Uit je eigen link:quote:Op maandag 4 april 2016 10:05 schreef RingBewoner het volgende:
_!
Dit is echt ongelooflijk. Zitten jullie TS nou expres te trollen of wat?
Als je geen idee hebt waar het over gaat zeg dan gewoon niks
http://www.uwv.nl/werkgev(...)etail/proefplaatsing
Beide is niet van toepassing op TS. En blaten over trollen doe je maar als je je kinderen voorleest voor het slapen gaan.quote:En kan deze werknemer moeilijk aan werk komen en weet u niet of hij geschikt is voor de functie? Dan kan deze werknemer een proefplaatsing krijgen. Hij werkt dan 2 maanden bij u met behoud van zijn uitkering. U hoeft dan geen loon te betalen. Deze periode is net zolang als de maximale proeftijd bij begin van een dienstverband. En meestal genoeg om te kijken of de werknemer geschikt is. Dit heet proefplaatsing. Na een proefplaatsing mag u geen proeftijd meer afspreken met de werknemer.
Hou op met trollen aub.quote:Op maandag 4 april 2016 10:08 schreef RingBewoner het volgende:
[..]_!
Jij hebt er vertrouwen in dat een organisatie als het UWV dat goed kan inschatten? Kom nou.
Als de werkloze aan de voorwaarden voldoet, dat voldoet TS (nog) niet.quote:Op maandag 4 april 2016 10:09 schreef RingBewoner het volgende:
[..]
Iedereen hier trekt de legaliteit van deze "constructie" in twijfel. Nergens voor nodig, als het UWV toestemming verleent mag dit gewoon
Mooi man.quote:Op maandag 4 april 2016 10:09 schreef hoas het volgende:
[..]
Wat boeien mij al die regels nou!
Als bij ons iemand aangenomen wordt krijgt hij gewoon een contract met 2 maanden proeftijd, MVO noemen ze dat.
Klopt, pas vanaf 8 mei voldoe ik aan hun voorwaarden. Kom dus een maand tekort.quote:Op maandag 4 april 2016 10:11 schreef Leandra het volgende:
[..]
Als de werkloze aan de voorwaarden voldoet, dat voldoet TS (nog) niet.
Het UWV oordeelt blijkbaar andersquote:Op maandag 4 april 2016 10:10 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Beide is niet van toepassing op TS.
Dat bepaal ik zelf wel evenquote:En blaten over trollen doe je maar als je je kinderen voorleest voor het slapen gaan.
Waar lees jij dat het UWV al geoordeeld heeft?quote:Op maandag 4 april 2016 10:13 schreef RingBewoner het volgende:
[..]
Het UWV oordeelt blijkbaar anders. Toch knap dat jij dat kan inschatten vanachter je computer.
Laat weinig aan duidelijkheid te wensen over toch?quote:Als de werknemer een WW-uitkering heeft, moet hij minimaal 3 maanden werkloos zijn. En moet het duidelijk zijn dat de werknemer zonder hulp moeilijk aan werk kan komen. Is hij korter dan 3 maanden werkloos? Dan verwachten wij dat hij zonder hulp werk kan vinden.
Nee, dan voldoe je aan de voorwaarde van 3 maanden, dat zegt nog niets over de andere voorwaarden.quote:Op maandag 4 april 2016 10:13 schreef Alieda-R het volgende:
[..]
Klopt, pas vanaf 8 mei voldoe ik aan hun voorwaarden. Kom dus een maand tekort.
quote:Op maandag 4 april 2016 10:15 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Laat weinig aan duidelijkheid te wensen over toch?
quote:Op maandag 4 april 2016 09:15 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Je gaat dus eerder een onbetaalde stage lopen. Volgens mij is dit een deur die je als UWV niet open moet willen zetten, maar dat staat los van jouw persoonlijke situatie.
Gewetensvraag: moet je wel willen werken voor een werkgever die niet eens bereid is om je vanaf de start te betalen?
Hier trek jij de hele handel in twijfel. Onterecht.quote:Op maandag 4 april 2016 09:13 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Vraag is of TS wel onder contract komt. In deze constructie blijft het UWV namelijk betalen.
Neem dan ook even mee dat hierop uitzonderingen gemaakt worden en het niet zo zwart/wit is als jij in dit stuk tekst stelt.p.quote:Op maandag 4 april 2016 10:15 schreef Janneke141 het volgende:
Laat weinig aan duidelijkheid te wensen over toch?
Dankuquote:Op maandag 4 april 2016 10:18 schreef hottentot het volgende:
[..]
Neem dan ook even mee dat hierop uitzonderingen gemaakt worden en het niet zo zwart/wit is als jij in dit stuk tekst stelt.p.
Welk deel van "TS voldoet niet aan de voorwaarden" begrijp je niet?quote:Op maandag 4 april 2016 10:13 schreef RingBewoner het volgende:
[..]
Het UWV oordeelt blijkbaar anders. Toch knap dat jij dat kan inschatten vanachter je computer.
[..]
Dat bepaal ik zelf wel even.
Welk deel van:quote:Op maandag 4 april 2016 10:19 schreef Leandra het volgende:
[..]
Welk deel van "TS voldoet niet aan de voorwaarden" begrijp je niet?
Begrijp je niet?quote:Op maandag 4 april 2016 10:18 schreef hottentot het volgende:
[..]
Neem dan ook even mee dat hierop uitzonderingen gemaakt worden en het niet zo zwart/wit is als jij in dit stuk tekst stelt.p.
De op de site beschreven uitzonderingen zijn op TS niet van toepassing, maar het UWV maakt uiteindelijk de afweging. Veel anders dan afwachten zit er dus niet op.quote:Op maandag 4 april 2016 10:18 schreef hottentot het volgende:
[..]
Neem dan ook even mee dat hierop uitzonderingen gemaakt worden en het niet zo zwart/wit is als jij in dit stuk tekst stelt.p.
Je weet toch wat het doel is van het UWV neem ik aan.quote:Op maandag 4 april 2016 10:20 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
De op de site beschreven uitzonderingen zijn op TS niet van toepassing, maar het UWV maakt uiteindelijk de afweging. Veel anders dan afwachten zit er dus niet op.
Het is duidelijk dat regels je niet zo boeien want je kan niet iemand die je een jaarcontract geeft daarin 2 maanden proeftijd laten draaien. (of je moet iemand gelijk een contract voor onbepaalde tijd geven en/of 2 jarig contract). Zie de eerdere link naar de overheidssite.quote:Op maandag 4 april 2016 10:09 schreef hoas het volgende:
[..]
Wat boeien mij al die regels nou!
Als bij ons iemand aangenomen wordt krijgt hij gewoon een contract met 2 maanden proeftijd, MVO noemen ze dat.
Het uitvoeren van de Wet op de werkloosheidsverzekering, onder andere.quote:Op maandag 4 april 2016 10:21 schreef RingBewoner het volgende:
[..]
Je weet toch wat het doel is van het UWV neem ik aan.
quote:Op maandag 4 april 2016 10:22 schreef Gunner het volgende:
[..]
Het is duidelijk dat regels je niet zo boeien want je kan niet iemand die je een jaarcontract geeft daarin 2 maanden proeftijd laten draaien.
Niet de werknemers van bedrijf X betalen terwijl ze van mening zijn dat die werknemer ook zelf in staat is ondertussen een betaalde baan te vinden.quote:Op maandag 4 april 2016 10:21 schreef RingBewoner het volgende:
[..]
Je weet toch wat het doel is van het UWV neem ik aan.
Mensen zo snel mogelijk weer aan het werk hebben/aan werk helpen. Als dat kan door middel van deze proefplaatsing van 2 maanden dan zullen ze echt niet zeggen dat TS eerst maar een maand thuis moet blijven.quote:Op maandag 4 april 2016 10:22 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Het uitvoeren van de Wet op de werkloosheidsverzekering, onder andere.
quote:Op maandag 4 april 2016 10:23 schreef Leandra het volgende:
[..]
Niet de werknemers van bedrijf X betalen terwijl ze van mening zijn dat die werknemer ook zelf in staat is ondertussen een betaalde baan te vinden.
Een proefplaatsing mag gewoon 2 maanden durenquote:Op maandag 4 april 2016 10:25 schreef hottentot het volgende:
[..]
Speciaal voor jou dan even
https://www.rijksoverheid(...)-duurt-een-proeftijd
[..]
Conclusie is dat jullie dus onwettelijk handelen of dat jij verkeerde info verstrekt.
Zie mijn editquote:Op maandag 4 april 2016 10:27 schreef RingBewoner het volgende:
[..]
Een proefplaatsing mag gewoon 2 maanden duren.
Werknemers met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.... je eigen getroll in dit topic is nu wel afgelopen.quote:Op maandag 4 april 2016 10:24 schreef RingBewoner het volgende:
[..]
Er zijn ook vaak genoeg vacatures te vinden op de vacaturesite van het UWV waarbij alleen mensen worden aangenomen die daar kunnen starten met een proefplaatsing. Stop. Met. Trollen.
Bel ze vandaag eens om er naar te vragen. Heb ik ooit ook gedaan en toen waren ze wat soepeler. Het UWV wil zo snel mogelijk van jou af dus als jij ze kan overtuigen dat het op deze manier kan dan willen ze wel meewerkenquote:Op maandag 4 april 2016 09:11 schreef Alieda-R het volgende:
Zijn er hier op FOK! mensen die hier ervaring mee hebben? Komt het weleens voor dat het UWV toch afwijkt van de regelgeving? Of zijn ze heel streng en wijken ze nooit eens van de regelgeving af?
Er zit een verschil in "proefplaatsing" (werken met behoud van uitkering) en "proeftijd".quote:
Als je de posts van TS eens gelezen had, dan had je geweten dat ze dat gedaan heeft:quote:Op maandag 4 april 2016 10:29 schreef RingBewoner het volgende:
[..]
Bel ze vandaag eens om er naar te vragen. Heb ik ooit ook gedaan en toen waren ze wat soepeler. Het UWV wil zo snel mogelijk van jou af dus als jij ze kan overtuigen dat het op deze manier kan dan willen ze wel meewerken![]()
.
quote:Op maandag 4 april 2016 09:17 schreef Alieda-R het volgende:
[..]
De werkgever heeft dat aangevraagd bij het UWV, het is nu alleen afwachten of zij toestemming geven.
Heb met het UWV gebeld maar omdat ik de afgelopen jaren nooit langer dan 6 maanden zonder werk heb gezeten doen ze moeilijk, ik val niet onder langdurig werkeloos zijn. Maar dat ik nooit langer dan 6 maanden zonder werk zat kwam doordat ik de afgelopen jaren altijd na 6 maanden flexwet onderbreking terug kon naar hetzelfde bedrijf wat dit keer niet zal gebeuren omdat de fabriek waar ik werkte gaat sluiten.
Wij hebben alleen vaste medewerkers.quote:Op maandag 4 april 2016 10:22 schreef Gunner het volgende:
[..]
Het is duidelijk dat regels je niet zo boeien want je kan niet iemand die je een jaarcontract geeft daarin 2 maanden proeftijd laten draaien. (of je moet iemand gelijk een contract voor onbepaalde tijd geven en/of 2 jarig contract). Zie de eerdere link naar de overheidssite.
Dat doet niks af aan het feit dat die vacatures gewoon op reguliere basis online staan. Niks schimmigs aan zoals sommige mensen hier willen beweren.quote:Op maandag 4 april 2016 10:27 schreef Leandra het volgende:
[..]
Werknemers met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
Nou heb ik de TT net aangepast, maar een proeftijd (zoals TS het in eerste instantie in de TT had genoemd, en zoals het in de OP staat), is een heel ander verhaal dan een proefplaatsing.quote:Op maandag 4 april 2016 10:38 schreef RingBewoner het volgende:
[..]
Dat doet niks af aan het feit dat die vacatures gewoon op reguliere basis online staan. Niks schimmigs aan zoals sommige mensen hier willen beweren.
Heb weer contact gehad met UWV en moet er vanuit gaan dat ze niet akkoord gaan. En mochten ze wel ja zeggen dan moet ik 2 maanden werken met behoud van WW en daarnaast hoeft het bedrijf waar ik dan zal werken nog geen reiskosten te vergoeden. Dat zou betekenen dat ik de reiskosten van mijn WW moet gaan betalen, 76km per dag. Dat ga ik met mijn WW niet redden 2 maanden lang gezien benzine hier rond de 1,30 per liter kost. Ik leef al extreem zuinig, speur nu al alle folders door naar aanbiedingen als ik boodschappen moet doen.quote:Op maandag 4 april 2016 10:52 schreef PinkLow het volgende:
Ik zou het niet doen, want die 2 maanden uitkering ben je kwijt en krijg je niet meer terug. Maar zover ik begrijp gaat het UWV toch niet akkoord.
Heb je geen andere mogelijkheid om bij dat bedrijf aan de slag te gaan dan?quote:Op maandag 4 april 2016 11:20 schreef Alieda-R het volgende:
[..]
Heb weer contact gehad met UWV en moet er vanuit gaan dat ze niet akkoord gaan. En mochten ze wel ja zeggen dan moet ik 2 maanden werken met behoud van WW en daarnaast hoeft het bedrijf waar ik dan zal werken nog geen reiskosten te vergoeden. Dat zou betekenen dat ik de reiskosten van mijn WW moet gaan betalen, 76km per dag. Dat ga ik met mijn WW niet redden 2 maanden lang gezien benzine hier rond de 1,30 per liter kost. Ik leef al extreem zuinig, speur nu al alle folders door naar aanbiedingen als ik boodschappen moet doen.
Nee, ze willen voor iedereen die ze daar aannemen eerst een proefplaatsing.quote:Op maandag 4 april 2016 11:37 schreef RingBewoner het volgende:
[..]
Heb je geen andere mogelijkheid om bij dat bedrijf aan de slag te gaan dan?
Probeer eens om bij het UWV in te spelen op emotie. Als jij aangeeft graag weer snel aan het werk te willen dan is het UWV vaak niet de moeilijkste.quote:Op maandag 4 april 2016 11:59 schreef Alieda-R het volgende:
[..]
Nee, ze willen voor iedereen die ze daar aannemen eerst een proefplaatsing.
Dat heb ik ze gezegd maar het UWV kijkt naar de reden voor aanvraag van proefplaatsing en het bedrijf heeft geen geldige reden om een proefplaatsing aan te vragen gezien ik nog maar kort werkeloos ben en daarnaast heel goede referenties heb.quote:Op maandag 4 april 2016 12:06 schreef RingBewoner het volgende:
[..]
Probeer eens om bij het UWV in te spelen op emotie. Als jij aangeeft graag weer snel aan het werk te willen dan is het UWV vaak niet de moeilijkste.
Die loopt niet door tijdens een proefplaatsing, sollicitatieplicht wordt tijdelijk onderbroken.quote:Op maandag 4 april 2016 09:23 schreef Leandra het volgende:
[..]
De vraag is zelfs of je sollicitatieplicht niet gewoon doorloopt.
Vreemd verhaal, niet iedereen die solliciteert zal een uitkering hebben. Lijkt gewoon een manier om aan goedkope arbeidskrachten te komen voor een paar maanden.quote:Op maandag 4 april 2016 11:59 schreef Alieda-R het volgende:
[..]
Nee, ze willen voor iedereen die ze daar aannemen eerst een proefplaatsing.
Denk dat ze er dan gewoon op letten of iemand een WW, WAJONG, Ziektwet, WIA of WAO uitkering heeft. Die proeftijd kunnen ze namelijk alleen maar aanvragen voor mensen die een uitkering van het UWV hebben.quote:Op maandag 4 april 2016 12:32 schreef Wespensteek het volgende:
[..]
Vreemd verhaal, niet iedereen die solliciteert zal een uitkering hebben. Lijkt gewoon een manier om aan goedkope arbeidskrachten te komen voor een paar maanden.
Natuurlijk maar het is toch vreemd beleid om iemand (zonder uitkering) die aantoonbaar geschikt is geen baan te geven en de voorkeur te geven aan iemand met een uitkering en een proefplaatsing. Uitgangspunt is dat men gaat kijken of iemand geschikt is, bij dat bedrijf lijkt het te gaan om kostenbesparing. als dat zo is is de kans vrij klein dat men na de proefplaatsing verder gaat met de "medewerker".quote:Op maandag 4 april 2016 13:06 schreef Alieda-R het volgende:
[..]
Denk dat ze er dan gewoon op letten of iemand een WW, WAJONG, Ziektwet, WIA of WAO uitkering heeft. Die proeftijd kunnen ze namelijk alleen maar aanvragen voor mensen die een uitkering van het UWV hebben.
Volgens mij controleren ze dat niet.quote:Op maandag 4 april 2016 13:10 schreef Wespensteek het volgende:
[..]
Natuurlijk maar het is toch vreemd beleid om iemand (zonder uitkering) die aantoonbaar geschikt is geen baan te geven en de voorkeur te geven aan iemand met een uitkering en een proefplaatsing. Uitgangspunt is dat men gaat kijken of iemand geschikt is, bij dat bedrijf lijkt het te gaan om kostenbesparing. als dat zo is is de kans vrij klein dat men na de proefplaatsing verder gaat met de "medewerker".
Ik hoop dat het UWV dat bedrijf goed controleert en eens gaat kijken hoeveel van de op proef geplaatste mensen echt een contract krijgen.
En ze hebben ook niet aangegeven wel reiskosten te willen vergoeden?quote:Op maandag 4 april 2016 11:20 schreef Alieda-R het volgende:
[..]
Heb weer contact gehad met UWV en moet er vanuit gaan dat ze niet akkoord gaan. En mochten ze wel ja zeggen dan moet ik 2 maanden werken met behoud van WW en daarnaast hoeft het bedrijf waar ik dan zal werken nog geen reiskosten te vergoeden. Dat zou betekenen dat ik de reiskosten van mijn WW moet gaan betalen, 76km per dag. Dat ga ik met mijn WW niet redden 2 maanden lang gezien benzine hier rond de 1,30 per liter kost. Ik leef al extreem zuinig, speur nu al alle folders door naar aanbiedingen als ik boodschappen moet doen.
Bij proefplaatsing geen reiskostenvergoeding.quote:Op maandag 4 april 2016 13:54 schreef Leandra het volgende:
[..]
En ze hebben ook niet aangegeven wel reiskosten te willen vergoeden?
Darn, wat een ...
Heel technisch gezien is het geven van een reiskostenvergoeding ook geen verplichting. Het is wel netjes om te doen natuurlijk maar niet verplicht.quote:Op maandag 4 april 2016 13:54 schreef Leandra het volgende:
[..]
En ze hebben ook niet aangegeven wel reiskosten te willen vergoeden?
Darn, wat een ...
Insert euro-teken.quote:Op maandag 4 april 2016 10:09 schreef Alieda-R het volgende:
ik snap zelf ook niet echt waarom ze toch proberen die proeftijd te krijgen.
Nee dat klopt, maar als je toch al helemaal el cheapo alleen maar mensen wilt die 2 maanden gratis voor je kunnen werken en daarmee sowieso al een inkomen hebben dat 70% onder hun laatst verdiende loon ligt (en in sommige gevallen wellicht zelfs onder het wettelijk minimumloon), dan is het op z'n minst fatsoenlijk om ze een reiskostenvergoeding te geven.quote:Op maandag 4 april 2016 14:21 schreef Gunner het volgende:
[..]
Heel technisch gezien is het geven van een reiskostenvergoeding ook geen verplichting. Het is wel netjes om te doen natuurlijk maar niet verplicht.
Helemaal mee eens hoor. Daarom zeg ik ook dat het wel netjes zou zijn zeker als ze al helemaal geen verantwoording willen nemen door zelf een contract aan te bieden.quote:Op maandag 4 april 2016 15:20 schreef Leandra het volgende:
[..]
Nee dat klopt, maar als je toch al helemaal el cheapo alleen maar mensen wilt die 2 maanden gratis voor je kunnen werken en daarmee sowieso al een inkomen hebben dat 70% onder hun laatst verdiende loon ligt (en in sommige gevallen wellicht zelfs onder het wettelijk minimumloon), dan is het op z'n minst fatsoenlijk om ze een reiskostenvergoeding te geven.
Ze mogen immers wel een reiskostenvergoeding geven, dat het niet verplicht is maakt niet dat het niet mag.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |