WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Zie mijn editquote:Op maandag 4 april 2016 10:27 schreef RingBewoner het volgende:
[..]
Een proefplaatsing mag gewoon 2 maanden duren.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Werknemers met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.... je eigen getroll in dit topic is nu wel afgelopen.quote:
[..]
Er zijn ook vaak genoeg vacatures te vinden op de vacaturesite van het UWV waarbij alleen mensen worden aangenomen die daar kunnen starten met een proefplaatsing. Stop. Met. Trollen.
Bel ze vandaag eens om er naar te vragen. Heb ik ooit ook gedaan en toen waren ze wat soepeler. Het UWV wil zo snel mogelijk van jou af dus als jij ze kan overtuigen dat het op deze manier kan dan willen ze wel meewerkenquote:
Zijn er hier op FOK! mensen die hier ervaring mee hebben? Komt het weleens voor dat het UWV toch afwijkt van de regelgeving? Of zijn ze heel streng en wijken ze nooit eens van de regelgeving af?
.
UI Made bij VanilleKwark.
Er zit een verschil in "proefplaatsing" (werken met behoud van uitkering) en "proeftijd".quote:
Ik zal de TT even aanpassen, zodat die twee termen niet door elkaar blijven lopen.
Er wordt voor TS een proefplaatsing aangevraagd, en zo te zien voldoet TS nog niet aan de eisen die het UWV stelt aan een proefplaatsing.
Een proeftijd mag bij een contract korter dan 2 jaar idd niet langer dan een maand zijn, en bij een contract van maximaal 6 maanden mag er helemaal geen proeftijd zijn.
Als je de posts van TS eens gelezen had, dan had je geweten dat ze dat gedaan heeft:quote:
[..]
Bel ze vandaag eens om er naar te vragen. Heb ik ooit ook gedaan en toen waren ze wat soepeler. Het UWV wil zo snel mogelijk van jou af dus als jij ze kan overtuigen dat het op deze manier kan dan willen ze wel meewerken
quote:
[..]
De werkgever heeft dat aangevraagd bij het UWV, het is nu alleen afwachten of zij toestemming geven.
Heb met het UWV gebeld maar omdat ik de afgelopen jaren nooit langer dan 6 maanden zonder werk heb gezeten doen ze moeilijk, ik val niet onder langdurig werkeloos zijn. Maar dat ik nooit langer dan 6 maanden zonder werk zat kwam doordat ik de afgelopen jaren altijd na 6 maanden flexwet onderbreking terug kon naar hetzelfde bedrijf wat dit keer niet zal gebeuren omdat de fabriek waar ik werkte gaat sluiten.
Wij hebben alleen vaste medewerkers.quote:Op maandag 4 april 2016 10:22 schreef Gunner het volgende:
[..]
Het is duidelijk dat regels je niet zo boeien want je kan niet iemand die je een jaarcontract geeft daarin 2 maanden proeftijd laten draaien. (of je moet iemand gelijk een contract voor onbepaalde tijd geven en/of 2 jarig contract). Zie de eerdere link naar de overheidssite.
Dat doet niks af aan het feit dat die vacatures gewoon op reguliere basis online staan. Niks schimmigs aan zoals sommige mensen hier willen beweren.quote:
[..]
Werknemers met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
UI Made bij VanilleKwark.
Nou heb ik de TT net aangepast, maar een proeftijd (zoals TS het in eerste instantie in de TT had genoemd, en zoals het in de OP staat), is een heel ander verhaal dan een proefplaatsing.quote:Op maandag 4 april 2016 10:38 schreef RingBewoner het volgende:
[..]
Dat doet niks af aan het feit dat die vacatures gewoon op reguliere basis online staan. Niks schimmigs aan zoals sommige mensen hier willen beweren.
Neemt niet weg dat TS ook nog steeds niet aan de voorwaarden voor een proefplaatsing voldoet en het UWV uiteraard vacatures zal hebben staan die juist gericht zijn op mensen die met behoud van uitkering aan het werk kunnen..... mensen die aan de eisen daaraan voldoen.
TS voldoet daar dus niet aan, wat het voorstel van de werkgever dus wel "schimmig" maakt en riekt naar misbruik van regelgeving.
Ik zou het niet doen, want die 2 maanden uitkering ben je kwijt en krijg je niet meer terug. Maar zover ik begrijp gaat het UWV toch niet akkoord.
Je kunt beter spijt hebben van de dingen die je hebt gedaan, dan de dingen die je nooit hebt durven doen.
Heb weer contact gehad met UWV en moet er vanuit gaan dat ze niet akkoord gaan. En mochten ze wel ja zeggen dan moet ik 2 maanden werken met behoud van WW en daarnaast hoeft het bedrijf waar ik dan zal werken nog geen reiskosten te vergoeden. Dat zou betekenen dat ik de reiskosten van mijn WW moet gaan betalen, 76km per dag. Dat ga ik met mijn WW niet redden 2 maanden lang gezien benzine hier rond de 1,30 per liter kost. Ik leef al extreem zuinig, speur nu al alle folders door naar aanbiedingen als ik boodschappen moet doen.quote:
Ik zou het niet doen, want die 2 maanden uitkering ben je kwijt en krijg je niet meer terug. Maar zover ik begrijp gaat het UWV toch niet akkoord.
Heb je geen andere mogelijkheid om bij dat bedrijf aan de slag te gaan dan?quote:
[..]
Heb weer contact gehad met UWV en moet er vanuit gaan dat ze niet akkoord gaan. En mochten ze wel ja zeggen dan moet ik 2 maanden werken met behoud van WW en daarnaast hoeft het bedrijf waar ik dan zal werken nog geen reiskosten te vergoeden. Dat zou betekenen dat ik de reiskosten van mijn WW moet gaan betalen, 76km per dag. Dat ga ik met mijn WW niet redden 2 maanden lang gezien benzine hier rond de 1,30 per liter kost. Ik leef al extreem zuinig, speur nu al alle folders door naar aanbiedingen als ik boodschappen moet doen.
UI Made bij VanilleKwark.
Nee, ze willen voor iedereen die ze daar aannemen eerst een proefplaatsing.quote:
[..]
Heb je geen andere mogelijkheid om bij dat bedrijf aan de slag te gaan dan?
Probeer eens om bij het UWV in te spelen op emotie. Als jij aangeeft graag weer snel aan het werk te willen dan is het UWV vaak niet de moeilijkste.quote:
[..]
Nee, ze willen voor iedereen die ze daar aannemen eerst een proefplaatsing.
UI Made bij VanilleKwark.
Dat heb ik ze gezegd maar het UWV kijkt naar de reden voor aanvraag van proefplaatsing en het bedrijf heeft geen geldige reden om een proefplaatsing aan te vragen gezien ik nog maar kort werkeloos ben en daarnaast heel goede referenties heb.quote:
[..]
Probeer eens om bij het UWV in te spelen op emotie. Als jij aangeeft graag weer snel aan het werk te willen dan is het UWV vaak niet de moeilijkste.
Kreeg het advies om gewoon door de solliciteren want ik moet er vanuit gaan dat die proefplaatsing afgekeurd wordt. Sprak trouwens vanmorgen nog met mijn voormalig contactpersoon van Tempo Team voor wie ik bij Philips aan het werk ben geweest. Zij vertrouwd het ook niet helemaal gezien het bedrijf waar het om gaat geen CAO en ook een pensioenregeling heeft, met oog op de toekomst is dat dus ook niet gunstig.
Die loopt niet door tijdens een proefplaatsing, sollicitatieplicht wordt tijdelijk onderbroken.quote:
[..]
De vraag is zelfs of je sollicitatieplicht niet gewoon doorloopt.
Vreemd verhaal, niet iedereen die solliciteert zal een uitkering hebben. Lijkt gewoon een manier om aan goedkope arbeidskrachten te komen voor een paar maanden.quote:
[..]
Nee, ze willen voor iedereen die ze daar aannemen eerst een proefplaatsing.
Denk dat ze er dan gewoon op letten of iemand een WW, WAJONG, Ziektwet, WIA of WAO uitkering heeft. Die proeftijd kunnen ze namelijk alleen maar aanvragen voor mensen die een uitkering van het UWV hebben.quote:
[..]
Vreemd verhaal, niet iedereen die solliciteert zal een uitkering hebben. Lijkt gewoon een manier om aan goedkope arbeidskrachten te komen voor een paar maanden.
Natuurlijk maar het is toch vreemd beleid om iemand (zonder uitkering) die aantoonbaar geschikt is geen baan te geven en de voorkeur te geven aan iemand met een uitkering en een proefplaatsing. Uitgangspunt is dat men gaat kijken of iemand geschikt is, bij dat bedrijf lijkt het te gaan om kostenbesparing. als dat zo is is de kans vrij klein dat men na de proefplaatsing verder gaat met de "medewerker".quote:
[..]
Denk dat ze er dan gewoon op letten of iemand een WW, WAJONG, Ziektwet, WIA of WAO uitkering heeft. Die proeftijd kunnen ze namelijk alleen maar aanvragen voor mensen die een uitkering van het UWV hebben.
Ik hoop dat het UWV dat bedrijf goed controleert en eens gaat kijken hoeveel van de op proef geplaatste mensen echt een contract krijgen.
Volgens mij controleren ze dat niet.quote:
[..]
Natuurlijk maar het is toch vreemd beleid om iemand (zonder uitkering) die aantoonbaar geschikt is geen baan te geven en de voorkeur te geven aan iemand met een uitkering en een proefplaatsing. Uitgangspunt is dat men gaat kijken of iemand geschikt is, bij dat bedrijf lijkt het te gaan om kostenbesparing. als dat zo is is de kans vrij klein dat men na de proefplaatsing verder gaat met de "medewerker".
Ik hoop dat het UWV dat bedrijf goed controleert en eens gaat kijken hoeveel van de op proef geplaatste mensen echt een contract krijgen.
Dat zonder CAO en pensioenregeling werken staat mij zelf trouwens ook niet aan. Heb aanstaande vrijdag een bijeenkomst bij een ander bedrijf waar ik over enkele weken zeker aan de slag kan. Is wel werk dat minder bij me past maar heb er wel meer vertrouwen in gezien ik later graag naast mijn AOW een goed pensioen opgebouwd wil hebben.
En ze hebben ook niet aangegeven wel reiskosten te willen vergoeden?quote:
[..]
Heb weer contact gehad met UWV en moet er vanuit gaan dat ze niet akkoord gaan. En mochten ze wel ja zeggen dan moet ik 2 maanden werken met behoud van WW en daarnaast hoeft het bedrijf waar ik dan zal werken nog geen reiskosten te vergoeden. Dat zou betekenen dat ik de reiskosten van mijn WW moet gaan betalen, 76km per dag. Dat ga ik met mijn WW niet redden 2 maanden lang gezien benzine hier rond de 1,30 per liter kost. Ik leef al extreem zuinig, speur nu al alle folders door naar aanbiedingen als ik boodschappen moet doen.
Darn, wat een ...
Bij proefplaatsing geen reiskostenvergoeding.quote:Op maandag 4 april 2016 13:54 schreef Leandra het volgende:
[..]
En ze hebben ook niet aangegeven wel reiskosten te willen vergoeden?
Darn, wat een ...
Heel technisch gezien is het geven van een reiskostenvergoeding ook geen verplichting. Het is wel netjes om te doen natuurlijk maar niet verplicht.quote:
[..]
En ze hebben ook niet aangegeven wel reiskosten te willen vergoeden?
Darn, wat een ...
Where law ends, tyrrany begins.
Insert euro-teken.quote:
ik snap zelf ook niet echt waarom ze toch proberen die proeftijd te krijgen.
Nee dat klopt, maar als je toch al helemaal el cheapo alleen maar mensen wilt die 2 maanden gratis voor je kunnen werken en daarmee sowieso al een inkomen hebben dat 70% onder hun laatst verdiende loon ligt (en in sommige gevallen wellicht zelfs onder het wettelijk minimumloon), dan is het op z'n minst fatsoenlijk om ze een reiskostenvergoeding te geven.quote:
[..]
Heel technisch gezien is het geven van een reiskostenvergoeding ook geen verplichting. Het is wel netjes om te doen natuurlijk maar niet verplicht.
Ze mogen immers wel een reiskostenvergoeding geven, dat het niet verplicht is maakt niet dat het niet mag.
Als we er van uitgaan dat een reiskostenvergoeding van ¤ 0,19 per kilometer kostendekkend zou zijn (wat bij de meeste auto's niet zo is), dan betekent het dus dat TS ¤ 300 aan reiskosten per maand zou hebben die niet vergoed worden, en die ze van haar WW-uitkering (die 70% van het laatst verdiende loon is) zou moeten betalen... ik vind dat nogal een bedrag.
En ik vind het ook als bedrijf waar je gratis komt werken nogal wat om dat van mensen te verwachten.
Helemaal mee eens hoor. Daarom zeg ik ook dat het wel netjes zou zijn zeker als ze al helemaal geen verantwoording willen nemen door zelf een contract aan te bieden.quote:
[..]
Nee dat klopt, maar als je toch al helemaal el cheapo alleen maar mensen wilt die 2 maanden gratis voor je kunnen werken en daarmee sowieso al een inkomen hebben dat 70% onder hun laatst verdiende loon ligt (en in sommige gevallen wellicht zelfs onder het wettelijk minimumloon), dan is het op z'n minst fatsoenlijk om ze een reiskostenvergoeding te geven.
Ze mogen immers wel een reiskostenvergoeding geven, dat het niet verplicht is maakt niet dat het niet mag.
Where law ends, tyrrany begins.
|
|
