie Data Analist. Wel tijdelijk project, maar as het lukt staat altijd goed op mijn cv.
Kijk even naar een traineeship bij Calco. Heb ik zelf ook nog even overwogen..quote:
Hmmm
Ik zit in dubio:SPOILERIk werk momenteel voor een kabelbedrijf (Pohi verklapt genoeg).
Alleen ben ik beetje klaar met klachten en wil ik wat anders doen.
Ik ben bij deze werkgever er achter gekomen dat ik de ICT factor wel interessant vind en er is volgens mij zat werk in te vinden.
PROBLEEM: Ik heb een commerciële achtergrond en ik geloof niet (ook als je de weg andersom zou lopen) mensen je klakkeloos aannemen "omdat je iets wel leuk vind".
Omscholen is ook een beetje een probleem.... ik heb een jaar of 2 geleden mezelf aangemeld bij diverse ROC's en door mijn slechte wiskunde kwam ik er niet door heen.
Iemand tips?
Ps: Ik vind marketing en sport ook interessant
http://www.werkenbijcalco(...)ip-calco-masterclass
•
• Je bent recent afgestudeerd en hebt je hbo- of wo-diploma op zak, het maakt niet uit welke studierichting
• Je vindt het geen probleem om voor je opdracht te verhuizen naar de Randstad en staat dus open voor de verschillende opdrachtgevers van Calco binnen Nederland
• Je staat te springen om de uitdaging aan te gaan en samen met Calco jouw plek te vinden in de IT
• Je bent leergierig en grijpt nieuwe uitdagingen met beide handen aan
• Doordat je communicatief vaardig bent en goed samenwerkt met je collega’s, bereik je samen mooie resultaten
• Je durft vragen te stellen, ook vragen die niemand anders durft te stellen
• Geen IT ervaring? Op papier aantoonbare ervaring hoeft niet, wél moet je aan ons kunnen uitleggen waarom de IT-wereld voor jou nu de juiste keuze is
Erg vriendelijk bericht, probleem: Ik heb alleen mbo3 op zakquote:
[..]
Kijk even naar een traineeship bij Calco. Heb ik zelf ook nog even overwogen..
http://www.werkenbijcalco(...)ip-calco-masterclass
•
• Je bent recent afgestudeerd en hebt je hbo- of wo-diploma op zak, het maakt niet uit welke studierichting
• Je vindt het geen probleem om voor je opdracht te verhuizen naar de Randstad en staat dus open voor de verschillende opdrachtgevers van Calco binnen Nederland
• Je staat te springen om de uitdaging aan te gaan en samen met Calco jouw plek te vinden in de IT
• Je bent leergierig en grijpt nieuwe uitdagingen met beide handen aan
• Doordat je communicatief vaardig bent en goed samenwerkt met je collega’s, bereik je samen mooie resultaten
• Je durft vragen te stellen, ook vragen die niemand anders durft te stellen
• Geen IT ervaring? Op papier aantoonbare ervaring hoeft niet, wél moet je aan ons kunnen uitleggen waarom de IT-wereld voor jou nu de juiste keuze is
Ik heb die traineeship ook vaak overwogen. Ik ben alleen niet recent afgestudeerd, maar volgens andere trainees maakt dat niet uit. Heb ook wel eens een interview gelezen met een Calco-trainee van in de 50.quote:
[..]
Kijk even naar een traineeship bij Calco. Heb ik zelf ook nog even overwogen..
http://www.werkenbijcalco(...)ip-calco-masterclass
•
• Je bent recent afgestudeerd en hebt je hbo- of wo-diploma op zak, het maakt niet uit welke studierichting
• Je vindt het geen probleem om voor je opdracht te verhuizen naar de Randstad en staat dus open voor de verschillende opdrachtgevers van Calco binnen Nederland
• Je staat te springen om de uitdaging aan te gaan en samen met Calco jouw plek te vinden in de IT
• Je bent leergierig en grijpt nieuwe uitdagingen met beide handen aan
• Doordat je communicatief vaardig bent en goed samenwerkt met je collega’s, bereik je samen mooie resultaten
• Je durft vragen te stellen, ook vragen die niemand anders durft te stellen
• Geen IT ervaring? Op papier aantoonbare ervaring hoeft niet, wél moet je aan ons kunnen uitleggen waarom de IT-wereld voor jou nu de juiste keuze is
Dat is meer dan 5000 gulden. Ik herinner me dat dit destijds een koningssalaris was.quote:
En ik maar denken dat ondersteunende (ict) functies in het onderwijs slecht betaald worden.
Bedrijfsleven is nog erger, of kom ik de verkeerde vacatures tegen?
Voorbeeld vacature: servicedesk medewerker, afgeronde hbo informatica is een harde eis mcse 2012 en ccna zijn een pre, voor het hongerloontje van EUR 2300 per maand????
Je mag niet meer dan 3 jaar werkervaring hebben.
http://www.werkenbijcalco(...)een-afgeronde-studiequote:
[..]
Erg vriendelijk bericht, probleem: Ik heb alleen mbo3 op zak
Nooit gedacht dat ik dit zou zeggen.quote:
[..]
http://www.werkenbijcalco(...)een-afgeronde-studie
Maar thx voor de tip D.
Hier alvast voorbeeldvragen voor de selectietest.. https://hub.quizcontrol.com/public/html5/quiz_id/1697quote:
[..]
Nooit gedacht dat ik dit zou zeggen.
Maar thx voor de tip D.
Bij die test faal ik hard. Wiskunde is mijn minst goede kant.quote:
[..]
Hier alvast voorbeeldvragen voor de selectietest.. https://hub.quizcontrol.com/public/html5/quiz_id/1697
Daarbij staat er een on-afgeronde hbo studie. ik heb mbo3. Maar solliciteren kan altijd
Ik kan mij de tijd nog herinneren dat een volle tank benzine van 60 liter bijna 100 gulden kostte.quote:
[..]
Dat is meer dan 5000 gulden. Ik herinner me dat dit destijds een koningssalaris was.
En ja, dat was nog voor de 1e golfoorlog
SPOILERIk werk in het voortgezet onderwijs (maatschappijleer) en ben daar ook voor opgeleid. Al enige tijd klaar met het onderwijs. Afgelopen jaar geswitched van school, maar kwam er al snel achter dat dat het probleem niet was. Zit eigenlijk al een halve zomervakantie tegen weer aan het werk gaan op te kijken
Ik snak naar een uitdaging buiten het onderwijs, maar heb het idee dat ik door mijn diploma niet interessant ben voor het bedrijfsleven.
Ik denk wel eens het tegenovergestelde.quote:
Ik ga hier ook proberen mee te posten. 4 jaar geleden mijn hbo afgerond, sindsdien altijd aan het werk geweest, maar loop al een tijdje vast op werkgebied. Dat ik wat anders wil is al besloten, maar ik weet niet zo goed wat ik wil en wat ik kan. Ben daar wel volop mee bezig op het moment. Wellicht kan ik hier wat lerenSPOILERIk werk in het voortgezet onderwijs (maatschappijleer) en ben daar ook voor opgeleid. Al enige tijd klaar met het onderwijs. Afgelopen jaar geswitched van school, maar kwam er al snel achter dat dat het probleem niet was. Zit eigenlijk al een halve zomervakantie tegen weer aan het werk gaan op te kijken
Ik snak naar een uitdaging buiten het onderwijs, maar heb het idee dat ik door mijn diploma niet interessant ben voor het bedrijfsleven.
Ik zit in de ratrace van het bedrijfsleven en aan het kijken voor een switch richting overheid/onderwijs.
Ik ben wel een beetje klaar met de haantjes, doelstellingen, etc. Ik weet dat het onderwijs / overheid zeker geen rozengeur en maneschijn is, maar ik denk toch zeker minder stressvol/bewijzerig dan het bedrijfsleven.
20% van de leraren raakt vroeg of laat burn-out.quote:
[..]
Ik denk wel eens het tegenovergestelde.
Ik zit in de ratrace van het bedrijfsleven en aan het kijken voor een switch richting overheid/onderwijs.
Ik ben wel een beetje klaar met de haantjes, doelstellingen, etc. Ik weet dat het onderwijs / overheid zeker geen rozengeur en maneschijn is, maar ik denk toch zeker minder stressvol/bewijzerig dan het bedrijfsleven.
Maar misschien kunnen we een banenruil doen
I know. Ik heb het bij een vriend 'meegemaakt'.quote:Op donderdag 18 augustus 2016 22:10 schreef WHATSHESAID het volgende:
[..]
20% van de leraren raakt vroeg of laat burn-out.
Maar misschien kunnen we een banenruil doen
Ik kan het me alleen minder goed voorstellen wat het zo stressvol maakt.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 18-08-2016 22:13:39 ]
Ik denk vanwege het gevoel dat je werk nooit af is. Het lijkt mij heerlijk om werk te hebben dat klaar is wanneer je het kantoor uitloopt. Bovendien is het op de meeste scholen echt een organisatorische ramp.quote:
[..]
I know. Ik heb het bij een vriend 'meegemaakt'.
Ik kan het me alleen minder goed voorstellen wat het zo stressvol maakt.
Ik denk dat je je niet moet vergissen in het feit dat het werk op een kantoor ook nooit 'af' is. Tenzij je iets doet als data invoeren of zo, maar een doorsnee kantoorbaan is ook nog klaar. Je loopt je kantoor wel uit aan het einde van de dag, maar dat wil niet zeggen dat het dan allemaal af is en dat je de volgende dag met een schone lei begint.quote:
[..]
Ik denk vanwege het gevoel dat je werk nooit af is. Het lijkt mij heerlijk om werk te hebben dat klaar is wanneer je het kantoor uitloopt. Bovendien is het op de meeste scholen echt een organisatorische ramp.
Daarnaast krijg je ook bij een kantoorbaan te maken met targets, rapportages, vergaderingen, enz... Ik weet niet of het een beter is dan het ander, maar wat ik wil zeggen is dat je het allemaal niet door een roze bril moet bekijken
Als je werk wilt wat 'af' is aan het einde van de dag, dan moet je denk ik iets met je handen gaan doen. Assemblage. Of fietsenmaker of zo. Maar mijn ervaring is meestal dat het werk nooit 'af' is.
Tegenwoordig wordt je ook geacht als je het kantoor binnen komt lopen, direct alle mails gelezen te hebben die mensen na werktijd hebben gestuurd..quote:
[..]
Ik denk dat je je niet moet vergissen in het feit dat het werk op een kantoor ook nooit 'af' is. Tenzij je iets doet als data invoeren of zo, maar een doorsnee kantoorbaan is ook nog klaar. Je loopt je kantoor wel uit aan het einde van de dag, maar dat wil niet zeggen dat het dan allemaal af is en dat je de volgende dag met een schone lei begint.
Daarnaast krijg je ook bij een kantoorbaan te maken met targets, rapportages, vergaderingen, enz... Ik weet niet of het een beter is dan het ander, maar wat ik wil zeggen is dat je het allemaal niet door een roze bril moet bekijken
Als je werk wilt wat 'af' is aan het einde van de dag, dan moet je denk ik iets met je handen gaan doen. Assemblage. Of fietsenmaker of zo. Maar mijn ervaring is meestal dat het werk nooit 'af' is.
Bedankt voor je reactie. Snap wat je bedoelt, ik denk dat ik me in mijn vorige reactie niet helemaal gelukkig uitdrukte. Wil verder niet al teveel in detail treden ivm herkenbaarheidquote:
[..]
Ik denk dat je je niet moet vergissen in het feit dat het werk op een kantoor ook nooit 'af' is. Tenzij je iets doet als data invoeren of zo, maar een doorsnee kantoorbaan is ook nog klaar. Je loopt je kantoor wel uit aan het einde van de dag, maar dat wil niet zeggen dat het dan allemaal af is en dat je de volgende dag met een schone lei begint.
Daarnaast krijg je ook bij een kantoorbaan te maken met targets, rapportages, vergaderingen, enz... Ik weet niet of het een beter is dan het ander, maar wat ik wil zeggen is dat je het allemaal niet door een roze bril moet bekijken
Als je werk wilt wat 'af' is aan het einde van de dag, dan moet je denk ik iets met je handen gaan doen. Assemblage. Of fietsenmaker of zo. Maar mijn ervaring is meestal dat het werk nooit 'af' is.
Wat hierboven gezegd wordt...quote:
[..]
Bedankt voor je reactie. Snap wat je bedoelt, ik denk dat ik me in mijn vorige reactie niet helemaal gelukkig uitdrukte. Wil verder niet al teveel in detail treden ivm herkenbaarheid
Daarnaast heb je als je pech hebt maar 4.5/5 weken vakantie. Ik zeg nogmaals niet dat het onderwijs luilekkerland is hè.
Maar OT: ik zie het niet zitten om terug naar school te gaan om mijn onderwijsbevoegdheid te halen.
Kan ik ook een keer voor een fatsoenlijke prijs op vakantie zonder dat ik m'n leerlingen en ouders tegenkomquote:
[..]
Wat hierboven gezegd wordt...
Daarnaast heb je als je pech hebt maar 4.5/5 weken vakantie. Ik zeg nogmaals niet dat het onderwijs luilekkerland is hè.
Maar OT: ik zie het niet zitten om terug naar school te gaan om mijn onderwijsbevoegdheid te halen.
"Ja maar je ontvangt je werkmail toch op je telefoon? Dan heb je het toch al gelezen?"quote:
[..]
Tegenwoordig wordt je ook geacht als je het kantoor binnen komt lopen, direct alle mails gelezen te hebben die mensen na werktijd hebben gestuurd..
Of werk-Whatsapp-groepen...
Er bestaat nog meer dan werk hoorquote:
[..]
"Ja maar je ontvangt je werkmail toch op je telefoon? Dan heb je het toch al gelezen?"
Of werk-Whatsapp-groepen...
Zijn vaak vooral de mensen die zelf NIET reageren maar dat wel van anderen verwachten Zou toch mooi zijn.
En voor de rest opzoek naar 2e werkgever.
Gisteren bij een functioneringsgesprek namelijk aangegeven minder uren te willen draaien (32 uur alleen maar klachten horen hoe rot internet,tv en telefonie werkt en niet kunnen helpen kost meer energie dan het oplevert).
Mijn teamleider was het er mee eens en een goede beslissing (zo gaat het niet ten kosten van mijn manier van functioneren EN is de opdrachtgever ook blij dat de klanten alsnog goed geholpen worden.)
Dus ik ben benieuwd wat/welk soort bedrijf met mij in zee gaat en mij een kans gaat gunnen.
En dan kijken ze je een beetje schaapachtig aan als je dat zegtquote:
[..]
Er bestaat nog meer dan werk hoor
Het bedrijf waar ik al sinds 2009 als uitzendkracht werk gaat sluiten.Nu zoeken ze bij een bedrijf waar ik al eens ruim 2,5 jaar heb gewerkt heel veel personeel. Ik moest er destijds weg omdat het bedrijf bijna failliet ging. Bij mensen die een jaarcontract hadden werden de contracten niet verlengd en ook een groep vaste krachten kreeg ontslag.
Toen ik van december 2011 tot juni 2012 voor het eerst een half jaar weg moest bij het bedrijf waar ik momenteel ook werk werd ik gebeld door het uitzendbureau die uitzendkrachten plaatst bij het bedrijf waar ik al eens eerder gewerkt heb met de vraag of ik weer daar kon komen, het ging weer goed met het bedrijf. Helaas was ik toen net aan carpale tunnelsyndroom geopereerd dus kon ik even niet werken.
Nu zoeken ze dus weer personeel en heb ik gebeld gezien ik over een aantal weken weer werkeloos ben. Krijg ik de mededeling dat ze het niet verstandig vinden dat ik weer assemblagewerk ga doen omdat ik eind 2011 die operatie heb gehad
Ze denken daar dat carpale tunnelsyndroom ongeneeslijk is wat het dus niet is want met een kleine ingreep is het snel verholpen. Baal er dus enorm van. Bij mijn huidige werkgever (waar ik sinds 2009 werk met wegens flexwet 2x 6 maanden en 1 keer 3 maanden onderbreking) doe ik precies dezelfde werkzaamheden zonder problemen, ik mankeer niks. Mijn leidinggevende zei afgelopen vrijdag dat het te belachelijk voor woorden is dat ze mij vanwege een operatie die ik in 2011 heb gehad niet aan willen nemen. Ze zei laat ze ons maar bellen, heb ik vervolgens ook aan het uitzendbureau gemeld, gegevens van mijn leidinggevende erbij. Nu gaan ze dus in overleg want bij het uitzendbureau blijven ze het toch geen goed idee vinden dat ik assemblagewerk ga doen
Naar Philips (waar ik nu werk) bellen hebben ze niet gedaan.Morgen dus maar aan mijn leidinggevende vragen of zij het uitzendbureau wil bellen om ze duidelijk te maken dat mij niets mankeert en ik mijn werkzaamheden altijd goed heb gedaan. Het is niet voor niets dat ze mij telkens na die flexwet onderbrekingen terug hebben gevraagd en dan had ik nu ook geen Fase B contract gehad.
Er wordt met spoed personeel gezocht, ze kunnen iemand terug krijgen met 10 jaar ervaring en dan gaan ze moeilijk lopen doen
De kans dat mensen die daar nu een het werk zijn carpale tunnelsyndroom krijgen is net zo groot dan dat ik het voor een 2e keer krijg. Is gewoon een beroepsrisico, jammer dat sommigen dat niet snappen.
[ Bericht 1% gewijzigd door Alieda-R op 28-08-2016 17:57:40 ]
Hier zijn ze op zoek naar nieuwe collega's.
Senior Voorbereider - Projectmedewerker (Oud Beijerland)
Senior Medewerker Financial Support (Rotterdam)
Cost Engineer (Oud Beijerland)
Aankomend Projectingenieur/Projectleider Elektrotechniek (Rotterdam/Middelburg)
Afstudeeropdracht Werktuigbouwkunde
Senior Toezichthouder - Projectmedewerker (Oud Beijerland)
Informatiemanager (Rotterdam)
Senior Gebiedsbeheerder (Rotterdam)
Misschien heef iemand hier iets aan.
Succes met zoeken.
Heb je het bedrijf direct benaderd. Sla het uitzendbureau over en bel eens met personeelszaken, of een oude bekende bij het bedrijf. Vraag of je een bakkie kan komen doen om eens bij te praten. Pro-Activiteit wordt vaak gewaardeerd en je kan gelijk uitleggen hoe de vork in de steel zit.quote:
Daarnaast heb je 10 jaar ervaring, dus zou je meer moeten kunnen dan hetzelfde werk als 10 jaar geleden. Teamleider.. andere verantwoordelijkheden oppakken.. Dan hoef je ook niet 8 uur lang te assembleren, mocht er nog een angst zijn dat je het weer krijgt.
Geloof in jezelf en zorg voor jezelf, je motivatie zou voor mij genoeg zijn om je gelijk weer op de payroll te zetten!
Overigens zou het bij mij een 'red flag' zijn als je iemand anders voor je zou laten bellen.. Net alsof je je ouders meeneemt..
Zo even m'n jobbird,linkedin,monsterboard, nationalevacaturebank profiel updaten
Ik heb het bedrijf zelf al gebeld maar zij verwijzen me gewoon weer naar het uitzendbureau. Ze nemen mij helaas niet serieus. Waar ik nu werk zijn er velen die ooit tunnelsyndroom hebben gehad en nu ook gewoon zonder problemen werken. Een leidinggevende laten bellen zou kunnen helpen, misschien dat zij wel serieus genomen wordt gezien zij ervaring heeft met mensen op de assemblagelijn die dezelfde aandoening hebben gehad.quote:
[..]
Heb je het bedrijf direct benaderd. Sla het uitzendbureau over en bel eens met personeelszaken, of een oude bekende bij het bedrijf. Vraag of je een bakkie kan komen doen om eens bij te praten. Pro-Activiteit wordt vaak gewaardeerd en je kan gelijk uitleggen hoe de vork in de steel zit.
Daarnaast heb je 10 jaar ervaring, dus zou je meer moeten kunnen dan hetzelfde werk als 10 jaar geleden. Teamleider.. andere verantwoordelijkheden oppakken.. Dan hoef je ook niet 8 uur lang te assembleren, mocht er nog een angst zijn dat je het weer krijgt.
Geloof in jezelf en zorg voor jezelf, je motivatie zou voor mij genoeg zijn om je gelijk weer op de payroll te zetten!
Overigens zou het bij mij een 'red flag' zijn als je iemand anders voor je zou laten bellen.. Net alsof je je ouders meeneemt..
[ Bericht 0% gewijzigd door Alieda-R op 29-08-2016 20:25:49 ]
Hum.. Jeetje, wat een gezeik allemaal..quote:
[..]
Ik heb het bedrijf zelf al gebeld maar zij verwijzen me gewoon weer naar huis uitzendbureau. Ze nemen mij helaas niet serieus. Waar ik nu werk zijn er velen die ooit tunnelsyndroom gehad en nu ook gewoon zonder problemen werken. Een leidinggevende laten bellen zou kunnen helpen, misschien dat zij wel serieus genomen wordt gezien zij ervaring heeft met mensen op de assemblagelijn die dezelfde aandoening hebben gehad.
Nou, wie weet! Help het je hopen. Sterkte in ieder geval met de zoektocht naar een nieuwe functie!
Ik heb via facebook mijn voormalig leidinggevende een berichtje gestuurd, misschien dat hij iets voor me kan betekenen. Tijd terug toevallig ook nog mee gesproken tijdens een oud-personeels BBQ, was toen nog steeds erg positief over de werkzaamheden die ik altijd heb gedaanquote:
[..]
Hum.. Jeetje, wat een gezeik allemaal..
Sterkte in ieder geval met de zoektocht naar een nieuwe functie!
Over een pro-actieve houding gesproken. Daarom heb je een netwerk (en FB).quote:
[..]
Ik heb via facebook mijn voormalig leidinggevende een berichtje gestuurd, misschien dat hij iets voor me kan betekenen. Tijd terug toevallig ook nog mee gesproken tijdens een oud-personeels BBQ, was toen nog steeds erg positief over de werkzaamheden die ik altijd heb gedaan
Helaas nog geen reactie gehadquote:Op maandag 29 augustus 2016 16:53 schreef Jopie78 het volgende:
[..]
Over een pro-actieve houding gesproken. Daarom heb je een netwerk (en FB).
Ze blijven bij het uizendbureau ook weigeren contact op te nemen met mijn huidige werkgever want ze blijven erbij dat ik het werk niet aan kan. Ze boden me nog wel een baan aan als inpakster maar konden niet zeggen of het wel of niet voor langere tijd was, kan zijn dat het maar voor een paar weken is. Dus daarvoor zeg ik mijn Fase B contract niet op, helemaal niet gezien er nu een kans is dat ik toch nog verlenging krijg tot eind oktober, ondanks dat een deel van de productie inmiddels naar Spanje is verhuist blijft het toch nog vrij druk de komende tijd.
In elk geval zijn ze bij mijn huidige werkgever wel erg blij
, ze willen me voorlopig nog niet kwijt namelijk, al snappen ze wel dat ik door blijf solliciteren en mocht ik op korte termijn iets vinden dat voor langere tijd is ik wel weg ga.Het komt vast allemaal goed. Voorlopig heb je nog werk!quote:
[..]
Helaas nog geen reactie gehad
Ze boden me nog wel een baan aan als inpakster maar konden niet zeggen of het wel of niet voor langere tijd was, kan zijn dat het maar voor een paar weken is. Dus daarvoor zeg ik mijn Fase B contract niet op, helemaal niet gezien er nu een kans is dat ik toch nog verlenging krijg tot eind oktober, ondanks dat een deel van de productie inmiddels naar Spanje is verhuist blijft het toch nog vrij druk de komende tijd.
In elk geval zijn ze bij mijn huidige werkgever wel erg blij
Nog wel, was de verwachting dat de lijn waar ik jaren heb gewerkt vorig jaar juni al zou verhuizen, maar doordat wij het Philips nogal moeilijk hebben gemaakt (vele acties tegen de sluiting gevoerd) is alles daardoor enorm vertraagdquote:Op dinsdag 30 augustus 2016 15:27 schreef Jopie78 het volgende:
[..]
Het komt vast allemaal goed. Voorlopig heb je nog werk!
Maar het einde nadert nu wel, ergens in november stopt de productie, dan zal de fabriek opnieuw moeten worden ingericht voor het bedrijf dat het pand heeft overgenomen want daarvan start per 1 januari de productie, zijn ze nu al deels mee bezig.Zoeken ze voor het nieuwe bedrijf geen mensen dan? Wel jammer dat het stopt, als ze zo enthousiast over je zijn.quote:
[ Bericht 32% gewijzigd door _I op 30-08-2016 15:51:38 ]
Ja, een deel van het personeel zal er aan het werk gaan, maar niemand weet wie dat zullen zijn. Maar dat hele bedrijf moet vanaf onderen worden opgestart dus ze zullen lang niet iedereen aan het werk kunnen zetten in het begin. De ambitie is wel om heel groot te worden en er meer mensen aan het werk te krijgen dan er de afgelopen jaren voor Philips werkten want ze gaan meer soorten producten ontwikkelen en produceren, maar eerst zien dan geloven. Ze zijn in elk geval wel enthousiast en we hebben zelf ook veel meer vertrouwen in ze dan dat we ooit in Philips hebben gehad. Toen we in 2011 te horen kregen dat Philips het bedrijf ging kopen waren we al bang dat het het begin van het einde zou zijn, niemand was blij met Philips, en onze angst werd eind 2014 werkelijkheid toen de sluiting werd aangekondigd, nog geen 2 jaar nadat de overname afgerond wasquote:
[..]
Zoeken ze voor het nieuwe bedrijf geen mensen dan? Wel jammer dat het stopt, als ze zo enthousiast over je zijn.
Ik help het je hopen dat jij 1 van die mensen bent dan, want zo te horen leef je ook al jaren met de spanning van wat er te gebeuren staat.quote:
Zou wel fijn zijn als ze dat z.s.m. kenbaar maken, ook om wat rust oude het personeel te creëren.
En anders komt er vast iets anders op je pad, wie weet wat het je nog brengt.
Succes en sterkte in ieder geval.
Ik werk er sinds 2009, toen was het nog Indal. Heb de hele ombouw van conventioneel naar LED meegemaakt, onder Indal waren het topjaren, mega druk, allemaal in de ploegendienst. In het begin waren we wel blij toen Philips na de overname een deel van de productie naar Spanje verhuisde, minder overwerk, minder tijdsdruk want het was TE druk en we hadden niet genoeg ruimte. Maar toen ze vanaf 2013 steeds meer gingen verhuizen kregen we al nare vermoedens.quote:
[..]
Ik help het je hopen dat jij 1 van die mensen bent dan, want zo te horen leef je ook al jaren met de spanning van wat er te gebeuren staat.
Zou wel fijn zijn als ze dat z.s.m. kenbaar maken, ook om wat rust oude het personeel te creëren.
En anders komt er vast iets anders op je pad, wie weet wat het je nog brengt.
Succes en sterkte in ieder geval.
Hoop ook dat snel bekend wordt wie er bij het nieuwe bedrijf in dienst komt, en tot die tijd blijf ik gewoon solliciteren. Kan waarschijnlijk zodra mijn contract stopt wel een aantal maanden bij een garnalenverwerker in Zoutkamp aan de slag, niet echt mijn ding maar beter iets dan niets.
Eerste afwijzing binnen. Ik had de CV als bijlage vergeten mee te sturen. FAAAAAIIIILLL. Echt slecht haha, maar goed.
Klinkt als klantenservice of klachtbehandeling. In dat geval zou je kunnen proberen wat WFT of meer specialistische schadebehandelingsdiploma's bij NIBE-SVV, dan maak je (meer) kans bij bv. een schadeverzekeraar of bank, daar zie je nog wel eens vacatures. Is als kansberoep aangemerkt door het UWV dus je kunt het ook vergoed krijgen als scholingsvoucher tot ¤ 2500,-.quote:
Ik ga mezelf aanmelden voor de informatiedag bij NCIO, kijken of ik nog naar mbo4 kan/door naar hbo +werk.
Zou toch mooi zijn.
En voor de rest opzoek naar 2e werkgever.
Gisteren bij een functioneringsgesprek namelijk aangegeven minder uren te willen draaien (32 uur alleen maar klachten horen hoe rot internet,tv en telefonie werkt en niet kunnen helpen kost meer energie dan het oplevert).
Mijn teamleider was het er mee eens en een goede beslissing (zo gaat het niet ten kosten van mijn manier van functioneren EN is de opdrachtgever ook blij dat de klanten alsnog goed geholpen worden.)
Dus ik ben benieuwd wat/welk soort bedrijf met mij in zee gaat en mij een kans gaat gunnen.
Heb zo nog wel wat tips of ideetjes voor je maar misschien zit ik wel helemaal uit de richting...
Die dagen van NCOI gaan niet door. Een viel net op een dag dat ik naar Mysteryland ging (maanden van te voren afgesproken) en de andere zijn ruim 3 uur reizen.quote:
[..]
Klinkt als klantenservice of klachtbehandeling. In dat geval zou je kunnen proberen wat WFT of meer specialistische schadebehandelingsdiploma's bij NIBE-SVV, dan maak je (meer) kans bij bv. een schadeverzekeraar of bank, daar zie je nog wel eens vacatures. Is als kansberoep aangemerkt door het UWV dus je kunt het ook vergoed krijgen als scholingsvoucher tot ¤ 2500,-.
Heb zo nog wel wat tips of ideetjes voor je maar misschien zit ik wel helemaal uit de richting...
Ik heb vandaag 2 afspraken gemaakt voor een sollicitatiegesprek a.s. Donderdag, een is met uitzicht op een WFT diploma
Geef mij dat gesprek ook!quote:
[..]
Die dagen van NCOI gaan niet door. Een viel net op een dag dat ik naar Mysteryland ging (maanden van te voren afgesproken) en de andere zijn ruim 3 uur reizen.
Ik heb vandaag 2 afspraken gemaakt voor een sollicitatiegesprek a.s. Donderdag, een is met uitzicht op een WFT diploma
Denk dat je 'm eerst zelf nog moet halen, bedoel je? Bij elke baan staat dat ze het WFT voor je faciliteren (want verplicht), dus zeker zelf geen kosten maken iig Het was vast en zeker een verkooppraatje maar er werd mij verteld dat het niet hebben van hbo diploma EN WFT papiertje het allemaal wel erg lastig werd (ze willen mij eerst stationeren bij een ander bedrijf en hopen dat ik het daar leuk genoeg vind om verder niet te kijken bij dat ander bedrijf). Alsnog bieden zij mij intern een opleiding aan om toch die WFT te behalen (dus of mijn vermoeden klopt. .. is ook nog maar de vraag).quote:
[..]
Geef mij dat gesprek ook!
En jij bedoelt "elke baan" in de zin van verzekeringen etc?
Ik heb dus naast deze uitnodiging ook die andere, waar van ik vermoed dat het beter bij mij past: accountmanager buitendienst.
Ook werd ik gisteravond nog gebeld voor sales maar dan outbound.
Lees ik in de vacature omschrijving zelf: heb je geen hbo papiertje wel sales ervaring? Dan verdien je 1700 bruto. Heb je wel hbo papiertje en sales ervaring dan verdien je 1800 bruto.
Het idee van: hogere diploma = meer geld snap ik wel.
Het staat alleen wel erg erg lullig op je vacature (alsof ik met mijn sales ervaring en 'mbo'-niveau een stuk minder waard ben)
Ik denk dat hij dit bedoelt:quote:
https://www.nibesvv.nl/opleidingen-wft.html
100 euro per maand is wel weinig verschil. Voor verkoopbaantjes lijkt me mbo zelfs nog beter, wan die denken meer vanuit de praktijk. 1800 euro bruto voor hbo is dan ook erg laag.quote:
[..]
Het was vast en zeker een verkooppraatje maar er werd mij verteld dat het niet hebben van hbo diploma EN WFT papiertje het allemaal wel erg lastig werd (ze willen mij eerst stationeren bij een ander bedrijf en hopen dat ik het daar leuk genoeg vind om verder niet te kijken bij dat ander bedrijf). Alsnog bieden zij mij intern een opleiding aan om toch die WFT te behalen (dus of mijn vermoeden klopt. .. is ook nog maar de vraag).
En jij bedoelt "elke baan" in de zin van verzekeringen etc?
Ik heb dus naast deze uitnodiging ook die andere, waar van ik vermoed dat het beter bij mij past: accountmanager buitendienst.
Ook werd ik gisteravond nog gebeld voor sales maar dan outbound.
Lees ik in de vacature omschrijving zelf: heb je geen hbo papiertje wel sales ervaring? Dan verdien je 1700 bruto. Heb je wel hbo papiertje en sales ervaring dan verdien je 1800 bruto.
Het idee van: hogere diploma = meer geld snap ik wel.
Het staat alleen wel erg erg lullig op je vacature (alsof ik met mijn sales ervaring en 'mbo'-niveau een stuk minder waard ben)
Juistquote:
[..]
Ik denk dat hij dit bedoelt:
https://www.nibesvv.nl/opleidingen-wft.html
.Het bedrag is dan ook uit de lucht gegrepen.quote:
[..]
100 euro per maand is wel weinig verschil. Voor verkoopbaantjes lijkt me mbo zelfs nog beter, wan die denken meer vanuit de praktijk. 1800 euro bruto voor hbo is dan ook erg laag.
Er zal vast wel een goede reden zijn waarom dat expres is vermeld. Voor mij in ieder geval (met nog wat andere dingen) een afknapper.
Vind het eerder laag voor hbo met ervaring. Maar heb als net hbo afgestudeerde ook wel eens een aanbieding gekregen voor 1600 brutoquote:
[..]
100 euro per maand is wel weinig verschil. Voor verkoopbaantjes lijkt me mbo zelfs nog beter, wan die denken meer vanuit de praktijk. 1800 euro bruto voor hbo is dan ook erg laag.
ach ja, proberen kan altijd zullen we maar zeggen (niet geaccepteerd trouwens)Dat ze hbo werkzoekende nou 100 euro meer geven... prima. Maar om dat er zo expliciet te vermelden vind ik ook weer zo wat. Zulke dingen schrikken mij in ieder geval af.quote:
[..]
Vind het eerder laag voor hbo met ervaring. Maar heb als net hbo afgestudeerde ook wel eens een aanbieding gekregen voor 1600 bruto
In de zin van: "jij hebt alleen een mbo diploma, wel ervaring, maar het 'betere' geld gaat naar mensen met een duurder papiertje
[ Bericht 6% gewijzigd door K44S op 31-08-2016 13:51:16 ]
Ik zie ook elk jaar dezelfde vacature terugkomen, met in de kop: TOPsalaris voor WO-geschoolden en dat is dan ¤9,- bruto per uur ofzo. Pure misleiding zou ik zeggen.quote:
[..]
Juist
[..]
Het bedrag is dan ook uit de lucht gegrepen.
Er zal vast wel een goede reden zijn waarom dat expres is vermeld. Voor mij in ieder geval (met nog wat andere dingen) een afknapper.
hahaha. Dat is inderdaad niks.quote:
[..]
Ik zie ook elk jaar dezelfde vacature terugkomen, met in de kop: TOPsalaris voor WO-geschoolden en dat is dan ¤9,- bruto per uur ofzo. Pure misleiding zou ik zeggen.
Ik krijg nu verdomd veel mailtjes voor callcenter werk
Nou ja, ik vind het niet meer dan logisch eigenlijk. Dat het jou afschrikt zegt meer over jou dan over de vacature als ik eerlijk ben. En als jij vind dat je ook in aanmerking komt voor het "betere" geld, dan moet je dat in je sollicitatie maar aantonen. Niet om lullig te doen, maar er zit een groot verschil tussen mbo en hbo en daarom zit er een verschil in het salaris. Vind 100 euro nog echt meevallen!quote:
[..]
Dat ze hbo werkzoekende nou 100 euro meer geven... prima. Maar om dat er zo expliciet te vermelden vind ik ook weer zo wat. Zulke dingen schrikken mij in ieder geval af.
In de zin van: "jij hebt alleen een mbo diploma, wel ervaring, maar het 'betere' geld gaat naar mensen met een duurder papiertje
Heb overigens hetzelfde meegemaakt met hbo en wo. Toen kreeg wo 200/250 per maand meer terwijl het startniveau hetzelfde was. Ja, jammer dan. Had ik toen maar een wo diploma moeten hebben.
Ik vind het voor dezelfde functie wel vreemd hoor. Er even vanuitgaande dat je exact dezelfde werkzaamheden verricht. In mijn beroep heb je wel verschillende schalen binnen de functie; krijg je meer taken/ verantwoordelijkheden, dan krijg je ook een hoger salaris. Maar of je nu met een Wo, Hbo of mbo papiertje begint, maakt in eerste instantie niet uit. Hooguit helpt een beter diploma wel eerder meer verantwoordelijkheden te krijgen.quote:
[..]
Nou ja, ik vind het niet meer dan logisch eigenlijk. Dat het jou afschrikt zegt meer over jou dan over de vacature als ik eerlijk ben. En als jij vind dat je ook in aanmerking komt voor het "betere" geld, dan moet je dat in je sollicitatie maar aantonen. Niet om lullig te doen, maar er zit een groot verschil tussen mbo en hbo en daarom zit er een verschil in het salaris. Vind 100 euro nog echt meevallen!
Heb overigens hetzelfde meegemaakt met hbo en wo. Toen kreeg wo 200/250 per maand meer terwijl het startniveau hetzelfde was. Ja, jammer dan. Had ik toen maar een wo diploma moeten hebben.
Even puur generaliserend werkt een hbo'er sneller en efficiënter dan een mbo'er en een wo'er weer ten opzicht van een hbo'er. Maar wat je je ook moet realiseren is dat het er wel staat, maar als ik van mening was dat het onzin was dan zou ik dat zeggen tijdens het gesprek. Wat ik duidelijk wil maken is dat verschillen tussen mbo/hbo niet vreemd zijn en je je daardoor niet moet laten afschrikken! Solliciteren als je de baan wilt en die extra 100 euro binnenharken!quote:
[..]
Ik vind het voor dezelfde functie wel vreemd hoor. Er even vanuitgaande dat je exact dezelfde werkzaamheden verricht. In mijn beroep heb je wel verschillende schalen binnen de functie; krijg je meer taken/ verantwoordelijkheden, dan krijg je ook een hoger salaris. Maar of je nu met een Wo, Hbo of mbo papiertje begint, maakt in eerste instantie niet uit. Hooguit helpt een beter diploma wel eerder meer verantwoordelijkheden te krijgen.
Vanwaar dit?quote:
[..]
Nou ja, ik vind het niet meer dan logisch eigenlijk. Dat het jou afschrikt zegt meer over jou dan over de vacature als ik eerlijk ben. En als jij vind dat je ook in aanmerking komt voor het "betere" geld, dan moet je dat in je sollicitatie maar aantonen. Niet om lullig te doen, maar er zit een groot verschil tussen mbo en hbo en daarom zit er een verschil in het salaris. Vind 100 euro nog echt meevallen!
Heb overigens hetzelfde meegemaakt met hbo en wo. Toen kreeg wo 200/250 per maand meer terwijl het startniveau hetzelfde was. Ja, jammer dan. Had ik toen maar een wo diploma moeten hebben.
Dat je met een papiertje van hoger niveau meer krijgt, snap ik. Maar of je het verdient?
Ik had vandaag nog een sollicitatiegesprek, waaruit bleek dat elke persoon een 'start'salaris krijgt en ze wat hbo-afgestudeerde kandidaten had die meteen manager wouden zijn bij een bedrijf.
Tja, mij is bekend dat als je bij een bedrijf groot wil worden, je klein moet beginnen ondanks diploma.
Maar nogmaals: Dat hbo-afgestudeerde meer krijgen is een feit, verdienen ze meer? Dat is nog altijd een struikelblok.
Ik zie het als een vorm van discriminatie op scholing (ik kan er weinig aan doen dat ik theoretisch mbo3 niveau heb, maar praktisch gezien hbo aan kan).
Maar goed, we kunnen daar lang en breed over lullen, het brengt je nergens.
Eens met dat laatste. Maar met dat eerste niet helemaal. Het hangt echt van het soort werk af. In mijn huidige vakgebied is mbo, of soms havo gevolgd door volwassenenonderwijs, meestal de hoogst genoten opleiding.Ik heb een vwo (en daarna) hbo achtergrond, en ik merk dat ik met bepaalde dingen (daardoor?) echt met kop en schouders boven een aantal collega's uitsteek/uitstak. (Vooral op de gebieden van taal en logisch redeneren.) Maar er zijn juist ook weer heel veel dingen - vooral waar het praktische zaken betreft - waarbij ik het enorm afleg tegen mijn collega's met 'slechts' een mbo-diploma. Ik zit vaak te veel in mijn hoofd, waar zij zonder aarzelen gewoon 'doen'.quote:
[..]
Even puur generaliserend werkt een hbo'er sneller en efficiënter dan een mbo'er en een wo'er weer ten opzicht van een hbo'er. Maar wat je je ook moet realiseren is dat het er wel staat, maar als ik van mening was dat het onzin was dan zou ik dat zeggen tijdens het gesprek. Wat ik duidelijk wil maken is dat verschillen tussen mbo/hbo niet vreemd zijn en je je daardoor niet moet laten afschrikken! Solliciteren als je de baan wilt en die extra 100 euro binnenharken!
Voor beide is wat te zeggen hoor, want een beetje nadenken over de gevolgen is ook wel zo handig, maar wat dat laatste betreft, daar heeft een woedende/angstige kat waarvan bloed afgenomen moet worden toch echt maling aan. En dan is teveel nadenken juist je grootste vijand
Discriminatie op scholing?quote:
[..]
Vanwaar dit?
Dat je met een papiertje van hoger niveau meer krijgt, snap ik. Maar of je het verdient?
Ik had vandaag nog een sollicitatiegesprek, waaruit bleek dat elke persoon een 'start'salaris krijgt en ze wat hbo-afgestudeerde kandidaten had die meteen manager wouden zijn bij een bedrijf.
Tja, mij is bekend dat als je bij een bedrijf groot wil worden, je klein moet beginnen ondanks diploma.
Maar nogmaals: Dat hbo-afgestudeerde meer krijgen is een feit, verdienen ze meer? Dat is nog altijd een struikelblok.
Ik zie het als een vorm van discriminatie op scholing (ik kan er weinig aan doen dat ik theoretisch mbo3 niveau heb, maar praktisch gezien hbo aan kan).
Maar goed, we kunnen daar lang en breed over lullen, het brengt je nergens.
heb je überhaupt wel eens contact opgenomen met het bedrijf om te vragen waardoor dat verschil wordt veroorzaakt? Het kan allerlei redenen hebben, dus doe alsjeblieft eerst even onderzoek voordat je bedrijven van discriminatie ( ) gaat beschuldigen. En als ik een euro zou krijgen voor elke mbo'er die zegt "het hbo aan zou kunnen maar door [smoesje] niet gedaan, dus heb ik recht op hetzelfde als iemand die wel hbo heeft." Misschien ben jij net die uitzondering, maar hoor het zo vaak
stoor me daar misschien extra aan omdat ik het traject mbo-hbo-wo wel gevolgd heb Nee, niet gedaan. Hoe vaak ik al niet gehoord "Ja, dat is nou eenmaal de functie-eis".quote:
[..]
Discriminatie op scholing?
En als ik een euro zou krijgen voor elke mbo'er die zegt "het hbo aan zou kunnen maar door [smoesje] niet gedaan, dus heb ik recht op hetzelfde als iemand die wel hbo heeft." Misschien ben jij net die uitzondering, maar hoor het zo vaak
hbo is voor mij gewoon erg lastig. Ik zou het kunnen, daar niet van. Maar om mezelf in die zin nou te onderscheiden terwijl ik zo veel andere talenten heb....
Dus ik denk dat je het te veel naar jezelf trekt.
Alles wat ik zou kunnen zeggen zou jij net zo makkelijk als [smoesje] kunnen zien toch?
Ja, maar lieverd. Ik zeg toch dat je dan gewoon moet solliciteren en laat ze maar zien dat je niet onderdoet voor een hbo'er? Nu vind ik je enorm in de slachtofferrol kruipen en dat is jammer. Dat bedoel ik meer als ik zeg dat ik zoveel smoesjes heb gehoord. Ja voor sommige functies moet je gewoon een hbo achtergrond hebben. Life sucks enzo.quote:
[..]
Nee, niet gedaan. Hoe vaak ik al niet gehoord "Ja, dat is nou eenmaal de functie-eis".
hbo is voor mij gewoon erg lastig. Ik zou het kunnen, daar niet van. Maar om mezelf in die zin nou te onderscheiden terwijl ik zo veel andere talenten heb....
Dus ik denk dat je het te veel naar jezelf trekt.
Alles wat ik zou kunnen zeggen zou jij net zo makkelijk als [smoesje] kunnen zien toch?
Maar als ik in jouw situatie zat zou ik opmerken dat ik heb gezien dat er een verschil zit in salaris en vragen waar dat op gebaseerd is. En dan moeten zij met argumenten komen en die kun je al dan niet weerleggen met voorbeelden. Gezien het om dezelfde functie gaat, zal het (denk ik) gaan om denk- en werkniveau. Dat kun je weerleggen zonder een hbo opleiding gevolgd te hebben. Maar dan moet je niet over discriminatie enzo beginnen
[ Bericht 11% gewijzigd door Maraca op 02-09-2016 07:06:34 ]
Duidelijk. Goede feedback!quote:
[..]
Ja, maar lieverd. Ik zeg toch dat je dan gewoon moet solliciteren en laat ze maar zien dat je niet onderdoet voor een hbo'er? Nu vind ik je enorm in de slachtofferrol kruipen en dat is jammer. Dat bedoel ik meer als ik zeg dat ik zoveel smoesjes heb gehoord. Ja voor sommige functies moet je gewoon een hbo achtergrond hebben. Life sucks enzo.
Maar als ik in jouw situatie zat zou ik opmerken dat ik heb gezien dat er een verschil zit in salaris en vragen waar dat op gebaseerd is. En dan moeten zij met argumenten komen en die kun je al dan niet weerleggen met voorbeelden. Gezien het om dezelfde functie gaat, zal het (denk ik) gaan om denk- en werkniveau. Dat kun je weerleggen zonder een hbo opleiding gevolgd te hebben. Maar dan moet je niet over discriminatie enzo beginnen
Thx
.quote:
(ik kan er weinig aan doen dat ik theoretisch mbo3 niveau heb, maar praktisch gezien hbo aan kan).
Precies dit ^^ is waar het om draait. Met een papiertje kunnen laten zien dat je het aankan, zegt iets over je als persoon (in de brede zin van het woord). Dat is voor bepaalde functies, werkzaamheden en dus bedrijven een pré.quote:
Het gaat niet alleen om het niveau van de vakinhoudelijke kennis. Het zegt ook iets over motivatie, doorzettingsvermogen, probleemoplossend vermogen, gedrevenheid, etc.
Als je het als discriminatie voelt, dan zit daar eerder je struikelblok. Je bent als persoon niet minder, maar voor een aantal functies is het nou eenmaal verdomd prettig dat kandidaten hebben aangetoond die stap extra (in heel de breedte van hun kunnen) nou juist wél aankunnen.
Als het niet hebben van een hbo-diploma je hindert in het bemachtigen van de baan die je wilt hebben, ga dan een verkort programma doen. Bij sollicitaties kunnen zeggen dát je het aan het doen bent en waarom, vind ik wel een sterke.
Succes!
Dus ik geef antwoorden waar uit blijkt dat ik geen motivatie, doorzettingsvermogen, probleemoplossend vermogen, gedrevenheid heb? Ik kan het niveau simpelweg niet aan (ik ben theoretisch zwak).quote:
[..]
[..]
Precies dit ^^ is waar het om draait. Met een papiertje kunnen laten zien dat je het aankan, zegt iets over je als persoon (in de brede zin van het woord). Dat is voor bepaalde functies, werkzaamheden en dus bedrijven een pré.
Het gaat niet alleen om het niveau van de vakinhoudelijke kennis. Het zegt ook iets over motivatie, doorzettingsvermogen, probleemoplossend vermogen, gedrevenheid, etc.
Als je het als discriminatie voelt, dan zit daar eerder je struikelblok. Je bent als persoon niet minder, maar voor een aantal functies is het nou eenmaal verdomd prettig dat kandidaten hebben aangetoond die stap extra (in heel de breedte van hun kunnen) nou juist wél aankunnen.
Als het niet hebben van een hbo-diploma je hindert in het bemachtigen van de baan die je wilt hebben, ga dan een verkort programma doen. Bij sollicitaties kunnen zeggen dát je het aan het doen bent en waarom, vind ik wel een sterke.
Succes!
Maar indd, ik kruip niet zomaar een slachtofferrol in.
Ik heb geleerd van je feedback! Thx
Nee, dat bedoelde ik niet.quote:
Dus ik geef antwoorden waar uit blijkt dat ik geen motivatie, doorzettingsvermogen, probleemoplossend vermogen, gedrevenheid heb?
Even van een afstandje bekeken: er is geen wet die voorschrijft dat mensen een zo hoog mogelijke opleiding moeten volgen. En op een enkeling na, wordt ook niemand daartoe op andere wijze gedwongen. En toch zijn er heel veel jongeren die - blijkbaar dus uit zichzelf - proberen een zo hoog mogelijke opleiding te halen. Ook degenen voor wie dat wellicht niet met twee vingers in de neus gaat.
Dat mensen het tot een bepaald niveau schoppen, zegt iets over ze. Als totaalplaatje.
Ik bedoel het in alle goedheid: dat blijkt dan waarschijnlijk ook in je functie. Dat is helemaal niet erg; je bent er als mens beslist niet minder om, maar dan heb je dus geen hbo-niveau.quote:Ik kan het niveau simpelweg niet aan (ik ben theoretisch zwak).
Oke duidelijkquote:
[..]
Nee, dat bedoelde ik niet.
Even van een afstandje bekeken: er is geen wet die voorschrijft dat mensen een zo hoog mogelijke opleiding moeten volgen. En op een enkeling na, wordt ook niemand daartoe op andere wijze gedwongen. En toch zijn er heel veel jongeren die - blijkbaar dus uit zichzelf - proberen een zo hoog mogelijke opleiding te halen. Ook degenen voor wie dat wellicht niet met twee vingers in de neus gaat.
Dat mensen het tot een bepaald niveau schoppen, zegt iets over ze. Als totaalplaatje.
[..]
Ik bedoel het in alle goedheid: dat blijkt dan waarschijnlijk ook in je functie. Dat is helemaal niet erg; je bent er als mens beslist niet minder om, maar dan heb je dus geen hbo-niveau.
.Simpelweg: Te hoog gegrepen.
Mooi dacht ik.
Maar helaas, wegens de vele aanmeldingen zijn ze extra kritisch gaan kijken....fuck it!
ZEN!!!!!!
Dat was niet meteen de bedoelde kern van mijn boodschap. Meer zoiets als: vecht er niet zo tegen, want dat heeft niet zoveel zin. Accepteer dat functies waarvoor een hbo-diploma gevraagd wordt, gewoon je ding niet zijn. Niet omdat je een minder mens bent, maar omdat werkgevers voor sommige functies hbo-niveau graag aangetoond willen zien met een papiertje. Net zoals het prettig is dat je een beetje hard kan schoppen als je voetballer wil worden. Of dat je oren goed zijn als je pianostemmer wilt worden.quote:
Oke duidelijk
Simpelweg: Te hoog gegrepen.
Dus de boodschap was eigenlijk: focus op wat jij goed kunt en ga daar een vacature bij zoeken.
Nogmaals: succes
Iets te laag opgeleid is vaak beter dan iets te hoog. Voor werkgevers that is.quote:
Erger me trouwens ook aan vacatures waar overduidelijk staat dat ze op zoek zijn naar studenten of mensen met een tussenjaar. Weet je meteen dat je het never nooit gaat worden hoe flexibel je ook bent. Zogenaamd te duur of te hoog opgeleid is dus wel degelijk mogelijk..
En bekijk het van de zonnige kant: of ze het er nou wel of niet bij schrijven, duidelijk is dat je geen schijn van kans maakt als je niet een student of iemand met een tussenjaar bent. Bespaar je de moeite van het solliciteren.
Dat is een moeilijke vraag. Want het geldt niet altijd, niet allemaal en niet voor iedereen. Maar het zit 'm denk ik bijvoorbeeld in het vermogen om nieuwe kennis en vaardigheden onder de knie te krijgen. Of inzicht in het bredere plaatje. Taal is soms een hele duidelijke. Of relativeringsvermogen. Gebrek aan zelfstandigheid of anders gezegd: het leunen op anderen wanneer er iets voorvalt dat net ff anders is dan anders. En tot slot merk ik het soms in de samenwerking met anderen (vooral anderen die zich met een andere tak van sport bezighouden): begrip, inzicht en de mogelijkheid zich in te leven en wat aan te passen schieten dan wel eens te kort.quote:
Wat is voor jullie dan typisch mbo en hbo? Bij mij zaten er ook wat mensen die eerst mbo hebben gedaan en later gewoon hun hbo-papiertje hadden gehaald. Ze waren praktisch goed in 't vak, maar qua taalvaardigheid soms echt belabberd.
Ik heb nogal moeite om sommige dingen te accepteren ja. Net zoals geen hbo-papiertje hebben die gewoon verdomd handig is. Maar goed... ik kan daar inderdaad tegen aan blijven schoppen... maar ik kan ook gewoon door blijven lopen naar de volgende baan en daar dan doorgroeien.quote:
[..]
Dat was niet meteen de bedoelde kern van mijn boodschap. Meer zoiets als: vecht er niet zo tegen, want dat heeft niet zoveel zin. Accepteer dat functies waarvoor een hbo-diploma gevraagd wordt, gewoon je ding niet zijn. Niet omdat je een minder mens bent, maar omdat werkgevers voor sommige functies hbo-niveau graag aangetoond willen zien met een papiertje. Net zoals het prettig is dat je een beetje hard kan schoppen als je voetballer wil worden. Of dat je oren goed zijn als je pianostemmer wilt worden.
Dus de boodschap was eigenlijk: focus op wat jij goed kunt en ga daar een vacature bij zoeken.
Nogmaals: succes
Ik zit nu op de dag dat ik zou laten weten wat betreft nieuwe baan (of ik door wil gaan met de sollicitatieprocedure. Ik twijfel alleen of ik het aan kan (nadeel dat je dus echt geen flauw idee hebt wat je wil gaan doen).
Maar goed. Zo even bellen en alles kortsluiten.
Zo. referent gecheck en geregeld, bedrijf gebeld... en door naar volgende sollicitatieprocedure
[ Bericht 5% gewijzigd door K44S op 05-09-2016 10:42:16 ]
Het verschil zit het hem vooral in dat mensen met HBO een beter perspectief hebben op promotie en een hoger salaris. Met MBO zit je al gauw tegen een plafond aan.quote:
[..]
Ik heb nogal moeite om sommige dingen te accepteren ja. Net zoals geen hbo-papiertje hebben die gewoon verdomd handig is.
Doorgroeimogelijkhedenquote:
[..]
Het verschil zit het hem vooral in dat mensen met HBO een beter perspectief hebben op promotie en een hoger salaris. Met MBO zit je al gauw tegen een plafond aan.
Zelfs dan nogquote:
Onzin.quote:
Waarom ga je voor HBO banen terwijl je MBO hebt?quote:
[..]
Oke duidelijk
Simpelweg: Te hoog gegrepen.
Omdat bedrijven het goedkoopste, beste en makkelijkste willen. Terwijl dat precies geldt voor de kandidaat.quote:
[..]
Waarom ga je voor HBO banen terwijl je MBO hebt?
Dus, ik solliciteer ook op banen die hbo werk -en denkniveau wensen.
Zorg er dan ook voor dat je een HBO schrijfstijl ontwikkelt.quote:
[..]
Omdat bedrijven het goedkoopste, beste en makkelijkste willen. Terwijl dat precies geldt voor de kandidaat.
Dus, ik solliciteer ook op banen die hbo werk -en denkniveau wensen.
http://www.roestvrijtaal.nl/blog/schrijf-je-hbo-of-hboquote:
[..]
Zorg er dan ook voor dat je een HBO schrijfstijl ontwikkelt.
En ja, mijn Nederlands is niet perfect maar een stuk beter dan jaren geleden.
Wist ik al maar nooit de moeite genomen om het toe te passen.quote:
[..]
http://www.roestvrijtaal.nl/blog/schrijf-je-hbo-of-hbo
En ja, mijn Nederlands is niet perfect maar een stuk beter dan jaren geleden.
Maar toch, je niveau doet niet denken aan iemand die aan het hbo heeft gestudeerd.
quote:
[..]
Wist ik al maar nooit de moeite genomen om het toe te passen.
Maar toch, je niveau doet niet denken aan iemand die aan het hbo heeft gestudeerd.
.Iemand anders wijzen op zijn spel -of schrijffouten, maar er zelf geen moeite voor doen. Ja dat maakt hét verschil tussen hbo en mbo.
Maar goed. On topic maar weer.
Mwah, in mijn geval weet ik dat ik niet perfect Nederlands schrijf/typ. Dat is bekend op dit forum.quote:
Mijn spreektaal en fok schrijfstijl zijn ook heel anders dan mn zakelijke spreektaal en schrijfstijl. Ga nou niet iemand beoordelen op hoe hij op een forum schrijft.
Maar om iemand te corrigeren en dan zeggen dat ik daarom geen hbo-niveau heb is natuurlijk onzin.